各等級の給与テーブル最低額引き下げ
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一年寝かしてほとぼりを冷ます
↓
新卒を二年目でz2等級に引上げ
↓
給与を上げずに、形だけ階級アップ
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人件費増やさずに、新卒の離職引き留め


これも同じ
とにかく人件費カットしか考えていない