【建業法】NEC日本電気の裏事情167【100-1=0】

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:40:57.16

計算問題はスレチなので別板でやって下さい(100-1=0を除く)。

乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
なお、出張報告書はPowerPoint50枚以内に簡潔にまとめ、報告会で発表して下さい。
皆さんでPDCAサイクルを回しましょう！
以上、業務連絡終わり。

前スレ
【事業部から】NEC日本電気の裏事情162【統括部へ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1649161485/
【ジョブ形】NEC日本電気の裏事情164【実力主義】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1654960305/
【お願い】NEC日本電気の裏事情165【トイレ直して】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1659178669/
【出社？】NEC日本電気の裏事情166【テレワーク？】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1661657969/

ｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞｽﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞ…

　　　　若手・新人　　　…………ここからが本番ﾆﾀﾞ…
　　....::::;;;;;ΛΛ;;;::::.......
　　　　"""''''''''''"""

2022年度（23年3月期）第1四半期決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/220728/220728_01.pdf

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:42:59.81

NECは現在、機器の設置取付等に伴う建設工事の営業活動、及び、受託はできません。

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:44:50.77

営業活動や、それと疑われるような行為は絶対に避けて下さい。
当社は現在建設業ではありません。

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:45:36.59

建設業許可の廃業に伴い、当社は建設工事に該当する案件の営業活動が許可を再取得するまでの間、行えなくなります。

**名無し** · 2022/10/07(金) 21:45:41.47

>>1
乙

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:46:12.37

なお、本件による2023年3月期連結業績への影響は軽微です。

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:49:37.48

2022年　建設業許可の欠格要件に該当していることが判明。建設業を自主廃業する

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:50:56.20

2023年　建築業許可を再申請し受理、建設業を再開する（はず）

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:54:18.57

本事案はひとえに社員のコンプライアンスに対する認識不足に他なりません。
各部署においては毎日朝礼を実施し、100-1=0を唱和して下さい。

「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:56:28.25

TeamsやZoom会議の開始時にも、出席者で唱和して下さい。

「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 21:57:15.02

朝の挨拶は

「百マイナスイチハゼロ！」

**名無し** · 2022/10/07(金) 22:03:21.93

マジで何やったんだ？
客のゼネコンからも相当でないとこんな流れにならない、普通はコソッと使用人変更して終わり、よくある話だよと言われたぜ。
ちゃんと説明できないとかなり厳しいと思う。
マジで何やったんだ？廃業なんて、、、

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:09:48.75

建築業再許可まで、テレワーク、フレックスは中止します。
社員各位殿におかれましては、朝8:30までに出社して朝礼に必ず出席して下さい。
朝礼の最初に必ず御唱和下さい。

「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」
「百マイナスイチハゼロ！」

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:14:20.32

貼り忘れ

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)

テンプレここまで

皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:14:51.19

行動基準
Code of Values

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:15:21.93

視線は外向き、未来を見通すように。
Look Outward. See The Future.

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:16:01.40

思考はシンプル、戦略を示せるように。
Think Simply. Display Clear Strategy.

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:16:36.84

心は情熱的、自らやり遂げるように。
Be Passionate. Follow Through To The End.

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:17:04.55

行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity.

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:17:32.85

組織はオープン、全員が成長できるように。
Encourage Openness. Stimulate The Growth Of All.

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:18:01.85

ESG視点の経営優先テーマ「マテリアリティ」特定プロセス
マテリアリティの仮特定と社外有識者などとの対話
ISO26000、 GRIスタンダード、SDGsなどを参考に仮特定したテーマについて、社外有識者や
ステークホルダーの代表と対話
１ 2020中期経営計画へのESG視点の織り込み
２ ESG視点での経営優先テーマとKPIを2018年度上期に設定することを表明
　非財務指標の設定
３社会に対する貢献度をできるだけ定量化することを目指して指標を検討
　マテリアリティ･指標についての社外有識者などとの対話
４「人財育成」「プライバシー」「気候変動」と、マテリアリティ全体をテーマに対話を実施
　取締役会での報告を経て、マテリアリティ･指標を決定
　経営企画を担当するCSO(チーフストラテジーオフィサー)が取締役会で報告
5 中期経営計画のPDCAの中で進捗を確認

https://careers.necam.com/content/Code-of-Values/?locale=en_US

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:18:31.79

WUHAN５原則

Wash hands
(手を洗いましょう)

Use mask properly
(マスクを適切に使用しましょう)

Have temprature checked regularly
(体温を定期的にチェックしましょう)

Avoid large crowd
(人混みを避けましょう)

Never touch your face with unclean hands
(汚れた手で顔に触れないようにしましょう)

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:19:01.54

そういや、これも今年だったな。

2022年 NECグリーンロケッツ東葛所属の選手が薬物使用で契約解除

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:19:35.47

2019年試験飛行中のドローンが制御不能となり行方不明。未だ見つからず

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:20:09.71

2019年 NECライティング売却、照明事業から完全撤退

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:20:38.02

2019年一関事業所と茨城事業所を閉鎖

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:21:01.67

2019年遠藤会長がリストラ中に経済同友会のポストを狙って猟官運動をしていたことが明らかになる

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:21:31.85

2018年サムスンと5G分野で業務提携

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:22:03.56

2018年 NECエナジーデバイスおよびAESCを売却、リチウムイオン電池事業から完全撤退

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:22:31.58

2018年【人員削減（4）】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:23:01.73

2017年デジタル消防無線談合事件

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:23:31.99

2016年中部電力向け通信機器談合事件

**How many files (0-15) ?** · 2022/10/07(金) 22:24:49.22

こうして見ると、100-1=0 の「-1」って、何回も引かれているんだな。
賽の河原みたいなものなんだな。

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 22:42:36.00

おいお前
これどうなったんだよ
オバタンがー無能上司がーの繰り返しじゃねーか

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 22:48:45.98

中国の取引先を吉原で接待してるやついてワロタ

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:27:38.40

テスト

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:29:03.72

>>34
＞～ここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

そうなると困るから「またお前か」のオバタンががやたらと出没するということw

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:32:22.35

>>34
建尿崩の件で既に実現してしまったのではないのか！？

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:39:05.06

>>37
子会社だったよな、お前。
ＮＭＰだっけ。

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:46:58.34

>>39
俺は本社スタッフだよ！
俺をNMPと思っているということはお前はNMP5の社員でNMPではオバタンが猛威を奮っているという噂は本当だったということだなw

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:49:18.15

>>39
もしかしてNMPも不祥事の火種を抱えているのか？

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:51:26.47

頓珍漢な部門に質問してきておいて正しい所を教えてやったのにその後のやり取りを全返信で続けるな！！！
送付先が正しいかを送付前に確認しやがれ！

**名無しさん** · 2022/10/07(金) 23:58:28.43

すまん、[部門に]は余計だった。

**名無し** · 2022/10/08(土) 06:35:11.92

なんか全然関係ない話題というか論点ずらししてる奴は何がしたいんだろうな
精神的に不安定なのか建業法の件に関与してて触れられたくないのか分からん

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 07:15:12.93

>>44
建業法の問題は確かに今この会社で一番デカい問題だろうがこの会社の中は営業以外にも組織があって恐らく全ての組織が大きな問題を抱えているから一概に論点ズラしとは言えないよ。

但し計算問題とか下ネタは間違いなくその類いだろうな。

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 07:29:03.41

人事は優秀でないとなれない？

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 08:26:02.78

>>40
>俺は本社スタッフだよ！
建業法の問題はどうなったの

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 09:16:28.01

>>47
それスタッフに聞いてもわからんだろ。
直接の当事者でないから営業と比べて関心も低いだろうし。

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 10:21:20.27

経営層の歯切れの悪い曖昧な説明で
具体的な違法行為の説明も無いまま
影響は現場で対処しろって保身が惨過ぎる
損害の責任は報酬一部減額どころか賠償しろってレベル

**名無し** · 2022/10/08(土) 11:06:49.61

エンゲージメントw

**名無し** · 2022/10/08(土) 12:56:33.15

現場でどうにかしろwwwww

**名無し** · 2022/10/08(土) 13:51:17.02

何が二次災害だよwww

知るか。

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 14:31:49.80

スマホアプリ開発でエンドに闘魂注入機能を実装するか考え中
猪木さんは亡くなられたがアントニオ猪木は生きている
バカヤロー患部に片っ端から闘魂注入ゲーム
アントンのご遺族様がいるのでなんとも

**名無し** · 2022/10/08(土) 16:03:32.03

真の原因を特定し、再発防止策を報告せよ

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 16:09:07.87

会議や電話の時毎回宣言しろ？
お前ユーザと打合せしたことないだろw

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 16:27:49.11

先日あるワークショップで話をさせてもらいました。私は「自分は何者なのか？」「使命とは何か？」を考えることによって、「存在の根拠に自信を持ちたい」と思って行動してきたのかもしれない、と。それがドライバーとなって、「意図的に生きる」ように努力し、「流されない人生」を目指し、「最善と尽くす」という価値観を大切にしてきたように感じます。最後は「なるようになるさ」と楽観的に考えていたのだと思います。
そう考えると、私などは凡人の典型ですから、恐らくすべての人は「意志さえあれば行動は変えられる」そして「行動が変われば自分が変わる」という経験をしているはずです。しかし、その動機はどこから生まれるのか？　動機が強いから行動を変えられるのか？　もちろんそうできるはずです。しかし、多くの人は強い動機を持てません。人間は意志が弱いものです。そうなると、どうしたら良いのか？　
私は、まず「えいやと行動を変えちゃうこと」が大切だと思っています。考えて考えて何もしない、ということは避けるべきことです。また、考えてから行動するのではなく、「まず行動してしまう」ことが肝要なのではないかと考えています。

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 16:49:36.65

岐阜ひとり旅
https://www.instagram.com/p/CjZhaglrWbf/

**名無し** · 2022/10/08(土) 18:08:51.67

100-１＝0ってことは今この会社は0の会社って事ですか？

**名無し** · 2022/10/08(土) 18:20:55.58

この状況で営業がゴルフコンペ。
子会社に商品強要。
何を考えているんだ。

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 19:48:00.73

あ～ゴルフ楽しかった！

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 19:52:39.92

> 100-1=0

計算が間違っている。
今回の現状は
100 x -1 = -100
の状態だぞ！

**名無しさん** · 2022/10/08(土) 20:01:35.39

>>61
キミは100のうちの1にあたり、連帯責任を取るってことね。

**ワキ見通勤注意** · 2022/10/08(土) 20:32:34.77

もう今年はノースリ女子のワキ見通勤が出来ないので、
ヨガ教室に体験入会し、思いっきりワキ見ヨガを
して来ました。
ヨガ中ずっとフル勃起しっぱなしだったので、
終了後、シャワールームで思いっきりシコってしまいました。

あちこちにヨガ教室があるので、転々と体験入会し、
しばらくはシコリ放題です。

注：大手のところは、男女別クラスになっている可能性があるので、事前調査が必須です。

**名無し** · 2022/10/09(日) 01:07:48.76

話のアウトライン聞いたけど廃業するようなことなのかな？
何か隠されてるよな、そう思うよ。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 03:06:42.30

>>64
多分だけど、何らかの理由で使用人名義を代えることが出来ない、または代えたとしても欠格者を就かせていた事実は変わらず、
許可取消を含む行政処分の恐れあり。→再申請しても何年か経たないと許可が下りない。

自主廃業だと処分はされない。→再申請に支障なし。

こんなところだと思う。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 04:05:53.10

名無しさん

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 04:06:19.52

名無しさん２

**わかるかな？** · 2022/10/09(日) 07:27:53.33

呼んだ？本日の数学はこれだ。結構難しい。

平面上ではじめに座標の原点にあった動点 P が、x 軸の正方向に 1 だけ進む．次に進行方向に向かって左へ 30° だけ向きを変えて、12 だけ進む．次に進行方向に向かって左へ 30° だけ向きを変えて、14 だけ進む．以下同じように、進行方向を左へ 30° ずつ変え、進む距離を前回の半分にしていくとき、動点 P の極限値の位置を求めよ。

**名無し** · 2022/10/09(日) 08:29:28.83

かなり難しいですね

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 08:55:15.16

>>40
>俺は本社スタッフだよ！
身バレ

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 09:06:29.29

>>70
顔が見えないから正直に所属を言っている保証なんかない。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 09:18:59.26

>>54
＞真の原因を特定

それをやると真の原因がプロジェクトを動かしている奴に帰着するから必ず隠す。悪くすると他人に責任転嫁する。

**名無し** · 2022/10/09(日) 10:12:48.88

りなポンだいチュキ💓

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 11:42:59.46

>>46
文系で3流製造業に来ている時点で察し

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 11:48:12.64

>>54
そもそも管理職含めて過去の犯罪歴を会社に登録するシステムなんて無いと思うけど
再発防止策ってどんなんかな？

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 11:54:52.66

>>75
朝礼での行動基準斉唱！

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 11:56:01.73

>>75
欠格事項に該当しないことの調査。
というか、していなかったんだろうな。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 11:58:29.97

ちょっとした意思があれば行動は変えられます。行動が変われば動機が強くなるはずです。その行動による周りの変化を感じ取り、もっとやりたくなる。そして強くなった動機が次の行動を駆り立てるのです。そのサイクルは一度経験すると自信につながり、行動を変えることに躊躇が薄まってきます。大切なのは「最初の一歩」。「ファーストペンギン」即ち「勇気」ですよね。元京大教授で南極越冬隊だった西堀さんがこう言っています。「勇気が自信に先行し、経験が勇気を創る」と。サイクルが回っている人と、初めの一歩が踏み出せない人の違いがそこにあります。

- · 2022/10/09(日) 12:01:41.70

かなりイレギュラーで発覚だよね
示談で済んでいたら
会社に通報されてたら
支社長になってなかったら
こんな結末ならなかっただろうに
示談にできなかった理由が分からないけど
本人から見たら会社に通報されず
昇進できてよかったはずだったんだろう

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 12:25:58.05

>>77
誰がいつどうやって
他の類似事例への水平展開も含めて
具体的かつ組織的な対応が必要だな

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 14:07:34.54

就任時に調査と言っても無理じゃね
誓約書書かせるくらいしかないでしょ
たまたま発覚したのが6月で報告が9月なのが問題視されてるんじゃないの

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 16:46:43.76

3月に非常勤役員に就任して、6月に辞任して、7月に宮城県から許可取消処分をうけている。
6月の辞任時や7月の許可取消処分時に誰かがもみ消そうしたのか？
6月の時点で先方からクレームが無かった方が不思議だ。この問題の重要性にだれも
気づかなかった事は無能の証し

**名無し** · 2022/10/09(日) 16:52:46.05

NEC笑
没落した三流企業に勤めてもなぁ…

**わかるかな？** · 2022/10/09(日) 17:06:18.75

はよ解けよ。

**名無し** · 2022/10/09(日) 17:28:28.65

>>82
公式のリリースによると「当社は本年9月1日に本事実を確認し、9月2日及び同5日に許可行政庁に建設業許可の欠格要件に該当していることを報告いたしました。」
とのこと。

NEC的には非常に素早く行動できている。ProjectRISEとかRISE　FASTの成果が出ているのではないか？

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 17:56:57.59

行動はスピード、チャンスを逃さぬように。
Move Fast. Never Miss An Oppotunity.

**名無し** · 2022/10/09(日) 18:26:53.53

３月から９月まで何やってたか腹落ちさせてくれよ。
自分自身が会社幹部や事業支援部門を疑っているのに客に説明なんてできるわけないだろ。

これでまた全件チェックとかが始まりExcel屋teams屋みたいなのが張り切り出しているんだろうな。本来リストラ対象になるのはツール屋みたいなそういう奴らなのに。

**名無し** · 2022/10/09(日) 20:12:40.60

RISEとか業革は失敗みとめろよｗ
なにやるのかさっぱりわからん、概念化しててワロタ
具体で語れよ

**名無し** · 2022/10/09(日) 20:15:05.56

コロナの時もそうだったけど、暇な人が僕は私はツール使えます！マクロ組めます！teamsの機能使ってやりましょう！MIPNEXTに取り込みましょう！とか言ってしゃしゃり出てきて結局それが時間かかったり目的化したりで気がついたら無かったことになっている。

アビバレベルでしゃしゃり出てこないでー邪魔だから。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 20:30:14.95

RISEとか社内の改革プロジェクトって能力ないけど出世させたいやつの箔つけるためにやってるだけでしょう。

最初から成功も失敗も考えてないんじゃないかな。

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 20:38:00.43

>>88
元々使えない奴を集めて如何にも大活躍しているように偽装するのが目的だから口が裂けても「失敗でした😁💧」なんて言えるわけがない。
認めたらバカとクズが一網打尽にされるw

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 20:38:14.36

https://stand.fm/lives/63427fc517fb68b50504885f

**名無しさん** · 2022/10/09(日) 21:39:58.51

>>89
VPCの空き容量対策のブログみたいなの書いてくれた見ず知らずの人は役に立ったぞ

**名無し** · 2022/10/09(日) 22:54:46.22

パワハラ統括支社長

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 05:00:47.68

>>40
>俺は本社スタッフだよ！

これどうなったんだよ

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無し** · 2022/10/10(月) 07:09:35.61

懲戒解雇ってのもキツイなぁ。気の毒に。
何かバーターできなかったのか？まあそんな知恵もなかったのか。

【大凶】 · 2022/10/10(月) 07:32:17.77

NEC日本電気の社運

**名無し** · 2022/10/10(月) 08:34:00.98

>>96
そんな知恵があればそもそもこんなことにはならない。本人も馬鹿と思うけど何ヶ月も気づかない会社も馬鹿。
最低でも社外取クビになった時点から３ヶ月は何をしていたのでしょう。テレワークでポテチ食いながらテレビでもみていたのかな。

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 08:53:02.81

「チーム」と言える仲間はそこが強みのはずです。お互いを補い合い、人の数だけある「能力」の「総和」以上の成果を出せるのが「チーム」なのです。「集団」のメンバーは、個人の責任の範囲内で仕事をします。その枠から出ようとはしません。「チーム」メンバーは個人の責任を越え、チーム全体の責任を全員が感じています。即ち全員が「オーナーシップ」を持つのです。だから、一人一人の能力の総和以上の成果が出せるのです。「誰のために」「誰とやるか」の気持ちが強い人が集まる「チーム」ほど強いものはないと感じます。一人一人がプロアクティブにあるべき方向に向かって行動します。周りを見ながら他のメンバーの行動を感じながら「次」を考えて行動するのです。そう、「広い視野」で「先を見て」行動するのです。それはすべて自分でやらなければならないことではなく、「補完し合って」行えばよいのです。「チーム」の中で育った人々は「コレボレーション」の素晴らしさを体感します。違うチームと仕事をする時チーム同士をつなげる役を果たすでしょう。それが「コラボレーション・リーダーシップ」ですね。

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 10:19:04.11

>>95
お前同じ話題にばかりいつまでも粘着するな。
職場でどんなパーソナリティーを見せているか想像するとゾッとするw

**名無し** · 2022/10/10(月) 10:21:34.07

普通はあのレベルの販売店となら社長同士のコネクションがあるんだ。社外取締役解任するなら一言あるんだよ。不可抗力と思うがちょっとまずいです、、くらいの一言あるんだわ。

なかったのか。なら経営幹部は無能だ。
あったのか。なら対策考えるのに３ヶ月かかったのか（笑）

まあ、社長も書いてたわな。たった1人の行いが原因ですって。
廃業というキーワードに浮き足立たないことが大切だって。

誰かタウンホールで質問してくれよ。あんた恫喝しかできないんですか？ってwww

**名無し** · 2022/10/10(月) 10:38:17.10

赤切符（略式で罰金刑）は大丈夫だよね？
ドキドキガクガクブルブル、、、、

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 10:46:04.22

>>100

会社への背任って何

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 11:06:10.19

>>103
お前粘着するなと言われてもまた出てくるってどういう神経しているんだ？建業法絡みからの話題逸らし狙いか？
身に疚しいところがないなら放っておけば？
却って火消しを疑われて藪蛇になるぞ！

**名無し** · 2022/10/10(月) 11:20:39.16

>>101
6月から9月までは無かったことになっている。所詮は地方の販売店。気にかけるレベルが違う。

Nが知ったのは９月１日。
公式のリリースによると「当社は本年9月1日に本事実を確認し、9月2日及び同5日に許可行政庁に建設業許可の欠格要件に該当していることを報告いたしました。」
とのこと。

NEC的には非常に素早く行動できている。ProjectRISEとかRISE　FASTの成果が出ているのではないか？

**名無し** · 2022/10/10(月) 12:24:48.27

恫喝ｷﾀ

**名無し** · 2022/10/10(月) 12:41:31.24

>>102
説明会で何聞いてんのあんた？

**名無し** · 2022/10/10(月) 13:37:57.97

懲戒解雇といいながら、行き先はあるんでしょ流石に。

**名無し** · 2022/10/10(月) 15:35:55.43

棚ボタ支社長、若干羨ましいww

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 15:47:24.79

>>108
常識的に考えれば

懲戒免職→会社より損害賠償請求→支払不能→個人破産→生活保護または路上生活

だが会社が損害は軽微との見解だから密かに匿って職場提供すると勘繰りたくはなるなw

**名無し** · 2022/10/10(月) 16:48:11.58

損害か、、、

大したことなさそう（笑）
人件費だって暇な奴が忙しくなったかもしれないが増えたわけじゃないだろうし。

弱いものイジメやめようぜ。

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 17:11:11.43

またお前か

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 17:15:20.69

>>104
>却って火消しを疑われて藪蛇になるぞ！

で、会社への背任って何？

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 17:31:55.61

>>113
＞会社への背任って何？

お前の存在w

あ · 2022/10/10(月) 18:28:06.15

チームより個人だろ

**名無し** · 2022/10/10(月) 19:19:39.61

>>107
よく聞いてなかった。なんて言ってたっけ。

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 19:46:25.78

https://twitter.com/3h_aki/status/1579370992014888961?t=CASio-sHrKsg2BJCa8C5xQ&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**nagai** · 2022/10/10(月) 20:49:39.70

>>116
聞けよクソ営業が！

**名無しさん** · 2022/10/10(月) 20:54:19.31

>>111
＞弱いものイジメやめようぜ。

懲戒免職になった奴はどちらかというと
弱いものイジメをしていた側だったりしていないか？w

**名無し** · 2022/10/10(月) 21:33:43.21

>>119
んなことない。

**名無し** · 2022/10/10(月) 22:13:55.87

>>119
単に酒癖が悪かっただけ。
顔が常に酒焼けしてた。
客から何度かクレームがあった。会食はもうゴメン無理と。

**名無し** · 2022/10/10(月) 22:20:15.98

辞めた奴のこと書くのやめようや。
責められるべきは未然防止できなかった能無し企画部門や上司たちだろ。

**名無し** · 2022/10/10(月) 22:31:40.08

RISEとかI&Dとかママゴトばっかやってるから大事なところで大失敗すんだよボケ

**名無し** · 2022/10/11(火) 00:00:48.44

ＧＥ崩れ、ＭＳ崩れ、IBM崩れが紛れ込んでから会社はおかしくなるばかり。反論できるか？

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 00:15:55.49

>>124
禿同だがその使えない他社崩れを招いた原因は既に会社を蝕んでいた無能厄淫・患部とその子分のオバタン管理職たち。
自分で何もできない仕事を生え抜きの部下に振って軽くこなされるとメンツが潰れるから他社からわざわざ無能を集めてバカの博物館の館長になって悦に入るのが目的。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 00:18:30.91

https://stand.fm/episodes/63442761b4bd185fd0b5779c

**名無し** · 2022/10/11(火) 07:27:48.25

>>124
ほんそれ。
何か一つでも良くなったことあるか？

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 09:57:28.43

スカート履いた坊主呼んでる場合じゃないんだよ
はっきり言って気持ち悪い

**名無し** · 2022/10/11(火) 10:35:55.91

>>127

ない。

断言する。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 11:07:21.78

NECのプロパーより使える人もいたよ。
だからうちに来たんだなってのもいるけど。

多くのプロパーは面倒な仕事は極力回避して人に押し付けるので、プロパーより当たりが多い気がする。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 11:15:01.64

>>130
＞NECのプロパーより使える人もいた

バブル期以前ならそういうのはいたが今は採用する側の人を見る目が劣化しているから当たりは稀と言われる程に少ない。派遣のオバチャンを雇って正社員化して役職をやたらと与えている時点で推して知るべし。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 11:40:51.85

いい人材を外から入れているならコンスタントに業績が下がるワケがないな。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 12:35:07.25

対外的には人事戦略が成功している口調だけど
内部的には人事の失敗がエンゲージを下げてんのかな？

**名無し** · 2022/10/11(火) 13:37:10.90

クビになった奴に一連の管理強化取りまとめやらせたらよかったんだよ。
どんだけ仕事増やしてくれてんだ？あ？

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 19:05:25.50

「チーム」に存在している価値観などの特長とはどのようなものなのでしょうか。尊敬、共感、理解、学び、昇華、同期、化学反応、補完、共助、多様な人の集まりであっても目的に向かってはハイコンテクスト･･･などではないかと思います。
「行動を変える」「自己を変える」すなわち「自己トランスフォーメーション」に自然とチャレンジする自分になりたいとつくづく思います。できれば、何歳になってもね。

**支社営業** · 2022/10/11(火) 19:31:01.71

これで残業時間がーとか言ってきやがったら許さんからな。時間外、健康管理時間がーとか、それだけが仕事みたいなクソ親父からフォローされるが、今回の感が落ち着くまでは黙っとけよ。

本当にムカつく。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 19:38:59.11

進捗来ましたね。

建設業許可の取り消しについて
https://jpn.nec.com/press/202210/20221007_04.html

この言い回しですと5年待たずに再開できるように読めるんですがどうなんでしょうね？
前スレでも指摘がありましたけど、2020年2月に欠格事由が発生していて、2020年11月に故意かどうかにかかわらず虚偽申請して許可を取得していたとすれば、「許可申請時に提出している情報に虚偽がある、または重要な事実が記載されていない場合」つまり、拒否事由に該当して5年間の欠格となると思っていたのですが。
でなければ、法令遵守と5年欠格のリスクを避けるために対象ポストの調査をまじめに行っている会社がバカをみることになりますよね。

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 21:14:22.55

そとから来た方が建築業の欠格要件の

処分による許可取消しを免れるために廃業届を提出してから５年を経過しない者

になるのかと思ってたけど、再申請で許可されるのかな？

**名無しさん** · 2022/10/11(火) 22:10:26.58

https://twitter.com/ppsh41_1945/status/1579380735911546881
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 00:38:50.88

最近あまりRISE聞かなくなったね。
たまにRISE FASTを耳にするくらいで。

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 01:01:52.92

オバタンの失業救済PJがLiesの位置付けだからそんなものはフェードアウトして当然。足手まといの邪魔者を侍らせる余裕はこの会社には最早ないし株主様が許さない。

**名無し** · 2022/10/12(水) 06:44:31.15

廃業の件でメンタル出ると思うぜ。
この工数増誰が責任取るんだよ？
上は上で「絶対失敗できない」とか言いながらやたら張り切り出してるし。こんなことですかリーダーシップゴッコできないんだろうなぁと笑われているよ。

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 10:40:41.93

健康経営(笑)

**名無し** · 2022/10/12(水) 10:56:02.77

今キックオフ聴いてるんだけど部屋にいる全員が苦笑していてワロタ。
会議は効率的にやりましょう（笑）のところでグループ長が「あいつバカだから」とか言っていてそれがまた痛い。お前抜かれてんのに（笑）
また建業法の話か。
リーダーが起こしたミス？ミスじゃねぇだろ（笑）

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 11:06:32.62

支社長w

**名無し** · 2022/10/12(水) 11:35:21.85

やっと話が見えた。変わった2人の支社長のうち行き先を紹介されなかった方だな。確かにたなぼただわ。ワンポイントとは思うがあいつがねぇ。くっだらん男だが。
セールスプロセスイネーブルメントが定着しているそうなのでみんながんばろうぜ（笑）こーゆー説明会とかキックオフが開催されるたびに上の人たちとの距離感が開いていく気がするのは私だけ？？

**名無し** · 2022/10/12(水) 15:47:04.97

今日やっている会議の内容がもうネットに。。
社会公共終わってるわ。

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 15:56:33.64

官公庁系はとっくの昔に終わってる。
今はゾンビ🧟🧟‍♀🧟‍♂に移行してる。

**佐々木伸** · 2022/10/12(水) 16:25:47.10

宝くじがリカバリー賞？？？？？

全部バラシてやろうか？嘘つきどもがw.

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 17:46:48.94

PCにキーロガー入れて見張るんか
終わっとるな

**名無し** · 2022/10/12(水) 18:11:44.81

>>150
詳しく！

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 19:21:33.16

岐阜ひとり旅
https://www.instagram.com/p/CjZhaglrWbf/

**名無し** · 2022/10/12(水) 19:39:20.92

>>146
今頃？
友達とか同期とかいないの？

**名無し** · 2022/10/12(水) 20:36:01.50

>>149
懐かしww

しかし、過去と比べても今回の処分重くね？

**名無しさん** · 2022/10/12(水) 21:42:53.06

>>104
>却って火消しを疑われて藪蛇になるぞ！

それからどうなった。
本社スタッフだっけ、お前。

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

都市 · 2022/10/12(水) 23:55:11.88

あーアホくさ。

エクセルに入れてやろうか？
5chに書き込み、工事なし！って。

早く誰かが引っかかって、あーあ５年かもうどうでもいいやという雰囲気になればいいのに。

**名無し** · 2022/10/13(木) 00:08:42.29

キーロガー導入とかマジ？
てかその情報がダダ漏れなのも含めてこの会社なんなんだ…

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 00:58:55.42

>>157
キーロガーを入れるとしたら余程社員に負い目があって常日頃から何か悪事の証拠になる情報を流出されたりする恐怖感から社員を信用できないということ。
元々本社ビルとかは社員証を忘れても守衛さんに顔を覚えてもらっていて顔パスが可能だったしフロア間も自由に移動できたがいつの間にか酷くセキュリティが厳しくなったのは役員や幹部と一般社員との間の信頼関係が破綻しているのが大きな理由の１つになっている。
>>155
のようにいつまでもノイローゼの如く粘着するのも信頼関係の破綻から悪い情報の流出に怯える症状の１つ。
仮にキーロガーを入れても10万人はいるであろうグループ全体の社員のキーボードの打ち込みを見張るのはまずムリ。
現実的な見張りの対象は仕事ができて上から見たら目障りで気に食わない奴になるだろう。そういう奴の一挙手一投足を見張って難癖をつける見張り要員に暇なオバタンを大量投入したりしてw

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 01:50:49.42

またお前か

**名無し** · 2022/10/13(木) 05:05:42.56

OKUちゃんとゴルフしたいなぁ。楽しい奴だったのに。

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 05:20:11.36

>>158

またお前か
これどうなった

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 06:18:13.97

オミクロン対応ワクチンを早めに接種して次の感染拡大に備えましょう

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 07:49:29.31

会社で接種やるの？　4回目

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 09:40:27.48

>>163
絶対やるとは言わんがやる可能性大だな。
理由は日本政府がワクチンメーカーと８．８億回分のワクチン購入契約を締結しているから。
このワクチンを使いきらないとかなりの回数分のワクチンをドブに捨てる(＝国家予算を無駄にする)ことになるから。
ここではワクチンそのものの是非についてはワクチンの賛否にうるさい奴がまたわいて出るとめんどくさいから言わないよ。

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 09:56:52.05

仕事をちゃんとやってるかやってないか
人をみればわかるんだけどな笑
社員への信頼無い時点で会社は社員から信頼されない
これがエンゲージメントの低さだろうな

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 10:37:13.80

>>165
＞社員への信頼無い時点で会社は社員から信頼されない

互いの信頼関係がないという意味では状態が同じだがどちらかというと順序は屰だよ。

会社(役員・幹部)が社員から信頼されないから会社が社員を信頼できない

ということ。あくまでも信頼関係がなくなった原因を作った原因は会社の方。

**名無し** · 2022/10/13(木) 11:05:20.14

>>160
同期だといううちの部長も同じこと言ってた。
お前らゴルフ以外やることないのか？
これだけ混乱させておいて何考えてるんだ？
同期が問題起こして申し訳ない、、、、が筋だろう。
ほんっと使えねー世代だな平成一桁前半！

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 11:20:04.49

>>167
自分が得している世界は正しい世界と思ってしまうから間違った体制で搾取する側にいても肯定してしまう。だから腐敗は一度始まると自浄能力がなくなってエスカレートし負の連鎖が続きやすい。この会社は最早自力更生は無理だな。

ー · 2022/10/13(木) 12:03:48.78

>>160
リーダーって感じではなかったから
役員に可愛がられて上がって来た感じかね
だったらその役員も責任取ってほしいね

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 13:12:46.17

>>155 ：１０月１２日２１時４２分書き込み
>>159 ：１０月１３日１時５０分書き込み
>>161 ：１０月１３日５時２０分書き込み

夜中～深夜～早朝とロクに寝る間もなく見張って精神を病んでいる様子が手に取るようにわかる。職場で目に隈を作って疲労しきった当人を見ているからよくわかるよ。
でも自業自得、ザマ～みろとしか思わないw

**名無し** · 2022/10/13(木) 13:30:02.87

>>169
リーダーというよりガキ大将。
ローパフォーマーを可愛がっていた感じかなぁ。しかし、新潟支店長経験者は明暗はっきりしてるね。
オクの次も酷かったからな。あれもやめたんだっけ？

**名無し** · 2022/10/13(木) 16:36:27.43

酒焼け色黒にロクなやついない

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 18:34:45.63

>>170
自分が発した幼稚な煽り文句を何度も貼られて恥ずかしい？ｗ

それで、これはどうなったの？
早く書き込んで？

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 19:20:26.52

>>173
＞自分が発した幼稚な煽り文句

少なくとも俺が発した幼稚な煽り文句ではないな。但し一言二言言っておくとお前をリアルで知っているのは俺一人だけではないということとお前は四面楚歌＆裸の女王様ということ。
オバタンのヒステリーは確かに見ている俺が恥ずかしくなるw

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 19:22:29.47

1on1が企業の中に定着して久しい。しかし、必ずしもそれによってモチベーションが上がったり、心理的安全性が上がったり、コミュニケーションのハードルが下がったりなど、革新的な変化を味わっている人は案外少ないのではないでしょうか。以前に書いたような気がしますが、統計では、上司は定期的にちゃんと1on1をしていると答えている人が圧倒的に多く、部下は1on1をやってくれないと答えている人の方が多いのです。それくらい、ギャップがあるということですね。上司は手前味噌だということなのです。
そんな迷いがあるであろう管理者の皆さんに向けて、感じていることを少し書きたいと思います。参考になれば幸いです。
1on1は関係を発展・進化させるチャンスだと理解してください。

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 19:32:32.32

>>173
お前の言う通りにしたら個人特定されるじゃねーか！誰がオバタンの浅知恵なんかに乗るもんか！お前にはまあムリと思うがもっと利口なことを考えろw
さもなくば２４時間同じこと書き込んでろ、アホ！！

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 19:55:04.81

>>170

やっぱり、またお前か。
これどうなった。

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無し** · 2022/10/13(木) 20:03:52.84

建業法騒ぎで物理的仕事量が４倍位になった。その上、下期の施策を作れとかばかかよ。
グループの中のやつで年内は工事営業防止、再度の処分の原因を作らぬよう全力を尽くしますって書いた奴がいてよくやったと思っていたらデブのハゲのパワハラグループ長に一蹴されてやんの。

**名無し** · 2022/10/13(木) 20:17:39.88

建業法の件は怨嗟の声が関係ない統括部からも聞こえてくるよご愁傷様…
なんか嫌な空気感が全社漂ってるよね
タウンホールとかよく平気でヘラヘラやってたな色々分かってたのにさ

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 20:28:00.53

また自己株式の取得状況とか出てるけど、、、
https://jpn.nec.com/press/202210/20221012_01.html

これの発表8/29から欠格要件確認9/1のタイミングが不自然すぎて、
会社をだしにしてインサイダーが一儲けしているような気がしてならない。
関係会社で取締役を辞任した6月時点で判明してただろうことを、本当にここの役員・幹部は9/1まで知らなかったんですかねえ。

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 20:53:00.98

まあ、TMCが7/29取消、9/2再許可だから、来月初めには再許可が出るでしょう。

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 22:23:26.31

>>177
要するにお前はもう既にチビってるんだろw

**名無しさん** · 2022/10/13(木) 23:14:38.18

>>176
書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？wなんて言うから
ほんなら書き込んでみろって言ってるだけじゃん
バカなのかな？ｗ

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

n · 2022/10/13(木) 23:18:14.97

何でも二言目にはマネタイズは？
夢がないよな
こんな会社がDXとかちゃんちゃらおかしいわ
大した技術持ってないくせに
あ全部丸投げか

あ · 2022/10/13(木) 23:44:49.24

https://forbesjapan.com/articles/detail/48377

DXも結構なんですけど、Teamsミーテイングでメモ取ろうとメモ帳開くのに10秒かかるのなんとかしてくれませんか⁇
まじで。うちの5年前のローエンドPCより遅いんですけど。

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 00:32:16.60

>>183
お前ノイローゼだなw.
メシウマw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 01:29:36.20

>>180
スタッフ部門の社内システムを他社製にリプレースしたときの他社からキックバック疑惑と同等の疑惑だな。真実なら誰かリークしてくれることを期待したい。

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 04:48:31.00

>>187
>スタッフ部門の社内システムを他社製にリプレースしたときの他社からキックバック疑惑

呼ばれているぞ、お前。

471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 05:14:14.34

>>188
相変わらず徹夜してスレを見張ってまで他人に責任転嫁することに余念がないなw
残念ながら他社製にリプレースされた社内システムの窓口はお前のようなオバタンが仕切っていて中身を必死に隠していたぞ。
俺がキックバックを受けたくたって入り込む余地なんかなかったな。お前がキックバックを独り占めしたんだろw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 05:32:57.44

>>189

やっぱり、またお前か。
これどうなった。

572名無しさん2022/09/24(土) 06:34:16.70ID:HbE3Mr/+0

お前の実名と
お前の会社への背任(損失計上)と
責任転嫁の一部始終

をここに書き込まれても小便をちびらずにおれるのか？w

**名無し** · 2022/10/14(金) 05:45:11.96

朝から晩までダッシュボード作っている意識高い系無能。
そのうち女性管理職比率のダッシュボードとかできんじゃね？www

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 06:00:27.22

>>190
お前は俺んちの庭を我が物顔でウンウン唸りながら飛び回る蚊の如くすこぶるうざいぞ。ハッキリ言って蚊と同じようにひっぱたいてぺしゃんこにしたくなる。

半分以上本気の冗談はさておき社内システムは確かにお前のような凡そITとは対極にありそうな手作業しかできないオバタンが窓口をやってて問い合わせると知らぬ存ぜねの一点張りだった。キックバック受領の準備に忙しくてそれどころでなかったてか？w

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 06:45:38.85

社内システムキックバックネタをギャグで言ってたけど社内でも出てたんだね。

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 08:05:06.51

オバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策www
はよ打てw
お前に施策を打たせる権限があるのかしらんけど

471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 08:07:21.64

富士通のPCは634g

NECはダサくて重い

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 08:28:21.84

>>194
＞オバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策

アホか！？
お前はもう既に現在進行形で代償を支払わされているじゃないかw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 08:36:26.56

>>196
代償なんか何にも支払ってないけど、どゆこと？
どんどん打たせるんでしょ？ｗ
発言してからもうすぐ1か月たつよ？早くして

本当に仕事ができないクチだけの奴だな、お前は

471名無しさん2022/09/18(日) 17:30:09.38ID:qO3d+Rdv0
>>470
残念だな、俺は本社技術スタッフだ。
これからオバチャンたちに会社を傾けた代償を支払わせる施策をどんどん打たせるからなw

**名無しさん** · 2022/10/14(金) 08:47:53.63

>>197
お前は流石に低学歴高齢非モテ独身のオバタンと言われるだけあって無神経で鈍い奴だなぁ。
アンチオバタンの男たちに２４時間入れ替わり立ち替わり攻撃されて寝る間と神経を磨り減らしているじゃないか。体力と気力を消耗して遅かれ早かれお前は自滅するぞ。

**生中出し** · 2022/10/14(金) 08:58:36.43

マグロのJKより、テクがある閉経女子に
生中出しするほうが気持ちいいです

**名無し** · 2022/10/14(金) 09:52:08.64

>>199
処女のまま閉経

みたいなのがたくさんいるけどな社内にはwww