イオンの社内事情 Vol.72 [無断転載禁止]©2ch.net
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様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 イオンは日本の常識が通用しない朝鮮民族の会社です。 >>33
自殺の練習で有名なクズの街大津やで
ガラ悪いし客も従業員も頭おかしいやつ多いんや
あきらめろ そうか、地域柄万引きが多いから万引きGメンの数も多いのかもな。
今日もいたしw あれ見かけると気分わるいんだよな。 因みにその大津のイオンは大津京という駅があるんだけど、駅前は基地外のガキの巣窟と化してる。
道に座り込んで奇声発して突然走り回ったり、バイクを爆音鳴らしたりとね。
あの地域は猿の惑星のようだ。部落あるしな。 >>1
【ネット】イオン豊田の従業員が客に殴りかかる動画が拡散 愛知県警が捜査中
動画 https://www.youtube.com/watch?v=pCH3FqSSM0I
画像 https://amd.c.yimg.jp/amd/20171009-00010005-bfj-000-3-view.jpg (※編集部で加工済み)
ショッピングモール「イオンスタイル豊田」(愛知県豊田市)で撮影された動画がネット上で拡散され、問題になっている。
店舗内で撮影された動画には、従業員の若い男性と、同じく若い男性客が写っている。
そして、従業員が若い男性客に殴りかかる。
動画は第三者が撮影しているとみられ、「●●(人名)、手を出すなよ、お前」「絶対手出すなよ、絶対手出すなよ」という、第三者の声が入っている。
殴られた男性客は抵抗せず、後ろを振り返って立ち去ろうとするが、そこをさらに従業員が追いかけて殴りかかっていく。
従業員のズボンはずり下がって、下着が見えており、ズボンを腰までたくし上げる様子も映っている。
動画は全体で12秒で、この前後のようすは含まれておらず、従業員が殴りかかった
経緯や、動画が撮影されていた理由などの詳細はわからない。
この動画は10月8日夜にアップされた後、複数のアカウントに転載され、Twitterを中心に拡散されている。
BuzzFeed Newsが同店広報担当者に取材したところ、店側も動画の存在をすでに
把握していた。同店舗内で、従業員が客に殴りかかったことについては、「事実です」
と認めた。詳細については「現在、豊田警察署で捜査中です」とのことだった。
なお、この従業員は、同店内のゲームセンターを運営するイオングループのイオンファンタジーの所属だという。
愛知県警豊田署によると、殴られた男性は口の中を切るけがをしたという。
事件の経緯や詳細については防犯カメラの映像解析や、当事者への事情聴取など、捜査を進めている。
店は9月7日にオープンしたばかり。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171009-00010005-bfj-sci
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507562023/ 食品スーパーで働くと商品や賞味期限品をもらえるの? 店長のパワハラ、虐待、いじめ辞めてもらえませんかね?
誰もが見てわかる依怙贔屓、特にお気に入りの女社員には勤務中だろうと
どこでも〇〇ちゃん(名前)気持ち悪すぎ
所かまわず○○ちゃん
○○ちゃん以外にはいじめ、虐待、パワハラ不細工のくせに
意地悪やいじめをしてお気に入りの女社員(ただ1人)にはものすごい依怙贔屓
不倫でもしたいみたい、あまりにも不細工すぎるから略奪愛は無理だと思うけど
気に入られてる女はどう思ってるんだか?
あたしだけ特別扱いwwwなのか?
僻地からきた意地悪無能店長、早く僻地に戻れ
こんな無能(いじめ、虐待、パワハラ、依怙贔屓しか出来ない)いつまで
店長にしておくんだ、カンパニー人事も事業部長も無能
イオンリテールはバカと無能しかいない 無能上司の面倒散々見たのに人事評価が低くてやる気無くす、
もっと適当にやれば良かった 今まで人事評価なんてもらわなかったけど、
なんで今年から紙で配布?? イオンをやめ65歳になった俺は、
雀の涙の退職金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから。」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。イオンなんて働くんじゃなかった、イオンなんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず、何も考えずにイオンで働いていた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!テメー、起きろ!いつまで寝てんだよ!グリーンなんかよりタイムサービスの準備優先だろ?あーん?」
俺は悪臭漂う食堂で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと20年後の未来を見て来たに違いない。
それでもすぐにイオンは辞められ無かった。
10数年勤めて品出しとパワハラ以外は何も身について無かったからだ。
とりあえず家に帰り、Xvideoの有料プランに入会した。 >>56
XVIDEOの有料プランについて詳しく。 デブ事業部長、金魚の糞をひきつれて下品な声でべちゃくちゃ話しながら、店の通路の真ん中を大名行列
あれを見本にすりゃあいいんだな(笑) >>58
まあ、そい言わす。
早稲田の集いに紛れて、嫌な事は忘れましょう。
メール下さい。
yatsume-waseda@gmail.com 相手にされなさすぎで自演うなぎ連レス頑張っててくっせー 前スレ993で返事してくれた人
ありがとう。課長の浮気の事書いた者です。
昔も酔った勢いで従業員に襲われたことある
事言ってたから(ほんとか分からないけど)
簡単にやってしまうパートさんとか
お店の雰囲気、不倫が当たり前の感じ
怖くなりました。浮気は治らない気がします。
様子を見て見極めます! >>60
実際に前スレ960みたいな社員は多いとおもう。
でもそのような社員がイオンを支えてるのも事実。
頭の中ではわかってるが、実際に表現するのは苦手な人。
不器用だけどコツコツ仕事をするタイプなのかな。
こういう人を評価するシステムがあればいいと思いませんか? イオンは不倫の温床
不倫する環境が整いすぎてる
頻繁な転勤に、不規則な勤務時間
出張だの残業だのと、家族にも嘘つき放題 >>51
ほんとにな
面倒見ても大して評価されないことが分かったからもう適当にやるわ 旧帝国大学卒の学閥「学士会」
イオングループに在籍する数少ない「学士会」のみなさま。
お互いに交流を深めませんか。
お問い合わせは、下記アドレスまで。近日開設予定。
aeon-gakushikai@gmail.com 薬剤師坊
ツイッターに来ないか?
希望する参加者
外資系製薬会社マネージャー
医師
語学堪能な、高学歴ナース
他業種、一流企業正社員
こんな感じで意見交換はどだ?
イオンの馬鹿に染まったら生涯馬鹿の間やで
近々開設するわ
ツイッターにならパートのオバハンや、関係ない人は来ないしさ 学士会だったら、赤門会や三田会で充分足りてるんだが。
問題は上が低学歴すぎて学閥が機能しないことだろ?
会長は早稲田だが稲門会の話は聞かないし、同窓会でも見たことない。
例外は米国系の博士、修士号かMBA持ち。
会社じゃなくて転職前提のもっと広い繋がりがある。
社長も海外卒だから扱いも違う。
英国や中華圏にも良い学校はあるのに勿体ないと思う。
まあ、ヤツ目も言ってるけど早稲田、慶応クラスでも負け犬って事。俺ももう一度、研究しなおせるなら米国の院に行きたいな。 【大阪地裁】不倫した妻に20分にわたって暴行、死亡させた夫 猶予付き判決の理由は… 無抵抗の体重33kgの妻を投げ倒す★4
こういう事になりそう
イオンの不倫はどうしても貧乏臭い
仙台地裁 古川店、石巻店での不倫とかありそうだね
うわぁ、貧乏クセエ やつめうなぎ東海さんて、そこそこなのに、理想が、めっさ、高いな
東工大でphD、嫁は医者や政治家奥に遜色ない上智出身才色兼備。
日曜日、祝日、盆正月、gw休みのS職。
まぁな、エリートではないな。
年収が駄目。
イオンに転職した時点で人生詰んだな。一流メーカーに居ても冴えないな。
早稲田では二流人生だな。上を見ればきりがないしよ。 >>52
その通り
オレも新人の頃にマイカルで教わった
見た目のよさ、要領のよさ、ゴマすり…
おまえなら絶対にやれると…
今もそこそこ、いい思いしてるw でも、どうせG4かG3だろw
欲しいのは金なんだよ
G5以上に成ってから語れよな、マイケル お前らここ書き込む暇あるんなら
仕事しろ
糞社員ども 火のないところに煙は立たずですよね?◯◯◯くん。このネタで女に同情してもらってやる作戦に切り替えたんだね〜〜 >>63
食品のために客呼んであげてるんですけど〜 ここってG1からG3ぐらいの下位社員しかいないの? イオンでバイトしてるけどやること多いしレジに入れ入れうるせえし嫌になってくるわ レジが混んだ時入ったり他部署の品出し応援行ってても
残業つけたらパワハラまがいのしつこさで理由問いただして
「必要ない時間外作業」のレッテル貼られることを理解したので手伝わないようにしてる
ヤニ課長共に押し付けりゃ良いんだよw経費かかんねえんだからww 国内人気ナンバーワンのホームセンターが進出してきて朝から全国放送のニュースやワイドショーの中継車がごったがえしていたそうだ
http://twitter.com/cypress_s/status/940760780852617216/photo/1 心の底から仕事に行きたくない。
そんな時はみんなさんどうしてますか? >>88
ニューハーフヘルスでアナルを掘ってもらう ガチガチのチンポでアナルを掘られながら手コキで射精させられるのがたまらんわ。 おせち押し売りされててクソウザいから入荷したやつをデリカの作業場に捨ててこようと思うんだけど一番安いのって果物の盛り合わせで良いんだっけ? おれはおせちは買わないと心に決めてる
食う暇がないからな 入社して13年で、風俗に1000万以上使ったわ
キモいしモテないし、それぐらいしか楽しみないんだよ ガチガチンポアナルテコキにしても風俗1000万にしてもほんとなら自分の欲望に素直でうらやましい それより
ほのぼの板、古川のズベ公スレで
佳子さまのオマンコでなければ舐めたくないってさ
皇室のオマンコとは高貴すぎるなw 富谷の朋美のオマンコ舐めたいと連投してる奴に釣られて関係ない古川なんぞのスレに紛れ混んだのだろうよ
誰か構ってやれよw >>98
うらやましくねーよ!
俺だって本当はモテたいんだよ! >>104
おいおい
佳子さまのあそこ舐めたいなんて、中々いいじゃねぇか
構ってやれよ >>100
富谷も古川も関係ねぇし朋美なんて知らねぇだろうが、オマンコ舐めたいに同調したんだろ
佳子さまのオマンコだんて皇室に対して恥ずかしい奴だな
まぁ書いてるだけだしな
気持ちはわかる >>108
ん?
アハハ
全てどうでもいい
佳子様の高貴なオマンコなめたい か
おまいらわかるだろ?
ローマ字表記してショートハンドにしとる
奴は語学堪能と推察 >>108
古川のズベ公スレの居心地がキモいから、こっち来たのか?まあ、ここで吠えろや、皆いるからよ 専門職で入社したんだけど、ボーナス少なすぎて生活できない。
月々の手取りも20万に遠く及ばないし。
同期のGのボーナス見て愕然とした。自分の倍以上もらってた。
同じ仕事内容なのにこの差は正直やる気が失せる。
こんなに給料に差が出るとは知らなかったよ。
おかしくないですか。 そんなの退職勧告ちゃう
上司にも恵まれてないだろうし辞めたら。無理して残る会社でもない とある求人にページより
給与
【地域専任職】
月給17万2000円〜+各種手当
※年齢、能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
●月給例)入社1年目(大卒・未経験)/月給20万9000円
【ローカル社員】
月給15万2000円〜
●月給例)愛知県の場合/月給16万5000円
【年収例】
380万円/月給22万円+各種手当+賞与(地域専任職:マネージャー)
580万円/月給34万円+各種手当+賞与(地域専任職:課長)
マネージャーですら各種控除惹かれたら20切るわな >>116 D評価は
G5-1のマネージャーなら普通に多くいる
G4以下なら相当ひどい 教えてください。
女は結婚したら、これからの昇進、キャリアアップの障害になるのでしょうか?
これから子供ができれば産休育休等で仕事にブランクが出来ると思います。
なので以前のようなポジションに戻れるのか心配です。
(私は食品の某部署のマネージです。) スタッフにならない限り結婚はデメリットだな。
育児勤務にしたらM職を続けるのは余程優秀でない限り無理。 知人で出産した人たち
結婚前はだいたいマネージャー職だったけど
辞めたか担当になってるなぁ まあ子供が手がかからないころになればマネージャー職にも戻れるだろうし優秀ならそれ以上も望めるんじゃない?
でももし自分が人事部で、同世代同程度の能力の育休産休で実労働時間の少なくなるAさんと未婚でフリーで動かせるBさんがいたとして、どちらかを役職に登用しないといけなければBさんを選ぶ 俺の同期の助成はは、新入社員の時に配属された地域で、イオン外の男と
できちゃった婚でN社員から、旧L社員になって、資格G2滞留で15年ぐらい
近隣店舗循環異動してる。子供3人まで増えた。制度使って定年までいるらしい。
ある意味最強かも。 育児勤務の社員はどうしても任された仕事を中途半端にすましがちだし
他人にやりたくない仕事やできない仕事押し付けがちだからなあ
正直押し付けられてる側としたらあまり人事評価高くつけてほしくないわ
大概の育勤の人は担当で仕事してるけど、場数踏んでないぶん仕事の中身が少ない。
時間が短い以前の問題。キャリアアップの障害にはなると思う 女性のS職何人か知ってるけど、未婚か規格外すぎるバイタリティのどちらかだ 育児勤務は制度として必要だとは思うけど、最低でもマネージャー経験者じゃないと取得は認めない。
って位にしないと他の人間に全部負担が来るのが現実かな。
権利だけを主張する低資格者が育児勤務になったとしたら行き先ないでしょ。
誰も納得しないよ。 全てどうでもいい事だけだ
僕は佳子様の高貴なオマンコにぶちこみたい >>127>>129
あたりの意見が、周囲の本音だろうね。
それだけ企業としての余裕がないってこと。 ただ、育児勤務でも実績上げてる人は評価を上げてあげてほしい。
来るかもしれない支社長対策の為に休日だけど店で待機→長時間労働→アイツは頑張ってる。
とかが辞めて欲しい。 課長がいないと、課長気取りで課長の席に座りっぱなしの全然動かない某主任
デブは動けよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています