●富士通ウラ掲示板(その142)●

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:34:36.11

●富士通ウラ掲示板(その141)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516183829/

**名無し** · 2018/02/24(土) 12:37:35.38

>>945
NTTグループももう富士通やNECが無くなってもなんとかなりそうなのが怖いけど、しかたないのだろうな

**名無し** · 2018/02/24(土) 12:45:52.19

>>951
全社教育
談合仲間とは話しをしてはいけません

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 13:05:37.64

https://twitter.com/dorian5963/status/967240898525347840

**名無し** · 2018/02/24(土) 13:06:12.76

>>800
だからCTCみたいな会社に生まれ変わったほうがいいね、もう
ビジネス戦略と称して既にシェアをとった製品やサービスの勉強会してるのが無様というかなんというか

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 13:21:52.42

しかもCTCさんのほうが中堅以下の給料はうちよりもよさそうですしね。

NTTデータさんは海外の売上伸ばしていて素晴らしい。なんでうちと差があるんでしょうね
聞いたところによると海外支社の現地外人はほんと働かないで会社にこないようなとんでもないやつが多いとのこと。

**名無し** · 2018/02/24(土) 13:28:40.78

>>956
NTTデータは苦手な海外も克服しだして、クラウド収益右肩上がりで、グループでの存在感も再び増している
同じ土俵で闘ってるはずなのにどうしてこうも違うのか考える時間ある部門や人は分析してみてください

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 13:36:40.51

キャリアは国内ベンダなどさっさと切り捨てたいんだよ。

キャリアの技術仕様通りにしか作れない、
低機能、高価格の装置を持ってくる国内スネ齧りベンダなど相手にしたくない。

国内IT不況で先細りが見えている中で、
キャリアが海外展開するには、グローバルデファクトを使う他ないのだ。

>>502
>>世界シェア
>>　Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung

通信も終焉が見えてきたな

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 13:45:16.01

データさんも国内ＩＴが２０２０年以降、谷底に落ちるのを知ってるからな。
急激な海外展開を行っている。ＤＥＬＬのソリューション部門買収など、中身はしっかりしたものだ。

海外展開するには、国内でもデファクトを使う方が効率がいい。客の海外展開も楽になるからな。
だから、ＨＰＥやＤＥＬＬを多用する。

国内ベンダはもう終わりなんだよ

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 13:49:12.52

ＣＴＣなどの商社系は販路が全く違うからな。
親がとってきたものをバラ撒いてるから、一商談が巨大で高利益だ。

ＣＴＣの下請けに入る余地はあるが、肩を並べることは出来ないだろうな。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 14:02:59.49

>>951
うちは爆発を遅らせてるだけだからな。
PC、携帯、ISP（N ビッグローブ、F ニフティ）は後追いでリストラ。

今年Nさんは構造改革失敗続きで4度目のリストラ。
うちもイノベータ―祭りを10年以上続けている。
>>736

人員半減は冗談ではないかもな

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 14:05:23.29

「人員半減」でも仕事は回る
それ以上に活力とイノベーションが生まれる

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 14:27:04.57

役職離任５０歳、再雇用禁止、全幹部への直接益目標設定（単年度未達時は即解雇）

不労高齢幹部一掃で、長大な手続きと無用な会議が減り、活力とのイノベーションが生まれる

ぜ · 2018/02/24(土) 14:38:28.96

>>963
役職定年は50歳が妥当だな
能力低い患部が、若者のやる気をなくしている。
マイナス1人月だ

**名無し** · 2018/02/24(土) 14:43:12.00

>>862
労働集約型産業で仕事があるうちはいいけど
仕事がなくなったら、企業からみて何を抱えているか考えれば次のアクションは分かるよね

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 14:49:33.83

まさか営業利益対策ほっておいて平昌で遊んでるなんてないよね。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 15:01:31.36

無能幹部が余計な仕事増やすのがほんと終わってんだよな・・・
無駄な会議、無駄な報告資料、
バカだから一から十まで全部説明しないと理解できない
文書や資料だけだと理解できないから、口頭で手取り足取り説明が必要

で、そのバカ幹部がなんかするのかっていうと、
報告だけ受けて満足しているだけ
決断や責任も取らない

**名無し** · 2018/02/24(土) 15:17:50.03

>>967
そういうのはいらないな
それから、この会社もうメーカーから脱却したほうがいいよ
または別会社

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 16:02:28.31

猪豚って何してるん？

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 16:14:07.64

口先だけで人の邪魔

**広報部長田中** · 2018/02/24(土) 16:37:20.80

フィルールドイノベーターは畑を耕してるよ。

**次長田中** · 2018/02/24(土) 16:43:39.76

ハード偏重が日本のITの癌でしたね。
ハードを作るにしても、ソフト、サービスを含めたエコシステムを構想しないと。その辺も致命的に下手くそ。
現場を離れて久しいサラリーマン経営者には荷が重い話。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 16:43:47.67

>>969
会社持ちで飲み会しまくり

ぜ · 2018/02/24(土) 17:55:35.40

報告会議が多すぎる。
どうせ責任もとらない患部なのに、報告するだけ無駄

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 18:16:23.23

富士通の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較
自分と符号していますか？
https://shukatsu-mirai.com/archives/34647

b1 · 2018/02/24(土) 18:28:16.25

平均年収が嘘すぎるだろ
全体的に200万くらい低い
今は20代後半で500万、30代で600万がいいとこ

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 19:11:44.16

なんでだろう？なんでだろう？
なんで、なんでだろう。

ぜ · 2018/02/24(土) 19:42:00.78

>>976
今の若手はかなり給料おさえられてるよね。みてて、かわいそう

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 19:59:21.28

>>842
別にSP＝スピリットじゃないだろ
G4のスピリットもいれば、普通に打刻するSPもいる

**前社員** · 2018/02/24(土) 20:00:55.14

27年前　35歳　年収720万円

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 20:11:30.06

SPって本来なら打刻不要であるべきだと思うんだけどなあ

ってか、SPの降格ってどうなったの？
2年ごとに見直し、って話だったと思うが
ぶっちゃけ、成果上がってない無能SPとかどんどん降格して、マシな若手と入れ替えるべきだと思ってんだけど

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 20:20:22.76

従業員１５万人、平均年齢４５歳
だと、もうしょうがない。
逆ラージヒル曲線

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 20:30:14.03

今は売り手市場だからね
新入社員は売れ残りのカスみたいのしか入ってこない

**前社員** · 2018/02/24(土) 20:33:29.39

>>981
SPであろうとも労働時間は管理しなければならない。
ゆえに　打刻する。

**名無し** · 2018/02/24(土) 20:54:39.11

>>982
50代が異様に多いし
話も面白くない

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 20:56:23.50

「人員半減」すれば全てがうまくいく。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 21:04:10.79

>>984
それ言い始めたら管理職も全て打刻しろって話だろ
そういうクソみたいな原則の話なんかしてねえよ

SPなら労働時間に左右されない仕事内容であるべきだろってことだよ
頭悪いな・・・

**前社員** · 2018/02/24(土) 21:29:36.99

>>987
経営側の観点んで言えば、訴訟に耐えうる処置が必要である。
貴方の言う内容に添うには　個人事業主　
として契約出来るかであるが　貴方レベルでは　無理でしょう。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 21:36:36.78

>>988
バカが頑張って、回りくどい書き方しなくていいよ
お前、すげえ頭悪いってのが分かったから

>個人事業主として契約出来るかであるが

本来SPはそのぐらいの仕事を求められているってこと

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 21:45:31.10

早く早期退職発表しないかな。次の決算発表までに他に戦略ないだろう

**前社員** · 2018/02/24(土) 22:38:27.61

>>988
貴殿の　感覚的で　論理性の無い　内容。
少しは具体的な提示がなければ　まったく無意味。
まぁ貴殿が経営に携わることは無いだろうから
良しとしますか。あはは。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 22:43:02.56

>>991
小学生レベルの国語からやり直したら？
退職した高卒工員なんだろうけど

**情け無い** · 2018/02/24(土) 22:45:29.35

本部からお客様来たからといって、
総勢でお出迎え、
総勢で飲み会、
総勢でお見送り、
見苦しくて見てられない。

**前社員** · 2018/02/24(土) 22:54:59.87

>>992
貴殿の発言を見直しては？
無意味な内容ばかり。
『高卒工員』これは何を示すための物？
貴殿の低レベルな発言に知性が感じられないなぁ。

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 23:02:39.76

>>994
なんでお前が苛立ってレスを返すのかっていうと、俺の指摘が的確だからだろ
高卒工員も図星だったか？

いいじゃん、お前みたいな幼稚園の読み書きすら怪しい人間でも、
給料もらって来たんだから
今じゃ派遣にやらせるような単純作業をやりながら、
正社員として高給貪って来たんだからな

**前社員** · 2018/02/24(土) 23:12:09.09

現状の富士通の姿が　悲しいと言うか寂しい感じでね。
技術で先を行く　って感じはまったく無いんでしょうか？
研究所は機能してる？　　後追い研究が多かったけれど
今はそれすら無い？

m · 2018/02/24(土) 23:15:54.55

FJPソリューション営業はどうなるのかしら？

**名無しさん** · 2018/02/24(土) 23:16:32.87

>>996
雑誌FUJITSUぐらい読めるようになれよ老害

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 00:01:27.21

>>998
ネットで口ばかり達者な無能クンですかね

**名無しさん** · 2018/02/25(日) 00:04:20.15

悔しくて悔しくてID変わった0時過ぎにレス乙w

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