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●富士通ウラ掲示板(その143)●

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1終焉
垢版 |
2018/02/25(日) 07:31:54.39ID:S+Dokqfy0
●富士通ウラ掲示板(その141)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516183829/
※前スレ
●富士通ウラ掲示板(その142)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517747676/
2018/02/25(日) 07:46:48.66ID:iWsIo+Nz0
2021年に大爆発

超高齢化
http://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6702
平均年齢43.3歳（2015年）。高年齢社員を子会社へ転籍させているが追い付かず。

富士通が大型の出向人事、55歳以上のオッサンだけ寄せ集め会社を設立
http://kakusankibou.blog.jp/archives/1041448576.html
追い出し部屋を会社化。まあ姥捨て山ですわな。
掃き溜め老害が行く所。55才以上限定のアウシュビッツ 。

利益率が流通業並み
富士通(株)【6702】
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6702
経常利益率4.21%（2017年3月期）

国内は2020年度以降仕事が無い
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
http://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20170227Apr.html
2021年以降、従来型SIは無くなる。

明らかな高齢化。年金大丈夫か。若手も辞めている。
富士通（年齢層別従業員数）
　　　　　　2014年度　2015年度　2016年度
30歳未満　　　 3,114　　 2,978　　 4,281
30-50歳未満 　15,900　　14,174　　18,875
50歳超　　　　 6,613　　 6,960　　 9,939
http://www.fujitsu.com/jp/about/csr/employees/data/
2015年度に50歳になった奴が異常に多いな。大卒で87か88か。バブル入社組だな
2015年度に660名が引退したとして、87か88は同期が1000名近くいるという事か。
毎年500名新卒採用しているのに、2014年度から2015年度で30歳未満が140名近く減。
2016年度の子会社1万人吸収で30歳未満約1300人増に対し50歳以上約2000人増。
2018/02/25(日) 07:47:17.62ID:iWsIo+Nz0
役員多過ぎ

　日立製作所　連結:約30万人 役員：約50名
　東芝　　　　連結:約18万人 役員：約45名
　富士通　　　連結:約15万人 役員：約80名

　日立製作所
　http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/directors/index.html
　東芝
　https://www.toshiba.co.jp/about/dir_j.htm
　富士通
　http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/management/#top

日立からみると20人程度でいいということだな。
2018/02/25(日) 07:47:30.72ID:iWsIo+Nz0
正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/

　富士通はクラウドで勝負できるのか
　　AWSの年間売上高は1兆円。

　富士通、デジタル変革への道のり険し
　　10年取り組んだとしても成功するかはわからない。
　　事業のデジタル変革に取り組む顧客からはこうした声が漏れる。

　海外市場の変化に乗り遅れた富士通
　　国内のIT市場が成熟しつつある今、海外市場での成長が命運を握る。

　富士通が必要とされなくなるという恐怖
　　顧客のデジタル化を支援できなければ、富士通が必要とされなくなる。

　富士通、利益率10％へのラストチャンス
　　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウトする。
2018/02/25(日) 07:47:58.78ID:iWsIo+Nz0
目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情。
2018/02/25(日) 07:48:14.39ID:iWsIo+Nz0
外側から見た富士通（Caa 不良企業）
http://www.mynewsjapan.com/reports/674
「えっ、コイツ部長？みたいな人が部長になった。
下を何人も潰してる。下の人たちが、みんな逃げていく」

逆さ撮りの神”富士通社員が7000人盗撮
http://wjn.jp/article/detail/4892144/
川口市戸塚東の富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕。
山田容疑者は「生活費が足りなかった」と自供しているそうだが、
驚くことに富士通の社員。収入にそれほど困るとは思えない。

派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、その場で自殺
https://twitter.com/masa_mynews/status/724570522135093248
https://blogs.yahoo.co.jp/sasashisa/41751830.html
富士通川崎工場の「パーソナルビジネス本部」で勤務時間中に、
派遣社員の男性が、富士通正社員の女性を刺したうえで、
その場で自殺するという壮絶な事件も起きている。
2018/02/25(日) 07:48:53.21ID:iWsIo+Nz0
富士通課長（４２）が過労死
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/
富士通社員（２８）が自殺
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-13/2006071301_02_0.html
富士通ＳＳＬ社員（２７）が過労死
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635
富士通テン社員（３２）が過労死
http://www.osaka-karoshi.jp/know/approach/2002/02/453/
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007

富士通社員（４５）労災認定
http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/154312185.html
同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した
富士通四国（２４）労災認定
http://president.jp/articles/-/193?page=3
『おまえ、死んでくれ』とキレられる
2018/02/25(日) 07:49:14.83ID:iWsIo+Nz0
富士通、社員寮で首吊り自殺
http://blog.goo.ne.jp/movies2007
私が入社して数年後に川崎工場内にメンタルヘルスセンターなるものができたのですが対応は追いつかず
自殺者はあとをたたないようでした。

http://www.oshimaland.co.jp/?p=k2u42uyb
2018/02/25(日) 07:49:30.23ID:iWsIo+Nz0
富士通パブリックソリューションズ社長
「過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。
http://all-genre-news.seesaa.net/article/442729393.html
残念だが、多くの企業が１００時間残業をしている。
そもそも、ワークライフバランス等をほざいている企業は、内部留保に余裕のある企業しかできない。
企業が存続できなければ、社員を雇うこともできない。
2018/02/25(日) 07:49:45.58ID:iWsIo+Nz0
2001, 2002, 2009, 2013, 2016, 次は2021年あたりか。

富士通1万6,000人規模の大規模なリストラ策を提示（2001年8月）
http://news.mynavi.jp/news/2001/08/20/12.html
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010820/fujitsu2.htm
海外1万1,400人、国内9,700人の合計2万1,100人が人員対策の対象、 うち1万6,400人を削減

富士通、再度大規模なリストラを敢行（2002年10月）
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm

富士通 正社員切り子会社岩手工場 ２０００人リストラ（2009年11月）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-11-16/2009111601_02_1.html
ＦＭＬは昨年３月、富士通から半導体部門を分社化、即時２０００人リストラ

富士通9500人削減　日の丸半導体の終焉（2013年2月）
http://www.j-cast.com/2013/02/15164870.html?p=all
http://toyokeizai.net/articles/-/12840?amp_event=related_3
海外2000人、国内3000人と合計5000人を削減。4500人を別会社などへ転籍。
富士通1000億円規模の赤字、ルネサスに逃げられた半導体事業（2013年3月）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1623.html

私は怒りをもって告発します（2016年3月）
http://denki-joho-kansai.jp/fujitsu-msl-f.html
私は富士通半導体リストラで解雇された当事者です。定年まで働きたい。なぜ辞めさせられねばいけないのか。怒りをもって告発します。

富士通、英やフィンランドで最大2200人削減（2016年10月）
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ12H3F_S6A011C1EAF000/
英国とアイルランドで最大1800人、フィンランドで最大400人を削減する方針

英最大労組、富士通人員整理に抗議　駐英大使に書簡
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20I27_Q7A420C1TJC000/
富士通の人員削減の方針について、「恥ずべき手法だ」と抗議している
2018/02/25(日) 07:50:02.88ID:iWsIo+Nz0
富士通は「第4の柱」を作れるか、タイムリミットは2025年
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/122000309/090600017/
・大手ユーザー企業が一斉に、基幹系システムへの投資を絞るとともに、
　システム内製化やクラウド活用に乗り出している。
・私にはSIビジネスが2025年まで主力事業でいられるとは、とても思えない。
・本当に5～10年も赤字を出し続けることに、富士通の経営が我慢できるか確信が持てない。
2018/02/25(日) 07:50:16.45ID:iWsIo+Nz0
富士通本社の元部長
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488

富士通グループ会社に転籍させられた富士通本社の元部長
・富士通では役職定年の事を役職離任と呼ぶ
・現在は役職離任者の人数が増え、部署の仕事の邪魔になっている。
・数年前に富士通では役職離任者を集めた子会社を設立。要するに口減らし。
・役職離任後、工事現場の交通整理の仕事を斡旋された。

・課長から部長は55歳、統括部長は56歳、部門長は57歳で役職定年を迎える。

・バブル世代が48～52歳に。団塊ジュニア世代（43～46歳）が上がってくると更にポスト不足に。

・逆ピラミッド状態の組織で若手の昇格は遅れ、ポストはさらに激減する。

・シニア社員が社内で目につくようになり、若手社員の不満が溜まりやすくなる。
・今後、バブル世代が役職定年を迎えると、その傾向はさらに加速する。
・『このジジイ、役職定年で飛ばされたくせに、何様のつもりだ』などと思われている。
2018/02/25(日) 07:50:45.17ID:iWsIo+Nz0
就職人気ランキング2018
http://toyokeizai.net/articles/-/167535?page=7
47位　NTTデータ
68位　NRI
96位　CTC
127位　ソニー
139位　日立製作所
153位　SCSK
154位　三菱電機
178位　オービック
210位　富士通
2018/02/25(日) 07:51:07.52ID:iWsIo+Nz0
平均年収（２０１７年３月期）

平均年収ランキング（電機機器）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/16/ranking/50
日立製作所　849万円　35,631人　41.4歳
東芝　　　　826万円　36,601人　43.4歳
日本電気　　803万円　21,444人　43.1歳
富士通　　　796万円　33,095人　43.1歳

平均年収ランキング（情報通信）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/25/ranking/50
野村総合研究所　1150万円　6,003人　39.9歳
電通国際情報　　 875万円　1,298人　40.3歳
ＮＴＴドコモ　　 873万円　7,609人　40.0歳
オービック　　　 850万円　1,822人　36.1歳
新日鉄住金ソリ　 833万円　2,884人　39.5歳
ＮＴＴデータ　　 811万円 11,227人　38.0歳
大塚商会　　　　 805万円　6,985人　40.4歳
ＣＴＣ　　　　　 801万円　3,958人　40.2歳

平均年収ランキング（商社）
http://www.ullet.com/search/group/16/ranking/50.html#group/26/ranking/50
三菱商事　　1385万円　6,233人　42.5歳
伊藤忠商事　1383万円　4,285人　41.5歳
住友商事　　1255万円　5,162人　42.8歳
丸紅　　　　1221万円　4,458人　41.4歳
三井物産　　1213万円　5,971人　42.4歳
2018/02/25(日) 07:51:25.26ID:iWsIo+Nz0
富士通、利益率10％へのラストチャンス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/120100001/
・田中社長は、2015年10月に発表した経営方針の中で「営業利益率10％以上」
「海外売上高比率50％以上」を掲げている。在任中の達成を目指す連結業績目標だ。

在任期間中と明言、2015年就任の通例5年として、2020年度までに利益率10%が目標。

富士通 業績推移　

決算期　　売上高　2001年比 営業利益 利益率　　社長
2001年3月　54,844　　　 0%　 1,897　　3.46%　秋草直之
2002年3月　50,069　- 8.70%　-1,571　 -3.14%　秋草直之
2003年3月　46,175　-16.50%　　 123　　0.27%　秋草直之～黒川博昭
2004年3月　47,668　-13.30%　　 497　　1.04%　黒川博昭
2005年3月　47,627　-13.40%　　 890　　1.87%　黒川博昭
2006年3月　47,914　-12.80%　 1,260　　2.63%　黒川博昭
2007年3月　51,001　- 6.40%　 1,472　　2.89%　黒川博昭
2008年3月　53,308　- 1.90%　 1,628　　3.05%　黒川博昭～野副州旦
2009年3月　46,929　-13.90%　　 150　　0.32%　野副州旦～間塚道義
2010年3月　46,795　-14.20%　　 711　　1.52%　間塚道義～山本正己
2011年3月　45,284　-17.40%　 1,078　　2.38%　山本正己
2012年3月　44,675　-18.70%　　 911　　2.04%　山本正己
2013年3月　43,817　-20.60%　　 984　　2.25%　山本正己
2014年3月　47,624　-11.90%　 1,406　　2.95%　山本正己
2015年3月　47,532　-11.90%　 1,786　　3.76%　山本正己～田中達也
2016年3月　47,392　-12.20%　 1,206　　2.54%　田中達也
2017年3月　45,096　-17.00%　 1,288　　2.86%　田中達也
2018年3月　41,000　-26.00%　 1,850　　4.51%　(目標)　
2019年3月　　　　　　　　　　　　　　 6.00%　(目標)　
2020年3月　　　　　　　　　　　　　　 ?.??%　(目標)　
2021年3月　　　　　　　　　　　　　　10.00%　(目標)
2018/02/25(日) 07:51:37.60ID:iWsIo+Nz0
富士通 株価推移

　　　　　　 株価　1999年比　社長
1999年12月　4660円 　　　　　秋草直之
2000年 4月　3060円　-1600　　秋草直之
2001年 4月　1640円　-3020　　秋草直之
2002年 4月　1050円　-3610　　秋草直之
2003年 4月　 306円　-4354　　秋草直之～黒川博昭
2004年 4月　 715円　-3945　　黒川博昭
2005年 4月　 681円　-3979　　黒川博昭
2006年 4月　 949円　-3711　　黒川博昭
2007年 4月　 804円　-3856　　黒川博昭
2008年 4月　 712円　-3948　　黒川博昭～野副州旦
2009年 4月　 335円　-4325　　野副州旦～間塚道義
2010年 4月　 627円　-4033　　間塚道義～山本正己
2011年 4月　 467円　-4193　　山本正己
2012年 4月　 412円　-4248　　山本正己
2013年 4月　 403円　-4257　　山本正己
2014年 4月　 615円　-4045　　山本正己
2015年 4月　 803円　-3857　　山本正己～田中達也
2016年 4月　 383円　-4277　　田中達也
2017年 4月　 667円　-3993　　田中達也
2018/02/25(日) 07:53:10.70ID:iWsIo+Nz0
本業はもう何年もうまく行ってないんだろ。
クラウド、ビッグデータ、モバイル、ＡＩ、ＩｏＴ、全てバズワードに終わった。

働かない年寄り連中を助けるためにビジネスの種を手放しまくって、 中堅若手の将来を切り捨てた。
結局、財産を切り売りして凌いでるだけだ。

ファナック株売却で損失吸収
https://maonline.jp/articles/fujitsu?page=3
M&Aで失敗し、累計投資3,500億円に対し、2007年に2,900億円の評価損を計上。
旧子会社ファナックの株売却で延命してきたが、それもとうとう2009年に全て使い果たした。

会見では明かされなかったLenovo傘下になって富士通が得たものと守ったもの
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/ubiq/1089775.html
富士通はその譲渡代金として255億円をLenovoから、DBJから25億円を受け取る

nifty, Tenを売ることで凌いできたが、もう持つべきものが無くなった。
首の皮一枚の状況
2018/02/25(日) 07:53:27.61ID:iWsIo+Nz0
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。
2018/02/25(日) 07:54:04.62ID:iWsIo+Nz0
ぬるま湯につかった、ゆでガエルさんの逝き先

整理解雇要件
（1）赤字であるといった人員整理の必要性
（2）経費削減や配転など解雇を回避する努力
（3）被解雇者を選定する場合の合理性や妥当性
（4）労働組合との協議、労働者への説明

法的には赤字即整理解雇可能。
(2)(3)(4)は要件としてあるだけの事務手続き。

次の赤字までがんばって
2018/02/25(日) 07:54:37.72ID:iWsIo+Nz0
職場のいじめで精神障害＝富士通
http://blog.goo.ne.jp/miu-sr/e/b5c23ecf1f2c9c4fcbedac0639d106c2

富士通四国システムズ（ＦＴＳＥ）うつ病事件【うつ病・自殺】
http://joseishugyo.mhlw.go.jp/joho/data/20090626110649.html
原告は、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの症状を自覚するようになり、
やる気がないことや業務上の過度の緊張は、興味や喜びの喪失や活力の減退による
易疲労感の増大や活動性の減少に該当し、尿漏れ、手足の発汗、不眠などの身体症状は、
精神的な症状を原因とする自律神経症状として説明することが可能であって、
これらの症状は少なくとも数ヶ月にわたって継続していた。

富士通四国システムズ→富士通システムズウエストへ吸収合併（2012年）→富士通株式会社へ吸収合併（2016年）
2018/02/25(日) 07:55:07.57ID:iWsIo+Nz0
https://twitter.com/d3s_d800/status/785833196839657472
現役大学生へ。富士通だけは絶対にやめとけ。
https://twitter.com/tapt_/status/785656289502171137
過労死はなくならない。１００時間残業で自殺されたら、どこも雇う企業はないよ。もちろん弊社でも
2018/02/25(日) 07:55:39.34ID:iWsIo+Nz0
富士通株式会社　退職理由
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・経営層は、考えない。部下任せ。チャレンジしない。臆病者の集まり。
・休日にも仕事をやらなければならないところ。幹部社員が管理しきれない所。
・仕事の速度が遅い、無駄な仕事が多い。打ち合わせが多すぎ。
・無能な上司が多すぎるため。
・評価制度がくそ。
・結局は飲み会とゴルフで人事が決定されている事。
・出世するには宴会で目立つことが重要。
・IT市場の早い流れに製品、サービスが追いついておらず、市場での遅れを感じた。
・業界をリードする技術力を感じない。
・上層部がグローバルの強化を声高に叫んでいるが、数字が一人歩きしており実態が伴っていない。
・残業制限により年収が落ちたこと。残業代が主要な会社にとって死活問題。
・仕事のハードさの割に、あまりにも給料が安い。
2018/02/25(日) 07:56:05.37ID:iWsIo+Nz0
富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=5&sort_val=1
・年齢が高いだけで偉いと思っている勘違いした社員が多く、 これ以上働いても中高年に食いものにされるだけだったから。
・若手が高齢者層を支える日本の縮図のような企業なため、モチベーションが続かなかった。
・将来のキャリアに対する希望が見えませんでした。上にはバブル採用時代が大量につまっている。
・若手の成長が実現できない環境であると思ったから。
・人事評価が適正でない。直属の上司に気に入られた人から、仕事ができなくても出世する傾向。
・成果主義の導入以降、人件費抑制のためでしかない人事制度の変更ばかり。
・一回り以上年下の後輩が出世するのを尻目に、自分自身の給料がほとんどあがらなかったため。
・会社の行く末に未来を感じなかったため。
・先輩社員の疲弊ぶりを見ていると、この会社でキャリアを積み、管理職になりたいと思えなかった。
・どこの部署も赤字のプロジェクトが目立ち、いったいどこへ向かっているのかわからなかったため。
・会社そのものの将来性がない、給与の上昇ペースも遅く、今後のキャリアにプラスにならないと感じた。
・あまりにも非人道的だったため。また、将来的なビジョンを形成する事が難しかった。
・組織が縦割りでスピード感がなく、新しいことをやるのが困難なため。
・無理をして働き続けるほど、組織に魅力を感じない。
・業界的に先がなく今後このまま続けていくことができないと思ったから。
・本質的な問題とはかけ離れた、あまりにもくだらない資料づくりが多かったこと。
・残業と半強制的な飲み会の連続で深夜帰宅を繰り返しており、精神的体力的に限界を感じたため。
・残業が多すぎて体を壊しそうな点と上司に可愛がられて評価を上げないといけない点。
・残業時間が多すぎることが一番な理由。 平日だけでは仕事がこなせないので、土日のどちらかは出勤していた。
・長時間労働で徹夜が続いた。労働に対する対価が低い。
・やはり残業が非常につらく、体調を崩しがちになったため転職を決意しました。
・残業が多い。数年で退職せざるを得なくなる同期もわりといる。
・残業規制により年収が年々下がっていったこと。
2018/02/25(日) 07:56:34.81ID:iWsIo+Nz0
富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・分社後、富士通子会社となった現職場が外資により買収される可能性が高まっているため。
2018/02/25(日) 07:57:25.94ID:iWsIo+Nz0
富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top
・社員の平均年齢が年々上がり、後10年弱で50歳を超える状況。
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
・成長スピード・待遇などどれをとっても、変化スピードが遅い。営業が営業トークできない。
・部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて現場部門との意識が離れすぎている。
・5年働いて評価されるといいつつも、実給与に反映されることはほとんどなかった。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員との年齢ギャップが大きい。
・日々の業務がかなり重圧で、行き着く島があまりありませんでした。
2018/02/25(日) 07:58:53.25ID:iWsIo+Nz0
この人たちは、いまどこへ

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet....om/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia...2014/06/si-5338.html
2018/02/25(日) 07:59:12.97ID:iWsIo+Nz0
スパコン事件で、血税の無駄遣いがバレてしまう

京 1154億円/6年
http://toyokeizai.net/articles/-/10875?page=3

PEZY 35億円/8年
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171207/k10011249231000.html
2018/02/25(日) 08:00:07.32ID:iWsIo+Nz0
富士通の電子カルテシステム、東大病院の中からクソ仕様
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65910595.html
富○通と病院内トップが中途半端な仕事をしたことによって
某有名大学病院のシステムがカルテも何も引き継げないまま変更され、
新年早々2000人超が現在も未会計のままとなっており、
職員含め院内全体が多大な損害を被っているという
事実が隠されそうになっている事実を伝える内部メール

このクソ忙しい状況が慈恵本院でも発生していたのか…
カルテそのものが全然移行できてないと。
富〇通の見通しの甘さ（同時に複数病院の大型案件を受けるとかバッチ処理速度とか）
とJavaの開発能力の低さ じゃね？
これのもっとクリティカルなのがみずほとかで起きてたわけでなんにも学んでない。

電子カルテ移行時の混乱、いまだ大きな人的要因
https://www.cbnews.jp/news/entry/20180220205253
東大医学部附属病院が2018年1月に更新した富士通製の電子カルテに関連して、
外来患者の会計処理が正しく行われず、患者が長く待たされたり、後日の支払いを求められた。

「同一業者がつくるシステムの更新にもかかわらず、いまだに大きな混乱が起きるのか」と驚かされました。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293)
2018/02/25(日) 08:01:29.31ID:iWsIo+Nz0
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊 　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ） 携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

サーバなどのシステムプラットフォームの売上は全社の数％。
それをベースに、構築や運用などの人月商売で膨らませたＳＩが６０％。
その元ネタの数％を捨てたら、６０％まで無くなることに気付いていない。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか
2018/02/25(日) 08:03:42.90ID:iWsIo+Nz0
Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
国内データセンターを新設--日本オラクル、クラウド事業への投資強化
https://japan.zdnet.com/article/35114706/

2011年8月
　Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
　Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）

2017年4月
　オラクル　Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
　オラクル　Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表


ま　た　だ　ま　さ　れ　た　の　か
2018/02/25(日) 08:04:12.99ID:iWsIo+Nz0
ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions

提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　UK Slough 　　　　提供済:28　提供予定:1
　Brazil Sao Paulo　提供済:25　提供予定:1
　Australia Sydney　提供済:27　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)
32名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 09:36:24.24ID:F7jCwOhJ0
TVネギ「P資金うまうまｗｗｗ」
PC本体「ちょっと回せよ。」
TVネギ「え？何のこと？ｗｗｗ」
PC本体「TVの障害いっぱい出てんだよ。全部こっちに回ってくんだよ。」
TVキム「それはPCの障害でそ？ うちら１部品だっしーｗｗｗ」
PC本体「プラットフォーム部門腐ってやがんな。」
PF酋長「ちょ、うちらBIOSとかVGAとか細々やってる部族だし。」
PF酋長「TV関係パージするか・・・」（TV関連は別の事業本部へ）
TVキム「ユビキタス戦略とか次世代クライアントとか超かっけーｗｗｗ」
PC本体「いいから障害直せよ。」 　　　
TVキム「うっせーな、今次世代なんだよ。いい所なんだよ。」 　　
PC本体「TV内蔵モデル減らすぞ。」　　　　　　　　
TVネギ「いいっすよ。もう十分稼いだしｗｗｗ」 　　　　　　　　　　　　
PC本体「・・・」
2018/02/25(日) 09:46:37.69ID:pCLcaC4p0
富士通はまさにこうした役割として、2017年5月に「デジタルイノベーター」という新しい職種を定義
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00153/021500003/
管理職になれない技術者は無価値なのか。そうした技術者がリストラのターゲットにされた。

新しいリストラ部屋確定。全く過去と同じ位置づけ。

幹部社員のリストラ部屋　→　ＦＩｅｒ
４０歳以上の不労社員　→　ＤＩｅｒ


富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html
2018/02/25(日) 10:40:35.36ID:dViPjZ6O0
発達障害K田
2018/02/25(日) 10:52:11.19ID:4h9+3/c00
去年の夏に、グループ会社から本体部署へ出向で書き込んだものなんだけど、
本体て未だに古臭いリクルーター活動やってんだね

出向先に新人いるだが、
・リクルーター活動やるっつって本業以外で時間割かれる、本業て言っても本人はごっこに気づいていない
・そんで来年も何百人？単位でろくに自分で情報収集しない奴、世の中見えてない奴が入社する
て構造に驚愕した
36名無し
垢版 |
2018/02/25(日) 11:03:39.36ID:ibkDl0CF0
>>35
外国籍の方ですか？
日本語不自由なようですがw
2018/02/25(日) 11:05:35.44ID:gB4YuCyY0
泥舟富士通の明日はどっちだ
2018/02/25(日) 12:05:31.73ID:FIDSfnDa0
自沈するか撃沈されるかの二択
39名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 12:10:16.17ID:U2YjQ2930
3月の給与を4月1日にすれば手許の現金は改善するな。
あとは買い戻し前提に倉庫にパソコン10万台押し込めば
200億円の売り上げはたつだろう。
連休切り替えのシステムも交渉して3月検収にしてもらおう。
2018/02/25(日) 12:52:20.29ID:gB4YuCyY0
いいチャレンジだね
2018/02/25(日) 12:52:50.33ID:gB4YuCyY0
君たちのチャレンジに期待しているよ。
2018/02/25(日) 13:23:51.14ID:GG7yjOvq0
富士通（退職理由）
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8&sort_key=0&sort_val=0#report_list_top

・数百名の社員が所属する部門において社員の平均年齢が50歳近く、高齢化が急激に進行。

・新しいトレンド/テクノロジー、グローバル化などに対応できない社員が多い。

・構造的な人材・組織課題に対して打開策がない。

・バズワード(AI、IoT、ロボティクス、デジマケ)に関連した
　テクノロジーやソリューションで先進性をアピールしているが、
　市場競争力をもった事業として今後の成長が見込まれない。

・どの事業もスピード感がない。

・技術のコモディティ化から、技術的な優位性が海外の大手ITに大幅に劣っている。
2018/02/25(日) 13:42:18.76ID:nSrEZpUP0
設楽悠太は日本新を出しているのに、
富士通に入ってきた彼は何やってるのか
2018/02/25(日) 13:45:21.62ID:4wM5yDKB0
富士通　業績予想をクラウド化（下方修正祭り）

富士通、再度大規模なリストラを敢行 (2002年10月29日)
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/2002/1029/fujitsu.htm
当期純利益は当初のゼロから、特別損失の影響でマイナス1,100億円の赤字へと大幅な下方修正

富士通、PC開発部門を川崎に集約 (2005年2月17日)
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/2005/0217/fujitsu.htm
富士通は、1月28日の第3四半期決算で減収減益となり、通期業績見通しも下方修正に追い込まれた。

富士通が“脱半導体”を加速 マイコン事業を米会社に売却へ (2013.4.29)
http://diamond.jp/articles/-/35388
13年度決算予想は、950億円の最終赤字に下方修正した。

スマホは下方修正と工場再編 (2014.2.1)
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/gyokai/633388.html
携帯電話事業は2度目の下方修正
出荷計画は、期初には、前年比20%減の年間520万台を計画していたが、10月には100万台減の420万台へと下方修正

富士通が下方修正､田中改革の行方は? (2016.2.3)
http://toyokeizai.net/articles/-/103174
営業利益は同97.5％減の16億円と大幅減益だった。同時に、通期計画の下方修正も発表した。

富士通　本業は実質下方修正 (2018.2.1)
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201802010242
富士通、実態は下方修正 (2018.2.23)
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2720070021022018DTA000/
【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由 (2018.2.2)
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益
2018/02/25(日) 14:05:31.49ID:G52v7uQF0
スポーツ入社は、実績残せなければ、そのまま引退、退職だろう。
本人が会社にぶら下がり、家族親類が社内外から汚名を浴びせ続けられる方を選択するなど、
常識的にはありえないだろうな。
2018/02/25(日) 14:48:24.05ID:gB4YuCyY0
別に富士通社員なんて誰でも務まるし、スポーツでダメだったら普通の社員になってくれればいいよ。
47名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 15:59:50.27ID:U2YjQ2930
ビジネスモデル変革費用2.0をぶち上げ、
本来営業費用の項目5000億円程を特別損失に飛ばせば、
売上4兆円営業利益5000億円、営業利益率10%になるな。
48名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 16:17:24.94ID:ekKNFcEB0
https://twitter.com/dorian5963/status/967648939615838208
2018/02/25(日) 16:44:36.96ID:gB4YuCyY0
ビジネスモデル変革とは、売れそうな事業を売却することである
2018/02/25(日) 16:47:01.75ID:xkdZBsMV0
コテハン田中とドリアンストーカーはつまんねぇから市ねよ
51ぜ
垢版 |
2018/02/25(日) 17:36:10.76ID:/4o803E20
>>48
勘違いドリアン
52名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 17:39:13.98ID:olbXJDEA0
>>39
それやると東芝でやってたことと同じだよ。
2018/02/25(日) 17:45:41.91ID:nSrEZpUP0
>>52
発達障害か何か？

ネタにマジ突っ込みとか、なんか面白いか？
54名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 17:57:53.20ID:U2YjQ2930
検収前倒しくらいはマジで現場でやってるぞ。
早く内部告発しろ。しないならお前も東芝と一緒。
2018/02/25(日) 18:32:04.64ID:xmUIaejb0
>>39
キャッシュフローが改善するだけで利益は増えないぞ
未払い給料として負債を計上するからね
56sage
垢版 |
2018/02/25(日) 18:33:41.15ID:syIFHePw0
これって富士通そのもの

なぜこうしたことが起こるのか。大きな原因は、経営者の目的意識の希薄さにあると考えています。
「はやりだから」「他社に乗り遅れるわけにはいかないから」といった思いが先行しており、一般的によしとされる手法を、うわべだけ取り入れてしまっている。
これでは、結果が得られないのは明白です。
57名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 18:51:19.42ID:ekKNFcEB0
IT企業って業務中にTwitterやりまくりってOKなの？

https://twitter.com/dorian5963/status/967687316427833344
2018/02/25(日) 18:56:42.28ID:HOBhtGZj0
転職しようとしているんだけどこちらがなんでもExcelでやっているところをすでにIoTだビッグデータだと自前のシステムを作って運用しているところばかりで驚いた
部門ごとに縦割りではなくて横のつながりがあるところも新鮮だった
59名無し
垢版 |
2018/02/25(日) 19:17:07.91ID:A9Lih0lE0
>>43
ホンダは当たりひいたな
採用した当時はこういうの、期待してたのは否定できないよな
せめてオレゴンプロジェクトの大迫にスポンサー契約してもらってロゴ担いでもらえ
2018/02/25(日) 19:28:14.01ID:VVvtOj9p0
・SIメインでやってみよう
・利益率10％が目標

外部からしたら聞いた瞬間に、何言ってんだこいつ？状態だろ

SIはプロジェクト自体が最初から優良案件が全て完全に上手くいって
手戻りゼロでようやく利益率が10％にとどくかどうかなんだぞ
現実には手戻りゼロなんて全体の3分の1もあればいいほうだろうし
スケールメリットも効かないから数をこなしても利益率に貢献しない
61名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 19:36:36.83ID:Zc2kiqZJ0
確かに利益率10％を目指すならそれ以下の事業を徹底的に切り捨てればいいだけだな、簡単
62名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 20:11:42.28ID:e2+/iQjk0
仮に利益率10％達成したとしても、その先の成長戦略が何もないからダメだ。10％だけが目標になってる。
2018/02/25(日) 20:20:04.82ID:VwHaZnHV0
とにかく管理職が働かない
朝は定時ギリギリに来て、夕方には定時にいなくなる
面倒な事はすべて担当に丸投げして「やっておけ」でお終い
で、何もしないくせに文句だけは一人前

こんなのに年収1300万とか払ってる　コスパ悪すぎ

高コストに見合う働きをしない管理職が多すぎるので、もうどうしようもない
2018/02/25(日) 20:52:11.75ID:nSrEZpUP0
しかもその手のバカ幹部が次の昇格者を選ぶから、
当然、実務能力もないクズが候補に上がってしまう

成果主義の導入から、とにかく自分の立場を脅かさない奴を重用するって風土になってるんだよな

一度潰れた方がいい
2018/02/25(日) 21:24:56.49ID:DVpHjYoT0
定時ギリに来るだけマシ
うちのは毎日10時ごろ出社
人事はこういうの放置すんな
2018/02/25(日) 22:03:45.88ID:s3P9Qo6V0
幹部には裁量があるので何時に出社してもいいんです。
富士通幹部社員が持つ唯一の裁量なんだから奪わないでやれ。
67名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 22:26:57.74ID:ekKNFcEB0
>>66
お前毎日うるさいから書き込むな
2018/02/25(日) 22:28:23.57ID:f51Ma+iG0
>>66
お前毎日くだらなさ過ぎるから氏ね
2018/02/25(日) 22:29:28.29ID:j9pfjdK40
>>60
社長に無理と助言するやつは周りにおらんかったんだろうか？
SI担当の役員とかすぐにわかりそうなものだが
2018/02/25(日) 22:48:05.18ID:s3P9Qo6V0
>>68
はいはい、精神病棟に帰れよ
71名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 22:57:58.50ID:olbXJDEA0
>>69
富士通では上司が間違ったこと言ってて微妙だなあと思っても、とりあえず上司の言う通りにしないといけないのだ！
2018/02/25(日) 23:00:07.98ID:IIbG+bMM0
そもそも社長に物言えるような立場の大幹部は
SI担当といっても今の薄利多売勝負のSIなんて知らんだろ
73名無しさん
垢版 |
2018/02/25(日) 23:19:13.98ID:xuqVnq/y0
田中社長は原価率70%前後で受注せよと言っていた。
2018/02/25(日) 23:30:08.34ID:zw4nuOmz0
>>69
そういう人間はとっくに辞めてるか地方に飛ばされてる。

長年yesマンばかりを登用してきた報い
2018/02/26(月) 04:31:11.77ID:2hzSrJxG0
>>35
リクルーター活動か。なつかしいな。

あれ、学生一人あたり3000円の飲食費が出るんだよな。

おれ東大電気系卒なんだが、毎年学生と飯食いながら社会勉強してあげてたわ。
「富士通なんて会社に間違っても入社するんじゃねーぞwww」ってね。
2018/02/26(月) 05:42:08.21ID:kNeHzxXG0
>>65
勤怠だけで評価していると文句言うくせに、他人にはそれを求めるんだな。

結果（成果）さえ出してくれたら、何時に来ようが来まいが構わない。
それが本来の成果主義というものだと思うな。
2018/02/26(月) 06:15:06.44ID:4GFVr4c30
富士通の成果主義でチェックされるのは、
朝、遅れず休まず出社し、
夜、残業発生前に退社している(ように見せる)こと。
人事様には絶対に従うこと。

それだけだ。
2018/02/26(月) 07:15:51.93ID:151j+SMW0
割とマジで人材派遣とかどっかの下請けやるしかないと思う
余剰人員で利益食いつぶすだけよりはマシなはず
79名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 07:25:42.83ID:io0JDPXy0
おはよう
2018/02/26(月) 07:29:32.30ID:OId4kBOh0
富坂を派遣に出してみるといい
どこも派遣先は見つからないだろう
そんな無能を幹部にした責任を
人事本部長にはとってもらおうか
81名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 08:16:58.29ID:M4OMfwx60
一昔前は、会社のためにプライベートを犠牲にして頑張ったところで会社は何もしてくれない、だったけど、
今は、社員のために会社があれこれやっても、社員は会社のためには何もしない、沈みかけていると分かったらさっさといなくなる、だね。
82名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 08:22:52.76ID:CH11I1IJ0
>>80
お前が痴漢で懲戒くらったのは、富坂のせいじゃないだろ？
逆恨みすんなよ
2018/02/26(月) 08:23:21.45ID:MuRWW/in0
不要高齢幹部の一掃
　幹部社員の役職離任５０歳、再雇用禁止。
　（他社相当基準とし、賃金と収益の平等性を確保）

不労幹部の一掃
　幹部社員の売上利益を四半期毎に公開。
　1年以内に直接益が本人の給料以下の場合、即時解雇。
　（支援や効果など、曖昧な評価基準の撤廃）

不労高齢の一掃
　４０歳以上のヒラは、リストライノベータ部屋へ送り込み、
　１年以内に直接益が本人給料以下の場合、即時解雇。
　（平均年齢５０歳到達前に、組織の健全性を確保）

これらをせずに、業績不振など株主に説明できない。
６月は越せないだろう
84名無しさん
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2018/02/26(月) 08:23:44.44ID:BrS/N0Iv0
Are you ready?
「ワイヤレスPON」という制御技術
ノキア、高周波通信ミリ波でフェイスブックと協業へ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27383510W8A220C1000000/
フェイスブック、無線ブロードバンド関連の2つのプロジェクトを発表
https://wirelesswire.jp/2016/04/52267/
85名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 08:30:14.29ID:I8zKhWKM0
２年後の東京五輪の都心はノキア印の「ワイヤレスPON」に
なりそうだね。動画インスタ、スマホ2Gbps.
2018/02/26(月) 08:58:48.40ID:eO9Wk/bY0
>>72
今のＳＩ商談は、小口、短納期、薄利。安全費用など盛り込む余裕も無く危険度も高まる。

>>60
小口化している以上、多数プロジェクト並行稼働が慢性的になり、複数で火が吹くのが現状。
それをＴ大病院さんでやってしまったのはまずかったけどな。
人命に関わるシステムで、占いの様なシステム作りをするなど論外。企業利益の前に、社会責任として大問題。

病院側以上に、助けを求めている多くの患者さんとその家族が不幸になる。
2018/02/26(月) 09:04:41.18ID:YtI2GDcS0
SIも、役員さんが現役でやってた頃とはまったく事情が異なるからな。
有望ユーザも技術力の低さに失望し離れて行ってしまった。小口商談を掻き集める他ない。

SIが小口化すれば、保守や運用も金がとれなくなり、商売全体が総崩れ。

サービス事業など、薄利の代表。数億が、数百万になり、今は数万円の商談。
営業が契約を取りに１日動いたら赤字とか、馬鹿なものまである。

人月商売のみでここまで人員を膨らませてしまった反動が、これから起こるだろう。

下手すると、自分たちが生き残るために、パートナーさん商談を刈り取るとか、
そこまで手を入れる必要があるかもな。
88陽司
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2018/02/26(月) 09:10:08.86ID:BKLgddLz0
ﾌﾝﾌﾝ
89名無しさん
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2018/02/26(月) 09:38:03.49ID:G8E+4FrB0
>>29
じんいんひりつをかいてくれるとわかりやすい
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定
　サーバ　　約　５％　オワコン
　通信　　　約　５％　オワコン
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済
　カーナビ　約１０％　切り離し済
　デバイス　約１０％　切り離し済
2018/02/26(月) 10:39:30.02ID:Itdwub4o0
あと一ヶ月で1500億頼むよー
2018/02/26(月) 11:55:57.13ID:zHQ9hemm0
富士通グループ17万人の社内SNS、アバナードが構築を支援
http://ascii.jp/elem/000/001/015/1015313/
アクセンチュアとマイクロソフトの合弁会社であるアバナードは、
富士通グループにおける「Microsoft SharePoint」を中核とした大規模なコミュニケーション基盤を構築した。
富士通では、国内外の関係会社約500社17万人を対象とした「グローバルコミュニケーション基盤」の統一を進めている。

自社基盤を競合他社コンサル様に依頼
自社ノウハウ無し
2018/02/26(月) 12:00:47.65ID:AR2CNkMP0
その方が安くて確実だし、賢い選択。
93名無しさん
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2018/02/26(月) 12:01:41.31ID:knlyh5M60
本業は何！？恥ずかしい
2018/02/26(月) 12:12:53.59ID:AR2CNkMP0
本業は老人ホーム
2018/02/26(月) 12:16:48.54ID:2bgCBJh10
>>90
検収まではむりぽ！
2018/02/26(月) 12:31:31.76ID:qxYlwypk0
自殺の原因は富○
97名無し
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2018/02/26(月) 12:36:50.72ID:ZFCrLNpg0
>>91
もうシェアポはいいよー
重くて使い物にならない
98名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 12:40:12.66ID:LBptxywX0
まあ、規模が大きい会社になればなるほど、社会の縮図になるからね
60で退職して恵まれた退職金をゲットし悠々自適の年金生活は、もうありえんのよ
99名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 12:55:49.48ID:LBptxywX0
>>81
会社に人生捧げて手厚い見返りを返してくれる、そういうのが出来るのはもうトヨタぐらいだよ、ここに限らず、せこい経営とせこい社員だらけの企業は嫌だけどそれに向かってそう
古き良き日本型経営は既に過去のもの
有力ベンチャーも今はあるけど、結局大資本に吸収されてしまうし、なかなか育たないねえ
2018/02/26(月) 13:44:02.17ID:2t7qxl1g0
まだデジタル革新しないのぉ～？
101名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 13:52:19.99ID:Mkyfo8TS0
↑今何処に発注するか検討中・・・
102名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 13:56:36.91ID:gYQ/vBXn0
ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　13.5万人
サーバ　　約　５％　オワコン　　　 1.0万人
通信　　　約　５％　オワコン 0.5万人
2018/02/26(月) 13:57:03.38ID:AR2CNkMP0
働き方改革も外注すればよかったのにね
104名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 14:44:17.68ID:BWsxCSYF0
雑誌Wedge 2018年3月号
崖っぷちのホワイトカラー
1.9万人の削減は〝最低水準〟・・・
http://wedge.ismedia.jp/category/wedge
105名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 14:50:23.71ID:pHXV+74o0
ファナックが買収したベンチャー、協働ロボへ熱き思い
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26844550T10C18A2000000/
https://liferobotics.com/profile/message/
106名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 15:04:15.87ID:NEwJ7czU0
年収1200万円の部長でも人月単価110万円で外出せば
直接費用は賄える。のでどんどん業務代行を引き受ければ良いのだ。
2018/02/26(月) 15:28:07.17ID:pDpthx990
>>106
何も出来ないけどな、そのへんの部長とか
メールの文章すら覚束ないような馬鹿も多い

一ヶ月で切られて終わり
その手のバカ幹部はさっさと首切れよと思う
2018/02/26(月) 17:33:38.71ID:AR2CNkMP0
こんな環境に何十年も耐えたことだけは尊敬するわ。
109ぜ
垢版 |
2018/02/26(月) 17:44:45.51ID:JdpVUvzy0
>>106
1カ月で返品される
110名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 18:26:05.99ID:NEwJ7czU0
客先常駐にしろ、入館権限剥奪しろ
2018/02/26(月) 18:45:12.41ID:4hq4y1QA0
>>97
シェアポイントどころかグロコミ基盤そのものが遅くて死んでるからな
2018/02/26(月) 18:50:20.72ID:AR2CNkMP0
Slack使えばいいやん
113情け無い
垢版 |
2018/02/26(月) 19:13:32.28ID:TSDNqMsi0
給与体系が激変！
114名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 19:16:42.40ID:0zHvTo3U0
>>113
詳しく！
2018/02/26(月) 19:17:35.37ID:WDt3v2X10
年収1000万の富坂くんを月85万で引き受けてくれる会社を探してくれ

富坂くんのスキルシート
・エクセル
・ワード
・パワポ
・サッカー
116名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 19:21:24.72ID:IbLbp9Vm0
>>115
お前も相当スキル低そうやな
人間的魅力も皆無だし
2018/02/26(月) 19:33:47.87ID:WuoAv9t+0
富坂くん、素晴らしいスキルセットだ。
弊社が1500万で雇おう
118ひ
垢版 |
2018/02/26(月) 19:47:27.28ID:3WNkVqyq0
ドキュモではありません
テスト

JaneStyle 1.6.0/FUJITSU/RM02/5.1.1
119名無し
垢版 |
2018/02/26(月) 20:35:26.31ID:ZFCrLNpg0
>>101
自分でやれ
これはFの昔からのうら格言
120名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 20:44:09.53ID:KwCvGuYi0
ここの男社員のことかｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/968087307084472320
121名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 20:50:11.59ID:lSbcT60t0
会社が小さい頃、黎明期はそれで良かった
会社が大きくなり、多数のプロジェクトを抱えると
「人を作れ、人を育てろ」
更に、会社が大きくなり、多数のプロジェクトをこなすために
「時間を金で買え」「金でなんとか出来ないのか」
と言われるようになった
122アルシンド
垢版 |
2018/02/26(月) 21:01:35.59ID:vkxnGn9SO
>>115
トミーは趣味のサッカーで額がひろいんやね
123名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 21:34:08.26ID:LKfWnp7m0
IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱
富士通はリクルーターを約3500人体制にし、
後輩や知人でＩＴに詳しい学生などを社員が会社側に紹介する。
リクルーターが直接、自社の魅力を伝えたり、疑問に答えたりする。
ＩＴ人材の獲得競争が激しくなるなか、
「優秀な学生の取り込みにつなげる」（採用担当者）方針だ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27402590W8A220C1EA2000/?nf=1
124名無しさん
垢版 |
2018/02/26(月) 21:36:46.50ID:C2lkLAE20
リクルーター３５００人ってどんな人、本部レベルの人員！？
2018/02/26(月) 21:48:18.12ID:+sRDUFwY0
>>123
新卒採用
　2018年度計画数　750名
　2017年度計画数　500名

SE子会社3社合計1万名吸収分に対応しただけ。
つまりリクルーターの実質増は数%程度。

くだらん数字のお遊び
2018/02/26(月) 22:11:08.31ID:9Dls253i0
正念場の富士通
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/
富士通、利益率10％へのラストチャンス
　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウト

国内ITサービス市場、成長鈍化
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1702/27/news117.html
　2020年をめどに従来型のIT投資がピークアウト

2020年までしかまともに稼げないからな。その先は待遇や採用も厳しくなるだろう。
短期間に稼ぎ切るには、安くて従順な兵隊が必要。

その後、荒野となったIT市場で、若い皆さんで潰し合いよろしく、ということなのだろうな。
2018/02/26(月) 22:19:48.37ID:rsL+bm2Q0
IT人材不足と言っているのも、
AIやIoTなどに特化した技術者か、低賃金の最下層労働者のことだからな。

AIやIoTも今後どうなるかわからんけどな。
一時期、ビッグデータやキュレーターなどと騒がれたが、結局、特化した技術者は不要になった。

ゼネコンや流通業と同じく、最下層労働者が慢性不足と言っているに過ぎない。

それだけITがコモディティ化し、特別な能力や技術ではなく、
低賃金の体力勝負の一般労働の世界に収まったということだろう。
2018/02/26(月) 22:42:40.66ID:1Db1c8bS0
>>121
発注しろ、内製化しろは、毎年の様に変わるな。
本来なら、不要人員を削減した後に、発注する事で安くなるのだが。

実態は、仕事が遅く、文句ばかりで使いにくい、
高齢で高単価な不要人材を使わざるを得ない状況なのだ。
まともな仕事は出来ない。
2018/02/26(月) 22:45:28.10ID:qkojcAGw0
パラレルキャリア　社外で活躍する上司に信頼
http://www.sankei.com/life/news/180201/lif1802010006-n1.html
富士通で法人向けにソフトウエアの企画や拡販に携わる○○さん。
年上の部下６人のマネジャーとして働く 。

この人だって４０近いのに、部下全員が年上とかありえないだろ。
どれだけ高齢化してるんだ。これでソフトの企画だぞ。
2018/02/26(月) 22:55:44.71ID:9/Lxe3HZ0
そういえば何年か前に近くに陣取ってたもう絵にかいたような手配師だらけの部署で
突然お偉いさんが「BI内製化しろ！」とか言い出して阿鼻叫喚してたことがあったな

仕様検討どころか要件定義すらやったことなさそうな連中にBIなんてできるわけないのに
2018/02/26(月) 22:58:37.25ID:TnGtCOo20
ほんと、内製化しろって、数年ごとに繰り返されるよなあ
で、当然出来る訳も無いから、
結局元に戻る

発注と、打ち合わせ設定しかできないようなアホばっかりなのに、出来るわけねえよw
2018/02/26(月) 23:06:22.85ID:wG+yg/+N0
給与体系変えて、4-50代のおっさんらの給料がようやく下げられることになるのか。
若く優秀な人材に多く払えるようになり、そういった意味では良い改定なのかも。

でも結局は評価する人間は変わらないから、好き嫌いと贔屓と組織の論理で、中身はあんまり変わらないだろうけど。
2018/02/26(月) 23:35:20.62ID:yogKBfm80
30代前半、半ばの層的には今までそこそこいい評価を取り続けたやつと
微妙な評価ばかりだったやつが次の改定でいきなり同じ給料になるけどな
結構な割合で
2018/02/26(月) 23:58:33.46ID:Z/1RpSoy0
本当に変えるべきは幹部層なのにな。

管理職なのに管理をしない、ライン無幹部やシニア層。
前者は担当者、後者は派遣レベルの仕事しかしていない。

部下に作らせた施策をまとめ、上や他部門に報告するだけの能無し幹部。
他人の成果を盗み取る、給料泥棒。

こいつらを先にリストラせずして、担当者を先にやるなど、中堅若手からの搾取でしかない。
2018/02/27(火) 00:03:38.43ID:z363jV4Q0
>>130
同じ部署かわからんがあったな。

手配師専用部署で、システムの中身は全く理解せず、数字だけ見て上から目線で高圧的。
ＳＥ会社発注をチェックするだけの部署。

ＳＥ会社の吸収合併で対等の立場になり、正に不要人員の巣窟になったんだがｗｗ
2018/02/27(火) 01:52:42.46ID:RQI/4zxs0
内製化するには作れる人が必要。
富士通にはそもそも作れる人が少ないし、増やそうにも教育に回すリソースもない。
そんで、作れる人も不遇な環境に晒されるのでどんどん逃げていく。

真面目に内製化する気があるなら、まず作れる人の流出を止めるとこからだな。
137名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 03:23:25.34ID:fsfHU3Hi0
汐留の人員を全員沼津に移転して
ビル解約すれば黒字になるだろう。俺SAだな。
138情け無い
垢版 |
2018/02/27(火) 04:21:30.18ID:y25iRNb/0
給与体系の変更について、
労使で協議している。e Learningも始まった。
４月から適用、基本給プラスコンピテンシーから
コンピテンシー給オンリーに変わる。
2018/02/27(火) 05:17:35.45ID:IXMBFMvc0
>>132
今のＦに若く優秀な人材なんていない
それなりの奴らばかり
学生に人気ないからね
140富坂
垢版 |
2018/02/27(火) 06:09:05.87ID:evpuFslC0
下級社員各位殿

私は幹部に勝ち逃げ済みなので、
あとは一般同士で潰しあってくださいw

以上、よろしくお願いいたします。
141名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 07:53:07.41ID:CYDPlzF20
働き方改革いいと思うけどね。
社員は無駄な移動を減らせるし、出社はできないけど仕事はできるっていうもどかしかったのが、これからは仕事できるようになるし、
会社側は、例えば大雪などで早く帰ったり出社が遅れたりして一ミリも仕事してない時間にもお金払っていたのを払わなくて済むわけだし。
2018/02/27(火) 08:17:54.95ID:V98aJbun0
賃金査定
　幹部社員は会社への売上利益の貢献度
　担当社員は労働に対する対価

単純にこれだけの話

担当者に関しては働き方改革を大いにやればいい。
幹部は直接益出せない限り、毎日終電、土日休み無し。
2018/02/27(火) 08:26:01.26ID:V98aJbun0
うちは幹部が取り過ぎなんだよ。
役員の人数も異常に多い。>>3

幹部は、他社に比べ役職定年は高齢、再雇用の基準も甘く、降格もほとんどない。
エグゼクティブだかプリンシパルだか知らんが、適当な役職名付けるのもやめてほしい。
やってる仕事なんてＧ４以下だろ。

２０年無成長の責任は今の幹部連中にあるにも関わらず、この優遇措置は今の幹部だけだからな。

老人天国とは良く言ったもんだな
144名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 08:31:41.51ID:IV8k0p1Z0
>>129
老老職場
2018/02/27(火) 08:35:58.03ID:jGF5/dcW0
Top Techの平均年齢は30歳前後。
Average age of employees at top tech companies / Sep.11, 2017
http://www.businessinsider.com/median-tech-employee-age-chart-2017-8
Google:30, Amazon:31, Microsoft:33
2018/02/27(火) 08:40:43.71ID:3BW0U0FW0
ＴＯＰ　ＴＥＣＨも経営層などの高齢はいるが、幹部社員は全体の３％程度。
平均年齢を押し上げる事はない。

うちは異常
147C
垢版 |
2018/02/27(火) 08:46:52.40ID:45/YTrQ50
>>133
40代、コンピ1、C要員の私はどうなるの？
2018/02/27(火) 08:49:32.23ID:f2qIOTF90
>>132
そうなんだよな。

　高齢社員は、幹部の同期
　再雇用は、幹部の先輩

悪い評価を付けられる訳が無い。

また６月を乗り越えるためだけの見せかけだろ。

幹部自らが率先随伴すべきなのだが、担当者からか。
根から腐りきってるな。
149名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 08:53:07.52ID:M3aEQq9j0
■■■木村幼児の裏金戦略■■■
150名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 08:58:30.24ID:fsfHU3Hi0
おいおい、年金の計算は基本給の倍率だろ？
ぜんぶコンピテンシー給にしておいて
退職金制度変更ないなら退職金ゼロカットじゃないか
151老害
垢版 |
2018/02/27(火) 09:13:01.41ID:MMZw24LL0
>>150
マジかっ！？ 騙されたっ！！
152名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 09:22:18.40ID:R1Id+8cQ0
>>123
学生レベルのITに詳しい人よりも入社してから新しい技術を積極的に取り入れられる学ぶ力の強い人の方がよっぽど欲しい
153名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 09:32:37.63ID:3hdexaOx0
富士通が改悪以外にすると思ってるの？
2018/02/27(火) 09:57:42.11ID:RQI/4zxs0
脳が腐ってる以上、助かる見込みのない病人
155名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 11:47:03.40ID:DOCPWmg00
これからは平均して35歳g3、50歳g4くらいの昇級ペースになるよ。
じゃなければ、バブル世代の老後を支えられない。利益を増やすか、コストを削減しない限りどんどん厳しくなるよ。
2018/02/27(火) 11:53:50.97ID:WMestuW30
ま、いずれにしても、今後は給料あがらず、むしろ下がる方向性って事だな
157名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 12:04:56.46ID:IV8k0p1Z0
「人員半減」
158名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 12:08:59.12ID:DOCPWmg00
30代 年収500万
40代の優秀な奴のみ 年収600万以上

あとは共働き、実家通い、資産運用、副業でもして
なんとか生き延びてくれ

これが日本社会の総意
159名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 12:15:46.47ID:jrOxRGeA0
>>152
> 学生レベルのITに詳しい人よりも入社してから新しい技術を積極的に取り入れられる学ぶ力の強い人の方がよっぽど欲しい

入社して学べることって品質総括表（）の言葉選びのスキルだろ？
2018/02/27(火) 12:27:46.48ID:/K5D/pTC0
この会社、若手潰すだけだからな
給料も低いし

入らない方がいい
161名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 12:38:42.97ID:dfxlHQFi0
富士通、NTTドコモと5G商用サービスの開始をめざした基地局制御装置のハードウェア提供に合意
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atclact/activer/nkpr/RSP472582_26022018/
2018/02/27(火) 12:43:06.89ID:ILgg0T+d0
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00148/022200003/?ST=nxt_thmit_system&;P=4
ITベンダーの経営幹部はよく自分たちのことを「何があっても絶対に逃げないことで、
お客様から信頼されている」と自慢する。もうこれは本当にケシカラン。
そんな”奴隷の誇り”を口にすることで、契約解除という出口を自ら塞ぎ、
自社や下請けITベンダーの技術者をデスマの死地に追い込んでどうするのか。


これまさにＦ文化だな。
逃げないとか泥臭さとか言う奴は、ビジネス感覚のない単なるアホ。
それを口実に部下やＢＰに仕事押し付けて逃亡。

人も育たないわな
163名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 12:44:57.67ID:eQlMPzQn0
「技術があるなら、学生はすぐに起業を」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27324670T20C18A2XY0000/
2018/02/27(火) 12:48:03.47ID:OmqS6YiC0
>>161
既存拡張の毛の生えた程度の商売

終わったな
2018/02/27(火) 12:49:11.64ID:Ss69sTw70
>>158
副業はもう競合問わず全面解禁で良いよな。
船が沈まない内に一人でも多く脱出させて
最期を見届けるのが経営陣の責務だろう。
2018/02/27(火) 13:03:20.74ID:lLRYFilC0
Hardware suppliers salivate over Japan's rich 5G telecom market
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market

世界シェア
　Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung, NEC

日本（4G）
　docomo　：NEC, Fujitsu, NOKIA
　au ：ERICSSON, NOKIA
　SoftBank：ERICSSON, NOKIA

日本（5G）
　docomo :SAMSUNG, HUAWEI, ERICSSON
　au :NEC, SAMSUNG
　SoftBank :ZTE, HUAWEI

ノキア、NTTドコモと5G商用サービス開始へ向けた機器提供に合意
https://japan.cnet.com/article/35113443/
Docomo teams with Qualcomm, Ericsson for 5G NR trials
https://www.telecomasia.net/content/docomo-teams-qualcomm-ericsson-5g-nr-trials
NTT DoCoMo and NEC trial 5G tech
http://www.zdnet.com/article/mwc-2018-ntt-docomo-and-nec-trial-5g-tech/

ドコモも各社競わせてるだけだろ。5G選択を誤ると、au, ソフバンに完全に突き落とされるからな。
167名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 13:10:43.76ID:/K5D/pTC0
>>166
この状態でFの5G装置なんかを使う意味が無いよなあ・・・
富士通からはプレスリリース出てるけど、
ドコモからはなんも無しw

単なる噛ませ犬程度の扱いだな
168名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 13:32:57.13ID:KwjEpN6v0
エリア分けするのかな？
各社既設分のバージョンアップかな？
169名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 13:35:53.83ID:CCyIi7py0
特需になるかな？
ネット接続、ＮＴＴ東西に設備増強要請　総務省
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27399440W8A220C1EE8000/
170名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 13:38:28.21ID:1YSiJ3tg0
とは言っても、NTTの固定系の東西に金は無いからな
どうするのかな
銀行から借りるのかな
171名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 13:40:42.42ID:HQIpEvyq0
政府からの要請だから
日銀→銀行→東西　マイナス金利で借りる
172若手
垢版 |
2018/02/27(火) 13:42:14.96ID:BhsTL/cr0
>>158
承知
173名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 13:49:38.48ID:P8IyKnq10
>>150
詳しく
174名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 14:22:40.60ID:XBRhukno0
>>161
とは言えビッグニュースだよ
まだ富士通は見捨てられてなかったんだね
コネクテッドに島流しになった人にも希望が出る
2018/02/27(火) 14:50:34.54ID:/K5D/pTC0
>>174
島流しになった奴なんか、元部署には恨みしかねえよ
さっさと事業撤退、リストラになれとしか思ってない
2018/02/27(火) 16:15:09.91ID:GPt9sMgA0
不要物集積場（株）
177情け無い
垢版 |
2018/02/27(火) 17:14:45.00ID:Hr9sN86H0
>>173

>>138
178名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 17:19:17.67ID:P8IyKnq10
>>150
退職金規程は変わらないのかな？
だとすると、定年前に自己都合退職するつもりの人は、3月中に辞めた方がいいってことか。
179名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 17:23:46.25ID:/SBNNTm/0
基本給がなくなるんだだから
５０歳時点のコンピが基礎になるでないかい？
2018/02/27(火) 19:06:57.52ID:vMDCs9Rw0
退職金も計算方法が変わるんじゃないの
2018/02/27(火) 19:12:11.25ID:jrOxRGeA0
残業代も若手を昇進させる金も出せないので、土日副業してもらいます。
富士通が提唱する働き方改革です（キリッ

↑
ほんとにこうなるんだろうな。
182名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 19:30:15.71ID:ELw+Ioov0
富士通の籍を副業にすればいいんじゃない
そだねー
2018/02/27(火) 19:34:51.30ID:B5k1HEZ30
年々辞めたい気持ちが増してきてもう辞めたい
目先のコスト削減でリスクとコストを増すアホ共とは付き合いたくない
184W
垢版 |
2018/02/27(火) 19:35:06.87ID:82Ym5X1i0
>>181
もともと残業みこんで基本給低いからなー
さらに昇給が遅くなっているし
年金改悪、人事制度さらに改悪
これから入ってくる新卒は地獄だな
2018/02/27(火) 19:42:45.75ID:/K5D/pTC0
俺もほんと辞めたい

てかほんと、残業代で稼げないし、更に基本給も締め付けとか、
終わってる
もっと会社傾いてさっさと割増退職金貰って辞めたいと思ってんだけど、
しぶといんだよな・・・
186名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 19:58:14.56ID:GjeOGg+c0
https://twitter.com/dorian5963/status/968417880973836288
187名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 20:00:35.46ID:VllXNj8p0
コンピテンシー給一本化の次は何が起きますか？
188名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 20:15:15.87ID:vkbc+1kZ0
「人員半減」
2018/02/27(火) 20:37:11.95ID:3188Z45P0
>>167
通信が売れようが売れまいが、全体の５％程度の事業など関係ないからな。 >>29
焼け石に水

売れたところでグローバルの物量を生かした海外ベンダとの競合で薄利。 >>166
売れなければ事業ごと売却。

意外と後者の方が良かったりして
2018/02/27(火) 20:41:48.32ID:zef9l2x50
幹部の賃金を１００％インセンティブにするのが先だろ。
幹部だけ年棒保証とかどうかしてる。
191名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 20:59:16.36ID:GjeOGg+c0
裁量労働制って月40時間もでるの？
Ｎより恵まれているなｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/968276296902918144
192名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 21:12:28.13ID:fsfHU3Hi0
基本給って年功序列だろ？
コンピテンシー給も年功序列にすんの？
2018/02/27(火) 21:40:42.97ID:HaHXLA0q0
その年功分を撤廃して、給料下げやすくしたんだろ
終わってる
194名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 22:02:00.51ID:BhsTL/cr0
残業して遅れを取り戻せといったあとに
なぜ残業するんだ？

外部活用して売上拡大しろといったあとに
なぜ発注するんだ？
195名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 22:31:44.07ID:Wq5CCy0h0
コンピテンシーのほうが変動しやすいからね
SP解除、スピ解除と同じ要領で、なにかやらかしたらg4-5から、g4-1とかできるってことでしょ
むしろそうすることで人件費をさげる
2018/02/27(火) 22:50:36.82ID:XBJaJ79m0
>>13
組合の提示した通りの給与レンジの切り方になると
ちょうどそんな感じになるかもなぁ
197名無し
垢版 |
2018/02/27(火) 22:55:12.06ID:e55GaR7a0
>>133
今までのサブグレードが高ければ、レンジも高いんじゃない？
よって給料が同じになることはないと思うんだが。
198名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 23:31:28.08ID:TxvQFl8A0
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
199名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 23:31:40.93ID:TxvQFl8A0
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
200名無しさん
垢版 |
2018/02/27(火) 23:32:10.72ID:TxvQFl8A0
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
2018/02/28(水) 02:20:01.18ID:mVEqE7QK0
1500億チャレンジに失敗したらきみらの昇給をもっと締め付けます。
2018/02/28(水) 02:59:49.30ID:qYdYZym80
人事の給料をゼロにすればいい。
どうせ人事なんて転職するスキルがないんだから
思いっきり切り詰めれば良いのだ。
わかったかい？田中達也くん
203ネソりん
垢版 |
2018/02/28(水) 06:30:56.53ID:Nj4/Xcrv0
「社員一人一人が経営責任を担っているを忘れないでほしい。幹部はそれを監査するのが役目なんだ。」
204名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 06:53:29.74ID:aHnxbbRC0
何それネタだよね？
205あ
垢版 |
2018/02/28(水) 07:00:15.33ID:hYuM40Ak0
秋糞からトップは業績に対して責任を負わなくなった。悪ければ他人(従業員のせい)、良ければ自分の手柄。1500億チャレンジがどうなろうが、役員報酬はしっかり持ってくはず。本当に腐ってる。
2018/02/28(水) 08:18:51.20ID:uMEtHD/M0
>>3
これ酷いだろ

どれだけ会社を食い物にしてるんだ
207名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 08:22:54.22ID:bIAA2xjF0
老人天国か。。
そっちがその気ならこっちももう好きに働かせてもらおう。
プロジェクト内でこの人がキーマンっての大体分かるよね。
その人たちに声かけて大量退職して新会社立ち上げたら楽しいんじゃないかな。
2018/02/28(水) 08:23:25.20ID:PCRd/EFC0
沈みゆく泥船に不労高齢が大量に乗ってるんだからな。

低賃金の若者が必死に水を掻き出しているが、所詮、泥船
2018/02/28(水) 08:30:25.41ID:uTqw42gA0
号令かけて尻叩くだけが幹部だと勘違いしてるからな。
そんな暇あったら、客から仕事の一つでも取って来いと。

客とのリレーションも技術も何もなく、社内政治程度の低脳幹部ばかり。
それを見逃してる人事もどうかしてる。

見てて嫌になるわ
210名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 08:31:28.29ID:LWHkvZPN0
>>207
いかにもな社畜脳だな
プロジェクトのキーマン？w程度の無能が、
独立して稼げるとでも思ってんの？

ほんとおめでたい

勘違いしてるやつ多いよな
井の中の蛙
2018/02/28(水) 08:35:15.13ID:mn8gmWst0
NECと合併しよう
2018/02/28(水) 08:38:46.10ID:aW+LiMdW0
国内ITサービス市場予測
https://www.idcjapan.co.jp/Press/Current/20180226Apr.html
大規模なシステム構築プロジェクトに依存した成長モデルの限界


完全な右肩下がり。
内数の多くが、AWS, Azure, HPE, DELLなどグローバルベンダの売上増。

終了
213名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 08:42:35.35ID:bIAA2xjF0
いやなんていうのほら
単に上司に気に入られてるだけじゃなくて、この人はできるなっていうの
だめかね
214名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 08:50:16.41ID:bIAA2xjF0
そもそも役員ってなにしてんの
向井千秋さんとか富士通に何か貢献したの
富士通にどんな貢献したか全社員向けに公表させて、貢献してないと判断されたら役員報酬没収とかどう
2018/02/28(水) 08:51:06.93ID:MUaD0h7A0
起業生存率
http://lets-business.com/failure/probability/
1年：40％
5年：15％
10年： 6％
20年：0.3％
30年：0.02％
2018/02/28(水) 08:51:31.62ID:MUaD0h7A0
富士通　電子書店「BooksV」終了
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1507/01/news155.html

富士通　愛犬見守りサービス「わんダント2」終了
https://anond.hatelabo.jp/20170608112556

富士通「Drive Studio」サービス終了について
http://azby.fmworld.net/support/mycloudapps/information/important/20170929.html

富士通「MapMark」サービス終了について
https://azby.fmworld.net/support/soft/mycloudapps/mapmark/

富士通　Akisai
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030400004/
10年取り組んだとしても、成功するかは分からない
2018/02/28(水) 08:59:45.47ID:hrfgz1sO0
田中 達也
東京理科大学　理工学部　経営工学卒
https://www.tus.ac.jp/ridaihito/2080.html

向井 千秋
東京理科大学　副学長
https://www.tus.ac.jp/uc/message.html
2018/02/28(水) 09:12:49.38ID:DUYkf0VT0
目標
　富士通2017年度クラウド売上目標5,000億円
　http://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ29HI8_Z20C15A9TJC000/
　富士通2011年度クラウド売上目標4,000億円
　https://www.rbbtoday.com/article/2010/09/29/70912.html

実態・・・
　K5の売り上げは100億円未満 (2017.3.14)
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030500006/?P=2

富士通K5の売り上げは150億円に遠く及ばず、
アマゾンの2016年度実績（1～12月）の120分の1以下である。
K5でのグローバル競合は難しいというのが実情
219名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 09:37:55.55ID:zkR2CeiZ0
>>216
この手のサービスしたがるけど、
センスも無いしスピードも無く、やることも中途半端で、
いつも失敗に終わってるように見えるんだけど、
誰が責任取ってんの？

担当役員をきちんと処分しろよ
ほんと幹部が責任取んねえよな
2018/02/28(水) 09:47:06.29ID:j7QvZ/XA0
>>219
役員が責任をとっても、その下のヨイショしてただけのやつらが生き残る。統括部長とか本部長代理とかで。そっちが問題。
221名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 09:51:38.66ID:XK1cOv+P0
>>217
東理大つながり
222名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 09:54:03.28ID:6ALUBd2X0
>>211
パの最下位とセの最下位が合併するようなもの
更に業績の悪い会社ができるだけ
223名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 10:01:46.92ID:zkR2CeiZ0
>>220
だから、そいつらも含めてだよ

いつも事業撤退ってなると、
平社員はバラバラにリストラされて、地方子会社なんかに飛ばされたりするけど、
幹部だけはスライドして本体で降格もせず生き残ってたりする
224社長 田中
垢版 |
2018/02/28(水) 11:23:47.28ID:RTiPPx9BO
ある執行役の一言
課題のあるビジネスは第三者と組むことを含めて、より強くなるように検討を進めていく。

て全部のビジネス課題だらけやん
本体丸ごと売るしかありませんやん
2018/02/28(水) 12:40:24.94ID:fVEJt0Ei0
富士通　Tongfu Microelectronicsの全株式を売却
http://finance.sina.com.cn/stock/s/2018-02-28/doc-ifyrzinh0045014.shtml
富士通は、Tongfu Microの株式のうち、
6.03％をNational Fund、5％をNantong Merchants、5％をDow Corning Binへ譲渡。
譲渡後、富士通の株式保有比率は18.03％から2％に低下、
2月27日の夕方、Fujitsu Chinaが残りの2％をブロック取引で売却し、完全撤退した。
2018/02/28(水) 12:48:16.04ID:bjkT5NeH0
ライン無幹部、シニア、再雇用が、巨大な癌細胞。

皆さんが稼いだ利益を、毎年１０００万円単位で食いつぶしているんですよ。
１０％の営業利益目標で、部下無なら、
ひとりで毎年１億円以上稼がないといけないんですよ。
どう考えても食いつぶしてるでしょ。
2018/02/28(水) 12:52:48.41ID:ZroUOnsa0
>>225
売れるものは何でも売ってやれということか

小銭のかき集めにしてもひどいな
2018/02/28(水) 12:58:19.27ID:YCi+T8UO0
>>224

他社と組んだ結果 >>30
2018/02/28(水) 13:52:02.46ID:h9Td/w/50
うちの腐れ発達障害もどっかに売れないかなぁ
アスペなのでハマれば役に立つかも
アイドルとか鉄道とか、そっち方面で
230C
垢版 |
2018/02/28(水) 14:26:08.17ID:2mb0gN6j0
これ
>>175
まじで現場の雰囲気が悪くなってる
231常務
垢版 |
2018/02/28(水) 14:30:11.63ID:69sxZ6eO0
>>229
自己紹介うまいな（爆笑）
2018/02/28(水) 15:30:11.81ID:h9Td/w/50
>>231
あっ、バレたｗ
2018/02/28(水) 15:33:11.11ID:h9Td/w/50
K田Kですよろしくオナシャス
ES調査では全部１で回答するのが鬱憤晴らしでっす
童貞ってバレバレですが指摘しないでくださいね
子分のｋ田がいつ復帰するのか気がかりデッシュ！
2343
垢版 |
2018/02/28(水) 16:59:49.54ID:SR7+eG+M0
SI事業の売却はいつですか？
PCや携帯のように価値のなくなってから売るより、今が売り時
235か
垢版 |
2018/02/28(水) 18:20:39.66ID:2FEpaebg0
誰をかばっているのか知らないけど、いい加減に会社でてこいよ、ヤノマ君。
2018/02/28(水) 18:45:01.96ID:+5nr59t20
この会社、年度末に向けて空気が殺伐としてる。
働き方改革ってテレワークをする事だけが改革じゃない。
なんか考え方が違うような気がする。
夢や希望を抱いて気づいたら魂を抜かれてそう。
237名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 18:52:52.91ID:zkR2CeiZ0
考え方も何も、
この会社の改革は、ただひたすら人件費抑制ってだけ
238社長 田中
垢版 |
2018/02/28(水) 19:26:53.19ID:RTiPPx9BO
>>228
お兄さん
そういうことではないですやん
他社に売却することですやねん
本体丸ごとね
2018/02/28(水) 19:27:50.92ID:vpN9CtrO0
事業単位売却は縮小均衡にしかならない。

過去資産の切り崩しと延命を繰り返すだけ。 >>17

不労幹部、不労高給高齢を一掃しない限り、縮小崩壊あるのみ。
240名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 19:29:18.60ID:3YqT22r40
ビジネスモデル変革協力金徴収
2018/02/28(水) 19:40:28.51ID:S9T9u8cS0
>>240
ずっとそればっかりやってるよな。

【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益

富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減　4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額

海外が、ビジネスモデル変革の進展遅れと言っておきながら、
ビジネスモデル変革費用の一巡（使わなかった）と言い、
また、ビジネスモデル変革費用徴収か。

投資責任も取らせずに役員ばかり増やし、何回変革すれば良くなるのかね。
242名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 19:52:02.42ID:6ALUBd2X0
明日は３月、もう１４営業日しかない
第４四半期決算把握しているでしょう。
2018/02/28(水) 20:02:57.50ID:qxax4/rm0
幹部と裁量労働が無限に働けば大丈夫です
それだけの給料をこれまでも長年もらっています
244名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 20:08:24.23ID:HxZbGXD10
>>238
どこもいらないって
245名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 20:10:42.28ID:BLrs60fN0
なんだ東理大って
きいたことないな
246名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 21:26:58.89ID:6KH5bwBi0
「東理大」でググってみて
247名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 21:38:11.74ID:qTMIyDfV0
不実有～
248名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 21:50:49.37ID:HxZbGXD10
>>243
サンクコスト
2020年には全員裁量労働制にして無限に働かせるつもりだろ
2018/02/28(水) 22:06:48.93ID:KZ6jux1e0
>>236
そもそもテレワークできるようになったの？
全社員自宅からVPN繋げる環境整ってる？
自宅作業用のPC支給された？
雪の日は交通の混乱に巻き込まれず、自宅で作業できた？
2018/02/28(水) 22:08:23.68ID:KZ6jux1e0
働き方改革なんて何も謳ってないその辺のWEB系IT企業に行けば、こんぐらい初めから整ってるよ。
251名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 22:12:09.48ID:HxZbGXD10
>>249
テレワークできるようになってるよ
お前何も知らないな
252名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 22:15:26.55ID:/1XKMA8J0
>>249
お前はバカだから書き込むなと何度言ったら・・・
2018/02/28(水) 22:16:16.40ID:KZ6jux1e0
>>251
で、この前の雪の日には自宅作業にできたの？
254名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 22:19:22.68ID:aHnxbbRC0
できたよ。
雪が降るのは予め分かってたし。
信用できない人にはPCも支給しないしテレワークも許可しないだろう。
255名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 22:19:46.78ID:P9UFFeim0
>>246
なるほど一留大学か
256名無し
垢版 |
2018/02/28(水) 22:24:29.95ID:P9UFFeim0
>>218
おいおい120分の1どころじゃないだろよ
2018/02/28(水) 22:27:50.79ID:laAOpV3h0
>>197
新しい区分のレンジの切り方が変なところにあるから
評価３のやつが頭打ちでとまって評価２のやつが追い付いたりするんじゃね
258名無しさん
垢版 |
2018/02/28(水) 22:43:35.42ID:8+G8hFwl0
おい富坂ぁ～ 出てこいよ～
2018/02/28(水) 22:52:35.62ID:yGY/ku1Q0
>>218
AWS にはかなわないよ。
その巻き返しでAIだかに
今から利益を出そうとしてるけど、
いつもながら遅いってかんじ。
2018/02/28(水) 23:55:12.49ID:R+1swXN40
日経業界地図2017年版
人工知能業界のIT系大手企業
https://moriawase.net/ai-it-companies#IT
1.IBM
2.マイクロソフト
3.フェイスブック
4.アマゾン
5.アルファベット（グーグル）
6.アップル
7.MUJIN
8.ソフトバンク
9.プリファードネットワークス
10.百度（バイドゥ）
11.アリババ集団
2018/02/28(水) 23:56:50.98ID:j7QvZ/XA0
>>259
Aiはやるきないよー。パソコン携帯出のひとの新しいおしごとってだけ。
2018/03/01(木) 00:01:54.82ID:6XSS/3Ko0
「コグニティブ／AI（人工知能）システム」の国内市場予測
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/news/17/111502666/
2016年　 158億円　→　2021年　2500億円

AIは儲からない。
国内ITサービス市場5兆円のうち、たった160億程度しかない。
5年後の誇大予想でも2500億。

そのほとんどが3大クラウドベンダ(AWS, Azure, GCP)とIBM(Watson)で占められる。
クラウドと同じ結果になるよ
2018/03/01(木) 00:23:51.26ID:jB+os0YH0
>>262
>>コグニティブ／AIシステムの導入に当たっての課題について国内ユーザー企業に意識調査を実施したところ、
>>「成果が予測しにくく、予算が付かない」

ボットなんかも後ろに人待機させてるしな。ほとんどがＰＯＣ地獄で終わり。
2018/03/01(木) 00:55:30.84ID:4BLlTNce0
>>254
そんで、その信用できない人ってのは全社員の何割なん？
少なくとも俺の周りの富士通社員はみんな雪の中、時刻通り出社してたけど。
265名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 02:17:26.87ID:AxzkEJdO0
ハードウェアの次はミドルウェアあたり売却では？
インターステージとかパブリッククラウドで動くの？
266名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 05:01:36.60ID:T5pTd1I+0
>>264
じゃあ部署によるのかもね。
管理職が昔の人だと、雪だろうか槍だろうが、出社することに意義があるって感じかもね。、
267名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 05:19:29.66ID:lA1p+1uq0
春の嵐
268 【だん吉】
垢版 |
2018/03/01(木) 05:42:41.36ID:aaQhKS270
東芝、テレビ事業の売却完了

http://www.jiji.com/jc/article?k=2018022801128&;g=eco

売却先はやっぱり中国
2018/03/01(木) 06:19:05.45ID:ctQKax390
最近は何でも中国企業が買ってゆくね
日本国自体も中国の一部になりそうな勢いだ

技術でも、もう中国の先進企業には敵わないのが実態だよね
そのうち中国のＩＴ企業に身売りしたりして
2018/03/01(木) 07:15:37.43ID:ITbqst2P0
AIで日本は完全に「負け組」
https://courrier.jp/columns/89483/
AIの代表的な企業は、グーグル、アップル、マイクロソフト、アマゾン、フェイスブックなど、
いずれもアメリカの企業で、日本の企業の名前はまったく出てこない。

日本は完全に負け組
日本の企業で意思決定をしているのは、50代、60代ですからね。勝てるわけがないです。
AIのピーク年齢はスポーツ選手とほとんど一緒で、25歳くらいです
2018/03/01(木) 07:17:56.83ID:lOm7yaBx0
SHARPみたいに中国の経営陣に任せればV字回復だよ
2018/03/01(木) 07:27:17.12ID:85WTiCdC0
多過ぎる幹部連中や不労高給老害を除外せずに、新しい事をいくら始めても無理。

芽が出れば手柄を横取りされ、売ってやるからと間接が寄ってたかって上前を撥ね、
金もスピードも無くなり、競争力を失い事業が終わる。
2018/03/01(木) 07:33:45.10ID:XTGScYtw0
>>271
意思決定者は自分自身をクビには出来ないからな。
自分が引き上げてしまった取り巻きの役員や幹部も同じ。
捨てたくとも捨てられない。

日産やシャープの様に、外から来てもらって跳ねてもらうしかない。

過去、中から改善できそうな人物がトップに就いたが、見事に潰された。
自浄作用はないということだ。
2741964
垢版 |
2018/03/01(木) 07:42:08.01ID:+gDRA36t0
>>270
五輪男さんによると、ジンライは、ワトソンより優れているそうだ。
客に説明したらすぐに売れたと自慢気に語っていた　　　らしい
275名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 07:56:18.41ID:7Gek0ZMi0
人事部がデカイ顔してる時点で
イノベーションなんて起こせるわけないよ。
276自称イノベーター
垢版 |
2018/03/01(木) 08:15:28.30ID:qpnW8+zn0
イノベーションは他力本願ではなく
自分自身で起こすものさ
2771964
垢版 |
2018/03/01(木) 08:18:47.17ID:+gDRA36t0
五輪ボランテア有給わらた
2018/03/01(木) 08:27:07.63ID:E9vgsqx70
うちのエバは中身知らないからな。

日本語処理能力が優れてるなら、
社内の検索や翻訳エンジン直してほしいんだがｗｗ
2018/03/01(木) 08:33:55.99ID:B5OA3xXM0
>>265
売れな過ぎてＳＥ部門の一部と化してる。
ソフト系は、いつ捨てられるかわからないハード事業の管理ツールを細々作ってる以外は、
もの作りしない海外品の転売屋程度しかいない。ほとんど終わり。
2801964
垢版 |
2018/03/01(木) 08:39:53.58ID:+gDRA36t0
>>278
社内基盤は他社が構築したので対応しません。
281名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 09:16:39.83ID:qpnW8+zn0
>>279
存在価値ないね
ここらの幹部今後どうするの？
2018/03/01(木) 09:22:20.37ID:Knv2MIjZ0
>>254
というか、制度としてあるのに、信用云々とか(笑)うちは普通に「テレワークの利用をご検討ください」と流れたけど。
283名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 09:45:42.25ID:qpnW8+zn0
>>282
テレワーク利用推進してるぐらいだから
使ってやれ
284名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 10:11:31.24ID:tcBbdWt20
木村
幼児の
裏金
戦略
2018/03/01(木) 11:10:51.23ID:ogPfI/Td0
ぶさ丼彰子どうでしょう
286情け無い
垢版 |
2018/03/01(木) 12:05:21.65ID:KCnmXtkT0
ごりんおとこ？
ごりお？
どちらの読み？
287名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 12:16:20.24ID:rc55wRAm0
木村幼児、ドリアン、ぶさこ丼、富坂のストーカー君たちは、長期に渡ってレス続けてるけど、一体どこを目指してるの？

その粘り強さを別の事に活かしたら？？
2018/03/01(木) 12:21:32.47ID:b7ge6z0Q0
3月になりました。
目標まで、あと何億？
289名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 12:52:21.23ID:zPOU55tj0
>>282
制度としてあるのに、PCも支給されず、そもそもテレワークできるようになったかどうかも知らない人がいるみたいだからさ。
2018/03/01(木) 12:59:58.10ID:eifzpEZ70
Fの制度なんて、表向きの宣伝のために有るだけで、
実質は色んな制限や基準があって、使えないに等しい

いつもこれ
福利厚生のクソさはブラック企業並み

フレックスなんか朝は始業時間通りに来なければならないとか、なにこれ？
他社は出勤時間をずらす取り組みしているのに
291名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 13:07:08.15ID:PdIiVo/D0
従業員の民度が低いから仕方ない
292名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 13:10:47.04ID:OELAl0z+0
>>290
幹部とのコミュニケーションが足りないやつがいいそうなことだな
実は弾力的な運用できるようになってる
293名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 13:12:06.19ID:AxzkEJdO0
朝は客先直行やぞ。早出残業も可能。
2941964
垢版 |
2018/03/01(木) 13:15:26.77ID:+gDRA36t0
>>291
フレックス導入したら、各地で一人も朝9にいなくて、クレームになって、コアが始業時間になったんだろ
民度がやっぱ低いよな
2018/03/01(木) 13:19:06.66ID:b7ge6z0Q0
そもそも朝9時に会社にいないとダメな業務に就いてる人、そんなにおらんのじゃない？

客と直接やり取りするような人たちだよね、そういうのは
296名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 13:21:39.83ID:eifzpEZ70
>>292
テレワークなんてどの程度の社員が使ってんだ？
ごく一般の健康な社員は実質使えないに等しいだろ

表向きの宣伝は大々的にやる癖に、
実際使えるのは限られた部署の限られた人間だけ
297名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 14:39:20.28ID:gQ3pCowt0
富士山が噴火！
298名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 16:15:14.80ID:T5pTd1I+0
実質使えないに等しいっていうより、会社に来た方が仕事的にはやりやすいから、必要に迫られていない人は使わないんじゃない。
2018/03/01(木) 16:17:53.41ID:b7ge6z0Q0
えー、あんなぎゅう詰めのオフィスで働きやすいの？
2018/03/01(木) 17:00:29.63ID:DhZo46bb0
ぶさ丼の顔のシミは富士通の未来を示す地図なのだ
301 【大吉】
垢版 |
2018/03/01(木) 17:18:06.01ID:aaQhKS270
ＮＥＣ、国内間接部門・ハードウエア事業領域で3000人削減＝中計

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180130-00000073-reut-bus_all
2018/03/01(木) 18:02:13.67ID:b7ge6z0Q0
便乗リストラ行きましょう
303名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 18:18:15.05ID:5HJVF4cW0
>>301
NECの主事業の通信ネットワークｎこと。
弊社には同じ５％の事業がありますが、関係ありません。
主力のSIをどうするかです。
304名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 18:48:25.03ID:D6amJSbJ0
弊社の規模からして3,000人削減したら誰もいなくなります。
影響は限定的です。
305名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 18:50:47.49ID:DLQSlOcY0
半減はあるかもね！
306名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 19:42:19.93ID:ianZHtR30
働き方改革と称して、テレワークに切り替えて
事務所の席を10分の1にして
川工や蒲田から撤退するとかもアリかもなあ。
固定費がすごく浮く
部下なしの部長とか
家でエロビデオ見てオナニーでもしてもらったほうが助かる。
307名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 19:48:03.12ID:ianZHtR30
無能なスタッフ系の管理職に仕事を作るより
そいつらに生活保護レベルの金を渡して
近所のパチンコ屋に通ってもらったほうが
会社のためになる。
2018/03/01(木) 20:08:10.09ID:39FYGJno0
川工もあれどうしようとしてんの？本館裏の空き地

グラウンドにするとか言ってるけど、
どこにそんなアホ会社あるんだよ・・・裏に昼間は使われないグラウンドが有るとかw
他社の人間から見たら「なにこのアホ会社」としか思われないだろ

そういうのを見ていても、
この会社って長期的な戦略とか、なんも考えられないバカが仕切ってんだなって分かる
309ぬは
垢版 |
2018/03/01(木) 20:08:52.12ID:uz8ldB580
>>307
それ、オリンピックの患部どもじゃん。
集めた人員は全部ゴミ。
使えない人間が元いた組織からはじき出された。
とくに女の患部は使えない。
310大場
垢版 |
2018/03/01(木) 20:14:09.36ID:HU3AjkA30
>>309
これがダイバーシティの成果だ
2018/03/01(木) 20:15:54.42ID:wDXHvxwX0
競歩専用トラック作ろうぜ
312名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 20:16:12.47ID:fxkc80E20
https://twitter.com/dorian5963/status/969117067147321344
313名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 20:59:23.94ID:AxzkEJdO0
パソコン携帯売ったことだし、
パソコン携帯扱っているアップルと合併してあげれば
シナジー効果で富士通もアップルもウインウインじゃない？
田中社長、頼んだ。
314PC
垢版 |
2018/03/01(木) 21:29:52.44ID:YTibWHM10
店頭パソコンだけFCCL行き～
法人パソコンみたくおいしい柱は売るわけないよ
営業も強化して大不振のＳＩの補填を法人パソコンに委ねろよw
315名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 21:36:12.76ID:JFCcNnVo0
公用車でソープランドに乗り付ける 吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/
316名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 22:06:55.37ID:Uxdsdx1F0
つまらねー
317名無しさん
垢版 |
2018/03/01(木) 22:38:47.15ID:mbHIsP0w0
人事と言えば？
2018/03/01(木) 22:46:17.00ID:L+3o3yqZ0
富坂！！！！！！(早稲田大学社会科学部卒デコヒロ)
319名無し
垢版 |
2018/03/01(木) 22:47:46.04ID:1sdzksle0
>>317
ストーカーのこいつ
↓↓
👁👁
320情け無い
垢版 |
2018/03/01(木) 23:46:16.06ID:wF0p+0Up0
テレワークは週一回だよ。
毎日はNG,
2018/03/02(金) 00:04:51.74ID:smn0KwmR0
全部私に責任をなすりつけないでくれたまえ👁👁
2018/03/02(金) 00:20:39.40ID:QpQv7xBb0
>>314
死ねよキチガイ
323人事A
垢版 |
2018/03/02(金) 00:20:56.12ID:HFoUZW4Y0
>>320
人のことばかり気になるサボりよ、バレてるぞ
324名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 00:46:07.59ID:plkWv6OZ0
で、偉そうな人事様は一体いくら稼いでるの？
2018/03/02(金) 01:52:13.12ID:bArQeGD70
コスト部門は稼ぎようがない
326名無し
垢版 |
2018/03/02(金) 02:43:03.05ID:9Wc6vVf20
人事部に入社した輩の本音。
商社や銀行では無能な自分では仕事ができないから、メーカーの人事総務部門に潜り込み、勤勉で従順な理系社員を矢面に立たせて、安月給で働かせ、ろくに競争相手のいない製造業の人事部で楽に高給を侍ることができる。
人事部の幹部社員が酒宴でこのように本音を漏らしていました。

日本の製造業に貢献するためだとか、富士通の社風に引かれたとか口から出任せを言っていますが、これが自らの無能さを深層で自覚している彼らの本音であり、人としての醜さである。

まあ、不治痛の場合、人事総務だけではなく、自称理系の人間も社内政治ごっことサイコパスが大半で、すでに企業としての体をなしていませんが…
Marchや早慶レベル、Fラン大卒でエリート意識を持ち、仕事をせずに高給を侍るのが当然だと思っている輩の多いこと。他の大手電機メーカーに居たので、不治痛社員の異常さは、犯罪者レベルだと感じています。
327名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 03:49:41.77ID:2ZMeDIoZ0
毎月、月初めに神棚拝まされんのだけは本当クソ。宗教の自由どこいったんや。人権侵害では？
328名無し様
垢版 |
2018/03/02(金) 07:30:44.95ID:LhgNkfqK0
今年も売り手市場やで
2018/03/02(金) 08:22:23.98ID:f90ijjwF0
できるだけ糞通に見合う人材が入社するようにがんばって宣伝します
2018/03/02(金) 08:37:03.12ID:wEtVFsW+0
>>327
神棚祀ってある部署とかあるらしいからな、ヤクザ事務所かよw
2018/03/02(金) 09:06:48.83ID:yLrgK9NU0
　　　　　　　ＮＥＣ　　ＦＪ
ＳＩ　　　　　５０％　６０％
通信　　　　　２０％　　５％
サーバ　　　　２５％　　５％
ＰＣ携帯　　（↑内数）１０％

ＮＥＣとＦＪはほぼ同じビジネス構造。
同じ道を辿る
332名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 09:43:55.90ID:DngghR8L0
>>327
そんなの初めて聞いた

地方営業とか？
333si
垢版 |
2018/03/02(金) 09:44:49.04ID:Bjigh1X70
>>331
siもクラウド時代になったからFに頼む必然性がないよなー
この余剰人員どうすんだよ
334名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 10:14:31.78ID:kT2JZ5Pi0
>327,330,332
工事・建設関係の部署子会社は良くみかける。
ドコモ、KDDI、ソフトなんかも工事関係の部署にはあるのでは・・・
335名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 10:17:31.30ID:lS9fBoU90
>>331
通信、サーバの比率が高い分、先に衰退した
336名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 10:20:06.35ID:lTQcpUtq0
>>334
富士通の99.9%の人は知らない
現場が嫌い、現場に行かないから
337名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 10:40:35.82ID:j6KF1fUz0
野菜でも作りなよｗ そういえば秋彩ってどうなったの？
2018/03/02(金) 10:46:52.84ID:xoK9NT2h0
>>337

>>216
富士通　Akisai
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030400004/
10年取り組んだとしても、成功するかは分からない
2018/03/02(金) 10:51:27.53ID:la6aA+jr0
>>333
変身失敗。首の皮一枚の状況

>>26
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)

>>17
財産を切り売りして凌いでるだけだ。
340si
垢版 |
2018/03/02(金) 11:39:05.22ID:Bjigh1X70
>>337
あきさい完全終了だよな
今は、じんらい。
キャッチャーなテーマばかりプレスリリースしている
341名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 11:56:40.62ID:9MCp9hsT0
電機、銀行…リストラの嵐が吹き荒れる「限界業界」〈週刊朝日〉
主要企業のリストラ人員2018
富士ゼロックス10,000人
NEC 3,000人
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180228-00000017-sasahi-soci
https://dot.asahi.com/print_image/index.html?photo=2018022800017_2
342名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 12:01:58.19ID:5fwrGv1N0
国立大も「限界業界」に　教授100人分の人件費削減も…
ある北大教授は「深刻なのは若手」と話す。「自分のような教授の立場と違い、
若手教員は昇進が止まり、任期もあるため、北大から出ていかざるを得ない」
と危機感を持っている。
https://dot.asahi.com/wa/2018022800018.html?page=1
343名無しさん
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2018/03/02(金) 12:07:56.16ID:vmPnHomT0
>>337
最近の話：キャノンとは真逆。経営が下手なのかな？発注が仕事だから？
■キヤノンとバイテック、国内最大の野菜工場 2018/2/24
2020年度までに国内で計８工場を稼働させる
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27366740U8A220C1EA1000/
344名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 12:19:06.22ID:76wImRH60
なるほど、「限界業界」なんだから「人員半減」しないと成り立たない
345名無しさん
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2018/03/02(金) 12:22:04.72ID:MSb0xpTH0
IoT、AIは利益が出ないけど裏予算はいっぱい確保しました！
そろそろ本部の名前変えましょう！
346名無し
垢版 |
2018/03/02(金) 12:24:41.46ID:yQVC5EK+0
>>336
直接お客さんと会話できないひとおおいね
2018/03/02(金) 12:26:32.14ID:85RCfN9h0
植物工場　黒字達成困難
http://www.nhk.or.jp/ohayou/digest/2017/07/0721.html
黒字達成企業１９％。昨年度だけでも２４社が事業の継続を断念。
異業種の大手企業も参入したが、その多くがすでに撤退。

客「高い。」

『安定生産が難しい』『コストが下がらない』『販売先が開拓できない』
348名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 12:46:11.66ID:PyyTTmmm0
↑何でもそうだけど、ちゃんとした技術がないとムリ。
オランダは最先端の技術で農業をしている。
農学、植物学、薬学、精密機械工学、電気電子工学
2018/03/02(金) 12:46:54.96ID:gPzKEmKw0
クラウド、ビッグデータ、ＡＩ、ＩｏＴ、共創、スマートアグリ、全部だめだったな。

これから何を売ればいいのか
2018/03/02(金) 12:53:13.38ID:EvvtC3M50
>>347-348
どの企業も、事業撤退後の空き工場に、植物と名付けてやったが、皆ダメだったな。

農業をなめてたんだろ。

オランダのトマトなどは先端技術の塊。
素人がやって仮に作れても、安定化や効率化はプロの技術が必要。

他の分野にも言えるだろうな。
請負ＳＩやってた奴が、ＡＩやＩｏＴなどと言っても出来ないのも同じ。
351名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 13:11:56.72ID:jES7KE150
農家の経験に基づいたスキルをなめてはいけない。
作業の全てに意味がある。
2018/03/02(金) 13:16:09.33ID:f90ijjwF0
いや、ほとんどの作業に意味なんて無い
353名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 13:42:52.76ID:SeYu2qZm0
限界業界
http://trends.whotwi.com/detail/%E9%99%90%E7%95%8C%E6%A5%AD%E7%95%8C
2018/03/02(金) 13:50:45.96ID:TcLT/3Tz0
国がある限り税金ウマウマ産業は滅びない
355あ
垢版 |
2018/03/02(金) 14:29:21.47ID:bzwc307Q0
キュレーターはどこにいったの?
核心人材になるはずだったんだろ
このAIブームで
2018/03/02(金) 15:02:21.58ID:fd5eMIq00
>>355
居なくなった。自社の事業分析を外部の素人に頼む企業などないので。
357あ
垢版 |
2018/03/02(金) 15:14:31.30ID:9nD4WNyu0
まじか
2018/03/02(金) 19:13:25.91ID:4ncIA1Me0
春の人事異動から読み解くコストカット
さしあたって工場閉鎖のあたりかな
2018/03/02(金) 20:26:23.85ID:8E7oucTN0
人事は身内に対しては大甘。
現場で金稼ぐやつには厳しい。

社長の田中達也も、役員連中も何もしない。
みんな身内には大甘。

そりゃ会社潰れるわね。
360トミー
垢版 |
2018/03/02(金) 20:33:11.86ID:8FsPK7CvO
ソニーの一人あたりの生産性は17年度は2000万だって
さあうちの生産性は？
2018/03/02(金) 20:58:08.92ID:eXjYQOl80
マイナスやろ
362名無しさん
垢版 |
2018/03/02(金) 22:22:21.01ID:c/Nl7Uoz0
https://twitter.com/dorian5963/status/969550367821250561
363名無し
垢版 |
2018/03/02(金) 22:31:51.21ID:k/c80GN60
ひとりあたりのうんこ生産性はどこにも負けない強味
ストロングポイント
364名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 00:19:55.80ID:NmyZd42t0
人事だけど質問ある？
365名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 00:53:11.64ID:hD5IrmkX0
>>362
従業員の民度が低いから仕方ない
366名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 02:18:46.20ID:rTd1wbcT0
うんこ製造工場か。有機栽培やね。
2018/03/03(土) 03:01:41.40ID:k9ilwGDl0
決算が楽しみですねぇ
2018/03/03(土) 03:07:45.90ID:k9ilwGDl0
>>362
我が社は働き方改革に成功した我が社で、わざわざ朝の通勤ラッシュに巻き込まれる時間帯に出社する社員なんて存在するわけがない！

他社働き方改革ソリューションを提供する立場なのだから！

散々働き方改革の秘訣を語る広告を打ってるのだから！

そんな体たらくなはずはない！
369名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 04:25:53.49ID:hD5IrmkX0
日本語が変だな
2018/03/03(土) 04:47:34.72ID:Z/uWeFOK0
個室に入る前と後の体重差からウンコの重量を測定して多い人をウンコイノベーターとして表彰しよう
2018/03/03(土) 05:52:15.49ID:lOCOFvwt0
>>364
人事は上から目線で、絶対に謝らない人が多いけど、
富士通でしか通用しない無能って自覚があるからツンツンしてるのか、ガチで勘違いしてるのかが気になるわ。
現場社員のおかげで食わせてもらってるという自覚はあるの？
372あ
垢版 |
2018/03/03(土) 07:59:21.33ID:xv9vKjr10
ガチ勘違いだよ。
我々こそが富士通だと思ってるよ。
373名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 09:02:47.37ID:nVMRoS/H0
【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
今回のリストラはちょっと違ってないか？
社内が「これはだめかもわからんね」て雰囲気になってる気がする。
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517571228/l50
374茶髪でロン毛かつ前頭部禿の人事部長など上場企業ではあり得ません
垢版 |
2018/03/03(土) 09:16:55.00ID:+UC+rSD30
企業ヤクザ、不治痛集団には、どんな形でさえ関わりを持つのを止めることです。
まあ、ヤクザですから、不治痛側から搾取や窃盗しようと近づいて来ますが、断固関わらないことです。
不治痛はヤクザ犯罪集団です。近寄られると危険です！！
375名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 11:02:25.01ID:+UC+rSD30
人事や幹部社員の殆どが、犯罪者、異常者であるような集団には関わらないのが最善の選択です。
376前社員
垢版 |
2018/03/03(土) 11:13:58.49ID:REBMv8sl0
NECより先に潰れる？
377名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 11:19:03.45ID:w56aFtoj0
～ビジネスマッチングサービス「eiicon」の「Open Innovation Award」が富士通に決定～
2017年度の大賞を受賞した富士通は、社内連携による具体的で積極的な情報発信、
ベンチャー／スタートアップとの協業目的のアクセラレータプログラム、
また自治体などと共同の実証実験、これら連携企業の増加を継続している点などが評価されたという。
2018/03/03(土) 11:19:49.74ID:GUCY+Pow0
口八丁手八丁企業大賞はあほ通に決定
2018/03/03(土) 11:30:36.09ID:7+52ZvIj0
組合オルグ鬱陶しいけど付き合ってあげるのがマナー
組合のおかげでクビにならずに済んでるウナギ君は
堂々とオルグ要員の前横切って打刻して帰るけど
380名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 11:47:07.22ID:Kjv95xfG0
https://twitter.com/dorian5963/status/969761916611567616
2018/03/03(土) 11:54:50.28ID:7OvgIZ/h0
経営能力のない経営者と
管理能力のない管理職と
開発能力のない開発職で構成される会社
2018/03/03(土) 11:57:05.71ID:4zgxEZAl0
御用組合の茶番のために声張り上げている末端職場委員は、あれ何考えて居るのかね？
本気で組合活動に意味があると思い込んで勤しんでいるとしたら、
本物のバカだ

共産党系のストも辞さないガチな組合ならともかくも、
人事の一部署みたいな連合系組合に何の力も無いし
383名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 11:57:41.09ID:drkCcX6h0
口八丁手八丁企業の代表は富坂くんが相応しい
384名無しさん。
垢版 |
2018/03/03(土) 12:09:22.49ID:W1qHmIiT0
寮で不行跡懲戒ワロス‼具体的に何やったん？
385田中正造
垢版 |
2018/03/03(土) 12:26:22.24ID:vp92PBg60
NECは、バックに住友財閥が付いており、最近は事業領域をセキュリティー関連に絞ってきているから、非常に堅実路線だと思うね。企業規模を縮小して何とか生き残るでしょう。
対して、足尾銅山鉱毒事件を犯した関東の農民上がりの古河系、不治痛は身の程知らずにも、ソフトサービスの拡大路線を取ろうとし、事業領域が拡散して、失敗するでしょう。
足尾銅山諸共、この世から消えろ！この犯罪者集団めが！
386名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 12:26:40.71ID:rTd1wbcT0
量でうんこしてるのは間違いない
387s
垢版 |
2018/03/03(土) 12:51:35.47ID:3dphXSZt0
>>380
結婚も管理職（女性優遇基調にもかかわらず）にも出来なかった、負け犬の遠吠え
388名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 13:20:57.11ID:MQkY4xc+0
パワハラにも耐えてプライベート犠牲にして管理職になったと思ったら、こういうときに整理されるんだよね。
かわいそうっちゃあかわいそう。
2018/03/03(土) 13:23:23.04ID:7OvgIZ/h0
富士通に勤めてる時点で負け組
2018/03/03(土) 13:25:10.05ID:4zgxEZAl0
>>388
富士通に限ってそうでもないだろ・・・常に管理職が守られる
降格もないし
391s
垢版 |
2018/03/03(土) 13:34:42.42ID:3dphXSZt0
バブル入社の年功序列50代患部が異常に無能が多いよね
392名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 13:42:17.75ID:MQkY4xc+0
>>390
人事異動の発表見ると、毎月依願退職がどの部門も一定数いるけど、あれって要はリストラでしょ。
うちの部署も、まだ50代くらいの管理職が突然辞めたことあるよ。
2018/03/03(土) 13:43:13.23ID:7QO3NNwI0
従業員への締め付け前に、これやってくれ。
でなければ、さすがに組合費払いたくない。

　ライン無幹部、シニア層の解雇
　役職離任５０歳、再雇用禁止
　４０代後半以上の不労高齢解雇
2018/03/03(土) 13:48:04.34ID:4zgxEZAl0
>>392
1つの事業部・推進部・統括部に数十人ぐらい管理職が居る中で、
その手の突然の依願退職って5年に1人とかそういうレベルだろ・・・しかもそういう奴は実は社外で不祥事やってたり、経費使い込みしてたりする
上の管理不行き届きまで影響が及びかねないパワハラとか、出張旅費ちょろまかしとか

全然リストラになってないよ
2018/03/03(土) 13:48:40.34ID:NHtvqc8j0
>>391
高卒専卒でＧＭとかいるからな。
学歴ではないが、やってる事、言ってる事、仕事の成果、立ち居振る舞い、どれをとっても低脳。
ああいう人が、低学歴の評判を更に落とすんだよ。
2018/03/03(土) 14:03:54.91ID:pXYcy1XQ0
蛆通程度にしか入れない低能大卒がなんか言ってますね
397名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 14:12:01.60ID:MzeFkhub0
>>394
そうか…じゃああの4/1付けのコントのような大量の幹部社員は、別に減らされるわけではないのか。
あれを見たら富士通が高いのも納得、誰も発注しなくなるだろうな。
2018/03/03(土) 14:14:00.41ID:4zgxEZAl0
>>397
「大量の」って書いているけど、富士通にどんだけ管理職が居るのか、わかってる？

実際、身近な幹部が何人も依願退職対象になってるのか？

管理職のリストラ、っていうなら半減ぐらいしてもおかしくないよ
399名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:14:58.05ID:PUydoOsv0
大卒と言えるのは、旧帝大のみ。
北海道大、東北大、東京大、東工大、名古屋大、京都大、九州大、早慶大
の一部のみ。他は、対したことない。
400名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:16:50.59ID:Nmx/C+0K0
>>385
NECは、住友電工と一緒になるかもね
401カブ主
垢版 |
2018/03/03(土) 14:23:31.99ID:3y2Bvq540
システム開発の5割が失敗
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00177/022100001/
こんなリスキーなのをコア事業にできるの？
402たっちゃん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:25:54.01ID:Nrmp2t//0
>>399
東京理科大学がない
2018/03/03(土) 14:28:25.90ID:wIXLWNNP0
次はどこを売却すんの？ミドルウェア？
404名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:38:22.52ID:JHVS4EKa0
>>402
他は、個々に人物本位
無名高でも優れた選手、打者・投手がいる
2018/03/03(土) 14:42:15.57ID:7OvgIZ/h0
まぁ大学で学んだ事なんて、富士通では活かせないからどこの学校でもいいよ。
エクセルパワポが触れて、上司に逆らわないイエスマンなら誰でもOK
406名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:49:04.73ID:ZvIBu3YN0
そうだよな。
京都大（生物）卒で富士通入社
SEだもんな
407名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 14:51:54.58ID:3y2Bvq540
>>406
学歴と職種のアンマッチはよくあること
結局要領の良いやつのほうがうまくいくのです
408名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 15:32:15.19ID:G//zL9Yw0
ごめん、4/1付けの職制表に載っていた大量の幹部社員、と書きたかった。
2018/03/03(土) 15:40:13.25ID:846MMSio0
>>403
買い手が無い
2018/03/03(土) 15:43:08.09ID:++o478LV0
あからさまに個人指名でリストラできないから、
新しい事を始めると言う名目で人を集め、数字が出せないことを理由にリストラする。
まずは子会社化し、気づいた時には売却という流れかな。

新規部署に異動になった人は要注意。若手だろうと巻き込まれる。
2018/03/03(土) 15:45:54.97ID:DO4+XI+V0
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊 　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ） 携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

サーバなどのシステムプラットフォームの売上は全社の数％。
それをベースに、構築や運用などの人月商売で膨らませたＳＩが６０％。
その元ネタの数％を捨てたら、６０％まで無くなることに気付いていない。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか
412名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 15:53:33.71ID:O2V1It1a0
ここに毎日幹部への愚痴書いてる奴何なの？
お前らもその内、年取るんだぞ？
そうなった時、自分だけは大丈夫と思ってんの？無能は一定数いるけど、大多数は、お前らより最大瞬間風速だした人達なんだよ。
運不運はあるが、良い歳で、もう無くなるサブグレでG4-3以下の奴が、過去成果出したとも思えないし、管理職できるとは思えないね。
本当にできる奴は、他部門に移動してでも昇格してる。昇格しなくてもg4-4にはなってた
2018/03/03(土) 16:00:25.15ID:8pj8oqAE0
過去の栄光話で語るからダメなんですよ。
幹部は年棒制なんだから、毎年の実績（企業に対する直接益）に応じて支払えば良い。
それだけです
2018/03/03(土) 16:10:30.73ID:GUCY+Pow0
ぶさ丼彰子事業本部風前の灯
2018/03/03(土) 16:22:40.08ID:cTvoAngc0
>>412
年功で普通に出勤するだけで上に行けたクズと、
成果評価で昇格が抑制された世代を、
同じに考えるとでも思ってんの？頭に蛆でも湧いてんのか？

昇格が成果で判断されるなら、
降格もしろよ

単純な話だろ
416名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 16:50:43.14ID:D3vWJT500
>>410
そう考えると配属される部署は大事
環境面では富士通のオフィス環境よりもお客さんのオフィス環境にいるほうが快適
417名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 17:01:19.26ID:D3vWJT500
>>406
ネームバリューだけで判断していくとそういうパターンはありがち
2018/03/03(土) 17:02:13.01ID:Z/uWeFOK0
成果だせない部署の責任者は降格ってもっともだな、お得意先とか対外的に体裁が悪いからできないんだろうけど
419s
垢版 |
2018/03/03(土) 17:05:55.57ID:3dphXSZt0
>>412
昔は無能でも、最低、大卒はM、高卒でも6級の一番上までは行けた。これは年功序列がきちんと機能していたからだ。
今は難易度がかなり違う。
しかし、給与は当時のまま据え置き。
結果的に低収入企業になった。
まずは、こいつらの給与を下げることが急務。
どんどん優秀な若手が辞めていく
420名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 17:06:36.50ID:D3vWJT500
>>412
因果応報とでもいっておこう
2018/03/03(土) 17:21:16.98ID:MZBELvkh0
インチキイカサマ企業に入ったのが運の尽き
422名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 17:22:31.18ID:+sp5Y7HI0
キーワード：「限界業界」→「人員半減」
423名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 17:23:56.13ID:cR42m+hf0
「限界」なんだからしょうがない、あきらめろ。
424名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 17:29:56.39ID:3y2Bvq540
資本集約型→労働集約型→知識集約型？
2018/03/03(土) 17:55:07.53ID:TDQuQmZp0
転職が決まっているので何が起きようと高みの見物といった感覚
10年以上環境を良くしようと努めたけど社内民主主義では負けた
426汐留
垢版 |
2018/03/03(土) 18:05:21.03ID:AlJVWMxC0
使えない事務作業員は営業やらせて売上作らせばいいのに営業出来ないからビミョ～な部署に飛ばすんだね。営業の増員は30代までにするべきだよ。グループ会社にいくらでも優秀な若手がいるわけで。
427あ
垢版 |
2018/03/03(土) 18:18:31.75ID:xv9vKjr10
お前みたいな御用聞きしか出来ない人間は不要。
428名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 18:39:10.87ID:JZFldK3o0
早く潰れて欲しい。
2018/03/03(土) 18:42:01.50ID:EVdw1h3L0
>>397

>>3
単なるインフレ役員
2018/03/03(土) 18:48:37.12ID:6i7Ed57/0
>>412
経済バブル、ＩＴバブルで偶然に出世した方たちですね。
あなた方がこの２０年の低成長を招いたんですよ。
それが会社の舵取りをやっていて、うまく行く訳がないんです。

成果を出して出世するのは良いのですが、
成果を出せなくなった今、きっちり落とし前をつけてくださいね。
よろしくお願いします。
2018/03/03(土) 18:50:59.85ID:GKwRdfLS0
>>426
安心しろおまえはリストラ筆頭要員だ
432名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 18:52:11.36ID:sAAveV2B0
>>411
サーバ、通信は全体の５％
赤字で持ち出しをしなければ有っても無くても良い。
売るところが無いから赤字なら日立のようにハード事業撤退って感じかな。
2018/03/03(土) 18:54:35.91ID:s9xd11uL0
東大京大まで出て、田舎の両親親類友人に、名も知れぬ会社へ行くことなど言えず、
とりあえず聞いたことのあるところへという理由で入社するのがＦ。進振り落ちこぼれ学科など。

そして真っ先に低能幹部の出る杭打ちにあい、３０代になる事には出世が遅れ、人生終了
434名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 18:54:59.89ID:UCXZxLLO0
>>426
こいつのレスに毎回誰も同意してないのがワロスwww
435名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 18:55:55.89ID:7rTvDC8a0
焦点はＳＩの約６０％だ
どう？舵取りをするかが問題だ。
2018/03/03(土) 19:01:59.27ID:XLkNbNF80
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2762177002032018TJ1000/
アジア事業の営業利益を2020年度に16年度比25倍の400億円程度に引き上げる。

25倍という目標が無茶なのと、それでもたった400億円しかないのと、
こんな些末な話題を企業の代表者が発信しているということで、いかに末期症状かわかるでしょう。
2018/03/03(土) 19:14:32.36ID:ye/DBRCO0
Fハード、Fソフト、SI、運用、保守のコンボが王様商売過ぎて、
それを補うほどの商売がないというのが実情。

クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、共創、スマートアグリ、全部だめだったな。

これから何を売ればいいのか
438名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 19:30:44.96ID:QWfC8F6q0
空母、F-35B、F-35A
地上配備型迎撃システム「イージス・アショア・サイト」
のコンピュータシステム　保守も30年
2018/03/03(土) 19:32:53.17ID:QjPtlD/d0
>>419
その通りですね。

若者の意欲低下要因
　ライン外の、部下無幹部からの業務指示（複数ルートからの業務命令）
　繁忙期にも関わらず、高齢社員の不労、雑談、昼食後の大あくび、長期休憩、定時退社
　幹部過多による、承認ルートの長大化、長期化
　不要会議多数による、膨大な時間のロス
　上記による、モチベーションの大幅な低下

酒席で聞いた限り
440名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 19:43:24.20ID:06KzfLLD0
単に働いてない奴を排除するだけでかなりマシになるんだがな
それするだけで半分以上いなくなりそうなのが笑い話だけど
441,
垢版 |
2018/03/03(土) 19:55:22.97ID:ZH9bKbPQ0
>>434
サイレントマジョリティ
442名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 20:07:04.48ID:NmyZd42t0
10年後の富士通を予想してみよう！
2018/03/03(土) 20:07:58.32ID:wIXLWNNP0
うちの会社の「まだデジタル革新しないのぉ～？」のCMを見るたび、>>411のコピペを思い出す。
444ゆびきんたま
垢版 |
2018/03/03(土) 20:14:56.40ID:CR5POGfM0
IoTの埋蔵金をほじくり出せ
445名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 20:34:39.43ID:7zyCIo1Y0
「人員半減」
446名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 20:46:59.28ID:+XmLTa670
ハード撤退したら、F選ぶ意味がなくなっちゃうな。
2018/03/03(土) 20:51:49.45ID:4zgxEZAl0
もとからFを第一志望に選ぶ奴なんか少数だろ・・・
理系なら推薦余ってたから、文系なら第一志望受からなかったから
448名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 21:29:57.20ID:+XmLTa670
>>447
いや、客が選ぶって意味ね
449あ
垢版 |
2018/03/03(土) 21:57:40.09ID:hqnIDKLx0
そういえば性格最悪で部下を何人も潰している糞患部が依願退職するそうだ。
何かやらかして追い込まれたらしい。
今まで何人も潰してきた報いだな。
450名無し
垢版 |
2018/03/03(土) 22:23:31.20ID:MQkY4xc+0
誰だろう
あの人だといいなぁ
2018/03/03(土) 22:30:02.95ID:tIbSjwty0
>>449
どこよそれ？
事業部だけでもヒント
452名無しさん
垢版 |
2018/03/03(土) 22:51:48.82ID:aZHaC+M50
どこに行っても高齢者ばかり。高齢者がこの国をダメにする。
シルバーデモクラシー
増える高齢者クレーマー、悩むサービス業の若者たち
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180303-00000015-pseven-soci&;p=1
2018/03/03(土) 23:07:01.49ID:M9NQpv4a0
口八丁手八丁の富坂が人事マネージャーになってる時点でお察しw
454s
垢版 |
2018/03/04(日) 01:27:36.58ID:p5vgBo100
もう、絶望しかないな、この会社
こんな会社に新卒カードで入ってくる奴は、余程の無能。
負のループに陥っているな
オリンピック25億スポンサー料だして、ボランテアには無償で行けとかいうトップだしな
2018/03/04(日) 01:35:11.55ID:EMzYUhYn0
無償どころか、
その前の説明会、研修、予行演習、本番、
全て自分の年次休暇を使えというw
20日で収まるのかすら怪しい

マジクズ貧乏会社
2018/03/04(日) 01:38:31.25ID:VsupAblH0
ぶさ丼彰子の顔のシミが不治痛治療のボタンになってるらしい
457aaa
垢版 |
2018/03/04(日) 01:48:32.47ID:PzixVRL90
家庭の都合で転職して今は地元機械メーカーの社内SEしてるんだけど環境の良さにびっくりしたわ。
間接部門だからってこともあるだろうけどそれにしても社内全体の雰囲気がとても良い。Fでは考えられない。
Fの労働環境の悪さは異常だと思う。どんどんいい若手辞めるでしょ。
SIももう駄目。世間基準じゃ2世代ぐらい前レベルの変なシステム売りつけて運用保守で儲けるのももう限界。
今の上司、つまりFから見たユーザ企業側のお客さんはもうソフトウェアのセンスの悪さに客もとっくに気付いてる。
富士通だけでなくほかの大手SIerとも付き合う気は全くないみたいだ。
官公庁が一応まだ相手してくれてるからいいかもしれないが時間の問題だろう。
こんなんでも一応家庭の事情がなければ定年まで働く気でいた。
事業がやばいのは気付いていたけど、いざ外に出てより客観的に見ると、やばいなんてもんじゃない。若手を奴隷のように働かせてなんとかやっているだけだ。
立て直すには既得権益層をリストラして変革しないといけないと思うが、恐らくやらないだろう。
優秀な若いのにはこの売り手市場のタイミングで少しでも早くFで潰される前にいい企業に移ってほしい。
2018/03/04(日) 02:11:58.81ID:FemglVUS0
泥舟はおっさんとおばはん満載で沈んでいくのがお似合い
459名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 02:16:48.09ID:j/fuM5dd0
4月から新卒で富士通ににゅうしゃする連中は
本当にバカだと思う。
人生おわったも同然。
2018/03/04(日) 02:36:43.32ID:nreEhKns0
あ～
あのキラッキラした笑顔や顔つきが入社１年後にはまるで別人じゃないかと思えるほどの覇気のない顔つきに変わり果てるからなぁ～
2018/03/04(日) 02:39:31.87ID:I9OUzNDI0
大丈夫、税金で食っていける。
2018/03/04(日) 02:42:31.46ID:I9OUzNDI0
プライドなんか捨てて社会に巣食う病巣として、
これからも税金ウマウマやっていこう
463名無し
垢版 |
2018/03/04(日) 06:17:16.14ID:hhbI2nt10
日本の縮図だね。
いらすとやのイラストで、大勢の高齢者が乗った台を少人数の若者がプルプル支えているイラストがあったけど、まさにそれ。
464名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 07:03:30.30ID:MCytMK4Z0
>>455
それ半ば強制的に志願することになった。
特別に積立休暇も使えるらしい。
欠勤したらCは当然だろ？のこと。
465sage
垢版 |
2018/03/04(日) 07:27:39.53ID:vxrHGsUq0
>>455
>>464
最終的には人が集まらなくて、勤務時間として認めます
になるって。
2018/03/04(日) 08:23:40.00ID:nZ2EPam80
>>464
行った人間から聞いたが、
オリンピックに限らず、この手のものは最低評価がつくらしいな。

ボランティアへ行って仕事しなかった人間を評価し、
まともに働いていた人間を評価しないわけにはいかない。
組織毎に枠も決まってるし。それが成果主義。

コンピと賃金を差し出して行くしかない
467名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 08:26:11.10ID:dwWApF9L0
限界業界
+ シルバーデモクラシー
+人員半減
468名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 08:28:55.69ID:B5f4OiZN0
>>466
「社風」の一つ
469名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 08:33:59.03ID:BjwdDTuL0
「限界業界」で「シルバーデモクラシー」なんだから
「人員半減」が処方箋になるのは明らか・・・
2018/03/04(日) 08:35:48.14ID:vkkOsRdR0
王様商売が無くなるのに10年前には気づいていたようだが、 >>26
クラウドの急激な普及で主力のSIが一気に喰われる様相になってきた。 >>126 >>212

色々手を尽くしたがうまく行かず、M&Aにも失敗し、負債補填のため、
ファナック、富士通テン、ニフティ、PC、携帯部門などの売却で何とか凌いできた。 >>17　

クラウド、ビッグデータ、AI、IoT、共創、スマートアグリなど取り組むも、ゴミ商売にしかならず、
Fハード、Fソフト、SI、運用、保守のコンボが王様商売過ぎ、 その転落を補うほどの商売が見つからない。

人月商売で人と売上を無理に伸ばし過ぎたため、その両方が一気に大爆発の様相。
471名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 08:45:12.48ID:9GZGzrQr0
売上げ４兆円、従業員１５万人が大爆発したらどうなるのか？
472名無し
垢版 |
2018/03/04(日) 09:18:33.50ID:hhbI2nt10
>>455
すごいね
和民もびっくりのやりがい搾取
サビ残を懲戒にする割には会社自らサビ残奨励
2018/03/04(日) 09:21:02.35ID:ic7+MAVo0
世界サーバ市場
https://japan.zdnet.com/article/35107700/
1.HPE
2.Dell
3.IBM
4.Cisco
5.Huawei
2018/03/04(日) 09:22:00.65ID:ic7+MAVo0
ＰＣ、携帯と同じく、世界シェアと同じ動きになる。

サーバも風前の灯
2018/03/04(日) 09:25:44.65ID:moakIoF90
デジタルイノベーターは上手く行ってないの？
集める人のレベルさえ確保できれば上手く行きそうな気がするけど。
2018/03/04(日) 09:30:09.12ID:96I32r0h0
>>457
あなたの言う通りですね。

ハードリプレースならＨＰＥかＤＥＬＬ。ラインナップ、価格競争力とも桁違い。ＰＣも一括購入で大幅値引き。

単なるシステム化ならクラウド（ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ、ＧＣＰ、ＳＦＤＣなど）活用で、オンプレ価格の１０分の１以下。
（インフラ運用や５年毎のリプレース不要）

従来ＳＩが無くなるまで、若者をコキ使い、搾取し切って逃げ切るのが老人たちの考え。
若者達はこんなことに付き合う事はない
2018/03/04(日) 09:32:44.30ID:SIBAkiDv0
>>475
> 集める人のレベルさえ確保できれば

これがどれだけ大変か解った上で書いてるだろ
478ぬか
垢版 |
2018/03/04(日) 09:34:15.73ID:/2eOf1sy0
飲み屋のねーちゃんにいい顔するために、ピンク色のバソコンを会社の金で購入するように指示した役員がいるらしい。
2018/03/04(日) 09:41:36.48ID:UP+lfNfr0
>>475
もう10年以上やってるんですよ。それが急にいまうまく行く訳は無いのです。 >>26

皆さん、元の部署に戻され、いる場所も無く、その後お辞めになったり、
再雇用でぶら下がり、若者に蔑まされ惨めな思いをされたり、いろいろです。
2018/03/04(日) 09:44:56.99ID:Ez+FxYPR0
NEC
http://toyokeizai.net/articles/-/207152?page=2
間接部門とハードウエア部門で3000人削減

ハードウエアの技術者をソフトウエアに配置転換するなど、リソースシフトで乗り切ろうとしたが、
「社員のスキルがなかなか合わず、スピードも遅れていた」

今もハードウェア系の人にAIとかやらせてるようですが、結局、こうなるでしょうな。
他山の石です
481名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 10:22:19.48ID:CCjNGLR90
>>478
文春砲頼む！
2018/03/04(日) 10:26:49.96ID:t+8NJCB90
>>478
マジ卍！！
文春でも朝日でもいいから
詳細をキボンヌ
483名無し
垢版 |
2018/03/04(日) 10:33:28.24ID:43nFpqXv0
>>480
他山の石ではなく、NECにさえ遅れを取っていると言うことです。
蛆痛は、真っ当な企業ならキチンとリストラ費用をかけて構造改革するところを、リストラ費用さえ惜しんで、全体の労働条件や労働環境を悪化させることで、自主退職率を上げる悪質な手法しかとりませんからね。
真っ当な企業ではありませんよ。NECと比較するなど、NECに対して失礼です。
484名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 10:56:08.38ID:vfZqM1dQ0
もう、原資がないんだからしょうがない
2018/03/04(日) 10:58:12.25ID:njhtv3Lf0
ぶさ丼彰子事業本部どうなるのかなぁ～♪
2018/03/04(日) 11:15:37.97ID:aadhbODk0
○○電子、○○電気などのパートナーさんを切ることで、原価削減し生き延びようとしているようですが、
いままでＰＭという名の丸投げをしていた以上、今更、彼らの様に、安く早くシステムを作ることなどできないんです。

受注そのものが失われるんです
2018/03/04(日) 11:21:03.53ID:Fsjwwtau0
>>483
ハードや間接をリストラせず、全体の労働環境を悪化させ、大量採用大量退職ですか。その多くが中堅若手とか。
そのために乗率変更をし、自主退職時の会社への被害を少なくしたのですか。最悪ですね。
2018/03/04(日) 11:43:45.65ID:AWHtytas0
自慢のITで会議がなくなると思いきや始業から定時後までLyncの予定に電話会議がびっしり並んで聞き流しながら仕事なんてFだけだろうな
489名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 12:30:42.57ID:AyBOZJgD0
>>488
Nもそうだよｗ
490名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 12:52:07.68ID:Ru4pocMV0
都築電気、大興電子通信、扶桑電通、ミツイワあたりが
富士通ファミリーだろ？ソレキアはどうだったかな。
富士通、FJM、パートナーでそれぞれ面、線、点で攻めるとか言ってた時期もあった。
美味しくない客を移管するから美味しい客を寄越せ、と。
アウト事とFIPは美味しいか美味しくないかでサビマネ移管やってたな。
491457
垢版 |
2018/03/04(日) 13:07:30.45ID:UXhonybf0
>>476
中の方ですか？良く分かってらっしゃいますね。(上から目線のような言い方ですみません)
ユーザ企業だってプログラム書けるし自分でWebサービスでもなんでも作れるんです。
ITはどんどんカジュアルになっていますから。
うちは社内システムは既にほぼAWSで運用、富士通の50代よりよっぽど頼りになるおばちゃんやおっちゃんがユーザ部門と折衝して要件定義～コーディング～テストまで一人で済ませて自前で社内アプリ運用してます。
問題なのはSIerがユーザ企業側が既にそういう状態に移行していることに気付いていないことです。もしくはそういう状態に移行できていないスピードの遅い企業しか相手にできていない。
現状、少しまともな社内SEがいるユーザ企業なら、SIerに頼らなければならないことって全然ない。例えタダでも人が増えたら邪魔になる可能性があるから来てほしくないというのがユーザ企業側の本音。
本音がそういう状態なのにシステムも保守料も死ぬほど高いんだから話にならないです。
492名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 13:19:37.93ID:Q/syDWAD0
一人月１２０万って何？ベンツ買うわ！
493名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 14:51:20.48ID:hjq2tJu10
びわ湖毎日マラソン2018年3月4日
日本人１位 中村匠吾(富士通) 2:10:51
2018/03/04(日) 14:59:51.78ID:EMzYUhYn0
2時間10分ぐらい切れよ・・・相変わらず水を差すよな
2018/03/04(日) 15:03:12.55ID:NGIAwx0R0
>>490
システム全部クラウドに持って行かれてしまうので、
アウトやＤＣ事業、そこで動いているシステムの運用サービスもなくなるだろうね。

ＤＣも、ＡＷＳなどのクラウドベンダと共に成長している、エクイニクスとデジタルリアルティの寡占で終わり。
ＩＸ付きで劇的な低価格で太刀打ちできない。（無理に値下げ対抗したところで大赤字）

アウトやＤＣ事業自体が斜陽産業。組織名変えたところで何もならんでしょ。もともと儲かってなかったけど。
496名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 15:08:43.03ID:l3YzO7ct0
せっかく建てた自前のデータセンターはどうする？
2018/03/04(日) 15:13:40.67ID:26TrRtkf0
客のオンプレやDCにある資産を、弊社DC移行で安くなりますと、
馬鹿な客を騙すしかないでしょうな。

普通の客は将来見越して、クラウド直結のEquinixやDRTに置くでしょうね。
安いし。
498名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 15:13:42.87ID:70aq9n/g0
>>457
現状に満足してるならこんなとこのぞくなよ
499名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 15:18:38.99ID:70aq9n/g0
実際やったことないのに理屈だけで書き込みしてるやつなんなの
500s
垢版 |
2018/03/04(日) 15:49:46.69ID:p5vgBo100
>>491
保守料バカ高いよね
よくユーザーは契約するよな
2018/03/04(日) 17:55:54.45ID:+fosZsDv0
金曜年次で３連休にして
わざわざ新幹線でアキバのメイド喫茶に通う
童貞哀れ
502名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 18:35:49.70ID:4dvwPALM0
https://twitter.com/dorian5963/status/970160054744662018
503名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 19:06:51.09ID:7kMKmGV10
嫌老社会
年をとるということは、大事にされて尊敬されておめでたい、
そういう時代はずっとありましたけど、
今はもうそういう時代じゃなくなってきてしまってね。
若い方たちが、今に給料の半分ぐらいを社会福祉の方に天引きされる現状になった
http://www.news24.jp/articles/2015/10/16/07312326.html
2018/03/04(日) 19:44:57.12ID:7dtO6yLr0
富士通に金払う客もバカ
富士通で働く社員もバカ
富士通に投資する株主もバカ
505名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:02:15.50ID:MCytMK4Z0
D●Pに共創持ちかけて、「とりあえずER図全部見せろ」と口走って塩撒かれたってマジですか？
506名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:02:24.94ID:M7sLhfWD0
同じ阿呆なら 踊らにゃ損々
これは人生哲学
507名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:07:09.72ID:MCytMK4Z0
もうどうでもいいわ。
ボランティア行くならどーんと1年位戻りたくない。
2週間で戻っても席は無いだろうし。
508名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:07:39.47ID:MCytMK4Z0
ストロングゼロもう1本。
2018/03/04(日) 20:19:30.87ID:PsRPIJmo0
そういえば楽天ちゃんがキャリアになるとか口走ってるけど
ウチはなにかからもうとしてたりするんだろうか？
510名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:27:40.43ID:Bc0J9sbZ0
富士通って何？
2018/03/04(日) 20:30:36.28ID:coiliJnJ0
今さらこんな掃き溜めみたいな会社に新卒で入る奴おるんや
2018/03/04(日) 20:32:21.25ID:Y7b0oOv20
それな
ゴミ会社にしか入れないゴミ新卒が
ゴミ老害をバカにする会社
2018/03/04(日) 20:34:09.52ID:EMzYUhYn0
>>509
どう考えても無いだろうね
楽天がなんでキャリアになる決断をしたかっていうと、
3G4Gより設備投資が安く済むって判断でしょ

高い遅い低品質のFを使う理由が一切ない
2018/03/04(日) 20:39:18.72ID:/0/oDDqE0
楽天の投資が数年の総額６０００億ぽっちな時点で絡むメリットないんじゃね？

６０００億といえば、すでに３G４G網を全国展開し終えているドコモが
既存ネットワークの保守や不感地対策に一年間で投資する金額と同じ
2018/03/04(日) 20:44:31.67ID:EMzYUhYn0
https://www.businessinsider.jp/post-108552

ここにいろいろ推測書かれているけど、
6000億で済むと思っているのは、なんか方策が有るんだろね

まあFには仕事回ってこないだろう
Fの通信事業なんか潰れろと思ってる俺には、さっさと事業廃止して欲しいとしか思ってないけど
516名無しさん
垢版 |
2018/03/04(日) 20:57:57.18ID:tnAl0Zoo0
>>501
なぜ哀れ？羨ましいやん
2018/03/04(日) 20:58:55.45ID:JNqUsxTH0
現実的に考えて東名阪、下手したら東京の中心部だけ自前のネットワーク張って
残りの地域に関してはどっかからのMVMOでお茶を濁そう、って考えなんじゃね

普通の感覚で見れば総額6千億はとてつもない大規模プロジェクトだろうけど
日本全体をカバーするLTE、なんて話なら6千億なんてはした金もいいところ
っていうか6兆でも足りない、設備を全部ファーウェイの型落ち品にしても無理では
518名無しさん
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2018/03/04(日) 21:03:40.72ID:7VURTGux0
答えはこれ「ワイヤレスＰＯＮ」
■ノキアの「ワイヤレスＰＯＮ」技術で都市部のネットワークを構築
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27383510W8A220C1000000/
2018/03/04(日) 21:10:31.34ID:JNqUsxTH0
>>518
日本でんなことやったらもう阿鼻叫喚やろな
2018/03/04(日) 21:29:55.25ID:6E0+XxHA0
らくらくスマホme
バカ売れらしいな
コネクテッドの人達おめでとう
521名無しさん
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2018/03/04(日) 21:36:08.46ID:Ru4pocMV0
はえ～ここの住人は最新技術知り尽くしてるな
522名無しさん
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2018/03/04(日) 21:38:15.01ID:AlPnhwhr0
らくらくスマホ me F-03Kの価格と維持費、家族で使えば月額302円で使い続けられる低コスト「らくらくホン」
http://smaho-dictionary.net/2018/02/rakuraku-f03k-kakaku/
523名無しさん
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2018/03/04(日) 21:43:34.81ID:zAT0DsNJ0
中高年にバカ売れの予感！？
入門機に！ 7万円台富士通15.6型ノートPCはしっかりした性能とデザイン
http://ascii.jp/elem/000/001/642/1642023/
2018/03/04(日) 22:07:13.68ID:lyC7ScKW0
>>523
このスペックなら4万、いっても5万だな
525名無しさん
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2018/03/04(日) 22:18:05.59ID:ad8REXRS0
たまに坊主やってる奴いるけど、これって就業規則違反？
2018/03/04(日) 22:24:32.43ID:11MXu2gJ0
>>525
富坂くんはおデコが広いだけなの！！
527名無しさん
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2018/03/04(日) 23:19:03.16ID:MCytMK4Z0
結局ストロングゼロ5本飲んでしもた
もう1本飲んでから寝る
富士通は五輪中にご臨終
528名無しさん
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2018/03/04(日) 23:30:31.49ID:it9Yy2kz0
肝臓休ませてやれ
体動かなくなるぞ
529名無し
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2018/03/05(月) 00:21:46.75ID:iMTMzohX0
>>412
最大瞬間風速w
台風かよ。
2018/03/05(月) 00:26:01.98ID:FL2oJF2S0
>>308
ファシリティナントカ統括部に言ってやれよ、うちのレイアウト担当幹部社員がいっつも「あいつらアホだ！」って怒ってる。
なんか、聞いた話だと本館以外全部潰す気らしいぞ。
古いのはわかるが実験室とかどーすんだろ。青空実験室しないとダメなのかな、俺たち。
前に新川崎行った時に傘さして段ボールの上に端末置いて中庭で作業してる奴が居て絶句した。客から見える場所であれは情けないよ。そういえば、今月末で東７の売店が閉鎖って言ってたけど、売店はともかく食堂とか閉鎖したら12階だけになるのか？パンクしね？
2018/03/05(月) 00:50:19.09ID:uXsc9dV80
パンクしないようにリストラするんだろ言わせんな恥ずかしい
532名無しさん
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2018/03/05(月) 02:14:27.75ID:LGjG0BZe0
パソコンの電源は1時間も持たないのに、
外まで電源コードのばしてるわけ？
2018/03/05(月) 02:58:00.88ID:DGUDSiLz0
目標達成に向けて決算まで頑張りたまえ。
2018/03/05(月) 03:01:43.69ID:DGUDSiLz0
今年度で利益率10%達成してもええんやで
535名無し
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2018/03/05(月) 04:03:12.41ID:HzoT6CFA0
>>530
それはデータ収集とか、外でしかできない作業をやっていたのでは。
536名無しさん
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2018/03/05(月) 04:10:09.28ID:Iq1rNYgX0
電波伝播実験
537名無しさん
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2018/03/05(月) 04:16:42.96ID:Iq1rNYgX0
借地だから本館以外土地返却し賃料削減
538名無しさん
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2018/03/05(月) 07:43:03.71ID:9pGSR72R0
川崎工場の敷地って川崎市からすごい安く借りてるんだろ。
それなのに更地のままで何も生産しないのは問題だよな。
川崎市民の共有財産なんだから早く市に返却して、
過去に遡って適正な賃料を支払うべきだ。
539か
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2018/03/05(月) 08:01:52.82ID:UYI3kjBA0
>>538
川崎なんて田舎から撤退すべき
540名無し
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2018/03/05(月) 08:04:05.78ID:pN8cz8XP0
すごく安く借りてるって、モリカケと似てる？
541老害
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2018/03/05(月) 08:31:34.66ID:45ucTZ3c0
産廃が埋まってるから返却できない
2018/03/05(月) 08:42:04.23ID:090HQhui0
中国のゴミクズ使うの止めろ
PGすらまともにできやしない
2018/03/05(月) 08:54:08.12ID:p7IcRUvf0
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊 　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ） 携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか
2018/03/05(月) 09:01:42.49ID:5k6wiZEG0
これからグローバルスタンダードの時代。
こういった技術が標準になる。 >>518

ドコモなど国内キャリアがこの波に乗り遅れ、
旧態依然としたスネ齧りローカルベンダを使い続けるならば、
相当のダメージを受けるだろう。

>>166
世界シェア
　Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE

生き残れるのはここまで
545名無しさん
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2018/03/05(月) 09:04:40.41ID:Iq1rNYgX0
富士通、オンサイトサービス 世界180カ国展開　他社製含め総合メンテ
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00464374
2018/03/05(月) 09:11:11.84ID:nU8WMWzb0
また人月商売ですか。若者使い捨て、不幸の拡大ですね。
2018/03/05(月) 09:15:36.65ID:pmrE3MdW0
入社するバカがいるから、使い捨てるクズが生きられる。
来月から入社するやつは自分の浅はかな決断を恨め。
来世では失敗するなよ。
548名無しさん
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2018/03/05(月) 09:19:42.34ID:5lzjE8V/0
何回も同じことを書くやつなんなの
549名無しさん
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2018/03/05(月) 09:21:01.02ID:5lzjE8V/0
>>521
どこがだ
550名無しさん
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2018/03/05(月) 10:58:33.08ID:8X/oyCFn0
>>546
こう言うところに５０歳以上を配置しビジネスを展開すべき。
最後のご奉公、プレーヤー兼マネージャーとして。
人はいっぱいいるのだから。
2018/03/05(月) 11:03:04.02ID:cZDDYkfX0
富士通にプレイヤーが出来る人は少ないし、マネージャーが出来る人はもっと少ない。

肩書きだけつければ何者かになるという幻想を捨てるべき。
2018/03/05(月) 11:29:51.72ID:pQnZbVmj0
自分でやれと老社員に任せると、結局できずに、手足となる若手を付けざるを得ない。
若者は何も学べず貴重な若い時間を浪費し、精魂共に尽き果て、去る事になる。高齢化が更に加速。
553名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 11:40:55.37ID:QNP3PQVp0
癌に例えると、ステージ４
万策尽きて座して死を待つ
のですね。
554名無しさん
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2018/03/05(月) 11:41:57.87ID:5YZ44Lds0
なんとかならないのか！？
2018/03/05(月) 11:58:49.01ID:usHUA1Y70
口だけの奴ほんと多すぎるよね
自分では何もできない老害
自分の食い扶持すら稼げない奴は、
降格するなり、転籍させて給料激減させるなすりゃ良いのに
2018/03/05(月) 12:38:50.86ID:1Vri3lvK0
本来なら部下を持ってはならない、ライン外幹部の受け皿
客から仕事も取れない、ものづくりも出来ない、不労高齢社員の受け皿
会社にぶら下がる事しか能がない、再雇用やシニア幹部の受け皿

これ全部若手がやってたら、そりゃやる気無くし、いなくなるわ。
横で見ていても嫌になる。
2018/03/05(月) 12:49:23.17ID:gxOxTh6n0
>>555 >>556

おまえらはどうよ？
2018/03/05(月) 12:54:22.98ID:2ZY71nlg0
>>550
５０歳以上の方の単価では、とてもペイ出来ないのですよ。

オンサイトなど完全な人月商売ですからね。
標準化と言っても、面倒な手続きが増えるだけで、効率化とは程遠いですから。

４０代後半以降のヒラの方を、派遣会社に全員転籍し、
そこから３分の１くらいの単価で派遣できれば、薄い利益が出るかもしれませんね。
当然、給料もそれだけ減りますが。
2018/03/05(月) 13:03:28.45ID:OyNrD3HI0
他社製品含めたオンサイト保守サービスってつまりは押しかけ保守でお金くれって言ってるわけでしょ？
受け入れるところなんてあるの？
ただの保守なんだったら長く働く気のない若い女の子でも派遣や契約で雇って仕事教え込むほうが受け入れ側も色々と都合がいいんじゃないのかねえ。
560か
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2018/03/05(月) 13:08:57.72ID:UYI3kjBA0
>>556
日本の縮図を20年くらい先行している感じ
561名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 13:12:32.88ID:qKQNycQo0
>>557
おおよそじぶんのこと書いてるのだよ
562保守
垢版 |
2018/03/05(月) 13:12:35.93ID:UYI3kjBA0
>>559
エレベーターの保守と同じで、メーカーはバカ高い。保守専門会社に頼んだ方が利口。
うちのマンションのエレベーター保守はかなり下がった上に、対応も良くなった
563名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 13:12:54.35ID:usHUA1Y70
>>558
40代後半の平？
平なんかそんなに金貰ってないだろ

むしろ口だけの無能管理職飛ばせよ、なんもしてないクズ老害
人月商売に転籍させて降格すりゃいいんだよ
564名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 13:19:01.38ID:3lWj2PD60
金融庁のサーバーはお前らじゃないよな？
ちなみにサーバー保守の世界に第三者保守はあるぞ。
2018/03/05(月) 13:26:51.61ID:fG+zHoO00
楽天は間違いなく違うと思うが
他社も同じだとするとこの国やばすぎるな
2018/03/05(月) 13:50:52.06ID:OyNrD3HI0
>>562
それは正しいと思うけど、そんな会社既にたくさんあるんだし、そういうサービスを始めたからってわざわざ顧客が今更富士通にオンサイト保守なんて頼む理由が見つからない。

人が余って仕方ないからどこかうちの人を受け入れて下さいお金下さいお願いしますって悲鳴にしか聞こえない。
567名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 14:10:08.31ID:SCuFFmeZ0
他のサービス会社へ出向
給与は折半でコスト削減
でいいんじゃないの？
568保守
垢版 |
2018/03/05(月) 14:18:40.11ID:UYI3kjBA0
>>566
書き方が悪かったかな。Fの保守が高くて、別の会社の方が安いという意味。
Fの唯一のメリットは窓口一本化ということぐらい。大企業だと価格よりこの窓口一本化が一番のメリットか。
他の会社でもマルチベンダー保守やっているところありそうだが
2018/03/05(月) 14:44:29.64ID:rSkaFySm0
場末の泡沫企業にとっては厳しい採用環境だな
2018/03/05(月) 16:00:10.26ID:cZDDYkfX0
保守ビジネスで利益率10%いけんの？
571ＪＪ
垢版 |
2018/03/05(月) 16:14:02.51ID:ntwE/rOa0
中国14億人「完全管理」へ　AI監視カメラ＋顔認証＋ネット履歴＋犯罪歴……

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1712/01/news065.html

中国は監視社会でAIが使われる
2018/03/05(月) 16:14:30.43ID:usHUA1Y70
富士通ソフトABCって名前にして派遣業やれば？
やってること大差ないでしょ
573名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 16:37:10.37ID:3lWj2PD60
50代は英語使えないから平仮名が良い。ABCは発音できない。
2018/03/05(月) 16:42:48.34ID:CTVWuzwa0
富坂みたいな一円も稼げない人事が一番でかい顔してるんだからな。
2018/03/05(月) 16:45:15.07ID:y7V4i5z/0
富士通、世界約180カ国でIT機器のメンテナンス作業を代行するサービスを提供開始
https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1109735.html
年間20億円の売上を目標


た　っ　た　２　０　億　の　売　上　目　標　を　わ　ざ　わ　ざ　プ　レ　ス

ど　れ　だ　け　貧　困　な　の　か
2018/03/05(月) 16:47:54.57ID:MvT2/MkT0
20億円なんて富坂が20億人いても稼げない金額
2018/03/05(月) 17:18:51.06ID:hD10/oH20
>>575
つーか、そんな態勢作って維持するのに、売上20億でやる価値あるのか？というギモン
2018/03/05(月) 17:25:37.70ID:usHUA1Y70
売上だからなあ、純利じゃ無く


20億なんて人件費と経費だけで消えて、
赤字垂れ流すだけに思える
579名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 17:37:17.11ID:Ymmo6mZh0
日立の「働き方改革」　AIで上司と部下の人間関係まで「見える化」
名札センサーから職場の雰囲気、人間関係、活性度までわかる
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/03/04322283.html?p=all
580保守
垢版 |
2018/03/05(月) 17:44:45.62ID:UYI3kjBA0
>>578
商品化費用、担当者経費、実働部隊への支払い、最初から赤字がみえる
商品化がゴールの探検
2018/03/05(月) 17:47:23.59ID:rSkaFySm0
何もしてない、出来ない糞人間が万人単位でおるからそいつらにも出来るような仕事をあてがって赤字を圧縮しようってことやろ
2018/03/05(月) 18:20:31.77ID:cZDDYkfX0
そう人間を切らないと利益率上がんないんじゃないの
583新人
垢版 |
2018/03/05(月) 18:28:12.33ID:45ucTZ3c0
売上の３６％はどこに行くの？
単金６８００円の内、私の時給２０００円を引いた
４８００円はどこに行くの？
584名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 18:31:19.63ID:0GsnAaZh0
会社は時給葯２倍の人件費が掛ります。
健康保険折半、年金補助、管理費等
ほとんど残らないでしょう。
2018/03/05(月) 18:51:14.39ID:QhLazIn10
実験室を撤去するなら本館の低層部分に電源工事をして貨物用エレベーターの設置でもするんだろうか?
それとも災害後の仮設住宅のように空き地にプレハブを並べる?
586名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 19:05:56.79ID:1Ph+Nuae0
M380の工場だった西５のみ残します。
作りが頑丈で、５０年経った今でも強度は十分
他は解体、更地に
587名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 19:10:39.90ID:iGXgNog+0
派遣社員にも交通費　大手各社、無期雇用の待遇改善
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27704540V00C18A3MM8000/?nf=1
588保守
垢版 |
2018/03/05(月) 19:23:16.89ID:UYI3kjBA0
>>502
ノイローゼ気味の割には、業務時間にツイートし放題
589名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 19:31:19.94ID:1F1duxVM0
若い人達が未来に希望を持てる社会にしたい。
https://twitter.com/chiaki_itoh
590ぬ
垢版 |
2018/03/05(月) 19:33:51.92ID:yDE3j9s10
>>449
Hさんだといいな～
2018/03/05(月) 20:35:39.05ID:cC2iJJhx0
>>571
もう国家主席いらんだろ、廃止したら？
AIにやらせとけ
2018/03/05(月) 20:37:59.35ID:fG+zHoO00
>>575
180ヵ国で20億？
これ儲かるのか？
2018/03/05(月) 21:08:34.41ID:dr8vB+HF0
https://twitter.com/dorian5963/status/970631630925672449
594名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 21:10:57.92ID:nfX1tTDr0
習近平、憲法を改正し終身国家主席
亡くなっても、体を冷凍保存し、脳をエミュレートしたAIが
引き続き中国を世界を治めるだろう
595名無し
垢版 |
2018/03/05(月) 21:13:43.13ID:iMTMzohX0
>>589
辞める前にして欲しかった
2018/03/05(月) 21:46:05.88ID:YvwJ3r/J0
２０億、安く人件費を見積もっても２０００人月位で、高々２００人年
一つの国で一人働いたらなくなる売り上げ、バカじゃねーの
597名無しさん
垢版 |
2018/03/05(月) 21:55:56.00ID:LGjG0BZe0
全世界でひとりだろ。
2018/03/05(月) 22:39:49.06ID:xgEG1Pfh0
>>449
富坂以外にもそんな酷いやついるんだな！
599名無し
垢版 |
2018/03/05(月) 22:43:30.60ID:gxR5hbla0
>>598
お前さん、毎日毎日富坂繰り返して頭おかしくならない？
富坂に何かされたんなら、ここで悪行を晒してみなよ
2018/03/06(火) 01:38:44.56ID:ACexBdA30
逆恨みだから晒せるわけないじゃん
2018/03/06(火) 01:44:35.61ID:pCe7Wzgx0
糞と糞の潰し愛か
2018/03/06(火) 04:20:18.32ID:xU/6sa5A0
富坂くん

おはよう👁👁
603名無し
垢版 |
2018/03/06(火) 04:40:04.06ID:+9G77FbC0
そうかなぁ書いてみなよ
共感得られるかもしれないし
同じように苦しんでる人の助けになったりするかもよ
604保守
垢版 |
2018/03/06(火) 06:59:17.55ID:KSmXzNho0
>>593
独身でも管理職になれない人は？
2018/03/06(火) 07:42:33.16ID:NTmiYQW20
PC出荷台数（国内シェア）
https://enterprisezine.jp/article/detail/10456
　　　　 　 2017　2016
1.NECレノボ 　24.2　24.6　▲0.4%
2.富士通　　　16.7　17.5　▲0.8%
3.日本HP　　　13.3　12.2　＋1.1%
4.デル　　　　13.1　12.3　＋0.8%
5.東芝　　　　 9.8　11.3　▲1.5%
2018/03/06(火) 07:48:56.94ID:ux3Wseft0
世界サーバ市場
https://japan.zdnet.com/article/35107700/
1.HPE
2.Dell
3.IBM
4.Cisco
5.Huawei

世界PC市場
https://www.macrumors.com/2017/04/11/q1-2017-worldwide-mac-sales-up-amid-pc-decline/
1.Lenovo
2.HP
3.Dell
4.Asus
5.Apple
6.Acer

世界通信市場
https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
1.Huawei
2.Ericsson
3.Nokia
4.ZTE
5.Samsung
2018/03/06(火) 07:54:27.37ID:uN9zv9Zy0
ＰＣ携帯と同様、サーバ、通信も世界市場の流れに飲み込まれる

単なる組み立て屋の国内ベンダは終焉
2018/03/06(火) 08:11:06.10ID:dLeJ6iQF0
世界サーバ市場
https://japan.zdnet.com/article/35107700/
https://www.techpowerup.com/161448/idc-worldwide-server-market-revenues-increase-5-8-in-2011
2017 　2011
1.HPE 　1.IBM
2.Dell 　2.HP
3.IBM 　3.Dell
4.Cisco 　4.Oracle
5.Huawei 　5.Fujitsu

サーバ事業は完全な右肩下がり後圏外へ。
UNIX市場が延命商談以外皆無になったのが痛い。
OracleもSolaris系社員を全員レイオフし捨てた。

米オラクルがSolaris関連の従業員をほぼ全員レイオフ
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/52010331.html
2018/03/06(火) 08:52:39.56ID:E/39H4bi0
>>583
そのうちの○分の１が幹部の給料
そのうちの○分の１がその上の幹部の給料
そのうちの○分の１がその上の上の幹部の給料
・・・
そのうちの○分の１が間接部門の給料
そのうちの○分の１が不労高齢の給料

幹部の異常過多が原価高の大半の原因
部下無幹部など論外
610名無しさん
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2018/03/06(火) 09:16:27.45ID:Gad0lCJH0
■■■陽司の裏金■■■
611名無しさん
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2018/03/06(火) 10:03:05.21ID:XG+iU2XN0
>>605
mouse computer がないな？
612名無しさん
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2018/03/06(火) 10:10:39.97ID:gfip+Myt0
大赤字！　通販「ベルメゾン」が苦戦する理由
・アマゾンのような使い勝手のいいサイトへと移っていく。
・商品開発力も低下していった。
・最終的に買う候補に残らない商品が並ぶようになってしまった。
・提携には無理があった？　
・1年で黒字化という「バラ色」すぎる計画
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180306-00211273-toyo-bus_all&;p=1
613名無しさん
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2018/03/06(火) 11:45:03.04ID:0nt5YuP90
手のひらでWindowsにログイン、富士通「静脈認証」の威力
https://forbesjapan.com/articles/detail/20034
614名無しさん
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2018/03/06(火) 11:47:51.13ID:0nt5YuP90
手のひらでWindowsにログイン、富士通「静脈認証」の威力
https://forbesjapan.com/articles/detail/20042
2018/03/06(火) 12:38:15.88ID:LL8ufDPV0
手のひら静脈認証
http://www.watto.nagoya/entry/2016/12/28/210000
http://d.hatena.ne.jp/EijiYoshida/20070531/1180586892
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128877227
・銀行のATM。申請書を書いて、何重にも本人確認をした上で、小さな装置で静脈を読み取った。
　手数料こそ無料だったが、半日近い時間がかかった。
・しかも生体認証が、よく失敗するのだ。必ず「もう一度手をかざしてください」と再認証を求められる。
・最近では、季節が変わって寒くなった関係があるのかないのか、
　何度やってもダメということが起きるようになった。

・かみさんが手のひら静脈認証にやたらと失敗するらしく、
　銀行で聞いたところ「手をこすってから手のひら静脈認証をしてください」とのこと。
　これ、実際にやってる姿が異様

・職場で静脈認証が使われているのですが、エラーばかりで毎日辛い思いをしています。
2018/03/06(火) 12:41:17.11ID:0NPxp5ng0
手のひら静脈は15年以上前の技術
http://www.atmarkit.co.jp/fsecurity/special/44biomet/biometrics01.html

15年以上前の技術を今更引っ張り出してくるなど、売れるものなら何でもという発想。

そういう状況だということ
2018/03/06(火) 13:13:43.70ID:ACexBdA30
静脈認証でPC事業は救えましたか？
618名無しさん
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2018/03/06(火) 15:23:21.94ID:rx83FBHP0
イージーマニー大平

最近見ないな
619名無しさん
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2018/03/06(火) 16:07:46.31ID:lr/9v4S90
糖尿病で入院中
620名無しさん
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2018/03/06(火) 16:59:41.16ID:9nIOJu4T0
ドコモは「共創」
◆ソフトバンクグループのベンチャー投資戦略は、
その分野で強みを持つ先進的な企業に20〜30％程度の出資をすることにより、
起業家の連合体を作り継続的な成長を実現することが目的
投資によってソフトバンクグループの企業価値を高めることを重視
◆NTTドコモのベンチャー投資は、
パートナーシップを組んで共同で事業を展開する「共創」
を重視したものとなっている。
NTTドコモやNTTグループ全体の事業を強化
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00086/00005/?P=2
■聞こえない音で認証技術
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/18/sstinc0213/
2018/03/06(火) 18:25:54.79ID:xmxBnkbs0
>>620
富士通野共創は、客とワイガヤやってたらなにから出てくるんじゃね？だもんなぁ。戦略性無いし、目線低すぎるよなぁ。まぁ、できる人間がいないのだろうけど。
622名無しさん
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2018/03/06(火) 19:32:35.68ID:zU0P/WjQ0
カリドルニア産コシヒカリもある、技術流出大国日本
■韓国イチゴに農水相「日本品種が流出」カーリングで注目
https://www.asahi.com/articles/ASL324Q0QL32ULFA00R.html
2018/03/06(火) 19:50:45.14ID:2kDsTRWL0
富士通には流出する技術がないから安心だね
624名無しさん
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2018/03/06(火) 19:56:34.46ID:OXnNrndc0
経営に関する知見としてクリステンセンが20年前に書いたイノベーションのジレンマのとおりになっていて、尚且つ20年もの間何も有効な手を打てないでいるというのは、どういう経営なんだろうか、経営って難しいね
結果責任は皆さんにもありますになるわけでしょ
2018/03/06(火) 20:12:21.26ID:KSmXzNho0
ドリアン、結婚したかったんだね（過去形）。
ツィートににじみ出てて、痛々しい
2018/03/06(火) 20:16:12.11ID:0OvLZNpd0
>>621
富坂は関係ないだろ
627名無しさん
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2018/03/06(火) 20:24:47.20ID:XpbyTLo80
1.品質と言っている時点で品質が悪い
2.コストと言っている時点でコスト高
3.イノベーションと言っている時点で開発力不足
富士通にとって、3が致命的、良くも悪くも開発力で生きた企業なのに
開発力が品質とコストを創る
だれでもできるようになったら撤退するDNAだよ
628名無しさん
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2018/03/06(火) 20:36:49.96ID:/dK+VurQ0
共創って自分達にはもうアイデアがないから、客に考えてもらおうっていうことだろ？
2018/03/06(火) 20:38:25.74ID:Tr2pJwJv0
>>627
イノベーションがないよな
完全な大企業病。官僚のようだ。ゼネコンと同じで元請けで、技術力はない。
昔はあったんだけどな
中華の方が技術力は上
630拓哉
垢版 |
2018/03/06(火) 22:24:37.16ID:iRdv7bHY0
>>628
はい！そうです。地方出張して出張手当て貰って稼いでます。
631名無しさん
垢版 |
2018/03/06(火) 22:32:17.25ID:KVgEPbgj0
https://twitter.com/dorian5963/status/970980608812883968
2018/03/06(火) 22:45:37.66ID:t8tr84or0
みどりちゃん、実物見たことないけど、
言ってみよう聞いてみようでも言いたいこと言ってたし、
綺麗だけどキツい性格なんだろうな
勿体ないw
2018/03/06(火) 22:51:48.91ID:IkZ2yzuy0
>>585
無理じゃね？エレベーターを後から付けるのって凄い大工事だぞ。
人間で言うともう一本背骨を増やす感じ
そんなことしたら本館の耐震性？も変なことになるんじゃない？
本館ももう築30年だっけ？
そもそも、１階より上に設備置けるのかな。
2階とか３階とかはサーバーは置けるかもしれんけど、500キロ越えたりするような設備置ける？
2018/03/06(火) 23:01:29.80ID:t8tr84or0
西1～9って潰すこと決まったの？
中番館の食堂棟も潰すなんて話はまだ出てないのでは？
そもそも、ほとんど新川崎に出て行ってるし、残ってる部署なんて限られているから、
実験室スペースも大していらないように思うけど・・・
2018/03/06(火) 23:48:25.99ID:yhBuHvpl0
新川崎の環境ひど過ぎワラタ
・駅から徒歩15分、シャトルバスはあってないようなもの
・周辺に食事ができる場所がなく飯は残飯リフレか品薄コンビニのみ
・空調がくそなせいで室内温度は窓側は寒くて通路側は熱い
・会議室の空調がなぜか複数部屋共通でスイッチの切り替えあい
・床上げしてないせいで地べたのケーブル保護が通行を妨げる
・会議用ディスプレイのリモコンを操作すると隣のディスプレイまで連動
・照明はクッソ古い蛍光灯でしかも数が少ないので薄暗い
・湿度も乾燥しきっててカッラカラカッサカサ状態
・定期的に実験室の電力が足りないと大騒ぎ
・年に何回やるきなんだってくらい全館停電が頻発
・エレベータの制御が左右で共通化されてないせいで無人階停車頻発


挙げたらキリがねぇ…ここに事務所構えると決めたやつクビにしろ
2018/03/06(火) 23:54:11.09ID:t8tr84or0
>>635
元は川工の空き地に新棟建設だったのを、
パイオニアのおさがりで済ませて経費削減したから、
担当者は評価S貰ってると思うよ


このバカ会社、従業員は奴隷で「どんだけ苦行を課すか」に掛かってるから

超絶ブラック糞企業
福利厚生なんか皆無に等しい
2018/03/07(水) 00:08:06.70ID:nywNm7960
新川崎の事務所って立地や構造からして元は人が働く事務所じゃなくて
部品とかを管理しとく倉庫かなんかなんじゃないかという気がする
2018/03/07(水) 00:10:32.78ID:ZudYryjQ0
大学出てこんなとこ入る価値無いね。バブル高卒と一緒に沈んでいけばみんな喜ぶ。
2018/03/07(水) 00:21:46.12ID:1bBAEW7L0
超絶売り手市場なのに若い人達にわざわざこんなところで時間を過ごしてほしくないよね。
考古学しか案件ないし。若者は新しいことしたいだろうしさせてあげたいのにな。そんなことをする体力もない。
全ては老人のため。なんのために経営してるのかわからん。
2018/03/07(水) 01:00:42.50ID:D2Et40mF0
就職氷河期やリーマンショックで仕方なく富士通に入るならまだ理解する。
だが、この前代未聞の超売り手市場で富士通に入るとかマジ意味わからん！

転職スキルも身に付かんし、薄給激務だし、将来性もないぞ！

東京オリンピックが過ぎれば不景気に戻ってしまうかもしれないぞ！
富士通なんかで時間潰してるヒマはないぞ！
2018/03/07(水) 01:05:47.11ID:0c7db/xh0
>>636
・お天道様の光を引き入れる窓がほぼない、まさに牢獄、奴隷部屋

がない、0点
642名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 01:23:43.13ID:q1FjxuT+0
>>635
えっ新川崎って駅前の高層ビルじゃないの？
てっきりあそこかと思ってたｗ
643人事部
垢版 |
2018/03/07(水) 01:30:42.85ID:ZL/d19NJ0
>>642
理系の奴隷どもが高層ビルで働かけるわけないだろ。
高層ビルはエリート人事部様にだけに与えられるオフィス環境なのだ。
気持ち悪い理系のオタクどもは青空実験室で夜通し働け。
役に立たないものばかり作ってないで、早く儲かりそうなものを開発しなさい。
644FCCL is 4ever
垢版 |
2018/03/07(水) 02:43:21.83ID:n0XuEc2X0
いよいよ勝負の4月！
今こそ我等パソコン職人の英知を世界に伝えし時！
有能な幹部社員の元に！
皆が結集し成果をもたらし給へ！
前へ！前へ！前へ！！
2018/03/07(水) 02:58:24.09ID:cXnRS05h0
早く中国語覚えろよ
646共創創創
垢版 |
2018/03/07(水) 03:15:56.42ID:0bDKEhad0
とーみとーみとみ
647名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 05:11:15.67ID:cq6bfhqA0
☠うそかさみと
2018/03/07(水) 07:07:24.71ID:mulltIhd0
>>606
昔は下の方に名前はあったのにな。

半導体、ＩＳＰ、ＰＣ、携帯まで売却済みで、次は、サーバか通信か。
2018/03/07(水) 07:14:53.90ID:PVuQkZIk0
>>635
社員のメタボ解消施設
2018/03/07(水) 07:23:41.70ID:t6nh9wv90
>>640
調査会社の客観指標でも国内ＩＴは２０２０年以降は仕事が大幅に減る。
大半はＡＷＳやＡｚｕｒｅなどの無人サービスに持って行かれる。

人月商売は、クラウド化でＳＥ単価が大幅減。今まで１２０万の仕事は数万円。
クラウド化でハード、ソフトが売れなくなり、ＳＩ、運用保守を含めた全ての事業が無くなる。

すでにＳＩは商談小口化で、従来の様な４Ｑ偏重も無くなり、甘い期待も持てない状況。

人を増やし過ぎ、不要幹部や不労高齢者が多いところへ飛び込むと、どうなるかということだな。
651名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 07:30:38.36ID:Vq8E9bEW0
>>648
買ってくれるところあゆ?
日立のように事業撤退ではないの。
2018/03/07(水) 07:35:24.67ID:I7hQUFGg0
>>651
パソコンと同じで、富士通の名前が使えると入りやすい業界はある。役所とかな。
2018/03/07(水) 07:55:22.43ID:x7ymURA30
>>651
買ってくれるところが無ければ、携帯の様にファンドに売却し、リストラ転売しかないだろう。
レノボも携帯は要らないって言ってたからな。
持ってる技術も世界から見れば魅力が無く、そこは見極めたということだ。
654名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 08:48:29.27ID:lBT5xQfD0
こんな提案も過去にあった、産業革新機構の提案
http://www.news24.jp/articles/2016/02/05/06321675.html
2018/03/07(水) 08:57:05.11ID:SSuaN0Lo0
>>654
産廃機構に目を付けられるとか、通信事業はすでにこの頃からダメだったんだな。
656名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 09:50:17.63ID:SokA1Pr30
>>644
４月はこれ！前から後ろから販促だ！
■室内や部屋の移動で持ち運ぶにはまったく問題ない重さ
入門機に！ 7万円台富士通15.6型ノートPCはしっかりした性能とデザイン
http://ascii.jp/elem/000/001/642/1642023/
2018/03/07(水) 10:35:28.93ID:cXnRS05h0
決算がたのしみだねぇ
658名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 10:44:07.71ID:0uBEVxqM0
>>650
そんなの10年以上前から予測できたことなのに、誰も何もしなかったことがこの会社の問題点
危機感すら持てないゆでガエルがいまだに多い
2018/03/07(水) 11:59:41.35ID:up6slQ9+0
オラクル、日本国内独自DC展開
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00127/?ST=nxt_thmit_system&;P=2
オラクルは次世代型クラウド「Oracle Autonomous Cloud Platform」を発表。日本国内に新たに展開するDCも次世代型になる。

>>31
提供サービス数
　US Ashburn　　　　提供済:35　提供予定:1
　Japan Tatebayashi 提供済: 8　提供予定:0 (Fujitsu DC)

サービスが4分の1も使えないんじゃあバックアップにも使えねえよなぁ・・・自然消滅か。

>>30
MSの時と同じく、F版の方は旧型クラウドのまま放置され、結局撤退かな。

O社さんには、F版ハード売ってもらえなくなったり、Solaris撤退されたり散々だな。
数十～百億以上の損害になると思うが、提携話やってた奴はきっちり責任取れよ。
2018/03/07(水) 12:05:25.21ID:0cu4rooY0
副業解禁してくんねえかな
家の近くの塾講とかで月5万くらい確保したいんだが。
2018/03/07(水) 12:08:32.12ID:mz9cqjp20
塾講師なんてできるのか、いいな

俺も女子中学生専門の家庭教師でもやろうかな
662名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 12:20:27.91ID:kIDM8UvT0
❤❤❤陽司の裏金❤❤❤
2018/03/07(水) 12:23:52.11ID:mq2uveN40
>>660
勝手にやればいいだろ。
会社に許可されないと何もできないのか？
副業を禁止する法的根拠はないんだぞ。
2018/03/07(水) 12:27:36.30ID:rFd9j2yc0
FXで稼げば良いだろう。
2018/03/07(水) 12:48:52.76ID:SMd/RsbL0
ぶさ丼彰子みたいに２馬力でがんばれ
666あ
垢版 |
2018/03/07(水) 14:38:15.29ID:qOh19Fq30
副業してる疑惑のある奴いる。
ホームページに顔出しまでしてる。
何故クビにならないのか不思議。
667sage
垢版 |
2018/03/07(水) 14:55:59.26ID:tM6M3FPe0
>>642
あれ、日立入ってるとこじゃね
2018/03/07(水) 15:17:53.63ID:XDUv3DgO0
>>666
副業を理由に解雇は違法だからね
裁判されたら負けるよ
669公共
垢版 |
2018/03/07(水) 15:53:03.11ID:ZLRlcr1k0
ソープで働いている娘知ってるよ
670名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 16:10:59.57ID:YegbHQkD0
FIの室長がハーモニーに出向やんけ
どっち側の立場だろうか
2018/03/07(水) 16:17:45.23ID:cWRhzPzA0
室長　「あぅ～あぅ～」
672sage
垢版 |
2018/03/07(水) 16:18:21.46ID:0cu4rooY0
>>670
ハーモニーって火葬場？
2018/03/07(水) 17:26:15.71ID:0gkx4+il0
楽天、携帯網に海外機器調達
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27766980W8A300C1TI1000/
楽天は、通信インフラ機器について、割安な海外製の調達を検討
スウェーデンのエリクソンやフィンランドのノキア、中国の華為技術（ファーウェイ）など

最近はＮＴＴドコモでノキア、ＫＤＤＩで韓国サムスン電子、ソフトバンクでエリクソンといった
海外製機器の採用が加速

携帯インフラに詳しい調査会社は
ゼロからネットワークを構築するのであれば、過去に経験がない金額で設備を作れると分析
2018/03/07(水) 17:44:12.85ID:39hzkAzG0
通信キャリアの低価格競争がまた始まるな。

携帯端末に続いて、基地局側も終わりか
675名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 18:03:53.18ID:mz9cqjp20
>>673
まあ当然こうなるわな
わざわざ高くてクソなFなんて使う意味も無いし

楽天が参入に踏み切ったのも、
インフラを安く仕入れる目処があるからなんだろうな
676ななし
垢版 |
2018/03/07(水) 18:19:54.94ID:lq3QjSgC0
>>667
昔出張で行ったことある
そんときはキヤノンが入ってたかな
2018/03/07(水) 18:31:39.56ID:CBoDnzkr0
>>672
ある意味火葬場、福祉に興味がある人ならいいかもしれんけど基本的に追い出し部屋だね
678名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 18:55:46.45ID:J7bnYhL10
東電の通信インフラは、KDDIに吸収され保有しているはず。
発変電所の別スペースを曲りするのかな？
KDDIの通信インフラと重複する・・・
679名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 18:59:05.73ID:ImXDJg3O0
Kも、既にエリクソン、ノキア及びファーウェイだ
ガチで勝負！？
680名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 19:01:06.01ID:Xz+dfcsR0
東電は発変電所のハウジングサービスでもするのかな？
681名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 19:50:49.09ID:jSk7J/Al0
>>670
富士通ハーモニーの核となる業務はHP上だと
文書のPDF化とあるな
682名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 19:59:38.65ID:YegbHQkD0
それ以外に書いてあるだろw
不要用紙を糊付けして社内便封筒の作成だろ
2018/03/07(水) 20:08:53.63ID:aSTR0A370
労組が手に入れた組合員個人情報堂々と漏らしてんですけど・・・
しかも自覚なし
どうなってんのあの組織・構成員
やばすぎだろ
2018/03/07(水) 20:21:04.53ID:4GQeBK270
無線通信インフラ機器の世界市場規模とシェア
http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h24/html/nc113420.html

通信はこの時にもう終わりが見えていた。

Nさんもうちもスネ齧りさせてもらってたけどな。
ソフバンに加え楽天参入で、もう無理やろうな。キャリアさんがもたなくなる。

エリクソンやファーウェイは、アフリカや南米で商売してる。
いくらでも安く作ることが出来るんや。
685名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 20:36:25.42ID:LfobEvHT0
富士通などが上昇--3月6日の米IT株動向
https://japan.zdnet.com/article/35115738/
686名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 20:55:28.52ID:y7ym4Y110
>>683
個人情報提供する→リスク発生起因
687名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 21:23:22.24ID:2uFGRuDN0
この会社にはアホ管理職しかいないようだｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/971335034647887878
https://twitter.com/dorian5963/status/971332984258232320
2018/03/07(水) 21:35:19.78ID:206Wwrpd0
ハーモニーは法律対策でできた会社だから、売上目標も無いだろうし、原価率も気にすることは無いから、ある意味気楽
689名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 21:35:50.89ID:xMMF9eo00
>>683
労組がですか？文春砲を願う
690　
垢版 |
2018/03/07(水) 21:39:09.52ID:v1aJPdTD0
>>683
例えばどんな情報漏らしてんの？
691　
垢版 |
2018/03/07(水) 21:41:10.16ID:v1aJPdTD0
>>637
総務に聞いたけど、前はテレビ？作ってた開発拠点だったらしいよ
692名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 21:49:13.45ID:/P6MdcD20
2015年10月、経営体制のスリム化を目的に、川崎の本社不動産を売却し、本社を再度東京へ移転
2009年から2016年までのパイオニアの本社（神奈川県川崎市幸区）だった
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%82%A4%E3%82%AA%E3%83%8B%E3%82%A2
693　
垢版 |
2018/03/07(水) 21:50:16.46ID:v1aJPdTD0
>>636
担当者はS評価どころか4.1の人事で昇進してたって、うちのレイアウト担当のおっさんが言ってたぜ
694名無し
垢版 |
2018/03/07(水) 22:02:43.07ID:fyfKutT90
>>687
アホ管理職って、リンクみたらバレちゃうじゃん
2018/03/07(水) 22:03:08.47ID:1vTrrijI0
>>693
不便な場所だね
従業員は毎日往復３０分浪費するのか・・・

会社は知ったこっちゃないってことかな
2018/03/07(水) 22:15:53.97ID:eFQyvDA60
平気で「歩いた方が健康になる」とか言い放つからな・・・
当然、最寄駅からのバス代は出ない

駅から遠い物件を安く借りて、従業員に負担を強いる

>>693
ほんとさっさと死なないかね・・・
この会社って金稼ぐ部門をこれでもかと冷遇するよね
そりゃまともな製品が出来る訳がない
697名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 22:26:53.09ID:Iwxf9G6J0
ネットワーク系もどうせこのまま尻すぼみするくらいなら
昔みたいな巨額投資をしてエリクソン、ファーウェイに
ガチンコ真っ向勝負挑んで玉砕するくらいしたらいいのに

万が一、いや億が一に勝負になったら目もくらむ大金星だし
予想通り負けたなら綺麗さっぱり気持ちよく消えることができる
2018/03/07(水) 22:38:48.28ID:EsK4Kabl0
集約する部署の持ってる実験室に必要な電力量を調べてみたら
新川崎の建屋にひいてる電線では全然たりませーーんｗｗｗｗ
なんてことが移動開始に判明したり、もう馬鹿としか言いようが・・・
699名無しさん
垢版 |
2018/03/07(水) 23:12:33.48ID:/P6MdcD20
元々は本社だから事務棟の作り
キャリアの通信局舎に入る装置が一杯だから
最近は局舎でも電源工事要の飯食い装置ばっかりだから
2018/03/07(水) 23:18:15.09ID:1vTrrijI0
川崎工場って引き払ってタワマン5～6棟立てたら儲かるんじゃないの？
2018/03/07(水) 23:45:31.75ID:WkiMuhga0
天井や壁の作り、空調の配置を見れば建屋のつくりは完全に倉庫か軽工場
2018/03/07(水) 23:58:56.69ID:vkMVEGzS0
おまえら社員の事務所は工場で十分だっていう経営陣の粋な計らい
2018/03/07(水) 23:59:47.38ID:99mIinCZ0
人事部富坂が最速出世するレベルの会社。
金を稼げない口八丁ほど出世できる。
2018/03/08(木) 01:14:04.24ID:3LbOtdgT0
サラリーマン経営者がリスクを取れるわけない。
リスクをとる判断をしないことが最大のリスクなんだけどな。
705名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 02:46:50.13ID:h9LeQ1340
あうあうあー
706昭和女
垢版 |
2018/03/08(木) 04:22:23.34ID:F+IveDmF0
>>687
できる女子アピール中
707名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 04:52:33.22ID:sJlYUIH90
技術棟は、昔で言う工場、今で言うデータセンターのつくりでないと。
対荷重、電力、空調等
そんな装置を開発製造しているのだから。
708名無し
垢版 |
2018/03/08(木) 07:24:43.64ID:1hKSKirv0
>>666
本名出してるアフィリエイターは何人もいる。
709名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 07:39:41.56ID:3RUinZQ50
リスクを取らずに上手く渡り歩いた奴が役員に上り詰めるわけだから、経営なんてできなくて当然。
役員連中はプロのサラリーマンなのだ。
710名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 08:05:06.83ID:Dom8e5CW0
>>621
ワイガヤ
雑談して終わり
711名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 09:09:07.28ID:sJlYUIH90
「脱・事務機」で格差、事務機大手５社
リコー、日欧で4000人削減　中国工場や物流事業売却も
○キャノン
○セイコーエプソン
●リコー
○コニカミノルタ
○富士フィルム
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27458200X20C18A2DTA000/
712名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 09:11:49.22ID:DFWS/KGO0
過去に、デジタル機で乗り遅れた「三田工業」
今度は、「リコー」が脱事務機で脱落か・・・
713名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 11:00:00.90ID:G/iPa3dX0
ＮＥＣは、人員構成が逆三角形▽でなく、Ｙ字とな
恐ろしや
2018/03/08(木) 12:51:11.66ID:hlKoGYfh0
>>713
うちもやで。

５００名の定数採用以降は一定数。その上が逆三角形。
定数採用以降は、若手の方が辞める人多いから、実はＹ字より厳しい状況なんや。
715名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 12:51:14.27ID:TCi0LkRi0
人事異動の季節だな
システムもコケル時期だ
2018/03/08(木) 13:05:40.17ID:9TgpG15p0
>>470
AI, IoTは、ITベンダとしては金にならんからな。どちらもAWS, Azure, GCPなどのクラウドから安くすぐ使える。
共創は、POC地獄で時間ばかりかかり、大した結果も出ず、商用にならず終わり。
スマートアグリは今までダメだったものが急に成功するはずもない。他社の多くが既に撤退済み。
2018/03/08(木) 13:12:45.11ID:6wGOMQW10
共創ってな、強みがあるところ同士が組むんやで。
強みの無いところとは組んでくれへんのや。
718名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 13:20:10.04ID:TCi0LkRi0
もうアプリケーション分野しかないな
719名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 13:21:35.22ID:58EHgnN/0
人員構成は、
逆三角形▽ → Ｙ字 → Ｔ字 へ
2018/03/08(木) 13:38:12.15ID:luMpDKOO0
富士通にいいプロダクトやサービスを生み出す能力はないのだから、税金にたかる技術に磨きをかけよう。
721名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 14:11:15.99ID:CYhjtqk00
天下りの受け入れ
あんまり聞かないな～
人気なし、居心地悪い？
2018/03/08(木) 14:12:39.20ID:si/ihPbk0
人に言われた仕事しか出来ないんだよな、ここの会社
しょっちゅうプロダクトアウトだの、サービスの付加価値だの言ってきたけど、
出来た例しがない


ドコモに言われたものを作る、
国に言われたものを作る、
単なる下請けでしかない

米国や中華のグローバルベンダに負けるべくして負けてるだけ
元々提案できる人間も頭も無いのに、
「提案力の強化」みたいな事言うんだから笑える
御用聞きしかできない馬鹿連中が
2018/03/08(木) 14:28:29.59ID:luMpDKOO0
ユーザー側がIT素人だとさらに地獄絵図だね。
素人同士が話し合って、クソ高い金をかけてゴミシステムを生み出す。
724名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 14:36:13.88ID:8QKzFtM10
>>722
という環境なら
顧客が優秀→なかなかいい環境
顧客が無謀→デスマーチ、退職
となるな
顧客がFのプロダクトいらないから、うちが指定するデファクトのこの環境でやってよ！のほうがおれも市場価値あることできて嬉しいけどな
特に任せるという、顧客だとF製品サービス提案しなきゃいけないから困る
2018/03/08(木) 15:11:47.85ID:M6pcEIiW0
喫煙者ってレビュー中に突然キレ始めるよね。あれ目障りなんだけど。
人格障害者ということでハーモニーに行ってもらいたい。
2018/03/08(木) 16:36:43.65ID:EQ3mA7cl0
>>687
このクソ女に関わるとロクなことなさそう。
2018/03/08(木) 17:17:04.60ID:EJrn3OkT0
しょうもない組織名考えるのに工数使う必要はない。税金たかりウマウマ本部を作れ。それですべて解決する。
2018/03/08(木) 17:19:24.54ID:NBEfhnAK0
ド貧乳の独身アラフォー残業マンコ誘っても無視される
人生完全にｵﾜﾛｰﾝｗ
2018/03/08(木) 17:23:22.46ID:RiVXKW9d0
>>725
重喫煙者のニコチン切れ。年中精神不安定。アル中と一緒や。

部下に仕事丸投げ、毎日定時帰宅で酒ばっか飲んでるアホ管理職がいたな。
「一緒に酒を飲んだは、ビジネスで何の根拠にもならない」と協業先にもコケにされていた。
企業の恥さらし。

こういう人間を管理職にするからダメなんや
730sage
垢版 |
2018/03/08(木) 19:57:48.71ID:IYxiuoVx0
https://twitter.com/dorian5963/status/971335034647887878
https://twitter.com/dorian5963/status/971332984258232320

このツイの人、管理職なん？
731るち
垢版 |
2018/03/08(木) 20:50:32.39ID:bw+802OT0
ヒロノをかばってヤノマは会社にこれずチョウカイ待ち。
732昭和女
垢版 |
2018/03/08(木) 20:52:42.28ID:JGg3kqlZ0
>>730
既出
アラフォー、毒女、平社員
2018/03/08(木) 21:00:39.81ID:w48ceiow0
アラフィフじゃねーの？
2018/03/08(木) 21:06:01.88ID:3LbOtdgT0
なんで一人で喋ってんの？
735名無し
垢版 |
2018/03/08(木) 21:14:53.50ID:vYldOOwK0
Dさんは50半ばだよ。
736名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 21:16:54.16ID:yERckrWI0
https://twitter.com/rumi___go/status/971244689889419267
737名無し
垢版 |
2018/03/08(木) 22:12:25.99ID:ox7cHNam0
>>687
おそろしや
どんな職場か見てみたい
738名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 22:19:50.93ID:LPBjyFhe0
>>735
この人は彼とかいるの？
2018/03/08(木) 22:25:40.20ID:BJX48YxZ0
ババァに彼ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
740G4
垢版 |
2018/03/08(木) 22:28:53.27ID:GkawFUab0
>>730
こいつ相手にしなきゃなんない管理職がかわいそうだわ。
2018/03/08(木) 22:33:59.84ID:U9RY4RG40
処女じゃないかな・・・おそらく
2018/03/08(木) 22:44:09.73ID:3LbOtdgT0
一人で喋んなよキチガイ
2018/03/08(木) 22:47:41.18ID:f2O7QtAC0
らくらくスマホme
大ヒットおめでとう
コネクテッド頑張れよ
744名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 23:02:38.09ID:QYOkjxhC0
この会社、つぶれるね。冗談抜きで。
745名無しさん
垢版 |
2018/03/08(木) 23:07:13.91ID:EsJdKHM50
>>744
早く潰れて欲しい！
746ま
垢版 |
2018/03/08(木) 23:09:58.93ID:mmyHWZWM0
まだ株価600もあるのが不思議なぐらいだよな。
リストラしないならNECより早いと思う。
若手は優秀なやつが多いのがマジでかわいそうだわ。
2018/03/08(木) 23:13:05.38ID:RghXyp7x0
GSI側から、デジタルなんちゃらをみると、ほんとビジネスわかってねーし使えないのが山盛り。今後ハード系の人間も沢山出てくると考えると、そう遠くないうちに大規模ながら人減らしは必須だな。
2018/03/08(木) 23:39:57.51ID:U9RY4RG40
ほんとに潰れてほしい
さっさと
っていうか、社会の迷惑だと思う
害悪
2018/03/09(金) 00:21:17.32ID:cQMCbNcz0
糞通さっさと潰れろよ
2018/03/09(金) 02:18:44.84ID:ygQxUlMz0
潰れはしない
税金を食べながら細々とエクセルパワポ業を続ける
2018/03/09(金) 02:29:59.07ID:c5Ca6rti0
ドリストーカーと田中つまんねぇから氏ねよ
2018/03/09(金) 02:45:07.01ID:ygQxUlMz0
お前が面白いこと言え
はよ
2018/03/09(金) 05:47:44.32ID:fnZ0lb800
ディープグリーンもルミーゴもＥラーニングに動画で出ていたから見たでしょ
754名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:19:10.78ID:okLjd12J0
ルミーゴ、ちゃんと働いてるじゃん。
本当に仕事してないやつは、名前も顔も社外に出ていかないわ。

トミーなんて偉そうにしてるけど、
社外にはなんにも影響力なし。母親に偉そうにあたる引きこもりみたいなもん。
755名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:27:33.13ID:369LeTGL0
死んでいる会社
5つの社内病
http://toyokeizai.net/articles/-/211206
756名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:30:35.75ID:369LeTGL0
>>753
eラーニングはヒマな人しかしてない
757名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:39:19.63ID:SqdLiKvE0
eラーニングなんか次ページ連打で2秒で終了
758名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:39:41.94ID:369LeTGL0
>>709
これ本当にそう思う
MBAぐらいもっていて、それを自慢せず実践している経営者は皆無
過去の栄光ばかり話したがる
759名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 07:55:20.63ID:369LeTGL0
>>747
社外で揉まれた経験がなければ自然とそうなる
組織が大きくなりすぎて利益を生まない余計な部門が多くなりすぎた
どうするんでしょう
2018/03/09(金) 08:03:10.05ID:XJYyxT910
動かないコンピュータ
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600011/

富士通のクラウドストレージサービスが利用不能に、全面復旧に1カ月以上

東大病院の電子カルテシステムでトラブル、開発元は富士通
761名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 08:05:30.14ID:369LeTGL0
>>760
AWSも使うと実際トラブル多いけど、何かしら回避手段あるから、すぐ対処できる
1ヶ月停止はまずありえない
そんなクラウドストレージサービスつくるほうがイかれてる
2018/03/09(金) 08:12:58.97ID:3p2t7m1/0
>>470
AI、IoT、共創、スマートアグリなんか、どこの会社もおまけ商売。
いつ消えるかわからんバズワードに、大所帯の組織作るとかどうかしてる。

組織のための組織でしかない。管理職ばかりで原価高。
高齢層のための逃げ切り体制でしかないな。最初から終わってる。
763名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 08:25:14.98ID:369LeTGL0
>>762
よくわらないところに
自分の息がかかった範囲で人を動かしたり投入することが仕事と考えてるからね
自分の権力みせつけるのに丁度いいし
原価管理している人はたまらんと思うが、責任なければおれは知らんでしょ
764か
垢版 |
2018/03/09(金) 08:36:13.30ID:3DSJnzJm0
>>762
今の50代幹部は逃げきり世代だな
2018/03/09(金) 08:47:03.13ID:mHPo769b0
>>747
今まで何も生みだしたことない人間がトップとか噴飯もの。
支援だの効果だの言ってる人間ほど信用ならない。

話聞けば、口先だけで中身がひとかけらもないのはすぐわかる。
年内に実績＝直接益出せずに引退、が妥当だろう。
2018/03/09(金) 08:59:49.66ID:t+14OFh30
量子コンピューター、ＭＳなど米３社が先行　野村総研が予測
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2785133008032018X20000/
２０２４年以降には、米マイクロソフト（ＭＳ）、ＩＢＭ、グーグルを加えた３社で量子コンピューターの研究をけん引


量子コンピュータは、ゲート方式かアニーリング方式のみということだ。
レーザーやシミュレート型などの偽物は淘汰されるということだ。
バズワードに無理に乗せようとして失敗したな。
2018/03/09(金) 09:19:58.71ID:116xo+yu0
グーグル、ＡＩで30言語超に対応
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2739945026022018000000/
2018/03/09(金) 09:23:08.43ID:3IkyY6vv0
AIで日本語対応が・・・とかいう恥ずかしい売り文句は、もう使わん方がええな
769名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 10:35:01.11ID:vWYBaxLF0
🔴🔴🔴陽司の裏金🔴🔴🔴
2018/03/09(金) 11:10:50.03ID:C5NI5xZT0
>>739
ババアだろうが、女の人は普通は彼いるよ。
いない方が少数派。
いないと言っているのは、いると言うと次は結婚しないの？と言われるの分かってて、面倒でそう答えているだけ。
2018/03/09(金) 11:46:20.76ID:ymVmMsFw0
>>759
いやぁ、本気で使えないんだよ。富士通は、そういうやつらを団体のまま新ビジネスを作ることをミッションとしている（exじんらい）。まぁ、無理なので金と時間を相当無駄にしているんだけど、本気で理解に苦しむ。
2018/03/09(金) 12:20:52.78ID:ZoIO2/Um0
>>771
それも他部門が稼いだ、他人の金使ってるからな。
その金ももう尽きるけどな。株も部門も切り離しまくり満身創痍。
次の一撃でアウトだろう。
2018/03/09(金) 12:26:56.68ID:bGVRIpB90
研究成果や取り組み発表ばかりで一向に成果発表が無い。
商売にならないものばかりということがバレてしまったな。
774名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 12:53:57.92ID:8O7kGwYa0
新人研修で新人の成果発表会あるだろ。見てみろ。
775あ
垢版 |
2018/03/09(金) 13:23:10.36ID:7z3rBh340
今は誰でも技術情報にアクセスできて誰でも開発環境が構築できて誰でもクラウドでサーバー用意できる時代なんだからさ、わざわざクソ高い専門IT会社(笑)に頼むような時代じゃなくなってる。

この状況の中、現状で強いたげられてる傾向の強い、現場の業務運用保守系のSEの価値がめちゃくちゃ上がると思う。
客のビジネス要件をなんとか騙し騙し落としどころ作ってシステムで継続的に支えるという泥臭いスキルは何にも代えがたい。
なのだが、このアホ会社はそのあたりの待遇を改善しないもんだから、そういう実は有能な人ほど順番に辞めていくか引き抜かれるかしている。
2018/03/09(金) 14:14:17.04ID:hmbzu+Rx0
あほ通にいるのはｴｾＥ
2018/03/09(金) 14:14:32.12ID:hmbzu+Rx0
ついでに７７７ゲットであほ通あぼーん
2018/03/09(金) 16:34:44.97ID:ygQxUlMz0
決算が楽しみですねぇ
779名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 16:58:59.43ID:+jMOLgwC0
>>775
君のいう通り
金を生み出すことは何もできない内弁慶多数と
社外で本当に客の役に立つことしていて利益出してる人と
同じ待遇か、前者のほうが待遇が良ければ会社は沈むに決まってる
恣意的評価の体制だとコンピ給だけでは何も解決になってない
2018/03/09(金) 17:21:33.87ID:uVo1BJRv0
【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益

富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減　4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額

２０１７年度（実績）
　　　　売上　　　　営業利益
　１Ｑ　０．９兆　　　５０億
　２Ｑ　１．０兆　　２３０億
　３Ｑ　１．０兆　　１０５億
　－－－－－－－－－－－－－
　小計　２．９兆　　３８５億

２０１７年度（目標）
　年度　４．１兆　１８５０億

　２０１７年度は４Ｑ（３ヶ月）だけで営業利益１４６５億必要
（２０１６年度は年間（１２ヶ月）で営業利益１２８０億）

電機大手、決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945
一社だけ▼印。そして無茶な目標。

商談の小口短納期化で従来の様に４Ｑ偏重も無くなり、どう考えても無理
2018/03/09(金) 17:25:02.71ID:nbGKpxgV0
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　| 　　　| 　　　|　 | ］下ﾐ￣｀｡､_|_, ｡"￣ｦ「 ［ |　 |　　＜　さっさと税金うまうましろ！
　| 　　　| 　　　|　 ゝ_,. lﾐミ＝"<_,､゛＝ｆｦ　､__ﾉ　 |　　＜　　さもないと万人単位の役立たずが野に放たれてしまうぞ！
_ | 　　　| 　　　|　 |　i ヽlミ|ｌ^＝=＝^ｌ|ヲｲ　 | 　　| 　 ＜
　￣ヽ　 l 　　／　 ＼＼-ヾﾏ⌒i⌒「ｿ/ ／／　＼.　　＜
　　　　＼／ノ―､,＝､＼`ｰ-゛===="‐' ／　　　　　＼＜
　　　　　/´　／　 /￣｀ｉ､　￣￣||￣￣　　　　　 ／　 　VVVVVVVVVVVVVVVV
　　　　 ﾉ　丿　　 l 　 　| ｀ｉ ---┼---------'´
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　　　　ゝ　　　　　　　　　,/
　　　　　　　　＿＿＿／
2018/03/09(金) 17:28:33.25ID:ygQxUlMz0
目標通り行っても利益率5%にも満たない。
こんなところで足踏みしてたら話にならんぞ
2018/03/09(金) 17:36:54.30ID:C5NI5xZT0
そろそろ何かあるはずと言いながらもう10年近く経ってる気がする。
2018/03/09(金) 18:41:02.78ID:OQZDs51r0
富士通って帝京大に似てるな名前は知られてるし規模もでかい、あとはお察し
2018/03/09(金) 19:07:05.39ID:VzQ6gYl30
北朝鮮も参加した平昌オリンピックは
東京大会関係者も沢山来てたようだ。
若干天候は荒れたようだが、開催が不安視
された行事としては韓国全体の成功だね。
東京も広域間で充実した大会にして欲しい。
大人気の野球もまた復活するしリオでは金
をあわやで逃した400mリレーも俊足揃いで
今度こそハズさないと思う。
最近日本ゲンキないからめづらしいチャンス
F通さんも頑張ろうよ。
2018/03/09(金) 19:57:39.26ID:/CI5BCsq0
今年も組合に監禁される川工社員乙
787名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 20:11:39.05ID:rKHEvid30
もっと本業やれ
本業以外は削るだけ削れ
788名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 20:12:38.65ID:rKHEvid30
>>783
それがゆでガエル思考
789名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 20:19:58.25ID:rKHEvid30
>>768
早くから負けを認めて他の分野で勝負すればいいのに
気づいたころには何処でも勝負できなくなってるよ
全体像が見えずアイデンティティのない組織の良い例
790田中
垢版 |
2018/03/09(金) 21:04:38.35ID:1XNZL6GDO
>>787
本業ってなんやん
本業ってあってないようなもじゃん
2018/03/09(金) 21:36:53.25ID:rextpdG00
売れもしないゴミ
一生懸命つくって空しくならないのかな？
上に気に入られ出世競争のためには問題ないってか？
792名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 21:58:08.68ID:N6MTMoPL0
一日中ツイートしていれば耳も聞こえなくなるよなｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/971953414773997568
793名無し
垢版 |
2018/03/09(金) 22:02:15.83ID:ZkczcJ0g0
eラーニングのドリアンさん、素敵でした！
ファンになってしまいました！！
794ぬ
垢版 |
2018/03/09(金) 22:02:59.21ID:u2n3mTlY0
売れない製品企画しといて現場に押し付け
なんの責任も取らず、自分はデジタルなんちゃら部門でぬくぬくか
いいご身分だな羨ましいわ
795名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 22:14:46.54ID:N1iJMdMQ0
>>792
耳鼻咽喉科へ行きなさい。
中耳炎、突発性難聴等、手遅れになるよ
796名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 22:18:49.11ID:N1iJMdMQ0
http://l-s-b.org/2014/10/low-hearing-loos-improvement/
797名無しさん
垢版 |
2018/03/09(金) 22:31:28.76ID:369LeTGL0
>>793
そんなの出て来たか？
798名無し
垢版 |
2018/03/09(金) 22:56:18.28ID:ZkczcJ0g0
>>797
バリアフリー関連の奴
2018/03/09(金) 22:58:02.96ID:OMfOZ8f60
俺も見た覚えないんだよなあ・・・
ドリアンもるみーごも
800名無し
垢版 |
2018/03/09(金) 23:04:07.36ID:ZkczcJ0g0
>>799
マジメに動画みてなんだろ？w
2018/03/09(金) 23:06:37.52ID:OMfOZ8f60
>>800
・・・当たりw
「次へ」連打して100%にしているから
802あ
垢版 |
2018/03/10(土) 00:22:47.68ID:Dmp6xSSB0
>>779
客は最先端の技術が欲しいわけでも富士通の製品が欲しいわけでもない、安定した運用体制が欲しいんだよな。
ある企業でうちの製品がリプレースされたんだけど保守の人がえらく気に入られてて、色々あったようだが結局引き抜かれてその企業のシステム関連の部署でいわゆる社内SEになった。
その保守の人は富士通製のシステムじゃなくなっても変わらずその企業の運用を支え続けていて信頼も変わらず厚いようだ。
何かしらの分野のシステムの運用保守できる人は今後マジで引っ張りだこだと思う。SIerではなく客側から。
2018/03/10(土) 01:00:58.56ID:lhyXruMi0
富士通では技術系が迫害され、間接部門が優遇されている。
世間ではまったく逆。技術系のほうが価値高い。
こんな馬鹿な会社ってあるんだね。
2018/03/10(土) 01:05:18.17ID:9BMrkaGw0
>>803
ほんとそれ・・・
ちゃんと利益を生む人間が冷遇されるのが富士通

マジで終わってる
2018/03/10(土) 02:09:33.56ID:A+OD5teQ0
運用、保守といっても単純なマニュアル作業者は要らんだろ。
運用設計も含むシステムの設計、実装が出来る人間は普通の会社では重宝される。

富士通ではエクセルパワポマンと同じ給料しかもらえないがな。
2018/03/10(土) 05:15:09.00ID:lmsk6zho0
中国企業と共同でAI工場をやるらしい
807　
垢版 |
2018/03/10(土) 05:46:49.10ID:SJHd/Kv/0
>>803
おかしいよな？実験室作ろうとしたら、総務ごときが反対して通るんだから
しかも理由が建物が古いとかカネが無い
アホかとなんで総務ごときが偉そうに采配してるの？事推に頼んでも事推が押し返されてくるんだもん、そんな事推も要らない
開発できない開発拠点とかマジ笑えない
総務全部クビにして事推がそういうの仕切れよと
総務なんてジンライに置き換えればいいじゃん
2018/03/10(土) 08:28:27.73ID:W2CkLQOx0
残念だけどNのほうが経営陣は優秀
事業売却もリストラも早く実行しており、そのほうが効果も大きい

Fはとにかく決断が遅い
事業売却は遅れ、安値で買い叩かれた
リストラすべきところをせずに不要人材を飼い殺しにし赤字に陥る
フィールドイノベータもデジタルイノベータも不要　本来はリストラされるべき人達だ
そして何より、Nのように間接部門をリストラしないといけない

間接部門は利益を生まない
それどころか色々なルールを現場に押し付けて、現場の力を削いでいる
間接部門の仕事を守る為に不必要な事務手続きが生み出され続けている
酷い場合は商品ごとに手配ルールが違っていて、現場の人間がその処理に四苦八苦している
間接部門をなくせば無駄な仕事は減る
809名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 08:30:17.14ID:UI6YrkJV0
開発をしたいなら
Lenovo/HP/Huawei/Ericsson/Nokia
へ行きなよ
2018/03/10(土) 09:43:17.34ID:Uu6bBxKm0
客の情シスも老人ばかり、コスト高で困っている。同一作業なのに長期雇用で昇給させないといけない。

その入れ替え用に低コストの若い人間を取っているのだ。そいつらが老人になるとまた入れ替える。

名目上は第二情シスなどという名にするが、実態はIT部門のリストラ部屋。
それも出来なくなるとITベンダに押し付ける。押し付けられた方は、客に代わってリストラを敢行。
2018/03/10(土) 09:46:29.93ID:Y/tjbhZb0
>>810
パナソニックがシステム子会社の全株式を富士通に譲渡、数億円で
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/article/NEWS/20140701/568043/
日本郵船が富士通にシステム子会社を売却
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/14/346926/021700169/
日揮情報システムが富士通の子会社に
https://japan.zdnet.com/article/35077800/
2018/03/10(土) 09:54:13.25ID:Wel7rBoT0
>>794
これにつきるわ。

また口先人間が組織のボスやで。下で働く人間は、丸投げ受け子で悲惨やな。
そういうやつを引き上げる役員も見る目無しということや。

もう終わりや
2018/03/10(土) 10:12:18.27ID:G9w61RTN0
>>759
専門家と言いながら、異常に狭い分野のことしか知らない奴や、
使ったことも無い製品や技術を、口先だけで語る奴とかな。
そんな人間に客なんか金払わんぞ。

こんな状態なのに、特に幹部は全員客先行って仕事取って来い！
持ち出しPOCや共創発表ではなく、金になる商売な
814名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 10:17:28.02ID:hLZbip6f0
セックスセックスセックス
2018/03/10(土) 10:23:53.66ID:Bx190g7s0
>>811
いままで汚れ役を下請けに押し付けて
美味しい思いしていた富士通が、
いまや自らが汚れ役で稼ぐ立場になるとはw
あー愉快愉快www 今日は良い酒が飲めるわwww
2018/03/10(土) 10:26:24.74ID:YxNgYz1k0
人事部も汚れ役を引き受ける代わりに給料が保障されているが、
ちゃっかり金だけもらって義務を履行しないのが富坂
2018/03/10(土) 10:33:32.17ID:1voyQNMB0
>>470
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊 　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ） 携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

２０１７年３月期
　経常利益　　135,147百万円
　経常利益率　　 4.21％

ひとり７万円／月しか稼いでない。
まともな社外教育も受けられない訳だ。東京九州出張なら１回で赤字。

通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。

いよいよ真の終わりが近づいてきたか
2018/03/10(土) 10:34:13.23ID:A+OD5teQ0
民間相手には虚業は通用しなくなってる。
税金で食っていこう
819名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 11:42:40.97ID:/QTyrnzE0
サーバも通信も各々５％、赤字でなければ動く必要なし。
SIが先に瓦解するでしょう！？
820名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 11:58:07.04ID:G9wQY6Lk0
・・・撤回せよ
http://www.elicnec.com/office-news/elicnec/ELICNEC201802.pdf
821名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 12:04:58.68ID:zTMJMwul0
□ＮＥＣの主任待遇（月収40万、年収650～750万程度）
■年収1000万円超狙い撃ち　こんなに違う所得税負担
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/fv20180309/
2018/03/10(土) 13:20:29.45ID:vAlLlJAA0
富士通
https://logmi.jp/262027

営業利益率（２０１７年度３Ｑ）
　ＳＩ　　　　４．７％
　ＰＦ　　　▲０．２％（サーバ、通信）
　ユビキ　　　０．６％（ＰＣ携帯）
　デバイス　　３．０％（ＬＳＩなど）
　－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　全社　　　　１．０％
2018/03/10(土) 13:21:38.28ID:A+OD5teQ0
富士通もリストラやったら、無能のゴミどもに撤回せよとかやられます。
自分の雇用を維持したれば職能を示せばいいだけなのにね。
824患部
垢版 |
2018/03/10(土) 14:01:08.12ID:0NYv7zIq0
50前後のシニアマネージャー（部下なし）が、年金制度改悪で転職していればよかったとか言っていてワラた
スキルなし管理能力なしで、Fじゃなきゃとっくにリストラされている
こういう高齢無能患部が沢山いるから、若者がいくら稼ごうが利益率が悪い
高齢者患部のリストラなくして再生なし
825名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 14:03:58.29ID:fs5n7LwX0
詳しく！制度見られない！
2018/03/10(土) 14:11:27.91ID:/V4TqupN0
なんで制度見られないの？
制度見られない人は知る必要なし。
2018/03/10(土) 14:15:33.56ID:ioSh7xJ20
セルフプロデュースしちゃいなＹＯ！
2018/03/10(土) 14:17:06.03ID:By553Bc40
ディープグリーンさんは大昔から社内掲示板や馳走空館に不満書き連ね続けて数十年。もう放っておいてあげて。
2018/03/10(土) 14:22:07.70ID:9BMrkaGw0
年金制度変わるって言っても、
現段階だと、運用方法が変わるってだけで、
支給金額が減るかどうかまではなんも言われてないでしょ？
減る言われてたら俺も怒るけど
830名無し
垢版 |
2018/03/10(土) 14:22:45.65ID:l3AIEoDh0
>>824
こういう損得勘定で辞める時期決めるの悲しすぎるな
そういう奴多いけど
何をしたいか主体性がない
いい歳して何も無し
生きてる意味なし
だからダメなんだよ
831名無し
垢版 |
2018/03/10(土) 14:23:58.69ID:l3AIEoDh0
>>814
なんだきみは
2018/03/10(土) 14:24:10.29ID:9BMrkaGw0
ディープグリーンはずっと文句言い続けてるのに、
会社辞めずにしがみついてるとか、
ある意味凄いよな

さっさと結婚するなり辞めりゃ良かったのに
2018/03/10(土) 14:24:55.85ID:A+OD5teQ0
ない袖は振れないので、給料も退職金も年金も減らすよーん
834名無し
垢版 |
2018/03/10(土) 14:25:15.74ID:l3AIEoDh0
>>813
そういう評論家ほんと多いな
実際自分で使いこなす中学生のほうがよっぽど優秀
835患部
垢版 |
2018/03/10(土) 14:30:45.55ID:0NYv7zIq0
>>830
少なくてもとも、会社が将来的に成長無理といっているようなもん。
836名無し
垢版 |
2018/03/10(土) 14:30:59.53ID:l3AIEoDh0
>>815
お荷物になったユーザー系情シス会社をFに押し付けてるだけだよ
親会社からの継続的な受注のため致し方無し
837名無し
垢版 |
2018/03/10(土) 14:35:56.35ID:l3AIEoDh0
>>820
Fもそのうちこうなるのか
2018/03/10(土) 15:03:23.23ID:f29OCM+k0
>>822
プロダクトはもうだめだな。利益率目標10%どころではない。

AIや共創などと言って逃げ込もうとしているネズミを捕まえて、
しっかりクビ切らんとあかんな。
2018/03/10(土) 15:20:50.00ID:x77ckC4b0
ぶさ丼彰子あぼーんか
840つみ
垢版 |
2018/03/10(土) 15:24:43.68ID:ByqiFXru0
オリンピックは役員から幹部まで金に汚いクソ、能なしだらけ。
841名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 15:37:48.73ID:zTMJMwul0
電機、ベア1500円で決着＝前年上回る―18年春闘
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6274902
842名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 15:57:45.97ID:clg0dHHQ0
>>823
SI主体の会社になる方針なら、配置転換してみなSIを現場でやればいい、簡単なこと
そんなに仕事ないから
オーダー獲得できないやつは屑扱い自然減
過去にもそうしてきた
2018/03/10(土) 16:03:57.03ID:A+OD5teQ0
SIも手配するだけの虚業だし、客も富士通が要らんことにそのうち気づく
844名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 16:29:54.70ID:fs5n7LwX0
制度見られないのは退職済みだからです。
8割カットされたのに労基は何もしてくれず
不幸にも黒塗りの高級車に追突してしまう。
後輩をかばいすべての責任を負った三浦に対し、
車の主、暴力団員谷岡に言い渡された示談の条件とは ...
845患部
垢版 |
2018/03/10(土) 16:36:30.14ID:0NYv7zIq0
>>838
きょうそう、ai.iot
全部儲からないしな。
きょうそうは、ゴッコ遊びだし
ai.iotは海外プレーヤーが強すぎる
2018/03/10(土) 18:03:46.08ID:31Pfec5s0
働き方改革本気だな
テレワーク推奨に、フレックスコア見直し
まぁ２年後には無かったことになるんだろうが…
2018/03/10(土) 18:08:54.37ID:A+OD5teQ0
プレミアムフライデーに、有給使って休めと言ってた企業だから対外的なポーズだけで終わると思ってる
2018/03/10(土) 18:12:11.96ID:9BMrkaGw0
結局、搾取する方向で終わるだけだよ
この会社の稼ぎ頭って従業員搾取だから
2018/03/10(土) 18:13:41.94ID:RYEjXEaR0
貰ってる給料に見合う価値のある奴がほとんどいないんだからしょうがない
850名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 18:16:47.98ID:MUVLK0/60
会社にただしがみついていて、やる気がなく、いい加減で、
現場の邪魔をしまくるお荷物の役職定年おじさんなんか、
クビにしてもらいたいんだがなｗ

https://twitter.com/dorian5963/status/972097955590057984
2018/03/10(土) 18:20:54.35ID:A+OD5teQ0
富士通の実情を公開してくれる素晴らしいアカウントですねー
852名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 19:27:36.53ID:hLZbip6f0
富士通のベアって、最終的にはベアにならないんですか？
853あ
垢版 |
2018/03/10(土) 20:11:25.46ID:iU86JsU40
>>843
もうみんな気付いてるよ。
国と金融機関以外でまともに相手してくれてるところあるか？
きちんとした事業できちんと金稼ぎしてるところは、いかに富士通が不要かよく分かってる。
854名鉄
垢版 |
2018/03/10(土) 20:35:49.97ID:T2xKgBFx0
https://line.worksmobile.com/jp/home/cases/case35
2018/03/10(土) 20:54:57.74ID:ysPrKrdB0
>>853
それもうあかんようなってきたで。社、金、官、総崩れや。
残っとるのは薄利の産流のみ。

従来SI総崩れ、予想よりはよ進かもわからんな
856あ
垢版 |
2018/03/10(土) 21:00:24.55ID:iU86JsU40
最近はそこらへんからも気付かれて見限られてるのか。
じゃあもう何もやれる領域残ってないな。
空売りしとくかな。笑
857名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:04:35.58ID:/JLR+njw0
富士通を辞めて起業した女性社長
https://www.houdoukyoku.jp/posts/27001
858名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:05:56.02ID:/JLR+njw0
>>852
うちは関係ないね
859名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:07:21.66ID:/JLR+njw0
>>848
労働集約産業の人月商売は基本搾取だよ
2018/03/10(土) 21:25:10.13ID:9gObU+pd0
起業生存率
http://lets-business.com/failure/probability/
1年：40％
5年：15％
10年： 6％
20年：0.3％
30年：0.02％
2018/03/10(土) 21:25:32.47ID:9gObU+pd0
富士通　電子書店「BooksV」終了
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1507/01/news155.html

富士通　愛犬見守りサービス「わんダント2」終了
https://anond.hatelabo.jp/20170608112556

富士通「Drive Studio」サービス終了について
http://azby.fmworld.net/support/mycloudapps/information/important/20170929.html

富士通「MapMark」サービス終了について
https://azby.fmworld.net/support/soft/mycloudapps/mapmark/

富士通　Akisai
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/16/120100288/030400004/
10年取り組んだとしても、成功するかは分からない
862名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:27:35.29ID:/JLR+njw0
さすが大企業社員様
なにもしない
シュリンクしていくのを見ながら沈むだけ
863名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:33:48.91ID:rYKVgj7D0
売上げ４兆円あり、従業員数１５万人いることが不思議
864名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 21:36:20.08ID:8mTs+zE30
売上げ、４兆円あるんだよね。
ここの話しを聞いていると売上げゼロどころか
毎日油を売って借金に聞こえる
2018/03/10(土) 22:01:14.29ID:Q1fdh5z70
>>817
＞通信が先か、サーバが先か、それとも同時に逝くか。

ここ数年間、売り上げにしめる割合が全社の5％しかないのに
利益に占める割合は全社の20%近い通信を切るなんてできるわけないだろ
866名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 22:07:01.31ID:8mTs+zE30
SIをなんとかしろ！
867名無しさん
垢版 |
2018/03/10(土) 22:07:04.24ID:fs5n7LwX0
アウトソーシング事業の実態は
組み立てしたサーバをエフアイピーに売って売上計上し、
そんでもってホスティングサービスで売上計上してるから
売上二重計上してるんだよね。
詳しくは営業通達見なさい。

実はこれ、サーバ以外もできちゃうんです。
2018/03/10(土) 22:11:54.28ID:9BMrkaGw0
>>865
通信なんてもう売り物ないだろ・・・
ドコモ依存の商売でなんとかやってきただけで
事あるごとに5Gに期待とか言ってるが、誰も使わんでしょ
2018/03/10(土) 22:29:14.00ID:Q1fdh5z70
>>747
GSIも戦略的にビジネスをやってる部署なんて全体の一割もない
ほとんどが目先の金にすり寄るだけの落ち穂拾い状態やん
870あ
垢版 |
2018/03/10(土) 22:47:00.35ID:iU86JsU40
いくら売り上げあっても利益出てなければ商売にはなってないでしょ。
871a
垢版 |
2018/03/10(土) 23:14:36.19ID:vlxNs4KX0
こんな基本的なことも理解してないのがここの社員
872名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 00:00:51.40ID:vmPb+U2/0
今は基地局が絶好調だ！基地局で稼いだ金を投資して基地局以外の稼ぎのネタを作るぞ！！！

通信、すなわちネットワークはもう10年前からズーーーーっとこんな感じでしょ
んで10年の結果はというと、光はたまに突風が吹いて利益を出すけど過去の清算はできず
ソリューションは知っての通り、基地局も変化が怖くてまともに動けずに尻すぼみ

5Gの基地局が失敗（失敗とは赤字ではなく年間黒字100億以下）だったらおとりつぶしでしょ
873名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 01:08:33.50ID:6hDFyERX0
>>870
稼働分の収入があればいいんじゃねー
2018/03/11(日) 01:17:19.39ID:Gxgi4SF70
>>873
悲しくなるようなこというなよ
875患部
垢版 |
2018/03/11(日) 01:44:34.10ID:9x/P++zn0
>>869
目標管理を入れたから、みな、短期目標になった。
また、ノウハウなどは教えなくなった。敵に塩を送るような物だからな
2018/03/11(日) 02:07:24.86ID:NIlrh/TE0
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180310-00010005-houdouk-bus_all
家事は夫婦で分担できる量ですか？ 富士通を辞めて起業した女性社長

企業派遣留学でMBA取っておいて辞めてしまうんだからな・・・
2018/03/11(日) 02:25:47.86ID:6ZKnVzgQ0
新卒であほ通とかマジで笑わせよるわ
2018/03/11(日) 04:48:16.26ID:IAJb+ULO0
富士通の大半の幹部なんて、会社が金出してもMBAもPMPも取らんでしょ。
取らないというか取れないんだけど。
879名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 06:04:48.48ID:XYkW73j+0
>>864
簡単にいうと、従業員4人いたとするだろ
そのうち1人が年間１億円の売上と数パーセントの利益だして、
残りの3人が社内で油売ってるか楽して給料得てる構図
給料はみな同じか上司操作なので、前者が報われることはないが、リストラターゲットになるのは最後
2018/03/11(日) 06:07:01.61ID:NIlrh/TE0
その手の稼げる人ってさっさと逃げてっちゃうよねw
で、使えないコストセンターだけが残る

今の状況がそんな感じ
881名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 07:36:02.80ID:loe7UehJ0
「優秀な人２割」：「普通の人６割」：「パッとしない人２割」の法則
６割稼働分のみ、残り２割油売り
2018/03/11(日) 07:50:51.19ID:tcyJlaFt0
合計8割って？
2割足りなくね？わざと？

だからFは分からねー使えね～と言われるんだよ
2018/03/11(日) 07:53:47.81ID:YdD2uy3k0
残り2割は油売りどころかリビングデッドと化している
本来リストラされてていないはずの人達
なんとかイノベーターとか
2018/03/11(日) 07:58:09.26ID:4XXDVC/H0
>>881
なんだそりゃ？
例えが下手すぎ
も一回パワポ作り直せやボケ
885名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 08:00:39.66ID:loe7UehJ0
>>882
合計すれば10になるだろ。
お前知恵遅れか！？
886名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 08:02:52.97ID:IUHBlorz0
>>882,883,884
単なるバカ
2018/03/11(日) 08:08:19.07ID:i5ZNOL2J0
６割稼働分のみ、残り２割油売り
↑
足して8割だろボケ
残り2割の説明が足りねんだよボケF
2018/03/11(日) 08:09:50.29ID:LMpf4QXh0
>>873
発想が逆。
必要分を稼ぐために利益出ない案件も取っている構図。
あくまで理想論としては、利益出る案件だけやっていればいいのがいい商売
2018/03/11(日) 08:11:44.03ID:6mK2UWe60
>>885
そんなんだから馬鹿な富士通社員www
客の疑問に答えられないどころか気づかない
890名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 08:14:54.78ID:Jq+gOn/40
>>885
そんなおまえが知恵遅れのパワポ作ってっから傾くんだけどな

日本語文体が辻褄合わないの分からないみたいだね
2018/03/11(日) 08:21:00.98ID:0WCkYOJo0
>>886
おまえが無能の管理職気取りのヒラなのはわかった
おとなしくすっこんでろハゲ
2018/03/11(日) 09:00:13.35ID:r4cKO5Mb0
馬鹿？！って蔑んだり罵ってるだけじゃ話が進まないよ。
相手が馬鹿だと思うなら馬鹿にも理解できるように説明しないとダメだよ。
893患部
垢版 |
2018/03/11(日) 10:15:00.17ID:iihKZvvx0
会社があと10年もってくれ。そして早期退職したい。健康年齢が72歳なのに65まで働くなんてやだー
2018/03/11(日) 11:27:33.08ID:3X0hdHmu0
狐憑きのK田
895よ
垢版 |
2018/03/11(日) 11:31:15.96ID:LMpf4QXh0
リストラしないのは、リストラの原資すらないってことなんかね。
2018/03/11(日) 11:33:26.50ID:r4cKO5Mb0
早期退職まであと4年。
4年頑張るぞー。
2018/03/11(日) 12:55:39.75ID:0xaG5ood0
>>895
前の社長の時に、確か割増はこれで最後とか言ってたな。

>>780
>>営業利益は金額では▲159億円の減益
>>ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
>>本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益

>>海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
>>ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額

利益がやばくなって、ビジネスモデル変革が進んでいないのに、途中で費用投資を止めた。
つまり、そんな金（構造改革やリストラ費用）はもう無いってことだ。
2018/03/11(日) 13:12:42.31ID:3+mG0Q/e0
>>867
社内の部門間利益移動やっても、プラットフォーム　▲０．２％　ということか。　>>822
もう終わってるな
2018/03/11(日) 13:29:33.87ID:Xez0djFE0
副本部長、本部長代理、ＶＰ、本部長付

この人たちずらっと並んでるんだけど、いったい何の仕事してるんですか？
まさか直接益なしで２０００万の給料もらってるとかではないですよね？
2018/03/11(日) 14:29:52.47ID:V3S8rAI80
ＳＶＰとかどうなったんや？二匹飼ってたとこもあったような
901あほ
垢版 |
2018/03/11(日) 14:38:52.86ID:tBgYltnC0
会社の金いいように使って本部長代理⇒本部長付降格で懲戒待ちの奴もおるで。統括部長からシニアマネージャー降格した奴もおるし。
902名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 14:43:09.88ID:zPNuIt4G0
>>899
名誉職だからほっといてやれ
たまに報告してやると喜ぶ
2018/03/11(日) 14:44:07.25ID:NIlrh/TE0
>>901
それは横領みたいなもんだから、降格は当然ってか、
刑事事件にして懲戒解雇でもいいぐらいなんだけど・・・
904患部
垢版 |
2018/03/11(日) 15:13:00.87ID:iihKZvvx0
統括部長以上は、リストラすべき。
若者の昇給はおさえるけど、患部の昇給は昔のまま
905名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 15:14:22.53ID:zPNuIt4G0
>>901
いつのまにか居なくなるやつもいるな
トラブルプロジェクトになり、本部長クラスが陣頭指揮することになったとき、その人の力量は良くわかる
組織をフル活用してやり抜く人と、部下に鬼のように当たり散らして崩壊する人と色々な人がいて面白いけど、何を昇進基準にしてるのか本当に疑問に思うことは良くある
2018/03/11(日) 15:21:57.59ID:NIlrh/TE0
>>905
上の方はほんとに「なあなあ」で決めてるとしか思えないんだよな・・・
数字とか実績ってよりも、好き嫌いってだけ
907名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 15:24:14.06ID:zPNuIt4G0
>>898
クラウドの影響がジワジワと来ていて面白いわ
こういうの10年前から分かっていた人もう抜け出してるでしょ
2018/03/11(日) 15:40:43.13ID:8FAYA+xm0
この超超超売り手市場のときに
まだ富士通にいるやつは何考えてるの？
このタイミング逃すとまた厳しくなるぞ。
2018/03/11(日) 15:48:11.64ID:d0sbdM2T0
30過ぎでも内定がもらえるから確かに売り手市場だと思う
転職サービスには登録しておいて損はない
910b1
垢版 |
2018/03/11(日) 15:56:42.97ID:M+5LMf780
今ならGoogleでもAmazonでも余裕で入れるのに転職しないの？わいはオラクルに転職きめたで！今月でおさらばや
2018/03/11(日) 16:06:37.76ID:7aQomlPM0
などと意味不明な供述をしており引き続き余罪についても追求する方針です。
912は
垢版 |
2018/03/11(日) 16:12:18.68ID:LMpf4QXh0
富士通を見限ること自体はいいけどオラクルはもう長くもたないと思われるからお勧めはしない。
データベースなんてもはやオープンソースで済ませられる。既存ユーザから金踏んだくって生き延びているだけ。
既存ユーザも現状は泣き寝入りが多数だが、オラクル脱却に向けて水面下で動いているところばかり。そのうち崩壊するだろう。
データベース以外にも色々手を出しているようだが軒並み上手くいってない。金出すからなんとかしろみたいなやり方しかできないのがオラクル。
それとさすがにGoogleとAmazonはマジで死ぬほど優秀な人しか入れないぞ。
913sa
垢版 |
2018/03/11(日) 16:17:13.86ID:x23kKaDP0
GoogleもAWSも人材不足だから天下の富士通出身なら今なら誰でも入れるらしいぜ
2018/03/11(日) 16:19:06.41ID:NIlrh/TE0
GoogleもAmazonも仮に入れたとしても、何年居られるか・・・
915患部
垢版 |
2018/03/11(日) 16:51:02.42ID:iihKZvvx0
>>908
スキルがないので、しがみつきます。
また、お給料も、若者が稼いできてくれて、高いので満足です
916名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 17:00:48.79ID:fle3QBMS0
GやAは電話営業とかトラブル対応が足りないヨカーン
2018/03/11(日) 17:43:48.72ID:LuC0vtz60
>>910
せっかく決まったのに散々な言われ方で涙目だなw
2018/03/11(日) 18:16:44.09ID:4v5PlmHg0
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　　　ヽ:ヽ､ /:　　　　　　 ｶｽ　　　　　 　 ヾ!ﾐリl　
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl　
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝　
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!　
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l　
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /　
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　　糞ＳＥのみんな！久しぶり！
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|　
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l　
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ|　
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l|
2018/03/11(日) 18:26:40.42ID:vSi/mfTn0
>>897-898

マジヤバ
920名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 18:44:00.03ID:28R4nFVm0
武蔵小杉のIT企業で製品やサービスの使いやすさ(ユーザビリティ)研究などやってます。
https://twitter.com/dorian5963
日々変貌を遂げている武蔵小杉のIT企業で、ユーザーインターフェース、製品やサービスの使いやすさ(ユーザビリティ)研究などをしています。
https://www.instagram.com/dorian5963/
2018/03/11(日) 19:34:07.85ID:Zf99nqOA0
>>909
今は40代でもぜんぜん平気
2018/03/11(日) 19:42:11.57ID:sduXYwgV0
>>873
ギャグ言ってるんだろうけど、社内の一定数は本気でソレをビジネスだと思ってるからな
投資して回収するのがビジネス
短期の稼働分とちょっとした利益が出るだけの”作業”を探してきてこなすのはビジネスじゃねぇ
2018/03/11(日) 19:48:37.74ID:/beMKWmA0
>>899
本部長代理⇒次の本部長候補、2，3人いて一人だけが本部長に昇格し、敗者はサヨナラ
副本部長⇒見たことがない…
VP⇒本部長より上に昇格することができなかった退任した元本部長がつく名誉職
本部長付⇒関連子会社の社長や取締役、格的には本部長と同じか実は上くらい

これくらいの認識だわ
924名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 21:05:14.02ID:IUHBlorz0
手に職があるマイスターがいる業界は対応が違うかね
シニアの待遇改善、士気向上めざすスバルやＪＲ西日本
人手不足対策や技能承継、再雇用者の年収が急減する現行制度の撤廃
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27981070R10C18A3TJC000/?nf=1
2018/03/11(日) 21:31:52.71ID:cVyvKjg20
>>910
買って捨てる文化やぞ
2018/03/11(日) 21:45:03.03ID:Zf99nqOA0
>>910
俺も最終結果待ち。2年いれりゃいいや、と、外資へのcareerチェンジしか考えてないけど(笑)
927名無しさん
垢版 |
2018/03/11(日) 22:00:04.39ID:2TcGhsoH0
>>912
おれも同じ意見
オラクルはうちと同じでそんなに将来的ない
単価高いわりにはコスパが悪くて客も引き気味、ライセンス商売もえげつない
レガシーで生き残る程度
2018/03/11(日) 22:08:37.81ID:Yi8/sA6T0
転職が決まったらLyncのコメント欄になんて書こうか楽しみ
2018/03/11(日) 22:09:13.28ID:Ns0aBk/F0
富士通の将来性のなさに比べたらオラクルの方がマシだろ。
MySQLもJavaも傘下に抱えてるんだぞ。
2018/03/11(日) 22:09:52.94ID:Ns0aBk/F0
VirtualBoxもオラクルだっけ
2018/03/11(日) 22:34:19.88ID:Fu1Cjbfa0
>>929
オラクルはJava真面目にやる気あんの？そのうち投げ出すんじゃね
932あ
垢版 |
2018/03/11(日) 22:57:01.45ID:LMpf4QXh0
そりゃ富士通よりはいいだろうけど。
Google=Amazon>>>Microsoft>>>>>>>Oracleって感じだと思うわ。

>>931
既に現状でも投げ出し気味だもんね。
Java EEが訳分からんことになってるしな
933.
垢版 |
2018/03/11(日) 23:17:33.40ID:gN3mXGQc0
社会のお荷物
はよ潰せ
2018/03/12(月) 00:00:47.27ID:7wR3A68d0
>>928
自分は最終日にだけ
「本日が最後の出勤日です、今まで大変お世話になりました」
挨拶メールも送ると、いろんな人から電話やらメールやら・・・直接会いに来てくれる人までいたな
マジで泣きそうになったのを覚えている
2018/03/12(月) 00:08:19.41ID:1Fc4b+Kz0
>>934
愛されていたんだね・・・
もっとも転職できる人って実際、仕事できる人だったりするから、
まあそうなるわなｗ
936サイコパス集団は人類の敵
垢版 |
2018/03/12(月) 00:20:55.09ID:6SNOaYVZ0
>>933
禿げ同
残業代ゼロ
退職金ゼロ
優秀な人を次から次に潰して、口八丁の小保方のようなサイコパスだけが生き残る場所
まさに、気違い会社ですよ。

これ以上、社会に迷惑をかけることはやめてほしい。
気違い会社の息の根を止めて欲しい。
2018/03/12(月) 00:37:25.42ID:jKNFVdCs0
さっさと潰れろよ社会のゴミ駄目カス通
938名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 00:42:28.22ID:SRJfLW2G0
>>928
他社のケースだと
辞めたその日に、自宅からgmailとかのサブアドで今まで受けたパワハラを録音した音声を部内メーリスに流すとかあるみたい。
2018/03/12(月) 01:57:59.37ID:4c8N52dG0
給料も大して高くないし、何よりスキルの身につかない環境がリスキーすぎる。

エンジニアはスキルがあれば会社が潰れても食っていけるんだから、スキルを身につけやすい環境に行く方が安全。
940py
垢版 |
2018/03/12(月) 04:12:24.22ID:Mo3cHb1y0
python を使えればスキルになりますか？
2018/03/12(月) 04:37:26.85ID:ptLvf8pg0
鬱で何年も休職しているのに、何ヵ月か一回職場に顔を出して(面談？)、何年も在籍している人がいるんだけど、会社からいくらか出るの？
お互い何かメリットがあるの？
942名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 04:53:24.92ID:tPQvDzkS0
スキルがあっても仕事とってこれないと厳しいかと
943名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 04:56:05.03ID:tPQvDzkS0
>>931
Sunから来たものをやる気だして発展させる気は毛頭ない
2018/03/12(月) 04:59:28.88ID:4cBjThhh0
最近のこの会社の姿勢からは、現実を見ず、失敗を認めず、都合のよいものばかりに目を向けて、
「成果はあがっている」とうそぶき、さらなる失敗への道を歩んでいった先の大戦中の日本の状況に似たものを感じる。
945名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 05:02:24.30ID:tPQvDzkS0
>>925
そうだよ、使えないと判断されたらもういられない
946名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 05:07:32.09ID:tPQvDzkS0
>>944
野中の失敗の本質か
成果はあがっていると、ウソでも言わないといけない雰囲気は確かに変わらないし年々強まってきている
2018/03/12(月) 07:11:16.62ID:AeiEo2Yu0
実際、10年以上、株や部門の切り売りしてきただけだからな　>>17

ファナック株、今年は、富士電機株も手放した。
富士通テン、ニフティ、ＰＣ部門、携帯部門売却。

無成長どころか縮小スパイラル
948和民
垢版 |
2018/03/12(月) 07:29:31.25ID:6LlNvCyS0
へー富士電機も手放したんだ
949割増
垢版 |
2018/03/12(月) 08:05:18.95ID:yWrpiPTz0
>>948
持ち合い解消という大義名分だけど、苦しいからというのが本音
もう、割増退職金とかいう希望すらないな
2018/03/12(月) 08:13:44.45ID:I2QxJBa40
>>949
こらもう深刻やで。自立すらできひんのちゃうか
割増無しで強制退去願うしかあれへんな >>897
951名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 11:45:42.97ID:hCO6rXH70
安倍首相辞任
952名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 11:49:45.82ID:tPQvDzkS0
>>893
ハーモニーでPDF変換やっていればいい
「ああ今日もPDF変換疲れたー」とか言ってればいいんだよ
2018/03/12(月) 13:19:21.62ID:TOevgazk0
エクセルパワポでクソ資料つくんのも、PDF変換するのも生産性的には大して変わらんよな
954名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 15:33:38.70ID:hw08W55O0
「アッキード事件」
籠池泰典」と「安倍昭恵」不徳が巻き起こした悲劇事件
ちーがーうーだーろー！！
本省指示は明白、最終責任者は私って言わなきゃ。
最悪の危機管理対応、炎上必至。
アベちゃんが、
私や妻が関係してたら総理も議員も辞めるって言わなければ、
忖度で隠ぺい改ざんも行われず、
佐川の栄転失脚もなく、命を絶つ方もなかった、
そしてタローちゃんがとばっちりで火だるまになることもなかったのに。
955名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 15:35:42.10ID:hw08W55O0
～アッキード事件～
「籠池泰典」と「安倍昭恵」不徳が巻き起こした悲劇事件
ちーがーうーだーろー！！
本省指示は明白、最終責任者は私って言わなきゃ。
最悪の危機管理対応、炎上必至だね。
アベちゃんが、
私や妻が関係してたら総理も議員も辞めるって言わなければ、
忖度で隠ぺい改ざんも行われず、
佐川の栄転失脚もなく、命を絶つ方もなかった、
そしてタローちゃんがとばっちりで火だるまになることもなかったのに。
2018/03/12(月) 15:36:46.36ID:qNsBJqHg0
日本国に吸い付く巨大なダニ、それがパロ通
957名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 15:58:32.18ID:S6umdxIk0
「籠池泰典」と「安倍昭恵」の二人の天然が巻き起こした悲劇事件
2018/03/12(月) 16:00:49.11ID:TOevgazk0
政権変わると富士通の税金うまうま終わる？
959名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 16:28:30.27ID:hfglPvD80
「アッキード事件」で予算通せず、終わる・・・
960名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 16:34:32.99ID:9Au1TKZd0
決算も書き換えでいいんじゃない。
営業利益１０％達成（財務省のお墨付き）
961名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 18:39:07.77ID:imKWKxnw0
富士通は蚊帳の外だけど
AMPプロジェクト面白いな
962名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 19:59:12.12ID:5CqIeNCZ0
>>957
衆生の心けがるれば土もけがれ、心清ければ土も清しとて、
浄土と云い、穢土と云うも土に二つの隔てなし。
ただ我等が心の善悪によると見えたり。
衆生と云うも仏と云うも又々かくの如し。
世の中の善と悪とを比べれば、恥ずかしながら悪が勝つ。
神も仏もねぇものか。
恨み晴らして候
2018/03/12(月) 20:21:44.31ID:qNsBJqHg0
そろそろ下方修正あんの？
2018/03/12(月) 20:31:02.29ID:6mVcNVdk0
もう辞めた身だから好き勝手言うけど、
経営判断を担えるAIを開発して試験的に役員の半数を任せてみたら？
AIが意思決定する上場企業って前例がないだろ？

>>932
Amazonの2次面接って英語だぞ。うちの社員で大丈夫なのか？
2018/03/12(月) 20:45:04.22ID:6LlNvCyS0
>>964
別に入れるかどうか議論していたわけではない
966名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 20:59:08.09ID:oTHGHyum0
amazon安報酬だから行ってもすぐ辞めると思われる
優秀なサービスを生み出してるのは一部のエンジニア
967名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 21:26:13.18ID:nT35/GJu0
https://twitter.com/dorian5963/status/973155283030622208
2018/03/12(月) 21:54:48.27ID:ptLvf8pg0
5ch見てるんだ…
2018/03/12(月) 21:59:54.90ID:7hZ+vuBS0
>>967
マジか
ここ見てるんだ
すごいな
970名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 22:06:58.04ID:s7TMevQ40
5ch見る人＝ヒマな人
971名無しさん
垢版 |
2018/03/12(月) 22:08:07.22ID:s7TMevQ40
皆で構造的な問題話しあってるだけだけどな
2018/03/12(月) 22:08:10.18ID:ptLvf8pg0
この人のツイートいちいちブーメランすぎるw
2018/03/12(月) 22:34:35.38ID:1Fc4b+Kz0
まあ、ディープグリーンさんはもともと人事掲示板に喧嘩売りまくってたからなあ・・・w

ここで蛆虫にガタガタ言われてもなんともないんだろうねw
むしろニヤニヤしながら見てそう
974名無し
垢版 |
2018/03/12(月) 22:50:51.56ID:hhJD4cCP0
もうとっくに30超えてるけど転職かな。。。
ファナックに行きたい。
975割増
垢版 |
2018/03/12(月) 23:09:54.51ID:IC1LJbOF0
>>974
ファナックは、元富士通子会社なので、富士通社員は無能（他社で使える能力なし）を知っているので、書類でおとされます。
2018/03/13(火) 00:11:06.31ID:dYPcpXej0
富坂くんは5chみてるの？
2018/03/13(火) 00:54:08.42ID:YW5cLjnI0
ぶさ丼彰子は5ch見てるよ
978名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 01:54:16.14ID:1dMC8rcT0
ファナックは東大理系閥ですが。
2018/03/13(火) 02:44:38.97ID:cGNJMhmM0
ファナックは機械を作る機械を作って、
富士通はエクセルパワポで内部向けクソ資料を作る人間を作った。

然もありなん
2018/03/13(火) 05:13:23.87ID:pLT1uAoK0
毎日会社で暇。
やることがある日はあるけど、忙しい日というのがない。
多分自分から辞めるのを待たれているんだろうとは思う。
もっと早く転職すればよかったんだろうけど、転職しようと思うより先に無気力になってしまった。
トイレに籠ったりはしてないで、一応毎日自席にはいて、資料を穴の開くほど読んだり、勉強したりしてる。
富士通全体でこういう人結構いるんだろうか。
そりゃ業績も悪いわ。
2018/03/13(火) 06:54:04.46ID:tDHNhZ0e0
>>980
あなたみたいな人が一杯いる。
汐留、蒲田あたりには何をしているのか不明な人がうじゃうじゃいるよ。

ま、Ｎに遅れて1年後くらいにリストラあるとみてるよ。
2018/03/13(火) 06:58:00.32ID:Q8ehLv3y0
>>980
暇ならアプリ開発の勉強でもしてれば？
そのまま放り出されれば詰むで
2018/03/13(火) 07:13:09.76ID:k/wdjuuM0
目標未達役員
ライン無幹部、○○付、副○○、○VP
○○エキスパート、担当部長
役職離任50歳、再雇用廃止
不労高齢

この順にリストラな
984割増
垢版 |
2018/03/13(火) 07:26:22.24ID:u8te5gcO0
成果あげてない患部は50歳役職離任か幹部降格制度が必要
2018/03/13(火) 07:37:41.25ID:cGNJMhmM0
既得権益を手放すわけないので、このまま沈むのみ
2018/03/13(火) 08:02:31.34ID:bAgUKFjx0
>>780

>>次に通期の業績予想です。いずれも前回計画を変更しません。
>>売上収益は4兆1,000億円、営業利益は1,850億円、当期利益は1,450億円です。

>>営業利益です。
>>テクノロジーソリューションは300億円の減額です。
>>一方、その他／消去又は全社は300億円増額し、連結合計は前回から変更しません。
>>本日発表した携帯電話事業の売却に関する利益や、リスクなどを考慮した金額です。


通期、既に下方修正してるやん。
テクソル（ＳＩ、サーバ、通信など）の営業利益を３００億円減額。
（携帯部門売却益などで無理矢理１８５０億にしている）

こらもうヤバいんちゃうか
987リーグ
垢版 |
2018/03/13(火) 09:00:57.23ID:xwQEeR8H0
やばいんじゃないか、ではなく確定でやばい。
988名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 09:09:00.45ID:1dMC8rcT0
「アッキード事件」
「もり・かけ蕎麦事件」
籠池と昭恵夫人の二人天然が巻き起こす悲劇
ノンキャリ役人が毎月１００時間超の残業、常識を壊す作業により自殺

『役人たるのも「かけ」蕎麦の前川より「もり」蕎麦の佐川を見習うべし』
という官邸からのメッセージだが広がる
官僚が官邸の意向に振り回されている。ゆがんだ『政と官』の関係
2018/03/13(火) 09:25:50.50ID:cGNJMhmM0
あと半月で利益率1500億しくよろ
990名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 09:31:08.05ID:T6rTzE/d0
「働き方改革」止めてしままえ！
都合の良いデータに捏造、官と政、企業と組合との関係にそっくり
991名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 09:37:17.08ID:e3lSpm4J0
>>989
もう、確定しています。営業利益１０％達成。
GW中に、発表の決算を忖度で書き換え中
びっくりするくらい利益上がっているよ
992名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 09:48:55.36ID:sstytQQx0
アホ庁のように財務省を解体格下げへ
社会保険庁 → 日本年金機構
大蔵省 → 財務省 → 歳入庁
　　　　 金融庁 → 金融庁
993名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 11:24:56.52ID:sMAKmc/u0
この国は、かけ蕎麦よりもり蕎麦。
企業も国も人も何もかも劣化している。
終わった。
2018/03/13(火) 11:26:10.63ID:jePMjqgl0
>>980
最近の何とかinnovatorという人たちはほとんどそうだろ
2018/03/13(火) 11:45:03.52ID:7STSU+GI0
在宅勤務とかフレックスコアの見直しとか...
一年後には無かったことになってる予感
2018/03/13(火) 11:52:04.70ID:cGNJMhmM0
在宅勤務の取得率と、フレックス勤務の割合公開してよ。
2018/03/13(火) 11:52:50.22ID:cGNJMhmM0
わしの会社は全員フレックスか裁量
998名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 12:37:24.57ID:Valbkqcz0
>>974
無限田舎地獄に行きたいとは
ナマズでもいけ
999名無しさん
垢版 |
2018/03/13(火) 12:41:12.98ID:Valbkqcz0
>>981
まず意味不な子会社設立
2018/03/13(火) 14:18:45.28ID:sqmQMIoW0
１０００ならぶさ丼彰子あぼーーーーーーーーーーーーーーん
10011001
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life time: 16日 6時間 46分 51秒
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