【三行リトマス伝説】シャープ奈良の裏事情Part18
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三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説＜三行と対立反応を示した人のその後＞
(法務GrチーフＡさんの場合)
シャープでは「有能」だったが、ユーテックに天下るも「業務に著しく支障を来たす」という理由で数ヶ月で解雇。
「契約書審査をしてあげるわ！」という上から目線で業務を停滞させていた点で三行と対立。奈良事業所の名物パワハラ上司で有名だった。
(Ｂさんの場合。上記Ａさんの元部下)
トントン拍子で出世、早期退職で日本電産に転職するも試用期間で解雇。
Ａさんに対して徹底したイエスマンっぷりで三行と対立。
(Ａさんを擁護していた某間接部門の管理職Ｃさんの場合)
早期退職でパナソニックに転職するも試用期間で解雇。
業務を停滞させるＡさんの行動を問題視した三行に対して「大人になって下さいよ〜」との言葉を放つＣだったが、そういう職業倫理はパナソニックでは通用しなかった。
(品質管理部のＤさんの場合)
ISO事務局長という立場であったが、ISO9001の2015年版対応をいくら言ってもまともに対応しようとせず(そもそも改正内容を理解していなかった)。
職業意識が非プロパー色が強くなった社長室の知るところとなって退職。
ただし、現在もISO9001,14001の2015年版内容の誤解に基づく運用の根本部分は一向に是正されておらず、対象部門に無用の負担を課している状況は変わらず。
(知財部門の場合)
三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
しかし、ホンハイ買収後にテリー会長からダメ出しされる(テリー会長は相当お怒りだったという)。
部門ごとドナドナされ、残り１年少しで本体からの資金支援が終了する予定で、慣れない営業をさせられることに。
(最後に戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 (戴社長のお言葉)
「金持ちの息子のような社風だ」 三行リトマス伝説セオリーに従えば、
三行と対立する人は他社では使えない無能ってことかいな。 6/27に東芝の株主総会か。
何か大ネタ出るかも？ Twitterと5chの投稿時間が一致するけどもう隠す気がなくなったのか 三行超敗北86日目。
〉6/27に東芝の株主総会か。
〉何か大ネタ出るかも？
→ないない、何もない。妄想妄想。
また、敗北を重ねるのか。
いずれにせよ、今週末敗北を重ねることには
かわりない。
だって、無能だから。。。。。 毎日同じこと続けてるけど、
z1 降格って解雇へ１歩近づいたってこと認識してるのかな？だってもう下はないでしょう。 東芝はいづれは新しい核となる事業強化策を発表せなあかん。
東芝テックの強化策が必ず入るでしょう。
あとコネインで間接業務が激変されたり、他社とのシェアリングもあるので
今年はいろいろありそう。 >>41
東芝はいづれは新しい核となる事業強化策を発表せなあかん。
→それは、年内にするって車谷さん着任時に、言ってただろ。だから、今じゃないだろ。
何もわかってないなー、 >>43
スレ立て時間からあなたがそのスレ立てたんだろw 福岡では、ネット書き込みで恨みを持ってサツ人が起きたようだな。
事故責任とは言え、ここへの書き込みは結構勇気がいるな。 >>45
怖い世の中だが三行が出来るのは、私怨相手の個人情報を流すくらいでしょう。重度の犯罪を犯せる度胸は無いw
書き込みしてる方々を全て確定出来てるとも思えないし、憶測で人を刺すバカな事もしないでしょw
リスクを判断出来る脳くらい残ってると… >>44
そんなことするのお前ぐらいだぞ
このスレもそうだろ >>46
俺はでかい事件を起こすと確信している。もちろん、ここのスレだから期限は切らない。
期限を切らなきゃ、何でも言えるからな。そして全ての事象は、三行が犯す罪と関連付けされる。 >>48
三行から参加できる 超・妄想コンテスト 第79回「私が死んだ理由」
何じゃそりゃ。 特許といえばSTAGEって来年４月で無くなるんだよな。 >>3
>>三行が「特許発掘のやり方が根本的に間違っている」と社内SNS(yammer)や知財本部掲示板や次世代開発センターにて主張するも特許開発室、知財本部からガン無視される。
その次世代開発センターの前の所長に三行が「特許発掘のやり方が間違ってる」と直訴しに行ったら
「君や他の人は互いにコンペティターなんだよ」とかいう意味不明なこと言い出してガン無視されたんだが、
その元所長って今はSBPJにいるんだわ。これってちゃんと反省しないとダメだよ。 今日は給与支給日でノー残
三行は毎日がノー残業デー >>52だが、SBPJは社長が特許の専門家の方になったので、その旧次世代開発センターの元所長の方を呼び出して
特許の理解度についてヒアリングしたほうがいいと思う。是非ともヒアリングしてほしい。 >>55
特許に未練だらけ、しかも恨みまくりとか…
いいかげん成長したら？ ３「俺は無駄なことしないタイプなんで弁理士の資格なんか持ってないけど、あいつ特許のことちゃんと知らないと思うからエライひとが問い詰めた方が良いよ」
ﾜﾛﾀ 早口でもそうなんだが、肉体的動作のスピードが思考回路のスピードに追いつかないんだよな。頭の回転が早い人の悩み
格闘家としては、最低ですな。 >>57
弁理士試験では特許発掘の実務は問われないからね。 前の品質本部の本部長に対して戴社長が「あなた品質管理のこと分かってないですね」と言われたとのことだが、
やはりその部門のマネージャー層に門外漢を充てるのはおかしいんだわ。
>>1のA部長だって、法律ド素人なのにそこに新設の法務Grポストが出来たので法務Grリーダーを拝命。それで混乱が生じるもAさんはシャープにいる間は不問にされた。
こんな人事では経営危機は必至だろうに。 三行先生の主張のポイント
3末に BSは東芝テックに事業売却される
売却時に人件費の高い人は強制卒業させられてしまう
自分は東芝テックが引き取りやすいように人件費抑制施策として、事前に降格した
転籍後は、ロジカルシンキングを用いれば部長に就任する事が証明される
しかし、コモンセンスシンキングを用いれば、部長になる事は難しい事が証明された。
4月に自分自身が部長になれない時は、コモンセンスシンキングの正確性が証明される事になるだろう。 三行は支離滅裂だから本人も自分の主張が分かってないと思うので、テンプレ的に三行の主張をまとめておくよ。
(1) BSは、既にH29Q4で東芝テックに売却済み
(2) そんな状況なのに事業売却を否定する人間は無能
(3) 無能社員を強制的に卒業させるために、昨年より、有能社員を降格させ無能社員を昇格させた
(4) 昇格者は無能なのでいなくなっても、降格した有能人材がいるので事業継続に支障は無い
(5) 各種通達や会議、ディスカッションが開催されているが、テックへ転籍する人間には送られていない
(6) そういった通達や会議に出席している人達は強制卒業者であり家族への動揺防止の為の措置をやっているだけ
(7) 自分(三行)がトイレでサボってても会社から無視されているのは、テックの転籍が決まっているから。そういう人材は自分以外にもいる
結論
トイレの妖精は一人じゃないもん！ これもテンプレ化
852 名前:あ :2018/05/21(月) 07:51:10.03 ID:e+W/R8o20
三行の事業売却妄想根拠の変化をまとめておくよ
2016年8月頃 JDIに事業売却される。なぜなら完成品事業は儲かるので欲しがらない理由が無いから
2017年1月頃 JDIへの売却が1/16に発表される。なぜなら自分が降格したから
2017年5月頃 東芝テックに売却される。なぜならJDIが完成品事業を欲しがっている事と、ATMが撤去されたから
2017年6月頃 東芝テックは事業売却候補の一つ。なぜなら、テックの賃金体系に合わせて自分は降格したと思ったら、テックの方が給料が良かったから
2017年7月頃 東芝テックに事業売却されない。なぜからカナリア部門である品質部に動きがないから。
2017年7月頃 東芝テックに事業される。産業強化法の申請内容にそう明記されているから。
2018年1月頃 東芝テックへの事業売却に向けて、いよいよ発表前夜になった
2018年2月頃 車谷さんの会長就任で決定的になった。三末に産業強化法に基づき三末までに事業売却が完了する
2018年3月頃 この期に及んで事業売却を認めないアンチ三行は無能
2018年4月頃 東芝の都合で発表が遅れてる。おそらく夏頃には発表される
2018年5月頃 中山専務に確認していいか？って突っ込まれて、妄想を認めた
2018年6月 東芝のPC事業を安く手に入れたのは、OS事業売却とバーターだからだ！ 過去スレより 三行の爆弾発言
ーーーーー
954 名前:あ :2018/05/22(火) 20:27:11.92 ID:a7WSdBPN0
>>952
OSに関してはシャープの販売代理店はテックの販売代理店になるってことだよ。
ーーーーー
0972 あ 2018/05/22 21:03:17
三行の発言、テンプレ化候補
はやくこいつ、なんとかしろよ総務！
0983 あ 2018/05/22 21:37:01
三行はこの発言のどこに問題があるのか、理解していない。 三行ケンケンの恨み手帳記載項目
・今の上司
・今の同僚
・今の総務
・知財部門(SBPJ)とその上司と同僚と総務
・アイドル
・Yammer関係者
・Twitter公式垢の中の人
・スマートホーム←New
・品質部門←New 三行
ケンケン@kenkenlovemoe
https://twitter.com/kenkenlovemoe
○三行
・このスレの古参で毎日数十レスも書き込む厄介
・スレを自分の思い通りに進めないと気が済まない狂人
・IDを幾つも変えて書き込み、ケンケンの考えに沿う人が何人も居るかの様に装う
・自宅PC・仕事場のPC・ガラケー・スマホ等、複数の端末で別人を演じるもID変わらず自爆してる事が多い。
・経歴詐称（プロフィールにある元格闘家、プロコンサル、サブカルジャーナリスト等。実状は某企業の会社員、懲戒処分を受けて追放された。1日の多くの時間を便所で過ごす。（昼食時含め）
・降格させた上司や総務を恨んでいるため、事業売却を自己救済妄想し恨みを果たそうといている。勿論売却理由や過程は無茶苦茶。
・評価はZ1（新入社員以下）の無能。さらに査定は0.5ヶ月。（都市伝説レベルの最底辺）
・社内文章を故意に流出させるぐらいコンプライアンスの意識がない。
・気に入ったアイドルに粘着し続け、アイドルを引退に追い込む
・ネトウヨでありブサヨ
・藤崎健
・ケンケン=健健
・「kenken_patent 盗撮」でツイート検索ゥ！
・「simitakeshi」でWeb検索ゥ！ >>32
「0.5ヶ月」、及びその関連語。
これらの言葉を出すと、バータージジイは
逃亡してしばらく姿を隠しているw
⬇
ーーー（前スレより）ーーー
0939 あ 2018/06/09 11:10:31
ボーナス査定0.5ヶ月ネタを書いた途端に
静かになって…
下手な殺虫剤より効果バツグンだなw
ホントに最低査定なんだ？
だが、職場変わって数年経った今も、
変わらず最低査定が続いているとは…
三行ケンケンのカスっぷりには驚きだよ。
やはり、人間、
自分自身で過ちはちゃんと素直に認めないと成長せえへんでw ID:YoOSo3Pf0
ーーーーーー 第２弾もあるそうで。
東芝、リチウムイオン電池増産「選択と集中」第1弾
2018年6月25日 20:00
東芝はリチウムイオン電池の生産能力を現在に比べ5割増やす。
自動車向けの需要拡大を見込み、国内工場に50億円近く投資する。
稼ぎ頭の半導体メモリー事業を6月に売却したため、次の収益源の育成が必須。
4月就任の新トップのもと事業選別の最中で、独自技術を持つ電池を注力事業に位置づける。
東芝はリチウムイオン電池を柏崎工場（新潟県柏崎市）で生産している。電池のセル数で月約100万個の生産能力を150万個に増… SBPJってあと１年少しで資金支援が終わる予定と(設立当初は)言われてるが、
その資金支援には知財業務委託も含まれているんじゃないかな。
だからSBPJ国際特許事務所というようなシャープ以外の他社へのサービスを想定したような存在が出てきたり(しかも所属弁理士は１人となっている)、コンサルセンターという名前もシャープ以外の他社へのサービスを窺わせるものになっている。
表に見えてる現象で違和感あるものは背後にはそれなりの事情が存在するもの。 それじゃあシャープの知財活動はどこがするんだ？という点についてはスマートライフ分野ならコネイン先だし、
売却される事業なら売却先の知財部門になる。 >>70だが、リチウムイオン電池事業って日産が撤退したような厳しさがある事業なので、
東芝成長策の本命ではないわな。 >>72
で、そのとき0.5ヶ月の三行はどうなるの？ >>73
朝の早よから、相変わらずの
腐った妄想お疲れ〜w
誰も聞いちゃいないが。
妄想もいいがちゃんと仕事しろよ。
聞くところによるとそこでの仕事も
残すところあと僅かなんだって？
まあ最後くらい迷惑かけずにしっかりやれなw >>75
品質部門の企画ってコネインや事業売却されたら一番ヤバい部門の一つだと思うんだがgkpr 三行は特許の話はマトモなので
品質企画よりは技術部門の特許専任者のほうがいいだろ >>78
なるほど、今の品質企画は嫌なんだな
でも0.5ヶ月評価のやつなんてクビになる気がするけど三行ほどう思う？ >>78
次期企画部長が、そんなこと言ったらまずいだろ。 >>78
やはり、
まだ特許の仕事に未練タラタラなんだw
そんな自分の思い通りに世の中うまくいくわけないやんwww
だいたい、奈良からも出ていくんじゃなかったっけ？実家に近い方面の事業所？違ったか。 三行超敗北87日も。とりあえず、追加敗北へまっしぐら。今週末敗北追加なるか。 各事業部に割り当てられた予算の額とか考えると売却とかあり得ない。
もし売却なら出張予算なんて減らされてるからな。 人手不足のうちの部に異動になりませんように、南無南無。 どこか工場に生産現場や営業で汗流したらいいだろう
汗をかいてる人間をバカにしているからな ヤバすぎて客先に出せない、アトム隊も務まらないと無敵なんだよ でも>>1にあるように無能発見にテキメンの効果あるリトマス試験才能があるから
マネジャーになれば有能のスパイラルにはなるw 営業はダメだよ。ラインに入れればいいだろ。鬼班長とかゴロゴロいるだろ。その下につければOK。 よく考えたらヤマーで三行と対立してたユトラーズって
日本電産、パナソニックのレベルの企業では通用しないってことなんだよな。
シャープより厳しいと言われるからね。 三行はアスペって説があるが、アスペは規範や原理原則が大好きなので、
三行と対立した人がことごとくシャープより厳しい企業で解雇されたのはある意味必然だわな。 ラインに入れたら心ここに在らずで作業で不良を出す。つまり無敵なんだよ。だからいてもいなくても部門で飼われてるのさ ラインに入れたら心ここに在らずで作業で不良を出す。つまり無敵なんだよ。だからいてもいなくても部門で飼われてるのさ >>92
＞三行はアスペって説があるが、アスペは規範や原理原則が大好きなので、
三行=アスペは本人自覚あるんやな
他のもっと根深い病状も自覚はあるのかな
仕事サボってトイレに籠るくらいなら病院行きなさい クビにしたら野垂れ死に確定でそんなことになったら週刊誌とか騒ぐ
いくらシャープにはいらないZ1無能社員って言ってもニュースになったら問題になる
だからクビに出来ず飼うしかないのさ アスペルガー何て軽い物では無いと言うのがこのスレの認識
先生も 不眠 妄想 でググってみたら？ >>92
三行よ。
異動ならまだマシだが、オマエの大好きなコネインが実施されれば、君はいの一番の「余剰人員だなw
最優先でリストラされるんじゃないのか？
「日本電産、パナソニックのレベルの企業では通用しない」なんて、他人のことを言っている場合じゃないだろ？
そもそもオマエはそれら他社に転職すらできないんだろうからw
まあ今からでも
「心を入れ替えてw」頑張れば？ あーこの感じなんかに似てると思ったらTwitterの嘘松と同じじゃん
https://twitter.com/kenkenlovemoe/status/1011602661299367937
20代の頃、映画ファンとしての使命感からホモ映画も観るようにしていたが、ホモ映画専門館の東梅田ローズ劇場の人から「イケメンだからヤング薔薇族ショーに出演しない？」と言われたことがあった。
もちろん断ったが、もし出演していたら私にもファンが付いて映画出演とかしてたかもしれないなーと😓 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
