ルネサスエレクトロニクスの裏事情101
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
YPRかNTTってのは嘘じゃ無かったようだけど、いつまで持つかな？ >>851
冒頭三文字わろた。どんだけ無知のおじさんで給与がめていたのかとｗ >>853
YRPを知らないからオウム返しすることしか出来ないジジイwww >>861
ジジィは何でもいいから、意味も理解せずばかにしてくるけど、何の為にやっているの？ >>863
YRPすら知らないジジイは死ねばいいのにwww 契約社員って試用期間3ヶ月くらいかな？
その間にクビになったら笑えるな。 下記の内、どれかの経験のある方を希望
・車載システムのFAEとしての技術サポート経験（SoC、マイコン）
・R-CarというSoCに対しての開発またはサポート経験
・TI/STマイクロ/NXPなどの半導体メーカーのSoC技術サポート経験
歓迎する要件
・半導体設計の経験、または、技術仕様調整経験、知識
・電子回路設計経験、または、仕様調整経験、知識
・顧客企業とのコミュニケーション能力
・英語の読み書き能力、会話ができれば歓迎
■給与
ベース給600〜650万円位、残業代別途完全支給、現給と希望給与でのご相談
■勤務地
東京本社、最寄駅はＪＲ大崎駅。 大阪支社、最寄駅はJR新大阪のどちらかでご相談 >>868
■事業内容
１953年設立東証一部上場半導体商社です。
国内、海外に多くの拠点を持ち、半導体を中心に電子部品、機構部品、表示
デバイス、システム製品、ＥＭＳ，組み込み機器などを幅広く取り扱っています。
メインの製品としては、車載用SoCになり、国内のみならず海外展開も行っています。
また、マイコン、アナログ製品等、幅広く製品を取り扱っており、売り上げ、
人員とも順調に成長を続けています。
現在は、商社の枠からの拡大を進め、自社での製品の企画、開発も展開しています。
■その他
年収制度750〜850万円位
諸手当：通勤費全額支給、時間外勤務手当、家族手当など
昇 給：年1回（4月）
賞 与：年2回（6月、12月）
勤務時間：9:00〜17:20（標準労働時間：7時間20分／日）
保 険：健康保険、（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
その他：健康保険組合等の保養所施設 産休制度：産前6週 産後8週・育児休暇
休暇：有給休暇：初年度10日、2年目12日、最高20日
完全週休2日制 、祝祭日、年末年始7日、夏季2日 >>869
場所と設立的に、新光商事と考えていいかな？ 今日は黒カレー大人気だったな
業務スーパーに行けば78円で売ってるのを有り難がって買うwww トヨタ様に納入してる製品は原価率1000%なんてザラですけど 40も半ばになって、いまだに学歴しか誇れるものがないなんて、
社会人になってから一体何をやってきたの？ 某コテハンの人はもめてやめると言う歴史があって良いなぁ🤭 12月で外注ごっそり切るんだな
近くの席の文句ばかり言うくせに無能なSS木が飛ばされたのは嬉しい 会社ゴッコ♪会社ゴッコ♪ハイショー♪ハイショー♪
ゲラゲラゲラ！ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181219-00010002-wordleaf-soci
結果的に同機構が積極的に投資したのは、ジャパンディスプレイやルネサスエレクトロニクスといった企業で、同ファンドは、当初の目的とは異なり、経営が傾いた大企業を救済する役割を果たすようになってしまいました。 ななしっくすは、当然勤めているからｗ内情も言えずに逃げ出したのかいつも通りｗ >>885
2chで会社の内情をベラベラと喋る阿呆はお前だけw
だから何度も転職する羽目になる。自業自得だねwざまぁ！www ここ5chだし会社の内情を書き込むスレだけど。アタマ大丈夫かな >>889
他人様の頭の具合より、手前の懐具合を心配したほうがいいんじゃないのかい？
ゲラゲラ！ 年の瀬に救世軍の炊き出しで生き延びてるジジイに言われたくない罠www ネットリテラシーのゆるゆる具合を自慢してドヤ顔できるのなんて非正規転職マニアのコテハンさんぐらいっすからね >>892
リテラシーのない会社を創った社員だった方のお言葉素晴らしい。感動します。 会社を創った社員だった
というアクロバティックな日本語を駆使して恥を晒していくコテハンさん独自のスタイルは流石ですな >>895
>>892
リテラシーのある会社を創った社員だった方のお言葉素晴らしい。感動します。 北口に不二家が出来てちょうどクリスマスだし繁昌してる 会社を創った社員だった
というアクロバティックな日本語を駆使して恥を晒していくコテハンさん独自のスタイルは流石ですな あれ、コテハン 二重派遣でルネサスを告発した件はどうなったん？RH850開発携わって年収350万円とかｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ どうしてサイコパスは自分で出来ないことを人に依頼して出来ないと無能扱いするんだろう。
自分で自分を無能扱いするアタマのカイロが構築出来ない障害者なのではないだろうか >>907
そうだな。お前を見ていると非常によく分かるよ。
「自分で自分を無能扱いするアタマのカイロが構築出来ない障害者」ってまさしくお前のことだよな。 構ってもらえてうれしい ななしっくす 悲惨ですねｗｗｗ バカ井ブヒ男ちゃん、相変わらず餃子食って引きこもってるのかい？
ブヒブヒブヒ！ンニ゛ィッシッシッシ…w >>914
それ ななしっくす と同化させていいかな 日立国際ビルに追いやって解除された外注さんの生の声が上がってこないけどｗ 武蔵で倒れてAEDつかわれて
運ばれた外注どうなったの？
まったくなかった事に揉み消されたな >>921
AEDかよ。それで助かった人を見たことがあるが。 訃報流れないから生きてるのかと思ったが、外注なのか 外注なんざゴミだから倒れようが死のうが何の問題もない。
正社員様は何事もなかったかのように平常運転さ。 >>921
救急車はサイレン鳴らさないよう要請したって
同じ職場の人がたまたまリフレッシュルームにいて一部始終を見ていたそうだが
AEDで蘇生せずそのまま運ばれていったって
この件に関しては一切情報が出ていないのはよっぽど会社にとって都合が悪いんだろうな ひさびさに来てみたらアリサカ大晦日から一人でキチガイ連投か。 >>924
＞外注なんざゴミだから倒れようが死のうが何の問題もない。
＞正社員様は何事もなかったかのように平常運転さ。
そもそもおまえら、正社員からリストラされて害虫にすらなれないゴミ未満のエタヒニンだということを認識した方がいい 以前NEC玉川のビルで飛び降り自殺があった時も救急車はサイレン鳴らさずに来たぞ >>933
言われて（いわれて）くらい読んでくれよん >>925
2014年のころはリストラ続きでガチ人手不足で残業時間やばかったみたいだけど
いまはどうなってるの？心筋梗塞かわからんがそんな状態になるほど激務が続いてるの？ 一部の人に過大な負荷が掛かっている。
怠け者の正社員と対照的に仕事できる外注は不当に扱われている。 ルネサスは２００９〜２０１４年の４年間で、４万８０００人いた従業員を２万１０００人まで人員削減した。
しかし、仕事が減ったわけではなく、残った労働者は長期労働に追い込まれていた。
これが２０１４年の当時の実情。あれから約４年超の２０１９年はじめ。
当時より落ち着いていたのかと思ったら変わっていなかったという事でOK？
でも正直当時よりはマシになってるだろ流石にｗ
４年も経ってるんだから >>936
ガチョウ人手不足でコテハン含め戻したり、関西から人来るから三和工期10人ぐらい呼んで1-2カ月でなにモサせず派遣解除とか滅茶苦茶やっとったで 2012年からの大リストラで大量に解雇しといて、
仕事が進まないからって再雇用するマヌケwww
そして今は全部外注に押し付け
そりゃ死人が出るのも当然だわな リストラいいですね。
結局外に出ても何とかなりそうな人が自ら退職を選ぶわけで。
半ば強引に辞めさせられたようなゴミを間違って拾わなければ、人材確保のチャンスにつながるでしょう。
今の時点で無駄に学歴高い奴は、学歴しか取り柄がないキチガイ、発達障害、人格障害、精神障害の可能性が高いので、採用を見送るが吉。
フルキャストとかの単純作業させるだけの派遣ですら使い物にならないとさ。 >>949
使い物になる貴殿が派遣して危機を救ってくれる！！！ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
