東レ裏事情5 [無断転載禁止]©2ch.net

[88 名無しさん 2017/09/04(月) 15:06:50.12 ID:zmwKaUEH0]

>>87
工務一部？二部？
滋賀事業場の工務部か？

[89 名無しさん 2017/09/06(水) 14:30:36.21 ID:j4gChVCX0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO20708140T00C17A9TJC000
三菱ケミや東レ、繊維技術で車用吸音材　自動運転の普及にらむ
アクリル繊維の生産余力なんかある？
余りもんのステープルを使うのかな？

[90 名無しさん 2017/09/08(金) 10:57:28.72 ID:rX+1HJyf0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO20893040X00C17A9L82000
メビオール　高分子フィルム農法
土いらず、糖度が向上

てか、海水を淡水化して砂漠を緑地化したほうが農地ができるでしょ
環境にもいいし、昔は森林だったところが多いんだから

[91 名無しさん 2017/09/08(金) 16:43:36.06 ID:TW3GKrx40]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO20873170X00C17A9KE8000
東レの10年ビジジョンがなければ、炭素繊維事業はできなかったであろう
いくら、青嶋に金払った？（笑）

[92 三島 2017/09/11(月) 11:45:39.50 ID:N5uOwV/b0]

>>87
滋賀でなんか色々起こってるって聞いたけど
なんかあったん?

[93 名無しさん 2017/09/12(火) 18:05:23.88 ID:1+Z6velO0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO21007840R10C17A9TJ2000
東レ、自動車向け高機能樹脂の加工拠点を新増設
東レはインドに新設。
樹脂に難燃剤やガラス繊維などを配合して機能性を高める「コンパウンド」と呼ばれる複合材の新工場

国内は？

[94 名無しさん 2017/09/16(土) 09:13:19.47 ID:7Kfl7aFp0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21182610V10C17A9000000
東レは、遮炎機能と断熱機能を備えた繊維素材「GULFENG（ガルフェン）」
一定時間の遮炎を布地で実現した。
なんだ、一定時間限定なのか
商品応用化にならないな

[95 名無しさん 2017/09/17(日) 19:00:06.86 ID:67CzqYFK0]

使い終わったら環境負荷の高い複合素材は勘弁して欲しい
サーマルリサイクルすらできないとか

[96 名無しさん 2017/09/20(水) 07:19:41.37 ID:O32vHDV+0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21265280Z10C17A9SHE000
大企業は「子宝率」高める環境を　渥美由喜氏
東レ経営研究所主任研究員
おい、弊社の高卒三交替の奴らの子作り人数は半端ないぞ
平均で3人は作ってる

[97 名無しさん 2017/09/21(木) 17:55:16.70 ID:uWw6ChRN0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGKKZO21330480Q7A920C1L31000
昔は信州大院卒Dr.を取ってたんだけどなぁ

[98 名無しさん 2017/09/24(日) 15:20:23.71 ID:Sj3wDQJu0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ21HXP_R20C17A9TJ1000
クラレ、活性炭最大手の米社を1200億円で買収　水処理を強化
他方、日本の化学メーカーは規模追求や複合・総合化の道を選ばず、特定分野の技術を磨き市場を囲い込む戦略を押し進める企業が多い。
東レや三菱ケミカルは炭素繊維、

あれっ？水処理は縮小事業？

[99 名無しさん 2017/09/26(火) 07:53:56.18 ID:iXo5y6tB0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ25IHP_V20C17A9TJ2000
「ヒートテック」新味薄く　ユニクロ、発売15年目の壁
どうしよう
最近のはホント破れやすくなってるし（股部分とか）
2008年頃のは、まだ破れてない

[100 名無しさん 2017/09/27(水) 05:18:50.50 ID:lLyycmCy0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ26HX3_W7A920C1TI1000
出光・東レ、有機ELで提携　省エネ材料など共同開発
出光を助ける技術なんかあったっけ？

[101 名無しさん 2017/09/27(水) 21:21:46.92 ID:utOh0Rhm0]

ETLとか？

[102 名無しさん 2017/09/29(金) 17:35:48.55 ID:GyUvQGm70]

バティ引退だから、滋賀はもう選挙活動しなくていいの？

[103 名無しさん 2017/09/30(土) 18:46:29.52 ID:NcNv+xZB0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO21725640Z20C17A9DTA000
東レの4〜9月期、営業益2%増の780億円　炭素繊維の生産復調
売上高は10%増の1兆500億円近辺になる可能性が高い。

増収増益はいいが、利益率の低下が著しいね
円安で押し上げられてるから、事実上は減益だな
費用upの要因はなんだ？原価SFよ

[104 ・ 2017/09/30(土) 18:53:32.82 ID:ss9kOJ2N0]

>>92
なんもねーよ、ハゲ。

[105 あ 2017/10/01(日) 08:21:13.59 ID:6oGKx3Mo0]

ﾁﾝｺ

[106 g 2017/10/01(日) 14:54:15.52 ID:X+6ekP0V0]

また交通事故か


Ж

[107 名無しさん 2017/10/04(水) 10:37:09.38 ID:sHa7ZxSL0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO21843730T01C17A0000000
東レ、電池部材首位の旭化成を猛追
車載向け、世界で大増産

2020年ごろまでに世界中で1200億〜1300億円を追加投資して生産能力を3倍に引き上げる。
日本でもセパレーター専業のダブル・スコープが追撃態勢を整えている。
東レと同じく韓国に拠点を置きLG化学などと取引を拡大し、営業利益率は20%以上を誇り、歩留まりはおよそ90%とされる。

東レは歩留まりを非公表www

[108 名無しさん 2017/10/04(水) 22:31:09.26 ID:GHDDnJiF0]

>>107
公表できないくらい悪いのか？

[109 ほぬ 2017/10/06(金) 01:17:35.69 ID:MPS9Yjrt0]

>>108
お前大丈夫か？
歩留まり公表どやぁ、なんて無意味だし単に限界点さらしてるだけ。
新興中華メーカーとかが存在感出すため良くやる手段ね。

[110 名無しさん 2017/10/07(土) 20:50:32.27 ID:s+dVHmzf0]

>>109
ネタにマジレス恥ずかしいwwwwwww

[111 名無しさん 2017/10/07(土) 22:56:59.86 ID:uZ6MCon60]

>>109
ダブル・スコープは日本企業だけどな
複材事業部いったら、目標歩留まり歩留まりってうるせぇぞ
787向けは売値が決まってるから、いかに原価を抑えるかが儲けになるからな

[112 名無しさん 2017/10/08(日) 11:05:40.03 ID:m/OuWOBz0]

自己啓発や始業前にミーティング以上の歩留まり改善が望まれるわけですね

[113 名無しさん 2017/10/09(月) 16:14:07.15 ID:twkztff00]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22050170Z01C17A0000000
787は神鋼のアルミ部材で墜ちるな
下手したら生産中断で、在庫を捌き終えた複材がまた影響うけるかも

[114 名無しさん 2017/10/13(金) 11:36:34.18 ID:xRiGFBuH0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22176420S7A011C1X93000
東レ、PTT（ポリトリメチレンテレフタート）複合繊維で世界初のエコマーク認定
2016年度に約18億円だったPTT複合繊維素材の売上高を2020年度に約50億円に増やす。
それが？

光配線フレキはどうなったよ？

[115 名無しさん 2017/10/14(土) 11:47:24.61 ID:CEEci29e0]

神鋼製の鉄管ロールはヤバイな
どうりでフィルム工程の歩留まりが安定しないわけだ

[116 名無しさん 2017/10/16(月) 09:08:21.14 ID:HwMNsi790]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22283110V11C17A0TJC000
三菱ケミカル、車部品メーカーに出資　炭素繊維の量産車導入に布石

航空機部材の東レvs車部材の三菱ケミカルだな

[117 名無しさん 2017/10/17(火) 15:34:21.90 ID:ojs/Kmm20]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22342450X11C17A0X11000
東レが目指す「パジャマクラブ」
ドイツに車材料開発の拠点、車体開発から参画

TOEICじゃなくドイツ語が必要なんじゃないの？w

[118 名無しさん 2017/10/20(金) 20:19:33.29 ID:sO1DmMES0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22492350Q7A021C1000000
「吉兆」3年、それでもきしむ日韓　暗中模索の財界外交

経団連は20日、韓国の全国経済人連合会（全経連）と定期会合を都内で開いた。経団連の榊原会長は出身の東レ時代に築いたパイプを駆使し、日韓関係改善に力を注いできた。

さすが鄭レ（笑）

[119 名無しさん 2017/10/22(日) 13:10:58.24 ID:0tX6bW8x0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22498010Q7A021C1000000
東レ、ドイツに自動車用新素材の開発拠点
2018年8月、欧州における研究開発（R&D）機能強化を目的として、ドイツ・ミュンヘン近郊に「オートモーティブセンター欧州」（AMCEU）を開設する。

EUで花形（金のなる木）になるには開設から6年後の2024年度からか

[120 名無しさん 2017/10/25(水) 15:02:03.13 ID:Dk00qfRz0]

http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXMZO22678830V21C17A0XD2000
水着だけじゃない　東レ、キャンギャルも「高機能」
高機能自閉症？w

東レの繊維事業は連結売上高の40〜45%を占める押しも押されもせぬ主力事業。
セパレーターだの複材だのいっても、所詮繊維会社だよな

[121 !omikuji 2017/10/25(水) 19:30:21.25 ID:VUk4egCU0]

追突されたくらい黙ってろ
いちいち報告するな
土日の個人的事故なんか知ったことではない

[122 名無しさん 2017/10/25(水) 23:55:11.21 ID:yByots+Q0]

通勤中なら労災になるから報告するの分かるけど、わざわざ休日の事故を報告する奴は何が目的なの？
安全意識高い事をアピールして評価を上げたいの？
それとも単に目立ちたいだけだなの？

[123 名無しさん 2017/10/26(木) 09:45:32.86 ID:x5g39nKj0]

>>122
通勤中なら労務は労災にしたくないから、もみ消しだろw

[124 那須工場の東レ本社からきた屑 2017/10/27(金) 21:13:27.39 ID:oDMUMxKa0]

東レ那須工場にはそりゃあ本社から屑が来ます。人事のＳ澤なんかは最悪。
屑の中の屑。東レより給料も福利厚生も何から何まで上の東燃が作った会社なんだけどね。
旧東燃の連中はこのＳ澤にいびられまくり。そりゃあそうだろ、さんざん東燃の手当なくしたのに、
まだまだ基本給は旧東燃が東レの１．５倍だからな。　

[125 東洋 2017/10/27(金) 23:45:10.70 ID:f3JdQ8Gj0]

東洋殖産の年配の方
朝から定時までTV 煙草って給料貰えていいな
こんなんで連結利益出るとか
海外出向者に申し訳ない

[126 名無しさん 2017/10/28(土) 02:31:51.99 ID:zIt+vUVQ0]

>>124
那須工場の中の人かな？
人事は2chチェックしてるから危ないゾ

[127 名無しさん 2017/10/28(土) 13:58:48.00 ID:3Wz89fFi0]

>>125
本体時代にこき使われたんだから許してやれよ
どのみち、みんな子会社にお世話になるんだから

[128 名無しさん 2017/10/29(日) 10:15:09.93 ID:zOibi2qV0]

過去のサービス残業分を転籍後から回収するシステムだと割り切ればいい

[129 屑 2017/10/30(月) 01:00:00.35 ID:L8ZbzTJB0]

どこもそうだが人事が若い

[130 大津 2017/10/30(月) 03:40:35.61 ID:iod2Q85k0]

>>102
そうだね。後継のカダさんも落ちちゃったしね

[131 スニーカーあつめ 2017/10/31(火) 02:20:47.19 ID:f04CUwtC0]

https://i.imgur.com/R1PzTuJ.jpg

[132 名無しさん 2017/11/06(月) 08:32:17.87 ID:F2HqraCK0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23056940S7A101C1TJ2000
東レ、メキシコで炭素繊維の新品種量産
ゾルテックは主に簡易な設備で製造できる低価格の「ラージトウ」という繊維のみを生産していた。
このほど中高級品の「レギュラートウ」を手掛ける東レの生産技術を取り込み、同品種の量産に乗り出す。

レギュラー品は製造原価kg3000円切ったの？

[133 名無しさん 2017/11/07(火) 08:23:59.96 ID:BfOVAamy0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23140150W7A101C1AA2P00
貼って重ねて炭素強く東レ子会社（もっと関西）
きれいな織り目模様が出てるプリプレグだね

[134 名無しさん 2017/11/08(水) 09:19:14.38 ID:9UfYDjZ60]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23196230X01C17A1X93000
あきらかに過剰投資だわ
しかも一事業部の一製品に
ミサイルやロケット弾がとんできたら終わりよ

[135 名無しさん 2017/11/11(土) 15:28:26.94 ID:AU8TZsaZ0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23353120Q7A111C1DTB000
東レ、経常益1%増の767億円4〜9月期
航空機メーカーの生産が伸びず、「炭素繊維複合材料」部門は不振で、営業利益が35%減の105億円
あれ？昨年度で在庫調整をし終えて、増益計画だったんじゃ？
石P-2を汎用品にしといて良かったね

[136 名無しさん 2017/11/15(水) 07:49:17.89 ID:JpxmZTmR0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23243530Y7A101C1000000
日本の建築が変わる？耐震補強材に炭素繊維強化プラスチック（CFRP）
小松精練（石川県美濃市）と・・
どこだよ（笑）
石川工場も（石川県美濃市）かww

[137 名無しさん 2017/11/16(木) 01:15:26.45 ID:glsQkwVz0]

今就職活動中の文系です
東レが第一志望なんですが、営業以外の管理セクションは体育会系ですか？

自分はおとなしい方なので体育会系でいづらいとかあれば教えていただきたいです。

[138 定年退職 2017/11/16(木) 04:18:21.09 ID:4+0ZTFGD0]

>>137
先輩の言う事は絶対、無茶でもやれ。という所はある。
まぁ仕事だから無茶せんといかん時もあるが
先輩の保身の為だけに無茶させられる時もある。
上についた奴次第

[139 名無しさん 2017/11/16(木) 09:34:27.45 ID:OjIwlLuS0]

https://mainichi.jp/articles/20171116/k00/00m/020/172000c
経団連、後継会長は「本命」の中西氏　政権に太いパイプ
榊原会長は次期経団連会長について
（１）日本を代表するモノ作りの製造業
（２）国際的に知名度があるグローバル企業
（３）安定した黒字企業
−−を必要条件に挙げていた。
何を偉そうに
自社は外部要因の金融緩和と円安に助けられてたくせに
IT-2020の3兆円、3千億円、10％の公約はどこいったんだよ（笑）

[140 GS 2017/11/25(土) 18:38:18.39 ID:K9kXLOet0]

裁量労働制という名目の無給労働を何とかしてくれ。
裁量なんて何もないし、タダ働きさせられているだけ。
レクリエーション組織と化した労働組合に毎月何千円も巻き上げられるものイライラする。

[141 名無しさん 2017/11/27(月) 17:45:14.40 ID:HA5uRs530]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23763080R21C17A1000000
もう限界だ、東レがトヨタに「異議あり」

もう限界だ、部員以下の残業減らしに、院卒だけS評価って（怒

[142 東洋 2017/11/27(月) 20:17:10.33 ID:x0Hoe+Ww0]

もう限界だ
東レ 東レトヨタに異議あり
ボーナス2.9ヶ月
東レ70万 トヨタ 130万円

[143 名無しさん 2017/11/28(火) 10:24:24.54 ID:uZCDAtMW0]

キターー！
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23970730Y7A121C1000000
東レ、製品データ改ざん
子会社の東レハイブリッドコード（愛知県）がタイヤ補強材の検査データを改ざんしていたことを明らかにした。
同日午前10時30分から、都内で東レの日覚昭広社長が記者会見を開く。
自動車用タイヤや工業用ベルトの補強材の強度について、検査データを改ざんしていたという。

残業代の改ざんは？
品質データ改ざんはこんなもんじゃねぇよ、本体工場もやってら

[144 名無しさん 2017/11/28(火) 11:33:01.46 ID:mHGQBzAV0]

＞「ネットの掲示板で書き込みがあり、それに関して何件か問い合わせがあった」

これどこの掲示板？

[145 悪代官 2017/11/28(火) 12:04:23.08 ID:O7qDbaGz0]

俺も知りたくてここに来た
どこよ？

[146 経済板みたいね。 2017/11/28(火) 12:29:38.53 ID:46kPWRM00]

【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/eco/1509675283/



つか裏事情板はやっぱりゴミ。

[147 定年退職 2017/11/28(火) 16:32:06.09 ID:A925UuwZ0]

なるほど、最近、株価が上がってたのはこれを見越してのインサイダーだったのか

[148 名無しさん 2017/11/28(火) 16:40:30.50 ID:HbdfKvxY0]

https://i.imgur.com/cE00CyF.jpg
これ、日覚の問題じゃなく、前田・榊原の時代だろ
何よりヤバイのは、リーマンショックで全社総合対策する前からやってたこと
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23978890Y7A121C1000000
東レもはまった「特採」のワナ　データ改ざん底なし
2chの書き込みについてはコメントしてないな

証券等取引委員会には、インサイダー取引を徹底的に調査してもらいたい

[149 名無しさん 2017/11/28(火) 21:57:51.57 ID:uZCDAtMW0]

>>146
製造業板にも同じ日に書かれてるな
【時間外は】東レ 6poy【自己啓発】
http://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1439061202

[150 ぬお 2017/11/28(火) 22:52:42.06 ID:YqkBcEiN0]

＞日覺昭廣（東レ社長）「１６年７月に問題把握も公表するつもりはなかった」
＞https://mainichi.jp/articles/20171129/k00/00m/020/131000c

不正を把握しながら１年以上公表していなかった！！！！！
国内タイヤメーカー１３社すべてに納入が判明！！！！！！

[151 名無しさん 2017/11/28(火) 23:44:02.92 ID:rPMUwUZj0]

法令違反してないなら公表する気は無かったて思ってても言うなよ
俺らも法令違反しない範囲でデータ書き換えても良いってことだよな？

[152 おう 2017/11/29(水) 01:51:43.25 ID:lioMeyH70]

まぁ最近、気付きましたって言っても嘘になるからな。

[153 名無しさん 2017/11/30(木) 11:04:34.87 ID:4sEK2FQp0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24030070Z21C17A1000000
経団連、品質データ点検要請へ加盟1300社に
「原則として発覚した時点で公表する」。
「当社の場合には顧客対応を優先するという経営判断をした」と説明した。

榊原、正直やなー（笑）

[154 日本の製造業 2017/11/30(木) 19:24:45.57 ID:6ZY1LRo30]

東レにしろ日産にしろクズだな。製造業はカナフレックスを見習え！スーパーホワイトでガバナンスがしっかりしてて従業員の定着率がいいカナフレックスを！

[155 名無しさん 2017/11/30(木) 21:33:15.41 ID:nLnMTNKe0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO24102090Q7A131C1TJ2000
帝人、米国に炭素繊維工場　航空機向け
投資額は国内の原料供給拠点の増設も含め350億円
合わせて三島事業所（静岡県三島市）にもアクリル繊維という炭素繊維の原料を製造する設備を増設する

三島には帝人もあるのか
アローズ男子を売れるな

[156 . 2017/11/30(木) 22:05:26.25 ID:sLKy2/dg0]

長泉の東邦テナックスのことだろ。

[157 名無しさん 2017/12/02(土) 08:53:31.38 ID:NgcQJZY10]

http://www.asahi.com/sp/articles/ASKD16S01KD1ULFA026.html
東レ子会社、社長が辞任　データ改ざん問題で引責
後継社長は生技一部長か
先に三菱電線社長が引責辞任してる
too lateなんだよ、すべての対応が

日覺が辞めるんなら認めてやる

[158 名無しさん 2017/12/02(土) 15:16:45.17 ID:Cxqm+Zva0]

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20171129/biz/00m/010/025000c
東レに不正を公表させたネット書き込み「迫真の中身」
毎日新聞編集部 2017年11月30日

全文
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171202-00000020-mai-bus_all

[159 東レは薄給の社員を酷使する会社 2017/12/03(日) 16:15:33.56 ID:Mk2xY8HY0]

所詮、東レなんて一流企業でもなんでもない。東レで働いている、なんて恥ずかしくて言えませんわ。手当も給料もしょぼい。

上からはもっとコスト下げろ、売り上げ上げろ、気合い出せ、根性だ、なんて感じで非科学的で体育会系ののり。

目標到達しないとボーナス下げられたりするからもう嘘つくとかやるべきステップ省くなどしてなんとかごまかすだけ。

やはり社員に十分に飴をあたえず鞭ばかりの会社はダメだ。　仮に上にいけたとしても、これまでむしり取られていたからってことで、甘い汁を吸おうとする貧乏臭い連中ばかりだしな。

[160 頑張れ 2017/12/04(月) 21:30:59.12 ID:Zlw+4Xn50]

ここから巻き返すのがTORAY!!!

[161 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/05(火) 07:55:27.63 ID:hjse/v1t0]

>>146
会社が良くなるのは良いことですね

1 名前:金持ち名無しさん、貧乏名無しさん :2017/11/03(金) 11:14:43.68 ID:A2taAcOM
東レのタイヤコード、産業用コードを生産するグループ会社にて
顧客に提出する検査データを改ざんしていた。

顧客と取り決めていた規格値に対して、実際には規格を満たしていないにも関わらず
検査データを改ざんし、規格を満たしているかのように偽り、
顧客へ納入していた。

不正は10年前から行われており、
品質保証部門の管理職が主導して改ざんに関わり
組織的に不正を行っていた。

リコールとなった場合の業績への影響は不明。

[162 副社長のＴ中っていうおっさんもしょうもない 2017/12/07(木) 07:00:17.00 ID:c87gdHia0]

東レの副社長だか知らねえがゴラムみたいな風貌のＴ中が、「ダントツナンバーワンになれ」とかいって社員を煽っていたな。

東レなんてしょうもない会社はつぶれてしまえ

東芝を組織ぐるみで不正に走らせた魔の言葉「チャレンジ」
　東芝は２０日夜、第三者委員会の調査報告書の概要を発表し、東芝が歴代３社長のもとで利益を水増しし、不正な会計処理を続けていたと認定した。
　歴代３社長は、「チャレンジ」と称して過剰な業績改善を各事業部門に要求した。報告書はその経緯を詳細に記述している。社長が出席する会議で「チャレンジ」という形で示された数値目標は、達成が必須の額として位置づけられ、厳しい圧力で各事業部門にのしかかった。
　この「チャレンジ」という言葉が、東芝を組織ぐるみで不正に走らせたキーワードだった。

[163 名無しさん 2017/12/07(木) 14:40:25.41 ID:d2YPQPP80]

http://diamond.jp/articles/-/152094?display=b
東レ不正「ネットに書かれたから公表」が日本企業に与えた衝撃
「内々に処理するつもりだったが、ネット掲示板の書き込みがあったので公表することに」

次は、残業を上司の暗黙の圧力で自己啓発と改ざん入力させられたノーツ画面の2chアップかな
これは、正規と改ざんの2枚が必要だから難しいか

[164 うにょーん 2017/12/09(土) 01:58:20.61 ID:VTyRyAzy0]

>>163
自己啓発の時間に仕事してた記録があればいいんじゃね?
送信メール欄とかええんちゃう？

[165 名無しさん 2017/12/09(土) 10:13:48.66 ID:b3PjgZEk0]

働き方改革を単に残業時間削減って考えてるアホが多すぎる

[166 東レ社員は洗脳された社畜どものあつまり 2017/12/09(土) 13:51:12.92 ID:RsMJUbgl0]

毎朝出社時間より最低30分前には会社にくること。
・仕事は業務終了のチャイムがなってからこそが山場。電話の問い合わせ件数なども減り、仕事がはかどりだすゴールデンタイム！
・上司や先輩より先に帰ることは絶対に慎むべし。上司や先輩が帰ってから最低でも1時間は机にかじりつくこと、たとえやるべき仕事がすべて終わっていても。
・早く帰るやつほど仕事をしていない。1分1秒でも長く会社にいろ。家に帰ってもやることなんかない、会社にいることこそ、会社員の本懐である。
・風邪をひいたぐらいで休むな。気合いと根性があれば風邪なんかひかない！
・有給なんか使うな！有給消化率の高さと業務評価の査定結果は完全な反比例の関係にあると心得よ。
・会社の飲み会やイベントは１００％参加しろ。付き合いの悪い奴ほど評価が悪いと心得よ。
・飲み会は１００％会費制にすべき。会社の経費を使った飲み会など言語道断。
・仕事には１００％の力でうちこめ！
・会社に人生のすべてを捧げろ！仕事には一切のプライベートを持ち込むな！休日に時間があればゴルフの練習をしろ！
・出向先には「人間」はいない、いるのは「猿」のみ。
・肩書のみが世界を決める。「自己実現」したければ出世しかない。
・東レは世界トップの会社である。他者から何と言われようと惑わされてはいけない。それは100％やっかみなのである。
・東レを信じれば、必ずや幸せな人生を送ることができると約束しよう。悪魔の囁きに惑ってはいけない。信じる者だけが、幸せになれるのだ。

[167 名無しさん 2017/12/09(土) 14:02:22.69 ID:UhlcgIQY0]

それじゃあ新人こないな

[168 三島でストーカーしたハットリ 2017/12/09(土) 20:54:06.71 ID:RsMJUbgl0]

貧すれば鈍する、まさに東レ社員のためにある言葉

[169 おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/09(土) 21:28:38.53 ID:zXLs1EVD0]

前スレで、東レ裏事情４ を建ててよかったと思う

[170 もうだめ 2017/12/10(日) 00:37:38.14 ID:ZgBgnaQN0]

>>166
あーー、わかるわーー
そうなっちゃってる人見るわー
でちょっと偉くなると
自分は楽しようとするんだよなー

[171 三島でストーカーしたハットリ 2017/12/10(日) 05:26:54.55 ID:q6ud+Csl0]

貧すれば鈍する、まさに東レ社員のためにある言葉

[172 名無しさん 2017/12/15(金) 18:24:27.58 ID:x6Opxgy10]

>>169
俺が5をたてて、落ちてた4のリンクを貼った

[173 名無しさん 2017/12/15(金) 18:29:32.90 ID:x6Opxgy10]

あ、研究所がネタ拾いや情報交換で5ch(2ch)を利用したいなんか言ってるから、子会社のデータ改ざんの内部通報がTGIPから書き込みされる

5ch禁止すれば、個人所有のデバイスからしかできない

[174 名無しさん 2017/12/16(土) 03:17:47.79 ID:sewvJSsq0]

https://youtu.be/91TjBt9_C54

[175 名無しさん 2017/12/16(土) 09:14:46.61 ID:09tR5iVW0]

https://style.nikkei.com/article/DGXMZO24575670T11C17A2000000?channel=DF180320167086
こいつは、2001年の同時多発テロ後の不景気で、本体だけで300億円の固定費削減で期間工や常駐・持ち出し外注を切りまくった張本人だ！

[176 名無しさん 2017/12/27(水) 14:35:39.88 ID:nhF1idRR0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25134470X21C17A2000000
東レ子会社、人手不足が常態化データ不正を誘発か
東レは2018年3月期連結決算で過去最高益の見通しだが、グループの工場や現場にひずみが起きていたり、品質管理に甘さが残っているとしたら、病巣は深い。
改ざんをさせないような品質管理の自動化システムの導入など、課題は山積する。

本体工場や事業場が抜けてるが
あと、品質データは検査機がデータ通信に対応してれば既に自動取得してるが、それをMSのサブシステムのラボ検の確認画面でメンテ（修正）できるようになってるから、根本対策にならない
DBにはPG名で自動取得か、マニュアル修正したかのログは残るが、検査成績書にはそんな事は印字されないから再発防止にならない
品質データの自動取得では、検査機の状態や物の仕掛け具合に不備があったら、合格範囲値から外れるデータが出ることなんかしょっちゅうだから、再検やマニュアル修正機能は必須
せいぜいトレースバックできる証跡ログを現場ではいじれないようにするだけ
（誰がいつやったって事を）
しかも室長なら、本来なら承認機能だけでいいのに、室長ユーザーが改ざんできるようになってたらISO的にもJ-SOX的ダメやろ

[177 うい 2017/12/29(金) 18:54:59.88 ID:6NpgV/uP0]

>>176
まー３月末に全部発表するって言ってるんだから
それまで待ってあげればいいじゃん。

サービス残業の強要とか、無資格者による検査とか
明確な法違反いっぱいしてるんだからさ
子会社、孫会社含めそれ全部調べ切って
公開、清算できるかどうかまってあげようよ。
出来なかったら、自浄能力無しって事だから
また誰かがネットや文春に告発するだけでしょ。

[178 名無しさん 2017/12/31(日) 14:22:51.67 ID:Mtkosve00]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25205110Y7A221C1X11000
東レ子会社である東レハイブリッドコードの年間売上高は52億円で、純利益は約8000万円。東レの連結業績に占める比率はそれぞれ0.3%、0.1%。
株式時価総額は1000億円吹っ飛んだ。

[179 名無しさん 2018/01/01(月) 10:47:03.89 ID:RbDzg20z0]

東レで両立した人とかの講演聞いていると吐き気がしてくる
どこの会社の話だと

[180 名無しさま 2018/01/01(月) 21:38:27.20 ID:quTbdB7e0]

>>179
効率よく上手くやる人と言うのは確かに居るが
やるべき事をやらないで上辺だけ取繕う人がほとんどだな
東レの場合は

[181 あいたあ〜 2018/01/02(火) 11:30:17.76 ID:ngmg/ZH/0]

しかし、相撲協会と東レの人事は同じ仕打ちをする卑劣な人間の村社会💸
被害者が処罰される組織が、現代にもあったとは💣
北朝鮮みたいですね💃

[182 名無しさん 2018/01/09(火) 16:16:44.18 ID:g38kRNHM0]

>>179
佐々木常夫さんでしょ
東大法卒で、妻が病気で介護や育児もしながら仕事もしたという

スーパーサイヤ人にはできても、戦闘力5の一般人には真似できないから参考にしたらあかん

[183 ぷっ君 2018/01/09(火) 19:15:48.53 ID:p0bySghU0]

東大なら何やってもOK

[184 名無しさん 2018/01/11(木) 17:10:10.94 ID:SHoxpaHO0]

あ、THCは人間の操作があったが、本体のある工場では品質保証システムに不具合があり、生技と生産課と品質保証課で見てるデータが異なり、検査データがおかしくても品質保証課で検知できずに製品になってたよ
不具合に気づいたのは2010年頃
（品質保証課課員が殖産化された時）
いつからかは不明
ま、マス品だし次工程への影響が少ない事業だから、客から品質不具合の連絡があっても、全検してるわけじゃないし歩留まり範囲内として抜本的な対策ができなかった
生産移管品種が、移管元の工場と同じレベルの歩留まりになかなかならなかったのもそのせい

[185 名無しさん 2018/01/11(木) 21:03:13.48 ID:T7505sP20]

記念カキコ

[186 名無しさん 2018/01/12(金) 13:30:08.86 ID:GOy8tHLk0]

ヒートテックなくなるんじゃね？

[187 名無しさん 2018/01/12(金) 14:07:30.61 ID:5Zb9OlyM0]

>>186
南通に移管するだけ

[188 名無しさん 2018/01/12(金) 18:25:20.34 ID:0hYb4WYn0]

人工腎臓に使われる糸（○○ライザー）だけは、ガチガチの品質保証書をつけるからな
（本体の他工場宛だけど）
あれは人命に関わるからヤバい

トレビーノのフィルター用とかはたいしたことない

[189 うんこ 2018/01/12(金) 23:40:57.85 ID:e9o7Xbbp0]

俺ニッコマンなんだけどここの事務系うかる？

[190 名無しさん 2018/01/13(土) 01:11:01.64 ID:k8OzJJ5s0]

斜陽でもいいなら受けてみ

[191 名無しさん 2018/01/13(土) 03:00:49.13 ID:VGw+ce7g0]

事務屋は空気読める人じゃないとなっても辛いだけだぞ

[192 うんこ 2018/01/13(土) 06:47:04.29 ID:kfi4ep460]

受かるか聞いてるのです。
東大も日東駒専も待遇や出世に影響しないの？

[193 名無しさん 2018/01/13(土) 10:08:02.64 ID:H1y2O5Yi0]

>>192
愚問
取締役など、出身大学を公式HPに公開してるから見てみろよ

自分の職種でランク一番下は東京理大だな
事務系はこれよりはるかにレベルが高い
（TOEICは最低800点は持ってるな）
あとは推察しろ

[194 うんこ 2018/01/13(土) 19:18:09.99 ID:kfi4ep460]

>>193
つまり、ニッコマンでも役員になれるってことだな

[195 名無しさん 2018/01/13(土) 20:31:30.02 ID:FbmWxfmw0]

久しぶり（何年か）にユニクロ行ってきたが、極暖（1500円の方）全然売れてないな
従来ヒートテック（990円）はLサイズなどほとんど売り切れ
従来ヒートテックは色も4色に減って、昔あったワイン色や紫色もないし、客ニーズを掴んでない

[196 名無しさん 2018/01/16(火) 15:46:25.17 ID:vgrZs/4m0]

東レ系列は総じて上司がクソ

[197 ・ 2018/01/16(火) 23:24:36.21 ID:n37Wbgk20]

現場の奴隷どももバカばっかだろw

[198 g 2018/01/18(木) 06:35:53.29 ID:cH0JR6JR0]

何がなんでも完全無災害

[199 名無しさん 2018/01/18(木) 12:53:37.44 ID:on3saXWP0]

無事故無災害とかいいながら設備投資しとらんから設備がボロボロでいつ何が起こるか分からない

[200 名無しさん 2018/01/19(金) 04:37:31.63 ID:LGZ4+9j20]

災害だと認めなければ無災害

事故起きても社内で責任のなすりつけあいしてるからなぁ

[201 ・ 2018/01/19(金) 15:19:32.88 ID:DuD9TDLU0]

追突されても「事故を起こして申し訳ありません」ってアホか！
後ろに目はねーよ！

[202 名無しさん 2018/01/20(土) 13:13:15.18 ID:JJW301ZO0]

松山でなんかあった？

[203 名無しさん 2018/01/20(土) 14:21:24.05 ID:z0c5qtke0]

追突される可能性をKYできていないのが悪い

[204 名無しさん 2018/01/20(土) 20:34:39.08 ID:/vlVwd+e0]

>>202
松山じゃなくて松前で死亡事故らしい

[205 名無しさん 2018/01/21(日) 00:29:43.91 ID:DpjM3G8k0]

ニュースだけでは状況がつかめんな

[206 ほれ 2018/01/21(日) 00:34:26.78 ID:bsPUPf4o0]

http://www3.nhk.or.jp/matsuyama-news/20180120/0000267.html

[207 ほれ 2018/01/21(日) 00:44:24.58 ID:bsPUPf4o0]

https://i.imgur.com/1iTBf78.jpg

[208 名無しさん 2018/01/21(日) 10:22:08.22 ID:oBsxQ/AQ0]

殖産社員か、殖産の契約社員か
ステープルって、250kgをひとまとめで袋にまとめるんだ
重いな
フィラメントなら、せいぜい30kgくらいだで

でも、センサーやリミットスイッチがおかしい時などベルトコンベアーに物が流れてるときも、柵を開けて人が入って調整するよ
もちろん回転体注意のKYはするけど

念のため、あなたの工場ではベルトコンベアーは回転体だよね？

[209 名無しさん 2018/01/21(日) 16:07:25.14 ID:T1+4/0tK0]

最近、事故続いてたからなぁ

[210 名無しさん 2018/01/21(日) 16:25:53.84 ID:oBsxQ/AQ0]

旧ヒートテック
アクリル42％、ポリエステル14％、レーヨン21％、ポリウレタン3％
現ヒートテック（990円）
レーヨン34％、ポリエステル32％、アクリル28％、ポリエステル5％
質を落とし、袖を9部袖と短くして糸の使用量まで減らすことがVAなのかね

極暖ヒートテック（1500円）
アクリル50％、その他
そりゃ、現ヒートテックと比べたら1.5倍の暖かさだわ
アクリルを倍の割合使ってるんだから
しかし、旧ヒートテックと比較したらどうだか（笑）

説明がほしいね

[211 名無しさん 2018/01/22(月) 12:35:40.94 ID:qtYisnsx0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO25971690S8A120C1MM0000
残業時間上限制には経団連も賛同しており「痛ましい過労死や過労自殺を絶対に起こしてはならないという意志だ」と強調した。
回転体巻き込まれによる労災死亡事故は痛ましくないの？
本体の社員以外は、そもそも人間扱いじゃないもんな（笑）

[212 名無しさん 2018/01/22(月) 20:33:55.59 ID:SVXA+aFu0]

もはや経団連会長として何を言っても滑稽だな。
会長派と社長派の勢力争いと連携不足はまだ続いてるのか？
目立つから残業つけるな家でやれが横行し、
管理職は働き方改革と言って部下に仕事を押し付けて帰ってる現実を見ないで
一体何を言っているんだ

[213 名無しさん 2018/01/23(火) 21:43:15.37 ID:Ut9I3H690]

日學社長は初の工務畑上がりだからな
人をわからんで当然

[214 名無しさん 2018/01/23(火) 22:59:44.74 ID:tw7In9hJ0]

働き方改革＝残業削減って思ってるアホが多過ぎ
だから残業が減らないんだよ分かる？

[215 名無しさん 2018/01/23(火) 23:30:17.36 ID:fSG9VV1d0]

会社の危機に内部対立とか末期ですなぁ

[216 １１０ 2018/01/26(金) 21:59:02.11 ID:QERzvww50]

サングリル前の工事終了まだ？？

[217 sage 2018/01/27(土) 15:55:36.83 ID:Ymqj/dUf0]

本体は、高い給料貰って、子会社に責任を押し付ける、
そんな会社です。

[218 名無しさん 2018/01/28(日) 02:07:35.84 ID:hlWL0A090]

>>217
本体の中でも上司が部下に責任を押し付ける会社です!
もちろん部下の手柄は上司のもの!

[219 名無しさん 2018/01/28(日) 14:20:49.02 ID:LzrRoZpl0]

本体が給料高い？？？？
どんな世界線にいるのかな？？？？？

[220 名無しさん 2018/01/28(日) 16:12:35.75 ID:kxjLchoT0]

ここは管理職に昇格してからだよな

[221 １１０ 2018/01/30(火) 22:06:37.21 ID:BaitK9ft0]

作業ノルマ達成が最優先(ｷﾘｯ!

[222 名無しさん 2018/01/31(水) 18:14:22.98 ID:PaqGTA8p0]

https://r.nikkei.com/article/DGKKZO26311910Q8A130C1QM8000
東レ・帝人、合繊値上げ
2月からナイロン・ポリエステル5%
これって独禁法のカルテルじゃないの？

[223 名無しさん 2018/01/31(水) 19:12:16.83 ID:KkfZXVoi0]

首相直々に賃上げ3％要請されても経団連会長の会社の組合賃上げ要求が1％って…

[224 7 2018/01/31(水) 22:58:08.75 ID:k7TO9UN/0]

>>223
定昇2%+賃上げ1%で3%

[225 名無しさん 2018/02/08(木) 20:03:44.95 ID:upxwoUOU0]

久しぶりに中之島の三井ビルに行ってきた
一階でスマホにイヤホンマイクしながら英語でtelしてるやつがいた
ネックストラップが東レアローズだったから、ここで間違いないだらう

一階の東レショップには社章ピンバッジ売ってないんだな
どこで買えばいいんだ？（無くしたなんて怖くて言えない）

[226 名無しさん 2018/02/08(木) 23:51:39.48 ID:z8TIIo5z0]

>>225
それ色違いだからバレるぞ

[227 ダニ 2018/02/09(金) 13:06:34.81 ID:EgJgFx8u0]

【下町ボブスレー】このままでは「日本の恥」に？ 「下町町工場美談」の闇と「低性能を世界にアピール」することの無意味さ　★２
ttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518145694/

78 名無しさん＠１周年 2018/02/09(金) 12:17:53.71 ID:akjqml0o0

そもそもソリのボディは滋賀県の東レがつくってるから、大田区関係ない

大田区のダニが仕切ってるだけ

[228 名無しさん 2018/02/10(土) 11:41:58.50 ID:5iC8AK0m0]

5年前のヒートテック
https://i.imgur.com/tDf4ZaS.jpg
2017−2018(今冬)のヒートテック
https://i.imgur.com/rSxuq5t.jpg

糸の割合がチープになって同じ価格
これは詐欺だろ

[229 名無しさん 2018/02/10(土) 12:17:07.76 ID:dpmr6rme0]

コスト削減や
すまんな

[230 名無しさん 2018/02/12(月) 22:07:28.27 ID:j2y7HbYd0]

Emperor Empless　A media company in Japan. cartel.　State power not to apologize to the victim.
Shiori's case　The media corruption itself is the news spoiled power　State powers not stubborn apology　Symbol not to reflect on the past. 　
http://emperorandempressakihitomitiko.hatenadiary.com

[231 名無しさん 2018/02/19(月) 11:50:06.94 ID:bCsBXGWk0]

>>229
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180218-00002700-weather-soci
「ヒートテック」が暖かい理由
「体から発散される水蒸気をレーヨンが吸着します。レーヨンに吸着した水の分子は、動き回るうちに熱を発していきます。
こうして、レーヨンを含む『ヒートテック』の生地が暖かくなるのです」。「レーヨン自体にも発熱する性質がある」というから、「ヒートテック」が暖かいのも、納得できます。
生地の暖かさを保つためには、保温も大切です。その保温の機能を主に担っているのは、アクリルという繊維です。

ん？
中空テトロン（ポリエステル）は何してる？

[232 名無しさん 2018/02/19(月) 23:43:27.92 ID:/4eROfoa0]

この会社って偽装ばっかりだよね。
ベア額まで偽装してくるのって東レくらいじゃね？

[233 残 2018/02/22(木) 22:15:48.89 ID:KQKhUmfc0]

ほんとこの会社の経営って目先のコスト改善や目標しか考えてないな
なんも考えずに安全運動の回数さえ増やせば完全無災害達成できると思ってるのかね？

[234 toray 2018/02/22(木) 22:40:40.29 ID:qKPUdFLl0]

>>233
生産系は頭悪いよね。体育会系が多いし。

[235 名無しさん 2018/02/22(木) 22:43:02.75 ID:vA60EKAG0]

そりゃ、思考停止して上の言う事を聞く奴が上に行くシステムだもの
上に行っても昔上に言われた事しか言えないんだよ。

[236 名無しさん 2018/02/22(木) 23:34:19.64 ID:8K+QCoNB0]

東レモノフィラメントの食堂がカレー多すぎて飽きた

[237 ｘ 2018/02/24(土) 01:10:54.86 ID:VBzCb8VW0]

【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討−関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

[238 名無しのごんべ 2018/03/08(木) 21:07:33.85 ID:hKOTF3IA0]

職場はいじめが横行して疲れるね〜。。

[239 本社で使い物にならない 2018/03/10(土) 19:17:16.40 ID:O0RjKO4m0]

ガラクタのような人間ばかりが那須工場に片道切符でおくられてくるってわけだね

そしてそこで工場の連中にいばりちらす

俺は東レ本社から来たエリートだぞ！って。

東レなんか世間的には給料も福利厚生もしょぼいせこい会社くらいにしか思われていないんだけど

[240 名無しさん 2018/03/11(日) 14:17:00.33 ID:TLHDXrv00]

30歳600万、45歳1000万て別に悪くなくね？

[241 名無しさん 2018/03/11(日) 17:18:22.36 ID:caDZH7L60]

>>236
うらやましい
うちはうどん定食（350円）しかない

[242 名無しさん 2018/03/16(金) 01:42:34.74 ID:OAj1rPYZ0]

1900円ベアで妥結かー
思ってたより大きい額で妥結できてるじゃん

[243 名無しさん 2018/03/16(金) 08:19:15.01 ID:62XEYXcK0]

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180315-00000011-reut-bus_all
東レ、欧州炭素繊維複合材料メーカーを買収へ　熱可塑を強化
熱可塑性樹脂を航空機に使うのか？
飛んでる最中にフニャったらどうするよ？

[244 名無しさん 2018/03/16(金) 19:49:30.22 ID:5fXi2JFz0]

あと二週間だな

[245 名無しさん 2018/03/17(土) 11:31:19.37 ID:PlKC8bse0]

>>242
190円分は偽装だよ
福利厚生分の190円を計上してるのって東レだけだよ？
実質1710円の賃上げが高いか？
旭化成と比べてみ？

[246 名無しさん 2018/03/17(土) 15:10:11.58 ID:+g28hLLc0]

>>245
確定拠出年金の会社拠出額が190円増？

[247 名無しさん 2018/03/20(火) 18:12:10.82 ID:PpdJN+QO0]

787用の炭素繊維の製造原価はキロ2000円にはなった？

[248 名無し 2018/03/22(木) 13:34:50.25 ID:0+x6wCoF0]

男社会
昔の会社体質が抜けてない

[249 ダダ 2018/03/24(土) 01:56:52.18 ID:hHXOSSKf0]

東レ愛媛工場の過年度採用について教えてください。
試験内容、面接等、お願いします。

[250 滋賀 2018/03/27(火) 00:34:23.91 ID:oPazyylS0]

本体の人間もサビ残続きで疲弊してそう
うちの担当工務はここ数日平均サビ残？8時間で
倒れそうな顔してた

といっても工務はサビ残だらけなんだろうけど

[251 名無しさん 2018/03/29(木) 23:51:00.28 ID:hZZKTZOR0]

>>239
ホンマなんかこれ？

[252 名無しさん 2018/03/30(金) 06:53:50.99 ID:Iwtu7E7J0]

>>251
わりとホント

[253 名無しさん 2018/04/04(水) 04:43:47.33 ID:Ylyu1kLy0]

実際1710円ベアのところを改竄して1900円ベアと公表している件について

スマサポ190円分は既得権持ってた社員がKS職になったり退職したりで浮いた分が原資になってるんだよな？

[254 名無しさん 2018/04/04(水) 19:05:00.21 ID:7oqlPcyu0]

地元のおばさんの情報網って凄えな
滋賀に東レおれんくなるんじゃない？

[255 名無しさん 2018/04/06(金) 01:10:18.14 ID:dA+x4Oq20]

今年はどんな人達が配属されてくるのか楽しみですね

[256 １１０ 2018/04/07(土) 10:28:53.02 ID:lmINw7WB0]

数年前に配属された人、心を病んで辞めちゃったよ

[257 ケ 2018/04/08(日) 20:39:04.60 ID:KKmPYhFm0]

-
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-
　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　日本の国技・・・。不毛の地とするべく塩を・・・。
-
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-

[258 名無し 2018/04/08(日) 23:21:10.56 ID:A7BlGX/90]

株式会社籔内石材店の宇野浩二と申します。我が社も毎日社長にパワハラを受けて
精神的に参っています。どうか励まして頂けませんか。090-3057-6607お電話
お待ちしております。

[259 名無しさん 2018/04/17(火) 11:52:15.29 ID:gEu6Rbs70]

新入社員の三島全体研修で嫌になって辞めるやついる？
バラ色の3週間が終われば、GW関係なしの三交代勤務が待ってるよ（笑）
実習の先輩に中国人あてがってやるからはやくこい

[260 名無しさん 2018/04/21(土) 09:39:51.67 ID:NqUjUBdl0]

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180420-00050098-yom-pol
F2の後継機は、F35Aより大型化
また複材が売れるね

[261 名無しさん 2018/04/22(日) 17:36:16.92 ID:iOiuYbMU0]

アウディのR8の炭素繊維のボディ部分、かっこよかったわ
縦横の織り目が出てるほうがきれいに見えるね

[262 12 2018/04/22(日) 23:05:27.24 ID:H7yFE+380]

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子　元プロミス人事部社員　98年度入社
小川陽子　元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造　元プロミス人事部嘱託社員　最終学歴中学校卒
佐倉義弘　元プロミス人事部社員　大阪出身　阪神タイガースファン
大村一樹　元プロミス人事部社員　担当課長
小川滋行　元プロミス人事部社員　教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子　元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員　給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部　給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部　給与計算チームアルバイト　97年退社

[263 1 2018/04/22(日) 23:05:43.85 ID:H7yFE+380]

組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

1993年当時
専務　藤田
元サムシンググッドの社員
広報部部長　辻本清　広報部社員　山崎奈緒（旧姓） アルバイト　平田
経理部社員　川崎佳子（旧姓）　アルバイト　佐藤久美
営業部部長　高橋　営業部社員　佐藤嘉明、田口陽子、武井慶彦、西村、アルバイト　滝沢新一
サポート部課長　桜　サポート部　三浦大輔 、工藤夕子、高井
開発部部長　田中　開発部社員　福原美紀

アイフォー（元サムシンググッド）
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%BC

[264 名無し 2018/04/23(月) 21:13:47.55 ID:ZPPjYYMJ0]

私は株式会社籔内石材店の宇野浩二を知っていますが、超極悪人で人をだまして
金をむしり取る様な奴です。豊岡市の気比の方に住んでいるようですが、バツイチ
で近所の方にも嫌われているようです、皆さん宇野浩二には気をつけましょう。

[265 名無しさん 2018/04/24(火) 13:35:02.65 ID:HRMIYSbe0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29717270T20C18A4000000
東レは日本で最大の韓国投資メーカー。
TOEICよりチョン語を重視しないと、新人

[266 名無しさん 2018/04/25(水) 12:21:08.63 ID:9RLPSmCR0]

https://www.audi.co.jp/content/dam/nemo/jp/models/r8/my17/r8/top/my17_r8_top_ga03.jpg.resize.maxWidth=531.jpg
かっこいい

[267 名無しさん 2018/04/27(金) 19:55:47.11 ID:yV1P2wkN0]

新入社員研修で、THCの品質データ改ざんについてはどう習ったの？
決められた事をしろってだけ？
上司（上長）に報告？

[268 名無しさん 2018/04/28(土) 17:22:25.46 ID:0iYoES1z0]

毎年、5~10人の失踪者が出る新卒のGW三交替現場実習
今年は何人に抑えられるかな（笑）

[269 名無しさん 2018/04/30(月) 03:50:59.03 ID:ebhGfgXF0]

それは流石に消え過ぎじゃないですかね…

[270 名無しさん 2018/04/30(月) 13:43:17.37 ID:VQoeTwJl0]

>>267
5chと文春にタレこんで、はじめて真面目に調査する会社です!
って教えればええやん。

[271 名無しさん 2018/05/01(火) 14:19:59.18 ID:3JgSrNsj0]

>>269
一般職の高卒新人を含めると、毎年余裕の二桁
寮だし、半年間の車運転禁止だから仕方ない

[272 名無しさん 2018/05/01(火) 23:58:25.88 ID:lZPxSqWg0]

大卒で消える奴なんているのか？

[273 名無しさん 2018/05/04(金) 19:23:06.92 ID:ADXmns6L0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30122900T00C18A5SHA000?s=2
次期戦闘機、F22主体ロッキードが日本に打診
F2共同開発で炭素繊維複材一体成型技術パクられたもんな
ところで787向けの独占契約っていつまでだっけ？

[274 名無しさんか 2018/05/09(水) 10:15:46.63 ID:lqn7LdKJ0]

決算発表期間くらい旭化成と同じに短縮しろよ
遅くて利益も負けてるってザルじゃん（笑）

[275 名無しさん 2018/05/10(木) 08:45:24.05 ID:8be6p+1f0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO30264330Z00C18A5000000
東レ、炭素繊維の再浮揚阻む原料高

[276 東レから朝鮮人を叩きだせ！ 2018/05/10(木) 14:41:04.86 ID:sUxxRfJf0]

榊原定征＝崔定征は、２０１７年３月１０日に失職する以前のパククネ大統領に平身低頭しながら日本財界人の面々を韓国語で紹介してました。
テレビ・ニュースでも、榊原定征＝崔定征が韓国語でパククネ前大統領と対話しているシーンを少しだけ報道してました。
榊原定征＝崔定征 は、パンチョッパリ（日韓混血）の舛添要一と違って、日韓併合時代（１９１０〜１９４５）の１００％朝鮮人の両親から生まれました。
この朝鮮人の両親は、朝鮮動乱初期の１９５１年に「日本人になりすました方が得だ」と考えて日本国籍を取りました。
しかし、この両親は、日本人に帰化する意志はなく、反日左翼の思想を貫き、少年時の榊原定征＝崔定征に「カネの力で日本人どもに復讐するのが、おまえの天命じゃ」と言い聞かせて育てたという。
合成繊維・合成樹脂をはじめとする化学製品を製造販売してきた三井グループの名門企業の東レは、戦前の１９２６年に創業したが、榊原定征＝崔定征に代表される通名日本人（在日韓国人）たちによって１９９５年に乗っ取られた。
１９９５年と言えば、阪神淡路大震災、オウム真理教事件、国松警察庁長官暗殺未遂事件が起きた年だ。
「榊原定征＝崔定征は、東レの社長・会長の座をつかむために、朝鮮総連・韓国民団・暴力団・パチンコ業界・芸能界の在日朝鮮人の人脈をフルに活用した。
さらに、韓国版ＣＩＡと呼ばれる韓国国家情報院の人的・資金的な支援を受けてきた」と噂されている。そして、「東レの出世争いのライバルたちは、あらゆる方法で消された」と。
朝鮮人を一人でも企業の中に入れると、芋ずる式に朝鮮人を引き入れ、朝鮮人だけから成る「秘密の連絡会議」が結成され、企業が乗っ取られてしまう。
しかも、これらの朝鮮人は、日本人のフリをしているから、周囲の日本人たちは、その暗躍に気づかない。実に恐ろしい社会現象だ。

[277 mbsufj 2018/05/10(木) 20:08:55.72 ID:Hy0s54bU0]

とある証券会社で聞いたが
この会社は到達目標管理型らしい
富士山に登ります ＝目標
今５合目 ９月 ＝ すでに車で行けていて楽勝 公表
今７合目 １月 ＝ 登頂不可能判明 公表せず
今８合目 ＝３月 下山中 公表せず
決算で大失態
理由 １０月から吹雪であきまへんでした

[278 名無しさん 2018/05/29(火) 06:49:09.65 ID:fZ2IgibF0]

大阪の東レショップ高いよ
不良品（訳あり品）を安く売れ

[279 名無しさん 2018/06/04(月) 16:05:54.91 ID:joqqgmDu0]

新卒、何人辞めた？
夏ボーナスまで待つか

[280 名無し 2018/06/07(木) 22:18:42.25 ID:JxAYvVTF0]

>>279
うちの新人もう辞めたよ

[281 名無しさん 2018/06/08(金) 13:02:56.85 ID:f9D0Kt170]

https://r.nikkei.com/article/DGXLMSJA20601_R00C18A6000000
東レ人事
コンポジット事業第2兼自動車材料戦略推進室主幹、柴田恭平
マジ？二度見したぞw

[282 名無し 2018/06/08(金) 20:50:24.33 ID:wg63pDjD0]

うちも辞めたよ

[283 名無しさん 2018/06/09(土) 08:16:34.86 ID:oY5n+ysy0]

生技？技術？工務？
文系の職種？

[284 名無しさん 2018/06/10(日) 18:49:10.12 ID:C6cQy+8C0]

https://youtu.be/3bb512sUywg
三島工場ががっつり映ってるじゃん
新幹線3人死傷事件で

回転体に腕持ってかれると悲惨だからな
ちぎれれば生きる可能性はあるが、体いったら肉塊

[285 名無しさん 2018/06/13(水) 13:12:11.74 ID:1A+fwmPi0]

https://mainichi.jp/articles/20180613/k00/00m/020/052000c
大津（瀬田工場）に新開発拠点　さまざまな気象条件を再現
こんな工業試験場みたいなの作ってどうするの？
試験・測定業務でも外から受注するんかい？

[286 名無しの人 2018/06/13(水) 23:02:59.74 ID:OtXD3zsy0]

東レ東海工場、3月に薬物飛散。これで
2回目。補償問題もきちんとせず、態度でかすぎ。

[287 名無しさん 2018/06/14(木) 01:08:04.31 ID:5yUGZJ9K0]

>>285
昔からあるやろ。

[288 . 2018/06/16(土) 00:12:47.06 ID:wlqkzOSu0]

火災ヒヤリが多いな。

[289 名無しさん 2018/06/19(火) 16:00:16.94 ID:i63IMzlT0]

大阪本社ビル勤務の人、昨日は無事に帰れたの？
JRも阪急も京都方面は夜までだめだったやろ
高槻の寮まで歩いたのか？

[290 mbsufj 2018/06/19(火) 18:31:06.65 ID:8qHxei720]

>>289
ウザ

[291 名無しさん 2018/06/23(土) 14:23:39.11 ID:dXIXGbcJ0]

>>287
2005年の落雷火災で全部焼けたんじゃないの？
12年くらいで設備更新か？
金あるなぁ

うち、古い工場の方で40年以上変わってないよ
マシンは品種移管などで更新あったけど

[292 名無しさん 2018/06/23(土) 23:46:39.39 ID:QikPiP6L0]

>>291
火災は2006年やな。細かいけど。
まあ、全額保険でたやろけどな。

[293 名無し 2018/07/05(木) 07:49:53.53 ID:/Y/MF7Da0]

C-MOS？

[294 名無し 2018/07/06(金) 10:26:34.98 ID:vGScHbaD0]

社長、滋賀事業場に来れんの？

[295 名無しさん 2018/07/07(土) 02:03:23.21 ID:dYBCvlkj0]

会社としてあくまで隠すなら結局、自浄能力が無いんだから、外の人が洗いざらい事実を公開するだけさ
方法はいくらでもあるし、誰でも出来る

[296 名無しさん 2018/07/10(火) 22:13:10.67 ID:3FIEJbZG0]

なんか閉じた世界の人たち見てると
あぁこうやって大日本帝国陸軍は
若い兵隊から殺していったんだなぁと思う
そこから生き残った人達が会社を作ったのに
同じ事になってるのは滑稽だよね

[297 名無しさん 2018/07/14(土) 21:32:44.49 ID:PZ4tAwm30]

@FAHUCt7aTp61NNr
ツイッターアカウント。ここにも貼っておこう

[298 名無しさん 2018/07/15(日) 03:03:22.74 ID:Nc/Hp2Ca0]

>>297
なんですかねこれは…

[299 名無しさん 2018/07/15(日) 19:49:23.72 ID:RTt0B2vQ0]

>>298
このスレのタイトル通りだよ

[300 名無しさん 2018/07/16(月) 21:40:47.18 ID:9X5FKTNx0]

【不正】東レも神戸製鋼に続き、検査データ改ざん
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1509675283/
もまだ動いてる

[301 名無しさん 2018/07/19(木) 14:11:52.25 ID:PnG3Vaxp0]

https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33137980Z10C18A7MM0000
旭化成、米自動車シート材大手買収へ　1000億円超で
イヒは、買収でいいシナジー効果出してるよな

[302 . 2018/07/21(土) 10:29:32.36 ID:N1GhhUla0]

>>297
ツイート消えちゃったw

[303 名無し 2018/08/04(土) 08:19:04.99 ID:vG+CMXzh0]

重大災害

[304 あ 2018/08/04(土) 09:13:35.51 ID:jRnCKW6B0]

>>303
何かあった？

[305 名無しさん 2018/08/08(水) 21:22:50.37 ID:tzjVPFGK0]

なにもないか

[306 東レ那須は社畜牧場か？ 2018/08/14(火) 19:41:24.03 ID:/7+c54Jn0]

東レ那須工場は社畜牧場か？　挨拶運動とかバカなことばかりやって。皆ほんとは楽して金もらいたいのに、やせがまんしているのが目に見えている。

[307 名無しさん 2018/08/15(水) 22:42:51.49 ID:erJyaWP10]

>>306
最近やってなくね？

[308 名無し 2018/08/16(木) 15:44:07.31 ID:tPEEDBZF0]

事故

[309 名無しさん 2018/08/16(木) 18:56:04.67 ID:TudhHSXY0]

単に東レ流が導入されて辟易しているだけということだろ

[310 名無しさん 2018/08/20(月) 01:07:27.12 ID:YpzXk32L0]

東レ流とかｗｗ
結局、時代に合わないやり方を押し付けてきたから
嘘と不正まみれになったのにね

[311 キヤノン浅野俊哉 2018/08/20(月) 04:41:48.68 ID:Z6LwVXYQ0]

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず

「他人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子

[312 名無しさん 2018/08/21(火) 21:40:42.38 ID:o3ogRrZt0]

全東レに問い合わせをしてみた

[313 名無しさん 2018/08/23(木) 21:01:45.37 ID:oDIDwUAF0]

さて組合も荷担して嘘と隠蔽を続けるのかな？

[314 名無しさん 2018/08/23(木) 22:10:33.40 ID:Lq5nIPB+0]

なんの話？

[315 あぼーん NG NG]

あぼーん

[316 名無しさん 2018/08/23(木) 23:27:49.51 ID:oDIDwUAF0]

>>314
実はTHCの問題はTHCが発端ではない

[317 名無しさん 2018/08/24(金) 12:46:56.05 ID:juXBrnyZ0]

>>316
なんだと！？

[318 名無しさん 2018/08/28(火) 05:27:44.20 ID:pyKsnZkv0]

>>317
組合幹部は知ってるはず。

[319 キヤノン浅野俊哉 2018/08/28(火) 05:33:31.72 ID:5hPXMd0y0]

キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけてにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

[320 名無しさん 2018/08/28(火) 12:52:08.94 ID:Ysc1SF5a0]

>>318
kwsk

[321 名無しさん 2018/08/28(火) 21:42:58.59 ID:K2/qH5IY0]

>>320
組合員なら組合に聞け
管理職なら社長に聞け

[322 名無しさん 2018/08/29(水) 10:54:23.52 ID:ZmK0XOm+0]

きちんと社内に対して公表出来ないならまた同じ事が起きるよ
神戸製鋼と一緒。なんで自分の会社だけ違うと思うのか

[323 名無しさん 2018/08/29(水) 19:42:21.96 ID:ZmK0XOm+0]

それが出来んなら倫理と公正のスローガン下げないかん

[324 名無しさん 2018/09/02(日) 11:11:56.36 ID:Ekp2LLrw0]

結局、腹くくって話が出来る人間は居なかったって事？

[325 . 2018/09/02(日) 12:57:25.59 ID:2wFNCE+30]

東レのヤツらは、グチグチ言うしか出来なくて糞だな。

[326 名無しさん 2018/09/02(日) 22:01:22.35 ID:qVEVvFco0]

社是は不正と隠蔽ですって胸を張るべき

[327 名無し 2018/09/04(火) 13:28:54.81 ID:euqydjRJ0]

滋賀のうちの部署、今日はみんな休み

[328 名無しさん 2018/09/04(火) 23:27:36.54 ID:o59aaTki0]

結局、全東レからも回答は無かったな

[329 名無しさん 2018/09/05(水) 22:15:31.51 ID:7VEdEJov0]

>>327
何があったん？

[330 名無し 2018/09/08(土) 11:27:53.83 ID:UgbAQLTT0]

N4

[331 かな 2018/09/09(日) 17:58:53.52 ID:0kY8Bu620]

東北大学大学院から東レに入社後、ブラックにへどがでて退職したものです

10年たった今はっきりと言えます。あの判断は正しかったと。

東レって、他社に比べ給料も安いです

当時、井の中の蛙でした。

[332 名無しさん 2018/09/10(月) 01:01:26.39 ID:XhmIusVM0]

宮廷からここに入る人が分からん
もっと良いところ行けるやろ

[333 名無しさん 2018/09/10(月) 15:28:01.82 ID:rS8bEJ7D0]

東レの通報制度は形だけ。
人事勤労部門のある部長のパワハラを
社長と組合に訴えたが握りつぶされた。
品質問題と同じで自浄作用はないようだ。
残念だ・・・

[334 名無しさん 2018/09/10(月) 17:38:45.79 ID:DA7COgM10]

>>333
通報した人間を辞めさせるの迄がテンプレ
辞められる人間から辞めていく会社にしたいんだろう

[335 名無しさん 2018/09/10(月) 22:24:41.62 ID:OPR29gs00]

自浄作用なんてあるわけ無いじゃん。
結局、THCの件も他の不祥事は全部隠して
公表せずじまいだったでしょ

社長が世間に隠すの見てるんだもの、
そりゃ社員は課長に隠し、課長は部長に隠し
部長は本部長に隠し、本部長は社長に隠す
子会社は親会社に隠し、親会社は子会社に擦り付ける

そういう人間が上に行く会社なんでしょ

[336 . 2018/09/11(火) 08:01:30.13 ID:xMOXhd9t0]

確かに、東レグループ全体がクソばっかりだよな！

[337 名無しさん 2018/09/12(水) 12:31:56.33 ID:/bF7fX5J0]

36遵守すると研究開発力は1/3くらいになるからな

[338 名無しさん 2018/09/12(水) 20:10:50.71 ID:dQ/5xZDB0]

古い因習で研究部門も飼い殺されてますやん
ｗｗ
出来る奴が出ていってるのは研究部門もかわらん現実を見なよｗｗ

[339 名無しさん 2018/09/14(金) 15:00:21.53 ID:CgIH4GCe0]

90年古史買わされた人居る？

[340 名無しさん 2018/09/18(火) 07:40:14.96 ID:MV2ewdDu0]

>>339
昔は良かったと言う老人のオナニーを会社の金でしてるんやな
当時の人たちは過去では無く未来を見てたから発展したのに
過去ばっかり見てる

[341 名無しさん 2018/09/25(火) 12:26:17.17 ID:B7xQijTH0]

私も訴えを握りつぶされました。。
会社と業者（KRGN社）との癒着を。
他社見積をその業者に伝え、その業者が
勝つようにしてる。
昔からズブズブ。
誰もが知ってること。
談合じゃないけど、癒着だよね。。
接待、現金（金券？）もあるようだし。

>334
私も辞めさせられるかな・・・

[342 名無しさん 2018/09/25(火) 12:34:33.76 ID:B7xQijTH0]

>>333
>>339
>>341

気を付けた方がええで。
東レは人事、総務、広報などが
誰が投稿したかチェックしてるで。
そしてブラックリストに載るわ。
でもって評価昇格昇給異動に大きな
マイナスになるで。

p..s.　90年史上司は買わされとったわ。。

[343 名もなき詩 2018/09/25(火) 12:43:31.78 ID:B7xQijTH0]

ID一緒
コピペ

[344 名無しさん 2018/09/30(日) 04:35:26.09 ID:dtmjmMBe0]

東レって経団連会長出して働き方改革法案に
協力する見返りに労基のサビ残の処分と公表
もみ消してるって本当？

[345 名無しさん 2018/09/30(日) 05:17:49.26 ID:KMqUQzhS0]

労基署は安全活動を褒めにしか来ません

[346 名無しさん 2018/09/30(日) 17:46:53.03 ID:dtmjmMBe0]

>>345
つまり社員にサビ残させてその金で政治家に貢いでるって事？
組合は何してるの?

[347 . 2018/09/30(日) 18:07:55.81 ID:CLQsIcNh0]

組合なんて形だけ、組合費払うのもったいない。

[348 名無しさん 2018/09/30(日) 22:29:09.41 ID:RZNmEGr10]

>>347
え、東レの組合って絶対に入らないといけないんでしょ？
それで何もしないならただの癒着した利権じゃん

[349 . 2018/10/01(月) 01:25:22.93 ID:AuQXwE/J0]

>>
348
世間知らずw

[350 名無し 2018/10/01(月) 18:08:56.20 ID:QPdgR27X0]

お前も最初はそうだったろ

[351 名無しさん 2018/10/02(火) 15:34:44.65 ID:XQCcxuVd0]

90年小史から専修学校の試験問題出題したりしねーだろーな

[352 名無しさん 2018/10/02(火) 21:30:38.58 ID:A2G6Dtt60]

そりゃ出るやろ

[353 名無し 2018/10/03(水) 07:43:40.07 ID:nw/q/TxO0]

まぁ頑張って糸紡げよ

[354 名無しさん 2018/10/10(水) 15:44:02.51 ID:czbkGVOV0]

東レって福利厚生良いの？

[355 名無しさん 2018/10/10(水) 22:56:29.30 ID:d59meRBW0]

募集要項にある通りだよ

[356 名無しさん 2018/10/13(土) 12:21:37.16 ID:r3MIGBlj0]

翌年廃止がきまっていた家族手当、住宅手当を
リクナビにのせてたことあるから募集要項だけの判断はきけんやで

[357 774 2018/10/21(日) 04:04:43.58 ID:53A60Cvq0]

愛媛で中学生引いた35歳女って不倫朝帰りってマジ？

[358 名無しさん 2018/11/01(木) 20:07:04.05 ID:E7yQYxx+0]

東レの製造応募しようか悩む

[359 mbsufjgf 2018/11/14(水) 18:59:34.29 ID:OcvxEHrC0]

APG-2019 ww
無理、無駄

[360 名無し 2018/11/24(土) 13:16:05.42 ID:i0gzcoWM0]

榊原さん大喜びｗ

[361 名無し 2018/12/11(火) 06:39:49.03 ID:n2pJiJhf0]

上司て言っても同僚だけど、上司も部下も似たようなやり方で人の事を虐めたり、東レ社員ではない人にまで虐めたりする人が多々。
男でも男も女も虐めてるし。
同様に女でも男もいじめる
先日交代制の男性が若くして亡くなったが、本当に遺伝だけのせいだったのか疑問に思う節がある。その人が結構虐められていたので。

[362 名無し 2018/12/11(火) 06:41:24.14 ID:n2pJiJhf0]

東レからの癌検診受診票が今年初めて、初めて来た

[363 名無し 2018/12/11(火) 06:42:48.69 ID:n2pJiJhf0]

下部は結構緩いのか調子に乗りまくっている人がいる。
安全週会は月一ある？

[364 名無し 2018/12/11(火) 06:47:09.90 ID:n2pJiJhf0]

亡くなった方は主任だったので相当な重圧、交代制であるのが響いたのかな

[365 名無しさん 2018/12/11(火) 07:00:14.62 ID:NbWLxB840]

陰でコソコソやるのは社風だから仕方ない。
働き方改革法案のデータになるからって
社員にサビ残強要してみたりｗ

[366 . 2018/12/12(水) 23:10:11.31 ID:MqAAIVSC0]

三交代は早死にする。
交代手当をもらって、多少手取りが多く感じるけど
所詮、命の切り売り。

[367 名無し 2018/12/13(木) 04:03:38.05 ID:T+tlV9a60]

妊娠中に主人のTORAY仲間の人達に呼ばれてお宅にお邪魔した。
邪魔する前に他の同期を待っていたがなかなか来ず。１時間は寒い中で待ちやっと来たが謝罪の一言も無くヘラヘラして謝る素ぶりも微塵も感じなく、邪魔すると妊婦なのに嫁が嬉しそうにスリッパを履いて！と言ってきた
スリッパは歩きにくいのでこけさせて流産させるつもりだったのかもだし
寒い中待たせたのはわざとだったのかも
そんな人がいる東レです
昔私の実家にオレオレ詐欺をしたのも東レの連中ではないかと今更気付いて来ました。
酷くないですか？
精神崩壊して幻聴が聞こえるのですが、その声も東レの人達の声です
あまりにも都合があいすぎませんか？

[368 名無し 2018/12/13(木) 04:37:10.77 ID:T+tlV9a60]

他にも、子供の食事中には良く噛んで食べる様にお茶などの水分を飲ませない方が良いとTORAYで聞いてきたり。
ベビーベッドは邪魔だから使わない方が良いと言ってきたり、
子供の貯金も必要だからとそれなりにあるハズの給料に対して臨月時に食費日用品込み15000円で生活させたり

[369 名無し 2018/12/13(木) 04:38:21.34 ID:T+tlV9a60]

他には、胎児が小さかったんですがTORAYでは無いですが初詣に誘われ臨月に数100段もあろうかの階段登り降りさせられたり、
丁度４：４４に破水したり。
語呂合わせで 死産ともなる不吉な時間に主人の夜勤中になり
今となればおかしい事が多々有りました

[370 名無し 2018/12/13(木) 04:48:20.73 ID:T+tlV9a60]

東レ社員が東レ社員以外へのモラハラ。
社内では虐めに遭っている人もいるみたいです。
私も東レ社員に虐められています。
社員本人から虐められているとの通告有り。

[371 名無し 2018/12/13(木) 04:49:11.84 ID:T+tlV9a60]

日勤やと給料ナンボ？

[372 名無し 2018/12/30(日) 14:39:29.08 ID:hpMs/anT0]

社長の年頭挨拶、配信なしだってｗ

[373 名無しさん 2018/12/30(日) 18:17:27.15 ID:veVwR6Hx0]

なんでだろ。2030年の燃料電池全盛時代に向けてのお話を楽しみにしてた
社員は多いハズ。

[374 名無しさん 2019/01/03(木) 02:57:06.11 ID:IJ0YTUkL0]

大丈夫。俺は社長を信用してるよ

[375 名無し 2019/01/03(木) 13:06:58.91 ID:IJqXCHqH0]

何が大丈夫？？

[376 mbsuf 2019/01/05(土) 15:49:27.25 ID:FpZF1ohj0]

アルバイト禁止というが
農業で収入６００万円はOK
なのはなぜでしょうか？

[377 hfxxxx 2019/01/11(金) 17:58:10.45 ID:RM2DvvI00]

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190111-00010000-sentaku-bus_all

[378 名無しさん 2019/01/11(金) 22:27:26.29 ID:GNgJPk5K0]

奥さんゴーン

[379 名無しさん 2019/01/12(土) 11:24:15.69 ID:PcVdJrzW0]

東レという会社をそしてその社長を信用して答えを待っているが
いつまで待てば良いのだろう

[380 名無しさん 2019/01/13(日) 07:15:57.61 ID:Pplemm9F0]

愛媛松前工場は通勤進路強引に決めてジワジワ反感買ってる
パワハラまがいだから報道されそうだわ

[381 名無しさん 2019/01/13(日) 15:12:56.90 ID:KuPiPWWK0]

俺が死ねばうまく納まるのか
だったら早く殺してくれよ

[382 名無しさん 2019/01/14(月) 00:04:42.84 ID:jl2YSpLQ0]

https://gamp.ameblo.jp/sodorucar/entry-12348469276.html

森口というヤベーのがいるらしい
ブログ主、今にも自殺しそう
小さな子供もいるようだが・・

[383 774 2019/01/15(火) 21:31:29.59 ID:PnjwBRum0]

>>380
クソ無能工場長と事務部長のせいやな
渋滞を作って地域に迷惑かけるだけだもんな
通りで死人が出るわけだわ

[384 名無しさん 2019/01/16(水) 17:38:57.98 ID:c28x9jIw0]

信用して待ってるが、納得はしてないし
これが結論なら、刺し違えてもやるよ

[385 愛媛工場 2019/01/16(水) 20:34:44.22 ID:pBCYtIoU0]

>>382
君のメンタルにも問題があるよ。

[386 名無しさん 2019/01/17(木) 04:17:55.92 ID:vzhMGje30]

２年の時間切れを待つのかなー

[387 藤原達也 2019/01/17(木) 18:43:14.96 ID:jtzSZSPx0]

メンタル弱すぎww
コンビニでもアカンやろww

[388 ymd 2019/01/18(金) 12:21:23.80 ID:9Pi56kWQ0]

“Supremeおじさん”はイタい？ 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
https://nikkan-spa.jp/1543650 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

[389 774 2019/01/18(金) 21:15:29.96 ID:f/ZCQsr80]

今日も愛媛環境保安課が渋滞調査してたな
お前らのせいで混んでるんじゃボケ

[390 774 2019/01/21(月) 00:58:17.65 ID:N+c55vPH0]

家族に言えないような事はしない会社

という建前で

家族に言えない事を平気でやるけど

隠蔽するのに一生懸命になる会社

今はいっとき、反省する素振りを見せても

実害がなければまたやる

選択肢は自分たちで認めるか

世間という手段を使って公開されるか

条件を飲むか

の３つしかない

[391 . 2019/01/21(月) 07:44:09.49 ID:k8rsf3t90]

ぐだぐだ言ってんじゃねーよ小心者！
嫌なら辞めろ！

[392 . 2019/01/23(水) 07:31:10.08 ID:/0fWroMx0]

直接、話をしにこい

[393 名無し 2019/01/24(木) 03:38:41.75 ID:Mt2+FwQZ0]

是非公開してよ
待ってるよ

[394 名無しさん 2019/01/30(水) 07:48:16.23 ID:LktE4o+90]

社長
「やるときは徹底的に!!!
」

[395 名無しさん 2019/02/02(土) 11:21:17.85 ID:BnTp00Dp0]

社員に嘘を付く会社は
社員に嘘を付かれて当然
嘘まみれの数字が経営を破綻させる

[396 名無しさん 2019/02/05(火) 07:53:44.49 ID:7iPqVWoi0]

裏で手を回すやり方が物凄く気持ち悪い

[397 名無しさん 2019/02/06(水) 20:04:39.93 ID:XQTUIWDW0]

どこでもやっていること
やっていることが漏れ漏れなのが
この会社のいいところではないではないか

[398 . 2019/02/06(水) 23:53:36.89 ID:N7/Ckcha0]

　↑
お前は小学生から日本語の勉強やり直せ。

[399 名無し 2019/02/07(木) 07:18:41.43 ID:jFZQI2kR0]

BEAR??

[400 名無しさん 2019/02/07(木) 11:52:15.52 ID:HFlOT5EC0]

ミッション熊
　　∩＿＿_∩
　　|ノ　　 ヽ
　 /　●　 ●|
　｜　 (_●_)ミ
　彡､　|∪| ､`＼
`/ ＿＿ヽノ />　)
(＿＿＿)　 /(_／
　|　　　 /
　|　／＼ ＼
　| /　　)　)
　∪　　(　＼
　　　　 ＼＿)

[401 名無しさん 2019/02/07(木) 12:39:01.99 ID:Va168BOR0]

漏れ漏れなのに漏れてないと思って
嘘をつくから、みんな真似して嘘をつくのにね。

自分の会社に幻想持ちすぎ

[402 sage 2019/02/07(木) 18:53:38.56 ID:ZAd+jIlT0]

株が急に下がる可能性がないとも言えないの

[403 名無しさん 2019/02/11(月) 04:58:13.60 ID:jVRgz0HN0]

変わりましょうで人は変わらん
変わらないほうが楽だから
変われないと死ぬ事を自覚させないと

[404 名無し 2019/02/11(月) 23:17:44.09 ID:7BI/my7X0]

早帰りデーはエア退社

[405 名無し 2019/02/11(月) 23:45:12.06 ID:M0uZy+Od0]

東レ愛媛工場近辺寂れ過ぎて草も生えない
あそこの従業員はよく我慢してるよな

[406 名無しさん 2019/02/16(土) 00:35:30.18 ID:jrO1Jy2e0]

政治力で食ってる会社だから、、、

政治力がある
↓
お目こぼしがある
↓
労働環境改善不要
↓
会社は儲かる。社員は過酷
↓
地域はさびれる

政治力が地域に悪い影響を及ぼすパターン

[407 名無しさん 2019/02/17(日) 13:05:44.36 ID:BwPZI5Yz0]

>>405
草は生えているぞ
テニスコートとかな

[408 名無し 2019/02/17(日) 23:01:19.61 ID:PjBSgk6u0]

ﾍｰ　

[409 名無しさん 2019/02/19(火) 07:26:44.62 ID:see/F1uZ0]

頑張って嘘を付いて長生きしてね

[410 名無しさん 2019/02/19(火) 07:30:33.17 ID:see/F1uZ0]

死んだ後も嘘つきだったと語りつがれるよ

[411 名無し 2019/02/19(火) 22:49:58.96 ID:+5IGRaR90]

今日もエア退社するか

[412 名無しさん 2019/02/24(日) 14:55:46.36 ID:E//bVRVW0]

人を騙して食う飯は美味いか?

[413 名無しさん 2019/02/26(火) 09:27:10.38 ID:6+E9brmi0]

嘘を付けばつくほど
逃げれば逃げる程、事態は悪化する

[414 名無しさん 2019/02/27(水) 11:46:21.37 ID:XfNvsENd0]

誰か助けて

[415 あ 2019/02/27(水) 14:49:58.95 ID:nSe4sSix0]

>>414
アメブロの2003Mの人？

[416 名無しさん 2019/02/28(木) 22:44:08.84 ID:5xlGgxIa0]

東レからの回答を待っているのだが
一体いつになるんだろうか

[417 名無しさん 2019/03/01(金) 10:46:32.49 ID:8l/YAEgn0]

条件が飲めないなら壊すしかない

[418 名無し 2019/03/09(土) 00:39:30.00 ID:2VuX3Tsp0]

サングリルに紅白の幕が張ってあるけど何かあんの？

[419 名無しさん 2019/03/09(土) 11:43:09.10 ID:7Np6Np/e0]

信じて待つが無かったことにはしない
必ず戻る

[420 名無しさん 2019/03/14(木) 17:32:24.57 ID:ZpJfm3r/0]

戻る事すら出来んのか

[421 名無し 2019/03/14(木) 22:55:21.42 ID:BMLkOx3n0]

適正な労働時間管理ｗ

[422 名無しさん 2019/03/18(月) 07:37:20.77 ID:b4MCmlRi0]

法と道徳の問題
230の2

[423 名無し 2019/03/18(月) 22:49:04.12 ID:xvzj3wsL0]

100

[424 名無しさん 2019/03/23(土) 20:10:39.97 ID:oYtPLOMF0]

無かった事にはしない
必ず戻る

[425 名無し 2019/03/24(日) 00:01:28.13 ID:I+fJATFj0]

１００

[426 sage 2019/03/24(日) 00:05:08.40 ID:hN/WLN/L0]

７５

[427 名無しさん 2019/03/25(月) 23:14:41.09 ID:vziYRUfw0]

戻らなくちゃいけないんだ

[428 名無しさん 2019/03/26(火) 07:42:14.48 ID:ZxrwInr90]

東レからも全東レからも未だに回答が無い

[429 名無し 2019/03/26(火) 07:55:55.20 ID:kk8D6oga0]

100

[430 名無しさん 2019/03/31(日) 10:42:33.81 ID:dDV52Z3d0]

韓国に支配された会社

[431 名無し 2019/03/31(日) 13:57:09.55 ID:6sYnC1WL0]

4/30, 5/2は年休奨励日

[432 名無しさん 2019/03/31(日) 18:37:32.42 ID:imYNMY3A0]

休みなさい
しかし、ＧＷ明けの報告会はしっかりできるように休みなさい

[433 名無しさん 2019/04/10(水) 19:07:07.77 ID:iT381ZF90]

連休でもラスを使ったらええやん

[434 名無し 2019/04/10(水) 20:51:13.77 ID:JiKcVXqi0]

効率第一！！

[435 名無し 2019/04/27(土) 16:33:55.10 ID:MAOBDmVa0]

華韓に朝鮮！

[436 名無しさん 2019/04/30(火) 14:54:44.81 ID:gmmaELIF0]

>>411
エア退社、ワロタ
ま、俺はリアル退職させられたけどな（涙）
一般職中途入社は、法令で最低限定められてる休業期間の休業すら認められないのか？
休職1ヶ月で依願退職、だった
最後の月は給料から欠金分の金返せって
退社日から10日以内に寮から出てけって
そんなに簡単に賃貸契約できるかっつーの！

[437 名無し 2019/04/30(火) 19:38:49.99 ID:Dbgd94pH0]

中途とか関係なく勤続年数で休職出来る期間決まってるだろ
組合から出てる冊子みたいなのに書いてなかったか？

[438 名無しさん 2019/04/30(火) 20:33:35.80 ID:gmmaELIF0]

組合からは何も教えてもらえなかった
やり取りはすべて総務課長か労務副部員
彼らが言うことや、やり方がすべて
一般職だけど本体に3年以上いたけど、そしたら休職期間どれくらい？
普通に法定の1.5年はあるわな
それが1ヶ月やで

[439 うどん 2019/05/02(木) 01:20:30.32 ID:bR8lnuHG0]

休職期間は法律で設定する義務はないので、なしでもOKだよ。
まぁ、普通は就業規則で設定するけどね。
ただ、医師の診断書等会社が認めないといけないし、依願退職ということは休職が原因じゃなくて勤務態度とかなんか問題起こしたんじゃね？
大きい会社の労基に訴えられるようなへまはしないので、それなりに妥当な判断理由があったんだと思うよ。
納得いかないなら労基に相談してみては？

[440 名無し 2019/05/02(木) 08:26:27.21 ID:LctMmvnS0]

>>438
組合から小冊子が出てるの貰ってないか？
組合は教えてくれないよ冊子見ろだから

あと3年なら1.5年も貰えないとはずだぞ
有給が5年で20日になるのと同じ
休み明けに会社行って確認しないとはっきりしないが全員最初から1.5年ではないはず

[441 名無しさん 2019/05/02(木) 12:17:56.85 ID:0yksfDP40]

労働組合の小冊子？
んなもん、もらったかな？？
健保組合の小冊子はもらったよ
入社式で、一回も聞いたことない社歌を歌詞の紙だけもらっていきなり歌わせられた気分

[442 名無しさん 2019/05/17(金) 06:52:43.30 ID:L7Rnyjr80]

いまは3/31に呼び出されて予行練習させられないのか？

[443 名無し 2019/05/19(日) 11:43:26.15 ID:A9fQ8AAK0]

サクランボ食べ頃だよ

[444 名無しさん 2019/05/27(月) 20:43:15.32 ID:tha1VPDi0]

２回も裏切り者をやって平気で居られる訳じゃないけど
それでも通さないといけない筋もある
独善と言われようが我が儘だろうが

[445 あ 2019/05/30(木) 07:04:54.52 ID:Hm9eukV10]

不夜城東海工場

[446 名無しさん 2019/06/02(日) 21:08:51.23 ID:rKjzlZno0]

https://i.imgur.com/Xs7taEI.jpg

[447 名無し 2019/06/04(火) 21:28:18.47 ID:m1V4Rg9q0]

隠蔽大杉

[448 名無しさん 2019/06/05(水) 12:49:41.41 ID:Zp9/ol+40]

まぁもう少し様子を見てあげようよ

[449 名無しさん 2019/06/12(水) 00:33:29.30 ID:0juYv/cV0]

約束は必ず守る

[450 名無し 2019/06/12(水) 06:40:49.11 ID:q1afKdvL0]

「必ず」が好きな人登場！

[451 名無し 2019/06/12(水) 20:42:05.08 ID:eZYMzaYp0]

"普通"を狙うならB評価で十分

[452 名無し 2019/06/20(木) 06:52:26.12 ID:xLyzs1pd0]

>>445
まじで一回監査に入った方がいい
残業の嵐

[453 名無し 2019/06/20(木) 06:54:46.60 ID:SSDDC/IO0]

当局の監査対策もバッチリ！

[454 名無しさん 2019/07/04(木) 01:34:57.76 ID:j554mEUW0]

ワロタ

[455 名無し 2019/07/04(木) 07:57:22.55 ID:DFFMsC+w0]

今日来る経産省の役人にも挨拶運動を展開！

[456 名無しさん 2019/07/09(火) 00:01:29.11 ID:YKwvhPlg0]

大きな変化の中じゃ多少の混乱は止む終えないって
人事の課長が言ってたな。
社会の変化の中じゃ、一企業の混乱も多少で済まされるんだろう

[457 名無し 2019/07/09(火) 00:23:59.03 ID:F4fq3eSy0]

外為法の指導か？チョン相手にちゃんと該非判定しろよ！

[458 名無し 2019/07/14(日) 23:02:20.51 ID:OHWykvi20]

「必ず」の好きな人はどこへ？

[459 y 2019/07/16(火) 13:49:27.17 ID:deaRTPU40]

被害定判定 やってるかい

[460 名無しさん 2019/07/21(日) 18:53:46.84 ID:8o3Y2TFm0]

これで終わった訳ではないよな?
社会からも社員からも信用されてないぞ

[461 名無しさん 2019/07/26(金) 07:00:36.78 ID:gfNjH5VU0]

まずは嘘を認める事からだろう
そこを誤魔化したら誰もついて来ない

[462 名無しさん 2019/07/27(土) 10:20:49.44 ID:dpaQvOzy0]

それで、必ず戻る

[463 名無し 2019/07/30(火) 22:00:57.38 ID:j+bN04UJ0]

座右の銘　“必ず”

[464 名無しさん 2019/08/06(火) 20:34:14.90 ID:6CmjTuED0]

時間を与えているのは誤魔化す猶予を与えている訳ではなく
より正確な調査と徹底した対応、改善の準備期間の為
誤魔化すとより問題が大きくなるのは身を持って分かっているはず
信用はしているが、リスクヘッジはする

[465 名無しさん 2019/08/12(月) 10:01:33.44 ID:uDMXgjmX0]

土屋ーIP抜かれトルでｗ

592 名前:名無しさん [sage] :2019/08/11(日) 07:18:32.40 ID:k64D6ck10
ななしっくす土屋 会話集

ルネサス退職者スレ
https://mao.2ch.net/test/read.cgi/haken/1517763997/

[466 名無しさん 2019/08/12(月) 14:36:06.01 ID:ROrGM2bO0]

IP抜かれる前提ならいいんやで
そこそこの企業はどこもグレーゾーンを
処理する外注先もってるし
外注先だから問題になったら知らぬ存ぜぬで逃げればいい

[467 名無しさん 2019/08/12(月) 23:23:49.38 ID:6kPBrb+n0]

そもそもIP抜かれる=個人特定じゃないしな
企業とかの固定IPでもない限りわかるのは精々
携帯のキャリアorプロバイダ
蓄積があれば地域も特定できるかな
そっから先は想定、予想は出来ても
特定するには情報開示の請求が必要
コレには正当な理由と手続きが必要

まぁ人のアカウント乗っ取ったりするヤツは
串をさして経由して繋ぐので追うのは大変
南アフリカ経由とかな！
逆に言うと知らない海外からのアクセス
があったら、それは悪意をもってアクセスしてる奴が居ると
警察に相談していいレベル

[468 名無しさん 2019/08/20(火) 21:04:15.80 ID:5Pk0SPIK0]

そうか、京都にも戻れないのか

[469 sage 2019/08/21(水) 19:46:02.60 ID:5KL/sSLZ0]

https://i.imgur.com/IT1dIEa.jpg

[470 名無しさん 2019/08/21(水) 20:10:06.07 ID:peo4D53D0]

結果を知らされない以上
疑惑を提示していくしかない
それを望んではいないけど

[471 名無しさん 2019/08/21(水) 20:36:10.11 ID:tLWS9EIc0]

新人も中途も人が来るのを
待っていてはダメだよ
待っているだけで人が集まらない
優秀な人間が来ないって言っててもダメ
売り込みに行かないで商品売れないと言ってるような物
商品を良くするのと並行して
売り込みに行かないと
人さらいになったつもりで集めないと
今までは悪かった。これから良くするんだと

[472 名無し 2019/08/22(木) 07:47:05.48 ID:tK3Nuj4F0]

必ず挨拶ｗ

[473 . 2019/08/23(金) 00:01:48.71 ID:ucWqhNA50]

何を神の啓示みたいな寝言ほざいてやがる！
どうせバカ何だから、バカらしくしろ！！！

[474 名無し 2019/09/04(水) 07:48:24.19 ID:TvkiPQTp0]

BEAR!!!!

[475 名無しさん 2019/09/05(木) 21:00:05.76 ID:ytLwV0nO0]

転職会議にサクラっぽい書き込みがｗ
努力の方向性が違うｗ

[476 名無し 2019/09/07(土) 17:14:09.82 ID:8yZgOy+S0]

挨拶しない人はてこでもしない
理由は当人に聞いて

[477 名無しさん 2019/09/07(土) 19:59:12.10 ID:p/hPfiWk0]

しょうもない隠蔽体質は変わらんのかねぇ
俺が隠すのは良いがお前は隠すなではな
まぁ墓場まで持ってて、死んだ後
墓前で暴かれるのも良いんじゃない？

[478 名無しさん 2019/09/08(日) 09:12:24.46 ID:iuIGVxBS0]

隠すな。ではなく、
隠すなとはいった。でも隠したのはお前だ。と言いたいのだ。

[479 名無しさん 2019/09/08(日) 10:16:17.17 ID:J5XcPdli0]

会社のため、仕方なかったんです！

と言う奴は一生無給で会社に死ねと言われたら
死ぬんだろうか

言い訳した奴全部無給にすれば
結構経費浮くな

[480 名無しさん 2019/09/10(火) 21:28:35.04 ID:JFaABVQW0]

しかし、人のアカウントに不正アクセスしようとしたり
郵便物漁ってみたり
色々やるねぇ

[481 名無し 2019/09/11(水) 07:20:11.37 ID:avuJJn6V0]

どこだよそれ

[482 名無しさん 2019/09/15(日) 01:52:46.17 ID:C/j92J+h0]

コーポレートガバナンスｗｗ

[483 名無しさん 2019/09/16(月) 00:40:10.74 ID:I44xYrmV0]

状況、観察中
処理に手間取れば手間取るほど
足元から崩れていくよ

[484 名無しさん 2019/09/16(月) 03:06:01.58 ID:qolOjWxi0]

選択肢は3つ
自ら全てを公開するか
バラバラと告発と言う形で公開されるか
妥協出来る条件を提示するか

下手に隠さないほうがこれからの為だと思うんだがな

[485 名無し 2019/09/16(月) 08:08:45.93 ID:OiyytH470]

告発

[486 あ 2019/09/18(水) 13:11:54.58 ID:xqImfkKV0]

定修で人手が足りないなら、応援呼ぶとかせえや 業務の効率化効率化ってバカのひとつ覚えみたいに言ってる管理職なんなん？具体的な方策も提案できねえ癖に無駄な資料は一丁前に作らせやがって 管理職も組合も頭沸いてんのか

[487 名無しさん 2019/09/19(木) 01:05:16.29 ID:tcz0q+YV0]

100人新卒採って200人定年になるなら
定修ごとに半分の人間で操業出来る設備に
しないといけんのにね。
10人が9人になっても効率化すれば廻るという理論は
数学的帰納法を使うと東レグループは
社長1人いれば良い事になってしまう

[488 名無し 2019/09/20(金) 23:21:50.64 ID:hHsmZcQt0]

何しに来たん？祭りの視察？

[489 名無し 2019/09/22(日) 22:17:14.84 ID:MtLf5iqj0]

飲酒

[490 名無しさん 2019/09/29(日) 19:12:14.19 ID:qiXlwKsR0]

何も変えられなかった人達に
変え方についてとやかく言われたくないね

[491 名無しさん 2019/10/02(水) 01:45:54.02 ID:yRZrd9gV0]

公共の利害に関する事実　
をどんな形で公開するかは
自由に選べばいいねん。
自己責任になるけどね

[492 名無しさん 2019/10/03(木) 19:30:41.69 ID:60rO4Zpo0]

何が受け入れられやすいかではなく
何が正しいかを考えなければならない

やがて妥協が必要になるからこそ
何が受け入れられやすいかではなく、
何が正しいかを考えなければならない。
そもそも、何が正しいかを知らずして、
正しい妥協と間違った妥協を見分ける事は出来ない。
その結果、間違った妥協をしてしまう

[493 名無し 2019/10/03(木) 21:47:21.13 ID:cerIkitr0]

>>492
要するに「挨拶しましょう」ってこと？？

[494 名無し 2019/10/05(土) 09:26:26.18 ID:0MXfSTp20]

告発しろよ

[495 名無しさん 2019/10/12(土) 01:54:15.99 ID:qUmN7X8y0]

openworkに乗ってる電子情報材料の女性営業の人の投稿ってマジ？
マジならなんで辞めたんだ？ってくらい
条件いいし、いい事しか書いてないぞ
2015年以降に退社済　勤続10〜15年
基本給40万残業月10h4万賞与200万計728万

残念ながらなんで辞めたかは書いてなかった

[496 名無しさん 2019/10/16(水) 00:48:24.00 ID:RVqa5FhE0]

やる時は徹底的に。は東レのスローガン
だったよな。確かに

[497 名無し 2019/10/16(水) 01:11:43.55 ID:L3UlfZ8o0]

重大災害！？

[498 名無しさん 2019/10/16(水) 06:26:30.85 ID:RVqa5FhE0]

なんの回答も帰って来ないならば最後まで行くだけ

[499 名無し 2019/10/16(水) 06:58:52.82 ID:uwL4hpCw0]

徹底的に行ってよ

[500 名無しさん 2019/10/16(水) 22:44:15.41 ID:Nxpm56ZS0]

別に今の人達に文句がある訳ではない
ただ、隠れて逃げ切るつもりだった人達には
それ相応の責を問うべき

[501 名無しさん 2019/10/17(木) 22:38:07.92 ID:MLepjixY0]

変える努力は怠るべきでは無いが
努力とリターンが釣り合わないなら
損切りも必要。腐ったリンゴになる前に

[502 名無し 2019/10/18(金) 07:04:05.94 ID:RzOb8f2r0]

もう腐ってるよ
残念でした

[503 名無しさん 2019/10/18(金) 23:27:24.04 ID:Y909+vDu0]

希望的観測をしない。
希望と予測は分けるのが鉄則だが

外れて欲しい予測が的中してもただただ辛いだけだな。
だから言ったのに

[504 名無しさん 2019/10/19(土) 23:19:18.30 ID:k0IoGizg0]

労働組合も企業別労働組合から
職務別労働組合に変わるべきなんだろうな
営業と工務と研究では問題も改善策も違う。
職種別組合が職種別転職サイトをやれば
話が早いか？

[505 名無しさん 2019/10/21(月) 22:16:57.73 ID:pwFjSORZ0]

腹を切る前に全部膿を出すべき
アイツが腹切ったから俺はセーフって
思う奴ばっかりだから。
そうじゃない組織なら、そもそも腹を切る羽目にならない

[506 名無しさん 2019/10/21(月) 22:21:03.13 ID:pwFjSORZ0]

親じゃ無いんだから、変な親心はマイナスにしかならん

[507 . 2019/10/21(月) 23:00:34.17 ID:WprDd/qf0]

このスレ見たけど、東レって経営者も従業員もクズばっかだな！

[508 名無しさん 2019/10/26(土) 00:43:23.03 ID:0j1AF8eq0]

>>507
悪貨は良貨を駆逐する。
朱に染まれば赤くなる。
腹水盆にかえらず。

必要なのは

泣いて馬謖を切る

だな

[509 . 2019/10/26(土) 21:13:45.99 ID:qiyalFyi0]

>>508
寝言は寝て言え！
ぶつぶつ訳分からんこと言ってんじゃね-よ！

[510 sage 2019/10/27(日) 17:33:30.90 ID:mFgmRYEK0]

腹水とか
馬鹿なの？

[511 名無し 2019/10/27(日) 18:53:54.44 ID:cFvGkD2j0]

必ず

[512 名無しさん 2019/10/29(火) 18:22:12.59 ID:qaxhwUxn0]

問題が同時多発的に起こっている以上
根本的な問題を解決しないまま
局所的な懐柔策を取ったところで
意味が無いのだと言う事をいい加減わかって欲しい

[513 名無しさん 2019/10/30(水) 07:50:45.25 ID:d80zCPUj0]

外の人間を疑う前に中を疑わないとなぁ

[514 名無しさん 2019/10/30(水) 19:58:58.44 ID:1McZD0qR0]

社長になるには、実力はもちろんの事
会社の中で良い上司、良い部下に恵まれる必要がある。
それ故に、社長は自分の会社を過大評価してしまう。
会社員人生の中でその会社の平均よりも出来る人に出会って来たから

[515 名無しさん 2019/10/31(木) 08:02:09.34 ID:gWC3DjD00]

妥協するのは時間だけやで

[516 名無しさん 2019/11/02(土) 06:16:03.71 ID:xBwZ89h40]

東レの理念が社会に対する貢献で
東レが社会に対して悪影響を与えている場合
社員はどうするのが正解？

[517 名無しさん 2019/11/02(土) 07:39:03.94 ID:lkZ/DZwC0]

いずれにせよ、早く白黒付けないとな
真面目な奴が潰れ、逃げる才能のある奴は逃げ、
不真面目で無能なのばかり残ってからでは遅いしな
１回潰して本当に必要な人員だけ、再度集めた方が良いか？

[518 名無しさん 2019/11/03(日) 03:38:35.20 ID:piaLVa690]

業績が悪くなっても人の数を減らせないと
経費削減の為にはで元々外注に出してた仕事を
自分達でやるしか無いのだが、所詮素人仕事
プロに任せるより効率も悪いしクオリティも低い
なのに時間ばかり取られ業績改善のための
本来業務がおろそかになる
で、悪い業績の回復が更に遅れる上に
素人仕事のツケでトラブルにもなる

業績が悪い時ほど、本来業務に集中させ
そこで価値を生み出す努力をさせ
駄目なら人の整理もやむなしなのでは

[519 . 2019/11/03(日) 07:40:31.32 ID:vu1P+IcL0]

>>518
お前がまず人員整理されろ。

[520 名無しさん 2019/11/03(日) 11:18:37.00 ID:6zG5y5Rh0]

>>519
そうなんだよね。難しいのは
会社自体を整理（グループ解体）
ある事業を整理（事業部解体）
ある事業の部門を整理（部門解体）
ある業務を整理（作業班解体）
によって誰が誰を整理解雇するか
が変わってくるんだよね。
整理解雇される側でもありする側でもある
ただ、だからといって何もしないと
社会から会社自体が要らないと言われてしまう

[521 名無し 2019/11/03(日) 13:31:10.91 ID:7AeKJYEc0]

業績より安全だよ
知らないの？

[522 名無しさん 2019/11/04(月) 00:48:23.22 ID:DhRdwMqv0]

>>521
業績悪かったら安全も買えないよ？
安全だってタダじゃないんだし

[523 名無し 2019/11/04(月) 19:50:22.86 ID:g/bu36MC0]

安全はすべてに優先する！！

[524 名無しさん 2019/11/04(月) 23:53:53.61 ID:6Shqpnfg0]

>>523
安全の為なら死ねる!!!

[525 名無しさん 2019/11/05(火) 00:00:13.70 ID:bG7zMw/80]

組合が正社員クラブになって会社となぁなぁになって
経営者が経営者をしなくなり落ちて行った東芝って会社がある

[526 名無しさん 2019/11/05(火) 07:52:35.46 ID:RtIkMKr50]

やっぱり何があったか？の全社員に対する公開と
それに対する根本的対応策の説明だな
それがなされない以上、解体した方が良い

[527 名無し 2019/11/05(火) 22:18:23.85 ID:eKGLvsA/0]

それより4RKYTだろ

[528 うんこ 2019/11/06(水) 23:46:48.47 ID:U14IaR3Z0]

決算どうなの？

[529 名無しさん 2019/11/07(木) 01:33:50.05 ID:fwvY2KFQ0]

決算よりも通期の見込みの方が気になるな
こういうのって希望的観測して後から下方修正するのと
厳しい予測してうわ振れするのとどっちが良いのかな

目標は届かなくとも高く掲げる方が
低い目標を掲げて緩むよりいいけど
約束は余裕を見て確実に守らないといけない
決算見込みって目標なのか約束なのか
どっちなんだろうね。

[530 名無しさん 2019/11/07(木) 07:52:42.43 ID:fwvY2KFQ0]

みんなで一緒に豊かになろうは出来る
みんなで一緒に貧しくなろうは出来ない
自分の既得権益を守るのに必死になる

[531 名無しさん 2019/11/07(木) 22:35:15.45 ID:s2qKPCY20]

外から見て何がわかるんだというが
会社の価値を決めるのは顧客をはじめとした
ステークホルダーだからほぼ外の人間なんだよね
何がわかるんだと言ってないで
外から見て中身がよくわかるように整理し
分かってもらえるよう説明すべき

[532 名無しさん 2019/11/07(木) 22:39:12.95 ID:O3ZkpDNR0]

言葉で言っても分かって貰えなかったら
やって見せるべき。こんなふうに

[533 名無し 2019/11/08(金) 22:22:42.49 ID:b3q+6IXe0]

サングリル？

[534 名無しさん 2019/11/09(土) 00:43:43.27 ID:cKFN4kQj0]

>>533
滋賀の食堂がどうかしたか？

[535 名無しさん 2019/11/09(土) 05:40:11.11 ID:fCPp5iT70]

隠蔽と腐敗の反面教師として社会に貢献!!
都合の悪いことは黙って逃げて引退までやり過ごせ!!
株価操作しバレる前に自分の分は現金化だぜ!!

[536 名無しさん 2019/11/09(土) 05:51:03.78 ID:fCPp5iT70]

今年の５月にエンジニアリングの社長が変わったよね、、、

[537 名無しさん 2019/11/09(土) 06:02:56.55 ID:VVVzTZ1m0]

株価が下がったタイミングで悪い発表したら
株主に訴えられるかも知れないから発表しない
↑
全部自分たちの都合だよね

開示すべき情報を開示せずに印象操作し
株価を本来の価値以上に釣り上げていた
それが適正価格に戻るだけだ。

社会も騙し社員も騙し株主も騙し
自分は悠々ゴルフ。
立ち直るよりも壊したほうが良い？？

[538 名無しさん 2019/11/09(土) 15:59:58.28 ID:vYvjF5YP0]

罪を犯しておいて、処罰もされず
ただ引退するだけで済むならだれでも
犯罪をするよね。やった方が得だから

[539 名無し 2019/11/09(土) 16:19:26.61 ID:I9xKBgsa0]

さて、放出するか

[540 名無しさん 2019/11/10(日) 13:36:23.82 ID:WoPJgrsB0]

社長が
「自分達の会社は良い所がいっぱいあるんです」
って言ってる時点でだいぶヤバイ
社長はシビアに
「ココが駄目だからこう変える」
って言い続けないと
社長より社員の方が駄目なところが見えてる
としたらもっとヤバイ
出来るやつから逃げていく

[541 名無しさん 2019/11/10(日) 15:36:52.78 ID:WxQSl7sl0]

姥捨てと口減らし
どっちかしないといけないとしたら
どっちをするべき？
生物学的には姥捨てが正解だが
社会的には姥捨ての方がタブーか

[542 名無し 2019/11/10(日) 15:46:00.35 ID:AL6Nt9960]

そんなことより徹底だろ

[543 名無しさん 2019/11/10(日) 16:09:44.66 ID:WxQSl7sl0]

ルールを減らしてその代わり徹底させる
ってのは大事だよね
無駄を省くというが無駄な仕事って無いんだよね
費用対効果の低い仕事無くさないといけないけど
ある仕事を無くすのはリスクがある
生産性を無視すれば仕事を増やすのは
リスクが無い
だからリスクから逃げる奴ばっかりだと
生産性の低い仕事がずっと増えていく

[544 名無しさん 2019/11/10(日) 16:53:50.51 ID:ypJv2rmL0]

２つ仕事を無くして１つ仕事を作れるか

[545 名無しさん 2019/11/10(日) 18:22:56.34 ID:+AZKxjRx0]

何がヤバイってリターンのためにリスクを取れる奴が
経営陣に社長以外居ないのがヤバイ
これだけの企業なのに、経営陣になって無い

[546 名無しさん 2019/11/10(日) 22:37:23.81 ID:0skPxAXF0]

決算前後の株価の動きを見るに
投機目的の株主を嫌っていると言う割には
情報開示と統制がガバガバで
投機目的の情報屋の餌場になっていて
長期ホルダーが損をする形になってるな
投機目的の対象になってるのは
市場のせいじゃ無くて自分達の企業統治
の問題だったって事だな

[547 名無し 2019/11/10(日) 22:49:20.41 ID:AL6Nt9960]

株価、株主より安全活動！

[548 名無しさん 2019/11/10(日) 23:11:07.84 ID:oivF59ud0]

ヤバイ情報ほどすぐ上に上げる企業文化は無いだろうなぁ
上に上げずに誤魔化すのが美徳な文化だからなぁ

[549 名無しさん 2019/11/11(月) 01:36:37.96 ID:N7+I1XtT0]

工芸品作ってるんじゃ無いからさ、
匠の技とか言わず、経験則の科学的、
技術的解析と体系化こそが肝要
現場の職人技は大事だが、
それを誰でも出来るよう体系化しないと
職人技も次のレベルに行かない

[550 sage 2019/11/11(月) 19:00:19.60 ID:khW1mqXV0]

ここ　役員　何百人いるのかしら？

[551 sage 2019/11/11(月) 19:01:02.16 ID:khW1mqXV0]

ごめん　何十人？

[552 名無し 2019/11/11(月) 22:28:31.68 ID:Wz1a5cat0]

東レの工場採用の短大卒事務の知り合いが年収600万あるそうなんだけど、にわかに信じれない。。、ちょっともってるよね？

[553 名無し 2019/11/11(月) 22:43:35.96 ID:CTNIc6sV0]

何年目？
盛り過ぎとは思う

[554 名無し 2019/11/13(水) 19:30:40.98 ID:m/QkfL3p0]

>>553
30何年目くらい
500万程で頭打ちかと思ってたのですが。。。むしろ500はいくものなんですか？

[555 名無しさん 2019/11/13(水) 19:52:25.36 ID:9yZaVsrE0]

>>554
東レに限らずその世代の人で
ある程度の大手メーカーに入った人は
普通に貰ってるよ。
リストラが無かったらという前提だけど

[556 名無しさん 2019/11/13(水) 19:53:59.04 ID:9yZaVsrE0]

>>554
ただ、今から３０何年後に同じ給料貰えるかは
誰も分からない。これもどの会社も一緒

[557 名無し 2019/11/13(水) 21:43:34.32 ID:VtHyFV/H0]

>>554
その世代なら貰ってるね
バブル通った世代は今の世代とは貰える額が全く違うから
35で年齢給頭打ちとかもそんな影響ない世代でしょ

[558 名無しさん 2019/11/13(水) 22:07:01.74 ID:B567kSrN0]

ただ、バブル世代の人達も既に引退した
団塊世代の人達よりは全然貰ってない少ない
と不満に思ってるよ

[559 名無しさん 2019/11/13(水) 22:27:29.81 ID:QDpGcLAn0]

ちなみに
バブル／氷河期　のちょうど境目世代
（現在５０手前）は大卒、院卒になって
しまったがために、
就職先のランクを落とす必要があったこともあり
高卒で大企業に勤めた人達よりも
今までの生涯年収がかなり低いなんて事もある

[560 名無し 2019/11/14(木) 00:49:44.08 ID:Sly2QG+a0]

これからいくら給料貰えるかなんて
誰にも分からんし、増やしたきゃ
自分で自分の付加価値上げるしかない

[561 名無しさん 2019/11/16(土) 10:17:08.39 ID:x6pqBcAk0]

GS式になる前は高専卒天国だったけどな

[562 名無し 2019/11/16(土) 12:21:44.05 ID:GmRtNO7K0]

労働貴族が跋扈すると会社が潰れる
英国も英国病にかかったし、ちょっと前の韓国もそうだった。
今の日本もそうなってる？
まずは唯の利権団体になった組合を潰すべき？

[563 名無し 2019/11/16(土) 12:40:12.19 ID:GmRtNO7K0]

>>561
自分は高卒、高専卒だから、、、、
と言って自分で考えないし、
自分から仕事もしないくせに
給料安いと文句を言う人は居るな。
学歴で差を付けない制度が裏目にでた。
ホントは学歴関係なく実力つければ給料上がるシステムだったのに
実力つけなくても年とれば給料上げちゃったのが失敗

[564 名無し 2019/11/16(土) 16:23:35.70 ID:Cbr7pkCV0]

まーだ結論出ないんですかね。
このまま無かった事にする組織なら
どうせそのうち潰れる。

[565 名無し 2019/11/16(土) 17:45:06.79 ID:dS3qhf240]

鹿殺し

[566 名無し 2019/11/17(日) 19:08:04.47 ID:iazhy24m0]

大津で自民党の議員が自治連合会長を
パーティに無料で呼んでたという報道があったね。
自治連合会長の誰かが通報したんだろう。

元々、組合の関係で旧民社が強い所だが
連合が自民によった関係で大津の関係者も
自民党に鞍替えしたんだろう
で、関係が悪化したからまた国民民主に
乗り換えるのかな。
で、次は国民民主にたかると

そんな村社会的な利権団体が幅を効かせてから
地域全体が沈んでいってるんだよね
労働者賃金も低いままだし。競争原理が働かない。
国が悪い？会社が悪い？
日本は国民主権の国だし、自分だって会社員なんだから
全部、自分が悪いのにね

[567 名無し 2019/11/17(日) 21:19:44.14 ID:QRU4f/f40]

いのしし

[568 名無し 2019/11/17(日) 22:03:14.64 ID:jK2WN5dP0]

https://watchdog-journalism.com/otsu46

やっぱり大津って闇深いな。
自治連合会長２１年やるとか、最長は３６年とか
そりゃ時代に取り残されるわ

[569 あ 2019/11/18(月) 20:15:36.93 ID:Up3sha4f0]

転勤の有無じゃ無くて、技術職の給料を上げろよ
職種別で差を付けろよ
オペレーターと事務なんていくらでも代わりはいるだろ

[570 名無し 2019/11/18(月) 21:20:47.45 ID:RJxy4Oth0]

>>569
現場をよく知ってるオペさんと
調整のうまい事務屋さんは大事やぞ!

[571 名無しさん 2019/11/19(火) 07:18:29.16 ID:pITRvDyB0]

時間がかかるのは理解するが
時間がかかるほど怒りも増す

[572 名無しさん 2019/11/19(火) 07:58:08.28 ID:pITRvDyB0]

このままを許容するつもりもない

[573 sage 2019/11/19(火) 19:43:38.56 ID:a1/jJwmL0]

>>572
一回死んでみたら？

[574 名無しさん 2019/11/19(火) 20:57:15.33 ID:mEheYQ5n0]

>>573
そこは殺しに行く、じゃ無いと。
行動を伴わない発言は唯の負け惜しみ

[575 名無し 2019/11/19(火) 21:50:39.65 ID:urX7z/Ls0]

必ず許容しない

[576 名無しさん 2019/11/21(木) 02:42:57.13 ID:EyzfYgGW0]

自分の年収を３倍して２５０で割った数字が自分の１日の労働単価
それに見合うだけの価値を会社に与えなければ
自分がいる事によって会社の業績を悪化させている。
給料は自分の生活の為に会社から払われている訳ではなく
自分が生み出した価値の対価として払われる物

[577 名無しさん 2019/11/27(水) 18:02:54.09 ID:TM9PnAKS0]

エンジ経由は今の会社に不義理になるから無い
元々、工場がやりたいのではなく、
工場もやりたいだからね
変わってくれと言ってるんではない
変わるか潰されるか選べと言っている

[578 名無しさん 2019/11/27(水) 20:03:03.10 ID:ty63bX4P0]

もう一つ、今の会社を巻き込むな
交渉をしたいなら、直接しろ。
矢面に立てない内弁慶ばかりだから
ここまで腐るんだ

[579 名無しさん 2019/11/28(木) 21:17:57.06 ID:aLijG9Y+0]

だから、根本的な問題を放置して
局所的な懐柔策を弄したところで
意味がないとなんべん言ったらわかる？

上手いことやるを考える前に筋を通せ。
筋違いをしたのならまずはそこを直せ
こころ配りは１０点って昔習ったやろ
こころ配りだけやってても１／１０
なんだよ

[580 名無しさん 2019/11/28(木) 22:16:11.53 ID:aLijG9Y+0]

エンジルートが無いのは
ここまで拗れた理由が
東レとエンジが横槍入れたからや
横槍入れたからエンジでと言うのはおかしい
まずは横槍入れた詫びを東レ建設に入れて
その上でキチンと戻せ。

なんでエンジが急な代替わりしたんか
滋賀にいるやつは分かってるで

[581 名無し 2019/11/28(木) 22:31:21.79 ID:hneSiMDR0]

知らんよ

[582 名無し 2019/11/28(木) 23:59:10.70 ID:zmpYOtmV0]

>>580
じぶんだけだよ
虫クン

[583 名無しさん 2019/11/29(金) 00:08:59.89 ID:VOq1oLrs0]

文句ばっかり言っても悪いので１つ
誰が聞いてるか分からないんだから
石山駅で、今のエンジ部門の役員が何時までやるか、次のエンジ部門の役員が誰か？誰に付くべきかなんて話は
させないほうが良いよ。
街が情報をくれると言うのはそういう事だから

[584 名無しさん 2019/11/29(金) 01:43:06.96 ID:99jyDjeI0]

どんだけ長生きしても
胸張って死ねなきゃ意味が無いよね

[585 名無しさん 2019/11/29(金) 06:40:03.02 ID:99jyDjeI0]

自分達の不始末の結果を周りに、次に押し付けるのは止めろ

[586 名無し 2019/11/29(金) 20:44:52.81 ID:u0TCAwck0]

東レのエンジ部門、特に工務系が全体的に崩壊してきたな
賢い若手が異変に気付いて加速度的に抜けてって人手不足、売上3兆円のために設備増設どころじゃないだろ、疲弊して更にいなくなるぞ

[587 名無し 2019/11/29(金) 21:57:37.51 ID:ad/i+tz30]

まんきち

[588 名無し 2019/12/01(日) 01:21:20.36 ID:PrYQeMTt0]

>>586
工務系がキツイのは日本の製造業共通だけど
実力あればどの会社いっても食える仕事だから
今後も流動性上がるだろうねぇ

会社と個人がちゃんと対等になるのは良い事だ

[589 名無し 2019/12/02(月) 22:46:57.60 ID:BbT5bSW10]

インクを紙に落としたのに
拭き取らずに薄く延ばすと
最初の一滴は殆ど変わらないかも知れない
一滴毎の差も殆ど無いかもしれない
でもずっとやって行くと黒くなる
ずっとその紙しか見てない人は
その紙が白だと言い続けるけれど
傍から見たら、黒を白だという狂人になる

[590 名無し 2019/12/03(火) 01:06:38.24 ID:7Odg2phq0]

昭和のやり方が間違ってた訳じゃないよ。
安定と発展の為に血を流して頑張ったんだから
そのおかげで、安定し血を流す必要が無くなった。
ただ、血を流さない分、血を流して頑張ってる奴に追いつかれた。
３０年かけてゆっくり発展のアドバンテージを失った。
これが平成
アドバンテージが無くなったから
もっかい血を流さないといけなくなっただけ

[591 名無し 2019/12/03(火) 19:40:52.26 ID:uo2xpUzb0]

何を言いたいのか分かりませ〜んｗ

[592 名無し 2019/12/04(水) 01:56:20.01 ID:WCjpTFwI0]

皆で頑張るのと皆で馴れ合うのは違うって事

[593 名無し 2019/12/05(木) 02:27:18.09 ID:fJIDZo/y0]

忖度で上に上がった人に
「忖度するな!」
って言われたら、取り敢えず忖度して「忖度しません!」
って言うのが正解だよね。
忖度せずに
「お前が言うか、まずお前やれよ」
って言ったら首になるもんね

[594 名無し 2019/12/05(木) 20:33:34.13 ID:eETLdB9h0]

何度も言う
根本的な問題を放置して、
局所的な懐柔策を取った所で意味が無い
嫌われようが２回裏切り物になろうが
このままじゃいけないと思うので

[595 名無し 2019/12/05(木) 23:39:38.15 ID:J3Ln0qEu0]

何度言っても変わらないのならもうダメじゃないの　　л

[596 あ 2019/12/05(木) 23:53:22.25 ID:3F9h+OQj0]

ボーナスの計算式おかしいよ
組合員層でも部員クラスが平均月数引き上げてるだけやん
資格低いほど、月数換算するとくっそしょぼくね？
格差出過ぎ

[597 名無し 2019/12/06(金) 03:15:45.90 ID:uWhI6/ay0]

>>596
組合も上下構造だから
今まで貰っていた給料を下げるのは
組合の上の人の抵抗も強いので
会社もやりにくい。
じゃあ組合の年配からじゃなく
組合員の若いのの福利厚生や給料
関連会社の待遇を下げるほうがやりやすい
結果若いのがバンバン辞める

[598 名無し 2019/12/06(金) 04:22:50.85 ID:wlVfQBKx0]

>>595
わかるまで言う、
言ってわからないなら
やって見せる。
やって見せてわからないなら
もう一回やって見せる。

[599 名無し 2019/12/06(金) 20:15:26.10 ID:+jdI+czk0]

>>597
他者と比べて比較的忙しくかつボーナス含む年収が低い
やりがいを見出せなきゃ普通に考えて転職するわ
大卒同期で集まると10人いたらだいたい下から2〜3番目の年収だしトップメーカーの年収と思えない、日々仕事へのモチベーションが下がってく

昨今の情報が簡単に手に入る社会で、新卒にそもそも選ばれない会社、賢いやつから自分の価値に気付いて出て行く会社になってくだろうね
自分は秀でて賢くなく学歴だけのだから資格固めて泥舟からおさらばするわ
でも工務の同期は流石に転職しすぎ、何が起こってるの？

[600 koumu 2019/12/07(土) 01:50:34.76 ID:3Kp7z7uB0]

>>599
年収が２倍くらい提示される

[601 名無し 2019/12/07(土) 07:48:05.64 ID:eTHRQaH10]

俺も倍にはならんかったが1.5倍は超えた
働き方はだいぶ楽になった

[602 名無し 2019/12/07(土) 21:08:07.27 ID:PJfguool0]

東京、大阪に居ると見え辛いだろうけど
各事業場に居るとねぇ、
工務はそれを目の当たりにするからね

[603 金 2019/12/07(土) 21:46:45.92 ID:3ENBxGIM0]

基本的にケチな会社
職種別で給料分けるべき
不人気な工務は給料上げてでも
流出を止めるべき

まあそんなフレキシブルな対応
この会社はできないか

[604 名無し 2019/12/07(土) 22:28:20.37 ID:or446phE0]

>>603
会社がやりたがっても組合が反対するだろう。
後は社長の足を引張りたい人達が
工務出身の社長だからうんぬんと言って
泥沼になるんじゃないかな

デカイ会社だから足の引っ張り合いしてる役員は
潰れる頃には引退して悠々自適だし
年配の組合員は労働貴族になってしまって
何故か会社が潰れると思って無いし
潰れても俺は悪くない会社が悪いと
文句言い続けるだけ

変わるのが早いか、潰れるのが早いか

[605 名無し 2019/12/08(日) 14:05:48.32 ID:wuchN2la0]

安全やってりゃいいのよ

[606 名無し 2019/12/08(日) 23:23:33.59 ID:wuchN2la0]

安全だけやってて偉くなったE部長、元気かな？

[607 元工務 2019/12/11(水) 01:21:37.55 ID:wMMgq9gq0]

>>604
openworks(vorkers)に
掲載されていたコメント
元工務で既に転職した者だが
コメ本人と工場は違う気がするが
とても的を得ていると思う

工務、在籍3〜5年、
退社済(2015年以降)、
新卒入社、男性、東レ

組織体制・企業文化
【組織体制】
本社から各工場へ、生産計画や事業方針のお達しが通知され、それに基づき、日々の生産予定、設備企画計画や修繕計画が工場で立案される。
設備企画/修繕計画を取りまとめ、製造部/本社との折衝を実施するのが工務としての立ち位置である。
人事計画は、人事部ではなく、本社(事業部)が実権を握っており、部門によって人事計画の方向性が大きく異なる。
工務部門の特徴は、特に要員(部署ごとの必要人数)計画である。各部署(各課/各G)で要員が過去の実績に基づき、長年同じ要員計画となっているため
プロジェクトが同一部署に対し、過密な状況となった場合でも、同じ要員での運営を数年間任されることになる。
また、前述の通り人事計画の実権を各部門が担っており、特に工務部門は、人事部へ疲弊の声が届くのが著しく遅いため、現状が改善されず、呆れて退社する人が後を絶たない。

[608 元工務 2019/12/11(水) 01:23:06.35 ID:wMMgq9gq0]

>>607
年収・給与制度
給与制度：
いくら頑張っても給料は変わらない。
御用組合が一応、頑張り具合(期末賞与の査定)に応じ、基本給が上昇するようになったが、その査定は、ほとんど在社年数で決められてしまうため意味はない。

評価制度：
同じ格に同じ部署で何人いて、何人年上/年下がいるかで評価される。ある意味明瞭である。


入社理由と入社後のギャップ
入社を決めた理由：
プラントエンジニアとして、大きな設備の設計/保守計画をしたかった。

「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：
【入社理由の妥当性】入社後、設計/保守計画に厚く携われることができた。
【認識しておくべきこと】仕事の約70%は雑務に追われる。(3S/5Sのための、備品倉庫の片づけ/資料の数字づくり/あいまいな社内ルールを統括する人へのゴマすり)

[609 元工務 2019/12/11(水) 01:24:25.55 ID:wMMgq9gq0]

>>608
働きがい・成長
働きがい：
設計/保守計画を製造部/技術部/工務一体となって進め、大きな設備を建築することができ、達成感をみんなで得られる点。

成長・キャリア開発：
工務部門は、退職者が多いため、ほとんどの工場で要員が全く足りていない。
入社後4、5年で半分以上の人が退職または鬱/休職状態のどちらかの道をたどることとなる。
一方で社内研修は充実しているが、工場内業務の約70%は雑務なので、研修で学んだことが活きることはほとんどない。


女性の働きやすさ
フレックスの取りやすさ、育休の取りやすさ、また工務にはほとんど女性がいないため、”制度上”では女性の方が働きやすい制度が整っている。


ワーク・ライフ・バランス
強要飲み会が多々あり断れない。参加しないと社内の評判が落ちるため、必ず出席する必要がある。

[610 元工務 2019/12/11(水) 01:25:30.56 ID:wMMgq9gq0]

>>609
退職検討理由
・働き方改革により、長時間労働のほとんどをサービス残業と勘定するしかなくなり、やるせなくなった。
・職場の先輩/他工場の同期が次々と退職/鬱状態となっていき、いつその状態になるかわからず不安だった。
・異職種へ元来興味があり、そちらが魅力的に感じたから。


企業分析
強み：
過去のノウハウや技術文書が整えられており、他社に負けないと思われる。

弱み：
あくまですごいのは過去の偉人の文書であり、直近では雑務をこなすのに精いっぱいで技術を次の世代に残そうとか、技術力の向上について未来はないように思われる。

事業展望：
おおよそ国内の事業ほとんどでコケており、汗水流してみんなで立ち上げた設備が、生産計画が無く、一度も動いていものがたくさんある。


経営者への提言
経営者の方々が残された技術は素晴らしいものばかりで、それぞれがわかりやすいように体系化されているが、
今の世代の人が次の世代の技術者に技術継承をする時間(人員)を割くべきである。

[611 元工務 2019/12/11(水) 01:53:45.24 ID:wMMgq9gq0]

>>610
自分が転職に至ったまでの状況とは多少異なるけどよく纏まってるし多分賢い人だったんだろうなー

実態は更に悪いことになってて4年・5年以内の大卒総合職工務の離職率は60%〜80%とからしいけどね、、
E開はそこまで酷くないらしいけど

現職の工務の若い人たちは自分の心身を第1にして無理せずにね
逆に耐えられたら確実に出世するだろうから出世欲ある人には良いかもね笑

東レ自体は悪い会社だと思わないし、大切な同期たちが働いてる会社だから潰れて欲しくはないけど、新卒カードをこの会社に使ってしまったことが人生最大の選択ミス(入念に調べなかった自分も悪いけど…)で人生設計ぶっ壊されたわ

今は転職して年収ベースで時給換算しても1.25倍程度になったし人間らしい生活ができるようになったから結果論として良いけど、当時の数百時間にも及ぶ時間外労働の未払い分貰えないのかなー…

思い出したらイライラしてきたし明日の仕事に支障出るから寝るわ

[612 名無しさん 2019/12/11(水) 07:03:18.82 ID:EIgST0sL0]

openworkって身につまされるのもあれば
明らかにサクラ投稿だろってのがあるよね。
んで、その事業部がその職種募集してたり
気付かれないと思ってるあたり、程度が低すぎる
今まで社内はその程度の嘘で騙せてたんだろうな

[613 名無し 2019/12/11(水) 19:54:04.29 ID:MaSlXGH80]

変えなきゃいけないのは意識であり
システムだからね。
特例的に１人２人を入れ替えたところで意味はない。
今か、これからか、選ばないとね。
判断が遅れるほど、足元から崩れる

[614 名無し 2019/12/12(木) 00:21:54.90 ID:E8+ThNpA0]

まずは年内の動き次第だね

[615 名無し 2019/12/12(木) 20:47:23.30 ID:V2jrARSa0]

個々がみんなうまく立ち回ろうとして
結果、会社として情報統制出来てないのは
身から出たサビ。

[616 名無し 2019/12/12(木) 21:47:35.39 ID:4yss0twP0]

もうさ、正面切って議論して、勝ったり負けたりしようよ
根回しとか心配りとか、そんな事ばっかやってるから
負けたって気付かないまま
ゆっくり負けてくんだよ。
負けても次勝てば良いんだよ

[617 名無し 2019/12/13(金) 20:52:35.55 ID:8/0RVg4V0]

今日も交通事故　Ж

[618 名無し 2019/12/14(土) 01:11:05.07 ID:LjMW0I2o0]

>>617
通退勤の交通事故に関しては会社側がとやかく言うのは分かる

だけど休みの日、通退勤前後の交通事故に会社が関与してくるのが納得いかない
休みの日まで関与するなら自動車持ち、自転車持ち、持ってない人にも係数つけて月数千円支払ってよ
各人の意識向上にも少なからず繋がるから事故率も減ると思いますよ

安全第一だから少しでも効果が期待できれば勿論実行だよね上層部様？

[619 花金研究 2019/12/14(土) 01:53:33.04 ID:GGvjN0Wu0]

>>603
工務が生産優先になりがちなのはわかる
けどいくら研究所は金生まないからって
先送りにされまくって全く研究が
進まないのは納得いかないんだよね

職種別給料制をとるか工務の給料を
あげて工務の人員確保してくれないと
工務のせいで全然研究が進まないんよ

てかうちの工務ってほぼ施工管理やろ
ゼネコンとかいきゃ年収1.5倍とか貰えんじゃないの知らんけど

半年前までは何でもしてくれる
優顔目死んでる2人組の電計が
いたけど辞めたん？異動？

[620 tt 2019/12/14(土) 08:52:52.41 ID:aPUJgGmQ0]

>>618
新聞に載らない程度の軽微な事故ならば
別に会社に言う必要はありません。
あなたの上司もいちいち報告して欲しくありません。
自分も含めて何件も交通事故遭遇したが
会社の目の前で起きた事故以外無視。
特に問題ないよ。
就業規則になんか書いてあるの？

[621 名無し 2019/12/14(土) 09:52:39.12 ID:9RNqv4X60]

何であんなアホみたいに社内で交通事故の話するんだろうね？
通勤途中も労災になるのはわかるけど
あんなに時間かけてやる意味わからない

[622 名無し 2019/12/14(土) 12:55:38.31 ID:XZBPhnIl0]

>>619
異動もやめたのも社報載るだろ

工務は設計設計自分らでやらずほぼ西日本任せ
そこまで言うほど出来るやついるか

[623 花土研究 2019/12/14(土) 13:03:11.80 ID:GGvjN0Wu0]

>>621
交通KYT
死角から人が飛び出してきてはねる
→死角を見つけたら徐行し停止できるようブレーキペダルに足をかける

対向車がよそ見し中央線をはみ出してきて自車と衝突する
→常に対向車の動向に集中し徐行や避けるためにハンドルを切れるよう周辺の状況を常に確認しておく

ピラーの死角から人が出てきてはねる
→常にピラー等の死角には人がいるかもと考え、かもしれない運転を徹底する

KYT後の裏KYT
注意が散漫しすぎて事故る
→普通に安全運転を行う(KYT前回帰)

まあこんな危険もあるよーって知る機会と考えれば良いけど全ての対策してたら逆に事故るわ


安全も一緒で安全に関する縛りと書類作成、安全活動の為の活動や会議が多過ぎて時間圧迫→急いで作業して労災→特安→更に時間無い(2分岐)
1→安全二の次→労災→(ループ)
2→安全最優先→業務圧迫→鬱(労災外)

[624 . 2019/12/14(土) 14:38:01.28 ID:8L7uGCQK0]

追突される→後方不注意で事故をおこしてしまい申しわけありません。
本心→追突されたのに何で謝らなくちゃいけねーんだ！！！ふざけんな！アホ

[625 名無し 2019/12/14(土) 19:09:25.98 ID:BBmr1yuV0]

会社はこち亀の石頭部長を理想としているんだろう

[626 名無し 2019/12/16(月) 19:37:04.82 ID:5/0sY+F00]

本質的な問題を放置して局所的な懐柔策をとっても意味が無い

[627 名無し 2019/12/16(月) 20:57:42.23 ID:JnWnF1W30]

こんなところで愚痴っても意味はないヨ！

[628 名無し 2019/12/16(月) 21:01:42.59 ID:5/0sY+F00]

>>627
組合に言うよりは意味あるよ。
機密管理の為に会社も定期的に見てるし

[629 名無し 2019/12/17(火) 19:01:55.15 ID:WKWuUEuj0]

東レに関わって人生損をしたって言われてる時点で
社会に貢献じゃなくて社会悪だよね

[630 名無し 2019/12/18(水) 17:28:59.40 ID:5cOo9Axo0]

さすが

[631 名無し 2019/12/18(水) 23:05:24.51 ID:yUUO3bmV0]

この期に及んで状況認識が甘過ぎる。
自分とこの社員の質を過大評価しすぎ

[632 名無し 2019/12/22(日) 00:21:16.41 ID:l3QDP+Be0]

何時まで逃げ回ってるんだか
時間は有限。目先の損失怖がって
ブランドと人材、９０年かけて積んできた物を
価値もわからずドブに捨てるか

[633 名無し 2019/12/23(月) 20:29:04.13 ID:UzvN2q1A0]

そうだよ
ばかなの？

[634 名無し 2019/12/30(月) 14:01:42.73 ID:+tjej1qM0]

来年の年始挨拶、社長は何言うんやろなぁ
この状況で

[635 名無し 2019/12/30(月) 20:59:17.54 ID:NihcWDgO0]

仕方無い。仕方が無かった。どうしようもない。

なら、会社潰れて路頭に迷っても仕方無いよね

[636 名無し 2020/01/04(土) 04:54:23.45 ID:n3QsUjmp0]

相手が自分の都合で待ってくれるとは
限らないっていい加減学ばないの？

[637 名無し 2020/01/08(水) 01:18:08.00 ID:y4ooIWOD0]

「正しいことを正しくやる、強い心」
今年はどんな迷言を作るのか 苦笑

[638 ｍ 2020/01/09(木) 13:58:33.73 ID:dM7e5s/90]

東レ　から　来た　水橋基　は　展示会を月３回以上９日間以上すべて前日入りで宿泊する。
時間関係なくお菓子ばかりを食べている。
ほとんど仕事をしない。
東レにもどってほしい。

[639 名無し 2020/01/10(金) 01:37:23.45 ID:S/c1ncQX0]

Our missiles are big, powerful, accurate, lethal and fast ... The fact that we have this great military and equipment, however, does not mean we have to use it. We do not want to use it.

[640 名無し 2020/01/14(火) 00:28:56.22 ID:NZ4cyhz10]

dat落ち

[641 名無し 2020/01/14(火) 00:34:43.49 ID:NZ4cyhz10]

した訳じゃないのか

[642 名無し 2020/01/20(月) 01:24:39.45 ID:c3qaFE3K0]

小西さん落ちちゃったねぇ

[643 名無し 2020/01/23(木) 22:47:20.37 ID:qcSgd2pV0]

The bad news first

[644 名無しさん 2020/01/24(金) 00:46:42.41 ID:slbFHs1v0]

>>642
だれ？

[645 名無し 2020/01/24(金) 07:34:59.58 ID:O6O9tuSp0]

>>644
大津市長候補

[646 通りすがり 2020/01/27(月) 18:26:10.94 ID:WJho2fp+0]

この会社ってなんで株価下がりまくってるの？

[647 名無し 2020/02/04(火) 21:56:02.64 ID:hWig3uri0]

動きが遅い上に下手な会社だなぁ
ボケが始まり足腰弱って動けないのを
石橋を叩いてるんだと言い訳されてもね

[648 名無し 2020/02/04(火) 22:17:00.67 ID:DjKMLBmT0]

まぁ動けなくても親の財産あるし
財産目当ての太鼓持ちが居るからいいのか

[649 名無し 2020/02/05(水) 20:05:55.76 ID:h6qp5Dtg0]

誤魔化すために引退で済ませた人達も
さかのぼって処分するべきなんじゃね？
逃げ得許したらあかんで
株主代表訴訟されんだけマシと思わないと

[650 名無し 2020/02/06(木) 01:57:26.43 ID:UiXcSJWr0]

今まで身銭切って勝負して来なかったから
ビジネスするのに一番大事な勝負勘がない

[651 名無し 2020/02/06(木) 06:43:50.57 ID:aWbTsDRx0]

そんなことより、クレーン車が倒れるとか事故が頻発してるのが問題なんだよ

[652 名無し 2020/02/06(木) 21:00:01.78 ID:DwWIy9iz0]

>>651
それは仕方ない。しばらく続くだろう
危ない所を直すより危ない所を見ないふりする方が得をする文化だからな。
定年まで逃げ切れればゴール
不発弾みたいな危険箇所がゴロゴロしてて
何かの拍子に事故になってるんじゃないかな

[653 名無し 2020/02/08(土) 04:16:27.76 ID:0kiLdEMN0]

転職サイトのクチコミって面白いよね
部署別、年齢、勤続年数別の分かりやすい指標だ。
たまにどう見てもサクラな書込あるけど
入社してからもこうやってある程度
自社、他社の情報得られるなら
御用組合になった企業別組合なんて要らないよね。

[654 名無し 2020/02/08(土) 10:04:08.03 ID:uPy9veQG0]

話し込み大杉

[655 sigasaga 2020/02/08(土) 11:50:44.25 ID:v+IuQHaL0]

https://i.imgur.com/VqbcZek.jpg

[656 名無し 2020/02/09(日) 23:29:19.77 ID:3Au0TfND0]

盗人に追い銭

[657 名無し 2020/02/11(火) 14:35:00.14 ID:hEIJmcGb0]

JR東日本は既存組合から２割以上が脱退して
新しい労働組合作ったってさ。
元気はあるよね

[658 名無し 2020/02/12(水) 23:40:09.27 ID:m2aRSmya0]

手順を守れと普段うるさいのに
大事な問題ほど手順を無視して政治的
解決をしたがる矛盾

[659 名無し 2020/02/19(水) 13:51:26.29 ID:k9vUNJAj0]

zoltek潰したら災害半減するやろ。
あとISOもやめちまえば？天下り団体にお金上げて審査の為に本業以外の仕事に追われるISO担当者は見ていて気の毒だわ。

[660 名無しさん 2020/02/19(水) 16:05:16.76 ID:DuImu6fr0]

また災害あったの？

[661 名無し 2020/02/19(水) 22:09:23.20 ID:j8tvFh6a0]

災害は毎日のように起きてるよ

[662 名無し 2020/02/19(水) 23:07:49.46 ID:Q+Ke5wI/0]

運用で災害減らすのは限界がある。
設備で減らせ

[663 名無し 2020/02/20(木) 01:44:33.82 ID:tvGMnJZ70]

マヒ

[664 名無し 2020/02/20(木) 04:47:58.05 ID:i6VrTQvH0]

絆創膏張っときゃいーだろそんなもん、と思える災害事例が回覧されりゃあ災害件数増えるわな。
で、何もしない偉い人は余計な課題を下っぱに丸投げして本業以外の仕事が増えるとくる。

[665 名無し 2020/02/21(金) 11:02:22.24 ID:0L6vqbm10]

馬鹿みたいにローラーだらけの設備を維持している限り災害は減らない。

[666 名無し 2020/02/21(金) 20:09:18.98 ID:6HKQP6rF0]

また交通事故か

[667 名無し 2020/02/21(金) 21:29:17.45 ID:2DgDe96M0]

設備に人をあわせるという根性論を治さなきゃ無理
それで採算とれなきゃガンガン無人化しろ

[668 名無し 2020/02/22(土) 03:19:36.46 ID:/hjaTr2y0]

役員含めてみんな如何に定年、引退まで
逃げ切るか？しか考えて無いからなぁ

[669 . 2020/02/22(土) 06:16:45.32 ID:AZFXO5eL0]

そりゃあ、そうだろうよ
改革なんて、口に出せば潰されるに決まってんじゃん
自分さえ良けりゃいい　（笑）

[670 名無し 2020/02/22(土) 10:01:45.56 ID:5Y6q5EMK0]

「皆様のお蔭で大過なく勤めることができました」ｗ

[671 名無し 2020/02/22(土) 11:53:15.39 ID:kfy3M+cj0]

そんな事してると会社ごと潰れるんだがなぁ
まぁ東レ100年史の最後を飾れるか。
牟田口廉也みたいに死後もずっと名を残せるかもね

[672 ymd 2020/02/24(月) 08:03:31.60 ID:gznPkJPR0]

“Supremeおじさん”はイタい？ 40代の「ロゴ入りアイテム」はどこまでOKなのか
https://nikkan-spa.jp/1543650

[673 名無し 2020/02/26(水) 08:42:41.81 ID:4NQZ/Do/0]

おじさんをひとくくりにしちゃいけないらしい
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200225-00264482-bizspa-bus_all&;p=2

[674 名無しさん 2020/02/27(木) 15:57:50.47 ID:1MesDCuj0]

ま た z o l t e k か

[675 名無しさん 2020/02/27(木) 15:57:51.23 ID:1MesDCuj0]

ま た z o l t e k か

[676 名無しさん 2020/02/29(土) 23:59:21.59 ID:b5qECaVL0]

本当にヤバくなってきた。このまま会社にいていいものなのか

[677 名無し 2020/03/01(日) 00:23:04.21 ID:V/b+flF00]

いまだに大卒と高卒で評価分けてるの？
大卒もバカはバカだし
高卒もできる奴はできるで

ちゃんと一人一人評価するのがめんどい
だけやろ

[678 名無し 2020/03/01(日) 00:28:09.03 ID:V/b+flF00]

>>676
やめる前に変える努力はすべき
努力実らずやめたなら、
これ以上被害者を増やさないために
潰す努力をすべき

[679 名無し 2020/03/01(日) 09:56:31.87 ID:Z7AvHfbh0]

株価順調ですね

[680 名無し 2020/03/01(日) 15:54:03.59 ID:k3J5RZRg0]

株主にも逃げられ社員にも逃げられ
不採算部門もたくさん。どこで社会に貢献してるん？

[681 馬鹿 2020/03/01(日) 17:09:01.72 ID:pTSwZxFb0]

４０代、５０代の役員は居ない
社外取締役も小保方で首になったおじさん
固定費削減、経費削減、修繕費削減しか言わない幹部
推して知るべし

[682 名無し 2020/03/01(日) 19:24:54.86 ID:GA5dH2Tb0]

役員も年功序列やしねー
よく見てみると3年ぐらいで
役員の序列も一個上がるみたい。
あと、やっぱり同期入社の仲良しが
組んで派閥を作るのかな？
役員一覧見ると3年ごと位に数人づついる
3年離れるとライバルじゃないけど
1,2年差はライバルなんだねー

中学、高校みたいだね。

[683 あ 2020/03/01(日) 19:27:36.70 ID:TnmRPqJi0]

コロナ休業まだ？

[684 12卒 2020/03/03(火) 00:24:01.44 ID:peVuhfCv0]

俺たちの同期、半分くらい辞めててワロタw

[685 名無し 2020/03/03(火) 00:55:16.62 ID:sIGsa+UM0]

澱だけが残る

[686 名無し 2020/03/03(火) 23:32:04.71 ID:W9DydeRG0]

>>684
年度別、職種別の退職率リスト見たいよね

[687 774 2020/03/04(水) 07:09:34.89 ID:x9AUQkhU0]

浅知恵巡らす前に自分のケツは自分で拭けよ

[688 16卒 2020/03/05(木) 00:47:25.03 ID:l0KqeXx50]

最近の若い奴は仕事をなめてる
苦労して辛い思いをして人は成長する
残業は自己申告制ね勿論全部承認するよ、ちなみに単位時間当たり10,000円以上の価値ある仕事をする前提の話だからね

いくらGコースだからって入社1年目の人にこんなこと言ってたらそりゃ皆辞めてくわ

苦労＝経験という価値観が古いステレオタイプだし、苦労を貯金すれば幸せになれる終身雇用前提の年功序列はもう崩壊してんだよ

[689 16卒 2020/03/05(木) 01:03:02.27 ID:l0KqeXx50]

経済コロナショックが起きる前に滑り込みで転職できて良かった
自分は年収は微減した負け組だけどw

>>684
自分の同期は知る限りだと4人に1人くらいはいなくなってたな、12卒だと半分くらいになるのね…

[690 名無し 2020/03/05(木) 01:58:51.59 ID:19brukXZ0]

昔はちゃんとやってたってのが
ただの嘘だからw
昔も今もちゃんとやってる奴はやってるし
いい加減な奴はいい加減

本当に死に物狂いでやってた世代は
もう鬼籍に入ってしまっている。

昔はちゃんとやってたってことにしないと
年功序列制度が成り立たないんだよ

[691 名無し 2020/03/06(金) 07:53:29.32 ID:Uuo/YX/K0]

場が読めないからって安牌ばっかり切ってたらそら勝てんわ
つーか安易にベタ降りする麻雀ばっかしてるから
場も読めねぇんだよ

[692 名無し 2020/03/07(土) 20:28:43.17 ID:Isw75YUv0]

>>619
ゼネコン側が仕事を選べるこのご時世に
売上30％減、赤字のゼネコンもあるんやで

[693 名無し 2020/03/09(月) 21:21:03.79 ID:agjH2Hqx0]

500円割れしそう

[694 名無し 2020/03/10(火) 01:09:45.62 ID:500XPGZU0]

なぁにリーマンショックがまた来ただけやろ
まぁそんとき体質改善しなかったツケが
今来てるんだろうけど。
今度は耐えるんでは生き残れんやろうな

[695 東レマン 2020/03/11(水) 20:55:43.91 ID:81MNM0JL0]

今年もスマサポ分を含む偽装ベアですか。

[696 名無し 2020/03/11(水) 21:52:46.35 ID:Ok4Ih9Ln0]

進展無し！

[697 名無し 2020/03/14(土) 11:36:21.37 ID:XDfeR0eY0]

責任とって引退する前に貰いすぎてた給料返すべきなのに
税金対策かしらんが顧問って形で給料もらえるってズルいよね。
自己破産して家売って生活保護もらえばいいじゃん
社用車で集まったらすぐばれるよって言ったら、
自家用車で来るんだけど
それはそれで東レの役員集まってるってすぐわかる程度に
無駄に高い車買って乗り回してたんだし。
それでバレるってのがわからない程度にバカだし

[698 名無し 2020/03/14(土) 14:18:49.32 ID:DQ291KCh0]

100

[699 名無し 2020/03/18(水) 07:27:22.67 ID:zQyj3t7x0]

安全ポスターに現場猫を使ってもいいの？

[700 3402 2020/03/18(水) 17:32:40.57 ID:oYbKUI2x0]

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200318-00000013-asahi-soci

[701 名無し 2020/03/18(水) 20:34:14.52 ID:0bxYD5b50]

>>700
水道機工って東レ工場内と外とどっちが売上大きいん？

[702 名無し 2020/03/18(水) 22:22:57.11 ID:LxuCfxQf0]

>>701
やりますね

[703 名無し 2020/03/19(木) 06:47:44.13 ID:dsRXE5GP0]

構造的、制度的な原因があるのから
個別に対処療法的な懐柔策をとっても
すぐに似たような問題が別の場所で起こる

[704 名無し 2020/03/19(木) 07:15:35.55 ID:XxhuExkf0]

社長激おこ

[705 3402 2020/03/19(木) 19:36:00.53 ID:wQm/CAAr0]

こんなの日常的にやってるわ
経験が必要なゴミ屑のような資格
２割くらいアウトやろ
でもね、俺もアウトww

[706 名無し 2020/03/19(木) 20:09:46.36 ID:dsRXE5GP0]

東レがオコなのは、実際ペーパー技術者が作った設備が
工場内にたくさんあるってことだからじゃね？
あと、THCの時にぜんぶ膿を出すって話だったのに
あとからあとから出てくるから

[707 名無し 2020/03/21(土) 04:07:35.87 ID:qIdYudMc0]

こうなった理由？
潰すべき事業を潰さず
整理すべき人員を整理しなかったから

理想
解雇され無いなら一生懸命働く！

現実
解雇され無いなら真面目に働く必要ねーな！

[708 a 2020/03/21(土) 15:38:36.44 ID:KJML7DIV0]

東レの河野啓介はアプリで出会った女にヤリ逃げしまくっているクソ野朗

[709 名無し 2020/03/22(日) 11:59:00.40 ID:TT9XKqW60]

しかし、チクった先が朝日ってのが
色々想像を掻き立てるね。
この情報にアクセス出来るレベルの人間に
ガチガチの左の奴が混ざってるのかな
そして社長の足引っ張りたいんだろなー
普段から人の足引っ張るのが仕事なんだろうね

[710 名無し 2020/03/22(日) 14:36:47.52 ID:sYCyS1fE0]

出た！

[711 3402 2020/03/22(日) 19:15:26.23 ID:J/ad8W2c0]

出たな

[712 名無し 2020/03/23(月) 01:44:14.62 ID:GxbPwgmg0]

ベア額すら偽装する会社だから実務年数くらい偽装してても全然驚かない

[713 名無し 2020/03/23(月) 21:23:35.12 ID:32kTvZLk0]

これが東レにとって厳しいのは
�@子会社の役員の遵法意識がその程度
�A2017年からの内部調査で見付から無かった
（誰かが途中で握りつぶした？）
�B誰かがこのタイミングで外部に通報
社内調査には出さずに外に売った奴がいる

どれも致命的に不味いね

つまり3年前と何も変わっちゃいないってこった


3年間収拾に走った社長には同情するわ。
でも優しすぎたのが悪い。
あなたの部下たちはあなたが思ってるほど
有能でも誠実でもない。
前田勝之進の東レはもう既に無いんだよ

[714 う 2020/03/25(水) 21:08:14.88 ID:QbgkD2Iu0]

若手の離職率はほんとやばいね。また3末でどかんとやめるね。おい人事、みてるか？

[715 名無し 2020/03/25(水) 22:40:09.32 ID:i5M9Zflk0]

>>714
人事みてるぅ〜？
終身雇用の考え方はもう古いよ
人の流動化に対応できない企業は淘汰されるよ

[716 名無しさん 2020/03/25(水) 23:25:21.84 ID:4c+n27H00]

そんなにやめるの？
まあ3年以内に辞める奴はどこ行っても使えないだろうし気にしなくていいだろ
むしろ中堅クラスが嫌気をさして辞める方が深刻

[717 名無し 2020/03/25(水) 23:46:38.17 ID:XSXBCIDQ0]

東レの人事って何してるん？
事務処理だけ？

[718 名無し 2020/03/26(木) 06:06:31.05 ID:6vc5vepZ0]

仕事は結果！っていうくせに
結果出してない人が何千万も貰って
偉そうにしてる会社なんて
若いのからしたらさっさと逃げたいやろ

[719 . 2020/03/26(木) 14:33:31.89 ID:qmPgAYtV0]

滋賀事故多すぎ

[720 ちー 2020/03/26(木) 20:16:52.05 ID:D+UAYbgu0]

>>716
中堅になっておもうのは、ぱっぱとやめて第二新卒で転職しておけばよかった。会社内でしか通用しないスキルしか得られんよね、ここだと。

[721 名無し 2020/03/26(木) 20:23:41.41 ID:lTK27fr40]

安全関係のスキル？

[722 名無し 2020/03/26(木) 23:32:54.50 ID:cJDCpLGt0]

>>721
お金をかけずに社員の手間をかけて安全を確保するスキルは身に付くんじゃねw
世の中は省人化でいかに手間を減らして
安全を確保するかだけど。

[723 名無し 2020/03/27(金) 02:40:16.00 ID:LXjJ+PLd0]

てか、ぱっぱと在宅にさせろや

[724 名無し 2020/03/27(金) 05:26:51.99 ID:X+ZdxlDa0]

>>723
在宅にしたら会議に出るだけが仕事の人が仕事してないのがバレるでしょ！

[725 名無し 2020/03/27(金) 05:52:52.59 ID:o8KdYKYr0]

3年かけて自分達のやり方でやってみて失敗したんだから
失敗した責任は取らないといけないよなぁ
3年分の給料と経費、どぶに捨てたんだし
みんなが納得できる処分がいるよな

[726 名無し 2020/03/27(金) 22:34:48.83 ID:+flhVJK70]

>>716
3年という数字に変にこだわるのは前時代すぎるステレオタイプ
早期転職者はどこいっても使えないっていうのも根拠がないし、その深刻という中堅クラスの層の厚さは若手の低離職率が土台になる

[727 名無しさん 2020/03/27(金) 23:55:06.76 ID:olK+sCw20]

>>726
ちょっと何言ってるか分からないです

[728 名無し 2020/03/28(土) 00:37:06.49 ID:/xbuzN8n0]

俺は6月末で辞めるわ！お前らには世話になったわ。

[729 名無し 2020/03/28(土) 14:11:29.46 ID:W2Y7T8Vz0]

>>728
次のアテあるのか？
コロナでどこもやべ〜ぞ

[730 名無し 2020/03/28(土) 15:35:47.80 ID:ib0Gry0i0]

次の宛がないなら今は会社の制度を
使えるだけ使って、資格なり、スキルなりを
身に付ける時期だなぁ。
転職条件が有利になるように仕事の仕方を
変えるのもいいし

[731 名無し 2020/03/28(土) 20:58:18.78 ID:ON8xcvUn0]

相談役ｗｗｗ
失敗した人に何の相談するの？？

[732 名無しさん 2020/03/28(土) 21:09:56.10 ID:pPlJuDN/0]

相談役は所得税緩和のための会社からの便宜やから

[733 名無し 2020/03/28(土) 21:48:41.54 ID:ON8xcvUn0]

今までいっぱい貰ってたんだから
そんくらい自腹切ればいいじゃん。
身銭を切ってでも会社のためにってのが
日本の経営者のいいところだって
社長もいってたぞwww

[734 名無し 2020/03/29(日) 10:08:41.37 ID:Ii5tf5HG0]

安全、安全とほざく割に、この状況で通常通り出勤しろと。体裁だけで、実態は従業員のことなど全く考えていないんだろうな

[735 名無し 2020/03/29(日) 11:40:38.59 ID:x6TuEAfZ0]

東レ社員は安全意識が高いので
通常出勤してもコロナにはかかりません
もしコロナになったらその社員の安全意識に
問題があっただけですので再教育いたします


いわゆるソ連だな！

[736 名無しさん 2020/03/29(日) 13:44:41.85 ID:vu1e1TcO0]

災害とかヒヤリハットの原因を個人のせいにして全員に再教育するのはナンセンス
そもそも再教育を対策として行ってるのになんで同じ災害が起きたりするんですかね

[737 . 2020/03/29(日) 15:47:36.57 ID:4LgZqcXd0]

連帯責任だからな

[738 名無しさん 2020/03/29(日) 16:17:44.97 ID:NIywtadN0]

マスク着用、KYでコロナ予防！ヨシ！

[739 名無し 2020/03/29(日) 17:42:54.90 ID:IS0vGwzE0]

感染者はいるだろうなぁ
操業停止になるから言い出せないだけで

[740 名無し 2020/03/30(月) 07:38:51.77 ID:OgP81dC90]

今年は、三島での新入社員研修やるのかな？

[741 3402 2020/03/30(月) 19:29:20.13 ID:5ak+KxKv0]

武漢ウイルスに罹るとか、危険予知が足りない
てか^_^？
Mシマとか

[742 3402 2020/03/30(月) 19:34:07.14 ID:5ak+KxKv0]

指切って災害連絡書載るより
鬱病で自殺した方がよほど災害やろ

[743 名無しさん 2020/03/30(月) 22:32:29.49 ID:m/amawox0]

鬱病で自殺した事実なんてありませんが。

[744 名無し 2020/03/30(月) 22:53:51.06 ID:eOqi15TR0]

鬱病って診断下さなければ良いだけだからな

[745 名無し 2020/04/01(水) 22:10:45.58 ID:MyjoNB1Z0]

時間かかりすぎ。一年で出来ることに3年かかったなら給料の2/3は返さないとな

[746 名無し 2020/04/02(木) 23:13:18.42 ID:egIEf/Yt0]

岡崎でコロナってマジ？

[747 名無しさん 2020/04/03(金) 11:48:10.07 ID:fC/S45ch0]

松前町のコロナって東レ？

[748 名無し 2020/04/03(金) 12:13:42.67 ID:sG+6NXFZ0]

>>747
マジ？

[749 名無し 2020/04/03(金) 13:04:13.99 ID:Bl7Pc7bR0]

アメリカ在住の友人込み12人のホームパーティーとかアホ過ぎだろ
京産生並みの頭だわ

[750 名無し 2020/04/03(金) 13:12:10.84 ID:GX3eGUDb0]

農耕接触者多数

[751 工場長 2020/04/03(金) 17:28:36.51 ID:SHQ/BswK0]

東レ岡崎工場内従業員コロナ感染　体温37.5以上の場合出勤しない規則を破り、出勤していた管理職あるまじき行為

[752 名無し 2020/04/03(金) 17:55:49.70 ID:qN28qrB10]

社員の健康よりも風評被害を一番気にしてる模様

[753 KY 2020/04/03(金) 18:21:50.00 ID:26ruVviI0]

安全が何よりも優先されるんだからコロナなんてありえないだろ、
例えコロナに感染していてもKYをすれば回避できるしｗｗｗｗｗｗｗ

ほんとアホしかいないよな、そら株価もまともに上げられなわけだ。

[754 名無しさん 2020/04/03(金) 18:37:43.36 ID:XC6Ia1FK0]

上に書いてあることホンマなん？
ホームページには何も載ってないけど本当だとして公表しないつもりなのか？

[755 3402 2020/04/03(金) 20:36:34.53 ID:QWOr9yLO0]

車オカマ掘られても反省しないといけない会社
コロナなどKYが足りないと一蹴
典型的な昭和４０年ピークの会社
株も下がるだろ　炭素繊維とかシナに負けてるし
日本バイリーン　役員様のマスクだけ作って市場には出さない
何か聞きたい事ある？

[756 名無し 2020/04/03(金) 22:35:23.72 ID:Bl7Pc7bR0]

>>751
全く別の工場勤務だけど同じような話は聞いた
管理職とは聞いてないけど、熱があって出勤してたとは聞いたわ

[757 名無し 2020/04/04(土) 05:59:43.32 ID:71Vqtl5k0]

>>754
ほんとだよ

[758 名無し 2020/04/04(土) 10:46:23.19 ID:kclM4UPQ0]

今、消毒作業中かな

[759 . 2020/04/04(土) 11:11:15.34 ID:uUcGfwR+0]

>>754
○工○臓への風評被害を懸念との事。

[760 . 2020/04/04(土) 11:18:17.09 ID:3kozeMzx0]

相変わらずの隠蔽体質だな
さんざんコンプライアンス遵守の通達出しときながら
いざ自分がそうなったら隠すなんて聞いて呆れる

[761 名無し 2020/04/04(土) 12:17:53.85 ID:M1anLrxv0]

本体の社員じゃないからそんなもんだよ

[762 名無し 2020/04/04(土) 14:18:18.25 ID:FtVNTTAO0]

子会社のやったことなので知りません
※社長以下幹部は本体からの出向

[763 . 2020/04/04(土) 14:50:19.59 ID:3kozeMzx0]

>>761
本体だってロクなもんじゃないだろうよ

[764 名無し 2020/04/04(土) 15:07:33.64 ID:mhHafxRt0]

本体が一番隠蔽体質

[765 名無し 2020/04/04(土) 18:19:47.20 ID:LVMsSUPO0]

正式に通達来たな
岡崎工場の岡崎殖産からだとよ

[766 3402 2020/04/04(土) 20:37:23.66 ID:QbOSuSOF0]

動線好きやな　５ch無かったらプレスリリースなかったな

　この度、東レ岡崎工場内で工場付帯業務の請負等を行う子会社である、岡崎殖産株式会社（所在地：愛知県岡崎市、社長：磯野正直）に勤務する従業員1名が、新型コロナウイルス検査による陽性判定を受けました
https://www.toray.co.jp/news/others/detail.html?key=A647D6DE133B43514925853F0032826A

[767 あ 2020/04/04(土) 23:28:50.76 ID:Jf3FXjUX0]

長泉の二人目のコロナが東レってマジ？

[768 名無し 2020/04/05(日) 06:26:53.10 ID:Ga+hMzEo0]

手打ちで頭下げに来るまでは敵

[769 名無し 2020/04/05(日) 08:58:45.04 ID:qhfMXOpR0]

>>766
良い企業体質になってきてるのかな？
このプレリリース見て感心した
特に他社に比べてスピード感もあるし

より良い会社、新卒・転職検討者に勧めることのできる会社になることを切に願う(元社員)

[770 名無し 2020/04/05(日) 12:21:14.85 ID:V1WJjb4H0]

>>767
マジ？
明日わかるかな

[771 名無し 2020/04/05(日) 13:37:22.15 ID:ISML2KV/0]

>>769
まだまだ。怒られるからやってるだけ。
怒られなかったらまたすぐに元に戻る。
しつけと一緒
悪い社風が抜けるまで殴り続けないと

[772 名無し 2020/04/05(日) 14:34:47.35 ID:5XieAc3b0]

BEARしょんぼり

[773 まし 2020/04/05(日) 18:33:01.47 ID:T2fn3A8k0]

コロナときいて

[774 名無し 2020/04/06(月) 20:22:17.62 ID:kUCOJUgW0]

口ばっかりで身銭を切らない奴の言うことなんて
誰も信用しないよ。
BEARだって、まずそこに反してた奴らを公開して処断しないと
それが出来ないなら東レ自身が世の中から処分されるだけ

[775 名無し 2020/04/06(月) 21:00:22.57 ID:kUCOJUgW0]

自分たちでエクセレントカンパニーとか言う時点で頭おかしい。
それを決めるのは周りであって自分じゃない
自画自賛してるのを客が見たらどう思うかもわからない

[776 sage 2020/04/10(金) 11:45:13.06 ID:bIWxJv8v0]

愛媛ロックダウン(笑)

[777 あ 2020/04/10(金) 14:16:54.40 ID:iCpZzp1O0]

東レって勤務地選べますか？希望の通りやすさ教えてください

[778 名無し 2020/04/10(金) 19:21:42.51 ID:+8RJx/pg0]

>>777
入社後の配属前面談で第三希望まで希望職種と希望事業部門は申告できる

自分は絶対に嫌な勤務地と事業部門はと聞かれて回答したら前向きに検討すると人事から直接言われた

その結果が絶対嫌だった勤務地、事業部門、第二希望職種の役満
その代わり出世コースを約束されて評価も2年目でS評価(準最高評価)を貰えた

3年目は平均的な評価をもらったよ、転職先の会社でね。

[779 名無し 2020/04/11(土) 09:14:32.89 ID:U6+BgOmB0]

社会に貢献といいながら、
社会的弱者を食い物にして、
生きて死んでいくのってどんな気持ち？

おじいちゃん何して生きてきたの？

って言われてなんて答えるの？

[780 あ 2020/04/11(土) 19:19:04.54 ID:tCd39EXA0]

>>778
散々だな。貴重な意見ありがとう。

[781 名無し 2020/04/11(土) 22:22:43.17 ID:ulDDfzxd0]

やりたくない嫌なことを我慢して耐えて
やるのが美徳みたいな所があるからな

だけど、我慢してやってる奴は、努力しても
好きでやってる奴には勝てんのだがな

[782 名無しさん 2020/04/12(日) 17:41:32.11 ID:mW83RAw60]

東レはテレワークしないのか？

[783 名無し 2020/04/12(日) 18:15:34.70 ID:Au8kELr/0]

本社はしてる

[784 名無し 2020/04/12(日) 19:26:07.95 ID:XmCHYKjW0]

テレワークって1人1台
ノートPC持ってるのが前提やしなぁ

[785 名無し 2020/04/14(火) 06:13:05.68 ID:tMNrfayj0]

どうせ隠せてないんだから、きちんと情報開示しろよ
また最悪のタイミングでチクられるだけやろ

[786 名無し 2020/04/14(火) 06:23:56.36 ID:tMNrfayj0]

もしくは元経団連会長企業の失敗と倒産
という反面教師として社会に貢献するのかな？

[787 名無し 2020/04/14(火) 12:23:27.68 ID:JyAcUZI80]

岡崎で2人目感染か
これでも工場止めないって何処の部署で何作ってる工場なの？

[788 名無し 2020/04/15(水) 23:35:07.24 ID:t4LgFosq0]

だからチンケな小細工しようとしても無駄だって

[789 名無し 2020/04/15(水) 23:59:34.35 ID:pLwcf8li0]

しょうもない村社会のしがらみが強いから
企業にも逃げられ、草津市や東近江市とか
より北の街に比べて大津市は衰退してるんやで
60年以上前にそれに気づいて北にいった先人は凄かったんやな

[790 名無し 2020/04/18(土) 22:34:27.28 ID:JnlY27pV0]

お友達経営とお友達内閣、本質は一緒なのにいがみあうんだね

会社経営も国家運営も友達感覚でやるもんじゃないし
友達料金払わないと友達で居てくれない友達は
本当に友達なんすかね

[791 名無しさん 2020/04/19(日) 11:14:22.04 ID:mktR0yOM0]

友達料金払わない友達はそもそも友達じゃないので。

[792 名無し 2020/04/19(日) 11:52:32.77 ID:zpHwg0ep0]

つまり金の切れ目が縁の切れ目ですね

[793 名無し 2020/04/19(日) 20:30:51.00 ID:5SUd0E7y0]

テレワークのお陰で居なくていい奴と
居ないと困る奴がハッキリするんだろうな
そしてそれは管理職も同じ

[794 名無し 2020/04/20(月) 00:28:47.57 ID:qx8fxXqT0]

子会社にモラルがないのは
親会社にモラルがないからやで
法令遵守意識が高い会社じゃなくて
法律を知らないから自分達が守れてると思ってる
バカが多い会社なんやで

[795 ふーむ 2020/04/22(水) 01:52:02.02 ID:Krr+DIh10]

早く目標管理なんてくだらない制度やめろよ
時代遅れもいいとこだ

[796 名無し 2020/04/22(水) 03:07:19.35 ID:psLS4COG0]

目標管理が悪いんじゃなくて
評価、昇給と目標管理が連動してないから
ただの無駄な時間になってるんでしょ

素直に
学歴と入社年次だけで決まります。
変に成果あげないで下さい。面倒だから。
あっ中途のかたは別です。自動的に評価下げます。
って言えばいいのにね

[797 名無し 2020/04/27(月) 22:06:17.80 ID:aMdAtjZ40]

変わりましょう ではなくて
変われない奴は給料下げる。
変われた奴だけ昇給させる。
ってやらないと変わんないよね

まぁ、まず評価する奴が変わんないと
どうしようも無いんだけどね！

[798 名無し 2020/04/29(水) 07:32:41.18 ID:bcQqIC2u0]

なぜ能力がない奴を大臣にするのか？
と政府を批判しながら、
長いことやって来た人を能力にかかわらず
昇格させる不思議

[799 名無しさん 2020/04/29(水) 10:56:06.98 ID:acU0eQyX0]

この状況で、収まるまで待ってる、ただ我慢してる会社は淘汰されるな
このタイミングで先を読んで攻めるんだよ

[800 . 2020/04/29(水) 17:33:39.68 ID:3ncf7KR20]

先を呼んで全員感染　ヨシ！

[801 3402 2020/04/29(水) 18:46:02.33 ID:mSMFboS10]

榊原　勲章受賞おめでとう㊗
家族手当　妻、子供２人迄　４万円
住居手当　９千円
全てゼロ改革　素晴らしい
スマサポとか何処の利権やねん？

[802 名無しさん 2020/04/29(水) 21:25:31.89 ID:ifpHWhuU0]

>>801
なにいってんだ。前田勝之進の秘書から安倍内閣の秘書になったんだから
大出世じゃないか。
ちゃんと安倍内閣の意向に沿って
経団連を政府にものを言えない組織にしたし
ガチガチ反自民だった東レをちょっと自民よりにしたし
いろんな法案に協力したし。

事務方、調整役としてはすごいんだぞ

[803 名無し 2020/04/29(水) 22:35:10.93 ID:7iiF/3mQ0]

ロイヤルオーク事業停止か…
職場の懇親会でよく使ってたのに

[804 名無し 2020/04/30(木) 01:03:33.78 ID:yl7a8vm30]

加藤厚生労働相が俺の東レ役員のイメージ
普段余裕ぶってるのにヤバくなると涙目でふてくされて逃げに走る感じ

[805 gs 2020/05/02(土) 09:21:45.84 ID:VlY3H93f0]

中途には冷遇
処遇も昇給もこんなものかって感じ
知名度の割に色々大したことないよなあ

[806 名無しさん 2020/05/04(月) 15:27:50.96 ID:nV1tTGn90]

出来なかったら、会社潰れて路頭に迷うだけ。
もともとゾンビ企業なんだし。
いままでサボってきたツケを払うときが来たんだよ

[807 名無し 2020/05/08(金) 12:46:11.54 ID:wt+54d4R0]

子会社勤務だけどはよ潰れないかなって常々思って働いてるわ
隠蔽体質と無能な管理職にうんざりしてる

[808 名無しさん 2020/05/08(金) 18:36:23.92 ID:Aib6MGOF0]

このご時世だし吸収もなさそうだよな〜
あるとしても上場子会社が株安になったところで親子上場解消とかか
それでも吸収されるかは分からんけど

[809 名無し 2020/05/08(金) 22:56:46.70 ID:XxkUxSm20]

監査のとき、毎回都合の悪いデータ全部隠蔽しておくように上司から指示されるからな
本当糞だよ此処は
さっさとコロナで潰れてくれ

[810 名無し 2020/05/08(金) 23:14:33.18 ID:ALU5XTVC0]

さぁ5月13日に何を言うか。
みんなよく見とけよ。14日にはHPにも出るからな

[811 名無しさん 2020/05/09(土) 10:40:32.77 ID:OsNmrv2e0]

>>810
決算かと思ったけど長期経営のやつか
でもこれもコロナで延期じゃねえの
各社今期見通し示してないのに長期の見通しなんて示せるのかよ

[812 名無し 2020/05/09(土) 11:30:06.29 ID:aKrGBxM+0]

>>811
もともと、３月発表だった中経を
コロナ理由に延ばしたんだから、
数字は出せずとも、見通しと戦略の説明はあるだろ
そのでき次第で会社見切るかどうか決めたらええ
今までと変わらんと判断したら見切る。

[813 名無し 2020/05/10(日) 17:42:47.71 ID:UT0uc8eH0]

まぁ俺は別の意味でも5/13を注視してるがな

[814 名無し 2020/05/11(月) 03:28:08.73 ID:VNAhEuUv0]

ここのハンコ文化もなくならないかな

[815 名無し 2020/05/12(火) 23:06:35.58 ID:MrkSRMP00]

>>814
自分と課長、部長の印鑑が押された
電子署名承認願いを事業場長に提出し、場長印を貰えば、その申請に限り
事業場長の承認印を電子署名にすることが出来ます。

[816 名無し 2020/05/12(火) 23:20:21.26 ID:hEmCW9qd0]

上司より大きいハンコ（18mmΦ位？）を使っていたら怒られた

[817 名無し 2020/05/12(火) 23:46:05.50 ID:QiVE6o0o0]

>>815
なんかもうさ

[818 名無し 2020/05/13(水) 00:33:41.08 ID:ekB2dIjK0]

>>817
冗談ですよ

[819 名無し 2020/05/13(水) 00:39:06.84 ID:ekB2dIjK0]

>>816
判子は上司の押印欄に向かって少し傾けて押すのが礼儀と言うのは言われたことがある。
お辞儀をする形らしい

[820 名無し 2020/05/14(木) 21:49:04.61 ID:bZduLgP70]

何かありましたか？

[821 . 2020/05/15(金) 10:00:25.60 ID:ZMYSJye80]

どういうこと？
https://stracap.jp/letter_to_management/202005_toray

[822 名無し 2020/05/15(金) 20:42:26.45 ID:ejmScfId0]

>>821

株主なんだけど株主提案したいし
他の株主にも提案したいから株主名簿
送ってくれ。←株主の権利らしい

東レ
閲覧は法律で書いてあるからしていいけど
送れとは書いてないからイヤ。見にこい
コロナで外出自粛で来客は基本禁止だけどw

株主
おう、なめとんのか、晒すぞ
↑
イマココ

[823 . 2020/05/15(金) 22:33:34.30 ID:ZMYSJye80]

>>822
ひどっw

[824 名無し 2020/05/16(土) 00:12:32.27 ID:TAeNXVxb0]

まぁトレビーノのカートリッジの数を誤魔化して怒られたのと一緒やな

[825 名無し 2020/05/18(月) 12:35:00.15 ID:SvSi+e6Y0]

次は5月末の決算やなー
決算見込みは漏れてるけど、
不採算部門は整理すると言ったんだから
どこが不採算でどこをどう整理するかを
示せるかだよね。

21年度の見通しは正直、ヤバイのはわかるが
どれぐらいヤバイかは誰もわからんのでどうでもいい
甘い見通しなら逆に悪材料やし

[826 名無し 2020/05/18(月) 17:36:36.88 ID:5feRtPdZ0]

あ、20年度の間違いやった。

[827 ストレッチマン 2020/05/20(水) 17:00:33.57 ID:28k487ES0]

ストレッチ目標！

[828 名無し 2020/05/20(水) 19:24:01.12 ID:WRjANwy20]

ペナルティのない目標に意味はない。
ただの絵に書いた餅

[829 名無し 2020/05/21(木) 22:34:47.34 ID:ZcvVt5xS0]

会社は社会の物で社長の物でも社員の物でも無い。

[830 名無しさん 2020/05/22(金) 01:20:11.55 ID:gwT7+LeR0]

>>829
株主のものだぞ

[831 名無し 2020/05/22(金) 03:42:42.47 ID:cnHyCcPQ0]

>>830
株式会社やからその通りやね
自分達は親会社として君臨して好き放題
株主のいうことはききませんではな

[832 名無し 2020/05/22(金) 22:57:59.18 ID:RVgP/Zsg0]

親子上場どうするんやろうな。
そもそも論でいけば上場廃止か
株売って子会社じゃ無くすかの二択
しかないもんな。

[833 名無し 2020/05/23(土) 00:47:07.83 ID:QIb0J9mC0]

構造上の欠陥を放置して
欠陥構造の中で育った人でパズルしても
なにも変わらないよ。

[834 名無しさん 2020/05/25(月) 18:26:08.84 ID:4lpePh0f0]

親子上場解消だと水道機構がよさそう
コロナショックで株価下がったとこが買い時じゃないかな

[835 名無し 2020/05/25(月) 21:35:11.82 ID:sGWw92aO0]

>>834
やりますね

[836 名無し 2020/05/25(月) 22:41:33.92 ID:MgBQNEHu0]

どっかを取り込むなら
どっか売りにだすか、事業畳むんかな
拡大路線ばっかりで全体を
制御できてないように見えるが

[837 名無し 2020/06/04(木) 21:31:37.66 ID:0wX02mRm0]

逃げ切りを許したらアカンで
それは優しさではなく、
自分も同じ穴のムジナやから
感覚がマヒしてるだけ
また来年おんなじことするで

いや、表に出て無いだけで今もあると
思うべきやな

[838 あ 2020/06/09(火) 15:55:51.51 ID:oNfzqLfK0]

>>818
中にいるとこれが冗談に聞こえないところが恐ろしい。

[839 名無し 2020/06/09(火) 20:12:21.91 ID:8+cVapQN0]

嘘を力で誤魔化そうとしても
それがばれてる以上、嘘を力で誤魔化した
屑としての評価は残るよ。
そして力を使った分以上に力を失う

[840 名無し 2020/06/10(水) 18:40:53.04 ID:GG6BOw7p0]

さて、やっと状況をみんな理解した所かな
次のラウンドいこか、手打ちがあるまで敵やで
なんでもありが望みなんやろ
真っ直ぐが好きなだけであって
なんでもありが弱いわけでは無いんだよ

[841 名無し 2020/06/10(水) 20:40:31.41 ID:fUm4LgM80]

今度、今の会社巻き込んだら一切合切壊しにかかるよ

[842 名無し 2020/06/10(水) 21:24:40.35 ID:lp2mgW480]

>>840
やれば

[843 名無し 2020/06/11(木) 19:24:34.09 ID:hAq6tny40]

どうでもいい手順にはこだわるのに
大事なところで順序を踏まないのは
良くないよな。

[844 名無しさん 2020/06/12(金) 01:02:40.71 ID:KCP35T4P0]

事故の対策と一緒

まずは何が起こったのか、
何が悪かったのか、誰が何を間違ったのかをきちんと書く
人的原因、設備的（構造的）原因、
安全装置があったのか、働いたのか、

そのつぎに対策
まずは危険自体を無くせるか
構造を変える、危険物を囲う、安全装置をつける
最後に作業手順、人が気を付ける

そのレポートがちゃんと書かれて
周知されているのが確認出来ないといかん

[845 名無し 2020/06/12(金) 07:39:07.38 ID:Z5/G7uQl0]

仕事できなくて安全だけやってても評価されるのはいいな
「ガラス器具全廃しますた」とか

[846 名無しさん 2020/06/12(金) 20:57:04.30 ID:KCP35T4P0]

よし、無事故無災害の為に会社畳もう！
永遠に無事故無災害できる！

[847 名無しさん 2020/06/12(金) 22:20:01.85 ID:VcKfhdSA0]

新任の取締役の経歴と顧問になった時期

[848 名無しさん 2020/06/17(水) 20:56:53.71 ID:JQ/pnjVp0]

国会、閉会したし、そろそろかねぇ

[849 名無しさん 2020/06/18(木) 18:16:13.82 ID:URKN2GZg0]

知られている。じゃなくて
読まれている。んだよ。流れを
なんでもありする必要が無い相手に
なんでもありしたって
こっちの名を下げるだけじゃん

[850 名無し 2020/06/18(木) 22:38:38.30 ID:ggBJ0MUb0]

>>849
やりますね

[851 名無しさん 2020/06/19(金) 08:07:40.89 ID:Dlh2E6as0]

スマホ一台あれば誰にでも出来るか事だから根本的解決策無しに懐柔策とっても
意味がないとずっと言ってたんだけどね

[852 名無し 2020/06/19(金) 22:25:00.71 ID:SDgNPHOQ0]

>>851
は？？

[853 名無しさん 2020/06/19(金) 22:27:57.54 ID:N4JSYZeS0]

自分達のやり方を日本式っていう時点で
欧米コンプレックスまるだし。
欧米企業も中国企業も日本企業の良いところ
パクってダメな所は他山の石にしてんだから
何だかんだ言い訳して今までのやり方を
変えたくないだけでしょ

[854 名無しさん 2020/06/19(金) 22:44:08.59 ID:F7BaWbIz0]

>>852
普段通りに生活してわかる情報、
スマホで誰でもアクセス出来る情報
だけで、状況を判断してますよってこと
部下の飲み会盗み聞きしたり、応接室の外で聞き耳立てたりする人と
一緒にしてもらっちゃ困る

そこまで人として堕ちてない。

[855 名無し 2020/06/22(月) 07:14:21.68 ID:Hx7uiBl20]

目の前の事実から逃げたら
ろくな死に方しないからな。

[856 名無し 2020/06/24(水) 17:18:32.20 ID:PzTlCSha0]

とりあえず建設に問い合わせてみた

[857 名無し 2020/06/25(木) 06:40:04.01 ID:/FSSRBcV0]

ベアーさん、生きてますか？

[858 名無し 2020/06/25(木) 20:39:46.12 ID:iJeZUz1v0]

個人情報保護ってHPに書いてあるの嘘
ってレベルで情報だだもれやで。
まぁ今回、意図的にそうしてるんやけど
やっぱり何一つ学習してない。

[859 名無し 2020/06/25(木) 23:42:15.54 ID:iTfqgDEb0]

ﾍｰ

[860 名無し 2020/06/26(金) 20:04:18.29 ID:w9lXJYEw0]

>>857
ベアーさんなんてはじめからいなかった。
ベアーの毛皮を被ればベアーになれると勘違いした
よく分からない弱い生き物なら居る
ずっと毛皮を着てたから自分がなにか
自分でもわからないんだよ

[861 名無しさん 2020/06/26(金) 20:57:19.81 ID:p62nTRRL0]

winwinが出来ないなら潰しあうしか無いねぇ。

[862 名無しさん 2020/06/28(日) 12:39:22.74 ID:jVB4n5bt0]

事実から逃げるな。

[863 名無し 2020/06/28(日) 14:16:20.72 ID:y0Ja1iad0]

セキュリティー甘々だよなあ
ハンコ文化だし

[864 名無しさん 2020/06/28(日) 14:32:41.29 ID:8cIf+qse0]

建設は俺はなにも悪くねぇって言ってきたよww
どうしよっか？

[865 名無しさん 2020/06/28(日) 18:44:16.06 ID:yuc8g5TJ0]

建設→俺はなにも悪くねぇ。
東レ→俺はなにも知らなかった。

オフィシャル回答はそうらしいよ。

結局、蜥蜴の尻尾切りして終わりかぁ
そりゃ事故も多発するわ。

知らなかった。を言い訳にするのを許すと
知らなかった事にして逃げる奴ばかりになるよ。

[866 名無しさん 2020/06/29(月) 01:26:31.90 ID:yRJBQnZL0]

こっちはいまだにうなされて吐くんだ。
何もありませんでしたで済ませられるかよ

[867 名無しさん 2020/06/30(火) 01:00:59.00 ID:zc3wg0SP0]

やる時は徹底的にって社長が言ってた。

[868 名無しさん 2020/07/01(水) 17:34:05.78 ID:NK0l9IDn0]

組合と本体にも2年前に確認とってるけど回答はまだ無いよ

[869 名無しさん 2020/07/01(水) 20:35:30.93 ID:NK0l9IDn0]

実際、すでに引退して逃げた人達も
知らなかったんじゃなくて、
知らなかった事にしてるだけだよ。
で、その後ろめたさから引退するとボランティアとか奉仕とか言い出すんだよ

つまり現役時代に100悪さしても
引退して10返せばいいみたいなw
90どこ行ったww

[870 名無しさん 2020/07/03(金) 02:02:06.89 ID:J34dgEf80]

多分こいつ嘘をついてるな
でも、こいつを信じた事にすれば
嘘がばれても、信じてたのに裏切られた
で済むな。最悪、尻尾切ればいいや。

責任者って言葉の意味知ってる？

[871 名無しさん 2020/07/19(日) 14:10:43.44 ID:lKFdKpng0]

会社の評判を下げてるんじゃなくて
虚偽広告を指摘してるだけ。

カートリッジの数誤魔化して売ってたのと一緒
今までの評判が嘘なだけ。

[872 名無し 2020/07/24(金) 21:12:31.41 ID:a8w44PA60]

そろそろ出る頃かな

[873 名無し 2020/07/27(月) 07:06:04.31 ID:Hbrm7DkR0]

緊急会議

[874 名無しさん 2020/07/27(月) 18:58:54.94 ID:g20y49qg0]

時間かかればかかるほど現場へのダメージは
でかくなるよーー
自分達のメンツ優先、その皺寄せが現場へ
変わらないなぁ

俺はたくさんいる同じような目に遭った人の一人ってだけ
みんなが気が長いわけでもないから
急いでも間に合わないかもね

[875 . 2020/07/27(月) 21:30:13.30 ID:nPMFOu7w0]

ぐずぐず言ってんじゃねーよ！
クズゴミ！

[876 名無しさん 2020/07/27(月) 23:33:54.17 ID:FgzJ4sy+0]

キャー怖いわー((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
おしっこチビりそうwww

ついでにお茶が怖い

[877 名無しさん 2020/07/28(火) 00:00:49.42 ID:zU6uWFv80]

まぁ真面目な話、きちっとやった事は
やった事で認めて責任とらないと
すでに誰も真面目に上の言うこと聞いてないよ
人を動かすには自分がまず動かんといかん

[878 名無しさん 2020/07/28(火) 03:28:13.75 ID:kNq3h15J0]

東レ社長、日本流の終身雇用は「みんなの生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」

この「みんな」には誰が含まれて誰が含まれないんですかね
少なくともリストラされたアメリカ子会社の人は含まれない
THCでプレッシャーに負けて偽造した品証の人は含まれずに
そんな状況を放置した経営陣は含まれる

そんな感じで数学的帰納法で狭めていくと

みんな＝私 だな

東レ社長、日本流の終身雇用は「私の生活が成り立ついい仕組み」「これからもずっとそう」

ってこった。

[879 名無し 2020/07/28(火) 07:01:39.19 ID:k4yezguO0]

妄想乙

[880 . 2020/07/28(火) 21:37:07.88 ID:Jh5Timah0]

そんなに文句あるんなら辞めちまえ！

[881 名無しさん 2020/07/29(水) 01:30:24.34 ID:AbsEOmRn0]

おっしゃる通り。
嫌なら辞めろだよね。

[882 名無しさん 2020/07/29(水) 17:22:00.98 ID:AbsEOmRn0]

で、結局winwinはできないと言うことやな

[883 名無しさん 2020/07/29(水) 17:57:26.45 ID:5L1fqEr70]

ま、あと30年かけて長期戦するだけやな
このままなら10年かからんやろ
戦後の英国自動車メーカーみたいなもんやし

[884 名無しさん 2020/07/30(木) 20:23:48.82 ID:PIbs2IIY0]

看板だけ立派で高くて不味いラーメン
作るところがあったら、安くてうまい
ラーメン作って売るのが公益であって
非合法にライバル潰して高くて不味いラーメン売り続けるのは社会悪だよね。

公益資本主義に基づいて行動しないとな！

[885 名無しさん 2020/07/30(木) 21:14:29.97 ID:E/rYJ2ED0]

あ、組合ページに書いたからokとか無いんで。
そもそも組合ページは表しか見れないんで
組合ページに書くなら誰もが
見れるところにかいてね

[886 名無しさん 2020/07/30(木) 21:32:46.23 ID:E/rYJ2ED0]

これで納得しろ！ってのは交渉じゃないよ

[887 名無し 2020/07/30(木) 22:10:56.48 ID:jOvUoO1R0]

>>885
やりますね

[888 名無しさん 2020/07/30(木) 23:31:58.58 ID:MajpQU5g0]

実はもう東レは交渉相手ではなく
交渉材料でしかないんじゃないか
とも思ってる

[889 名無しさん 2020/07/31(金) 22:09:00.54 ID:FoI2rgbV0]

30年遅れが20年遅れになって
10年前に進みましたって言われても
間に合わないんだよなぁ。

[890 ・ 2020/07/31(金) 22:26:16.32 ID:0BxdLmlZ0]

だから！文句あんだったら辞めろ！
クズごみは無能なんだから、他行っても勤まんないだろ！
兵隊は兵隊らしく黙って業務に従事しろ！

[891 名無しさん 2020/07/31(金) 22:33:12.57 ID:2MqcI+RL0]

もしかして、もう出がらしで交渉材料の価値もない？
搾り取って捨てるだけ？

[892 名無しさん 2020/08/01(土) 14:26:23.11 ID:RtL/Ll9R0]

>>890
残念！司令官が夢想家だと兵隊は無駄死にです！

[893 名無し 2020/08/01(土) 17:34:00.79 ID:dxpZK98M0]

出たか

[894 名無し 2020/08/02(日) 00:40:02.31 ID:3ed3VJTb0]

出たん？

[895 名無し 2020/08/02(日) 05:16:10.03 ID:/7sqXJTl0]

菊地寛の「形」を読もう。
それは自分の力なのか衣装の力なのか

[896 名無し 2020/08/02(日) 15:24:25.42 ID:adUhtkBC0]

東レが米国の炭素繊維事業で生産体制の縮小に着手したことが16日、分かった。航空機向けの供給が新型コロナウイルスの影響で低迷しているため。数百人いる米子会社の全従業員の約25%を解雇することを決め、南東部サウスカロライナ州の工場で生産を休止した。

また子会社で本体じゃないからノーカン理論か

余剰人員は本体に１番たくさんいるけど
本体はリストラ出来ないものな。
下手にリストラしたら今まで蓋してきた
臭いものが全部外に出ちゃうもんね。

[897 名無しさん 2020/08/03(月) 02:27:47.01 ID:zvK0CmGF0]

38年間面倒見て一人立ち出来なかったんだ。
親も縁を切るべきだな

[898 名無しさん 2020/08/03(月) 17:36:45.52 ID:6UN1XgHN0]

で、結局出たん？
答えわからんならまた本社と組合と建設に聞くけど

[899 名無し 2020/08/03(月) 22:50:49.02 ID:WsegEViA0]

日本に生まれただけで1/5〜1/10の当たりくじ引いてるんだ。
文句ばっかり言う奴はダメだろ

[900 名無しさん 2020/08/03(月) 23:27:23.30 ID:I8cMF82G0]

労働組合の本来の理念に基づくならば
海外子会社のパートタイムの労働者も
本体の正社員の組合員も解雇されやすさは
同じじゃないといけない。
本体の正社員だから守られるというのは
本体の正社員というのが身分であり
特権になってしまっているから
マルクスの言うところの無くすべき階級だなw

まぁ労働貴族ってこった

[901 名無しさん 2020/08/05(水) 20:29:33.20 ID:VYguVffm0]

事実の確認と手打ちは要るよね。

[902 名無し 2020/08/06(木) 01:46:43.26 ID:HXzBxJyB0]

相互不信と不安、猜疑と妬み、拒絶。
不公平感、建前と本音の乖離、矛盾。
そんな滋賀に研究センター作っても
イノベーションには程遠い。
予想外だから楽しいんじゃないか
予想通りはつまらない

[903 名無し 2020/08/06(木) 02:46:49.42 ID:HXzBxJyB0]

あ、今の東レの反応は最悪の予想通りです。
予想外を期待したけどやっぱりクソだな。
って感じ

[904 名無し 2020/08/06(木) 06:53:29.36 ID:cTLC2SD/0]

>>902
出たねｗ

[905 名無しさん 2020/08/06(木) 19:01:17.61 ID:WAVYQgGO0]

>>904
いや俺、出たかどうか、何が出たか知らんねん。
また直接聞いてみるわ。
案外、大事なこと書いてないかも知れんしな

[906 名無し 2020/08/08(土) 11:34:35.65 ID:Uu+CTrLP0]

イソジンで陽性回避

[907 名無し 2020/08/08(土) 18:43:41.44 ID:CflcBkN90]

今出てる噂も動きを止めさせるための
ブラフかもしれんし、本業の方が落ち着いたら
動くよー
一応、本業優先ではあるんで

[908 名無し 2020/08/08(土) 18:52:59.34 ID:CflcBkN90]

時期までは言えんな。明日かも来年かも

[909 名無しさん 2020/08/09(日) 00:27:30.87 ID:sWBZ//lX0]

偉そうなこと言ってヤバくなると
ケツをまくるんじゃ、東レを出世の
手段にした榊原さんの方がうわて

[910 sage 2020/08/09(日) 08:33:27.49 ID:d7cp6zf20]

株価全然上がらんけど、ほんとにヤバい爆弾あるの？
大口はなにか掴んでるような動きにも見えるけど·····

[911 名無し 2020/08/09(日) 14:02:28.17 ID:Z52xgsHx0]

>>910
そもそもここは情報の漏洩が常態化しているので
ルートを持つ大口が圧倒的有利なんやで
日経に観測気球記事、広告記事書かせてるやろ
東レと言うより、そのバックの意向なんやろな

それはどこやろうなぁ？？

[912 名無しさん 2020/08/10(月) 18:41:43.96 ID:mXujj7my0]

最悪を想定すると言う意味では
今までいろんな案が飛び交い、
現場に近い人ほど疲弊するが
実はどれも実現する気の無いアリバイ工作で
ただ単に逃げ切りを狙った遅滞戦術の可能性も考慮に入れるべき
実際、うやむやにするのに遅滞戦術は有効
相手も疲れるからね

対応策としては長期戦になればなるほど
対応にかかるコストは二次関数的に増大する事を認識させる
相手より長期戦を覚悟することかな
時間はより若くて体力ある方の味方

[913 名無し 2020/08/10(月) 18:48:56.26 ID:R2YpwTNB0]

話し込みしろよ

[914 名無しさん 2020/08/10(月) 20:11:44.37 ID:pmFt9alT0]

相手の勢いを削ぐのには、相手の一部を、寝返らせずとも厚遇し相手内部に
不和をまく方法が有効。
相手内の情報撹乱もセットならなお効果的

みんな自分の身はかわいい。
チームだとこれの効果的な対抗策はない。
強いて言えばそういう手を使ってくる相手と認識する事くらい。
まぁ単独の相手には効果ないけど

[915 名無し 2020/08/11(火) 02:58:59.45 ID:djrlLyJi0]

そりゃだらだら役員やっても
一生懸命役員やっても報酬一緒で
任期も一緒なら、問題先送りして
だらだら役員やるよな

[916 名無しさん 2020/08/12(水) 00:12:11.17 ID:4sOtEHfW0]

「みんな」に隠れて誰も表に出てこないなら
それって、あなたたちが糾弾してる
「会社」に隠れて好き放題するおっさんと
やってることが一緒

[917 名無し 2020/08/12(水) 20:22:37.12 ID:ky02KvRN0]

みんな致命的に勘違いしてるのは
何処と繋がってるんだ、
どっちの味方なんだって考えてる所
自分を軸において是々非々してるだけ

[918 名無し 2020/08/12(水) 21:49:58.75 ID:eyQAtWx+0]

何いってんの

[919 名無しさん 2020/08/13(木) 00:32:46.28 ID:z4gIjUM80]

政治に頼って政治的解決しようとするから
政治に食われる。

[920 . 2020/08/13(木) 05:20:03.11 ID:FqpzP8So0]

何グズグズ言ってんだ？
文句言わずに動け！働け！

[921 名無し 2020/08/13(木) 07:47:54.00 ID:sACD9Y3a0]

だらだらと書くなよ
BEARさんにきけよ

[922 啄木 2020/08/13(木) 07:48:48.08 ID:4NaSuW7z0]

働けど働けどなおわが生活楽にならざり
ぢっと手を見る

[923 名有りさん 2020/08/13(木) 09:53:12.00 ID:RuTz9fl40]

いったい何が起こってるの？現場にいるからわからん。

[924 名無しさん 2020/08/14(金) 08:56:17.88 ID:ASq9LRFk0]

どういうこと？

[925 名無し 2020/08/15(土) 03:23:33.44 ID:afo88YhP0]

2020年の今
70の経営者が居たとして
1980年に30歳
2000年に50歳
だったってことでしょ

一般論で言えば
オイルショック→プラザ合意
→円高による日本の資産の過大評価
→バブル

の流れか。
そりゃ内部保留貯めたがるわ
資産を持ってれば価値が増えてく
固定観念から抜けられんのだろ

資金含めあらゆるものは止めて
動かさなくなった時点で
少しずつ腐って価値が下がると
思うんだがな

一定の現金ないと事故でショック死する
というのはもっとだけど

[926 名無しさん 2020/08/16(日) 19:45:28.27 ID:o6tv0E2U0]

そもそも、きちんと情報共有されてるんですかね
会社側のどこからどう漏れるかわからないし隠そう
という態度も、
社員側のそんなの会社が考えることでしらん
我々は権利を要求するという態度も
どっちもどっち。

きちんと纏まれず、解決策をお互いに外にたよって上手く行ってないのが現状
中の派閥争いでそれぞれが外の協力者にたより
結果、国が二分し滅ぶ事例なんて山ほどあるのに
なぜ同じ事するかね

[927 近江商人 2020/08/17(月) 21:56:47.78 ID:YA5Ahff10]

公益資本主義ってのはひらたくいったら
お互い様の精神
社内でお互い様が出来ない人達に
外とお互い様が出来るんかいな

[928 名無し 2020/08/18(火) 21:16:02.38 ID:rEJU2dIZ0]

やりますよ

[929 名無し 2020/08/23(日) 00:31:16.53 ID:SX4pgfdK0]

openworkの最新投稿面白いなw
自部署が嫌で異動願い出したら
本人が希望しない部署しか選ばせないとかw
自部署が嫌な奴は置いときたくないけど
希望通りにはさせたくないとか
けつのあな小さすぎやろ
やりたい事やらせたらいいやん。
まぁやりたい事やる場合、
人より結果ださんといかんのやけどね

[930 lol 2020/08/23(日) 20:28:30.38 ID:ZImGXock0]

https://i.imgur.com/j2irYqi.jpg
https://i.imgur.com/Xthu7EJ.jpg
https://i.imgur.com/Y6kP4Qv.jpg
https://i.imgur.com/bKdGnB2.jpg

もう無理だわ
会社の卑怯さ反吐が出る

[931 www 2020/08/24(月) 08:54:43.98 ID:c6VRZgGL0]

お前のお守りが一番時間の無駄やから
お前やめたら定時で帰れるわ
って上司にいったらどうなるん？

[932 名無し 2020/08/25(火) 20:24:12.18 ID:SZz2MX6x0]

社員にサビ残させることで赤字縮小って素晴らしいよね
やっぱり日本はこうでなくっちゃ

[933 名無し 2020/08/26(水) 18:56:50.69 ID:NI7K7C7c0]

社員は残業代減るから収入減だけど
役員報酬は減らないんだぜ。
経営者が身銭を切ってでも会社を建て直すのが
日本的経営の良さってどっかの社長が言ってた。
有言実行してくれるはず

[934 名無しさん 2020/08/26(水) 22:10:27.53 ID:NF1gG+5d0]

建設の方も転職会議にかかれてるねぇ
社員のサビ残原資に東京ドームに広告
出すってのがもう終わってる発想
東京ドーム広告、意外と安かった？
ドームに広告したところで、これからの
購買層は誰も見ないから安いんだよ

テレビ付けたらプロ野球やってる固定観念
で金払うようなのが経営してたらそりゃ赤字よ

[935 名無し 2020/08/26(水) 23:22:26.97 ID:HE5R9U5F0]

会社もクビにはできないからサービス残業させて社員を減らせたら儲けもんくらいの感覚？

[936 名無しさん 2020/08/26(水) 23:54:14.93 ID:Ai9eZwgB0]

そうそう。まじめに働く奴が辞めて
サボる奴が残る。当然仕事のクオリティ
は落ちて誤魔化すために偽装。
THCの時みたいにある日突然表に出て
株価も大暴落。
今の株価だと落ちしろないかも。
上場廃止かな？

[937 名無し 2020/08/27(木) 08:26:38.10 ID:ujsQTzOg0]

6末で辞めたんだけど、荒れてるな。何があったの？？

[938 sage 2020/08/27(木) 12:35:36.46 ID:+B8ZAHxG0]

21年もキャンペーンガール継続
なぜ削減しない？社員の給与はカットして役員の道楽は継続ですか。ボーナス糞だったらどえらい事になりそうやわ。

[939 名無しさん 2020/08/27(木) 23:13:03.96 ID:fEQta2Nd0]

ボーナスクソだろ
役員が報酬返上とかやれば社員も少しはやる気出すと思うんだけどな〜

[940 名無し 2020/08/27(木) 23:33:11.57 ID:7PQFoT070]

さっさと辞めるに限るわ
転職先が決まったらいつでも倒産していいよ
というか潰れてほしい

[941 名無しさん 2020/08/28(金) 00:21:41.21 ID:lR2RmUaR0]

大丈夫！
日経ビジネスで
「日本企業の多くは、たとえ中小企業のオーナーであっても「私財をなげうってでも」という考え方があり、株主だけでなく広く社会に貢献することを目指す考え方があります。」

って社長が言ってる。
まさに今がそのときだろう。

体調不良で入院。そのまま社長交代なんて事はしないだろう

[942 名無し 2020/08/28(金) 23:37:26.58 ID:qEZb0o930]

工務はどうよ？
設備投資鈍ると工務はちょっと負荷減るけど
その分上が効率化サボるから、ほっとくと
負荷増えたとき、今までにマシて死ぬ目に遭うで

[943 名無し 2020/08/29(土) 05:24:55.20 ID:MJBeA0FK0]

残業禁止指示がでたん？

[944 名無しさん 2020/08/29(土) 07:54:14.03 ID:ziGky+hl0]

しなきゃいけない仕事があって
仕事のやり方が決まってるのに
仕事するな、仕事時間減らせではな
やったふりをする奴だけが残る

BEARもそうやろ？標語作って
コンプライアンス強化やったふり
社外取締役比率増やしたふり

やったふりでいいから
スローガンだけは威勢がいい
仕事の基本は目標ではなく約束なんだがな

[945 名無し 2020/09/03(木) 19:39:41.24 ID:lSNC+3le0]

３年たって変えられないなら
ずっと変えられないな。
３年なにも変えられずに金もらってたなら
泥棒だし、会社に返さんといかんな

[946 名無し 2020/09/03(木) 22:00:51.01 ID:IcjqaZby0]

熊さんどこへ行ったの？

[947 名無し 2020/09/04(金) 02:25:32.65 ID:Gf3LGd+m0]

熊さんも結局ただの経費無駄遣いで終わったなw

[948 名無し 2020/09/04(金) 22:01:08.39 ID:UcyN0jpg0]

熊月絶賛キャンペーン中ｗ

[949 名無し 2020/09/04(金) 23:11:29.95 ID:fSwcQEPX0]

日本政府もなめられたもんやねぇ
今後言うこと聞くって約束で、
見逃したったのに、何一つ変わってない
きちんと締めんと国が国でなくなるで

[950 名無しさん 2020/09/05(土) 21:56:54.90 ID:awLpQifJ0]

あんまり露骨にやると若い出来る奴は
それを見抜くから、失敗国家ランキング
の指数の１つ「人材、頭脳の流出」を
加速させちゃうよ

[951 名無し 2020/09/06(日) 11:03:25.99 ID:uvtXCUmI0]

もう遅い

[952 名無し 2020/09/06(日) 11:43:30.44 ID:lF8vSxgA0]

9月6日
ドラッカー曰く
「腐った強い者ほど組織を腐らせる者はいない。」

だそうだよ。

[953 名無し 2020/09/06(日) 11:48:22.74 ID:lF8vSxgA0]

>>951
金払ってもっと出来る奴集めたらいいねん
そのための内部留保やろ

[954 名無しさん 2020/09/07(月) 21:41:30.31 ID:itYDvkEt0]

東レは社長含め役員自身が
自分の職務記述書が書けないだろうから
ジョブ形にはならないのかな。

役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう

[955 あ 2020/09/08(火) 11:59:46.25 ID:dpjs913O0]

>>954
役職という身分に対して報酬貰ってる
感覚なんだろう

これはまさにその通りだと思う。役職を得るのが目標になっていて、ゴールしたご褒美。

[956 名無し 2020/09/09(水) 07:42:36.62 ID:GjmUGuyc0]

一日中勉強して助成金ゲット！

[957 あ 2020/09/14(月) 17:26:39.63 ID:4aXtcOa70]

36協定の絡みでのサービス残業は許せるけど、固定費削減のサービス残業は許せない。社員を飼い犬としか見てないね。

[958 名無し 2020/09/14(月) 18:13:09.40 ID:Ve/mEoYD0]

いつまで残業代0円続くんですか？

[959 名無しさん 2020/09/14(月) 19:25:12.76 ID:nJsoKK0i0]

>>957
>>958
もともとほとんど残業してない
おっさん組合員が居る以上ずっと続く

賃金カーブ変えて基本給下げて残業代出すとか
絶対やらんだろうし。

[960 名無し 2020/09/15(火) 01:13:42.36 ID:WAw5W6is0]

究極的には労働生産性が低いのが問題
仕事していない高給取りが多いってこった

一番の問題は自分が仕事してない自覚もないし
高給取りの自覚もない事
社員だから給料貰えると思ってる奴が多すぎる

[961 名無しさん 2020/09/15(火) 21:54:15.56 ID:sNMSoWTv0]

わはは、取引先装って個人情報引き出そうとか
そんな業者使う奴まで出てくんのか面白いな
対応の手間全部まとめて請求してええんかな

[962 名無し 2020/09/17(木) 07:15:30.85 ID:4J8g6eqP0]

残業について労基署に垂れ込んだらどうなる？
指導入るかな？

[963 名無しさん 2020/09/17(木) 22:52:11.56 ID:gYLjOQKq0]

場所によるが古いところは無理かな
やってみたら？
会社つぶれても自分はいい準備してからにしろよ

[964 名無し 2020/09/17(木) 23:27:15.43 ID:RfUXMbUn0]

>>963
そんくらいで潰れはしないだろ

[965 名無しさん 2020/09/18(金) 00:05:03.58 ID:kTcr0erC0]

>>964
何がきっかけで潰れるかわからんよ
シャープの社員もJALの社員も東芝の社員も
みんな潰れるまではそう思ってたし
企業規模としてはみんな東レより上だった

まぁ実際東レも潰れたとしても無くなるわけではないよ
儲かってる事業は外資や同業他社に売られ
不採算部門は潰してリストラ
いくつか工場閉鎖みたいになるんじゃない？

[966 名無し 2020/09/18(金) 15:30:06.36 ID:hx3QcAr40]

>>965
いや、潰れて欲しいとは思ってるけど残業時間ちょろまかしで倒産は100%あり得ない
品質データ改ざんやらならあり得るけど

[967 名無しさん 2020/09/18(金) 20:09:01.65 ID:34Qcf8AO0]

>>966
働いても働かなくても給料一緒は
いろんな不正の元になるんよ
まじめに残業して検査しても
給料でないどころか怒られるなら
適当に偽装して帰るようになる

THCは部下を定時で帰らすために
管理職が徹夜でやってて間に合わず偽装だから
もっとかわいそうだけど

[968 名無しさん 2020/09/18(金) 23:06:14.59 ID:qGaH5giz0]

終身雇用の最大の欠点は
いい仕事をすればいい給料が貰える
が
いい身分になればいい給料が貰える
になっちゃうところ
そこに働き方改革が重なると

最適解が働かず上司のケツをなめて
働いてるふりアピールをして上にいく
になる

[969 名無し 2020/09/19(土) 09:07:36.45 ID:Pl+cLhZi0]

>>967
言いたいことは分かったけど
労基署に垂れ込む件とは関係ないな
飛躍しすぎだ

[970 名無し 2020/09/19(土) 13:49:04.05 ID:5P98pvev0]

これからも、皆さまの信頼にお応えしながら、建設事業から不動産事業に至るまで、社会にとって価値ある企業となるよう新たな改革に取り組んでまいります。

今後とも皆さまのご指導及びご支援を、心からお願い申し上げます。

これ3年前に変わった文言
3年たって赤字で社員もより疲弊してんだろ

社会にとって価値がないって事だな
経営陣って現場の上前はねて給料貰ってるのに
価値を生めないならみんな個人商店でいいやん
存在自体が経費の無駄

[971 名無し 2020/09/19(土) 22:02:55.00 ID:pqSjPg6n0]

コロナをいいわけにしたいんだろうけど
オリンピック後は景気が悪くなる前提で
他のゼネコンは体質改善をオリンピックが
決まった頃からやってる
大成はそれがやりきれなかった責任とって
社長交代してる(まぁ会長は一緒だが)

コロナで少し早まっただけで
今の状況はコロナのせいではなく
今までの無策のつけ。自業自得
若い社員はかわいそうだね
引退した奴の分も含め無能のつけを払わされてる
まぁ東レの良さは経営陣が私財なげうっても
会社のためにやることらしいからそれに期待しよう

[972 名無しさん 2020/09/20(日) 14:22:42.34 ID:zrVxIRvC0]

部下は上司が本当に会社の事考えてるのか
ただ自分が楽して逃げ切りたいのか
よく見て気付いてる。
部下が言うこと聞かないのは
自分が後者だと気付かれてるから

[973 名無しさん 2020/09/20(日) 21:12:11.58 ID:QLXAf5z+0]

今度の建設の常務は３年前
変えようと思ったけど変えられなかった
とか言い訳してたなぁ

普段仕事は結果とかいってるのに
自分の事になると俺は頑張ったとか
恥ずかしくないのかね

社長共々3年間社員騙したご褒美で
常務なのかな？
いやいや３年前に動けよ
3年間はめんどくさい事には
関わりたくねぇ。俺は関係ないモード
全開だったじゃん
あんとき真面目に手を打ってれば
ここまで酷くならなかったろう
先を読めない奴に何やらしても無駄

[974 名無し 2020/09/20(日) 23:22:08.75 ID:u1kPR7JO0]

本業優先だけど手打ちするまでは敵だから
手を休めるつもりもない。
手打ちする前につぶれる程度の相手なら
そもそも手打ちする価値もない。
潰してシェアの空白地にしてから乗り込んでもいいんだし

[975 方針 2020/09/21(月) 09:39:11.48 ID:r9mKEsqe0]

今の政府方針は中小企業の再編による
生産性の向上
企業城下町的な下請け中小企業は
効率化の面から再編を促される。
下請け側からしても規模が大きくなり
顧客を複数持つことにより
取引先との対等な交渉が可能になるから
悪いことではないよ
今みたいに無理矢理仕事受けさせられる
事もなくなる

[976 名無しさん 2020/09/21(月) 09:57:04.14 ID:ZhdBIZAe0]

ポエムみたいな流れが続いてるけど建設の同一人物？

[977 名無し 2020/09/21(月) 11:08:52.04 ID:XIgCzBlQ0]

建設は工場の中で平気で歩きスマホしてる馬鹿多過ぎ
仕事中も通勤中も
男も女も

[978 名無しさん 2020/09/21(月) 14:58:21.64 ID:ZhdBIZAe0]

会社が変わるのを諦めてるならさっさと辞めるべき
俺は辞める決意したよ
諦めてるけど辞めないし文句も言うってのは生産性がなさすぎる

[979 名無しさん 2020/09/21(月) 19:36:04.35 ID:r9mKEsqe0]

わからんことは日覺社長に聞けばいい。
ちょいちょい滋賀にいってるのは理由がある

[980 名無しさん 2020/09/22(火) 00:00:30.96 ID:POTzDpg80]

下からの人望がない人って
上からの信用もないよね。
その場しのぎのイエスマンやって
後からうまく行かなくてバレるから
それでも上にいく年功序列の不思議

[981 名無しさん 2020/09/22(火) 00:15:56.70 ID:RXB6pA5+0]

まぁ組合と東レには２年もまえに了解得てるし
気が向いたら公開するわ

[982 あ 2020/09/22(火) 07:18:43.88 ID:4LljTDNK0]

>>981
誰も頼んでねーのにうるせーな
興味ないから一生黙ってていいよ

[983 名無し 2020/09/22(火) 08:15:53.13 ID:i4DIkBNF0]

>>981
うれしい？

[984 名無しさん 2020/09/25(金) 20:21:51.79 ID:JPW1lVJ40]

社員のサビ残で浮いた金で食う飯はうまいか〜日覺〜？

[985 名無し 2020/10/03(土) 01:53:49.77 ID:WITA5gSl0]

>>984
残業代払うより浮いた残業代の一部を有効活用して
労基黙らせた方がコスパ良いからな。
さすがエクセレントカンパニー

[986 あ 2020/10/05(月) 07:07:19.17 ID:JCfD+ZJu0]

sコースだが転勤させて欲しい
無理なのかな

[987 名無し 2020/10/05(月) 08:01:10.83 ID:xtXi2BHp0]

>>986
転職すればいい。実力あれば給料上がる

[988 名無し 2020/10/12(月) 01:35:31.87 ID:gP4xFOnQ0]

>>985
東レと労基署は癒着してるから言っても握りつぶすって堂々と言ってくるからね。まじでエクセレント、他の企業には真似できんわ。
動くならもみ消せないように労基署の上位組織の労働局にチクったほうがいいよ。

[989 名無し 2020/10/12(月) 01:48:55.28 ID:gP4xFOnQ0]

リストラはしないと明言しながら、うつ病に苦しむ人が出ても休職制度の時間切れを使って強制解雇する会社。（回復しても目障りなら殖産に飛ばすようだが…）
https://ameblo.jp/sodorucar/entry-12348469276.html
えくせれんとかんぱにー。

[990 名無し 2020/10/12(月) 05:33:51.28 ID:SF4o/3ja0]

>>988
地元の労基署だともみ消しがあるから、あえて地元じゃない地区の労基署に言った方がいいよね

[991 名無し 2020/10/12(月) 06:19:23.56 ID:9DSRncyf0]

>>990
そんなこともあろうかと、厚労省の次官OBを
社外取締役に据えてある！エクセレントだろ

[992 名無し 2020/10/13(火) 18:16:59.82 ID:Fj3TC80S0]

>>991
自分からエクセレントカンパニーと名乗るのだけあるな。エクセレントが修飾してるのはカンパニーだからな！カンパニーに一般従業員は含まないのだろう。

[993 名無し 2020/10/19(月) 13:38:28.91 ID:ofQX/iEl0]

カメラで見てる家に入るって勇気ある奴だな
警察もちゃんと見回りしてよね

[994 名無し 2020/11/02(月) 10:31:17.06 ID:tj58VqqA0]

ボーナスは減額？

[995 名無し 2020/11/30(月) 09:21:21.31 ID:Lg/uk+330]

全力でついてこい！

[996 名無し 2020/12/02(水) 12:45:45.17 ID:AJ6Sdbyv0]

押忍！

[997 あ 2020/12/12(土) 13:32:02.35 ID:YNHlQ1m10]

学歴とGS差別がひどい
学歴は部員までのエスカレーター昇格やめろ
どんなにゴミでも1年差はおかしすぎる
担当部員レベルで一旦昇格差つけるかSで優秀なやつから引き抜け
管理職は院、大、高専、高卒で昇格枠が限られるとか、本当なら言語道断すぎる
Sでも技術職とオペレーターでもっと差をつけるべき

この会社は理想論と建前を語る風潮が好きだが、実利主義とは超名ばかりの風土のせいで、このままだと会社がダメになってしまう
『公平な評価と機会を』

[998 a 2020/12/12(土) 20:31:29.88 ID:wpDCEWSq0]

不平不満のある人は辞めれ
世の中　そんなもの

[999 名無し 2020/12/31(木) 11:20:17.64 ID:dTNWPdW50]

発生？

[1000 名無し 2020/12/31(木) 11:20:49.54 ID:KWQeoT0q0]

梅