【いよいよ】東芝の裏事情パート99

**名無しさん** · 2019/04/05(金) 21:30:17.59

新しいスレを立ち上げました。社内の情報をみんなで共有しましょう。

前スレ
【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541647832/
【裁量廃止】東芝の裏事情パート98【手当カット】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1548683441/

あ · 2019/06/26(水) 23:50:56.03

ボヌス減らす言い訳考えてんだよ

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 07:52:20.37

昨日待望の株主総会があったけどスルガ銀行のような怒号が飛び交う大荒れにはならなかったみたいだな。結局社外取締役が増えただけ。事前に用意している資料を読みあげたぐらいで東芝Nextプランの進捗はほとんどなし。

新任社外取締役の方々は(TELC)も今や東芝本体のもとに位置づけられて全てにおいて問題点が多く社内上層部は全くあてにならないのでどんどん介入し改善してパワハラや男女間の差別がないよう働きやすい風土にして欲しい。

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 08:01:56.76

そもそも[安環C]は単独の安全組織なのに[建統]を事実上支配している点がおかしい。[建統]がモノを申せない風土にしてしまっているし。

それだったら[安環C]はもはや組織として体をなしていないので組織改革で廃止しろ。

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 12:53:40.90

■　私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
　　この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
　　入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
　　ご家族のことも考えて
　　思いとどまることをおすすめします。

　　キャリヤを積んで転職もできません
　　使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
　　＞＞47
　　クビだよ

　　密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
　　暴力事件だってことで解雇になったのよ

　　公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
　　東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

　　まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※　東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
　　　大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください

**名無しさん** · 2019/06/27(木) 20:57:05.57

>>951
4/1時点で満55歳以下

**名無し** · 2019/06/27(木) 21:23:32.76

>>949
横浜事業所では無いんだよ。でも横浜もクズ社員がいるな。
チンピラ品質保証部の課がある場所、残りはどこでしょうか？分かるかな？

品質 · 2019/06/28(金) 07:10:56.21

>>957
おい、オレのことか？

**名無しさん** · 2019/06/28(金) 07:28:30.66

品質保証部があるところは限られてるからな。
京浜事業所だな。

**名無しさん** · 2019/06/28(金) 07:29:07.19

(TELC)にもモノを申す社外取締役を配置してくれないかな。やりがいあると思うよ。

社内はパフォーマンス大好きのイエスマンだらけなので。

**イエス** · 2019/06/28(金) 07:35:47.06

>>960
イエス、イエス
舐め舐めしてあげるよ、イエス

品質 · 2019/06/28(金) 21:12:15.11

東芝の品質部門何も分かりません。
お客様の話に合わすことはできます。
なめなめ。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 00:04:45.44

やはり社内の女性社員と仲良くなりたい気持ちにはなれない。今の部署の女性社員は裏表が激しい。誰であろうと裏表がはっきりしている人は嫌い。

やはり極力関わらないように相手にしないほうが仕事がはかどる。そんな人間とコミュニケーションはいらない。
会社はあくまでも仕事をして給料をもらう場所。

東芝 · 2019/06/29(土) 06:00:44.11

ようやく主務に昇格や！
40前半での昇格だけど遅いよね？
参事昇格は諦めた方がいいレベルかな？

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 06:32:31.02

>>964
高卒なら普通で参事昇格は不可。
高専卒以上なら10年遅い。参事昇格は毎回の評価がＥ１であれば可能性あるかも。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 06:35:54.45

■　私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
　　この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
　　入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
　　ご家族のことも考えて
　　思いとどまることをおすすめします。

　　キャリヤを積んで転職もできません
　　使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
　　＞＞47
　　クビだよ

　　密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
　　暴力事件だってことで解雇になったのよ

　　公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
　　東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

　　まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※　東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
　　　大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 07:05:46.38

この会社の昇格条件って何？特に主任に関してはミスが多く器がない気がするんだけど。GPMにゴマをすっていたらいいのかな。俺はこの主任やその部下の後始末で手を焼いている。書類を溜めるのが当たり前で雑だし。

やはりこの会社は管理職、特にGPMがふさわしくない。裏切るイメージがあって信頼感ないし。

**”管理”職** · 2019/06/29(土) 08:25:21.27

>>967
管理職がレベル低いと担当はやり易いな。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 08:35:51.04

>>968
無能GPMは何のビジョンもポリシーもなく、自分で判断せずに(できずに)ひたすら下に丸投げしてくるからしんどいぞ。
「自分の好きなようにできる」という意味ではやり易くはあるけど。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 08:51:20.98

>>963
会社だけではなく
家庭でもそういった考えは増えてるんだろうなぁ

**根糞と計画** · 2019/06/29(土) 09:03:23.08

会社は残るさ
従業員は確実に減るけど

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 09:20:24.27

会社と経営陣は残るだろうな。そのためならいくらでも従業員を切り捨てる。

**根糞と計画** · 2019/06/29(土) 09:36:46.80

>>972
人員削減は効果が確実に出るから一度でもやれば
常習性が出るから何度でもやるよ
だって言う奴らは辞めないからさ
責任を取って人員削減したら自ら辞める奴いないし

t · 2019/06/29(土) 09:40:56.59

>>965
どうなんかね。
昇格させたい奴にE1をつけるわけで、仕事ができるからE1がつくわけではないからね。

**根糞と計画** · 2019/06/29(土) 09:48:53.64

>>974
さあ？大抵目立つイエスマンが昇格するよ
昇格試験なんて聞いた事が無い

t · 2019/06/29(土) 10:08:28.48

>>975
会社なんてそんなものではないか。
ならば、皆イエスマンになり、目立てば良い。

t · 2019/06/29(土) 10:15:46.46

誰が昇格しようがしまいが、結局会社はこんな状況なわけだしな。
できる限りダラダラしがみついて、可能な限り金を会社からこそぎ取るのが最適解だね。

**根糞と計画** · 2019/06/29(土) 10:31:55.98

Nextプランとチャレンジ
一体何が違うのかね？

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 10:38:01.35

>>976
そんな企業は社会から糾弾されて欲しい。上に何も言えないイエスマンだらけの(TELC)はそのような者に対して社外取締役が介入して社外へ追放して欲しい。

意味のない部署がかなり多く間接業務は人間系からデジタル化にして人員のスリム化を強く望む。残業を減らすのであれば各署の業務内容をゼロベースて見直し人員削減が必須。あまりにも人が多い。残すのであれば現場に回せ。

東芝 · 2019/06/29(土) 10:48:59.70

>>965

ちな高卒です！
40台前半でようやく主務や！
高卒でも参事、課長、部長なれるで！
工場長ですら高卒でなってるし！

t · 2019/06/29(土) 11:09:31.46

>>979
そもそも社会というものがイエスマンを評価するわけでな。東芝だけが批難されるいわれはない。
世界中どこいってもそんなもんだし、嫌なら自分で起業しろよ。イエスマンを評価しない会社を作って欲しい。
ただ、口では何とでも言えるけど、仮にそういう奴が社長になったらイエスマンを評価するようになる。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 13:28:19.35

人員削減が成果につながってるとしたら、やっぱり人員は過剰だったってことだよね。

人を減らすと利益が減るようになって初めてリストラが完了したと言える。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 13:40:33.21

イエスマンって毎回毎回いちいち聞いてくるバカの事ではないよね
これやりましたので確認してください
って毎回いちいち聞いてくるなと言いたい

**名無し** · 2019/06/29(土) 13:50:48.53

俺のグループの仕事内容を見ているととにかく遅い。優先順位がめちゃくちゃで仕事を溜めてばかり。この繰り返しだから効率が悪い。

現場の事務処理負担を減らすため発注業務は外注に任せたほうがいい。間接業務はやり方を変えるとスリム化は可能。また現場担当においては今の工程表を見るとギッシリ埋まっており当た
り前のように土日も予定を入れているので休む余裕がない。

このことから残業時間は実際もっとあるような気がする。

**名無し** · 2019/06/29(土) 14:08:32.19

>>983
多分それは真面目系クズだと思う。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 18:17:09.49

経営再建中のカーナビ大手パイオニアが国内で募った希望退職に、９５０人が応じたことが関係者への取材でわかった。
経営側の想定より２５％ほど多く、６月末に退職する見通し。
香港ファンドの完全子会社になって再建に乗り出しているが、従業員の人手不足が事業の拡大に影を落とす可能性もある。

**名無し** · 2019/06/29(土) 19:34:22.39

主務って30そこそこでなるもんじゃないの？

このスレは（元）東芝本体以外の話も混ざってて、基準がよく分かんねぇな。
それとも、本体とはいえ、俺のいた部署が恵まれてただけ？

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 20:46:41.86

>>981
組織のトップが優秀なら周りをサポート役のイエスマンで固めたほうが良いだろうからイエスマン人事が全部悪いとは思わない
ソフトバンクとかユニクロとかね
でもトップがポンコツなのに周りをそいつに対するイエスマンばかりで固めたら、組織が没落する一方になるのはちょっと考えればわかるだろ
会社が上手く行ってなくて改革が必要な場合は反骨心のある尖った人間を昇格させないと駄目だ
一応ファーストラビットがどうとか言ってるから経営側もその必要性は感じてると思うんだがな

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 21:59:29.90

>>965
以前居た設計部は高卒の参事ごろごろ居た。最終学歴や学閥関係無く、出来る奴はどんどん上げる方針だったから。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 22:25:31.97

>>989
昭和野郎どもが会社を去るまで変わらないな。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 22:48:38.63

おまいら全員　海芝浦送りじゃ

**ESS** · 2019/06/29(土) 23:02:22.22

ESSだけが評価Dなのは納得できない。
ESSが不振に陥ったのは経営陣のせいであってESS社員のせいじゃない。
３バカ社長だって二人はよその出身だろ。

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 23:30:38.24

>>992
今回悪いのは不適切会計のせいじゃなくて純粋に儲からなくなってるんでしょ
いつまでも今良くないのは不適切会計のせいとかいってきて、ライバルに差つけられてるんだから

もっといやリスク取る部分を不適切会計の原因と切り捨てて延々とリスクの
ない選択肢だけひたすらとってりゃ成長要素なんかどんどんなくなる訳で

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 23:55:40.70

TDSLの一社２制度早くなんとかしてくれ

**名無しさん** · 2019/06/29(土) 23:55:55.45

>>992
今までメモリの儲けを分配してもらっていただけなのですよ。
これからは自分達で稼がなきゃいつまで経っても評価Ｄですよ！

**asdhjai** · 2019/06/30(日) 01:13:38.60

メモリも赤字転落でどうなったん？ここに書き込めないレベル？

**名無しさん** · 2019/06/30(日) 06:19:23.26

■　私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
　　この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
　　入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
　　ご家族のことも考えて
　　思いとどまることをおすすめします。

　　キャリヤを積んで転職もできません
　　使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
　　＞＞47
　　クビだよ

　　密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
　　暴力事件だってことで解雇になったのよ

　　公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
　　東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

　　まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※　東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
　　　大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/06/30(日) 07:19:21.22

ってことで、

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/06/30(日) 07:19:42.09

999(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

**(σ・∀・)σ** ◆nmqsrZ4keE · 2019/06/30(日) 07:20:08.62

1000(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!

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