【ストーカー】ロイヤルホームセンター【警備】
四季の森フォレオ店の警備員はずーっと「いらっしゃいませ〜いらっしゃいませ〜」
ってストーカーのごとくうろうろしてるが何なの?
万引き防止かね
不愉快なんだが
店員もボケっとしてるし在庫を聞いてもいつまでたっても来やしない
どうしようもないな
副店長、いいかげん働いてくれ。仕事をパートに丸投げするなよ。責任感持ってくれ。
この会社、バイト依存度が高くてダメだな。 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
システムがクソ過ぎる。
ある書類でミスが見つかったので、店長に聞いたら処理の仕方知らんだと。で、本社に聞いたが解決しなかった。
店長も本社もわからないシステムって何だよ…。しかも、それをLSにやらせるなよ。 正社員側にも言い分あるんだろうけどさ、月給14〜17万の賞与無しLSに正社員と同じ仕事や責任感を求めるのは無理な話。
それは仕事をいい加減にやっていいと言うんじゃない。値段なりの仕事があると言う事。現存する正社員だって、月給手取り13で年収200割ったら仕事のクオリティ維持出来るのか?
給与に見合わない仕事が嫌なら辞めるしかないから、今までに優秀なスタッフが何人も辞めてきた。そろそろ、正社員比率や従業員の給与を見直す時期にきたのではないか。 今日プレオープンの森ノ宮店。客引きの声がうるさすぎ!!
あれだけのぼり立ててりゃ大きな声で客引きなんかしなくてもわかるよ、ボケ!! ホームベーカリーが広告初日から在庫無しってどういう事だ。最寄りの店舗も品薄状態って、どんだけ商売ヘタなんだよ。
仲の良いスタッフに聞いたら、発注はアルバイトがやってるって…。チラシ商品くらい正社員が責任持って在庫に目を通せよ!そしてお客様に謝らせるのにバイト使うな!文句言ったら渋々店長が店長が出てくるってアホか。 >>26
オープン直後のせいか店員のレベル低すぎ。
っていっても、なにも新人ばかりじゃなくて他の店で経験したやつを回しているはずなのだが。
給料安いからこんなものと言うかもしれんが、そんなの客は知らんわ。 社員が少なすぎっていうのはやはりどこでもそうなのか
既にレジに慣れてたからよかったけど
レジのバイトで研修がほとんどなくて驚いた
研修さえなおざりなのにパート・バイトに依存しすぎ 俺が買うようになってから200円ちかく値上げしやがった
ふざけんな、安いから遠くても買いに行ってるんだよ
いつも同じ値段だったろうが
露骨すぎるだろ
ロイヤルはクソ企業、二度と行かない >>30
接客悪いとかならともかく、それでクソ企業呼ばわりは、酷くないか。というか、アンタの良識疑われるぞ。
慈善事業じゃないんだから、原価高騰すれば値上げするのは当然だよ?利益なきゃ、やっていけないのはどこも一緒だ。 神奈川の某店舗。シフト作ってる正社員が頭悪すぎる。
月に24日も出勤になってたから2日減らして下さいと言ったら何故か4日も減らされてた。もちろん注意したが、バカかよ…。
しかも、毎度毎度シフト完成が遅い。31日にやっと完成だから、休みの日にシフト取りに来るスタッフ多数。日に何度もタバコ休憩するし仕事もアルバイトに依存し過ぎだし、本社に伝えるつもりだがダメ社員は変わらないかな。 正社員が楽し過ぎ。
年末なのに、閉店して1時間と経たずに全社員帰るんだな。ビックリだわ。
同業他社を見てごらん。終わってない業務片付けるのに必死だから。シフト、作り終えてないんでしょ?商品も外に置きっぱでしょ?24時間会社にいろとは言わないが、せめて仕事終わらせて帰ってくれ。
時給900円のバイトに依存し過ぎなのは確か。 生駒店の西海枝裕美って給料泥棒やで
ああゆんを給料泥棒ってゆんやって目からうろこな感じ
ほんま迷惑
はよやめたらええのに
みんなが迷惑してる 経営不振らしいね。
ツケが回ってきたな。電話応対はバイト。クレーム処理もバイトで客注も発注もバイトがやって正社員はシフト作成(15分で出来る仕事を何日も掛けてる)と事務所でお喋りと喫煙してばっか。
これじゃ、客からそっぽ向かれるわ。 経営大丈夫なら、何で不採算店舗の赤字穴埋めを従業員の給料削って補填してんの?
しかも、末端の従業員から削るのやめろよ。無能な正社員のボーナスを20万でも30万でもカットしろよ。 >>1
相変わらずコマワリ君みたいな警備員「いらっしゃいませ〜」って言ってるよ。
どの店員も死んだみたいな目をして、やる気のないことこの上ない。
あと、何か聞いても反応が鈍く、日本語通じないのかなって感じで、
もしかしたらこいつらほとんどみんな?って思ったりした。
とにかく責任者って普段は店にいないのかな?
バイトなのか契約なのかしらないけど、どいつもこいつもさぼってばっかりだ。 横浜のとこしかいったことないけど、他のホームセンターに比べて酷いよな。
店内はまだしも、外の園芸とか庭材のコーナーなんて荒れ放題だし、
子供とか絶対に普通に歩いてても怪我するって感じの商品陳列、
床にはぼろぼろ玉砂利とかレンガとか落ちてるのに、店員通りかかってても誰もなおさない。
どういう教育してんだか?
もしかしてみんなマーボーの国の人とかサムギョプサルの国の人なのか?って思う。 >>41
正社員が少ないからね。リビングスタッフ(LS)と言って、バイトと正社員の間の立場の従業員が大半だよ。
神奈川にある店舗は、正社員が3〜5人くらい。伊勢原店はデカいからもっといるかも。後はバイトとLSが売り場管理してる。時給900円でクレーム処理、チラシ発注、棚卸し業務、棚替え、客注までやらせりゃ仕事のクオリティは落ちるわな。
で、正社員はボーナス出てる立場なのに事務所でおしゃべりか喫煙所でタバコばっか吸ってます。これじゃ、売上伸びないわけだよ。 人によるけど、最低2〜3年で長いと6年くらいかな。
使える人はすぐどっか行っちゃう。 やっとレスが…!ありがとうございます。社宅は恵まれてるみたいですけど、部屋とか家賃はどんな感じなんですか? >>45
正社員のみ、大和ハウスのマンションに住めて家賃は2万円です。
リビングとアルバイトは補助無しです。 前になにかで、家賃1万、食事補助1万で実質家賃無料みたいなの見たんですが過去の話なんですかね。大和のマンション、6畳1間とかですか?モデル年収を計算したら残業約30時間でした。実際はこれじゃ済まないですよね(笑) >>47
ロイヤルに就職考えてるんですか?
補助については店舗によりけりかもしれません。 真剣に転職を考えています。なんで直接声が聞けたらと思いました。 >>49
紛らわしいので、ネーム変えました。
そうですか、頑張って下さい。正社員になるなら悪くない会社ですので。サビ残も休日出勤も無いですし。
全国勤務はキツイですが。 悪くないですか。8時閉店だと思いますけど、社員はだいたい何時ぐらいに帰れますか? >>51
レジ清算等の処理で30分くらいですから、21時には事務所も真っ暗ですよ。遅番の社員は土日でも堂々と昼間に出社しますし、早番の社員は仕事ほったらかして夕方に帰ります。
前に正社員に皮肉まじりに『サビ残少なくて良いね』と言ったら、『多いねん!多いねん!20〜30時間はやっとるよ?』と言われてビックリした。普通、小売り業って50〜60時間は普通ですからね。100時間も珍しくない業界です。
なので、正社員とLSには考え方に溝があるのも事実です。 さすがに5〜60は未体験ですけど、30ぐらいなら普通ですね。それはサビ残?普通の残業代が出る残業ですか?
売上予算に対する実績って、かなり詰められたりしますか?予算行かない人に対してパワハラとか。 >>53
20〜30時間はサビ残ですね。少ない人はもっと少ないみたいですが。
残業枠は、部門や店舗によりけりじゃないですか。
成果主義じゃないので、予算未達成でもお咎めはないですよ。と言うか、この会社のシステムだと誰がやっても売り上げは大して変わらないです。アイテム・売価は本社指示でレイアウトも本社指示です。 >>55
完全週休二日制です。
年間休日は100〜105の間ですかね。ちゃんと休めるので、同業他社と比べたら多い方です。
例として、同じ客商売でも飲食やスーパーだと年間休日50〜70日ですね。 本社が大阪ですけど社員は関西人が多いんですか?店の人間関係とか雰囲気はどうでしたか? >>57
関西の人も多いんじゃないですか?転勤ありますし。
店の雰囲気は、ウチは良いとは言えなかったです。前にも書いた、正社員とLSの溝もありますし。 >>59
正社員のやる気のなさや責任感の無さが問題ですね。なので、>>58さんが正社員になったら、志を高くもってほしいです。
正社員の数は店舗によりです。売り場面積1000坪の所から、2000坪の床もありますから。
工具、園芸、ファニング1・2、ペット、サイクルって部門あるのですが、正社員がいたりいなかったりです。その部分もサービスの観点で言うと問題ありなんですが。 レス番間違いです。
志高く持ってほしいの下りは>>59さんですね。 >>62
そんなもんです。働かないのばっかですが。 四季の森の店だったらやめたほうがいいぞ。
自腹でいろいろ・・・大変そうだ。 求人サイトには大卒以上、自社ホームページ採用欄には学歴不問。なにこの二重基準。 神奈川県のある店舗で働いているんですけれど
次長ってのはLSとは面談をしないものなんですかね?
くだらない更衣室を綺麗にしろとか指摘する前に
LS全員と面談をしてLSがどう思っているかをまとめた方が売上アップに繋がると思うんですが 社員の異動を見ると
飛んで欲しい奴が異動せずに店に必要な人が異動するんですが
本社に手紙で何度も何度もあいつを異動させろってだしてるのに
その社員は本当にムカつく奴で
スタッフを馬鹿にするところなんか特に ロイサポートへの転職を考えているのですが、
いかがなものでしょうか?
待遇、勤務時間、休暇、転勤など何でも教えて下さい。 8年くらい前か社員になれずに辞めて
それからはいろいろあり
現在は年収540万seの仕事で頑張っています。 飛べば良いと思う社員を飛ばす方向はありますか?
本社に何度も手紙を出して異動させろと出してるのに 嘘ではなくて、糞にみえますか?では便所でみずに流してください。 >>78
無理ですね。私や他の人も本社への手紙はやりましたが効果なかったです。
パワハラされたら訴えるしかないですね。辞める覚悟で。 神奈川県の次長は完全に屑だね。
あいつの話を聞いてると仕事のやる気が失せる 物置のテナントなんて要らないだろ。
人件費無駄だと思う。 社員でもやってられないのに
LSで何かやってられるかよ。 >>86
要らないね。イナバのとかあるね。
>>87
正社員だと、ボーナスが良いって聞いたけど。住む場所もダイワハウスのマンションを2万だかで貸してくれるとか。
LDはやってられないね。ベテランになると、正社員と同等かそれ以上の事やらされて月15〜17良くて18万か。最近、残業するとうるさいしな。出勤日数も月1日減らされてるし、正社員はいいけど末端の給料少ないLSは減らすなよな。 社員になれると聞いたからいたけど
いつまでも進展の話もなく馬鹿馬鹿しいから辞めて
別会社に就職した。 >>89
同じく。
任された部門で1ヶ月だけだが、全国1位の売り上げ取ったが正社員の話は進展せず。その判断基準が極めて曖昧。
しかも、俺のいた店舗は正社員が働かなかった。バイトにクレーム処理やらせて、正社員は事務所や喫煙所で井戸端会議だぞ。 うちの店の物置きのテナント(庭材屋)何か小屋で一日中ぼーとしてるだけ。
人件費の無駄だろ!と思ったね。 そんな糞社員でも、ボーナスは良いんだよね。月給は知らんけど。
せめて、広告の商品は正社員が責任もって発注してくれよ。後、エアコン取り付けの受付方法くらいは把握してくれ。そして理解した事をかみ砕いてLSに説明して。
店長も副店長もわからない。誰もわからない状態で、頭のキレるLSが処理して解決とか情けないだろ・・。そんな事案が多すぎる。正社員は恥ずかしくないのか?恥ずかしくないか。糞社員だもんな。 >>83
次長って副店長の事?神奈川に有名なのいるけど。 >>93
そういうLSが辞める事でせっかくの社員を逃すんだよね ここで社員になれると聞いたから
内定貰った所を断ったら
まだ達していないから推薦は見送り
ふざけるな!と思って辞めたね。
辞めると何が次は推薦かけるのにだよ >>97
使える人LSって、30後半より上の人が多いけどね。
若くて仕事出来る人は、こんな会社に何年もいない。 ここの糞社員が出来る奴だったら
最初にレジが出来なかっただけで
出来ないまま放置しないよな。
売り場スタッフだろうとちゃんと教えるよな。 給料と仕事が見合わない。時給900円なら、品出しと接客だけで十分!百歩譲って定番発注まで。
クレーム処理、客注、電動工具の修理、広告の発注、売り場替え、エアコン受注や工場の手配はどう考えても正社員の仕事。それをバイトにやらせてる。
わかったか!神奈川全店舗の正社員よ。 俺なんか時給800円で毎月、接客で高いものを売らないと要らないと言われたね。
品だしの補充は専用の人を使えばやってくれるとかほざいてたし。
時給1000円払って言うんならともかく
800円に毎月高いの売らないといけないかよ
だったら別の仕事を教えてから言えよ。
Pop作りやってたら時間の無駄。
何にも教えないで何が売らなきゃいらねえだよ。
神奈川のある店舗だが死ね 元LSだけど社員の話が全くないので中途採用の人事にメール出した所
無視かよ。 >>103
800円は酷いね神奈川って、全店900円で土日祝日1000円かと思ってた。
俺は本社に正社員の蛮行リークしたよ。 橋本店に半年間だけいたんですがこの間ですが辞めました。
辞めた理由は副店長に頭に来たからです
売り場なのに混んでた時にレジさっかつかないと
「なんでつかんのや」
「ちゃんとつけよ自分」
お客さんがいる前で怒鳴りつけて恥だな。
ここは関東で関西じゃねえだぞ
「業務連絡」って非常識だし
「業務連絡します」だろうが
こんな、奴が副店長じゃ売上なんて伸びるわけないか
ロイヤルホームセンターの掲示板があったんですね うちの店舗、仕事しないで調子が良い奴ばかり評価されてたな。
真面目な人間は要らないってか
真面目に仕事を一つ一つ覚えて行こうとするだけで駄目か
お前達にとって覚える必要のない仕事だろうとこっちが覚える気があったら普通は教えていくだろうが
こんな屑が社員をやっていたら売り上げが落ちるの当たり前だ
現在は別の職場にいるんだけど、ここと違って覚えようとする仕事は一つ一つ出来るようにしてくれるぜ 糞社員だー!噂の糞社員がいるぞ!
リビングがいないと困るくせに。後な、いい歳して「W」とか使ってるとバカっぽいぞ。 デブの店員が横暴でイライラする。売り場で店員叱るな!あと、接客悪いねこの店。仲の良い従業員に聞いたら、クレーム処理はバイトがやってるって?あり得ないぞ。
本社にクレーム入れさせてもらう。@梶ケ谷 最初、レジが出来ないと一切触れるな。
なんか凄くムカつくんだけど
出来なければ出来るようにすらしないのかここの屑社員は
神奈川のある店舗の社員だが
レジが混んでたらさっかはつけってふざけるな!
こっちがレジをつけるように教えて欲しいと頼んでも
一度もさっかすらついた事がない定年のおじさんにも教えていないで片付けるが
ここの糞社員は教える分すら楽したいのか?
前にここのお客様の声でだって誰でもレジをつけるようにしろってクレームがあるんだぜ
人の心があれば教えて欲しいと頼めば教えるけどね
それで笑顔にならなくて当然だ 昔、四季の森店での事だ。
俺がレジの練習を売り場でしていた時だ。
ここの糞社員がわざとらしく俺の所に買い物を来た。
確か二種類わざとらしく持って来て会計を要求してきた。
それですめば良かったんだが
練習して完全にわからない人間に会計が終わった後に
片方は間違えたから打ち消してとかわざとらしく言って来てふざけるな!と思った。
後ろが並んでるのにだよ。
その糞社員がちゃんと教えていればこっちは今頃習わなくても良かったんだが
教えなくても良いからさ、邪魔するなこの野郎
邪魔するんならてめえが教えれば良いだろ ロイヤルの社員ってこんなに駄目なの?
仕事を教えないってね 関西系の企業だからね。上役は関西人で固めてる。
あと、千葉県民の社員も仕事出来ない。 屑社員が俺に
「最近、お前調子に乗ってる」
挨拶をしていれば
「挨拶だけしていればいいやと思って無くない?」
調子も何も真面目にやってて余計な仕事を覚えようとするだけだし
挨拶はするのが当たり前だろ
神奈川の屑社員の実態 社員推薦で人を吊るのは止めろ!
「社員推薦を書くからね」って約束をしたからこの店に安い時給でもいたんだが
その時になれば
「次長が駄目と言ってた。まだ、社員には達していないから見送り」
「半年後に書けるようにしてくれ」
だったらよ時給100円くらいアップして言えよ
お前的には社員推薦を書ける奴なんだろ!
時給100円くらいアップしても良いだろ
そのままの時給でいるかボケ!
契約更新しないで即辞めた。
また、半年後、普通に契約されても困るし
時給の良いバイトをさがして
そこに勤めながら就職活動をしてちゃんと情報処理の仕事を見つけた。
※明らかに何でもやるリビングスタッフには居てもらいたいよな
DIYアドバイザーも取得してて ここって取引先12000人くらいを強要させて働かせてたんだろ
排除命令が出たんだっけ?