就活生の認識は「シビア」企業と学生にズレ

就活サイト「キャリタス就活」を運営する人材支援会社ディスコ（東京都文京区）のインターネット調査でこんな結果が浮き彫りになった。

調査は主要企業１３６２社と来春卒業予定の学生１２２５人を対象に９〜１０月に実施した。企業は採用担当者に個人的見解として聞いた。

「ブラック企業だと思う条件」は、企業、学生ともに「残業代が支払われない」がトップでそれぞれ８割近い。これに「セクハラ、パワハラがある」がともに７割程度で続いた。

一方、「成果を出さないと精神的に追い込まれる」（学生６７％・企業４９％）▽「給与が低すぎる」（学生６３％・企業３４％）▽「残業が多い」（学生５７％・企業３４％）▽「有給休暇を取りづらい」（学生５０％・企業２７％）

については、学生と企業との認識差が大きく、学生の選択率の方が高い。

また、ブラック企業になると考える１カ月の残業時間の目安は、学生は「４０〜６０時間未満」（２７％）が最多だったのに対し、企業は過労死ラインとなる８０時間を超える「１００〜１２０時間未満」（２５％）が最も多かった。

採用担当者の約３割は「自社をブラック企業だと思う就活生がいる」とみており、従業員数が多いほど増える傾向がみられた。企業からは「ブラック企業という言葉が先行している」（不動産）という懸念も多かったという。

https://mainichi.jp/articles/20171224/k00/00e/040/121000c