2012年のこと知らない人多いな。
50歳未満は自己都合退職。よって、36か月分の月給+退職金半分となる。
でも、会社と厚生労働省(?)で合意ができていて、ハローワークでは会社都合扱いとなった。
50歳上は早期退職の扱いとなる。よって、36か月分の月給+退職金全額となる。
マネージャ10年くらいやってる50過ぎの人が退職したけど、36か月分の月収で3千数百万、退職金も同じくらい。7千万くらい貰てたよ。しかも、BPへの再就職の斡旋付き。
この会社は管理職にならないと、まともに扱ってくれないから、違う人は注意した方がいい。
今回1人当たり500万だけど、これだと36か月分は無理だよね。
最盛期に比べ縮小しているが、本体はその幅が極端に少ない。本体だけで、8千人は切るべき。
あと、本社ビルは分不相応。証券を全て売却して森永レベルのとこに移るべき。
>36か月分の月収で3千数百万
は間違いかも。でも総額はそんなもんだと聞いた
管理職3000 人切れば普通の会社並になるんじゃね
管理職3000人、主任3000人、担当3000人切らないとだめでしょ。
この際おばさんだらけの書記を全部切れよ。あんなの派遣で十分だろ。
あー書記のおばさんいらんわ。派遣で十分
。IT企業とは思えない社内のゴミ作業が多い。
あと幹部、管理職の思いやらプライベート話は不要なので、中計に対する進捗、実績を報告してくんないかな。尊敬と信頼を獲得できれば社員のパフォーマンスも自ずと上がる。
0959名無しさん2018/02/01(木) 00:19:34.58ID:+fB+OdeO0
>>958
カラーコピーの枚数とLCCの利用率なら、毎月DASHBOARDにUPされているけど?w 0960カスゴミ2018/02/01(木) 00:20:07.30ID:vk+/Ej8I0
要らないやつ一覧
経営層の8割
上位マネジメント層の7割
マネジメント層の5割
高齢主任担当 全員
書記全員
これやろ?
0961あ2018/02/01(木) 01:07:42.09ID:yTwzt/5j0
>>958
要らないけどおばたちはほぼ全員A職級に転換するらしい
スケジュール調整してるだけのなんちゃって秘書がひとつの事業部の中に一体何人いるんだよ 0962名無しさん2018/02/01(木) 01:34:42.14ID:4X9Lniug0
>>936
言っていることよくわかる。
直接凶器を使って殺人をするような真似をしていない点を除けばまるで北斗の拳のモヒカンみたいな悪役ザコキャラが管理職にウヨウヨいるよ。
トキのように有情破顔拳で葬ってやりたいがリアル世界じゃそれもできんし…
間接部門(の下っ端)のリストラも理不尽と言えば理不尽だよ。
直接部門がコケて売上GPが落ちればSGAが悪化するのは当たり前でそのツケを間接部門が払うのはよろしくない。
間接部門が払うべきツケは社内システムの入れ替え失敗のようなスタッフ自らの失敗や能力不足による非効率に対する制裁に限定すべきと思う。
勿論スタッフの中でも責めを負うのは失敗や非効率の当事者に限定すべきなのはいうまでもないが。
直接部門ではパブリック部門がリストラを最もすべきと思う。
お役人という経済観念の薄くて売る側からしたら一番チョロい相手と商売をして稼げないというのは
第一線にいる当事者が余程のアホと考えなければ説明がつかない。
イトーヨーカ堂やセブンイレブンと比べれば天国のような商売だからな。 前も誰か書いてたけど、年齢構成のアンバランスもそうだけど、文系で向いてない奴取りすぎだよな。
特にパブリックがヒドイ。
明らかにできない奴だけじゃなくて、できる(つもり)の奴ってのが多いんだよ。
なんか知ってるフリしてるんだけど、根本がわかってないのか本当は興味ないのか知らんがうわべだけ。
ちょっと突っ込むとトンチンカンなこと言ってへっちゃら。自分ではバレてないつもりだけど、見え見え。
客のちょっと知識ある奴はわかるから内心はバカにしてる。
もうどうしようもないけど。
0964カスゴミ2018/02/01(木) 02:14:55.55ID:vk+/Ej8I0
プライドだけは高くて、自分はできると思ってるやつ多すぎなんだわ。
あと、日和見主義。
ここで意見してるやつでも、実際上司に意見できるやつなんてほぼいない。
0965カスゴミ2018/02/01(木) 02:15:26.88ID:vk+/Ej8I0
ま、バカに意見しても無駄だからしないってのもあるけど。
>>910
うちの会社は一部上場だが、稀だったんだな
ボーナス出てても会社都合のリストラやったで 0967名無しさん2018/02/01(木) 05:26:16.57ID:AcABToaI0
>>926
>長く早く貰える
つまりは無能だから早期再就職もままならないため
国が守ってくれているんだろ
恥ずかしい奴だなあ、君は。 ひさびさに、社内がいちだんと殺伐とした雰囲気になりそうな悪寒♪
0969名無しさん2018/02/01(木) 06:47:58.49ID:r+Dh3qiY0
>>952
>この会社は管理職にならないと、まともに扱ってくれない
禿同 0970名無しさん2018/02/01(木) 06:58:36.36ID:r+Dh3qiY0
NCP発表って、落ちる奴おらんやろ。
しかも予定という胡散臭さ。
0972名無しさん2018/02/01(木) 07:19:00.77ID:r+Dh3qiY0
>>964
>ここで意見してるやつでも、実際上司に意見
意見したけりゃとっとと管理職になった方がいいよ >>969
>>この会社は管理職にならないと、まともに扱ってくれない
>禿同
どこの会社でも一緒だろ。
非管理職で一目置かれるのは、業界でも名が知れているような「腕利き」の実力を持ったヤツだけだ。
強がりや若さだけの主任、担当はゴミ。 0975名無しさん2018/02/01(木) 08:28:53.44ID:dJ0XTc+10
1末も辞めてく人結構多かったな
いいなぁ
30代半ば、障害者雇用で入社したものですが、今回の3000人の対象にはなりますか?不安です。
>>976
保証は出来ないが、通常は対象外だと思う。 オマエラのソフト、バグ多すぎ
営業で客のところで居眠りするな
アホが多すぎるんだよ
媚びるだけで常務までなれたクニヲちゃん
級のカスだけだろ、上位陣は
責任とって集団自決でもしろよ
リストラしたら経営陣退任が当たり前だろ
出来もしない中期計画たてただけでも辞任しろ
まあ、クズどもに責任という単語は無いかも
しれないけど、株主に土下座して氏ね
0979名無し2018/02/01(木) 12:14:33.03ID:xD4Gs5iw0
結局本当に辞めたいラインのSE職とかは対象にならなくて、意味ねえんだよなあ
まあ当たり前だけど会社としては奴隷としては価値がなくなったものを捨てたいわけだから、逃げるならリストラの波を待っているんじゃなくて、平時から自分で漕ぎ出していかないとダメだよね
0981名無しさん2018/02/01(木) 13:13:00.28ID:G6RW0uCG0
30台後半営業職は対象?
>>976
会社は障害者雇用助成金を欲しがるので、おそらく大丈夫です >>932
再就職支援会社って、ハローワークに出ていた求人票を何枚か印刷してくれるだけ
でしょ。 人材会社、国の「助成金」で稼ぐ裏ワザ? 企業に社員の退職促して再就職
支援...
2016/2/22 20:03
http://www.jcast.
com/print_window.html >>985
バカ。
支援なしのまともに就職できる輩が
この会社にどれだけいると思っている?
ありがたいだろ?その対価だよ。当たり前。 0988名無しさん2018/02/01(木) 17:12:15.72ID:q/X7G1Ef0
>>976
障害者雇用で死ぬまで安泰は羨ましいな。 >>988
悪気はないだろうけど、そういう物言いはあまりしない方が良いと思う。 屑社員ども、新スレぐらい立てろや、
社会の蛆虫でも、それぐらいやれや
>>987
再就職支援会社はハローワークの求人票を渡すだけ。
そこから先は退職者本人がやることだよ。
再就職支援会社は何の役にも立たないんだよ。
再就職支援会社のエージェントは退職者の再就職先の希望を100%理解しているわけではない。
再就職支援会社のエージェントは退職者が経験した分野の仕事をした経験が無いわけで、
退職者のスキルを正しく理解できない。
退職者本人がハローワークに行って求人検索をした方が確実。 0999経験者2018/02/01(木) 18:33:26.13ID:7R/2Xj1O0
再就職支援会社はNECと契約して、NECから金を受け取る。
再就職支援会社はNECの代理としてリストラされた退職者の支援をするが
実態は支援と言うより監視だと思った方が良い。
再就職支援会社はNECと契約して、NECから金を受け取る。
再就職支援会社にとっては顧客はNECであって、退職者は顧客では無い。
NECと退職者が対立した場合は、再就職支援会社はNECに付くわけで、
再就職支援会社が退職者の味方にはならない。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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