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ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★6
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1701471531/
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ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★7
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2024/03/27(水) 09:21:21.07ID:PpmWISS60
2024/03/27(水) 09:22:25.04ID:PpmWISS60
ルネサスエレクトロニクスの柴田英利社長は26日、日本の賃上げが画一的だとして苦言を呈した。「日本企業は『グローバル』と言う割に、賃上げの議論だけはすごくローカルだ」と指摘。「何年か後には日本企業の発想が変わると期待し、ルネサスが日本を誘導することに貢献したい」とし、古い慣習を見直して国際競争力を高めるべきだと訴えた。
2024/03/27(水) 09:22:40.85ID:PpmWISS60
オンラインで開いた定時株主総会で質問に答えた。ルネサスは3月、例年4月に実施する定昇を10月に遅らせることを決めた。定昇延期で浮いた資金を成長投資などに回すとしている。
2024/03/27(水) 09:22:57.17ID:PpmWISS60
柴田氏は「ベースアップなど日本以外ではほぼ聞かない。海外では事業環境が軟調な中で賃上げを実施することは考えられない」と述べた。ルネサスは約2万人の従業員のうち半分以上を外国人材が占め、売上高の大半も海外で稼いでいる。
2024/03/27(水) 09:23:16.07ID:PpmWISS60
「ルネサスの社員は労働者ではなく、同僚はみんなタレントだ。どうやってタレントに活躍してもらうかという発想で、タレントマネジメントをやる」とも述べた。
2024/03/27(水) 09:23:35.93ID:PpmWISS60
株主総会では取締役6人の選任案を可決するなどした。約9000億円を投じて買収する米ソフトウエア会社、アルティウムについても株主から質問が出た。アルティウムは半導体を製造せず、半導体を搭載する電子基板を設計開発している。ルネサスは2024年後半に同社を買収し半導体だけでなくソフト分野を強化する。
2024/03/27(水) 09:23:51.56ID:PpmWISS60
アルティウムについて柴田社長は「未来のキャッシュフローが大きく安定して伸びるため、買収額が大きくなるのは必然だ。長期的なシナジーと別に、数年以内に買収価格を正当化し十分なリターンを得られる」と説明した。
2024/03/27(水) 09:24:19.14ID:PpmWISS60
ルネサスは10年4月の発足後、M&A（合併・買収）で業績を拡大してきた。23年12月期は前身のNECエレクトロニクスが05年3月期に実施して以来、19年ぶりに復配した。総会では、四半期配当の実施を検討していることも明らかにした。
2024/03/27(水) 09:24:51.43ID:PpmWISS60
半導体大手ルネサスエレクトロニクスの柴田英利社長は２６日の定時株主総会で、半導体市況の下落傾向を受け、例年なら春に実施する定期昇給を半年延期することに関し「（社員の）理解を得ている」と説明した。
10名無しさん
2024/03/27(水) 09:25:09.17ID:PpmWISS60 柴田氏は総会で、ルネサスは外国人が社員の半数以上を占めるグローバル企業だと強調。「（基本給を底上げする）ベースアップなんて日本以外では聞いたことがない」と述べ、多くの日本企業が採用する賃金制度に疑問を呈した。ルネサスは個人評価を重視した報酬制度を採用している。
11名無しさん
2024/03/27(水) 09:25:22.20ID:PpmWISS60 ルネサスは市況低迷を受け人員削減も進めており、昨年１１月以降に国内外で全社員の１～２％を削減した。
12名無しさん
2024/03/27(水) 09:26:51.72ID:PpmWISS60 半導体大手ルネサスエレクトロニクスが例年なら春に実施の定期昇給を半年延期することが１１日分かった。国内外で限定的な人員削減も実施する。半導体市況の軟化を踏まえ、将来の投資や事業の優先順位を精査したためと説明している。経営は最高益を上げており、半導体は競争が激しく巨額の投資が必要なものの、現場の従業員の不満が高まる可能性もある。
13名無しさん
2024/03/27(水) 09:27:06.51ID:PpmWISS60 定期昇給の延期は、経営側が同社の労働組合に提案し既に妥結した。リストラは地域や職位にかかわらず実施し、対象者の半数以上は海外という。ルネサスは「従業員の尊厳を最大限尊重し、各国で順守すべきプロセスにのっとり進めている」とコメントした。
14名無しさん
2024/03/27(水) 09:27:18.99ID:PpmWISS60 ルネサスの２０２３年１２月期連結純利益は前期比３１・４％増の３３７０億円で過去最高を更新した。今年２月には電子機器設計のソフトウエアを手がける米企業を約９１億豪ドル（約８８００億円）で買収すると発表し、新規事業でも投資攻勢を強めている。
15名無しさん
2024/03/27(水) 09:27:49.77ID:PpmWISS60 ルネサス エレクトロニクスが2024年1月1日付で組織を再編し、新体制をスタートした。これまで、車載と非車載で分けた2つの事業本部を核に形成していた組織を、技術分野で分けた4つのプロダクトグループ（PG）に再編した。
16名無しさん
2024/03/27(水) 09:28:03.89ID:PpmWISS60 ルネサスはこれまで、車載マイコンや車載SoC（System on Chip）などの自動車向け製品を扱うオートモーティブソリューション事業と、その他の産業、インフラ、IoTに関する製品を扱うIoT・インフラ事業の2つの事業本部からなる体制をとっていた。今回、「より広範かつ、顧客ニーズに即したソリューション提供を強化するため」（同社）、技術分野で分けられた事業構造に転換したという。
17名無しさん
2024/03/27(水) 09:28:28.59ID:PpmWISS60 同社CEO（最高経営責任者）の柴田英利氏は、2023年12月期第3四半期の決算説明会における質疑応答の中で、この再編の狙いについて、「会社としてのフェーズが変わった。これまではより短期に結果を出すため、よりセグメントフォーカスで、多少インコンシステンシーや無駄があってもいいと、スピード重視でやってきて、一定の成果を出した。今後はより中長期に腰を据えて、しっかりとした成長を実現していくため、社内のリソースをより効率的に使う。その中で短期と中長期、しっかり両方に軸足を置いた取り組みをしていこうということが主眼だ」と説明していた。
18名無しさん
2024/03/27(水) 09:28:43.93ID:PpmWISS60 ルネサスは2023年11月、INCJ（旧産業革新機構）が所有するルネサスの全株式（単元未満株である75株を除く）売却が完了したことを発表。INCJは「2013年に出資をしてから10年、ルネサスは、構造改革を着実に実行し、確実に利益を出せる体質に変革を遂げた」などとコメントしていた。
19名無しさん
2024/03/27(水) 09:29:38.25ID:PpmWISS60 ルネサスエレクトロニクス(6723.T), opens new tabが続落している。一時５．３％安の２３９４円まで下落する場面があった。午前９時４９分現在は、４．７％安で推移。日本経済新聞は１１日、同社が毎年４月に実施する定期昇給を半年延期し、１０月にすることが分かったと報じた。市場では「良い材料とは言えないため（株価の）重しとなっているようだ」（外資証券・アナリスト）との指摘が聞かれた。
20名無しさん
2024/03/27(水) 09:30:32.95ID:PpmWISS60 ルネサスエレクトロニクスは1日、インドに現地企業と合弁で半導体の組み立てや検査を手掛ける工場を建設すると発表した。総投資額は5年で790億ルピー（約1400億円）。2月29日にインド政府から承認を得ていて、早ければ2026年にも稼働させる。自動車や産業機器向けに演算用のマイコンやアナログ半導体を生産する。
21名無しさん
2024/03/27(水) 09:31:21.72ID:PpmWISS60 会社名
ルネサス エレクトロニクス株式会社（Renesas Electronics Corporation）
本社
〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番24号（豊洲フォレシア）
資本金
153,209百万円 (2023年12月末)
会社設立日
2002年11月1日（営業開始日 2010年4月1日）
事業内容
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
従業員数
21,204名（連結 2023年12月末）
代表者
取締役 代表執行役社長 兼 CEO 柴田 英利
ルネサス エレクトロニクス株式会社（Renesas Electronics Corporation）
本社
〒135-0061 東京都江東区豊洲三丁目2番24号（豊洲フォレシア）
資本金
153,209百万円 (2023年12月末)
会社設立日
2002年11月1日（営業開始日 2010年4月1日）
事業内容
各種半導体に関する研究、開発、設計、製造、販売およびサービス
従業員数
21,204名（連結 2023年12月末）
代表者
取締役 代表執行役社長 兼 CEO 柴田 英利
22名無しさん
2024/03/27(水) 10:06:33.95ID:Jddh5RgE0 おっぱい
23名無しさん
2024/03/27(水) 10:08:18.28ID:Jddh5RgE0 ＞派遣解除の翌日に行った、群馬県県庁の労働相談にて
＞派遣先担当者氏名を、ネット上掲示板に書き込むことは法律上問題がないか。
＞「問題ありません。いい方法ですね。」
＞ということだったので、実践しているけど。
＞派遣先担当者氏名を、ネット上掲示板に書き込むことは法律上問題がないか。
＞「問題ありません。いい方法ですね。」
＞ということだったので、実践しているけど。
24名無しさん
2024/03/27(水) 10:09:53.22ID:Jddh5RgE025名無しさん
2024/03/27(水) 10:10:01.76ID:+8fscNB9026名無しさん
2024/03/27(水) 10:13:34.12ID:+8fscNB90 告訴状
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８－００２２ 東京都港区海岸３－９－４５ 東京都労働局長 御中
被告訴人１
本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人２
本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
クイーンズタワーB ２２階
社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
（略）
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８－００２２ 東京都港区海岸３－９－４５ 東京都労働局長 御中
被告訴人１
本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人２
本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
クイーンズタワーB ２２階
社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
（略）
27名無しさん
2024/03/27(水) 10:14:56.68ID:+8fscNB9028名無しさん
2024/03/27(水) 10:17:41.12ID:Jddh5RgE0 28
おっぱい
おっぱい
29名無しさん
2024/03/27(水) 10:18:07.55ID:Jddh5RgE0 29 28
おっぱい
おっぱい
30名無しさん
2024/03/27(水) 10:18:19.39ID:Jddh5RgE0 30 28
おっぱい
おっぱい
31名無しさん
2024/03/27(水) 10:20:44.59ID:Jddh5RgE037名無しさん
2024/03/27(水) 10:26:48.86ID:Jddh5RgE0 >>2
ごちゃごちゃいっとらんで、国際標準にあわせて従業員(はけん含む)の給与を全員1200万円以上にして、億円以上もらっている取締役らは年収2000万円以下にしろ。それが受け入れられない奴は全員解雇したほうがいいだろ
ごちゃごちゃいっとらんで、国際標準にあわせて従業員(はけん含む)の給与を全員1200万円以上にして、億円以上もらっている取締役らは年収2000万円以下にしろ。それが受け入れられない奴は全員解雇したほうがいいだろ
41名無しさん
2024/03/27(水) 10:32:14.41ID:Jddh5RgE0 日本半導体産業の終焉を見た感じだが。実際の従業員の声が聞こえない。
42名無しさん
2024/03/27(水) 10:35:40.46ID:Jddh5RgE043名無しさん
2024/03/27(水) 10:37:38.87ID:Jddh5RgE0 サイコパス乙
122 名無しさん[sage] 2023/12/10(日) 01:42:27.39 ID:6NKTbYjN0
>>121
草ｗｗｗ
俺も転職組だから妻に失笑されたわ
いや正味な話買収続きでいらない人員出てるとは思ってたからリストラっつーか
適切な修正による人員削減は理解できるんだよ。これは一定の説明ができると思う。
しかし、昇給停止の根拠の説明はほんと意味わかんねえんだわ・・・
柴田が「この先不透明感による苦渋の決断。会社成長の原資を確保するため」とか言ってたけど
社員の昇給を平気で止めるって決断に至った具体的な根拠の説明になってねえだろ？
「会社の成長のための原資確保」って一体何？来年その原資を確保した上で何をするつもりなのか具体的に説明しろよ！
「先行きの不透明感」って言葉ははっきり言って抽象的な表現すぎてエビデンスになってねえんだわ
柴田は普段「成果主義」を謳っていて、「ものすごく努力したけどできなかった」は成果として認められないみたいなこといってるが
「先行き不透明による昇給停止」って言葉を深掘りすると
「努力して経営の先の見通しを計算したけどやっぱりわからなくて昇給停止の根拠を説明できるための成果を一切出せませんでした」
と言ってるようなもんだからな？
成果出せねえんだったらLow/Bottom評価で役員報酬は100%のうち20%ぐらいでいいんじゃねえの？
ルネサスの成果主義によるSTIってそうだろ？何で経営陣の役員だけ例外でクソ甘い査定なんだよｗ
122 名無しさん[sage] 2023/12/10(日) 01:42:27.39 ID:6NKTbYjN0
>>121
草ｗｗｗ
俺も転職組だから妻に失笑されたわ
いや正味な話買収続きでいらない人員出てるとは思ってたからリストラっつーか
適切な修正による人員削減は理解できるんだよ。これは一定の説明ができると思う。
しかし、昇給停止の根拠の説明はほんと意味わかんねえんだわ・・・
柴田が「この先不透明感による苦渋の決断。会社成長の原資を確保するため」とか言ってたけど
社員の昇給を平気で止めるって決断に至った具体的な根拠の説明になってねえだろ？
「会社の成長のための原資確保」って一体何？来年その原資を確保した上で何をするつもりなのか具体的に説明しろよ！
「先行きの不透明感」って言葉ははっきり言って抽象的な表現すぎてエビデンスになってねえんだわ
柴田は普段「成果主義」を謳っていて、「ものすごく努力したけどできなかった」は成果として認められないみたいなこといってるが
「先行き不透明による昇給停止」って言葉を深掘りすると
「努力して経営の先の見通しを計算したけどやっぱりわからなくて昇給停止の根拠を説明できるための成果を一切出せませんでした」
と言ってるようなもんだからな？
成果出せねえんだったらLow/Bottom評価で役員報酬は100%のうち20%ぐらいでいいんじゃねえの？
ルネサスの成果主義によるSTIってそうだろ？何で経営陣の役員だけ例外でクソ甘い査定なんだよｗ
44名無しさん
2024/03/27(水) 10:39:41.56ID:Jddh5RgE0 134 高橋まつり、過労死を許さない[] 2023/12/10(日) 20:12:00.62 ID:NcD4pW0Z0
4月上旬、半導体大手ルネサス エレクトロニクス子会社の工場（山形県米沢市）で装置メンテナンスなどに従事していた38歳（当時）男性が
2017年1月に急性心筋梗塞で死亡し、米沢労働基準監督署が過労死として労災認定していたことが分かった。
一部報道によると、死亡する直前の4カ月間、男性の時間外労働時間は国が「過労死ライン」とする月平均約80時間に上った。
直前1週間の残業時間は25時間に達していたという。工場は24時間稼働で、男性はトラブルがあれば深夜・休日も出勤。
膨大な部品取り付け作業のノルマも課され、達成に向けて心身に高負荷がかかる中で作業を続けた結果、過労死につながったという。
15年末に電通で新入社員が過労自殺した事件以来、長時間労働の危険性が
これほど世間で騒がれているにもかかわらず、また痛ましい事件が繰り返されてしまった。
4月上旬、半導体大手ルネサス エレクトロニクス子会社の工場（山形県米沢市）で装置メンテナンスなどに従事していた38歳（当時）男性が
2017年1月に急性心筋梗塞で死亡し、米沢労働基準監督署が過労死として労災認定していたことが分かった。
一部報道によると、死亡する直前の4カ月間、男性の時間外労働時間は国が「過労死ライン」とする月平均約80時間に上った。
直前1週間の残業時間は25時間に達していたという。工場は24時間稼働で、男性はトラブルがあれば深夜・休日も出勤。
膨大な部品取り付け作業のノルマも課され、達成に向けて心身に高負荷がかかる中で作業を続けた結果、過労死につながったという。
15年末に電通で新入社員が過労自殺した事件以来、長時間労働の危険性が
これほど世間で騒がれているにもかかわらず、また痛ましい事件が繰り返されてしまった。
45名無しさん
2024/03/27(水) 10:45:19.13ID:Jddh5RgE0 166 名無しさん[sage] 2023/12/12(火) 19:45:20.09 ID:4A/Dv10c0
>>160
なんで高崎にいかないといけないんだ？
あそこ東京じゃなくって群馬じゃん
武蔵は豊洲と違ってHから受け継いだ持ち物件の唯一の東京事業所だから捨てる理由ないだろ
つーか高崎のせいで武蔵の出社時間が意味不明に8:45になったの忘れてねえからな？
>>160
なんで高崎にいかないといけないんだ？
あそこ東京じゃなくって群馬じゃん
武蔵は豊洲と違ってHから受け継いだ持ち物件の唯一の東京事業所だから捨てる理由ないだろ
つーか高崎のせいで武蔵の出社時間が意味不明に8:45になったの忘れてねえからな？
46名無しさん
2024/03/27(水) 10:46:42.84ID:Jddh5RgE0 高崎に派遣されて、引越翌日に派遣解除されたゲリ○カさん
そんな派遣会社に下るというリストラを受け入れるか
そんな派遣会社に下るというリストラを受け入れるか
47名無しさん
2024/03/27(水) 10:51:57.42ID:Jddh5RgE0 年収2000万円出してくれれば働いてやるぜ
49名無しさん
2024/03/27(水) 10:53:46.75ID:Jddh5RgE0 取締役の給与や株主への配当を減らして従業員へ還元しようという基本的な信念すらわからないから
50名無しさん
2024/03/27(水) 10:54:31.21ID:Jddh5RgE0 50
おっぱい
おっぱい
51名無しさん
2024/03/27(水) 10:54:44.04ID:Jddh5RgE0 51
おっぱい
おっぱい
52名無しさん
2024/03/27(水) 10:55:18.43ID:Jddh5RgE0 オレ様偉いから年収2000万円程度で取締役やってやんよ
53名無しさん
2024/03/27(水) 10:56:54.09ID:Jddh5RgE0 おなかすいた
54名無しさん
2024/03/27(水) 10:57:12.07ID:Jddh5RgE0 武蔵のタンタン麺食いたい
55名無しさん
2024/03/27(水) 10:57:31.79ID:Jddh5RgE0 クソ野郎
56名無しさん
2024/03/27(水) 10:57:45.31ID:Jddh5RgE0 ボーナス出せよ
57名無しさん
2024/03/27(水) 10:58:36.11ID:Jddh5RgE0 ここの従業員低賃金で働かせておいてお前の待遇が悪いのはお前が所属している会社のせいだろうというんだぜ
58名無しさん
2024/03/27(水) 10:59:18.36ID:Jddh5RgE0 みんなリストラして、年収300万円の会社に所属させてルネサスに派遣すればいいんじゃねーの
59名無しさん
2024/03/27(水) 10:59:29.28ID:Jddh5RgE0 がはは
60名無しさん
2024/03/27(水) 10:59:55.11ID:Jddh5RgE0 みんなバカでグローバル競争に負けて貧乏ですよ
61名無しさん
2024/03/27(水) 11:05:30.84ID:Jddh5RgE0 60スレ達成
わたしえらーい
わたしえらーい
62名無しさん
2024/03/27(水) 11:50:52.95ID:WLKKXhlL0 QAきっしょ
開発の足引っ張んなよ
開発の足引っ張んなよ
63名無しさん
2024/03/27(水) 12:10:10.86ID:4YmLFDC80 >>62
恨むなら石鍋を恨め
恨むなら石鍋を恨め
65名無しさん
2024/03/27(水) 17:42:01.77ID:FJKxyoky0 ルネサス社員は労働者ではなく、芸人だ。これからは芸人マネージメントをしていく。
66名無しさん
2024/03/27(水) 18:14:32.63ID:yIh+vglm0 外資でも地域や他社の状況で給与アップしているとか言われているが、誰が知ったかぶりして、言ってるのかわからない。事実は？
政府の期待に反して水を差すだけだから、テレビ、ラジオで報道されない。
政府の期待に反して水を差すだけだから、テレビ、ラジオで報道されない。
67名無しさん
2024/03/27(水) 19:07:40.37ID:lba12Q5T0 >>65
三流拝承芸人、いや芸No人だなw
三流拝承芸人、いや芸No人だなw
68名無しさん
2024/03/27(水) 20:23:38.65ID:lba12Q5T0 >>62
石鍋っていう、設計品質管理の課長が、シックスシグマのブラックベルトだから、ってんで、設計の管理職にあれこれ書類を作らせ正論で殴ることをやり始めたのが諸悪の根源。
石鍋はパワハラ・モラハラのブラックベルトだし、対応して検討して予算会議図面仕様書で脳死の技師以上は石鍋に逆らえず、仕事忙しい風に見えるのでメリットもなくはないから、QAにクソみたいな文化が付いてしまった。
石鍋っていう、設計品質管理の課長が、シックスシグマのブラックベルトだから、ってんで、設計の管理職にあれこれ書類を作らせ正論で殴ることをやり始めたのが諸悪の根源。
石鍋はパワハラ・モラハラのブラックベルトだし、対応して検討して予算会議図面仕様書で脳死の技師以上は石鍋に逆らえず、仕事忙しい風に見えるのでメリットもなくはないから、QAにクソみたいな文化が付いてしまった。
69名無しさん
2024/03/28(木) 10:37:36.83ID:kcwMGk6U0 ルネサス社長、画一的賃上げに苦言「意識変えたい」｢は「ベアなど日本以外ではほぼ聞かない｣
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711503842/
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1711503842/
70名無しさん
2024/03/28(木) 14:55:11.29ID:+n8XoHy/0 991 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 16:42:29.77 ID:g/+8gNB+0 [1/3]
まあベアなんて海外の企業からしてみれば「売上高の成長があるならともかく無いのにベースアップって何だそれ？」って感じだろうしな
でもその海外のそのスタンスの根底には、転職市場の流動性が海外では非常に高くて採用する側もすぐ採用してくれるからという所が念頭にあることを理解してるんだよな？
海外では雇用される側も満足しない報酬ならすぐ待遇の良い企業へ転職するのが当たり前だし、それが容易な環境にあるということ
だが日本はというと雇用の流動性が極端に低い。なぜなら雇う側が安易にクビにできない法律だから採用する対象にも厳しい制限を掛けてるからだ。
それがあるから日本の雇用される側は安易に辞めることができない。たとえそれが給与に不満があったとしてもだ。
何を言ってるかというと日本は雇用される側が選択肢がなくて弱い立場になりやすいから、ベースアップという制度があるわけなんだよ。
柴田はその根本的な日本の雇用構造の問題点を差し置いて「海外はベースアップなんてないから日本は遅れている」と言っている。
日本の雇用構造の問題を提起せず、都合のいいところだけ海外とかグローバルとか言ってんじゃねえぞ柴田！！
バカは簡単に騙されるが少し考えられるやつはその本質ぐらい普通に気づく。
992 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 16:44:39.35 ID:g/+8gNB+0 [2/3]
日本雇用の問題点の本質を理解せず、下記みたいなことを言ってるこいつはきっと馬鹿なんだろうな
「同調圧力に逆らう柴兄かっけえ；；」
「東大理系ハーバードMBAメリルリンチなんだよなあ」
993 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 16:49:07.78 ID:g/+8gNB+0 [3/3]
ベースアップの慣習を無くすなら
「会社が雇用している人は容易に解雇できる制度に法律を変更すること」
これをやれば企業側の採用意欲の向上や採用対象者の年齢条件のしきい値が下がって
雇用の流動性が劇的に向上するから
ベースアップなんて制度は必要なくなると思うぜ？
しかしこれは諸刃の剣でスキルの無い無能に対しては最悪の状態にもなりえるだろうよ
スキルがあって武器を持ってる人材にとっては良いかもしれんけどね
まあベアなんて海外の企業からしてみれば「売上高の成長があるならともかく無いのにベースアップって何だそれ？」って感じだろうしな
でもその海外のそのスタンスの根底には、転職市場の流動性が海外では非常に高くて採用する側もすぐ採用してくれるからという所が念頭にあることを理解してるんだよな？
海外では雇用される側も満足しない報酬ならすぐ待遇の良い企業へ転職するのが当たり前だし、それが容易な環境にあるということ
だが日本はというと雇用の流動性が極端に低い。なぜなら雇う側が安易にクビにできない法律だから採用する対象にも厳しい制限を掛けてるからだ。
それがあるから日本の雇用される側は安易に辞めることができない。たとえそれが給与に不満があったとしてもだ。
何を言ってるかというと日本は雇用される側が選択肢がなくて弱い立場になりやすいから、ベースアップという制度があるわけなんだよ。
柴田はその根本的な日本の雇用構造の問題点を差し置いて「海外はベースアップなんてないから日本は遅れている」と言っている。
日本の雇用構造の問題を提起せず、都合のいいところだけ海外とかグローバルとか言ってんじゃねえぞ柴田！！
バカは簡単に騙されるが少し考えられるやつはその本質ぐらい普通に気づく。
992 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 16:44:39.35 ID:g/+8gNB+0 [2/3]
日本雇用の問題点の本質を理解せず、下記みたいなことを言ってるこいつはきっと馬鹿なんだろうな
「同調圧力に逆らう柴兄かっけえ；；」
「東大理系ハーバードMBAメリルリンチなんだよなあ」
993 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2024/03/26(火) 16:49:07.78 ID:g/+8gNB+0 [3/3]
ベースアップの慣習を無くすなら
「会社が雇用している人は容易に解雇できる制度に法律を変更すること」
これをやれば企業側の採用意欲の向上や採用対象者の年齢条件のしきい値が下がって
雇用の流動性が劇的に向上するから
ベースアップなんて制度は必要なくなると思うぜ？
しかしこれは諸刃の剣でスキルの無い無能に対しては最悪の状態にもなりえるだろうよ
スキルがあって武器を持ってる人材にとっては良いかもしれんけどね
71名無しさん
2024/03/28(木) 15:14:25.97ID:+n8XoHy/0 春闘賃上げ
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額
ルネサス:半年間昇給無し
これが現実
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額
ルネサス:半年間昇給無し
これが現実
72名無しさん
2024/03/28(木) 19:23:12.10ID:6rX6r4MR0 ソニーや東京エレクトロンみたいな超一流企業に比べたら見劣りするのはしかたない
ルネサスに入社する難易度や要求される能力が低いことを考慮すると
ルネサスの給料はそれなりだと言える
まあすみ分けだね、ルネサスは安かろう悪かろうなんだ
ルネサスに入社する難易度や要求される能力が低いことを考慮すると
ルネサスの給料はそれなりだと言える
まあすみ分けだね、ルネサスは安かろう悪かろうなんだ
73名無しさん
2024/03/28(木) 19:35:20.26ID:+n8XoHy/0 馬鹿野郎！！
なに自分を卑下するようなこといってんだ！
今はそうでも超一流を目指してルネサスに在籍してるなんてすごいねっていわれるようにするのが今後の目標だろうがっ！！
いつまでも腐った負け組思考してねえで諦めんな！！
腐っても旧個社に入社できたやつらもいるんだろうが！男見せろッ！
あっ・・でも半年間昇給無しですね・・・・・ｗ
なに自分を卑下するようなこといってんだ！
今はそうでも超一流を目指してルネサスに在籍してるなんてすごいねっていわれるようにするのが今後の目標だろうがっ！！
いつまでも腐った負け組思考してねえで諦めんな！！
腐っても旧個社に入社できたやつらもいるんだろうが！男見せろッ！
あっ・・でも半年間昇給無しですね・・・・・ｗ
74名無しさん
2024/03/28(木) 19:41:23.66ID:N1RtI0Kl0 みなさんタレントですか。
75名無しさん
2024/03/28(木) 19:47:12.06ID:yHRFeKGZ0 芸人です
76名無しさん
2024/03/28(木) 19:50:29.46ID:yHRFeKGZ0 タレントマネージメントなら、吉本みたく賃金にピンキリつけろ。全員個人事業主で成果出さないやつは給与0。組合もルネサス懇もなし。
77名無しさん
2024/03/28(木) 20:01:59.19ID:AsU8ZZd10 よしもととルネサス
どっちも4文字だからルネサスは芸能事務所
どっちも4文字だからルネサスは芸能事務所
78名無しさん
2024/03/28(木) 20:05:54.92ID:+n8XoHy/0 拝承芸人かな？
80名無しさん
2024/03/28(木) 20:53:34.19ID:+n8XoHy/0 日の丸半導体を復活させる！
82名無しさん
2024/03/28(木) 21:25:31.50ID:+n8XoHy/0 おもわねえええええええええええええええええ
83名無しさん
2024/03/28(木) 21:25:56.34ID:+n8XoHy/0 どっちかっていうとキメラ半導体だったわ
84名無しさん
2024/03/29(金) 03:04:33.36ID:6ctwpigS0 外人のほうが正常で、JAPはがん細胞。
85名無しさん
2024/03/29(金) 03:40:09.76ID:6ctwpigS0 >>77
拝承興行
拝承興行
86名無しさん
2024/03/29(金) 03:44:27.62ID:6ctwpigS0 拝承式会社ゴッコはよしもと新喜劇以下の大根役者揃い。よしもと新喜劇は個人的にはあまり好きになれなくて、前半の漫才のほうが面白い。
88名無しさん
2024/03/29(金) 12:27:49.69ID:06eoXUuH0 >>87
がん細胞でなきゃ寄生虫か？
がん細胞でなきゃ寄生虫か？
89名無しさん
2024/03/29(金) 12:37:31.56ID:TypsiKx30 植民地の現地奴隷
90名無しさん
2024/03/29(金) 12:52:43.51ID:06eoXUuH0 >>89
奴隷に転落した気分はどう？www
奴隷に転落した気分はどう？www
91名無しさん
2024/03/29(金) 13:42:08.91ID:/4HG5MZx0 どうでもいいがほんっとルネサスのQAってガンだわ
こいつらの指摘ってなんの役にも立たねえ揚げ足取りばっかで辟易する
技術力ねえやつがQAやってるから有益な観点での指摘がこねえのは当たり前なんだけどさ
足引っ張んなよQA
こいつらの指摘ってなんの役にも立たねえ揚げ足取りばっかで辟易する
技術力ねえやつがQAやってるから有益な観点での指摘がこねえのは当たり前なんだけどさ
足引っ張んなよQA
92名無しさん
2024/03/29(金) 13:49:32.24ID:gPfsXt+l0 拝承、拝承いつまでもうるせーやつがいるな
93名無しさん
2024/03/29(金) 14:09:00.13ID:06eoXUuH0 >>92
お前達の骨の髄まで拝承根性が染み付いているからだよ。
お前達の骨の髄まで拝承根性が染み付いているからだよ。
94名無しさん
2024/03/29(金) 16:11:09.00ID:6ctwpigS0 >>87
お前達が他所で通用しない無能なのは事実だろ。
お前達が他所で通用しない無能なのは事実だろ。
95名無しさん
2024/03/29(金) 18:53:47.09ID:146Z6zbW0 怨霊が書き込んでいる
96名無しさん
2024/03/29(金) 19:51:19.92ID:Y5xeAwbt0 一株当たり28円配当出たから株持ってる社員のおじさんたちはよかったね
97名無しさん
2024/03/29(金) 23:28:23.45ID:KW3XLHaU098名無し
2024/03/30(土) 00:26:50.21ID:wO1r5z1E0 タレントマネジメント？横文字風にして酔ってるけど、只の人材管理でしょ。何も変わらね…
100名無しさん
2024/03/30(土) 04:30:11.96ID:RUlRYTxI0 JAPってこんな奴ばっか
特に拝承系
特に拝承系
101名無しさん
2024/03/30(土) 04:32:09.26ID:RUlRYTxI0 >>99
自分の仕事をするより、他人の足を引っ張って自分の評価を相対的に上げるほうが、無能にはラクだからね。
自分の仕事をするより、他人の足を引っ張って自分の評価を相対的に上げるほうが、無能にはラクだからね。
102名無しさん
2024/03/30(土) 07:37:38.09ID:Fn0nS+7z0 ここには拝承拝承言って未だに派閥争い的なことしてるおじさんいるけどもうそんなレベルじゃないだろ
上の方外人しかいねーよ
上の方外人しかいねーよ
103名無しさん
2024/03/30(土) 08:34:04.78ID:HqfQ3Qu+0104名無しさん
2024/03/30(土) 08:43:34.93ID:HqfQ3Qu+0 つい先日まで忠誠心を示す為にハイショーハイショー言ってたくせに随分節操が無い奴だなw
そんなことでまともな「半導体」が作れるのかね？
まー作れてたら今こうはなってないわなwww
そんなことでまともな「半導体」が作れるのかね？
まー作れてたら今こうはなってないわなwww
106名無しさん
2024/03/30(土) 11:33:29.79ID:wDBtnPrw0107名無しさん
2024/03/30(土) 12:00:38.81ID:A/TkjXuf0 >>105
いないよ、落ちこぼれてドロップした亡霊だよ
いないよ、落ちこぼれてドロップした亡霊だよ
108名無しさん
2024/03/30(土) 12:02:45.20ID:wDBtnPrw0 だよなー
流石に１０年近くも経って未だに派閥争いしてるのは会社としておかしいわ
つーかそんな余裕この１０年なかったはずなんだが
流石に１０年近くも経って未だに派閥争いしてるのは会社としておかしいわ
つーかそんな余裕この１０年なかったはずなんだが
109名無しさん
2024/03/30(土) 12:04:06.31ID:wDBtnPrw0 それより企業としてのプライドから何から全てをへし折られて
何とかスタートラインまで戻ってこれた感じ
何とかスタートラインまで戻ってこれた感じ
110名無しさん
2024/03/30(土) 12:05:40.47ID:wDBtnPrw0 意外とルネサス辞めて転職に失敗した亡霊が昔の記憶を頼りに派閥派閥って言ってんのかもな
111名無しさん
2024/03/30(土) 12:11:30.42ID:WkbAVLOt0 来月からルネサスの石使う側になります。対戦よろしく。
112名無しさん
2024/03/30(土) 12:26:25.08ID:wDBtnPrw0113名無しさん
2024/03/30(土) 14:45:19.46ID:TSZMGYL10 派閥っていうか昔NEC系が大部分リストラされてたからそのことかな
今はかなり転職しやすくなってて会社が気に入らない人はよそにいってしまうし
基本的にルネサス的な考え方の人しか残っていないんじゃないか
今はかなり転職しやすくなってて会社が気に入らない人はよそにいってしまうし
基本的にルネサス的な考え方の人しか残っていないんじゃないか
114名無しさん
2024/03/30(土) 15:33:06.63ID:RUlRYTxI0 >>113
だから他所で通用しない無能を温存しているじゃないか！
だから他所で通用しない無能を温存しているじゃないか！
115名無しさん
2024/03/30(土) 15:34:39.75ID:B/RkaZXm0 このサイトには、地縛霊、浮遊霊などの怨霊がアクセスしてます。早く成仏してください。
116名無しさん
2024/03/30(土) 18:22:41.30ID:WkbAVLOt0 転職してもたまにここも覗きに来るよ。お達者で。
118名無しさん
2024/03/30(土) 20:27:14.88ID:RUlRYTxI0119名無しさん
2024/03/31(日) 11:31:13.70ID:wyRfv8CX0 この恥さらしは、社内の資源や資産を自己保身の為不当に囲い込み、効率的な稼働を阻害しているようだな。
俺ら旧個社出身の人間は無能だが、アドバンテージもある。それは経験と人脈。
特に内ファブ関連の仕事は、いくら外から優秀な人が入ってきても、在宅勤務中心の中、うまく情報を得て、仕事を進めるのは難しいだろう。 #ルネサス
柴田さん、拝承由来の工場やQAを解体しないと株価6倍にはなりませんよ！
俺ら旧個社出身の人間は無能だが、アドバンテージもある。それは経験と人脈。
特に内ファブ関連の仕事は、いくら外から優秀な人が入ってきても、在宅勤務中心の中、うまく情報を得て、仕事を進めるのは難しいだろう。 #ルネサス
柴田さん、拝承由来の工場やQAを解体しないと株価6倍にはなりませんよ！
120名無しさん
2024/03/31(日) 13:00:00.30ID:pkHQAjo/0 待ち伏せ気持ち悪い
121名梨さん
2024/04/01(月) 19:28:55.99ID:Gvm/lgPS0 御社のマイコン使ってるけどいい製品だよね
なんでお前らみたいなクズ共がこんないい製品作れるの？
なんでお前らみたいなクズ共がこんないい製品作れるの？
122名無しさん
2024/04/01(月) 21:39:31.02ID:Zx5D0HKT0 >>119
経験と人脈も実力のうちだと思うけどね
設計手法が完全に確立されていれば経験と人脈がなくても大丈夫だろうけど
実際には次々に問題にぶち当たってそれをみんなで協力して解決していく必要がある
お互いの信頼関係がないと協力を依頼されても自分だけ負担を押し付けられるのでは
ないかと疑心暗鬼になって協力関係をつくるのが困難になってしまう
人をどんどん減らされていてみんな余裕がなくなってきている状況では
経験と人脈は非常に重要だと思うよ
経験と人脈も実力のうちだと思うけどね
設計手法が完全に確立されていれば経験と人脈がなくても大丈夫だろうけど
実際には次々に問題にぶち当たってそれをみんなで協力して解決していく必要がある
お互いの信頼関係がないと協力を依頼されても自分だけ負担を押し付けられるのでは
ないかと疑心暗鬼になって協力関係をつくるのが困難になってしまう
人をどんどん減らされていてみんな余裕がなくなってきている状況では
経験と人脈は非常に重要だと思うよ
123名無しさん
2024/04/01(月) 23:03:48.38ID:hwQYz33v0 >>121
半導体企業なんてどこもクズだよ
半導体企業なんてどこもクズだよ
124名無しさん
2024/04/02(火) 06:49:53.42ID:bZtmGSZh0125名無しさん
2024/04/02(火) 12:32:44.92ID:47v2pxcL0126名無しさん
2024/04/02(火) 19:25:26.12ID:v654kM4Z0 仕事を
投げるなら
上司を
通せ
投げるなら
上司を
通せ
127名無しさん
2024/04/02(火) 19:25:48.07ID:v654kM4Z0 ccにも入れずに舐めてんの？
128名無しさん
2024/04/02(火) 20:22:08.60ID:ROx5hMLp0 >>124 ルネサスと海外の違いはおおざっぱにいうとこんなところだな
ルネサス：とりあえず今までどおりにやってみてあとは流れで
海外：きっちり設計環境が作りこまれていて基本的には自動で流すだけ
ルネサスだといくら個人単位で頑張ってもそれで全体として整合がとれるか定かではない
だから綿密にすり合わせが必要で人間関係が重要になってくる
海外だと自分の決まった役割を果たせば設計が閉じるようにしくみができているから
そんなに仲良しである必要はない
ルネサスにいる以上はみんなと仲良くしないといけないし、そうでなければ排除されるだろう
ルネサス：とりあえず今までどおりにやってみてあとは流れで
海外：きっちり設計環境が作りこまれていて基本的には自動で流すだけ
ルネサスだといくら個人単位で頑張ってもそれで全体として整合がとれるか定かではない
だから綿密にすり合わせが必要で人間関係が重要になってくる
海外だと自分の決まった役割を果たせば設計が閉じるようにしくみができているから
そんなに仲良しである必要はない
ルネサスにいる以上はみんなと仲良くしないといけないし、そうでなければ排除されるだろう
129名無しさん
2024/04/02(火) 21:12:36.35ID:sYIbl0Fo0 誰も全体像把握してなくて何かあると関係してるかもしれない人の友達の友達まで集めてなんとなく決まる。
どれか買収した企業のやり方そっくりそのまま持ってきてくれ。
どれか買収した企業のやり方そっくりそのまま持ってきてくれ。
130名無しさん
2024/04/02(火) 23:31:23.44ID:Urvvz1WR0 ルネサスっつーか日本企業ほんと引っ張るやつ多いんだよ
変化させようとすると反対してくるやつでてくるし何も決まらない
変化させようとするやつもだんだん押し問答に疲れてきて諦める
負の連鎖
変化させようとすると反対してくるやつでてくるし何も決まらない
変化させようとするやつもだんだん押し問答に疲れてきて諦める
負の連鎖
131名無しさん
2024/04/03(水) 04:52:52.68ID:kpFz02I50132名無しさん
2024/04/03(水) 06:39:45.42ID:OWKxbRtk0133名無しさん
2024/04/03(水) 15:16:28.70ID:BBymS5M+0134名無しさん
2024/04/03(水) 20:01:27.07ID:JiicnpZD0135名無しさん
2024/04/03(水) 20:12:12.85ID:BBymS5M+0136名無しさん
2024/04/03(水) 20:27:27.10ID:T/LuLD3I0 外人のおかげで業績は悪くない
137名無しさん
2024/04/03(水) 22:47:21.35ID:o8jrOaXb0139名無しさん
2024/04/04(木) 06:14:26.06ID:wXUFKzIq0 「これからは技術じゃない」とは、他者との差別化が困難な程度技術が爛熟した環境でこそ言える話で、対応して検討してしか言えない池沼にそれを言う資格は無い。
「日本の半導体に価値があるのは日本人に価値があるから」と宣った阿呆は息してるかね？
「日本の半導体に価値があるのは日本人に価値があるから」と宣った阿呆は息してるかね？
141名無しさん
2024/04/04(木) 08:56:56.22ID:iDeoeQ3t0 SURIAWASEの文化とか言ってT社の言いなりになるから利用されてただけだろう
142名無しさん
2024/04/04(木) 09:16:27.63ID:Q+uX8g0s0 T社お抱え半導体
143名無しさん
2024/04/04(木) 09:24:25.56ID:GvFFVIYI0 >>141
その割には、東大卒の無能マザコン拝承野郎を担当者にして、随分色々やらかしてるけどなw
そいつのおかげでクラインは首が飛んだし、当人も早期退職させてもらえなかった(そいつの退職が公表された翌日に早期退職プログラム発表)わけだが。
その割には、東大卒の無能マザコン拝承野郎を担当者にして、随分色々やらかしてるけどなw
そいつのおかげでクラインは首が飛んだし、当人も早期退職させてもらえなかった(そいつの退職が公表された翌日に早期退職プログラム発表)わけだが。
144名無しさん
2024/04/04(木) 15:03:06.48ID:1AcCb4OV0 >>139
違います
自分達の権力を高めようとした本社の文系どもが流した流言です
それに似非エンジニアどもが乗っかった
そして本物のエンジニアが駆逐された
技術じゃなくてこれからはマーケティングだとか文系ゴミどもがまだ言ってるだろ
それと同じだ
違います
自分達の権力を高めようとした本社の文系どもが流した流言です
それに似非エンジニアどもが乗っかった
そして本物のエンジニアが駆逐された
技術じゃなくてこれからはマーケティングだとか文系ゴミどもがまだ言ってるだろ
それと同じだ
145名無しさん
2024/04/05(金) 12:39:20.38ID:RPS95XS70 はっきりいうけど
"英語はサプリメントであってもそれ自体が価値にはならない"
"技術はそれ自体が価値であってサプリメントではない"
0 * 英語スキル = 0は成り立つけど
0 * 技術スキル = 0は成り立たない
技術スキルは乗算ではなく加算方式だからゼロにはならない
しかし、英語スキルは乗算方式だから技術スキルがゼロだと何の価値もう見出せない
具体例を上げるとこんな感じ
技術スキル = 0
英語スキル = 10
は人材価値0.0001になる
技術スキル = 1
英語スキル = 10
は人材価値0.5になる
技術スキル = 3
英語スキル = 10
は人材価値100になる
技術スキル = 10
英語スキル = 10
は人材価値1000になる
こういう世界だよ
英語スキルは掛け算だけど土台の技術スキル次第で係数が全く異なってくる
"英語はサプリメントであってもそれ自体が価値にはならない"
"技術はそれ自体が価値であってサプリメントではない"
0 * 英語スキル = 0は成り立つけど
0 * 技術スキル = 0は成り立たない
技術スキルは乗算ではなく加算方式だからゼロにはならない
しかし、英語スキルは乗算方式だから技術スキルがゼロだと何の価値もう見出せない
具体例を上げるとこんな感じ
技術スキル = 0
英語スキル = 10
は人材価値0.0001になる
技術スキル = 1
英語スキル = 10
は人材価値0.5になる
技術スキル = 3
英語スキル = 10
は人材価値100になる
技術スキル = 10
英語スキル = 10
は人材価値1000になる
こういう世界だよ
英語スキルは掛け算だけど土台の技術スキル次第で係数が全く異なってくる
146名無しさん
2024/04/05(金) 12:42:23.40ID:RPS95XS70 >>145
続き
残念ながらルネサスは何を勘違いしたのか2010年あたりから
これからは「技術は必要ない。英語が必要である。」とぶっ飛んだ発想を上層部が提唱し始めて
大量の
技術スキル = 0
英語スキル = xx
が生まれてしまった。
その結果、ルネサス売上がどのようになってどのような経緯をたどったかは歴史が証明している。
今は技術スキル = 0連中をどうにか補うために外国企業を買収して技術力を補ってなんとかかんとかやっている
この失敗を学習して次に活かしていかないとまた同じことを繰り返すことになるだろうと俺は確信している
その危機感を持った人たちが何人いることやら
続き
残念ながらルネサスは何を勘違いしたのか2010年あたりから
これからは「技術は必要ない。英語が必要である。」とぶっ飛んだ発想を上層部が提唱し始めて
大量の
技術スキル = 0
英語スキル = xx
が生まれてしまった。
その結果、ルネサス売上がどのようになってどのような経緯をたどったかは歴史が証明している。
今は技術スキル = 0連中をどうにか補うために外国企業を買収して技術力を補ってなんとかかんとかやっている
この失敗を学習して次に活かしていかないとまた同じことを繰り返すことになるだろうと俺は確信している
その危機感を持った人たちが何人いることやら
147名無しさん
2024/04/05(金) 20:07:03.02ID:OYNMkpex0 今から年寄りを育てるのは無理だし、かといって優秀な人を新たに採用しようとしても
ソニーみたいに給料が高くてブランドがあるわけではないので無理だしどうにもならないだろうね
昔、韓国が日本人を高給で引き抜いて日本に追いついたみたいに金を出さないと
優秀な人は来ないし仮に優秀な人が育ったとしても逃げられてしまうよ
ソニーみたいに給料が高くてブランドがあるわけではないので無理だしどうにもならないだろうね
昔、韓国が日本人を高給で引き抜いて日本に追いついたみたいに金を出さないと
優秀な人は来ないし仮に優秀な人が育ったとしても逃げられてしまうよ
148名無しさん
2024/04/05(金) 20:33:41.25ID:L8Zvg35m0 だから外人様なんだよ
149名無しさん
2024/04/05(金) 21:52:28.58ID:fRNwZq5y0 外人様は英語スキルは最初から10のチートだしな
そりゃ日本人はいらんよ
そりゃ日本人はいらんよ
150名無しさん
2024/04/05(金) 22:27:35.86ID:pU+sMHP70 2010年あたりからってそれリーマンやら震災やらのタイミングじゃん
英語関係ねーよ
英語関係ねーよ
151名無しさん
2024/04/05(金) 23:26:52.01ID:eh9suZX90152名無しさん
2024/04/06(土) 00:48:10.15ID:qAQx7TJi0 柴田はCEOになる前にライブで
「ルネサス全然モノが出てこないんですよねえ・・・」
ってボヤいていたけど
その後CEOになったあとの柴田の経営戦略みるとあの時から日本人に期待しない経営方針を取ることを決めてたんだろうな
それが成功している事実はなんとも皮肉であり柴田が本質を見抜く力が秀でている証拠でもあるんだけども
俺はあの時の柴田の諦めたような口調はすごく印象に残ってたから覚えてるんだけど
たぶん今の日本のほとんどの従業員は気付いてないし絶対覚えてないんだろうな
柴田におんぶに抱っこじゃなく根性見せて人材育成しないとまた危機がくるぞ
きっと外国人に牛耳られている今だと日本政府に忖度しないだろうから強烈な人員整理がくるだろう
「ルネサス全然モノが出てこないんですよねえ・・・」
ってボヤいていたけど
その後CEOになったあとの柴田の経営戦略みるとあの時から日本人に期待しない経営方針を取ることを決めてたんだろうな
それが成功している事実はなんとも皮肉であり柴田が本質を見抜く力が秀でている証拠でもあるんだけども
俺はあの時の柴田の諦めたような口調はすごく印象に残ってたから覚えてるんだけど
たぶん今の日本のほとんどの従業員は気付いてないし絶対覚えてないんだろうな
柴田におんぶに抱っこじゃなく根性見せて人材育成しないとまた危機がくるぞ
きっと外国人に牛耳られている今だと日本政府に忖度しないだろうから強烈な人員整理がくるだろう
153名無しさん
2024/04/06(土) 07:58:42.41ID:M2IXsozx0154名無しさん
2024/04/06(土) 08:09:39.72ID:huiSlhrm0 みなさまの肩書きは、タレント ですか。
今度、ビジネスカードを作る時は、タレント する！？
今度、ビジネスカードを作る時は、タレント する！？
155名無しさん
2024/04/06(土) 10:10:14.71ID:M2IXsozx0156名無しさん
2024/04/06(土) 12:03:06.36ID:BNIBMtlX0 you are talented.
あなたには才能がある
英語の褒め言葉です
あなたには才能がある
英語の褒め言葉です
157名無しさん
2024/04/07(日) 10:31:51.67ID:JEq4s8900 コーヒーより社食よくしてほしい
158名無しさん
2024/04/07(日) 10:47:14.24ID:zT7CYNjp0 >>157
豚の分際で贅沢言うな！
豚の分際で贅沢言うな！
159名無しさん
2024/04/07(日) 11:59:18.17ID:t99Rhh1e0160名無しさん
2024/04/07(日) 12:01:47.56ID:t99Rhh1e0 その割に食堂料金が定食で５００円だろ？
しかもその５００円って会社が半分ぐらい負担してる上での値段でしょ？
つーことは一食１０００円ぐらいだしてることになるわけだから
その値段であの食堂の品質はねえわ
業者に競争させてなくて利権握らせてる総務の怠慢だよな
総務はキックバックでももらってんのか？
業者変えてくれよって多くの従業員は思ってると思うんだが
しかもその５００円って会社が半分ぐらい負担してる上での値段でしょ？
つーことは一食１０００円ぐらいだしてることになるわけだから
その値段であの食堂の品質はねえわ
業者に競争させてなくて利権握らせてる総務の怠慢だよな
総務はキックバックでももらってんのか？
業者変えてくれよって多くの従業員は思ってると思うんだが
161名無しさん
2024/04/07(日) 12:09:25.09ID:t99Rhh1e0 ===============================================================================================
多くの会社は、社食サービスの業者に食材の仕入れや調理を委託しています。
外部の業者に業務を委託する場合には、食事代は他から仕入れたものとして計算をします。このため、業者が提示した1食あたりの費用が食事代となります。
テナント代や水道光熱費・調理器具や食器類などは会社が用意するので、一般の飲食店よりもかなり安い料金になります。
それでも外部の業者に委託した場合は人件費も食事代に含まれるので、会社が自前で調理スタッフを雇用して社員食堂を運営する場合よりも費用面で不利に見えるかもしれません。
業者に食材の仕入れや調理業務を委託すると、他の事業所で必要な食材をまとめて仕入れをしたり、メニューを共通化することによって大幅なコストダウンが可能です。
そのため、自社で調理スタッフを用意して全て自前で食事を提供する場合よりも、低コストで食事が提供できるケースが多いです。
業者に委託することで、1食あたりの費用が明確になるというメリットがあります。
単純に半額分を会社が負担するようにすれば、福利厚生サービスの費用として非課税対象にすることができます。
===============================================================================================
やっぱり最大で会社が半額分を負担を負担してるんだな
つーことは武蔵の食堂定食の一食は１０００円前後の定食ってことだ
１０００円出してあの味のクオリティとか信じられねえよ・・・
普通に外食で１０００円出してあの味なら二度と食べねえ
多くの会社は、社食サービスの業者に食材の仕入れや調理を委託しています。
外部の業者に業務を委託する場合には、食事代は他から仕入れたものとして計算をします。このため、業者が提示した1食あたりの費用が食事代となります。
テナント代や水道光熱費・調理器具や食器類などは会社が用意するので、一般の飲食店よりもかなり安い料金になります。
それでも外部の業者に委託した場合は人件費も食事代に含まれるので、会社が自前で調理スタッフを雇用して社員食堂を運営する場合よりも費用面で不利に見えるかもしれません。
業者に食材の仕入れや調理業務を委託すると、他の事業所で必要な食材をまとめて仕入れをしたり、メニューを共通化することによって大幅なコストダウンが可能です。
そのため、自社で調理スタッフを用意して全て自前で食事を提供する場合よりも、低コストで食事が提供できるケースが多いです。
業者に委託することで、1食あたりの費用が明確になるというメリットがあります。
単純に半額分を会社が負担するようにすれば、福利厚生サービスの費用として非課税対象にすることができます。
===============================================================================================
やっぱり最大で会社が半額分を負担を負担してるんだな
つーことは武蔵の食堂定食の一食は１０００円前後の定食ってことだ
１０００円出してあの味のクオリティとか信じられねえよ・・・
普通に外食で１０００円出してあの味なら二度と食べねえ
162名無しさん
2024/04/07(日) 12:13:16.22ID:t99Rhh1e0 カフェテリアプランの福利厚生復活する気ねえなら食堂面での福利厚生あげてほしいわ
昇給額も大したことねえし、せめて福利厚生面で頑張ってくれればモチベーションにも繋がるし
武蔵の食堂のクオリティ向上するだけで出社率上がると思うんだけどな
昇給額も大したことねえし、せめて福利厚生面で頑張ってくれればモチベーションにも繋がるし
武蔵の食堂のクオリティ向上するだけで出社率上がると思うんだけどな
163名無しさん
2024/04/07(日) 12:28:43.78ID:zT7CYNjp0 豚乙！
164名無しさん
2024/04/07(日) 13:00:44.95ID:88HfHe7M0 >>161
テナント代とかとっていないのかな武蔵は、あれであの食事。白米は、米粒からどんな米と思ってしまう。
テナント代とかとっていないのかな武蔵は、あれであの食事。白米は、米粒からどんな米と思ってしまう。
165名無しさん
2024/04/07(日) 13:09:00.16ID:zT7CYNjp0 そもそも外で食うなり、家から弁当持ってくるなり、途中のコンビニで買うなり他に選択肢あるだろ。何甘えてんだ？これだから無能は…！
166名無しさん
2024/04/07(日) 14:06:04.06ID:/Sx6GNal0 シナプティクスジャパンに行った連中はどうなったの？
167名無しさん
2024/04/07(日) 15:12:33.41ID:t99Rhh1e0 >>164
武蔵の敷地つかってるんだからテナント代を業者に負担させてるのは流石にないだろ
食堂業者からテナント代を取っててそのぶん臭い飯を社員に強要してるっていうなら武蔵の総務が社員のこと考えずむしり取ることしか考えてないクソ野郎だわ
テナント代を取って無くて食堂業者があの臭い飯を社員に押し付けてるならそれはそれで問題なんだけど
それと会社がどれだけの割合で食堂代を負担してくれてるかだよな
柴田も新開クソケチだからほとんど社員の食堂による福利厚生に金かけてなさそうだけども・・
武蔵の敷地つかってるんだからテナント代を業者に負担させてるのは流石にないだろ
食堂業者からテナント代を取っててそのぶん臭い飯を社員に強要してるっていうなら武蔵の総務が社員のこと考えずむしり取ることしか考えてないクソ野郎だわ
テナント代を取って無くて食堂業者があの臭い飯を社員に押し付けてるならそれはそれで問題なんだけど
それと会社がどれだけの割合で食堂代を負担してくれてるかだよな
柴田も新開クソケチだからほとんど社員の食堂による福利厚生に金かけてなさそうだけども・・
168名無しさん
2024/04/07(日) 15:13:49.44ID:t99Rhh1e0 つーか豊洲の飯だけやたら豪華で美味いの不公平すぎるんだよな
なんで柴田がいるところだけ美味い飯出してんだよ
なんで柴田がいるところだけ美味い飯出してんだよ
169名無しさん
2024/04/07(日) 15:32:58.87ID:zT7CYNjp0 無能を武蔵に異動させて不味い飯食わせればリストラが捗るぞw
171名無しさん
2024/04/08(月) 07:01:24.06ID:W6JSWlri0172名無しさん
2024/04/09(火) 12:26:33.35ID:0nv5+/zX0 こんな役に立たない奴らばかり育てた人事って責任とったの？
173名無しさん
2024/04/09(火) 12:31:53.74ID:+JqB+NxI0 役立たずでごべんなざいッ！！！！
174名無しさん
2024/04/09(火) 12:32:36.42ID:+JqB+NxI0 生産性ゼロでごべんなざいッ！！！
175名無しさん
2024/04/09(火) 13:13:11.26ID:0nv5+/zX0 なんでもいいから人事は責任とったの？
176名無しさん
2024/04/09(火) 15:13:24.50ID:WFAPSqsu0 ちゃんと育成できない配属先の責任です
177名無しさん
2024/04/09(火) 16:56:53.21ID:8eKQg4Mg0 対応してぇ！検討してぇ！
178名無しさん
2024/04/09(火) 23:59:26.90ID:8Cp/OZCD0 だめな会社なんだから社員がだめでもいいじゃないか
179no name
2024/04/10(水) 06:34:00.77ID:lz+xXxTv0 >>178
NEVER INCLUDE US, IDIOTS!
NEVER INCLUDE US, IDIOTS!
180名無しさん
2024/04/10(水) 10:32:26.93ID:4qlPznW90 日刊工業新聞 東京理科大 石川正俊学長の寄稿文
科学技術を理解しているリーダーが、対象の技術の本質とリスクに基づく判断ができれば、申請書や報告書、評価書などの書類は不要だ。
技術の本質がわからないから、素人にもわかる説明を技術者に求めて、書類の山で満足するという悪癖を生む。
自分で評価できないから、他人の評価を意味なく受け入れ、技術者のチャレンジ精神や自由な思考を妨げる。
本来ならば、素人にもわかる説明をする時間、誰も読まない書類を作成する時間のかわりに、新たな原理を導いたり、画期的な装置を設計製作したり、
独創的なプログラムを書く時間にあてるべきだ。
科学技術を理解しているリーダーが、対象の技術の本質とリスクに基づく判断ができれば、申請書や報告書、評価書などの書類は不要だ。
技術の本質がわからないから、素人にもわかる説明を技術者に求めて、書類の山で満足するという悪癖を生む。
自分で評価できないから、他人の評価を意味なく受け入れ、技術者のチャレンジ精神や自由な思考を妨げる。
本来ならば、素人にもわかる説明をする時間、誰も読まない書類を作成する時間のかわりに、新たな原理を導いたり、画期的な装置を設計製作したり、
独創的なプログラムを書く時間にあてるべきだ。
181anonymous
2024/04/10(水) 11:53:47.70ID:lz+xXxTv0 >>180
React! Consider! Haisho!
React! Consider! Haisho!
182名無しさん
2024/04/10(水) 20:11:21.44ID:M0NHkZqC0 >>180
> 技術の本質がわからないから、素人にもわかる説明を技術者に求めて、書類の山で満足するという悪癖を生む。
同意する
内部資料を一切作るなは言いすぎだけども作りすぎはよくない（外部資料は客商売で対価もらってるケースもあるから別）
内部の人間同士が相手なら、聞く側もプロとしてある程度の情報の資料と口頭説明で理解しろ
お前のお勉強に付き合ってやってるんじゃねえんだから理解できないならやめろ
向いてねえから
> 本来ならば、素人にもわかる説明をする時間、誰も読まない書類を作成する時間のかわりに、新たな原理を導いたり、画期的な装置を設計製作したり、
> 独創的なプログラムを書く時間にあてるべきだ。
同意する
理解できねえやつのための資料づくりに時間を使うより
理解してる連中同士でさっさと製品につながる装置を作り始めて作った装置のディスカッションをしてるほうが百倍時間を有意義に使える
> 技術の本質がわからないから、素人にもわかる説明を技術者に求めて、書類の山で満足するという悪癖を生む。
同意する
内部資料を一切作るなは言いすぎだけども作りすぎはよくない（外部資料は客商売で対価もらってるケースもあるから別）
内部の人間同士が相手なら、聞く側もプロとしてある程度の情報の資料と口頭説明で理解しろ
お前のお勉強に付き合ってやってるんじゃねえんだから理解できないならやめろ
向いてねえから
> 本来ならば、素人にもわかる説明をする時間、誰も読まない書類を作成する時間のかわりに、新たな原理を導いたり、画期的な装置を設計製作したり、
> 独創的なプログラムを書く時間にあてるべきだ。
同意する
理解できねえやつのための資料づくりに時間を使うより
理解してる連中同士でさっさと製品につながる装置を作り始めて作った装置のディスカッションをしてるほうが百倍時間を有意義に使える
183名無しさん
2024/04/11(木) 06:10:09.35ID:7WzcIBHW0 学歴(笑)のことじゃなく、不勉強で怠惰な者が要職を占めているから、無駄にマンパワーを浪費することになっている。
184名無しさん
2024/04/11(木) 07:50:04.13ID:7WzcIBHW0 >>182
しかも上から目線で重箱の隅を突くような指摘をして、仕事をしたような気になっているクズ多数。
しかも上から目線で重箱の隅を突くような指摘をして、仕事をしたような気になっているクズ多数。
185名無しさん
2024/04/11(木) 08:45:30.57ID:Uas2RLhB0 日本って就職ゴールするやつ多いよな
学生の時までは新卒カードを最大限に発揮できるように頑張るけど
新卒カードを無事に使ったら就職ゴールで学習しなくなる
外国は普通にレイオフされるから就職してからも勉強頑張って自分の武器を作っていくやつが多い
雇用者が極端に保護される弊害だよな
学生の時までは新卒カードを最大限に発揮できるように頑張るけど
新卒カードを無事に使ったら就職ゴールで学習しなくなる
外国は普通にレイオフされるから就職してからも勉強頑張って自分の武器を作っていくやつが多い
雇用者が極端に保護される弊害だよな
186名無しさん
2024/04/11(木) 08:48:15.89ID:Uas2RLhB0 だいたい極端に正社員が守られてて首切りできない日本の法律は
市場原理から逸脱してるんだよな
使えなくて改善しようとする意欲が枯れてる社員何人もみてるけどあいつら全員辞めさせて別のやつを中途採用したほうが絶対いい
市場原理から逸脱してるんだよな
使えなくて改善しようとする意欲が枯れてる社員何人もみてるけどあいつら全員辞めさせて別のやつを中途採用したほうが絶対いい
187名無しさん
2024/04/11(木) 11:40:50.48ID:4ep/fnVz0 >>182
派遣が5分で終わるHDLの修正を、5時間ぐらいかけてパワポにまとめててプロパーってバカなんじゃないのか、それで俺の給与がプロパーの半分以下年収300万円代とかあり得ねえぶっ○す
と思った10年前
派遣が5分で終わるHDLの修正を、5時間ぐらいかけてパワポにまとめててプロパーってバカなんじゃないのか、それで俺の給与がプロパーの半分以下年収300万円代とかあり得ねえぶっ○す
と思った10年前
189名無しさん
2024/04/11(木) 12:25:05.93ID:7WzcIBHW0 >>187
リビジョン管理ツールを使いこなせない、勉強する気もない低脳が権力握ってるとそういうことになる。gitはあったか怪しいがsubversionくらいはあったろ。
リビジョン管理ツールを使いこなせない、勉強する気もない低脳が権力握ってるとそういうことになる。gitはあったか怪しいがsubversionくらいはあったろ。
190名無しさん
2024/04/11(木) 12:33:55.20ID:4ep/fnVz0 >>188
プロパーで採用せず、派遣でいつまでも低賃金でこき使いいらなくなったら捨てるルネサスこそ潰れるべきだと思います
プロパーで採用せず、派遣でいつまでも低賃金でこき使いいらなくなったら捨てるルネサスこそ潰れるべきだと思います
191名無しさん
2024/04/11(木) 12:35:46.22ID:7WzcIBHW0 >>190
日立や三菱は人を人と思わない扱いがデフォルト
日立や三菱は人を人と思わない扱いがデフォルト
192名無しさん
2024/04/11(木) 17:20:27.12ID:4ep/fnVz0 何で君ら基本的な会話能力が無いの？
193名無しさん
2024/04/11(木) 17:46:10.11ID:xyk5dxRp0 あまりにもルネサスと日立がクソ過ぎて労働局に告発した人物を、ルネサスストーカーななしっくすとご一緒に高齢童貞とか意味不明なこと繰り返してたろおまいら
194名無しさん
2024/04/11(木) 18:06:12.45ID:k1FR/fK10195名無しさん
2024/04/11(木) 18:15:50.95ID:4ep/fnVz0196名無しさん
2024/04/11(木) 22:42:58.56ID:IlDu9ZMo0 甲府の開所式に柴兄とChittipeddi神きてる；；
https://www.renesas.com/sites/default/files/media/images/kofu-ceremony.jpg
https://www.renesas.com/sites/default/files/media/images/kofu-ceremony.jpg
197名無しさん
2024/04/12(金) 07:32:58.21ID:ZFC3SRCL0 ゲリのおちんぷに20代のおなんこがはいっていくぅぅぅぅ
199名無しさん
2024/04/12(金) 11:58:44.92ID:NnXO+Af/0 >>198
朱鷺の鳴き声とかいう阿呆鳥の泣き言は聞こえてこないのか？
朱鷺の鳴き声とかいう阿呆鳥の泣き言は聞こえてこないのか？
200高橋まつり 電通 過労死、過労自殺
2024/04/13(土) 16:58:29.45ID:46ZYVrwu0 大谷俊英 アビームコンサルティング ダイレクター
花王プロジェクトにおいて、部下に徹夜を強要、徹夜明けにも出社を命じて、断れると最低評価とした。
慶應義塾大学商学部卒業 バンコク三田会
慶應連合三田会 三田東京倶楽部 帝国ホテル
イノアックコーポレーション カスタマーハラスメント 中国人差別 人種差別
LIXIL（リクシル）内田篤人がパワハラ、新入社員にクビ（解雇）を通告
花王プロジェクトにおいて、部下に徹夜を強要、徹夜明けにも出社を命じて、断れると最低評価とした。
慶應義塾大学商学部卒業 バンコク三田会
慶應連合三田会 三田東京倶楽部 帝国ホテル
イノアックコーポレーション カスタマーハラスメント 中国人差別 人種差別
LIXIL（リクシル）内田篤人がパワハラ、新入社員にクビ（解雇）を通告
201名無しさん
2024/04/13(土) 21:22:28.34ID:R/xpN36Y0202名無しさん
2024/04/13(土) 23:59:35.64ID:eaDfAoC40 失敗すると評価下げられる
何もせず無難に普通の仕事をこなすと評価される
この評価制度も無能人材しか生まれなくなるガン制度だと思うよ
何もせず無難に普通の仕事をこなすと評価される
この評価制度も無能人材しか生まれなくなるガン制度だと思うよ
203名無しさん
2024/04/14(日) 06:46:18.42ID:mLT7VZT+0 >>201
本物の戦犯はとっくに三菱電機や日立国際電気に逃げ仰せて閑呑な余生を満喫しているよ。
本物の戦犯はとっくに三菱電機や日立国際電気に逃げ仰せて閑呑な余生を満喫しているよ。
204名無しさん
2024/04/14(日) 09:30:02.38ID:A4j4hzfc0 澤藤佳実、水城貴久
トヨタ自動車、日産自動車、パナソニック
電機連合、自治労、日教組、基幹労連
東芝、東芝デジタルソリューションズ
トヨタ自動車、日産自動車、パナソニック
電機連合、自治労、日教組、基幹労連
東芝、東芝デジタルソリューションズ
205名無しさん
2024/04/14(日) 11:10:15.39ID:aI24qTY00206名無しさん
2024/04/14(日) 12:16:51.49ID:2aHjF+Za0 ストーカーデブとかなw
207名無しさん
2024/04/14(日) 23:07:54.39ID:a5K9ISV70 ななしっくす 未だに存在して笑笑笑
252 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/14(日) 20:48:59.91 ID:vy2STZm20
ゲリサーカスはよぽーど童貞卒業したくて溜まらないんだね
残念だけど、君の年齢・地位・所得で君に恋心を抱いてくれる女性はさすがにいないよ
くやしいのうwwwくやしいのうwww
で、何？君40代後半なのに10代としたいって？
世の中には10代男子で同世代の女子とHしてる人いっぱいいるんだぜ
そんな青春は40代童貞のお前にはどうあがいても経験不可能なんだぜｗｗｗ
もし金払ってやろうとしたら性犯罪者だぞ
諦めてパソコンの前に座って自分で自分のイチモツでも慰めてるんだなｗｗ🤣
精子はティッシュに出してゴミ箱にポイなｗｗｗｗ🤣
252 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/14(日) 20:48:59.91 ID:vy2STZm20
ゲリサーカスはよぽーど童貞卒業したくて溜まらないんだね
残念だけど、君の年齢・地位・所得で君に恋心を抱いてくれる女性はさすがにいないよ
くやしいのうwwwくやしいのうwww
で、何？君40代後半なのに10代としたいって？
世の中には10代男子で同世代の女子とHしてる人いっぱいいるんだぜ
そんな青春は40代童貞のお前にはどうあがいても経験不可能なんだぜｗｗｗ
もし金払ってやろうとしたら性犯罪者だぞ
諦めてパソコンの前に座って自分で自分のイチモツでも慰めてるんだなｗｗ🤣
精子はティッシュに出してゴミ箱にポイなｗｗｗｗ🤣
208名無しさん
2024/04/14(日) 23:24:22.85ID:swfH8myM0 異常者はなるべくしてなるんだな。
精神病院でクスリ漬けにしても公共の場で毎日のように「はいっていくぅぅぅぅ」とか叫んでそうでキモ。
YouTubeで高齢童貞の素晴らしさを語り続ける動画上げたら見るぜ。アフェで大儲け出来るね。
精神病院でクスリ漬けにしても公共の場で毎日のように「はいっていくぅぅぅぅ」とか叫んでそうでキモ。
YouTubeで高齢童貞の素晴らしさを語り続ける動画上げたら見るぜ。アフェで大儲け出来るね。
209名無しさん
2024/04/15(月) 00:05:43.65ID:wCSYZv1a0 待ち伏せやめてもらっていいですか
211名無しさん
2024/04/15(月) 02:48:10.19ID:VRSSqX6r0 ストーカーデブどこ行ったの？
212名無しさん
2024/04/15(月) 06:18:39.55ID:O3xxelgw0213名無しさん
2024/04/15(月) 06:18:40.64ID:O3xxelgw0214名無しさん
2024/04/15(月) 06:22:38.99ID:O3xxelgw0 ハイショーどもがなひたふさんにした仕打ちを忘れないからな。
215名無しさん
2024/04/15(月) 10:42:41.90ID:h46adUSM0 >>207
なるほど、
パパ活で大金を払ってセッコナしたあげく
カネを返せと言いだし拉致監禁してタイーホ
されて３０日留置場に勾留されたと
さすが性犯罪者の言うことは為になりますなぁ
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
なるほど、
パパ活で大金を払ってセッコナしたあげく
カネを返せと言いだし拉致監禁してタイーホ
されて３０日留置場に勾留されたと
さすが性犯罪者の言うことは為になりますなぁ
ｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
216名無しさん
2024/04/15(月) 10:48:38.32ID:h46adUSM0217名無しさん
2024/04/15(月) 11:07:02.68ID:h46adUSM0 本物のアラシックス童貞悔しくてなんかわめいているぞ
タイーホされて留置場で食うメシって本当に臭いんですか？
タイーホされて留置場で食うメシって本当に臭いんですか？
218名無しさん
2024/04/15(月) 11:24:52.24ID:uL57Foi10 アラフィフのおなんぽが本物の10代のおなんこにはいっていくぅぅぅぅ
ななしっくす高齢童貞には一生ムリやな
ななしっくす高齢童貞には一生ムリやな
220名無しさん
2024/04/15(月) 12:47:51.07ID:O3xxelgw0 >>219
日立の勤労、三菱電機の人総は脳死だから。
日立の勤労、三菱電機の人総は脳死だから。
221名無しさん
2024/04/15(月) 14:20:09.89ID:O3xxelgw0 そもそも50歳過ぎてチンコマンコにこだわる、興味持つとかマジキモい。
222名無しさん
2024/04/15(月) 17:16:51.92ID:VRSSqX6r0 ねぇねぇ
ストーカーデブはどいなったの
興味あるんだけど
ストーカーデブはどいなったの
興味あるんだけど
223名無しさん
2024/04/15(月) 19:37:58.67ID:h46adUSM0 259 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/15(月) 18:21:26.18 ID:YCWEI+Yb0
>> 258
テクノプロスレに10年以上張り付いてるんだよ、その人
概要
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1693522877/720
720名無しさん＠そうだ登録へいこう 2024/01/14(日) 16:26:50.13 ID:MDn6AePQ0
>> 717
下痢のことは知らないけど、俺がテクノプロに入社する前から長年スレに粘着してたみたいだな
ネットを漁ると見つかるのは、平成26年8月16日に東京労働局局長に告訴状出したとか書かれてるから、
少なくとも2014年以後には関連スレに愚痴を連投しまくってたんだろうね
2023年まで5chで連投しまくってたわけだから、つまり最低でも9年間は粘着してたんだね
しかも、「○○○○（会社名） 二重派遣」で検索すると、転職会議にそれらしい口コミがあって
それが2012年頃となってたから、実際には10年以上連投していたんだろうね
（でも、年齢は「20歳未満」とか書かれてるけど、絶対嘘だよな🤣）
>> 258
テクノプロスレに10年以上張り付いてるんだよ、その人
概要
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1693522877/720
720名無しさん＠そうだ登録へいこう 2024/01/14(日) 16:26:50.13 ID:MDn6AePQ0
>> 717
下痢のことは知らないけど、俺がテクノプロに入社する前から長年スレに粘着してたみたいだな
ネットを漁ると見つかるのは、平成26年8月16日に東京労働局局長に告訴状出したとか書かれてるから、
少なくとも2014年以後には関連スレに愚痴を連投しまくってたんだろうね
2023年まで5chで連投しまくってたわけだから、つまり最低でも9年間は粘着してたんだね
しかも、「○○○○（会社名） 二重派遣」で検索すると、転職会議にそれらしい口コミがあって
それが2012年頃となってたから、実際には10年以上連投していたんだろうね
（でも、年齢は「20歳未満」とか書かれてるけど、絶対嘘だよな🤣）
224名無しさん
2024/04/15(月) 19:39:32.57ID:h46adUSM0 ななしっくす高齢童貞は、少女買春をして逮捕されて投獄
職を失った。
笑える
職を失った。
笑える
226名無しさん
2024/04/15(月) 19:52:34.93ID:h46adUSM0 ななしっくす
・高齢童貞
・逮捕歴有
・児童買春
・統合失調症
・妄想癖
・パパ活
・高齢童貞
・逮捕歴有
・児童買春
・統合失調症
・妄想癖
・パパ活
228名無しさん
2024/04/15(月) 20:04:49.22ID:h46adUSM0 >>226
二重派遣の他にも色々やって懲戒解雇されたらしいけど、取引先のテクノプロスレを乗っ取って未だに高齢童貞アラフィフとかいって意味不明なことをわめいているのさすがだぜ！
ある意味、ホンモノで尊敬するわ！
はよ。自殺してこい
二重派遣の他にも色々やって懲戒解雇されたらしいけど、取引先のテクノプロスレを乗っ取って未だに高齢童貞アラフィフとかいって意味不明なことをわめいているのさすがだぜ！
ある意味、ホンモノで尊敬するわ！
はよ。自殺してこい
232名無しさん
2024/04/17(水) 02:01:00.56ID:KLQYQlF30 >>231
元がそういう社風だからね。
元がそういう社風だからね。
233名無しさん
2024/04/17(水) 17:43:20.47ID:lDtt2kMS0 すげえうれしい；；
インフィニオン、車載半導体で主導的地位を拡大し、車載MCUでは初めて世界首位を獲得
https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFATV202404-091.html
インフィニオン、車載半導体で主導的地位を拡大し、車載MCUでは初めて世界首位を獲得
https://www.infineon.com/cms/jp/about-infineon/press/press-releases/2024/INFATV202404-091.html
234名無しさん
2024/04/17(水) 22:38:16.21ID:lGZYmGvK0 ななしっくすは、ルネサス社員ではなくただの部外者でしょ
こんなスレで連投してないで、童貞の時間を大事にしろよ
頭おかしくて、家族いないだろうが
こんなスレで連投してないで、童貞の時間を大事にしろよ
頭おかしくて、家族いないだろうが
235名無しさん
2024/04/17(水) 23:32:21.90ID:8RU+zTxg0 ストーカーデブ
236ななしっくすないん
2024/04/18(木) 10:25:30.23ID:xmyqvjeE0 ハイショー(^p^)
ハイショー(^q^)
対応してぇ！(^p^)
検討してぇ！(^q^)
ハイショー(^q^)
対応してぇ！(^p^)
検討してぇ！(^q^)
237名無しさん
2024/04/21(日) 09:22:30.41ID:Fk3ssPnz0 リストラリストラ楽しいな♪
238名無しさん
2024/04/21(日) 12:43:26.22ID:Fk3ssPnz0 口先だけで泳いできたゴミども、ルネサスを出て何処で何をするつもりだ？
今まで貰い過ぎた分、これから身体で返すんだね。
今まで貰い過ぎた分、これから身体で返すんだね。
239名無しさん
2024/04/21(日) 13:24:48.46ID:Fk3ssPnz0 ただ長く会社にいるだけで給料が上がる時代はもう終わったんだよ。
240名無しさん
2024/04/21(日) 13:30:49.78ID:p/5kzkBS0 山野真嗣、息してるか？！
241名無しさん
2024/04/21(日) 14:03:44.01ID:glz/PSxu0 自覚無いとか完全に発達障害やんか
>確かに、長文連投な上に内容は本人がそう思ってるだけでしかないから読む価値がないな😅
>あたかも事実であるかのように断言してるところが害悪
派遣板テクノプロ より
>確かに、長文連投な上に内容は本人がそう思ってるだけでしかないから読む価値がないな😅
>あたかも事実であるかのように断言してるところが害悪
派遣板テクノプロ より
242名無しさん
2024/04/21(日) 19:00:06.09ID:6Q5QPGcd0 はあ・・・
仕事が忙しいから断ってんのに変な教育研修突っ込んでくるK級死んでくれねえかな
忙しいのが言い訳とか意味分かんないんだけどどこのブラック企業だよ
仕事が忙しいから断ってんのに変な教育研修突っ込んでくるK級死んでくれねえかな
忙しいのが言い訳とか意味分かんないんだけどどこのブラック企業だよ
243名無しさん
2024/04/21(日) 22:37:00.17ID:tzdj/bju0 ハラスメント窓口に行け
244名無しさん
2024/04/22(月) 12:26:33.55ID:GjkklKfq0 >>242
嫌なら辞めればぁ？
嫌なら辞めればぁ？
245名無しさん
2024/04/22(月) 13:57:17.33ID:A/KTHdGr0 日本語マニュアルあるの助かる らしいぞ。
246名無しさん
2024/04/22(月) 14:16:55.94ID:xIE4ko6D0 日本のメーカーだしな
日本国内に限っては日本語マニュアルあるのは助かるだろうよ
日本国内に限っては日本語マニュアルあるのは助かるだろうよ
247名無しさん
2024/04/22(月) 14:17:16.21ID:xIE4ko6D0 でもSTマイクロの日本語マニュアルのほうが丁寧でわかりやすく書かれてるんだよなUM
248名無しさん
2024/04/22(月) 14:36:23.77ID:FA19iP++0 仕様並べただけのものをマニュアルだと思ってるからなここは。
社内文書も全部そう。事実の羅列にしかなってない。
社内文書も全部そう。事実の羅列にしかなってない。
249名無しさん
2024/04/22(月) 15:58:36.66ID:O1aK+iWR0 期限言わない癖に遅いとか文句言うなよ◯すぞ
250名無しさん
2024/04/22(月) 17:25:14.80ID:gRWK25P20 期限言わなきゃASAPに決まってんだろ社会の常識だぞ
251名無しさん
2024/04/22(月) 17:41:20.48ID:0Nf4y1wC0 ストーカーデブはどうなったの？
早く答えて
早く答えて
252名無しさん
2024/04/23(火) 01:18:53.73ID:l6Fp1wBY0 搾取を続けないと自分の給与が稼げないストーカーデブ
324 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/22(月) 21:24:20.63 ID:ZVAWwqxw0
322
というのはお前の感想でしかなくて、お前の中ではそうだというだけなんだよな
企業の方向性で言えばむしろ正しいことをしている
薄利多売で利益を上げるには、単純に技術社員数を増加させればよいのだから
つまり、いかに魅力的な会社に見せるか、どうやって新しい商品（派遣労働者）を仕入れるかがこの会社の利益に直結するわけだよ
321
現状、搾取して逃げる従業員の数よりも、新しく入ってくる新入社員の数のほうが多いんだよな
なので、数字で見れば離職は何も問題にはならない
現状のビジネスモデルを継続することがこの会社の持続的発展の最適解だよ
労働者目線では溜まったもんじゃないだろうけどな🤣
搾取されるのが嫌なら転職すればいい
でも実際は残り続ける社員のなんと多いこと
これが現実だよ
324 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/22(月) 21:24:20.63 ID:ZVAWwqxw0
322
というのはお前の感想でしかなくて、お前の中ではそうだというだけなんだよな
企業の方向性で言えばむしろ正しいことをしている
薄利多売で利益を上げるには、単純に技術社員数を増加させればよいのだから
つまり、いかに魅力的な会社に見せるか、どうやって新しい商品（派遣労働者）を仕入れるかがこの会社の利益に直結するわけだよ
321
現状、搾取して逃げる従業員の数よりも、新しく入ってくる新入社員の数のほうが多いんだよな
なので、数字で見れば離職は何も問題にはならない
現状のビジネスモデルを継続することがこの会社の持続的発展の最適解だよ
労働者目線では溜まったもんじゃないだろうけどな🤣
搾取されるのが嫌なら転職すればいい
でも実際は残り続ける社員のなんと多いこと
これが現実だよ
254名無しさん
2024/04/23(火) 02:52:58.41ID:dR/fLfyI0255名無しさん
2024/04/23(火) 11:17:31.88ID:fQsD7boB0 名指しで会議入れたのになんで来ないかな
256名無しさん
2024/04/23(火) 14:45:14.86ID:QEuaO4BE0 フランス人気持ちいい〜
257名無しさん
2024/04/23(火) 21:01:06.53ID:u9VciYRQ0 >>252は割といい分析をしていると思うけどな
タレントマネジメントなどの聞こえのいい文句は魅力的な会社に見せるかけるためのウソで
実は給料を抑えて従業員から搾取しようとしている
離職する人はある程度いるけど社員数は微減にとどまっているので頭数的には問題ない
優秀な人は逃げてしまうけど現状のビジネスモデルを継続することに注力するのであれば
今までどおりにやるだけでいいから優秀な人がいなくなっても問題ない
新しいことに挑戦しても社員の能力的に失敗する可能性が高いしこれが現実的だと思うよ
タレントマネジメントなどの聞こえのいい文句は魅力的な会社に見せるかけるためのウソで
実は給料を抑えて従業員から搾取しようとしている
離職する人はある程度いるけど社員数は微減にとどまっているので頭数的には問題ない
優秀な人は逃げてしまうけど現状のビジネスモデルを継続することに注力するのであれば
今までどおりにやるだけでいいから優秀な人がいなくなっても問題ない
新しいことに挑戦しても社員の能力的に失敗する可能性が高いしこれが現実的だと思うよ
259名無しさん
2024/04/24(水) 07:18:06.00ID:Kxt5nzvF0 搾取する取締役や中間管理職をリストラすればもっと利益を上げて株主に還元できるよ
260名無しさん
2024/04/24(水) 07:24:17.21ID:Kxt5nzvF0 無意味な会社の買収をして
株主も無能だし
このまま自己崩壊を続けていけばいいんじゃね
株主も無能だし
このまま自己崩壊を続けていけばいいんじゃね
261名無しさん
2024/04/24(水) 08:10:04.03ID:E3VLy9V20262あ
2024/04/24(水) 10:45:30.77ID:wKFlGyhN0 ルネサスエレクトロニクス
https://shukatsubbs.com/tokyo/69257/
https://shukatsubbs.com/tokyo/69257/
263名無しさん
2024/04/24(水) 22:42:16.20ID:Z4CjJiyD0 https://youtu.be/oh7jhU1kTZQ?si=LK5uMec0w9abrNm2
こんなセンスの持ち主どもが社内政治で権力握ってたら、そりゃ浮かばれるものも浮かばれない訳だ。
こんなセンスの持ち主どもが社内政治で権力握ってたら、そりゃ浮かばれるものも浮かばれない訳だ。
264名無しさん
2024/04/25(木) 17:51:52.95ID:fYXvxkYM0 手配師を撲滅して、優秀な技術者さえ集めれば、ルネサスは伸びると思う
265名無しさん
2024/04/25(木) 20:58:20.68ID:BONZHf210 優秀な技術者を撲滅して手配師だらけにしたのにどうやって？
266名無しさん
2024/04/25(木) 23:24:15.51ID:K3Ud0TNf0 One Renesasの前に旧個社のやり方引き摺って絶対変えたくない勢を追放してくれ。
でないと新卒も中途も残らない。残ってる老人もすぐに消えて廃墟になる。
でないと新卒も中途も残らない。残ってる老人もすぐに消えて廃墟になる。
267名無しさん
2024/04/26(金) 00:49:55.37ID:NLlfjoE/0 日本人「技術者」(笑)は皆消えるんだよ。
無能だから。
無能だから。
268名無しさん
2024/04/26(金) 08:20:27.62ID:+aRWEGHU0 648 774ワット発電中さん[sage] 投稿日：2024/04/21(日) 10:29:51.41 ID:PUtMV8ZG [1/2]
退職者を再び雇用、71％導入 主要118社、人手不足
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a45dfecf766b6cd5319374b42dabe4cc520fafe
=主な導入企業=
清水建設
三菱重工業
NEC
大日本印刷
みずほフィナンシャルグループ
ルネサスの人事も積極的にこれやれよ
かつて優秀な社員をいっぱい流出しただろ？
今なら戻ってきてくれるやつもいるはずだし
他社の現実やギャップを知ってる人材を取り入れていかないと日本のルネサスは大きな変革をすることはできねえぞ
柴田も苦言してたけどグローバル企業謳ってるくせに日本のルネサスはいつまで新卒至上主義やってんだ？
新卒の方が人事は人を見極める能力という意味で中途採用よりとてもとてもとても楽なんだろうけど
それは企業の人事として怠惰の極みだからな？
退職者を再び雇用、71％導入 主要118社、人手不足
https://news.yahoo.co.jp/articles/2a45dfecf766b6cd5319374b42dabe4cc520fafe
=主な導入企業=
清水建設
三菱重工業
NEC
大日本印刷
みずほフィナンシャルグループ
ルネサスの人事も積極的にこれやれよ
かつて優秀な社員をいっぱい流出しただろ？
今なら戻ってきてくれるやつもいるはずだし
他社の現実やギャップを知ってる人材を取り入れていかないと日本のルネサスは大きな変革をすることはできねえぞ
柴田も苦言してたけどグローバル企業謳ってるくせに日本のルネサスはいつまで新卒至上主義やってんだ？
新卒の方が人事は人を見極める能力という意味で中途採用よりとてもとてもとても楽なんだろうけど
それは企業の人事として怠惰の極みだからな？
269名無しさん
2024/04/26(金) 08:20:46.51ID:+aRWEGHU0 649 774ワット発電中さん[sage] 投稿日：2024/04/21(日) 10:37:50.96 ID:PUtMV8ZG [2/2]
理解してないやつのために補足するが
=新卒採用=
はっきりいって新卒採用において人事の人を見極める能力が必要なくて表面上の成果が出しやすい。
それに新卒は学歴という名の隠れ蓑で失敗しても人事としての責任は問われないからだ。
人事の言い訳：あの有名な大学出身だから優秀だと思ったんですがねえ・・（ニチャァ）
=中途採用=
新卒採用にくらべて隠れ蓑が一切ないから人事の人を見極める能力がダイレクトに成果に直結する。
「あの有名な大学出身だから優秀だと思ったんですがねえ・・（ニチャァ）」の言い訳が通用しない。
本来、人事として真価を発揮するのは新卒採用ではなく中途採用だよ。
だから日本のルネサス人事は楽な新卒採用にばかり力をいれて成果を水増ししてるんじゃねえかなと思ってる。
理解してないやつのために補足するが
=新卒採用=
はっきりいって新卒採用において人事の人を見極める能力が必要なくて表面上の成果が出しやすい。
それに新卒は学歴という名の隠れ蓑で失敗しても人事としての責任は問われないからだ。
人事の言い訳：あの有名な大学出身だから優秀だと思ったんですがねえ・・（ニチャァ）
=中途採用=
新卒採用にくらべて隠れ蓑が一切ないから人事の人を見極める能力がダイレクトに成果に直結する。
「あの有名な大学出身だから優秀だと思ったんですがねえ・・（ニチャァ）」の言い訳が通用しない。
本来、人事として真価を発揮するのは新卒採用ではなく中途採用だよ。
だから日本のルネサス人事は楽な新卒採用にばかり力をいれて成果を水増ししてるんじゃねえかなと思ってる。
270名無しさん
2024/04/26(金) 09:29:20.58ID:s52IOFcv0 中途も結構多くない？
271名無しさん
2024/04/26(金) 10:35:18.59ID:cdS/X/sd0 >>0268
俺は戻らないね ルネサスじゃ処遇できないだろうし
俺は戻らないね ルネサスじゃ処遇できないだろうし
272名無しさん
2024/04/26(金) 11:35:33.62ID:pM7dgwLs0 辞めさせられた人たちは恨みがあるから、絶対にカムバック採用には応じないと思う
退職する社員に対しても真摯に対応しないと、恨まれる
退職する社員に対しても真摯に対応しないと、恨まれる
273名無しさん
2024/04/26(金) 12:01:45.42ID:pM7dgwLs0 業績悪化の時にはパワハラまがいのリストラしておきながら、人手不足になったら「戻ってきて」だと？
ふざけるな
今までルネサスがどれだけ技術者をゴミのように扱ってきたのか、少しは反省しろ
ふざけるな
今までルネサスがどれだけ技術者をゴミのように扱ってきたのか、少しは反省しろ
274名無しさん
2024/04/26(金) 14:19:12.33ID:+HLQunGt0 もう日本人ゼロにしろよ。
275名無しさん
2024/04/26(金) 15:16:15.85ID:+aRWEGHU0 ルネサス恨まれすぎワロタ
相当ひどい辞めさせ方したんだろうなあ
業が深い
相当ひどい辞めさせ方したんだろうなあ
業が深い
276名無しさん
2024/04/26(金) 15:31:42.17ID:+HLQunGt0 >>269
ニチャァじゃねーよ、ハイショーって言え！
ニチャァじゃねーよ、ハイショーって言え！
277名無しさん
2024/04/26(金) 15:31:43.65ID:+HLQunGt0 >>269
ニチャァじゃねーよ、ハイショーって言え！
ニチャァじゃねーよ、ハイショーって言え！
279名無しさん
2024/04/26(金) 21:13:44.56ID:lNzg5I3R0 この会社のいいところは無能でもそれなりの給料をもらえること
逆に優秀な人は正しく評価されず見合った給料をもらえない上に仕事量は多いので
優秀な人にとっては割に合わない
まあ優秀な人は戻ってこないだろうね
逆に優秀な人は正しく評価されず見合った給料をもらえない上に仕事量は多いので
優秀な人にとっては割に合わない
まあ優秀な人は戻ってこないだろうね
280名無しさん
2024/04/27(土) 10:50:30.90ID:/0UFf23u0 よくもまぁこんなJTCの悪いところを煮詰めたような佃煮みたいな会社が出来たもんだ。
281名無しさん
2024/04/27(土) 12:20:57.39ID:FBl/smnE0 無能な奴ほど異常にルールに固執する
無能な優等生が一番会社を蝕む
それを体現してるのがルネサスという会社
無能な優等生が一番会社を蝕む
それを体現してるのがルネサスという会社
282名無しさん
2024/04/27(土) 14:46:13.27ID:2O3DZxr00283名無しさん
2024/04/28(日) 05:58:20.73ID:vV11G2fX0 これ、御社の元従業員？
372 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/26(金) 17:42:44.41 ID:pSkYc2X00
351
＞ 364 とか、ななしっくすの妄想だろうし
ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
普通のサラリーマンなら勝手に貯蓄増えてくんだが
使わない金を投資に回すなんて当たり前のことなのに
それが妄想って、どんだけ金ないん？
俺の今の証券口座見せてやるよ
ちなみに今株価下がってる
https://i.imgur.com/QzFNzud.png
株価が下がってるのは特定の銘柄だけじゃなく、日経平均全体が下がってる
https://i.imgur.com/1nOptXW.png
372 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/26(金) 17:42:44.41 ID:pSkYc2X00
351
＞ 364 とか、ななしっくすの妄想だろうし
ʅ（´◔౪◔）ʃ＜何言ってんだこいつ
普通のサラリーマンなら勝手に貯蓄増えてくんだが
使わない金を投資に回すなんて当たり前のことなのに
それが妄想って、どんだけ金ないん？
俺の今の証券口座見せてやるよ
ちなみに今株価下がってる
https://i.imgur.com/QzFNzud.png
株価が下がってるのは特定の銘柄だけじゃなく、日経平均全体が下がってる
https://i.imgur.com/1nOptXW.png
284名無しさん
2024/04/28(日) 14:22:04.65ID:SpGwpu660 資産減ってて草。しかも、1単元ｗ
>>283
414 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/28(日) 12:03:35.50 ID:2TU8MFHK0
413
金に余裕ないなら株買うなよ😅
俺も株主だが株価が予想外に下落したのは確かに悲しいね
俺は株価が回復するまで待てるけど
そんなに値上がりを急かすってことは相当余裕ないのかな？
次からは余剰資金の範囲で投資しろよ
>>283
414 名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage] 2024/04/28(日) 12:03:35.50 ID:2TU8MFHK0
413
金に余裕ないなら株買うなよ😅
俺も株主だが株価が予想外に下落したのは確かに悲しいね
俺は株価が回復するまで待てるけど
そんなに値上がりを急かすってことは相当余裕ないのかな？
次からは余剰資金の範囲で投資しろよ
285名無しさん
2024/04/28(日) 14:22:51.46ID:SpGwpu660 今日も御社の元従業員ななしっくすは、元気過ぎてアタマおかしいですねｗｗｗ
286名無しさん
2024/04/28(日) 15:57:43.27ID:5nGBGSIz0 休み中にもう仕事の連絡来ませんように
288名無しさん
2024/04/29(月) 05:56:13.38ID:MqEo2d2e0 ゴミども、GWを満喫しているか？
何処へ行っても人人人、インバウンド料金で精々カネ撒き散らかして経済に貢献して下さいまし。
何処へ行っても人人人、インバウンド料金で精々カネ撒き散らかして経済に貢献して下さいまし。
289名無しさん
2024/04/29(月) 09:57:44.12ID:JAHmLd1T0 どういう煽り？
290名無しさん
2024/04/29(月) 10:17:37.13ID:wZBTdK3R0 今だけは仕事を忘れろ
291名無しさん
2024/04/29(月) 12:48:59.92ID:MqEo2d2e0 どいつもこいつも頭悪いなw
292名無しさん
2024/04/29(月) 14:34:08.13ID:0RV98VpD0 >>0289
バカと亡霊につける薬はない
バカと亡霊につける薬はない
293名無しさん
2024/04/29(月) 17:05:24.32ID:ZHVEgL090 GW楽しんでねを素直に言えなかったと推測する
294名無しさん
2024/04/30(火) 06:56:55.99ID:6C7qFVZC0 ストーカーデブ
295名無しさん
2024/04/30(火) 15:22:43.48ID:JQDoRXnR0 やっぱルネサスの昇給半年停止は冷静に考えておかしいわ
何でこんな要求を労働組合は飲んだん？
何でこんな要求を労働組合は飲んだん？
296名無しさん
2024/04/30(火) 17:15:12.07ID:Vh3WpqN70 >>295
お前らが無能だからw
お前らが無能だからw
297名無しさん
2024/04/30(火) 17:41:38.36ID:a2SJGoXc0 >>295
闘争している最中になんできづかんの？
闘争している最中になんできづかんの？
298名無しさん
2024/04/30(火) 18:24:16.11ID:JQDoRXnR0 >>297
柴田の口車に洗脳されてた
でもGWになって色んな昇給情報を見ていくうちにやっぱうちの会社の今年の昇給停止は
ルネサスの売上状況と物価高や各社の昇給状況を客観的に見てみても異常過ぎる決定だなと思った
柴田が何したいかが全く意味わからん
彼はグローバルグローバルって声高々にいいながら昇給額に関してはグローバルではなくて日本のローカル的思考なんだよな
それでグローバルとか都合のいいところだけをグローバルっていってるようにしか思えん
柴田の口車に洗脳されてた
でもGWになって色んな昇給情報を見ていくうちにやっぱうちの会社の今年の昇給停止は
ルネサスの売上状況と物価高や各社の昇給状況を客観的に見てみても異常過ぎる決定だなと思った
柴田が何したいかが全く意味わからん
彼はグローバルグローバルって声高々にいいながら昇給額に関してはグローバルではなくて日本のローカル的思考なんだよな
それでグローバルとか都合のいいところだけをグローバルっていってるようにしか思えん
299名無し
2024/04/30(火) 18:31:20.56ID:azD2xmQC0 ルネサスの労組は昔から会社の犬だから期待するだけ無駄
組合費は既得権益
組合員をやめられるものならやめたい
組合費は既得権益
組合員をやめられるものならやめたい
300名無しさん
2024/04/30(火) 18:40:23.32ID:JQDoRXnR0 組合費って一体どこに消えてるんだ？
301名無しさん
2024/04/30(火) 19:12:29.09ID:iBozfyue0 原資は為替レート
303名無しさん
2024/04/30(火) 20:50:08.35ID:SsF4ovdb0 >>300
組合専従の給与はしかたないが、非組合も参加できるイベントなんかやめたのがいいと思う。どこに金をばらまいてるんだ。
組合専従の給与はしかたないが、非組合も参加できるイベントなんかやめたのがいいと思う。どこに金をばらまいてるんだ。
304名無しさん
2024/04/30(火) 20:58:11.63ID:JQDoRXnR0 >>303
ルネサス労働組合主導の超低金利のフリーローンまたは住宅ローンの融資とかやってくれりゃいいんだけどな
住宅ローンは額が大きいから無理かもしれんがフローローンレベルならできそうだろうし
組合費毎月５０００円ぐらい取られてるから相当積立られてるはずなんだけどなあ
まあルネサスは「ろうきん」に加盟してるからローン組むならそっちでっていう事なのかもしれんが
「ろうきん」も他の金融機関に比べて金利極端に低いわけじゃないしな
メガバンのほうが金利低かったりするし
ルネサス労働組合主導の超低金利のフリーローンまたは住宅ローンの融資とかやってくれりゃいいんだけどな
住宅ローンは額が大きいから無理かもしれんがフローローンレベルならできそうだろうし
組合費毎月５０００円ぐらい取られてるから相当積立られてるはずなんだけどなあ
まあルネサスは「ろうきん」に加盟してるからローン組むならそっちでっていう事なのかもしれんが
「ろうきん」も他の金融機関に比べて金利極端に低いわけじゃないしな
メガバンのほうが金利低かったりするし
305名無しさん
2024/05/01(水) 10:11:14.06ID:QgxFr6K00 割増退職金貰って辞めると、もれなくろうきんから電話が掛かって来るぞw
306名無しさん
2024/05/01(水) 10:57:17.96ID:fzXrSr7m0 ろうきんのフリーローン
変動金利で5.825%（最大）
固定金利で7.000%
メガバンクのフリーローン
変動金利で1.8%（最大）
「ろうきん」を使うメリットが何も無い
ルネサス労働組合で非営利でメガバンク並の金利でフリーローン制度作ってくれたほうが
子供の就学イベントかなんかで一時的な資金が必要になった人たちにとってメリットあるわ
そういう助け合いの制度があればルネサス労働組合に毎月組合費を積み立てる価値を見いだせるんだけどな
実体は御用聞き組合で毎年STIのプロレスごっこしてるだけ
理不尽な要求もプロレスごっこを何回かやって「はい！よろこんでー！！」だし
変動金利で5.825%（最大）
固定金利で7.000%
メガバンクのフリーローン
変動金利で1.8%（最大）
「ろうきん」を使うメリットが何も無い
ルネサス労働組合で非営利でメガバンク並の金利でフリーローン制度作ってくれたほうが
子供の就学イベントかなんかで一時的な資金が必要になった人たちにとってメリットあるわ
そういう助け合いの制度があればルネサス労働組合に毎月組合費を積み立てる価値を見いだせるんだけどな
実体は御用聞き組合で毎年STIのプロレスごっこしてるだけ
理不尽な要求もプロレスごっこを何回かやって「はい！よろこんでー！！」だし
307名無しさん
2024/05/01(水) 12:18:28.05ID:wuqtKFTQ0 組合ってなんか頑張れば脱退できるんだっけ
308名無しさん
2024/05/01(水) 12:41:21.79ID:fzXrSr7m0 >>307
K級になれば自動脱退だけど
脱退できるなら脱退したいわ
手取り５０００円は小さくないのに労働組合の成果みると入ってるメリットないし
組合費の利権をチューチューされて変な政治家に献金してるだけみたいだし
自分の身は自分で守るから任意脱退したい
K級になれば自動脱退だけど
脱退できるなら脱退したいわ
手取り５０００円は小さくないのに労働組合の成果みると入ってるメリットないし
組合費の利権をチューチューされて変な政治家に献金してるだけみたいだし
自分の身は自分で守るから任意脱退したい
309名無しさん
2024/05/01(水) 12:59:11.23ID:fzXrSr7m0 近い内にリパトリ減税導入されるらしいから
導入されたらルネサスの海外利益を日本へ引き揚げたほうが会社として節税になりそうだな
https://www.sankei.com/article/20240430-4FOGA6D7GJDY5IYV4BK5JZ6YP4/
導入されたらルネサスの海外利益を日本へ引き揚げたほうが会社として節税になりそうだな
https://www.sankei.com/article/20240430-4FOGA6D7GJDY5IYV4BK5JZ6YP4/
310名無しさん
2024/05/01(水) 13:02:02.31ID:f9XcZVQc0 ユニオンショップ制だから、組合員に非ずは従業員に非ず。
残念でした。
残念でした。
311名無しさん
2024/05/02(木) 14:00:56.94ID:EW3wb82w0 ゲリが二重派遣で時給1100円で働かされ
労働局への告発を行ってから何年が経過したでしょうか
労働局への告発を行ってから何年が経過したでしょうか
312名無しさん
2024/05/02(木) 17:37:11.49ID:aVa4ku8Z0 疫病神、さっさと成仏しろ。
315名無しさん
2024/05/03(金) 06:11:30.19ID:Rqjq8Wou0 >>313
勤労とか人総はそうだね。
勤労とか人総はそうだね。
316名無しさん
2024/05/04(土) 02:02:34.87ID:yrktq6ye0 お先真っ暗
317名無しさん
2024/05/05(日) 14:26:43.38ID:43N+s/mm0 人を呪わば墓穴二つ
318名無しさん
2024/05/07(火) 18:58:12.65ID:aqa8HlCa0 >>317
天に唾したのが返ってきただけw
天に唾したのが返ってきただけw
319名無しさん
2024/05/10(金) 11:42:30.76ID:vMzi7d7C0 天て誰のこと？
320名無しさん ころころ
2024/05/10(金) 15:46:07.35ID:2Xdefe640 >>319
身体とお金で思い知ってくれ。
身体とお金で思い知ってくれ。
321名無しさん
2024/05/11(土) 15:07:51.13ID:2Y2Gv7b30 誰か助けてくれ…
322名無しさん
2024/05/11(土) 19:40:37.97ID:JY8S3M5o0 パワハラ・モラハラの変な奴はいなくなったそうで、おめでとうございます！
323名無しさん
2024/05/13(月) 14:54:08.30ID:/x7GWhic0 シナプティクスジャパンに行った連中はどうなったの？
324名無しさん
2024/05/14(火) 06:55:11.65ID:+rYKt7k70 無能にカネ払いたくないよねw
325名無しさん
2024/05/16(木) 22:05:35.59ID:wLVU+EWI0 数年前から作り足しされてきた秘伝のタレみたいな850のコードがあるからなかなかarmとかに移れないんだと。
326名無しさん
2024/05/17(金) 06:33:06.13ID:QaMBeTFz0 >>325
アホや…
アホや…
327名無しさん
2024/05/19(日) 19:49:50.50ID:79h3zkV70 消防隊復活させようぜ！
328名無しさん
2024/05/20(月) 16:44:25.80ID:S8lJL/Vb0 >>327
お前を消すほうが良さそうだw
お前を消すほうが良さそうだw
329名無しさん
2024/05/26(日) 06:43:37.16ID:KGQVkMe30 もうめんどくさいからバックレようかな
330名無しさん
2024/05/26(日) 14:20:20.95ID:LAYIAEYa0331名無しさん
2024/05/28(火) 22:15:09.45ID:Dc0vfvTV0 ルネサスカルチャーって滅私奉公(奴隷育成)ですか？
332中井竜男
2024/05/30(木) 04:55:04.87ID:EOrwDmC10 >>331
死ぬまで働けブヒブヒ♪
死ぬまで働けブヒブヒ♪
333名無しさん
2024/06/02(日) 00:59:56.18ID:fHz8uW8/0 生活保護になっちゃった…
334名無しさん
2024/06/02(日) 16:59:10.78ID:LaK3hNUo0 つかまだ生きてたんだw
335名無しさん
2024/06/04(火) 02:39:52.85ID:rQmVkBn10 57才
嫁のプロフィール
生年月日 1985年3月15日
血液型-型 AB
出身地 東京都
身長156cm
サイズB105(I) W62 H89
趣味 酒、料理を少々
特技 英会話、セックス？ｗ
嫁のプロフィール
生年月日 1985年3月15日
血液型-型 AB
出身地 東京都
身長156cm
サイズB105(I) W62 H89
趣味 酒、料理を少々
特技 英会話、セックス？ｗ
336名無しさん
2024/06/04(火) 02:43:04.55ID:rQmVkBn10 体重に関しては1年くらい前のデータだが45キロだった
今現在は多少増減してるかも
上記のスリーサイズに付いてはBサイズとカップはこっそりブラタグを確認ｗ
ウエストも1年くらい前に聞いたもの
顔の感じは美人では無いが決してブスでも無い
特徴的で覚えやすい系の顔（外人チック）
濃い系の顔立ちで目はパッチリしている（瞳の色はブラウン）
好みにも寄るが可愛いと言う人も居る
見た目年齢は実年齢よりも10歳くらい若くみられる系
オッパイに付いてだが39歳のババアなんで乳房は垂れまくりｗ
乳首は大きくて黒いｗ（妊婦みたいに黒い）
乳輪は6センチくらいだから大きめかな
アソコの形はビラが大きく黒いからグロマンだね
性感帯は耳と乳首、アソコはクリも中の両方
今現在は多少増減してるかも
上記のスリーサイズに付いてはBサイズとカップはこっそりブラタグを確認ｗ
ウエストも1年くらい前に聞いたもの
顔の感じは美人では無いが決してブスでも無い
特徴的で覚えやすい系の顔（外人チック）
濃い系の顔立ちで目はパッチリしている（瞳の色はブラウン）
好みにも寄るが可愛いと言う人も居る
見た目年齢は実年齢よりも10歳くらい若くみられる系
オッパイに付いてだが39歳のババアなんで乳房は垂れまくりｗ
乳首は大きくて黒いｗ（妊婦みたいに黒い）
乳輪は6センチくらいだから大きめかな
アソコの形はビラが大きく黒いからグロマンだね
性感帯は耳と乳首、アソコはクリも中の両方
337名無しさん
2024/06/04(火) 02:44:05.94ID:rQmVkBn10 ＞あと序でに奥さんの初体験と経験人数も教えて下さい！
＞奥さんはバツあり(バツイチ？)でしたよね？
＞前の旦那との結婚生活は何年だったのでしょう？
初体験に付いては聞いた事が無いな
今度機会があったら聞いてみるけど聞きにくいな
バツイチだよ（子供は無し）
前の旦那との結婚生活は6年ちょいだったらしい
学歴は一流大学出で一流企業勤め
ちな今の会社には31歳の時に中途で入社
（前の旦那と離婚後）
もちろん遥かにランクが上の一流企業勤めで今は主任
（うちとも取引はあると思う）
少しだけコンプは感じるけど余り気にしてはいない
俺に取っては会社から支給される給料ボーナスなんて物の数ではないから
もちろん嫁の方が年収は高いよｗ（それも余り気にしてはいない）
＞奥さんはバツあり(バツイチ？)でしたよね？
＞前の旦那との結婚生活は何年だったのでしょう？
初体験に付いては聞いた事が無いな
今度機会があったら聞いてみるけど聞きにくいな
バツイチだよ（子供は無し）
前の旦那との結婚生活は6年ちょいだったらしい
学歴は一流大学出で一流企業勤め
ちな今の会社には31歳の時に中途で入社
（前の旦那と離婚後）
もちろん遥かにランクが上の一流企業勤めで今は主任
（うちとも取引はあると思う）
少しだけコンプは感じるけど余り気にしてはいない
俺に取っては会社から支給される給料ボーナスなんて物の数ではないから
もちろん嫁の方が年収は高いよｗ（それも余り気にしてはいない）
338名無しさん
2024/06/04(火) 02:45:05.15ID:rQmVkBn10 経験人数に関してだがい多分割と多いと思う
旦那と離婚後に何人か付き合っているみたいだから
ほんの数年前は若いバーのマスターに惚れて通っていた
好きで自分から迫ったらしい
他に客が居ない時に酔って自分から迫っったらしいｗ
そりゃ爆乳オッパイで誘惑すれば男なんて興奮する
自分から抱き着いてオッパイ触らせたらしい
誘惑に負けて抱いてしまったマスター
でも歳上の女とは本気では付き合いたくなかったらしい
嫁の誘惑が切っ掛けで抱いて以降は何度か抱いたみたいだが、
そこは水商売のモテモテマスター
歳上の女に本気になる程ウブではない
他にも女は沢山居るし嫁とは本気では付き合えないとの事で嫁はフラれたｗ
その前は11歳も歳下の男に篭絡され身体を弄ばれていた
嫁は歳下の男を本気で好きだったらしく結婚したいと思ってたらしい
しかし11歳も歳上の女に本気になる男はそうは居ないのが現実
1年半くらいで一方的に捨てられたと言っていたｗ
俺が若くて同じ立場だったら、どんなに好みの女でも
11歳も歳上の女とはセフレはあっても本気では付き合わないだろう
嫁は真面目に付き合っていたと言っているが、
それは嫁がそう思っていただけだろうと思われる
（当時嫁は37歳）
旦那と離婚後に何人か付き合っているみたいだから
ほんの数年前は若いバーのマスターに惚れて通っていた
好きで自分から迫ったらしい
他に客が居ない時に酔って自分から迫っったらしいｗ
そりゃ爆乳オッパイで誘惑すれば男なんて興奮する
自分から抱き着いてオッパイ触らせたらしい
誘惑に負けて抱いてしまったマスター
でも歳上の女とは本気では付き合いたくなかったらしい
嫁の誘惑が切っ掛けで抱いて以降は何度か抱いたみたいだが、
そこは水商売のモテモテマスター
歳上の女に本気になる程ウブではない
他にも女は沢山居るし嫁とは本気では付き合えないとの事で嫁はフラれたｗ
その前は11歳も歳下の男に篭絡され身体を弄ばれていた
嫁は歳下の男を本気で好きだったらしく結婚したいと思ってたらしい
しかし11歳も歳上の女に本気になる男はそうは居ないのが現実
1年半くらいで一方的に捨てられたと言っていたｗ
俺が若くて同じ立場だったら、どんなに好みの女でも
11歳も歳上の女とはセフレはあっても本気では付き合わないだろう
嫁は真面目に付き合っていたと言っているが、
それは嫁がそう思っていただけだろうと思われる
（当時嫁は37歳）
339名無しさん
2024/06/04(火) 02:46:41.36ID:rQmVkBn10 割と尽くすタイプで歳下の男が住んでる部屋の光熱費も払っていた
（電気、ガス、水道、携帯料金等）
ちな、嫁は39歳のババアだが何とキャバクラでバイトしてる
週に3回くらいだけどね
39歳でキャバクラで働けるのか？と思ったが、
嫁は実年齢よりも10歳程度は若く見られるので問題無いとの事
店側としてもオッパイ大きいので採用してるのだろう
今でもスカウトマンや水商売系のスタッフからスカウトされる
キャバクラ、姉キャバ、熟キャバ、イチャキャバ
更にオッパブや風俗系からもスカウトされる
仕事終わりに店の近くへ飲みに行く
その時にオッパイをブルンブルンして歩いてるからだと思われｗ
と、まあこんな所だが本日は有給
ネットサーフィンでもして昼寝するわ
（電気、ガス、水道、携帯料金等）
ちな、嫁は39歳のババアだが何とキャバクラでバイトしてる
週に3回くらいだけどね
39歳でキャバクラで働けるのか？と思ったが、
嫁は実年齢よりも10歳程度は若く見られるので問題無いとの事
店側としてもオッパイ大きいので採用してるのだろう
今でもスカウトマンや水商売系のスタッフからスカウトされる
キャバクラ、姉キャバ、熟キャバ、イチャキャバ
更にオッパブや風俗系からもスカウトされる
仕事終わりに店の近くへ飲みに行く
その時にオッパイをブルンブルンして歩いてるからだと思われｗ
と、まあこんな所だが本日は有給
ネットサーフィンでもして昼寝するわ
340名無しさん
2024/06/04(火) 02:47:14.67ID:rQmVkBn10 大先輩！俺からも質問があるっす！
書き込みをみて興味が沸いてしまいました
奥さんは一流企業で主任との事ですが年収は先輩より高いとの事ですが、
年収は幾らなんですか？一流大学卒ってのが凄いですね！
大先輩と奥さんが出会った頃の時系列を知りたいです
バーのマスターに抱かれた時や11歳年下の男に抱かれていたのはいつですか？
最後にもう１つだけ！
奥さんのアソコの具合ってどうですか？
大先輩に取って緩いのか普通なのかキツイのか教えて下さい！
大変失礼な質問なのは承知の上でお聞きします！
嫌なら無理にお答え頂かなくとも結構ですが、お答え頂けると幸いです😊
書き込みをみて興味が沸いてしまいました
奥さんは一流企業で主任との事ですが年収は先輩より高いとの事ですが、
年収は幾らなんですか？一流大学卒ってのが凄いですね！
大先輩と奥さんが出会った頃の時系列を知りたいです
バーのマスターに抱かれた時や11歳年下の男に抱かれていたのはいつですか？
最後にもう１つだけ！
奥さんのアソコの具合ってどうですか？
大先輩に取って緩いのか普通なのかキツイのか教えて下さい！
大変失礼な質問なのは承知の上でお聞きします！
嫌なら無理にお答え頂かなくとも結構ですが、お答え頂けると幸いです😊
341名無しさん
2024/06/04(火) 02:49:05.39ID:rQmVkBn10 ーーー
テクノプロスレからのコピペですが、ゲリサカをストーカーしてた、ななしっくすかそうでないか。
また、御社社員から見た変態度をご判断頂けますと。
テクノプロスレからのコピペですが、ゲリサカをストーカーしてた、ななしっくすかそうでないか。
また、御社社員から見た変態度をご判断頂けますと。
342名無しさん
2024/06/04(火) 16:35:45.35ID:jVTavfUt0 またキモいのが湧いてきたなw
こういうのから先にリストラしてりゃ、後の展開はもちっと違ったかもね。
最初にキモい奴等にタゲられ生贄にされた奴から切捨てたから、後が面倒になったのだよ。
こういうのから先にリストラしてりゃ、後の展開はもちっと違ったかもね。
最初にキモい奴等にタゲられ生贄にされた奴から切捨てたから、後が面倒になったのだよ。
343名無しさん
2024/06/10(月) 15:37:46.39ID:C6yl8GI+0 コンセントにビニールのカバー付けることを提案した奴クビにしろ
344電工ドカタ
2024/06/10(月) 18:44:52.36ID:JMpItkzC0 >>343
それやると却って漏電しやすくなるって知ってたか？w
それやると却って漏電しやすくなるって知ってたか？w
345名無しさん
2024/06/12(水) 14:20:27.07ID:Y9ZuC3F60 https://i.imgur.com/i3YUpun.jpg
家族・友人に紹介で更に×5000円 締め切り間近です
家族・友人に紹介で更に×5000円 締め切り間近です
347名無しさん
2024/06/13(木) 18:17:37.27ID:l0o8u6WU0 ハイショォ〜ッ！！
対応してぇ！検討してぇ！
対応してぇ！検討してぇ！
348名無しさん
2024/06/13(木) 18:19:53.70ID:l0o8u6WU0 恨むなら、今日の状況を招いた無能どもを怨め。
柴田さんを恨むのはお門違いも甚だしい。
柴田さんを恨むのはお門違いも甚だしい。
349名無しさん
2024/06/13(木) 18:21:40.96ID:l0o8u6WU0 電験三種持ってても未経験50代じゃあ行くとこないよ。
行けても年収300万円、ゲラゲラ！
行けても年収300万円、ゲラゲラ！
351名無しさん
2024/06/14(金) 08:06:23.45ID:jgu9eHfq0 何故日本人だから、という理由で給料を上げなければならないのか？
自分で出来ない理解出来ない仕事を身分の低い給料の安い者に押し付け、仕事に対するリスペクトもなく、その者の心身の健康を破壊して使い捨てるだけの日本人に何故価値があるのか、なぜ給料を上げなければならないのか、誰か説明してくれないか？
自分で出来ない理解出来ない仕事を身分の低い給料の安い者に押し付け、仕事に対するリスペクトもなく、その者の心身の健康を破壊して使い捨てるだけの日本人に何故価値があるのか、なぜ給料を上げなければならないのか、誰か説明してくれないか？
352名無しさん
2024/06/15(土) 14:50:58.09ID:vRyVSPR90 何故他所で通用しない転職出来ない無能の給料上げなきゃいけないの？wwwww
353名無しさん
2024/06/15(土) 15:08:48.78ID:vRyVSPR90 拝承マイコンはRP2040の1/4のクロックで値段3倍以上なんだけど、いまどき拝承マイコン買う池沼いるの？wwwww
354名無しさん
2024/06/15(土) 20:47:00.49ID:z2hZ9CC70 会社ぐるみで人の人生破壊してくれたんだから、相応に祟ってやるよ。
356名無しさん
2024/06/17(月) 20:54:59.02ID:zTp+yV8Y0 半導体の会社なんだから能力に応じて待遇が大きく変わるのは仕方がない
357名無しさん
2024/06/17(月) 22:50:56.90ID:hjgUoEfq0 ストーカーデブ
358名無しさん
2024/06/18(火) 06:51:29.46ID:oxavpgar0 >>356
何の能力だか…w
何の能力だか…w
359名無しさん
2024/06/18(火) 15:24:06.93ID:EI5NaC/S0 外国人様のお役に立てる能力に決まってるじゃんw
360名無しさん
2024/06/18(火) 18:01:48.41ID:HBCZZbMf0 >>359
柴田や新海の役には立たなくて良い訳だ。
柴田や新海の役には立たなくて良い訳だ。
361名無しさん
2024/06/18(火) 18:37:26.04ID:HBCZZbMf0 日本人従業員はゼロにしてしまえ！
363名無しさん
2024/06/20(木) 05:45:32.53ID:Z5Zkx10A0 >>362
しがみつきが何か言ってるw
しがみつきが何か言ってるw
364名無しさん
2024/06/20(木) 19:43:38.14ID:cxxu8Mcn0 相変わらず亡霊のみなさんが一生懸命書き込んでるね
そんなことをしても意味がないし先のことを考えた方がいいと思うよ
昔はともかく今はどこも人が足りなくて簡単に転職できていい給料を
もらえるはずなのにそれができてないなら今の亡霊の人たちの
不幸な状況はルネサスが原因じゃなくて当人に原因があるはず
そんなことをしても意味がないし先のことを考えた方がいいと思うよ
昔はともかく今はどこも人が足りなくて簡単に転職できていい給料を
もらえるはずなのにそれができてないなら今の亡霊の人たちの
不幸な状況はルネサスが原因じゃなくて当人に原因があるはず
365名無しさん
2024/06/20(木) 22:37:17.20ID:6+YI1X8o0 お隣で事故があったね
366名無しさん
2024/06/21(金) 12:01:25.49ID:1xIqQmp20 相変わらずしがみつきのみなさんが一生懸命書き込んでるね
そんなことをしても意味がないし先のことを考えた方がいいと思うよ
昔はともかく今はどこも人が足りなくて簡単に転職できていい給料を
もらえるはずなのにそれができてないなら今のしがみつきの人たちの
不幸な状況はルネサスが原因じゃなくて当人に原因があるはず
そんなことをしても意味がないし先のことを考えた方がいいと思うよ
昔はともかく今はどこも人が足りなくて簡単に転職できていい給料を
もらえるはずなのにそれができてないなら今のしがみつきの人たちの
不幸な状況はルネサスが原因じゃなくて当人に原因があるはず
367名無しさん
2024/06/21(金) 13:10:57.64ID:jI6zZga00 ルネの掲示板だからルネの社員が書き込むのは普通では？
368名無しさん
2024/06/21(金) 13:31:54.57ID:1xIqQmp20 >>367
しがみつき乙
しがみつき乙
369名無しさん
2024/06/21(金) 13:55:57.08ID:GNTwEY/m0 ここしがみつきのためのスレなんだわ
退職者は退職者スレ建ててそっちでやってくれ
退職者は退職者スレ建ててそっちでやってくれ
370名無しさん
2024/06/21(金) 16:58:45.31ID:EBPrw5Zp0 辞めた人間がここに居る意味
371名無しさん
2024/06/21(金) 17:21:57.73ID:Zn3mgr9j0 がんばえー って思いながら眺めてるよ
372名無しさん
2024/06/21(金) 23:48:17.83ID:KD1DruPw0 >>371はホワイトなところに転職できた人なんかね
なんというか書き込みに余裕を感じる
やっぱりね、うまくいっている人は攻撃的ではなく余裕があるのだよ
みんなに余裕があってよく話し合って協力し合えば仕事がスムーズに
進むだろうにルネサスはそうじゃないのが良くない
なんというか書き込みに余裕を感じる
やっぱりね、うまくいっている人は攻撃的ではなく余裕があるのだよ
みんなに余裕があってよく話し合って協力し合えば仕事がスムーズに
進むだろうにルネサスはそうじゃないのが良くない
373名無しさん
2024/06/22(土) 20:26:51.04ID:5MeajS0W0 長く働いてる人たちは株上がって儲かってるのかな
374る
2024/06/23(日) 20:40:06.45ID:892P+Ywe0 ルネサスの求人ってかなり強気だけど、やっぱ儲かってるんかね？
あんだけ強気だと社内もギスギスしてそうで怖いな
あんだけ強気だと社内もギスギスしてそうで怖いな
376名無しさん
2024/06/23(日) 20:59:50.20ID:6bf2f/aU0 あんまりギスギスガツガツした人はイメージないな。
成果上げる人には報いるけどムラの風習の強さに辟易して辞めていく。
指示待ちと指示されないように気配殺してる人が濃縮されるから怖い人の出現率は低い。
成果上げる人には報いるけどムラの風習の強さに辟易して辞めていく。
指示待ちと指示されないように気配殺してる人が濃縮されるから怖い人の出現率は低い。
377名無しさん
2024/06/23(日) 22:36:18.81ID:yTd9WUK40 ギスギスってわけでもないがみんな忙しくて自分のことだけで精一杯だから
他人に構っている余裕がない、みんなバラバラな感じだな
あと上司が運悪くキ〇ガイじみた人だと会議が殺伐とした雰囲気になる
他人に構っている余裕がない、みんなバラバラな感じだな
あと上司が運悪くキ〇ガイじみた人だと会議が殺伐とした雰囲気になる
379名無しさん
2024/06/24(月) 17:51:55.85ID:K6l0QtPu0380名無しさん
2024/06/24(月) 17:51:57.29ID:K6l0QtPu0382名無しさん
2024/06/25(火) 17:45:40.74ID:bzsAX9sK0 SHでぇ〜す、ウェへへへw
383名無しさん
2024/06/25(火) 20:01:08.77ID:/Uilg5YK0 滝口、お前、「対応して！」って言うのが管理職の仕事じゃないんだぞ！
384名無しさん
2024/06/26(水) 00:38:48.82ID:vYJtZ+cB0 うちの事業部のVP頭おかしい
高すぎる目標掲げて周りが疲れてる
BK級は自分たちの成果づくりのために無茶振り連発
ついていけねえ
高すぎる目標掲げて周りが疲れてる
BK級は自分たちの成果づくりのために無茶振り連発
ついていけねえ
385名無しさん
2024/06/26(水) 06:15:48.55ID:JQ6+jA6x0386名無しさん
2024/06/26(水) 21:26:50.27ID:51+CZiGd0 >>384
偉い人が無茶を言うのは今に始まったことじゃないし今までどおりにやればいいだろう
相対評価なんだから目標を達成できなくても周りと同程度の達成度であれば普通の評価となる
周りと同じように普段通りやればそれでいいんだ
偉い人が無茶を言うのは今に始まったことじゃないし今までどおりにやればいいだろう
相対評価なんだから目標を達成できなくても周りと同程度の達成度であれば普通の評価となる
周りと同じように普段通りやればそれでいいんだ
387名無しさん
2024/06/27(木) 02:19:09.66ID:2vESoDU50 >>384
もはや一部を除いて日本人は期待も信用もされてないから心配すんなw
もはや一部を除いて日本人は期待も信用もされてないから心配すんなw
388名無しさん
2024/06/27(木) 06:37:45.03ID:gCIHmaN90 お前らは大した存在だよ。
世の中に提供している付加価値よりも遥かに多くの身入りを手に入れてる訳だから。
世の中に提供している付加価値よりも遥かに多くの身入りを手に入れてる訳だから。
389名無しさん
2024/06/27(木) 18:37:30.39ID:2vESoDU50 無能日本人を昇給するならルネサス株売り推奨。
昇給したいならリストラとセットだ。
昇給したいならリストラとセットだ。
390名無しさん
2024/06/27(木) 20:32:04.94ID:HTWbKb/Q0 >>384
あきらめないでピンチをチャンスにする方法を考えるんだ
例えば技術的に難しい仕事はスキルの高い奴に割り当てて自分は難易度が低く確実に
結果が出る仕事をとるんだ
偉い人は全く技術が分かっていないから難易度が低い仕事でもちゃんと終わらせれば
高く評価される。一方難しい仕事を割り当てられた奴はなかなか結果を出せず低評価になる
これを続ければ自分よりスキルが高い奴は潰されるか転職するかするので労せず勝利する
ことができる
あきらめないでピンチをチャンスにする方法を考えるんだ
例えば技術的に難しい仕事はスキルの高い奴に割り当てて自分は難易度が低く確実に
結果が出る仕事をとるんだ
偉い人は全く技術が分かっていないから難易度が低い仕事でもちゃんと終わらせれば
高く評価される。一方難しい仕事を割り当てられた奴はなかなか結果を出せず低評価になる
これを続ければ自分よりスキルが高い奴は潰されるか転職するかするので労せず勝利する
ことができる
392名無しさん
2024/06/27(木) 23:42:57.12ID:cs+UQshn0 技術的に難しい仕事を達成しても簡単な仕事を達成したやつと同じぐらいの評価しかされないのもこの会社のおかしいところなんだよね
簡単な仕事を確実にこなすヤツのほうが評価されるって違うんじゃね？
本来は仕事内容の難易度とプラススキルの高さも加味して成果を評価するべき
上の連中は技術わかんないから難易度関係なしにやれたかやれなかったかしか見てないからな
簡単な仕事を確実にこなすヤツのほうが評価されるって違うんじゃね？
本来は仕事内容の難易度とプラススキルの高さも加味して成果を評価するべき
上の連中は技術わかんないから難易度関係なしにやれたかやれなかったかしか見てないからな
393名無しさん
2024/06/28(金) 06:17:19.68ID:n3rRv+ry0 で、貴方がた全員を定期昇給させるべき正当な理由をそろそろ説明してもらえませんか？
いまスレに上がっている話を見る限り、一部の不当に扱われている者は是正する必要があるが、その他大多数はクビを切るほうが会社としてパフォーマンスが向上すると思うのだけれども？
いまスレに上がっている話を見る限り、一部の不当に扱われている者は是正する必要があるが、その他大多数はクビを切るほうが会社としてパフォーマンスが向上すると思うのだけれども？
394名無しさん
2024/06/30(日) 17:55:56.08ID:dNgprLVF0395名無しさん
2024/06/30(日) 20:49:36.61ID:+kn/1MNs0396名無しさん
2024/07/01(月) 08:13:52.79ID:SyjFpwWU0 ハイショーッ！
ゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラ！！
ゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラゲラ！！
397No name
2024/07/02(火) 08:08:28.76ID:vfCj+g2I0 Cut off damn waste HAISHOs!
398No name
2024/07/02(火) 18:23:25.81ID:7YiOy+cf0 Musashi site is the castle of HAISHOs.
Damn fuckin' HAISHO will renain until closing Musashi site.
Damn fuckin' HAISHO will renain until closing Musashi site.
399No name
2024/07/02(火) 18:23:26.40ID:7YiOy+cf0 Musashi site is the castle of HAISHOs.
Damn fuckin' HAISHO will renain until closing Musashi site.
Damn fuckin' HAISHO will renain until closing Musashi site.
400名無しさん
2024/07/03(水) 07:51:05.41ID:XHCL3w/60 renainて何ですか？
そんなしょーもない誤字してるからリストラされたんでしょw
ゲラゲラ！
そんなしょーもない誤字してるからリストラされたんでしょw
ゲラゲラ！
401名無しさん
2024/07/03(水) 10:11:50.27ID:R8h0qNps0 拝承系にいじめられてリストラされたのかもしれないが、こんなところで騒いでもうかばれない。
可哀そうに。
可哀そうに。
402名無しさん
2024/07/03(水) 12:36:01.29ID:3S9NnNZd0403名無しさん
2024/07/04(木) 07:38:52.15ID:hEt+xEJk0 武蔵閉鎖はよ！
404名無しさん
2024/07/04(木) 07:42:06.01ID:hEt+xEJk0 拝承師はこれからのルネサスには不要！
405名無しさん
2024/07/05(金) 20:09:38.71ID:olY7Ror10406名無しさん
2024/07/06(土) 04:00:37.99ID:3Euv86wU0407名無しさん
2024/07/06(土) 09:26:26.98ID:htfsnqeA0 結局は人間関係が全て
技術は目に見えないから実はそれほど重要ではない
人間関係を正しく構築できないやつが追い出されるのは当然のことでどこの会社でも同じ
うちでやっていけない奴はどこにも受け入れられないよ
技術は目に見えないから実はそれほど重要ではない
人間関係を正しく構築できないやつが追い出されるのは当然のことでどこの会社でも同じ
うちでやっていけない奴はどこにも受け入れられないよ
408名無しさん
2024/07/06(土) 15:33:02.70ID:kMaZIljJ0 そうか？
強い者には弱く、弱い者には強い
ってA型人間が出世するだけで…
手配師でもって下請けにやらせる
だけだからそんなもんかなぁ
強い者には弱く、弱い者には強い
ってA型人間が出世するだけで…
手配師でもって下請けにやらせる
だけだからそんなもんかなぁ
409名無しさん
2024/07/06(土) 17:17:43.60ID:htfsnqeA0 >>408
いやあなたの見解が正しい(俺の書き方は誤解を招きそうだ)
人間関係といっても芸能界の人間関係みたいなもので上には媚びへつらい
下を奴隷のように扱う人が実力(技術力)に関わらず出世しやすい
封建制度のようでありお互い利用しあっていたりもするのがルネサスの人間関係だな
いやあなたの見解が正しい(俺の書き方は誤解を招きそうだ)
人間関係といっても芸能界の人間関係みたいなもので上には媚びへつらい
下を奴隷のように扱う人が実力(技術力)に関わらず出世しやすい
封建制度のようでありお互い利用しあっていたりもするのがルネサスの人間関係だな
410名無しさん
2024/07/06(土) 18:32:32.83ID:6fqpsKMS0 そんなのどこの会社でも同じだろ
外資なら実力ある者が上に行けるとでも思ってんのか？
外資なら実力ある者が上に行けるとでも思ってんのか？
411名無しさん
2024/07/07(日) 11:19:03.28ID:6pw2wEh30 血液型で性格判断するのは…
とは言われますけれど、私は血液型占い
好きですので…
で、
＞どこの会社でも同じだろ
って、転職経験は何回おありでしょうか？
A型っぽいレスですけれど、A型って、
どこにでもある
とか
いくらでもある
とか
虚言癖のように簡単に言葉が出て来ます
けれど、『どこに？』と聞くと答える
ことが出来ません
開発業務概要書を書いて『下請け』に
やらせるだけの簡単なお仕事ですので
A型に向いていますが、マクロなどで
効率化を図れない、単なる『手配師』
ですので、いざ、会社が倒産なんて
ことになりますと、年齢も年齢ですし
転職出来なくて『ひきこもり高齢ニート』
な世界が待っていますよ
あなたの場合は…
とは言われますけれど、私は血液型占い
好きですので…
で、
＞どこの会社でも同じだろ
って、転職経験は何回おありでしょうか？
A型っぽいレスですけれど、A型って、
どこにでもある
とか
いくらでもある
とか
虚言癖のように簡単に言葉が出て来ます
けれど、『どこに？』と聞くと答える
ことが出来ません
開発業務概要書を書いて『下請け』に
やらせるだけの簡単なお仕事ですので
A型に向いていますが、マクロなどで
効率化を図れない、単なる『手配師』
ですので、いざ、会社が倒産なんて
ことになりますと、年齢も年齢ですし
転職出来なくて『ひきこもり高齢ニート』
な世界が待っていますよ
あなたの場合は…
412名無しさん
2024/07/09(火) 06:18:50.65ID:oj6AiP1X0 対応してぇ〜っ？！
検討してぇ〜っ？！
ハイショーッ！！
鉛筆ナメナメ
等凡そ一般的ではない用語が罷り通るreal brain f*ck.
検討してぇ〜っ？！
ハイショーッ！！
鉛筆ナメナメ
等凡そ一般的ではない用語が罷り通るreal brain f*ck.
413名無しさん
2024/07/09(火) 06:21:36.99ID:oj6AiP1X0 バレなきゃ虚偽発表しても偽造工作しても良い、パワハラ被害者の親や家族にまで圧力掛けて恫喝する卑劣さなど、日本人雇っておく価値なし。
414名無しさん
2024/07/09(火) 10:34:13.74ID:1h68LWVC0 「ルネサスぅ？あーリストラで無能ばっか残ったあの？w」
「パワハラモラハラも有名だよねw」
今後のご活躍をお祈り申し上げます。
「パワハラモラハラも有名だよねw」
今後のご活躍をお祈り申し上げます。
415名無しさん
2024/07/09(火) 16:16:34.80ID:dxvG1f830 石丸の喋りってなんか石鍋を思い出すよねw
416名無しさん
2024/07/09(火) 19:58:47.76ID:vlwBzbbR0 ここに書き込みに来てるのはほとんど社員ではなさそうだな
以前は問題意識のある社員の書き込みがあったものだが転職していなくなってしまったのだろうか
以前は問題意識のある社員の書き込みがあったものだが転職していなくなってしまったのだろうか
417ルネサンス
2024/07/09(火) 21:57:33.34ID:Su1vLcP70 石丸とシバータそっくり
418名無しさん
2024/07/10(水) 03:47:42.02ID:Q7XYzvu90419名無しさん
2024/07/10(水) 07:30:46.33ID:yqXm5wv60 定昇延期の埋め合わせか今年かなりRSU配られてる。
RSUで年収ブーストしてるうちに転職しようと動いてる人そこそこいるんじゃないか。
RSUで年収ブーストしてるうちに転職しようと動いてる人そこそこいるんじゃないか。
420名無し
2024/07/10(水) 12:18:36.22ID:bpiAeD0C0 ルネサスの求人に応募したんですけど、生産が減産になるため応募を締め切ったということでした。
その工場は最近設備の増設するという情報が出ているのですが、それで生産が減ることってあるのでしょうか？
その工場は最近設備の増設するという情報が出ているのですが、それで生産が減ることってあるのでしょうか？
421名無しさん
2024/07/10(水) 14:18:17.92ID:TqanWRFQ0 なんかLinkedinで手当たり次第に採用活動してるみたいでヤバそう
422名無しさん
2024/07/10(水) 14:22:19.56ID:GzrvfFew0 >>420
薬液供給装置メーカーの注文をほったらかしにしたか何かで、「ルネサス向けの装置を改造してでもカネ払いの良い外資に対応する！」なんて話が聞こえてきたり…
薬液供給装置メーカーの注文をほったらかしにしたか何かで、「ルネサス向けの装置を改造してでもカネ払いの良い外資に対応する！」なんて話が聞こえてきたり…
423名無し
2024/07/10(水) 14:57:09.01ID:r9bBSLzn0 >>422
ありがとうございます。
そういったこともある状況なんですね！
実は少し前にも別のサイトから１回その求人に応募してたんですけど、書類審査の時点で求人取り下げますとのことで返答が来ていました。
今回は面接まで行うと言った所まで来ていたという事なんですがやはり減産という理由で取り下げられました。
自分としてはそういった理由があるなら何故求人を募集しているのか不思議に感じるところがあります。
または他にいい候補者がいてそちらを優先するための口実なのかと色々勘ぐってしまいました…
ありがとうございます。
そういったこともある状況なんですね！
実は少し前にも別のサイトから１回その求人に応募してたんですけど、書類審査の時点で求人取り下げますとのことで返答が来ていました。
今回は面接まで行うと言った所まで来ていたという事なんですがやはり減産という理由で取り下げられました。
自分としてはそういった理由があるなら何故求人を募集しているのか不思議に感じるところがあります。
または他にいい候補者がいてそちらを優先するための口実なのかと色々勘ぐってしまいました…
424名無しさん
2024/07/10(水) 15:11:18.11ID:GzrvfFew0 >>423
「ルネサスは、後回し」これが業界の合言葉。
「ルネサスは、後回し」これが業界の合言葉。
425名無しさん
2024/07/11(木) 01:05:41.76ID:abT+gL3b0 履歴書にルネサスって書いた時点で…
書類を男にしただけで、書類からルネサス抜いただけで…
書類を男にしただけで、書類からルネサス抜いただけで…
426あ
2024/07/11(木) 07:30:39.25ID:vTpuPFEb0 鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
427名無しさん
2024/07/11(木) 19:07:24.73ID:3ozr35UI0 >>425
キンタマ取れ！w
キンタマ取れ！w
428名無しさん
2024/07/12(金) 12:55:15.63ID:12rcHsAi0 Pay for performanceの原則に則り、無能JAPの昇給が引き続き凍結されますように。
429あ
2024/07/13(土) 11:14:47.77ID:LC4Q+oUI0 鴻海シャープの七不思議
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
⑧希望退職500人 これからまだまだ膨らむ予定←NEW
①研究開発に大失敗した人が研究開発の責任者
②社長はころころ変わっているのに、全く変わらない組合某責任者
③組合の責任者がずっと無投票で数十年も居座り続ける（田舎の村長や、町内会よりひどい）
④労使協調路線で社員の待遇悪化を要求する組合
⑤法に触れそうなことをたくさんしながら、違法行為と指摘されるのを回避するのがうまい
⑥そのくせ、法令遵守を声高に叫ぶ
⑦時代はデジタル化が進むのに、勤退管理は紙と印鑑
⑧希望退職500人 これからまだまだ膨らむ予定←NEW
430名無しさん
2024/07/13(土) 12:29:20.79ID:7AwvCVaU0 シャープもルネサスみたいになりなよ
https://asset.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/757/475/photo008.jpg
https://asset.watch.impress.co.jp/img/pcw/docs/757/475/photo008.jpg
431名無しさん
2024/07/13(土) 13:38:08.63ID:CtxA+WwS0432名無しさん
2024/07/14(日) 15:36:31.99ID:4uW0aYHg0 なませっくす
433名無しさん
2024/07/15(月) 10:44:37.40ID:7iaTCG//0 Why? 'cause you're HAISHO.
Remember what you do.
だってさ。
Remember what you do.
だってさ。
434名無しさん
2024/07/15(月) 18:11:37.70ID:iawZXs+70 早くジャップ経営陣を首にしろ
もう外人だらけなんだからそれが合理的だ
もう外人だらけなんだからそれが合理的だ
435no name
2024/07/16(火) 04:53:45.94ID:PTGy9GiH0 Close Musashi and Naka.
They're cursed. Number of suside was occured by harrasments made from Haisho culture.
In Naka, quality incident was occured too.
A dried poo 💩 was discovered under the mesh floor.
They're cursed. Number of suside was occured by harrasments made from Haisho culture.
In Naka, quality incident was occured too.
A dried poo 💩 was discovered under the mesh floor.
436no name
2024/07/16(火) 05:22:59.79ID:PTGy9GiH0 >>434
We strongly recommend you to find a new chance outside of Renesas.
Inefficient "Haisho play"s underperfome the company so long years, and made damn products, broken persons.
Japs, you know, you're tits in a bull. We cannot make aprofit with you. "Yosan, Sakuban, Six-sigma(outdated in former era) etc..."(an example of Haisho plays), how do you contribute to the company?
Like an estate business, don't you sell hardly useless products like two-blocked gorillas :-(.
We strongly recommend you to find a new chance outside of Renesas.
Inefficient "Haisho play"s underperfome the company so long years, and made damn products, broken persons.
Japs, you know, you're tits in a bull. We cannot make aprofit with you. "Yosan, Sakuban, Six-sigma(outdated in former era) etc..."(an example of Haisho plays), how do you contribute to the company?
Like an estate business, don't you sell hardly useless products like two-blocked gorillas :-(.
437no name
2024/07/16(火) 05:42:13.56ID:PTGy9GiH0 Haisho, Japs, you're extremely bad person. You devoured like a locust the company and future of society. You did not work, just play. The play land may close soon because it abuses social resources.
438名無しさん
2024/07/16(火) 06:51:05.63ID:EXvVVBTo0 怨霊乙
そんなプアーな英語しか出来ないくせにいい気になってるからリストラされたんだろw
要領良く立ち回らないと、面倒ばかり押し付けられて成果を奪われるだけだよ、ご馳走様w
はよ成仏してくれwww
そんなプアーな英語しか出来ないくせにいい気になってるからリストラされたんだろw
要領良く立ち回らないと、面倒ばかり押し付けられて成果を奪われるだけだよ、ご馳走様w
はよ成仏してくれwww
439名無しさん
2024/07/16(火) 07:50:03.57ID:dMRDLUz70 英語？wで意味不明なこと書いてる奴は精神異常者でしょw
そんなゴミを排除する健全な自浄作用が働くのは当たり前では。
実験室で末端作業員やってても、そんなのいくらでも派遣で替えがきくし、何なら派遣のほうが優秀だし。
そんなゴミを排除する健全な自浄作用が働くのは当たり前では。
実験室で末端作業員やってても、そんなのいくらでも派遣で替えがきくし、何なら派遣のほうが優秀だし。
440名無しさん
2024/07/16(火) 13:23:16.01ID:+PtOUAH40 つーか最近の会社買収連発してるけど
IDT、インターシル、ダイアログの買収にくらべて無秩序に買収しまくってるようにみえるんだが
柴田のマネーゲームをやるための会社じゃねえんだぞ・・
こんな事やりまくっててサイロ化の原因になるし将来会社を後継者に明け渡す時メチャクチャな状態になるのをすごい危惧する
IDT、インターシル、ダイアログの買収にくらべて無秩序に買収しまくってるようにみえるんだが
柴田のマネーゲームをやるための会社じゃねえんだぞ・・
こんな事やりまくっててサイロ化の原因になるし将来会社を後継者に明け渡す時メチャクチャな状態になるのをすごい危惧する
441名無しさん
2024/07/16(火) 13:26:12.14ID:+PtOUAH40 皮肉なのはサイロサイロいいながらサイロの根本的原因を作ってるのが柴田自身っていうのがな・・
地ならし期間も設けずに会社文化も何もかも違う小さな他社を買収しまくればそらサイロ化するわ
地ならし期間も設けずに会社文化も何もかも違う小さな他社を買収しまくればそらサイロ化するわ
442名無しさん
2024/07/16(火) 13:43:29.33ID:IfR4quh50 そういう会社にいたからわかるけど、どこか1つのシステムに片寄せしないと物凄い無駄が出るのよね
443名無しさん
2024/07/16(火) 18:13:34.89ID:nKRZ93TT0 英語っつうか改行せずダラダラ書いて
いる時点で読まんよ
メールとかどーすんだろって
いる時点で読まんよ
メールとかどーすんだろって
444名無しさん
2024/07/16(火) 20:42:01.33ID:8Hx5WAYw0 もう一段株価を上げるには経営陣の外人化が必須だな
445名無し
2024/07/16(火) 23:46:50.71ID:elJuwlks0 ルネサス求人見てたんですけど4勤1休4勤1休4勤2休サイクルって年間休日100日もいかないですよね？
大型連休とかあるんですかね、、
大型連休とかあるんですかね、、
446名無しさん
2024/07/17(水) 05:31:49.13ID:D7PgzUTQ0447名無しさん
2024/07/17(水) 06:52:10.56ID:C6lRlLeE0 >>444
経営陣を外人にしたら、お前ら無能日本人に有利になるとでも？w
経営陣を外人にしたら、お前ら無能日本人に有利になるとでも？w
448名無しさん
2024/07/17(水) 07:42:28.53ID:0Y5t7UC70 >>441
お前らが稼げないから、お前らの生活保護とリストラの原資にするため、他の会社を買収してるだけのこと。
サイロ化とかお前らが心配することじゃない。
買収された会社達はいずれ新たな経営者を得て分社独立していくんだから。
お前らは目の前の仕事に専念してください。
出来ないならとっとと辞めろ。
お前らが稼げないから、お前らの生活保護とリストラの原資にするため、他の会社を買収してるだけのこと。
サイロ化とかお前らが心配することじゃない。
買収された会社達はいずれ新たな経営者を得て分社独立していくんだから。
お前らは目の前の仕事に専念してください。
出来ないならとっとと辞めろ。
449名無しさん
2024/07/17(水) 18:16:42.31ID:vlmoB8Qq0 いっそ買収に慣れてるところ買収なり統合なりしてそこに指揮してもらった方がいいよ。
未だに三社統合すら完了できないのにOne Renesasなんか無理。
未だに三社統合すら完了できないのにOne Renesasなんか無理。
450ルネサンス
2024/07/18(木) 05:45:36.11ID:8b9HURWU0 感謝します ありがとうございます
ボーナス100パーどや！(実際80パー)
電事故遅延繰り返す中央線ですね
ボーナス100パーどや！(実際80パー)
電事故遅延繰り返す中央線ですね
451名無しさん
2024/07/18(木) 06:41:10.12ID:xDi/OSWU0 >>450
お前達がいなくなれば、外人様の手取りがもっと増えるんだけどな。
お前達がいなくなれば、外人様の手取りがもっと増えるんだけどな。
453名無しさん
2024/07/18(木) 17:27:54.39ID:xVtM17tC0 >>452
無能日本人の所為で株価上昇マージン帳消し
無能日本人の所為で株価上昇マージン帳消し
454名無しさん
2024/07/18(木) 20:15:27.70ID:1Isgqsq50 また過去にリストラされた人が書き込みしてるね
この業界では不況の時に大量リストラがあるのは当たり前だから
努力を怠ったものがリストラされるのは当然であってリストラは自己責任
この業界では不況の時に大量リストラがあるのは当たり前だから
努力を怠ったものがリストラされるのは当然であってリストラは自己責任
455顔デカ
2024/07/18(木) 23:20:45.78ID:0z7to4Ez0 今残ってる人って良くも悪くも腰重い人でしょ
上は自発性求めてるけどそんな人もう他所行ってるよ
上は自発性求めてるけどそんな人もう他所行ってるよ
456名無しさん
2024/07/18(木) 23:56:25.65ID:861/P4jA0 リストラが必要な状況になったときに会社に居るのは無能だけ
よそに行ける人はとっくに転職してる
よそに行ける人はとっくに転職してる
457名無しさん
2024/07/19(金) 10:23:57.62ID:4Iho42bK0 JAPだけ別会社として切り出せば、独立してやってけるんじゃない？
F*ckin' Nip共に掠め取られるのは正直ムカつくんだが。
F*ckin' Nip共に掠め取られるのは正直ムカつくんだが。
458名無しさん
2024/07/19(金) 12:41:52.34ID:De4hfyrs0 そうだね
JAPは選ばれた優秀な人間が残ってるんだろうし
今のままなら外国人の奴隷に甘んじなければならない
出ていくのが正しい
JAPは選ばれた優秀な人間が残ってるんだろうし
今のままなら外国人の奴隷に甘んじなければならない
出ていくのが正しい
459名無しさん
2024/07/19(金) 18:29:56.96ID:jeVRF2dG0 そもそも優秀な外国人がこの会社にくるメリットあるの？
そんな会社なら競合から管理職クラス含めて引き抜いてくればいいじゃん
そんな会社なら競合から管理職クラス含めて引き抜いてくればいいじゃん
460名無しさん
2024/07/19(金) 19:11:26.87ID:6xrQ6ueJ0 旧IDT、旧インターシルなどの給与水準は買収前のまま維持されているから
外国人が日本国外の拠点に転職するのはそれなりにメリットがあるよ
外国人が日本国外の拠点に転職するのはそれなりにメリットがあるよ
461名無しさん
2024/07/19(金) 19:14:29.23ID:SQ6oRk0s0 CROWDSTRIKEインストールしようと思ったバカは誰だよ
データ吹っ飛んだわ
データ吹っ飛んだわ
462名無し
2024/07/20(土) 00:24:52.62ID:kBEVBeJm0 わろた。クラウドストライクとかいう売国ソリューションに大金はらったやつは、F1観戦してウハウハだよ。ブルースクリーンになった会社はみんなそれだから人間の賎しさが、全世界で滲み出ていて、笑えるね
463no name
2024/07/20(土) 07:28:47.33ID:+2+FAtuf0 Haisho business was striked. ;-)
464名無しさん
2024/07/22(月) 03:12:30.96ID:iKbPixdS0 >>462
>クラウドストライクとかいう売国ソリューションに大金はらったやつは、F1観戦してウハウハだよ。
そりゃあ良かったな。つか意味不明。
ルネサスでは、普段からこんな支離滅裂な言動している日本語話者が設計だの管理職だのをしているのか。
>クラウドストライクとかいう売国ソリューションに大金はらったやつは、F1観戦してウハウハだよ。
そりゃあ良かったな。つか意味不明。
ルネサスでは、普段からこんな支離滅裂な言動している日本語話者が設計だの管理職だのをしているのか。
465名無しさん
2024/07/22(月) 11:32:23.38ID:mIK97c5Z0 ストーカーデブ
466名無しさん
2024/07/22(月) 19:47:33.97ID:iKbPixdS0 頭を使わない「仕事」と称するものに逃げ込み続けた末路は哀れなものだなw
そりゃあ転職も出来まいて
あの電工ドカタさんは電験三種取ったらしいよ
そりゃあ転職も出来まいて
あの電工ドカタさんは電験三種取ったらしいよ
467NO NAME
2024/07/23(火) 12:50:56.16ID:uoQwPsnJ0 JUST CLOSE mUSASHI!
DAMN hAISHOS!
DAMN hAISHOS!
468名無しさん
2024/07/23(火) 19:48:12.28ID:A2WZv9vS0 積み立ててる株思ったより上がっててよかった
469名無しさん
2024/07/24(水) 06:42:51.32ID:Dq+FHf6P0 >>468
お前の功績じゃないだろ。
お前の功績じゃないだろ。
470名無しさん
2024/07/24(水) 18:05:55.10ID:02UjYTIb0 >>466
能力も社会的信用もない技術士(笑)よりマシ
能力も社会的信用もない技術士(笑)よりマシ
471名無しさん
2024/07/24(水) 21:08:03.62ID:DHQtGoAJ0 フランス人は優秀らしいよ
色んな意味で
色んな意味で
472名無しさん
2024/07/25(木) 06:13:36.50ID:nRSg5TW80 JAPに比べれば皆優秀
473名無しさん
2024/07/25(木) 12:44:15.45ID:GnNk9+Wc0 慶賀！
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2516Z0V20C24A7000000/
ttps://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2516Z0V20C24A7000000/
474名無しさん
2024/07/25(木) 16:57:25.69ID:pdKD8n0i0 リストラで膿を袋ごと切り捨てるしかないな
475名無しさん
2024/07/25(木) 19:57:01.11ID:Upjc1VdT0 昼間に書き込みしてる人はもしかして無 職？
476名無しさん
2024/07/25(木) 20:40:36.42ID:GUyjTku30 部外者だと思うよ
477名無しさん
2024/07/25(木) 20:49:22.09ID:b984S0C50 障害者です
478名無しさん
2024/07/26(金) 07:11:19.92ID:2R61U8po0 リストラ！リストラ！
479名無しさん
2024/07/26(金) 08:35:35.61ID:2R61U8po0 会社ごっこに明け暮れているJapが、柴田さんをマネーゲームと揶揄している…w
481名無しさん
2024/07/26(金) 13:41:30.90ID:4Ohb/rmw0 足元の地ならしせずに買収してたらそら業績に響くってもんよ
アルティウム買収ほんとに大丈夫なのか？
シナジーあるの？
アルティウム買収ほんとに大丈夫なのか？
シナジーあるの？
482名無しさん
2024/07/26(金) 16:17:08.59ID:S9oTAhGk0 >>481
AltiumがHEW並の使い勝手になったら使うのを止めます
AltiumがHEW並の使い勝手になったら使うのを止めます
483名無しさん
2024/07/26(金) 16:28:41.65ID:S9oTAhGk0484名無しさん
2024/07/26(金) 16:40:55.60ID:4Ohb/rmw0 ほんとこの会社エクセルとパワポの職人しかいねえからな
ナニカにつけてパワポで資料作れとか無駄なことに時間割きすぎ
パワポ作って仕事した気になってるやつ多くてうんざりする
トヨタとかは無断資料作りはやめろっていってんのにな
ナニカにつけてパワポで資料作れとか無駄なことに時間割きすぎ
パワポ作って仕事した気になってるやつ多くてうんざりする
トヨタとかは無断資料作りはやめろっていってんのにな
485名無しさん
2024/07/27(土) 07:56:53.89ID:MDhDe1mf0 引き続き定期昇給停止
リストラ実施
不採算拠点閉鎖
理由:自責ではない要因による外部環境の悪化に伴う市況の軟化と先行き不透明なため
リストラ実施
不採算拠点閉鎖
理由:自責ではない要因による外部環境の悪化に伴う市況の軟化と先行き不透明なため
486名無しさん
2024/07/27(土) 10:22:07.21ID:7+UrWyVk0 ルネサスは30年前から時間が止まってるからな
昭和時代の旧個社の文化だった調整役が一番えらいみたいなのを未だに引きずってる
だから未だにパワポ職人しかいない
パワポ職人だけのやつはモノ作れないから成果出せない
成果出すために外注するけどものづくりのノウハウは全部外注先にもっていかれる
会社の金だけが外注先に流れていってノウハウが貯まらない
ノウハウが貯まらないから新しいモノが生み出せない作れない体質が続いている
パワポ職人は外注すればいいとか思ってるからモノを作れる社内の技術者がどんだけ希少な存在かをわかっていない
プロジェクトマネージャが偉いとかは日本の変な文化なだけで海外で一切通用しないからな？
技術出来ないけどプロジェクトマネージャやってましたとかどこの外資系会社が雇うと思う？
昭和時代の旧個社の文化だった調整役が一番えらいみたいなのを未だに引きずってる
だから未だにパワポ職人しかいない
パワポ職人だけのやつはモノ作れないから成果出せない
成果出すために外注するけどものづくりのノウハウは全部外注先にもっていかれる
会社の金だけが外注先に流れていってノウハウが貯まらない
ノウハウが貯まらないから新しいモノが生み出せない作れない体質が続いている
パワポ職人は外注すればいいとか思ってるからモノを作れる社内の技術者がどんだけ希少な存在かをわかっていない
プロジェクトマネージャが偉いとかは日本の変な文化なだけで海外で一切通用しないからな？
技術出来ないけどプロジェクトマネージャやってましたとかどこの外資系会社が雇うと思う？
487名無しさん
2024/07/27(土) 11:55:21.25ID:8FRiZUCv0488名無しさん
2024/07/27(土) 17:05:45.72ID:GxN5D4y70 ここって問題意識はあっても目的意識のない人が極端に多いよな。
だから場当たり的なルールが山のように積み上げられてる割に全体通した見直しがない。
高齢プロパーだらけだから洗脳されててそれに対する不満もない、むしろ変えることに拒絶が激しい。
定年までのらりくらり誤魔化す強い意志ははっきり感じるけどね。
だから場当たり的なルールが山のように積み上げられてる割に全体通した見直しがない。
高齢プロパーだらけだから洗脳されててそれに対する不満もない、むしろ変えることに拒絶が激しい。
定年までのらりくらり誤魔化す強い意志ははっきり感じるけどね。
489名無しさん
2024/07/27(土) 17:46:44.50ID:qDZ2nsx10 また過去にリストラされたヒトが書き込んでるね
リストラされて転落した先で良い思い出来ないストレス解消なんだろうけど、どこ行っても上手く行かないのは自分に問題があるからじゃないの？
まさに他責思考でありルネサスに一番要らないヒトだから、正義はこちらにある
リストラされて転落した先で良い思い出来ないストレス解消なんだろうけど、どこ行っても上手く行かないのは自分に問題があるからじゃないの？
まさに他責思考でありルネサスに一番要らないヒトだから、正義はこちらにある
490名無しさん
2024/07/27(土) 18:41:48.05ID:7+UrWyVk0 >>488
"優等生"が多すぎる
この一言に尽きる
優等生＝失敗経験がほとんどない から実務が一切できない
なぜなら失敗する可能性がある実務ポジションにつかない立ち回りを優等生たちはしてきたから
そのつけが回ってきてるのが日本のルネサス社員
"優等生"が多すぎる
この一言に尽きる
優等生＝失敗経験がほとんどない から実務が一切できない
なぜなら失敗する可能性がある実務ポジションにつかない立ち回りを優等生たちはしてきたから
そのつけが回ってきてるのが日本のルネサス社員
491名無しさん
2024/07/28(日) 03:47:04.35ID:6+Injs6s0492名無しさん
2024/07/28(日) 09:51:57.02ID:qkW0UEgU0 またリストラするのか、今度は割増金どのくらい出してくるんだい？
493名無しさん
2024/07/28(日) 10:53:38.02ID:6+Injs6s0495名無しさん
2024/07/28(日) 12:42:44.73ID:HR9p2+UB0 >>487
外人達は無能Japの生活保護を負担したくない、ってさ
外人達は無能Japの生活保護を負担したくない、ってさ
496名無しさん
2024/07/28(日) 13:40:49.81ID:FkgkR0QK0 ジャップどもは英語だけやって外国人様の足を引っ張らなければいいんだよw
リストラ時は大人しく出ていけ
英語もできないチンパンジーなんだからなw
リストラ時は大人しく出ていけ
英語もできないチンパンジーなんだからなw
498名無しさん
2024/07/28(日) 16:47:00.41ID:JSkMnfbt0 やるなら年齢制限付けないでくれよ
499名無しさん
2024/07/28(日) 16:52:11.84ID:6+Injs6s0500名無しさん
2024/07/28(日) 17:26:21.46ID:Pccoilys0 会社のイントラとか労働組合のサイト見たけどそんな情報出てねえぞ
これから出るんか？
これから出るんか？
501名無しさん
2024/07/28(日) 17:28:01.78ID:Pccoilys0 もし今回リストラするんなら
柴田の買収連発の責任はどうとるんだ？
「もう二度とリストラみたいなことはしたくないから事前対策として昇給１０月に延期する」
発言はなんだったん？
やることやってから最後にリストラしろよカスが
柴田の買収連発の責任はどうとるんだ？
「もう二度とリストラみたいなことはしたくないから事前対策として昇給１０月に延期する」
発言はなんだったん？
やることやってから最後にリストラしろよカスが
502名無しさん
2024/07/28(日) 17:34:30.99ID:6+Injs6s0 この一連の情報は弊社が公式に発表したものではございません。
503名無しさん
2024/07/28(日) 18:49:32.74ID:DgOa71DV0 残業時間減らせのお達し来てるみたいだしリストラあっても不思議じゃない
504名無しさん
2024/07/28(日) 19:05:50.82ID:BZNkzr/K0 生活残業無能の証♪
505名無しさん
2024/07/28(日) 21:02:15.01ID:Pccoilys0 >>503
アホかそう簡単にリストラなんてしていいもんじゃねえんだよ
三洋電機がなんで滅んでいったのか。その三洋電機の経営再建メンバーがこんなコメントを残している事を忘れるな
「リストラは麻薬みたいなもので、人を減らしたら固定費が減るので、そのときは業績が良くなる。
中期的には会社の体力そのものを奪っていく・・結構きつかった。このままでいいのかなと」
簡単にリストラおかわりとかしてたらルネサス自体滅ぶわ
ましてや柴田のマネーゲーム失敗で簡単にリストラコンボのパターンだった場合、
最悪の悪手で見限る有能社員が続出するんだわ
いっとくが買収は成長を加速させる可能性があるものの
失敗した時の既存社員の失望も半端ないからな？
そこでリストラなんて発動してみろよ”こんなのやってらんねー”って反応が伝播するのはサルでもわかる
アホかそう簡単にリストラなんてしていいもんじゃねえんだよ
三洋電機がなんで滅んでいったのか。その三洋電機の経営再建メンバーがこんなコメントを残している事を忘れるな
「リストラは麻薬みたいなもので、人を減らしたら固定費が減るので、そのときは業績が良くなる。
中期的には会社の体力そのものを奪っていく・・結構きつかった。このままでいいのかなと」
簡単にリストラおかわりとかしてたらルネサス自体滅ぶわ
ましてや柴田のマネーゲーム失敗で簡単にリストラコンボのパターンだった場合、
最悪の悪手で見限る有能社員が続出するんだわ
いっとくが買収は成長を加速させる可能性があるものの
失敗した時の既存社員の失望も半端ないからな？
そこでリストラなんて発動してみろよ”こんなのやってらんねー”って反応が伝播するのはサルでもわかる
506名無しさん
2024/07/29(月) 02:28:13.79ID:TTkbKYVL0507名無しさん
2024/07/29(月) 02:44:27.88ID:TTkbKYVL0 三洋を去った社員は、パナに残った者、アイリスオーヤマに行った者、ハイアールに行った者など様々で、
それぞれ各企業で活躍しているが、お前ら同じことが出来るのか？
パワポエクセルしか出来ないお前らが？
同列に語るんじゃないよ！
お前らなんか滅びて当然だ。
それぞれ各企業で活躍しているが、お前ら同じことが出来るのか？
パワポエクセルしか出来ないお前らが？
同列に語るんじゃないよ！
お前らなんか滅びて当然だ。
508名無しさん
2024/07/29(月) 03:02:09.27ID:TTkbKYVL0 お前達が自分で言うように優秀で価値ある者であるならば、外に活躍の機会を見い出せば良いだけの話であって、それを実行出来ないのであれば、お前達は口先だけの無能、詐欺師だ。
509名無しさん
2024/07/29(月) 03:34:02.84ID:QPjKruBz0 それはそうだが
誰が好き好んで自分が所属する会社が倒産する事を望むんだ？
三洋の社員も全員好き好んで他社にいったわけじゃないだろ
誰が好き好んで自分が所属する会社が倒産する事を望むんだ？
三洋の社員も全員好き好んで他社にいったわけじゃないだろ
510名無しさん
2024/07/29(月) 04:54:39.80ID:/k2sL6dn0511名無しさん
2024/07/29(月) 06:57:13.34ID:TTkbKYVL0 ビョーキ
トシヨリ
ヨロシサン
パワポ
エクセル
ハイショーケイ
トシヨリ
ヨロシサン
パワポ
エクセル
ハイショーケイ
513名無しさん
2024/07/29(月) 18:11:13.62ID:QPjKruBz0515名無しさん
2024/07/29(月) 18:38:35.10ID:i9qo/Qkt0 イアンフ
ウマズメ
ストーカー
ウマズメ
ストーカー
517名無しさん
2024/07/30(火) 18:00:30.78ID:nBuDPscM0 敗将〜っ！！
518名無しさん
2024/08/01(木) 05:20:02.71ID:BV4dA+wi0519名無しさん
2024/08/01(木) 22:26:16.67ID:72bGuJPh0 ここで意味不明な鳴き声上げてるのは元日立の亡霊？
520名無しさん
2024/08/02(金) 07:16:40.43ID:W6Ko93pz0 >>519
そういうお前は元日立のしがみつきか？
そういうお前は元日立のしがみつきか？
521名無しさん
2024/08/02(金) 07:32:09.24ID:W6Ko93pz0 武蔵の新建屋と、旧超エル本社、プラザを潰して更地にすれば、亡霊は収まると思うよ。
しがみつきは武蔵旧工場建屋に詰め込んでしまえ。
しがみつきは武蔵旧工場建屋に詰め込んでしまえ。
523名無しさん
2024/08/02(金) 11:20:26.61ID:6Tvxx4Zv0524名無しさん
2024/08/02(金) 17:43:35.69ID:aJDD+fel0 健康保険被保険者数 07/02 - /08/02
ルネエレ 6792 6748 -44
ルネマニュ 2815 2796 -19
KIOXIA 11420 11408 -12
KIOXIA岩手 1240 1245 +5
SSS 7902 7868 -34
SCK 9132 9115 -17
Rapidus 395 429 +34
マイクロン 3996 4006 +10
JASM 1327 1359 +32
WDC-GK 1304 1299 -5
ルネエレ 6792 6748 -44
ルネマニュ 2815 2796 -19
KIOXIA 11420 11408 -12
KIOXIA岩手 1240 1245 +5
SSS 7902 7868 -34
SCK 9132 9115 -17
Rapidus 395 429 +34
マイクロン 3996 4006 +10
JASM 1327 1359 +32
WDC-GK 1304 1299 -5
525名無しさん
2024/08/02(金) 17:54:44.34ID:wRlmbvCJ0 また社員がやらかしたか
527名無しさん
2024/08/02(金) 18:57:27.20ID:7czQwXOQ0 >>526
田舎の消防団より操法練度低いしw
田舎の消防団より操法練度低いしw
528名無しさん
2024/08/02(金) 19:13:51.61ID:7czQwXOQ0 >>526
昔、武蔵構内でクレーンが転倒し、フッ酸やら何やらの配管を切断、各種有害ガスが辺りに充満する事故があった。
武蔵消防隊は出動したものの手に負えず何も出来ずで、東京消防庁に出動を要請。
現場でうろちょろするだけの消防隊員達に、本職が一喝して排除、ようやく事態は収束に向かったという。
聞いた話だけどね。
昔、武蔵構内でクレーンが転倒し、フッ酸やら何やらの配管を切断、各種有害ガスが辺りに充満する事故があった。
武蔵消防隊は出動したものの手に負えず何も出来ずで、東京消防庁に出動を要請。
現場でうろちょろするだけの消防隊員達に、本職が一喝して排除、ようやく事態は収束に向かったという。
聞いた話だけどね。
529名無しさん
2024/08/02(金) 19:16:57.79ID:7czQwXOQ0 本職に出動要請したのは良いとして、事態発生から出動要請までどんだけ時間無駄にしてんの、この間抜け共は？！て話。
530名無しさん
2024/08/02(金) 20:13:51.02ID:loJnIQ350 当たり前なんじゃない？
消防隊の役目はうるさい奴を突っ込んでパワハラで黙らせることにあったんだろ
そもそも消防活動が目的じゃないんじゃね
消防隊の役目はうるさい奴を突っ込んでパワハラで黙らせることにあったんだろ
そもそも消防活動が目的じゃないんじゃね
531名無しさん
2024/08/02(金) 20:28:59.36ID:TrwR9rKH0 >>530
三菱の佐藤典生と福壽麻由が嬉々として参加してた理由、説明付くかね？
三菱の佐藤典生と福壽麻由が嬉々として参加してた理由、説明付くかね？
533名無しさん
2024/08/03(土) 09:19:28.24ID:XX3JFjRq0 >>532
徒党を組んでイキりたいだけw
山口組さんのほうがよほど社会の役に立っている。
(山口組の祖業は船荷の積み降ろし人夫出し。
船倉内バラ積みが禁止されていた硫黄の荷下ろしを
「対応して！」と強制され、「そんなら一緒にやって
みましょうや」と荷主と船倉内でやって、荷主をイテ
コマしたのが三代目田岡一雄さん。そこで為した財で
神戸芸能社とかやった。
徒党を組んでイキりたいだけw
山口組さんのほうがよほど社会の役に立っている。
(山口組の祖業は船荷の積み降ろし人夫出し。
船倉内バラ積みが禁止されていた硫黄の荷下ろしを
「対応して！」と強制され、「そんなら一緒にやって
みましょうや」と荷主と船倉内でやって、荷主をイテ
コマしたのが三代目田岡一雄さん。そこで為した財で
神戸芸能社とかやった。
535名無しさん
2024/08/03(土) 19:42:29.66ID:XX3JFjRq0 >>534
問題児を飼っとく余裕無いだろ
問題児を飼っとく余裕無いだろ
537名無しさん
2024/08/04(日) 08:48:44.91ID:V8ItUmTy0 >>536
これから切り捨てるのでご心配なく
これから切り捨てるのでご心配なく
538名無しさん
2024/08/04(日) 15:28:13.24ID:wI+b2mLf0 早くやれや
株価下がってるだろうが
迷惑なんだよ
株価下がってるだろうが
迷惑なんだよ
539名無しさん
2024/08/04(日) 18:00:21.57ID:27TduxkU0 日経全体が下がってるのに、一企業の施策で株価変わると思っているのか？
540名無しさん
2024/08/04(日) 18:31:52.43ID:V8ItUmTy0 建屋は座席9割空いてんだから、残党は小汚い工場か豊洲に行かせて、土地建物は売り払うことだね。
542名無しさん
2024/08/04(日) 20:13:36.21ID:V8ItUmTy0 >>541
自責ではない要因による市況悪化のため〜
自責ではない要因による市況悪化のため〜
544名無しさん
2024/08/05(月) 06:34:36.78ID:MnDlIAVp0546名無しさん
2024/08/05(月) 15:43:12.90ID:zGGJSomo0 無能ども、自分の給料分稼げてない自分を恨め
547名無し
2024/08/05(月) 20:09:33.38ID:A9oLMFe70 四季報みたら平均年収943万円だったんだけど
誰がそんなに貰ってるんだ？
外人か？
誰がそんなに貰ってるんだ？
外人か？
548名無しさん
2024/08/05(月) 23:36:22.91ID:u+pzagce0 >>547
ルネサスの人材データ・第三者検証のページによると日本の管理職の年間給与平均が1190万円に
なっているから普通に日本人の管理職の給料の平均が高いのだろう
とはいえ50代後半の人の給料が平均を引き上げているだけで今はベースが抑えられるから
これから管理職になる人はこんなにもらえないと思うが
ルネサスの人材データ・第三者検証のページによると日本の管理職の年間給与平均が1190万円に
なっているから普通に日本人の管理職の給料の平均が高いのだろう
とはいえ50代後半の人の給料が平均を引き上げているだけで今はベースが抑えられるから
これから管理職になる人はこんなにもらえないと思うが
549名無しさん
2024/08/06(火) 07:28:02.92ID:1T0LS/ZJ0 無能のくせに貰い過ぎ
リストラだ
リストラだ
550名無しさん
2024/08/06(火) 07:31:24.00ID:1T0LS/ZJ0 新卒諸君は今から内定辞退するほうがよい
無能の養分にされて安い給料で働かされた挙げ句、リストラで将来への希望は踏み倒される
無能の養分にされて安い給料で働かされた挙げ句、リストラで将来への希望は踏み倒される
551名無しさん
2024/08/06(火) 16:23:50.39ID:sS9CbJ7d0 ひがみがすごいな
552名無しさん
2024/08/06(火) 18:02:59.85ID:F8NRoPDi0553名無しさん
2024/08/06(火) 19:39:19.54ID:2QmuCFCZ0 日立とルネサスだったらどっちがいいの？
555名無しさん
2024/08/07(水) 07:02:19.63ID:QDug30M/0 >>554
日立に転職すれば？
日立に転職すれば？
556名無しさん
2024/08/07(水) 15:12:26.86ID:stkK+RFE0 お前ら階段昇降時はちゃんと手すり掴まれよ
558名無しさん
2024/08/07(水) 20:56:14.82ID:yMZNGqBg0 >>554
結局ここで拝承とか言ってる人たちも日立に残れなかったら逆恨みしてるだけなんだね
結局ここで拝承とか言ってる人たちも日立に残れなかったら逆恨みしてるだけなんだね
559名無しさん
2024/08/08(木) 05:32:00.96ID:GgQuJCzG0 >>558
日立から切り捨てられてなお、ルネサスの中で日立系文化にこだわる無能w
日立から切り捨てられてなお、ルネサスの中で日立系文化にこだわる無能w
560名無しさん
2024/08/08(木) 07:56:18.60ID:OLlUEfUP0 >>557
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ
561名無しさん
2024/08/08(木) 07:56:19.31ID:OLlUEfUP0 >>557
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ
技師(藁)以上な皆貰いすぎだろ
562名無しさん
2024/08/08(木) 07:57:35.47ID:c1vaW+hj0 定昇凍結！
563名無しさん
2024/08/08(木) 18:03:02.61ID:c1vaW+hj0 定期昇給凍結か首切りか
その仕事ぶりで1000万円近く貰ってるほうが異常
その仕事ぶりで1000万円近く貰ってるほうが異常
564名無しさん
2024/08/09(金) 07:38:37.31ID:gjiq6HsG0 定期昇給凍結だと優秀な人が逃げる、と屁理屈こいてる奴は優秀じゃない奴だから、定期昇給凍結かリストラで良いですよ。
優秀な人はとっくに逃げている。
優秀な人はとっくに逃げている。
565名無しさん
2024/08/09(金) 07:48:19.36ID:u8HpAfX/0 利益を出せない、丸投げしか出来ない無能揃いのくせに結構な高給取りが揃っているようですね。
定期昇給とか言えた身分か？穀潰し共が！！
定期昇給とか言えた身分か？穀潰し共が！！
566名無しさん
2024/08/09(金) 18:38:38.15ID:mtCanTTc0567名無しさん
2024/08/09(金) 20:04:23.22ID:X0zdxK/T0 ここで喚いてるのは逃げたんじゃなくて無能ルネサスすら追い出された人でしょ
568名無しさん
2024/08/10(土) 04:50:26.47ID:6p2meJub0 >>567
そう思うのは貴方の勝手だからどうぞどうぞ
そう思うのは貴方の勝手だからどうぞどうぞ
569名無し
2024/08/10(土) 22:12:21.67ID:XqqyhuTY0570名無しさん
2024/08/11(日) 07:58:25.36ID:UgEnelwh0571名無し
2024/08/11(日) 08:34:35.72ID:fca/roC30 世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからね
口にもできずここに吐露しているチキン野郎かも
口にもできずここに吐露しているチキン野郎かも
572名無しさん
2024/08/11(日) 13:15:00.37ID:yh8PDrfd0 >>571
世の中には誰かが動いくのをニヤニヤしながら待ってる奴がいるからな
そして足を引っ張ってどう追い詰めると追い出す
そのくせうまくいったら自分の手柄として吹聴するw
そういう腐った奴の言葉だな >世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからね
誰がお前らなんぞの養分になるか
世の中には誰かが動いくのをニヤニヤしながら待ってる奴がいるからな
そして足を引っ張ってどう追い詰めると追い出す
そのくせうまくいったら自分の手柄として吹聴するw
そういう腐った奴の言葉だな >世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからね
誰がお前らなんぞの養分になるか
574名無し
2024/08/11(日) 18:21:27.47ID:m0dTRkUh0 日本は図研使ってるところ多そう。
なんで海外のCADメーカ買収するのか理解できないんだが。
社外から見てルネの本業とシナジーが無いのではってのは同感・・
なんで海外のCADメーカ買収するのか理解できないんだが。
社外から見てルネの本業とシナジーが無いのではってのは同感・・
575名無しさん
2024/08/11(日) 19:44:21.52ID:tezJL1iT0 >>574
まずフットパターンのライブラリを突っ込んで拡充させることで拡販を見込む。
パタンが収束しないときにピンを入れ替えてバックアノテート掛けたとき、ソフトウェア側のピン設定にまで反映させることによる設計省力化。
素人の裾野を広げるならKiCadのライブラリを公式が作ってgithubで無償でばら撒くべきだと思うけど、素人をバカにして見下すルネサスがそんなことをする訳無いよねw
まずフットパターンのライブラリを突っ込んで拡充させることで拡販を見込む。
パタンが収束しないときにピンを入れ替えてバックアノテート掛けたとき、ソフトウェア側のピン設定にまで反映させることによる設計省力化。
素人の裾野を広げるならKiCadのライブラリを公式が作ってgithubで無償でばら撒くべきだと思うけど、素人をバカにして見下すルネサスがそんなことをする訳無いよねw
576名無しさん
2024/08/12(月) 04:15:15.58ID:qxOaHhGi0577名無しさん
2024/08/12(月) 05:21:40.72ID:qxOaHhGi0 575, 576に出てくる名称および用語の意味が理解出来ない奴、これらを踏まえた上でメリット・デメリットの議論が出来ない営業技術はリストラな。
そうすれば豊洲もさらに席が空くだろう。
そうすれば豊洲もさらに席が空くだろう。
578名無しさん
2024/08/12(月) 10:32:26.16ID:qxOaHhGi0 >>574
図研もまた殿様商売だから、買いたくても買わせて貰えない中小零細は、Altium選ぶんだよ。
図研もまた殿様商売だから、買いたくても買わせて貰えない中小零細は、Altium選ぶんだよ。
579名無しさん
2024/08/12(月) 16:23:44.88ID:gQERSHNZ0 普通半導体会社がアナログ設計で使ってるのはCadeceのVirtuoso じゃないの？
580名無しさん
2024/08/12(月) 18:07:12.78ID:qxOaHhGi0 >>579
チップの中はそうだろうけど、基板まで含めたデザインを統合してトータル開発コストを下げることでセットメーカーにベネフィットを提供しよう、て頭なんだろ。
そもそも低能japがまともにアナログ設計出来る訳ねーじゃんw
そういう能力持ってた奴をよってたかって変人扱いして仲間外れにしていじめて、面倒な仕事押し付けて出世もさせずに潰して使い捨てたんだから。
チップの中はそうだろうけど、基板まで含めたデザインを統合してトータル開発コストを下げることでセットメーカーにベネフィットを提供しよう、て頭なんだろ。
そもそも低能japがまともにアナログ設計出来る訳ねーじゃんw
そういう能力持ってた奴をよってたかって変人扱いして仲間外れにしていじめて、面倒な仕事押し付けて出世もさせずに潰して使い捨てたんだから。
582名無しさん
2024/08/12(月) 18:49:00.09ID:6IqZRdzD0 ルネサスはパワポ作成がうまいやつしか出世できない文化だからなー
583名無しさん
2024/08/12(月) 19:36:04.82ID:bC59LHuK0 そのパワポも思ってること吐き出しただけの読み手を考えてないゴミばっかじゃん
584名無しさん
2024/08/12(月) 20:02:19.35ID:qxOaHhGi0 >>583
書いてる当人も自分で自分が何を書いてるか分かってねーよw
ただ酔い痴れてるだけ。つか真面目に読み解こうとする奴が居たのが驚き。
ただのセレモニーだよ。そのセレモニーの雰囲気で出世が決まるんだ。
書いてる当人も自分で自分が何を書いてるか分かってねーよw
ただ酔い痴れてるだけ。つか真面目に読み解こうとする奴が居たのが驚き。
ただのセレモニーだよ。そのセレモニーの雰囲気で出世が決まるんだ。
585名無しさん
2024/08/12(月) 20:02:26.39ID:6IqZRdzD0 絵だけそれっぽくて中身がないっていうね
内製でモノづくりできるプロパが極端に少ないのはプロパ自らやる文化がなくて外注ばかりにやらせてた悪しき文化のせい
買収した外国人企業のほうがよっぽどモノづくりできてる
これがモノづくり日本の現実（笑）
内製でモノづくりできるプロパが極端に少ないのはプロパ自らやる文化がなくて外注ばかりにやらせてた悪しき文化のせい
買収した外国人企業のほうがよっぽどモノづくりできてる
これがモノづくり日本の現実（笑）
586名無しさん
2024/08/13(火) 08:19:58.52ID:nAHC5nPK0 世の中には口ばっかりで何も行動しない人もいるからねとか嫌味ったらしく言って有能を動かせやw
587名無しさん
2024/08/13(火) 08:57:00.42ID:fCayHp3c0 >>586
「口ばっかりで何も行動しない人」は無能が圧倒的大多数なんですけど…(苦笑)
「口ばっかりで何も行動しない人」は無能が圧倒的大多数なんですけど…(苦笑)
588名無しさん
2024/08/13(火) 09:28:04.98ID:FtLEykG80 データバスと電源しか共有してないスライダとバーンイン炉でUART通信使ったモニターバーンインやります出来ますとデンソーや日立の幹部に大嘘ついた主任技師
1枚の基板で従来4個しかバーンイン出来なかったものを6層基板を採用して無理やり6個詰め込んだものの、ドライブ能力や電源容量の関係で、結局1枚4個入のバーンインボードと同じか少ない程度の処理しか出来なくした主任技師
このボードはわざわざ同じ周波数、電圧レベルの水晶発振器を2個搭載しており、電源を入れるタイミングでそれぞれの発振波形が同位相になったり逆になったりで、尻拭いに苦労させられたオマケ付きw
残党japてこんなようなレベルだぜ
1枚の基板で従来4個しかバーンイン出来なかったものを6層基板を採用して無理やり6個詰め込んだものの、ドライブ能力や電源容量の関係で、結局1枚4個入のバーンインボードと同じか少ない程度の処理しか出来なくした主任技師
このボードはわざわざ同じ周波数、電圧レベルの水晶発振器を2個搭載しており、電源を入れるタイミングでそれぞれの発振波形が同位相になったり逆になったりで、尻拭いに苦労させられたオマケ付きw
残党japてこんなようなレベルだぜ
590名無しさん
2024/08/13(火) 09:49:04.09ID:FtLEykG80591名無しさん
2024/08/13(火) 10:01:17.23ID:9RD+7a6w0 一体プロパはモノづくりせずに何づくりやってるの？
パワポづくり？
新卒もパワポづくりのイロハだけ学んでパワポづくり集団になってるの？
そら失望した新卒が辞めていくわな
だって新卒はパワポづくりをやるためにルネサスに入ったわけじゃないだろ？
パワポづくり？
新卒もパワポづくりのイロハだけ学んでパワポづくり集団になってるの？
そら失望した新卒が辞めていくわな
だって新卒はパワポづくりをやるためにルネサスに入ったわけじゃないだろ？
592名無しさん
2024/08/13(火) 11:06:08.10ID:zKiRfLMV0593名無しさん
2024/08/13(火) 12:00:36.97ID:FtLEykG80596名無しさん
2024/08/13(火) 19:37:58.91ID:dHveWNdI0 ID:zKiRfLMV0 で、息してるか？ゴミが！
597名無しさん
2024/08/13(火) 19:55:24.47ID:fCayHp3c0 >>595
日本語ですら論理的に書いたり喋ったり出来ない奴が英語とか無理だってw
日本語ですら論理的に書いたり喋ったり出来ない奴が英語とか無理だってw
599名無しさん
2024/08/14(水) 01:01:28.41ID:RfY33MXy0 一体大学で何を学んできたんだこいつら
工学部出身者とかたくさんいるんだろ？
それなのに英語やパワポって・・
工学部出身者とかたくさんいるんだろ？
それなのに英語やパワポって・・
600名無しさん
2024/08/14(水) 01:04:49.35ID:RfY33MXy0 もっというと何しにルネサスに入社したん？
英語やパワポを作るために入社したん？
自分の胸に聞いてみろよ
英語やパワポを作るために入社したん？
自分の胸に聞いてみろよ
602名無しさん
2024/08/14(水) 05:09:02.97ID:rwOfGZzS0 JTCの悪癖が染み付いて、ろくなスキルも持たず、年齢だけ無駄に逝って、
リストラに怯えながら派閥抗争や弱い者いじめで人生を消耗するくらいなら、
第二新卒カードが使えるうちに逃げたほうがいい。
逝った先も天国とは限らないがな。
リストラに怯えながら派閥抗争や弱い者いじめで人生を消耗するくらいなら、
第二新卒カードが使えるうちに逃げたほうがいい。
逝った先も天国とは限らないがな。
603名無しさん
2024/08/14(水) 05:35:54.53ID:rwOfGZzS0 >>594
そんな技術レベルの技師や主任技師、それを見抜けない間抜け部長がゴロゴロ残ってんだから、個別論は意味が無いだろう。
そんな技術レベルの技師や主任技師、それを見抜けない間抜け部長がゴロゴロ残ってんだから、個別論は意味が無いだろう。
604名無しさん
2024/08/14(水) 06:52:49.61ID:rwOfGZzS0 ピン配置の入れ替えで6層基板で設計してたとこが4層で済んだり、両面基板にしてFR4をCEM3に置き換えたり、ベークで済むように出来れば量産コスト下がるよね。
ちな >>588 のゴミ基板は、ご丁寧に特注ポリイミド基板で作ってあり、そのコストたるや考えるのもおぞましい。
普通にFR4で作ってあっても隅から炭化していくけど、寿命は必要十分なんだけどね。
ちな >>588 のゴミ基板は、ご丁寧に特注ポリイミド基板で作ってあり、そのコストたるや考えるのもおぞましい。
普通にFR4で作ってあっても隅から炭化していくけど、寿命は必要十分なんだけどね。
605名無しさん
2024/08/14(水) 08:35:50.47ID:ZMoTpl3o0 “生卵投げつけ女”による4年間毎日続いた嫌がらせ「1日2パック」「原因わからず」被害女性が語る苦悩の日々 - Yahoo!ニュース
このニュース見て思ったけど>>603とかは被害妄想にとりつかれている精神疾患のある人かもしれないな
その場合この人の脳内で他人から攻撃されたという妄想が次々と生まれているからいくら周囲が
この人と話しても解決しようがない
こうなると出ていってもらうしかない
このニュース見て思ったけど>>603とかは被害妄想にとりつかれている精神疾患のある人かもしれないな
その場合この人の脳内で他人から攻撃されたという妄想が次々と生まれているからいくら周囲が
この人と話しても解決しようがない
こうなると出ていってもらうしかない
606名無しさん
2024/08/14(水) 08:59:22.38ID:JwwgDCFI0 せいぜい外注依存で高コストに苦しんでくれやw
607名無しさん
2024/08/14(水) 09:29:35.87ID:rwOfGZzS0608名無しさん
2024/08/14(水) 11:52:34.55ID:RfY33MXy0 >>606
外注依存の高コストに対して柴田が苦言いってそれを大きく変えようとしてるけどな
だが外注に頼りすぎた時代が長すぎて大抵のプロパの基礎技術が低いやつおおいから
そのツケをしばらく払うことになるだろう
ここで一番やっちゃダメな悪手はまた外注依存に戻ることだな
高コスト体質を抜け出せない負のスパイラルになり最終的に生産性悪い高齢日本人従業員のリストラ発動よ
新卒組はルネサスじゃ成長できなくて先行き不安で転職流出よ
この構図はサルでもわかるよな？
外注依存の高コストに対して柴田が苦言いってそれを大きく変えようとしてるけどな
だが外注に頼りすぎた時代が長すぎて大抵のプロパの基礎技術が低いやつおおいから
そのツケをしばらく払うことになるだろう
ここで一番やっちゃダメな悪手はまた外注依存に戻ることだな
高コスト体質を抜け出せない負のスパイラルになり最終的に生産性悪い高齢日本人従業員のリストラ発動よ
新卒組はルネサスじゃ成長できなくて先行き不安で転職流出よ
この構図はサルでもわかるよな？
609名無しさん
2024/08/14(水) 12:43:02.50ID:rwOfGZzS0 >>608
>この構図はサルでもわかるよな？
下っ端や派遣、請負は嫌になるほど分かっていたよ。
分かっていなかった、いや分かってはいたけど何とかなると甘く考えて、予算祭りなど会社ごっこに逃げ込んでいた当時の技師以上が、今になって切り捨てられようとしてるだけの話。当たり前じゃん。
>この構図はサルでもわかるよな？
下っ端や派遣、請負は嫌になるほど分かっていたよ。
分かっていなかった、いや分かってはいたけど何とかなると甘く考えて、予算祭りなど会社ごっこに逃げ込んでいた当時の技師以上が、今になって切り捨てられようとしてるだけの話。当たり前じゃん。
610名無しさん
2024/08/14(水) 13:35:57.08ID:xwFVTWg+0 そもそも若い頃から実務を見下して嗤って会社ごっこに逃げ込んでいた奴が、いざ歳食って首元が涼しくなったから、
と慌てて手を出したところで戦力にならない。それどころか中途半端にして結局外注や請負の二度手間になるからカネ
と時間の無駄にしかならない。クビにするしかない。
と慌てて手を出したところで戦力にならない。それどころか中途半端にして結局外注や請負の二度手間になるからカネ
と時間の無駄にしかならない。クビにするしかない。
611名無しさん
2024/08/14(水) 16:37:35.90ID:8r7pJ0oo0 >>588 をやらかした主任技師は、デンソーにカスタムチップ用RTLやシミュレーション環境を提供したときに、
自分が理解出来ないから、と一部ファイルを勝手に書き換えて動作不能にした挙げ句、当時の担当者に責任を
擦り付けようとした。
担当者は、デンソー側とほぼ同じ開発環境を構築し、複数人で動作検証をした上で主任技師に渡していたから、
そいつが嘘をついていることはすぐに分かった。UNIX環境だったから、ファイルの所有者に主任技師のアカ
ウントとタイムスタンプが残っていた。それでも、その主任技師はこれという咎めは受けていない。
自分が理解出来ないから、と一部ファイルを勝手に書き換えて動作不能にした挙げ句、当時の担当者に責任を
擦り付けようとした。
担当者は、デンソー側とほぼ同じ開発環境を構築し、複数人で動作検証をした上で主任技師に渡していたから、
そいつが嘘をついていることはすぐに分かった。UNIX環境だったから、ファイルの所有者に主任技師のアカ
ウントとタイムスタンプが残っていた。それでも、その主任技師はこれという咎めは受けていない。
612名無しさん
2024/08/14(水) 19:01:52.00ID:rwOfGZzS0 客から支給されたRTLのライブラリを目grepで置き換えて、元が何なのか分からない状態にして、派遣に尻拭い
を押し付けた技師もいたなぁ。
を押し付けた技師もいたなぁ。
613名無しさん
2024/08/15(木) 03:44:39.20ID:gDKx7ssQ0 旧個社プロパーの重大な問題は、
1.元々の技術力がお粗末である。
2.尻拭いを派遣や下請けに押し付けてきたので、自分や他人の失敗を自分で始末した経験に乏しく、
トラブル時に担当者としてもマネージャーとしても迅速かつ適切な対応を取れない。
3. 1や2でずっと長年やってきて上手く行ったと思い込んでいるので、今更リスキリングに
取り組む能力も意欲も持ち合わせていない。
特に日立系に関しては、合併後、社内抗争で「勝利」したこと、日立系の拠点が多数
残ったことにより、誤った自信や正当化を与える根拠となっており、今更の改善は
事実上見込めない。
1.元々の技術力がお粗末である。
2.尻拭いを派遣や下請けに押し付けてきたので、自分や他人の失敗を自分で始末した経験に乏しく、
トラブル時に担当者としてもマネージャーとしても迅速かつ適切な対応を取れない。
3. 1や2でずっと長年やってきて上手く行ったと思い込んでいるので、今更リスキリングに
取り組む能力も意欲も持ち合わせていない。
特に日立系に関しては、合併後、社内抗争で「勝利」したこと、日立系の拠点が多数
残ったことにより、誤った自信や正当化を与える根拠となっており、今更の改善は
事実上見込めない。
614名無しさん
2024/08/15(木) 07:38:34.63ID:tNl4KNgv0 ぐだぐだ言い訳せずに英語をやれ
615名無しさん
2024/08/15(木) 07:40:52.34ID:56tmeTUE0617名無しさん
2024/08/15(木) 15:36:29.80ID:Gmis5Ep60 でも極一部のプロパには高い技術力を有してるやつもいるからな？
めちゃくちゃ少数だけど
めちゃくちゃ少数だけど
618名無しさん
2024/08/15(木) 15:40:33.13ID:Gmis5Ep60 >>608
いまさら高齢日本人社員をリスキリングなんてできっこないからそいつらは産業廃棄物行きでいいんだけど
伸びしろがめちゃくちゃある新卒社員に逃げられるのは会社としては良くないんだよね
だから新卒社員に失望させないようにうまく教育していって定着させておかないと世代交代したあとの生産性も悲惨になって業績に響いてくる
いまさら高齢日本人社員をリスキリングなんてできっこないからそいつらは産業廃棄物行きでいいんだけど
伸びしろがめちゃくちゃある新卒社員に逃げられるのは会社としては良くないんだよね
だから新卒社員に失望させないようにうまく教育していって定着させておかないと世代交代したあとの生産性も悲惨になって業績に響いてくる
620名無しさん
2024/08/15(木) 17:06:42.98ID:gDKx7ssQ0 >>617
その極一部を取り上げて全体を正当化するようなミスリード止めてくれる？
お前ら普段は面倒押し付けて蔑んでるくせに、こういうときに盾として使うのはあまりにも卑劣だぞ。
技術力や英語以前、人間性の問題である。そして人間性のリスキリングは事実上不可能だ。
その極一部を取り上げて全体を正当化するようなミスリード止めてくれる？
お前ら普段は面倒押し付けて蔑んでるくせに、こういうときに盾として使うのはあまりにも卑劣だぞ。
技術力や英語以前、人間性の問題である。そして人間性のリスキリングは事実上不可能だ。
621名無しさん
2024/08/15(木) 17:17:46.70ID:Gmis5Ep60 >>619
馬鹿かお前
新卒がルネサス内で英語能力の獲得なんて求めてるわけ無いだろ？
新卒が求めているのは将来リストラされても自力でなんとかできる能力だよ
英語だけできてもスキルがなきゃほかでやってけない
Z世代はそれを肌で感じているからヌルすぎてスキルアップできなさそうな会社に不安を感じて辞めていくやつが続出している
それに英語はルネサスに在籍していなくても一人でできるが半導体技術や実績を積むことは一人では実質的に無理
馬鹿かお前
新卒がルネサス内で英語能力の獲得なんて求めてるわけ無いだろ？
新卒が求めているのは将来リストラされても自力でなんとかできる能力だよ
英語だけできてもスキルがなきゃほかでやってけない
Z世代はそれを肌で感じているからヌルすぎてスキルアップできなさそうな会社に不安を感じて辞めていくやつが続出している
それに英語はルネサスに在籍していなくても一人でできるが半導体技術や実績を積むことは一人では実質的に無理
622名無し
2024/08/15(木) 17:27:18.90ID:yIercBne0623名無しさん
2024/08/15(木) 17:43:31.58ID:1IFiImQZ0 技術獲得を求めてここに入るのは新卒カードの無駄遣いと言わざるを得ない。
加えてプロパーは英語力もあまり。。。
日本語を訳すときに英文向けに再構成する発想がない人がかなりいる。
加えてプロパーは英語力もあまり。。。
日本語を訳すときに英文向けに再構成する発想がない人がかなりいる。
624名無しさん
2024/08/16(金) 00:13:45.31ID:dlnsqUpH0 こいつらなんでそんな英語力にこだわってんの？
625名無しさん
2024/08/16(金) 04:13:10.04ID:qzm00c9/0 学歴さえあれば良い会社に入って美味しい思いが出来る、
の延長で学歴が英語に変わっただけ。
の延長で学歴が英語に変わっただけ。
626名無しさん
2024/08/16(金) 04:36:57.31ID:qzm00c9/0 この時期、牟田口廉也のツラを見る度に、某主任技師の顔を思い出して仕方ないんだが。
627名無しさん
2024/08/16(金) 09:14:42.46ID:8GkKMLTq0 上司のご機嫌とりしなくても良いのがすごい楽。技術的な話が口頭で伝わる職場に転職して良かった。パワポとかエクセルに忙殺されない。
628名無しさん
2024/08/16(金) 10:42:45.24ID:qzm00c9/0 技術的に合ってるかどうかじゃない、上の人や関係者のメンツを潰して出世の芽を絶たないことが大事。
下はいくら潰しても許される。
下はいくら潰しても許される。
629名無しさん
2024/08/16(金) 12:00:31.56ID:dlnsqUpH0 パワポ、エクセルを使うべきときは顧客へ提出するときとかでいいんだよな
社内で話すための資料を気合入れて作る必要は一切ない
トヨタでも無駄な資料を作るなとか上司に説明するための資料を作るなとか言ってるし
でもルネサスはその真逆をいってて上司に説明するための資料作りに相当時間かけてる
この作業って本当に無駄！無駄！無駄！！
社内で話すための資料を気合入れて作る必要は一切ない
トヨタでも無駄な資料を作るなとか上司に説明するための資料を作るなとか言ってるし
でもルネサスはその真逆をいってて上司に説明するための資料作りに相当時間かけてる
この作業って本当に無駄！無駄！無駄！！
630名無しさん
2024/08/17(土) 07:04:42.56ID:UaXteDV40 旧日立、三菱の連中は感覚がマヒしており、先送りして逃げ切ろうという意思しか感じられない。
こんな奴等の尻拭いや養分になるために、技術力や頭脳や体力を投じるのは無駄だと思わないか？
こんな奴等の尻拭いや養分になるために、技術力や頭脳や体力を投じるのは無駄だと思わないか？
632名無しさん
2024/08/17(土) 16:15:29.99ID:e9Ma3FMp0 本田 宗一郎
作って喜び、売って喜び、買って喜ぶ
作らず即外注
そして自分で作ったものじゃないから売れても喜ばないルネサス社員
失敗が人間を成長させる
失敗のない人なんて本当に気の毒だ
失敗を許さないルネサスの企業文化
失敗を恐れるルネサス社員のマインド
失敗がない＝チャレンジしない＝チャレンジがないから社員の成長が無い＝高い能力の社員が育たない＝業績を蝕んでいくガンが育つ
稲盛 和夫
仕事の結果＝考え方×熱意×能力
目先の成果のために外注ばかりで熱意も能力も社員の中で全く育たないルネサス文化
机上で考えたことだけを外注丸投げで作らせるが外注先も熱意がないからいいものが出来ず
全く売れないものを作るルネサス
でも売れなくてもそれを成果として誇示するルネサス社員の現状
スティーブ・ジョブズ
不要な要素は徹底的に削ぎ落とす
社内向けの不要な作業ばかりに時間をかけるルネサスの企業文化
ニーズを見抜く力
外注ばかりで全部丸投げ故に市場ニーズの実体を把握できず顧客が求めているニーズを全く見抜けないルネサス文化
売れるものが出てこず業績悪化
作って喜び、売って喜び、買って喜ぶ
作らず即外注
そして自分で作ったものじゃないから売れても喜ばないルネサス社員
失敗が人間を成長させる
失敗のない人なんて本当に気の毒だ
失敗を許さないルネサスの企業文化
失敗を恐れるルネサス社員のマインド
失敗がない＝チャレンジしない＝チャレンジがないから社員の成長が無い＝高い能力の社員が育たない＝業績を蝕んでいくガンが育つ
稲盛 和夫
仕事の結果＝考え方×熱意×能力
目先の成果のために外注ばかりで熱意も能力も社員の中で全く育たないルネサス文化
机上で考えたことだけを外注丸投げで作らせるが外注先も熱意がないからいいものが出来ず
全く売れないものを作るルネサス
でも売れなくてもそれを成果として誇示するルネサス社員の現状
スティーブ・ジョブズ
不要な要素は徹底的に削ぎ落とす
社内向けの不要な作業ばかりに時間をかけるルネサスの企業文化
ニーズを見抜く力
外注ばかりで全部丸投げ故に市場ニーズの実体を把握できず顧客が求めているニーズを全く見抜けないルネサス文化
売れるものが出てこず業績悪化
633名無しさん
2024/08/17(土) 18:50:20.83ID:lHiwswHv0634名無し
2024/08/17(土) 19:44:55.92ID:vTSnPJ290635名無しさん
2024/08/17(土) 20:29:56.39ID:i5v8XxwA0 ジャップは早く出ていけば？
ただ邪魔なだけだろ
ただ邪魔なだけだろ
636名無しさん
2024/08/18(日) 05:10:50.97ID:lhg2uuX80 >>634
そうやって他人を見下し舐めくさった態度は至る所に出る。
製品の設計、ドキュメント、ユーザサポート、納期、品質不良とそのフォローに至るまで。
貴方は要領良く立ち回り上手くやってるつもりだろうけど、日々貴方の周りには敵が増えているよ。
そうやって他人を見下し舐めくさった態度は至る所に出る。
製品の設計、ドキュメント、ユーザサポート、納期、品質不良とそのフォローに至るまで。
貴方は要領良く立ち回り上手くやってるつもりだろうけど、日々貴方の周りには敵が増えているよ。
637名無しさん
2024/08/18(日) 06:30:41.98ID:lhg2uuX80 武蔵の敷地を売り飛ばしたら？
昔からある小汚い工場は土壌汚染で売れないと思うけど、新しいほうはまだ売れるだろ。
昔からある小汚い工場は土壌汚染で売れないと思うけど、新しいほうはまだ売れるだろ。
638名無しさん
2024/08/18(日) 07:10:00.53ID:QzfUkq/d0 日立系がいまだにデカい顔してるのは、シリコンの結晶面である110面を使うと特性が良い半導体を作れるという、
通称大野特許を生み出したから。そんな偉大な特許の陰に隠れてこれまで非効率やデタラメを繰り返してきた。
そんな日立系の権威の源泉は武蔵工場。この城を落とさない限り、まともな日本人も拝承japと同一視される。
通称大野特許を生み出したから。そんな偉大な特許の陰に隠れてこれまで非効率やデタラメを繰り返してきた。
そんな日立系の権威の源泉は武蔵工場。この城を落とさない限り、まともな日本人も拝承japと同一視される。
639名無しさん
2024/08/18(日) 08:13:07.18ID:QcmxdKUM0 定期昇給凍結
リストラはやらない
代わりに武蔵部分売却で如何ですか、柴田さん？
リストラはやらない
代わりに武蔵部分売却で如何ですか、柴田さん？
640名無しさん
2024/08/18(日) 11:13:07.43ID:kM2fhcts0 HとかMとかNとか、気にしたこと無かったけどな。ここで気にしてる人は相当昔の人？
641名無しさん
2024/08/18(日) 12:36:21.06ID:Gh5RQAuj0 ほらお盆も終わりだっぺ
亡霊さんはお帰りなっせ
亡霊さんはお帰りなっせ
642名無しさん
2024/08/18(日) 13:16:36.66ID:SFFLnyw10643名無しさん
2024/08/18(日) 13:38:08.77ID:QLnH5DPw0648名無しさん
2024/08/18(日) 16:51:05.21ID:7tBTYBal0649名無しさん
2024/08/18(日) 16:56:38.51ID:7tBTYBal0 >>642
武蔵事業所で立地に見合った知的創造活動が行われているとは到底思えない。
武蔵事業所で立地に見合った知的創造活動が行われているとは到底思えない。
650名無しさん
2024/08/18(日) 17:08:49.45ID:7tBTYBal0651名無しさん
2024/08/18(日) 18:41:11.54ID:V9+cU3bQ0 >>643
俺も中途だし大手のここに変わってほしい気持ちはわかる。でもここが変わるには10年単位の時間が必要だよ。
定年まで逃げ切りがマネージャー含めて過半の組織が変わるわけないでしょ？
数年の新卒や中途の離脱が多ければメッセージとして伝わるかもね。
俺も中途だし大手のここに変わってほしい気持ちはわかる。でもここが変わるには10年単位の時間が必要だよ。
定年まで逃げ切りがマネージャー含めて過半の組織が変わるわけないでしょ？
数年の新卒や中途の離脱が多ければメッセージとして伝わるかもね。
652名無しさん
2024/08/18(日) 19:09:49.48ID:QLnH5DPw0 >>651
知ってるよ
全員じゃないが一部のマネージャにいる５０台ぐらいのやつは逃げ切りしか考えてないことを
MBO達成のために目先の成果だけを追い求めてマネージャ達が外注ばっかに逃げてることも
ルネサスの現実として今の若い新入社員が逃げないように大事に育てないと組織として変わらないしジリ貧になるのは目に見えている
Z世代の若いやつが企業に求めていることはぬるいだけの環境じゃなくて自分自身が成長できる環境だ
理由は明確でZ世代の奴らは終身雇用なんて信じていないから将来転職を前提に成長できる環境を欲している
しかし今のマネージャ達が考えているのは単年のMBOを達成することしか考えていない
ベテランと若手の間でここにギャップがあるんだよ
どちらが重要事項かというと先がない後者の奴らより企業の成長の基礎になりうる前者
だから成長が一切できず金とノウハウだけが外に流れていく外注オンリーのスタイルは今すぐ辞めないといけない
もちろん外注を一切やめるわけじゃなくコアな部分をプロパがしっかりハンドルしていくようなスタイルであったならそれでもいい
Z世代の新人は自分の成長機会が訪れないことに絶望してすぐ辞めていくだろう
自立心があって優秀なやつは特にそうだ
今技術者はお前らが考えている以上に転職市場で引く手あまただからな
俺がマネージャに求めるのは逃げ切り思考は別に構わんがせめて後発を育てるような企業文化に変わっていく為の爪痕はせめて残していけよってことだよ
つーかMBOの基準を変えてほしいわ
外注使って成果達成してもそれが売れない代物だった場合は評価LOWでいいだろ
外注使って「売れるものを作った」なら評価の対象になるが
外注使って「売れないものを作った」なら何の評価の対象にもならない
それどころか金を無駄にしただけ
それならプロパ使って「売れないものを作った」方が失敗から得られる経験値があって後年のイノベーションによっぽど繋がる
知ってるよ
全員じゃないが一部のマネージャにいる５０台ぐらいのやつは逃げ切りしか考えてないことを
MBO達成のために目先の成果だけを追い求めてマネージャ達が外注ばっかに逃げてることも
ルネサスの現実として今の若い新入社員が逃げないように大事に育てないと組織として変わらないしジリ貧になるのは目に見えている
Z世代の若いやつが企業に求めていることはぬるいだけの環境じゃなくて自分自身が成長できる環境だ
理由は明確でZ世代の奴らは終身雇用なんて信じていないから将来転職を前提に成長できる環境を欲している
しかし今のマネージャ達が考えているのは単年のMBOを達成することしか考えていない
ベテランと若手の間でここにギャップがあるんだよ
どちらが重要事項かというと先がない後者の奴らより企業の成長の基礎になりうる前者
だから成長が一切できず金とノウハウだけが外に流れていく外注オンリーのスタイルは今すぐ辞めないといけない
もちろん外注を一切やめるわけじゃなくコアな部分をプロパがしっかりハンドルしていくようなスタイルであったならそれでもいい
Z世代の新人は自分の成長機会が訪れないことに絶望してすぐ辞めていくだろう
自立心があって優秀なやつは特にそうだ
今技術者はお前らが考えている以上に転職市場で引く手あまただからな
俺がマネージャに求めるのは逃げ切り思考は別に構わんがせめて後発を育てるような企業文化に変わっていく為の爪痕はせめて残していけよってことだよ
つーかMBOの基準を変えてほしいわ
外注使って成果達成してもそれが売れない代物だった場合は評価LOWでいいだろ
外注使って「売れるものを作った」なら評価の対象になるが
外注使って「売れないものを作った」なら何の評価の対象にもならない
それどころか金を無駄にしただけ
それならプロパ使って「売れないものを作った」方が失敗から得られる経験値があって後年のイノベーションによっぽど繋がる
653名無し
2024/08/18(日) 22:34:25.22ID:Yx7s6+Tz0654名無しさん
2024/08/18(日) 22:51:07.01ID:QLnH5DPw0 >>653
これは柴田の管轄じゃないからなー
VPレベルの管轄だよ
まっ VPの奴らは柴田レベルから言われないと動かないけど
柴田レベルがいうとシュバって速攻取り掛かるのはいつも草生えるが
そのフットワークをもっと別のことに使えよ
これは柴田の管轄じゃないからなー
VPレベルの管轄だよ
まっ VPの奴らは柴田レベルから言われないと動かないけど
柴田レベルがいうとシュバって速攻取り掛かるのはいつも草生えるが
そのフットワークをもっと別のことに使えよ
655名無しさん
2024/08/18(日) 23:48:00.30ID:V9+cU3bQ0 >>652
期末ボーナス後に辞める予定で動いてるからエンジニアの需要はよくわかってるよ。
まともな奴はここでは異教徒だから居場所がない。
できることはさっさと出ていくことだけ。それで少しでも若いプロパーに異常さが伝わったらいいな。
期末ボーナス後に辞める予定で動いてるからエンジニアの需要はよくわかってるよ。
まともな奴はここでは異教徒だから居場所がない。
できることはさっさと出ていくことだけ。それで少しでも若いプロパーに異常さが伝わったらいいな。
657名無しさん
2024/08/19(月) 00:42:09.70ID:NDL5OKe20 ＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ そんなこと言われても
／ （●） （●） ＼ どうすりゃいいのさ
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
／´ ｀＼
/ / l l .
＿_l l_.[] ＿＿＿＿＿/＿/＿_
＼, ´-'ヽ
ヾ＿ノ
|
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|__ コロ・・・・
_____＼ コロ・・・・
()＿＿)」
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼ そんなこと言われても
／ （●） （●） ＼ どうすりゃいいのさ
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
／´ ｀＼
/ / l l .
＿_l l_.[] ＿＿＿＿＿/＿/＿_
＼, ´-'ヽ
ヾ＿ノ
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|__ コロ・・・・
_____＼ コロ・・・・
()＿＿)」
658名無しさん
2024/08/19(月) 00:54:30.20ID:n28roFCj0 下っ端がいくら行動しようとしても潰されるだけで意味ない
660名無しさん
2024/08/19(月) 13:05:36.64ID:ptUlBAdE0661名無しさん
2024/08/19(月) 16:15:44.47ID:ptUlBAdE0 山梨県忍野村の黄色いサティアンに詰めてる信者以下の付加価値しか生み出せない、三鷹・国分寺地区にお勤めのアカデミックな皆さ〜ん！wwe
662名無しさん
2024/08/20(火) 00:42:49.62ID:CWlYkY9C0 明日から仕事だ
地獄だ
地獄だ
663名無しさん
2024/08/20(火) 07:57:13.62ID:oBo9nqU50 バス車内で汚いハゲ頭の後ろに座ってしまい鬱
664西武バス
2024/08/20(火) 11:55:37.77ID:rjrQHjZi0665名無しさん
2024/08/20(火) 12:49:06.43ID:OaGsUaLp0 かえりたい
667名無しさん
2024/08/20(火) 19:20:17.49ID:P3XQzCn+0668名無しさん
2024/08/20(火) 20:27:24.94ID:Kcw6cpI00 会社から逮捕者何人か輩出してるしな
669名無しさん
2024/08/21(水) 05:12:00.91ID:3DUXlaka0 やってることは反社同然だけど、いままでは日立の力で押さえつけていた
だからゴロツキ共は日立に見捨てられたくせに日立が恋しいんだよ
だからゴロツキ共は日立に見捨てられたくせに日立が恋しいんだよ
670名無しさん
2024/08/21(水) 05:37:43.45ID:6U51VLlc0 でも日立系って加害者や犯罪者には甘いんだよね
いじめ被害者には鬼畜なのに
いじめ被害者には鬼畜なのに
671名無しさん
2024/08/21(水) 21:44:48.15ID:7r9XoBHk0 日立とかルネサスの製品は作る意図的に排除してる。当然。
672名無しさん
2024/08/22(木) 00:36:49.31ID:pGvnznW70 誰が意味不明な企画とかイベント考えてるの？
本社の人たち？
本社の人たち？
673名無しさん
2024/08/22(木) 03:07:22.76ID:5yRRCqYY0 >>671
こんなことあったからね。
0997 名無しさん 2018/04/01(日) 22:40:07.29
フランス国内でルノー製乗用車が、パワステの故障が原因で交通事故を起こした。
ルノー車のパワステには、オムロン製コントローラが搭載されており、同コントローラにはSH70xxというマスクROM搭載1チップマイコンが搭載されていた。
パワステ故障の原因はSH70xxの故障だった。
SH70xxの不良解析を担当した林誠主任技師は、
「故障の原因はラッチアップだ、それしか考えられない」
「ラッチアップの原因はノイズしかない」
とひたすらノイズ印加試験を繰り返したが、故障は再現しなかった。実は故障場所はマスクROMのマットの上であり、そこにはN-MOSしか存在しないので、回路構成上
ラッチアップは起こり得ない。
焦った林誠主任技師は、部下の青木技師に命じて、サンプルチップの回路をFIB加工で故意にラッチアップが起きるよう改変させた上、最大エネルギー最大時間のノイズ を端子ではなくシリコン内部に直接印加した。そして破壊・溶断した箇所のSEM写真を撮影し、
「再現しました」
と言って、オムロン、ルノー、フランス当局に提出した。これは偽装であり虚偽報告である。
林誠は現在、技術士の資格を取得し、林技術士事務所を開設している。
http://chubudendenjo...p/2015/09/20159.html
http://chubudendenjo...015/09/20159_69.html
こんなことあったからね。
0997 名無しさん 2018/04/01(日) 22:40:07.29
フランス国内でルノー製乗用車が、パワステの故障が原因で交通事故を起こした。
ルノー車のパワステには、オムロン製コントローラが搭載されており、同コントローラにはSH70xxというマスクROM搭載1チップマイコンが搭載されていた。
パワステ故障の原因はSH70xxの故障だった。
SH70xxの不良解析を担当した林誠主任技師は、
「故障の原因はラッチアップだ、それしか考えられない」
「ラッチアップの原因はノイズしかない」
とひたすらノイズ印加試験を繰り返したが、故障は再現しなかった。実は故障場所はマスクROMのマットの上であり、そこにはN-MOSしか存在しないので、回路構成上
ラッチアップは起こり得ない。
焦った林誠主任技師は、部下の青木技師に命じて、サンプルチップの回路をFIB加工で故意にラッチアップが起きるよう改変させた上、最大エネルギー最大時間のノイズ を端子ではなくシリコン内部に直接印加した。そして破壊・溶断した箇所のSEM写真を撮影し、
「再現しました」
と言って、オムロン、ルノー、フランス当局に提出した。これは偽装であり虚偽報告である。
林誠は現在、技術士の資格を取得し、林技術士事務所を開設している。
http://chubudendenjo...p/2015/09/20159.html
http://chubudendenjo...015/09/20159_69.html
674名無しさん
2024/08/22(木) 06:55:30.30ID:5yRRCqYY0 >>672
武蔵の勤労だろ
武蔵の勤労だろ
675名無しさん
2024/08/22(木) 07:20:04.50ID:Liv7Ny9o0 怨霊ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!www
お盆はもう終わりですよ、おぢいちゃんw
さっさと地獄にお帰りやがれくだしあ><;
お盆はもう終わりですよ、おぢいちゃんw
さっさと地獄にお帰りやがれくだしあ><;
676名無しさん
2024/08/22(木) 07:40:32.18ID:Liv7Ny9o0 クスクスゲラゲラ！
プゲラッチョ！
プゲラッチョ！
677名無しさん
2024/08/22(木) 18:16:39.91ID:pGvnznW70678名無しさん
2024/08/23(金) 04:51:59.14ID:4RMRkfXg0 >>677
そいつ超エル上がりで、製作所入社の奴を査定下げていじめてコキ使ってたから、仕返しで晒されたんじゃない？
そいつ超エル上がりで、製作所入社の奴を査定下げていじめてコキ使ってたから、仕返しで晒されたんじゃない？
679名無しさん
2024/08/23(金) 05:09:12.13ID:nWU0/rJE0 当時国分寺にあった超エルに内容証明届いたり大変だったんだ
680名無しさん
2024/08/23(金) 08:25:51.53ID:zVl1YP010681名無しさん
2024/08/23(金) 17:21:09.62ID:nWU0/rJE0 >>679
このとき武蔵の総務は、林誠にパワハラ被害者の実家の住所を教えて連絡させ、実家の年老いた両親にあることないこと吹き込んで恫喝するという、クズの極みの所業を為している。
このとき武蔵の総務は、林誠にパワハラ被害者の実家の住所を教えて連絡させ、実家の年老いた両親にあることないこと吹き込んで恫喝するという、クズの極みの所業を為している。
682名無しさん
2024/08/24(土) 10:09:05.83ID:MZqUafcD0683名無しさん
2024/08/24(土) 12:36:28.01ID:s4fg9fTW0 日立や三菱は技術力やコミュ力はあるかもしれないが、魂の素性が劣悪で後先を深く考えることが出来ない。
そんな者が売れる半導体を作り世に送り出せる訳がないだろう。
日本人の昇給は保留、研究開発の予算を与える必要はない。どうせロクなことしないんだから。
ちなみに福壽麻由は会社が傾いたときに、トイレットペーパーの節約を呼び掛ける紙をトイレに貼り出した前科がある。
そんな者が売れる半導体を作り世に送り出せる訳がないだろう。
日本人の昇給は保留、研究開発の予算を与える必要はない。どうせロクなことしないんだから。
ちなみに福壽麻由は会社が傾いたときに、トイレットペーパーの節約を呼び掛ける紙をトイレに貼り出した前科がある。
685名無しさん
2024/08/24(土) 22:31:50.98ID:x3+Jgm+z0686名無しさん
2024/08/25(日) 00:28:16.08ID:MxoqNYcy0 代理店経由でないとNDAも販売もしないスタンスやめないか？
技術者が自腹でSOPできるようにしないとルネのマイコン今後使わなくなるぞ。
全部他社ARM移行するで。
技術者が自腹でSOPできるようにしないとルネのマイコン今後使わなくなるぞ。
全部他社ARM移行するで。
687名無しさん
2024/08/25(日) 00:42:37.50ID:ha++9Uvx0 代理店やめろっていったら鼻で笑われたよ
688686
2024/08/25(日) 01:18:23.48ID:MxoqNYcy0 SOPでなくPoC（概念検証）の間違い。
代理店必須にすると個人レベルでは情報手に入らないからな。
代理店必須にすると個人レベルでは情報手に入らないからな。
689名無しさん
2024/08/25(日) 05:06:05.41ID:tqEp0ZXQ0 >>686
>三菱系 佐藤典生(どこかのGMにご栄転)
は、武蔵勤労課長として消防隊の制服に身を包み、
「秋葉原とかで1個や2個買ったくらいで客だなんてそんなw」
と鼻で嗤っていたから、会社として望み通りの展開なのでしょう。
トヨタやデンソーみたいな毎月何千何万と買ってくれる客だけ相手にしたいんでしょ。
>三菱系 佐藤典生(どこかのGMにご栄転)
は、武蔵勤労課長として消防隊の制服に身を包み、
「秋葉原とかで1個や2個買ったくらいで客だなんてそんなw」
と鼻で嗤っていたから、会社として望み通りの展開なのでしょう。
トヨタやデンソーみたいな毎月何千何万と買ってくれる客だけ相手にしたいんでしょ。
690名無しさん
2024/08/25(日) 13:25:23.59ID:ha++9Uvx0 STマイクロとか普通に秋月でボード入手できるし
STが伸びまくったのはそういう個人向けの普及活動が功を奏したのが大きい
ルネサスとか個人が金にならないからと無視しまくってるからバカだと思うよ
その個人のバックグラウンドが企業に所属している組み込みエンジニアであることを全然考えていない
大きな客しか見てなくて目先の利益しかみえていないから業績が伸びないんだよ
STが伸びまくったのはそういう個人向けの普及活動が功を奏したのが大きい
ルネサスとか個人が金にならないからと無視しまくってるからバカだと思うよ
その個人のバックグラウンドが企業に所属している組み込みエンジニアであることを全然考えていない
大きな客しか見てなくて目先の利益しかみえていないから業績が伸びないんだよ
691名無しさん
2024/08/25(日) 13:27:09.88ID:ha++9Uvx0 だから大学でルネサスのマイコン使ってもらえてないんだよ
柴田が外国のアカデミーでルネサス使ってるところほとんどいないとかいってたけど当たり前じゃん
代理店が壁になってめんどくさいんだから
柴田が外国のアカデミーでルネサス使ってるところほとんどいないとかいってたけど当たり前じゃん
代理店が壁になってめんどくさいんだから
692名無しさん
2024/08/25(日) 14:49:03.13ID:MxoqNYcy0 STは頑張って日本語で情報出すし価格も安い。評価ボードは3千円。
ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
693名無しさん
2024/08/25(日) 14:52:51.02ID:ha++9Uvx0 STのUM読みやすいもんな
ルネのUMは設計書をそのまま転機しただけで章構成とか考えられてない欠陥品で品質がぜんぜん違う
ルネのUMは設計書をそのまま転機しただけで章構成とか考えられてない欠陥品で品質がぜんぜん違う
694名無しさん
2024/08/25(日) 15:45:07.28ID:ha++9Uvx0 今の若い奴らの離職理由は次のとおりらしい
・上司や同僚との関係が良くなかった
・自分が望むスキルや経験が得られないと思った
・このままこの会社にいても成長できないと思った
・会社や業界の将来に不安を感じた
・仕事が面白くなかった、やりがいを感じられなかった
・新たな挑戦をしたかった、自分の可能性を試したかった
・人や社会の役に立っている実感を得たかった
・給料や労働環境に不満があった
・結婚、育児、介護など家庭の事情
・上司や同僚との関係が良くなかった
・自分が望むスキルや経験が得られないと思った
・このままこの会社にいても成長できないと思った
・会社や業界の将来に不安を感じた
・仕事が面白くなかった、やりがいを感じられなかった
・新たな挑戦をしたかった、自分の可能性を試したかった
・人や社会の役に立っている実感を得たかった
・給料や労働環境に不満があった
・結婚、育児、介護など家庭の事情
695名無しさん
2024/08/25(日) 23:34:57.78ID:tqEp0ZXQ0 ルネサスが個人を馬鹿にして冷淡な態度を取り続けたこと
なひたふさんに大量の不良在庫を掴ませたこと
メイカームーブメントに乗ってやりがい搾取の仕組みを作っていたこと
これらの前科罪状があるから、ルネサスはもう個人ユーザーには使ってもらえなくて、コストと日本語しか考えていないアホな購買が調達してきたものを仕事で厭々使うだけの存在
なひたふさんに大量の不良在庫を掴ませたこと
メイカームーブメントに乗ってやりがい搾取の仕組みを作っていたこと
これらの前科罪状があるから、ルネサスはもう個人ユーザーには使ってもらえなくて、コストと日本語しか考えていないアホな購買が調達してきたものを仕事で厭々使うだけの存在
696名無しさん
2024/08/26(月) 00:05:26.40ID:csATE2vB0 あとはあの気持ち悪いピンク色のレジスト
C,M,Y,Wのレジストを混色しているので、無駄にコスト高い上に固化温度も異なるから割れが発生して歩留まりが悪いはず。
一般にレジストの色が緑なのは、俗に見やすいからと説明されているけど、人間の目には緑が一番解像度が高くてパターンのエッチング不良やブリッジを発見しやすいことが理由。
基板作ったことがない阿呆が机上や脳内だけで適当なことをするから、こんなものが出来上がるという例
C,M,Y,Wのレジストを混色しているので、無駄にコスト高い上に固化温度も異なるから割れが発生して歩留まりが悪いはず。
一般にレジストの色が緑なのは、俗に見やすいからと説明されているけど、人間の目には緑が一番解像度が高くてパターンのエッチング不良やブリッジを発見しやすいことが理由。
基板作ったことがない阿呆が机上や脳内だけで適当なことをするから、こんなものが出来上がるという例
697名無しさん
2024/08/26(月) 05:15:11.81ID:csATE2vB0 >>692
>ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
ねーよw
柴田が日本の半導体云々は興味ないつってるだろ。
ファンどころかアンチが散々増えた後で何言ってんの？
>ルネは国産マイコン事業を続ける義務があるんだよ。もっとファンを増やさないと。
ねーよw
柴田が日本の半導体云々は興味ないつってるだろ。
ファンどころかアンチが散々増えた後で何言ってんの？
698あぼーん
NGNGあぼーん
700名無しさん
2024/08/27(火) 21:44:08.42ID:Fr1/UQ0Q0 明日起きたら全部消えてますように
701名無しさん
2024/08/28(水) 12:14:00.66ID:UpUzZkyw0 武田薬品笑える状態になってるね
702a
2024/09/01(日) 17:38:21.26ID:QYT0uKlX0 ルネサスエレクトロニクス
https://shukatsubbs.com/tokyo/69257/
https://shukatsubbs.com/tokyo/69257/
703名無しさん
2024/09/02(月) 21:37:58.33ID:ngXoMfvj0 >>694
ルネサスの社風が体育会系なのだからそれに合う人を集めるべきだろう
とにかく気合が入っていて体力のある自衛隊員みたいな奴を集めるように採用の方針を変えるべきだ
夜間50キロ行進とかを採用試験でやればいいんじゃなかろうか
ルネサスの社風が体育会系なのだからそれに合う人を集めるべきだろう
とにかく気合が入っていて体力のある自衛隊員みたいな奴を集めるように採用の方針を変えるべきだ
夜間50キロ行進とかを採用試験でやればいいんじゃなかろうか
704名無しさん
2024/09/03(火) 12:26:39.12ID:aVI+fWnw0 自衛消防隊復活させれば？
705名無しさん
2024/09/04(水) 19:14:38.60ID:7qJBFvIe0 現役社員が年収5百万円になって、夜間50ｋｍ制覇しない奴はリストラされるなら考えてやってもいいな
706名無しさん
2024/09/04(水) 21:55:45.09ID:dw6TUe5J0 お酒が好きであることもルネサスで特に必要とされるスキルの一つだろう
ルネサスでは成果主義が進んでいるため仲間意識や協力関係が生まれにくいが
お酒が好きであれば飲みニケーションにより簡単に仲間ができて協力関係を作ることができる
また上司と飲みにいって仲良くなっておけば高い評価を得やすい
逆に飲めない奴は仲間ができず誰からも協力を得られないので成果を出しにくい
だから酒が好きな人を積極的に採用すべきだ
ルネサスでは成果主義が進んでいるため仲間意識や協力関係が生まれにくいが
お酒が好きであれば飲みニケーションにより簡単に仲間ができて協力関係を作ることができる
また上司と飲みにいって仲良くなっておけば高い評価を得やすい
逆に飲めない奴は仲間ができず誰からも協力を得られないので成果を出しにくい
だから酒が好きな人を積極的に採用すべきだ
707名無しさん
2024/09/08(日) 16:22:21.25ID:PNX8q6dm0 もう一回ルネサスに入るかな…
708名無しさん
2024/09/08(日) 23:18:14.43ID:CyABi8HL0 >>707
そんなルネサス好きなの？
そんなルネサス好きなの？
709名無しさん
2024/09/09(月) 09:38:37.52ID:cpIT93hc0 私は戻りたくはないかなぁ。
710名無しさん
2024/09/09(月) 10:50:50.88ID:P+l5iEYy0 ルネサスがいかにホワイトだったかという現実を知って戻りたがるやつ
711名無しさん
2024/09/09(月) 20:38:54.08ID:CrT131zK0 ルネサスの平均残業時間は月20時間後半だけど武蔵の出入口が18時台は混雑していて
それ以降はまばらになるということを考えると残業時間の中央値は10〜20時間程度で
一部の人が中央値を大幅に超える残業をしていて平均を押し上げていると思われる
大部分の人にとってはまあまあホワイトだけど一部の人にとってはそうでもないのだろう
それ以降はまばらになるということを考えると残業時間の中央値は10〜20時間程度で
一部の人が中央値を大幅に超える残業をしていて平均を押し上げていると思われる
大部分の人にとってはまあまあホワイトだけど一部の人にとってはそうでもないのだろう
712名無しさん
2024/09/12(木) 00:43:48.89ID:c/o9VW8p0713名無しさん
2024/09/12(木) 01:13:08.42ID:s6/wFvVM0714名無しさん
2024/09/12(木) 02:37:33.30ID:c/o9VW8p0716名無しさん
2024/09/12(木) 12:20:10.23ID:qTzDmNry0 ルネ脱出しました。
ルネにいる若手の人、今の仕事とか人間関係に違和感を感じていたらとりあえず転職活動した方がいい。今のうちなら売り手市場だよ。
俺の場合は派遣や外注をいじめる先輩を見守るだけの仕事にやりがいも成長も見いだせなかったな。このままここにいたら腐るだけだと感じた。
もちろん、ちゃんと頑張っている人もいたけど、その割合は少ない気がするし、頑張ってる人ほど損してる雰囲気があったり、頑張りの方向もバラバラだった。
俺は環境変わってかなり働きやすくなったよ。
みなさんお元気で。
ルネにいる若手の人、今の仕事とか人間関係に違和感を感じていたらとりあえず転職活動した方がいい。今のうちなら売り手市場だよ。
俺の場合は派遣や外注をいじめる先輩を見守るだけの仕事にやりがいも成長も見いだせなかったな。このままここにいたら腐るだけだと感じた。
もちろん、ちゃんと頑張っている人もいたけど、その割合は少ない気がするし、頑張ってる人ほど損してる雰囲気があったり、頑張りの方向もバラバラだった。
俺は環境変わってかなり働きやすくなったよ。
みなさんお元気で。
717名無しさん
2024/09/12(木) 18:21:48.89ID:3sGNPmhe0 二度とくんなよ
719名無しさん
2024/09/12(木) 21:06:48.30ID:0LoS8WRP0 これ、刑務所を出るときに「二度とこんなところに来るんじゃないぞ」と言われる
昔のドラマでよくあったセリフだよね。若い人は知らないんだな。
昔のドラマでよくあったセリフだよね。若い人は知らないんだな。
720名無しさん
2024/09/12(木) 23:59:08.81ID:tkeASl9v0 仕事いきたくないな
721名無しさん
2024/09/13(金) 09:49:33.65ID:cqad7g480 >>0720
休め。休んでも会社は何も変わらない。
休め。休んでも会社は何も変わらない。
723名無しさん
2024/09/13(金) 19:33:10.04ID:5SBFRbX90 真面目な人にとってはこの会社は厳しいかもしれないね不真面目になったほうがいいと思うよ
何を言われようと気にしない、自分のことだけを最優先して主張する
仕事に責任感を感じない、難しい仕事を任されそうになったら周りを巻き込んで自分は
フェードアウトする
そんな立ち回りがいいと思うよ
何を言われようと気にしない、自分のことだけを最優先して主張する
仕事に責任感を感じない、難しい仕事を任されそうになったら周りを巻き込んで自分は
フェードアウトする
そんな立ち回りがいいと思うよ
724名無しさん
2024/09/13(金) 19:53:46.22ID:/ifzj/A20 仕事に責任感ないやつが多いのはそうだよな
725名無しさん
2024/09/13(金) 23:30:27.65ID:htOaleoN0 能力低くて責任能力ないのが実態
726名無しさん
2024/09/14(土) 01:24:53.59ID:E2b2E7Ne0 それをいうなら
遂行能力低くて
責任感もない
じゃないか？
遂行能力低くて
責任感もない
じゃないか？
728名無しさん
2024/09/14(土) 20:34:25.30ID:E2b2E7Ne0 つーか賞与の基準ここ５年以上上がらないのは何故？
役員報酬はここ５年でどれくらいあがったんだ？
物価高で米が５キロ１５８０円から３０００円とかになってて生活苦しくなってるんだが
役員報酬はここ５年でどれくらいあがったんだ？
物価高で米が５キロ１５８０円から３０００円とかになってて生活苦しくなってるんだが
729名無しさん
2024/09/15(日) 00:56:38.52ID:HUQhWCNY0 STIの基準額なんであがらないんだろうね
労働組合が交渉してないから？
労働組合が交渉してないから？
730名無しさん
2024/09/15(日) 01:38:32.41ID:bQEzVs3S0 定期昇給6ヶ月停止とか争わずに即OKするレベルだからな
731名無しさん
2024/09/15(日) 09:02:52.54ID:XworfSS20 小泉が首相になったら解雇しやすくなるな
これでしがみつきガン共を一掃しよう
そもそも日本の年収が低いのは人材流動性が低すぎることが問題だったから
解雇しやすくなるのは長期的に見ていい効果をもたらすだろう
能力ないやつにとってはつらい社会になるんだろうが知ったことか
これでしがみつきガン共を一掃しよう
そもそも日本の年収が低いのは人材流動性が低すぎることが問題だったから
解雇しやすくなるのは長期的に見ていい効果をもたらすだろう
能力ないやつにとってはつらい社会になるんだろうが知ったことか
733名無しさん
2024/09/16(月) 10:51:09.09ID:BP+Rm/z20 chatGPTに誰を残して誰を放流するか決めさせよ
734名無しさん
2024/09/16(月) 18:54:12.98ID:xmm/YLDs0 仕事いきたくないな
736名無しさん
2024/09/18(水) 01:01:35.71ID:FLrBLUkY0 仕事いきたくないな
737名無しさん
2024/09/18(水) 21:00:56.04ID:FLrBLUkY0 仕事行きたくないな
738名無しさん
2024/09/19(木) 14:54:41.69ID:AFXCwNpa0 咳がとまらない
739名無しさん
2024/09/19(木) 20:05:46.98ID:pojNcxgq0 仕事行きたくないな
740名無しさん
2024/09/22(日) 18:29:04.28ID:4dXjtyhN0 仕事行きたくないな
741名無しさん
2024/09/22(日) 19:32:42.79ID:f559+Vo10 行かんで良いぞ
742名無しさん
2024/09/23(月) 15:37:33.98ID:IEvB4hZ10 仕事行きたくないな
743名無しさん
2024/09/23(月) 21:13:40.06ID:37qfhHOr0 昇進したくない
744名無しさん
2024/09/23(月) 21:36:47.50ID:YVYRr79l0 ななしっくす は、コテハンに開示請求されて賠償金払って、このスレで統合失調症を発症していたのウケル
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1726126464/
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1726126464/
745名無しさん
2024/09/24(火) 00:51:17.40ID:DjUU/9Ye0 仕事行きたくないな
746名無しさん
2024/09/24(火) 16:09:26.91ID:aefcrF250747名無しさん
2024/09/25(水) 22:47:04.81ID:ABXYSHRW0 給料少なくて悲しい
748名無しさん
2024/09/26(木) 20:32:19.20ID:h7EHItjv0 柴田は16億もらってるけどな
まあ世の中そんなもんだ。利益は全部上に吸い取られて下には降りてこない。
まあ世の中そんなもんだ。利益は全部上に吸い取られて下には降りてこない。
750名無しさん
2024/09/27(金) 00:47:47.20ID:Fe6mFOVc0 仕事行きたくないな
751名無しさん
2024/09/27(金) 02:09:06.48ID:lmITiQZJ0 社員のSTIのベースが上がらないのになんで柴田とか役員報酬だけうなぎのぼりに上がっていくの？
753名無しさん
2024/09/27(金) 11:46:48.72ID:Iq7hiu0K0 >>744
元気そう
934 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2024/09/27(金) 11:36:29.15 ID:UGRqRUnz0
>>930
ルネサスの二重派遣で時給１１００円で働かされて、テクノプロに転職をしました。
気が付いたら、高崎に派遣されて引っ越し翌日に派遣解除されて、担当者名をさらしました。
次に、長野に派遣されて、周りがアナログ半導体しかいないなか、FPGAの経験しかないのに
ASIC設計をして、２年かけて要求通りの一発動作を果たしました。
そのうえ、ルネサスの下請けの日立ICSを、派遣の立場ながら下請けにしました。
この成果は、ルネサス社内でも３人で表彰され事業本部長になるレベルの内容を、一人でこなしたことです。
それなのに、なぜ年収４５０万円のまま上がらない状態で放置され。
その内容を、記述すると高齢童貞と馬鹿にされなければならないのでしょうか。
この会社の、人格と技術に対する尊敬のなさ、及び、派遣先の考えのなさに閉口します。
ただ、テクノプロの問題だけではないようですね。
技術者を安くこき使う、日本企業と見る目のなさに閉口します。
現在も給料が安いのは、馬鹿な管理者が高給をむさぼっているせいです。
テクノプロが募集で出されている通り、年収１千万円みんなに出せるといいですね（笑）
元気そう
934 名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 2024/09/27(金) 11:36:29.15 ID:UGRqRUnz0
>>930
ルネサスの二重派遣で時給１１００円で働かされて、テクノプロに転職をしました。
気が付いたら、高崎に派遣されて引っ越し翌日に派遣解除されて、担当者名をさらしました。
次に、長野に派遣されて、周りがアナログ半導体しかいないなか、FPGAの経験しかないのに
ASIC設計をして、２年かけて要求通りの一発動作を果たしました。
そのうえ、ルネサスの下請けの日立ICSを、派遣の立場ながら下請けにしました。
この成果は、ルネサス社内でも３人で表彰され事業本部長になるレベルの内容を、一人でこなしたことです。
それなのに、なぜ年収４５０万円のまま上がらない状態で放置され。
その内容を、記述すると高齢童貞と馬鹿にされなければならないのでしょうか。
この会社の、人格と技術に対する尊敬のなさ、及び、派遣先の考えのなさに閉口します。
ただ、テクノプロの問題だけではないようですね。
技術者を安くこき使う、日本企業と見る目のなさに閉口します。
現在も給料が安いのは、馬鹿な管理者が高給をむさぼっているせいです。
テクノプロが募集で出されている通り、年収１千万円みんなに出せるといいですね（笑）
755名無しさん
2024/09/28(土) 21:30:27.87ID:t69ThLw90 スレタイのセカンドシーズンってどういう意味？いつ打ち切りになるの
756名無しさん
2024/09/29(日) 01:31:18.98ID:xtPx960s0757名無しさん
2024/09/29(日) 13:15:54.88ID:Ekf9jbx+0 明後日から新天地だわお前ら今までお世話になりました
758名無しさん
2024/09/29(日) 16:09:41.20ID:ZJ13ZPm+0 >>757
おめでとう
おめでとう
759名無しさん
2024/09/29(日) 23:43:54.75ID:ZJ13ZPm+0 仕事行きたくないな
761名無しさん
2024/10/01(火) 10:38:10.48ID:RbKeHPgJ0 またリストラすんの？
762名無しさん
2024/10/01(火) 16:36:29.90ID:/LtlMEtn0 リストラはしないけど採用は絞るよ
764名無しさん
2024/10/01(火) 18:26:10.33ID:V1DLqrGQ0 昇給は渋るけどリストラすぐします！
765名無しさん
2024/10/01(火) 22:07:36.67ID:RbKeHPgJ0 金が余ればすぐ買収
業績悪けりゃ社員のせいにしてすぐリストラ
業績悪けりゃ社員のせいにしてすぐリストラ
766名無しさん
2024/10/02(水) 11:10:30.79ID:Vkm3OgpW0 パワハラしまくっても結果出せば昇進できてしまう会社
767名無しさん
2024/10/02(水) 22:39:31.99ID:qdQi/Fx20 ルネサスでは基本的に残業代が出ないので部下に1日24時間365日働かせることが最も効率が良くなる
そのために常に部下を精神的に追い込んで仕事をさせる必要がありパワハラはマネージャに必須の技術となっている
定時後や休日に進捗会議を開いて翌日期限のA.I.を部下に課すのも効率を上げるための技術の一つだ
そのために常に部下を精神的に追い込んで仕事をさせる必要がありパワハラはマネージャに必須の技術となっている
定時後や休日に進捗会議を開いて翌日期限のA.I.を部下に課すのも効率を上げるための技術の一つだ
768名無しさん
2024/10/02(水) 23:10:39.14ID:iZHIYc+o0769名無しさん
2024/10/03(木) 21:15:52.98ID:LHwCgVcs0 退職メール書こうと過去振り返ってたら怒りの気持ちしか湧いてこないヤバい
770名無しさん
2024/10/03(木) 21:20:43.93ID:Oe8kWGrL0 何人病院送りにしても技術があるからキーマンだからと見せかけだけうまいやつを出世させる。CTOがそうやってきたからそうなるのは当たり前かもだが。パワハラ文化は日本人の役員が消えないと変わらないな。
771名無しさん
2024/10/04(金) 10:42:46.84ID:Vv8X/lfW0 まさにうちの職場だわ
https://dime.jp/genre/290240/2/
https://dime.jp/genre/290240/2/
773名無しさん
2024/10/04(金) 22:44:38.27ID:Vv8X/lfW0 次決まったから早く年齢制限なしで早期退職優遇制度来てくれー
774名無しさん
2024/10/04(金) 22:51:30.53ID:Vv8X/lfW0 >>763
どこ見ればいいの？
どこ見ればいいの？
775名無しさん
2024/10/05(土) 10:56:34.62ID:fQLRSo840 年齢構成的に早期退職きても50以上とかだろうから期待してない。。。
777名無しさん
2024/10/05(土) 12:01:51.69ID:E6LL3yen0 そもそも日本人を必要としてるか微妙
なら若い人も含めて早期退職募集するだろな
なら若い人も含めて早期退職募集するだろな
778名無しさん
2024/10/06(日) 02:29:27.73ID:jtpQvGz20 老朽化した200mmの工場も全然更新ないしこのまま閉鎖かな
779名無しさん
2024/10/14(月) 01:03:47.65ID:ms+kf/zR0 前いた会社に戻れますように
780名無しさん
2024/10/14(月) 05:04:14.46ID:330g7MLg0 給与が年収350万円程度ならば、おまえらの環境は極悪で、外に脱出して法律違反を当局に申告するようなことを、ゲリサカ君は身をもって証明してくれた。
781名無しさん
2024/10/15(火) 00:11:41.72ID:A5SCGZIJ0 仕事行きたくね
782名無しさん
2024/10/17(木) 23:08:20.38ID:xqGSQ6p90 今の事業部やりたいことやれっていうわりに強制でやらされる目標多くてモチベーションクソ下がる
同じ事業部の奴らモチベ下がってるやつ大勢いるんじゃね
同じ事業部の奴らモチベ下がってるやつ大勢いるんじゃね
783名無しさん
2024/10/18(金) 00:20:03.52ID:D57H97oe0 >>782
どこ？
どこ？
784名無しさん
2024/10/18(金) 01:09:43.58ID:jQOQjfpM0 >>783
ソフトやってるとことだけ
VP変わらねえかな
くっそどうでもいい目先の成果を求めるせいで中身の質がない活動に時間割かれるし
表面上の見せかけの成果数だけ出しても売れるものにはならないから長期目線で会社の利益に絶対ならん
質が担保されないなら数を短期でやたらだしても意味ねえんだが？
ソフトやってるとことだけ
VP変わらねえかな
くっそどうでもいい目先の成果を求めるせいで中身の質がない活動に時間割かれるし
表面上の見せかけの成果数だけ出しても売れるものにはならないから長期目線で会社の利益に絶対ならん
質が担保されないなら数を短期でやたらだしても意味ねえんだが？
785名無しさん
2024/10/18(金) 01:29:05.63ID:G7t3Ozb90 全然部署違うけど何のために仕事してる(ふりしてる)のか分からなくなってくるの他も同じなんだ
786名無しさん
2024/10/18(金) 02:31:21.59ID:jQOQjfpM0 MBOのくそなところだよ
みんな目先のことしか考えてない
事業部を取り仕切るVPですら会社の利益になることよりも目先の目標達成しか考えてない
みんな目先のことしか考えてない
事業部を取り仕切るVPですら会社の利益になることよりも目先の目標達成しか考えてない
787名無しさん
2024/10/18(金) 12:27:01.60ID:D57H97oe0 >>784
数って客数？
数って客数？
788名無しさん
2024/10/18(金) 14:48:57.40ID:6h+FUKOs0790名無しさん
2024/10/19(土) 08:10:32.28ID:gbAI+e+Z0 >>786
ここは異常にマネジメントが弱いと感じる。
「目先の目標達成しか考えてない」と言うより「考えられない」が正しい。
何もかも責任逃れ・言い訳のために業務フローが組み上げられてて、
そんな文化で生きてきた連中が大局観なんか持てるようになるはずがない。
ここは異常にマネジメントが弱いと感じる。
「目先の目標達成しか考えてない」と言うより「考えられない」が正しい。
何もかも責任逃れ・言い訳のために業務フローが組み上げられてて、
そんな文化で生きてきた連中が大局観なんか持てるようになるはずがない。
791名無しさん
2024/10/19(土) 11:33:38.07ID:8U/H5HIk0792ななし78
2024/10/19(土) 22:47:30.53ID:dgLA9Xba0 更新あげ
793名無しさん
2024/10/20(日) 18:02:24.19ID:lQNLQLdU0 外国人様の植民地
794名無しさん
2024/10/22(火) 15:19:55.57ID:KNSeWBme0 この会社のマネジメント層
言えば成果が出てくると思ってるやつ多くない？
現場経験浅すぎて出来るか出来ないかを判断できないK級以上が多すぎて現場がひたすら疲弊してるのわからんのかな
言えば成果が出てくると思ってるやつ多くない？
現場経験浅すぎて出来るか出来ないかを判断できないK級以上が多すぎて現場がひたすら疲弊してるのわからんのかな
796名無しさん
2024/10/23(水) 20:59:05.03ID:AUahO8HY0 >>790
マネジメントが弱いというか理不尽なしごきで部下を鍛えるのが良いマネージャで
ひたむきにしごきを受け続けるのが良い部下だというのがルネサスの価値観なんだな
頭のいい人には納得しがたいかもしれないけどこの会社で働くなら受け入れるしかないよ
マネジメントが弱いというか理不尽なしごきで部下を鍛えるのが良いマネージャで
ひたむきにしごきを受け続けるのが良い部下だというのがルネサスの価値観なんだな
頭のいい人には納得しがたいかもしれないけどこの会社で働くなら受け入れるしかないよ
798名無しさん
2024/10/24(木) 23:24:51.34ID:bqSR6/WG0 そもそも外国人がここ来たいと思うの？
799名無しさん
2024/10/26(土) 22:15:21.77ID:Tjb8perL0800名無しさん
2024/10/27(日) 11:38:08.74ID:asY8UFcA0 配当含む｢年収1億円超｣経営者ランキング500
https://toyokeizai.net/articles/-/834655?page=2
https://toyokeizai.net/articles/-/834655?page=2
802名無しさん
2024/10/28(月) 16:44:36.77ID:PulRr8XN0 >>801
柴田の報酬１６億円か
別に大きな報酬をもらうのはいいんだけど従業員に半年昇給停止してこの報酬を普通にもらってるのは納得いかねえんだが？
米５キロの値段が１５００円から３０００円になって価格が２倍になったから普通に生活苦しいんだが？
来年も昇給停止とか許さねえからな？
柴田の報酬１６億円か
別に大きな報酬をもらうのはいいんだけど従業員に半年昇給停止してこの報酬を普通にもらってるのは納得いかねえんだが？
米５キロの値段が１５００円から３０００円になって価格が２倍になったから普通に生活苦しいんだが？
来年も昇給停止とか許さねえからな？
803ハービンジャー ◆uC5JTgNLj6zm
2024/10/28(月) 19:32:53.62ID:zk2YP0QP0 JR
804名無しさん
2024/10/30(水) 21:18:57.80ID:2z9B58jW0 今までの流れ的に短期的な企業価値増加だけを狙っていて長期的に会社を育てる気はなさそうだから恐らく明日の決算の結果を理由にしてまた昇給停止等のコスト削減策を出してくるんじゃないかな
805コテハン
2024/11/01(金) 19:35:42.82ID:uLC+D99d0 もう、みんな転職しなよ。優秀なんでしょ。
806名無しさん
2024/11/01(金) 19:39:38.65ID:90Tk7LQZ0 したよ
807名無しさん
2024/11/01(金) 21:10:42.09ID:ab/kyxxH0 したよ
808名無しさん
2024/11/05(火) 20:11:19.72ID:1hLREqg40 設計スキルと英語力がそこそこあればいいところに転職することは可能だけど
ルネサスだと自力で設計している人は少ないから大部分の人はまともなところに転職できないだろうね
設計しない部署に配属された人は転職をあきらめるしかない
ルネサスだと自力で設計している人は少ないから大部分の人はまともなところに転職できないだろうね
設計しない部署に配属された人は転職をあきらめるしかない
809名無しさん
2024/11/05(火) 20:35:08.43ID:QXeaQlRY0 新人は教育担当ガチャで設計力/技術力が高いやつがついてくれたらめちゃラッキーだが
ゴミみたいな手配師が担当だったらまともに育成できなくて新人の能力も転職も諦めるしかない
ゴミみたいな手配師が担当だったらまともに育成できなくて新人の能力も転職も諦めるしかない
810名無しさん
2024/11/05(火) 20:35:46.72ID:QXeaQlRY0 手配能力（）は上がるかもだけど
811名無しさん
2024/11/05(火) 21:53:18.05ID:vyx1Y5ww0 シナプティクスジャパンに売られた連中はどうなったの？
812名無しさん
2024/11/06(水) 00:49:34.41ID:7N0/ZoYq0 書類を男にしただけで
じゃなくて
書類からルネサス消しただけで
だもんな
転職市場は
じゃなくて
書類からルネサス消しただけで
だもんな
転職市場は
813名無しさん
2024/11/07(木) 09:03:30.33ID:vaN9xdpU0 今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて、勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよw」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。因果応報。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよw」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。因果応報。
814名無しさん
2024/11/07(木) 11:56:21.31ID:2yHB9Z5J0 今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、
自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて、
くらいに改行してくれ
社会人とは思えん
自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて、
くらいに改行してくれ
社会人とは思えん
815名無しさん
2024/11/07(木) 13:08:26.20ID:P3QsdIKP0 、が多すぎ
816名無しさん
2024/11/07(木) 16:46:40.09ID:vaN9xdpU0 20年ぐらい前の2ｃｈの投稿のコピペだ。おまえら低能過ぎるツッコミしかできないのな
817名無しさん
2024/11/07(木) 16:48:12.35ID:vaN9xdpU0 >>814
当時はスマホなんて無いから、PCでみていたんだぞ！
当時はスマホなんて無いから、PCでみていたんだぞ！
818名無しさん
2024/11/07(木) 17:07:47.41ID:vaN9xdpU0819名無しさん
2024/11/07(木) 17:35:56.84ID:2yHB9Z5J0 ルネサス社員さんはオリジナルって
作れないんですか？
作れないんですか？
820名無しさん
2024/11/07(木) 18:19:02.07ID:WNXwKEFH0 さんざん手配師業務で外の会社に技術開発やらせてて社内にノウハウがないのでオリジナル作れるやつは限られた人のみで～っす
821名無しさん
2024/11/07(木) 19:50:42.67ID:TDG94LoP0822774
2024/11/07(木) 20:27:38.00ID:xBR7oRkR0 RL78はあと30年は量産続けてください
824名無しさん
2024/11/07(木) 20:49:29.83ID:Z/z5N8Dz0 昔リストラされた人にとってはこのコピペが心に響くのかもしれないが
ルネサスはその後復活したのだから現社員にとってはこのコピペはどうでもいい
ルネサスの問題点は儲かったお金を企業買収にばかり使って人材育成や技術開発を
おろそかにしていること、労働環境が悪いこと、スキルが身につかず転職が難しいこと
ルネサスはその後復活したのだから現社員にとってはこのコピペはどうでもいい
ルネサスの問題点は儲かったお金を企業買収にばかり使って人材育成や技術開発を
おろそかにしていること、労働環境が悪いこと、スキルが身につかず転職が難しいこと
825名無しさん
2024/11/07(木) 20:55:50.57ID:TDG94LoP0826名無しさん
2024/11/07(木) 21:02:04.44ID:TDG94LoP0 >>824
企業買収を無意味に繰り返しているのは、高額給与をもらっている社長とその取り巻きのおつむの問題なので関係ない。
転職は年収を下げて派遣会社に行けば出来る。
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて、勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててた元ルネサス社員を私は採用する気すらないが。
そうじゃないところなら採用されるだろうね。
ルネサス社内の環境がどうであろうが知らん。
だって、非正規でしか仕事させず給与激安なんだもの。
企業買収を無意味に繰り返しているのは、高額給与をもらっている社長とその取り巻きのおつむの問題なので関係ない。
転職は年収を下げて派遣会社に行けば出来る。
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、クズだのゴミだのと叩いて、勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててた元ルネサス社員を私は採用する気すらないが。
そうじゃないところなら採用されるだろうね。
ルネサス社内の環境がどうであろうが知らん。
だって、非正規でしか仕事させず給与激安なんだもの。
827名無しさん
2024/11/07(木) 21:26:43.53ID:TDG94LoP0 請負や派遣先の支払いを遅延させた上、
産業革新機構経由で国民の税金を退職金に引き当てた、
ルネサスエレクトロニクスの製品は、基本的に使用しません。
倒産寸前だったのは理解します。
産業革新機構経由で国民の税金を退職金に引き当てた、
ルネサスエレクトロニクスの製品は、基本的に使用しません。
倒産寸前だったのは理解します。
830名無しさん
2024/11/10(日) 05:00:12.22ID:cRLwbHN+0833名無しさん
2024/11/10(日) 23:36:16.45ID:cRLwbHN+0 年俸3億円でリストラはじめる日産を見習え
834名無しさん
2024/11/10(日) 23:53:06.68ID:fgGOzb380 退職金の割増あるなら喜んで辞める
835名無しさん
2024/11/12(火) 10:24:55.42ID:QEHVjGj90 >>0834
割り増しなくても生涯年収あがったぞ
割り増しなくても生涯年収あがったぞ
836名無しさん
2024/11/15(金) 10:47:55.35ID:CAJe9Ol20 同じ役職ならボーナス4とってやっと
他社の3をちょっと超える程度だったの知らんかった。4とったときのボーナス比率高すぎて
おかしくなってたわ。
ベースはやっぱ100万以上低いんだなこの会社
他社の3をちょっと超える程度だったの知らんかった。4とったときのボーナス比率高すぎて
おかしくなってたわ。
ベースはやっぱ100万以上低いんだなこの会社
837名無しさん
2024/11/16(土) 17:27:02.80ID:knfQC5yZ0 他社さんだと待遇が悪いと人がどんどん転職していって設計が崩壊するから
仕方なく給料を上げるか残業を減らすかしているけど
ルネサスだとそもそも転職できるほどスキルが高い人があまりいないから
辞める人があまりいなくて待遇を上げる必要性がない
他社さんがもっと給料を上げれば状況が変わるかもしれないけど
仕方なく給料を上げるか残業を減らすかしているけど
ルネサスだとそもそも転職できるほどスキルが高い人があまりいないから
辞める人があまりいなくて待遇を上げる必要性がない
他社さんがもっと給料を上げれば状況が変わるかもしれないけど
838名無しさん
2024/11/16(土) 21:07:41.67ID:ypUt8IEp0 出身地にUターン転職して年収はやや下がったけど、可処分所得はだいぶ増えた。
残業も基本無いしパワポ作らされる事も減ってエンジニアリングに時間使えて嬉しいわ。
残業も基本無いしパワポ作らされる事も減ってエンジニアリングに時間使えて嬉しいわ。
840名無しさん
2024/11/16(土) 22:27:16.03ID:6Ukdf3Jm0 なお作ったパワポ資料を管理されることなくメールの添付ファイルとして大量のメールに埋もれて終わり
841名無しさん
2024/11/17(日) 00:47:34.14ID:5+SJphwy0 >>837
むかし低賃金派遣でここいたけど
社員シネ思った私は間違いじゃなかったんですね
中小3年程度でかけるHDLすらかけないで仕切ってて、無駄な仕事ばっかさせて低賃金で、絶対プロパーには採用しねえし、マジクソだった。
むかし低賃金派遣でここいたけど
社員シネ思った私は間違いじゃなかったんですね
中小3年程度でかけるHDLすらかけないで仕切ってて、無駄な仕事ばっかさせて低賃金で、絶対プロパーには採用しねえし、マジクソだった。
842名無しさん
2024/11/17(日) 03:54:46.66ID:X4vxaTTn0 >>840
ほんそそれで草
パワポ作ってメールに添付して報告で「仕事した！！！成果出した！！！！！」
だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なお外注ばっかやってたせいで開発出来る人が少なすぎてドキュメント以外の成果を作れと言ってもなかなか作れない模様
よっ！手配師！！！！
ほんそそれで草
パワポ作ってメールに添付して報告で「仕事した！！！成果出した！！！！！」
だからなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なお外注ばっかやってたせいで開発出来る人が少なすぎてドキュメント以外の成果を作れと言ってもなかなか作れない模様
よっ！手配師！！！！
844名無しさん
2024/11/17(日) 06:37:05.24ID:A5IQoors0 本社・武蔵はどうなのかは知らないけど、派遣社員呼んできては数ヶ月で契約打ち切りを繰り返して何したいのかわからない
そもそもおしゃべりや居眠りして仕事してるのか分からない社員いっぱいいるのに
そもそもおしゃべりや居眠りして仕事してるのか分からない社員いっぱいいるのに
845名無しさん
2024/11/17(日) 09:56:33.17ID:06l1s5CU0 手配師手配師言われてるからといってコミュニケーション能力が高いわけでもないし文書能力も高くない。むしろ低い。
会議が長くて頻繁なのもこれが理由だろ。これでどうやって外注使ってきたんだ？
特に文書能力の低さは致命的だぞ。
会議が長くて頻繁なのもこれが理由だろ。これでどうやって外注使ってきたんだ？
特に文書能力の低さは致命的だぞ。
846名無しさん
2024/11/17(日) 12:57:35.06ID:X4vxaTTn0 >>845
自分でやろうとせずやってくださいという指示ばっかりしてるから
プロパ本人の能力が上がるわけ無いだろ
技術も文書も両方経験詰んでなんぼなんだからよ
やらないと能力上がるわけがない
文書能力の低さは最悪いいんだが技術系をウリにしている会社で技術力が育ってない人が多いのは売れる新製品作れなくて長期的に会社蝕むから一番致命的なんだわ
ルネサスは手配師やってた時代が長すぎてベテランも中堅も技術鍛えてない人が多すぎんのよ
手配師としてしか育てられない人が多いから新人もその流れを受け継いでいく負のスパイラルに陥っている
自分でやろうとせずやってくださいという指示ばっかりしてるから
プロパ本人の能力が上がるわけ無いだろ
技術も文書も両方経験詰んでなんぼなんだからよ
やらないと能力上がるわけがない
文書能力の低さは最悪いいんだが技術系をウリにしている会社で技術力が育ってない人が多いのは売れる新製品作れなくて長期的に会社蝕むから一番致命的なんだわ
ルネサスは手配師やってた時代が長すぎてベテランも中堅も技術鍛えてない人が多すぎんのよ
手配師としてしか育てられない人が多いから新人もその流れを受け継いでいく負のスパイラルに陥っている
848名無しさん
2024/11/18(月) 16:18:39.88ID:s9jVjlLU0 クソ笑った
柴田最高だな
クソ笑った
柴田最高だな
クソ笑った
851名無しさん
2024/11/18(月) 19:52:41.31ID:WQuPacjA0 16億貰ってリストラしか能無いのwww
852名無しさん
2024/11/18(月) 21:32:02.64ID:qhYiYQOA0 二歩進んで三歩下がる、それでいいじゃないか
能力が高くないからこの会社にいるわけだし高望みしてもしかたない
ここを乗り切れば後はなんとかなるだろう
能力が高くないからこの会社にいるわけだし高望みしてもしかたない
ここを乗り切れば後はなんとかなるだろう
853名無しさん
2024/11/18(月) 21:36:40.26ID:3Vb79X0c0 人減らしたり費用ケチるのに仕事の量だけは増やすから割増くれるなら喜んで辞める
854名無しさん
2024/11/18(月) 21:43:28.26ID:s9jVjlLU0 俺も今回のでちょっと心が折れそう
業績でSTIの変動はあるにせよMIに関しては手を付けないって約束じゃなかったっけ？
味をしめて平気でこんな事やってくる経営陣についていけない
買収失敗したつけをなんで俺等のMIで払わされなきゃいけないんだよ
業績でSTIの変動はあるにせよMIに関しては手を付けないって約束じゃなかったっけ？
味をしめて平気でこんな事やってくる経営陣についていけない
買収失敗したつけをなんで俺等のMIで払わされなきゃいけないんだよ
856名無しさん
2024/11/18(月) 22:32:19.66ID:jIxrlziI0 さすがに今回の内容はひどい。MI延期で数億円の効果と聞いていたがCEOの年収で賄えるじゃないか(笑) CEOが「そのくらい俺が払う」とか言えばいいのに、まあ無理だね(笑) 組合も激怒してストでもすれば見直すが、こちらも同じく無理だね(爆)
857名無しさん
2024/11/18(月) 23:02:25.16ID:s9jVjlLU0 今回のこれマジで組合ストしてもいいと思うよ
この物価高の時に平気でMIを停止するとか頭おかしいって
評価高くとっても意味ねえじゃんこれ
やる気なくすわみんな
この物価高の時に平気でMIを停止するとか頭おかしいって
評価高くとっても意味ねえじゃんこれ
やる気なくすわみんな
858名無しさん
2024/11/19(火) 05:22:16.39ID:DzLLlb2r0 ルネサス懇のビラＷｅｂ限定版第３７号をみたがなにかあるんだね。
http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_web_vol37.pdf
http://www.renesaskon.net/news/bill/bill_web_vol37.pdf
859名無しさん
2024/11/19(火) 11:19:54.10ID:uohmPjI+0 三洋電機がなんで滅んでいったのか。その三洋電機の経営再建メンバーがこんなコメントを残している事を忘れるな
「リストラは麻薬みたいなもので、人を減らしたら固定費が減るので、そのときは業績が良くなる。
中期的には会社の体力そのものを奪っていく・・結構きつかった。このままでいいのかなと」
「リストラは麻薬みたいなもので、人を減らしたら固定費が減るので、そのときは業績が良くなる。
中期的には会社の体力そのものを奪っていく・・結構きつかった。このままでいいのかなと」
861名無しさん
2024/11/19(火) 20:20:27.40ID:3ubuCmLh0 この会社は柴田が来る前から日本人をリストラして海外企業を買収してたし
意図的に日本人を養分にして買収資金を作ってるでしょ
意図的に日本人を養分にして買収資金を作ってるでしょ
862名無しさん
2024/11/19(火) 20:31:58.21ID:Ym9KAj7r0 株価 株価はすべてに優先する！
863名無しさん
2024/11/22(金) 00:27:29.95ID:b4YTYqX60 退職勧奨じゃ中々辞めてくれないから、わざと役員報酬高くしながら昇給停止したりSTI削って、社員が自主的に辞めるように仕向けてるんでしょ
864名無しさん
2024/11/22(金) 03:22:22.98ID:EZY+N6V20 割増２４ヶ月出してくれるなら退職してもいいわ
865名無しさん
2024/11/22(金) 05:44:42.83ID:+dKNq2QT0 下っ端社員の経営者目線 CEOのコストが無駄ですね
866名無しさん
2024/11/22(金) 10:00:51.15ID:yJIfGLGx0 >>864
そんなの絶対出ないから愚痴吐きながらずっとしがみついていればいい
そんなの絶対出ないから愚痴吐きながらずっとしがみついていればいい
867名無しさん
2024/11/22(金) 15:58:51.18ID:EZY+N6V20 割増でないなら辞めるメリットないじゃんｗ
868名無しさん
2024/11/22(金) 16:21:41.13ID:1V2bBq8y0 JTC並に36ヶ月にしてほしいが、24ヶ月で妥協してあげると言っていると、24ヶ月ぐらいはと思ってしまう。
そもそも、昨年の解雇は、何ヶ月？
そもそも、昨年の解雇は、何ヶ月？
869名無しさん
2024/11/22(金) 18:18:48.30ID:EZY+N6V20 特に割増云々の話なかったし０ヶ月なんじゃない？
冷静に考えると割増０ヶ月で会社辞めてくれってすごい要求だよな
冷静に考えると割増０ヶ月で会社辞めてくれってすごい要求だよな
870名無しさん
2024/11/23(土) 05:07:13.47ID:pG+B22Qg0 組合でスト権行使すれば
871名無しさん
2024/11/23(土) 05:22:28.53ID:Z9QA+U6N0 今年は16億円、来年はおいくら?
872名無しさん
2024/11/23(土) 05:45:37.66ID:D60BwNNJ0 ５年ぶりに、ひろく早期退職募集すれば、期待より多くの応募があったりするかもね。
873名無しさん
2024/11/23(土) 06:26:43.10ID:SXe0YruG0 作田は早期退職で居なくなる奴に金使う必要無い
って言ったらしいしな
良いオモチャだよね
って言ったらしいしな
良いオモチャだよね
874名無しさん
2024/11/23(土) 06:43:55.25ID:Iv0mPiz/0 ここの組合は存在意義が無いね。まずは希望退職の募集ぐらいさせないのかね。
875名無し
2024/11/23(土) 08:13:14.44ID:yxRXzRIU0 ここの組合は会社とズブズブの既得権益でしかないからね
期待するだけ無駄
期待するだけ無駄
876名無しさん
2024/11/23(土) 08:56:43.87ID:frdBa3Gp0 早期退職あっても残念ながら50以上だろうな。
次のところの入社前に完了するスケジュールなら有難いけど。
次のところの入社前に完了するスケジュールなら有難いけど。
877名無しさん
2024/11/23(土) 13:03:02.89ID:NOSGD5V90 いや文句言うならお前らが執行部になって会社と対決しろよ
嫌々やらされてる人が、組合活動押し付けてきた他の社員のために仕事すると思ってんのか
嫌々やらされてる人が、組合活動押し付けてきた他の社員のために仕事すると思ってんのか
878名無しさん
2024/11/23(土) 13:36:39.35ID:pG+B22Qg0 日本の半導体産業オワタ
879名無しさん
2024/11/23(土) 13:38:05.18ID:pG+B22Qg0 俺が自民党の半導体何とかに手紙書いたせいか知らんけど、この会社に出資せず、別の会社に出資してくれて本当によかった
880名無しさん
2024/11/23(土) 13:46:25.20ID:Xr0semtB0 >>877
組合専従の人たちって何のためにいるの？
組合専従の人たちって何のためにいるの？
881名無しさん
2024/11/24(日) 07:48:08.77ID:dprrcDWO0882名無しさん
2024/11/24(日) 17:19:13.01ID:VoXsu17A0 組合役員は出世コースだからな
自分の出世コースを確保するために会社側に不利になるようなことはしない
自分の出世コースを確保するために会社側に不利になるようなことはしない
884名無しさん
2024/11/24(日) 19:51:52.90ID:X6QeT/T40885名無しさん
2024/11/24(日) 20:24:47.73ID:1uK8sqjr0 グローバライズされてるのに組合委員が復帰してポスト有りって無いでしょ
886名無しさん
2024/11/25(月) 10:22:06.47ID:oVBObuIr0 フワちゃんは総務の部長級で戻って一年たたずして労金に天下ったよね
887名無しさん
2024/11/26(火) 18:50:24.01ID:ew8kFsyy0 会社のいいなりの組合マジで意味ないから脱退させてほしいわ
毎月の組合費もったいなさすぎ
毎月の組合費もったいなさすぎ
888名無しさん
2024/11/26(火) 19:00:38.92ID:3fKs8m+k0 DB額を減らすということは、将来もらえるお金が減り、会社はコスト削減なのかな。
889名無しさん
2024/11/26(火) 22:18:41.06ID:Yo7aSRut0890名無しさん
2024/11/27(水) 00:59:40.67ID:Py9TggpN0 仕事めんどくさいな
892名無しさん
2024/11/28(木) 10:50:09.88ID:h324j4ya0 この会社さ
都合のいいときだけグローバルグローバルいうけど
給与水準は全然グローバルじゃねえからな？ｗｗｗｗ
外資の足元にも及ばないのに都合のいいときだけ
海外は当たり前にやっててうちはグローバルだから人員削減を平気で実施するわ
うちはグローバルだから普通の日系企業とは違うんですだから昇給停止するんです
みたいな主張する一方で
給与水準のこと指摘すると
いやいや、日本の会社の給与水準の平均より少し上を出してっからｗｗｗ
って都合が悪い部分だけを国内企業を基準にする意味不明なことしてるからな
ところで柴田よアルティウム買収にたいする売上の貢献はどれくらいなんだ？
全然情報出てこないんだがトランプペアレンシーとは？
都合のいいときだけグローバルグローバルいうけど
給与水準は全然グローバルじゃねえからな？ｗｗｗｗ
外資の足元にも及ばないのに都合のいいときだけ
海外は当たり前にやっててうちはグローバルだから人員削減を平気で実施するわ
うちはグローバルだから普通の日系企業とは違うんですだから昇給停止するんです
みたいな主張する一方で
給与水準のこと指摘すると
いやいや、日本の会社の給与水準の平均より少し上を出してっからｗｗｗ
って都合が悪い部分だけを国内企業を基準にする意味不明なことしてるからな
ところで柴田よアルティウム買収にたいする売上の貢献はどれくらいなんだ？
全然情報出てこないんだがトランプペアレンシーとは？
893名無しさん
2024/11/28(木) 18:26:55.16ID:6geN6zvC0 >>892
Pay for Performance!!!
業績良いときはSTIで還元したからそれ忘れるな!!!
外資と違ってSTI無しじゃ生活できないほど基本給抑えてるだけなし恩着せがましくこれ繰り返すだけ
Pay for Performance!!!
業績良いときはSTIで還元したからそれ忘れるな!!!
外資と違ってSTI無しじゃ生活できないほど基本給抑えてるだけなし恩着せがましくこれ繰り返すだけ
894名無しさん
2024/11/28(木) 19:00:34.22ID:h324j4ya0 >>893
STIで還元してるっていうけどさ
肝心のSTIの基準額がここ５年間一切変わってないからな
日本の物価上昇を一切考慮していないのがよくわかる
つーかなんでSTIの基準額が５年間ずっと変わらんの？
全然還元してないしおかしくね？
STIで還元してるっていうけどさ
肝心のSTIの基準額がここ５年間一切変わってないからな
日本の物価上昇を一切考慮していないのがよくわかる
つーかなんでSTIの基準額が５年間ずっと変わらんの？
全然還元してないしおかしくね？
895名無しさん
2024/11/28(木) 20:05:38.99ID:+R9feimc0 んん? もしかして柴田のことをちょっと信じているピュアな人がいっぱいいるのか
俺は柴田の話を聞いてて、また横文字を使ってだまそうとしてるよ、〇ねばいいのに
くらいにしか思わないけどな
俺は柴田の話を聞いてて、また横文字を使ってだまそうとしてるよ、〇ねばいいのに
くらいにしか思わないけどな
896名無しさん
2024/11/28(木) 20:31:05.55ID:kkMFaHUC0897名無しさん
2024/11/28(木) 20:52:17.37ID:7feJgH830898名無しさん
2024/11/28(木) 20:59:41.31ID:Fw1SSAp30 質問受けといて気に入らない質問だとあからさまに口調が酷いよな
社員を小馬鹿にしてるのが見え見え
社員を小馬鹿にしてるのが見え見え
899名無しさん
2024/11/28(木) 21:24:05.70ID:kkMFaHUC0 だから、柴田はやべえと10年前から言ってたやんか
900名無し
2024/11/28(木) 21:57:50.77ID:Uc/WAFQY0 「経営者」ではなく「投資家」だからねぇ。。
「STIで還元してる。実際前回はきちんと応えてきた」と言っているが、
社員には「業績評価は今年度の結果のみで行う。それ以前の成果など関係ない！」と言う。
この自分に激アマなところでボロが出ている。ご存じだと思うけど。
「STIで還元してる。実際前回はきちんと応えてきた」と言っているが、
社員には「業績評価は今年度の結果のみで行う。それ以前の成果など関係ない！」と言う。
この自分に激アマなところでボロが出ている。ご存じだと思うけど。
901名無しさん
2024/11/28(木) 23:01:44.48ID:6y5yT8lj0 周り見てると昇給したくない気持ちはわかる。
ここいても巻き添え喰らうだけだからさっと出るに限る。
ここいても巻き添え喰らうだけだからさっと出るに限る。
902名無しさん
2024/11/29(金) 06:36:55.71ID:CwrBhNMP0 ルネサスエレクトロニクスの柴田英利代表執行役の2023年12月の報酬は、16億2900万円でした。
ルネサスエレクトロニクスの役員報酬の推移は次のとおりです。
2020年12月：取締役2億2500万円、社外取締役3100万円
2021年12月：取締役6億1000万円、社外取締役1億4600万円
2022年12月：取締役6億3400万円、社外取締役1億万円
2023年12月：取締役16億2900万円、社外取締役1億2800万円
また、ルネサスエレクトロニクスの職種別の平均年収は次のとおりです。開発：781万円、営業：703万円、技術：807万円、 管理：777万円。
ルネサスエレクトロニクスの役員報酬の推移は次のとおりです。
2020年12月：取締役2億2500万円、社外取締役3100万円
2021年12月：取締役6億1000万円、社外取締役1億4600万円
2022年12月：取締役6億3400万円、社外取締役1億万円
2023年12月：取締役16億2900万円、社外取締役1億2800万円
また、ルネサスエレクトロニクスの職種別の平均年収は次のとおりです。開発：781万円、営業：703万円、技術：807万円、 管理：777万円。
904名無しさん
2024/11/29(金) 10:17:36.89ID:3tcR4y2m0 >>902
こんなん笑うわ
こんだけ報酬うなぎのぼりで社員に昇給停止おしつけるとか頭おかしい
社員の生活はおもちゃとしか思ってないんだろうな
外資系並の年収じゃないのにグローバルだから物価高関係ないよねみたいな風潮出すの意味わかんね
こんなん笑うわ
こんだけ報酬うなぎのぼりで社員に昇給停止おしつけるとか頭おかしい
社員の生活はおもちゃとしか思ってないんだろうな
外資系並の年収じゃないのにグローバルだから物価高関係ないよねみたいな風潮出すの意味わかんね
905名無しさん
2024/11/29(金) 10:25:31.40ID:3tcR4y2m0 これがグローバルの平均です
外資系企業の平均年収は、職種や業界によって異なります。?
外資系IT企業の平均年収は、20代で1,023万円、30代で1,238万円です。?
外資系メーカーの平均年収は、1,165万円です。?
外資系金融会社の平均年収は、シティグループ証券株式会社が1,674万円、モルガン・スタンレーMUFG証券会社が1,468万円、クレディ・スイス証券株式会社が1,272万円、バークレイズ証券株式会社が1,228万円です。?
外資系コンサルタントの平均年収は、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）が1,377万円?1,860万円、ローランド・ベルガーが1,336万円、ガートナーが1,268万円、マッキンゼー・アンド・カンパニーが1,211万円?1,800万円です。?
外資系消費財メーカーの平均年収は、ユニリーバ・ジャパンが808万円、フィリップ モリス ジャパンが703万円、ネスレ日本が640万円、日本ロレアルが627万円です。?
外資系企業の平均年収は、職種や業界によって異なります。?
外資系IT企業の平均年収は、20代で1,023万円、30代で1,238万円です。?
外資系メーカーの平均年収は、1,165万円です。?
外資系金融会社の平均年収は、シティグループ証券株式会社が1,674万円、モルガン・スタンレーMUFG証券会社が1,468万円、クレディ・スイス証券株式会社が1,272万円、バークレイズ証券株式会社が1,228万円です。?
外資系コンサルタントの平均年収は、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）が1,377万円?1,860万円、ローランド・ベルガーが1,336万円、ガートナーが1,268万円、マッキンゼー・アンド・カンパニーが1,211万円?1,800万円です。?
外資系消費財メーカーの平均年収は、ユニリーバ・ジャパンが808万円、フィリップ モリス ジャパンが703万円、ネスレ日本が640万円、日本ロレアルが627万円です。?
906名無しさん
2024/11/29(金) 23:08:51.49ID:os5RaRl30 内資系メーカーの東京エレクトロンの平均年収は1300万以上です
これが何を意味するかわかるよね？
これが何を意味するかわかるよね？
907名無しさん
2024/11/30(土) 13:28:20.41ID:zy2OpCr/0 賃金上げずにコーヒー配ってるのって社長の趣味か何か？
908名無しさん
2024/11/30(土) 15:02:41.05ID:jfgNdp+u0 マッサージ、ミネラルウォータ、ビアフェスタ
910名無しさん
2024/12/01(日) 23:42:24.25ID:cdwoUnJr0 憂鬱
911名無しさん
2024/12/02(月) 07:19:29.55ID:g4NvHiBm0 肩叩きは、年明けか？
912名無しさん
2024/12/02(月) 14:22:11.47ID:ydhPdASK0 マネージャークラスの予定表に非公開のがポツポツ現れるだろう
913名無しさん
2024/12/02(月) 15:48:05.06ID:OggsThI80 肩叩きされそうなやつは戦々恐々だな
俺は割増もらえるなら逆に肩叩きされたいんだがたぶん評価いいからされないんだろうな
俺は割増もらえるなら逆に肩叩きされたいんだがたぶん評価いいからされないんだろうな
914名無しさん
2024/12/02(月) 20:35:50.27ID:G9adWmdU0 割増なんて微々たるものでしょ
915名無しさん
2024/12/02(月) 23:46:47.07ID:QcfK7YmS0 でも無理矢理辞めさせられないよね。今残ってる人で簡単に辞めそうな人いないけどどうするんだろ。
916名無しさん
2024/12/03(火) 00:02:32.89ID:qcyBJ90c0 >>915
STI削りまくったら自分からやめて転職する人いっぱいでるんじゃない
STI削りまくったら自分からやめて転職する人いっぱいでるんじゃない
917名無しさん
2024/12/03(火) 03:35:41.24ID:7w8sSBSX0918名無しさん
2024/12/03(火) 05:04:25.59ID:ctk/enY20 >>917
昔、恣意的に1付られて、退職研修、コンサル面談を受けたけどかある。異動で違う部署に移る前、その人に1を付けるような評価システムだよ。異動後の上司はその状況を汲み取ってくれたが、そんなことが、2回あったが、これが会社だね。また、過去に3末に早期退職募集をして辞めた人に、1を付けられたことがあると聞いたことがある。これが事実。
昔、恣意的に1付られて、退職研修、コンサル面談を受けたけどかある。異動で違う部署に移る前、その人に1を付けるような評価システムだよ。異動後の上司はその状況を汲み取ってくれたが、そんなことが、2回あったが、これが会社だね。また、過去に3末に早期退職募集をして辞めた人に、1を付けられたことがあると聞いたことがある。これが事実。
919名無しさん
2024/12/03(火) 07:20:44.13ID:KN7TQJrx0 割増分は評価１で回収ですね
920名無しさん
2024/12/03(火) 12:51:59.11ID:7w8sSBSX0 ヤバすぎだろ。なんだそれ。
だからこのタイミングなのか。
だからこのタイミングなのか。
921名無しさん
2024/12/03(火) 14:56:40.70ID:i4ed/abA0 東芝は、国内従業員の５％、成長事業集中
https://www.hokkoku.co.jp/articles/-/1590385
https://www.hokkoku.co.jp/articles/-/1590385
922名無しさん
2024/12/03(火) 16:24:17.11ID:7w8sSBSX0 部長とかも対象になるの？
こういうときら課長級ばっかやめてく印象あるけど
こういうときら課長級ばっかやめてく印象あるけど
923名無しさん
2024/12/03(火) 20:10:11.89ID:hRFXKH9u0 なるほどねえ指名退職対象者以外でも、ボーナスをもらってから辞める人は評価1にしてボーナスを大幅に減らすことができるわけか
転職する人はボーナスをもらってから辞めるって言わないと損だね
転職する人はボーナスをもらってから辞めるって言わないと損だね
924名無しさん
2024/12/03(火) 23:06:05.40ID:6EBakdou0 そもそも評価なんて上司の個人的な好き嫌いで付けてるだろ
低評価ポイントなんてこじつけばっかりだしな
低評価ポイントなんてこじつけばっかりだしな
925名無しさん
2024/12/04(水) 06:36:51.27ID:Rp0qG9qv0 ルネサスの二重派遣を
内容証明と配達記録で労働局に郵送して
実際に立ち入り指導されたっぽいんだけど
あれって、おれ刑事告発したのか
その後、実名の誹謗中傷をうける。
内容証明と配達記録で労働局に郵送して
実際に立ち入り指導されたっぽいんだけど
あれって、おれ刑事告発したのか
その後、実名の誹謗中傷をうける。
926名無しさん
2024/12/04(水) 20:28:10.85ID:JuqOvKVG0 給料は上げないが社食の価格は上げる！
しかも拠点関係なく一律料金だと
誰かにキックバック入ってるのを疑うレベル
しかも拠点関係なく一律料金だと
誰かにキックバック入ってるのを疑うレベル
927名無しさん
2024/12/04(水) 22:26:44.53ID:cgrno9TB0 ストーカー
930名無しさん
2024/12/04(水) 23:00:29.74ID:Afidjjlg0 2024のCEO報酬はイクラなんですかね？
株価減ってるので相当減ってると思うのですが
株価減ってるので相当減ってると思うのですが
931名無しさん
2024/12/04(水) 23:04:20.21ID:qnu0xK3C0 自転車操業～
932名無しさん
2024/12/04(水) 23:27:14.64ID:bGRADUgd0 こんなに人入れ替えて大丈夫なのか…
933名無しさん
2024/12/04(水) 23:41:59.17ID:k57Bc3S+0 ボーナスは何ヶ月分貰えるかな
935名無しさん
2024/12/05(木) 04:57:27.02ID:IdRYKbwt0 12月で辞める人が多いのですかね。
939名無しさん
2024/12/05(木) 23:00:43.63ID:d4rKD4gu0940名無しさん
2024/12/05(木) 23:01:32.22ID:d4rKD4gu0 今回評価TOPもらえちゃう人かわいそうだわ
賞与はともかく昇給無しで今年の評価無効扱いなんだろ
笑っちゃうね
賞与はともかく昇給無しで今年の評価無効扱いなんだろ
笑っちゃうね
941名無しさん
2024/12/05(木) 23:35:49.61ID:4vWhSwFV0 >>940
昇給って評価関係あるっけ？
昇給って評価関係あるっけ？
942名無しさん
2024/12/05(木) 23:38:57.48ID:d4rKD4gu0 >>941
ある
その年の業績によって違うが評価高いと昇給率４％とかになるぞ
だから今年評価TOPだとしても昇給一切しないし来年の評価がBOTTOMになってしまったら去年TOPだった分の昇給率の加算は一切無しってことになる
笑っちゃうよな？
ある
その年の業績によって違うが評価高いと昇給率４％とかになるぞ
だから今年評価TOPだとしても昇給一切しないし来年の評価がBOTTOMになってしまったら去年TOPだった分の昇給率の加算は一切無しってことになる
笑っちゃうよな？
943名無しさん
2024/12/05(木) 23:40:02.86ID:d4rKD4gu0 ちなTOPは昇給率4％とかだがBOTTOMは昇給率0.5%ぐらいじゃないかな
しらんけど
しらんけど
944名無しさん
2024/12/05(木) 23:44:40.28ID:4vWhSwFV0945名無しさん
2024/12/05(木) 23:45:48.63ID:4vWhSwFV0947名無しさん
2024/12/06(金) 10:51:07.42ID:4wxmYBBj0 >>938
二重派遣で派遣金額月75万円年収350万円だった
二重派遣で派遣金額月75万円年収350万円だった
948名無しさん
2024/12/06(金) 11:57:35.24ID:zyJvTBWE0 若手は大事にしないとダメだな
ベテランの５０代、４０代後半は死ねばいい
ベテランの５０代、４０代後半は死ねばいい
949あああ
2024/12/06(金) 12:40:20.56ID:LEQcdugS0 ブブナさんってあれ？
どうなったの？
どうなったの？
950名無しさん
2024/12/06(金) 16:26:42.04ID:hT0UQXqd0 >>949
なんかあったの？
なんかあったの？
951名無しさん
2024/12/06(金) 16:26:43.88ID:hT0UQXqd0 >>949
なんかあったの？
なんかあったの？
953名無しさん
2024/12/07(土) 00:47:24.14ID:HotCMtic0 >>952
厳しい指導が若いやつを大事にしてないっていう判断は違うと思うけどなー
確かにパワハラやモラハラまがいの圧をかけるとかは問題だが
成長見込んで時に厳しくするのはそいつの特性によるが自律的な成長のきっかけになったりする
嫌われることを嫌がってひたすら優しくすることがその若手のためになるとは限らないぞ
厳しい指導が若いやつを大事にしてないっていう判断は違うと思うけどなー
確かにパワハラやモラハラまがいの圧をかけるとかは問題だが
成長見込んで時に厳しくするのはそいつの特性によるが自律的な成長のきっかけになったりする
嫌われることを嫌がってひたすら優しくすることがその若手のためになるとは限らないぞ
954名無しさん
2024/12/07(土) 01:10:36.51ID:PFRuHJNk0 ルネサスの管理職は、パワハラかモラハラまがいの指導しか出来ない文化だけ継承してるんだよなー
955名無しさん
2024/12/07(土) 02:27:50.38ID:8SzrXjoI0 ルネの人間の指導は部下のスキルアップではなく押しつける仕事を増やすのが目的
956名無しさん
2024/12/07(土) 10:26:09.37ID:quwLOLDP0 >>954
指導力なんかないからな。年食ったヒラの名札だけ付け替えた存在だから能力もない。
物腰は人による差が大きいけど、結局やることは大勢呼んで「考えて」に行きつく。
管理職なんてほぼ生え抜きだからね、社長に主体性がなかった頃からの。無理ないね。
指導力なんかないからな。年食ったヒラの名札だけ付け替えた存在だから能力もない。
物腰は人による差が大きいけど、結局やることは大勢呼んで「考えて」に行きつく。
管理職なんてほぼ生え抜きだからね、社長に主体性がなかった頃からの。無理ないね。
957名無しさん
2024/12/07(土) 11:31:56.43ID:v26bvKfT0 まぁお前らが見ざる言わざる聞かざるをやった結果だろ
甘んじて受け入れろ
若い人間は責任ないから転職しな
いま半導体人材は引く手数多だ
甘んじて受け入れろ
若い人間は責任ないから転職しな
いま半導体人材は引く手数多だ
959名無しさん
2024/12/07(土) 16:56:31.34ID:HotCMtic0 労働組合ぜんぜん仕事しないじゃん
成果出せない組合会長とかはクビでいいよ
成果出せない組合会長とかはクビでいいよ
962名無しさん
2024/12/07(土) 21:56:08.59ID:PFRuHJNk0 ルネサスって評価高いと年収良いと思ってたんだが
全然そんなことなかった。
全然そんなことなかった。
964名無しさん
2024/12/08(日) 01:57:38.69ID:ecvYpzZ00 労働組合の委員長会社の言いなりだからな
戦う意思すら見せない
成果ゼロで評価ボトムだわ
戦う意思すら見せない
成果ゼロで評価ボトムだわ
965名無しさん
2024/12/08(日) 11:46:13.00ID:iJSvcJ6N0 >>963
今年そんな悪いとは思えないのだが
今年そんな悪いとは思えないのだが
966名無しさん
2024/12/08(日) 15:09:53.63ID:NPRGbHBV0 営業利益率がMoMで-6.4ポイントと悪いので大幅に人件費カットしますがCEO報酬は上げます
967名無しさん
2024/12/08(日) 15:11:22.30ID:NPRGbHBV0 あ、YoYと打とうとして間違えた
968名無しさん
2024/12/09(月) 11:47:31.38ID:l5fJK77y0969名無しさん
2024/12/09(月) 17:29:47.98ID:jajRx7Z90 リストラいつからするの？もう始まってる？
971名無しさん
2024/12/09(月) 22:48:52.01ID:wqwELsH30 対象者には通知済み
972名無しさん
2024/12/10(火) 02:57:30.69ID:KmpYWYl40 CEO変わって、ずいぶんとダメ会社になったようで(笑)
＋ ＿＿＿_ ＋
＋ ／⌒ ⌒＼ +
ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
+ ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ +
| ┬ ﾄｪｪｪｲ |
＋ ＼│ `ー'´ ／ ＋
＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
＞ ＜
/ ─ / /＿ ──┐ヽ| |ヽ ム ヒ | |
Χ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
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ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━!!!!
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Χ ─ / /￣ / ／ |￣|￣ 月 ヒ | |
ノ ＿_ノ _ノ ＼ / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o
974名無しさん
2024/12/10(火) 12:53:20.03ID:30ACPyjW0 でもトヨタとホンダがついてるから大丈夫
975名無しさん
2024/12/10(火) 14:44:58.11ID:PJIArbQN0 奴隷としては都合がいいからな
976名無しさん
2024/12/10(火) 21:46:36.20ID:vlDyAaMp0 基本給と賞与の割合変わることがあったら、
簡単に賞与無しにされそうだよな
簡単に賞与無しにされそうだよな
977名無しさん
2024/12/10(火) 22:08:37.45ID:351ek3P50 昇給はしないけど次の奴隷の獲得の為に
ニコニコしてろよ！
ニコニコしてろよ！
978名無しさん
2024/12/11(水) 03:34:39.67ID:GaKHjJib0 いい暮らしをしてるんだろうなCEO.。
なにもかも値上げをしてつらい。こんな状態いつまで続く。わからないだろうなCEO。
組合はしっかり説明させないといけない。
組合への申し入れは後回しとか、都合の良いカルチャーの乱用。
なにもかも値上げをしてつらい。こんな状態いつまで続く。わからないだろうなCEO。
組合はしっかり説明させないといけない。
組合への申し入れは後回しとか、都合の良いカルチャーの乱用。
979名無しさん
2024/12/11(水) 09:26:52.43ID:L5l6CR+f0 日立の組合でもあれだったのに現CEOになってからさらにダメ組合だからな
経営陣のスポークスマンとなってる
経営陣のスポークスマンとなってる
980名無しさん
2024/12/11(水) 21:11:47.58ID:kIujvn/t0 組合の強さ＝従業員の貢献度だからな
しょうがない
しょうがない
981名無しさん
2024/12/11(水) 21:33:12.71ID:yw+342WZ0 流石に今回のMI停止は従業員の怒りが爆発してるな組合意見見たら経営陣に対する怨嗟の声が凄まじい件数出てる
経営陣は株主しかみてなくて従業員は使い捨てみたいな意見もあって
物価高のこの時期だからなおさらフラストレーション溜まってるのが爆発した感じ
あげくの果にVPの報酬も減らせとか言う意見もある始末
つーか外国人幹部の出張費高すぎじゃね？宿泊代１８０万ってどういうこと？
経営陣は株主しかみてなくて従業員は使い捨てみたいな意見もあって
物価高のこの時期だからなおさらフラストレーション溜まってるのが爆発した感じ
あげくの果にVPの報酬も減らせとか言う意見もある始末
つーか外国人幹部の出張費高すぎじゃね？宿泊代１８０万ってどういうこと？
982名無しさん
2024/12/11(水) 21:35:26.63ID:yw+342WZ0 まあそうだよね
俺達は会社の利益のために懸命に働くが別にスポットだけの株主のために働いてるんじゃねえもんな
ただの会社員としてはごく普通の当たり前の意見
俺達は会社の利益のために懸命に働くが別にスポットだけの株主のために働いてるんじゃねえもんな
ただの会社員としてはごく普通の当たり前の意見
983名無しさん
2024/12/11(水) 21:57:41.30ID:RnCTFXqd0 >>981
シバタのオモチャだからしゃーないよ
ヤツが目指すのはルネサスの未来じゃ無くてカリスマ経営者に成ることだしな
株価6倍ってスタートアップ企業が上場目指しますってのと何らかわら無いし
本人には何のリスクも無いタダのゲーム
シバタのオモチャだからしゃーないよ
ヤツが目指すのはルネサスの未来じゃ無くてカリスマ経営者に成ることだしな
株価6倍ってスタートアップ企業が上場目指しますってのと何らかわら無いし
本人には何のリスクも無いタダのゲーム
984名無しさん
2024/12/11(水) 21:59:55.43ID:yw+342WZ0 株価６倍は株式のストックオプション報酬を大量にもらってる役員共しか恩恵ないからな
STI報酬の基準額は５年以上変わらないし
アスピレーション達成したら従業員には何の果実が出るの？って感じだし説明が一切ない
トレンスペアレントじゃない
STI報酬の基準額は５年以上変わらないし
アスピレーション達成したら従業員には何の果実が出るの？って感じだし説明が一切ない
トレンスペアレントじゃない
985名無しさん
2024/12/11(水) 22:32:40.64ID:nVK1vZ3O0 16億あれば何人雇えるのやら
986ななしさん
2024/12/12(木) 01:28:57.37ID:7mt7MtmA0 設計資産というかノウハウは日本に蓄積されてるんだよ
海外リソース優遇して強化したとして言語の壁で使いこなせない少なくとも急には
なのに日本のエンジニア冷遇して他社に逃がしてたらどうなるか経営陣は危機管理持ったほうがいい
自分も今のスキルとTOEICスコアならもっと待遇いいとこ行ける気がするので面倒だけど脱出しようと思う
面倒だけど
海外リソース優遇して強化したとして言語の壁で使いこなせない少なくとも急には
なのに日本のエンジニア冷遇して他社に逃がしてたらどうなるか経営陣は危機管理持ったほうがいい
自分も今のスキルとTOEICスコアならもっと待遇いいとこ行ける気がするので面倒だけど脱出しようと思う
面倒だけど
987名無しさん
2024/12/12(木) 06:27:49.73ID:pqF9foQE0 来年50歳以上の比率加速しそうだな。30代40代残んないでしょこんなとこ。
特に中途で来た奴なんか身軽だぞ。
特に中途で来た奴なんか身軽だぞ。
988名無しさん
2024/12/12(木) 11:30:58.79ID:CQTKd5M40 >>986
そのノウハウとやらはなんの役にも立たないことが既に証明されている
説得力が無さすぎる
三万人切って外国の会社買収したら復活しましたって…
あとTOEICのスコアなんざに頼る時点でねぇ…
外国人は英語ネイティブだぞ
TOEIC程度じゃ歯が立たん
そのノウハウとやらはなんの役にも立たないことが既に証明されている
説得力が無さすぎる
三万人切って外国の会社買収したら復活しましたって…
あとTOEICのスコアなんざに頼る時点でねぇ…
外国人は英語ネイティブだぞ
TOEIC程度じゃ歯が立たん
990名無しさん
2024/12/12(木) 23:35:40.65ID:MSxbiAA10991名無しさん
2024/12/13(金) 00:36:45.86ID:y3J49Uan0 10年以上ベアゼロだから3年以上いる奴はとっとと転職することをすすめる
なお中途採用者の水準は上げてるため中途で入ってきた年下の方が給料上だったり
なお中途採用者の水準は上げてるため中途で入ってきた年下の方が給料上だったり
992名無しさん
2024/12/13(金) 01:41:38.99ID:b3H3yedo0993名無しさん
2024/12/13(金) 01:55:23.41ID:RrbRV3i10 能力が同じでも中途の方が優遇されてると言いたいのでは。そうだろうし嫌なら辞めればいい。日本の他社と比較して3年位働いて辞めるべきってのは、その通りでしょ。
994名無しさん
2024/12/13(金) 01:57:46.60ID:b3H3yedo0995名無しさん
2024/12/13(金) 02:07:20.38ID:RrbRV3i10 まあ、とにかく早くここから脱出しないと。
996名無しさん
2024/12/13(金) 12:17:12.12ID:lIucW8an0 転職してきたばかりなので、また転職活動するのは面倒だな
997名無しさん
2024/12/14(土) 09:58:19.57ID:0uaXxGTL0 あれほど株価に拘ってたの自分たちの報酬更に上げるためだったんだね
999名無しさん
2024/12/14(土) 14:34:36.95ID:XnW5osMl0 sage
1000名無しさん
2024/12/14(土) 15:07:42.22ID:UqB0aAcY0 がんばえー
10011001
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新しいスレッドを立ててください。
life time: 262日 5時間 46分 22秒
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