Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ47

**It's＠名無しさん** · 2019/04/11(木) 00:20:43.59

おまいら働けよ！？

目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度

社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木：また戦略を練ったんですね。

正能：はい（笑）。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。

鈴木：その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。

海野P：そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー！

正能：どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう？楽しいことをするにはどうしよう？っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg

（前スレ
Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ46
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1544056068/

**It's＠名無しさん** · 2019/04/11(木) 00:29:49.43

ついにこの会社から解放された

**It's＠名無しさん** · 2019/04/11(木) 18:27:18.57

内閣府が3月29日に発表したひきこもりの高齢化に関する実態調査で、40～64歳までのひきこもり当事者の推計人数が約61万人と、40歳未満の約54万人を上回った。不登校と同様、若年層のイメージが強い「ひきこもり」だが、むしろ中高年の問題だという事実が浮き彫りになった。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/14(日) 15:17:38.14

先日、降格&他のプロジェクトへの異動の内示を受けました。一応、プロジェクト的にはリリースまでは持ち込んだのですが、スケジュールは遅れてしまったので降格受け入れています。
ただ、実担当者からは完全な新規事業の立ち上げで、かなり大変な状況の中で立ち上げたプロジェクトなので「何で降格？」と言われました。個人的にはこういう会社だと思っていますがw
この先の新規事業に関わることがあったら、評価されない会社だということを肝に命じて頂くと良いと思います。
この会社に就職してしまった方は新規事業には近づかないようにw

**It's＠名無しさん** · 2019/04/14(日) 15:43:14.99

https://japan.cnet.com/article/35135681/

こういうのは上手くいかなかった人の末路を聞かないとねw

**It's＠名無しさん** · 2019/04/14(日) 17:15:28.45

AIRBGはどうなんだろうね？
aibo以外特にコレっての無いし。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/14(日) 18:05:22.07

aiboとかソニーがやっても利益にはならんし、企業PRとしてがんばるしかないだろ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/14(日) 20:00:25.01

10時についていかないと偉くならない

**It's＠名無しさん** · 2019/04/15(月) 00:03:09.60

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO43718130T10C19A4EA5000?unlock=1&;s=1

一時金一位

**It's＠名無しさん** · 2019/04/15(月) 07:10:35.26

>>4
モバイルはいろいろ新しいことやっていたけど、ことごとく上手くいっていない感じがします。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/15(月) 22:33:37.81

>>4
がんばったで賞はないってことですか。
世知辛いですね。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/15(月) 23:49:52.33

>>4
成功したら同じネタで何度も何度も何度もシャ部ってたりするけどなｗ

また同じネタで表彰ですかいつまで過去の栄光ですかJOBG制度は今の役割評価ですよ
といいたくなるわｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/16(火) 16:45:18.75

>>4
この会社、新規事業では出世できないよね。同じく降格組。そん時に言われたのが、"好きなことやってんだから"だとさ。

まぁ、この会社の新規事業に対する認識はそんなもん。SAP見てりゃわかるじゃん。

たんなる広報手段のひとつ。

つまらなくてもレガシー製品を担当し続けたほうが早く偉くなれるよね。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/16(火) 22:30:30.71

https://www.msn.com/ja-jp/money/news/ソニー-続伸、携帯電話事業からの撤退圧力上昇を予想して米系証券が格上げ/ar-BBVYxPF?li=AA4Zju&ocid=spartanntp

**It's＠名無しさん** · 2019/04/17(水) 23:36:51.41

最近、聞いた話ですが、組織の偉い人に気に入られた人は組織としてのプロモーション活動が始まるようです。急にPLにされたり、偉い人の前での発表をする機会が増えたりするらしいです。それが無いと上には上がれないという話を既に会社を辞めた方から聞きました。
割りとあからさまらしいので、そういう兆しの無い人はi4より上には偉くはなれないとのことです。
何だか変な会社になってしまいましたねw

**It's＠名無しさん** · 2019/04/17(水) 23:54:48.63

まえからだけど。何をいまさらｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/18(木) 04:47:59.57

前からそういう変な会社だよ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/18(木) 08:09:17.14

>>15
そんなんどこの会社でも同じだろ。問題なのは、上が無能だから、自分の地位を脅かさない無能で従順なやつをプロモートしてくとこ。その上も無能だから、無能さを見抜けない。類は友を呼ぶってやつだな。

組織もきちんと管理してないと、果物と同じで熟れたとこから腐っていくんだよ。

リストラした結果、新鮮なところは切り捨てられ、腐ったとこが残ったので、ますます目立つようになったけどな。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/18(木) 08:27:24.75

他の会社より顕著だよな
いずれ東芝みたいになりそうだな

**It's＠名無しさん** · 2019/04/19(金) 00:21:43.01

>>18
上がそんなだと部下もそうなるからな
たまになんでこんなのがソニーにいるんだ？ってのがいる
気に入らないやつにわざと失敗させて声高に非難することで
俺すげーってアピールしようとするやつ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/19(金) 06:43:39.20

>>20
マウンティングしてくるやつ多いよね！
特にプロジェクトが炎上した時に。
ただでさえ大変なのに、ここぞとばかりにしゃしゃりでて来て、
あれがダメだこれがダメだって非難ばかりするマネージャー。
人のこと責める前に対策考えろよ！
後出しじゃんけんは誰でもできんだよ。
無能だから人格攻撃しか出来ないんだろうけど。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/19(金) 10:04:57.72

そうやって出世してきたんだろうしな。処世術さ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/20(土) 20:06:33.73

まさにSIPSだ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/20(土) 20:07:02.76

女課長は上司のお気に入りばっかり

**It's＠名無しさん** · 2019/04/23(火) 20:36:29.64

内情の分かってない学生層のミーハーランキングでは一位と人事がドヤってる一方、世の中分かってる社会人からの人気はランクダウン筆頭になってる模様www

https://s.resemom.jp/article/2019/04/22/50251.html

**It's＠名無しさん** · 2019/04/23(火) 21:05:32.33

大量にリストラやっているのは公知の事だと思うのだけど、それでもソニーを選ぶ学生がアホ過ぎ。
それとも最初から転職前提で選んでいるのか？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/23(火) 21:21:18.30

大学生が就職したい企業ランキング
https://news.mynavi.jp/article/20190228-779000/

**It's＠名無しさん** · 2019/04/23(火) 22:57:53.79

終身雇用目当てでやってくる学生よりずっといいと思うけどな

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 00:05:50.53

>>4 うまくやる奴はいるんだわ
不動産とかお薬手帳とかドローンとかは、赤字でまくりでもおとがめなし
腕時計もおもちゃも全然うれてないのに出し続けてる
あなたの上司にもう少し政治力があればね・・・

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 04:35:51.15

東大生はいないのかな

東大京大・20卒就職ランキング
https://www.onecareer.jp/articles/1455

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 07:13:57.52

いるかよ
そんな奴逆にアレでしょ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 18:48:02.09

映画"マイレージ、マイライフ"
これ、身近で耳にするトークで、ドキッとさせられるなぁ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 21:25:16.87

>>31
就活落ちた学生さんかな？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 21:45:33.95

>>29
お薬手帳は、最近追い出されてなかったっけ？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 22:16:05.26

>>33
受けてもいないし学生でも無いですよ
さすがですね

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 22:37:28.79

>>34
https://www.sony.co.jp/SonyInfo/News/Press/201903/19-024/index.html

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 22:46:16.21

遠心力

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 23:13:45.19

「事業承継後もharmoのシステム開発やサービス運用に携わってきた社員がシミックヘルスケアにて継続してharmo事業に参画する」

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 23:19:37.33

>>38
なんで辞めないの？
誰が得するの？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 23:19:55.10

>>26 　大学生一般レベルってそんなもん。
ここ１年くらいの会社業績、表面的な社員賃金データと、東京圏勤務という条件が揃えば
良い会社と思うんだろう？！　　

**It's＠名無しさん** · 2019/04/24(水) 23:21:22.54

>>26 　大学生一般レベルってそんなもん。
ここ１年くらいの会社業績、表面的な社員賃金データと、東京圏勤務という条件が揃えば
良い会社と思うんだろう？！　　

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 07:19:07.58

>>35
ここって社員スレじゃなかったのか…
内部を全く知らない頭の悪そうな書き込みも多いと思ってたけど

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 08:00:10.85

ttps://www.nikkei.com/article/DGXMZO44164750U9A420C1MM0000/?n_cid=BMTR2P001_201904250630
日立製作所、日立化成を売却へ　グループ再編仕上げ 2019/4/25 6:30 日本経済新聞　電子版

日立製作所はグループの中核子会社で東証1部に上場する化学大手、日立化成を売却する方針を固めた。5月にも売却先の選定に入る。海外の投資ファンドや三井化学などが買収に関心を示している。
日立製作所はインフラやIT（情報技術）に経営資源を集中させる。日立化成はグループの「御三家」とされた企業。聖域のないグループ再編に踏み込み、国際競争に勝つ体制づくりを急ぐ。

日立化成はスマートフォンなどに使う半導体の封…

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 08:02:34.91

日立化成はかつてグループ内で日立金属、日立電線（現日立金属）と並んで「御三家」と呼ばれた中核企業だ。日立製作所は自社の今後の成長戦略とのシナジーが薄いと判断した。日立化成の売却でグループ再編は仕上げの段階に入る。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 08:29:58.16

数年後のエレキの未来

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 09:00:01.56

202x年・・・
ソニーはゲーム、金融。エンタメ事業に特化し
その他の事業を売却し
グループ再編は仕上げの段階に入る。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 09:12:37.80

年金切り離したら
いつでも売れるよ
エレキ事業

**It's＠名無しさん** · 2019/04/25(木) 22:25:40.77

>>46
ちょっと違う。

売却前にまずはエレクトロニクスの中間持株会社が出来て、エレクトロニクス事業会社のお給料が全体的に下がります。それでもどうにもならなくなったら事業売却です。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/26(金) 00:15:38.97

上が無能と言ってるやつ
右肩下がりの会社入ったやつが一番無能
何十年負け続けてるかわかってるか

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 09:30:41.12

ソニー前期越え「超」完全復活に影を落とす、大赤字モバイル事業の行方
ttp://cl.diamond.jp/c/aebSagw2jnhF2Yab

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 09:49:48.35

ttps://dol.ismcdn.jp/mwimgs/7/f/-/img_7ff57b896e35f29be4b6a504c03de176118329.jpg
ttps://dol.ismcdn.jp/mwimgs/3/0/-/img_3041425c52f43104b4577a732cc634b777925.jpg

スマホ以外にも侮れぬリスク
　モバイル・コミュニケーション事業以外にも、19年3月期は好調ながらも今後の業績が気になる事業はある。
　まずは半導体事業。ソニーの画像センサーは、アップルのｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）など多くの他社製スマホに搭載されている。だがｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）の販売不振に加えてスマホ市場は成熟期にある。
　十時ＣＦＯは「センサーサイズの大型化や多眼カメラの採用増による需要増が想定される」とスマホ台数と画像センサーの成長が必ずしもリンクしないと説明するものの、ソニーが近年の大型投資に
見合う高い収益を今後も確保できるかどうか懐疑的に見る人は少なくない。

プレイステーションに代表されるゲーム＆ネットワークサービス事業は、米アルファベット傘下のグーグルがクラウドを利用した独自のゲームプラットフォームを発表するなど、競争が激化している。
映画事業もアクティビスト（物言う株主）として知られる米ヘッジファンド、サード・ポイントがソニーに対して売却検討を要求する方針と伝えられている。

5月21日に開かれる経営方針説明会の発表者は、決算会見では登壇しなかった吉田憲一郎社長兼ＣＥＯ。トップの口から投資家への丁寧な説明が求められる。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 14:35:25.65

セグメント別では、スマホ「Ｘｐｅｒｉａ（エクスぺリア）」シリーズを扱うモバイル・コミュニケーション事業だけが営業赤字（マイナス971億円）となった。赤字は2期連続。15年3月期、16年3月期も赤字で、
わずかにプラスの17年3月期も含めると、5期連続の低迷だ。15年3月期に1兆4102億円あった売上高は19年3月期で4980億円と、およそ3分の1となった。
ttps://dol.ismcdn.jp/mwimgs/7/9/-/img_7919c06dd6acbc90325e572d794c45fa90613.jpg
理由は明快で、スマホの販売台数減。米アップルはもちろん、中国ファーウェイ、韓国サムスン電子などの伸長で、かつて年1億台あった販売台数は19年3月期で650万台まで減少。世界シェアは1％を切ったとみられ、ほぼ存在感はない。
それでも国内メーカーの主戦場となっている日本でのシェアはアップルに次いで2位を堅持していたが、それも昨年ついにシャープに抜かれた（市場調査会社ＢＣＮ調べ）。販売台数減少に固定費削減が追い付かず赤字続きで、
かつてのコア事業が窮地に立たされている。21年3月期の黒字化に向けて更なる固定費削減を発表しており、縮小均衡による延命を図っている。
昨年までは連結業績概要に書かれていた販売台数見通し。今年配布された連結業績概要にその記述はなく、補足資料にひっそりと「500万台」（19年3月期の実績よりさらに150万台減）と記されていた。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/27(土) 17:27:21.43

>>39 事業譲渡なら向こうにいくのが筋だが、こういう事業は
「サポート責任がある」と言い張ってソニーで粘るケースが多い
もちろん下っ端は残務がおわるまで右往左往させられるけど
マネジメントはしれっと途中で他の部署に逃げてたりする

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 00:18:58.17

>>53
失敗しそうなプロジェクトから脱出するのうまい奴いるよねぇ・・・
初めから上手くいかないと言ってるの下っ端に強要しておきながら
さらに後始末押し付けて逃げ出す奴とか最低やで

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 14:44:51.22

>>54
そういう輩どもが本社のロボットに掃き溜めってるよな。そこで同じこと繰り返そうとしてる。まさにソニークラッシャー。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 17:52:37.34

>>26
転職前提だよ
そんなにアホじゃない

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 18:33:12.46

>>56
どこに行けるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 18:54:37.01

>>57
社員なら分かるやろ
転職先困ってる人なんてほとんど見かけたことないわ

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 19:21:48.60

>>55
詳しく

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 19:50:44.77

>>26
今日日終身雇用を軸に就活してるのなんて無能だけやで

**It's＠名無しさん** · 2019/04/28(日) 23:57:20.02

>>59
cross pageで見ればいいじゃん

**It's＠名無しさん** · 2019/04/29(月) 00:38:20.00

>>58
困ってるやつは自分から言わないからわからないだろ笑
なかなか香ばしい人が多いですね

**It's＠名無しさん** · 2019/04/29(月) 10:15:14.92

転職できないような人間こそ見りゃ分かるだろ
転職する人がよく言ってるが履歴書に書くソニーの名前は悪くない
後は本人のスキルや面接での態度の問題

**It's＠名無しさん** · 2019/04/29(月) 16:49:26.75

>>63 但し、ソニーより格下の会社に転職する場合な。　ソニー同等以上の会社では
だいぶ前から馬鹿にされてるよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/29(月) 20:53:31.60

上司と寝れば昇格する

**It's＠名無しさん** · 2019/04/30(火) 00:22:46.55

>>64
バカにされてるって小学生かよww

**It's＠名無しさん** · 2019/04/30(火) 15:32:14.49

>>66 　「また、ソニーを辞めた（辞めようとしている）人ですか？！　昔から多いんだよね。」
「名前ばかり有名で、口先だけは割と達者な者が多いけど、うちの社員と比べて特に仕事が優れてる
訳でもないし...。」　といったところ。

**It's＠名無しさん** · 2019/04/30(火) 21:38:08.92

NW9で出井さん出てんじゃん
完全にPFNの当て馬ポジだった

**It's＠名無しさん** · 2019/05/01(水) 01:34:33.64

>>67
統失特有の文章の読み辛さだな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/02(木) 07:23:50.67

横浜移転やだー

**It's＠名無しさん** · 2019/05/02(木) 10:35:17.78

厚木に住んでるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/02(木) 11:56:51.09

厚木の半導体以外はすべて横浜行くの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/02(木) 15:44:18.73

厚木のSIPSのみ行くといったほうがベター。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/04(土) 22:13:24.90

トップが横浜付近に住んでるからな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 09:15:21.11

横浜駅からの歩きになるから駅から微妙に距離があるよね。
新高島が一番近いけど、新高島までの電車代出してくれないとかケチだなって思う。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 09:30:52.45

どうさ住処がみなとみらい沿線が最寄りだったら出してくれるパターンだろ？
なんか聞いたことのあるパターンだな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 09:39:18.20

そうだな、上が後退したら今度は品川集結とかなｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 10:03:40.99

厚木に家かって近いことを良いことに残業、休日出勤しまくってたやつがいるけどどうなるか見もの
カメラが抜けた後の品川って大崎組が異動するの？そして大崎は賃貸終了するのかな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 10:19:21.06

横浜に社員寮はあるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 10:21:11.02

しかし小田急路線沿いにすんでる奴は通勤大変だな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 11:41:01.79

小田急沿いに家買ってる人結構いるよ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 11:56:04.80

そりゃあ多くいるだろうよ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 20:32:38.45

>>78
モバイルが来るって噂だけど

**It's＠名無しさん** · 2019/05/05(日) 20:41:37.24

>>83
モバイルは横須賀w

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 01:03:07.17

明日から仕事が始まる。
頑張りましょう！

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 01:41:40.23

御社から内々定頂いたんですけど分社化したエレキって今後どうなるんですかね…
インターン行った限りでは世間が言うようなオワコン感なんて全く漂ってませんでしたけど
絶対安定のインフラからも内々定頂いたので悩んでいます

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 01:51:26.20

悪いことは言わん、ド安定のインフラにしとけ
というコメントで溢れるぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 07:31:31.50

>>86
インフラ系をお勧めします。冗談抜きで

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 08:19:12.77

>>86
オワコンと言われながら、なぜ受けた？ｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 09:38:05.90

仕事のやりがいを重視するならソニー
安定感を重視するならインフラ

ソニーはこの先どんどん厳しくなるだろうね。しがらみは他社に比べたら少ないので、踏み台にするくらいの気持ちで来た方がいいよ。あと業績良いときと悪いときでかなり給料変わるから安定もくそもない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 10:09:01.58

86さんが女性なら弊社をおすすめ。
リケジョは大切に扱われるよ。
インフラ系はまだまだ男尊女卑だからねぇ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 11:06:05.16

>86
インターンはどんな部署に行ったの？
部署により雰囲気は全然違うから、1箇所見ただけでは何とも言えないと思うぞ。
それからインターンで来た学生はお客様だから、良いところしか見せていないと思うぞ。
インターンで見たのが全てと思うなよ。
よーく考えろよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 11:15:52.72

あと、ソニーはハードワーク
この規模の会社で月の残業100時間越えとか部署によっては普通にあるからね
働き方改革…
自由に休めるけど、仕事量が多すぎる

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 11:18:05.11

福利厚生、年金制度もよく調べたほうがいいと思う
インフラがどこか分からんが、多分雲泥の差がある

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:05:20.26

皆さんご意見ありがとうございます

インフラの方は所謂「調整業務ばかりでスキルがつかない」と言われてるような半官半民企業です
仕事量や業務難易度で言えば、圧倒的に御社の方が高いと思います(インターン先の部署がどこだったとはこの場では言えませんが…)

終身雇用が崩壊している中で自分のスキルがつかないのは怖いですが、ハードワークを楽しめるようなギラギラした人間でもないのが悩みの種です

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:06:06.32

ちなみにインフラの方の平均年収は四季報だと850～950くらいです
ただ転勤有りです

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:31:30.42

ソニーからインフラいけるならほいほい行くだろ？
ドコモなんかだったら２つ返事でいく

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:42:33.51

単純に待遇だけでいえばどう考えてもインフラの方がいいんで、よほどソニーでエレキ商品出すのが元々夢なんです、的な感じじゃない限りは微妙だな。

あと、スキル云々言っても、ソニーのエレキで身につくスキルで引き合いがあるのって結局電機業界＋α程度なんで、その辺りもある程度考えた方がいい。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:48:07.91

vokersでうちの評価点高いのは何でなの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 12:48:54.35

>>97
Docomoなら、今のソニーに発注できる立場だもんな
変なカートもDocomoの金だろ、あれ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 13:02:57.02

正直、会社はまったく社員の面倒みる気がなくて40過ぎくらいで使い捨てするくらいのノリだから、ギラギラしてないって今の時点で自覚してるなら合わないかもな。

ちなみにハードワークを真面目にやってさえいれば使い捨てにならずに報われる、という訳でもなく、上司受けとか事業体の風向きを読むみたいなある程度の立ち回りも重要。

基本的には給料の安い外資系に入るくらいのつもりで無いと、後々こんなはずじゃ、と思う事になるんで、自分の性格も含めて良く考えてな。
かなり対照的な二択だと思うわ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 13:28:48.96

エレキでも結局は調整業務多くて大したスキルは身に付かない部署は多い
20代で転職を考えてるなら踏み台として選択肢に入るかもしれないが、
大事な新卒カードなので、慎重に考えてくれることを祈る

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 13:59:51.09

自分の息子や親類なら、絶対におすすめできません。
>>98, >>101, >>102さんの言うことは的を射ています。

社費で留学後、30前後で転職するプランなら悪くはないでしょう。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 14:29:50.20

句読点の使い方が独特で気持ち悪い
同じ奴が自演で意見してるようにしか見えん

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 14:40:57.34

>>95 所属事業部が業績不振になれば中高年は早期退職でハイさようなら（この会社ドライだよ）！　
エレクトロニクス業界なんて、技術・製品のはやりすたりが激しいから定年まで無事にいられるなんて余程運が良くないと厳しい。　

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 14:46:04.01

ここの意見は極端ではあるが入社前と後とで180度見方が変わる会社ってのも珍しいよな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 14:49:23.45

>>86 俺はすでに脱出済の者だが、学生が職場見学に来る前に人事から、
「楽しく仕事をしているようにして下さい。」と通達が来たぞ。
インターンも同様だろう？！　職場自体厳選（業績不振・問題有・中高年吹き溜り、なんて
職場は論外）し、かつ、最高度に気を使ってるはずだぞ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 14:56:14.83

>>86 俺はすでに脱出済の者だが、学生が職場見学に来る前に人事から、
「楽しく仕事をしているようにして下さい。」と通達が来たぞ。
インターンも同様だろう？！　職場自体厳選（業績不振・問題有・中高年吹き溜り、なんて
職場は論外）し、かつ、最高度に気を使ってるはずだぞ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 15:10:10.78

インフラ一択だろ
何迷ってんだ

インフラの方がはるかに社会の仕組み分かるぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 15:45:41.58

今は社費留学でも学位取れないんだよな
単なる聴講生

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 15:46:55.11

社会勉強にモバイルにインターン行かせればいいのに
シーサイド17階なら石塚さんも来るしマッキーもいるからええ勉強になるやろ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 17:15:09.87

なるわけねぇだろｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 18:15:21.58

比較対象がインフラの時点で違ってる気がするけど
>>90 >>103 のように、転職前提ならアリだと思う

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 19:33:02.55

さて、明日から仕事がんばろっと

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 21:15:17.58

>>112
お偉方のお手盛りの会話聞くのも勉強だぞw

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 21:22:10.79

インターンにそんな機会はない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 21:22:38.22

>>115
そんな簡単に聞けるわけないだろｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 21:49:33.42

>>99 vokersは書き込み時にメールアドレス登録必要なので、記入者が特定される危険大。
よって、会社に批判的な書き込みする社員はほぼいない。　また、書き込んでも、すぐには
公開されず、何らかのフィルターがかかっている可能性がある。　

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 22:28:55.92

>>86
7,8年前は東芝・シャープか絶好調だったし、震災前の東電も絶対安定だったけわけだが。

まー将来のことなんてわかんないのだから、好きな方を選べば良いんじゃないか？

自分のことをガツガツしてないと評するなら、うちの会社は向かないかもな。

40前半でリストラ間際のおっさんより。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/06(月) 22:59:50.31

>>119
次の当てあるの？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 11:50:35.64

>>119
東電は今でも絶対安定企業だよ
震災前だろうが後だろうが本質は変わらない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 20:40:28.34

>>120
あるわけねーだろ？ボケが。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 21:21:25.94

30歳で年収800万くらいだし、40前後で雇用が比較的安定してる年功序列の会社に転職できるなら良いとこ取りできて美味しいでしょ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 22:06:33.25

>>123 年功序列の会社は中途採用あまりしてないぞ。　考えてみな、年功序列の階段を
新卒以来地道にステップアップしている集団に突然階段途中から入られたら困るだろう？　まあ、ソニーもいろんな意味で中途は不利だよ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 22:12:39.26

>>124
お前>>67とか>>107とか>>118と同じ人間だろ
他でも言われてるが糖質特有の句読点の使い方だからすぐ分かるわ
ソニーに親でも殺されたんかw

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 22:15:34.46

>>40もか
どんだけスレに粘着してんだか

**It's＠名無しさん** · 2019/05/07(火) 22:36:47.67

親というより自分のキャリアを壊されたんだろうw

**It's＠名無しさん** · 2019/05/08(水) 00:15:15.35

劣悪な労働環境だよなここ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/08(水) 00:48:55.31

親子でソニーだけどおかげで生かされてます＾＾

**It's＠名無しさん** · 2019/05/08(水) 01:23:00.49

労働環境は申し分ない
部外者は知らんだろうが
おかしいのは雇用制度だけ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/08(水) 08:54:39.73

親子でランドセルもらっている人がいるって事か。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/08(水) 19:50:28.86

株価いい感じじゃん

**It's＠名無しさん** · 2019/05/09(木) 12:31:36.33

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石原英男(Hideo Ishihara)のこのYou Tubeのサイトを遺産として残していただきたいです。

23 牧瀬里穂ネタバトル Max Factor

34 カノンクラシックブルース　黒鍵のエチュード

31　マルイスバルスパイダーマン MJ Only You エルビス・プレスリー

ラストアクションヒーロー

**It's＠名無しさん** · 2019/05/09(木) 12:39:30.01

http://sound.jp/dtm_japan/

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**It's＠名無しさん** · 2019/05/09(木) 12:44:09.00

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**It's＠名無しさん** · 2019/05/09(木) 12:48:34.18

http://sound.jp/dtm_japan/

石原英男(Hideo Ishihara)のこのYou Tubeのサイトを遺産として残していただきたいです。

23 牧瀬里穂ネタバトル Max Factor

34 カノンクラシックブルース　黒鍵のエチュード

31　マルイスバルスパイダーマン MJ Only You エルビス・プレスリー

ラストアクションヒーロー

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 13:32:31.17

新型えくそぺりあのセンサーはサムスンってまじかよｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 13:46:41.04

GALAXYはソニー製センサーなのにな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 13:48:50.64

性能とコストどっち優先するかの話
今回のエクスペリアはコスト優先しただけの話

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 13:52:01.87

あれは完全にコスト優先したから仕方ない
何がCineAltaだよとは思うけど

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 20:38:42.60

ブランドイメージの統一感を破壊し、イメージダウンから顧客が逃げ、売上ダウンの結果になる
売上はコスト削減よりも桁が違う形で落ちる
つまり、ソニー社員はバカばかり
過去20年以上コスト削減最優先でやってきたバカ企業だもんな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 21:09:30.37

どうした、ソニー社員に親でも殺されたか

**It's＠名無しさん** · 2019/05/11(土) 22:23:25.36

ソニーの株でひどい目に会ったのかも。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 00:54:06.97

コスト優先なののなんで高いの

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 01:06:10.11

>>144
社員の給料が高いから

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 20:35:11.59

>>141
馬鹿が出世する仕組みだから仕方がない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/12(日) 22:58:52.93

>>146
馬鹿に劣る馬鹿乙

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 20:12:57.94

【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557745613/

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 22:08:00.92

あのトヨタが無理ってんなら日本の製造業なんて絶望的だろうな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 22:48:15.73

ソニーが終身雇用だと思ったことがない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 22:51:02.93

そこらのメーカーとはリストラに対する危機感が違うからな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 23:18:16.07

そんじょそこらの企業とは覚悟が違うのよ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/13(月) 23:54:23.61

入る時点でリストラは覚悟してるしな普通

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 00:00:29.80

去年の新人辞めた
１年で潰れた

マネジメントの権限ないくせに声のでかい牢名主みたいなのが
年功だけで下っ端に仕事押し付ける体質酷いね

元VBでマネージャ経験ないのとかが出向してくるとほんとひどいことになるｗ

他の企業と全然変わらない。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 00:24:54.82

円高進んどるな
マレーシア生産で救われたな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 00:40:26.48

新人の離職率高いよなぁ、最近とくに

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 00:54:27.32

バブル世代がマネージャーだからなぁ
今の新人優秀なのにろくにマネジメントできてないアホにうんざりして辞めていく
TOEIC受けろとマネージャが言うと「その程度学生時代のスコアで足りるでしょｗｗ」
とか返ってきて黙ってしまうおっさんズｗｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 01:40:36.79

前に日産に行った新人いたが、転職先としてはどこが人気なんだ？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 07:55:42.74

日産はうち並みに高齢者に冷たい

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 21:20:20.51

そのうちHQと音楽と金融以外全て事業を売却するのでは。
なんの会社なのかは知らんけど。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 22:37:00.24

それもまた一興

**It's＠名無しさん** · 2019/05/14(火) 23:48:09.42

王者の貫禄だな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 00:31:42.60

エレキは不要だ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 01:23:27.10

お前の存在の方が不要だろう

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 14:29:41.92

ボーナスは昨年と今年が上限だろうし、
ジョブグレードが上がらない限りは
今後は年収の大幅アップはないんだよね。
ま、今の額でもまずまず満足してるけど。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 15:41:07.21

そのうち辞める予定だから今さえ給料良ければいいよ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 16:55:54.44

はやくしろっ！間にあわなくなってもしらんぞーーーっ!!

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 18:14:55.73

ダメじゃん。JDI

**It's＠名無しさん** · 2019/05/15(水) 22:31:31.60

オンキヨー、主力ホームAV事業を米社に売却へ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO44820810V10C19A5000000

**It's＠名無しさん** · 2019/05/16(木) 18:52:43.26

JDIの早期退職羨ましいな

うちでもやってくれ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 03:48:33.78

ソニーとマイクロソフト　クラウド型ゲームで提携

2019/5/17 2:00 (2019/5/17 3:22更新)
日本経済新聞　電子版

ソニーは米マイクロソフトとクラウドサービスや人工知能（AI）分野で提携する。ゲームソフトをネット配信するクラウドサービスで共同開発に乗り出し、同分野に参入する米グーグルなどに対抗する。
ゲーム産業の競争軸がクラウドに移るなか、従来型のゲーム専用機で競合するライバルが手を組む。

両社は日本時間17日未明、提携を正式に発表した。吉田憲一郎社長が渡米し、マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者（CEO）と戦略的提携について意向確認書を結んだ。具体的な内容は今後詰めるが、クラウドとAIが中核となる。

ゲーム操作などの処理をゲーム機ではなく、ネットを通じてデータセンターで実行するクラウドゲームの分野で連携する。次世代通信規格「5G」が普及すれば、市場も拡大するとみられているが、
美しい映像や遅れのない操作には処理能力の高いデータセンターが欠かせない。マイクロソフトのデータセンターを使い、クラウドサービスを共同開発する。

ソニーは「プレイステーション」、マイクロソフトは「Xbox」のブランドでゲーム機を展開する。今回は提携はクラウドゲームの分野にとどめ、ゲーム機やゲームソフトは今後も両社がそれぞれ展開する。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 03:49:47.57

マイクロソフトは自社のハードやソフトの販売にこだわらずに企業にクラウドサービスの提案をしている。ゲーム分野でもクラウドを強化しており、ソニーと提携して、米アマゾン・ドット・コムやグーグルとの競争で優位に立ちたい考えだ。

ゲーム業界では長らくソニーと任天堂、マイクロソフトの3社が専用機で競合していたが、スマートフォン（スマホ）向けゲームが拡大し、中国の騰訊控股（テンセント）などが存在感を持っている。グーグルや米アップルも
ゲームサービスに参入することを表明するなど、多くの消費者とデータセンターなどの設備を抱えるプラットフォーマーとの競争が始まる。

ソニーが世界シェアの5割を持つ画像センサー半導体とマイクロソフトのAI技術の連動も検討する。自動運転などに欠かせない「電子の目」とAIを組合わせ、韓国・サムスン電子などを突き放す。

テレビやスピーカーなどの消費者向け製品に、マイクロソフトのAIを使った音声認識「コルタナ」を搭載することも検討する。

ソニーは世界2位のゲームソフトや世界首位の画像センサー半導体といった強みがある分野に経営資源を集中し、その他の分野では他社と手を組むオープン化を進める。
自動車メーカーの間で自動運転分野での連合づくりが進むように、電機やコンテンツといった業界でも連携が進みそうだ。

ソニーとマイクロソフトは1998年にもデジタル家電分野、99年に音楽配信で提携した過去がある。大きく競争環境が変わる中、今回は幅広い分野で連携して競争力の確保につなげる。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 03:52:08.87

ttps://www.nikkei.com/content/pic/20190517/96958A9F889DE6E6EBE3E3EAEBE2E3E4E2E7E0E2E3EB9F9FEAE2E2E2-DSXMZO4491154016052019EA2001-PB1-3.jpg

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 09:47:23.59

吉田攻めてきたな
いいぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 10:06:05.00

>>172
https://www.gamespark.jp/article/2019/05/17/89713.html

お互いに振るわないクラウドで提携しただけだよ
くだらない

**It's＠名無しさん** · 2019/05/17(金) 10:57:00.34

ソニーからMSへの転籍なら勝ち組じゃん

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 10:02:14.19

ソニー本体からUSのMS本体ならね。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 12:47:04.45

ソニー不動産は5月16日、社名を「SREホールディングス株式会社」に変更すると発表した。変更日は6月1日。
ttps://img.news.goo.ne.jp/picture/cnet/m_cnet-35137051.jpg
　ソニー不動産は2014年4月に設立。2015年にソニー不動産とヤフーの共同事業「おうちダイレクト」を展開することでITプラットフォーム事業に進出した。「不動産価格推定エンジン」を中心にAI技術を積極的に活用しており、
2018年にソニー不動産が培ってきたAI技術の活用先を自社の不動産事業のみならず、さまざまな業界の他事業者に提供していくことを目的として子会社SRE AI Partnersを立ち上げている。

　社名変更に先立ち、本社を創業の地である銀座から青山（東京都港区北青山3丁目1番2号）に移転。新オフィスは4月25日に開設したという。

　今後は、子会社であるSRE AI Partnersとともに、多角的にAIソリューションサービスを提供し、不動産業界にとどまらず、AIをさまざまな業界の事業と結び付け、可能性を追求していきたいとしている。

本業は本業は何よ？？？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 12:49:47.60

近年、欧米では、情報技術を不動産分野に応用し、不動産と情報技術の融合を追求するReal Estate Tech（不動産テクノロジー）企業が急成長しています。

SRE AI Partnersは、ソニーが蓄積してきた情報技術、ソフトウェア技術を核に、日本における新たな不動産テクノロジー企業として、不動産取引における消費者の意思決定を支援するためのサービスを拡大・強化していきます。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 12:51:25.84

会社名称 SRE AI Partners株式会社
会社英語名称 SRE AI Partners Corporation
所在地東京都中央区銀座七丁目2番22号銀座同和ビル
資本金 5000万円（資本準備金 5000万円）
事業内容 AI、IoT、ブロックチェーン等の技術を利用したサービスの提供
代表取締役西山和良
取締役角田智弘　青木和大　服部雅之
監査役久々湊暁夫
株主ソニー不動産 100%

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 12:56:14.65

2019年1月30日　ソニー不動産株式会社　SRE AI Partners株式会社

ソニー不動産株式会社（以下「ソニー不動産」）は、昨年10月にAI子会社として「SRE AI Partners株式会社」（以下「SRE AI Partners」）を設立し不動産事業者にとどまらず金融事業者に対してもAIサービスの提供を始めておりましたが、
本日SRE AI Partnersは自社のサービスサイトを開設し同社の事業を本格的に開始しましたのでお知らせ致します。

「SRE AI Partners」について
ソニー不動産は、自社サービスおよびヤフー株式会社との共同事業「おうちダイレクト」において、「不動産価格推定エンジン」を中心にAI技術を事業活動に積極的に活用して参りましたが、「SRE AI Partners」はソニー不動産が
養ってきたAI技術を不動産事業に限定せず、他の事業者に積極的に提供していくことを目的として設立した子会社です。
ソニー不動産の「不動産価格推定エンジン」はディープラーニング（深層学習）技術※1を利用し、自社の持つ不動産査定のノウハウや不動産取引に特有の知識を導入することで開発した機械学習ソリューション※1であり、
不動産売買成約価格の推定において高い精度（世界最高水準の推定精度と誤差率平均値※2）を維持しておりますが、これらのAI技術は様々な分野で利用可能であり、「SRE AI Partners」はAI技術の汎用化と、
多様な分野での活用を目指しています。これらのAI技術はソニーグループ内の連携で開発を進めてきたものですが、今後もソニーのR&D部門とは技術やAI技術者の交流を活発に行い更に技術とサービスのレベルを高めて参ります。

「SRE AI Partners」のサービスサイトはこちらになります：
(URL)https://sre-ai-partners.co.jp/

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 12:56:26.15

「SRE AI Partners」の事業について
ソニー不動産はAIとコンサルティングを組み合わせたAIソリューション事業を推進していますが、「SRE AI Partners」はその中核を担う会社であり、今後は同社を通じて多角的にAIソリューションサービスを提供して参ります。
「SRE AI Partners」では、すでに、不動産業界にとどまらず、金融業界向けに、「AI不動産査定ツール」の提供を始めており、これを皮切りに、機械学習を金融や不動産の実業と結びつけ、
「Fintech(金融テック)×RET(不動産テック)」を実現して参ります。
さらに「SRE AI Partners」では、AI技術やIoT技術を活用し、多様な業界における最適な意思決定支援を実現するため、AI・IoTを活用した新たなソリューションを順次展開し、多くの企業に利用して頂くことを目指して参ります。
今後の展開について
「SRE AI Partners」は、AI技術を実業に利用することで自社のサービスの品質を高めていこうとされている企業をパートナーと考え、そのような企業と連携し協力することでAIビジネスの可能性を広げていくことを目指しています。
既に複数のパートナー企業との業務提携も開始していますが、今後パートナー企業を増やし、事業分野も広げていくことでAI技術の社会への普及とAI技術により人々の暮らしが豊かになっていくことを望み、今後パートナー企業と
共にそのビジネスを展開していくことを目指します。

※1 機械学習とは、人が持つ学習能力をコンピュータで実現しようとする技術です。また、ディープラーニング（深層学習）技術は、機械学習技術の一つであり、人間の脳の構造を模した計算モデルを用いる点に特徴があります。
※2 推定精度を公表している不動産価格推定サービスにおいて、ソニー不動産調べ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 13:02:52.44

ブロックチェーンとIoTをどこで使うんだろうなぁ。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 13:10:00.69

不動産で大失敗したが
証拠隠滅のために社名変更

本業もいつの間にか変わってる

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 13:42:40.44

不動産仲介業 →ITブラットフォーム業に進出したことになってる
さらに、AIソリューション業をやる
不動産だけでなく金融分野にも進出

ふ～ん、儲かるといいね

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 16:31:18.51

すごい出向転籍先に向いてそうな会社だな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 16:40:38.19

とっても怪しい

コンサル＆ソリューション事業・・・

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 17:11:01.85

事業赤字の責任取らなくてもよくて、社長継続できるんか。白けるね。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/18(土) 17:33:50.80

「2014年版グローバル不動産透明度調査」（ジョーンズラングラサール）によれば、日本の不動産市場の透明度は世界26位と、先進国では最下位クラス。
特に、取引プロセスの透明性や、物件の売買価格や成約額といった市場データの充実度は他国に大きく劣っている。

こうした不動産市場の課題をチャンスと捉えて、ソニーは2014年にソニー不動産を設立、不動産売買仲介サービスや賃貸管理事業に参入した。
「ソニーで新規事業を検討していた西山和良（現ソニー不動産社長）が、自身の不動産取引での経験から、不動産業界は公平性・合理性・専門性という3点で課題があると気づいたことが、
創業のきっかけです。不動産はドメスティックな産業ですが、グローバル競争で揉まれてきたソニーだからこそ生み出せるビジネスや、ソニーが培ってきた情報通信技術やブランドで、
旧態依然とした業界を変えようと考えたのです」と、創業メンバーである執行役員（売却・購入コンサルティング事業担当）の風戸裕樹氏は話す。

ソニーはライフスペースに関わる製品を持っていたり、グループで金融業を展開していたりと、不動産事業とのシナジーも見込めた。新事業創出プログラムSAP
（Sony Seed Acceleration Program）の第一号案件として承認され、ソニー不動産は2014年8月にサービスを開始した。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 05:06:03.88

Huaweiの制裁でデバイスはピンチ！

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 17:14:41.95

そろそろ下期評価出る頃か？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 18:21:33.82

まだ実績提出してないけどｗ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 22:29:01.61

>>189 創業メンバーである執行役員（売却・購入コンサルティング事業担当）のＦ氏
<--- とっくに辞めさせられてシンガポールで何かやってるよ。　国内の不動産業界では
総スカン喰らってたからな。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 22:29:20.87

>>189 創業メンバーである執行役員（売却・購入コンサルティング事業担当）のＦ氏
<--- とっくに辞めさせられてシンガポールで何かやってるよ。　国内の不動産業界では
総スカン喰らってたからな。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 22:33:26.37

>>189 創業メンバーである執行役員（売却・購入コンサルティング事業担当）のＦ氏
<--- とっくに辞めさせられてシンガポールで何かやってるよ。　国内の不動産業界では
総スカン喰らってたからな。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/19(日) 22:36:16.52

面談なんか評価に関係ないしな

**It's＠名無しさん** · 2019/05/21(火) 01:45:48.39

GoogleもAndroidの提供しないらしい
Huaweiスマホ詰んだな。

**It's＠名無しさん** · 2019/05/21(火) 02:14:29.39

IMX売れなくなったらウチも詰むぞ

**It's＠名無しさん** · 2019/05/21(火) 08:29:41.84

ハピキラさん息してる？

**It's＠名無しさん** · 2019/05/21(火) 17:22:18.62

HUAWEI

Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月～スレ47

Job Grade 制度　導入ですよ 2015年4月～スレ47