●富士通ウラ掲示板(その300)●

[1 名無し 2025/05/02(金) 10:34:17.53 ID:tcCwMG440]

前スレ
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1744910335

創立記念日までもつか？

[2 名無しさん 2025/05/02(金) 10:41:43.06 ID:qvEq+qux0]

２なら糞通あぼーん

[3 名無し 2025/05/02(金) 10:43:47.57 ID:tcCwMG440]

何気に300スレ目だったんだな

[4 名無しさん 2025/05/02(金) 10:47:01.68 ID:TOvFAkno0]

イチエフは富士通100%の内におちんちんびろーんというグループ史上最も無様な結果になりそう

[5 名無しさん 2025/05/02(金) 11:26:27.01 ID:ZePKU6DW0]

モバもフォトもはよいねやああああああああああああああああああ

[6 名無し 2025/05/02(金) 11:50:34.58 ID:ZTeQU10d0]

あと数年したらは副業勧奨を全社員にしてよそで一定額稼いだ人間を退職勧奨しそうだな

[7 名無しちん 2025/05/02(金) 11:52:36.63 ID:wr1Tti6a0]

このスレはおちんちんが小さい無能は書き込み禁止です

[8 名無しちん 2025/05/02(金) 11:53:06.01 ID:wr1Tti6a0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[9 774 2025/05/02(金) 11:53:26.85 ID:cJ583Mkq0]

Uvance wayfinder

[10 名無しちん 2025/05/02(金) 11:53:53.74 ID:wr1Tti6a0]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[11 774 2025/05/02(金) 11:54:35.82 ID:cJ583Mkq0]

Oracle Alloy

[12 名無しさん 2025/05/02(金) 11:54:36.06 ID:ipih1+Q30]

https://note.com/jun1026/n/n64e9bf694138
>私がかつて勤めてた会社の話になるが、完全なブラック企業である。残業代未払いやハラスメント横行など大変問題のある異常企業だった。
>こんな異次元な犯罪企業であるが、某SIerから信用・重用されているということについても次の記事で詳しく説明したい。

https://x.com/jun1026s/status/1862361922232098845
＞金融系SEには反社くさい連中がたくさん下請けに入ってますしね。

[13 名無しちん 2025/05/02(金) 11:54:38.75 ID:wr1Tti6a0]

ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　はぁ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あっそれ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あよいっしょ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　はぁ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あっそれ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あよいっしょ

[14 774 2025/05/02(金) 11:55:21.11 ID:cJ583Mkq0]

Fujitsu Kozuchi

[15 774 2025/05/02(金) 11:55:38.06 ID:cJ583Mkq0]

Takane

[16 名無しさん 2025/05/02(金) 11:55:56.87 ID:UeBKJQXe0]

１Fで除染作業の皆さんお元気で！！！！！！！！！！！！！！！！

[17 774 2025/05/02(金) 11:56:43.14 ID:cJ583Mkq0]

Fujitsu Quantum

[18 774 2025/05/02(金) 11:58:03.51 ID:cJ583Mkq0]

サステナビリティ・トランスフォーメーション

[19 774 2025/05/02(金) 11:59:38.05 ID:cJ583Mkq0]

FTI(エフサステクノロジーズ)
ハードウェアソリューション会社

[20 名無しちん 2025/05/02(金) 12:00:42.06 ID:wr1Tti6a0]

小陰茎症（矮小陰茎）を伴うクラインフェルター症候群やプラダー・ウィリー症候群の患者においてはしばしば精神遅滞、発達障害（自閉スペクトラム症など）、学習障害などが見られます。
定期健康診断や人間ドックで陰茎のサイズを測定し、著しくサイズの小さい従業員は障害者雇用枠に変更する必要があります。

[21 774 2025/05/02(金) 12:01:02.16 ID:cJ583Mkq0]

1FINITY
ネットワークソリューション会社

[22 774 2025/05/02(金) 12:02:49.60 ID:cJ583Mkq0]

富士通、2025年度までにコンサル人材を現状の2000人から1万人へと拡充
https://it.impress.co.jp/articles/-/25985

[23 774 2025/05/02(金) 12:05:18.37 ID:cJ583Mkq0]

オファリング
欠陥を抱えたプロセスやまとまりのないシステムが引き起こす非効率性は回避できるものであり、
顧客や従業員はより良い方法で迅速かつ容易に物事を進めたいと考えています。
富士通の持つ経験、専門知識、ビジョンなどの支援を受けることで、
ServiceNowを最大限に活用し、顧客や従業員が求める優れた体験を生み出すことができます。
私たちは複雑さを単純明快にします。

https://www.fujitsu.com/jp/services/application-services/enterprise-applications/servicenow/offering/

[24 名無しさん 2025/05/02(金) 12:08:19.13 ID:I7mpPuC10]

>>22
コンサル人員1万人拡充...
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました

[25 名無し 2025/05/02(金) 12:09:23.63 ID:ZTeQU10d0]

>1万人のコンサルティング人材の内訳は、リスキル6000人

リスキルはデリバリー要員と運用要員の育成のみだが、それらをコンサルと言ってたりしないよな

[26 774 2025/05/02(金) 12:10:34.76 ID:cJ583Mkq0]

Ridgelinez
DX推進のコンサルティング会社

[27 名無しさん 2025/05/02(金) 12:12:22.73 ID:B0MkiL2f0]

タイムシートの締め日に申請できないエラー多発。従業員の数に対して処理が追いつかない。

[28 774 2025/05/02(金) 12:13:51.13 ID:cJ583Mkq0]

OneERP+
現場は混乱しているが将来的に安定化するか

[29 名無しさん 2025/05/02(金) 12:16:01.07 ID:NozXHEw80]

ServiceNowの下回りはAWSかAzureで連携がほとんどだけどウチのはイケるんか？

[30 774 2025/05/02(金) 12:16:15.34 ID:cJ583Mkq0]

SIG(Secure Internet Gateway)
今まで出来ていたリモート作業ができなくなった現場の人の不満は
どこへ向かうか？

[31 名無しさん 2025/05/02(金) 12:17:11.22 ID:H64CPyUj0]

ID:cJ583Mkq0 こいつトッキー本人だったら笑えるな。

[32 774 2025/05/02(金) 12:18:29.37 ID:cJ583Mkq0]

こんなもんか。
なんか書く事無くなったな。昔はもっとネタかあったのに。

[33 名無しさん 2025/05/02(金) 12:23:57.47 ID:HmjCdblK0]

イチエフも定年になったらUT送り？

[34 名無しさん 2025/05/02(金) 12:24:54.34 ID:ojAy7GN80]

幹部経験の有無で人間のステージが明確に違って来るんだよね。
転職でも幹部経験者は低くて頭で迎えられるけど、
幹部未経験だと土下座しても底辺派遣だけ。
悲しいけどこれが真実。
幹部未経験は負け犬。

[35 名無しさん 2025/05/02(金) 12:29:31.37 ID:ynllpDlk0]

>>25
少なくとも一年前はリスキル=コンサル育成のシナリオで開始された筈。
現状は見ての通り

[36 名無しさん 2025/05/02(金) 12:37:42.61 ID:Pgj+EJTP0]

>>33
今は売り出し中の家畜だからな。
良いご主人様に買ってもらえたらその末路は無いかな

[37 名無しさん 2025/05/02(金) 12:47:38.74 ID:yTi0eY0I0]

>>34
間接部門の管理職はプライドばかり高くて
仕事しないイメージがあるけどな
一番採用したくない人種

[38 名無しさん 2025/05/02(金) 12:49:16.46 ID:E/EIue8Y0]

>>34
定年前に12以上が10に落とされるってことで辞める幹部を見ていると、そんな単純じゃないよ

[39 名無しさん 2025/05/02(金) 13:04:00.11 ID:aJicbxY80]

>>30
どういう事？
社内の野良オンプレ端末の管理のことかな

[40 名無しさん 2025/05/02(金) 13:05:08.42 ID:FYelw+bw0]

直接・間接なんて些末な話末路は一緒ｗ
むしろコスパ・タイパがいいのは間接じゃね（笑）

[41 ななし 2025/05/02(金) 13:06:59.70 ID:5YYVp6wQ0]

>>34
働いたら負け
早く辞めた人勝ち

[42 名無しさん 2025/05/02(金) 13:09:36.07 ID:CSolpXXI0]

>>40
コスパ・タイパが良いのは間接...
そんなふうに考えていた時期が俺にもありました

[43 名無しさん 2025/05/02(金) 13:34:31.76 ID:yTi0eY0I0]

>>40
何処が、どう言う理由で?

[44 名無しさん 2025/05/02(金) 14:11:40.34 ID:yTi0eY0I0]

おそらく次は話題を変える
いつもの手法

[45 名無しさん 2025/05/02(金) 14:15:51.77 ID:jJ3wfKG70]

>>43
本人にとって、じゃないの。
日中ぶらぶらしてて、一人前の給料もらえるんだから。

[46 名無しさん 2025/05/02(金) 14:17:24.66 ID:rq9c2bUG0]

直接で生きたいやつは生きればよい
間接で生きたいやつは生きればよい

[47 名無しさん 2025/05/02(金) 14:23:13.72 ID:7V8LykNr0]

間接は必要か?

[48 名無しさん 2025/05/02(金) 14:25:47.53 ID:NozXHEw80]

人手不足の時代に事務職の求人倍率は0.6くらいだからな
Fラン卒の皆が群がってる
正社員で間接になったら勝ち組だよ

[49 名無しさん 2025/05/02(金) 14:30:25.23 ID:rq9c2bUG0]

直接部門に行きたくてもスキルがない間接人材
間接部門に行きたくてもスキルがない直接人材
くだらん。生き方くらい個人で好きに決めろよ

[50 名無しさん 2025/05/02(金) 14:34:44.46 ID:yTi0eY0I0]

負け組だろ

[51 名無しさん 2025/05/02(金) 14:35:54.10 ID:nUvPlDvB0]

ジャポン、カステク、イチエフときて次の聖別の対象はどこだ？
入れ替えんするだJ〇Gか？それとと先の無いFB〇〇Sか？

[52 名無しさん 2025/05/02(金) 14:35:58.06 ID:yTi0eY0I0]

間接にスキルいるのか
どんな?

[53 名無しさん 2025/05/02(金) 14:56:30.37 ID:FYelw+bw0]

直接が間接に対して文句ばっか言ってるのが関節の方がコスパいい証拠だろｗ

[54 名無しさん 2025/05/02(金) 14:59:51.19 ID:yTi0eY0I0]

>>53
論理になってない
そう言う回答は不要

[55 名無しさん 2025/05/02(金) 15:02:01.04 ID:Oq7J9/+t0]

>>48
勝ち組の定義が「楽な仕事で相応の賃金が貰えること」であればそうでしょうね。仕事に求めるものは人それぞれなので、赤の他人があれこれ論評することは無いと思う

[56 名無しさん 2025/05/02(金) 15:07:07.50 ID:yTi0eY0I0]

要するに勝ち負けは本人が決める事であって
他人が負け組勝ち組を判定するものではないと
言う事

[57 名無しさん 2025/05/02(金) 15:20:45.71 ID:yTi0eY0I0]

言いたい事はそんな事じゃない
不要な物を大事に抱え込み金をかけ
必要な物を捨ててないか
と言う話だ

[58 名無しちん 2025/05/02(金) 15:26:10.06 ID:wr1Tti6a0]

直接か間接かよりもおちんちんのサイズが重要です
おちんちんが小さすぎたら業務内容にかかわらず真っ先にリストラされますよ

[59 名無しさん 2025/05/02(金) 15:32:34.30 ID:yTi0eY0I0]

>>58
21センチ

[60 名無しさん 2025/05/02(金) 15:47:30.50 ID:Ang2YpuS0]

>>57
言いたい事はそんな事じゃない
不要な物を大事に抱え込み金をかけ
必要な優勝旗を捨ててないか
と言う話だ

[61 名無しさん 2025/05/02(金) 15:51:25.58 ID:7V8LykNr0]

>>60
はいはい

[62 名無しさん 2025/05/02(金) 15:59:50.81 ID:rq9c2bUG0]

>>57
マジレスすると販管費って知ってるか。
直接だろうが経営観点でコスパわるいところはターゲット決めながら減らしてんだろ

[63 名無しさん 2025/05/02(金) 16:08:45.02 ID:yTi0eY0I0]

>>62
何処の関連会社だ?

[64 名無しさん 2025/05/02(金) 16:17:13.41 ID:LbvYuSMA0]

世の中には優秀でもわざわざ外資系コンサルやキーエンスなどで進み苦労する道を選んでいる者がいますし、仕事の意義は単なるコスパだけじゃないと思いますよ

[65 名無しさん 2025/05/02(金) 16:23:23.76 ID:FYelw+bw0]

ごく少数派だなｗ

[66 きらさん 2025/05/02(金) 17:29:20.95 ID:nK8UuQNy0]

>>25
それが弊社のコンサルなんです！

[67 名無しさん 2025/05/02(金) 17:46:37.73 ID:DojQ6pjp0]

>>66
目標：コンサルさん育成
結果：リスキルさん爆誕

[68 名無しさん 2025/05/02(金) 17:55:18.27 ID:VqphpRA+0]

>>59
社員ならそこは222mmだろ

[69 名無しさん 2025/05/02(金) 18:18:52.86 ID:3Gpainxz0]

>>67
ちゃうで

目標：コンサルさん育成
結果：リスキルさん爆死

[70 名無しさん 2025/05/02(金) 18:32:06.91 ID:qelMVPzi0]

https://www.instagram.com/p/DI8lcbtv0in/?img_index=1

[71 名無しさん 2025/05/02(金) 19:33:14.02 ID:0rDfddHe0]

>>69
リスキルさんはまだ手弁当で働いているのかのう...
お客様からお金を頂けるようになるのは一体いつになるのかのう...
その時○○○は存在しているのかのう...
切ないのう...

[72 名無しさん 2025/05/02(金) 19:59:56.70 ID:FYelw+bw0]

会社って客から金貰う場所じゃなくて会社から金貰う場所だからなあｗ

[73 名無しさん 2025/05/02(金) 20:07:28.05 ID:qlN5YD880]

>>72
さすが間接さん！カッケーっすw

[74 名無しさん 2025/05/02(金) 20:23:41.15 ID:M0qyKygl0]

>>51
FBaaSって一大プロジェクトだったのにもう社内では何の話題もないし、決算会見でも触れられなくなったし
黒歴史か？

[75 名無し 2025/05/02(金) 20:50:21.44 ID:ZTeQU10d0]

テ○○リ○○チ、プリキュア○○○サービス、FH○、ベスト○○○プロモーションあたりはグループから外して良いかもな

[76 名無し 2025/05/02(金) 21:46:47.52 ID:Uj1yXXmz0]

マシマシマダー

[77 名無しさん 2025/05/02(金) 23:49:02.25 ID:SKSE9Vqy0]

早期退職を募り、それに応じなかった者はUT送りにすれば割増不要で8割が自主退職すると思うのです。
従ってUTは定年社員の行き先だけに留まらず、コストをかけずにリストラを推進するための強力なエンジンになり得ますね

[78 名無しさん 2025/05/03(土) 05:18:51.62 ID:UzhKKug60]

https://fujitsu-career.my.salesforce-sites.com/wanted?job_Code=a00TL00000gl5dcYAA

月収と年収ベースを書けやボケ

[79 名無しさん 2025/05/03(土) 05:56:14.10 ID:NQoKH4yJ0]

>>78

>■歓迎要件
　若手歓迎
　業界未経験歓迎
　職種未経験歓迎

これ、大嘘だろw
こんな条件でシニアディレクターを採用したら炎上確実だぜ

[80 名無しちん 2025/05/03(土) 05:57:31.74 ID:wpeYcNo70]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[81 名無しさん 2025/05/03(土) 06:30:21.75 ID:TEzFbrap0]

そう言えばコンサル人材1万人は
何処に行ったんだ?
コンサル=人員削減だったのか?

[82 名無しさん 2025/05/03(土) 07:02:19.90 ID:o0+A8rnp0]

>>79
メインフレームのモダナイを若手が出きる訳ないだろ。メインフレームだけは年寄りが勝ち組なんだよ。
今だに残っているのはおいそれと手を出せない巨大遺物ばかりだから幹部経験あるシニアがターゲットだ。ちゃんと勤まればそれなりに貰えると思うぜ。

[83 名無しさん 2025/05/03(土) 07:10:35.32 ID:TEzFbrap0]

>>72
貰ってのか
自覚あるんだな
俺は自分の労働の対価を受取っている

[84 名無しさん 2025/05/03(土) 07:16:11.21 ID:RsLKRyVT0]

>>83
煽りに素直な反応するなよ。

[85 警備員[Lv.4][新芽] 2025/05/03(土) 07:16:54.53 ID:qkEEY//60]

>>79

・過去に数十億円以上のSIプロジェクトマネジメント経験

で若手歓迎かあ
なかなか無理があるね

[86 名無しさん 2025/05/03(土) 07:24:49.73 ID:HbFMmFQJ0]

>>85
若手って言っても、40代前半をゲットできればラッキー！くらいだと思うな

[87 名無しさん 2025/05/03(土) 07:25:42.16 ID:TEzFbrap0]

>>84
本人が言うな!

[88 名無しさん 2025/05/03(土) 07:34:11.63 ID:qAxJgz/30]

字面とおりのシニアと思うから違和感がある
シネヤのオブラート表現と解釈すれば納得できる

[89 名無しさん 2025/05/03(土) 07:53:05.58 ID:NQoKH4yJ0]

>>85
業界未経験歓迎、職種未経験歓迎で過去に数十億円以上のSIプロジェクトマネジメント経験って矛盾しているだろう

[90 名無しさん 2025/05/03(土) 08:03:37.59 ID:TEzFbrap0]

現在、数十億のプロジェクトがある部署
ってあるのか?

[91 名無し 2025/05/03(土) 08:24:45.12 ID:NQoKH4yJ0]

こういういい加減な採用活動をやるから使えないのが入ってくる事を全く考えない間接

[92 名無しさん 2025/05/03(土) 08:27:39.81 ID:wD7qpzAX0]

発注側からの天下りの道じゃね?

[93 警備員[Lv.6][新芽] 2025/05/03(土) 08:40:23.96 ID:qkEEY//60]

>>89
ほんそれ

[94 名無しさん 2025/05/03(土) 08:44:27.11 ID:3MwO+fMX0]

>>89
少なくとも汎用機のモダナイ経験者が欲しいことは伝わってくる。細かいことは直接会って話さないと分からんし

[95 名無しさん 2025/05/03(土) 08:56:00.38 ID:rHuygL9O0]

イチエフ買収の噂
・NTT-AT
・日本電産
・デル
・怪しい国籍不明ファンド

[96 名無しさん 2025/05/03(土) 08:59:17.10 ID:TEzFbrap0]

>>90
えっ?
やはり売れてないんだな
売れてるって豪語してた奴いなかったけ?

[97 名無し 2025/05/03(土) 09:02:48.28 ID:NQoKH4yJ0]

>>94が間接だから伝わった気になってるだけ

[98 名無しさん 2025/05/03(土) 09:19:04.88 ID:58i8rsrO0]

>>97
細かいことに何をイライラしているんだ。就職先が決まっていない早期退職者かな？連休明けはちゃんと職安行くんだぞwww

[99 ワクチンコ 2025/05/03(土) 09:27:22.15 ID:Z+TK7ZTD0]

間接ばかりのスレはここで合ってますか

[100 名無しさん 2025/05/03(土) 09:30:12.67 ID:idXngi5Z0]

間接が直接のフリをして身内を叩くスレだなｗ

[101 名無しさん 2025/05/03(土) 09:41:06.60 ID:Z+TK7ZTD0]

>>75
プリキュアがいる子会社が気になった

[102 名無しさん 2025/05/03(土) 09:49:47.03 ID:Z+TK7ZTD0]

>>75
プリキュアがいる子会社が気になる

[103 名無しさん 2025/05/03(土) 09:50:41.83 ID:Z+TK7ZTD0]

すまんこ
画面更新したら二度投稿になっちゃったまきん

[104 名無しさん 2025/05/03(土) 10:03:45.59 ID:J5Gq1WUH0]

外資って退職金って無いんですか？

[105 名無しさん 2025/05/03(土) 10:18:37.41 ID:LoeWClAU0]

>>59
お前、デカチン談を話せと言ったら痛いだけ！！！って言って涙目逃走した粗チン野郎だろwww

[106 名無しちん 2025/05/03(土) 11:30:39.32 ID:wpeYcNo70]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
恥ちんちん

[107 名無しさん 2025/05/03(土) 11:41:53.65 ID:0MVsfV1u0]

採算の良くないレガシー事業は分社化していくのかな

https://japan.zdnet.com/storage/2025/05/02/d668f3bfa602618e109827df5e21c7ea/250502_fujitsu_003.jpg

[108 名無しさん 2025/05/03(土) 11:56:08.24 ID:QgdPFe1X0]

https://www.youtube.com/watch?v=NrrKI7FMJiA

[109 名無しさん 2025/05/03(土) 11:59:33.51 ID:QgdPFe1X0]

自宅でDAZNで明け方まで応援していましたw
https://www.instagram.com/p/DJJl0Eqvbs7/?img_index=1

[110 名無しさん 2025/05/03(土) 12:11:34.29 ID:mHVyqWLk0]

IBMを参考にしているとすると、次はキンドリルのようにMISの切り離しかなあ

[111 名無しさん 2025/05/03(土) 12:52:49.09 ID:qAxJgz/30]

今時のIBMなんか参考にしてたら落ちていくだけだろ
しかもそんなサルみたいな会社なんて

[112 名無しさん 2025/05/03(土) 13:00:15.27 ID:Dast/Pzb0]

ゾウリムシからしたらサルでも十分な目標やろが

[113 名無しさん 2025/05/03(土) 13:42:31.41 ID:1eXSmIRe0]

プライドだけは一丁前

[114 名無しさん 2025/05/03(土) 14:35:15.15 ID:fKGJKEf20]

さーて先月のフォトさんは……
・「今年赤出したら！後が無いよ！」
・定年後UT移籍
・分社
の3本立てでした。

[115 名無しさん 2025/05/03(土) 14:45:36.31 ID:bB6MdDFh0]

定年後UTは本体も同じだろ。
ちなみに退職勧奨を断ると定年前UTの刑が待っているからね～w

[116 名無しさん 2025/05/03(土) 15:04:24.94 ID:HHmrCKua0]

前スレで書かれてたネットワーク切り離しに関する時田のお気持ち文や動画見てみたが
確かにジャパンやエフサスの時とは雰囲気が違うっちゃ違うな

[117 a 2025/05/03(土) 16:37:19.01 ID:aAGoz5m00]

勧奨（イチエフ行き？）始まるのは早けりゃ今月かね。

[118 名無しさん 2025/05/03(土) 16:56:18.70 ID:QhV8o5uX0]

>>117
該当者がイチエフ行きは勧奨じゃなくて半強制やろ。断れば生きたままUT送りされるのは同じかもしれんが

[119 名無しさん 2025/05/03(土) 17:09:30.93 ID:8jleaNAM0]

>>117
>>118
イチエフ発足時点で人数絞り込む方針のか、詰め込めるのは何でも詰め込むかが問題だな。
前者だとフォトモバで去年秋と同じ地獄が再現する。
後者は間接とネッツの非キャリア部門、間接くらいしか無いと思うけど。
開発もセンターに突っ込めるのかな？

トップがしんりんちゃんだから最後までシナリオができてると思うんだけどね……。

[120 a 2025/05/03(土) 17:13:13.72 ID:aAGoz5m00]

新川崎だっけ？蒲田だっけ？どうすんだろ。

[121 名無しさん 2025/05/03(土) 17:15:45.12 ID:L6hzR3z40]

新川崎ってネットワークがメインだっけ？

[122 名無しさん 2025/05/03(土) 18:09:56.33 ID:TEzFbrap0]

ＵＴと言い、イチエフと言い
急いでないか?
そうとうヤバいのかな?

[123 名無しさん 2025/05/03(土) 18:44:52.66 ID:NQoKH4yJ0]

UTとしては無能間接員が増えるのは歓迎なのか？

[124 名無しさん 2025/05/03(土) 19:36:20.77 ID:L9rq3yAW0]

と、無能間接員が聞いています。

[125 名無しさん 2025/05/03(土) 19:43:40.06 ID:/ZVU3TOG0]

イチエフグループに行かないキャリア向け以外のネッツはどうするんだろね？
単体で売却か、それともエフサスに編入か。

[126 名無しさん 2025/05/03(土) 20:00:00.43 ID:TEzFbrap0]

無能間接員は何処でもいらんだろうな。

[127 名無しさん 2025/05/03(土) 20:12:51.40 ID:/0xKWkTT0]

直接も間接も歳いったら同じ末路だよｗ

[128 名無しさん 2025/05/03(土) 21:23:45.91 ID:vLFED0jF0]

>>127
末路は同じであろうが、その末路で仕事を続けられるかは本人のスキルに依存するでしょうね。もし、そこで認めてもらえなれば契約終了で便所掃除確定ですね

[129 名無しさん 2025/05/03(土) 21:40:04.68 ID:LzG+4tLE0]

直接の隠れ間接こそバサバサ切られてる事実

[130 名無しさん 2025/05/03(土) 21:43:37.24 ID:0MVsfV1u0]

間接の人らはどういう職種に転職していったんだろう

[131 名無しさん 2025/05/03(土) 22:14:58.22 ID:TgqUfKQA0]

>>82
シニアディレクターだから爺をまとめる頭領をムチでしばく仕事じゃん。本人がメインフレームに精通してる必要は無いよ。

[132 名無しさん 2025/05/03(土) 23:02:04.40 ID:IrflrOrX0]

>>131
ふーん、メインフレームは技術を知らなくてもしばくだけで成立するのね。これなら楽で良いですね。
俺の場合はそんな訳にはいかないので、きっと文化が違うのでしょう

[133 名無しさん 2025/05/03(土) 23:33:15.98 ID:2l+6sQS70]

それ保守しかすることないだろ
開発はもう要らないからUTか例の室遺棄だろ

[134 名無しさん 2025/05/03(土) 23:59:31.12 ID:RkOaa5xZ0]

メインフレームのエンジニアは定年後も普通にFjLvついて減給無しで継続雇用だったからね
給料下げて人がいなくなって保守もできませんなんて言ったら富士通が社会から消されるから
今度導入される新制度もそれを他の分野の人にも広げるというだけ

[135 名無しさん 2025/05/04(日) 00:03:27.52 ID:nGNYP0/i0]

>>133
保守しか？？
モダナイって書いてあるだろが。
あなた、モダナイって何やるお仕事なのかご存じでは無いの？

[136 名無しさん 2025/05/04(日) 02:07:30.97 ID:582b4EC30]

モッダイないお化けが出るぞ

[137 名なし 2025/05/04(日) 02:28:25.47 ID:iiLLEfwA0]

>>91
何だとコルァキラキラは必要
みんなの癒やし

[138 名無しさん 2025/05/04(日) 05:27:25.29 ID:0rYioD2R0]

>>78
昨日は子どもと遊びに行ってたので、調べた結果を書くのが遅くなってしまった。
雇用形態
無期雇用

ポジション・役割
FJ Lv14（ディレクターレベル） ※管理監督職

年収・給与
【年収】1450万円 - 1700万円

【その他手当】住宅手当があるんだが、管理監督者にも支給されるんだっけ？
モダナイゼーション技術総括シニアディレクター
富士通株式会社
https://mid-tenshoku.com/job/j-34364180/

[139 名無しさん 2025/05/04(日) 05:39:33.96 ID:0rYioD2R0]

現職の人なら分かってることだけど、協力社員君とか社外君（完全部外者）とかもいるだろうから、
新設されたモダナイゼーションマイスター室についてはこれを参考にして。
主にFで勤め上げた人へ、Fからオファーがあった人たちが多く在籍している部署。
この方々から見たら若手っていう意味で若手歓迎なんだろうと思う。
実態としてもMF（メインフレーム）やUNIXを扱ったことある人なんて４０代以上でなきゃ無理。
新卒採用時の導入教育でも、もう扱ってないしCOBOLプログラミングもやってない。
JCL, MED, PEDって言われて何のことか分からんようではモダナイズ出来ないしね。

https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/career/special/feature10/20250207-2/

[140 名無しさん 2025/05/04(日) 06:08:28.55 ID:pUuq/quL0]

>>139
もしかして60過ぎても正社員待遇で再雇用にすらならないのか。UT行きとかもってのほかだな。まさに高齢者パラダイス部門だね

[141 名無しちん 2025/05/04(日) 06:11:20.94 ID:ngqb/TCV0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[142 名無しさん 2025/05/04(日) 06:25:50.53 ID:0rYioD2R0]

>>140
モダナイゼーションに限れば、グランマイスターとかドイツかよみたいな考え方が入ってきてるから、
これまでの職制と比べてピンとこないことが多いと思う。
ただ、６０歳を超えても会社からオファーされるってことは、技術力はもちろん人徳もある人だと思う。
口だけ君や組織のガン君に相応の対価は払わないよね。

メインフレームって古臭いとバカにされること多いけど、
今のクラウドじゃ当たり前の仮想化や冗長構成を メインフレームは３０年以上も前から実装している。
この知見なり技術を伝承させようとしているんじゃないかな、トッキーは。

[143 名無しさん 2025/05/04(日) 08:02:32.77 ID:PAyrzoLP0]

>>142
でも後ろ向きだよな
日本のＩＴの限界を感じる
とともにメインフレームを作った頃の
社員はすげーな!

[144 部外者 2025/05/04(日) 08:27:33.98 ID:+tE4j5Dh0]

所詮IBMでしょ。

[145 部外者他業種です 2025/05/04(日) 08:30:53.92 ID:gtHnPtAq0]

60過ぎたのにカミさんとゆったり暮らさないのはなぜなんでしょう？

[146 名無しさん 2025/05/04(日) 08:51:00.57 ID:bB6YxIqM0]

>>145
年金需給開始年齢（標準）は65だから

[147 部外者他業種 2025/05/04(日) 09:20:35.13 ID:rnVPs4Yf0]

>>146

>>139 の人は68歳ぐらいですよ。カミさんとゆっくり居ればいいのに。

[148 名無しさん 2025/05/04(日) 09:26:02.80 ID:ZnpXwsJt0]

>>147
年金需給を繰り下げたいから

[149 部外者です 2025/05/04(日) 10:12:55.80 ID:PTLoFbCX0]

>>148
年金はこの世代で大手勤めなら十分でしょう。

[150 名無しさん 2025/05/04(日) 10:17:04.19 ID:Q+oTN1Ui0]

やばいすでに連休明け鬱の症状が出てきた

[151 名無しさん 2025/05/04(日) 10:34:50.37 ID:GF23N8wF0]

>>149
それはあなたの感想ですね

[152 名無しちん 2025/05/04(日) 10:52:40.92 ID:ngqb/TCV0]

>>150
本当はおちんちんが小さすぎて鬱なんだろ

[153 名無しさん 2025/05/04(日) 11:33:32.41 ID:fBgPvgbv0]

>>150
昔みたいに南武線で出勤なんてことはなくなったからだいぶ楽だよ

[154 名無しさん 2025/05/04(日) 11:41:03.63 ID:PAyrzoLP0]

>>144
池田さんの頃じゃないの?

[155 名無しさん 2025/05/04(日) 12:02:42.73 ID:e8CWORC20]

モダナイはもうモタナイで〜

[156 名無しさん 2025/05/04(日) 12:02:46.20 ID:3y8GjGv90]

キラキラじゃない限りは平均寿命も生きられないから年金は繰り上げ受給でしょ！
もう身体がボロボロだよね

[157 部外者 2025/05/04(日) 12:07:09.52 ID:BKh9UIzX0]

>>148
だから65歳開始に国が変更した時に
5年繋ぎの個人年金保険がうじゃうじゃうるさいほど宣伝出てきたでしょう。
ああいうのに入ってないの？

[158 部外者 2025/05/04(日) 12:07:10.83 ID:BKh9UIzX0]

>>148
だから65歳開始に国が変更した時に
5年繋ぎの個人年金保険がうじゃうじゃうるさいほど宣伝出てきたでしょう。
ああいうのに入ってないの？

[159 部外者 2025/05/04(日) 12:08:08.55 ID:B2iwYwEe0]

個人年金で5年カバーしてカミさんと言ったりなんでしないのか？

[160 名無し 2025/05/04(日) 12:27:34.64 ID:iKmqoGqb0]

>>152
俺の場合、正常時の長さ80mm太さ70mm、ピーク時の長さ130mm太さ95mm
ほりのうちでシャワーも浴びていざプレイ開始と思ったら、嬢がフロントに連絡し、多分入らないと言われて、と全額返金で退店させられた
太いの入る子か前もって確認してもなかなかいない
入っちゃえば短いのに

[161 名無しさん 2025/05/04(日) 12:31:06.43 ID:J94xZOvi0]

お前ら本当にヒマだな。
赤の他人の年金なんぞどうでもいいだろ

[162 161のチンポは壊死 2025/05/04(日) 12:38:37.26 ID:iKmqoGqb0]

オナニーし過ぎて腐ったな

[163 名無しさん 2025/05/04(日) 12:58:44.11 ID:udcyM8HW0]

>>146
>>148
年金需給？？？
高卒だなぁ。年金受給だろ。

[164 名無しちん 2025/05/04(日) 13:05:04.08 ID:ngqb/TCV0]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
恥ちんちん

[165 名無しさん 2025/05/04(日) 13:05:35.35 ID:uwJNIY/T0]

お前ら本当にヒマだな。
赤の他人の誤字なんぞどうでもいいだろ

[166 名無しちん 2025/05/04(日) 13:05:52.37 ID:ngqb/TCV0]

汚ちんちん
汚ちんちん
汚ちんちんちん
血ちんちん

[167 名無しさん 2025/05/04(日) 13:39:12.11 ID:CoIJfRnJ0]

モバシスは時田からすれば色々思うところがあるんだろ
時田社長就任時にモバシスが掲げていた基地局仮想化の取り組みは時田のモダナイ・DX施策に最初から合致していて
仮想化の中継地点としていたローカル5Gも時田のもう一つのお題であったクロスインダストリー的な商材だったし
経営もドコモ一本足から脱却するために経営層の大半を実際にアメリカに移す行動まで取っていたので
時田も最初はいたく感心して他のBGの役員に新川崎にモバシスの取り組みを見学に行かせたりしていた
富士通の源流たるネットワークを時田の考える新しい富士通のロールモデルにできたら最高にかっこいいしね
それが勢い余ってローカル5Gにジョブ型一号とか充てがって変な連中絡ませたのが崩壊の始まり
モバシスの改革が口からでまかせだったも酷かっだが時田も悪い事したと思ってるんじゃない？
ジョブ型一号さんとかはどう思ってるのかな？

[168 名無しさん 2025/05/04(日) 13:39:13.35 ID:CoIJfRnJ0]

モバシスは時田からすれば色々思うところがあるんだろ
時田社長就任時にモバシスが掲げていた基地局仮想化の取り組みは時田のモダナイ・DX施策に最初から合致していて
仮想化の中継地点としていたローカル5Gも時田のもう一つのお題であったクロスインダストリー的な商材だったし
経営もドコモ一本足から脱却するために経営層の大半を実際にアメリカに移す行動まで取っていたので
時田も最初はいたく感心して他のBGの役員に新川崎にモバシスの取り組みを見学に行かせたりしていた
富士通の源流たるネットワークを時田の考える新しい富士通のロールモデルにできたら最高にかっこいいしね
それが勢い余ってローカル5Gにジョブ型一号とか充てがって変な連中絡ませたのが崩壊の始まり
モバシスの改革が口からでまかせだったも酷かっだが時田も悪い事したと思ってるんじゃない？
ジョブ型一号さんとかはどう思ってるのかな？

[169 名無しさん 2025/05/04(日) 13:54:55.58 ID:PAyrzoLP0]

モダナイとか言ってる時点で終わりだろ

[170 名無しさん 2025/05/04(日) 14:07:36.65 ID:DO8b2HQe0]

>>169
じゃあ今動いている古いシステムはどうしたら良いと思うのかな？

[171 名無しさん 2025/05/04(日) 14:14:43.50 ID:PAyrzoLP0]

新しいものに替えられる技術力を
持てなかった時点で終わってる
現実を直視しろや

[172 名無しさん 2025/05/04(日) 14:27:57.13 ID:uJ3wdOCZ0]

>>171
お前が常識を知らないことはよく分かった。その程度のシステムの多くはモダナイがすでに終わっている。
モダナイ対象は既に仕様が失われたロストテクノロジーみたいなシロモノで、さらに止まると社会混乱が起こるようなシステムばかりだよ

[173 名無しさん 2025/05/04(日) 15:00:04.89 ID:udcyM8HW0]

と、語るハゲ。

[174 名無しさん 2025/05/04(日) 15:18:18.72 ID:PAyrzoLP0]

>>172
知ってるよ。
怖くてイジれない　
だから終わりだって言ってんじゃん

[175 名無しさん 2025/05/04(日) 15:26:27.23 ID:uL+LdJY+0]

>>174
つまり年金とか終わってるから君の分はなしね
でも払い込みは必須だよ

[176 名無しさん 2025/05/04(日) 15:32:08.47 ID:PAyrzoLP0]

>>175
これは負け惜しみかな?

[177 名無しちん 2025/05/04(日) 18:46:48.14 ID:ngqb/TCV0]

おちんちんが小さすぎる奴は国の年金も半分に減額でいいだろ

[178 名無しさん 2025/05/04(日) 18:54:03.91 ID:Q+oTN1Ui0]

お前のポークビッツしまえよ

[179 名無しさん 2025/05/04(日) 19:21:17.92 ID:e2yAi4Yd0]

>>132
もしかしてシニアデレクターってどういうポジションか知らんの？

[180 名無しさん 2025/05/04(日) 19:22:26.95 ID:zX0SXJMN0]

>>142
AWSやazureでオートスケーリングやヒーリングを組める人はいくらでもいるだろうけど
その理屈を理解して問題が起こった時にアマゾンやマイクロソフトの出してるマニュアル以上の対応ができる人はもう社内にほとんどいないだろうしねえ

[181 名無しさん 2025/05/04(日) 19:25:35.35 ID:/hj+F9is0]

お前らドリちゃんを10分クンニする覚悟はあるのか？

[182 名無しさん 2025/05/04(日) 19:35:28.62 ID:udcyM8HW0]

お前なら、一晩中できるぞ。

[183 名無しさん 2025/05/04(日) 19:53:07.18 ID:Ij0FgeTL0]

ひとつの部門に
（TB）、B、SD、SM、M
がいるところあるけど減らせやって思う

[184 名無しさん 2025/05/04(日) 20:19:00.63 ID:YUonQdNS0]

哀れやな

[185 シコリ虫チン吉 2025/05/04(日) 20:55:08.64 ID:VOw27HP00]

オティンティン　シコシコ　ビュッ

[186 名無しさん 2025/05/04(日) 21:30:39.61 ID:w++yqSKj0]

BとSDってレベル同じで部制かプロジェクト制かの違いな気がするけど
一緒の部署に混在してるのは感傷的な配慮でしょうな

[187 名無しちん 2025/05/05(月) 05:29:52.89 ID:wP17UtAq0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[188 名無しさん 2025/05/05(月) 07:33:07.25 ID:FPfkaDWw0]

>>114
6月はもっと凄いよ

[189 名無しさん 2025/05/05(月) 08:30:57.53 ID:IrpQSLT/0]

で、どうするんだろうな
モダナイがビビって手が付けられない
メインフレームは?
逃げるのか?

[190 名無しさん 2025/05/05(月) 09:01:56.58 ID:pC9shf8R0]

>>189
そんなの無職のお前にはどうでもいいことだろ？

[191 名無しさん 2025/05/05(月) 09:06:22.36 ID:2/f9+Z4r0]

富士通ジャポンのセールスは安泰ですか？

[192 名無しさん 2025/05/05(月) 09:35:47.89 ID:LeoYa3Zv0]

>>191
知るか。勝手にポンジャンでもやってろ

[193 名無しさん 2025/05/05(月) 10:31:37.04 ID:R0v1mc5m0]

https://x.com/rumi___go/status/1919025108191985705

[194 名無しさん 2025/05/05(月) 10:31:58.12 ID:R0v1mc5m0]

https://x.com/rumi___go/status/1919025378410274877

[195 名無しさん 2025/05/05(月) 14:13:15.07 ID:qi3ASJsz0]

ジャポン
カステク
イチエフ
次はどこですか？

[196 名無しさん 2025/05/05(月) 14:38:29.38 ID:tXty98X70]

やはり凄惨なる人斬りが行われるのでしょうか?

[197 名無しさん 2025/05/05(月) 14:45:56.02 ID:KJ39RJNE0]

>>144
そう、結局モノマネ

[198 名無しさん 2025/05/05(月) 14:46:39.55 ID:KzmVLfJF0]

うぜえ。いちいち？で探り入れず自分の考えを書けばいい

[199 名なし 2025/05/05(月) 15:22:22.38 ID:838LTd+p0]

>>191
いえ、難しいでしょうね。
今季限りでは？

[200 名無しさん 2025/05/05(月) 16:07:16.49 ID:h/V6/+QF0]

>>199
?

[201 名無しさん 2025/05/05(月) 16:27:37.15 ID:pcO+KFkG0]

>>196
言葉遣いを丁寧にすれば
ただで教えてもらえると思ってる
知恵遅れの動画屋

[202 名無しさん 2025/05/05(月) 17:29:18.45 ID:R0v1mc5m0]

https://x.com/rumi___go/status/1919026159125205002

[203 名無しさん 2025/05/05(月) 19:22:02.69 ID:Ex1kwHdF0]

>>201
人権無視の差別用語に該当するので、インターネット・ホットラインセンター
に通報しました。

[204 名無しさん 2025/05/05(月) 19:23:29.50 ID:C8YysFBh0]

暇つぶしに今更決算発表眺めてみたけど
ネットワーク切り捨ての話は時田の資料も磯部の資料も、さっき追加した、って感じの唐突さがあるな笑

[205 名無しさん 2025/05/05(月) 20:18:51.39 ID:dbL2+y/t0]

>>197
モノマネだけど本物を上回っていたからね
市場がそこにあったからしかたなかった

[206 名無しさん@ピンキー 2025/05/05(月) 21:44:39.32 ID:os/Tshsx0]

>>205　cpu 4つtcmpで動かしたね

[207 名無しさん 2025/05/06(火) 02:06:16.45 ID:C8UvcrEO0]

>>197
格好良く言えばIBM互換
マイクロソフトだって始まりはAT互換だよ

[208 名無しさん 2025/05/06(火) 04:00:43.33 ID:m5L/HDTu0]

>>205
アーキテクトにアムダールが付いたのが大きい。
IBMの基礎研究から設計製造、販売まで模倣出来たのは世界広しと言え稀有なのは事実だが、国内で1円入札や談合などでベンダーロックインしてあとからおいしい汁を吸い続ける戦略だけは評価出来る。

[209 名無しさん 2025/05/06(火) 04:12:41.00 ID:m5L/HDTu0]

>>207
おいおい、互換でなくマイクロソフトはIBMが出した青写真仕様に沿ってコードを大量に書いた個人がいて、そいつビジネスがうまかったからだろ。

[210 名無しちん 2025/05/06(火) 05:52:59.58 ID:WbmG0Rrq0]

ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　はぁ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あっそれ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あよいっしょ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　はぁ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あっそれ
ちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいちんぽこちっちゃいよ　あよいっしょ

[211 名無しさん 2025/05/06(火) 05:55:06.84 ID:4pWkE1fn0]

おまんこみるく

[212 名無しさん 2025/05/06(火) 06:18:20.23 ID:rQ1r4oDL0]

J●●はこれだけ大きくなったらリストラできないな
完璧な戦略だ
J●
●こそが富士通の魂なのだ

[213 名無しさん 2025/05/06(火) 06:24:21.25 ID:gyhMnTkU0]

おまんこみるく

[214 名無しさん 2025/05/06(火) 06:46:03.89 ID:SriMNFBd0]

通信は昨年度で結構リストラしたからなあ。
４月時点で分社前提の体制にしたのか。
それともここからラインナップ見直しでさらにごそっと減らすのか。
そして●●●室はもう使えないので、ここでUT転籍が浮上してくる……。

[215 名無しさん 2025/05/06(火) 07:18:44.05 ID:YQBa+JqT0]

J●●て懲戒多いだろ？ 圧倒的に多いだろ？ これは組織が生きている証だ。ガンガン営業してガンガン開発しているから懲戒が出てくる。風呂入って体こすったら垢が出てくるだろ？ 体が生きているから垢も出てくる。他の部署見てみろ。集中治療室のドアの外でじっと座って待っているようなもんだから懲戒なんぞ出るわけもない。つまり懲戒がたくさん出るJ●●は素晴らしい組織であるということで異論を挟む余地は無い。J●●最高。J●●最高過ぎ。次の社長はJ●●から輩出されるだろう。

[216 名無しさん 2025/05/06(火) 07:32:08.64 ID:YT1aAuqS0]

今の所UT転籍は観察しづらいな。シニアはおそらく間接再雇用から行ったのか大多数おばちゃんで、元事業部ぽい痕跡が見えない。
後は工場丸ごとUTのパターンだし。UT経由で即エフサスクリエに移動だと、これはもう全く見えないんだな。
今の所は素直に退職が多数ぽい。

[217 名無しさん 2025/05/06(火) 07:37:26.39 ID:3LpqyUrd0]

おまんこみるく

[218 名無しさん 2025/05/06(火) 08:03:30.65 ID:0W4cccn80]

おまんこじゅーす

[219 名無しさん 2025/05/06(火) 08:04:20.58 ID:2RPqCODG0]

おまんこ聖水

[220 名無しさん 2025/05/06(火) 08:07:20.18 ID:NWTVkzMk0]

●●●室て恒久的な部門になるんかと思ってたが終わりそうやね

[221 名無しさん 2025/05/06(火) 08:21:33.73 ID:w5XwKjLo0]

オマンコシャワー

[222 名無しさん 2025/05/06(火) 08:22:12.44 ID:Lsu0pQmj0]

>>220
終わるのは当然としても終わり方が見えない。この手の失敗の場合はこれまではメンバーを元部署に戻したが、今の仕組みだと戻せるとは思えない。

[223 名無しさん 2025/05/06(火) 08:26:02.51 ID:FjP224Wy0]

>>220
検討した結果UT送りなら二度手間になるだけだし。
J●●に放り込んで心が折れるまで責め立てる旧来のやり方に回帰するんでないの？

[224 名無しさん 2025/05/06(火) 09:00:41.22 ID:3/4jc1qV0]

>>223
この一年ポスティングを画策して受け入れてもらえなかったような使えないメンツを強制的に放り込むのは難しいのでは。受け入れ側が承諾しないと思われる。
○○○がトップダウンで命令してきたら断れないと思うが、逆にそのパターン以外は難しいよね

[225 名無しさん 2025/05/06(火) 09:16:37.11 ID:P8Rkk9UT0]

>>216
技術職のシニアも行ってる
定年後再雇用も契約終了かUT行きかの2択を迫られる

[226 名無しさん 2025/05/06(火) 09:20:42.00 ID:P8Rkk9UT0]

>>220
トップの考えてることと○○○室の運営のやってることがずれまくりだから崩壊で運営もUT行き

[227 名無しちん 2025/05/06(火) 11:17:17.07 ID:WbmG0Rrq0]

おちんちんが小さいお前らは何でこの会社で生きていこうと思ってるの？

[228 バナナとアワビの県知事 2025/05/06(火) 11:49:18.38 ID:7rK5MnL10]

>>227
この会社の本業のキラキラはチンチン要らね
マンコしか必要とされんのも分からんのか

[229 名無しさん 2025/05/06(火) 11:54:23.66 ID:q9H/ga9h0]

みんな自分の行く末にビビっちゃってんねｗ
誰でも歳はとるからんなあ（笑）

[230 名無しちん 2025/05/06(火) 12:01:06.12 ID:WbmG0Rrq0]

>>228
なるほど。ここでイキってるやつらは実はキラキラ系だからクリトリスも劣るほどの極小おちんちんでもやっていけるんだね

[231 名無しさん 2025/05/06(火) 12:10:11.15 ID:KV1hyXp10]

穿つ（笑）の上がらない自称幹部が最近またイキり始めたようだね

[232 名無しさん 2025/05/06(火) 12:25:10.45 ID:HLuvddUi0]

辞めたいが、もう似た仕事はやりたくない
どうせ退屈さに耐えるなら公務員のほうが良かったなあ

[233 koma 2025/05/06(火) 12:40:54.20 ID:wXYLjeZF0]

ペットコーナー、今から出社。新人バイトのメガネっ子女子大学生とムフフした後。
今日も元気に笑顔見せてくれるかな。

[234 名無しさん 2025/05/06(火) 12:58:08.49 ID:C8UvcrEO0]

うんこパンツ爺さん

薬切れたんだろ

[235 名無しさん 2025/05/06(火) 13:37:47.22 ID:r4nQbxHK0]

2025/5/3（土）『SING SING シンシン』〜109シネマズ二子玉川
https://www.instagram.com/p/DJS6kDWzzMi/?img_index=1

[236 名無しさん 2025/05/06(火) 14:38:47.48 ID:YkUVX+u70]

J●●てコンスタントに人が抜けてるけど、ひょっとして成績下位何人は機械的に退職勧奨されるようになってる？

[237 名無しさん 2025/05/06(火) 15:19:55.77 ID:2AFmgpO40]

別にここだけの話じゃない。直接の場合は全体での早期退職は募らずに年齢と成績でリストラターゲットを決めて個別で退職勧奨をしている。あくまでもこっそりと。

[238 名無しちん 2025/05/06(火) 15:30:07.86 ID:WbmG0Rrq0]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
恥ちんちん

[239 名無しさん 2025/05/06(火) 15:44:43.36 ID:LFCx9Oii0]

モバちゃん…死因…ドコモ隷従症候群

[240 名なし 2025/05/06(火) 15:47:49.05 ID:GcurvI0N0]

キラキラの仕事に
誇りもって頑張ってます

[241 名無しさん 2025/05/06(火) 15:59:16.71 ID:8LASy6QH0]

>>237
旧PB本なんかはハード、ソフト、工場、営業、ドコモショップ応援と心が折れるまでジョブローテーションしたけど、
もう悠長なことはやってられんか。

[242 赤紙のシャンクス 2025/05/06(火) 16:10:09.04 ID:oww9NiMW0]

エフイチは直前に決まったのかな？
噂すらなかった

[243 名無しさん 2025/05/06(火) 16:43:35.67 ID:mDlynhN30]

七月一日に設立だというのに四月末に出たプレスに、未定、なんて文言があったり
決算プレゼンに何の脈絡も無くその話題が入ったりしてる辺りから察するべきだろ

[244 名無しさん 2025/05/06(火) 17:15:47.82 ID:A691oGei0]

>>241
本人希望はどうあれ昔は会社側がローテーション先の調整・斡旋をしてくれた。今はそれをしてくれないので、退職勧奨で部門から追い出され、かつポスティングの受け入れ先が無いと本当の社内失業者になってしまう。今後はそういう人はUT行きにして、UTがハローワーク的なポジで社外での働き先を斡旋する動きになると思う。これが嫌なら退職勧奨を受け入れるしかない

[245 名無しさん 2025/05/06(火) 17:18:26.92 ID:PgTR3AvV0]

不治痛だから採用試験を受けた、不治痛コットンなら受けなかった
またあの喜劇が見れるんですか？楽しみです！(*>_<*)

[246 ななし 2025/05/06(火) 17:50:03.92 ID:LPB/6N5/0]

退職勧告は何歳ですか？

[247 名無しさん 2025/05/06(火) 18:13:29.77 ID:in/Yiwka0]

>>246
そのような法律違反は行われていません

[248 名無しさん 2025/05/06(火) 18:16:29.10 ID:GUr8bShK0]

>>244
昔も斡旋なんてしてないよ。
有力OB様に、ご宣下いただいて有利な再就職先が確定してましたよ。

[249 名無しさん 2025/05/06(火) 18:19:47.99 ID:bfKEjX9G0]

相変わらず優秀な奴から辞めていくね
挨拶メールくらいしろよって思う

[250 名無しさん 2025/05/06(火) 18:21:33.04 ID:GUr8bShK0]

>>249
OB様や、有力後輩には挨拶してると思うズラ

[251 名無しさん 2025/05/06(火) 18:35:45.65 ID:jnf3jst20]

あと２年もあるかも?
って気がしてきた

[252 名無しさん 2025/05/06(火) 19:02:21.26 ID:NWTVkzMk0]

どうやってUT行きを承諾させるんだろうか

[253 部外者他業種 2025/05/06(火) 19:05:57.67 ID:8mUk235O0]

派遣業子会社での雇用延長機会確保は合法なので
従うしかないのではないでしょうか。

[254 名無しさん 2025/05/06(火) 19:42:21.27 ID:jnf3jst20]

前回55歳以上だったから
次回は50歳以上なのかな?

[255 名無しさん 2025/05/06(火) 19:59:45.83 ID:/Vs25ajf0]

>>252
退職勧奨を受けて「今後、社内であなたに与えられる仕事はありません」と言われ、ポスティング先も無かったのなら、会社が提示した働き先がたとえUTだろうが、どこかの知らない会社だろうが断ったら懲戒。人事命令拒否なので。ちなみにこれは定年前の話ね。

[256 名無しちん 2025/05/06(火) 20:00:19.64 ID:WbmG0Rrq0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[257 名無しさん 2025/05/06(火) 20:04:58.15 ID:r4nQbxHK0]

https://www.youtube.com/watch?v=ijWjCwvcfxY

[258 名無しさん 2025/05/06(火) 20:20:35.25 ID:HLuvddUi0]

FIREしたい
株式投資でなんとかならんかな

[259 名無しさん 2025/05/06(火) 21:14:51.97 ID:p+huQiE00]

会社は最低限の安定収入得るための場にかわりつつあるかもしれませんね。そんな生き方が今後主流になる可能性は、ひとによっては増えてきている傾向

[260 名無しさん 2025/05/06(火) 23:15:22.43 ID:C8UvcrEO0]

>>249
そこは個別チャットじゃね？
そもそも見限ってんのに、
残ってる奴ら全員に時代遅れのメールしねーわな

[261 名無しさん 2025/05/06(火) 23:30:41.66 ID:P8Rkk9UT0]

>>259
粗チンは土日や終業後にAV男優の副業も出来無いが、キラキラマンコはAV女優に、いや、それも難しそうだな
AV映えする感じではない

[262 名無しさん 2025/05/07(水) 00:42:17.60 ID:5WaPgbBd0]

>>261
障害?

[263 名無しさん 2025/05/07(水) 00:59:40.19 ID:GLpgRAv60]

イチエフの社長は専務だけど、地味にこれって初めてじゃね？
ジャポンやエフカス始めこれまでの子会社社長は最高でも常務/EVP格、ショボイ子会社は部長/Lv14とかだったのに

[264 名無しさん 2025/05/07(水) 01:21:01.75 ID:PaHnxYgt0]

ジャポンも専務経験ありの社長いるでしょ
調べればわかるよ、特別珍しい話ではないかと

[265 名無しさん 2025/05/07(水) 01:25:19.82 ID:mV8MMcxh0]

>>263
ショボイ子会社名を言っちゃいなよ

[266 名無しさん 2025/05/07(水) 05:04:57.13 ID:mV8MMcxh0]

こしたんたん
こしたんたん
しかのこのこのこ
こしたんたん

[267 名無しちん 2025/05/07(水) 06:03:28.35 ID:u4+/vmoV0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[268 名無しさん 2025/05/07(水) 07:25:19.73 ID:bRL1A47i0]

富士通がサーバー事業に続いてネットワーク事業を分社化、そのきっかけは4年前？ - ZDNET Japan
https://japan.zdnet.com/article/35232530/

最後に、新たな予見を。今後、同社において次なる動きがありそうなのは、コンサルティング事業ではないか。
同社は4月1日にコンサルティング専門組織を新設した。特にグローバルでの事業推進体制の強化を図ったものだが、これを機にグループ会社として活動しているRidgelinez（リッジラインズ）との再編の動きがあるというのが、筆者の見立てだ。

分社か統合かは分からないが、それによって今後どんな業態になっていこうとしているのかを見ることができよう。

[269 . 2025/05/07(水) 10:06:00.16 ID:3DDNwpZL0]

富士通本体は人事・総務とOSCだけでいいんじゃね？

[270 名無しさん 2025/05/07(水) 10:47:43.69 ID:Z9BbbUiE0]

>>269
それ本体に必要か?

[271 部外者 2025/05/07(水) 11:41:33.02 ID:fhvvCIG/0]

アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査
日経クロステックより

[272 部外者 2025/05/07(水) 11:41:34.01 ID:fhvvCIG/0]

アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査
日経クロステックより

[273 名無しさん 2025/05/07(水) 12:08:02.70 ID:ClgCmOWH0]

・・・この時から笑笑笑の検討が始まったのではないか。手前みそだが、筆者はそう確信している。

[274 名無しさん 2025/05/07(水) 12:08:04.19 ID:DzMx10sn0]

たまに同じことを二度連投する奴がいるのは何なんだ

[275 名無しさん 2025/05/07(水) 12:20:41.77 ID:Bl4Z7KFg0]

たまにくどい変な日本語の奴がいるのは何なんだ

[276 名無しさん 2025/05/07(水) 12:21:54.22 ID:EYNnXmTU0]

https://x.com/rumi___go/status/1919655396819472712

[277 名無しちん 2025/05/07(水) 13:07:31.00 ID:u4+/vmoV0]

たまにおちんちんが小学生並みに小さいのに平然と生きてる奴がいるのは何なんだ

[278 名無しさん 2025/05/07(水) 13:18:20.48 ID:H6+09Lbs0]

自己観察がよくできているなぁ

[279 名無しさん 2025/05/07(水) 13:30:02.50 ID:GSCOIBVJ0]

>>274
知らん。タップ一回なのに何故か二重投稿になる。
システム障害では？

[280 CRMate 2025/05/07(水) 13:42:09.00 ID:mV8MMcxh0]

◼導入の背景

富士通では、モノ売りからコト売りへの変化や市場競合の変化などを背景に、営業組織の変革を行い、
新領域への開拓に取り組んでいます。
その一環として、2021年にインサイドセールス組織が立ち上がり、
現在約200の部署と連携し100人を超える組織でインサイドセールスに取り組んでいます。
このように拡大を進める富士通のカスタマーグロース戦略室は、さらなる受注率の向上や営業生産性の向上を目指し、
社員の育成・リスキリングに取り組んでいます。
https://amptalk.co.jp/news/20240730

(´･ω･`)どんどん自社製品を廃棄していってるしな。CRMateも捨てるんかな。。。

[281 名無しさん 2025/05/07(水) 13:59:20.05 ID:H6+09Lbs0]

>>279
爺さん自身のシステム障害
アル中、中気とかで、手が震えるて何回もクリックする

[282 名無しさん 2025/05/07(水) 14:07:31.06 ID:5WaPgbBd0]

50歳過ぎてちんちん書き込む病気?

[283 アントニオ勃起 2025/05/07(水) 16:52:20.24 ID:/BJF0mC40]

やる気　元気　勃起

[284 名無しちん 2025/05/07(水) 18:49:26.67 ID:u4+/vmoV0]

>>282
おめえおちんちん小さすぎてSサイズのゴムでもブカブカやろ

[285 名無しさん 2025/05/07(水) 19:21:50.46 ID:ilOyHKjv0]

いい歳して性器に執着しているなんて哀れを越して滑稽だよな

[286 名無しさん 2025/05/07(水) 19:29:50.68 ID:xngxKyLi0]

退職した後にやってるのは、元勤務先のスレで性器を連呼
それも毎日、何年も
昔は川工の便所にも卑猥な落書き有ったりしたけどその手のジジイがやってんだろ
終わってるよ

[287 名無しさん 2025/05/07(水) 19:52:22.20 ID:H6+09Lbs0]

独居老人の典型だなぁ
親族や社会と疎遠、不潔、ハゲ、趣味がない、粘着気質、経済的な不安がある

[288 名無しさん 2025/05/07(水) 20:03:33.21 ID:J/QuKFbO0]

ちんぽストーカー
頭おかしい

[289 名無しさん 2025/05/07(水) 20:09:23.54 ID:xngxKyLi0]

まだアスタの方が理解出来たよ
恨みがあるから書いてるんだろうし
チンポチンポって書く意味、マジで意味わからん

[290 ザーメンマン 2025/05/07(水) 20:41:13.21 ID:WlzhkhGk0]

>>286
ウンコする所の壁にザーメンぶっかけて拭き取らずに退散したのもいる

[291 名無しさん@ピンキー 2025/05/07(水) 21:16:15.15 ID:T25UOlIe0]

ソニー銀行、素晴らしいって思ったけどAmaと富士通の取り分はどんなものなんだろう　今後の運用売上とかも

[292 名無しちん 2025/05/07(水) 21:29:36.48 ID:u4+/vmoV0]

>>289
そう言いながら小便の時に極小包茎おちんちんをつまんで悲しくてたまらないんだろお前

[293 名無しさん 2025/05/07(水) 21:33:40.33 ID:GLpgRAv60]

運用以前にFBaaSは次あるのか？正直このスレでたまに話題になる以外では久々に聞いたわ

[294 名無しさん 2025/05/07(水) 21:49:06.14 ID:mV8MMcxh0]

ちんこうんこ君曰く、「毎朝のおちんちん連呼はおまじない」らしい。
何か呪われてんのか？

早くシネマパラダイス。

[295 名無しさん 2025/05/07(水) 21:50:07.14 ID:tI3MBmaj0]

https://www.youtube.com/watch?v=G32udIVDSpE

[296 蹴りーマン 2025/05/07(水) 21:53:49.02 ID:mV8MMcxh0]

>>286
>>290
なるほど、テレワークをさせてると対策にもなるな

[297 名無しさん 2025/05/07(水) 23:21:54.53 ID:bRL1A47i0]

ソニー銀行で富士通のクラウド勘定系が初稼働、具体的な検討表明から6年半で
日経クロステック（xTECH）
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10602/

ソニー銀行は2025年5月6日、富士通と開発した新勘定系システムを稼働させた。
新システムは米Amazon Web Services（アマゾン・ウェブ・サービス、AWS）のパブリッククラウド上で動作する。

[298 名無しちん 2025/05/08(木) 05:32:14.54 ID:v0d+DiTr0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[299 部外者 2025/05/08(木) 06:19:09.47 ID:fX3fUDf50]

アクセンチュアとAWSはフル出社回帰、ITサービス大手13社の出社方針を独自調査　日経

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10582/

[300 部外者 2025/05/08(木) 06:21:15.35 ID:p9Xq6Jfa0]

いよいよ全員出社に戻りそうな風潮ですね。

鉄道運休や台風などで在宅並行、
ワーケーションとシェアオフィスは拡大と
並行路線は素晴らしいですね。

[301 名なし 2025/05/08(木) 07:40:24.61 ID:cHTfe2Cr0]

Nも確か出社に戻すらしいが
どうなんだろうな

[302 N 2025/05/08(木) 07:45:40.51 ID:weEMRKny0]

社内インフルエンサー(笑)

[303 名無しちん 2025/05/08(木) 07:45:51.21 ID:v0d+DiTr0]

おちんちんが小さい奴らはテレワーク不可になりそうだな
オフィスの席が足りないのならば地べたに座って働けばいい

[304 名無しさん 2025/05/08(木) 07:50:44.13 ID:1mXwf2vZ0]

出社回帰の流れは事実なので当社だけ流れには抗えないでしょう。
ただし、そのまま昔の形に戻すことはできないので、今は課題整理と対策検討中だと思いますよ

[305 で端末はバイオにしてよ 2025/05/08(木) 07:52:14.86 ID:oVshkROK0]

ソニー銀行は、端末はバイオにして
クラウドは、電機メーカーてかオーディオメーカー
のソニーに発注して、環状系システムを構築
すればいいのに、あえて、富士通を選択したのは、
多分、富士通の環状系クラウドシステムが
バッチリ、スゴいからに違い無い、なんてことは無いよな❓

[306 名無しさん 2025/05/08(木) 07:55:52.51 ID:WydE46HW0]

>>305
キミがバカであることだけは理解できた

[307 名無しちん 2025/05/08(木) 07:59:07.04 ID:v0d+DiTr0]

>>305
何だよ環状系って
VAIOにはソニーの資本はもうほとんど入ってないことも知らんのか
脳みそもおちんちんも小さそうだなお前

[308 FTIのハゲO塚 2025/05/08(木) 08:08:47.79 ID:A9RsQyCK0]

取り敢えずFTIのハゲO塚はHubで一日中ヘラヘラとWeb会議するの止めろ
FTIは自社の事務所に出社しろ
ウザい

[309 名無しさん 2025/05/08(木) 08:12:50.25 ID:N5lXUG/B0]

脳内お花畑キラキラ部署

[310 名無しさん 2025/05/08(木) 08:51:24.67 ID:b0MNp89U0]

>>303
お前、本当はちんちん小さいんだろ

[311 名無しさん 2025/05/08(木) 11:10:49.15 ID:J6++iFlJ0]

>>305
＞環状系システムを構築
リング型ネットワークってことね。古臭いのがいかにも・・・弊社らしいな

[312 名無しさん 2025/05/08(木) 11:13:33.68 ID:J6++iFlJ0]

NTTがNTTデータグループを完全子会社化か。
NTTはテレワークどうすんだろね。

[313 名無しさん 2025/05/08(木) 11:30:25.12 ID:Z2dVTfP70]

このスレでテレワーク廃止テレワーク廃止って連呼してるのも、
コロナ前に解雇された退職ジジイだろ
テレワークでも回る仕事ならそのままテレワにしとくだけだろ

[314 名無しさん 2025/05/08(木) 11:43:35.68 ID:J6++iFlJ0]

俺もそう思う。
ただし自宅でタバコ吸い放題・酒飲み放題・やり放題の自堕落ワーカーは首で良いと思う。
５年連続メタボ判定も自己管理できない奴と見做して首。
TOEIC６００点未満も首。

[315 名無しさん 2025/05/08(木) 11:54:03.32 ID:YHMPLG9S0]

デヴ、ハゲ、高卒は1つ該当でクｂ

[316 名無しさん@ピンキー 2025/05/08(木) 12:11:34.68 ID:xhdHMdcd0]

PMSEにオフィスは不要

[317 名無しさん 2025/05/08(木) 12:14:05.02 ID:IkH4oC1/0]

会社から命令されたらそれに従うだけ。グダグダ言ってもしょうがない

[318 名無しさん 2025/05/08(木) 12:17:06.93 ID:Z2dVTfP70]

それだよね
1Fみたいなこともあるし結局飯食うためには金もらわないと生きていけないから、
言われたらしたがうだけ

[319 名無しさん 2025/05/08(木) 12:30:59.37 ID:PItU62Gu0]

メタボ判定は一発アウトでOK
2週連続休日明けの朝に急に体調不良で休みを申し出たらアウト

[320 部外者 2025/05/08(木) 12:38:41.47 ID:a/1dSeed0]

メタボとかいう検査を信じてるんでしょうか？

[321 名無しさん 2025/05/08(木) 12:54:02.73 ID:9a+NsVIu0]

まだ期中に基準を大きく変えるみたい。
アホなの？
現場の対応コストかなり大きくなると思う。

[322 名無しさん 2025/05/08(木) 14:14:50.51 ID:PItU62Gu0]

患部と同じく3段階にするのか？
しかも全体の8割が真ん中の評価、上位1割が上の評価、下位1割が下の評価とか
リスクを負って新たな事をやって成功したら上の評価
リスクを負って新たな事をやって失敗しても中間
リスクを負わずのらりくらりした代わりは幾らでもいふような連中は下の評価と言うか退職勧奨
これで良い
ただ、評価が変わると春闘で決めた賞与とか昇給とかのあの表が全て覆され、労組はアウトプット何もなく組合費でただ飯食った形になるよな

[323 名無しさん 2025/05/08(木) 14:51:24.76 ID:Z2dVTfP70]

それ労組機関紙にはまだ出てないよね？

ＮＴＴがデータ取り込んでさらに社名まで変更しそうだけど、
この流れの一貫で1Finityも動くのかな

[324 名無しちん 2025/05/08(木) 14:58:54.05 ID:v0d+DiTr0]

>>315
粗チンが抜けとるだろ

[325 名無しさん 2025/05/08(木) 17:11:56.43 ID:+M6TjAKB0]

昔1/4くらい居たと噂のB要員ではなく、部で何人必ず●す方針に変わったみたいね。

[326 名無しさん 2025/05/08(木) 18:15:02.11 ID:IkH4oC1/0]

>>325
嗚呼、怖い怖いw

[327 名無しさん 2025/05/08(木) 19:11:07.83 ID:MboAjQ6V0]

世の中全体がテレワ縮小・廃止に年齢関係なく無差別リスキル派遣化か
恐ろしい世の中よのうｗ

[328 名無しさん 2025/05/08(木) 19:13:05.06 ID:kdwN6TrL0]

テレワーク廃止ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[329 名無しさん 2025/05/08(木) 19:44:47.63 ID:RYvy36Go0]

>>292
極小包茎ちんこは必死になって皮剝かないと小便出せないから、つまむってのはないよ

[330 名無しさん 2025/05/08(木) 19:55:59.54 ID:pW8XB+up0]

ストロング飲みながらテレワ最強やろ

[331 名無しさん 2025/05/08(木) 20:20:19.06 ID:EM0vbuo/0]

会社なんかどんな嫌がらせしてくるか分からないんだから。テレワとかも既得権みたいな幻想を持たない方が精神衛生上良いと思うけどね

[332 名無しさん 2025/05/08(木) 20:22:26.22 ID:MboAjQ6V0]

真綿で首絞められるようにじわじわ追い詰められちゃってんねｗ

[333 名無しさん 2025/05/08(木) 20:30:08.52 ID:VBjc5/bO0]

サボリリモートワークがバレると困ると思うから過剰反応するのだろう
「成果は上げてるぅ〜」と
そう思ってんの自分だけでみんなお前がサボってんのわかってんだからw

[334 名無しさん 2025/05/08(木) 20:34:42.26 ID:kdwN6TrL0]

「自分と向き合うこと」は一種の訓練あるいは修行のようなものだ。すればするほど強くなる、たくましくなる。

例えば、こんな具合だ。自分の人生観、仕事観、あるいは哲学、持論、アイデンティティ、美意識、倫理観、信念などを言語化する試みだ。

実は、多くの人が苦手としている。考えたことがない、言葉にしたことがないからだ。本当は絶対に何かしら腹の中にあるはずなのに整理して口から発したことがないのだ。私だってそうだ。額に汗して考える。

突然問われても薄っぺらな表現しかできない。これは修行不足の現われ以外の何物でもない。「まるで哲学じゃん」と仰るかもしれない。そう、哲学のほんのちょっとの入り口なのかもしれない。

自己との対話。やればやるほど気付く。思考のバイアスが根深いと。見えない制約にからめとられていると。世界観がいかに小さいか。それを乗り越えることが修行なのだ。

私は今ここにいる。間違いなくここにいて幸せな暮らしを営んでいる。しかし、自分に向き合ってはいない。精神はどんな状態なのか。それが自分にどんな影響を与えているのか。どう在りたいのか。

[335 名無しさん 2025/05/08(木) 20:55:32.70 ID:fVdiKmVX0]

1Qのアレの面談がスタートしてるぽい……。

[336 名無しさん 2025/05/08(木) 21:13:33.32 ID:kdwN6TrL0]

面談ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[337 a 2025/05/08(木) 21:18:58.49 ID:zuOQNsqD0]

○○○室は経由せんのかね

[338 名無しさん 2025/05/08(木) 21:30:49.33 ID:aq+iNQhU0]

あれ、テレワークってとっきーの肝いりじゃなかったっけ

[339 名無しさん 2025/05/08(木) 21:36:58.37 ID:q5q7vk8v0]

そんな事言ったらコンサル一万人だって社長肝いりだったのだろうが、結果は○○○室の散々な現状の通り

[340 名無しさん 2025/05/08(木) 21:55:04.80 ID:PItU62Gu0]

OJT先が決まらずに待機で毎日自由時間の○○○室員
ベテランでOJTでゼロからやり直すっつーのがそもそもアレなのだが

[341 名無しさん 2025/05/08(木) 21:59:44.35 ID:MI5WBo240]

>>340
給料泥棒で草

[342 名無しさん 2025/05/08(木) 22:05:51.64 ID:yRvY73zv0]

>>340
室員の扱いは何となく腫れ物を触るようだと感じるのは俺だけか？
手弁当のOJTですら受け入れてもらえない無能でも退職勧奨でパージされることもなく、組織も取り潰しにならず。まるで差別を受けてきた同○団体が逆に既得権を得て恵まれているのと似たような印象を受けますねえ

[343 名無しさん 2025/05/08(木) 22:17:58.47 ID:Z2dVTfP70]

中の人なら知ってるだろうけどかなり強引な事してるからな
本来は労組通すべき話なのに見て見ぬふりだし

[344 名無しさん 2025/05/08(木) 22:18:17.55 ID:zLwv3oU10]

>>342
いい加減自分の無能に気づけよ

[345 名無しさん 2025/05/08(木) 22:43:07.09 ID:MI5WBo240]

https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr_s-38_3858.html

FENICSでやらかしたからうちらには声掛からず？

[346 名無しさん 2025/05/08(木) 23:00:11.21 ID:PItU62Gu0]

待機で定時で上がるのにスピ解除にならない○○○室員
評価も絶対に真ん中より下にならない保証付き

[347 名無しさん 2025/05/08(木) 23:10:45.73 ID:u+YiPIRV0]

定年間近の人を○○○室に送り、リスキリングさせても活かしどころがなく、当事者は無勉強で遊び呆けて定年を迎えるという無駄な事をする患部
完全にリスキリングの目的無視でノルマ達成しか頭に無い超絶無能患部も

[348 名無しさん 2025/05/08(木) 23:13:38.96 ID:xDNL8B+W0]

>>346
これは逆差別やな。
知り合いは退職勧奨受けて不本意に辞めてるのに。なんかムカついてきたぞ！

[349 名無しさん 2025/05/08(木) 23:21:48.58 ID:RYvy36Go0]

>>348
恋愛相談の時の「友達」と一緒で、この場合の「知り合い」は自分のことですね？

[350 名無しさん 2025/05/08(木) 23:26:56.57 ID:OXgXKXWq0]

>>276
業務で知り得た情報をこんな所で書き込んでいいの？

[351 名無しさん 2025/05/08(木) 23:34:37.91 ID:Z2dVTfP70]

女性で手帳持ちなら許されるよ
川工に車通勤で本館地下駐車場使ってたぐらいだから

[352 名無しさん 2025/05/08(木) 23:49:29.88 ID:dCss9ZRQ0]

トップ肝いり組織の人員は他者がうかつには手は出せないのね。リスキルさんとか陰口言っちゃ自分が消される。ワンピースの天竜人みたいなもので勝ち組ですよ

[353 名無しさん 2025/05/09(金) 00:27:25.23 ID:RxK6U7dJ0]

>>291
クラウドに乗せると保守費ビジネスはほぼ成立しないからね
客がたくさんつかないと一社だけだとそもそも厳しい

[354 なごや 2025/05/09(金) 03:02:34.68 ID:Hc8VB3+u0]

名古屋の一家殺人はどうなった？

[355 名無しちん 2025/05/09(金) 05:41:58.51 ID:92RwEFaU0]

ちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちんちん

[356 名無しさん 2025/05/09(金) 05:54:53.47 ID:HD78XD420]

○○○室員は元々スピ解除の予定だったが、該当者の一部が「俺たちは無理矢理リスキリングに回されたんやど、スピ解除なんて受け入れられん」みたいことを言って事務局に怒鳴り込みまくって大荒れ
事務局は当初、まさかそこまで抵抗されると思わなかったが収拾付かなくなって、だったら解除しなくて良いです、と白旗を挙げた
ところが、一部のスピ適用社員は○○○室に異動時、リスキリングのスピ解除の件を聞いていた元の所属長が先に解除し、事務局が話を覆した後も再度適用に戻されなかったので「この不平等をどうするつもりだ」と、これまた大荒れ
一方、評価が悪くならない保証は○○○室異動前に通達され、他の部署の人には口外しないようにとも言われていた
なので○○○室のスピ適用社員は定時で仕事を上がれて打刻も無くたんまり月収や賞与をもらう

[357 名無しさん 2025/05/09(金) 06:06:57.91 ID:YhdzdD1V0]

スピになってるってことはそれなりに仕事できる能力持ってる人材だからなあ。面倒な世の中になったもんだねえ

[358 名無しさん 2025/05/09(金) 06:21:09.28 ID:HD78XD420]

スピ適用でリスキリングになった人はスキル云々よりも経営判断で事業終了した所の人だから教育内容も別にわざわざやらなくても分かってるケースも有って動画再生しても内職していたり
OJTに行っても受入先はあまり専門的なことはさせるなと事務局から言われているのか大して教わることが無いみたい
更には患部なのにリスキリングの人もいて、その人は一般社員に戻されていない

[359 名無しさん 2025/05/09(金) 06:44:19.66 ID:OJadQSKU0]

>>358
ふーん。こんな状況では身動きとれないですね。一度組織を解散して全員元部署に戻してから戻った先で個別に処理するのが良い気がします

[360 名無しさん 2025/05/09(金) 06:56:28.27 ID:Yz/fsIUJ0]

>>359
あ、事業終了の人は元部署無いのか。
このケースだと昔は人事が行き先を手当てしたけど今はジョブ制だからな。あの室は終了部門の要員受け皿の意味もあったんですね

[361 名無しさん 2025/05/09(金) 07:05:02.06 ID:HD78XD420]

恐らく無能組も有能な大人の事情組も同じ枠で教育に押し込んだのがまずかった
前者は今の方式でもきついとほざくが後者はもっと早く現場の最前線に行かせるプランを組んで良かった
そのことに事務局がだいぶ経って気付いてか、当初は教育受講の後にOJT前のOJTごっこ(報連相とか)を全員させる予定を急遽やめ、一部の選抜組を前倒しでOJTに入れた
その結果、これまた当初は過去の専門性や本人の関心ごとを考慮したOJT先を考慮するとしていたものが、全く考慮せずに受け入れを表明した所に押し込む形になり、またしても○○○室員と、今度はそれだけでなく受入先からも事務局に苦情が来る始末
一方のOJTごっこ組は相変わらずのらりくらり、報告書の書き方を学び、中間報告でパーパスやパーパスと業務の結びつけを提出とかやっている
多分OJTごっこ組は何をやってももう無理だが過去に失敗したリスキリングがまた失敗に終わったら事務局存亡の危機に瀕するから言えずに該当者を待機にせざるをえない
OJT押し込まれ組はとっととポスティングか転職に向けたキャリア面談のみにするか、本来やるはずだったコンサル育成に回すのが筋だった
現場を知らない間接のやる事

[362 名無しさん 2025/05/09(金) 07:08:29.62 ID:HD78XD420]

>>360
その通り
なので、彼らも自らポスティングなどで動こうとする必要が有ったのは事実だけど、長年そういう社風じゃなかったから出遅れて室員にされて後悔という感じ

[363 名無しさん 2025/05/09(金) 07:51:24.30 ID:mvM/lWFK0]

>>361
この状況だと現事務局に任せておいても保身に走るだけですね。トップ責任で大ナタふるって決着つけるべきです。さすがに今の課題は社長もご存知だと思うので。

[364 名無し坊や 2025/05/09(金) 08:15:49.71 ID:j386C0Q90]

新人でもあるまいし、報連相ができない、報告資料を書けないのって何やってきたのだろうな
チームでずっと昔から使い古されているマクロ付きのエクセルのシートに誰かから入力を頼まれた数字入力してマクロのボタンを押して印刷するだけで金もらってきたのか
アップデートとかで一部機能が非対応になってエラー出たら全く原因を調べずにシート作った人に、エラー出たんだけどー、となぜかキレ気味で言ってきて直させるか、それすら報連相苦手で手作業でやり過ごしてオペミスしてもスルーか
そんな人間がどこの本部にも1割はいそう

[365 部外者他業種 2025/05/09(金) 08:19:51.67 ID:apGu2PW10]

>>346
保証なんてあるわけないでしょ。何言ってんですかね？

[366 名無しさん 2025/05/09(金) 08:20:15.02 ID:XyS2itkO0]

>>361
OJT押し込まれ組の中でも、OJT先がJ〇〇な人達はOJT期間短縮してJGGに自動配属されることになりました。OJT先がJ〇〇以外の人は期間1年なのに。
行き当たりばったりな施策なので、そのうちまた急に変わるかかも。

[367 名無しさん 2025/05/09(金) 08:27:52.90 ID:YpL2VaJ/0]

>>366
戻り先が有る者は強制送還して、問題をシンプルにした方が良いです。
その上で戻り先の無い社員の処遇問題はジョブ制を今後続ける中で大きな課題なので適切にルール化すべきです。例えば半年前に事業終了を通達してそれまでにポスティングで行き先を決めることをルール化するとか。ポスティングにかからない社員も当然居るので行き先には当然UTも含まれる前提

[368 ななし 2025/05/09(金) 09:06:16.87 ID:A80ZzTag0]

››362
素晴らしい
同じ会社なのに
全く知らんかった

[369 名無しさん 2025/05/09(金) 09:11:49.33 ID:KPKhpFCc0]

成果主義だったら成果出てないってことで人事全員UT送りのはずなのに
ジョブ型だからおとがめなしってことなの？そのためのジョブ型？

[370 名無しさん 2025/05/09(金) 09:13:12.29 ID:dRi9xYu40]

>>369
そんなルールはありませんよ

[371 名無しさん 2025/05/09(金) 09:21:45.52 ID:iatdOEqI0]

>>361
この期に及んでパーパスとか笑える。
キラキラ間接の考える施策はホント建前の上っ面ばっかりやな

[372 名無しさん 2025/05/09(金) 10:03:06.69 ID:cyYwffW10]

あんまり詳しく書かなくていいのに

部外者が〇〇〇室をリストラだの無能だの言ってたけどそういうのじゃないって何度も言ってるのに理解しないバカなんだし
情報のエサ与えなくていいよ

[373 名無しさん 2025/05/09(金) 10:11:07.71 ID:/SW0t8T/0]

>>349
自分都合の妄想ちん

[374 名無しさん 2025/05/09(金) 10:11:16.19 ID:iMieqgen0]

>>372
OJTごっことか無能の極みじゃん。
室員はおかしな運用とか失敗を隠そうとせず有るべき姿に向けて活動することが会社のためになるだろうが

[375 名無しさん 2025/05/09(金) 10:14:32.89 ID:cyYwffW10]

>>374は社外の奴だから
こういう中途解雇済みの評論家ぶった無能にエサ与えなくていいんだってほんとに

[376 名無しちん 2025/05/09(金) 10:30:17.72 ID:92RwEFaU0]

>>373
おちんちんが小さいのに大きいと勝手に思ってる無能なお前らも妄想ちんやろ

[377 名無しさん 2025/05/09(金) 10:37:28.72 ID:CzucXAsb0]

>>375
楽園が脅かされそうなので必死ですねw
OJT行き組は強制移籍、ごっこ組はUT送りにして組織解散すれば良いのよねwww

[378 名無しさん 2025/05/09(金) 10:41:00.82 ID:/SW0t8T/0]

>>376
お前の事か?
そもそも、ちんの大きさなんぞで
人間の価値は測れない

[379 名無しちん 2025/05/09(金) 12:00:12.14 ID:92RwEFaU0]

>>378
おちんちんが小さいってことは人間以前に生物として終わってる
生殖能力も社会適応力もなく生産性ゼロ
昔だったらガス室で殺処分されるような存在だぞ
そんなこともわかってないのか無能粗チンは

[380 素股 2025/05/09(金) 12:10:08.92 ID:j386C0Q90]

OJT前のOJTごっこって、新入社員研修みたいなものか？

[381 名無しさん 2025/05/09(金) 12:21:31.26 ID:fBUsFZ590]

>>380
パーパスと業務の結びつけやらせるとか、旧デザインセンター臭がプンプンするな。糞ほど意味ないことやらせてるけどトッキーが甘やかしてます

[382 名無しさん 2025/05/09(金) 12:34:23.93 ID:/SW0t8T/0]

>>379
ちなみにお前のデカちんはお前の自己申告
本当かどうかわからん
本当は粗ちんなんだろう

[383 名無しさん 2025/05/09(金) 12:58:45.81 ID:JXlFC+ta0]

OJT組は行った先で使えなかったら、その事業部側で退職勧奨すればいいから扱いは簡単だよね。
問題は引き取り手のいないごっこ組で、こいつらをしっかり排出しなかったらリストラで名のしれた当社の沽券に関わるぞwww

[384 素股 2025/05/09(金) 13:13:07.54 ID:j386C0Q90]

事業終了部署の年代別キャリアプラン
45歳以下: 内定を取るまでとにかくポスティングを受けさせられる(毎日応募先の面談を最低1件受ける)
50歳以下: ポスティングしてもいいが無理なら○○○室
それ以外: UTか退職の2択

[385 素股 2025/05/09(金) 13:17:23.03 ID:j386C0Q90]

事業終了部署のマネージャーのキャリアプラン
退職者数ノルマ達成: できる人間としてポスティングで逃げ切れる
退職者数ノルマ未達: ○○○室
退職勧奨で対象者に騒ぎ立てられた: UT

[386 名無しさん 2025/05/09(金) 13:46:04.19 ID:xvg5iq460]

>>375
こいついつも必死すぎなのが怪しいよな
社員なら周りでどういうやつが○○○室送りになったかわかると思うが

[387 名無しさん 2025/05/09(金) 13:47:20.61 ID:OJjKZPwQ0]

世の中はテレワ縮小・廃止＋年齢無差別リスキルの流れ
追い詰められる労働者おもろｗ

[388 名無しさん 2025/05/09(金) 14:12:39.66 ID:lWjlnvbY0]

>>386
今話題の 「ごっこ組」の人でしょ。
無能なくせに一丁前にプライドだけは高いから、リストラされた扱いされると異常なほど否定するんですねw

[389 774 2025/05/09(金) 15:52:51.75 ID:+ty4M+I+0]

仕事なんてつまらなくてもいい。
お金ください。それだけです。

[390 シコリ虫チン吉 2025/05/09(金) 16:04:40.45 ID:OVUPiWQg0]

元気　勃起　性器

[391 名無しさん 2025/05/09(金) 16:05:42.53 ID:cyYwffW10]

本音はそれ
なのにパーパスだの仕事を通じて自己実現だの社会貢献だの要求されるからダルい
楽で責任無くてテレワで遊んで金くれたらそれでいいのに

[392 部外者自営 2025/05/09(金) 16:37:06.78 ID:aqRk5wHS0]

パーパスなきものは去れ、か。

[393 名無しさん 2025/05/09(金) 16:40:02.48 ID:nVBbMAl90]

>>390
やる気　根気　英気も頼むわ

婚期　逃すなよ（シコシコ　ビュッビュッビュッやり過ぎんなよ）

[394 名無しさん 2025/05/09(金) 17:20:05.04 ID:EzldpLpY0]

パナソニックHD 国内外1万人削減へ グループ構造改革の一環で
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250509/k10014801281000.html

パナソニックホールディングスはグループの構造改革の一環で、1万人規模の人員削減を行う方針を明らかにしました。

グループ各社の営業や管理部門を中心に、国内で5000人、海外で5000人規模を想定し、主に今年度中に行うとしています。

会社は、収益性の低いテレビ事業の売却や撤退などを検討するほか、家電や空調、照明を手がける傘下の事業会社、「パナソニック」を解散して複数の事業会社に分割することや、家電事業の開発、製造、販売の体制を大幅に見直す方針を示していました。

[395 名無しさん 2025/05/09(金) 17:28:33.51 ID:OJjKZPwQ0]

日本はなかなか解雇ができないから不採算事業は別会社に切り離して会社丸ごと清算みたいな作戦か
日本の労働市場に高さ100mの大波が襲ってきてるな
逃げ場もないｗ

[396 名無しさん 2025/05/09(金) 18:28:22.27 ID:Qfvce6h90]

このスレのおちんちんは切断で

[397 名無しさん 2025/05/09(金) 18:42:43.25 ID:hSHlvGx30]

上司が客観的な基準を示さずお気持ちで評価する場合はどうすべき？より上の幹部に相談すべき？

[398 名無しさん 2025/05/09(金) 18:50:52.43 ID:rgfnIehn0]

尻の穴を舐めるべき

[399 名無しさん 2025/05/09(金) 18:51:19.80 ID:cyYwffW10]

マネージャクラスに評価の決定権はないよ
部下の評価の希望は出すけど評価会議でひっくり返されることも普通にある
客観的な理由説明できない場合はマネージャすら理由も聞いてない場合が多い
上に理由問い質すのもありっちゃありだけど自分なりに「〇〇だから納得いかない」って材料は持って行く必要あるよ

つまり、評価を付けてるのはマネージャじゃなくてＳＭや部長クラスだから、
上司より上に言うのは相談じゃなくて文句になる
その覚悟があるならやればいい

[400 名無しさん 2025/05/09(金) 19:01:52.55 ID:etqRbju80]

>>398
ムリ、届かない
オレ、そんなに柔軟性ないよ

[401 名無しさん 2025/05/09(金) 19:03:16.95 ID:fpRZBCLW0]

相談とか言っている時点でもうダメ
あなたがすべきなのはアピール

[402 名無し 2025/05/09(金) 19:09:52.93 ID:+pjSa7tP0]

マシマシまだー

[403 素股 2025/05/09(金) 19:18:49.97 ID:j386C0Q90]

それやったことある
そうしたら
前の部長が退職してつい先週からこっちの部長になったから部員をよく知らないんだよ。だから一次評価者の通りと書いたじゃないか。
と言われて頭に来て怒ったら何か分らないが成績が1個上がった

[404 名無しさん 2025/05/09(金) 19:26:31.74 ID:cyYwffW10]

諸刃の剣だよね
文句言ったら上がるパターンと、下がるパターンと

自分の過去の経験では、文句言うってことは自分に自信があるってことだから、
その部分は相手も評価してくれる感じがある
低評価付けられてもボケっとしてる奴って上から見たら「こいつ全然やる気も気力も無いな」って判断されてるところがある

[405 名無しさん 2025/05/09(金) 19:35:56.04 ID:h4BMmQPG0]

もっとパーパスとかジブンゴトとかポエミーでキラキラなアピールして、社内SNSでよいしょコメントすればよい
成果や実績など不要

[406 部外者自営通行人 2025/05/09(金) 19:37:07.81 ID:K37E+rf50]

>>403
その上がった分は、誰かが下がるんですよね？

[407 名無しさん 2025/05/09(金) 19:41:48.78 ID:hSHlvGx30]

人を育てる能力のない幹部が多すぎる。少しは勉強をしないものか。

[408 素股 2025/05/09(金) 20:05:47.21 ID:j386C0Q90]

>>404
見ず知らずの他所から来た部長にいきなり一次評価者の通りとか書いて何考えるんだコイツと思って、まさか新たな部長との最初の会話がそんなになるとはこっちもたまげた
しかもその部長、辞めるのも早くて1年持たなかったんじゃないかな

[409 名無しさん 2025/05/09(金) 20:17:45.19 ID:LUmqKSJv0]

こっちもたまげた、高卒の文だなぁ

[410 名無しさん 2025/05/09(金) 21:05:36.00 ID:Oe5/W+q70]

>>391
そりゃ情報出されたく無いわな。
実はパラダイスってバレたら...

[411 a 2025/05/09(金) 21:09:29.05 ID:olU7pg1o0]

>>372
大人の事情で○○○室に来た人は即OJT
がんばった人はしばらくしてOJT
いま時点でOJTに行けてないな…

[412 名無しさん 2025/05/09(金) 21:13:25.70 ID:dDNb3AVF0]

まん上司は結局キラキラ間接で文化レボリューションゴッコするのが多いよなＰＪ管理で失敗して

[413 名無しさん 2025/05/09(金) 21:17:36.79 ID:CNJALJbS0]

>>411
ベテラン社員なんだよね？それもFの社員。高度なことを求められていないOJTすら務まらないレベルってどんなものか想像出来ません。

[414 名無しさん 2025/05/09(金) 21:20:27.41 ID:6DkmkQ7p0]

退職勧奨ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[415 名無しさん 2025/05/09(金) 21:21:24.72 ID:o0Y+hawe0]

んんー●●●室はもう役目を終えたので袋叩きの対象に格下げされた？ｗｗｗ

[416 名無しさん 2025/05/09(金) 21:36:20.74 ID:OFoSA1880]

>>415
役目を終えたとかではない。これまで室員はリストラ部屋扱いで多少は同情的な空気だったのが、実態は降格無し＆スピ解除無し、テレワのパーパスごっこで優雅な○○○室ライフを満喫していたことが明るみになり、一気に周りの空気が厳しくなった

[417 名無しさん 2025/05/09(金) 21:53:29.20 ID:cyYwffW10]

>>416
お前は社外の退職者だから今頃初めて知ったんだろ
無知晒すな老害

[418 警備員[Lv.41] 2025/05/09(金) 21:53:47.51 ID:V+w2lf4l0]

さすがにスピキープは意味わからんね

[419 名無し 2025/05/09(金) 21:54:14.26 ID:AiYglGUy0]

>>413
今富士通に残ってるベテランって会話も成り立たないような連中ばっかりだよ。成果主義・事業撤退・配置転換という名の理不尽を食らってマトモな奴等は大抵辞めてる。それでも富士通に残ってるのは転職でどこ受けても落とされるような異常者ばかり

[420 名無しさん 2025/05/09(金) 22:01:13.63 ID:tExugYLc0]

>>417
パーパスごっこ面白そうだな。
俺もまぜてくれよwww

[421 素股 2025/05/09(金) 22:06:50.84 ID:j386C0Q90]

パーパスカービングもひと段落ついて仕事無くなりそうな部隊がまた別のくだらんカービングを始めるらしいな

[422 名無しさん 2025/05/09(金) 22:08:28.40 ID:u4BfV5UP0]

今年度になってSMがMになった奴が多いんだが報酬変わってくるの？
同じレベルだから変わり無し？

[423 名無しさん 2025/05/09(金) 22:08:32.37 ID:dDNb3AVF0]

あなたのパーパスを述べなさい

[424 名無しさん 2025/05/09(金) 22:11:32.97 ID:j386C0Q90]

1年でやめる患部はたまにいる

[425 素股 2025/05/09(金) 22:14:55.43 ID:j386C0Q90]

パーパス？

うれしはずかし朝勃ち
うれしょん！たのしい！大便！
さっそく包茎、ちょっと、チンチン勃たーない、勃起した、おまんこの神様

[426 名無しさん 2025/05/09(金) 22:15:53.61 ID:/WWueb+s0]

>>421
パーパスなんたらは外の会社にやれと思うね。おままごとにお金を払うアホ会社はいないから内部でやるんだろうけど

[427 素股 2025/05/09(金) 22:17:44.34 ID:j386C0Q90]

>>422
SD→SMもいるよ

[428 名無しさん 2025/05/09(金) 22:18:02.24 ID:J4Ad3vzB0]

Teamsのプロフィールにパーパス書いてるのいるよね。

[429 名無しさん 2025/05/09(金) 22:21:55.20 ID:6DkmkQ7p0]

パンパースｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[430 素股 2025/05/09(金) 22:22:09.07 ID:j386C0Q90]

>>428
いる
メンタンピンドラドラ
とか書いてるのとか

[431 名無しさん 2025/05/09(金) 22:35:19.77 ID:tYcwShga0]

この際○○○室員は使えない奴も含め各事業部にバラバラに送り込んで、室は強制解散させた方がいい。適所適材の原則から外れるがポスティングにかからない者にこのままタダ飯喰らわせ続ける方がマイナス影響が大きい。その上で最終処分は各事業部毎で行っていただけば良い。これはトッキーの決断次第だ。

[432 素股 2025/05/09(金) 22:40:55.80 ID:j386C0Q90]

>>431
リスキリングによらずその他のキラキラも含め、室員全員ね

[433 名無しさん 2025/05/09(金) 22:45:57.31 ID:KPKhpFCc0]

>>416
兵庫県知事選でなにも学んでないの？

[434 名無しさん 2025/05/09(金) 22:55:50.90 ID:x03/TqZ70]

>>433
コイツ頭おかしいな。
前の書き込みも訳わからんし

[435 名無しさん 2025/05/09(金) 23:01:12.95 ID:KPKhpFCc0]

突然人格否定を始める人って、図星なんだよね
論理的に反論できないけどプライドだけは傷ついちゃってるかわいそうな子ちゃん

[436 名無しさん 2025/05/09(金) 23:15:17.21 ID:J4Ad3vzB0]

社内のたとえ話じゃなくいきなり県知事の話をしたのはなぜ？
普通は突拍子な話をしだしたら「？？？」と思うじゃん。

[437 名無しさん 2025/05/09(金) 23:19:44.51 ID:vg3uK3hP0]

>>432
そうですね。折角場所を与えても残念ながら活躍できなかった人はFの中には適所が無かったということで、社外の適所を求めて転進すべきです。これが本来有るべき姿では無いでしょうか。使えない者を無理なリスキルをしてまで生かしておく方が不自然ですよ

[438 名無しさん 2025/05/09(金) 23:45:47.00 ID:feUATjn00]

>>419
それぞれの事業部ではそれなりに仕事ができたベテラン社員が退職勧奨受けて居場所を奪われ、失意の中で辞めているのに関わらず、OJTも満足にできない会話も成立しないような連中が手厚く保護されているのは何故？？

[439 名無しさん 2025/05/09(金) 23:49:47.73 ID:cyYwffW10]

改行してないのお前だけだぞ
自己レス楽しいか？

[440 名無しさん 2025/05/09(金) 23:58:07.97 ID:Z6HVBQJj0]

必死やなww

[441 名無しさん 2025/05/09(金) 23:59:25.07 ID:6DkmkQ7p0]

https://x.com/Takechan_sxmsg/status/1915375825647763581

[442 名無しさん 2025/05/10(土) 00:00:32.48 ID:LlEOAN0m0]

https://stand.fm/lives/681e0e6afcca22e0c925349d

[443 名無しさん 2025/05/10(土) 00:33:46.54 ID:0I6xv+hx0]

>>418
こいつらテレワでeラーニングやっているだけだよね？
スピキープって笑える

[444 名無しさん 2025/05/10(土) 00:41:37.69 ID:C83ysPrA0]

>>438
仕事ができないから退職勧奨受けたのでは？？

[445 名無しさん 2025/05/10(土) 00:47:03.20 ID:eRh52AB60]

○○○叩きがすごいなー
日本人は不公平感とかズルいとか敏感だからね
きっと何かの琴線に触れたんでしょう。

[446 名無しさん 2025/05/10(土) 00:52:22.56 ID:N0VkSz5o0]

だから退職者にエサやるなって言ってんのに
社内の人間で身近に〇〇〇室に行った人がいるならスピそのままじゃないと色々問題になることぐらいわかるし

[447 名無しさん 2025/05/10(土) 01:01:55.61 ID:HFuusOk30]

私は退職者でーすw
室員がスピそのままって言って開き直っていますが、これはスピのコンセプトとずれていまーす。
トッキー社長～！室員全員からスピ剥奪をおねがいしまーすwwww

[448 チクリ虫大吉 2025/05/10(土) 01:05:12.30 ID:EZHOV8RJ0]

始末したい奴がいるなら労基署、経産省、検察に詳細なネタを提供すれば
総務省にうちの実態こんなんでっせ垂れ込むのもいい
文春、テレビ局とかのリークサイトでもいんじゃね

[449 名無しさん 2025/05/10(土) 01:28:54.95 ID:/HtEwISq0]

未だにスピがいる部署って何処やねんて思ってしまうわ。

[450 名無しさん 2025/05/10(土) 01:47:34.71 ID:KycNqxQh0]

これはスピってますね(プチ鹿島)

[451 名無しちん 2025/05/10(土) 07:38:28.86 ID:uwVAyPtM0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[452 名無しさん 2025/05/10(土) 08:16:51.06 ID:04D9RLKj0]

スピｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[453 名無しさん 2025/05/10(土) 08:55:22.29 ID:U5VZAgni0]

共●本もネ●リも崩壊させて一時逃げた経営戦略()が手掛けたら●●●室もまんこうなるわな

[454 名無しさん 2025/05/10(土) 08:59:10.88 ID:X+S5PcbD0]

また氷河期世代直撃か?

[455 名無しちん 2025/05/10(土) 09:02:46.97 ID:uwVAyPtM0]

おちんちんが小さい奴ってヒトとして終わってるよね
南武線に飛び込んでいいよ

[456 名無しさん 2025/05/10(土) 09:11:01.70 ID:QMiXm7j50]

退職者が泣いて悔しがる快適富士通ライフよ

[457 名無しさん 2025/05/10(土) 09:13:13.44 ID:hgMywUcC0]

○○○室を今の状態で残しておいたら、事業部が進めている個別の退職勧奨にも悪影響を及ぼす気がするな。
「アイツらだけズルいぞ！」ってね
あと、この先定年後のUT送りが免れられるよう○○○室員を優遇することがあったら当社の全定年後社員を敵に回すことなりそう

[458 名無しさん 2025/05/10(土) 09:24:48.73 ID:DBteGoao0]

パナにならい日本中で大量人員整理加速だろうな
事業ごとポイッｗしかも能力年齢無差別のリスキル
恐怖で震える労働者（笑）

[459 名無しさん 2025/05/10(土) 09:33:30.55 ID:b43do/FT0]

イチエフはFTNやFNETSもそのまま子会社で持ってくのか。
どうせ縮小するんだから1社にまとめればいいのに。

[460 名無しさん 2025/05/10(土) 09:38:06.98 ID:fgWu1qQf0]

>>458
日本中にスコープを広げた話されても響かないですねえ。だってみんな一緒なんだから。
これをなんとかするのは政治の仕事でFのスレに書いても意味ないつーか

[461 名無しさん 2025/05/10(土) 09:43:07.01 ID:YFOZo/rY0]

退職金がないって事もあるのか?

[462 名無しさん 2025/05/10(土) 09:54:52.89 ID:+T5gu2GC0]

イチエフとかUTとかに転籍したとしてその後の給与や退職金ってどうなるんだろ

[463 名無しさん 2025/05/10(土) 10:10:55.96 ID:5KlQiA7T0]

自分より不遇な者達を見て安堵
→イチエフ、UT送り者
自分より得している者達を見て妬む
→○○○室、間接キラキラ

[464 名無しちん 2025/05/10(土) 10:35:17.01 ID:uwVAyPtM0]

自分よりおちんちんが大きい者達を見て妬むお前ら
使いものにならないならいっそちょん切っちゃえ

[465 名無しさん 2025/05/10(土) 10:38:17.91 ID:eO9NfOmD0]

イチエフは成績の分布とボーナスの月数以外は大して変わらんでしょ
富士通100%の間はね

[466 名無しさん 2025/05/10(土) 10:43:52.88 ID:LlEOAN0m0]

退職勧奨ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[467 名無しさん 2025/05/10(土) 10:47:17.11 ID:zRJ1Dmz50]

定年前のUT転籍はできない筈。これは労働者の同意が必要なので個別でコッソリやるには相当ハードルが高い。
あるとしたら出向だが、その場合は給与も退職金も変わらない筈。
なお定年後の処遇は例の資料の通り

[468 名無しさん 2025/05/10(土) 10:48:12.41 ID:DBteGoao0]

>>460
政治は財界の味方
悲惨な想いをするのは全労働者
逃げ場なしｗ

[469 名無しさん 2025/05/10(土) 10:49:00.85 ID:5yuV9ZHO0]

イチエフの話は禁止だから
そういうことだから

[470 名無しさん 2025/05/10(土) 10:58:03.97 ID:rawWtZab0]

>>468
逃げ場が無くて政治もあてにならなければ現状をそのまま受け入れるよ。日本人は皆が一斉に悲惨だったら黙って従うの。戦時中とかそうでしょ。
もしあなたの意図が他人の不幸を嘲笑したいとかなら、「俺は株で得しているけど労働者のお前達だけ不幸w」とかのロジックにしないと成立しないよね

[471 名無しさん 2025/05/10(土) 10:59:39.84 ID:DBteGoao0]

逃げ切り族は遊んでる
労働者だけみんな悲惨な世の中は草ｗ

[472 名無しさん 2025/05/10(土) 11:02:10.33 ID:wpsGt8oe0]

>>471
そう。最初からそう言わないと意図が伝わらないよね。
逃げ切りおめでとうwww

[473 名無しちん 2025/05/10(土) 11:05:12.26 ID:uwVAyPtM0]

いくら経済的に豊かでもおちんちんが小さかったら人生終わらせたほうがいいですよ

[474 a 2025/05/10(土) 11:05:33.03 ID:ZrAe04UJ0]

>>467
え、じゃあ○○○室でポスティング先決まらなかった人らは…？

[475 名無しさん 2025/05/10(土) 11:06:08.36 ID:YFOZo/rY0]

>>463
間接のことは誰も保証していないが
特別扱いされる根拠でもあるのか?

[476 名無しさん 2025/05/10(土) 11:11:54.18 ID:YFOZo/rY0]

>>467
すぐに改正する会社だぞ
資料なんてあてになるか
真に受けてんのはお前だけ

[477 名無しさん 2025/05/10(土) 11:18:28.39 ID:9GP6wU4c0]

>>474
ポスティング決まらなくてもずっと○○○室にいるよ。
降格無しスピそのままで、テレワで呑気なパーパスおままごとを続けています。

[478 名無しさん 2025/05/10(土) 11:26:52.80 ID:mH4qGHno0]

>>476
将来の変化なんて論点にしていないでしょう？
将来を考えるための前提として公開情報を使うだけで、そも情報の信頼性まで否定したら何の検討もできませんね

[479 名無しさん 2025/05/10(土) 11:32:00.16 ID:oTA3jRys0]

2021年？の間接リストラでFUJITSU UTにある程度まとまった人数行ってる。
他はFIT等の工場を縮小した場合くらいで、定型的にごっそりはまだ無いのかな？
その辺まず再雇用から制度化してるんじゃないかと。
その次は50あたりに分岐点が移動したり。

[480 名無しさん 2025/05/10(土) 11:35:14.49 ID:YFOZo/rY0]

>>478
会社はどうやって畳もうか考えているんだろ
論点も検討もここでやってどうするんだ?

[481 名無しさん 2025/05/10(土) 11:38:07.08 ID:jwVTbUf30]

>>480
それはあなたの前提ですよね？
私の前提とは異なるのでこれ以上の無意味かと

[482 名無しさん 2025/05/10(土) 11:43:07.49 ID:2fUyGlFz0]

>>479
UT転籍のキーワードが出たのは今回の再雇用のアレが初ですよね？
なので2021年時点だとUT行きとしても出向扱いだと思う。

[483 名無しさん 2025/05/10(土) 11:48:17.55 ID:YFOZo/rY0]

>>481
未来が無いことなど誰の目にも明らか
早く現実を直視しろよ

[484 名無しさん 2025/05/10(土) 11:55:22.21 ID:toeJnS7p0]

>>483
そうですね。
会社の危険にいち早く気づいた賢明なあなたは自分の利益を最大化するように行動してください。
きっと現実を直視しない愚鈍な他者などに構っているヒマなど無い筈ですよw

[485 名無しさん 2025/05/10(土) 12:05:18.38 ID:YFOZo/rY0]

>>484
お前は何故大丈夫だみたいな事を語ってんだ?
自分に言い聞かせるのか?
他人は巻き込むな

[486 名無しさん 2025/05/10(土) 12:07:33.48 ID:qa3ct8I80]

キューティーひじかた来てんね

[487 名無しさん 2025/05/10(土) 12:11:09.14 ID:JHADMa6x0]

>>485
自分は大丈夫とかは書いていませんけど、ご所望とあらば、
「未来なくて怖いよー、
将来がとても不安だよー」
こんな感じで良いですか？

[488 名無しさん 2025/05/10(土) 12:13:18.46 ID:YFOZo/rY0]

>>486
何故物作りの人材を馬鹿にするんだ?
物作りもできない不用人材なのにな

[489 名無しさん 2025/05/10(土) 12:20:40.00 ID:UgkUIXYG0]

旧帝現場ドカタにも五分の魂！！！

[490 名無しさん 2025/05/10(土) 12:29:24.47 ID:SeDrpIIV0]

>>477
会社都合による異動だからスピ解除を拒否
を勝ち取った奴/グループ？の話に感心した
さすがはスペシャルプロジェクト員w
ますます組合なんて不要だな
訴訟を起こされたらまずいと人痔は考えたのかな？

[491 名無しさん 2025/05/10(土) 12:35:18.18 ID:bM67Zam00]

>>490
ほほう。そんな出来事があったのね。
情報が横展開されるのは良いことです。いろんな意味でね

[492 1FINITY 2025/05/10(土) 12:47:32.93 ID:EZHOV8RJ0]

FTN　シンプルで良き？
従業員（2025年3月31日現在）単独　843名
代表取締役社長
監査役（非常勤）１名
執行役員　　　　１名
https://www.fujitsu.com/jp/group/ftn/about/index.html

[493 1FINITY 2025/05/10(土) 12:48:16.24 ID:EZHOV8RJ0]

FNETS
従業員 単独：1,377名　連結：1,756名（2024年3月31日現在）
代表取締役社長
取締役常務　　　１名
取締役（常勤）　４名
取締役（非常勤）１名
監査役（常勤）　１名
https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/

[494 1FINITY 2025/05/10(土) 12:48:52.81 ID:EZHOV8RJ0]

FNES　取締役多くね？
従業員 67名（2025年4月1日現在）
代表取締役社長
取締役　　　　　５名
監査役（常勤）　１名
https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/subsidiaries/fnes/

[495 1FINITY 2025/05/10(土) 12:49:21.38 ID:EZHOV8RJ0]

FNETS-SP
従業員 61名（2025年3月31日現在）
代表取締役社長
取締役　　　　　３名
監査役（常勤）　１名
https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/subsidiaries/fnets-sp/

[496 1FINITY 2025/05/10(土) 12:49:46.99 ID:EZHOV8RJ0]

FTTEC
従業員数　148名（2024年5月20日時点：役員、派遣社員は含まない）
代表取締役社長
常務取締役　　　１名
取締役　　　　　３名
監査役（常勤）　１名
https://www.fujitsu.com/jp/group/fnets/about/subsidiaries/fttec/about/

[497 名無しさん 2025/05/10(土) 12:53:54.93 ID:Va6Qw6+Z0]

>>490
○○○室はメンバーを１つの組織にまとめたのが会社側の敗因でしたね。
所属組織を与えず各個撃破で声が大きい者だけ特別に対処していれば良かったかも。
それにしてもテレワの状態で事務局殴り込みとか行動力あるな

[498 名無し 2025/05/10(土) 13:10:25.37 ID:qCuvp+xL0]

○○○室はリスキリング以外にもヤバいのが色々有る
ウジトラ関連の1600人くらいキラキラが在籍している
○○○室以前に○○○自体をそもそもどういう位置付けとFの経営層が考えているのか全く理解に困るのだが

[499 名無しさん 2025/05/10(土) 13:28:09.64 ID:/nQFmERF0]

>>498
○○○室全体で800人もいないがどこ見とんじゃこの明き盲

[500 名無しさん 2025/05/10(土) 13:31:54.91 ID:OGHE9AqT0]

ゴネ勝ちが分かっただけでも大収穫。
退職勧奨されたり、定年後UT行きにされたらきっちりとゴネますことよ！

[501 名無しさん 2025/05/10(土) 13:34:46.98 ID:9oovyOK00]

その内トレーニー終了でUTコースが

[502 名無しさん 2025/05/10(土) 13:51:56.06 ID:/HtEwISq0]

>>467
レベルダウンで給料は下げられるんじゃね？

[503 名無しさん 2025/05/10(土) 14:02:47.26 ID:n5hKh2k80]

>>502
単純に同じレベルで給与を比較した場合は出向になろうがなかろうが同じという意味で、要は給与体系は変わらないということ。
当然このタイミングでLVダウンの可能性はあるだろうがそれとは別の話です

[504 名無しさん 2025/05/10(土) 14:04:48.51 ID:7Y5SnWW90]

働くよりYouTubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

[505 名無しさん 2025/05/10(土) 14:23:33.61 ID:qgFLxTgp0]

>>461
人事制度を急に変える会社だから、急に退職金なくす可能性はあるかもね。対外的にはそのかわりインセンティブを上げるとか言って。
時田は外資コンサルの真似事が好きだしね

[506 なめ 2025/05/10(土) 14:26:08.89 ID:qCuvp+xL0]

コンサル認定プロセス、あんな3年がかりで本認定を受けたいのがいるんだろうか
メリットが分からず

[507 名無しさん 2025/05/10(土) 14:27:24.77 ID:N0VkSz5o0]

制度なんも理解してないんだろうけど、退職金無くすのは無理だよ
あれは従業員が毎月積み立ててて貯金してきたって扱いだから
それを無くしますってのは無理

[508 なめ 2025/05/10(土) 14:34:41.27 ID:qCuvp+xL0]

労組はお気楽参院選に向けた仕込み活動

[509 名無しさん 2025/05/10(土) 14:35:48.46 ID:XIIodNsL0]

>>506
コンサルは現場主導だからな。現場に突っ込まないと育成なんて無理
間接が考えたような認定制度なんか絵に描いた餅、絵空事でしょうよ

[510 名無しさん 2025/05/10(土) 15:10:33.52 ID:YFOZo/rY0]

>>507
でもＪA◯は減らされたよな
ちゃんと詳しい奴いないか?

[511 名無しさん 2025/05/10(土) 15:15:26.38 ID:YFOZo/rY0]

>>507
ってかお前、Ｆが儲かってるとか
うそぶいている奴だろ

[512 名無しさん 2025/05/10(土) 15:17:10.33 ID:N0VkSz5o0]

経営危機とか倒産なら別
あと懲戒解雇なんかも
ただ、今の富士通のように経営に特段問題ないのに、制度だけ急に変えて退職金無しは絶対に無理ってこと
もし退職金無しとするなら、一旦従業員全員に積み立てた分は払ったうえで、これからは無しって事にしないと
これは労基署も絡むからほぼ無理だよ

[513 名無しさん 2025/05/10(土) 15:25:18.93 ID:YFOZo/rY0]

>>512
君の仕事は無いだの
席は無いだの　
脅迫まがいの事するということは
経営危機だからだろ

[514 名無しさん 2025/05/10(土) 15:26:37.06 ID:7i1wjUE20]

>>500
人事にまんまと騙されてますねﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

[515 名無しさん 2025/05/10(土) 15:27:29.15 ID:YFOZo/rY0]

倒産しても退職金は満額出るのか?
法律に詳しい奴いないか?

[516 名無しさん 2025/05/10(土) 15:32:41.56 ID:d+aoJhPj0]

>>515
おい旧帝土方！お前うるせえんだよ！
指示された行動以外するな！
土日は回線切って寝てろ！

[517 a 2025/05/10(土) 15:34:22.02 ID:ZrAe04UJ0]

>>515
ググったり自分で調べられないの？

[518 名無しさん 2025/05/10(土) 15:38:04.43 ID:YFOZo/rY0]

>>517
調べてみたがよくわからん
で、法律に詳しいのか?

[519 名無しさん 2025/05/10(土) 15:38:29.32 ID:nk3Ti/qa0]

こ、この中にお医者様はいらっしゃいますか?

[520 なめ 2025/05/10(土) 15:41:02.82 ID:qCuvp+xL0]

まあ、こんな制度ではコンサル1万人計画は無理だろな

[521 a 2025/05/10(土) 15:42:44.35 ID:ZrAe04UJ0]

>>518
ちょっと調べたらすぐでてくるものを調べられないなら聞いても無駄だと思う。

[522 名無しさん 2025/05/10(土) 15:42:48.15 ID:CbdFi2Ab0]

統失と泌尿器の患者なら沢山いる

[523 名無しさん 2025/05/10(土) 15:51:39.31 ID:YFOZo/rY0]

>>521
知らない結構です。
社員全員に関係すると思うけどなぁ

[524 名無しさん 2025/05/10(土) 16:05:15.60 ID:ypUEHQwL0]

イチエフの特設サイトの動画見たが確かにジャパンやエフテクの時の
お祈りメールかよwって感じのいかにもなメッセージとは確かになんか違うな

[525 名無しさん 2025/05/10(土) 16:11:02.29 ID:N0VkSz5o0]

NTTの再編絡みと関係ある気がして仕方ないんだよなあ
１ｆｉｎｉｔｙ分社化発表前にあった本部内での時田の演説と比べて明らかに違うから

[526 名無しさん 2025/05/10(土) 16:24:10.76 ID:Zu3G9NB20]

旧帝穴掘り現場ドカタの時代到来やで！

[527 名無しさん 2025/05/10(土) 16:24:33.15 ID:+T5gu2GC0]

一応Fのブランドとして売っているから分社化だけかも？
いや、楽観はできんか

https://www.fujitsu.com/jp/products/network/carrier-router/photonicnetwork/1finity/
https://www.nidec.com/jp/product/news/2024/news0902-01/

[528 名無しさん 2025/05/10(土) 16:28:33.05 ID:YFOZo/rY0]

>>526
今更、作っても誰も買わない
あとは派遣会社で食いつなぐだけ

[529 名無しさん 2025/05/10(土) 16:52:20.27 ID:Zu3G9NB20]

誰にレス付けとんねんボケが！お前は週明けから日勤教育や！

[530 名無しさん 2025/05/10(土) 17:00:35.62 ID:LM36t++x0]

>>520
富士通の中で名刺の肩書を「コンサルタント」にしてもいいなと思える人材プールが6万人もいたんです。
とのトッキーのコメントの通り、既に目標達成ですよ。諦めたとも言えますけどねw

[531 名無しさん 2025/05/10(土) 17:41:47.51 ID:YUBgisDi0]

どこのコンサルティングフォームも中途でも明確な実績アリの人以外は採用過程で筆記があるけど
ウチのコンサル育成の人選ではやらないのはなんでかな？
まぁ幹部昇格の最後の良心だった馬鹿よけのTOEIC500点すら無くしたくらいだから理由は然もありなんと言ったところか？

[532 名無しさん 2025/05/10(土) 17:45:56.48 ID:N0VkSz5o0]

筆記試験筆記試験って言ってるけど文字書けるか？
俺はもうPCとスマホに馴れて切ってしまってまともに文字書けなくなってる
字も汚いし漢字が思い出せない

[533 名無しさん 2025/05/10(土) 19:03:44.53 ID:LlEOAN0m0]

https://blogs.itmedia.co.jp/be_prepared/2025/05/5.html

[534 名無しさん 2025/05/10(土) 19:04:01.64 ID:LlEOAN0m0]

https://blogs.itmedia.co.jp/be_prepared/bprofile.html

[535 名無しさん 2025/05/10(土) 19:04:20.98 ID:LlEOAN0m0]

https://x.com/rumi___go/status/1921035484177850596

[536 名無しさん 2025/05/10(土) 19:09:44.54 ID:5TILz0Ye0]

>>514
騙されている？誰に？何で？
キミが何を言いたいのか分からんが、単に人事で不本意な事を言われたら大人しく従わないようにしようと考えただけ。もっと面倒くさい奴になろうと。
例えば転籍の場合は従業員の承諾が必要。出向は断ると懲戒があるけど転籍はそのレベルの強制力は無いわけ。
なので、例の定年後のUT転籍の計画は何となく決まりみたいな雰囲気にさせられているけれど、ゴネたらどうなるんだろとか思わないかな？

[537 名無し 2025/05/10(土) 19:12:52.13 ID:PR+sFLOg0]

>>458
パナは黒字リストラよ
営業利益を日立並に上げるための間接部門削減
日本中の企業が日立レベルを目指すの？

[538 名無し 2025/05/10(土) 19:14:09.30 ID:PR+sFLOg0]

多分派遣だろうとは思うけど、まともに決算も読めない基礎学力がアレなのが目につくね
社員でこのレベルは流石にいないから

[539 名無しさん 2025/05/10(土) 19:21:34.79 ID:CbdFi2Ab0]

単に彼女に本意な事を言われたら大人しく従わないようにしようと考えただけ。
もっと面倒くさい奴になろうと。

あなたは、日本男児ですか。女性が嫌うタイプですね。

[540 名無しさん 2025/05/10(土) 19:23:21.00 ID:ALavjMwi0]

>>536
おいおいここ昔から人事の落ちこぼれの落書きだぞ。
おまえ真面目だな。

[541 なめ 2025/05/10(土) 19:23:46.89 ID:qCuvp+xL0]

セクハラで懲戒か

[542 名無しさん 2025/05/10(土) 19:26:37.74 ID:JTdz3DgY0]

>>539
ホモじゃないのあくまで噂なの

[543 部外者フリー 2025/05/10(土) 19:27:38.51 ID:+3O69+zN0]

ネッツを馬鹿にするやつ許さん

[544 名無しさん 2025/05/10(土) 19:43:32.81 ID:ALavjMwi0]

>>543
生産的なこと一度もやってないやつがでかいこというなよ。

[545 名無しさん 2025/05/10(土) 19:46:08.77 ID:ivRnWaPQ0]

今更あわてふためいてもね。
どっしりかまえておけば他が自滅するでしょ。
高みの見仏。

[546 落ちこぼれだが人事ではない 2025/05/10(土) 19:59:27.73 ID:IqUoF1z30]

また人事異動凍結予定と聞いたけど
神無月にデカい異動でもあるのかな

[547 とおりすがり 2025/05/10(土) 20:13:46.45 ID:KBqHL4RX0]

パナは1万人規模のリストラ
NTT-DはNTTへの完全子会社化
富士通は60歳以上のUT送り
さすがスケールが違う

[548 名無しさん 2025/05/10(土) 20:38:50.84 ID:YFOZo/rY0]

>>547
まだ60歳以上っているのか？
既に切ったと思っていた

[549 名無しさん 2025/05/10(土) 20:46:29.69 ID:MTnpdkDN0]

>>548
おいおい、さすがに違和感あるぞ
お前の書き込み全部微妙におかしいぞ。ここの正社員と妄想した病気の患者じゃねーのか？

[550 名無しさん 2025/05/10(土) 20:55:19.58 ID:YFOZo/rY0]

お前は日本語がおかしい

[551 名無しさん 2025/05/10(土) 21:33:01.45 ID:7i1wjUE20]

>>537
日立でも営業利益率は10%なかったよね。部門によるかもしれんけど。
10%ではグローバルレベルではまだまだではなかろうか。

[552 名無しさん 2025/05/10(土) 21:37:56.55 ID:SHls3BvA0]

>>239
棚のリスクの軽視ちゃう？
会社も三桁億の利益を消し飛ばすほどの威力とは思ってなかったんじゃない？

[553 名無しさん 2025/05/10(土) 21:55:36.13 ID:C83ysPrA0]

Fの人々って地頭が悪いよね

[554 名無しさん 2025/05/10(土) 22:01:16.97 ID:N0VkSz5o0]

地頭はもともといいんだけどFにいるとボケる

[555 名無しさん 2025/05/10(土) 22:05:42.32 ID:YFOZo/rY0]

以前から感じていたが地頭って言葉、変じゃね?

[556 名無し 2025/05/10(土) 22:48:58.20 ID:C83ysPrA0]

>>555
お前、コンサルの才能あるよ

[557 名無しさん 2025/05/11(日) 00:29:35.34 ID:vu6XJp9W0]

アカウントSEやっていると分かるけどFがコンサルとか有り得ないからね。
俺もユーザーからコンサルニーズを聞いてもウチの営業に相談なんか絶対しないよ。
現場を知らないキラキラをよこされて、こっちが被害受けたら嫌だからね。
そんな感じなのでユーザー先のコンサルはデロイトアクセンチュアが指定席なんだわw

[558 名無しさん 2025/05/11(日) 01:13:02.83 ID:itL6FUHs0]

パワポのページが変わると文字の大きさが位置のレイアウトが微妙にズレててガタガタの資料あるよね
根性で複数テキストボックスを並べて箇条書きにしてたりするw

さすがにアクセンチュアとかコンサルのパワポ資料ではそんな不恰好なの見たことねえw

老齢無能はパワポ資料さえ満足に作れねえw

[559 名無しさん 2025/05/11(日) 01:13:31.21 ID:GKiCVUgP0]

コピペしなくていいよ

[560 名無しさん 2025/05/11(日) 02:38:54.86 ID:u7WzlIsr0]

>>543
誰もネッツトヨタを馬鹿にしてないがw

[561 名無しさん 2025/05/11(日) 03:50:53.29 ID:x03TIpkc0]

この会社トッキーは凄いけど、現場はID:YFOZo/rY0みたいな連中ばっかりだよ。関節もね。

[562 名無しちん 2025/05/11(日) 06:42:22.33 ID:UGRIDCO50]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[563 名無しさん 2025/05/11(日) 06:43:45.60 ID:nzFKlDBp0]

>>561
ID:YFOZo/rY0
こいつは精神がおかしいので反応すると大変なことになる。
皆も放っておくかせめて傾聴くらいに留めておいてくれ

[564 名無しマン 2025/05/11(日) 06:46:53.37 ID:yXLy9qul0]

夕方から何十頁も有るパワポスライドを何十部もA3サイズで印刷して長いテーブルに並べてダラダラと製本リレーして終わったらしっかり打刻して残業代を稼ぐジサマ2人
しかもスライドの中身は根拠に乏しい商流と投資回収計画の鉛筆舐め舐めエクセルシートのコピペばかりの様で、シートに対する注目箇所や見解が記されず、ただコピペしただけ
最終頁の確認事項は「以上を踏まえて今後どうするか要確認」と書かれて提案事項も無く、打合せ出席者に丸投げか、みたいな
まさかこんな人もトッキーが言うところの6万人居るコンサル人材プールだったりしないよな
もはや資料のフォントサイズを指摘する以前のレベルだよ

[565 名無しさん 2025/05/11(日) 06:49:37.96 ID:u7WzlIsr0]

↑
こいつも大概だがこいつもOBなんかね
何がしたいのか全く分からん
↓
宮原@ITコンサル
@Director_level1
あー、富士通時代はどの事業所に行っても同じ給茶機があったね。回転寿司みたいな粉だけど。いまの会社はコーヒーや紅茶は無料だし、スナック置いてある。
午後11:53 · 2025年5月10日
https://x.com/Director_level1/status/1921216968306065503

[566 名無しさん 2025/05/11(日) 06:53:02.50 ID:u7WzlIsr0]

ID:yXLy9qul0氏、申し訳ないです

＞↑
＞こいつも大概だがこいつもOBなんかね
＞何がしたいのか全く分からん

これは ちんちん爺宛のレスです

[567 名無しマン 2025/05/11(日) 07:30:04.74 ID:yXLy9qul0]

>>566
ワロリン

[568 名無しさん 2025/05/11(日) 07:34:55.37 ID:H6qTLxbj0]

IDコロコロしているがほとんどが
工作員ちん吉の書き込みだな
お前、仕事いつやってんだ?
関連会社社員でもないんだろ

[569 名無しマン 2025/05/11(日) 08:13:31.44 ID:yXLy9qul0]

日が変わったらIDなんて嫌でも変わるのだが

[570 名無しさん 2025/05/11(日) 08:45:00.00 ID:H6qTLxbj0]

ＵＴ招待状送っといたから
新境地で派遣社員頑張れよ。ちん吉

[571 名無しさん 2025/05/11(日) 09:40:51.12 ID:JksvKM2q0]

パナソニックリストラか。ずーっと事業再編で予兆はあったよな　わかってる人は分かってた。規模もなかなかですね

[572 名無しさん 2025/05/11(日) 09:58:31.92 ID:SISYtu3E0]

「グループ各社で営業部門や間接部門を中心」とあるので、まずは非技術部門からのようだね。

[573 名無しさん 2025/05/11(日) 10:08:10.83 ID:KCigUdvs0]

>>563
これ最近まで時々馬鹿みたいに大量にレスしてた「旧帝土方」だと思う。
最近の事象について細かい所が要領を得ないので、昨年度で退職したか、240722のアレで紙の人になったんじゃないかと。

[574 名無しちん 2025/05/11(日) 10:14:43.58 ID:UGRIDCO50]

旧帝ドカタはおちんちんが小さすぎる理由で早々に幹部社員候補から外された事を恨んでいた
上司は正しい判断をしたんだけどね

[575 名無しさん 2025/05/11(日) 10:46:45.09 ID:UoniNBZW0]

>>572
ちょうどウチの20年前をなぞる感じかな。
ただ、ものづくりに携わっている人に手を着けだしたら、ここは工場に声の大きい人が沢山いるのでかなり揉めそうな気がする。
ものづくりの規模が段違いなので場合によっては会社側が逆襲にあうかもね

[576 名無しマン 2025/05/11(日) 12:12:20.35 ID:yXLy9qul0]

1F行きになった人でこのGW以降、転職に動き出したのを何人か知っている
SE以外に技術職のポスティング募集がほとんどないから社内にこだわる気は無いみたいで、1人は来週最終面接で入社日とか決めるみたい
給与は微増で原則リモートだけどマシン環境構築で年に4回は工場に出社しなければならないのが面倒と言っていた
これからこういうのが増えていくのだろうな

[577 名無しさん 2025/05/11(日) 12:34:25.97 ID:JXLOZcQB0]

1F行きｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[578 a 2025/05/11(日) 12:41:52.30 ID:plAtuMAY0]

3月に辞めたらお土産あったのに…

[579 名無しさん 2025/05/11(日) 12:52:27.90 ID:GKiCVUgP0]

>給与は微増で原則リモートだけどマシン環境構築で年に4回は工場に出社しなければならないのが面倒と言っていた

製造技術？
今更そんな仕事に転職したところで将来性あるとは思えないけどな

[580 名無しさん 2025/05/11(日) 12:55:47.67 ID:xQmU8Fqh0]

今ナウいのはパワポ製造業だよな

[581 名無しさん 2025/05/11(日) 13:01:04.29 ID:8dfLwiWi0]

自分が1F行きなのかが分からん
モバじゃないけど固定もドナドナなんか？

[582 名無しさん 2025/05/11(日) 13:01:28.75 ID:MDlpFgyR0]

少なくとも年取ってからの転職活動はかなり難易度が高いので行けるときに行くという選択は間違っていないよ。

[583 名無しさん 2025/05/11(日) 13:03:08.04 ID:GKiCVUgP0]

>>581
今の時点で言われてないなら対象者じゃないよ
言われた人は説明されて既に辞令も届いてる

[584 名無しさん 2025/05/11(日) 13:04:29.65 ID:GKiCVUgP0]

>>582
行った先が正しいかは分からんけどね
日本企業の製造業に転職している時点で大差ないとしか思えないけどな

[585 名無しさん 2025/05/11(日) 13:17:16.67 ID:rPSO4y4N0]

>>584
行った先がが正しかったかなんて未来のことは誰も分からんし、身内でもない赤の他人がその決断にあれこれ論評や批判をすることは野暮ですね。

[586 名無しさん 2025/05/11(日) 13:20:19.92 ID:GKiCVUgP0]

>>585
そのリプは俺じゃなくて>>582に付けてくれ
「間違ってない」って断定しているから「違うだろ」って俺は突っ込んでんだから
俺とお前は同じことを言ってんの理解しろよバカ

[587 名無しさん 2025/05/11(日) 13:25:06.72 ID:itL6FUHs0]

＞身内でもない赤の他人がその決断にあれこれ論評や批判をすることは野暮ですね。

むしろそんなこと気にせず思ったことをズケズケ言うのがここだろw

[588 名無しさん 2025/05/11(日) 13:28:12.00 ID:H6qTLxbj0]

ちん吉はＦやトッキーに批判的な
書き込みをすると威圧的にキレてくる
自由な意見を言う場所じゃ無いのかよ

[589 名無しさん 2025/05/11(日) 13:32:08.38 ID:Ot17Am6o0]

チン○を連呼している者と同類でしたか。それは失礼しました

[590 名無しさん 2025/05/11(日) 13:35:17.36 ID:wmcEAjaE0]

日本全体が40代で無差別リスキル・派遣化が確定的で一生低賃金労働
国と経営者の思うがままの馬車馬人生
悲惨のひとことｗ

[591 名無しさん 2025/05/11(日) 13:41:05.21 ID:T/LbLp9e0]

>>583
ありがとうございます
でも通信関連は時間の問題なのかもしれませんね
AWSかAzureを触りまくるか…

[592 名無しさん 2025/05/11(日) 13:43:58.06 ID:QLpt08d60]

国語も算数も苦手なのに投資で大儲けしてるエリート幹部社員を演じようとして無能を晒した珍獣のほうが悲惨だろJK

[593 名無しマン 2025/05/11(日) 13:45:48.58 ID:j+hMcvP60]

40代以上が無能なんだから仕方ない

[594 名無しマン 2025/05/11(日) 13:50:32.27 ID:j+hMcvP60]

>>592
シニアマネージャーの肩書きのまま○○○室のリスキリング中で上司が年下マネージャーの人で処遇をブツブツ愚痴っているのとか

[595 名無しさん 2025/05/11(日) 13:51:17.28 ID:wmcEAjaE0]

残念ながら今30代以下もいずれ40代になるｗ
日本中逃げ場なく同じ末路（笑）

[596 名無しさん 2025/05/11(日) 13:56:01.23 ID:H6qTLxbj0]

俺はこの場でも思った事をズケズケ
言っていいなどとは思ってない
ヒラや粗チンを繰り返す奴には消えて
欲しいと思っている

[597 名無しさん 2025/05/11(日) 14:08:03.36 ID:GKiCVUgP0]

同期でプルデンシャル保険の営業員なんかに転職してった奴いたけど今何してるんだろ
まともな人生歩んでるとは思えないんだよな

[598 名無しさん 2025/05/11(日) 14:16:36.29 ID:K52d8Djz0]

>>525
woodsさんは着任してからのわずかな期間で4人のMなど
富士通がトッキーを出しても専務や常務を出してくる会社のトップ達と立て続けに会談してたけど
それも実は伏線だったんじゃないかと

[599 名無しさん 2025/05/11(日) 14:30:59.80 ID:GKiCVUgP0]

>>598
なんとなく考えてしまうよね
で、このタイミングでNTTも大きく再編するって言ってるし
IOWN絡みでもこのまま富士通のネットワーク事業を孤立させて潰すのは困るだろうし
てか、１ｆｉｎｉｔｙの切り出した分野って丸々IOWNそのものなんだよね

4月最初の編成でソフト部門だけセンターにして分けたのに、
結局分社化でそこも一緒に外に出すって、どう考えても時田が最初に考えてた事と違う気がして仕方ない

[600 名無しさん 2025/05/11(日) 15:12:37.23 ID:4mc5D0ky0]

>>595
だから逃げ切りが勝ちって言いたいんでしょう？
なら、しっかり結論まで書きましょうね。

[601 名無しさん 2025/05/11(日) 15:21:42.44 ID:QkLS/9z+0]

4人のマネージャー？って思ったけどD前田、K松田、S宮川、R三木谷か
まぁ確かに時田でも簡単には会えん面子ではあるな

[602 a 2025/05/11(日) 15:25:58.42 ID:plAtuMAY0]

次の○○○か
あとグループ化か？

[603 名無しさん 2025/05/11(日) 15:41:29.67 ID:II2/pefU0]

>>599
それね。放り出したセンターは、どうなるのだろう。
まさか、リストラのための集約とは思いたくない。

[604 名無しさん 2025/05/11(日) 15:56:07.55 ID:SISYtu3E0]

>>603
そうすれば転籍？配置転換？になって対外的に発表しなくてよくなるんじゃ

[605 ワンエフ 2025/05/11(日) 15:59:44.79 ID:u7WzlIsr0]

なるへそ
ミカカ再編であぶれた者を選別してワンエフへ
収容基地局化させる訳か

KDDI はドローン事業のための新会社作ったから、
ミカカも負けじと新ビジネスを作らなきゃならない

[606 名無しマン 2025/05/11(日) 17:58:09.54 ID:j+hMcvP60]

1F発足の(建前上の?)目的の一つである経営責任の明確化って具体的に何を指しているんだろうな
売れないのはモバ、フォトの幹部であって、Fの経営層は悪くないということを分社化して示すと言ってるんだろうか
更には配下の平社員も悪いことも示すつもりだろうか

[607 名無しさん 2025/05/11(日) 18:39:55.81 ID:fh71afQ/0]

「社員ひとりひとりが経営責任を負っている事を忘れないで欲しい。
それをチェックするのが我々幹部社員の役目だ。」

[608 名無しさん 2025/05/11(日) 18:50:35.04 ID:wmcEAjaE0]

働いたら負けｗ

[609 名無しさん 2025/05/11(日) 18:55:31.13 ID:H6qTLxbj0]

>>607
役員に経営責任は存在するが
社員にあると何処に書いてあるんだよ

[610 名無しさん 2025/05/11(日) 18:57:13.49 ID:X+zzNket0]

オレも含めてここに呑気に書き込んでいる者のほとんどはたいして働いてなどいないよw
間接や○○○室だものwww

[611 名無しさん 2025/05/11(日) 18:59:17.47 ID:6Vcl7A3P0]

ああ、ネソリだったかモバソリだったか。

[612 名無しマン 2025/05/11(日) 19:06:36.57 ID:j+hMcvP60]

>>609
無いとしたら幹部だけ刷新して元の幹部をUTに送って上手くいくのを見せしめにしたら良い
わざわざ新会社にする必要が無い
幹部のみならず配下の社員まで締め出して新会社にするからには社員まで責任を取らせようとしている可能性が全く無いとは言えない

[613 名無しさん 2025/05/11(日) 19:15:45.72 ID:m5gVSB6I0]

ネソリｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[614 名無しさん 2025/05/11(日) 19:18:03.09 ID:SISYtu3E0]

冠のない子会社ってどこがあったっけ

[615 名無しさん 2025/05/11(日) 19:21:35.55 ID:GKiCVUgP0]

リッジラインズ
ケアネット
ジーサーチ
ベストライフプロモーション
エフサステクノロジーズ
モバイルテクノ

パッと思いつくだけでこのぐらいある

[616 名無しさん 2025/05/11(日) 19:23:21.20 ID:SISYtu3E0]

ありがとうございます。
冠ついてないのは将来的にどうなんだろうと思ったけどそこそこありましたね。

[617 名無し 2025/05/11(日) 19:24:09.63 ID:j+hMcvP60]

テクノリサーチ

[618 名無しさん 2025/05/11(日) 19:24:22.71 ID:GKiCVUgP0]

どれも将来性怪しいと思うw

[619 名無しさん 2025/05/11(日) 19:25:52.11 ID:GKiCVUgP0]

トランストロンっていすゞとの合弁だけど、確か全社員出向者なんだよな
それがびっくり

https://www.transtron.com/recruit/newgraduates/requirements.html
採用条件 採用元：富士通株式会社となります。

[620 名無しさん 2025/05/11(日) 19:26:04.07 ID:itL6FUHs0]

どっかのデータセンターの管理とかやりたい
そういう職種の募集ってないかな?

[621 名無しさん@ピンキー 2025/05/11(日) 19:26:58.10 ID:Q+bwc27A0]

>>353
ハード売上なし、インフラ設計・構築・工事売上なし、ミドル・OSS有償サポート売上なし　業務アプリ開発売上のみ、DRやスケーリングなどAWSが用意してるのでアプリはロジックメインで難易度低　ACID部分だけは出願中(共同出願?)
資産の移行は金貰えるかな、でも一度きり　BPRしないと

ハードの後継とも言えるクラウドは諦めた？AWSなどに勝てないからか
生成AIの企業情報保護のためにオンプレのSuper● oem Primagy + サポデやるって、企業情報学習させる生成AIもクラウドでしょ IBMとか

AWS上で稼ぐとかアクセンチュアに勝つくらいじゃないと3.5兆いかない？　またはAWSのサービスの実施部隊になって分け前貰うとか

[622 名無しさん 2025/05/11(日) 19:27:45.77 ID:IDaNPBL70]

ストロング飲みながらテレワ職

[623 名無しさん 2025/05/11(日) 19:30:31.04 ID:GKiCVUgP0]

サバ菅とかはSESでしょほとんど
そういうの求めてインハウスのSEになる奴結構いるよね

[624 名無しさん 2025/05/11(日) 19:42:04.17 ID:ovJ/5J7o0]

>>623
インハウスSEね...
デカい会社は大抵古株が取り仕切っていてヒエラルキーが出来上がっている。
技術じゃなくて人間関係やお作法に気を使うのが地味に面倒くさい

[625 名無しさん 2025/05/11(日) 19:50:32.30 ID:GKiCVUgP0]

それって年功序列だから馴れてしまえば楽だし安泰だけどね
今の富士通の様に明日急に呼び出されて〇〇〇室に行けとか、
切り売りされて別会社になりますとか、
そういう恐怖からは解放されるだろうし

[626 名無しさん 2025/05/11(日) 19:54:36.76 ID:e7HbZ+vd0]

>>609
そんな意味不明なことを言った本部長(だったかな？)が昔ネソリいたんだよ

[627 名無しさん 2025/05/11(日) 20:06:16.32 ID:II2/pefU0]

>>576
転職いいな。50手前でも声はかかるが、退職金を握られてるからね・・8割カットはひでー。
セルプロもイマイチ使えんし。こういう所も変えてくれよ、トッキー。

[628 名無しさん 2025/05/11(日) 20:24:51.57 ID:kw9P75Js0]

8割カットなんかならねぇよタコ

[629 名無しさん 2025/05/11(日) 20:35:07.07 ID:T0moGrUm0]

>>625
そうですね。インハウスSEとしてユーザーと良い関係を築き、食い扶持オーダーが確保できるならUT行きも無くて65まで安泰かも。
ん？これって前のスレにあった常駐ドカタ勝ち組説と同じような気がするな

[630 名無しさん 2025/05/11(日) 20:39:57.88 ID:II2/pefU0]

>>628
自分の第４年金を調べてみろ。大タコ。

[631 名無しさん 2025/05/11(日) 20:40:15.55 ID:SISYtu3E0]

「社外常駐は転職に有利！」とか意味不明な事を言ってるのはいたけど常駐勝ち組の話なんてあったっけ？

[632 名無しさん 2025/05/11(日) 20:41:25.89 ID:GKiCVUgP0]

>>628
50になる前の自己都合退職だと、0.1掛けとかそんなもんだろ
30代で退職すると退職金数十万とかだし

[633 名無しさん 2025/05/11(日) 20:44:59.43 ID:x03TIpkc0]

タコは日本語が分からないからスキルアップもできない

[634 名無しさん 2025/05/11(日) 20:45:00.79 ID:x03TIpkc0]

タコは日本語が分からないからスキルアップもできない

[635 名無しさん 2025/05/11(日) 20:50:53.98 ID:II2/pefU0]

>>632
0.2掛だね。つまり8割カット。
勤続20年未満の退職だと、ほかの年金も減額される。

[636 名無しさん 2025/05/11(日) 20:51:33.23 ID:wmcEAjaE0]

>>625
そういう恐怖に震えちゃってんのねｗ

[637 名無しさん 2025/05/11(日) 20:53:30.51 ID:xyt1O6aK0]

>>636
ハイハイ働いたら負けね
そんなこと分かっていますともww

[638 名無しさん 2025/05/11(日) 20:54:25.73 ID:GKiCVUgP0]

>>635
退職金試算したことあるけど、定年前に辞めるとほんとに少ないからね
定年退職しても少ないけどｗ

[639 名無しさん 2025/05/11(日) 20:57:30.00 ID:Qdc+PVCa0]

>>638
これって退職勧奨を食らって、会社都合で辞めた場合でも退職金少なくなるの？
割り増し貰う分は別として

[640 名無しさん 2025/05/11(日) 21:00:58.61 ID:GKiCVUgP0]

>退職勧奨を食らって、会社都合で辞めた場合でも退職金少なくなるの？

これは満額出るでしょ
じゃないと辞めないよw
そこにさらに割増で何か月か積んでもらう

[641 名無しさん 2025/05/11(日) 21:03:19.26 ID:II2/pefU0]

>>639
会社都合の場合は1.0掛だね。

[642 a 2025/05/11(日) 21:12:30.56 ID:mxwqQOts0]

○○○室の人は1て言ってたな

[643 名無しさん 2025/05/11(日) 21:23:18.24 ID:n2c/LJ+K0]

>>642
ほほう○○○室員は退職勧奨を受けているということですね。
で、その勧奨には従わず今の状態にあると。
現在事業部で行われている退職勧奨より強制性？はかなり緩いと見ました

[644 名無しマン 2025/05/11(日) 22:18:00.72 ID:yXLy9qul0]

すごい組織図を見たら、○○○室にデザイン○○みたいな名前の部署やデータ○○みたいない名前の部署など、いかにもキラキラっぽい部署もぶら下がってるようだけど、それらもUT行きや退職勧奨対象なの?
それらも合わせたらなかなかな人数になるな

[645 名無しさん 2025/05/11(日) 22:18:12.36 ID:II2/pefU0]

〇〇〇室というのは、そういうこと？
いつ閉鎖するか不明なので雇用は不安定だが、スピ適用は可能で、退職時は会社都合になる。

[646 名無しさん 2025/05/11(日) 22:25:09.83 ID:SISYtu3E0]

〇〇〇室自体もともとあったところのような

[647 名無しさん 2025/05/11(日) 22:26:22.12 ID:H6qTLxbj0]

もしかして、ひとり質疑応答やってる?

[648 名無し 2025/05/11(日) 22:40:10.46 ID:yXLy9qul0]

○○○室直下はリスキリングで、その他のぶら下がり部署はリスキリングでない認識
ただ、あの室全体を眺めた限り、今のスキルでは売り上げを出せない人が集められてる認識で、なので直下に限らず全員退職勧奨対象なのかと思って聞いた

[649 名無しさん 2025/05/11(日) 22:48:53.42 ID:JXLOZcQB0]

タコｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[650 名無しさん 2025/05/11(日) 22:49:57.74 ID:uB/e/J0w0]

>>645
全然違うよ。
会社の本音は退職勧奨は事業部でやっているレベルの強制力を持たせたかったのだろうけど、事務局にカチコミするような声の大きい○○○室メンバーが居るせいで、所属そのまま、スピやレベルの既得権もそのまま。つまり事務局がガバナンスを効かせられない無法状態になっているだけでしょ。

[651 名無しさん 2025/05/11(日) 22:51:24.69 ID:ur39/hPn0]

>>621
20年前ならともかく、今やハード性能が上がりすぎてしまって勘定系のトランザクション処理のリアルタイム性を仕組みで保証する必要性とか正直ないから
特許を取ったところで利活用の可能性のないお飾り特許になるだけに思う、会社にはもう製品に実装してようが利活用できない特許は全部放棄しろって状態だし

[652 名無し 2025/05/11(日) 23:00:57.96 ID:yXLy9qul0]

>>650
人事、事務局の見通しが甘過ぎた訳だな
ちなみに、今回リスキリング施策を失敗に終わらせられないプレッシャーが事務局側に有るからか、リスキリングは対象者がOJT受入先で一定のお墨付きが得られるまで継続するみたいだな
受入先が無いとか受入先で上手くいかずに別の受入先のOJTに変更して期間延長というのもありのようで、下手すりゃそれを悪用して何もせずにダラダラして高給をもらう輩も現れかねない
キラキラもスキルが身につかないリスキリングぶら下がりガス抜き延命作戦の様にも見える

[653 名無しさん 2025/05/11(日) 23:01:40.21 ID:GKiCVUgP0]

〇〇〇室、面白いのが3カ月程度の教育スケジュールはしっかり組んであって、年末ぐらいまではみっちり受講してたけど、
それが終わってしまったら完全になんもやることなくなってるんだよねw
あれほんとどうすんだろ

[654 名無しさん 2025/05/11(日) 23:10:31.71 ID:SISYtu3E0]

3カ月でモノになってた人(OJTに行った人？)ってもとからそれなりの人でただ業務から離れて研修受けてただけじゃ…

[655 名無しさん 2025/05/11(日) 23:15:19.96 ID:7kSPdmRZ0]

>>653
事務局がいくら言い繕うともこんな掲示板にまで実情を公開されているようじゃあ挽回など不可能だと思います。
でも私は特に心配なんかしていませんよ。最後はトッキーがしっかり引導を渡すでしょうからねw

[656 名無しさん 2025/05/11(日) 23:19:26.21 ID:II2/pefU0]

ひで〜　〇〇〇室のポスティングが面白そうだったので応募を考えてたが、やめとく。

[657 名無しさん 2025/05/11(日) 23:31:24.65 ID:632oUIL80]

>>656
へえー。○○○室がポスティング募集しているとは知らんかった。
崩壊状態にある組織を延命する為、外部の血を入れたかったのかしらん？
ガン細胞を手術して切除しなけりゃいくら延命処置をしてもムダだと思いますがねw

[658 名無しさん 2025/05/11(日) 23:38:55.73 ID:GKiCVUgP0]

>>657は社外の人間だな
なんも知らないのバレバレ

[659 名無しさん 2025/05/11(日) 23:41:22.33 ID:II2/pefU0]

>>657
話を聞いたら、人が出ていくので、次の室員が欲しいと。。
これ、リスキリング対象の社員を回す仕組みとも言えそうな。。

[660 名無しさん 2025/05/11(日) 23:53:36.56 ID:bTEbVur/0]

>>659
自ら手を挙げて○○○室に入室し、適所を求めてリスキルすると言うこと？
既に適所がある人材がここに入るのは、適所適材の考え方と矛盾してないか？

[661 名無しさん 2025/05/11(日) 23:59:04.40 ID:GKiCVUgP0]

答えなくていいってこいつほんと理解してない奴だから
〇〇〇室を単なるリストラ部屋と思い込んでるバカだから

[662 名無しさん 2025/05/11(日) 23:59:18.78 ID:II2/pefU0]

>>660
そもそも、適所で働いている社員は、どのぐらい居るのだっけ？
会社都合の望まない異動を命ぜられるのは、日常茶飯事でしょう。

[663 名無しさん 2025/05/12(月) 00:06:51.55 ID:HquumKLU0]

決算発表の場では予定なしと言っていたけど、FはUTへのドナドナ祭りを始めるんじゃないかな。
○○○スペシャルPJを含む膿を出し切るつもり？

Fと裁判で争う派遣さんの記事。転籍は慎重にw
https://news.livedoor.com/article/detail/28329855/
原告側は、男性が(UTへの)転籍に合意したのは会社側から虚偽の説明を受けたからであり、また、転籍後には説明された労働条件と異なる取り扱いをされたとして、労働契約上の地位確認や未払い賃金を請求。
原告側は「無期転換を回避する脱法スキーム」の存在を主張
また、代理人弁護士らによると、富士通側からは多額の和解金の申し出があったという。原告側としては勝訴を確信していたのであり「そういう意味では意外な判決だ」と海渡弁護士は首をかしげた。

[664 名無しさん 2025/05/12(月) 00:12:21.43 ID:VWqq8W1p0]

>>662
で、◯◯◯室の人は何処に行ったんだ?

[665 名無しさん 2025/05/12(月) 00:17:06.50 ID:2quUS2PQ0]

>>664
抜ける、としか言わなかったね。
そもそも論だけど。ポスティングするにしても、業務定義（外国でいうJob Description）が曖昧では応募は難しい。
外国企業では、JDの中にリスキリング教育を受けること、とちゃんと書かれるのだけどね。

[666 名無しさん 2025/05/12(月) 00:17:14.09 ID:2quUS2PQ0]

>>664
抜ける、としか言わなかったね。
そもそも論だけど。ポスティングするにしても、業務定義（外国でいうJob Description）が曖昧では応募は難しい。
外国企業では、JDの中にリスキリング教育を受けること、とちゃんと書かれるのだけどね。

[667 名無しさん 2025/05/12(月) 00:24:59.02 ID:VWqq8W1p0]

いよいよヤバいな、この会社。

[668 名無しさん 2025/05/12(月) 00:32:10.50 ID:2quUS2PQ0]

ヤバいと思ってる。次の社長に期待できるのか？（トッキーは今年度で退任するハズ）

[669 名無しさん 2025/05/12(月) 00:36:32.87 ID:kPkFLBQG0]

マハジャンｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[670 sage 2025/05/12(月) 02:29:25.38 ID:vjk7bwfs0]

名古屋でなんかあった？

[671 名無しちん 2025/05/12(月) 05:55:25.75 ID:JpxsppDD0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[672 名無しさん 2025/05/12(月) 06:09:53.49 ID:054QdKMI0]

またお前か

[673 名無しさん 2025/05/12(月) 06:36:14.16 ID:e2QgsGP+0]

>>663
裁判の原告は派遣で富士通BSCにはいっていた人で派遣を長く続けていたので富士通に転籍できると夢見ちゃったけど、FUJITSU UTを富士通関連会社都合と勘違いしてUTに転籍合意してしまった。
転籍合意しなかったら、単に派遣切りされていただけだと思うけど。
なので我々の行き先を考えるにはあまり参考にならない裁判。

[674 名無しさん 2025/05/12(月) 06:38:22.17 ID:04gv+Wu20]

>>672
放っておきませう

[675 名無しさん 2025/05/12(月) 06:49:33.34 ID:dvuHu02M0]

>>661
あーごめん。○○○室の意義や目的とかはもうどうでもいいんだわw
単にブラブラ仕事もせずにのさばっている奴が居るのがムカつくだけよん

[676 名無しさん 2025/05/12(月) 06:58:04.13 ID:D1nadT090]

フォトのポスティング直後の1F行き乙
そう言えばFC○○もポスティング直後の破綻も有ったっけ
こういうハメ技って募集する部長、マネージャーレベルでは話を何も知らなかったのだろうか
知っててハメる偽装リストラの確信犯だったりするのか

[677 名無しちん 2025/05/12(月) 07:17:03.38 ID:JpxsppDD0]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
恥ちんちん

[678 名無しさん 2025/05/12(月) 07:39:04.93 ID:dK41IqDB0]

仕込みや準備不足が原因でトラブル続出を連日の残業でなんとかする方が頑張ってると評価されるのは変わらんよな

[679 名無しさん 2025/05/12(月) 07:55:55.24 ID:D1nadT090]

運用費の確認が不十分で3百万の損失を出して犯人探しをしなければか言った本人が犯人で、他の予算で上手く調整して欲しいと泣きつきエスカレーションをして、明日は内部的な反省文作成に徹すると言ってたのが先日いたな
知らない部署だが、声がデカくて事実だけは丸聞こえ

[680 名無しちん 2025/05/12(月) 08:16:06.09 ID:JpxsppDD0]

汚ちんちん
汚ちんちん
汚ちんちんちん
血ちんちん

[681 名なし 2025/05/12(月) 08:17:06.12 ID:TysebXzu0]

>>667
もうだめだよ
手遅れ…

[682 H 2025/05/12(月) 08:58:47.95 ID:E9wk6nNa0]

高崎市にあるHub Officeの妖怪みたいなOSCの婆さん
日常的に酒気帯び勤務して、社員を何人も食っちゃってる
アル中性欲モンスター
誰も取り締まらないの？

[683 名無しさん 2025/05/12(月) 09:21:05.86 ID:D1nadT090]

食われた方も熟女でイける系でまんざらでないやつ？
それとも無理やり襲われた？

[684 名無しさん 2025/05/12(月) 09:57:23.45 ID:bZvZJAJZ0]

>>679
そういう奴ってなんで出社したがるのかね
無能に限って出社したがる傾向w

[685 名無しさん 2025/05/12(月) 11:13:00.08 ID:6JfnWmCm0]

大雪だろうが台風だろうが必死に定時に出社してくる何の役にも立たん無能奴おったやろ

[686 名無しさん 2025/05/12(月) 11:55:46.38 ID:D1nadT090]

>>685
そして無駄に残業し、しかし肝心な時に限って家族看護とか言って定時で帰って逃げるか午後半休
そのまま次の日も年次休暇申請

[687 名無しさん 2025/05/12(月) 12:21:20.95 ID:dK41IqDB0]

またサボリリモートワークが必死で自己正当化w

[688 名無しさん 2025/05/12(月) 12:29:01.50 ID:BaP5o1Q50]

サボりテレワークｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[689 a 2025/05/12(月) 12:42:25.90 ID:qzjNfYty0]

ここみるまではUTはグループ会社だと思ってたわ

[690 名無しさん 2025/05/12(月) 12:55:16.77 ID:/43Glp0X0]

>>684
もちろん、これといったアウトプットが出せないオジサンの「私は働いていますよ」アピールです。健気なもんじゃないですか。直接要員は油断すれば本部長面談で「あなたは当部には必要ありません」言われますからね。彼らなりに必死なんですよw
それに引き替え、何の成果も出さず堂々とテレワ満喫のキラキラ間接や○○○室の方が批判を受けて然るべきだと思いますがね

[691 名無しさん 2025/05/12(月) 13:18:53.45 ID:JJBWHCpu0]

>>689
境界のバカ

[692 名無しさん 2025/05/12(月) 13:19:47.65 ID:Razrkwms0]

同じ成果なしでも、〇〇〇室は本人が希望して異動した訳では無いが、キラキラ間接は本人が望んでやってるのと内輪ノリなアッピルがうざいので、キラキラ間接の方がギルティに思う。

[693 名無しさん 2025/05/12(月) 13:19:55.73 ID:JJBWHCpu0]

>>517
ググるの禁止なバカ

[694 名無しさん 2025/05/12(月) 13:22:45.89 ID:JJBWHCpu0]

>>692
どちらがって難しいよ

[695 名無しさん 2025/05/12(月) 13:24:12.40 ID:zzWiWsjF0]

>>692
本人が望まない人事命令などいたって普通にある。
ましてや出向や転籍を伴っていない。同情の余地無し

[696 名無しさん 2025/05/12(月) 15:12:42.11 ID:VWqq8W1p0]

>>695
儲かっていた時は結構、優遇してくれたが。
儲からなくなると非情になるな
哀れ

[697 a 2025/05/12(月) 16:43:57.51 ID:qzjNfYty0]

○○○室て実は拒否できたんだよね？

[698 a 2025/05/12(月) 19:05:26.74 ID:qzjNfYty0]

>>691
2020年の時も名があがってたからてっきり

[699 名無しさん 2025/05/12(月) 20:19:24.26 ID:2quUS2PQ0]

>>676
フォトとかモバはポスティング出してたね。同情するよ・・
イチエフ分社化は、部長レベルじゃ知るはずが無い。患部とはいえ、インサイダーの恐れがあるから。

[700 名無しさん 2025/05/12(月) 20:48:31.67 ID:gDlEL2RF0]

>>697
本来は部署変更や勤務地変更程度の人事命令など拒否できない。拒否したら懲戒を発動可能だ
但し○○○室の場合は事務局が糞ヘタレなんで拒否できたのかもなww

[701 名無しさん 2025/05/12(月) 23:53:16.49 ID:/SRP+rlX0]

ウフフ
やけに静かですねえ
ウフフフ

[702 名無しさん 2025/05/13(火) 01:42:31.12 ID:CosBZNmq0]

いよいよか

[703 名無しさん 2025/05/13(火) 04:58:28.66 ID:JT/zLWgz0]

とっきーは
コンサル会社を作りたいんでしょ？

[704 名無しちん 2025/05/13(火) 06:05:02.91 ID:OLF4C6BZ0]

おちんちんがあります
おちんちんぶら
おちんちんぶら
ちゅくちゅくちゅくちゅく
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん
どぅんどぅんどぅどぅん どぅんどぅんどぅどぅん.....

[705 名無しさん 2025/05/13(火) 07:51:55.46 ID:EPuiJaw10]

モバの知人、今更になってポスティングを考え始めたものの、ポスティング募集ページが見えないとか言って騒ぎ、丸一日仕事を放ったらかしにした末、原因はSIGが海外に接続していたことと判明だって
確かに最近やたら海外に接続されることが多いにしても、ネットワークについて多少なりとも知識が有るなら接続方法を疑うものじゃないか
しかもいざ募集を見ても「俺の興味や経験に合う案件がない」とか「どうせ合う案件がないならキラキラをやって若かりし頃に置いてきた何かを取り戻したいがキラキラも見つからない」とかブツブツ言う
キラキラなんて若い尻軽勝ちで正露丸臭いジジイは職務経歴書の在籍年数を見た時点でアウトなんだよ
大人しく1FかUTに行くしかないのは本人が一番分かっているはずだが
大体、今までさんざん仕事で愚痴っていたからポスティングを勧めても「いやー、そこの部署とは前に仕事して嫌な目に有ったし」とか「そんな所に行っても結局今と同じだよ」とか言ってずっとのらりくらりやっていたのが甘過ぎ
それが追い詰められて急に慌てて「俺がこれからの人生でやっていけそうな所はないか」と言うのもどうなのって思うんだけど
1Fが出来る原因って、結局そういう気の緩み、おごり、甘えが0ではない気もする
とは言っても○○○室よりはまともなのか

[706 名無しさん 2025/05/13(火) 07:59:45.00 ID:jJ7nJvXy0]

幹部経験の無い50代は貧相なオーラが出てるからすぐ分かる

[707 名無しさん 2025/05/13(火) 08:01:35.05 ID:XlX3qijX0]

貧相オーラｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[708 名無しさん 2025/05/13(火) 08:01:44.24 ID:vw+4mg7V0]

優勝旗、紛失の原因って、結局そういう気の緩み、おごり、甘えが0ではない気もする

[709 海運業です 2025/05/13(火) 08:21:05.06 ID:xsJTqMAr0]

肩書は駅では通用せず絡まれる。

[710 名無しさん 2025/05/13(火) 08:21:23.30 ID:8xWVwnSQ0]

>>705
面白い！
この知人○○○室に行ければいいね。
既得権維持でブラブラするのを許してくれる環境とか最高じゃん。
事務局のおエラいさんも無能みたいで、直接の事業部門みたいにオーダー稼げとか厳しいこと言われず、とても居心地良さそうですよ

[711 残り虫チン吉 2025/05/13(火) 08:23:04.48 ID:NqyFhCha0]

>>705
勤務開始前にワロタ
ネ事本ってアレな奴多いの？

[712 名無しさん 2025/05/13(火) 08:37:09.81 ID:deaP0hC00]

>>705
一見して分かるキチガイの句読点

[713 部外者自営業です 2025/05/13(火) 08:48:42.28 ID:g+JC/g6Z0]

接続先で閲覧サイトに制限かかるとかネットワーク知識があると
逆にまさかのまさかでしょ。いつでもどこでもグローバルに
ワークできる環境整備進化されてるのに。
ワーケーションって海外旅行が対象外とかありえない。
知ったかで粗探しは如何なものかと思う次第です。

[714 名無しさん 2025/05/13(火) 08:48:48.62 ID:EPuiJaw10]

ネ事本はそんなもんだ

[715 名無しさん 2025/05/13(火) 09:20:29.42 ID:GmO5CXKG0]

キラキラ行きたいなら、社内インターン使えばよいのでは
社内インターンを繰り返す社内ジョブホッパーとなって食いつなぐ

[716 名無しさん 2025/05/13(火) 09:29:31.97 ID:PdK2aRLd0]

まだOJT割り当てられてない人は今頃何をして過ごしているんだろう
1人でキラキラしているのかな

[717 あ 2025/05/13(火) 12:33:47.22 ID:nuTcUq1J0]

職務経歴、自身の強み弱みとかを一緒に考えてもらってます。

[718 名無しさん 2025/05/13(火) 12:37:00.80 ID:bPv55hWK0]

自分の振り返りとかマジ屈辱的だよなあ
入社以来ポスティングで自分の好きな部署で仕事してきたならともかく、
配属ガチャで結局〇〇〇室に追いやられて、そこで「お前何が出来んの？」って言われるのは
どこのリストラでもそうだけどさ

お前らがこうしたんだろって

[719 名無し 2025/05/13(火) 12:46:55.71 ID:PdK2aRLd0]

勤務時間でもインフルエンサー気取りで社外向けに「富士通嫌いやねん」とか「yarerukamo」とか運営してたら、いや、それも出来ないだろな

[720 名無しさん 2025/05/13(火) 12:51:56.07 ID:Hw7L0Z8I0]

振り返るだけで働かなくて良いとは天国かよ。ああうらやましい。
結局、○○○室が最強ってことか

[721 名無しさん 2025/05/13(火) 15:20:57.03 ID:uz0n7GSD0]

ワーカーは全員負けｗ

[722 名無しさん 2025/05/13(火) 15:34:01.34 ID:XH4rBL7+0]

と思うしかない無職であった

完

[723 名無しさん 2025/05/13(火) 16:14:19.96 ID:CosBZNmq0]

60過ぎでもこんな会社にしがみつく無能って
現役時代よっぽど収入低かった無能か
他社でやるほどスキルのない無能か

[724 名無しさん 2025/05/13(火) 16:15:45.07 ID:bPv55hWK0]

>>723
お前は無職だろ

[725 名無しちん 2025/05/13(火) 16:31:45.18 ID:OLF4C6BZ0]

おちんちんが小さい負け組の無能ヒラが相変わらずイキってるね

[726 名無しさん 2025/05/13(火) 17:53:07.88 ID:mpme9Yg/0]

>>718
嫌なら辞めたら？

[727 名無しさん 2025/05/13(火) 18:13:45.93 ID:AKp2K2D40]

>>726
○○○室はパラダイスなのに辞める訳ないじゃん。
かわいそうなフリしているだけ。

[728 名無しさん 2025/05/13(火) 18:58:43.43 ID:CosBZNmq0]

あれだけジョブ型とか公言してますから
各組織の管理職は法令を遵守する形でジョブ設計してるわけですよね？

当然その中には65歳までの雇用確保義務を遵守するためのジョブも
含まれてるわけですけど、ゆでガエルな無能老人たくさん抱えてると
まあ地獄でしょうねｗ

どんなジョブがあるのかぜひ裏事情ほしいなあ。
最低賃金のお茶くみ＆コピー職とかあったり？ｗ

まあそもそも無能の基準がおかしいって話もあるので
健全な基準で有能な人に退職勧奨のためのハラスメントとして
あてがうのかもしれませんけどねｗ

[729 名無しちん 2025/05/13(火) 19:10:20.41 ID:OLF4C6BZ0]

>>728
>まあそもそも無能の基準がおかしい

そうでもないよ
おちんちんが小さい欠陥人間は無条件で無能扱いだからわかりやすい

[730 名無しさん 2025/05/13(火) 19:23:43.57 ID:S+o72fVc0]

内定ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[731 名無しさん 2025/05/13(火) 19:44:14.33 ID:S+o72fVc0]

https://www.youtube.com/watch?v=usCZgdlLKns

[732 名無しさん 2025/05/13(火) 19:44:36.21 ID:S+o72fVc0]

https://www.youtube.com/watch?v=e5sSpm5ED14

[733 名無しさん 2025/05/13(火) 19:47:48.80 ID:S+o72fVc0]

日本はアメリカから一人当たり年間10万円買っている。

アメリカは日本から一人当たり年間6万円しか買っていない。

これが事実なのだ。全然フェアではない。本当はもっと買うべきなのはアメリカの方だったのだ。人口が日本の2.7倍、GDPは6.5倍。それなのに絶対額で比較することがフェアであるわけがない。

トランプ大統領の自分に都合が良い意味のないロジックに世界が翻弄されていることが、いかにばかばかしいかを強く感じる。

アメリカ国民の多くは明らかに見たいものだけ見ている状態で、塀で囲まれた世界にいて、世界からどう見られているかを全く知らない（あるいは、あいつら馬鹿じゃねと思っている）状況なのだろうと思う。

これは、どこの国でも起こり得ることで、極右の台頭などもそうだし、全世界で起こっている紛争国のすべてがそうだろう。

大国が極端な高圧政治を行えば、対抗国は群れるに決まっている。ロシアと中国が共に歩み始めたら、それに同調する国は増えていくだろう。アメリカから得られるものが減ったら、それを補うのが中ロになるという構図になるのは当然だ。

アメリカ国民の目が覚めることを祈る。なんて言っても、あと3年半はトランプ政権だ。同盟国が一致団結して彼を諫めることができないものなのかと心から願っている。

[734 名無しさん 2025/05/13(火) 19:58:23.15 ID:vw+4mg7V0]

お前は子供か
属国には属国の振る舞いがある
用心棒代や

[735 名無し 2025/05/13(火) 20:14:54.86 ID:PdK2aRLd0]

1Fメンバーのモチベーションのダダ下がり具合を見ると解散は確定だろう

[736 名無しさん 2025/05/13(火) 20:56:34.97 ID:uz0n7GSD0]

ワーカーは全員負けｗ

[737 名無しさん 2025/05/13(火) 20:58:11.51 ID:bPv55hWK0]

今までハードで分社化されたのは全て悲惨な最後辿ってるからね
ネプロも同じ末路辿るだけだな

[738 名無しさん 2025/05/13(火) 20:58:40.36 ID:JI0ulf5I0]

>>728
ジョブ型人事のジョブってそういうもんじゃないってのは知っておいた方が恥かかなくて済むよ。

[739 ネプロマンサー 2025/05/13(火) 21:04:47.28 ID:NqyFhCha0]

卍　ネプロマンサー万歳

[740 名無しさん 2025/05/13(火) 21:07:17.77 ID:LI81vVET0]

分社化の本当の問題は、失敗を招いた経営陣（事業部長クラス以上かな）が残っていることじゃないかな。
過去のハードやFCNTとか、今回のイチエフも。経営は結果責任。経営陣を刷新するのが理想じゃないかな。

[741 名無し 2025/05/13(火) 21:07:26.65 ID:PdK2aRLd0]

ネットワーク系子会社がポスティング募集しているけど今行ったら漏れ無く1F行き片道切符プレゼントか

[742 名無しさん 2025/05/13(火) 21:45:41.78 ID:HIpfqT6N0]

富士通からスピンオフした製造業で成功したのってファナックくらいか
成長事業でもない限り成功しないか

[743 名無しさん 2025/05/13(火) 21:48:38.43 ID:aItp+vIp0]

ゼネラルとかテンとかは

[744 名無しさん 2025/05/13(火) 22:16:52.58 ID:2vQvBjaE0]

>>524
表情はかたくて興味ないって感じだったな。

[745 名無しさん 2025/05/13(火) 23:09:22.67 ID:NqyFhCha0]

>>741
直近の新卒入社くんも送られるんかな

[746 名無しさん 2025/05/13(火) 23:59:13.74 ID:b7HKyWJ10]

>>745
くるよ

[747 名無しさん 2025/05/14(水) 00:12:53.75 ID:3Bo8YFwR0]

キラキラ間接
こんなのなんで許されてるん？

[748 名無しさん 2025/05/14(水) 00:16:11.12 ID:dosAW//e0]

お前みたいにくすんでるおっさんって目障りやん？

[749 名無しさん 2025/05/14(水) 00:29:12.34 ID:oz12vjhv0]

キラキラとか別にいいでしょ。
自分の飯代を稼ぐなら好きなことすればいい。

[750 名無しさん 2025/05/14(水) 00:30:48.89 ID:XmvHc3po0]

え？
キラキラ間接がどうやって外から金稼いでくるんだ？
youtubeでもやって稼げてんの？
自分の給料分すら稼いで無いくせに偉そうにしてるから目の敵にされてるんだろ？

[751 名無しさん 2025/05/14(水) 00:53:36.32 ID:vlxfYWa50]

>>750

ぷっ笑えるわ　外から稼ぐのは愚直おじさんだよ
コスパ悪いのわかってもしがみつくしかない
若手は、選択肢豊富なんで肩書だけ頂いていきます

[752 名無しさん 2025/05/14(水) 01:15:11.98 ID:6IcZuSm30]

キラキラ間接もそうだが、これからの若手は可哀そうだよね。
経団連なんかでは、コーポレート部門は半分にする、とか言われてるし。
AIに仕事を奪われ、45歳定年制が導入され、高い初任給が故に給料の上昇は抑えられ、退職金制度もなくなる。
社会保障では、増え続けるオッサンを医療年金で支えないとね。人生設計とか出来るのだろうか。

[753 名無しさん 2025/05/14(水) 01:20:34.28 ID:duDsF2440]

モバシスって結局は死ぬまでドコモの狗から脱することはできなかったの？

[754 名無しさん 2025/05/14(水) 01:26:14.72 ID:6IcZuSm30]

>>753
欧米の顧客も獲得してる。国内も〇天さん、〇〇〇〇〇クさん。
〇〇モさん一辺倒からの脱却は進めてる。

[755 名無しさん 2025/05/14(水) 01:36:47.76 ID:51j4VIpp0]

次回「高齢無能オジサンはキラキラを知らない」をお楽しみに

[756 名無し 2025/05/14(水) 05:50:44.68 ID:SVi75lcQ0]

e-sportsキラキラ要ラネ
キラキラ高専要ラネ
キラキラ大学院要ラネ
キラキラクルー要ラネ

[757 名無しちん 2025/05/14(水) 06:08:53.50 ID:0T3KuBiK0]

小陰茎症（矮小陰茎）を伴うクラインフェルター症候群やプラダー・ウィリー症候群の患者においてはしばしば精神遅滞、発達障害（自閉スペクトラム症など）、学習障害などが見られます。
企業は従業員の採用時に陰茎のサイズを測定し、著しく小さい場合は採用を中止するのが賢明です。

[758 名無しさん 2025/05/14(水) 06:22:38.10 ID:Y5pHZzR60]

華麗にスルー

[759 部外者 2025/05/14(水) 06:25:41.06 ID:PomyA5+A0]

島根ってグループ会社なんですか？

[760 名無しさん 2025/05/14(水) 06:32:45.45 ID:T2Hm4yas0]

>>751
キラキラで肩書きとかw
アクセンチュアに転職する時Fでキラキラやってましたとか言うん？
選択肢は内部で年老いることだけwww

[761 名無しさん 2025/05/14(水) 06:49:48.53 ID:pIQrh+Kp0]

キラキラ間接ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[762 名無しさん 2025/05/14(水) 07:10:51.46 ID:EmPGMsbb0]

>>756
そう言えば、FもNTTもTVコマーシャルでやたらキラキラ事例をアピールしているな。

[763 名無しさん 2025/05/14(水) 07:23:16.39 ID:u4MRYTMP0]

す◯い組織図に学習時間を自動でのせるとか、やっぱりキラキラの考えることは違うね

[764 名無し 2025/05/14(水) 07:32:32.98 ID:SVi75lcQ0]

仕事にしても何年経ってもスキルが身に付かずに年下の作業者になってるのがいるし、学習時間が長いほどスキルが高くなるわけじゃない
キラキラは勉強もしたことないんだな

[765 名無し 2025/05/14(水) 07:38:28.05 ID:SVi75lcQ0]

学習時間をカウントするってことは、学習教材はudemyオンリーのつもりか
あの教材、ジャンルは広いかも知れないけど浅い
SF雑誌のムーぐらいの感覚
ムーの何かに洗脳されきった書きっぷりは嫌いじゃないけどね

[766 名無しさん 2025/05/14(水) 07:48:43.39 ID:myAbYFXc0]

>>765
机上じゃ浅いところだけでしょ。
結局○○○室の机上リスキル長く続けても人材は育たなかった。
深いところは現場で場数を踏まんと身につかない。

[767 部外者です 2025/05/14(水) 08:13:29.13 ID:mWhLWX3Z0]

>>763
え？勉強してるかどうか
皆んなに見られてしまうんですか？

[768 名無し 2025/05/14(水) 08:43:07.32 ID:5Qlo25qM0]

>>767
学習してるかどうかというよりUdemy再生時間を出すだけ

[769 名無しさん 2025/05/14(水) 08:55:25.78 ID:ITZt8nEL0]

そのうち歩数とかも？

[770 赤紙のシャンクス 2025/05/14(水) 09:02:57.39 ID:sr18635G0]

>>742
エフカス
売れる先がなくて残留で事実上勝ち組

[771 名無しさん 2025/05/14(水) 09:10:55.42 ID:y8IcfmLI0]

>>770
○○○室と同じ状態かよ
事実上勝ち組の組織www

[772 名無しさん 2025/05/14(水) 09:30:23.10 ID:2b4Btxux0]

売り先が見つからないなら清算→全従業員会社都合解雇すべきだろう
吸収した孫会社曾孫会社玄孫会社の社員以下の価値しかねえ連中なんだからよ

[773 部外者自営 2025/05/14(水) 09:37:02.81 ID:LGQoqxh80]

外部仕入れスキーム安定ウエイトステータスとは。

[774 名無しさん 2025/05/14(水) 10:26:41.81 ID:mrvEEfyt0]

>>772
会社都合で解雇なんて法律上ムリ。
まず退職勧奨をして、辞めずしがみつく者は出向扱いでUTあたりに飛ばすくらいが関の山。
でもなー、○○○室の上層部はこんな簡単な処置すらできなかった無能だったので、エフカスも同様いまの状態がダラダラ続くのがオチかと

[775 名無しさん 2025/05/14(水) 10:42:58.98 ID:XmvHc3po0]

>でもなー、○○○室の上層部はこんな簡単な処置すらできなかった

〇〇〇室への無理やりな異動の経緯知ってたら出来るわけないことぐらい分かるはずだけど
社外の人が適当言ってるようにしか見えないんだよなこういうのも

[776 774 2025/05/14(水) 10:53:57.31 ID:vhJDdelJ0]

黒字の会社をわざわざ清算？何のために？

[777 名無しさん 2025/05/14(水) 10:54:17.61 ID:Yk/cYZqd0]

>>775
会社の人事命令なんだから無理もへったくれもねえよ。法的にも会社側が有利
この年末は退職勧奨からの追いこみなんぞ普通にやってたぞ。甘えるな

[778 名無しさん 2025/05/14(水) 11:04:43.61 ID:ejBSPJyt0]

黒字なのは断捨離してるからだよ…
目の前の数字や状況にうかれないほうがよい
パナと一緒だわ

[779 名無しさん 2025/05/14(水) 11:23:58.01 ID:x9S08ZDI0]

キラキラを断捨離すればいいのに

[780 名無しさん 2025/05/14(水) 11:26:43.70 ID:XmvHc3po0]

>>777
いやだから、社外の人間がクソリプしなくていいよ
お前なんも知らないの丸出しで恥ずかしいんだよ無職老害

[781 😋 2025/05/14(水) 12:32:18.31 ID:uHzCjWGZ0]

だってキラキラは無駄に声でかいし

[782 名無しさん 2025/05/14(水) 12:33:30.26 ID:e08rTDQR0]

言語名良意味不明ってやつか
やる気のある無能は軍隊なら消されるレベル

[783 名無しさん 2025/05/14(水) 12:34:52.84 ID:/rHT87XB0]

キラキラ断捨離ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[784 名無しさん 2025/05/14(水) 12:44:30.42 ID:jYKLatIX0]

室員の異常なまでの権利意識は無能な事務局幹部が甘やかしたせいだな。
○○○室のガバナンスは一体どうなってるんだ？やれやれだぜ。

[785 名無しさん 2025/05/14(水) 12:55:32.79 ID:3vCdT0620]

>>780
こいついつも出てくるけど、○○○室の話は社外ってことにしないと何か都合が悪いことがあるのか

[786 名無し 2025/05/14(水) 12:55:56.27 ID:5Qlo25qM0]

昨日時点でOJTごっこが30人以上
だがごっこ中の若い女が多くね?

[787 名無しさん 2025/05/14(水) 13:00:58.21 ID:XmvHc3po0]

>>785
じゃなくて的外れなんだよ
>>777なんか一般論をそれっぽく書いてるだけで実際にどうして〇〇〇室が現状アンタッチャブルみたいになったのか理由全く理解してないだろ

で、お前は社内の人間なのか？証拠出してみ

[788 く 2025/05/14(水) 13:23:45.84 ID:9JSsyYCW0]

モダナイのレベル14募集
10だけどメインフレーム簡単そうだし応募してみた

[789 く 2025/05/14(水) 13:25:12.22 ID:9JSsyYCW0]

途中で送ってしもた
そんな若手がいたが面接まで行かなかった模様

[790 名無しさん 2025/05/14(水) 14:07:58.84 ID:SvN8qRcr0]

>>760
そんな履歴バレた時点で面接前に選考落選。

[791 名無しさん 2025/05/14(水) 14:09:40.44 ID:prbjbhaL0]

>>764
単なる地頭

[792 名無しさん 2025/05/14(水) 14:14:56.76 ID:SvN8qRcr0]

出遅れ組どうするんだろう?
各社大量リストラで、生きの良いのが大量に溢れるのに自分は溺れずに渡れるとでも思ってるん？

[793 名無しさん 2025/05/14(水) 14:46:50.76 ID:h1D4Jzm50]

さて、イチエフは分社したらすぐに買い手がつくのか？
ばっさり取捨選択してからようやく買ってもらえるのか？
FCCLの様に政府系金融まで絡んでくるのか？
エフサスの様に逝かず後家になるのか？

社長がしんりんちゃんで各社と面談済なこと、一緒に放り出してもいい筈のネッツからキャリア向けのみ切り出すことから、何らかの外部保護方針があると見ているが……。
難民キャンプレベルかも知れない……。

[794 名無しさん 2025/05/14(水) 15:17:42.61 ID:prbjbhaL0]

トッキーは会長相談役残留は無いだろ?
つまり時間を稼げばタイムオーバー、時間切れで屏風に描いた虎は消えると観る。
こんなところでは?

[795 ななし 2025/05/14(水) 15:40:27.94 ID:wIRVA4En0]

>>763
あせって見てみたけど
でてないよ
これから出るようになる？

[796 名無しさん 2025/05/14(水) 15:55:40.19 ID:6IcZuSm30]

>>793
イチエフ売却は、暫くは（５年ぐらいかな）ないんじゃない？
まず、〇〇省が難色を示す。国産のキャリアベンダーは、安全保障上で手放さない・手放せない。
事業が特殊すぎる。モバでいえば、特定のお客さんに特化した装置を作るわけでしょう。ニッチすぎ。
IOWNは成長する可能性がある。5Gは今がどん底だが、6Gに向けて投資が増えて成長するしね。

[797 部外者フリー 2025/05/14(水) 16:04:16.46 ID:HVY0fQNG0]

>>763
まぁ、売上利益より学習時間が評価における最重要項目ですからねぇ。

[798 名無しさん 2025/05/14(水) 16:04:51.87 ID:ITpkDMmH0]

>>787
そもそもだが、正論を通すのにそんな内輪の理由とか気にする必要あるん？

[799 名無しさん 2025/05/14(水) 16:05:56.47 ID:XmvHc3po0]

huaweiやEricsson、Nokia、Samsungといったグローバルベンダーに対して、
1finityっていう新興ベンチャーwwが太刀打ちできるのかね

もうハードのビジネスってコモディティ化していて日本企業に勝ち目ないと思ってんだけど
もっともこの先儲かる目算があるならわざわざ分社化するわけないんだし
単純にご愁傷さまですってとこだよ

[800 名無しさん 2025/05/14(水) 16:07:02.57 ID:XmvHc3po0]

>>798
だからクソリプ要らんて
そんなに退職済みアピールしたいならコテハンでもつけろよ

[801 名無しさん 2025/05/14(水) 16:11:06.97 ID:u4MRYTMP0]

>>795
そういう機能を追加しようとしてるみたいよ

[802 名無しさん 2025/05/14(水) 16:18:16.85 ID:x9S08ZDI0]

キラキラ肩書でも女性枠あるとこなら有用
アクセンチュアはDEIやめたからダメだろうけど、他のJTCなら通じるかも

[803 名無しさん 2025/05/14(水) 16:24:51.42 ID:6IcZuSm30]

>>799
その通りなので、国産のキャリアベンダーは、既にソフトを主軸とした事業に転換している。
この事業に失敗したら、国産のキャリベンダーは全滅だろうけど。

[804 名無しさん 2025/05/14(水) 16:53:15.89 ID:Mo1WuPXl0]

vCUDUで国内もうちょっと食い込めてたらねえ

[805 赤紙のシャンクス 2025/05/14(水) 16:58:16.96 ID:sr18635G0]

>>793
NTTグループ入りして
富士通テンがDENSOテンになって勝ち組になったように実は勝ち組になる可能性がある！

[806 名無しさん 2025/05/14(水) 17:08:37.62 ID:dRK4X8Zi0]

Employeeはどの企業でも転勤・出向・分社・転籍・リスキルに怯える運命
ご愁傷様ｗ

[807 名無しさん 2025/05/14(水) 17:11:43.05 ID:OdtXpCKi0]

と思うしかない無職であった

完

[808 部外者 2025/05/14(水) 17:39:37.19 ID:9w4fmrLs0]

NTTが勝ち組ですか？？

[809 残り虫チン吉 2025/05/14(水) 18:05:44.94 ID:RpMd66ah0]

>>808
現状はKDDIが勝ち組
コムウェアやコミュニケーションズは社名がdocomoブランドになり、
NTT本体はデータを取り込む。
これからの巻き返しでは化ける

[810 名無しさん 2025/05/14(水) 18:11:56.46 ID:H7v/abwm0]

>>808
○○○室が勝ち組です

[811 名なし 2025/05/14(水) 18:25:45.14 ID:uz6MEBNM0]

>>810
勝ち組いいなぁ

[812 名無しさん 2025/05/14(水) 19:01:32.60 ID:pIQrh+Kp0]

5/11（日）は13時からJリーグ第16節、我々フロンターレ側はビジター側でしたｗ
https://www.instagram.com/p/DJntCScTBHx/?img_index=1

[813 名無しさん 2025/05/14(水) 20:10:24.24 ID:6IcZuSm30]

NTTいいなぁ。収益13.7兆円、利益1.65兆円。これで負け組はないやろ。

[814 名無しさん 2025/05/14(水) 20:11:10.03 ID:XmvHc3po0]

自分が就職の頃はNTTは採用止めてたな

[815 名無しさん 2025/05/14(水) 20:24:35.28 ID:Y46W6xEm0]

うちの今の上司って去年まで10年近くモバシスにいた人だけど切り捨ての報を聞いて
モバシスって、まだ富士通にこんな高度な実装スキルがあったのか、って思わせる人は何人もいたけど
ドコモ言いなりでモバイルシステムどころか基地局の全体像をわかってる人すらおそらく数人しかいない状態だったんだよね
全社の組織方針とか人事施策とかことごとく無視してたし、あの技術が富士通からなくなるのは惜しいけど、仕方ないよね
とか悲しんでいたわ

[816 名無し 2025/05/14(水) 21:50:32.72 ID:5Qlo25qM0]

1Fは産業革新機構の出資で延命を図るんじゃないか？
それが勝ち組か負け組かよくわからないけど

[817 名無しさん 2025/05/14(水) 21:56:34.65 ID:XmvHc3po0]

税金で救われる企業って待遇どうなんの？
当然そのまま維持じゃないよね？

[818 名無しさん 2025/05/14(水) 21:59:52.64 ID:ejBSPJyt0]

たいして中身ないってバレてるじゃん
外面だけよくして生きてるのってバカらし

[819 名無し 2025/05/14(水) 22:41:38.11 ID:sAufc2oH0]

まぁ富士通全体が中身スカスカだから。
これまで富士通の事業を買収した会社は身に沁みているだろうね。

[820 名無しさん 2025/05/14(水) 23:16:52.83 ID:49C4B00t0]

スカスカでも、
キラキラしてるぞ！

[821 名無し 2025/05/14(水) 23:37:19.26 ID:5Qlo25qM0]

スカトロでもムラムラの誤り

[822 名無しさん 2025/05/14(水) 23:41:56.45 ID:gcBDiAwu0]

>>817
○○○室のアナタは待遇そのまま維持されて救われているでしょう？
1Fが同様に救われたら不満かなwww

[823 名無しさん 2025/05/14(水) 23:57:33.64 ID:duDsF2440]

>>816
むしろ国が支援する条件として分社化を突きつけられたとかあるんじゃね
富士通として入れたらアレコレとわけの分からん口実をつけて支援対象以外に使われるかも知れんし
そうでなく仮に真っ当に処理しても間接費用は3割以上とかふざけた率になってもおかしくないからな

[824 名無しさん 2025/05/15(木) 05:08:45.17 ID:e5Z/vvyI0]

>>740
本来はね。
ここの会社、ルーチンワークができれば
経営もできると思われてるフシがある。
そもそもこれが間違いのもと。

[825 名無しさん 2025/05/15(木) 05:41:35.61 ID:0wPocHVJ0]

>>805
これに一票入れとくわ

[826 名無しちん 2025/05/15(木) 05:55:50.21 ID:Q/HFqrgb0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[827 名無し 2025/05/15(木) 06:30:29.93 ID:Xy5xzk8H0]

ルネサス、ジャパンディスプレイと1Fは似た何かを感じるな

[828 名無しさん 2025/05/15(木) 06:39:08.54 ID:93Nm8ZtO0]

>>824
ルーチンワーク。
でかい部署は幹部もヒラもみんな同じでしょ。
違うのは異なる小案件の受注を繰り返して食いつないでいる所だけ

[829 名無し 2025/05/15(木) 06:59:59.76 ID:AF+eGj2K0]

1F行きのチーム週例会にてマネージャーの冒頭の一言
リスキリングになって慣れないことを勉強させられて明日見えない社員だっているんだ
その点、我々は新会社で引き続き同じ仕事をずっとやれるんだから感謝の気持ちで仕事に臨むべきだ

えっ、ずっと？
本当にそう思ってるの？
上がこんなだから駄目なんだ
本当の勝ち組はリスキリングが先に進まない社員

[830 名無しさん 2025/05/15(木) 07:12:04.42 ID:UIQV3TSR0]

>>829
結局○○○室が勝ち組か

[831 名無しさん 2025/05/15(木) 07:18:49.99 ID:qrDcyINw0]

>>829
うわあ……どこの部署だ？
フォトではシリーズ別仕向け別に他社に食われるからこれは余命何年と言う話ばかりなのに。

[832 名無しさん 2025/05/15(木) 07:37:13.46 ID:TjR4SbZJ0]

もし1Fが他社に食われたら、転籍合意がされるけれどそれをを断ればいいのよ。
そうすると居場所が無くなるのでその段階で○○○室行きを強く希望すればいい。
こうすれば待遇そのまま、テレワでノンビリとeラーニングを続けて食っていけるぞ

[833 名無し 2025/05/15(木) 07:41:41.94 ID:AF+eGj2K0]

現場は明日が見えないらしいド底辺部隊と比較するどんぐりの背比べなのに、上の人間はヤケ糞なのか分からんけど、北米シェア一を目指せ、世界一を目指せと言うギャップが面白い

[834 部外者 2025/05/15(木) 08:06:04.77 ID:ReG7agnb0]

アラクサラもいまや。。。。

[835 2025/05/15(木) 08:07:18.84 ID:6xpSHfao0]

今のままで世界一目指せばいいのに。　

[836 部外者の自営業です。 2025/05/15(木) 08:09:50.99 ID:1Ugs94tB0]

一般論ですが、リスキニングとやら終了すればおのずと
どこかの部署に配置されないと逆にコンプラ？ですので
有期ではないのでしょうか。

[837 名無しさん 2025/05/15(木) 08:18:38.73 ID:z8pySZxr0]

>>836
リスキルは解雇要件満たすためやで

[838 名無しさん 2025/05/15(木) 08:25:03.74 ID:3C5HCmXn0]

>>837
もともとはそうだったのだろうけれど。そうあるべきだけど。
事務局がアホなんで、なんの処置もせずリスキルごっこは絶賛継続中！

[839 名無しさん 2025/05/15(木) 08:31:25.94 ID:GGaZovRo0]

>>793
元副社長がNTTグループに行ってるね。イチエフを拾うのは無きにしも非ず。
https://www.ntt-innovative-devices.com/company/overview.html

[840 名なし 2025/05/15(木) 08:32:16.68 ID:cT+w8UhI0]

>>830
よせやい
照れるだろ

[841 名無しさん 2025/05/15(木) 08:53:06.88 ID:ir2kB3HT0]

>>829
非継続事業乙

[842 名無しさん 2025/05/15(木) 08:55:21.13 ID:ir2kB3HT0]

デバイスソリューションは第4四半期から非継続事業へ分類を変更する予定です。

[843 名無しさん 2025/05/15(木) 10:40:38.68 ID:gCfGc53u0]

https://news.yahoo.co.jp/articles/411be70317c39233d42c4c7e6e84a1e45dff2c55

もうハードは無理だってこの国には
多少延命したところでどうにもならん

[844 名無しさん 2025/05/15(木) 10:44:52.36 ID:PK60E1MG0]

海外では賃金未払いで働かせたりする国もあるからなぁ
しかも補助金じゃぶじゃぶ
勝負にならないですね

[845 部外者 2025/05/15(木) 12:03:24.58 ID:7YzNd+wc0]

いえいえ日本企業の日本工場は十分戦えますよ。
HPの東京生産が十分稼働してるのですから。

[846 名無しさん 2025/05/15(木) 12:13:23.85 ID:4rCHuGkr0]

全自動に出来たら勝算はあるで

[847 名無しさん 2025/05/15(木) 12:21:22.25 ID:gCfGc53u0]

HPの東京生産って最後の装置組み立てだけやってるだけでしょ
法人顧客によってメモリやSSＤの希望が異なるからそこだけ変えてるようなもんで

[848 名無しさん 2025/05/15(木) 12:22:25.63 ID:037ux3OQ0]

>>847
バカ？

[849 名無しさん 2025/05/15(木) 12:26:18.51 ID:gCfGc53u0]

何がバカなのか分からんけど
製造業の見本として、最後の装置アッセンブリだけしてるのを見て「東京生産でも戦えてる」って言ってる方がバカだろ

[850 名無しさん 2025/05/15(木) 13:06:00.98 ID:TjIdhVEQ0]

出雲産の誇り。

[851 部外者 2025/05/15(木) 13:08:12.48 ID:kQUg6JBo0]

844さんは人件費のことでしょうから
東京生産で戦えるは間違っていないと思います。

[852 名無しさん 2025/05/15(木) 13:30:45.55 ID:gCfGc53u0]

基板や筐体なんかは全部海外で作って半製品の形で輸入して、
最後のカスタマイズとシール貼り付け程度を東京でやってるのを戦えてるって言うのか？

車で例えたら、例えば日本製のトヨタの車をアメリカに輸出して、
アメリカ側でディーラーオプションを取り付けた程度で、
「米国生産で戦えてる」って言ってんのと変わらんと思うんだけど
どうなの？

[853 名無しさん 2025/05/15(木) 13:50:54.34 ID:NSuF6QGR0]

いまだにそんな石器時代みたいな思考の奴いるのか
じゃあAppleとかぜんぜん戦えてないことになっちゃうなw

[854 名無しさん 2025/05/15(木) 14:06:21.41 ID:gCfGc53u0]

え？ハードの製造の話してるんじゃないの？
>>843を貼ったら「東京生産でも戦える」とか言い始めたから、
それって東京で最後の組み立てしてるだけだよね？って話してたんだけど

なんでアップルの話し始めた？

[855 名無しさん 2025/05/15(木) 14:31:34.06 ID:a0GoaCxE0]

東京生産は844の人件費を受けての意見では

[856 名無しさん 2025/05/15(木) 14:40:20.99 ID:gCfGc53u0]

>>844は中国と想定するけど、それは最終組み立てだけじゃなくてほぼ全てと思っていいよね
そこに、>>845はカスタマイズの最終組み立てだけをやる例を持って来て「戦える」と言い始めた(当然hpは中国生産の方が圧倒的に多い)
さらに、>>853は中国生産のアップルを持ってきた

で、日本の製造業って何が戦えるんだ？
アップルのようなファブレスでブランド商売できるならまだしも、
JDIってあくまで「液晶基板製造」だよね？
東京生産のhpのような例でも、アップルのようなブランド商売でもない

>>843に対して>>844の「賃金未払いするような国に勝てるわけない」ってのは、ここまでは話が合ってる
そこになぜか東京生産hpの例を持ってきた
それがおかしいって言ってるだけなんだけど

[857 名無しさん 2025/05/15(木) 17:06:49.17 ID:RUaBn3Hu0]

日本のHP東京工場は賃金未払いなどせず日本での人件費をのせても
中華非支配のHPが日本市場で自社ブランドで戦えてるという意味です。
ならば他の日本製造メーカーが部品海外調達でも戦えるはず。

[858 774 2025/05/15(木) 17:07:08.52 ID:FOn0shM10]

全自動に出来たら勝算がとか脳味噌湧いてんの？

[859 名無しさん 2025/05/15(木) 17:19:47.37 ID:gCfGc53u0]

>>857
>中華非支配のHPが日本市場で自社ブランドで戦えてるという意味です。

それは中国で安く作ってるからに他ならないけど
hpのやってる事って、車買ったときにディーラーオプションでカーナビ付けてるのと変わらないし、
それを見て「戦えてる」って言うのは頭にクソでも詰まってんの？

[860 名無しさん 2025/05/15(木) 17:21:43.01 ID:HAiw5uxp0]

日野工場って派遣で時給1350円とかだけど、正社員もそこまで給与水準引き下げる前提で言ってる？
日本のPC組み立ての工場で、正社員待遇の人は人は数えられるほどしかいないよ

[861 名無しさん 2025/05/15(木) 17:27:14.14 ID:gCfGc53u0]

>>860
派遣を安く使って単純労働させてるのもそうだし、
ｈｐがワールドワイドで売ってるPCの殆どを東京で製造しているならともかく、
結局はごくごく一部の日本向け法人モデルをカスタマイズしているだけなんだよね

日本の製造業の未来の話してる時に、
hpは東京生産で戦えてるって言うのがアホなんだよ
それだけの話

[862 名無しちん 2025/05/15(木) 17:56:44.56 ID:Q/HFqrgb0]

この数週間、おちんちんが小さい以前に使いものにならない高齢爺さんの書き込みが増えてますね
あんたらこれ以上生きる必要ないってことわかっとる？

[863 名無しさん 2025/05/15(木) 18:19:21.06 ID:+sX2yIep0]

などと自問自答する無職であった

完

[864 名無しさん 2025/05/15(木) 18:21:27.98 ID:037ux3OQ0]

>>861
ジャポン？

[865 名無し 2025/05/15(木) 18:33:03.60 ID:AF+eGj2K0]

○○○室THM━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
まさか

[866 名無しさん 2025/05/15(木) 18:42:19.90 ID:gCfGc53u0]

30日か

[867 名無しちん 2025/05/15(木) 18:47:02.93 ID:Q/HFqrgb0]

>>863
おまえパンツ脱がして金玉袋にラー油ぶっかけたろか

[868 名無しさん 2025/05/15(木) 18:55:52.19 ID:ouGWfZ9t0]

今の時代そういう書き込みはやべぇぞ？
正義マンが警視庁サイバーポリスに通報しちゃったらお前1週間お休みやぞ

[869 名なし 2025/05/15(木) 18:58:41.16 ID:cT+w8UhI0]

>>866
そうたな…

[870 名無し 2025/05/15(木) 19:16:27.67 ID:AF+eGj2K0]

事務局を断罪？
リスキリングを断罪？
厳しいものになりそうだ

[871 名無しさん 2025/05/15(木) 19:28:50.70 ID:8fvQIIw70]

https://x.com/Takechan_sxmsg/status/1922951365606695190

[872 名無しさん 2025/05/15(木) 19:32:51.49 ID:h9LY7AIv0]

>>853
ブランド商売と製造業は別だろう？
最先端のトランプ思考だと区別できないのかもしれないけど

[873 名無しさん 2025/05/15(木) 19:43:58.76 ID:dloGEMwy0]

Ｆは国に見捨てられ
データに切り替えられた

[874 名無しさん 2025/05/15(木) 19:52:52.55 ID:/UhMnX9l0]

>>870
断罪なんざしないで利用しなよ。
うまく潜り込めればリスキルやってキラキラしてるだけでお金もらえるよ

[875 名無し 2025/05/15(木) 19:57:15.54 ID:AF+eGj2K0]

>>874
いや、THMの主賓がだよ

[876 😋 2025/05/15(木) 20:31:56.14 ID:kA6MBX/s0]

○○○室の予算てどうなってんだろ。

[877 名無し 2025/05/15(木) 20:43:03.99 ID:DrKW8Rhb0]

トッキーのポケットマネー？
しかしこのタイミングでTHMって創立記念日に向けたジャブ打ちか？

[878 名無しさん 2025/05/15(木) 21:15:57.33 ID:ITMI0kOL0]

>>876
あいつら間接だからな
その原資は直接が必死に稼いだ利益。
無能の飯代に消えるのはホントやりきれんわ

[879 名無しさん 2025/05/15(木) 21:51:32.88 ID:b7NDLet00]

リスキルで5年くらい○○○室にいるのもあり？

[880 名無しさん 2025/05/15(木) 21:55:43.54 ID:gCfGc53u0]

ないんじゃないの
時田さん居なくなるまでにどうにかするはずだし

そういえば〇〇〇室に送られた後、元の部署に戻ってる人居たよ
3月ぐらいまでは〇〇〇室所属だったのに

[881 名無しさん 2025/05/15(木) 22:13:22.65 ID:NSuF6QGR0]

○○○室って伏せ字にする意味あったっけ？
社外向けには名前出てなかったっけ？

[882 名無しさん 2025/05/15(木) 22:21:31.08 ID:txCUYhiR0]

>>880
すぐにどうにかできるなら今期までこんな崩壊状態のまま引っ張っていないよ。
とは言え、会社の切り売りに多忙なトッキーにこんな後始末までやらせるのはどうかと思うがね

[883 名無しさん 2025/05/15(木) 22:26:15.68 ID:gCfGc53u0]

>>882
https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/career/special/feature07/20240813-2/
人員5倍の規模拡大を狙う、コンサル組織の勝ち筋とは

勝ち筋w
今となっては恥ずかしさすら感じるね
ほんとどうすんだろ
50前後の人間を無理やり強制収容してコンサル転向のために毎日教育した結果、
結局元の部署に戻してるとか

[884 名無しさん 2025/05/15(木) 22:38:44.14 ID:Nqcn/U1N0]

出張やら残業やら資格取得やらいくら使ったんだろう。

[885 名無しさん 2025/05/15(木) 22:40:52.50 ID:jf4FsUBu0]

>>883
失敗した組織は畳まないと。
戻せる者は戻して事業部側で責任を持って退職勧奨して辞めてもらうが、問題は戻す先が無い者。
こいつら全員、出向扱いでUTに廃棄したいが声の大きい奴らに抵抗され長いことうまくいっていない。
結果、○○○室勝ち組とか言われるような有り様www

[886 😋 2025/05/15(木) 22:49:42.24 ID:2mwj0Q7X0]

直下の部門なのになんの権限もなし…

[887 名無しさん 2025/05/15(木) 23:17:50.73 ID:ZNfBoGv80]

普通に頑張っている若手は全く評価せず、ちょこっとインターンやった学生に高い給料を出す会社なのか。若手たくさん辞めそう。
https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM172FG0X10C25A4000000/

[888 名無しさん 2025/05/15(木) 23:24:19.83 ID:Y4OG89tL0]

2年目Mの人はまだMなのかね？

[889 名無しさん 2025/05/15(木) 23:27:47.42 ID:pHGveVK/0]

>>887
期間限定で入社２年目の女性を課長待遇ってやつね
もういっそのこと犬か猫を幹部社員にしろよ
社保や福利厚生費が浮くし人寄せには効果抜群　事務処理はAIにやらせる

[890 名無しさん 2025/05/15(木) 23:39:30.57 ID:GGaZovRo0]

入社２年目で？この会社終わっている。

[891 名無しさん 2025/05/15(木) 23:43:36.83 ID:ZbM6dnlX0]

ドリ婆みたいなゴミに給料払うのがアリなら2年目をMにしても別にええやろ

[892 名無しさん 2025/05/16(金) 00:16:11.50 ID:3olbHBpg0]

>>887
こんなんプロレスやろ
八百長とか言うのは野暮

[893 名無しさん 2025/05/16(金) 00:23:38.72 ID:ehxanouT0]

>>884
リスキルできていると本当に思ってるん？
いい歳した爺さんだ。スキルアップなんか全然できていないし資格取得もしてないよ

[894 名無しさん 2025/05/16(金) 00:24:05.65 ID:DDyKttOD0]

今の2~3年目社員のレベルより来年度の新卒の方がレベル上になるんやね

[895 名無しさん 2025/05/16(金) 00:30:30.44 ID:fYarbyoy0]

若さは価値だ。若者は優遇しないとな
代償は高齢社員がレベルダウンや早期退職で支払うのさ。
等価交換の法則。

[896 名無し 2025/05/16(金) 02:54:55.90 ID:/Oq1aEl80]

>>873
池田敏雄さん世代が築きあげた技術や資産を40年かけて食い潰すだけの企業になったので、国として支援する意味がないからね。これまで莫大に注ぎ込まれた税金は、損切りということで腹が決まった様だ。

[897 名なし 2025/05/16(金) 03:11:39.68 ID:F8fDSojz0]

高齢はドンドンレベルダウン…

[898 名無し 2025/05/16(金) 05:19:33.62 ID:qavcqsAm0]

>>893
リスキリングと言いつつ入社5年未満のまだスキルを一度もつけれていないスキリング組が居るのも強烈
部署が無くなるがアンタはまだよそで何もできる訳が無いとの説明で飛ばされたパターン
キラキラ経験も無く、完全配属ガチャ
そんな部署に配属した人事なり所属長にも問題が有る
長年不採算部門は新人を入れずにとっとと潰せよ

と思ったが若手で何もせんでも安定収入だから勝ち組なんだな

[899 名無しちん 2025/05/16(金) 05:57:47.23 ID:20iWhSm20]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[900 名無しちん 2025/05/16(金) 06:00:00.08 ID:20iWhSm20]

おちんちんが小さいお前ら
自分がヒトとして欠陥品、淘汰されるべき存在だってことわかってないのか

[901 名無し 2025/05/16(金) 06:08:02.02 ID:qavcqsAm0]

THMはOJT行った人が対処でOJTごっこのままの人は対象外なんだな

[902 名無し 2025/05/16(金) 06:13:54.34 ID:aV9ub3pM0]

>>708
誰か処分されたんだっけ？

[903 名無しさん 2025/05/16(金) 06:19:51.95 ID:yx+9jBMY0]

THMｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[904 名無し 2025/05/16(金) 06:37:55.15 ID:qavcqsAm0]

OJTを半年やったら1ヶ月以内にポスティングで異動するか、異動が決まらない場合は一旦(と言いつつ永久)UTに行くか決めてもらいます
どちらも難しい人は個別対応(退職勧奨)
但し、OJTごっこには戻れません

みたいなTHMになる予感
そうなった時、OJTごっこ組が真の勝ち組になる
THMが何故OJT行った組のみ対象なのか分からんが、ある程度働ける余地が有るのに働かない人は締め出すぜとの意思表示になりそうな気がする
実際はOJTごっこ組がそうなのに、あちらはちゃんと育ててからでないと退職に対する対外的なイメージが悪いと誤解していそう
Fの上からの現場の見え方は常に実態と大きく乖離しているからな

[905 名無しさん 2025/05/16(金) 06:50:30.69 ID:5q6kshH50]

>>904
全員納得させることを諦めた決定事項の最後通牒の場なら、そりゃーOJTごっこ組を混ぜたら危険だな。
よく住民説明会とかで
「我々は十分な説明受けてないぞー」
とか怒鳴ってるジジイいるやん。収拾つかなくなる。

[906 名無しさん 2025/05/16(金) 07:01:51.43 ID:ZNgHgWwH0]

ID:cyYwffW10
の人。いつもならすぐ反応してくるのに静かだな

[907 名無し 2025/05/16(金) 07:24:26.13 ID:3HSL5ccY0]

>>905
なるほど、ごっこ組は「十分な教育を受けてないぞー」と怒鳴るんだね
そして無能な役所職員の様な事務局が無言になって話がまとまらずに一時休戦、と

[908 名無しさん 2025/05/16(金) 07:55:27.48 ID:wT1RBfzJ0]

https://news.yahoo.co.jp/articles/50c202038009a75b90d6c8706663a94598561eca
はよ

[909 名無しさん 2025/05/16(金) 07:55:29.36 ID:mrT0EbZk0]

OJTごっこ組ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[910 プロフィット？ 2025/05/16(金) 08:20:57.75 ID:30s6+A+E0]

とある幹部が営業はコスト部門と発言してた
そうなんだっけ？

[911 名無しさん 2025/05/16(金) 08:24:22.87 ID:ldjHqTqj0]

販管費だからね

[912 名無しさん 2025/05/16(金) 10:05:57.53 ID:Y+GcwKra0]

未だに◯◯◯室だOJTだトッキーだ
言っている奴は大丈夫か?

[913 名無しさん 2025/05/16(金) 10:08:31.24 ID:Y+GcwKra0]

自身の行く末を考えろや

[914 名なし 2025/05/16(金) 10:13:38.38 ID:F8fDSojz0]

みんな営業行けばいいんだよ
売ってきてね

[915 名無しさん 2025/05/16(金) 10:26:29.37 ID:i136prYj0]

>>914
社内はポスティングに受かるのが前提
きっとUTに行くしかありません

[916 FISSって何様なの？ 2025/05/16(金) 11:37:41.64 ID:30s6+A+E0]

自宅テレワークでマッタリお仕事中のインサイド
何でもかんでも返却せずに少しは営業をフォローすること考えろよ

[917 名無しちん 2025/05/16(金) 11:59:16.71 ID:20iWhSm20]

おちんちんが小さいから突き返されたんのがわからんのか

[918 名無しさん 2025/05/16(金) 12:09:36.30 ID:R1H4qGB/0]

>>916
適所適材。
営業部門で人手が足りないならポスティングで募集すればいいだけ

[919 _ 2025/05/16(金) 12:34:27.63 ID:7ijEjt2l0]

部門には要員計画もあるだろにポスティング行けるんけ？

[920 名無しさん 2025/05/16(金) 12:58:59.65 ID:9568bzqd0]

>>919
ポスティング行けるかなんて要員側の都合など知ったことでは無いだろ。
ポスティング先があるか、仮にあっても受け入れて貰えるか。
これすべて受け入れ側の都合だ。

[921 名無しさん 2025/05/16(金) 16:32:51.77 ID:SAZnJMf00]

プロを目指せとか下記の言ってる事が、時田社長と全く同じなのだが・・・
悪辣な転籍スキームを労組は問題にしろ！！
----------------------------------------
アサヒグループHDが社員約400人をアクセンチュア子会社に強制転籍へ！「リストラではない」社長の言い分を入手
https://diamond.jp/articles/-/364904

アサヒグループホールディングスは、2025年12月期第1四半期決算で過去最高となる売上収益と事業利益を達成した。だが絶頂の裏で、同社は大胆な構造改革に着手していることが、ダイヤモンド編集部の取材で分かった。「リストラではない」と言い切る社長の言い分とは？社員の“強制転籍”を含む構造改革の一部を詳報する。

総務や人事、経理などの管理・間接業務を担う子会社であるアサヒプロマネジメントの全株式をアクセンチュアに譲渡し、社員約400人を転籍させる

対象となる社員に対して説明を始めているという。関係者によると、アサヒグループジャパンの濱田賢司CEOは一連の計画について、「リストラではない」と強調。アクセンチュアで管理間接部門のプロフェッショナルを目指してほしいと社員を説得しているという。

”強制転籍”ともいえる全スキームを詳報する。

[922 名無しさん 2025/05/16(金) 17:25:45.75 ID:+0FeKwqc0]

モバだけかな、通達きたよ。要は、
身の丈にあった人員構成に最適化するため、職務経歴書を提出すること。出向・異動は継続する。

[923 名無しさん 2025/05/16(金) 18:37:29.63 ID:lSAPYcDj0]

どういうこと？
1finity行きの人たちに職務経歴書を書けって通達きたの？
それ一番ヤバい奴だよ

[924 名無しさん 2025/05/16(金) 18:39:13.04 ID:Yh11e03g0]

出向・転籍・リスキル・派遣
日本企業はあの手この手あらゆるスキームを駆使して労働者を安く使おうと必死
それに怯える日本全国のワーカーｗ

[925 名無し 2025/05/16(金) 18:47:57.11 ID:wT1RBfzJ0]

https://reskill.nikkei.com/article/DGXZQOLM172FG0X10C25A4000000/
緑は青々

あと何年でツルツルかな

[926 名無しさん 2025/05/16(金) 18:53:48.52 ID:nrSL8ytG0]

>定年後のシニアでもジョブに応じて報酬が変わり、上昇するケースもある。

こういう、一万人に一人のケースを持ち出すのはよくないと思うよ

[927 名無しさん 2025/05/16(金) 18:58:34.86 ID:lSAPYcDj0]

いつもの事だよ
新人でも2000万可能みたいな
適用者居ない癖に制度だけはあるって喧伝する

[928 名無しさん 2025/05/16(金) 18:59:03.72 ID:ECAVcucv0]

職務経歴書を書けｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
というのは初耳だな
内容をどれだけ汲んでもらえるのだろう？
人痔が読んでリサイクル先を決める？
これは他社への売却コース確定かなー当事者頑張れー

[929 名無しさん 2025/05/16(金) 19:01:27.52 ID:lSAPYcDj0]

ほんとに職務経歴書を書けと言われたなら、選別するってことだからなあ
今まで分社化でそんな話になったパターン聞いたことない
早期退職対象者にはよくある話だけど

[930 名無しさん 2025/05/16(金) 19:13:32.49 ID:lSAPYcDj0]

あまりに拙速だから7月に分社化と同時に売却なのかもね
NTTグループに入るとか
しばらくは身分的に富士通から出向って形になるだろうけど、その間に選別されて転籍か退職かの流れかな
買う側としても要らない人間まで雇う気はないだろうし

[931 名無しさん 2025/05/16(金) 19:20:12.40 ID:yx+9jBMY0]

1F異動通知ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[932 名無しさん 2025/05/16(金) 19:21:18.04 ID:+FacdrWz0]

>>929
エフカスは不要人材が多すぎて売れ残った。その反省の元、同じ失敗はするまいと今回の選別に至った...と想像。
で、今回選別から漏れたものは○○○室に送ってリスキル開始と予想。
さすれば現在の室員はOJT先やUT送りにしてでも場所を空けないと。そもそもリスキルなんぞ有期でメリハリつけてやるものだ

[933 名無しさん 2025/05/16(金) 19:24:18.56 ID:lSAPYcDj0]

1finity行くよりも〇〇〇室で富士通残留の方が良さそうに思うけどなあ
1finityはどんなに転んでも不採算ハード事業だから未来が暗いのは間違いないし

[934 名無しさん 2025/05/16(金) 19:29:59.81 ID:+FacdrWz0]

>>933
優秀な者だけ選別する前提ならNTT合流アルかも

[935 名無しさん 2025/05/16(金) 19:32:11.82 ID:lSAPYcDj0]

その通達がほんとなのか分からないからなんとも言えないけどね

[936 名無しさん 2025/05/16(金) 19:36:37.83 ID:ECAVcucv0]

こうなったら全社員にLinkedInの経歴記入を義務付けよう
そうすればすごいほにゃららでのスキルアピール☆彡は不要になるし
社外との比較もしやすくなる
LinkedInは当然グローバル対応だし、動物性格占い？なんか不要

[937 名無しさん 2025/05/16(金) 19:41:02.12 ID:lSAPYcDj0]

本名必須のSNSでしょっぱい経歴晒すとかバカのやる事
やりたい奴だけでやってろ

[938 名無しさん 2025/05/16(金) 19:44:19.42 ID:hjbxz+cN0]

リモートで受講したとしても動画流して他事やってる奴もいそうだし、資格取得の一覧のほうが良いかと

[939 ななし 2025/05/16(金) 19:44:45.10 ID:l9BCR3g20]

167のいってるのは本当？へんな奴って何があった？

[940 名無しさん 2025/05/16(金) 19:51:57.06 ID:/qVh0voo0]

>>937
やたら口汚く絡んでうざい奴だな
THMに呼ばれないリスキラーか？

[941 おバカさん 2025/05/16(金) 20:00:03.05 ID:ECAVcucv0]

LinkedInだと社外秘を書けないことに今さら気づいた、スマン

[942 名無しさん 2025/05/16(金) 20:07:48.73 ID:RSoc4JZ/0]

そういえば正論言われると退職者認定していたリスキラーはTHMの話題が出てから姿を現さないな。

[943 名無しさん 2025/05/16(金) 20:40:32.45 ID:DZ/Gqlch0]

間接はこれまで以上に
リストラが常態化、人数増になると思う。
特に間接の幹部は。

[944 _ 2025/05/16(金) 20:40:35.74 ID:7ijEjt2l0]

なんでみんなモバのこと知ってんの？w

[945 名無しさん 2025/05/16(金) 20:51:03.35 ID:PpmWZr+90]

>>944
昔から暇なモバがここに大量に張り付いていただけと見るのが素直なミタテでは?

[946 名無しさん 2025/05/16(金) 21:06:54.46 ID:R11un4fX0]

モバｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[947 名無しちん 2025/05/16(金) 21:11:00.79 ID:20iWhSm20]

そちんちん
そちんちん
そちんちんちん
恥ちんちん

[948 名無しさん 2025/05/16(金) 21:12:34.33 ID:B4oFKWLv0]

>>933
THM後のOJTごっこ組の処置を観察しないと、軽々には判断はできませんな

[949 名無し 2025/05/16(金) 21:23:04.70 ID:3HSL5ccY0]

1F行き幹部のポスティング募集が出たな
これはどういうことか

[950 名無しさん 2025/05/16(金) 21:23:05.51 ID:X28KgSpf0]

>>936
LinkedInなんてオワコン使ってるやつ痛いぞ
凄いのマイページに出させる動物性格占いが要らねーてのは俺もそう思う。まっ、やっても公開しなきゃいいんだが。

それよりもシェアポのサイトが増えすぎて訳分らん、部門紹介や人物紹介のページがあったはず。

[951 名無しさん 2025/05/16(金) 21:35:57.47 ID:yx+9jBMY0]

お前らドリちゃんのワキを10分間ペロペロする覚悟はあるのか？

[952 名無し 2025/05/16(金) 22:00:28.62 ID:IspEj0XN0]

キラキラ若手のワキはどうだ

[953 名無しさん 2025/05/16(金) 22:41:32.90 ID:yx+9jBMY0]

https://www.youtube.com/watch?v=4bSXAYFNgpA

[954 名無しさん 2025/05/16(金) 22:57:36.52 ID:DHMwleFt0]

>>943
間接ヒラは最近リストラ無いぞ。
むしろ直接ヒラの方が危険で、本部長面談で個別の退職勧奨を直撃してくる

[955 名無しさん 2025/05/16(金) 23:00:12.91 ID:KsKWXmoX0]

>>916
あの人たちかなり減らされたよね？

[956 名無しさん 2025/05/16(金) 23:23:24.42 ID:VyHIZFS50]

間接リストラは子会社合併とかのタイミングで発動されるイメージ
あと間接リストラはプレスリリースするけど直接リストラはひっそりと確実にやるイメージ

[957 名無しさん 2025/05/16(金) 23:25:57.48 ID:Yshue8Nb0]

>>910
事業部以外はコストセンターだよ。

[958 名無し 2025/05/16(金) 23:29:07.82 ID:qavcqsAm0]

https://news.yahoo.co.jp/articles/c10cf0177a9a89d811689c8aef3f8005edb3b3b6
豪快だな

[959 名無しさん 2025/05/16(金) 23:37:32.58 ID:ztT6W39D0]

>>956
そう！まさにそれ！
間接リストラは基本他責なんでメンタルダメージが少ないが、直接リストラは能力否定が前提としてあるからダメージ大。
さらにコッソリやられるから恥ずかしくて相談もできない

[960 名無しさん 2025/05/17(土) 00:06:10.85 ID:cPWbVftN0]

>>957
営業が他のコストセンターと異なるのが、「売上」という個人の能力を示せる絶対的なKPIがあることだな。

[961 名無しさん 2025/05/17(土) 00:13:46.93 ID:sljJ2zwf0]

必要な直接部隊は残るしコアな機能認定されてる間接部隊は残るよ。逆に言うと直接だろうが間接だろうがいらない部署や組織は削られる。ただただ当たり前の話だ。会社に縛られて生きてる時点で残念なところはあるけどな。

[962 名無しのゴン 2025/05/17(土) 00:18:04.45 ID:wfMQfPEX0]

THMって何？

[963 名無しさん 2025/05/17(土) 00:25:00.41 ID:7Ynwh5NM0]

THM (タカラスタンダード健康保険組合の場合):THMマイポータルは、タカラスタンダード健康保険組合の加入者の健康管理を支援するツールです.?

[964 名無しさん 2025/05/17(土) 00:32:44.58 ID:1CCY4ArN0]

>>961
いらない部署が無くなるのは良くあるけど、そうなった場合昔は人事が人員を適宜別部署にアサインしてくれた。
今はポスティングにかからなければ居場所すら確保できない。これが昔との違いだな

[965 名無しさん 2025/05/17(土) 00:40:13.10 ID:mOOZDwVv0]

TryHackMe

[966 名無しさん 2025/05/17(土) 01:46:52.89 ID:jPMrWhRK0]

マジかよじゃあ珍事ってなんのためにあるの？

[967 名無しの 2025/05/17(土) 01:52:25.53 ID:wfMQfPEX0]

>>964
居場所を無くしてeラーニングとOJTごっこで○○○室に専従するのが賢い世渡り

[968 名無しさん 2025/05/17(土) 01:58:34.85 ID:rX2RSIsN0]

【独自】アサヒグループHDが社員約400人をアクセンチュア子会社に強制転籍へ！
「リストラではない」社長の言い分を入手
ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/-/364904

[969 名無しさん 2025/05/17(土) 02:09:07.85 ID:BfZOEaw80]

>>959
相談できないというか他の人に言わないように口止めされるんだよ

[970 名無しちん 2025/05/17(土) 05:59:23.97 ID:duHiwKup0]

おちんちん
おちんちん
おちんちんちん
ちちんちん

[971 名無し 2025/05/17(土) 06:39:16.99 ID:aHx3L5Sq0]

トッキーはここを見てTHMやる事にしたのかな

[972 名なし 2025/05/17(土) 07:19:37.51 ID:NF1F/XDX0]

>>967
言うんじゃないよ
ホントに天国なんだから…

[973 部外者 2025/05/17(土) 07:57:55.50 ID:CdhcFIWJ0]

素朴な疑問ですが
守秘義務契約すれば何でも外注にできるのでしょうか？
請負エンジニアがあるのなら請負開発や請負営業とか？

[974 名無しさん 2025/05/17(土) 07:58:46.12 ID:Z++8+UT00]

>>966
今は人材採用やリストラの決定権は事業部側にあるので、当社の人事部門は事務処理と人事ルールを作るだけの部署になっている

[975 名無しさん 2025/05/17(土) 08:11:23.85 ID:Hs9gZBZ+0]

>>972
○○○室に入れただけで勝ち組。
降格無しスピ維持で既得権維持。
OJTごっこの課題だけを押さえておけば残りの時間は、昼寝、飲食、ゲーム、動画鑑賞、散歩...と自由に使えるからな。

[976 名無しさん 2025/05/17(土) 08:41:36.73 ID:HO0/IIow0]

>>971
なんとなくTHMはOJTごっこ組が納得しないような内容が盛り込まれている気がする。だから今回呼んでないと想定。
でもOJTごっこ組がプロレスの悪役みたいに乱入して騒いだらどうするんだろ？あいつらならやりかねないぞ

[977 名無しさん 2025/05/17(土) 08:43:46.02 ID:AYoEBxpf0]

OJTごっこｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[978 名無しさん 2025/05/17(土) 09:36:29.93 ID:Xje3PM9l0]

>>974
昔からだろ?

[979 名無しちん 2025/05/17(土) 09:38:55.80 ID:aHx3L5Sq0]

OJTごっこの内容
1⃣会社のパーパスを知る
2⃣自分のパーパスを見直す
3⃣1⃣と2⃣がマッチする姿を想像する
4⃣今後募集されるだろうOJTのroleの中で3⃣がどう結び付くか考える
5⃣応募に向けたスキル獲得を計画する
6⃣スキル獲得に向けた勉強の実績を定期的に事務局に報告することで報連相や予実管理を習慣付ける
7⃣スキルが必要最低限度に達すると共に報連相と予実管理が習慣化されてきたと事務局が判断したら最終報告会の準備をする
8⃣OJTごっこ最終発表会で事務局に思いをぶつけることで合格をもらう
9⃣その時に空きが有るOJT先に事務局がリスキラーを案内する
🔟OJT先が受け入れの意思を示したらリスキラーを送り込んでOJTごっこ終了

7⃣で習慣化されたと判断されないこと、8⃣で発表をしくじること、9⃣でOJT先に難色を示されること、これらが勝ち組への道
しかしそんなことができずにOJTごっこしている社員って今まで何をやってきたんだ

[980 名無しさん 2025/05/17(土) 09:41:26.87 ID:/4R1Pnl+0]

２で挫折しそう…

[981 名無しさん 2025/05/17(土) 10:17:49.19 ID:vCbpc93H0]

>>979
いい歳したオッサンがそんなことしてるのか。
即、現場に送り込めばいいだろう。事務局の仕事を維持するためにやってるとか。

[982 名無しちん 2025/05/17(土) 10:19:52.67 ID:aHx3L5Sq0]

今回のTHMはどうもお上の人がOJT組の声を聞きたいとか言っているね
だとすると、上から何か新たな施策が伝えられるのではなく、あまり面倒臭くない人からの数少ない賞賛の声を引き出し、誇張した表現に直してリスキリングは大成功との結論に持ち込もうとしているかも
事務局が今のままだとボクたちの施策が失敗とバレてしまうから助けてと上に声を上げたりとか

[983 名無しさん 2025/05/17(土) 10:32:37.77 ID:ew9N1TtI0]

>>978
ジョブ型になってからだよ。昔はポスティングなかっただろ。
所属部門が無くなったら人事が無理やりどこかの部門に要員を押し込んだ。

[984 名無しさん 2025/05/17(土) 10:38:06.20 ID:ozA4Wxuv0]

>>982
トッキーはそんなアホ事務局の尻拭いして、シャンシャン成功に協力するキャラじゃないと思うけれど。
当日は正論をぶちまけて欲しいね

[985 名無しさん 2025/05/17(土) 10:46:04.33 ID:6fC3EILG0]

>>981
ホントにそう思う。
使えなくて現場から戻されたなら、退職勧奨をして、それで居座るようならUT送りにすればいいだけなのにな。
なんでこんなシンプルなことが出来ないのか理解不能。
こんなことやっている無能事務局も一緒に廃棄してほしいわ

[986 名無しさん 2025/05/17(土) 10:46:34.14 ID:1Jf5+4r70]

ミーティングでトッキーが一曲歌います

[987 名無しさん 2025/05/17(土) 11:40:00.42 ID:JnSVsPHG0]

1Q決算と同時に売却発表との噂が

[988 名無しさん 2025/05/17(土) 11:47:27.23 ID:oPzp/bRU0]

遂にエフカス出棺か！

[989 _ 2025/05/17(土) 11:55:48.82 ID:TqJbx1NE0]

人を補充しないなら解散？

[990 名無しさん 2025/05/17(土) 12:00:40.77 ID:AYoEBxpf0]

売却ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

[991 名無しさん 2025/05/17(土) 12:11:52.63 ID:7Ynwh5NM0]

>>979
そこまで詳しくは聞いてなかったけど毎週報告会みたいなのをやっててしんどそうとは思ってた
しかも、受けてる教育ってネットワークの基本とかその手のばっかりだし
元ハードの50代なんかを教育するには仕方なかったんだろうけど
知り合いはＴＴＩなんかに速攻ポスティングで逃げてたけどそりゃ逃げたくなる

[992 名無しさん 2025/05/17(土) 12:19:42.20 ID:SgSynriZ0]

逃げた者勝ち

[993 名無しちん 2025/05/17(土) 12:20:45.17 ID:aHx3L5Sq0]

最終発表会が終わってOJT先が決まらない待機組おめこ
本人のせいではなく事務局のせいになるので勝ち組

[994 名無しさん 2025/05/17(土) 12:23:36.63 ID:Xje3PM9l0]

>>983
人事じゃないぞ。
各事業部のシンガリの幹部が若い衆の押し込み先探し回って、幹部の同期や知り合いはじから掛け合って尻ぬぐいしてたんだよ。
分社は移籍出来なくなってるから悲惨な結果だったがな。

[995 名無しさん 2025/05/17(土) 12:30:29.42 ID:SgSynriZ0]

しがみつく者負け

[996 名無し 2025/05/17(土) 12:35:24.30 ID:aHx3L5Sq0]

パーパスをよりどころにしたネットワークの勉強

[997 _ 2025/05/17(土) 12:38:11.67 ID:TqJbx1NE0]

パーパスて何書いたか覚えてる？

[998 名無しさん 2025/05/17(土) 12:40:31.57 ID:7Ynwh5NM0]

健康・平和・安定
とかじゃないの

[999 名無しさん 2025/05/17(土) 12:43:08.28 ID:fo7loDfM0]

>>991
そういや20年くらい前はネットワーク基礎、サーバー基礎とか新人はみんな受けてたな
懐かしい

[1000 名無しさん 2025/05/17(土) 12:44:47.20 ID:/4R1Pnl+0]

パーパスはシートを書くときに思い出すけど実情とあってねぇ…