リコーグループの裏事情25

ほれ · 2017/11/08(水) 20:15:32.46

前スレ
https://itest.5ch.net/lavender/test/read.cgi/company/1502359238

あ · 2017/11/15(水) 19:44:00.72

Microsoft、IBM「こいつらカモ過ぎて、かなしいな…」

た · 2017/11/15(水) 19:56:02.65

外資系にカモにされてるのは確か。部品だとIntelにもカモられてるよ。狙われてると思う。

**名無しさん** · 2017/11/15(水) 20:07:20.66

祖先の霊で壺や印鑑売ってる商法との違いが分からんのだがｗ
RJの人には同情するわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
俺の腹筋もこれまでのようだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

は · 2017/11/15(水) 20:24:15.02

365の件はコンプライアンス上の事案と思われ。詐欺だろこんなの。

あ · 2017/11/15(水) 21:14:02.17

365億円てのが笑かしすぎだろ

ところでついに米村対応マニュアルでたな　内容は教えられないが、ここに書いてある迷惑行為を本当にやってたんだな

あ · 2017/11/15(水) 22:08:13.15

少し前にも米村の通達出てたろ
最新版が楽しみだ

RJ · 2017/11/15(水) 22:33:41.50

>>138
嘘ついて株価上げたいんすか？

**そうだよ** · 2017/11/16(木) 00:09:42.80

お前らさっさと株価あげろ
半分人減らしてもやってけるだろ。コストカットでV字回復目標株価1400円！売り抜けたらあとは知らん。

あ · 2017/11/16(木) 02:52:30.89

働き方改革の客先提案って、社内で改革全くできてないのにどうやるんだ？
なんかでっち上げるのか？流石にそれはまずいだろう…

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 06:20:36.85

無料で読める記事の内容なんてその程度ってことだね

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 06:32:14.59

>>157
Office365をインストールすれば
そこで働き方改革完了ですよ

あ · 2017/11/16(木) 06:36:30.22

Office365を使うって言った時点で働き方変革（）完了ですよ

あ · 2017/11/16(木) 08:01:14.24

働き方改革なんてトップダウンで強制的にやらんと進まん。
うちの上司は顔見ないと何してるか見えないとか抜かす。
こっちは顔なんか見なくても全く問題ない。

あ · 2017/11/16(木) 09:01:34.25

「社員自身が自主的に～」どうのこうのって働き方変革のトップがトップダウンは放棄してたからね

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 09:33:14.13

ジャパンだけど二人目の子供を妊娠中とか脳天気だねー

ほ · 2017/11/16(木) 09:35:47.34

サービス開始と同時とかならわかるけど、今更のタイミングでやんのかよw
UCS売らないでもSkype付いてるから販売楽そうだなw

あ · 2017/11/16(木) 12:12:49.81

>>162
責任の放棄。

あ · 2017/11/16(木) 13:52:26.65

1400円って四年前の株価じゃないですか。どんだけ捕まってるのよ。
たった1.4倍狙うなら他にあるでしょうに。

あ · 2017/11/16(木) 15:16:28.25

>>162
そう言えば階調は社長時代に無駄な会議や資料無くそうとか言ってたけど、言ってるだけで終わってたな。
今頃になってリーダー論を説いてる場合じゃないよなあ。

あ · 2017/11/16(木) 16:37:50.14

Ｔシャツに直接印刷、10分で　リコーがプリンター
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2354578016112017X12000/?n_cid=SNSTW001

あ · 2017/11/16(木) 19:37:51.97

Notesやめるっていったら、IBMからのチャージがつり上げられたらしい。でもOffice365は導入遅れてて、移行は遅れつつNotesはあと2年はやめないという…ホント馬鹿げてるよね。

あ · 2017/11/16(木) 20:21:41.05

>>169
え、、、想定してなかったのか

**甘い股関節** · 2017/11/16(木) 21:00:42.21

転職者ですが、
U 部長は、まだ歩けますか？

あ · 2017/11/16(木) 21:04:16.82

勤続10年
同期はSPで今年退職したりしてるのに、2度目の育休とか、能天気なASだね

あ · 2017/11/16(木) 21:22:24.71

ボーナスは何ヶ月ですか

あ · 2017/11/16(木) 21:32:34.27

>>169
Office365の11万人の移行は成功したって言ってたじゃないですかー

r · 2017/11/16(木) 21:37:58.60

ノーツからOffice365への移行手順：
1. ノーツDBおよびメールの内容を全部印刷
2. ノーツをアンインストール
3. Office365にユーザー登録
4. 手順1で印刷した内容をOffice365に入力
5. 入力完了した印刷物は廃棄

わ · 2017/11/16(木) 22:05:23.07

>>172
女なら寄生して吸えるだけ吸おうってことでしょ。
まぁ男女問わずそういうゴミを排除しないと沈む一方。

**名無しさん** · 2017/11/16(木) 22:14:21.21

>>168
溺れる者は何でも掴んじゃうんだな

**働き方変革** · 2017/11/16(木) 22:16:33.22

バイバイ

あ · 2017/11/17(金) 01:49:29.71

>>176
まあそういう事だわな

**ワンリコー** · 2017/11/17(金) 02:37:00.15

>>175
それよか捨てた方が早いぞ

あ · 2017/11/17(金) 19:41:28.69

Skype使うの？
ねぇ？UCSは？ねぇ？使わないの？？

サド · 2017/11/17(金) 20:14:44.58

今日もリコージャパンの女子社員をイジメて楽しかったよｗｗｗ
早く月曜日が来ないかな

う · 2017/11/17(金) 20:49:19.95

>>153
米村対応マニュアルって
「電話の声が聞こえません」と言って電話を切るんじゃないか

ああ · 2017/11/17(金) 21:01:24.37

Eyefi Cloudが名称を変更、「Keenai」に
https://dc.watch.impress.co.jp/docs/news/1030708.html

昔似たようなサービスやってなかったっけ？名前がぱっと出てこないけど

あ · 2017/11/17(金) 21:05:35.94

>>201
リコー　クラウド　終了
でググレカス

r · 2017/11/17(金) 21:19:55.26

クオンプ懐かしいな。

なんであんなのにゴーサイン出たんだろうな。

あ · 2017/11/17(金) 22:51:33.62

>>186
だってリコーだもの

さ · 2017/11/17(金) 23:58:29.67

昔、ヒカシューの曲でイケイケのCMありましたね。

あ · 2017/11/18(土) 07:02:24.40

なにそれ知らない
マグロの頃の話？

あ · 2017/11/18(土) 07:02:48.95

俺は逃げたけど多くの従業員が危機感を全く感じてないのが凄いわな
潰れかけのぬるい会社で働き続けた自分の将来がどうなるのか簡単に予測できるだろ
40代で首切りされる奴なんて非正規雇用に転落間違いなしだぞ
年収300万未満で激務やらされる覚悟できてんのか？

し · 2017/11/18(土) 07:36:34.84

みんながダメってことないだろ
能力あるやつは堕ちないで新しい職にありつけるから

あ · 2017/11/18(土) 08:02:55.67

>>190
割増金たくさん貰えましたか？ｗ

**あ～るJ** · 2017/11/18(土) 09:33:54.00

>>188
リコーマン？

あ · 2017/11/18(土) 09:40:16.43

リコーグループが価値創造を行いながら持続的に成長するため、その基盤となるコーポレート・ガバナンスのさら
なる強化を図るべく、今後、以下の取り組みを実施することを11月17日の取締役会で決定いたしました。
●取締役の任期の見直し
事業年度ごとの取締役としての責任を明確にするため、取締役の任期を、従来の２年から１年に変更する定款変更案を2018年６月の株主総会に
付議すること。
●社長ならびに取締役に対する評価の強化
取締役会における、株主総会に提出する取締役候補者の選任に関する審議に向けて、指名委員会が執行責任者である社長、ならびに執行を監
督する責任を担う取締役に対する評価を年１回実施すること。
●顧問制度の見直し
現執行責任者の権限と責任をより明確にするため、執行責任者が退任後に経営に関与しない対外的な役割や、経験、知見を活かした専門的な
役割等が求められる場合のみ、指名委員会の承認を得たうえで顧問等とする制度に改めること。（2018年４月１日施行予定）

http://fs.magicalir.net/tdnet/2017/7752/20171116419685.pdf

これでましになるか？

**元社員** · 2017/11/18(土) 12:57:28.70

一年前に転職したけど、R社員は危機感ないよねえ。特に40代と５０代が。四季報見たら、経営状況がまずいことがすぐにわかるのに

あ · 2017/11/18(土) 14:19:58.91

>>195

40、50代なんてどのみちマトモに再就職なんてできないだろうから、だったらギリギリまで居座る方が得策だろ。

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 17:07:28.86

>>196
そうでもない。
相応の退職金の加算は、最後のチャンスかも。

赤字決算が出て、経営陣が責任とったら、
待っているのは、減給と整理解雇だ。
1-2年後に、退職金加算があったり、有効求人倍率が今ほど高いとは限らない。

50代でも持ち株の処理、転職活動、ローンの繰上返済等、今のうちにやっておくんだね。

**sage** · 2017/11/18(土) 19:52:52.40

やばいの？結構やばいの？

あ · 2017/11/18(土) 19:58:54.82

６年前ほどはやばくない

**名無しさん** · 2017/11/18(土) 20:41:30.23

確かに6年前よりマシには見える。
しかし6年前は、不景気・自然災害の中での決算。
今は世界的には好景気の中での決算。

オリンピック特需が終わる時までに、各自ができることをやるだけ。
後は、個人のセンス・努力・運次第。

し · 2017/11/18(土) 23:35:19.48

明らかに今の方がやばい
そんなのもわからんの？

あ · 2017/11/19(日) 03:29:13.02

事務機メーカでMFP以外の柱が無いのはリコーだけだもんなｗ
選択と集中と称して他の事業を切り捨てたツケだよ
わかるよパーチャーおいしかったもんねｗ

あ · 2017/11/19(日) 03:59:48.74

>>200
転職するって意味なら今の方がマシだけど
リコーの経営状態って意味じゃ今の方がヤバくないか？

6年前は、どこもヤバかったから、まだ言い訳、言い逃れできたけど
今回はリコーが派手に自爆しただけ。

あ · 2017/11/19(日) 09:36:57.74

>>194
自分達の首を絞めに行っているようしか見えない、この会社は場当たり、世間に対しても
二枚舌の体質がある、大企業病を自認してるならその辺の変革を打ち出すべき
いまだに役員天国、役員専用エレベーターはいい加減廃止して一般に開放すべき

あ · 2017/11/19(日) 09:46:45.10

しかし>>194は誰が言い始めたことなのだろうか
役員連中が自分たちに厳しいルール変更を望むとは思えない
外部の人間に言われたのか？

それとも自分の任期中に業績が悪化すると体裁が悪いので
いつでも素早く逃げられるように任期を半分にしたのだろうか？

ああ · 2017/11/19(日) 09:47:24.68

所詮は想像だが・・・

あ · 2017/11/19(日) 09:57:20.80

>>194 >>202
権益死守、保守が会社経営の最大目的になっている、いくら組織再編、組織名を変えても
いくら異動、人を変えてもやる事は変わらない
全てリコーが丸抱えでやろうとしてるから新規事業が育たないし投資なんて絶対できっこない
社内SNSは新規事業促進の道具の意味合いがあった筈だがやっぱり駄目だったね
その意味ではOffice365の全面置き換えは凶に出る可能性が高い

あ · 2017/11/19(日) 10:06:37.28

>>205
今となっては後手後手だよｗ
役員や部長に（日産自動車の）コミットメントなんてやらせて他社の真似してるけど
形作って魂入れずの事ばかりしてる、その日産すらカバナンスが全然機能していなかった

あ · 2017/11/19(日) 10:30:41.73

既に転職した30代だが、この会社の管理職は、いかにして定年まで会社にしがみつけるか、、しか考えていない。はっきり言って異常。
若手が気の毒だ。

あ · 2017/11/19(日) 11:12:48.71

>>169
社内SNSやOffice365は所詮道具、どの会社でも新旧ツール、システムの置き換えはあり
一時的に新旧の併存共存は不可欠。つまり併存共存や置き換えの仕組みや仕掛けが無いと出来ない
ところがいまだに仕組みや仕掛けを打ち出して無いから、その過程がイメージできない
ノウハウなんて誰も持ち合わせていないから２年で置き換えろと言われても無理ゲーだ

a · 2017/11/19(日) 12:03:29.50

株式会社リコーサステナビリティ推進本部シニアスペシャリスト

赤堀久美子大先生の鳥取リコー事件の見解

２０１７年１１月８月年サステナビリティ推進本部に電話をかけると
「企業は利益追求だけではいけない倫理に基づき社会貢献をしなければいけない」
と講演をされている赤堀久美子大先生が電話に出た。

僕が「鳥取リコー事件は、労働問題でなく社会問題だそうなので
鳥取リコー事件の見解を聞かせてください」と問うと
赤堀久美子大先生はか細い声で「私にはわかりません・・・」。

僕が「同じリコーグループだから鳥取のリコーに問い合わせてください」
と何度か依頼したが
リコー本社の社員赤堀久美子大先生は黙っておられた。

あ · 2017/11/19(日) 14:45:28.31

>>208
「カバナンス」で吹き出したw
バカなんす？

う · 2017/11/19(日) 17:47:13.00

itmediaの記事のoffice365...11万人導入って...
運用しているどころか、インストールどころか見たこともないって人がほとんどという事実...

つ · 2017/11/19(日) 17:47:26.45

>>208
チャレンジby○芝

**214** · 2017/11/19(日) 17:52:25.71

そういえば昔SMOってあったよね

あ · 2017/11/19(日) 18:21:04.13

いまだにリコーに在籍してるやつは何が目的なの？

仮に自分の子供がリコーで働いていたら、「大丈夫？転職したほうが良くない？」と心配するだろ
なのに自分自身はリコーで働くのは一体なぜ……

**名無しさん** · 2017/11/19(日) 19:52:15.08

>>153
教えろや

あ · 2017/11/19(日) 20:15:02.80

>>213

「11人」らしいよ。

あ · 2017/11/19(日) 21:20:43.37

>>216
蜘蛛の糸の犍陀多なんじゃね？

あ · 2017/11/19(日) 21:35:33.58

どこの職場も、出来るやつから辞めるもんだ。
つまり残っている連中は…これ以上は言わなくてもわかるな？

**名無しさん** · 2017/11/19(日) 22:44:25.54

>>212
ﾊﾞｶﾅﾝｽ

あ · 2017/11/20(月) 10:56:49.65

今日もNotesで文書が大量発行されてるよ。
現場はOffice365？働き方改革って具体的に何？って状態で相変わらずの内向的文化のままだよ。

現場現物主義って言ってたの誰だっけ。

**名無しさん** · 2017/11/20(月) 11:29:54.29

>>１
５ちゃん(２ちゃん)の書き込みのほとんど９９％は５ちゃん管理人によるものです

５ちゃん管理人は１５０～４００人くらいいるといわれていて、文系の才能のない売れないライターがバイトで５ちゃんに書き込んでいます

だから詳しい書き込みができるんです

５ちゃんは管理人がIDを変えながら書き込んでる掲示板です

５ちゃんは管理人はハッキング、ストーカーをしてきます

５ちゃんは管理人はユーザーのパソコンをハッキングして個人情報を覗き見しています

５ちゃん掲示板を見てるだけでもどこを見てるかリアルタイムで分かるようになっています
(管理人が監視してるスレを見ただけでハッキングされる恐れがあります)

～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～　～～～

昔２ちゃんの薬物板が警察につぶされた後にプロキシーチャンネルという新たな薬物掲示板ができて、
そこで全国的に違法薬物(覚せい剤など)の販売が行われていたんです。

プロキシーチャンネルをいい意味で荒らしていたら、２ちゃん管理人にハッキングされて、パソコンをのぞき見されました。

だから２ちゃん管理人がプロキシーチャンネルに関わっていたんだと思います。

２ちゃん管理人の中に薬物売買に関わるような怪しい人がいたと思ってます。

プロキシーチャンネルは２ちゃんのような形で、板は１つしかないけどスレがたくさんある作りでした。

そこで神奈川県の薬物の売人がスレを３０個以上作って自動的に２４時間体制でスレを上げて目立つようにして違法薬物の宣伝を
してたんだけど、プロキシーチャンネルが突然閉鎖される１日か２日くらい前に神奈川の売人の自動スレ上げがストップしたんです。

神奈川の売人のスレが止まったと思ったらプロキシーチャンネルが突然閉鎖。

閉鎖された時期は薬物の売人がたくさん逮捕されてて、報道もされてて、その売人たちが使っていたサイトがプロキシーチャンネルだったから
閉鎖されたんだと思います。

２ちゃん管理人は荒らし認定したユーザーにハッキングだけじゃなく神奈川県でストーカーまでして個人を特定しようとしてきたので、
この神奈川県の薬物の売人(薬物組織)と同じ神奈川なので繋がりがあるのかも。

プロキシーチャンネルが突然閉鎖されたのはたしか２年前の９月です。

あ · 2017/11/20(月) 20:22:37.16

>>220
そんなに辞めてるヤツいるか？

あ · 2017/11/20(月) 20:39:05.82

海老名の館内放送の子。なんだか応援したくなる声。

あ · 2017/11/20(月) 23:17:09.81

俺はお前を応援したいよ...

あ · 2017/11/21(火) 01:06:32.82

>>225
なかなかロリ入ってたね

あ · 2017/11/21(火) 01:58:47.37

>>225
やたらとアナウンスの文章が長いのが気になった。
同じこと伝えるのにもっと縮められるだろうとw

あ · 2017/11/21(火) 04:48:55.25

あれやこれや言ってるが、結局、MFPは、こけたまま。

あ · 2017/11/21(火) 05:10:35.87

都合の悪いことからは目をそらす
潰れるまで自分だけは助かると盲信する

あ · 2017/11/21(火) 07:58:25.07

コンドー！　シロー！　バンザイ！

バンザイッ！！

あ · 2017/11/21(火) 09:50:49.17

c∞L

む · 2017/11/21(火) 10:20:41.94

マーケの古い人たち異動させて変えようとしてたけど、良くなってる気がしないんだが…

**名無しさん** · 2017/11/21(火) 10:44:03.23

>>233

退職させたいだけでしょ

な · 2017/11/21(火) 14:55:52.62

itmediaの記事、社内ポータルで紹介しててワロタw どーなってんだよこの会社はよ。

あ · 2017/11/21(火) 18:07:56.86

素直な社風じゃん

あ · 2017/11/21(火) 18:46:47.80

コンドッ！　シロッ！
バンザッ！

バンザッ！！

あ · 2017/11/21(火) 21:20:54.17

歴代社長でここまで信頼のない社長はいなかった。

**あ～るJ** · 2017/11/21(火) 21:35:08.63

馬鹿だねぇ

はあ · 2017/11/21(火) 22:21:18.23

セカンドキャリアの申請を出したが、
関係者の嫌がらせで、
書類審査が遅れ、間に合いそうもない。
第一階層長の検印まで必要？

ひでえ会社
最低

あ · 2017/11/21(火) 22:28:54.54

>>240
裁判おこすか

J · 2017/11/21(火) 23:00:07.60

大した能力もなく、まともな商品も創れないのに高給取りなおまえらが迷惑。
Cならよかったのに

わ · 2017/11/21(火) 23:00:34.67

セカンドキャリアって何歳から対象なの？

あ · 2017/11/21(火) 23:02:05.65

その通りまさに迷惑な存在
リコー社員は近藤会長に謝罪せよ

みんなのせいで会長は年収たった1億円だぞ
どれだけひとの人生を狂わせれば気が済むんだ

あ · 2017/11/21(火) 23:07:14.20

脂漏が社員へメッセージだか何だかくだらん文章を発信していたようだが、引責辞任したんじゃなかったのか？

あいつがいると銀行が融資してくれないとかで

はあ · 2017/11/21(火) 23:25:08.18

だから辞めるって
権利の行使まで、嫌がらせで阻止されるなら、
裁判だな

あ · 2017/11/21(火) 23:28:17.10

>>243
35くらいからじゃなかったか。まあ雀の涙だが

**もらえうり** · 2017/11/21(火) 23:29:47.62

主力のMFPはクソノママ
新規事業は無能技師長、無能室長
倒産は無いとみこした、大量の無能社員