エンゲージメントサーベイの結果が全社平均よりも低いうえに毎年スコアが前年よりも悪化してるんだぜ

どうしてそんな部門の部門長がチェンジにならないのか

なんのためにエンゲージメントサーベイをやっているのか分からないな