●富士通ウラ掲示板(その292)●

[1 名無しさん 2024/11/24(日) 12:35:38.59 ID:Brse8r920]

前スレ

●富士通ウラ掲示板(その289)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1728879075/
●富士通ウラ掲示板(その290)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1730107228/
●富士通ウラ掲示板(その291)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1731319167/

[2 名無しさん 2024/11/24(日) 12:35:55.98 ID:Brse8r920]

１

[3 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:03.20 ID:Brse8r920]

２

[4 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:09.24 ID:Brse8r920]

３

[5 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:15.13 ID:Brse8r920]

４

[6 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:22.14 ID:Brse8r920]

５

[7 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:27.16 ID:Brse8r920]

６

[8 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:32.12 ID:Brse8r920]

７

[9 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:37.42 ID:Brse8r920]

８

[10 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:44.68 ID:Brse8r920]

９

[11 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:52.61 ID:Brse8r920]

１０

[12 名無しさん 2024/11/24(日) 12:36:59.33 ID:Brse8r920]

１１

[13 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:06.05 ID:Brse8r920]

１２

[14 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:12.40 ID:Brse8r920]

１３

[15 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:19.24 ID:Brse8r920]

１４

[16 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:26.88 ID:Brse8r920]

１５

[17 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:36.75 ID:Brse8r920]

１６

[18 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:44.72 ID:Brse8r920]

１７

[19 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:51.60 ID:Brse8r920]

１８

[20 名無しさん 2024/11/24(日) 12:37:59.29 ID:Brse8r920]

１９

[21 名無しさん 2024/11/24(日) 12:38:07.14 ID:Brse8r920]

２０

[22 名無しさん 2024/11/24(日) 12:46:08.03 ID:lWg6ANrZ0]

若い子達がどんどん辞めていくね

[23 名無しさん 2024/11/24(日) 12:46:37.57 ID:EtYeD7ux0]

腐爺痛になっちまうぜ

[24 名無しちん 2024/11/24(日) 13:05:06.16 ID:0l4dPPl60]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[25 名無しちん 2024/11/24(日) 13:06:11.93 ID:0l4dPPl60]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[26 名無しちん 2024/11/24(日) 13:11:15.46 ID:Ja58ziE30]

幕ラボバンザイ

[27 名無しさん 2024/11/24(日) 13:22:57.57 ID:K+4rM1tR0]

若者は転職しろ！
じじいはリストラされろ！

[28 しやちくじゃぱわや 2024/11/24(日) 13:33:17.23 ID:VVDPU/HS0]

https://youtu.be/NrrKI7FMJiA?si=SIwB0bsRGgi8dAtT

[29 名無しさん 2024/11/24(日) 13:45:48.58 ID:Ug9r3PTM0]

Youtubeで「社畜ジャパン」で検索しましょう

[30 名無しさん 2024/11/24(日) 13:52:05.42 ID:SXfw0h/S0]

>>27
誰が残る？

[31 名無しさん 2024/11/24(日) 14:01:07.37 ID:TburWNPf0]

最近の流れ見てたら本体にいても何か不安になるな。前はポスティングとか考えてたけど転職の気持ちの方が強くなってきたな。
謎の報告書の多さもそうだし、セキュリティ対策としていろんな事求められるけど現場任せ。
大規模な開発だと人が入って潤沢だけど、小〜中規模の仕事の時に何でも全てやらされて、挙句評価に繋がらないとやる気出るわけないですよね。
特定のことしか出来ない大規模な所にいる人だけがインスタントに評価され、小規模だけど何でも出来る頑張ってる人は評価されない。
で、今その特定のことしかやってこなかった人が仕事回せなくて人集めに奔走している。
けど、これまで何でも頑張ってきた人がキレていなくなってる。これまでは地域採用や子会社で採用されてそう言ったところを会社が考慮してくれてるから、と受け入れていたライフワークバランスのライフを取ってた層はコロナ後のテレワークや、子会社吸収の波で今の状況を当たり前だと思って（若手もね）調子乗ってるバカを結果優遇してしまっている。
そんな状況見たらみんな同じように調子乗って離れて組織がもたなくなるよ。特にしわ寄せのある中堅が消える理由、誰でも分かるよね。
俺転職考えるわ。すまんな後輩、すまんな何個も仕事押し付けてくる上司。そして同じ志持ってた同期達。

[32 名無しさん 2024/11/24(日) 14:02:48.11 ID:MKmNcJZg0]

>>30
中間層に全タスク集中
メンタル崩壊www

[33 名無しさん 2024/11/24(日) 14:10:43.56 ID:aTpC932l0]

>>31
転職しましょう。無駄に年取ってからだと転職難しいからな

[34 名無しさん 2024/11/24(日) 14:24:27.10 ID:LIYdxHAi0]

無能万年ヒラの低年収で更に粗チンが脳みそぶっ壊されて発狂してるなwww

[35 名無しさん 2024/11/24(日) 14:27:18.47 ID:EtYeD7ux0]

お前は早く職見つけろよｗ

[36 名無しさん 2024/11/24(日) 14:37:22.95 ID:Nf4wU7bo0]

また自己都合妄想w
社内サイトの最新記事を言わないと現実分からないのか？
うん？？？www

[37 名無しさん@ピンキー 2024/11/24(日) 15:33:05.61 ID:AzYwWlRt0]

UVA...とかAIとか自立できたの　全然見えないんだけど　売上収益3.7兆の内のどれだけ稼げてるの　SE経営陣はテクノロジーソリューションで纏めるからwww　実態が分からない

[38 名無しさん@ピンキー 2024/11/24(日) 15:35:12.17 ID:AzYwWlRt0]

自立できたからSIerのお前らもういらないと言ってるんだよね

[39 名無しさん 2024/11/24(日) 16:04:04.34 ID:ejT2YrpG0]

>>38
日本語不自由な人？

[40 名無しさん 2024/11/24(日) 16:18:22.86 ID:w0gP2T4n0]

>>31
そう思うならさっさと道筋準備して抜けるように動け。そのままだとはたからみるとずっと同じとこにしかいられないしがみつきの甘ったれ人材にもみえるぞ。

[41 名無しさん 2024/11/24(日) 16:38:01.59 ID:DUHTPl2r0]

>>40
ずっと同じとこにしかいられないしがみつきの甘ったれ人材が群がるスレッドですから

[42 名無しさん 2024/11/24(日) 16:43:39.49 ID:nYLNtnA+0]

半年くらいで担当業務が変わってるお前さあ
お前要らない人間だから
さっさと●●●室行けや

[43 しやちくじゃぱわや 2024/11/24(日) 16:56:44.45 ID:6aFgAY7t0]

コスト削減という大きなメリットがあります。中間管理職は一般的に給与が高いため、彼らのレイオフによって人件費を大幅に削減できます。

　次に、意思決定のスピードアップです。中間管理層が減ることで、情報の伝達や意思決定の階層が減り、より迅速な意思決定が可能になります。特に、変化の早い業界や市場環境ではスピーディーな意思決定が競争優位を生み出すため、重要な要素です。

[44 名無しさん 2024/11/24(日) 17:11:58.99 ID:Ja58ziE30]

幕ラボを「株式会社幕ラボ」という介護会社にしよう、入居社員は全員明日から介護係だ

[45 あ 2024/11/24(日) 17:15:12.15 ID:zzRElnig0]

ネットワーク事業は売れそうなのに売らず、社員を適正のない分野にリスキルさせようとしてメンタルブレイクさせる

[46 名無しさん 2024/11/24(日) 17:37:40.05 ID:Ic985lAL0]

うちがNTTに逆らえるわけないからな

[47 あ 2024/11/24(日) 17:59:39.16 ID:bmZUSSav0]

自爆営業はパワハラ認定
自爆購入もパワハラ

[48 名無しさん 2024/11/24(日) 17:59:57.54 ID:0U1hgdvW0]

休職したい

[49 イジリ虫大吉 2024/11/24(日) 18:10:57.67 ID:IyQC6Q5R0]

闇落ち
落ちぶれマン
ちんこ

[50 名無しさん 2024/11/24(日) 18:34:08.95 ID:oZcVCRF00]

幕ラボｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[51 名無しさん 2024/11/24(日) 18:42:15.53 ID:+MTjvH9A0]

総務のページの右側にちんかわのキラキラが出てくるの何とかならん？

[52 名無しさん 2024/11/24(日) 19:19:46.85 ID:Kt+MhfXN0]

●●●室なのかリスキルなのかよくは知らんけど、
キラキラスキル(発想、資料作成、トーク)を身に着けるチャンスなのかい？

キラキラスキルのほうが高年収で転職できると思わないのか？

[53 名無しさん 2024/11/24(日) 19:24:21.70 ID:T1d/xpOO0]

>>31
会社に期待しても辛いだけ
身につけるもの身につけたら行動あるのみ

[54 名無しさん 2024/11/24(日) 19:39:31.27 ID:0CHAOd3G0]

>>52
BPが受注前のオファリングに使うテクニックならキラキラでも使いどころあるかな。受注後の仕事なら超上流としても通用しない。むしろ居たらウザイだけ

[55 名無しさん 2024/11/24(日) 19:57:53.60 ID:1LQi6JhE0]

>>53
確かに。こんな便所の落書きばかりの場所に長文を書いているくらいならとっとと行動した方がいい

[56 名無しちん 2024/11/24(日) 20:23:11.43 ID:0l4dPPl60]

あのヒトラーはお前らと同じ小陰茎症だったらしい
お前らも将来はないんだからせいぜい玉砕して歴史に名を残せ

[57 名無しさん 2024/11/24(日) 20:48:34.37 ID:IyQC6Q5R0]

フェラチオ
ジラシマ
ツイン
ウンコ

[58 名無しさん 2024/11/24(日) 20:51:46.73 ID:0BrbVMFi0]

>>22
ビジネスプロデューサーですが、若手はみんな辞めました

[59 名無しさん 2024/11/24(日) 21:09:13.19 ID:IyQC6Q5R0]

クリスマス
リープオブフェイス
トンズラババァ
リーダー格のゴリラ
スイミンショウガイ

[60 名無しさん 2024/11/24(日) 21:12:49.11 ID:DUHTPl2r0]

マイナンバーカードを使ったコンビニでの別人の証明書の誤交付問題もさ、自治体向けや総務省向けやマスコミ向け報告書をキラキラしてる社員に書いてほしいぜ（笑）

[61 名無しさん 2024/11/24(日) 21:18:21.14 ID:DUHTPl2r0]

民間システムに提供してるサービス稼働報告書もキラキラしてる社員に書いてほしいぜ（笑）

みずほ銀行様やトヨタ自働車様やNTT様にキラキラした稼働報告書や障害報告書で報告してほしいわ（笑）

[62 名無しさん 2024/11/24(日) 21:21:30.93 ID:w0gP2T4n0]

キラキラ場所ってどんなことやってる人たちを指してる？

[63 名無しさん 2024/11/24(日) 21:31:20.89 ID:IyQC6Q5R0]

>>60
>>61
ナイス！
あと東大様と理研様にも、クリスマス仕様のキラキラ仕様書や定例会資料を出してほしい

[64 名無しさん 2024/11/24(日) 21:34:56.34 ID:IyQC6Q5R0]

富士通が描く神通
士（さむらい）魂が死んだ野武士
痛々しい富める者が益々しがみつく富

[65 名無しさん 2024/11/24(日) 21:44:50.91 ID:uk3Pxb0c0]

>>62
富士トラでイキっている奴のことでしょ？奴らが実作業で何を稼いでいるのかは知らん

[66 名無しさん 2024/11/24(日) 22:45:08.35 ID:DUHTPl2r0]

株式総会の資料や東京証券取引所などに提出する財務報告書もキラキラしてますか？

[67 名無しさん 2024/11/24(日) 23:37:29.84 ID:IyQC6Q5R0]

>>66
巧いな
流石に粉飾は無いと思われ・・・
子会社を吸収合併し続けて、その子会社からの資金移動は気になる

[68 名無しさん 2024/11/24(日) 23:49:28.80 ID:hEMDOc6L0]

>>67
わかってないな。おまえはwww

[69 名無しさん 2024/11/24(日) 23:53:56.31 ID:zX6C7DG50]

自画自賛

[70 あ 2024/11/25(月) 00:46:05.12 ID:4LgCQe1+0]

>>46
海底やってるNECに売ればよかった

[71 名無しちん 2024/11/25(月) 06:53:50.75 ID:98SFtocp0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[72 警備員[Lv.54] 2024/11/25(月) 07:46:43.50 ID:4k1vvdcF0]

自分もキラキラといえば藤虎が真っ先に頭に浮かぶね

[73 名無しさん 2024/11/25(月) 08:05:51.09 ID:eiJ/PBu20]

どうやったら意識高い系になれますか？
そんなｅラーニング有りませんか

[74 名無しさん 2024/11/25(月) 08:30:33.29 ID:KDAza2WQ0]

ユビキマジックJ■■
三流村の寄せ集め
夢は陽炎J■■
謎の司令で裏金集め

[75 名無しさん 2024/11/25(月) 08:49:34.48 ID:nrRWxPGL0]

肥大した自意識をメールに記して全社発信するだけでリッパなキラキラになれるよwww

[76 名無しちん 2024/11/25(月) 10:11:57.55 ID:dHCvM/AF0]

>>75
自意識は肥大してても、おちんちんは肥大させても小学生サイズにしかならないここの無能ヒラどもにはそれすら無理

[77 名無しさん 2024/11/25(月) 10:32:30.80 ID:423gjWWO0]

国語も算数も出来ないIQ70未満はキラキラするのは不可能
ネットで吠えるのが限界の人生

来世頑張ってﾁｰﾝ

[78 名無しさん 2024/11/25(月) 11:32:46.63 ID:C6C52KDx0]

今日も社外くん、社内燻りくん、チンポ崇拝者がイキってて草

シコリ虫チン吉さん、お元気ですか？
死んでないよね？

[79 名無しさん 2024/11/25(月) 11:55:02.13 ID:8A+2Vibx0]

そもそもキラキラ以前に粗チンって事実だけで男としてもう詰んでるんだけどなwww

[80 名無しさん 2024/11/25(月) 12:00:19.17 ID:423gjWWO0]

穿つ（爆笑）の上がらない人生のパイセンの名言！

[81 名無しさん 2024/11/25(月) 12:09:28.14 ID:1FSLDFzX0]

>>75
せめてキラキラメールの配信は内輪に限定して欲しいな

[82 名無しさん 2024/11/25(月) 12:11:24.37 ID:SqrItc+I0]

チン長も年収もポジションも無い負け犬

[83 名無しさん 2024/11/25(月) 12:11:50.79 ID:byhau4K20]

惨めぇ〜〜〜w

[84 名無しさん 2024/11/25(月) 12:13:47.41 ID:423gjWWO0]

うだつが上がってればキラキラ出来たのに穿つ（爆笑）が上がらなかったばっかりに５ちゃんで暴れるしかない人生に・・・全米が泣いた
算数ドリル頑張って来世に備えてｗアーメン！

[85 名無しさん 2024/11/25(月) 12:18:28.32 ID:32lJvDwX0]

デカチン高年収の管理職だけど辛いわぁ〜〜〜w

マジレスw

[86 名無しさん 2024/11/25(月) 12:25:07.03 ID:NCMn2Dcd0]

>>81
それは分かる
いまは業務に全く関係ないクリスマスか
クリスマスも年末年始も潰してお客様のために働いている人は怒ってないか不安になる
その前に抑止したり無視すればいいのだが
キラキラも限度がある事を誰か指導した方がいいな

[87 名無しさん 2024/11/25(月) 12:58:43.61 ID:lsU8jzFr0]

>>58
来年65歳雇用義務化されるけれど再雇用の扱いはどう変わるんだろう？
今は知らない内に居なくなってくれているけれど、変わらず同じ部署に居座られるのは嫌だなあ

[88 名無しさん 2024/11/25(月) 13:00:53.39 ID:G19VkuWQ0]

54歳童貞lv9冬ボ120ですｗ

[89 名無しさん 2024/11/25(月) 13:21:06.45 ID:5YdiGFB10]

>>87
来年から定年が65歳になるの？
じゃあ再雇用って70歳なのか　長いな

[90 名無しさん 2024/11/25(月) 13:22:53.01 ID:oOCp1IQS0]

>>89
そんなことは言っていない

[91 IPKNOWLEDGE 2024/11/25(月) 13:32:22.30 ID:/zcQPVF40]

経営層の言葉
IPKなんてやめちまえ

[92 executioner 2024/11/25(月) 13:53:30.61 ID:C6C52KDx0]

>>91
Informed consent, Proper, Kill

[93 名無しさん 2024/11/25(月) 16:33:44.52 ID:6Bb4X36G0]

いつもの恥ずかしいIDｺﾛｺﾛ生物が今日も暴れてたのか
どんな人生を歩むと穿つが上がらなくなるのか・・・まさか脳みそ穿っちゃったのかｗ

[94 名無しさん 2024/11/25(月) 17:01:11.50 ID:/9Yp8bfY0]

「減収増益」で探る次の日立　NEC･富士通を市場が評価 - 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC173DY0X11C24A1000000/

[95 名無しさん 2024/11/25(月) 18:26:30.73 ID:S4jR0W420]

>>87
再雇用が義務化でしょ？
で、富士通の場合、選択制じやなかった？
身体的なことで満足に働けないなら
再雇用には望めない

[96 名無しさん 2024/11/25(月) 18:55:33.28 ID:7E3TbQf40]

今日もヒラの嫉妬に優越感

[97 名無しちん 2024/11/25(月) 18:59:36.80 ID:98SFtocp0]

おちんちんが小さいとここまで卑屈になっちゃうんだね

[98 名無しさん 2024/11/25(月) 19:00:09.01 ID:Uhv/TCgQ0]

>>95
現状だと身体健康満足に働けても再雇用選ばないケースが多いように思う。
富士通の再雇用は1年契約制で、おそらく「あなたとは契約結びません」って簡単にリストラしていたのが、来年以降は義務化されることでそれがやりづらくなりそうに思う。結果、居座る老害が多くなるのではと懸念

[99 名無しさん 2024/11/25(月) 19:16:25.85 ID:S6blCvSi0]

再雇用先は選べません、幕ラボ勤務にします。そこであなたのスキル（ワロス）を活かしてくださいませ

[100 名無しさん 2024/11/25(月) 19:28:39.87 ID:gm/v9ald0]

再雇用を希望されると拒否できないんだっけ
希望されないように、給料下げればOKか

[101 シコリ虫チン吉 2024/11/25(月) 19:57:22.91 ID:QNdN2SIr0]

>>78
シコリ虫チン吉です♪
オティンティン　シコシコ　ビュッ

[102 名無しさん 2024/11/25(月) 19:58:10.85 ID:VQvGhfUN0]

40代ですら使い捨てにしてる会社なのに、65なんて雇用したいわけがないな

[103 名無しさん 2024/11/25(月) 20:15:14.28 ID:L7OjzjWM0]

>>102
まあそれはそうなんだが、それだと今と変わらんし。
結局、法律の義務化のワードは何の意味もないって結論なのかね？
いずれにせよ周りに再雇用者なんかいない方が働きやすいと思う

[104 名無しさん 2024/11/25(月) 21:28:04.06 ID:C6C52KDx0]

>>100　
時間限定とか勤務地限定とか
サイチン(最低賃金)をクリアするとして時給制でええやろ
もちろん時給グレード制で1,200円から2,000円

あとは月35万円で委託

[105 名無しさん 2024/11/25(月) 23:21:12.79 ID:x0IoMjp00]

>>100
再雇用を希望されたら会社側は拒否できないが同じ部署での仕事はできないいように嫌がらせする。
そのあたり●●●室住人達と同様の扱いなのかね！？

[106 富士通 2024/11/25(月) 23:40:20.89 ID:42LWpRuo0]

情けねー

[107 あ 2024/11/26(火) 00:00:59.42 ID:D8dE4R+d0]

この会社を巣立って他社で1番驚いたことは管理職が働いてること
それと同僚全員いい人
パワハラなんて存在しない

[108 あ 2024/11/26(火) 00:01:57.01 ID:D8dE4R+d0]

マネージャーがちゃんとマネジメントしてるし、部下の壁になってて初めて見る光景だったから驚いた

[109 名無しさん 2024/11/26(火) 00:08:40.13 ID:dYojUBqU0]

一日Excel眺めてる管理職はおらんの？

[110 名無しさん 2024/11/26(火) 00:09:38.28 ID:GtpfrLin0]

有休承認係 「マジかいやそれ」

[111 名無しさん 2024/11/26(火) 00:10:24.83 ID:UcmQu8060]

満足して過ごしていればいいさ。
呑気に遊園地で遊んでいるとロバにされてどこかに売られるけれどな。

[112 名無しさん 2024/11/26(火) 00:23:42.96 ID:qyvIKNlP0]

アクセンチュア内定出たけどやっていく自信がない。自己肯定感を無くした。
データも面接だけどどうしようかなー。

[113 名無し 2024/11/26(火) 01:32:04.73 ID:b4FB/IBd0]

うーばんすーって何の役に立つの？

[114 名無しさん 2024/11/26(火) 06:37:21.86 ID:w28vMYnC0]

>>28
社外の人だろうによく調べたね。
感心するわ

[115 ななし 2024/11/26(火) 07:16:31.78 ID:3PjhwWpz0]

＞３１
使い捨ての傾向が強くなってきた感がある。
これだけ世の中人の採り合いの中、１年間で中途採用２０００人なんて、
殆どが大したことない人材であることの証左。それでも採るんだから、そもそも期待していないんだろう。

[116 名無しちん 2024/11/26(火) 07:21:14.75 ID:R0Auhsn20]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん

[117 ななし 2024/11/26(火) 07:24:59.88 ID:3PjhwWpz0]

ここ数年で年寄り何千人も切って、若者何千人も採ってるのに平均年齢が全く下がらない。
若者大量にも辞め続けているのが実態。

[118 名無しさん 2024/11/26(火) 07:34:52.49 ID:lmUUYFN90]

>>117
あれだけリストラしても、中途大量採用しても、平均年齢が44歳くらいで横ばいのまま。目標の30代なんぞ夢物語のレベル。どれだけ新人辞めているんだ！？
あと、この先の高齢者リストラかなり壮絶になりそうな予感www

[119 名無しさん 2024/11/26(火) 07:40:12.13 ID:+GKCKjZY0]

⚪︎貴社活動成果まとめ
コンサル　パワポ
管理職　エクセル
ＳＥ　謝罪文書
キラキラ　お絵描き
その他　リストラ

⚪︎海外メガプラットフォーマー活動の成果まとめ
新しい機能やサービスの開発（AI開発等）
新規プロダクト立ち上げ（ユーザー価値提供）
プラットフォームの運用管理（安定稼働）
コミュニティ運営（ファンの声収集）
マーケティング戦略立案実行、新規顧客獲得
パートナーシップ提携を行い収益拡大
正確な市場分析を行いビジネス戦略立案
大胆な投資、例えばAmazonはAnthropicに総額80億ドル投資（約1兆2400億円投資）

[120 名無しさん 2024/11/26(火) 07:44:53.01 ID:O3pv+3fU0]

当面の楽しみは12末の退職メールかな 。
さて誰が辞めるのかwww

[121 名無しさん 2024/11/26(火) 07:57:06.97 ID:HX7QnqId0]

メガプラットフォーマーが届かないようなところがビジネスチャンスなんでしょう
今日もがんばりましょう

[122 名無しさん 2024/11/26(火) 08:02:51.79 ID:tgy1Rp/E0]

>>121
主語がでかい話には興味なしですね

[123 名無しさん 2024/11/26(火) 08:11:55.98 ID:n7cMIE7i0]

12月末対象の早期退職募集ってやってないの？
俺も割増欲しいんだが

[124 名無しさん 2024/11/26(火) 08:16:52.08 ID:81uxbhFL0]

>>123
直接部門で個別打診が行われているらしいな。
直接対象の全体募集は前回の反省があるので期待できない。

[125 名無しさん 2024/11/26(火) 08:21:45.93 ID:dwBeJDo60]

知り合いが本部長面談

[126 名無しさん 2024/11/26(火) 08:22:21.52 ID:HX7QnqId0]

セルフプロデュースがんばってくださいw

[127 名無しさん 2024/11/26(火) 08:28:40.01 ID:4SoDs0Mt0]

>>125
非表示のやつ？
当選おめでとう！ってやつですねwww

[128 名無しさん 2024/11/26(火) 09:15:06.26 ID:nnNl+TBW0]

>>124
仕事が出来るやつほど損をする
出来ないやつは割増もらって新天地へ
出来ないやつって言っても職場と合わなかっただけかも知れないしな

[129 名無しさん 2024/11/26(火) 09:16:39.55 ID:hyXMb+7f0]

あきらめ
投げやり
面従腹背

[130 名無しさん 2024/11/26(火) 09:27:27.48 ID:aoGRraxw0]

人生100年時代の折り返し地点で、人は多くの問題に直面する。親の介護や病気、夫婦仲の冷え込み、子供の問題……。クリアが困難な“無理ゲー”の数々をどう解決すればいいか？　

[131 名無しさん 2024/11/26(火) 09:35:27.21 ID:n7cMIE7i0]

>>124
悔しい
仕事は激務だから期待薄か

[132 名無しさん 2024/11/26(火) 10:18:04.90 ID:BW8YJJxk0]

本部長面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[133 名無しさん 2024/11/26(火) 10:29:41.12 ID:JOwVVHyS0]

>>132
いいなぁ　割増組
勝ち組ですね～

[134 名無しさん 2024/11/26(火) 10:57:29.12 ID:aoGRraxw0]

「自分は部長で優秀だと思っていた」 51歳でリストラ・労働市場では“ただのおじさん“？ 会社員の管理職は潰しがきかない？

[135 名無しさん 2024/11/26(火) 11:58:14.30 ID:IjwqjbXl0]

上司がBBAで楽しい？

[136 名無しさん 2024/11/26(火) 12:12:12.55 ID:l9bUau670]

>>125
幹部orヒラどっち？

[137 名無しさん 2024/11/26(火) 13:08:35.40 ID:s4vdQKZ40]

>>101
シコリ虫チン吉さん
お元気そうなシコシコビュッ、クリスマスもオティンティーン頑張ってくださいね。

[138 ヒエロリン酸 2024/11/26(火) 13:10:52.73 ID:4YpA/5TG0]

給料でたからチンコにヒエロリン酸入れてきます。クリスマスは新大久保で立ちんぼ買います。

[139 おいう 2024/11/26(火) 14:04:06.16 ID:PgzfN6bN0]

>>133

1,000万円ぐらいの割り増しで辞める勇気ある？

[140 名無しさん 2024/11/26(火) 14:23:06.06 ID:XqJwMlkW0]

>>134
「自分は部長で優秀だと思っていた」 51歳でリストラ・労働市場では“ただのおじさん“？ 会社員の管理職は潰しがきかない？ | 経済・IT | ABEMA TIMES | アベマタイムズ
https://times.abema.tv/articles/-/10096208?page=1

[141 ななし 2024/11/26(火) 14:40:06.45 ID:3PjhwWpz0]

社員平均年収が大幅にUPしたとはいえ、ヒラに限るとベースは５８０万か。
やっすい。どうやって一家養うんだよ。
残業で稼ぐ体質は変わってないってことだね。
https://www.fujitsu.com/jp/about/csr/esgdata/social/

[142 ゆーばんす 2024/11/26(火) 15:24:35.92 ID:LwOHQZzc0]

昔からあるほとんどの製品がユーバンスになったみたい
ユーバンスビジネスが順調と見せるにはこのくらいの偽装は当たり前！

[143 名無しさん 2024/11/26(火) 15:27:15.24 ID:bsK6QGLA0]

>>141
そんな安い？と思ったら一般は賞与入ってないじゃん

[144 あ 2024/11/26(火) 15:47:16.51 ID:vrOaQ5Nw0]

>>141
そう吐き捨てるなら580万に見合った成果はかるーく出せてるんだよね？乞食じゃないなら当然だと思うけど

[145 名無しさん 2024/11/26(火) 16:13:24.88 ID:gLnLZDON0]

いくら腕に自信があったとしても高齢になると転職は結構ハードル高い。加えてヒラだと割り増しは雀の涙。
年末年始にかけて突然本部長のミーティング入れられることはさぞや恐怖であろうw

[146 名無しさん 2024/11/26(火) 17:24:37.04 ID:fXdH3mI80]

54歳童貞lv9年収800マン吉ですｗ

[147 名無しちん 2024/11/26(火) 17:54:47.58 ID:R0Auhsn20]

恐怖に怯えている連中は今すぐパンツを脱いで自分の股間を見てみるがいい
しわしわ皮被りの小さいおちんちんがくっついてたら、潔くあきらめて次の道を探しなよ
健推は全ての従業員のおちんちんのデータ持ってるからな

[148 名無しさん 2024/11/26(火) 17:57:45.93 ID:DkhB+g0A0]

>>125
幹部限定でしょうか？

[149 名無しさん 2024/11/26(火) 18:42:55.98 ID:lYwxig6B0]

>>125
自分は転勤の話だった。

[150 名無しさん 2024/11/26(火) 19:39:23.58 ID:z7GftbcA0]

https://www.youtube.com/watch?v=_jv_uwtiCaI

[151 名無し 2024/11/26(火) 19:46:25.94 ID:8/cw/W5H0]

御用組合は国際労働機関98条に違反するそうです。
ここの会社の組合は大丈夫でしょうか？

[152 名無しさん 2024/11/26(火) 20:24:12.24 ID:s4vdQKZ40]

>>151
労働組合よりもファミリ会の方が強いよ
つまり大丈夫じゃない
大丈夫だったら今みたいになってない

[153 あ 2024/11/26(火) 20:54:44.21 ID:Y9Xa1wCf0]

キラキラ達が送ってくるキラキラメールがウザすぎ。現実的でなく無駄にオーバーな管理を何重にも管理してソースがわからなくなっているものを送りつけて催促してくるメールも更にウザすぎ。解読不能。ただでさえ無駄な作業しかないのに余計な作業増やすな。読む価値ない情報ばかり送りつけて来るな。ゴミ精査も数多すぎて現場の生産性下げてるって理解できないのか。リストラするならまずは無駄な仕事だろ。こんなんで価値提供とかできるか。

[154 シコリ虫チン吉 2024/11/26(火) 20:56:46.23 ID:4czobjla0]

>>137
オティンティーンではありません、オティンティンです♪
オティンティン　シコシコ　ビュッ♪

[155 名無しさん 2024/11/26(火) 21:00:34.39 ID:mp4hBNMA0]

最近は以前よりも職場がギスギスしてきたな。

[156 名無しさん 2024/11/26(火) 21:17:10.13 ID:ma9BYv240]

いい傾向だな

[157 オティンティン・イルミネーション 2024/11/26(火) 21:56:19.94 ID:s4vdQKZ40]

https://oyama-navi.com/fujitsu-ilumi2023

イルミはどうでもいいけど蛸屋には久しぶりに行ってみたい

みんなは川崎か蒲田の毎年恒例イルミを見に行く？

[158 名無しさん 2024/11/26(火) 22:39:49.02 ID:PhDkOAPy0]

>>155
毎期ごとに、チームでだれかポストオフになるから？

[159 名無しさん 2024/11/26(火) 22:46:56.65 ID:n7cMIE7i0]

いいなあ
匿名投票できるなら自分に3万票くらいいれるのに

[160 名無しさん 2024/11/26(火) 23:20:23.18 ID:JtGL8TD70]

>>155
リストラターゲットM配下チームの場合、下は完全ハズレだと思ってモチベ下がるし、上はリストラされないよう利益出そうとイキって言葉や指示荒くなったりするので大抵空気悪くなる

[161 名無しさん 2024/11/26(火) 23:23:03.72 ID:HX7QnqId0]

>>153
エクセルお仕事お疲れ様でしたw

[162 名無しさん 2024/11/26(火) 23:43:09.81 ID:HkUOn1870]

内勤で客から注意されない内弁慶なんだから社内の人の指摘は素直に聞いとけ
余計ポンコツになるぞ

[163 名無しさん 2024/11/27(水) 00:30:52.29 ID:H6EoXXnt0]

>>162
おまえは公衆便所の落書きを自分で判断せず無条件に受け入れるのかい？

[164 名無しちん 2024/11/27(水) 05:09:58.12 ID:8p3jN+F80]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[165 名無しさん 2024/11/27(水) 05:52:57.98 ID:33Ye83tK0]

>>153
自己満なんだよな。

[166 名無しさん 2024/11/27(水) 06:50:09.83 ID:cARRnjmt0]

>>154
>>164
https://m.youtube.com/watch?v=yQpOt9l-vlU

[167 名無しさん 2024/11/27(水) 06:50:39.54 ID:qMocjMMo0]

よし、今日もエクセルでイノベーションだ

[168 2024/11/27(水) 06:54:43.58 ID:cARRnjmt0]

>>154
>>164
https://m.youtube.com/watch?v=q2ADl16jjho

[169 2024/11/27(水) 06:59:22.11 ID:cARRnjmt0]

154、164「よし、今日もアクセルでマスターベーションだ」

[170 sage 2024/11/27(水) 07:48:20.23 ID:uk45XbeX0]

>>155
多様性促進
→世界一ストレスの高い職場
→議論増えてイノベーション

[171 名無しさん 2024/11/27(水) 08:11:09.90 ID:35gtO/2e0]

>>170
キラキラ乙www

[172 名無しさん 2024/11/27(水) 08:19:38.09 ID:XR4y3feB0]

>>163
お前はそんなのだからいつまで経ってもポンコツヒラなんだぞ

[173 名無しさん 2024/11/27(水) 08:25:31.41 ID:0YmMQpFZ0]

工数計画変更で２時間かかるわ
前なら10分
バカバカしい

[174 名無しさん 2024/11/27(水) 09:11:21.73 ID:Q2+Powug0]

「自分がしんどいと思う努力は一切やめること」米マイクロソフトエンジニアが最後にたどり着いた“脳に余裕を生む”仕事術の極意
文春オンライン
https://bunshun.jp/articles/-/74950

仕事で“無理をしている”と感じるときは「脳の使い方が間違っているサイン」――。そう語るのはベストセラー『世界一流エンジニアの思考法』の著者、米マイクロソフト現役エンジニアの牛尾剛さんだ。脳にとって一番合理的な仕事の仕方とは？

[175 名無しさん 2024/11/27(水) 12:47:52.35 ID:E3Icwv/j0]

新システムのために余計にかかった労力のオーダ補填をしてほしい。

[176 名無しさん 2024/11/27(水) 12:54:56.95 ID:33Ye83tK0]

>>173
まじかよ。こういう現場が本当に困ること（ばかばかしいこと）を経営層にはみえているんだろうか。。

[177 名無しさん 2024/11/27(水) 12:57:11.62 ID:33Ye83tK0]

>>167
エクセルマシーン人材いるよな
時代錯誤だからほんとやめてほしい

[178 名無しさん 2024/11/27(水) 13:36:44.83 ID:/c3CYQAQ0]

現場がバカバカリなのは無理しておバカさんを数合わせで雇い続けてきたせいだよね。
人月商売で頭数揃えれば良かった昭和世代の失策なのでそいつらの年金下げろや。

[179 名無しさん 2024/11/27(水) 13:58:14.25 ID:nz80kRL20]

>>177
最近はJiraでスケジュールと問題の件数を確認するだけのヂラ見おじも居るよ！

[180 2024/11/27(水) 14:06:03.78 ID:cARRnjmt0]

>>178
会話が成り立たないバカ
協力会社に牛耳られている恥ずかしい現場
年末or年度末で両成敗

>>179
ヂラ見おじw
シラミみてーだなw

RPA, AIで駆逐してしまえ

[181 名無しさん 2024/11/27(水) 14:57:18.81 ID:57F2ud9X0]

プーチン万歳！はよ核撃てや

[182 名無しさん 2024/11/27(水) 15:12:12.75 ID:aCJRG4K60]

新システムのせいで現場の生産性がとんでもなく落ちている。
気力も落ちている。。

[183 名無しさん 2024/11/27(水) 15:16:00.53 ID:kZfujPiS0]

>>182
他社のスパイに嵌め込まれたんですか…

[184 774 2024/11/27(水) 16:46:49.62 ID:YiUo3TB40]

暴力はいかんが、侮辱もダメだろ。
喧嘩両成敗。

[185 斜視地区 2024/11/27(水) 16:47:03.62 ID:Fb7C7E7k0]

お疲れ様です。社畜ジャパンです。
口コミを集めております。
富士通様の口コミをよろしくお願いいたします。
リストラ企業の末路として近日公開予定です。

[186 名無しさん 2024/11/27(水) 16:54:46.23 ID:57F2ud9X0]

>>185
竹田氏が旧皇族から皇族に復帰し、天皇陛下になった未来から来たタイムトラベラーです。
そのころ富士通の本店は現在クロスカルチャーセンターと呼ばれている建物に
移転し、富士通DXカルチャービルとして本店が登記されています。

[187 名無し 2024/11/27(水) 16:59:34.82 ID:m2rbk7ax0]

>>182
新システムって、ナマポ間接が仕様決定と受け入れテストするわけだから、悲惨な結果にしかならんよな？
フジトラのキモ案件なのに、キモい案件になりましたね。

[188 名無しさん 2024/11/27(水) 17:02:44.29 ID:cARRnjmt0]

私×Purpose
https://youtu.be/lOOsxL3wwOk?si=ClPzbdoZIqxt6frw

わしの職場にこげな美人はおらん

[189 大昔 2024/11/27(水) 17:03:09.92 ID:NOybvaD40]

クロカルで打刻して朝飯食ってから事務所でネットやって昼過ぎから多摩川土手でタバコ吸って夕方戻って退勤打刻して帰ってた

[190 名無しさん 2024/11/27(水) 17:10:01.52 ID:3YADT77A0]

侮辱ってなんだろう？そんなに激高する事を言われたのか…気になるね(気にはしてない)

[191 斜視地区 2024/11/27(水) 18:13:13.48 ID:Fb7C7E7k0]

>>186
2036年には第三次世界大戦は起こっていますか？
それともCERNによるデストピアになっていますか？
それらを回避する唯一の世界線は本当にあるのでしょうか？

[192 名無しちん 2024/11/27(水) 18:35:09.15 ID:8p3jN+F80]

>>186
つまんねえよ
お前おちんちん小さくてセックスできないんじゃねえのか

[193 SE 2024/11/27(水) 18:41:08.45 ID:hd3Ep8e60]

新システムで現場は大混乱。
現場に対するオーダ補填等のフォローは無し。
手が取られも損益は死守とのこと。ノルマ上乗せもありそう。

エンゲージメントサーベイ激ダウンの予感。
ちなみに私はボロクソに書くつもりてす。
それで評価下がっても良いです。

[194 SE 2024/11/27(水) 18:50:13.97 ID:hd3Ep8e60]

入社以来30年ほど担当している顧客に転職する手もあるし。
Ｆへの発注を減らして費用圧縮できるから
歓迎されるし。

[195 名無しさん 2024/11/27(水) 19:51:40.57 ID:uxaD97Rq0]

>>188
This is 富士通のコンサル
このレベルで美人とか

[196 名無しさん 2024/11/27(水) 19:57:15.72 ID:xZ3Hc2jO0]

>>193
あれ、プライバシー保護されるって話だけど誰が書いたか筒抜けだろ

[197 774 2024/11/27(水) 20:24:04.91 ID:YiUo3TB40]

>>196
どうせバレてんだろと思ったので
コメント末尾に名前を書いておいた。

[198 名無しさん 2024/11/27(水) 20:29:18.83 ID:oLsXcSiY0]

マジなら面白過ぎるw
幹部会でウケてるよそれ

[199 名無しさん 2024/11/27(水) 20:37:11.99 ID:uk45XbeX0]

>>193
エンゲージメントは会社の方向性に共感するかの調査です
システムによる混乱などの不満は従業員満足度なので違います

と言われた

[200 名無しさん 2024/11/27(水) 20:47:05.28 ID:33Ye83tK0]

へりくつ幹部w

[201 あ 2024/11/27(水) 20:59:52.15 ID:XTDElWOC0]

柔道教室塾長の男が少年に無理矢理しょうゆ飲ませ…暴行容疑で逮捕　絞め技で気絶や投げられ複雑骨折も保護者に口止めか

[202 名無しさん 2024/11/27(水) 21:20:21.62 ID:VuHmvLmR0]

>>188
容姿も良いし、言っている事もしっかりとしているし外に出しても恥ずかしくない人材

[203 大昔 2024/11/27(水) 21:48:06.24 ID:zXOiKl1A0]

ぶっ

[204 名無しさん 2024/11/27(水) 22:05:09.34 ID:uxaD97Rq0]

言ってる事なんてどうせ事前に上司や広報が添削して台本どおりやで

[205 名無しさん 2024/11/27(水) 22:32:14.11 ID:cARRnjmt0]

>>203
屁こくなやw

[206 名無しさん 2024/11/28(木) 00:32:33.10 ID:VBe5YrFz0]

>>187
フジトラってキラキラだけじゃ無かったん？

[207 警備員[Lv.55] 2024/11/28(木) 01:01:12.12 ID:Ji1KwRfj0]

oneなんちゃらって、ふじ虎案件なん？

[208 名無しさん 2024/11/28(木) 05:32:07.74 ID:En94IOPu0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[209 夜明けのペニス 2024/11/28(木) 06:43:50.35 ID:20AL7xQ/0]

包茎手術を受けたいという、涙のリクエストを懇願するちんこ。



手術台という星屑のステージで、外科医にハートブレイクだ。



己が肉棒の無様さを忌むあまり、「神様ヘルプ!」と叫びたい夜もあった。
https://ameblo.jp/orenochinkasutabero/entry-12408618086.html

[210 パワポ職人 2024/11/28(木) 08:25:58.40 ID:3piTb4LW0]

持続可能な未来の為に今日もパワポを開きます

[211 名無しさん 2024/11/28(木) 08:54:15.00 ID:LAi912690]

♪今日もどこかで個別打診
今日もどこかで個別打診～♪

[212 名無しさん 2024/11/28(木) 09:17:57.38 ID:0fo1zOkW0]

個別打診でリスキルか地方転勤選択ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[213 名無しさん 2024/11/28(木) 09:21:12.08 ID:+6G0FjSE0]

地方転勤は転勤手当アリの場所ならそこまで悪く無いけどな
もちろん家族環境なんかにも依るけど
最悪なのが自宅から通えってタイプ
中原から幕張とか、普通に死ぬ

[214 名無しさん 2024/11/28(木) 10:14:35.10 ID:qifsNR/f0]

>>213
ギリ90分以内なのね。確かに死ねる
嫌がらせには良いかもしれん

[215 名無しさん 2024/11/28(木) 11:23:04.55 ID:tH3xvLmp0]

幕張なんてまだ職場あるの？　ずっと無縁で来たから噂でしか知らないけど

[216 774 2024/11/28(木) 12:47:18.10 ID:ivN3hK410]

おっと、そろそろ成果評価の時期か。
プロジェクトマネージャーからシニアマネージャーへ昇格だ。

[217 あ 2024/11/28(木) 16:37:24.67 ID:5nlnagt60]

いつの間にか知り合いが二人トランストロンに行ってた
帰ってこれるもんなの？？

[218 名無しさん 2024/11/28(木) 16:38:42.64 ID:+6G0FjSE0]

ハードの人の駆け込み寺が今はトランストロンらしい
当然片道

[219 名無しさん 2024/11/28(木) 17:31:17.36 ID:0fo1zOkW0]

トランストロン出向ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[220 名無しさん 2024/11/28(木) 17:45:47.74 ID:tH3xvLmp0]

今でもトランストロン行きの片道切符あるんだね
ところでキラキラお仕事って、今話題の何とか知事のSNS対応してた姉ちゃんみたいな仕事の事なのか

[221 名無しさん 2024/11/28(木) 17:55:46.60 ID:lDYr4t4p0]

スナックはどうなったんだ？

[222 名無しさん 2024/11/28(木) 18:15:29.21 ID:spYPyROG0]

>>220
キラキラとは、
人気者になりたい、自分の存在を周囲にアピールしたい、大勢の人から注目されたい
他者から自分の存在価値を認められたい
などの情報、またその情報を発信する人

そのほとんどが話題として取り上げる価値がない、もしくは言う必要がない、議論に値しない、つまらない、些細な情報である

[223 あ 2024/11/28(木) 18:28:54.85 ID:DBIM3vSI0]

トランストロンって車載の中でも王道キラキラ事業じゃないと思うんだが富士通から大量に人を受け入れられるだけの仕事量はあるんか？

[224 あ 2024/11/28(木) 18:30:17.84 ID:DBIM3vSI0]

ネットワークは完全にNECに負けたしトランストロンくらいしか富士通のハードで息してる事業はないのか

[225 名無しさん 2024/11/28(木) 19:08:36.96 ID:A5e2Rfb60]

>>220
姉ちゃんの方は自社ビジネス受注拡大のために話を盛っちゃったんだろ？
弊社のキラキラは何にもビジネス拡大に繋がらない完全に自己満の範疇だからもっとレベル低い

[226 赤字 2024/11/28(木) 19:21:43.04 ID:8DQmNI730]

>>224
PRIMERGY、プライムクエスト、エターナス

[227 名無しさん 2024/11/28(木) 19:39:37.53 ID:dKhdA89D0]

AI関係のニュースを毎日社内にマルチで投稿するのがお仕事の奴いらねえな
あれは投稿数がKPIのつもりなんだろうな

[228 名無しさん 2024/11/28(木) 20:15:38.64 ID:tH3xvLmp0]

>>226
それらはもう富士通じゃないよね
ポイ捨てされた事業でしょ

[229 名無し 2024/11/28(木) 20:48:06.69 ID:nBOTMyw80]

イギリスの郵便局の事件責任はどうなってるの？昔のことで日本関係ないからノーダメージっていう感じ？

[230 名無しさん 2024/11/28(木) 21:04:19.22 ID:k2mzlH5Z0]

>>229
そんなん知らんがな。責任とかダメージとかの発想すらない。

[231 名無しさん 2024/11/28(木) 21:34:27.92 ID:20AL7xQ/0]

>>224
TeamPoS, QUADERNO, FDKのでんちっち

[232 名無しさん 2024/11/28(木) 21:45:09.94 ID:20AL7xQ/0]

>>224
IPCOM, FACT-X, Caora ←コアラじゃないよ

[233 名無しさん 2024/11/28(木) 21:56:21.61 ID:20AL7xQ/0]

>>224
HOPE LifeMark, PalmSecure AuthGate, Sodick LED/ECOLUX HEL

[234 名無しさん 2024/11/28(木) 22:04:36.92 ID:20AL7xQ/0]

>>224
https://youtube.com/shorts/uKeYSk5Z0Vg?si=aLh-8UDgfI4HyU-r

[235 名無しさん 2024/11/28(木) 23:40:29.96 ID:3fd063eZ0]

ハードがあったから差別化要因になっていたのに、それなくしたらただのSIerでシュリンクしていくだけ
何で差別化するの？
クラウドというイノベーションのジレンマに取り込まれたのにそのイノベーションを起こした企業を賞賛するキラキラ社員は本当におめでたい
現在　他社との差別化が弱まり、「何がこの会社の強みなのか」が不明瞭。人材流動が高まれば単価も上がる。
結果　顧客に選ばれなくなる。

[236 通りすがり 2024/11/28(木) 23:49:02.99 ID:tsIT92O60]

FMタウンズ作ってた時が一番輝いてたな

[237 名無しさん 2024/11/28(木) 23:54:52.89 ID:DUEl7H660]

>>235
ハードは他社も切り売りしてるんだよ。
慰めて欲しいならエフカスのスレに行け

[238 名無しさん 2024/11/29(金) 00:02:16.89 ID:lQKTQkJL0]

>>236
NEC、シャープどっちの路線を目指すのか中途半端な仕様だったよね。そういうところがFらしい。

[239 名無し 2024/11/29(金) 00:05:36.96 ID:t/e+JdPJ0]

差別化するために概念は出すけど抽象的で分かりにくい
見ていて処世術がうまい人の限界を感じる
数年後には誰も言ってないと思われる
このスレに未来から来た人いたけど、どうなっていた？

[240 名無しさん 2024/11/29(金) 00:20:14.18 ID:fnMFfixz0]

>>238
BGがスプライト面を除き1画面しがないのがすごく残念。
そんな残念仕様に関わらずTOWNSマーティーを発売しちゃう所が当時ですら狂っているとしか思えなかった。

[241 名無しさん 2024/11/29(金) 00:20:31.47 ID:qpnE+IcF0]

パーパスとかサスティナビリティとかも使うのやめた方がいいね
解りにくくなる

[242 あ 2024/11/29(金) 00:21:46.75 ID:wF9H10r20]

ものづくりバブルおじがパソコンの使い方を覚えたのは社会に出てから
キーボードの打ち方CADもエクセルもみんな社会に出てから覚えた
これでもかと環境の変化に耐えてきたのに50も過ぎて今更ITコンサルにリスキル？
何？イジメ？

[243 あ 2024/11/29(金) 00:30:39.48 ID:wF9H10r20]

>>237
採算取れないコモディティ分野から移行できずハードの成長分野に投資できなかったのは経営者の責任
ネットワークも海底にベッド出来てりゃ…

[244 名無し 2024/11/29(金) 00:37:44.16 ID:qpnE+IcF0]

業界の方向性だけ示すから後は個人で成長してくださいなら、そういう奴は要らない
方向性は大体肌感でわかる

[245 名無しさん 2024/11/29(金) 00:43:49.55 ID:yYqSRxz70]

>>243
逆だね。
ハード切るの遅すぎた。
IBMを見習え

[246 名無し 2024/11/29(金) 02:51:45.41 ID:uD7VKi0B0]

今年マネージャーで来たバツイチ中年ビッチY、勘違いしてて異様に気色わるいから早く死んで欲しい。

[247 名無しさん 2024/11/29(金) 05:08:55.44 ID:hm5j6J0M0]

>>235, 237, 245
ハード、OS部門自体では収益をださなくてもいいから上流のサポート部門的に置いておくべきだった
これでは独立系のSIerと何ら変わらなくなり会社としてのストロングポイントがなくなってしまう
自分達がなりたいものになるだけでなく顧客から何を期待されているのかを真面目に考えるべき

[248 名無しちん 2024/11/29(金) 05:27:17.74 ID:lXCXNu8e0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[249 名無しさん 2024/11/29(金) 06:19:04.99 ID:296JMPFB0]

在任中の事しか考えていません。

[250 名無し 2024/11/29(金) 06:53:34.04 ID:qpnE+IcF0]

>>247
FTI丸ごと吸収すれば良いのでは

[251 名無し 2024/11/29(金) 06:53:47.54 ID:ODzDS4Y/0]

>>108
うらやましい
うちは中間管理職から上がひどすぎるよ

[252 名無しさん 2024/11/29(金) 06:54:34.79 ID:uPkwG+Qt0]

>>247
「利益出さなくていい」
こんな意識で仕事している奴は間接と同じ。すぐ堕落する

[253 名無し 2024/11/29(金) 07:24:37.59 ID:ODzDS4Y/0]

>>199
従業員満足度調査もやってほしいよー

[254 名無しさん 2024/11/29(金) 09:05:04.60 ID:cb8OFict0]

>>199
方向性が正反対の方を向いてると、部署がリストラ標的になったときに実質指名解雇の選定指針にしてたりしてな

[255 名無しさん 2024/11/29(金) 09:29:04.28 ID:HxfiCc2K0]

無記名(匿名)調査っていいながら催促くるのなんでやねん…

[256 名無しさん 2024/11/29(金) 09:31:30.88 ID:Ue1hHMRV0]

無記名催促ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[257 名無しさん@ピンキー 2024/11/29(金) 10:03:27.69 ID:ONGK/Hzy0]

>>235
クラウドサービスはハードの後継だよ
それに気づかなかったSE・営業社長
ナデラはAzureでハードビジネスを奪い取り囲い込んだ

[258 北朝鮮 2024/11/29(金) 10:05:07.41 ID:Qc9H4swg0]

>>255
FJあるあるw
以前ボロクソ書いたったら幹部がムスッとしてたわ

[259 名無しさん 2024/11/29(金) 11:59:17.47 ID:FUfSOdl00]

企業献金できなくなったら自民党に献金してる富士通は公共システムの受注減るかな

[260 名無し 2024/11/29(金) 12:03:40.13 ID:4QTfisnE0]

>>257
これは、戦略、マーケあたりが
外部コンサルに丸投げしてるから
騙されるんだろうね。
AIサーバの時と同じ構図。

[261 名無しさん 2024/11/29(金) 12:13:18.95 ID:d7X77zYd0]

>>257
富士通のクラウドなんか使っていたら手に職つかねーし転職にも不利。これはパッケージにも言えること

[262 名無しさん 2024/11/29(金) 12:38:34.88 ID:2EJqzTBd0]

>>261
ほらな、今の方向性は、こういう考えばかりになるんだよ

[263 名無しさん 2024/11/29(金) 12:56:34.91 ID:SKjmBcsc0]

>>261
年取るとリストラされるからな。
スキルで身を守るのは当然

[264 名無しさん 2024/11/29(金) 13:17:20.63 ID:X4awrI7I0]

>>259
天下り多いから変わらずかな

[265 名無しさん 2024/11/29(金) 14:18:07.59 ID:QIwX6s9w0]

世の中は上位1%以外は全年齢無差別リスキルだよｗ
お土産逃げ切り組はニヤニヤ見物（笑）

[266 名無しさん 2024/11/29(金) 16:39:45.53 ID:p88XtQzJ0]

https://news.yahoo.co.jp/articles/15766f374d265108fe9284bc349bd3cf403d92d6

[267 2024/11/29(金) 17:02:43.20 ID:Qc9H4swg0]

イーロン・マスクが指名解雇
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/000387984.html

NewJeansが専属契約の解除宣告
https://news.tv-asahi.co.jp/news_international/articles/900013238.html

[268 名無しさん 2024/11/29(金) 17:10:15.82 ID:lHxC9tJn0]

>>247
顧客から期待されているのか？
その顧客は十分な金額の発注をしてくれて十分な利益を出せるの？
調査データはあるの？

[269 名無しさん 2024/11/29(金) 17:32:39.32 ID:QT3NIfnZ0]

エンゲージメントサーベイの入力しました。
ほとんどの項目を事務的に真ん中にして
将来性に関するところは最低にしました。
本当にそう思うから。
悪くなる一方だと思います。

[270 名無しさん 2024/11/29(金) 17:43:47.01 ID:WJr5jsUk0]

お前オワタ

[271 名無しさん 2024/11/29(金) 17:44:48.31 ID:QT3NIfnZ0]

本体とジャポンで5万人だけと
幹部が1万人もいる？（間違いならごめん）
多すぎない？

[272 USA 2024/11/29(金) 17:56:23.09 ID:i1We1nVF0]

2,000万円上乗せしてくれたら退職する？なお、転職先は未定。

[273 名無しさん 2024/11/29(金) 18:40:57.85 ID:c3ep8Lcs0]

退職する

[274 名無しさん 2024/11/29(金) 18:41:53.41 ID:7mAa+S9O0]

https://x.com/digitalpr_jp/status/1862424985853137359

[275 名無しさん 2024/11/29(金) 18:49:58.40 ID:HxfiCc2K0]

東芝も間接の早退？

[276 sage 2024/11/29(金) 18:51:35.26 ID:xAXdcHYS0]

富士通は東芝を買収しろ

[277 名無しさん 2024/11/29(金) 19:52:14.29 ID:kXDY8Cf50]

この会社、マネージャがガンだな

[278 名無しさん 2024/11/29(金) 20:04:15.73 ID:x8ArXDmn0]

富士通は連結従業員数１２万もいるのか？６万人リストラしろや

[279 名無しさん 2024/11/29(金) 20:28:34.17 ID:lHxC9tJn0]

東芝、早期退職などに3500人応募　成長分野に投資集中
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC298BJ0Z21C24A1000000/

東芝は29日、早期退職制度やグループ内での配置転換に3500人の応募があったと発表した。早期退職制度に応募した人数は3000人強とみられる。

経営再建に向け、送配電事業をはじめインフラ部門など成長分野に人員を集中させる。



東芝は2024年5月に発表した中期経営計画「東芝再興計画」で、24年11月末までに最大4000人の人員を削減する方針を掲げていた。早期退職制度に応募した社員は国内従業員のうち約5%にあたり、特別加算金や再就職の支援などを受けられる。



東芝は25年1月1日付で本社の間接部門を23組織から13組織に減らすことも明らかにした。

海外戦略事業推進部などを廃止して経営企画部へ機能を移管する。製品のデザインやサービスの設計、デジタルサービスなどを一括して担う「DX・デザイン&コミュニケーション部」を新設する。



東芝は15年に不正会計が発覚し、16年に米原発子会社の巨額損失が明らかになった。

17年に財務基盤を立て直すために増資したものの、複数のアクティビスト（物言う株主）が大株主となり、株主の意向に経営方針が左右される事態に陥った。23年12月に株式を非公開化し、日本産業パートナーズ（JIP）のもとで経営再建を進めている。

[280 口コミ6 2024/11/29(金) 20:34:10.72 ID:aGPMmq/90]

口コミ6

https://youtu.be/LwETWr18f6w?si=PClF2AKgVataArbr

[281 名無しさん 2024/11/29(金) 20:36:23.35 ID:lHxC9tJn0]

大阪の繊維大手「ユニチカ」 祖業の繊維事業から撤退
https://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20241128/2000089546.html

大手繊維メーカーの「ユニチカ」は、赤字が続いていた祖業の繊維事業から、撤退することを正式に発表しました。
これに伴って主力銀行などがおよそ４３０億円の債権放棄に応じる方向だとしています。

今後は、需要が伸びている食品包装や半導体関連の材料に使われるフィルム事業に経営資源を集中するということです。

祖業の繊維事業の撤退に伴って、会社は、主力銀行の三菱ＵＦＪ銀行、みずほ銀行、三井住友信託銀行などに対して債権放棄を要請し、各行が、あわせておよそ４３０億円の債権放棄に応じる方向だとしています。

そのうえで、今後は、官民ファンドの「地域経済活性化支援機構」を割当先とする増資を行う予定で、これによって機構が筆頭株主となり、ユニチカの現在の経営陣は、原則、退任するということです。

会社の発表では、来年の８月までに構造改革の対象となった繊維事業の譲渡先を決めることを目指し、協議が不調で終わると判断される場合は、事業の清算手続きに移行するとしています。

[282 名無しさん 2024/11/29(金) 20:54:31.07 ID:Qc9H4swg0]

>>276
国の息がかかってるから無理
逆にフルボッコされるおそれあり

[283 名無しさん 2024/11/29(金) 21:21:40.70 ID:Gr9zXQ4b0]

https://www.j-cast.com/2024/11/29498976.html

[284 名無しさん 2024/11/29(金) 22:09:43.84 ID:vd2ibq340]

>>283
「グループ外で新たなキャリアへのチャレンジを希望する従業員に対する自己アピールの支援ですね」
実態はそんな綺麗事ではない

[285 名無しさん 2024/11/29(金) 22:30:35.88 ID:A28/qCPL0]

>>281
富士通も祖業から撤退あるかもね

[286 名無しさん 2024/11/29(金) 22:39:01.77 ID:WJr5jsUk0]

黒電話生産からは撤退済やろ

[287 名無しさん 2024/11/29(金) 22:52:40.70 ID:UdRFP0D80]

>>284
https://news.infoseek.co.jp/article/itmedia_bizmakoto_20241017015/

[288 2024/11/29(金) 23:05:33.37 ID:Qc9H4swg0]

人生100年時代に働く50代の悩みと希望を描く ドキュメンタリーWEBCM 「未入力の未来」
https://youtu.be/rGIHqfvEDWM

FMVと同世代の“ケツメイシ”の名曲が、働く50代に寄り添う“おかもとえみ”の優しい歌声で届けられます

[289 名無しちん 2024/11/30(土) 00:11:47.81 ID:zzSGPjtR0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[290 👿 2024/11/30(土) 02:46:58.00 ID:Ixuz0fps0]

↑
👿バルス👿

[291 名無しちん 2024/11/30(土) 06:31:29.40 ID:zzSGPjtR0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[292 2024/11/30(土) 06:59:22.74 ID:Ixuz0fps0]

>>291
ゾルトラーク

[293 名無しさん 2024/11/30(土) 08:20:39.25 ID:jlULX26v0]

皆さんの所属する日本企業の会議の景色は、どのようなものだろうか。どのような合意形成をしているのだろうか。上記のような自由な意見交換ができているだろうか。侃々諤々な議論がされているだろうか。もしかすると、全会一致の暗黙の原則があったりするのかもしれない。しかし、不確実な世界で闘っている世界で、多様な人材が同じ判断をするケースはそうはないのが普通ではないだろうか。

[294 名無しさん 2024/11/30(土) 09:18:42.98 ID:VWFY/oON0]

自由な意見交換か
見ての通り、便所の落書きだが
落書きの中でも内容により書き手のIQは伺い知れる
ふざけた内容でも遊び心がないとイノベーションは生まれないし良い仕事は出来ない
最も不要なものは自己顕示欲や承認欲求丸出しのキラキラ

[295 名無しさん 2024/11/30(土) 12:05:27.28 ID:b4sKTAXr0]

JGGは、あれはやりません、これも出来ません、他を当たってくれのたらい回しが多すぎる。
インフラや富士通ミドルウェア関連の構築部隊が解体されて、この辺りの対応が悪すぎて絶望しかない。
クラウドで需要が減ってるのはわかるけど、自社製品のケツモチできるような体制は残してくれよ。

[296 名無しさん 2024/11/30(土) 12:29:47.98 ID:kLNplOUV0]

>>295
ミドル構築やりたいんだけど、解体されました🥹

[297 名無しさん 2024/11/30(土) 14:11:34.32 ID:rHZIQil/0]

ヒラが無駄に出社して何やってんだ、低年収の無能ゴミが

[298 名無しさん 2024/11/30(土) 14:13:34.89 ID:27+yUAJw0]

富士通謹製ミドルの保守なんか延々続けていたら転職できなくなる。
富士通固有技術に関わることは技術者として死刑宣告されたようなものだ

[299 名無しさん@ピンキー 2024/11/30(土) 14:32:35.89 ID:7WZhTpT30]

>>297
給料貰える　貰えるうちは貰わなきゃ損　当然のこと
売上収益横ばいの新しい価値を創出できない会社　粘って逃げ切る

[300 名無しさん 2024/11/30(土) 14:36:44.83 ID:YevRPZb30]

>>299
出社した時にヒラ見たらニヤニヤしてるわw

[301 名無しさん 2024/11/30(土) 15:10:16.69 ID:x9lMKj5c0]

>>300
おそらくつかえなくて中途半端な幹部キターー
ヒラパトロールおつかれさま。

[302 名無しさん 2024/11/30(土) 15:12:53.89 ID:Q218NO5G0]

>>301
無能は幹部になれないんだなぁw

[303 名無しさん 2024/11/30(土) 15:26:29.17 ID:UxQLzYaY0]

タワーも新川崎も人多いね。最近出社しろって言われてるの？

[304 名無しさん 2024/11/30(土) 15:42:35.33 ID:6YQ50nLu0]

>>303
今日は少ないと思うが?

[305 TA 2024/11/30(土) 15:47:33.20 ID:44oTi3cj0]

テレワーク、在宅勤務では確実に効率が落ちパフォーマンスが下がる。
だから大抵の企業ではテレワーク推進を止め出社勤務重視に戻した。
コロナが事実上過去の出来事となった今ではいつまでもテレワークが続くとは思えない。かつての勤務スタイルに戻った他社との市場競争に負けてしまうから。

[306 名無しさん 2024/11/30(土) 15:53:59.27 ID:O6UcZ87B0]

>>305
とは言っても事務所の座席が圧倒的に足りないからリストラか地方に転勤させるしかない

[307 名無しさん 2024/11/30(土) 16:01:05.88 ID:UxQLzYaY0]

あ、ごめん。今日の話じゃなくて平日の話です。

[308 名無しさん 2024/11/30(土) 16:02:33.47 ID:uT68Tk8K0]

>>303
リストラターゲット層が
「俺、仕事してるぜ」アピール
で出社しているケースもあり

[309 名無し 2024/11/30(土) 17:34:02.63 ID:lCB2gkfA0]

>>295
GGはグダグダの略称だからしかたないね。
元々SE子会社体質だろうから、リスク案件は
受けない文化だね。
フロントから国内の協力会社に発注した方が
よっぽどマシだろ。

[310 名無しさん 2024/11/30(土) 17:42:29.72 ID:lUNHN7QY0]

>>295
たらい回ししている層は年収1300万から1500万の層な

[311 名無しさん 2024/11/30(土) 18:04:57.22 ID:S0mnjkuc0]

学歴厨のポンコツ無能

[312 名無しさん 2024/11/30(土) 18:35:21.23 ID:oMvFwNK60]

54歳童貞lv9冬ボ120マン吉ですｗ

[313 名無しさん 2024/11/30(土) 19:12:32.07 ID:mZaanjjn0]

フロントは無能のウンコで企画も提案も糞
パートナーは仕事出されても困惑するだろアホ
自分達の実力を把握し足元見ろゴミ

[314 名無しさん 2024/11/30(土) 19:45:12.68 ID:FpBxHYop0]

>>306
拠点は増やさないまでも、せめて今のスカスカ配置は改善した方がよいかと。

[315 名無しさん 2024/11/30(土) 20:20:53.45 ID:5Pfyfkhg0]

>>302
無能が幹部になったからこその現状なのでは？

[316 名無しさん 2024/11/30(土) 20:27:34.49 ID:X4q8+WQj0]

JGGは、ホント対応できる人間が減った、GDCを使えというけど
ポスティングや転職のことを考えると自社ドルウェアの構築ができてもねぇ

[317 名無しさん 2024/11/30(土) 21:06:08.15 ID:X2NzDjVU0]

>>316
ポータルスキルの向上につながる仕事以外に貴重な時間を使わせるんじゃない！
ジョブ制以前は将来性の無いプロダクトに携わっていても最後は会社が面倒見てくれる的な安心感があったが今はとてもそんな状況では無いのでな。

[318 名無しさん 2024/11/30(土) 21:15:58.40 ID:LUYtbg+z0]

>>315
それは昔の幹部の事な
今は簡単にはなれない

糞も味噌も一緒に考えるなよ👍

[319 名無しさん 2024/11/30(土) 21:19:36.18 ID:h4uqhgf50]

以上クビになった無職のありがたいお言葉でした

[320 名無し 2024/11/30(土) 21:27:21.66 ID:lCB2gkfA0]

>>313
あんたはGGの人？
ほんとの事いわれて、逆切れか？

[321 名無しさん 2024/11/30(土) 22:42:52.69 ID:v6pc90Zf0]

>>320
あれ？何か心当たりがあるのか？

[322 名無しさん 2024/11/30(土) 23:14:54.21 ID:jaF3EkWK0]

>>303
新川崎のテーブル席に他の席のディスプレイ勝手に持ってて集まってる連中なんなの？
どっかの貧乏プロジェクトがプロジェクトルームの代わりに使ってねーかって気がするんだが

[323 名無しさん 2024/11/30(土) 23:24:45.80 ID:YNAQ8xX/0]

>>322
やったもん勝ちやで

[324 名無しさん 2024/11/30(土) 23:38:24.23 ID:W5U7l/tg0]

次の波がきたようだ

[325 名無しさん 2024/11/30(土) 23:58:03.65 ID:ooNtVmUB0]

10月以降うちの周辺は今の所退職のみ
●●●室送りはまだ出てない

[326 名無しさん 2024/11/30(土) 23:59:29.11 ID:b4sKTAXr0]

>>316
GDCなんて単純なコーディングしかまともにできんぞ？
世間一般で欲しいとされている人材(プログラマー、DX人材、AI技術者などの最新技術の各分野のスペシャリスト)と、フロントが欲しい技術者の人材像(インフラ、ミドルまで含めて技術的な部分をトータルコーディネートしてくれる人)が乖離してる。

[327 名無し 2024/12/01(日) 00:22:53.92 ID:hon1KRGz0]

>>326
フロントが欲しい人材を育てる仕組みから年々離れているな、結局属人的になってる
一度全員フロントに統合して顧客軸で切り直した方がいいかもしれないな、そう考える理由
・コミュニケーションの断絶、部門間の誤解や対立
・組織の柔軟性低下、長期的視野の欠如
・イノベーションの停滞、部門横断的解決能力低下
・人材育成の偏り、全体を見渡す人の不足
・意思決定遅延と非効率性、全体最適＜部分最適

[328 名無しさん 2024/12/01(日) 00:37:07.78 ID:462+JRFd0]

>>327
もう遅えよ
クズ化まっしぐらで自分のことしか考えてねえ輩だらけ
黒船来航みたく外国からの介入でしか治らない

[329 名無しちん 2024/12/01(日) 02:00:02.69 ID:wCB77KD60]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[330 名無しさん 2024/12/01(日) 02:04:42.54 ID:462+JRFd0]

４０年前

客Ａ「我が社もOA化で効率化したいがどうすれば・・・」

ＦＪ「ワープロで文書を作成しファインリング、他拠点とはFAXでやり取りしましょう。基幹業務もお任せください！」

[331 名無しさん 2024/12/01(日) 02:06:02.87 ID:462+JRFd0]

今

客Ａ「我が社もDXで生き残りたいがどうすれば・・・」
客Ａのヒラ「富士通に相談しますか？」
客Ａの役員「ホストのマイグレもなぁ、そもそも大丈夫かあの会社。」
客Ａの社長「我が社のDXは全てNTTと日立、そしてHPにお願いする。」

[332 名無しさん 2024/12/01(日) 02:07:05.71 ID:462+JRFd0]

くりぼっちん
くりぼっちん
くりぼっちんちん
ちちんちん

[333 名無しさん 2024/12/01(日) 02:54:48.34 ID:OHK2w02o0]

>>318
現状が糞な事は認めるの？

[334 名無しちん 2024/12/01(日) 05:11:44.15 ID:wCB77KD60]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[335 名無しさん 2024/12/01(日) 06:05:10.33 ID:NHTNaIFn0]

>>318
こいつ自身か糞の元凶。
行き場を失ってる

[336 名無しちん 2024/12/01(日) 07:11:10.02 ID:wCB77KD60]

>>335
お前おちんちん小さすぎて早々に幹部候補から外された口だな

[337 名無しさん 2024/12/01(日) 07:37:53.34 ID:1bc0/I5O0]

>>331
例で「我が社のDX」云々とか書いちゃう自分の認識の低さをむしろ恥じるべきだな

[338 名無しさん 2024/12/01(日) 08:16:42.07 ID:IXOwTbYr0]

>>328
外国のマハジャンなんとかしてくれ

[339 名無しさん 2024/12/01(日) 08:29:55.92 ID:462+JRFd0]

>>337
https://m.youtube.com/watch?v=K4xLi8IF1FM

[340 名無し 2024/12/01(日) 08:40:40.42 ID:KKuUM4R40]

>>302
おんな割増

[341 名無しさん 2024/12/01(日) 09:29:45.18 ID:Ps6+M7Q+0]

来年のリスキル計画ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[342 名無しさん 2024/12/01(日) 10:20:24.03 ID:8HLiZz6/0]

>>327
30年間それで人月ビジネスしか出来なかったウンコ達が何言ってんだ？

[343 名無しさん 2024/12/01(日) 10:22:13.81 ID:crbrgxD00]

>>333
現状が糞なのは昔の幹部と昔のお前らポンコツ万年ヒラが無能だったから

[344 名無しさん 2024/12/01(日) 10:22:44.07 ID:DuHMKnFX0]

>>335
万年ヒラおっさん、乙

[345 名無しさん 2024/12/01(日) 11:02:53.80 ID:F20XYeAr0]

でもお前無職やん

[346 名無しさん 2024/12/01(日) 11:06:02.65 ID:SV5Igrn+0]

と思いたいヒラなのであった

[347 名無しさん 2024/12/01(日) 11:06:35.14 ID:O3KOyZL60]

>>342
良い指摘です。しかしバリューベースの見積もり、成果報酬型のプロジェクトも考えられています。
しかし依然として人月ベースです。
これは何故か？分かりやすさもありますが、
それは視野の狭さにあります。
多くの組織が変化の兆しを捉える際に視野が狭くなっています。
・自社の事業やサービスの視点からのみの分析
・市場、顧客ニーズの視点に立った分析不足
・組織内の利害損得だけで思考し行動している

[348 名無しさん 2024/12/01(日) 11:08:39.52 ID:+/S+jhzw0]

>>347
だから昔からポンコツって事な

[349 名無し 2024/12/01(日) 11:19:13.07 ID:txlpHuqQ0]

SAPプロジェクトの複雑性と企業にとっての重要性が市場の高単価を正当化したように
そういう領域を狙っているのだろうがいまの体制でうまくいくかな？

[350 名無しさん 2024/12/01(日) 11:21:23.23 ID:uIbZ38rS0]

思考が逆
戦略に合わせて体制作るんだろ

テメーの都合に合わせて物事考えるその昔ながらのズレたポンコツ作業者の思考が今の会社を形作った

[351 名無しさん 2024/12/01(日) 11:25:12.59 ID:gQ9xQckv0]

>>347
キラキラ発想乙。客とコミュニケーションして仕事しているのか？
客が人月の見積要求してくりゃ、合わせるのが普通。競合のコンサルファームだって客要求に合わせて人月で見積出しているのは客と会話していればわかるだろ？

[352 名無しさん 2024/12/01(日) 13:54:54.45 ID:KVzKa4LU0]

その結果できた戦略があれとはな

[353 名無しさん 2024/12/01(日) 13:57:54.58 ID:vaznAeoi0]

個人商店だらけの薄利人月低年収ビジネスより1000倍マシ

[354 名無し 2024/12/01(日) 14:09:06.21 ID:PDvw078w0]

>>351
他者の行動の無批判に模倣
複数の認知バイアスの影響受けてますね

[355 名無しさん 2024/12/01(日) 14:30:43.23 ID:fPkC1gFZ0]

>>354
受注積み上げが要求されない間接部門所属なのかな？
キラキラ空論の評論家きどりではとても契約が取れないと思いますが、そんなことは知ったことでは無いのでしょうね。

[356 名無しさん 2024/12/01(日) 14:41:20.03 ID:F20XYeAr0]

鵜が集めた金を食い散らかすのが上級間接よ

[357 名無しさん 2024/12/01(日) 14:42:14.07 ID:6IdXmYOl0]

>>349
独SAPの営業はうまいよな。福田譲はたいした営業マンだ。
裏報酬幾ら入ってるんだろうか?

[358 名無しさん 2024/12/01(日) 14:43:47.10 ID:spL4sj+b0]

まぁ一つ言えるのは日本の人口構成も会社の戦略も変わらない
変わるべきはテメー
嫌なら辞めろ

以上だ

[359 名無しさん 2024/12/01(日) 14:44:13.89 ID:5J+hbMR30]

プーチン先生、早くウクライナに核ミサイルぶち込んでくれ、スカッとしたいわ

[360 名無しさん 2024/12/01(日) 15:29:56.70 ID:H52JC/fJ0]

>>343
黒字出しているが？
どこが糞なんだ？？

[361 名無しさん 2024/12/01(日) 15:31:32.51 ID:FrQn5VDo0]

>>357
偉い人の報酬など知ったことでは無いが、一般SEのレベルだと社内ERPよりSAP担当経験の方が転職し易くなることは確か

[362 名無しさん 2024/12/01(日) 15:32:08.17 ID:MNbNWbli0]

>>360
今はもっと黒字出してるが？
なぜ昔に戻す必要がある？

[363 名無しさん 2024/12/01(日) 15:46:15.00 ID:H52JC/fJ0]

>>362
現状が糞だと言ってなかったか？？
今黒字出てるのは俺達のおかげってことでおk？

[364 名無しさん 2024/12/01(日) 15:54:51.80 ID:J/ZNshuN0]

>>363
現状とは人月ビジネスで利益率達成出来なかった最近までの事
ここは昔の幹部と昔のテメーらのせい

今利益率が上がってきたのは最近の幹部達の戦略とマネジメントのおかげ
そして最近の幹部は簡単にはなれない

以上

[365 名無しさん 2024/12/01(日) 16:02:06.66 ID:NrlQNHE80]

>>364
でも今利益率下がってるよね？？

[366 名無しさん 2024/12/01(日) 16:08:33.58 ID:LnI0Vzhw0]

>>365
昨年は前年比で下がったがそれでも人月ビジネス！と言ってたここ20年より高い
経費削減もあるだろうがそれは人月ビジネスでサビ残とかやりまくってた昔よりよっぽどマシ

[367 名無しさん 2024/12/01(日) 16:21:17.27 ID:5J+hbMR30]

路頭に迷えクソ野郎ども

[368 名無し 2024/12/01(日) 16:23:37.65 ID:PJN+NcdS0]

>>366
利益貢献は汐留撤退が1番でかいだろ？
利益出ているうちに急いでリストラ
縮小均衡しているのが現状だろ。

[369 名無しさん@ピンキー 2024/12/01(日) 16:28:16.72 ID:ifIpmphl0]

>>347
で、個別見積りの一点ものなんでしょ ww
型番はソリューションとかウヴァとかのカタログに載ってる www
結局初代SE社長の言いつけを守れない/実践できないその後のSE・営業社長さんたち　
SEのノウハウ・スキルをサービス商品化しろ、という

[370 名無しさん 2024/12/01(日) 16:59:40.08 ID:xjYB7QwX0]

>>368
薄利のポンコツ個人商店が多いからな

[371 名無しさん 2024/12/01(日) 17:23:48.59 ID:CMdFCdEl0]

今の個別SI案件の（見積審査標準の）原価率知ってますか？
それで稼いだ粗利を誰が食いつぶしているのやら？
現場のリーダクラスのほとんどが思っていますよ。

とにかく早く人を減らさないと。
10年で半分ぐらいにしないとダメじゃないかな？

[372 名無しさん 2024/12/01(日) 17:50:54.43 ID:wumxCmD20]

人月仕事しか出来ない会社が人を減らしたら

[373 名無し 2024/12/01(日) 18:22:39.08 ID:7rz8kSIi0]

>>371
まずは、御用聞売国営業を駆除しないとね。
無駄な商談費用どんだけ使っていることやら。

[374 名無しさん 2024/12/01(日) 18:32:17.94 ID:/7sAspT20]

>>372
不要な社員に辞めてもらうのは良いことじゃないか！時世を何で儲けるか、そのための組織再編は経営者の手腕。
もし経営が思わしくないなら最高責任者を交代させれば良いだけの話で上場企業なら当たり前。

[375 名無しさん 2024/12/01(日) 18:49:22.30 ID:UoAQFVFg0]

そのうち、市場そのものから退場をさせられなければいいけどね。

[376 あ 2024/12/01(日) 18:52:10.32 ID:0lg3xhCY0]

新人時代に鉛筆で図面書いてた世代のものづくりバブルおじに50半ばでコンサルにリスキルしろは過酷すぎる
イジメ、ハラスメント
彼らはパソコン、スマホを触れてるだけでも褒めてあげるべき世代

[377 名無しさん 2024/12/01(日) 18:56:38.84 ID:+3/eQrzd0]

もう12月。
●●●室住人はどうなった？

[378 名無しさん 2024/12/01(日) 19:24:20.19 ID:Hy2h6SK20]

>>343
なに今ってそんなにヤバいの？

[379 名無しさん 2024/12/01(日) 19:50:08.49 ID:fhF7Dr230]

今

客Ａ「我が社もDXで生き残りたいがどうすれば・・・」
ＦＪ「ワープロで文書を作成しファインリング、他拠点とはFAXでやり取りしましょう。基幹業務もお任せください！」
客Ａ「帰ってくれ。」

[380 2024/12/01(日) 19:51:18.34 ID:462+JRFd0]

>>376
んなもん小学３年生でもできる
廃人カンパニーかよww
客が可哀想すぎる、廃業しろよwwww

[381 名無しさん 2024/12/01(日) 19:54:09.70 ID:462+JRFd0]

>>379
ＦＪ「お待ちください。親指シフト機能を使った当社のOASYSで・・・」
客Ａ　110番通報

[382 名無しさん 2024/12/01(日) 19:56:02.85 ID:eflak6oY0]

>>378
まともな若手はみんな辞めてるね

[383 名無しさん 2024/12/01(日) 20:09:07.04 ID:Glk/2yta0]

きっと自分では面白いと思って書いているんだろうねぇ

[384 赤紙のシャンクス 2024/12/01(日) 20:29:42.10 ID:aiZKDUFE0]

そりゃこれだけリストラを見たら、自分が45や50になったときヤバいとおもって逃げ出すでしょ

[385 名無し 2024/12/01(日) 20:41:34.05 ID:f+5b3fhb0]

>>355
論点を無視し、自分勝手な推測や思い込みだけで議論を進める態度は、知的誠実さの欠如を象徴w

[386 名無しさん 2024/12/01(日) 20:42:53.76 ID:9aNL6AGt0]

>>382
まともな若手ほど自分から動くのは真理
使えないやつほど動けない

[387 名無しさん 2024/12/01(日) 21:43:58.67 ID:dMLE7qkX0]

フィードバックのシーズンですね
上司の評価もつけたいわ

[388 名無しさん 2024/12/01(日) 22:14:17.56 ID:IXOwTbYr0]

>>387
エンゲサーベイでオール1にすれば良い
点数低いと上司は研修行き

[389 名無しさん 2024/12/01(日) 22:20:28.76 ID:wumxCmD20]

>>388
人を呪わば穴二つ

付けた人間も飛ばされるんじゃないの？
今なら飛ばし先あるし

[390 名無しさん 2024/12/01(日) 22:22:54.49 ID:6IdXmYOl0]

>>371
削減対象が現場リーダークラスという現実
気がついてないのもしかして?

[391 名無しさん 2024/12/01(日) 22:24:09.70 ID:6IdXmYOl0]

>>374
配当出して、株価つり上げれば居座れるね

[392 名無しさん 2024/12/01(日) 22:24:49.63 ID:6IdXmYOl0]

>>375
すでに出禁多いかな?

[393 名無しさん 2024/12/01(日) 22:26:22.79 ID:6IdXmYOl0]

>>376
オアシスキーボード慣れてたので仮名やローマ字は難しい人は多いかも

[394 名無しさん 2024/12/01(日) 22:32:52.25 ID:6IdXmYOl0]

>>384
リストラってずーっとやってるよね?

まさか目に入ってても、関係ないと思ってた?
こんなのいっぱい居たじゃん。

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1487561848/

https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1677994506/

https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/nifty/1162482515/

https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/db/1057033296/

他にもスレ沢山あったけど北陸のアスタの活躍で埋められたけどね

[395 名無しさん 2024/12/01(日) 22:41:49.45 ID:6IdXmYOl0]

>>361
偉い人というか、社内の競合他社を優位にして内製品を市場から退場させまくってる。

SAPだけじゃないでしょ。競合他社を優位にする不思議な人事。

[396 名無しさん 2024/12/01(日) 23:06:32.00 ID:GR1tyoqD0]

まぁ社内システムの3S化、とりわけ稟議システムは非常に有意義であった
どれだけ無意味なスタンプラリーが何重にも行われているか一目瞭然になったからな

[397 名無しさん 2024/12/01(日) 23:28:33.01 ID:5OI8x0wa0]

>>395
だから、社内製品なんかに関わりたくないんだってば。
会社側が将来どうなるかなんか知ったこっちゃ無い

[398 名無しさん 2024/12/02(月) 00:17:23.37 ID:NUROtzJZ0]

>>396
なるほど。間接かんぶの

[399 名無しさん 2024/12/02(月) 02:16:20.21 ID:oUvW4LBq0]

>>364
前言撤回できないから現状と今を別の言葉としているのか
いかにも今の富士通幹部っぽいな

[400 名無し 2024/12/02(月) 04:58:36.12 ID:VwahdsIj0]

「現状」を強調することで長期的な背景や原因を無視し、「今」を強調することで短期的な事情だけに話を限定し、矛盾を隠蔽。
議論の本質を意図的にぼかし、責任を回避。
研修とかで習うんじゃねw

[401 名無しちん 2024/12/02(月) 05:26:32.51 ID:xlDKs46f0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[402 名無しさん 2024/12/02(月) 05:42:23.95 ID:wX4QcVz20]

富士通ジャポンのビジネスプロデューサーは今後、どうなりますか？

[403 名無し 2024/12/02(月) 05:44:20.51 ID:uuUpMybm0]

いなくなるのでは？

[404 ワンコイン 2024/12/02(月) 06:22:32.50 ID:RlQ6PjB10]

栄養もしっかり取れて大満足です🍙
https://note.com/fg_japan/n/ne01949f29045

羨ましすぎる

[405 くりぼっちん 2024/12/02(月) 06:23:49.70 ID:RlQ6PjB10]

くりぼっちん
くりぼっちん
くりぼっちんちん
ちちんちん

[406 名無しさん 2024/12/02(月) 06:32:10.73 ID:vWaJFvEV0]

>>400
的確でわろた
まあ業務実態に目が行き届かない幹部はいらない

[407 名無しさん 2024/12/02(月) 06:43:38.82 ID:nTWz96Bo0]

この会社の長期的課題を心配している奴などもはやいない。
若手は外で通用するスキル身につけて好条件で転職したい。
年寄りはリストラ回避して逃げ切りたい。
自分のことだけで頭が一杯

[408 名無しさん 2024/12/02(月) 08:30:24.57 ID:VLZcXuRn0]

本部長面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[409 名無しさん 2024/12/02(月) 10:10:20.12 ID:YqeKydm70]

そりゃある程度の歳になると家族や親を支えないといかんからなぁ
最近は会社より家族を優先する人が増えたのは間違いない

[410 名無しさん 2024/12/02(月) 10:40:06.38 ID:JvN+clWX0]

なんのために生きてんの？って話ですね　社畜ではないのは間違いない

[411 名無しさん@ピンキー 2024/12/02(月) 11:13:33.11 ID:AqlicAbn0]

>>364
トッキーになってすぐに利益率上がったのは、グループ会社をSIerに最適化したから　SEからのグループ会社発注のオーバーヘッドをなくした　それによるデメリットを完無視して
でその後の数年利益率は一進一退、売上収益も
売上収益まったく上向かず　前営業社長が始めたAI SE部隊の分離、その独り立ちまで従来SEが食わしていく、が10年経ってもほとんど達成できてない　
周りの進歩に追いつかない　それと研究開発費、設備投資を「しない」から

[412 あ 2024/12/02(月) 12:17:05.83 ID:sih95xwF0]

ものづくりバブルおじ「図面は芯を常に尖らせて一定の細さで書くために鉛筆を回転させながら線を引く ﾄﾞﾔｧ」

↑リスキル不可能人材で草

[413 名無し 2024/12/02(月) 12:25:46.63 ID:OLwNd8g/0]

>>412
あのさ、本質的な所でものづくりバブおじは問題なのかい？

[414 名無しさん 2024/12/02(月) 12:26:50.99 ID:HmL50fYu0]

>>410
そう。もう自己犠牲はしない。
この会社にずっと居られる訳でもないので「どうすれば働き易い会社になるか？」的な議論に参加するつもりもサラサラ無い

[415 名無しさん 2024/12/02(月) 12:52:31.62 ID:sXJp7BFc0]

12月に本部長からの退職勧奨の通達があれば、年末年始は家族ともよく話してもらって、2-3月末に退職してもらう感じかな

[416 名無しさん 2024/12/02(月) 13:41:48.06 ID:YqeKydm70]

>>415
まじか、成田山に当選祈願にいこうかな

[417 名無しさん 2024/12/02(月) 14:13:07.04 ID:UbScd7XT0]

本部長云々に限らず、幹部社員との会話は全て録音してる
エンゲージメントで4以上入れろと半ば強要してきたことも、後々何かに使えそう

[418 名無しさん 2024/12/02(月) 15:06:36.02 ID:CVxnwCIe0]

>>417
使えんよ。

[419 sage 2024/12/02(月) 15:32:41.09 ID:X9Y7P4Cv0]

>>417
録音なんて役に立たないよ

富士通弁護団は最強だぞ
イギリス問題とか歴戦こなしまくってる勇者だぞ

[420 名無しさん 2024/12/02(月) 15:48:24.73 ID:YcDznh/U0]

>>384
一般論数年後には自分が老害として追い出されるのに今老害追い出せとか言ってるのはアホそのものｗ
しかももう年齢よる縛りもなくなるだろうしｗ

[421 名無しさん 2024/12/02(月) 16:21:32.05 ID:x4LiR7U30]

老害追い出せはいいんだけど65歳までの再雇用義務化はどうなるの？　70歳になりそうな気もしてるけど　周りに60以上はいないのか

[422 名無しさん 2024/12/02(月) 16:54:36.18 ID:qyCVVGZa0]

本部長から退職勧告ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[423 名無しさん 2024/12/02(月) 17:48:11.72 ID:ALl8d67s0]

>>418
>>419
人事ビビってんじゃねーよw

[424 名無しさん 2024/12/02(月) 18:07:49.06 ID:ckH6GY2e0]

>>421
再雇用は一年契約なので本部から契約しないと言われて辞める人は多いだろう。
来年度からは義務化なので雰囲気かわるのかな

[425 名無しさん 2024/12/02(月) 18:21:28.45 ID:rgz8KMi90]

富士通ばんざい

[426 名無しさん 2024/12/02(月) 18:33:37.04 ID:qyCVVGZa0]

https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/12/2.html

[427 名無しさん 2024/12/02(月) 18:35:58.05 ID:euDMW6aS0]

現状国内最多となる約7,000件のAWS認定資格保有数を、AWSによる戦略的なトレーニング支援により3年間で12,000件規模へさらに拡大

〇〇〇室も大繁盛や

[428 名無しさん 2024/12/02(月) 18:44:17.51 ID:YqeKydm70]

Azure系の技術者は放出かな

[429 名無しさん 2024/12/02(月) 18:47:40.75 ID:q2EEKSDE0]

AWSとAzureの両方やればつぶしが利く

[430 赤紙のシャンクス 2024/12/02(月) 19:00:20.82 ID:cf7qLi4w0]

エフカスに行った人はこのプレスリリースを見て絶望するだろうな。。

[431 名無しさん 2024/12/02(月) 19:24:43.97 ID:IE18EMV80]

>>427
●●●室の位置付けを誤解してねーか？

[432 名無しさん 2024/12/02(月) 19:27:49.20 ID:euDMW6aS0]

>>431
会社はリストラ部屋なんて一言も言ってないぞ？
リスキルで認定コンサルを6000人増強って言ってんだから、数字的にも合う

[433 名無しさん 2024/12/02(月) 19:33:13.17 ID:x4LiR7U30]

そろそろAWSの資格で戻るかね

[434 名無しさん 2024/12/02(月) 19:45:23.57 ID:wX4QcVz20]

>>422
私もです。ジャポンのBPです

[435 名無しさん 2024/12/02(月) 19:46:44.39 ID:euDMW6aS0]

俺にも退職勧奨来てくれよ
クレーマースキル発揮して最高の割増引き出してやる

[436 名無しさん 2024/12/02(月) 19:49:46.72 ID:3TWGVtF10]

俺も退職させてくれ

[437 名無しさん 2024/12/02(月) 20:16:20.60 ID:Y38V4Pzm0]

>>411
ここ5年と10年の話がごちゃごちゃ
そんな頭じゃ上司に毎日ドヤされてるんだろ

10年前と同じ組織、人月ビジネスやってたら会社は潰れていた世界線も想定せずテメーの出世できない恨み辛みで糞も味噌も一緒にする障害ある頭じゃ年収800万円止まりだな

[438 名無しさん 2024/12/02(月) 20:43:19.88 ID:l03RKD720]

>>432
あの顔ぶれ見て本当にそう思って言っているんか？まあ良いけど

[439 あ 2024/12/02(月) 20:54:35.17 ID:Ie5ydPEV0]

年収800万以上の働きしてる人は稀だと思うけど

[440 あ 2024/12/02(月) 20:55:58.60 ID:Ie5ydPEV0]

ボリュームゾーンは年収500万くらいの能力値

[441 名無しさん 2024/12/02(月) 23:01:37.16 ID:RlQ6PjB10]

富士通に入社すると
https://youtube.com/shorts/PVloEtgR5Dc?si=tkGTNRz6fZzktyjr

管理監督者であっても深夜割増賃金・年次有給休暇の特例はありません。
管理監督者であっても、 深夜業 (22時から翌日5時まで)の割増賃金は支払う必要があります。
また、年次有給休暇も一般労働者と同様に与える必要があります。

[442 名無しちん 2024/12/02(月) 23:08:42.27 ID:xlDKs46f0]

おちんちんが小さすぎる奴って何のために生きてるの？
まともな精神の持ち主なら人生あきらめて首吊るよな

[443 名無しさん 2024/12/02(月) 23:35:45.50 ID:VLZcXuRn0]

https://stand.fm/lives/674db9fae191eace97ebcedc

[444 名無しさん 2024/12/02(月) 23:48:46.74 ID:GmxjBRSh0]

遂に始まるんやな、ハイブリッドクラウドインテグレーションによるヒューマンセントリックインテリジェントソサイエティの構築が。。。

[445 名無しさん 2024/12/02(月) 23:49:00.04 ID:zu/MEmBP0]

顧客側も人月で見積出して貰わないと内部稟議で上長に工数妥当性を説明できないの。
よほど顧客のトップ層から信頼を得ていない限り人月ビジネスを辞めるのは無理だね

[446 名無しさん 2024/12/02(月) 23:49:44.09 ID:euDMW6aS0]

会社の金でAWS認定させてもらえるなら最高だろ
俺も入れてくれよ

[447 名無しさん 2024/12/03(火) 02:19:42.57 ID:+RZhvlap0]

ジャポンのBPもう駄目だろうな…

[448 名無しさん 2024/12/03(火) 03:19:40.51 ID:18GngNht0]

>>437
うん、で？
人月ビジネス辞めてまた人月ビジネス始めたのを褒めてほしいの？？

[449 名無しさん 2024/12/03(火) 06:12:54.44 ID:MTwhCMOs0]

これからはバリューベースなんでしょ。

[450 名無しさん 2024/12/03(火) 06:40:56.37 ID:pAmsM8t30]

>>422
私もです。ジャポンのBPです

[451 名無しさん 2024/12/03(火) 06:41:41.12 ID:pAmsM8t30]

富士通ジャポンのビジネスプロデューサーは今後、どうなりますか？

[452 名無しさん 2024/12/03(火) 06:42:43.88 ID:pQGrFrws0]

スレチですのでお引き取りください

[453 名無しちん 2024/12/03(火) 06:48:40.30 ID:zYG25X860]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[454 名無しさん 2024/12/03(火) 06:54:20.68 ID:bZZRbSXW0]

>>449
そんなのは実力と実績が認められた有名コンサルコンサルファームしか許されません

[455 名無しさん 2024/12/03(火) 07:41:22.11 ID:MTwhCMOs0]

え？実力ないの？　一応日本で業界ランキング上位でしょ　逆にどこなら実力あるといえるわけ。

[456 名無しさん 2024/12/03(火) 07:46:10.58 ID:sajjM7PI0]

>>455
社外の人？

[457 名無しさん 2024/12/03(火) 07:48:30.26 ID:FJqefskJ0]

本部長の退職勧告プラス割り増し打診ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[458 名無しさん 2024/12/03(火) 08:11:44.26 ID:XWg5T4lI0]

>>448
日本語で頼むわ

[459 名無しさん 2024/12/03(火) 08:14:21.37 ID:CI0XUEKX0]

>>457
割増は何ヶ月なの？

[460 名無しさん 2024/12/03(火) 08:36:53.31 ID:QCPSYdl70]

損益貢献が低い人から個別に声掛け

[461 名無しさん 2024/12/03(火) 09:00:16.25 ID:fXwE+cfM0]

>>460
直接はそう。直接で一律割増すると優秀な人材から辞めちゃうのは前回リストラの反省点

[462 赤紙のシャンクス 2024/12/03(火) 09:26:21.74 ID:CZnIWTV60]

独身で５０歳ならもうゴールしてもいいかな。現在金融資産1.5億
割増来たら応募して年金は60から繰上
資産継承する人もいないし

[463 赤紙のシャンクス 2024/12/03(火) 09:27:46.80 ID:CZnIWTV60]

>>462
プラスして相続予定が1億ぐらいある
ただ、早期退職してもやることないんだよな。友達もいないし。
人生失敗しちゃった

[464 名無しさん 2024/12/03(火) 09:43:07.49 ID:TFJpgylp0]

>>463
アルムナイにでも参加してみては

[465 百獣のカイドウ 2024/12/03(火) 09:45:36.89 ID:aa2sVX5L0]

>>463
じゃあ富士通に寄付しろよw

[466 名無しさん 2024/12/03(火) 09:58:11.90 ID:7wQmmfzu0]

こんなところで資産がどうのこうの嘘松書いて何が楽しいんだろ

[467 名無しさん 2024/12/03(火) 10:10:54.42 ID:7dQw9bdO0]

相手せず話変えて流しちゃえば良いのよ

[468 名無しさん 2024/12/03(火) 10:56:48.49 ID:CI0XUEKX0]

事実かどうかは関係なく哀れな人だな

[469 名無しさん 2024/12/03(火) 11:03:30.13 ID:Th9oqw5o0]

>>462
生活保護で良いのに、無駄に会社に搾取された一番下の人間

[470 名無しさん 2024/12/03(火) 11:05:14.50 ID:HMYiTf8F0]

小銭と独身は既婚者のエンタメ要員だぞw

[471 名無しさん 2024/12/03(火) 11:10:02.81 ID:QCX2bOL30]

>>462
俺の資産もそんなもん
転勤とか徹夜などの激務多くて売れ残っちまった
結婚できなかった詫びに親の家買ったし肩叩かれてもいいわ

[472 名無しさん 2024/12/03(火) 11:14:25.54 ID:hGiRYPZs0]

万年ヒラ、稼ぎの悪さ、顔の悪さ、粗チンが原因な

[473 名無しさん 2024/12/03(火) 11:20:43.56 ID:WVYkDia90]

お前はハロワに行って空き缶拾いのアルバイトでもやってろｗ

[474 名無しさん 2024/12/03(火) 12:01:32.72 ID:tB+hFoD40]

マジレスするとそれには応えられないw

[475 名無しさん 2024/12/03(火) 12:05:07.78 ID:qo9+Ysw60]

仕事のせいにするなよｗ
人としてキモいから売れ残ったんだろ

[476 名無しさん 2024/12/03(火) 13:20:40.95 ID:541IouKL0]

みなさんの部署の高卒アホバブルは今日も元気ですか？

[477 名無しさん 2024/12/03(火) 13:21:22.30 ID:Th9oqw5o0]

>>471
なんで自〇しないの？
生きてる意味無いじゃんキモ弱男

[478 会社の良心 2024/12/03(火) 13:55:42.62 ID:giRENRaE0]

君たち、会社が倒産すればいいとか、幹部社員の家に闇バイトが突入したらいいとか思ってはいけないよ。

[479 名無しさん 2024/12/03(火) 14:48:49.23 ID:WVYkDia90]

思っててすいませんでした

[480 名無しさん 2024/12/03(火) 15:03:49.83 ID:DQFyr1nP0]

負け組の嫉妬は心地いいw

[481 名無しさん 2024/12/03(火) 15:38:32.43 ID:WVYkDia90]

お前はハロワに行って空き缶拾いのアルバイトでもやってろｗ

[482 名無しさん 2024/12/03(火) 15:39:28.17 ID:XJPB7kXw0]

お前のはやっぱり嫉妬だったんだなw

[483 名無し 2024/12/03(火) 18:36:58.21 ID:ASLiO1ze0]

今年4月にポスティングで異動してきたY, ちゃんと働けよ。女ってだけでM昇格した典型だな。前の部に帰ってくれ。マジで使えない中年女。

[484 名無しさん 2024/12/03(火) 18:50:51.77 ID:RCZq+zuS0]

万個割

[485 名無しさん 2024/12/03(火) 19:01:50.48 ID:aa2sVX5L0]

お前等、Ｎ証券の元社員みたく強盗・放火殺人するんじゃねーぞ

師走だからって出社日に暴れんなよ

ダメ、ゼッタイ

[486 ななし 2024/12/03(火) 19:24:48.95 ID:bus6JJNL0]

蒲田のパワハラばばあーーーーーーー

[487 名無しさん 2024/12/03(火) 19:56:55.47 ID:GY1Dfknc0]

中年女YS死ね。枕営業乙

[488 名無しさん 2024/12/03(火) 20:38:56.65 ID:KUdQcpFY0]

なんか課員クラスでも不穏な面談入ってる人がぽろぽろいない？
これってまさか、、、

[489 名無しさん 2024/12/03(火) 20:40:44.52 ID:qo9+Ysw60]

40代50代なら選抜組だよ
特別な教育を受けるんだよ

[490 名無しさん 2024/12/03(火) 21:29:19.36 ID:CI0XUEKX0]

オレも選抜されたい　割増欲しい

[491 名無しさん 2024/12/03(火) 21:37:34.86 ID:RCZq+zuS0]

お前は割増無しでドナドナコース

[492 名無しさん 2024/12/03(火) 21:37:45.10 ID:E+XZnqgc0]

オレもされたい　もう疲れた

[493 名無しさん 2024/12/03(火) 21:38:34.41 ID:E38aty7T0]

>>477
自慰www

[494 ｗ 2024/12/03(火) 22:16:37.46 ID:iF1xNnNR0]

信じられねぇ

警視庁なんて採用試験の難易度が
小学校レベルでなれるから
他の公務員試験すべったゴミがいきつく
掃き溜めなのに
　
自民党の為にありとあらゆる悪事させるために
学歴は低いが頭脳はキッレキレって自民党が褒めてるの本気にしてる馬鹿しかいねぇとか書かれてた
　
お前らを傷つけないように
数的処理とか、判断推理とかいう
試験名になってるだけで、小学生の国語と算数出題されてるのが公務員試験の教養試験だけど
警視庁なんて、それ解けないやつがなるんだよｗとか書かれてた

これ、嫉妬だよな？？？
みんな、どう思う？

俺らの中には官僚もいるじゃん
採用試験の問題が全然違うけど、、 （白目） 　　

一日署長とかで制服のイメージをアイドルと紐付けさせたり印象良くするの頑張ってるし

ドラマでも、あり得ない設定を沢山見せた

マスコミも警察発表通りに何でも書くから、俺らって天才じゃん？

[495 名無しさん 2024/12/03(火) 22:30:10.15 ID:2wLBi7hK0]

警官は死体の後始末とかさせられるので、現代のひさべつなんとか扱いだよね

[496 名無しさん 2024/12/03(火) 22:30:45.58 ID:KJgeQ3aN0]

ジャパンのBPなんかあった？

[497 名無しさん 2024/12/03(火) 22:36:41.74 ID:+RZhvlap0]

知らないのか？

[498 名無しさん 2024/12/04(水) 00:18:54.28 ID:VSa0vK3U0]

アカウントSEです。
新システムまだまだ大混乱。
主観だけど前システムと比べて5倍くらい手間がかかる。
損益管理が特に大変。

[499 SAP 2024/12/04(水) 00:26:34.19 ID:Idt0XbHu0]

>>498
幹部がダッシュボードでデータドリブン経営するのに必要なんだから文句言わずに入力するように！
適当に入力すると経営判断誤っちゃうからちゃんと入れてね

[500 名無しさん 2024/12/04(水) 00:54:30.00 ID:CLMVzGTh0]

>>499
２０００年代からどんぶり勘定なのに何を今更データドリブンw

[501 名無しさん 2024/12/04(水) 01:43:00.81 ID:9QXQ3XMR0]

ビッチ島早く死ね。お前が男にかまけて仕事してないのは皆気付いてる。早く元の部に帰れ。オマエが来てチームの士雰囲気もおかしくなった。売春婦早く辞めろ。

[502 名無しちん 2024/12/04(水) 05:42:03.44 ID:52hhPZfZ0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[503 名無しさん 2024/12/04(水) 06:21:10.20 ID:5VSDzwc40]

>>498
一部の部門では業務負荷が増大することもありますが全体最適化の観点で我慢してください

[504 名無しちん 2024/12/04(水) 06:21:11.74 ID:52hhPZfZ0]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[505 名無し 2024/12/04(水) 07:24:15.85 ID:bscur2h+0]

>>498
誰がこの仕様で良いって言ったんだよ
ボロすぎる

[506 名無しさん 2024/12/04(水) 08:31:19.67 ID:U8Acm59w0]

>>505
パッケージなんだから仕様もクソもない
エンドユーザの負荷増大は折り込み済みだろ

[507 名無しさん 2024/12/04(水) 08:54:43.74 ID:e6IulX860]

>>506
勘定奉行あたりと勘違いしてないか？

[508 名無しさん 2024/12/04(水) 08:55:37.75 ID:XFgQ6Ncl0]

本部長からチャットｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[509 名無しさん 2024/12/04(水) 08:56:36.80 ID:Qc8qLQ7f0]

富士通やNECの組織再編で考えた、SIer大手の「次の一手」
日経クロステック（xTECH）　2024.12.03
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00138/112901655/

IT大手で組織再編が相次いでいる。
富士通は、子会社の富士通アドバンストシステムズ（FASYS）と富士通総研（FRI）を吸収合併。
NECは上場子会社のNECネッツエスアイをTOB（株式公開買い付け）により完全子会社化する。
SCSKもTOBでネットワンシステムズを完全子会社化し、2026年に向けて両社の合併も検討する。
各社の再編の意図を読み解くと、それぞれの「次の一手」が見えてくる。
富士通の2社の吸収合併はここ数年続く子会社再編の一環だ。
例えば、2021年にも国内の子会社11社を本体に吸収合併している。子会社の人員を本体に集約し、サービス向上や生産性向上につなげる狙いである。

今回吸収したFASYSは元々、富士通ミッションクリティカルシステムズ（FMCS）という企業の完全子会社だったが、FMCSは2016年に富士通に吸収合併されていた。元孫会社のFASYSもこのたび本体に吸収したという格好だ。

FRIはここ数年で役割を変えてきた企業だ。
従来は企業向けの業務コンサルティングなどを手掛けていたが、富士通が2020年にDX（デジタルトランスフォーメーション）のコンサルティング会社であるRidgelinez（リッジラインズ）を設立した際に、FRIの企業向けコンサルタントのほとんどはリッジラインズに移籍した。
FRIに残ったのは公共分野の調査リポートの作成業務などだった。

この再編から見える富士通の次の一手は、富士通本体における人材の再配置だ。子会社から集約した人材を最適配置し、コンサルティング力や開発力の強化に結び付けられるかどうかが課題になる。

◆NECは自治体と中堅・中小に焦点

[510 名無しさん 2024/12/04(水) 09:22:35.85 ID:EgQEBsdj0]

>>498
だったら共通費を今までの5倍の工数にして客に見積り出せばOK

[511 名無しさん 2024/12/04(水) 11:28:24.58 ID:uCSX9U9g0]

下請けです。本当は０．５人月の仕事を会社から原価率良くする為と、１ヶ月分の仕事を確保するために
１，０人月にせよと言われたので、まず１．０人月になるようにしました。それに生活残業分を
０．５人月さらに加えて１．５人月にして調達に見積もりを上げました。(*ﾉω・*)ﾃﾍ
どこの会社もやってますよね（笑

[512 名無しさん 2024/12/04(水) 12:06:18.83 ID:CLMVzGTh0]

>>511
見積額の７掛けで契約してるから気にしないで（笑

[513 名無しさん 2024/12/04(水) 12:55:14.86 ID:EgQEBsdj0]

>>511
富士通は外注からの見積りなんていちいち精査しないから大丈夫
しないというよりできないんだけどね

[514 名無し 2024/12/04(水) 13:01:29.16 ID:Z/D+1Tgj0]

>>499
データドリブリ経営ね。
データは都合良い忖度された形となるので
意味ないよ。
ここの会社の基幹事業は、株価維持とリストラ。

[515 名無しさん 2024/12/04(水) 13:14:43.15 ID:E/UMMzD80]

うちの部
損益管理は新システムとEXCELの二重管理てす。
おそらく事業部の他の部も。

[516 名無しさん 2024/12/04(水) 13:23:06.92 ID:gJeWdpvq0]

>>501
振られたん？

[517 名無しさん 2024/12/04(水) 13:23:19.11 ID:8KIuhTWP0]

ボーナス♪ ボーナス♪ ふぇふぇふぇふぇふぇふぇ

[518 名無しさん 2024/12/04(水) 15:10:17.21 ID:CLMVzGTh0]

１５０〜　優
１２０〜１４９　良
　８０〜１１９　可
　４０〜　７９　お疲れ様
　１０〜　３９　(・へ・)　※中途除く
　　１〜　　９　そゆこと ※新卒除く

[519 名無しさん 2024/12/04(水) 15:23:47.35 ID:sp3tnilG0]

今年は株高で資産が4000万増えたので
賞与150出ても何の感情も沸かない

会社に尽くしてきた15年目くらいまでの人生がとても無駄に思える
今新卒の人達が羨ましい

[520 名無しさん 2024/12/04(水) 15:25:38.99 ID:ApYc8aMg0]

小銭万年ヒラから優越感いただきましたw

[521 名無しさん 2024/12/04(水) 16:10:32.67 ID:ve29PzWp0]

お前は万年無職やんｗ

[522 名無しさん 2024/12/04(水) 16:13:37.63 ID:zV5e1sV90]

違うんだなぁw
一々否定されてイライラだよなwww

[523 名無しさん 2024/12/04(水) 16:29:13.49 ID:XFgQ6Ncl0]

54歳童貞lv9冬ボ120ですｗ

[524 名無しさん 2024/12/04(水) 16:43:07.66 ID:trQl9xLm0]

IDコロコロ無職が顔真っ赤にしてすぐ出てくるところがカワイイ

[525 名無しさん 2024/12/04(水) 16:43:24.71 ID:a0Q7grh20]

日産、武田薬品、富士通、第一生命、リコー...上場企業の希望退職募集が1万人に　いったい今なぜ？: J-CAST ニュース
https://www.j-cast.com/2024/11/29498976.html

師走の足音が聞こえるなか、上場企業の早期希望退職募集が加速している。

東京商工リサーチが2024年11月19日に発表した「2024年11月15日までの上場企業『早期・希望退職募集』状況」によると、コロナ禍の2021年以来、3年ぶりに1万人を超えることが確実なペースだ。

しかも黒字企業の大型募集が相次いでいるのが特徴だ。いったい、今なぜ。調査担当者に聞いた。

[526 名無しさん 2024/12/04(水) 16:44:36.88 ID:2dgVH4jN0]

万年ヒラにいくら幹部の事実を突き付けても受け入れないの見てると優越感だよ👍

[527 名無しさん 2024/12/04(水) 16:48:15.24 ID:a0Q7grh20]

富士通、2024年7月からSI事業にコーディング支援AI「GitHub Copilot」を活用
2025年度末で1万人が活用、累計37万5000時間を削減へ
2024年11月27日　IT Leaders
https://it.impress.co.jp/articles/-/27160

現在、2400人の開発者が利用しており、20%以上の作業時間短縮効果を得ている。
このまま社内での普及が進むと、2025年度末（2026年3月期）には1万人が利用、累計の時間削減効果は37万5000時間になる（図1）。

[528 名無しさん 2024/12/04(水) 17:32:00.83 ID:Mt/v6mLl0]

ちん吉くん四則演算ができない幼稚園児であることが判明して草ｗｗｗ

[529 名無しさん 2024/12/04(水) 17:32:52.40 ID:+NHGWwuw0]

でもお前ら、ヒラじゃん
で終わりw

[530 名無しさん 2024/12/04(水) 17:38:45.37 ID:uCSX9U9g0]

真夜中の３時頃小杉で飲んだ後、南武沿線道路を千鳥足で歩いていると見たことの無い駅が現れたんだ
そこに川崎工場から歩いてきた生気のない顔をした男が吸い込まれるように改札をくぐるとガタタン
ガタタンと列車の走る音が聞こえたと思うと、グシャとナマモノが潰れる音がしたんだ・・・
酔いがさめた俺は「自殺駅」と書かれた駅名が垣間見えたんだが、一瞬後には、そこにはただいつも
の線路が見えるだけだったんだ、本当だよ

[531 名無しさん 2024/12/04(水) 17:44:23.65 ID:CLMVzGTh0]

>>528
おちんちん組は新コースでリスキル中

My Cloud まいにち検定
https://azby.fmworld.net/app/customer/premium/members/quiz/archive.vhtml

タイピング技能検定
https://azby.fmworld.net/usage/lesson/keyboard/typing/exam/
　
うんこ漢字ドリル＆計算ドリル
うんこドリル AI

こちらもヨロシク
「FMVキャッシュバックモール」、およびFMVユーザー向け総合保証サービス「FMV プレミアムサービス あんしんスタンダードコース」をリニューアル

[532 名無しさん 2024/12/04(水) 17:47:21.14 ID:yBoHKPpn0]

幹部にヒラヒラ言われて大発狂w

[533 名無しさん 2024/12/04(水) 17:48:30.38 ID:Mt/v6mLl0]

ちん吉くんたすひくわるかけるができないってマジですか?（笑）

[534 名無しさん 2024/12/04(水) 17:50:42.24 ID:ERLEiszL0]

万年ヒラさん、今年度は年収800万円切っちゃったかな？w

[535 名無しさん 2024/12/04(水) 17:52:08.39 ID:trQl9xLm0]

算数出来ないと穿つ（笑）が上がらない人生になるから小学生用算数ドリルからやり直して来世頑張って

[536 名無しさん 2024/12/04(水) 17:52:42.63 ID:aFuPWLzx0]

刺さっちゃったかぁwww

[537 名無しさん 2024/12/04(水) 17:55:59.81 ID:CLMVzGTh0]

>>530
お疲れ様です。
京浜東北線のちびまる子駅周辺はその後どうなったんだろう。
武蔵小杉駅周辺は発展したよね。

[538 名無しさん 2024/12/04(水) 18:02:55.31 ID:CLMVzGTh0]

>>530
めんごー

京浜東北線にあるのは新子安駅だった
ちびまる子じゃなくて新丸子で、東急の駅だった

酒飲みながら書くもんじゃないと反省

[539 赤紙のシャンクス 2024/12/04(水) 18:15:51.29 ID:6AWTGVSd0]

>>527
ところで昔言っていたクラウド人材はどうなった？

[540 名無しさん 2024/12/04(水) 18:31:36.88 ID:D8hPHkUZ0]

>>515
うちもそうだわ

[541 名無しさん 2024/12/04(水) 19:24:47.32 ID:Gyr6LkqH0]

ビッチYS, 評価前に枕営業。
もうすぐ40だろ。キモチワルイ

[542 名無しさん 2024/12/04(水) 19:36:10.63 ID:BBIEspAL0]

それより穿つが上がらない無職がこのスレでイキってるのが笑える

[543 名無しさん 2024/12/04(水) 19:45:17.97 ID:z3IPm1L40]

>>539
プライベートクラウド人材として残ってる
最近はオンプレミス回帰だって盛り上がってる

[544 赤紙のシャンクス 2024/12/04(水) 19:51:51.16 ID:6AWTGVSd0]

>>543
プライベートクラウドのハードはDELL製かな

[545 名無しさん 2024/12/04(水) 20:46:32.60 ID:Bu0ADu8r0]

ヒラってもう1千万超えなくなったの？

[546 警備員[Lv.56] 2024/12/04(水) 20:50:17.68 ID:t0NcpHnS0]

>>545
lv11スピだったら超えるんじゃない？

[547 ななし 2024/12/04(水) 21:38:32.64 ID:3MKYaR540]

リスキルの名を借りた退職勧奨対象者のその後の動き（身の振り方）が目に見えて活発になってきた。

[548 名無しさん 2024/12/04(水) 21:59:50.87 ID:ve29PzWp0]

追いだ室に改称

[549 名無し 2024/12/04(水) 22:53:29.01 ID:8Vo52dNd0]

ビッチY島早く死ね。

[550 名無しさん 2024/12/04(水) 23:16:55.62 ID:oMK7zF+B0]

>>527
そもそもプロパーでコーティングしてるやつは少数派。2400人もいるわけない。

[551 名無し 2024/12/05(木) 00:00:33.19 ID:UTKqmPcW0]

ビッチクソ島バツイチ子持ちで男好きはかなり気持ち悪いから早く死ね。

[552 名無しさん 2024/12/05(木) 00:07:31.30 ID:YJjPtxRN0]

>>547
例えばどんな動きがあったの？

[553 名無しさん 2024/12/05(木) 01:04:41.60 ID:A8Mz59jx0]

ジャポンBPどうなるの？

[554 名無しちん 2024/12/05(木) 01:53:41.27 ID:KjspU1Bn0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[555 名無しさん 2024/12/05(木) 04:37:41.75 ID:vzqAjmLu0]

>>553
なくなるんじゃ…

[556 名無しちん 2024/12/05(木) 05:27:21.14 ID:KjspU1Bn0]

ちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちちんちん

[557 ななし 2024/12/05(木) 06:20:15.30 ID:fJlgau4e0]

>>555
何があったの？
ネットには何もないような？
erにある？

[558 名無しさん 2024/12/05(木) 08:11:17.53 ID:md3W3Y9d0]

ジャポンBP飛びｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[559 名無しさん 2024/12/05(木) 08:38:38.59 ID:bq/ONG5/0]

そこのあなた！クリスマスに電車に飛び込んだらだめだぞ

[560 名無しさん 2024/12/05(木) 09:19:44.61 ID:udezxjvx0]

パナソニックＨＤ、神奈川の子会社を米ファンドに売却　関連会社は継続
神奈川新聞
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-1130626.html

[561 名無しさん 2024/12/05(木) 09:23:02.07 ID:udezxjvx0]

KDDIが246億円で､セキュリティの老舗ラック社を買う理由
成長期待も業績は伸び悩み上場廃止へ
2024/12/03
会社四季報オンライン
https://shikiho.toyokeizai.net/news/0/843238

[562 774 2024/12/05(木) 09:49:45.19 ID:vqJUq5/T0]

よし、プロジェクトマネージャーからシニアマネージャーに昇格

[563 名無しさん 2024/12/05(木) 09:53:43.66 ID:zlBmaekD0]

>>562
おけおけ、あと2期それをキープするんだ！

[564 名無しさん 2024/12/05(木) 10:35:12.64 ID:L/e+qZ+V0]

547は社外だね

[565 名無しさん 2024/12/05(木) 11:21:31.75 ID:vbJlgLbP0]

新システムの対応
カオス状態
アフタ本来の作業が疎かになっている
病みそう

[566 774 2024/12/05(木) 12:14:25.06 ID:vqJUq5/T0]

>>563
トン。
三期連続は無理だな。交互に行ったり来たりで落ち着きそう。

[567 名無しさん 2024/12/05(木) 12:47:43.54 ID:+UMlP0cp0]

>>564
なんだい。つまらんのう

[568 名無しさん 2024/12/05(木) 12:53:14.27 ID:8zUo21x/0]

追い出し機能付きの釜でグツグツ

[569 名無しさん@ピンキー 2024/12/05(木) 13:22:30.02 ID:z4ZHyEvr0]

>>511
不実ｸﾙｰﾌﾟ間でこれをやっていたのをトッキーが「そんな関係会社」を本体に取り込んで1.0人月(=1.5-0.5)原価を減らしたのです　ですから営業利益率を8%程度に上げるのは確度の高い(リスクの低い)目標でした　で、あと1~2%はどうにかなると思っていましたかまったく進展がありません　同10%の達成は無理のようなので次の株主総会でケツまくります
ちなみにそんな会社でない会社は売りました(FCCLとかデバイスとか)

[570 名無しさん 2024/12/05(木) 16:22:05.26 ID:ErdCPSnw0]

プロキシ障害？

[571 名 2024/12/05(木) 16:44:05.48 ID:MDRdPgOS0]

全社的NW障害？

[572 名無しさん 2024/12/05(木) 16:47:56.11 ID:ErdCPSnw0]

外部接続用のDNS障害？

[573 名無しさん 2024/12/05(木) 17:14:15.80 ID:J97G0rim0]

富山富士通の社員がサーバールームにガソリン撒いて死んだのかも

[574 名無しさん 2024/12/05(木) 17:14:32.63 ID:PxVIc2s70]

おちんちんが上を向きませーん！

[575 名無しさん 2024/12/05(木) 17:28:22.82 ID:L/e+qZ+V0]

S〇〇障害て

[576 名無しさん 2024/12/05(木) 18:36:34.51 ID:LcPL7v0y0]

これ比率から行くと、SM≒●●●室なんかね。

[577 名無しさん 2024/12/05(木) 18:57:08.56 ID:fBaRtTVH0]

>>576
ぃゃぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ

[578 名無しさん 2024/12/05(木) 18:59:52.47 ID:FIntEYQF0]

>>576
>>562が・・・ｗ

[579 名無しさん 2024/12/05(木) 19:56:46.51 ID:8/h/2AT90]

ＳＳ（蒲田）所属者へ

明日からクリスマスイルミやっからよ
クリボッチでも見ろよな

[580 名無しさん 2024/12/05(木) 20:00:21.83 ID:zT1rQLmv0]

お前が全裸でペンライトでも振ってんのけ？

[581 名無しさん 2024/12/05(木) 20:23:53.55 ID:8/h/2AT90]

>>580
ちんこ君がサンタ衣装着てちんこ振り

シコリ虫チン吉さんがトナカイの衣装着て実演

24か25日の特別イベントで出演交渉

[582 名無しさん 2024/12/05(木) 20:50:55.78 ID:SFlQDnX30]

>>578
最期の温情って奴なんでしょうか

[583 名無しさん 2024/12/05(木) 22:03:46.31 ID:J97G0rim0]

ジングルベル、ジングルベル
富士通の社員が窓から飛び降りる
ジングルベル、ジングルベル
富士通の社員が電車に飛び込むよ

[584 名無しさん 2024/12/05(木) 22:15:00.91 ID:LaCiltUF0]

>>576
PM?

[585 名無しさん 2024/12/05(木) 22:30:17.30 ID:2Ab+l35c0]

PMをx期するとエントリーされちゃう？

[586 名無しさん 2024/12/05(木) 22:39:28.19 ID:iepnZl/z0]

PMｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[587 名無しさん 2024/12/05(木) 23:06:26.45 ID:vZBdxVTA0]

PMて15%くらいだっけ
2回やったら●●●室な数字だわな

[588 名無しさん 2024/12/05(木) 23:07:07.96 ID:vZBdxVTA0]

Uだと個室キャリア支援になるのか

[589 名無しさん 2024/12/05(木) 23:37:32.49 ID:c9gpdfN90]

╰⋃╯

[590 名無しさん 2024/12/05(木) 23:46:25.68 ID:TgZxAi9M0]

新しいのはB+とかの細かい差異はあるの？

[591 名無しさん 2024/12/05(木) 23:52:11.38 ID:rpz3IPkQ0]

それで納得いってるの？馬鹿なの

[592 名無しさん 2024/12/06(金) 01:11:30.97 ID:Oy5onU650]

🚯

[593 名無しちん 2024/12/06(金) 04:48:52.91 ID:rNJdnK6i0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[594 名無しさん 2024/12/06(金) 06:14:10.66 ID:Oy5onU650]

🚫ちんちん🚫

[595 名無しさん 2024/12/06(金) 07:21:50.00 ID:QKGd1pO20]

本部長個別面談メールｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[596 名無しさん 2024/12/06(金) 07:52:09.44 ID:XIUvrzdr0]

前期と同じだけど少ないな
PMの人割合少なかったのか？

[597 名無しさん 2024/12/06(金) 07:59:14.92 ID:G0mqlRs10]

マネージャーでPMはやばいですか？

[598 名無しさん 2024/12/06(金) 08:12:30.41 ID:/jUhLngl0]

>>590
当社は表向き人権尊重を標榜しています
そのためブラクプラスなどいう階級は採用していません
あるのはプロジェクトマネージャーとかシニアマネージャーとかオチャボウズとかです

[599 774 2024/12/06(金) 08:25:13.93 ID:NymkMpG80]

Expertもあるよ。
Uvanceになったらクビ目前。

[600 名無しさん 2024/12/06(金) 09:04:11.10 ID:WLhBLR8R0]

>>566
プロジェクトマネージャーって結構普通にありなの？

[601 名無しさん 2024/12/06(金) 09:51:15.44 ID:K8hFYRT+0]

●●●室送りは評価出る前に決まるし

[602 名無しさん 2024/12/06(金) 10:49:51.06 ID:OMViCQY10]

>>600
同レベルに何人いるかとか、事業部・本部の規模とかにもよる

極端な話、自分と同レベルの人が一人もいなければよっぽどのことなければシニアマネージャになるし、いー評価され放題という場合もある
逆に、何十人といればそれはそれでシニアマネージャで安定したりする。
２～３人ってのが一番ヤバいかも。例えば同期３人が固まっていて、１人が優秀、１人がやや劣るとなると、
1:1:1で固定化されることがある。その３人が、同レベルが20人いる部にいたら、全員シニアマネージャで安定の可能性あり

[603 名無しさん 2024/12/06(金) 12:11:11.78 ID:ATnGj0Vs0]

〇〇〇室中々イイぞ!

[604 名無しさん 2024/12/06(金) 12:43:58.55 ID:Co1al2380]

>>601
評価も評価面談する前に決まっている
評価面談は茶番

[605 ななし 2024/12/06(金) 12:51:34.73 ID:RQ3sjZHv0]

＞６０２
その通りだと思う。結局は所属部署次第。

[606 名無しさん 2024/12/06(金) 12:55:38.60 ID:ZUfD0ddk0]

評価面談は茶番ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[607 名無しさん 2024/12/06(金) 13:00:58.64 ID:y16itmOZ0]

子会社出身の人でそのまま子会社からの部門に所属してる人と本体の部門に組み込まれた人では評価も昇進もちがうような

[608 名無しさん 2024/12/06(金) 13:37:36.98 ID:FV10Hls20]

>>607
それはしゃーない
最初から本体はエリートの集合体だからな

[609 あ 2024/12/06(金) 15:33:16.08 ID:oS2jVHs70]

>>608
QNET出身者激おこ

[610 名無しさん 2024/12/06(金) 16:20:20.22 ID:Oy5onU650]

>>607
正規の採用試験を通過組と、派遣から組み込まれた組とでも違う

[611 名無しさん 2024/12/06(金) 17:31:43.15 ID:bxkVRudW0]

PMだったんだが…
どんだけお前らの尻ぬぐいしてやったと思ってんだよ

滅茶苦茶にしてやる‥

[612 名無しさん 2024/12/06(金) 18:06:45.53 ID:k6gx8xHY0]

>>611
プロジェクトマネージャーって以前のビー要員も含まれる感じ？

[613 USA 2024/12/06(金) 18:08:41.58 ID:P3YHg93b0]

>>612
ピーって何だよ・・・。
きちんとわかるように書かんかい！アァン？

[614 名無しさん 2024/12/06(金) 19:23:26.60 ID:/jUhLngl0]

>>604
茶番だけにオチャボウズが高い評価になる

[615 ななし室長の最期 2024/12/06(金) 19:49:01.42 ID:CRcJSFlM0]

「おいおい、おっさんどうしたんだよ、止まれよ」
グシャー　ガタコンガタコン
「えー、ただいま東海道線上りホームで人身事故が発生いたしました・・・」
ーーーー
「ママ、お父さん帰って来るの遅いね。ママの誕生日なのに」
「きっとおいしいケーキを買ってきてくれるのよ。もう少し待ちましょうね」

[616 なな 2024/12/06(金) 21:19:06.32 ID:NnO2E7h90]

知り合いの部門（本部？）ではLv10への昇格に自部門ポスティング必須と聞いたんだが
今全部門そんなことになってんの？
そこの部門だけかね

[617 名無しさん 2024/12/06(金) 21:21:10.20 ID:KPHaHYWK0]

全部そうじゃない？
Lv昇格するためには8→9であってもポスティングになると思うけど
今までも昇格の為に事業部長の前でプレゼンとかさせられてたんだし、
あんま変わらんと思う

[618 名無しさん 2024/12/06(金) 22:00:48.80 ID:Ie8pSJrs0]

営業社員がつぶれた。救えなかった上司かみえてなかっただけだよほんま　

[619 名無しさん 2024/12/06(金) 22:44:43.90 ID:It/7QCBt0]

俺の所もポスティングしないとレベルは上がらない

[620 なな 2024/12/06(金) 22:53:16.37 ID:NnO2E7h90]

まじかー

[621 名無しさん 2024/12/06(金) 22:55:03.54 ID:KPHaHYWK0]

てか、表向きはポスティングだけど、実質は「お前出ろ」って出来レースだよね結局
いつも通り

[622 名無しさん 2024/12/06(金) 23:15:15.64 ID:Iz88h5Mm0]

>>621
それが嫌なら他の場所の10とか11受けるしかないな。舐められてるわけだからな。
自身がそのレベルの仕事出来ると思ってるなら行けばいい。ためらう理由はあるのかい？

[623 名無しさん 2024/12/06(金) 23:17:39.28 ID:KPHaHYWK0]

>>622
はあ？どこをどう読んだら俺が不平不満書いてるように見えるんだ？
バカじゃねえのか
いちいち喧嘩売って来るなカス

[624 名無しさん 2024/12/06(金) 23:24:03.17 ID:2sQCcKDT0]

>>618
がんばりすぎて潰れる社員多すぎ
この会社の上司は何も見てないし何もしません
潰れる前に自主的に逃げなかった社員が悪い

[625 名無しさん 2024/12/06(金) 23:30:15.81 ID:YUB+nX7Z0]

>>624
逃げたいときに逃げれるのは立派なスキル。スキルが無い人を悪と断ずるのはよろしくない

[626 名無しさん 2024/12/06(金) 23:37:47.19 ID:Iz88h5Mm0]

>>623
沸点低すぎて草
お仕事でイライラしてんの？ん？

[627 名無しさん 2024/12/06(金) 23:42:47.14 ID:YokGhCpW0]

人たらしや爺殺しが得意な奴が有利なのは昔と同じ。偉くなりたいなら頑張る方向を間違えない事だなwww

[628 名無しさん 2024/12/06(金) 23:42:51.06 ID:YUB+nX7Z0]

人たらしや爺殺しが得意な奴が有利なのは昔と同じ。偉くなりたいなら頑張る方向を間違えない事だなwww

[629 名無しさん 2024/12/06(金) 23:43:43.99 ID:KPHaHYWK0]

うわあキッツ
複数IDで自演してるのかこいつ

[630 名無しさん 2024/12/06(金) 23:48:15.42 ID:F2RRTHW60]

>>612
少なくともプロジェクトマネージャーの比率は旧Cよりは多そうだ

[631 名無しさん 2024/12/07(土) 00:00:50.31 ID:roWNNF+Z0]

バツイチY島、頭の悪いお前は迷惑でしかない。早く辞めろ。

[632 名無しさん 2024/12/07(土) 00:04:01.02 ID:RNS/qka00]

あなたたちのところにUQモバイルの人いた？

[633 名無しさん 2024/12/07(土) 00:06:10.66 ID:mSZSf4vC0]

>>616
以前所属していた部門へのポスティングは反則で禁止すべき。出来レースとは知らず外部からの応募があったら失礼だろうが

[634 名無しちん 2024/12/07(土) 04:16:50.50 ID:tjwbPIJt0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[635 名無しさん 2024/12/07(土) 04:59:38.36 ID:feTdMcDh0]

>>633
みるのはあくまで人であって背景とか関係ないんじゃない？　その運用面倒くさいし制度の意義が意味わからなくないか

[636 PAPP 2024/12/07(土) 06:21:12.40 ID:0d4ZJkbd0]

評価PMって昔のB評価以下？
目標全部クリアししたの人のサポートもしたのに。
もうテレワークで真面目に働くのやめるわ
PMに見合った働き方するわ

[637 名無し 2024/12/07(土) 06:42:05.85 ID:iR7EAX3U0]

アホらし
金融資産1.5億あるし、適当にやってセーフティな2億まで貯めたら割増待ちやな

[638 名無しさん 2024/12/07(土) 07:09:38.07 ID:Pd5R+RcP0]

PMｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[639 名無しさん 2024/12/07(土) 07:42:54.16 ID:dYxWS7M+0]

Poor Manager?

[640 名無しさん 2024/12/07(土) 07:44:12.82 ID:CM3GtYNW0]

>>636
プロジェクトマネージャーって旧指標だとBなの？シニアマネージャーは旧Aとは思えないんだが

[641 名無しさん 2024/12/07(土) 07:49:50.34 ID:jLH4GRhI0]

>>636
この会社ではサポートは評価されないよ
部下を甘やかして遊んでると思われる
サポートしてる暇があれば もっと稼げ

誰にも頼らず一人で解決できる人材が欲しいから
サポートなんかせずに突き放さないといけない
獅子は我が子を谷底に突き落とす
自力で這い上がれたヤツだけ残れば良い

[642 個人事業主の吹き溜まり 2024/12/07(土) 07:59:31.79 ID:CNMCUnL20]

>>641
富士通とは今期限りの付き合いだな
プライム市場に上場してる企業とは思えないw

旧日本軍かブラックモーターズかよww

[643 名無しちん 2024/12/07(土) 08:14:28.97 ID:tjwbPIJt0]

>>641
おちんちんが小さいカタワも谷底に突き落とさないとダメですよ

[644 名無しさん 2024/12/07(土) 08:24:05.04 ID:zGXf1ipW0]

https://www.instagram.com/p/DDM56fzTWLl/?img_index=1

[645 名無しさん 2024/12/07(土) 08:46:20.57 ID:1m2bIzBP0]

上司はEつけてくれたのの部長レベルの層でSMにされるとかモチベーション下がるわ

[646 名無しさん 2024/12/07(土) 09:08:20.10 ID:6/nQLLMX0]

E→SMｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[647 sage 2024/12/07(土) 09:08:27.37 ID:jLH4GRhI0]

>>645
所属してるチームがクソなんだろう
クソメンツに囲まれて仕事してたから、上司からの評価は高かっただけ
他のチームの方が優秀なら、部長からの評価は下がる

[648 ななし 2024/12/07(土) 09:10:58.93 ID:TCg91HOK0]

＞６１６
完全に部署による。
募集掛けても応募がないような人気のない部署や、業務内容が特殊で慣れが必要な部署は内部で昇格する。
というかそうせざるを得ない。

[649 名無しさん 2024/12/07(土) 09:16:31.38 ID:YoHDDTIF0]

しょっぱい小銭持ちの独身は未熟者

[650 名無しさん 2024/12/07(土) 10:26:07.24 ID:lPluRFit0]

ちょっと前に懲戒あったハイ●●な

あそこまだパワハラ地獄よ

ハイ●●の

はい●●

[651 名無しさん 2024/12/07(土) 10:48:35.73 ID:J1KVtozc0]

>>647
プロジェクトマネージャーは以前のB要員ポジかな。昇級させたい奴にエキスパートを与える養分となることが存在意義。どうにも使えなくなったら最後は●●●室にパージされる訳だ

[652 名無しさん 2024/12/07(土) 11:41:28.87 ID:F/ZWDqJe0]

退職金割増室に俺も行きてえ…

[653 てりたま 2024/12/07(土) 12:18:17.64 ID:762HU8XL0]

>>88
マジすか？

[654 名無しさん 2024/12/07(土) 12:19:20.05 ID:pnlErzbI0]

レベル11でPMってどう？

[655 名無しさん 2024/12/07(土) 12:29:50.83 ID:N8eEohN10]

>>654
続けていたらレベルダウン

[656 名無しさん 2024/12/07(土) 13:32:46.84 ID:IhB93Rvw0]

Lv11はPMが普通
たまにSMでなんとかレベル維持

[657 名無しさん 2024/12/07(土) 14:05:22.83 ID:IAnDZNsc0]

相対評価じゃないんだから、よほどの事でも無い限りPMなんてつかんよ

[658 名無しさん 2024/12/07(土) 14:08:39.43 ID:IhB93Rvw0]

そんなの部署によるだろ
原理的には全員SMもあり得るけど、実際にはそんな運用してるところないし
レベルダウンの条件はしっかり決まってるんだから、PMとSMでバランス取ってるところがほとんど

[659 社達 2024/12/07(土) 14:24:34.90 ID:OtiYvezb0]

みなさんクリスマスに電車に飛び込まないでください
せいぜい、車の中で練炭自殺にしてね、レンタカーは駄目ですよ

[660 名無しさん 2024/12/07(土) 14:32:08.81 ID:WxrrfnHE0]

あくまでも個人印象だが旧基準比較だとこんな感じ？
E -> A+
SM ->A-,B+
PM ->B-

[661 名無しさん 2024/12/07(土) 15:13:47.78 ID:MTbqbUYT0]

SAは？

[662 PAPP 2024/12/07(土) 15:22:24.36 ID:5N9XfWzS0]

PMって連続３期のやばいやつだっけ？
休日だからeRみれないわ
なんか２回連続だから不安になってきた

[663 名無しさん 2024/12/07(土) 15:25:03.54 ID:EwIkTYDh0]

>>661
自分に縁がなかったグレードはイメージできないです

[664 名無しさん 2024/12/07(土) 15:30:43.68 ID:9EpNAGmu0]

>>662
ジョブ型は降格させやすいよう制度設計されているからね。。。さて

[665 名無しさん 2024/12/07(土) 15:52:56.60 ID:5xzam4jA0]

ちまちま降格より先に年度内に人数何割減らせ！が来てしまった今日このごろです。

[666 名無しさん 2024/12/07(土) 15:58:17.60 ID:w2gVR9r30]

>>662
そうだよ。
3連でダウン！

[667 名無しさん 2024/12/07(土) 16:19:53.38 ID:6/nQLLMX0]

PM3連ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[668 名無しさん 2024/12/07(土) 16:42:37.83 ID:OtiYvezb0]

コンサル教育なんていいから、少しでもハローワークでマッチングの可能性高くする資格の取り方とか
会社の金で、大型バスやタクシー運転の免許をとらすとか
youtubeの動画編集の仕方、Kindle本での内職の仕方でも教えてやれ

[669 PAPP 2024/12/07(土) 17:17:40.32 ID:5N9XfWzS0]

>>666
まじか。。
昔は６級にあがったらそこから降格なかったのに

[670 名無しさん 2024/12/07(土) 17:28:09.49 ID:6L3aD2aW0]

>>660
そもそも評価の後の扱いが変わった。昔ならB何回喰らっても降格無かったし

[671 名無しさん 2024/12/07(土) 17:31:37.47 ID:CNMCUnL20]

自発的に辞めさすのに降格は有効打
年下上司の下で働かせるのは更に有効

[672 名無しさん 2024/12/07(土) 17:38:06.20 ID:CNMCUnL20]

「HRX of The Year 2024」
弊社は優秀賞
😱
↓
CHROラウンドテーブルを通じ、業界を超えた知見の共有と議論を実現しており、異業種共創による深い洞察による、人的資本経営の実践に向けた先駆的かつ有意義な取り組みとして、高く評価されました。

[673 名無しさん 2024/12/07(土) 17:51:34.79 ID:s3y2h+j60]

「リーダーしてないから」とか「開発してないから」とかでダウンきいたことある。

[674 sage 2024/12/07(土) 19:26:06.84 ID:jLH4GRhI0]

>>673
サポートや間接部門の正社員なんて要らないだろ
派遣で十分じゃん

[675 名無しさん 2024/12/07(土) 19:38:39.08 ID:JByP5nD30]

SEも派遣で十分

[676 名無しさん 2024/12/07(土) 19:49:26.65 ID:gHBaAIaY0]

>>675
ビジネスプロデューサーという営業も派遣

[677 名無しさん 2024/12/07(土) 19:54:03.32 ID:zGXf1ipW0]

口コミ⑥
https://www.youtube.com/watch?v=gRSDAmzd9w0

[678 名無しさん 2024/12/07(土) 19:56:18.68 ID:zGXf1ipW0]

https://www.instagram.com/taketan_529

[679 名無しさん 2024/12/07(土) 20:03:31.19 ID:kFSH9d8m0]

あほ通さっさと潰れろや

[680 短編ちんこ小説 2024/12/07(土) 20:18:26.22 ID:OtiYvezb0]

新大久保公園
某社社員「あの、本番３万円位ですか？」
立ちんぼ「おっさん５万円」
某社社員「わかった、君みたいな若くて可愛い子なら５万で」
ホテル
立ちんぼ「腰ばっかり動かさないで、さっさと突っ込んでいいよ」
某社社員「えっ、入れているよ」
立ちんぼ「ワロス、ちいさすぎ」
某社社員「グヌヌーーータヒねーーーーあ、やっちまった」

おちまい

[681 名無しさん 2024/12/07(土) 20:33:45.50 ID:z2GGCoWU0]

アクセンチュアとアクセンチュアの真似事をしている会社が勝負になるのかね
IBMとIBMの真似事をしていた会社の勝負と同じ結果になると思うのだが

[682 船井電機 2024/12/07(土) 20:49:13.94 ID:Ap24EaPr0]

>>681
アクセンチュアと富士通なら態度がでかい富士通よりアクセンチュアに頼むと思います。

[683 名無しさん 2024/12/07(土) 20:58:08.18 ID:yPksAP0D0]

「確かな知見でお客様ビジネスを成功に導く ナレッジピース」
なるほど、確かな知見ですね。
この知見はどうやって入手したのでしょう？

[684 名無し 2024/12/07(土) 21:01:00.81 ID:CmT4/lQa0]

>>681
アクセンチュアと同じ事できても、癌の御用聞売国営業が低利益で契約するので業績はより悪くなります。

[685 名無しさん 2024/12/07(土) 21:07:39.46 ID:sXvSU1AB0]

>>682
流石に態度はチュアの方がデカいぞ。
むしろFは現場だと頑張ってくれる。
グレーな作業範囲の時はFなら色々やってくれるが、チュアや他は絶対やってくれないからな

[686 名無しさん 2024/12/07(土) 21:17:41.04 ID:8wZ1mUgo0]

>>685
その手の伝説はIBMと競合していた時代からよく言われていたが、実際に客から聞いたことは無いな

[687 名無しさん 2024/12/07(土) 21:24:23.37 ID:CNMCUnL20]

>>685
押し付けられてて草

[688 名無しさん 2024/12/07(土) 21:29:20.08 ID:xxGIf+Sp0]

>>687
今のFはスコープ外作業なんかやらないよー

[689 あ 2024/12/07(土) 21:38:08.61 ID:U8SpbYtR0]

>>676
社員100人くらいの持ち株会社富士通HD作って残りは全員派遣と請負でよい

[690 名無しさん 2024/12/07(土) 21:38:31.76 ID:j6welP6J0]

>>688
評価に繋がらないグレー作業はPM要員に押し付ければいいのよ

[691 名無しさん 2024/12/07(土) 21:40:25.38 ID:RNS/qka00]

>>685
その工数はどこにつける…

[692 名無しさん 2024/12/07(土) 21:58:35.91 ID:CNMCUnL20]

>>689
良いこと言う！　賢者だね！

富士通ギルドを創設
子会社をぶち込む
患部とその他を廃止し、
前衛、中衛、後衛を選ばせる（この中からリーダーを選抜）
職制はマスター、リーダー、サブリーダー、メンバー、モブ
（ギルドは福利厚生から解放）

[693 名無しさん 2024/12/07(土) 22:20:00.99 ID:MVZhsIQk0]

役職定年制度の廃止でポストオフ年齢が早くなる～

給与のピークは40歳前後！ジョブ型で「ふつうの会社員」を襲う非情な未来、管理職になっても40代後半でポストオフ
ジョブ型人事の非情な未来（1）
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/85272

[694 名無しさん 2024/12/07(土) 22:36:58.96 ID:qrLC5JER0]

女ってだけで昇格させんのやめろや。今年来たバ〇イチビッチY、毎度バカすぎて周りは迷惑してんだよ。早く辞めろ

[695 名無し 2024/12/07(土) 23:20:37.40 ID:JHwsqd5m0]

リスキルよりとっとと追い出せ
飼ってる間にどれだけ払ってんだ

[696 名無しさん 2024/12/07(土) 23:28:10.83 ID:FfpkucjL0]

>>689
手持ちが派遣と協力会社だけで顧客から請負契約で作業を受注するのはリスクありすぎだな。
人材派遣を生業とするビジネスモデルだったら成立するかもな

[697 名無しさん 2024/12/07(土) 23:36:04.20 ID:jLH4GRhI0]

>>694
お主も女になれば良いじゃん
トランスジェンダーなら更に稀少だから重宝されるよ

[698 名無しさん 2024/12/07(土) 23:37:22.39 ID:KJNewdIT0]

>>694
あれは逆差別だよな　能力があるなら文句は言わないけど無能な女性患部大杉

[699 名無しさん 2024/12/07(土) 23:37:52.43 ID:feTdMcDh0]

助けてやったつもりがPMなんてのは最悪だよ。
若手のやつは無難にそれとなくこなしてるだけ。実力通りでないクソみたいな会社だとよくわかったわw

[700 名無しさん 2024/12/08(日) 00:44:34.46 ID:O7aRbC/q0]

>>699
3期PM喰らうとレベルダウンって仕組みを知った時点でマインドチェンジしなきゃダメだよ。
相対評価なら他人を助けたら相対評価で不利になるのは当然。
むしろ他人に評価されない仕事を押し付けるスキルが重要だろうよ

[701 のけぞりモンスター 2024/12/08(日) 04:18:01.72 ID:ZiSv8WuB0]

🈲おちんちん🈲

[702 名無しさん 2024/12/08(日) 04:18:04.98 ID:jWziXNcz0]

ほぼ客先常駐はつらいぜ

[703 ウンコ業界 2024/12/08(日) 04:20:17.59 ID:ZiSv8WuB0]

通信業界はウンコ
信ずる者は救われない
障害だらけのプロジェクト
害をなすなかれ

[704 消滅しろ 2024/12/08(日) 04:21:04.08 ID:ZiSv8WuB0]

不細工な連中
渡る世間は鬼ばかり
手のひら返し
形骸化してるパーパス

[705 漆黒企業 2024/12/08(日) 04:21:42.74 ID:ZiSv8WuB0]

つかいすて
ぶらっくしょくば
れんぞくきんむ
ろうどうきじゅんほういはん

[706 名無しさん 2024/12/08(日) 04:23:07.91 ID:ZiSv8WuB0]

クスリ漬け
リストカット
ボッタクリ
ツカエネー
チンタラ

[707 名無しさん 2024/12/08(日) 04:24:07.84 ID:ZiSv8WuB0]

ク
ロリ
レンボ
キショッ
シコボッチ

[708 FY2025 2024/12/08(日) 04:41:02.74 ID:ZiSv8WuB0]

ジャポン
退職金を廃止しライフプラン手当

ギルド
その他子会社を統合してぶち込む
患部とその他を廃止
前衛、中衛、後衛のローテ
職制はマスター、リーダー、サブリーダー、メンバー、モブ

[709 名無しちん 2024/12/08(日) 07:02:30.30 ID:DQfexS3U0]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[710 名無しさん 2024/12/08(日) 07:12:53.54 ID:jWziXNcz0]

客に性格があわなかったからつぶれたことになってるようだが、つぶしたのは上司だし救ってくれなかったのも上司だわ。幹部って忙しいとなにもまわりが見えてない残念

[711 名無しさん 2024/12/08(日) 07:14:22.28 ID:PF2lK6/e0]

>>676
営業と法務は正社員で固めるべき
この会社の強みは、接待営業がボッタクり価格で仕事受注して
本稼働後の品質トラブルを弁護団が揉み消し

[712 名無しさん 2024/12/08(日) 07:25:57.10 ID:PF2lK6/e0]

>>710
富士通の求める人材は、変化できる人材
客先に合うように変化できる人材が貴重

富士通の幹部は管理職ではない
管理職は部下の面倒見ないといけないが、
幹部は自分の仕事だけするサイコパス
幹部は暇でも部下なんか見ない

[713 名無しさん 2024/12/08(日) 08:07:42.91 ID:ZiSv8WuB0]

>>712
なる
レモン市場の法則でこうまで凋落したわけか

暴力団よりひでえかもしれん
川崎ヤンキーの方がまだ団結力や面倒見が良いよな

[714 名無しさん 2024/12/08(日) 08:12:55.24 ID:rnkiPEQ/0]

>>711
品質不足や能力不足ならいくら法律をこねくり回しても、もみ消せません

[715 名無しさん 2024/12/08(日) 08:57:46.75 ID:Z/jaMmRl0]

ボーナスダウンPMｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[716 名無しさん 2024/12/08(日) 08:58:18.78 ID:YQmUwvae0]

タんぼの中にデータセンター
ヒとがいない
ねずみばっかり

[717 名無しさん 2024/12/08(日) 09:03:59.48 ID:EQnkWSuJ0]

>>702
受注が現状維持だと低評価になるのが客先常駐あるある。
仕事で何やっているのか知らない幹部が常駐者に受注拡大しろとか言ってくる。

[718 名無しさん 2024/12/08(日) 10:50:41.77 ID:SfOVyt3q0]

客先常駐者ができるのって現場で仕入れた情報をマネージャに教えるまで、その情報をどうするのかがマネージャの責務のような。

[719 名無し 2024/12/08(日) 10:52:29.72 ID:+iEp79Kk0]

>>716
館林か？
あんな所不便すぎて民需には向かんだろ。

[720 あ 2024/12/08(日) 11:10:23.63 ID:lW5ZrwrD0]

>>696
問題ないだろ
それも嫌なら富士通HDの社員を50人として基幹子会社として富士通とパーソルの持ち株会社を設立
ここの常用型社員を100人（内勤、請負、派遣）としてこいつらの制御の元社外派遣、二次請負を動かす

[721 名無しさん 2024/12/08(日) 11:10:47.13 ID:hx1ofetm0]

ここの幹部社員はストックビジネスを貰えて当然のオーダーと思いがち。阿呆な客を相手に必死に回している現場の苦労を鑑みずにな。

[722 名無しさん 2024/12/08(日) 11:15:30.14 ID:V3262pr30]

>>720
ぼくのかんがえたさいきょうチームwww

[723 名無しさん 2024/12/08(日) 11:17:11.72 ID:/HgBO9fH0]

>>721
ここで言う幹部社員は営業ならマネージャー以上で、SEならシニアディレクターあたりからだろ。SEのマネージャーやギリシニアマネージャーはむしろストックビジネスのキープは必死にやってると思う。割と現場側という意味。

[724 名無しさん 2024/12/08(日) 13:10:18.17 ID:YQmUwvae0]

カナダ
スイス
ドイツ
モナコ
タイを旅行して
ヒマラヤに行った
ネパールにも行こうかな

[725 名無しさん 2024/12/08(日) 13:33:49.57 ID:PQ2w8SUC0]

>>699
で、若手は優遇されてるから高評価
評価よかった若手は俺優秀と勘違いまでが富士通あるあるだな

[726 ブラック企業 2024/12/08(日) 14:09:03.09 ID:ZiSv8WuB0]

カスハラでメンタルブレイク
スーパーフレックスで割増なし
ドコモ様に切られて路頭に迷う
モバイル死亡
タスクはカオスでも
ヒトは増えん
ネズニハタラケ

[727 名無しさん 2024/12/08(日) 14:09:26.33 ID:0R42OSWK0]

>>725
同レベル、同じ成果でも年齢により評価結果が異なるのはおかしい。
KPIに将来性とかの裏パラメーターあるなら透明化せいと言いたい

[728 弱虫ペダル 2024/12/08(日) 14:11:42.51 ID:ZiSv8WuB0]

タイマンできない
ヒョッてる
ネクラばか

[729 名無しさん 2024/12/08(日) 14:15:24.26 ID:y6FDm3zB0]

>>725
そして若手に仕事教えない
むしろ虐めようとする老害が量産

[730 名無しさん 2024/12/08(日) 14:17:01.97 ID:y6FDm3zB0]

敵に塩を送るようなもの

[731 名無しさん 2024/12/08(日) 14:21:59.40 ID:0HwoRqLs0]

人はルールの範囲で個別最適化を図るもの。全体最適を期待するならそう行動した方が得になるようなルールにしなければならない。

[732 名無しさん@ピンキー 2024/12/08(日) 14:25:42.67 ID:dUKUvREW0]

なんか富士通て個別見積り一点ものシステム開発の真のSIerめがけてまっしぐら、だね

[733 名無しさん 2024/12/08(日) 14:44:13.24 ID:PF2lK6/e0]

>>699
アピールの仕方が悪い
若手助けたと言うと、育成が下手と上司から評価される
若手育成を数時間で済ませて1人前にしました。育成のプロです、とアピールしろ

[734 名無しさん 2024/12/08(日) 14:53:05.66 ID:VbksADIk0]

表向き育成ちゃんとやっているアピールしつつも、秘伝のタレみたいなノウハウは教えない方が良いですな。問題起こっても答えだけ教えるとかで

[735 名無しさん 2024/12/08(日) 14:57:42.30 ID:R+2RLhhh0]

そりゃ若い人を持ち上げないと辞めちゃうでしょ
今の世代のワークライフバランスはワーク3、ライフ7くらいかと
あた、いまは成績に関係なく10年目と3年目だと給与逆転してるんじゃない？

[736 金欲 2024/12/08(日) 14:59:10.13 ID:ZiSv8WuB0]

DX　出来ません
Enterprise architecture　分かりません
AI　使えません
Technology　ありません
High salary　くれ！！！

[737 名無しさん 2024/12/08(日) 15:02:30.40 ID:/HgBO9fH0]

>>735
コメントが適当すぎる

[738 名無しさん 2024/12/08(日) 15:19:26.25 ID:Js+4DmAl0]

いくら給与に差を付けても
働こうと言う意識があればね

[739 名無しさん 2024/12/08(日) 15:30:16.36 ID:YQmUwvae0]

タクサン
ヒロポン飲んで
ネましたが
クルシイ
ズキンズキンする

[740 名無しさん 2024/12/08(日) 15:49:49.15 ID:SjBQ53LH0]

縦書きの人、自分では面白いと思ってやっているのかな？

[741 名無しさん 2024/12/08(日) 15:54:15.19 ID:TmZxo54s0]

土日も障害対応で客先出向いて、テレワークも殆どできなくて、PMだよ
ハードの知識しかないから辞めるに辞められない
配属の時点で思い切って辞められなかった俺の負けだ
配属運ゲーにした、俺の負け。疲れた

[742 名無しさん 2024/12/08(日) 15:55:25.94 ID:2H8dR8qU0]

エフカス丸に途中乗船しろ

[743 名無しさん 2024/12/08(日) 15:55:47.82 ID:WIgc+mzI0]

>>741みたいなパターンって〇〇〇室行きの方がむしろ嬉しかったりするよね
公募してくれたらいいのに、リスキル希望者(40代以上限定)って

[744 名無しさん 2024/12/08(日) 16:10:33.13 ID:U3f5DdHT0]

>>645
相対評価だからなー

[745 名無しさん 2024/12/08(日) 16:12:01.61 ID:8l2mtDJK0]

>>733
どんどん使えないカスを押しつけられるのでは...

[746 名無しさん 2024/12/08(日) 16:20:09.40 ID:EfUFQA290]

>>741
評価されないタスクは押しつけられたもの負け。そのポジになったら序列確定なので同じ様な苦労は延々続く。
君が環境を変えない限りはな。

[747 名無しさん 2024/12/08(日) 16:31:19.30 ID:YQmUwvae0]

ホモの出会いサイトにでも登録しろや、役員の肛門しゃぶったりチンコ入れられてで慣れてるだろ

[748 名無しさん 2024/12/08(日) 17:09:05.87 ID:sd6Pw/gW0]

子会社作って客先に派遣に出すビジネスは完全終了？

[749 名無しさん 2024/12/08(日) 17:55:32.62 ID:319kWYxd0]

>>743
●●●室に行って今の職場より良いポストが見つからない場合はどうするよ？セルフ戦力外だぞ。
そんなくらいなら今の居場所にいたままポスト探すほうがええよ。

[750 名無しさん 2024/12/08(日) 18:07:56.63 ID:WIgc+mzI0]

>>749
今の居場所で何を売りにするんだよ
たたき上げのハードのスキル一本を武器にしてどうするんだよ
だったら〇〇〇室で学び直して出直したほうがよくない？

[751 名無しさん 2024/12/08(日) 18:09:34.07 ID:2H8dR8qU0]

座して死を待つかスコップ持って突撃するかの二択やろ

[752 名無しさん 2024/12/08(日) 18:17:29.20 ID:2czTcA4/0]

Eラーニングで学べるようなものは正直とてもスキルとは呼べないが、3ヶ月の自由時間は魅力的かも。

[753 名無しさん 2024/12/08(日) 18:20:56.42 ID:WIgc+mzI0]

それでも会社主導でやってる訳だから
自分勝手に適当な教育受けたところで「だからなに？」って済まされてしまうけど、
社長直属で教育受けたってことは、受け入れ先の部署も「お、おう」って無碍には出来ないでしょ

[754 名無しさん 2024/12/08(日) 18:21:56.24 ID:SfOVyt3q0]

もともとの●●●室ってなにやってたところなんだろう

[755 名無しさん 2024/12/08(日) 18:27:05.85 ID:2H8dR8qU0]

ひっそりと×××してたんや

[756 名無しさん 2024/12/08(日) 18:28:37.63 ID:feOBGdKX0]

リスキル者の行き先って自分でポスティングで確保する必要あるんだよね？
どこにも引っかからず社外行きとかは嫌だなあ

[757 名無しさん 2024/12/08(日) 18:43:12.38 ID:R+2RLhhh0]

ぶっちゃけ40代や50代にリスキルって成功率低いだろ
何とか室に詰め込むよりも大型免許とか取ってもらうが世の中に貢献アピールできると思うわ

[758 名無しさん 2024/12/08(日) 19:11:50.23 ID:b63CV3/00]

リスキルなんぞあくまでも建前で会社の本音は高齢社員には辞めて欲しいだけ。
リスキル3ヶ月プログラムの中では辞めさせるように転進支援の施策が組まれていると思うよ

[759 名無しさん 2024/12/08(日) 19:17:21.29 ID:WIgc+mzI0]

思うよ、ってなんも知らない社外の人が言っても意味無いよ

[760 名無しさん 2024/12/08(日) 19:23:47.66 ID:YQmUwvae0]

雇用の流動と言えば富士通
いいね！

[761 名無しさん 2024/12/08(日) 19:36:06.61 ID:9vp0CHHZ0]

>>759
社内だって当事者じゃなければわからんよ。第一期生は12月までらしいから来年1月に彼らの行き先を調べるの楽しみだ。

[762 名無しさん 2024/12/08(日) 19:37:30.20 ID:WIgc+mzI0]

人数の規模を考えたら「辞めて欲しいだけ」とは書けないだろ、社内の人なら

[763 名無しさん 2024/12/08(日) 19:45:26.64 ID:vOw/qD6+0]

若手社員は会社が40代50代を超冷遇してるのをしっかり見てるよ

5年後10年後に自分の番が来ると予見しているから、出来る奴はどんどん出て行く

[764 名無しさん 2024/12/08(日) 19:55:37.62 ID:3JkwrJ9x0]

>>763
そうそう。この会社に居る限りピーターの法則でどこかの年齢で無能の烙印が押されリストラ。
これじゃあ安心して人生設計できないですよ

[765 名無しさん 2024/12/08(日) 20:14:33.02 ID:2H8dR8qU0]

涙拭けよおっさん

[766 名無しさん 2024/12/08(日) 20:26:51.10 ID:QSE2fzBS0]

1抜け組と継続組がある

[767 名無しさん 2024/12/08(日) 20:32:04.38 ID:AcPs9f+i0]

しかしなぁ　これからの時代　40台50台になったらどこで働けば良いんだ？
エンジニア系って生き残るのが厳しいな

[768 名無しさん 2024/12/08(日) 20:35:26.29 ID:5xBF0WdU0]

12月中にポスト決まらないと1浪ってことかな。
延々ポスティング受からないとメンタルがやられそう

[769 名無しさん 2024/12/08(日) 20:40:20.22 ID:gUWLoXfq0]

間接部門から若手がポスティングで抜けているから
レベルダウンを受け入れて間接部門へ行けば

[770 名無しさん 2024/12/08(日) 20:51:05.07 ID:AyjpJvl70]

あの顔ぶれだとレベルダウンでも厳しそう。社内で行き場所確保は難しいかもね

[771 名無しさん 2024/12/08(日) 20:51:45.44 ID:WIgc+mzI0]

むしろ40年も同じ仕事続けられる事の方が珍しいだろ
どこかで変化求められるのは仕方ない

[772 名無しさん 2024/12/08(日) 21:05:00.24 ID:2H8dR8qU0]

リスキルするよりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

[773 名無しさん 2024/12/08(日) 21:24:08.46 ID:B3UIaA8z0]

高齢社員の場合、考え方がいくら変化しようが実業務で使えなかったら採った側の責任問題になるので積極的には手を挙げづらい

[774 名無しさん 2024/12/08(日) 21:37:37.79 ID:AcPs9f+i0]

40や00で追い出されたらマトモな転職先ないよ　スキルある人はそもそも追い出されないわけだし　ひっでぇー会社になったなぁ

[775 名無しさん 2024/12/08(日) 21:41:29.59 ID:R+2RLhhh0]

韓国とかの大企業は45歳定年って言われてるし、大企業はそんなもんかもしれんね
平はさっさと金貯めて45歳に備えると

[776 名無しさん 2024/12/08(日) 21:42:11.56 ID:2H8dR8qU0]

お前らは空き缶でも集めとけや

[777 名無しさん 2024/12/08(日) 21:43:20.83 ID:ROQpZm6J0]

そもそも一社におんぶにだっこの時代はとっくに終わってる

[778 名無しさん 2024/12/08(日) 21:53:27.46 ID:8l2mtDJK0]

>>763
45で独立を目指して金をため技術を蓄積し人脈を作る...
と入社前から分かってれば対応できるんだろうけどなあ
それにしても途中ではしご外されそうと思うと
（退社時に変な契約結ばされるとか）

[779 名無しさん 2024/12/08(日) 21:56:49.94 ID:WIgc+mzI0]

もし入社前にそんなこと分かってたら独立の準備以前に、結婚して子供作るのを真っ先に止めるだろうね

[780 名無しさん 2024/12/08(日) 21:59:46.40 ID:ROQpZm6J0]

正直、子供いるかいないかで人生かわるよな

[781 名無しさん 2024/12/08(日) 22:03:02.39 ID:WIgc+mzI0]

子供独立するぐらい、例えば30歳で結婚して53ぐらいまでは安泰って保証がないと結婚出来ないよ
22歳で結婚していきなり子供作るってのは金銭的にも困難だし

45でもれなく職を失います、だと高卒で職人になったほうが良くなってくるよ

[782 名無しさん 2024/12/08(日) 22:06:19.81 ID:iWqzSzMX0]

復活劇の裏にあった「約半数の事業整理」、
NEC森田隆之社長が語るDXを活路に再浮上するまで
Japan Innovation Review powered by JBpress
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/83891

[783 名無しさん 2024/12/08(日) 22:12:04.30 ID:iWqzSzMX0]

>>782
かつては個人向けPCや半導体、スマートフォンなど、幅広い領域でビジネスを展開していたNEC。
同社は2000年代以降、厳しい業績低迷を理由に、これらの看板事業を含めて全体の2分の1の事業を整理する大きな経営改革を進めてきた。

それによって業績は回復し、ここ数年は過去最高益を達成するまでになっている（※調整後営業利益ベース）。この復活をけん引する事業が、現在、同社の中核を成しているDX事業だ。
NECの経営改革の道のり、そしてDX事業における強みについて、同社の森田隆之社長に聞いた。

[784 名無しさん 2024/12/08(日) 22:12:45.30 ID:8l2mtDJK0]

公務員の妻をめとればいいんだよ
欲望に任せてろくに稼げない豚に手を出すからそうなる

[785 名無しさん 2024/12/08(日) 22:16:39.91 ID:iWqzSzMX0]

>>782
改革をしなければ企業としての存続が危うかった

――NECはかつてと事業構造が大きく変わり、DX事業が主体の会社になりつつあります。なぜこれほどの経営改革を進めたのでしょうか。


最も大きな理由は、NECが倒産するかもしれないほどの経営危機に直面したことでした。戦略的に経営改革を実行したというよりは、やらなければ企業として存続できない状態だったというのが正直なところです。

1990年代以降、NECは通信・コンピュータ・半導体の分野でそれぞれ世界上位のポジションに位置し、2000年度には売り上げが5兆円を超えました。株価も堅調に推移し、当社の経営は1つのピークを迎えていたと言えます。
しかしその裏では、各事業の市場がグローバルへと急速に広がり、勝つために必要な資本も同じ速度で膨らんでいました。

これにより、一企業が各事業でトップを継続するための事業資金や投資サイクルが十分に確保できなくなっていたのです。
こうした中でITバブル崩壊やリーマン・ショックが起き、その波に飲まれる形で当社のキャッシュは非常に厳しい状況になりました。

[786 名無しさん 2024/12/08(日) 22:20:27.79 ID:Itqa8DOO0]

>>775
実質45歳定年。リクルートとかは元々そんな文化なので、そうと認識して入社している人が多数だろうがこの会社の場合はジョブ型と称して突然始めたんでな。
後10年も続ければ企業文化として馴染むと思うが、その頃一体会社はどうなっていることやら

[787 名無しさん 2024/12/08(日) 22:22:23.29 ID:WIgc+mzI0]

この国自体がどうなってることやら
独身だとその点気楽でいいよね

[788 名無しさん 2024/12/08(日) 23:04:04.29 ID:PF2lK6/e0]

>>754
One▲▲▲などの導入を検討したりしてる

[789 残念、斬りっ 2024/12/08(日) 23:08:03.81 ID:ZiSv8WuB0]

一般に、日本企業が欧米先進国の企業を買収した場合は、本社側が現地子会社の主導権を握れず、現地任せにした結果、経営破綻や致命的なミスや不正を招いたりする事例が多い。
https://web-opinions.jp/posts/detail/759

法規制を回避するためとは言え、
安直にに派遣上がりを採用したり、
派遣会社ごと取り込んだりするから本社の統制が効かなくなる

外部の分際で富士通社員の如く振る舞ってる派遣も斬るよ

[790 名無しさん 2024/12/08(日) 23:09:42.53 ID:QSE2fzBS0]

>>788
ひょっとして卒業生はOne▲▲▲改修要員…

[791 名無しさん 2024/12/08(日) 23:14:33.38 ID:AcPs9f+i0]

最初から40過ぎたらリストラされるって分かってたら対策のしようもあるけとここ数年で変わったからな
40過ぎてマトモな転職先ないよ
こんなんだったら電気工事士にでもなって独立目指してたほうが余程息が長い

[792 名無しさん 2024/12/08(日) 23:16:41.31 ID:WIgc+mzI0]

電気工事士は40過ぎてからでも出来るけどね
エアコン工事に出かけて、追加の配管が必要3万円ですって
得意だろ？

[793 名無しさん 2024/12/08(日) 23:17:08.90 ID:2H8dR8qU0]

CEO！CEO！

[794 名無しさん 2024/12/08(日) 23:22:45.23 ID:ZiSv8WuB0]

縦書きの人、頑張って
社きちぶ格　張りつぎ
会もがし破　り切うれ
クのいは綻　過りか金
ソ苦も何者　ぎ過クよ
喰手多処増　てぎソこ
らのいへえ　鬱て面せ
えバ　　た　　鬱倒
　カ　　ね　　　く
　多　　　　　　せ
　し　　　　　　え

[795 名無しさん 2024/12/08(日) 23:31:47.49 ID:wdod/Grc0]

>>790
どこの部門にも採って貰えない室員は会社の有り難いお目こぼしでシステム保守にアサインさせて貰えるってことかな？

[796 名無しさん 2024/12/08(日) 23:33:52.44 ID:AcPs9f+i0]

>>795
保守だってスキル必要だろ
AWSの資格取っておけばいいのかな

[797 名無しさん 2024/12/08(日) 23:36:12.21 ID:2H8dR8qU0]

おっさんなんか草引きでもさせとけよ

[798 名無しさん 2024/12/08(日) 23:43:03.89 ID:yzNcqTpN0]

>>796
クレームへのメール返信くらいならできんかね？
本当の無能なら火に油の回答をしかねないが。。

[799 な 2024/12/08(日) 23:55:00.12 ID:JCxBEbRS0]

>>792 ただの悪徳業者やんけ殺すぞ

[800 名無しさん 2024/12/09(月) 00:07:29.11 ID:t51B0LKx0]

>>798
>>799
クソワロタ

[801 名無しさん 2024/12/09(月) 00:57:14.67 ID:cklBMJQi0]

復活のビジネスモデルがみえないから、不安な感じですかね。年寄りを追い出しても拭えない。

[802 名無しさん 2024/12/09(月) 01:12:48.61 ID:XkPuDsAV0]

45〜50歳くらいだと子供がまだ中学高校生で家のローンも残ってるとか普通にあるだろうからな。
それでも●●●室送りにして、選別した本部長事業部長は多少良心の呵責みたいのはあってもCEOや人事は何も思わないんだろうな。

[803 名無しさん 2024/12/09(月) 04:29:06.42 ID:H9RS1H6s0]

ダメだ、PM付けられてから喪失状態で何もできん
まだ眠れない
もう客先行きたくない
毎日テレワークしてる連中にPM評価付けられたくない

いや‥、行かなければいいのか
障害対応なんてしなければいいんだ
もういいか。勝手にしてくれという感じ
辞めよう

[804 名無しさん 2024/12/09(月) 05:02:52.18 ID:hxA72vuj0]

>>741
資格を取れば良い

[805 名無しちん 2024/12/09(月) 05:11:28.92 ID:YR+gH46d0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[806 PAPP 2024/12/09(月) 05:11:55.59 ID:2d1QYtNz0]

>>803
PMつけられたからPMの賞与に見合った働き方するわ

[807 名無しさん 2024/12/09(月) 06:57:26.43 ID:d+WB9aB00]

>>806
昔のB要員と同じ。相対評価の序列確定だからずっと養分になるぞ。
大人しい奴はこうなりがちなので面倒くさい奴になった方がいい。●●●室行きは上等と考えて、とにかく上に文句を言い続けろ。舐められないことを意識しろ

[808 名無しさん 2024/12/09(月) 07:10:44.45 ID:Opfr5SJe0]

PM喪失状態冬ボダウンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[809 名無しさん 2024/12/09(月) 07:22:29.18 ID:fqKac/Xo0]

早めに転職考えたほうがいいよ　参考にでも転職サイトに登録してみれば

[810 名無しさん 2024/12/09(月) 07:41:05.88 ID:lg8N/6wL0]

>>809
大した実績なければ40以降だと転職きついけどな。

[811 名無しちん 2024/12/09(月) 08:00:48.67 ID:YR+gH46d0]

おちんちんが小さすぎる奴は20代でも30代でも転職きついですよ

[812 名無しさん 2024/12/09(月) 10:57:28.66 ID:utM69Ydz0]

上流工程だけとか下流工程だけとか特定の業態だけとか客先との接触無しとか偏っていなければなんとかなるかも？

[813 名無しさん 2024/12/09(月) 11:57:52.58 ID:fqKac/Xo0]

40超えたらみんなリストラ候補
自分の身を守るためにせっせとスキルアップ

[814 ななし 2024/12/09(月) 12:35:47.72 ID:WmoAGLNB0]

蒲田でパワハラをしたあの女を許さない。
2年間に渡るしつこい詰問で若手を追い詰め、適応障害にした。
自分に甘く他人に厳しい。

[815 PAPP 2024/12/09(月) 12:43:41.29 ID:BgJGELqk0]

>>807
PMって３回連続だと降格やないか！

[816 名無しさん 2024/12/09(月) 12:48:35.16 ID:H9RS1H6s0]

今日は何も無さそうだが、仮に何かあっても行く気無い
俺がいなくても大丈夫ってことだろうから
若手に指導する気も無い。PMだし

というか何もやらなくていいのか
凄い楽かも

[817 名無しさん 2024/12/09(月) 12:49:34.46 ID:H9RS1H6s0]

頭下げてお願いされても現場には行かない
こちとらPMだぞ？
勝手に困ってろ
知ったこっちゃない

[818 名無しさん 2024/12/09(月) 12:50:42.06 ID:S/6lnyAc0]

>>815
生かさず殺さずであればPM2回、SM1回を繰り返すが、PM3回なら組織に必要とされていない

[819 名無しさん 2024/12/09(月) 12:51:47.31 ID:9qLyz5Mr0]

リスキル二期生が登場！一体どうなってしまうのか！！！（ガチンコ風）

[820 774 2024/12/09(月) 12:52:59.28 ID:hqZSKQgN0]

明日はボーナスが振り込まれる。
うまいもん食ってソープでも行ってこい。

[821 名無しさん 2024/12/09(月) 12:54:18.84 ID:Jg8d+v/M0]

>>817
明確に口に出して不満な点を申し上げた方がいい。黙って拗ねていても状況はよくならないぞ

[822 名無しさん 2024/12/09(月) 13:11:49.08 ID:83BmoUjR0]

バブル世代がどんどん辞めていく。
定年前で辞める人も結構いる。
再雇用の希望者少ない。

その内ITバブル世代もそんな感じになると思う。

[823 名無しさん 2024/12/09(月) 14:28:09.48 ID:CHkMvMkQ0]

>>822
バブル組はまんまと逃げ切ったけどその下は再就職にあわあわしないといけないな

[824 名無しさん 2024/12/09(月) 14:42:33.15 ID:LA+DaH1l0]

>>823
逃げ切ったのは幹部だけだろ

[825 名無しさん 2024/12/09(月) 16:22:14.48 ID:8ASFpfOW0]

雇用の流動化に貢献している優良企業の富士通様、今後も無慈悲なリストラをよろしく！

ｂｙ　平蔵＆進次郎

[826 名無しさん 2024/12/09(月) 16:57:16.18 ID:t51B0LKx0]

【第51回】 「同僚社員によるいじめや嫌がらせが、その陰湿さ及び執拗さの程度において、常軌を逸した悪質なひどいいじめ、嫌がらせであるとされた事案」 ―国・京都下労基署長（富士通）事件
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/judicail-precedent/archives/53

[827 名無しさん 2024/12/09(月) 17:00:31.94 ID:pPRGhO2w0]

>>824
逃げ切ったのは元直系子会社の役員。役員退職金お手盛り規定。
宇治痛でいうところの幹部下級層、日本では係長級は逃げ切れていない。

最近、急に評価下がって騒いでるやからが若干暴れていたり、入社当時はこんな事は想像も出来なかったと最近嘆いて居る層は、この会社の入社当時の前後のリストラとまったく同じ事がおきていると理解できないオツムが元々弱い可哀想なひと。

[828 名無しさん 2024/12/09(月) 17:02:41.54 ID:t51B0LKx0]

国民政治協会

[829 名無しさん 2024/12/09(月) 17:03:55.11 ID:t51B0LKx0]

スキャンダルは何だったのか。「カネかオンナでしょうが、富士通幹部は誰しも叩けば埃の一つや二つは出てくる。
https://facta.co.jp/article/200912003.html

Why, FUJITSU?

[830 名無しさん 2024/12/09(月) 17:06:36.00 ID:pPRGhO2w0]

黒さんは清廉潔白だったね。
あんな偉人が居て寿命が変に伸びてしまった。

[831 名無しさん 2024/12/09(月) 17:08:58.66 ID:t51B0LKx0]

https://www.dailyshincho.jp/article/2023/07050556/?all=1&page=4

[832 名無しさん 2024/12/09(月) 17:14:11.60 ID:CHkMvMkQ0]

一般も世の中のバブル組は総じて残業も青天入社以来年収右肩上がり逃げ切りゴールイン

[833 名無しさん 2024/12/09(月) 17:16:29.01 ID:t51B0LKx0]

>>832
日本語が不自由な人？

[834 名無しさん 2024/12/09(月) 17:18:35.01 ID:t51B0LKx0]

>>827
文章が分かりにくいんだよって、
これまで指導されなかったのか？

[835 名無しさん 2024/12/09(月) 17:32:23.60 ID:pPRGhO2w0]

>>834
アスペルガーくん

[836 ローテーション 2024/12/09(月) 17:38:42.63 ID:u1cWwPy+0]

今後は短いサイクルでローテーションを繰り返すらしい
BPからSEへのローテも人減らしの有効策
どこぞの会社はジョブ制とか言ってたけどコロコロ変わるよね

[837 名無しさん 2024/12/09(月) 17:57:56.09 ID:XkPuDsAV0]

>>821
1on1で年下上司から評価が低いと言われたから、強い口調で文句言ったらその上司ビビったみたいで、俺が翌月から1on1の予定入れずに放置しても催促してこなかったし、評価面談もフィードバックもなかった。
ビビって俺と直接会話するのが怖くなったようだw

[838 名無しさん 2024/12/09(月) 18:03:50.52 ID:CHkMvMkQ0]

録音されてたりして
3月にどっかにトバされたりしてなｗ

[839 名無しさん 2024/12/09(月) 18:05:21.50 ID:2rKWu3tq0]

年下上司からPM評価ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[840 名無しさん 2024/12/09(月) 18:05:31.98 ID:IeVaAd0O0]

>>837
上に報告済

[841 名無しさん 2024/12/09(月) 18:07:05.61 ID:IeVaAd0O0]

再雇用延長まで耐えたら良いんじゃない?結局居座ったほうが得。

[842 名無しさん 2024/12/09(月) 18:08:33.47 ID:dN7RY9qw0]

>>837
そこで止めてたら低い評価のままでしょ？実際に評価するのは部長層より上なんだからエスカレーションして「こいつ面倒臭いやつ」と思わせないと。
●●●室行き覚悟してGO!

[843 名無しさん 2024/12/09(月) 18:09:24.40 ID:IeVaAd0O0]

見栄やブライトなんて結局薄っぺらなものだよ。
氷河期は人数が少ないんだからバブルバカみたいに数が多いのがどんどん辞めてくれたほうが良いはずだ。

[844 名無しさん 2024/12/09(月) 18:13:00.97 ID:IeVaAd0O0]

最近の二十代や三十代前半はオツムが弱いから御し易いと思う。

[845 名無しさん 2024/12/09(月) 18:29:39.09 ID:9qLyz5Mr0]

このスレの連中の大半は来年リスキルやな　ﾁｰﾝ

[846 名無しさん 2024/12/09(月) 18:40:30.41 ID:dN7RY9qw0]

自己都合退職で転職するくらいなら、リスキル送りされるのは案外悪くないな

[847 名無しさん 2024/12/09(月) 18:54:07.98 ID:DP4N2EDE0]

>>846
それな
半分うつ状態で転職するほどのやる気もない、
人生に積極性も無い時にはありがたいと思う

[848 名無しさん 2024/12/09(月) 19:11:26.62 ID:CJzHjYDH0]

>>816
SPから10かもしれないけど若手指導はリーダークラスの仕事だからな。9になったら免除してもらいなよ。
下手すると9から9に指導とかシャレにならんし。

[849 名無しさん 2024/12/09(月) 19:22:08.29 ID:eunNJubv0]

9から10への指導

[850 名無しさん 2024/12/09(月) 19:26:30.46 ID:qiBQMAxv0]

>>804
営業なので、社労士取りたいです

[851 名無しさん 2024/12/09(月) 19:30:26.47 ID:qiBQMAxv0]

>>815
MでPM評価を３回取ったらどうなりますか？

[852 名無しさん 2024/12/09(月) 19:38:57.25 ID:K/VGuGP00]

>>851
一般ですな

[853 名無しさん 2024/12/09(月) 19:57:21.04 ID:RRJcxI010]

PMとか舐められてるよな期待されてないと言われてるようなもの

[854 名無しさん 2024/12/09(月) 19:58:19.25 ID:NfNUQW4d0]

https://www.youtube.com/watch?v=U51SEBLCc84

[855 名無しさん 2024/12/09(月) 19:59:52.83 ID:NfNUQW4d0]

タカハシｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
https://www.youtube.com/watch?v=CXzfV6qMUVw

[856 名無しさん 2024/12/09(月) 20:04:40.93 ID:oa6Z/oyA0]

>>853
PMつけられてる奴初めて見た

[857 名無しさん 2024/12/09(月) 20:16:08.16 ID:CZHq29Vt0]

Ponkotsu Man

[858 名無しさん 2024/12/09(月) 20:40:01.96 ID:DE4Pgoh20]

舐められたら終わり。

[859 名無しさん 2024/12/09(月) 20:46:21.02 ID:I2hQDUz20]

>>856
相対評価だから一定の割合で確実に誰かがPM付けられているんだよ。

[860 名無しさん 2024/12/09(月) 20:48:35.61 ID:NfNUQW4d0]

https://www.youtube.com/watch?v=F6LjkZWPxNU

[861 名無しさん 2024/12/09(月) 21:09:36.75 ID:ck9Vt2bR0]

煽りに反応するなよ
普通に半分程度PMだから
評価低いのは事実だけどそこまで悲観する必要ない

[862 名無しさん 2024/12/09(月) 21:10:26.85 ID:ck9Vt2bR0]

>>848
それキツイな
で、教えてやった若手が10に昇格w

[863 名無しさん 2024/12/09(月) 21:13:35.80 ID:8ASFpfOW0]

「そこの撮り鉄のみなさーん、私は富士通に１５年勤めましたがもう疲れました、みなさん僕の最期を写してください」
「よいしょ、そーれ」
バーン、グシャー、びちゃーーーーガタコンガタコンーーー
カシャカシャ、カシャカシャ・・・

[864 名無しさん 2024/12/09(月) 21:34:17.14 ID:HXcetou80]

>>861
そんなに多いとは思えない。
誰か15％とか書いていたな

[865 名無しさん 2024/12/09(月) 21:38:01.86 ID:ck9Vt2bR0]

誰か、じゃなくて社員なら比率教えてもらえるだろ
部外者かよ

[866 名無しさん 2024/12/09(月) 21:53:45.88 ID:4uaRbLcx0]

>>865
PMになったら教えて貰えるかもだが生憎とったことないのでな。比率って社内サイトのどっかに公開されてるん？

[867 名無しさん 2024/12/09(月) 21:54:46.42 ID:ck9Vt2bR0]

お前完全に部外者だろ

[868 名無しさん 2024/12/09(月) 22:18:49.80 ID:utM69Ydz0]

あー部外者だね。社員なら「サイトに公開」とかいわない

[869 名無しさん 2024/12/09(月) 22:32:33.90 ID:RRJcxI010]

部外者潜入してらなにしてんの？他社調査か？
PMて上から2番目の評価な

[870 名無しさん 2024/12/09(月) 22:48:24.95 ID:MRKIuwps0]

>>869
上から二番とはすげえなプロジェクトマネージャー
エキスパートの俺は羨ましいわw

[871 名無しさん 2024/12/09(月) 22:52:40.58 ID:5DId/T9H0]

ボーナス日前にPMで喚いてるのお前しかいないよ

[872 名無しさん 2024/12/09(月) 22:54:58.49 ID:oCjztgKH0]

また部外者？

[873 名無しさん 2024/12/09(月) 23:54:32.50 ID:6uwYqgZr0]

引っ掛けに尻尾を出さなかったというオチw

[874 774 2024/12/10(火) 01:15:21.87 ID:m8HKQdud0]

成果の比率は教えてくれるはずだよね？
なんの説明も無かったんだけど。

[875 名無しさん 2024/12/10(火) 02:35:04.38 ID:a/ids8S40]

今期は宮廷PMドカタ以外全員SM以上だったと言われた
それだけ教えられてもねぇ…

[876 名無しさん 2024/12/10(火) 02:42:21.48 ID:SQbY4Rvu0]

>>874
SM以上には教える
PMには教えない

[877 名無しさん 2024/12/10(火) 02:43:56.15 ID:/mlEkckV0]

弱者男性だけど、若いうちに友達は作っておけばよかった…友達なんていらないなんて斜に構えてて後悔してる
35歳の弱者男性だけど、孤独で後悔してる…
休みの日も一人ぼっち…
虚しい生活が続いている

若い頃は友達なんていらない、コミュ力なんて意味ないって斜に構えて考えてたけど、それが間違いだと今更ながら後悔してる
結局、人間関係が一番大切なんだよなあ

若い時は孤独でも余裕があったけど、この歳で孤独は身に堪える
咳をしても1人って意味がわかったわ

コミュ力を毛嫌いしてコミュ力が身についてないからこの歳になって新たに友達を作るのは難しいし
後悔しかない
辛い

素人の嫁とやらも一度は抱いてみたい

[878 名無しちん 2024/12/10(火) 04:13:53.41 ID:AcCoFepV0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[879 名無しさん 2024/12/10(火) 04:32:59.12 ID:tlCwZRfs0]

>>877
これは真理。人間関係がすべて。
金と評価なんぞ人間がつくりだした労働者から搾取する仕組みを回すためのうまくできたバーチャルな指標なだけだからな。指標は良い方が、良いんだろうけどそれだけでいきてると立ち行かなくなるから気をつけたほうがいい

[880 名無しさん 2024/12/10(火) 05:15:51.26 ID:NODM81ZN0]

人間がクソでその関係性もクソな典型

『エムエー建装』は東京都小平市にある小さな塗装会社だ。

[881 名無しさん 2024/12/10(火) 06:33:26.67 ID:0iDJisP10]

>>874
俺もそう。
なお部外者ではありませんw

[882 名無しさん 2024/12/10(火) 06:40:35.13 ID:L+hXI6JP0]

>>869
嘘を言うな

[883 名無しさん 2024/12/10(火) 06:59:29.43 ID:tlj2/V0p0]

>>882
部外者と思って引っ掛けようとしたんでしょ。
するにしても、もっとアタマ使えばいいのにな

[884 名無しさん 2024/12/10(火) 07:31:16.07 ID:40IItloF0]

ボーナスしょぼぼ
還付金も無いから夏以上にしょぼいわ

[885 名無し 2024/12/10(火) 07:52:24.62 ID:pQ704a5z0]

不細工バツイチビッチ〇島、早く死ね。

[886 PAPP 2024/12/10(火) 08:11:02.02 ID:cJEQ2c3o0]

ボーナス少なすぎる

[887 名無しさん 2024/12/10(火) 08:12:58.81 ID:gm61n9bJ0]

54歳童貞lv9ボーナス121マンでしたｗ

[888 名無しさん 2024/12/10(火) 08:13:45.35 ID:KDdrcuql0]

ボーナス少ないのは大盤振る舞いの退職金割増の早期退職やったからなん？

[889 名無しさん 2024/12/10(火) 08:53:43.53 ID:Exp1Gqqp0]

PM喰らえば安くなるよw

[890 名無しさん 2024/12/10(火) 09:07:28.89 ID:HRaJSXfW0]

棒茄子ざまあｗ

[891 774 2024/12/10(火) 09:07:42.62 ID:kRe8lL180]

ボーナス、手取りは100に程遠い金額で愕然としている。
ソープ行って慰めてもらいます。

[892 名無しさん 2024/12/10(火) 09:55:07.00 ID:vtinsI+J0]

>>877
35歳ならまだ頑張れるよ
今すぐ動いたほうがいい
40超えて同じように思ってる高齢独身社員多いけどどうにもならない
死ぬしかない人多いよ

[893 名無しさん 2024/12/10(火) 09:56:17.98 ID:vtinsI+J0]

>>891
基本給上がる前の2年前の額と比べると悲惨だよね
その分月給上がっているから仕方ないっちゃ仕方ないのかもしれないが

[894 名無しちん 2024/12/10(火) 10:07:43.82 ID:AcCoFepV0]

>>891
おちんちん小さいのも慰めてもらえや

[895 名無しさん 2024/12/10(火) 10:39:40.79 ID:7Ia255490]

お前ら●●●室や個室支援だけじゃなくてラノベ読み直しも来るぞー

[896 名無しさん 2024/12/10(火) 12:15:40.20 ID:KXOjhxZU0]

>>891
お嬢がトランスジェンダーかもしれん

[897 名無しさん 2024/12/10(火) 12:16:00.25 ID:tHOcYWAd0]

>>877
素人DT?

[898 名無しさん 2024/12/10(火) 12:34:25.55 ID:LypKzobh0]

>>879
>>897
コピペ荒らしに釣られてしまうIT企業社員...

[899 774 2024/12/10(火) 12:41:47.47 ID:kRe8lL180]

>>893
まあ出るだけマシと考えた方がいいのかもね。
uvanceのサービスが失敗すればもっと下がるんだし。
細々と生きていきます。

[900 名無しさん 2024/12/10(火) 13:51:03.44 ID:Tyf7q+Yb0]

プライム上場企業の従業員て全労働者の５％しかいないんだな。
９割が非上場の会社勤めで富士通より格下とか恐ろしい国だよな。
そんなんでよく労働者の７割とか結婚出来るもんだわ(笑)

[901 名無しさん 2024/12/10(火) 13:55:04.98 ID:LypKzobh0]

NTT東西は非上場子会社だけど、富士通より格下だろうか？

[902 名無しさん 2024/12/10(火) 14:56:44.83 ID:+VXAN1/L0]

>>901
そんな事書くな。干されるぞ

[903 名無しさん＠月間実話 2024/12/10(火) 15:02:30.78 ID:KXOjhxZU0]

下請けだが、富士通のSE嫌いなので修正規模２倍で見積もり上げてます。
富士通は自分が受注した金で下請けにお金を払っていると思っているが、うちらが開発して売り上げた金を
ピンハネしているだけ、たまに３倍の人月で見積もり回答しています。
購買の女が嫌いなのでDBを扱わないプログラムでもDBありにして工数を水増ししています。

[904 名無しさん 2024/12/10(火) 15:05:30.04 ID:+VXAN1/L0]

>>903
良いんじゃないそれで。
ちなみに前からOB受け入れてたら当分安泰だよ。

[905 名無しさん 2024/12/10(火) 15:06:16.37 ID:HRaJSXfW0]

最初は信じたくなかった世間も年齢無関係無差別リスキルを受け入れつつあるようだね（ニヤッ）

[906 名無しさん 2024/12/10(火) 16:01:20.40 ID:Y57XynUd0]

不意の本部長からの1on1に怯えながら過ごす＆60以降を考えたとき年収落ちても転職するべきかしがみつくべきか…

[907 名無しさん 2024/12/10(火) 16:05:04.80 ID:vtinsI+J0]

他社にいったからって60以降安泰なんて考えられなくない？
自分が他社の方が輝けると思うなら行けばいいだろうけど、そんな自信もなくただ他社の方がって思う位なら止めといたほうがいいのでは？
〇〇〇室の第一陣の連中が12月以降どうなるのか知らんけど、仮に辞めるにしてもある程度割増貰わないと辞めないと思うし
自己都合の転職で割増もなんもなく辞めるぐらいなら、リスキルまってからでも良いように思うけどなあ

[908 BONUS 2024/12/10(火) 16:09:10.53 ID:NODM81ZN0]

Burnout
Outsider
No graffiti, No life
Underground economy
Sex

[909 名無しさん 2024/12/10(火) 16:12:43.76 ID:NODM81ZN0]

Don't just think about getting hired or changing jobs.
Start your own company.

[910 名無しさん 2024/12/10(火) 17:35:08.28 ID:eWlg+mgC0]

過去のリストラではは各部から何人ずつ出せだったのが
利益率何%になるように人数減らせと
指示内容が変わったからなあ

[911 名無しさん 2024/12/10(火) 18:06:51.62 ID:uejPQQj50]

>>910
人減らしが偉い人の評価指標ならそりゃ1on1頑張りますよねwww

[912 名無しさん 2024/12/10(火) 18:48:53.86 ID:+VXAN1/L0]

>>906
気にせず再雇用延長のマックスまでおつとめすれば良いのでは?

[913 名無し 2024/12/10(火) 19:15:43.84 ID:siDrU17B0]

売春婦Y島、早く死ね。

[914 名無しさん 2024/12/10(火) 19:58:27.73 ID:FTufZ/Hw0]

>>912
再雇用は1年契約だからな。1年間お情けで雇った後、来期は契約しませんとか言われて詰むケースはよく見た。
雇用義務があるのでクビにはできないにしても60過ぎのジジイが社外出向含めた新環境に適応するのは骨が折れるぞ

[915 名無しさん 2024/12/10(火) 20:00:30.51 ID:vtinsI+J0]

でもそんなのロスタイムみたいなもんだから、別に勤められる間だけ勤めるでいいんじゃ？
切られたらスーパーの品出しでもするのか知らんけど

[916 名無しさん 2024/12/10(火) 20:13:04.05 ID:+ep6ExRV0]

>>915
65までは年金貰いたくないので生活費分は働かなければならん。
沢山割り増しもらって辞めた上級幹部と違い、低層ヒラはロスタイムなんて感覚無いから

[917 名無しさん 2024/12/10(火) 20:17:03.59 ID:vtinsI+J0]

働かなきゃならない、って言っても再雇用以上に好条件の仕事に就けないんだろ？
再雇用で契約切られようが、毎日出勤させられようが、どっちにしてもしがみつく以外の答えないだろ

[918 名無しさん 2024/12/10(火) 20:24:47.35 ID:ovWzyfto0]

>>917
まあその通りでそこは揺るがない。
当然会社は低評価＆レベルダウン、外部出向、遠いところに転勤などあらゆる嫌がらせしてくるだろうが黙って耐えるしかない。

[919 名無しさん 2024/12/10(火) 20:44:30.02 ID:HRaJSXfW0]

逃げ切れたのはバブル民だけか
バブル民は一般でも逃げ切れる

[920 名無しさん 2024/12/10(火) 20:56:11.44 ID:qTVGR0i10]

バブル世代は1969生まれまで。このあたりの一般はリストラターゲットになっていて逃げ切れてません

[921 名無しさん 2024/12/10(火) 22:01:59.59 ID:HRaJSXfW0]

彼らは資産形成済だよ
悔しいだろうけどｗ

[922 名無しさん 2024/12/10(火) 22:28:23.44 ID:sY4F8NWF0]

>>921
なわけあるかい。リストラ候補の貧乏バブルは周りにゴロゴロいるわ

[923 名無しちん 2024/12/10(火) 22:59:41.34 ID:AcCoFepV0]

>>917
お前おちんちん小さすぎるからクビ

[924 あ 2024/12/10(火) 23:13:22.30 ID:gpV7wYdv0]

ものづくりバブルおじ

[925 ななし 2024/12/10(火) 23:27:57.14 ID:Tsq8/7R70]

前期と同じく、ナスがえら〜〜〜く少ないな。
月給上がって喜んだのもつかの間、結局ナスで調整されて年収の増加は大したことない。
にも関わらず平均年収は大幅に増加した。
平均を引き上げる層が厚くなったってことか。
でもＭクラスも下がったと騒いでいる。

[926 名無しさん 2024/12/10(火) 23:30:28.17 ID:83K3SdDQ0]

ここにいて、この先に良い事はある?

[927 名無しさん 2024/12/10(火) 23:40:22.27 ID:20hdeFdi0]

>>926
そんな事を他人に聞いて判断できるのかい？

[928 名無しさん 2024/12/10(火) 23:42:13.86 ID:tHOcYWAd0]

>>925
若手優遇でしょ。
それ以外は割を食う

[929 名無しさん 2024/12/10(火) 23:49:58.41 ID:ID1ADRL50]

>>924
ソフト開発も「ものづくりバブルおじ」にはいりますか？
同部署のバブル世代がソフト開発している。悔しいがすごいスキル（上には評価されていないがw）

[930 名無しさん 2024/12/11(水) 00:05:17.72 ID:2jPpcney0]

>>927
既に無いと判断している。

[931 名無しさん 2024/12/11(水) 00:54:41.07 ID:jgQ1+J2J0]

>>901
そういえば先週川工で働いてたらフロアにいる人に紅白うどんを配ってるおっさんがいて
面識のない俺にもくれたけど後から周りの人の会話を聞いた感じではNTT西の元社長さんらしい
あんな地位なのに自分でうどんを配るとか、次期社長か？

[932 名無しさん 2024/12/11(水) 02:56:26.22 ID:meajHhfV0]

おまえらw

国防に尽くした先に...「54歳で定年、退職後も正規社員にはなりにくい」中年自衛官に待ち受ける厳しい現実
ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2024/12/527280.php

[933 名無しさん 2024/12/11(水) 03:31:44.96 ID:NrbvVxu60]

カイゼンが大好きな日本企業にDXは無理、「面倒臭い」米国企業に負ける理由
日経クロステック（xTECH）　2024.12.02
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00148/112700364/

日本でのカイゼンは現場でするが、米国では会議室で始まる――。
日本企業のお家芸であるカイゼン活動は海外でも一時注目され、米国企業などで導入が試みられた。

[934 名無しさん 2024/12/11(水) 03:33:28.04 ID:NrbvVxu60]

>>933
当時の模様を記した文献に、この「極言暴論」のテーマにぴったりな面白い話が書かれていた。その内容は、米国企業でカイゼン活動を始めようとすると、まずは従業員らを会議室に集めて徹底的に議論しなくてはならず、そうしないとカイゼン活動の成功はおぼつかない、というものだ。

何でそうなるのかの解説も極めて面白かった。
米国企業は日本企業と異なり、従業員が分業しているから、つまりジョブ型雇用だから自分が担当する業務・作業の範囲しか知らない。同じ工場で働いていても、最初の工程から最後の工程までの業務プロセスや業務フローを知らないから、日本企業のように現場ですぐにカイゼン活動を実践できない。
まずは会議室に集まって、業務フローなどを図にして、現状の問題点を話し合い、目標を共有してから取り組まないと、うまくいかないと指摘していたのだ。

[935 名無しちん 2024/12/11(水) 03:33:30.99 ID:fsH7bWdE0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[936 名無しさん 2024/12/11(水) 03:34:24.38 ID:NrbvVxu60]

>>933
さらに面白いのは、この文献の著者が明らかに、米国企業に比べた日本企業の優位性を「実感」している点だ。
日本企業ならこんな手間と時間のかかることをせずとも、現場で即座に従業員の創意工夫を生かしたカイゼン活動に取り組めるからね。
米国企業、というか米国人は知識習得や分析から始めないと前には進めない。要するに頭でっかち。
一方、日本企業や日本人は現場に学びながらカイゼン活動を実践して、短期間に成果を上げていく。だから、日本企業は米国企業などに追い付き追い越し、今やカイゼン活動を教える立場になったというわけだ。


「日本企業の強みは現場力。その現場力を磨けば世界で勝てる」という日本人の思い込みは、まさにイデオロギーといってよい。
そんなイデオロギーがバブル崩壊後も長きにわたって、具体的に言えば日本の「失われた30年」の間も残存してしまった。
日本のバブル崩壊後、インターネットの爆発的普及を起点として始まったデジタル革命により、そんなイデオロギーは全く通用しなくなって今に至っている。

[937 名無しさん 2024/12/11(水) 03:35:22.66 ID:NrbvVxu60]

>>933
話を戻そう。さっきから「面白い」「面白い」と連呼しているが、本当に面白いのはこれからだ。
頭でっかちな米国企業の取り組み、つまり「業務プロセスや業務フローを図にして、現状の問題点を話し合い、目標を共有してから取り組む」というのは、今のDX（デジタルトランスフォーメーション）では基本中の基本でしょ。
で、カイゼン大好きの日本企業は、こうした米国企業のまっとうな取り組みを冷笑する。日本企業のDXがうまくいかない理由、ここにありだよね。

[938 名無しさん 2024/12/11(水) 03:59:02.25 ID:wR7hBkFq0]

長文うざｗ

[939 名無しさん 2024/12/11(水) 06:40:32.49 ID:TeW0a0m50]

>>930
「はい」って共感して欲しかったったってことか。メンヘラさんかよ

[940 名無しさん 2024/12/11(水) 06:44:51.73 ID:KIY/PRwX0]

ほんとに「面白い」！
こんな便所の壁に向かって大演説するしか能がないなんてね。
涙目かな?

[941 名無しさん 2024/12/11(水) 07:01:45.22 ID:wR7hBkFq0]

リンク先見れば済むことをわざわざコピペして自分の成果のように仕立て上げる
エクセルパワポマンの得意技では？

[942 名無しさん 2024/12/11(水) 07:33:08.39 ID:pYrISnOd0]

>>910
間接部門は一斉割り増しなのに対して、実際にお金を稼いでいる直接部門の扱いは酷いですな

[943 名無しさん 2024/12/11(水) 07:52:29.06 ID:/EUD1Kwd0]

同じ成績なのに夏より異様に成果分が低い
皆に好成績出したのか？

[944 名無しさん 2024/12/11(水) 07:56:25.58 ID:ewNe+rSb0]

組合の一時金調査って評価低いと傷に塩でかなりメンタルに来る。
誰か文句言ってくれ

[945 名無しさん 2024/12/11(水) 08:22:51.80 ID:zsPcFcMu0]

PM評価ボーナスダウンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[946 PAPP 2024/12/11(水) 09:04:03.66 ID:mig/ZnkZ0]

PMって３期連続だと事実上のレベルダウンだから頑張れと上司から言われた

[947 名無しさん 2024/12/11(水) 10:44:49.43 ID:aR5s/V/S0]

>>946
事実上でなく完全ダウンだろ

[948 名無しさん 2024/12/11(水) 11:06:46.25 ID:vfLqKVS90]

パワハラで
はらはら

ハイ●●ITの
はい●●

[949 名無しさん 2024/12/11(水) 13:35:17.78 ID:EoLsmVHE0]

>>944
あんなの回答しない
組合に協力する気ないから

[950 名無しさん 2024/12/11(水) 16:32:20.65 ID:WWOvUjKQ0]

PMってカッコいいなー
プロジェクトマネージャーか

[951 774 2024/12/11(水) 17:11:13.31 ID:NUva8+rI0]

>>949
催促が来るぞ。3回くらいでリトライアウトするけど。

[952 名無しさん 2024/12/11(水) 17:16:33.98 ID:mf1waRic0]

>>922
一般も資産形成済だよ
きみの周りは例外か表向きそのように振る舞っているだけだろう
公言して何も得することはないから
悔しくて認めたくないだろうけどｗ

[953 PAPP 2024/12/11(水) 17:27:45.43 ID:CShmfYex0]

主要事業　子会社売却、リストラだな
この時期にPMとってしまってやばいな。。

[954 名無しさん 2024/12/11(水) 17:33:39.15 ID:NAMX1kcr0]

富士通コミュニケーションサービス株式会社の株式譲渡契約の締結について
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/12/11-1.html

[955 名無しさん 2024/12/11(水) 17:43:09.66 ID:98MCKrvr0]

この会社だけで4400人もいるの？

[956 名無しさん 2024/12/11(水) 18:05:12.44 ID:oG8vDYvq0]

>>952
バブルの一般だけどまだ子供が高校なので大学行ったら定年過ぎちゃう。リストラされたら困ります

[957 名無しさん 2024/12/11(水) 18:22:13.98 ID:KoAFNlzN0]

>>951
督促者は知人なので断りづらくてな。。

[958 新型リストラのリアル 2024/12/11(水) 18:30:45.61 ID:2G6dVeae0]

なぜ好景気なのにリストラが増えるのか／
リストラの歴史／１年間で９割が再就職／
給料はどれだけ落ちる？

https://www.youtube.com/watch?v=fLXwPGu_xa4

[959 名無しさん 2024/12/11(水) 19:12:44.95 ID:/nZhQewb0]

>>955
大半はバイトやぞ（受け子、掛け子）
ちな闇バイトではない

[960 名無しさん 2024/12/11(水) 19:15:33.48 ID:/nZhQewb0]

>>954
今年度内にやるとはおもわなんだ
コルセン主体の会社が早々とポイされたんなら、次はテストやフィールディング主体の会社やろか

[961 名無しさん 2024/12/11(水) 19:35:20.51 ID:pE7vdnmo0]

pcとかプロダクト系の電話受付部隊だからこうなると思ってたわ

[962 名無しさん 2024/12/11(水) 19:51:09.34 ID:KIY/PRwX0]

CSL買って派遣のパーソルがシステム設計やるそうな。
受電業務やってたところが。、。、

【CSL】富士通コミュニケーションサービス20
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1691734767/

[963 名無しさん 2024/12/11(水) 19:52:41.70 ID:KIY/PRwX0]

>>959
100何万円の壁の層なのか?

[964 名無しさん 2024/12/11(水) 20:12:53.15 ID:ESKySR0i0]

>>953
PMはアウトだな

[965 名無しさん 2024/12/11(水) 20:12:54.23 ID:ESKySR0i0]

>>953
PMはアウトだな

[966 名無しさん 2024/12/11(水) 20:14:36.72 ID:jCfeMpEM0]

PMアウトｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[967 名無しさん 2024/12/11(水) 20:27:58.17 ID:ESKySR0i0]

>>954
ポートウォリ王とかまた、横文字並べて売却理由

[968 あ 2024/12/11(水) 21:04:35.30 ID:hW8P5v3o0]

>>962
今や富士通よりパーソルのが優良だろ
リストラしないし

[969 名無しさん 2024/12/11(水) 21:29:45.06 ID:BY5oIGey0]

パーソルは12末〆の第一次●●●室員の有力な出向先となった。
ポスティング全滅なら来年からは新天地で派遣さんだな

[970 名無しさん 2024/12/11(水) 21:36:50.17 ID:SiKyKK410]

残念、●●●室はまだまだ続くのだ

[971 名無しさん 2024/12/11(水) 21:43:10.59 ID:fJBfxynF0]

>>970
何が残念だか分からない。
●●●室は続いても第一陣は12末までというのが予定だろ

[972 名無しさん 2024/12/11(水) 22:03:40.48 ID:+EHDozSr0]

>>837
でもお前より上司の方が年収500万円以上は多いんだけどなw

[973 名無しさん 2024/12/11(水) 22:08:23.46 ID:WWOvUjKQ0]

幹部社員の肛門を舐める覚悟の無い者は３ヶ月で会社を辞めた方がいい、そういう会社だ

[974 名無しさん 2024/12/11(水) 22:11:19.92 ID:bPDwVPp40]

>>952
一般だけじゃ無いんだなぁw

[975 名無しさん 2024/12/11(水) 22:17:09.85 ID:SiKyKK410]

>>971
知らないならROMってな

[976 名無しさん 2024/12/11(水) 22:31:37.65 ID:hjjh/eB10]

>>971
今居る人は、栄えある一期生ということか

[977 名無しさん 2024/12/11(水) 22:33:36.75 ID:nqIXbTam0]

本業以外の切り出しが加速している。本業に居ても高齢だとリストラだし逃げ場なんかねえんだわ

[978 名無しさん 2024/12/11(水) 22:42:13.96 ID:pE7vdnmo0]

ウーバンスか

[979 名無しさん 2024/12/11(水) 23:15:12.71 ID:8tnPc9t10]

>>976
何か月ももテレワークでのんびりeラーニングは良い骨休めになったことだろう。
慈善事業じゃあないので、そろそろ寒空の下に出て小銭を稼いでもらわないといかんな

[980 名無しさん 2024/12/11(水) 23:57:01.48 ID:vRTHj7ij0]

本業って何なの？　数年経ったら変わってる気もするんだけど　その時今の本気連中は切り捨てられるのかな

[981 名無しさん 2024/12/12(木) 00:14:10.45 ID:SMNCyapF0]

>>980
今の本業はソリューションサービスだよ。
将来的には変わるかもだが少なくとも今はこれ

[982 名無し 2024/12/12(木) 00:28:32.32 ID:zRop7fkB0]

バツイチキモビッチY島今すぐ死ね。

[983 名無しさん 2024/12/12(木) 01:12:59.26 ID:bjEfMwL00]

FCNT、FCCL、ニフティ、PFUときて今度はCSLか

時価総額経営まっしぐら
最後何が残るんだ

[984 名無しさん 2024/12/12(木) 01:18:31.49 ID:EKYKIovR0]

社長と〇〇〇室だけが残るんだよ
持ち株会社として

[985 ジャパン 2024/12/12(木) 03:36:23.58 ID:5J4WRac10]

お疲れ様です。社畜ジャパンです。

https://youtu.be/YvR_IbjVBwI?si=mjb6Aeo-IORzblLC

[986 名無しちん 2024/12/12(木) 03:54:52.72 ID:Db/wglty0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちん、

[987 名無しちん 2024/12/12(木) 03:55:44.07 ID:Db/wglty0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[988 名無しさん 2024/12/12(木) 05:42:55.82 ID:kCu5rj2x0]

潰れたら退職金も無いかもな。

[989 名無しちん 2024/12/12(木) 05:55:59.26 ID:Db/wglty0]

おちんちんが小さい奴って何のために生きてるの？

[990 名無しさん 2024/12/12(木) 06:07:17.75 ID:kCu5rj2x0]

何の為に必死で管理職になったの?

[991 名無しさん 2024/12/12(木) 06:15:15.83 ID:mL0MoF7/0]

気づいたら幹部なってて抜け出せなくなった。くだらん見栄のため。リーマン万歳

[992 名無しさん 2024/12/12(木) 07:10:25.01 ID:DfR9ROzf0]

>>985
リストラターゲットが氷河期だけみたいな伝え方はミスリードだと思う。
氷河期とバブルの境界は今の44歳と55歳。各年齢には就職の難易度にはかなりの違いが有ったが、少なくとも富士通に入社することができた44歳と55歳に限れば両者で極端な待遇や年収の違いは無いし、同じくリストラターゲットになっている状況だ。

[993 名無しちん 2024/12/12(木) 07:21:35.19 ID:Db/wglty0]

>>990
おちんちんが小さい無能社員を淘汰するためだよ

[994 名無しさん 2024/12/12(木) 07:26:55.90 ID:kCu5rj2x0]

お前が淘汰されるのも時間の問題

[995 名無しさん@ピンキー 2024/12/12(木) 07:35:39.23 ID:Ps9K1GiO0]

何度でも言ってやる
今のていたらくは初代SE社長が言ったことを実現できないその後のSE(・営業)社長のせい
SEのノウハウ・スキルを「商品化」しろ、という
いまだに個別見積り一点もの手作り開発の昔ながらのSIer
トッキーのここ数年の営業利益率が横ばいなのはこれがまったく変わってないことを示している　Uvanceも名前が変わっただけのパワポ上のソリューション　型番だけはあるwwww

[996 平 2024/12/12(木) 07:38:47.41 ID:Ed89J3V90]

幹部は頑張っているよ
駄目なのは働かないヒラリーマンのせい

[997 最後に残るのは人事と総務とOSC 2024/12/12(木) 07:40:42.16 ID:7262Byw50]

最後に残るのは人事と総務とOSC

[998 名無しちん 2024/12/12(木) 07:45:23.52 ID:Db/wglty0]

>>994
お前おちんちん小さすぎるぞ
パンツ脱がして金玉袋にウナコーワ塗ったろか

[999 名無しさん 2024/12/12(木) 08:04:45.99 ID:7cH58FQ/0]

>>997
人事って長崎にアウトソーシングされてなかった？

[1000 名無しさん 2024/12/12(木) 08:32:58.89 ID:PEBMm/EX0]

ちんぽ