平和堂・アルプラザ・フレンドマートを語るスレ
滋賀県中心から京阪神、北陸、東海へとエリアを拡大するスーパー平和堂について語って下さい。
平和堂ホームページ
http://www.heiwado.jp/index.htm
前スレ
平和堂・アルプラザ・フレンドマート part.6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1254143362/
４月から○○さん居なくなったので
もし他の店舗に移動したんなら
４月からすごい美人が来たということで、だいぶ限定できるはずなのだが？
まあ、もしわかった人が居たとしても、決して名前をそのまま書かんようにｗ
瀬田のアルプラもかなりの改装をしていますね。
来週にはできるみたいなので、楽しみです。 アルプラ瀬田と同じ年にオープンした、ダイエー近江八幡店
（現アルプラ近江八幡）を比べると、当時の平和堂の店舗建設スタッフの
稚拙さがよく分かる。
店の作りの悪さが際立っている。
勿体無いが建て替えたほうがいいな。 実はAP瀬田を建てた当時の店舗スタッフは大半がダイエーからの引き抜きですけど！
>>19
店舗スタッフじゃなくて、店舗建設に関わる部署の人のことだよ。 バローができてから、草津地区は価格競合が激しくなって
平和堂も結構安くなってるよ。 夏原会長が亡くなられたことで、スレが乱立していますが
このスレが本スレですので、皆様よろしくお願いいたします。 かつてこれ程平和堂のスレが立ったことが、あっただろうか？
ここが本スレのようだから、あげておくよ。 ■ 【大阪】寝屋川に7.7万平方㍍の大型商業施設計画（7/30）
■ トステムビバ（埼玉県上尾市上298－１）は、３月20日に開通した第二京阪道路の沿道に
ホームセンターを核とした大規模複合商業施設、（仮称）ビバモール寝屋川を建設する計画。
大規模小売店舗立地法に基づき、大阪府に新設の届け出を行った。
2011年３月10日の開店を目指して手続きと施設の建設を進める。
建設予定地は、寝屋川市寝屋南２－1826－１ほか。
寝屋川南土地区画整理事業区域内。第二京阪道路と都市計画道路寝屋川腺に接する。
敷地の面積は３万7,208㎡で、第二京阪道路に近いＡ敷地（２万8,829㎡、近隣商業地域）と
道を隔てたＢ敷地（8,379㎡）に分かれる。
店舗面積の合計は３万7,208㎡。駐車場の収容台数2,138台、駐輪場の収容台数573台、
荷さばき施設の面積781㎡、廃棄物などの保管施設の容量143M3を予定している。
３棟の商業施設を建設する計画で、小売店舗の総延べ面積は約７万6,940㎡に及ぶ。
Ａ敷地にはスーパービバホーム棟（２階建て）とモール棟（地下１階地上２階建て、
太陽光パネル設置）を建設。
店舗面積１万8,544㎡のトステムビバのほか、ＴＳＵＴＡＹＡを展開するカルチュア・コンビニエンスクラブ、
総合スーパーの平和堂の出店が決まっている。
Ｂ敷地には大型物販棟（３階建て）を建設するが出店者は決まっていない。
各施設には、小売店舗のほか、飲食店、アミューズメント施設、サービス施設などを誘致する予定。
トステムビバは、主に東日本を中心に店舗を展開しており、関西への出店は初。
店舗規模は同社最大となる。
建設予定地の第二京阪道路沿道では、今後の開発が期待されている。
大阪府が実施した企業への進出意向調査では、22社が「現在進出に興味がある」と答え、
このうち16社がスーパー、ホームセンターなどの小売 正社員がどんどん減っていきます。
だけど、フレンドマート出店☆☆ 普段から私の悪口を上司や他部署の主任にばら蒔いているそうで…全部私の耳に入ってくるのですが…こうゆうのって何処に相談すれば良いのですか？何十時間もサービス残業しているのに裏切られた気分で一杯です これも新しいリストラ策ですね >>31そういう場合は、一気に本部人権管理室に通報するべきです。
まあ、その時は辞める事も考えて行動すべきですね。 まだ？さんアドバイスありがとうございます 多分自分に適性がないのと、人不足で皆が疲労困憊で、余計に職場が荒れたり、崩壊するのだと思います。 やはり自分の退職でかなり改善される部分がありそう。代わりに良い方に入って欲しいです この会社に人権というものは存在しない。
あるのは、モラルハザード・パワハラ・セクハラ・モラハラ
でも、どこの流通スーパーに行ってもそれは必ず存在します。
なかには、良い人もいっぱいいますよ。
悪い人もいっぱいいますが。 とある店で過労死という痛ましい事件が起きたと噂されている。
何かあったのか・・気になる。 この会社では、過労死しても何も感じないんですか？？
あまりにもひどすぎませんか？？ 感じないよ！だって会社は平和のもんだよ！
兵隊が一人くらい師んでも痛くもかゆくもない。
家老師なんてそう簡単に認定されんし（笑）
>37
そうですよね。
兵隊が一人くらい師んでも痛くもかゆくもない。
家老師の問題は、複雑ですね。 >39
はい。無力です。
なぜなら個人の問題という認識になってしまいますから。 脱皮－自分が変わる、仕事を変える
ピカピカ売場・ピカピカ商品・ピカピカサービス
経費をかけなれば、ピカピカ売場なんて実行出来るはずがありません。
なので、スローガン通り仕事を変えます。 都罵侘からさよならしたからもう俺には関係～ねえ（笑）
（豚むら） 死にたくないから、サビ残も止めてほったらかしで帰ります。
売り場はボロボロになるけど、平和堂の為に戦死するのは嫌だ。
死んでしまったら、お客様にご奉仕できないからね。
タダ働きして体壊して、私傷病扱いなんて許せない。 >>43
仰っていることは、よくわかります。
売場ボロボロでなんで悪いのか？
それで、正社員の心身をボロボロにしても何も思わないのか？
と感じます。
まあ、タダ働き・サービス残業・休日出勤何でもありですからね。
それが、美徳と言われる雰囲気を作っている会社ですから。 だからあの時解雇にして欲しいと頼んだのに 他の社員が去るのは許して貰えたのに自分だけは去るのを許されないなんてこの会社はやっぱり狂ってる あの後解雇以上の辛い事がたくさんありましたがそれももうすぐ終わりです 今までお世話になりました ＞＞46
そのお気持ち十分に察します。
僕も去りました。 こういうことは隠せば隠すほど、あとからどんどん問題が大きくなる。
夏原社長には一刻も早く、ご遺族との和解をして、
全社的に蔓延するサービス残業の完全撲滅と、残業代の完全な支払い。
また人事部付け私傷病者に対しては、全員に労災扱いをするべきだ。
従業員の書き込みか、サービス残業だの会社の不満ばっかじゃね。
会社がどうのというより社員が終わっとるな。
そういう社員は早くリストラして利益に貢献してほしい。
やっぱ、滋賀の地方スーパー 井の中の蛙で、現実が従業員も経営者も
見えてないのか？会社、潰れたらサービス残業もなにも無いでしょう。
早めに株 処分しちまおうかな。
個人的には、中国進出のTV放送みて興味もったけど なんかヤバそう そりゃあサビ残しすぎで過労死出たなんて話の直後じゃ
そういう書き込みが多くなるのは当たり前じゃないかな
そういう社員をリストラしたら人員減りすぎて店舗ポンポン潰さざるをえなくなるんじゃないの 名前： 大津スカイツリー
E-mail：
内容：
457 ：禿げロック湯ー：2010/09/15(水) 13:47:34 ID:c4yJW0PbO
問題は、人を過労死に追いコンどいて、店長や会社や腹蒸らが、平然と責任をとらずにいる事。今、スキャンﾄｳスキャンと、煩くなってきた。
とにかく、休日出勤を強要させ、過労死にいたらしめた、事実をどうしてくれるんや！ 復むらさんよ。
↑
激しく 同意！！！！！
不思議なのは、これだけ日にちが経ったのに、人事や社長からなんの話もないことです。
関係者への聞き取りもしただろうし、問題が平和堂の全社的な労務管理体制に問題があることも
解っているはずです。
過労死予備軍が全店的にいることも、人事部付けの人数を見れば解ることです。
ご遺族のためにも、一日も早く再発防止策を講じてください。
次号の社内報はとに期待します。 過労死が発生した店で、労働基準監督署の立ち入り調査。
全て空振りに終わったそうだ。早くこの問題の真実を誰かが言わない限り・・
この問題はずっと終わらない。 買い物に来てくれるお客様にホッとする。それに比べ自分の店でなんにも買わない管理職に情けなくなる 夜須点の女○長の話は有名。いろいろあるね。逃げ出したりとか。 ある女○任の話は本部では有名。凄い権力を持ちお局どころではなく、上司を片手で操り挨拶させているとか。 こんなお局のごね得を許さないために、先日全社員に限定勤務地の
念書を書かされたんだよ。 お局さんですがうちの店はすごいです。全社一と言っていいほど店長次長、本部のえらいさんまで先に挨拶する習慣があるらしく、いっばんの人はちかよれません。なんといっても、過去の経歴が、 >>62
まあ、そんな人がごね得とか出来てします会社なんですね。 実はうちの店の事務所の主任も凄く権力を持っています。間違いがあっても、上司が怖がって、あの人のいうことは聞いておかないとひどいめにあうからと、顔もあげられません。早くどこかへ異動してくださいませ。背も高いので怖くてしかたありません！ 平和堂は、もっと従業員満足度を上げるべきです。
従業員満足が低ければお客様にも満足いくサービスが提供出来ません。
まあ、そんなこと言っても会社の体制は変わりませんけども☆ とにかく事務所のこわあいお局様、早くどこかへ行って欲しい。何故それほどの権力と権限があるのか！ 平和ですね
最前線では、そんなレベルでなく追い詰められている人がたくさんいるのに、うらやましい この会社に平和という文字は存在しない。
あるのは、過労死と鬱病の連続だ。 最近レス多いな、やっぱり過労死された方の事件がきっかけか
おまいらの店は退職、休職してるやついるの？うちは挨拶大賞もらった女の子が休んでるよ
大賞受賞者が笑顔なくすってどんだけだよ 惣菜売り場も楽しみがなくなりましたね。
うねーさん元気かな？ 滋賀の北部って日本一大きな部落地域があるんよね？
日本一らしいよ
それと平和って関係ある？
元々何屋さんだったの？ 社員ならしっとけよ、鞄の店だよ
ここまで書いて思い出した
靴や鞄の店って、昔は差別されてたんだったな・・・ ぴんふさん今期で退任し、会長職へ行くという噂があるが本当だろうか？
この過労死問題で責任回避？でしょうか？
いずれにしても・・・もっと適切な対応をして欲しいものです。 金沢駅近くのアルプラザ、パイオニアの不倫しとるヒラ○○ンジがよく買い物に来る 社員を使い捨てにする企業はたくさんあると思うけど、命までも奪うなんて…残酷過ぎる 多分従業員から見れば、社員や店長の代わりなんていくらでも居るし、だから多少激務でも無関心なんだろうね 後任者が疲れるように敢えて自分にとって分が悪いまま退職して、後任者がどれ位続くか自分は職を失ってでも動物実験がしたい 昔あったアルプラ金沢の「はなそふぃあ」？たけうちグループの呉服屋で働いてた人居ます？？ 社員のレベル低すぎ。人間教育から必要。どこ見て採用してるの？！ >>85
滋賀に近いほど、頭は回るけど性格というかものの考え方が「？」な奴が多かった印象
社員なんていろいろだけどな
ただひとつ言えるのは、３０半ば以上の女性社員の根性の曲がりっぷりは以上
未婚の人はどいつも頭がアレだった
もう辞めた０９年度社員だけど、去年の新入生研修はひどかった
皆の前で客との対話をするって講義？があったんだけど、自信もって壇上に出てった奴が
「お客様の足に絆創膏をはらさせていただいてよろしかったでしょうか？」（こけた子供に対して）
って言ってて吹いた
どこから突っ込んでいいやらな状態
自分は笑っちゃったんだけど周りは普通に見てるから、違和感を覚えない周りに違和感を覚えた 婦人服のバイヤーてどんな人。あれだけオシャレ度のない商品ばかり集めてくるのってある意味神業。 ４０超えたおっちゃん達が仕入れてますけど文句あんの 認識不足でした。バイヤーといえども宮使いの身。企業のイメージを忠実に表現するのが責務でしたね。
自分は夏に辞めちゃったんだけどさ、そういえば、大不評だった京セラフィロソフィって最近やってんの？
相変わらずキチガイじみた机上の空論ふりかざしてんの？ なぜ平和堂は衣食住すべて陳列方法がいまいちスカッとしないの。 >>91
自店では週末に読んだ感想を言い合うという小学校のような事をしている。
愚かしい 一番大切な事が見えてない。すべて原点に戻って仕切りなおしたら？ >>93
週末か、うちは木曜の夜だったな
自分はサブだったからたまにしか参加しなかったけど、ほんと忙しいのにばかげたことやらせるよなぁ
「ベクトルをあわせる」って言葉聞き飽きたわ もうそれをやっている時点で心の中では
ベクトルは合ってないのにね。 時々店舗に来るＳＶや本部社員、ふつうだったらおはよう、いつもごくろうさんが常識なのに挨拶なし,指示はまるで奴隷に言うみたい。もう少し技より人格みがいたら？ つい最近辞めてきたサブ社員だけど、自分が辞めた理由を、次長や店長がどいつも主任のせいにしててワロタ。
自分が嫌になったのは、人数が少なくなりすぎてやりたいこともやれない状況だったのに、
上の奴らがアレコレとさも「この問題点気づいてなかったでしょ？」みたいな顔しながら指示指摘ばかりしてきて嫌になったから。
だから理由は「自己嫌悪」とも言えるし、「上司がよってたかって仕事を押し付けた」からとも言える。
主任の責任は確かにあるだろうが、それなら同じように無理難題を押し付けてきた次長も責められるべき。
主任がダメだと次長なんかにだけは言われたくなかった。
人がいなくてくそ忙しいのにふざけた指示を受けて、「特賞準備があるんでその後しか出来ません」って返したら「そのうちお願い」とか言いながら去っといて、
特賞終わった翌々日（翌日は自分が休み）に「なんで出来てないのかな」ってぼろくそ怒られた。ちょｗｗ無理ぽｗｗｗ
それでいかに人が足りないか、自分が今何してるかを訴えても、「じゃあフレンドさんに仕事割り振ろうよ。社員なんだからさ」と。
パートさんはそれぞれ数え切れないくらいの中分類を担当されて、しかもサビ残までされてるんでこれ以上お願いなんてできませんｗｗｗ
腹が立ったから辞める前に何度も本当の気持ちを訴えてきたのに、最後まであいつら分からなかったみたいだ。
退職願提出する時でさえ、次長は「あの主任は前から問題だなあと思ってたんだよねｗ」とか言ってるし。あいつがだめならおまえらもだめだろ！
辞めてから心が穏やかになりすぎワロタｗｗｗｗｗ うちんトコもろくでなし次長だよ!!
101さんのとこと一緒!
押し付け、何かと主任に怒ってくる。
困ってても、助けてくれない。
尋ねても、主任に訊け。
で自分はというと、パソコン画面ジッと眺めている。
休憩は、昼ご飯以外にも数回タバコ休憩しやがる。 ≫101
ろくでもないね。結果的に洗脳される悪い頭が有るかないかの差だよ。
そんなとこに限って、『公平な人事評価が…』と言われやすいかも
結論からいえば、『科学的指標が入らない会社にいる事は＝負けかも知れません』 お江で盛り上がってる？湖北のアルプラのサービスセンターのオバハンは
通勤途中、車椅子マークの入った福祉車両をあおっていた。
それも雪道の曲がりくねった峠道。５０以下で走っていた福祉車両は、
必死に６０で走っていたが執拗にまだ追いかけていた。
もち、こちらは段々離されていきましたが…。
でも信号と交差点などで結局その車、僅か数十メートル先をアルプラの
駐車場に入っていった。
近隣の福祉車両はマークの下に「お買い物は平和堂です」と一言
加えられることをお勧めします。
やっぱり、店の中で金が絡まんと「優しく」出来ないらしい！
>>105
アジアカップのＭＶＰの事か？
大会通じてのＭＶＰだからな・・・
川島はとんでもないやらかしがあるから無理だと思うし外すとして・・・。
長友や岡崎、長谷部、本田まんべんなく活躍したからな。
やっぱりボール預けても中々取られなかった所が評価されたんだろうなぁ
完全に誤爆だろうがマジレスしてみましたｗ 皆様、お疲れ様です。
私、ただいまテナントで歯科医院が入れる店（滋賀地域）を平和堂で探しております。
一度、本部に電話したんですが、全く話にして頂けませんでした。
こういう場合、どこの誰に話をしたらいいんでしょうか？
もし、知っておられる平和堂社員の方おられましたら、書き込みよろしくお願い致します。
>>108
本当に困っているんです。よろしくお願いします。 じゃあ倒壊のＡＰ鶴見ってどう？
衣住でなにかある？ 家庭用品・ドラッグ主任って、ボンクラの中島では？(笑) >>111
そうなんですか。まあ、どこの店舗でもいろいろあるみたいですし・・威張っておられる方も
きっといろいろあるんでしょうね（笑） 
