●富士通ウラ掲示板(その296)●

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:51:38.15

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その295)●

●富士通ウラ掲示板(その292)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1732419338/
●富士通ウラ掲示板(その293)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1734000285/
●富士通ウラ掲示板(その294)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1735039991/

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:07.98

１

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:14.30

２

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:19.46

３

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:28.95

４

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:36.32

５

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:43.99

６

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:52:53.01

７

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:01.97

８

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:10.59

９

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:19.77

１０

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:29.27

１１

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:37.49

１２

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:46.39

１３

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:53:53.77

１４

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:01.07

１５

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:09.06

１６

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:20.22

１７

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:34.26

１８

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:44.09

１９

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 18:54:51.45

２０

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:07:20.20

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:07:40.48

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅんどぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅんどぅんどぅんどぅどぅん....

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:08:04.92

ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　はぁ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あっそれ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あよいっしょ

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:08:32.87

小陰茎症（マイクロペニス）を伴うクラインフェルター症候群、プラダー・ウィリー症候群などの患者は、知的障害や自閉スペクトラム症などの精神疾患を併発する傾向があります。
つまり小陰茎症は生殖能力だけでなく社会への適応力も劣っており二重の意味で生産性が低いのです。
さらに、自尊心の低さや社会的孤立感が強いストレスを引き起こし、しばしば他者に対して攻撃的な行動を取るようになると言われます。
企業は入社時の健康診断でペニスのサイズを測定し、小陰茎症が疑われる場合は採用を中止すべきです。

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:09:07.12

第二次トランプ政権が打ち出したDEI (Diversity, Equity, Inclusion) 政策の廃止、性的マイノリティの排除の動きを受けて、米国の大手企業では幹部ポスト登用における「多様性施策」の見直しが始まっており、早晩日本の企業にも波及する可能性があります。
ペニスのサイズと精神障害や性犯罪の発生にマイナス相関が見られるという研究が正しいのであれば、性的な特異性を採用基準に含めるのはまずいとしても、要職への登用において考慮することは検討に値するのではないでしょうか。

**名無しちん** · 2025/02/07(金) 19:11:09.00

おちんちんは人間の生命持続と繁栄を象徴する神様なのです
卑猥とか下品と言ってる罰当たりは地獄に落ちろ
https://www.nhk.jp/p/ts/47NWJQ9RP7/blog/bl/pz9jbbjeYa/bp/p9lbpd7ZjJ/

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 19:21:58.89

>>27
紙、届いた?

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 19:24:14.61

https://x.com/rumi___go/status/1887185479722017064

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 19:24:41.54

https://www.instagram.com/dorian5963/

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 19:25:57.70

https://x.com/Takechan_sxmsg/status/1886225931670569289

警備員[Lv.10][芽] · 2025/02/07(金) 19:46:07.20

>>1
一乙
早速おちんちんの人がきてるねw

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 19:47:55.74

お前ら分かってなかったんだな
開示請求するから自己責任でな

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 20:09:01.01

https://www.youtube.com/watch?v=hDwi15P7gNY

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 20:56:19.48

>>33
開示請求するならお前の身元も割れるぞ

**名無し** · 2025/02/07(金) 21:15:26.95

リストラおそすぎ

**名無し** · 2025/02/07(金) 21:16:17.75

整理ﾏﾀﾞｰ？

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 21:45:29.08

そろそろ不要社員に出社義務化してふるい落としにかかるんちゃうか

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 21:47:08.06

>>35
ck1

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 22:01:43.09

前にfjくらうどで働いてたんだけど、今ってどんな感じ？最近の状況とか気になって！
売れるといいなと思ってるよ

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 22:02:37.17

お前らドリちゃんと69できるのか？

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 22:11:15.60

>>41
開示請求

**名無し** · 2025/02/07(金) 22:11:45.12

仕事してないのに払ってるアホ会社
生き残れるやつ以外
全切りやれよ

会社が生き残れないほどバカ会社

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 22:22:32.76

今日も読書と映画三昧
1週間のんびり過ごしてたから土日はアクティブに外出する
月曜は半分寝て過ごす
テレワークは良いなぁ

**名無しさん** · 2025/02/07(金) 23:10:57.11

書込み禁止とか言ってたくせに自分でスレ立てしたの？ツンデレじゃん
現実で相手にされないからネットで威張ってんだろう？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 02:07:48.21

IBMのほうが正しと思う。

日本IBM、NHKシステムの開発中断について見解　「協議の継続を希望する」 -
2025年2月7日
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/07/news182.html

日本アイ・ビー・エムは7日、NHKの営業基幹システムの開発中断について自社の見解を公表した。

IBMによると、今回のプロジェクトは開始後に現行システムの解析を実施した上で、移行方針やスケジュールを確定する契約になっていたという。
しかし現行システムの解析を進めたところ、長年の利用の中で複雑に作り込まれた構造となっていることが判明した。
事前に取得していた要求仕様書（システム開発において顧客のニーズ、期待等を文書化したもの）では把握できなかったという。

IBMは、解析の進捗や明らかになった課題、対応策をNHKに報告。24年5月には、NHK側の希望である2027年3月までのシステム移行にはリスクが伴うと伝え、選択肢とそれぞれの利点・リスクを提示したという。

「これまでの解析・調査結果等をふまえて、より確実な移行方式の実現に向けた建設的な協議の開始について、2024年の夏以降、先月に至るまで幾度も申し入れた」。しかし、NHKは協議の開始に応じず、訴訟を提起したという。

「こうした結論となり、当社としては大変残念だが、これまでと変わらずNHKと協議の継続を希望する。
並行して、裁判の中で当社のこれまでの対応と見解を主張していく」

**名無し** · 2025/02/08(土) 03:01:45.28

https://news.yahoo.co.jp/articles/64774afad97094aa56b7769d82cadd10928be8af

中抜きブローカーに心当たりあるな

**名無しちん** · 2025/02/08(土) 06:28:12.76

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 07:36:04.09

またお前か
ちんぽキチガイ

頭の中はチンポでいっぱい
セックスのことばかり

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 07:40:15.85

本部長非公開面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無し** · 2025/02/08(土) 08:13:37.63

>>42
開示しなかったら恫喝だから絶対に開示しろよ？
おまえのレス全部控えてるから

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 08:25:46.52

https://youtu.be/WR6-9G3nL_4?si=NU47ER1FFD0mWdFH

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 09:05:55.97

ビビリン!!

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 10:22:29.99

個別退職勧奨ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無し** · 2025/02/08(土) 10:50:24.60

>>46
要するにFJがクソだったということ。
知る人は知っているが、情弱に何故か人気で、
さらに一旦はまると抜けられない。
ハード・ソフトともまともなものはごく少なく、
さらにそれらが継続することもない。
どの下請けが作っているか把握もしていない。
システム移行は相当困難だろう。
退職金が出るうちに逃げるにしかず？
余程の経営者でないと立て直せない。
今の内部のメンバーでは到底不可能だろう。
立ち直って貰わないと国民的損失だが、
もうあまり時間がないだろう。何とかならんか。
IBMが怯まないのはすごいか？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 11:20:39.81

最近ポスティングの話題失くなったね

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 12:11:20.23

日本の顧客は要求仕様書が貧弱なのが多いからな
開発はウォーターフォールなのに仕様検討はアジャイルチック😰

ということで開発終盤であっても湧き出る追加仕様、しかも費用は最初に握ってるから出ない
金も出ないから設計書をメンテすることができない😅

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 12:54:55.11

介護離職の人増えてきたような気がする

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 12:56:40.35

介護を言い訳にした実質クビとかおるんちゃうやろか

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 13:19:22.89

人がどんどん少なくなってくのかな。ポスティングだって使えないやつは書類と面接で落とされるからな

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 14:29:34.85

>>56
碌なのが無いからだろ。
仕事自体もあまりないのでは？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 15:01:19.72

もともとポスティング枠が少ないのが作為的
異動先は自分で探せって言われるらしいよ

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 15:13:07.40

辞めてハロワ行った方がマシだな

↑ · 2025/02/08(土) 15:25:59.65

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
ちちんちん

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 15:57:01.06

>>58
地方で介護しながらテレワークやってる人と
離職まで追い込まれる人の差は何？
業務の差？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 16:22:07.49

介護施設の閉鎖が増えてきてるし、病院に入院してもすぐに追い出される
もうテレワークと介護の両立がほぼ必須
嫁に全部押し付けたら離婚タイマー起動するしな

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 16:28:30.90

地方の営業はどうなりますか？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 16:39:05.35

草引きでもしとけや

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 16:52:34.64

介護中って勤務時間にならないよね
こまめにOTR操作するのかな

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 17:29:52.38

内部昇格以外のポスティングは少ないよね。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 17:47:08.39

>>66
ホント
少子化で年寄りの方は後回し
自分達が年寄りになった時は
どうなっているのか不安

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:01:15.65

>>62
それって居場所が取り上げられた人達のことですよね？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:02:11.35

>>67
申し訳ありません…必要ないです…

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:13:32.15

https://youtu.be/NrrKI7FMJiA?si=jrSRh7Gb7wNbWmzj

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:13:34.53

>>72
◯月から与える仕事がないとか言ってくるらしい
リストラと言うと問題があるから意図的に
避けてるんだろうね
そう言うとこ怖い

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:20:09.41

割り増し退職金提示ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:23:31.96

>>75
噂の退職勧奨ですね。
本部長との非公開面談を突然入れられて、「あなたの居場所はここにはありません」って言われるやつ。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:26:28.48

それを考えるのがあなたの仕事では?って返したらどうなるのかな?
あるいはじゃあ○○くんの仕事手伝いますね！とかｗ

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:29:15.03

>>77
そうそう。
ポスティングしようにも枠が少なくて難しい
結構、辞めますって言うように
仕向けているんだろうね

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:30:25.25

>>78
退職に向けた追い込みかけているんだから、そんな甘い感じでは無いですよ。どんな感じのやり取りがされているのかは、「IBM退職勧奨マニュアル」で検索

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:34:49.72

自分の部署が赤字や赤字寸前ならいずれは来る
部署がちゃんと儲かってるのか調べ、ヤバそうならポスティングするか転職活動準備をするしかない

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:35:36.91

妄想「俺会社やめたら年収４００万円位かな～」
現実「手取り年金受給者以下」

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:35:59.57

>>79
結構→結局です。ごめん
「ゴネるとマシマシも無くなるかも知れないから
もらえるもの貰って辞めてやれば」って言った
今は転職活動してるみたい

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:46:56.52

会社ができるのは退職勧奨までで労基法のため会社側からの解雇はできない。
よって何をされてもしがみつくという選択肢も有るにあるけれど。

**筆者ではないよ** · 2025/02/08(土) 18:50:17.50

「大海嘯」が2013年のリストラ体験を元に書かれている
ハッピーエンド寄りの小説。kindle unlimitedにもあるよ
実際には中高年退職者の現実はもっと救いが無いが。。。

2020年代のリストラ面談の様子を誰かレポートしてくれないかな

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:53:34.97

この会社は単純に幹部からの評価が低くなってるだけで
当人の才能が分かってないことが多い
さらに幹部も人の子で自分が可愛いから、結局は
口減らしになってしまう傾向が強すぎる

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 18:55:21.46

>>84
友人もスケジュール入れられても
無視するとか頑張ってたんだけど
向こうもしつこく言ってくるらしい
話を聞いてても痛々しかった

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 19:21:08.89

あんま気にしない生き方が健全だよ。時代的に我慢してやりたくない仕事ならやる必要ないだろ

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 19:38:44.09

>>78
適材適所じゃなくて適所適材らしいぞ。つまりマッチする仕事がなければ社外に出ろってことだ。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 19:44:44.26

>>87
それ友人じゃなくてお前の話やろがｗ

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 19:54:37.80

>>90
だから皆に嫌われる!!!

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 20:00:00.32

3月末退職だから今くらいが退職勧奨の佳境だな。適所適材からあぶれた○○○の人達も同じこと言われてそう

**名無し** · 2025/02/08(土) 20:06:29.71

3月末に50代の人沢山やめるようだけど、こういうのって解雇？自己都合？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 20:09:44.68

適所適材で自分の居場所みつけられた人は幸せだと思う。一方で会社から都合のよいような役割に気づいたらなってる（嵌ってることに気づかない）のは、いずれ「あ、おれ抜け出せないわ」ってなってる。それは残念だよほんと。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 20:09:55.42

>>93
退職勧奨は解雇ではなく自分自身で辞める体ではあるが、これで辞めた場合は会社都合になる。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 20:45:54.17

3末の肩たたきがあるならもう終わってるだろ
これから面談始めるって流石に遅すぎる
今声掛けられてない人は3末に退職はないだろ

**名無し** · 2025/02/08(土) 20:52:25.21

なんでもいい
割増いくつ？

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 21:17:06.04

退職届に「圧迫面談、会社都合」と書けばいい、離職票では自己都合と書かれるだけの気がするが

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 21:48:27.61

まじか…
俺らは3月の抽選に外れちゃったのか

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 21:57:11.17

そりゃそうだろ
仮に来週急に面談入れられたところで、そこで一発で「ハイ辞めます」って人は居ないだろ
その後翌週にまた面談、その翌週も、みたいな感じで話してやっと理解してもらう
その間に割増の条件だったり転職支援の話もあるんだし、当然引継ぎもどうするかって話もある
大体、今から辞めろと言われて有給20日すら使いきれないだろw
どんなに辞めたいひとでも会社都合なら最後に有休ぐらい使わせてくれってのが普通だよ

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 21:58:41.86

>>98
いい加減なこと書くな。
会社側からの退職勧奨の結果辞めるなら自動的に会社都合となる。

**名無しさん** · 2025/02/08(土) 22:07:59.79

>>99
年齢条件あるの忘れるなよ。
資格があるのは50近い奴。

**名無しさん@ピンキー** · 2025/02/08(土) 23:03:45.39

会社都合でないと失業手当の期間とかに、、、

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 04:39:43.30

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 05:00:29.33

またお前か

就活生を指導しながら頭の中はチンポで一杯なのだろう
気味悪

**名無し** · 2025/02/09(日) 06:19:31.52

ビ◯マ◯本は年末に言ってた話しを年明けにひっくり返して、退職に追い込んだりしてるらしい。
それ以外の部署も似たりよったりで、従業員のことなんか考えてないんじゃないかな。新たな付加価値ビジネスの創出はノーアイディア。人員リストラによる益出しと子会社売却による現金化で役員報酬はお手盛り。
悲しい会社になったね。

**名無し** · 2025/02/09(日) 06:26:30.30

受注処理してくれる方々もだいぶ辞めるんだよな社内大混乱だよ
どうするんだ一体

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 07:57:49.87

>>106
そうなんですね　城さんがいたら本書くのかな

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 08:09:59.36

>>81
部署が赤字とか関係無いです。
高年齢ヒラの皆さん全員、個別退職勧奨のターゲットですよ。

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 08:22:08.41

>>105
>就活生を指導しながら

はあ？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:11:43.89

>受注処理してくれる方々

いや、助かっていたのは分かるけどそんな仕事しかしてないなら切られて当然だろう

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:16:51.32

もう2月なのに3月末退職の追い込みあるん？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:20:37.89

>>112
上からおかわりが来たのなら
退職時期は今季に限定せず、来期6末退職とかあるかもね

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:25:11.77

>>111
いまだにインサイドセールスを知らない奴がいるのか
部外者？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:28:11.23

>>114
理解してるからそんな仕事って揶揄してんだよ
その人が切られても仕事は回るだろ？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:28:41.89

>>109
お前このスレでいつも高年齢ヒラ高年齢ヒラって荒らしてる奴でしょ
部外者が適当なこと言わないでくださいね

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 09:44:44.12

リスキルに年齢は無関係・無慈悲な日本社会

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:04:19.76

>>110

図星だろお前
薄気味悪

**名無し** · 2025/02/09(日) 10:05:16.09

>>108
城さんがいた頃は富士通凋落の初期で目標管理制度の失敗ぐらいしかセンセーショナルなネタがなかったけど今は当時より負のスパイラルが進行してるから書くことは盛り沢山でしょ。城さん以外にも恨みを抱えて辞めさせられたOBの告白が頻発する悪寒。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:12:01.89

ヒラは転職活動でもマネジメント経験無い無能な奴と見られるのでスキルが微妙な高齢ヒラはまともな転職先など無いと心得たほうがいい。
また、割増は給与何ヶ月分とかになるので幹部なら沢山貰えるけれど、ヒラは雀の涙。一年以上転職先決まらないとかザラにあるので、定年まで喰えるか問題が出てくる。
よって、決死の覚悟でしがみつくという選択肢は排除しないほうがいい

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 10:12:11.80

>>118
まじで意味わからんわ
説明してくれ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:33:55.89

>>121

チンポキチガイ
病院行け

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:34:50.01

>>115
そんな仕事を元書記のおばちゃんや派遣・請負に低コストでやらせるためにインサイドを作ったんだよ
全部切っちまったらレベルの高いプロパーがブルシットジョブをやらなくてはならないから、少しは残しておかんと

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:41:20.72

大した手間でもないだろw
クソみたいな仕事だし忘れそうになるのも分かるけど

自分が入社した当時に書記だった人を川崎タワーなんかに出社したときに見かけるとゾッとするよ
最初から変な色気出して不倫してそうな人でろくな仕事してなかったのに、
この20年位何をして生息してきたのかと
60近いと思うけどそれこそ切ってもいいだろ

**名無し** · 2025/02/09(日) 10:44:31.20

ろくな情報もなく事務処理刷新されて回らないし遅れるし散々だった

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:48:59.84

副業でタイミーなどで隙間バイトしてる人いますか？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 10:58:24.36

>>120
昔は70歳までの何ヶ月分だったらしいけど
今は減ってるからお前がリストラされる時は
6ヶ月分かも知れんぞ?
まぁM程度じゃ沢山とも言えないと思うが。
最後に残った奴は一銭も貰えないかもなwww
せいぜい必死でしがみつけや!
ここでも使えんが他社は引き取らんだろうし。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 11:03:55.19

明日非公開面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 11:20:45.95

>>122
お前も行けよ
ただし泌尿器科な
陰茎インプラントで少しは大きくしてもらえ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 11:39:28.88

結局今年度1年で定年未満で辞める人はどれくらいになるのだろうか？

**名無し** · 2025/02/09(日) 11:47:37.75

>>122
会話が成立してないぞ
お前が病院いけ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 12:15:56.18

人数どころか、高齢ヒラをターゲットにした個別退職勧奨の方は存在自体が明らかにされていないからな。
労組も知っているくせに見てみぬふりなので明らかにできない

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 12:35:28.87

脅かすつもりはなかったのだけどあまりに
身勝手な事を言っている人がいるから腹が立って。
個人では
>>81
の様に準備するしか無いのでは?
もしかしたら逃げ切れるかも知れないし。

**名無し** · 2025/02/09(日) 12:55:19.52

>>132
ここの労組は御用労組だからね。
組合員の待遇なんて興味ないクズの集まり。
高い組合費のピンパネが主活動。
組合幹部が人事部に異動と意味わからんわ。

**通りすがりの部外者自営** · 2025/02/09(日) 13:14:58.01

デスクワークで軽い業務で納期が緩いとかでないと
テレワ介護が可能かよく考えると見えてくるのでは。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:19:52.33

割増込みで早退して年収400万の会社へ転職。
果たして、これを逃げ切りと呼べるのだろうか？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:21:12.19

年収400万も貰えないよ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:27:45.33

そうでしょうね。
50過ぎのヒラが意気揚々と辞めてから気づく自分の市場価値

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:38:05.29

テレワ介護容認ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:46:35.00

同世代の友人と比べてＦの賃金が良いって感覚無いんだけど。
それに日本のITがＶ字回復する可能性ってある?

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 13:49:23.85

上場企業にいたというプライドだけで生きてきた富士通社員にはコンビニのバイトも無理

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 14:09:31.22

なら、しがみついた方がいいじゃん。
強制解雇はできないし

**名無しさん@ピンキー** · 2025/02/09(日) 14:15:58.24

トッキー、いそべぇ続投かぁ？年俸３億数千万美味しいよね

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 14:17:44.39

なんでお前は他人の妨害するんだ?
一人残されるのが淋しいのか?　

自分が転職出来ないからって邪魔するな!

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 14:50:00.71

現役諸君！
詰んでるね！（笑）

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 14:57:07.33

詰んでるのはおちんちんが小さい社員ですね

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 15:05:36.72

若干1名ビビリがいるだけ。
でもジジィだからそのうち60になるさ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 15:13:45.96

退職勧奨は文字通り勧奨であり命令ではないので、従うか拒否するかは従業員側に決定権がある。
よって、置かれた状況やスキル、資産状況など踏まえて各々で判断すればよろしい。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 15:53:56.26

警備、介護、マグロ船の三者択一
各々で判断すればよろしいｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 16:07:39.46

>>149
介護やマグロは体力的に無理やろ。
警備、清掃はシルバーセンターの縄張りだから中途半端な50代は入り込みづらい。
結局どこかの中小企業に再就職するしかないかな

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 16:15:06.33

しがみつくだろうが、マグロ船だろうが
隠居だろうが本人が納得していれば
良いんじゃないか?
本人が決める事だし。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 16:58:29.71

>>129

アタマおかしいだろお前
チンポで頭が一杯
死ね

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 17:00:22.02

>>146
フーゾクでも行けよお前
チンポチンポ
バカの一つ覚え

**名無しちん** · 2025/02/09(日) 17:07:06.96

>>153
我々はチンポなんて失礼な呼び方はしない
敬意をもっておちんちんと呼ぶ
自分のが小さすぎて使いモノにならないからといって蔑むのは言語道断

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 17:42:20.90

「貴方の居場所はここにはありません」って言われて納得できる奴なんかいないよ。
最終的にはなんらかの決定を下さざるを得ないとしても、それは渋々、気持ちの折り合いをつけての答えってやつだ。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 18:44:24.95

〉「貴方の居場所はここにはありません」って
〉言われて納得できる奴なんかいないよ。

に納得しろなんて言ってない
よく読め。阿呆
疲れる···

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 18:47:47.82

>>155
お前はそれで納得しろ!

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 19:13:12.06

会社員人生の終盤はリストラに怯えて過ごす会社。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 19:53:41.95

鎌倉市役所が中途採用募集してますよ
人の手配師以外は受けてみたらどうでしょう

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 20:06:24.74

>>119
時田や平松はそのうち不幸な目に遭うと思うよ。
俺の周りでも部下から恨まれて人望のなかった幹部って晩年不幸なことになってるんだよね。
人の恨みの念て怖いと思うよ。

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 20:08:33.85

ここにいるのはアホBPばかりですかね？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 20:09:49.89

ここ数年のリストラがマジでそんな感じ
パワハラ気味の奴は全部消えた
だから自分の心配よりも嫌いな奴が先に辞めていくのを見れた喜びの方が大きい

ただ、時田平松はそこまで恨まれてないと思うよ
歴代の社長・経営層の中ではトップクラスに人気あると思ってるけど
辞めさせられた奴は恨んでるだろうけど

**名無し** · 2025/02/09(日) 20:36:52.83

辞めさせられた人数はピカイチだと思うけど、それは？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 20:42:13.88

グループ13万人居る中で、肩叩かれて辞めたのって1000人も居ないんじゃ？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 21:39:37.73

孫会社の人事部って普段何の仕事してんの?
本体が全て企画運営するんだろ
なんかやる事ある?

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 21:42:32.18

大抵本体の人事の人間が出向してきてるんじゃね？
普段なにしているのかは知らんけど

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 21:52:26.73

>>166
そんなの聞いた事ないぞ
もしそうなら人生ハズレクジだな
せっかく本体に入ったのに飛ばされて仕事も
無いなんて。俺なら即辞める

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 22:08:55.16

いや、片道じゃないよ
それに出向してすぐにＭになったりするし

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 22:09:22.84

どうせ人事も縦割りだろ
人材流動化させといて自分達は横連携とれてないおち

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 22:13:28.77

>>168
いや本体はお前を仲間だとは思って無いな
出向したん?

**名無し** · 2025/02/09(日) 23:16:27.27

全てが遅いクソ

**名無し** · 2025/02/09(日) 23:35:45.31

去年の夏に言われた上司が10月末に
そしてかなりの同僚が3月末…

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 23:55:33.22

>>172
そんなに辞めるのすげえな！
ちなみに間接/直接どっち？

**名無しさん** · 2025/02/09(日) 23:56:58.05

営業ってかBPじゃないの？

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:08:29.77

ＢＰはなくなるみたい。

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:08:40.56

子会社、孫会社の人事は数年前にまとめて本体に転籍
さらに元の会社に出向してる

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:16:23.14

BP消滅ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:23:59.20

今からはコンサルだもんな

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:24:47.89

ベーペーは社内で定着する前にリネームか
まぁ営業のことベーペーなんて呼んでる奴ほとんどいなかったからな

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:43:43.78

コンサル育成の甘言で集められて最終的に適所適材とか言われてパージされるのを見ているからなー

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 00:43:59.15

>>176
嘘つけ

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 01:53:10.82

営業の細分化が進み
間接の営業への職種転換も進むのかな？

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 04:00:54.11

SIerは下請けの“ワルたち”と手を切ったらどうだ
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00322/013000165/

この記事の3つのポイント
・IT業界では、技術者への経歴詐称の強要など不当行為が横行

・元請けのSIerもそれを無視または黙認して結果的に増長

・元凶は多重下請け構造にあり、早急に改善が必要である

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 04:01:49.35

>>183
人月商売のIT業界は、生成AI（人工知能）など最新の技術やサービスを生み出し続ける米国のテック産業とは似ても似つかない、非近代的な労働集約型産業だ。
単に人月いくらの労働力提供ビジネスならまだしも、その実態が内包するのは、技術者への経歴詐称の強要、料金のピンハネ、偽装請負など労働集約型産業につきまとう、ありとあらゆる悪行のオンパレードだ。
労働集約型産業は他にもあるが、人月商売のIT業界ほど最低最悪な産業はちょっと他には見当たらないよね。

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 04:02:34.26

>>183

「人売り」の下請けITベンダーにとって最も罪深い悪行の1つである経歴詐称について、気合の入った記事を書いてくれた。2024年7月の裁判の判決を素材にした記事で、既に読んだ人も多いかと思うが、入手した「経歴詐称マニュアル」や当事者の証言で構成しているから迫力があった。

関連記事
未経験エンジニアなのに「Java開発5年」、経歴詐称を強要した経営者に賠償命令

続きを読む
ご用聞き、手配師、人売りの3層構造が問題

**名無しちん** · 2025/02/10(月) 04:30:20.21

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 06:15:18.52

またお前か
インターンを指導しながら頭はチンポでいっぱい
キチガイだろ

**名無しちん** · 2025/02/10(月) 06:19:23.85

>>187
チンポ？
おちんちんと言いなさい
失礼な

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 07:09:22.41

おはようおちんちんシコシコ

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 08:12:47.91

10時から非公開面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 08:39:00.58

リストラが加速してる?

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 09:03:58.50

常時リストラ

**BP or Sales** · 2025/02/10(月) 10:16:03.58

ビジネスプロデューサーなんて造語は海外で通じないのでシンプルにセールスに戻します

社内でしか通用しないインサイドセールスも改称したらいいんじゃない？

な · 2025/02/10(月) 11:35:56.97

若年層の給与を上げるため、リストラは必須。

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 11:42:33.71

リストラよりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 11:59:44.56

地方の営業はどうなりますか？

**名無し** · 2025/02/10(月) 12:32:50.26

>>194
リストラよりも、経営失敗している役員の報酬削減からだろ？

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 12:39:13.27

来期の組織ではじめてきたな。例年そうだけどどこに身をおくかでがらっとかわってくるなこりゃ

**774** · 2025/02/10(月) 12:51:09.28

そういや役職名も専務とか常務に戻ったな。
まあそもそも変える必要は無かったし、平松の仕事してるフリなんだろうけど。

**名無しさん** · 2025/02/10(月) 13:22:42.16

お前らドリちゃんをクンニする覚悟はあるのか？