ホンダの裏事情 part81

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:19:08.47

■前スレ
ホンダの裏事情 part80
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1630929542

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:19:56.92

002

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:20:10.97

003

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:20:30.86

004

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:20:49.32

005

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:21:05.17

006

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:21:24.06

007

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:21:37.03

008

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:21:52.92

009

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:22:04.85

010

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:22:51.31

011

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:23:01.42

012

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:23:17.30

013

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:23:27.63

014

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:23:37.99

015

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:23:51.60

016

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:24:07.92

017

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:24:19.14

018

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:24:32.23

019

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:24:41.87

020

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:26:07.79

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:26:31.24

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:26:52.58

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:27:15.79

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:27:41.82

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:28:32.99

もういいかな？

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 21:29:51.73

みんなの熱い思いを書きこんじゃって

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 22:00:13.51

おつかれ

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 22:00:35.06

さま

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 22:00:42.70

でした

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 22:08:53.96

スレ立て乙

**菜名氏** · 2021/10/11(月) 22:23:20.69

https://news.yahoo.co.jp/articles/a068206a547ea0f8abe755df020dea5fca040bb7/comments

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 22:45:29.30

働かないおじさんもいるんだが、余計な仕事作るおじさんも結構いる印象。べき論とかに異常にこだわって仕事増やした上で自分は何もしないという。

傍目から見ると仕事してるように見えるからタチが悪い

国 · 2021/10/11(月) 23:21:43.51

雉沢光宏のソースは息子か？

**sage** · 2021/10/11(月) 23:26:28.08

無駄な仕事を作らないと、みんなやる事無くなるからね

**名無しさん** · 2021/10/11(月) 23:33:04.78

発言して何が地雷になるか分からないから怖くて発言出来ません。

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 00:05:09.87

べき論者には、
なぜそう思うか？
具体的にどういうアクションを取ればいいのか？

を聞くと良いらしいぞ。

**名無し** · 2021/10/12(火) 00:24:54.13

うちの部署、妖精さんいっぱい残ってるぞ。残業いっぱいしてるけど、何をしているかはわからん。

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 01:23:32.55

前の部署にいた妖精さん、朝すぐ消えて無人のテスト室にずっと篭ってたりしてびっくりしたわガチで何もしてない
基本会議も出ず電話してもでないしな

か · 2021/10/12(火) 01:29:42.45

年収1500の妖精はいねーだろ
さすがにwww

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 07:18:23.95

なんもやってない年収1200のCEはいっぱいいるぞ

あ · 2021/10/12(火) 07:57:13.27

コスパ良い

あ · 2021/10/12(火) 10:22:22.01

ただでさえコスパのパで極限とってて無限大方向に近いレシオを発揮しているのに
単価3500円のフィールドエンジと同レベルの部署ってのも加味したらまさに異次元レベルのコスパ

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 11:58:53.45

部署や人によって差が激しいんだろう。
労働時間の長さが理由で管理職への昇進を断る人もいるからな。

あ · 2021/10/12(火) 12:16:46.55

「管理職の話が来たけど労働時間の長さが理由で断ったわ。」
ってかｗｗｗねーよ

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 12:26:27.75

>>45
普通にあるだろ。お前管理職オファー来たことないんだろ。

あ · 2021/10/12(火) 12:28:50.26

>>46
あ、そういう「設定」の人ならいくらでも見たことあるわ

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 12:47:00.17

40代の管理職は大変でも50代になると負荷ガクンと下がる
管理職の旨味は50から65、退職金よ

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 12:55:10.12

>>47
自分の見える範囲の物事が全てだと思い込んでるな
視野が狭いぞお前

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 14:44:55.18

サントリーが45歳になったら出てってねって言ってるけど、その波ホンダに早くきて欲しいぜ

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 15:49:51.37

宇宙支社できたらそこに左遷してくれ頼む

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 17:00:22.60

前任が残した地雷が次々と見つかって俺まで辞めたくなってきたわ
これもう致命的すぎてやり直しレベルじゃんよ……

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 17:49:58.37

前任はLSPで離脱か？

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 18:32:08.02

これからは管理職も組合員も、上がる見込みのない奴はどんどん下がる。55を超えたら部長級以外はそこから上がる見込みはない。
管理職にならずに45を超えちゃった人も然り。
若くて有能な人材に辞められないためにはそうするしかない。偉くなるか、部下として使ってもらえる50代になるかしかない。

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 19:50:17.80

説明は下手くそなほうと自覚しているが、全然話が通じなくて辛い

あ · 2021/10/12(火) 20:16:32.04

若い管理職にマウントとる妖精さんほんまキツい

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 20:35:28.78

働かない管理職は頭に来るだけで無害だけど、
40を超えても登録員やSEの人が非常に有害。
たいてい独身のおじさん。

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 21:04:34.85

役職定年制度ってPRありました？

**名無し** · 2021/10/12(火) 21:51:34.03

転職したいけどしたいけどそのやる気すらおきない

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 22:00:38.48

そんなあなたにチャレンジ公募

**名無しさん** · 2021/10/12(火) 22:24:13.90

和光ってサビ残ある？

**４７歳** · 2021/10/12(火) 23:34:35.91

本田総一郎は高卒(`･ー･´)ﾄﾞﾔ!

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 00:04:20.08

>>62
でも仕事で必要だからって、大学入って工学を学び直したんだよね。凄いよね

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 01:19:30.09

>>59
いざ始めてみるととんとん進むよ
もう決まったしあとはボーナスまでの辛抱だ

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 03:48:59.90

>>62
小卒なんやけどにわかかよ

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 11:35:16.25

>>61
和光も栃木も青山も人によるとしか。
組織的に強要されることは無い。
サビ残しなきゃ終わらないと自分で考えて自分でやっちゃう人間はどこにでもいる。

１ · 2021/10/13(水) 12:17:26.30

>>54
それマジっすか
悲惨ですね。
仮に４５で管理職になっても
５５でエンドですか。。。。
この会社はいるの
辞めた方が
よさげですね。。。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 16:07:48.48

どこもそうだよ。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 17:54:53.52

LSP:会社都合解雇では世間体が悪いので自己都合解雇

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 18:51:58.71

誰かチャレンジ公募って応募したことある？
周りに入ってきた人、出ていった人が全くおらん
裏事情とかあったりするんか…
噂も全くなく闇しか感じられない

**ななし** · 2021/10/13(水) 19:05:54.64

ウチの部署は年間に1人か2人くらいチャレンジで出ていくよ。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 19:13:33.07

チャレンジ公募なんてちまちまやってないで、いっきにトヨタにチャレンジしたら？

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 19:53:10.64

宇都宮近辺だとどこがおすすめ?

。 · 2021/10/13(水) 20:17:11.43

>>73
LRTが通る場所ならどこでもいいんじゃない。

か · 2021/10/13(水) 20:50:28.64

やっぱりやばい会社みたいなのでやめた
ほうがいいですね
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/VFW_614_(%E8%88%AA%E7%A9%BA%E6%A9%9F)
この飛行機見てびっくりしました
1970年に既にあるvfw614のパクリですね
革新的とかホンダ独自の独創性とか
そんな言葉には騙されるとこでした

か · 2021/10/13(水) 20:51:23.39

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/VFW_614_(%E8%88%AA%E7%A9%BA%E6%A9%9F)

**名無し** · 2021/10/13(水) 20:56:28.82

まぁよくわからんが
お前がそう思うならそれでいいんじゃないか

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 21:15:41.89

世の中には確かにVFW 614が「主翼上配置エンジン」で先行していたけど
主流になり得なかった原因があり、それゆえ禁手とするのが常識だった。
ホンダジェットはその原因解決のポイント見付けて禁手常識を破ったから
AIAAからAircraft Design Awardを貰った。
タダのパクリだったらそんな賞は貰えない。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 21:25:53.14

>>72
チャレンジ公募ってちまちまするん？
受けたことないけど通過率どれくらいなんやろ
トヨタはチャレンジなのか

**774** · 2021/10/13(水) 21:49:56.19

チャレンジ公募は「通過率」とかの次元の話ではないよ。
完全に応募先の所属長の判断だから。応募先が異なれば全ての条件が変わるから
自室課から何人中何人とか何も意味をなさない。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 21:52:57.37

現所属からの異動拒否権ってあるのかな？

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 22:02:29.11

>>81
きちんとした就業規則がある会社ならどこも同じと思うけど
正当な理由なく異動命令を拒否することはできない。
どうしても嫌なら退職。退職しない場合、会社は解雇できる。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 22:12:06.64

>>82
81が言いたいのは、チャレンジ公募申し込んで通りそうな人を原籍マネジメントが放出したくないというのが認められるか？ってことでしょ。

>>81
多分それだとチャレンジの意味ないのでできないんじゃない？

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 22:37:18.73

お前が「妖精」だろ
って
くんにさわ親方の記事見て思ったでないの

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 23:03:13.46

>>83
なるほど確かに

>>81
現所属の部署長がすること・出来ることがあるとしたら、
総務人事に欠員発生への補充要求するとか、
チャレンジ移動先との引継ぎ考慮した異動タイミングとかでは。
まさか引継ぎ全く無しで部下を取られても困るだろうし

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 23:33:13.00

意見ありがとう。
確かに原籍マネジメントが拒否できたらチャレンジでも何でもないね。

**名無しさん** · 2021/10/13(水) 23:38:17.04

中村良夫の著書が見たいんだがどこにもないな。

さ · 2021/10/14(木) 00:14:25.79

>>78
細けー空力改善しただけでしょ
主翼上においたから騒音も低減できた
とかいうからすげーなと思ってたら
vfw614で5０年前に立証ずみやん
wwwwwww草
vfw.614の写真とセットで
ホームページにのせときなはれ
誇大広告で訴えられんようにwww

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 00:33:21.33

中国の電動化うんぬんで発表したBEV全部HR-Vベースなのか？

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 02:09:14.67

>>87
4MOCのライブラリーに行けば多少はあるかも？

>>88
そう思うなら米国AIAAにも「表彰するのはおかしい」と文句言えば？

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 02:48:20.71

中途で募集してるのに社内チャレンジに無いの辛いわ
要項を良く見たら募集する気無いだろっていう内容のもあるし
もう人事のアピールする為だけの制度になってるんだろうな

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 02:49:24.53

退職して希望職種に中途でエントリーって出来るのかな？

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 02:54:10.91

社内公募初年度は条件が緩くて大量に脱走した部署があって笑った

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 02:57:40.20

>>92
eVTOLやってる人は出戻ったってインタビュー記事出てたじゃん。

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 05:42:57.73

>>91
中途募集と同じ条件でいいから出してほしいと思うわ
なんか腑に落ちないよね

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 06:48:05.45

社内で調達できないから中途で募集してんだろ

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 07:34:51.82

チャレンジではなく、中途で募集する理由としては
①他部署の若手引き抜いて、そこの部署に迷惑かけたくない
②他社の専門的な知見が欲しい
③ホンダの人間が使えないと思っている

あたりが考えられるけど①あたりが濃厚じゃね
③だったら悲しいね

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 07:48:04.78

④人事の担当が別だから

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 07:48:20.16

①だとしたら制度があること自体矛盾してるだろ

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 08:11:38.05

>>88
細けー空力の改善が航空機では重要
リアジェットよりわずかに空力を改善しつつ荷室を確保した

**www** · 2021/10/14(木) 09:48:42.94

ざモノマネ　ホンダ
イタイとこつかれたかな
w

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 11:28:34.08

規約を見ててモヤる。
やむを得ずイレギュラーなフローを通す場合って基本的に時間が圧倒的に足りないからやる訳でその理由を明確にするための資料作成の義務化と本来のフローの承認とは別にイレギュラーなフローを通すための承認を別取りって矛盾してると思うが。

4 · 2021/10/14(木) 13:56:35.44

>>94
ただのシリーズハイブリッドや
たいそうな名前でよぶな
ホンダの悪いとこはそこ
大げさ誇大広告
VFW614
ｗｗｗｗｗｗｗｗ草

**名無し** · 2021/10/14(木) 13:58:52.52

ホンダに務めながら
転職向けに応募してみたらw
チャレンジで公募できなかったので応募しましたっていたったら無下にはできんやろw

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 17:02:35.25

なんか変なの湧いてるな

。 · 2021/10/14(木) 17:22:54.87

社食のメニュー数が減り楽しみが無くなった。

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 17:47:38.10

>>97
③やろね。異動してきた畑違いの人間にあれこれ手解きするよりかは、中途でその分野の仕事してた人間を採ったほうが断然いい。

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 19:55:42.19

>>97
新分野の創設と増強を始めたつもりでいるから、
そんな人材が予めホンダ内に居るなどとは、夢にも思ってない
表現が近いのは→ ３：ホンダの人間が使えないと思っている

仮にホンダ内に居たとしても、そいつはきっと優秀な若手だろうから、
引っこ抜くとそこの部署や担当役員に借りが出来てしまって、後々　('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｻ
表現が近いのは→　１：他部署の若手引き抜いて、そこの部署に迷惑かけたくない

いまどきスマホで見ることが多いのに、windows固有文字なんか使ってんじゃねーよ！

**名無しさん[sage]** · 2021/10/14(木) 20:07:44.65

>>106
そのくせ昼混んでるしな

まぁ仕方ないんだろうけど

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 20:22:41.85

和光って勤務地的な雰囲気どんな感じ？
栃研、製作所とかみたいにど田舎じゃないことは分かるけどw

**名無しさん** · 2021/10/14(木) 20:29:21.51

>>108
お前こそ半角カタカナなんて今時使ってんじゃねーよ
しかもいつの時代の顔文字だよ

付け加えるとすると、社内公募していないところは人数は足りていて中途でスーパーマン待ちとかだろうな。

**名無し** · 2021/10/14(木) 21:50:11.44

>>75
ちゃんと調べてからコメントしろや、アホンダラめがっ！！

**名無し** · 2021/10/14(木) 21:54:21.68

>>88
バ〜カ。
ちゃんと調べてからコメントしろや、アホンダラめがっ！！

**名無し** · 2021/10/14(木) 23:09:02.64

うーん
こんな企業スレに粘着するのか

さ · 2021/10/14(木) 23:45:30.72

>>113
やったー！
一匹つれたぞー
モノマネ大好きエンジニア
wwwww腹痛い笑かさんといて

追伸 · 2021/10/14(木) 23:51:56.42

あホンダなんて言ってないよ
そんな卑屈にならないで
頑張ってね
あホンダあホンダあホンダら
by再使用チンコwww

**名無し** · 2021/10/15(金) 00:01:50.22

いいぞもっと荒らせ
こんなスレ機能不全くらいでちょうどいいんだよ。

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 00:42:07.46

お荷物四輪事業の栃木の連中をチャレンジで引っ張ったってねぇ。まずは四輪なんとかしてからにしてくださいって感じ。儲かるEVはできましたか？まずはそれをやってくださいよ。2040年までになにするんだっけ？ん？って感じ。

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 01:32:43.57

ダメな方への同調圧力が凄いね。
変わることを許さない、そんな人たちが跋扈してる。

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 02:07:48.47

>>119
ダメな方への同調圧力は世間一般で同じこと
だからこそ、朱に交われば赤くなる

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 08:07:45.05

自動車業界ってどこも激務なんだな、次は絶対避けよう。
もっと落ち着いて仕事をしたいんだが、どういう業界がいいのかな？
前職とか踏まえおすすめある？
製薬とかは英語できないとダメだし、化学は僻地転勤があるし、都内で落ち着いて仕事するにはなかなかいい環境がないね

**名無し** · 2021/10/15(金) 08:21:14.69

>>115
そのままクソでも漏らして寝てろや。

あ · 2021/10/15(金) 08:42:09.54

>>122
vfw614
www最高!

**名無し** · 2021/10/15(金) 12:56:13.47

変わることへの拒否反応がでか過ぎるんだよなこの会社
手順とかプロセスというか最適化されてなくて
無駄と思える事を延々と続け無きゃならない

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 13:16:59.26

変えて何か起きたらGO出したやつが責任取らないといけないからなw
もう手遅れって状態になるまでは放置だろ

**名無し** · 2021/10/15(金) 16:46:11.31

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633934392/

**sage** · 2021/10/15(金) 17:52:22.79

2004年「パワポ」を全社で禁止
アマゾン内のすべての新プロジェクトは文書で始まる。2004年に、ジェフ・ベゾスがパワーポイントの使用を全社で禁止したからだ。ベゾスによればパワーポイントは「アイデアをもっともらしく言いつくろうことができる」ため、欠点があったり不完全なコンセプトでも、プレゼンテーションの時点では気づかないことが多いという。

１ · 2021/10/15(金) 18:10:49.08

>>118
おーい
なんやこいつ
上から目線でおもろいぞー
会社傾いたら
おまえら和光が真っ先に
切られるんやで
ホンダは自動車会社で
ホンダの中心は
栃木四輪なんだよ！
バーか

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 18:32:34.05

>>128
ホンダが傾いた理由が四輪事業だとして、なんで和光を切ることになるんですか？傾いた原因の事業を残して他を切ったら、株主はどう思うんでしょうね？
和光を切る理由を作るためにも是非儲かる車をとっとと作ってくださいなww

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 19:15:39.69

>>129
> 傾いた原因の事業を残して他を切ったら、

それ何て東芝？

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 19:16:16.03

>>128
ドコ縦？

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 19:18:43.00

本社は広州に移ります

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 19:43:36.86

今回のチャレンジ公募しようとしてる人とか、やったことある人いるか？

**名無し** · 2021/10/15(金) 20:29:49.69

いやーほんと
何も知らない偉い人を一生懸命理解した気分になってもらうためのパワポを作るのが
ここの職場のお仕事の9割だよね

**名無し** · 2021/10/15(金) 20:43:53.44

じゃあ栃木も和光も損切りで

**名無し** · 2021/10/15(金) 21:09:44.10

お荷物つってもこれだけ妖精さん抱えながら一応利益出してるからねぇ
会社の軸となる事業なことは間違いでしょ。
四輪の収入無しに君たちのアホみたいなお遊びの研究費出せるとおもってんの？
2輪様には足向けて寝れないけどね。

**名無し** · 2021/10/15(金) 21:20:12.03

ワシらみんなオールホンダやで

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 21:50:22.82

まぁ、川本あたりからして既に無能経営だからなぁ
菅政権に菅幹事長なし
創業者に藤沢武夫あり
伊東がとどめを刺したな
死んだ子の年を数えても仕方ないが
放逐された入交がトップになるホンダを見てみたかった

**名無し** · 2021/10/15(金) 22:20:55.69

>>138
同意

小泉政権の派遣法改正で成果主義の流れになり、日本全体がダメになった印象
終身雇用って妖精抱えてマイナスイメージ多いが、日本の強みだったんじゃないかな
まあ、政治ガダメダメだから人口減少で終身雇用の終焉も時間の問題だったけど
ホンダは元々いい加減な会社だったけど、時々いい技術だしてたのに、アホ経営でバカ管理職が増え残念な会社になったとさ

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 22:39:52.83

ホンダはヤマハを潰したわけだが
自らトヨタに挑んだら
潰される前に勝手に自爆して今に至る
無能経営者の責任有耶無耶先送りで
もう国内で空いてる席ないぞ
中華かGMの系列なんかなりたくないよなぁ
採算取れてる事業部は

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 22:43:21.94

ちょっと選挙期間になった瞬間に政治の話絡めてくるやつ何なん？

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 22:45:13.32

>>133
迷ってる

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 22:55:40.88

>>142
何を迷ってるの？
悩みの種は受かるかどうかではないと思うけど…
>>133

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 22:58:00.80

チャレンジとかあんなん裏工作と根回し必須の出来レースやで。あんま夢みんなよ。

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 23:06:14.33

>>143
常に募集しているような部署はつまり・・・

ってことだ

**名無し** · 2021/10/15(金) 23:11:43.29

中採で入って4年だけど、退職することにした。
思うところは山ほどあるけど、稀にいるホンダ的な精神を持った人にはやっぱり感謝とか申し訳なさがあるなぁと思う今日この頃

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 23:19:19.46

>>144
そんな気もするわ

**あほか** · 2021/10/15(金) 23:25:49.94

チャレンジて言うのは
就活生のイメージアップようや

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 23:36:18.35

>>144
チャレンジ公募って裏工作とか根回し必要なんか…
知らんかった
部会とか勤務地違ったらほぼ無理やな

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 23:59:38.59

>>146
わかる
なんだかんだ、優しいところあるよね

中途で入った人こそズル賢いわ

**名無しさん** · 2021/10/15(金) 23:59:51.45

>>146
わかる
なんだかんだ、優しいところあるよね

中途で入った人こそズル賢いわ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 00:02:09.35

>>132
中国全土停電だらけな話はどうなっているのだろう？
広州周辺を拠点とする恒大集団が破綻したし、
中国経済ももう終わりが見えそうだね。

広州集団や東風集団も根が江派なら、
アリババANTグループやDiDiの様に経営権を召し上げられたり
恒大のようにお取り潰しれるのでは？

か · 2021/10/16(土) 04:34:18.63

>>136
お遊びじゃないよ
モノマネだよVFW614

か · 2021/10/16(土) 04:39:18.27

さってと今日はゴルフやな
晴れるといいね

あ · 2021/10/16(土) 05:26:52.24

東京大などの研究チームは１９日、紙の手帳にスケジュールを書き留めると、スマートフォンなどの電子機器を使う時よりも短時間で記憶でき、記憶を思い出す時には脳の活動が高まることがわかったとの研究結果を、海外の専門誌に発表した。紙の教科書やノートを使った学習の効果が示された成果としている。

**名無しさん[sage]** · 2021/10/16(土) 06:13:34.86

なんか携帯の裏にメモ貼ってる妖精思い出したわ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 08:50:47.07

>>146
俺も今転職活動中だけど、人間関係は本当に恵まれてたと感じる
ゆっくり話すと皆良い商品を作りたいって思いが根底にあるのは分かる
でもいざ実務になるとイベントこなすだけでいっぱいいっぱいになるから視野狭窄に陥るんだよね
この古臭い開発フローが人とアイディアを潰してると思うわ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 10:14:47.61

研究開発のフローはあっても、研究開発のやり方を知らないやつが多すぎ。っていうのが中途入社ワイの印象。
非効率的な計画、目的と手段の逆転、開発技法の間違った使い方などなどが横行してる中、それに評価者すら気付けないってのが残念すぎる。こいつら今の今までずーっと脳筋プレーばっかやってきたんやろな、って。

**名無し** · 2021/10/16(土) 12:11:22.69

D開発とか営業あたりはデッカい中小企業みたいな風土あるよね

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 16:11:24.58

この会社は、とにかく傍若無人に自分の言いたい事を言える人が評価され、昇格していくと感じた。昇格も結局お気に入り。
自分みたいな大人しく、コツコツひとつのことに取り組むようなタイプは評価されず、嫌な雑務ばかり押し付けられる。

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 16:28:09.89

傍若無人ってのは人による
上に気に入られなかったら干されるからな

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 16:30:07.48

>>160
え、お前は無能だから干されてるんだろ。

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 16:49:59.45

>>160
大人しいコツコツタイプでも有能な人は有能とすぐ分かるから基本的に評価はされるだろ

そもそも有能は雑務もそつなくこなすからな

**名無しさん[sage]** · 2021/10/16(土) 16:56:08.63

自分の言いたいことをきちんと伝えるのもスキルの一つだろ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 17:07:55.45

確かに威圧感が有るやつが上に行く感じだな。
人当たり良くて腰低いタイプは駄目だね。

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 17:08:14.06

>>164
嫌な雑務ばかり押し付けられてそれを嫌だと思うならそう伝えればいいのにね

そもそも「嫌な雑務」と言ってるがそれはこの人視点の話で上司視点だと軽い楽な雑務って思ってるかもしれんし

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 17:19:59.13

世間の会社並みに、リーダーシップとマネジメント力がある人は評価されている

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 18:32:35.24

>>163
有能は雑務もこなし技術的にもレベル高い便利屋と認定されて
オキニに付け替えるための実績を産む鶏として大事に飼い頃してくれるよ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 18:36:29.10

コツコツ頑張ってますが評価されません系のやつって大体毎回同じこと繰り返してるだけなんだよね。

思考停止してるやつはそりゃ評価されるわけないぜ？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 18:49:20.17

自分の立場を脅かしそうな有能さんは
飼い殺しか放逐だもんなぁ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 18:51:02.54

>>169
管理職なんて思考停止してる人しかいないけど…
外部？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 19:53:19.86

内部だが、少なくとも自分の周りは管理職よりも下が思考停止だわ。マジで使い物にならん。

思考停止管理職ってどこにいるの？MOC？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 20:06:31.38

下が使い物になるように管理するのが管理職の仕事じゃね？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 20:13:53.97

>>163
こういうのがいるからどんどん人が辞めてくんだよね〜人の意見は絶対聞かず、言い方も相手の受け止め方を考えないタイプ
社会人として基本的なところが抜けてる人なんだよね〜

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 20:55:25.22

>>173
ほんそれ。
その場その場でハッタリ＆出まかせと、他人の手柄横取りで管理職になったものだから、
部下を使い物になるように育成する技量も無いし、自分で推進する技量も無くて、
そのくせ「部下がマジで使い物にならん」とウソぶいて他責であると主張する。
そりゃ部下が逃げて当然

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 20:59:06.66

>>172
HGに山程おるで。量産で使い物にならんやつの掃き溜めとして飛ばされてくる。
まじで研究現場の足引っ張るのやめて欲しい。

**名無し** · 2021/10/16(土) 21:03:45.99

何でもかんでも人のせいにしすぎ
自分の領域すら責任もって働くということ出来てないでしょ？
雑用がとか文句言えるだけの働きしてるの？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 21:20:18.99

>>176
量産だって業務グループとかにゴロゴロしてて満杯
HGに引き取ってもらわんとって状態

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 21:22:47.77

取り上げて付け替えられた実績で
付けて貰ったオキニが業務表彰を貰うとか
実際にあるから困ったもんだ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 21:51:26.74

和光勤務の一人暮らしだとどの辺に住むことが多いの？

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 21:57:25.28

>>179
取り上げたのは見たことないけど、
何人かで取り組んでたのにオキニにだけ表彰あげるのは見たことあるな。

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 21:58:46.05

>>174
自分と違う意見だからってレッテル貼りしたらだめだよ
それこそ社会人の基本だ

あと、もうひとつ言っておくと会社の人はお前の親じゃないんだから察してちゃんしてもだめだよ？
意見や思ってることはちゃんと伝えないと

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 22:19:08.83

まーたしょうもないことでマウントとりにきてるのかこのゴリラは

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 22:52:18.20

>>177
鏡見ろよゴミクズ

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 22:56:09.34

手柄横取りってのがホントよく分からんな。
上はoutput出させるのが役目なんだろ？それは横取りじゃなくて出した人間と別の観点で評価されてんじゃないの。

管理職のせいにしとけば楽だろうが、枯れた花に水あげても何ともならんからな。
中途組だが、うだつの上がらない奴らはだいたいそういう論調。

**名無しさん** · 2021/10/16(土) 23:27:40.25

>>185
お前の役職を知りたいわ。ホントに同じ会社に務めてるのか？

横取りってのは管理職が部下の手柄を横取りしたんじゃなくてさ、そいつが管理職に昇格する前に、別のやつが出した手柄を当時の上司が担当すげ替えて、さもそいつの実績かのようにして昇格させたってことよ。
実際、なんの実績も上げてないゴマスリマンが偽りの実績で昇格することがままあるもんだから困ってるのがこの会社よ。

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 00:30:55.41

ゴリラにマウントとられてる人きてんね

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 00:31:13.65

内部の人間なら言うまでもないけど業務表彰はよく判らんのが多い
特にIT系、自動化できますとか予測できますとか
それ実際に役に立つの？(立ったの？)的なのが表彰されてる
Rは出来てなくても出来てますって嘘つきまくりで完了しちまうのがそもそも諸悪の根源
詐欺みたいなもんだと思って見てれば丁度いいだろう

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 00:39:29.92

優秀な兵隊が戦果を上げるのはまあ普通
優秀じゃない兵隊でどんだけ戦果を上げるのかがマネジメント

ただ人間は使える使えないの2択デジタルじゃなくてリアルでは濃淡あるアナログなもん
どうしても何やらせても使えないある意味可哀そうなヤツの存在も否定しないが全員が全員そうではない

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 00:43:12.48

カーボンニュートラルとか死者ゼロとかだけでもなんかファンタジーみたいだったが
e-VTOLとか
5年もすればみんな忘れてるんだろうな
例えば2010年にホンダは何言ってたか？憶えている？

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 01:25:55.78

https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ29I9Z_Z20C15A6TJC000/

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 01:27:23.62

>>190
2010年はまだリーマンショック後の立て直しで必死だったんだよ、世界中が。
さらに日本は、円高放置による産業空洞化＆産業破壊、外患誘致政策が鋭意執行中。
でも民間立て直しに目鼻が何とか付きそうかな？と言うタイミングで大震災。

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 01:30:15.64

>>191
あったねこんな話。
2020年までに絶対に立ち消え間違い無しと誰もが確信していた。

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 02:50:22.66

>>191
中採で入った身だけど知らんかったわこれ… ダッッサ
断念してくれて良かったわ

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 08:20:15.74

>>190
2010年は2020年ビジョンで、
全カテゴリーの燃費目標、
自前技術化、
社内英語化
とか言ってたな

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 08:55:02.03

>>195
おぅ。いずれも未達ってことですか？j

**名無し** · 2021/10/17(日) 09:38:06.81

英語化wwwwwwなんかトイレに貼ってある英語の文書読んでたら英語使えるようになんのか？
パワポの日本語の使い方指摘されるみたいなのが無くなるからいいかもねw
芯までパワポ詐欺に染まってるから、目標立てれば達成出来た気持ちになってしまうんだろうね

**名無しさん** · 2021/10/17(日) 09:45:31.99

流行りに乗るだけで意思がないからな。
この会社の管理部門は。

か · 2021/10/17(日) 10:14:02.60

>>190
evtolは既存技術でできてしまう
本来ベンチャーが、やることを
8000億の研究開発費をもつ大企業が
やるなんてベンチャー精神アピール
しようとミエミエで笑える
所詮マツダのシリーズハイブリッドを
ガスタービンにかえただけでしょ
wwww

アト · 2021/10/17(日) 10:20:52.95

>>185
中途ってみんなにどんな目で、みられてる
か知ってるか？
所詮中途の外様のクセにって
定年までみんな口に出さねーか
そう思ってるんだよ
中採はこの会社であまり
目立たないように
飯食ってければいいやくらいで
定年まで過ごすのが無難やね
これはマジで