●富士通ウラ掲示板(その164)●

**名無しさん** · 2018/11/07(水) 11:18:45.04

前スレ
●富士通ウラ掲示板(その163)●
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1541048860/

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:49:34.61

>>422
上司本人が書いてるとか

あほ · 2018/11/10(土) 08:51:31.09

もう40越えているし、配置転換になってコンピ1でも意地でも会社にしがみつく

あほ · 2018/11/10(土) 08:54:41.28

若いときはがむしゃらに働いて、やっと楽できるポジションになったらこの仕打ち。
会社に騙された。若いときに正当な報酬をもらっていれば不満がでないが
こんなことだったら外資系に行けばよかった。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:56:08.47

すみません、コンピ1ってどういう基準で付けられるの？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:56:39.47

>>426
上司の好き嫌い
ほんとにそんだけ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:58:25.12

>>425
楽できるポジションて？
管理職てこと？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 08:58:44.40

>>420
40歳以下は平均年収600万円とかそんなもんだよ
昇給抑制するから今後上がることもない
若手はすでに中小企業並になってる

大企業並にたくさんもらってるのは50代
制度改悪で退職金ががっつり減ったから、ここは中小企業並

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:00:54.14

もしかして口だけワーワー言って評論家だけしてる一般職おじさん？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:03:33.53

NTT西日本、日本マイクロソフトと協業し自治体システムのクラウド化を支援
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1152391.html

利益が見込めた自治体市場もいよいよ厳しくなってきた
最初の基幹系システムのクラウド化商談で負けると、もうリプレースはほぼ不可能だからね

情シスが減らされている人口10万人以下の自治体（8割がそう）では、決定したクラウドベンダーにすべてを巻き取られて終了だよ
人数を減らされた情シスではシステム企画をやる力は無く、日々の障害対応やQA対応で精一杯
他のクラウドベンダーと比較検討してリプレースを検討するなんて事は出来なくなるから

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:04:12.24

>>425
かわいそうだけど、ほんとに力があれば今からでも外資いけるでしょ
いけないならそもそも外資に行くほどの力はなかったということでは？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:17:58.28

>>432
「ほんとに力があれば」って言うけど、
そりゃそうでしょとしか言いようがない

だからなに？
そのレスしてどうすんの？
スッキリしたか？

**人事部** · 2018/11/10(土) 09:21:54.55

入社したのは自己責任です。
嫌なら辞めてください。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:30:25.78

>>380
デジ風呂ってもうなくなるでしょ
結局全社で共有できるような価値なんて何も生み出さない
やはり直接顧客対応の全責任を負わない部門作っても虚業にしかならんよ
また大量の幹部ポストの腰掛けにしか見えない
医者の世界でいうと各分野の主治医が大量に不足しているのに、実験や論文ばかり書いて患者を持たないエセ医者と同じ
しかも後者のほうが出世コースになりえるのでここと構造は似てる

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:37:22.05

マーケもフロント部隊だし、デジフロもフロント部隊で、既にどちらも余剰
そこに5000人の転属もフロント部隊でしょ
余剰人員の上乗せにしかならないんだけど、社長大丈夫か？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:41:30.05

>>430
前スレ読めばわかるけど、ここで高い視座から評論コメントしてる人はここを辞めた人だよ
何があったか知らないが、誰でも会社員やっていれば馬鹿野郎、辞めてやるわってあると思うし、何かあったんだろ
データに基づいて語ってない時もあるが、参考情報もたくさん本スレに提供してるから生暖かくスルーしてやるのがいい

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:47:17.61

>>436
営業は数字で追われ、SEは原価管理をオーダーでやってるから仕事してないとバレる仕組みにはなってる
よって配転さえしてしまえばあとからの対応はなるようになる

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:54:47.62

マーケ、デジフロは間接オーダをじゃんじゃん使ってるかと

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:56:11.54

間接部門整理の異動が内示された部署はあるの？
うちの部署は子会社のせいかまだ無いみたい
唐突に、各自の成果をプレゼンする場が設けられる
ことになったが、年内はなさそうな雰囲気
半年くらいかけて家畜を吟味して仕分けるのかな？
ちなみにうちの社長はすでに仕分けられた

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:56:54.25

SEは原価管理をオーダーでやってるから仕事してないとバレる？
毎月仕事表提出の時期になるとパズルみたいにメンバー間でオーダーのやり取りしてるのに？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:59:09.06

>>439
たとえばよくわからん研究オーダーや拡販オーダーを大量に使っていた部門がある日なくなるという出来事はよくある

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 09:59:47.05

>>441
それはコンプライアンス違反ということを間接の人たちはよく知ってるはず

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:02:34.99

>>441

>>443
でも、それウチでもやってるよ。で、時々貸したオーダー返してくれないから困る。一応全部つけてるから、そのうち返してもらうけど

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:04:55.89

>>443
「私は間接部門出身なのでコンプライアンス違反となるオーダーのやり取りには応じません！」とか言っちゃうの？
それとも「うちの幹部社員はオーダーのやり取りしています！コンプライアンス違反です！」！とかい言って点数稼いじゃうの？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:06:02.61

>>444
監査がどういう感じで入るか分からないが、事実が証明されると指示した人は責任とらされる

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:10:08.77

>>445
理想と現実の狭間で考え行動できればいいと思うよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:13:00.60

この会社に入って程なく理想は捨てて現実は見えなくなった

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:25:19.08

オーダーによる人件費の原価管理とかも誰が言い出したんだろうなあ
似たようなことはどの会社もやってるとは思うけど、
富士通のあれは面倒すぎるし、
仕事ないやつのオーダーを金稼いでる人達のオーダーで賄ったりとか
数字遊びにしかなってないんだよな
結局誰がどれだけ成果出してるかも分からなくなるし
オーダー調整専門の○○部長が数人いたりさあ。
万事が万事そんな感じなんだからなあ
つーかIT企業なんだからまずは自社の仕組みをもっと便利にしろよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:34:36.90

仕事してないやつが直接オーダ貰って定時退社。
残業しないので評価が上がる謎仕様。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 10:58:01.59

オーダを貸したまま返って来ないことは何度も経験した
原価率７０％くらいだったが、９０％にされ、差分を持ってかれた
その後、組織改訂でうやむやに
短期プロジェクトなら貸し借りは成り立つが、長期は無理
個人の成績の差なんて大したことないし、意味ないよあれ
幹部が都合よく振舞うためのもの
詐欺師が儲かる仕組み

あほ · 2018/11/10(土) 11:04:04.78

>>428
G4のリーダー。部下が、作業し、レビューし、上司へ報告。
間接だから、たぶん5000に入ると自覚している

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:04:47.00

現場は直接費しかないから、間接費しか使ってないマーケやデジフロの事は知らんのだろうな
間接費に原価管理なんかないよ
営業、SEが稼いできた金をかすめ取って、使い切るだけだから
年末に道路ほじくり返しているのと同じ

今度の専門営業も間接費部隊になったら同じことになる
直接益とは関係なく、効果や支援でオーダ切って終わり

あほ · 2018/11/10(土) 11:05:45.27

>>432
富士通でゆでがえるになってしまった。
技術はWindows2000で止まっている

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:08:37.77

わしはメインフレームとコボルしか知らん
その後はリーダ、管理職になってしもうた
テレワークしたいが使い方がわからん

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:43:40.26

>>408,421
SE子会社吸収が失敗して副社長解任
SEだけではない、他の子会社も本体と同じ処遇で吸収したから
苦しんでいる
子会社ロンダリング

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 11:45:27.93

ネットワークも人余りだ
売上の２～１０倍人がいる

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 12:24:57.97

>>433
そもそも若い頃に外資に行く力なんてなかったんだから、富士通にいる今の状態に納得したら？
選択肢はなかったわけでしょ？

あほ · 2018/11/10(土) 12:28:31.26

>>458
地元電力会社と富士通にうかって、これからはコンピュータの時代だと思って富士通を選びました。
人生の最大の失敗でした。会社に恨みしかありません。個人なら秋草に恨みがあるかな。こんな富士通にした責任

**名無し** · 2018/11/10(土) 12:30:41.91

全角のみ入力可能なシステムしか作れない会社

**名無し** · 2018/11/10(土) 12:37:00.41

>>459
電力会社なんてたまたま不運があっただけでもう少しして落ち着いたら給料の高い公務員だったのにな

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 12:41:07.75

電気、ガス、水道は外から直接持ってこれないからな
ITは輸入出来るし、今は客が社内からワンクリック

あほ · 2018/11/10(土) 12:42:08.50

>>461
失敗した。失敗した。失敗した。就職に失敗して人生失敗した。
こんな人生無意味だった

**元社員** · 2018/11/10(土) 12:58:34.40

awsってパートナー通さないとカード決済のみだよ
中小企業だとコーポレートカード無いから敷居高いよ
滅私奉公してる人は自分のカードで申し込むのかも知らんが

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 13:08:43.27

ここを乗り越えれば5年は安泰だろ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 13:08:47.79

そんなに素晴らしいサービスなら外販すればいいじゃないか。
「当社人事部が御社従業員のPCを遠隔監視、
　お客様の生産性アップと働き方改革、グローバルな組織変革をサポートいたします(ｷﾘｯ」っていつもの謳い文句で。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 13:19:09.18

今般、配転の辞令もらったヤツはこれが地獄の序章だって自覚してるんだよな？

2018年　間接部門のオッサンオバサン5000人を配置転換
20xx年　SE部門のお爺ちゃんお婆ちゃん5000人を整理解雇

↑
将来こうなるからな？高齢になった分、今よりも転職は厳しいぞ。

**名無し** · 2018/11/10(土) 13:26:44.20

>>385
早くやめよう。辞めることが幸せに繋がる笑

w · 2018/11/10(土) 13:28:16.29

うちの幹部は、仕事はそんなに忙しくない。
役職離任後、何処に住んで老後を迎えるのか？
時間を見つけて調べてると、部下の目の前で会話してる。

人生の過ごし方は人それぞれだが、
偽りの上で無駄に人生を過ごしたくない。

あほ · 2018/11/10(土) 13:29:40.90

今日、健康のために続けていたサントリーDHAサプリを解約した。10年続けてきたが今後が不安なので毎月5000円は高いと感じたので

あほ · 2018/11/10(土) 13:30:20.04

今日、健康のために続けていたコナミスポーツを解約した。10年続けてきたが今後が不安なので毎月8500円は高いと感じたので

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 13:32:09.74

>>469
幹部は忙しいってことになってるけど、どこで何やってるかわかんないんだよな
仕事してるっているなら可視化してほしいんだよな

あほ · 2018/11/10(土) 13:32:10.85

今日、休日の暇潰しにように、ドコモのdアニメを契約した。毎月400円は安いと感じたので。これで、暇潰し&金のかからない休日を過ごせる

あほ · 2018/11/10(土) 13:38:01.16

平日は会社でネットサーフィン時々仕事。
定時退社。やることないので10時には就寝。食事はスーパーの30%OFF弁当。
昼は食べない。朝はたまごかけご飯。
土日はdアニメストア三昧。
これの無限ループ。これが定年まで続くのか。
スキルは特になし。資格取ろうと思ったけど意欲が沸かず。
最近、大型二輪免許をしたが、バイクが高すぎて買えない。結局100ccの2stスクーターを中古で8万で買った。
生活水準が少し向上した

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 13:41:50.39

>>474
これが独身富士通社員の一般的休日
くそそのものだな
それもこれも金が無いからだ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 14:07:59.65

若手はそんなもんよ

**名無し** · 2018/11/10(土) 14:32:56.76

>>476
なかいくんは40代だからまだ若手？

**おいちゃん** · 2018/11/10(土) 14:49:30.50

20,000人いる間接様の1/4が営業・SEの下民に下るのみ。
我ら間接の待遇は変わらんよ。
そもそも中途や部署希望でも人を集められない上に人を育てられない営業・SEが無能なのだ。
5,000人の配転は単なる生贄に過ぎぬ。
北朝鮮帰国事業のようなもの。
数割が生き残ればいいレベルなのよ。
幹部にとっては間接だろうが営業であろうがどうでもいい話。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 15:08:59.63

年取っても変わらないな。弁当がランチパックにグレードアップくらい。

**人事部** · 2018/11/10(土) 15:15:44.01

内定者のみなさんは、
このスレの先輩のような落ちこぼれには
くれぐれもならないでくださいね。
B評価をもらった時点で退職願を提出するよう
お願いしますね。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 15:24:45.66

>>476
勘違いしてはいけないこと

若手が年をとれば収入が増えるわけじゃない

若手”世代”は貧乏な生活を送るしかないのだ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 15:25:57.50

無能な役員どもは一言なにかいえよ。
このスレ見てるやつもいるんだろ？

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 15:49:57.12

無能な役員どもは家族水入らずの週末だよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 15:56:17.33

嫌なら辞めるしかないね。
転職先あるの？

あほ · 2018/11/10(土) 15:59:30.69

転職先があるやつはみんな辞めているよ。
退職金改悪、企業年金積み立て不足で改悪予定の会社で、業績悪化がわかっているんだから。残るリスクの方が高い。
今は転職できないやつが必死にしがみついている。
おれもそのひとりだ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:03:08.81

>>482
役員共は下々の苦しみなど知らんよ
自分は十分な給料もらってるからな
そもそも部下のことを気にするようなやつは富士通じゃ出世できん

**名無し** · 2018/11/10(土) 16:14:26.58

>>479
山崎ランチパック？

**名無し** · 2018/11/10(土) 16:15:23.10

他の会社の友達はリフレッシュ休暇で海外旅行行ってる

あほ · 2018/11/10(土) 16:22:05.95

今年リフレッシュ休暇(20年目)だが、まだ取得してない。
去年から始まった残業規制で金ねーから、休みなんていらない。
自宅でアマゾンプライムとかしか思い浮かばない。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:22:54.74

>>488
ガチで嫉妬するわ
富士通の若手の給料じゃ絶対に無理だ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:28:33.71

いまから新卒で入社するやつはキチガイ

あほ · 2018/11/10(土) 16:30:26.29

>>491
大手企業というだけで入ってくる時頭の悪いやつだろうな。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:34:24.13

>>460
役所の仕事しすぎたツケ
汎用性の無い融通効かないシステムばっか

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:34:51.41

今年の内定者の顔が見てみたいわ。

亜細亜大より下の頭の悪い学生が
「フジツーって聞いたことあるわw俺も大企業エリートだわw」
とか話してるシーンしか思い浮かばない

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 16:37:16.48

残業規制なんて前からあったけどね

**汐留低層階** · 2018/11/10(土) 17:21:23.34

IT産業勝ち組メンズの無常と迷走・・・富士通合コンの憂い
https://www.cyzowoman.com/2009/09/post_700_1.html

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 17:31:00.38

>>494
東北工業大学
日大工学部（福島）
日本工業大学
国士館大学
広島工業大学
実在です、

**名無し** · 2018/11/10(土) 17:35:43.65

>>497
嘘やろ

あほ · 2018/11/10(土) 17:43:06.11

>>496
笑った。2009年の頃はまだ希望があった

あほ · 2018/11/10(土) 17:44:37.42

>>497
東北工業大学って、仙台でも有名な落ちこぼれ大学だぞ。まじで、このレベルが入社なの？
(by 東北大学)

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 17:55:11.22

フロンターレ連覇オメ！！

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 17:55:41.58

川崎工場跡地、川崎フロンターレサブグランド待ち遠しいな～
◆川崎フロンターレ J1優勝！連覇達成！
http://www.frontale.co.jp/info/2018/1110_1.html

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 17:58:02.81

>>500
はい。
事業部長まで出世しました
良い会社です
仕事実力主義

む · 2018/11/10(土) 18:21:28.98

昔、仕事でつきあいのあったＦの人から電話かかってきて
「俺の知らないことを勝手にするな！」ってえらい剣幕で叱られました
メールにファイル添付して送信しただけなのに・・・

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 18:32:10.97

川崎とフロンターレLOVE@dorian5963
残念ながら今の間接部門の管理職層なんて、口ではイノベーション言ってもやってることが昭和で止まっている。一掃した方が企業のためだ。
14:34 - 2018年11月10日

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 18:32:53.22

ドリ婆はもっと不要やからｗ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 19:22:04.59

>>504
こういうのがいるから富士通は新しいことができないんだよな
新しいことをしようとすると報告地獄になる
ものになる前に力尽きて結局なにも生まれない

老害は早く首にしろ！

**名無し** · 2018/11/10(土) 19:40:04.39

>>503
富士通で出世しても実力があったとは言えない。
かつて運だけで常務になった人がいる。
その事業部はなくなった。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 19:41:23.01

ワークスのスレと両方みるとおもろいな。
まだ富士通は悲壮感が足りないw

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 19:44:54.27

富士通アプリケーションズをつくろうず

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:12:31.46

>>510
本体のごみ捨て場になって終了
エフカスと同じ運命だよ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:37:36.04

>>505
今回のブロックは長いな。

どんどんフォローワー減って堪えきれないのか、自分からフォローしてリフォローもらう動きに出ている。

もう痛々しい。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:50:20.50

国民民主　またもブーメラン
スクープ！　
国民・大西議員“霞が関ブローカー”に国会通行証渡す「軽率だった」　
専門家「詐欺に問われる可能性」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181110-00000007-ykf-soci

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 20:57:43.53

よう、労働組合、
いつまで支持率1%の政党支持してんだよ、
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ！シネーーーーーーーーーーーーーーーー！

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:07:31.32

もともとドリ婆みたいな無能高卒でも入れた会社やからな。元に戻るんやろ。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:13:32.93

逆ピラミッド状態の組織人員構成、超高齢化、富の高齢者偏重
今いくら働いても、役員、幹部、高齢者を食わせるだけ
頑張っても成果も金も横取りされ、自分らが高齢になれば使い捨て
仕事しない方がマシとなる

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:13:49.13

データいった同期は31で年収800超えてるって
とんでもない差だぜ

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:17:48.58

>>503
一流大学の工学部卒はほとんど大学院に進学してしまいます。
研究や開発、設計の部署は一流大学の工学部大学院修了者が勤務します。
製造現場の生産技術や品質技術などは学卒が配属されますが、一流大学の工学部卒の数が少ないので二流、三流の大学からでも十分に採用されます。
工学部は三流大学でも、勉強しないと卒業出来ないので、一定レベルの知識はあります。
製造業の一流企業の営業は一流大学文系卒が勤務します。
工業大学の教授の中に，富士通や東芝などの大手企業の研究室に勤めてから大学教授になった人がたくさんいます。
大学の中の教授の割合からしても多い方です。
また，そうでない教授でも，企業との共同研究等でつながりがある方がほとんどです。
ですから，工業大学は学校推薦ではなく，研究室の教授推薦で企業を受ける人が多くいます。

**名無し** · 2018/11/10(土) 21:17:55.00

>>517
2倍だね

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:18:59.47

NTT系は福利厚生が全然違うから
住宅補助だけで倍近く違ったと思う
NCOMと合併したら最強だろうね
うちも昔のND下請け事業に戻ると思うよ
その頃の方が今より儲けていたし
低賃金で下請けが安定

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:28:09.14

>>518
富士通OBの教授の研究室から富士通研究所に行きましたが
パワハラで鬱病になって人生めちゃくちゃです。
富士通を一生うらみます。

**名無しさん** · 2018/11/10(土) 21:29:48.88

>>519
ガチで富士通とNTTDだと福利厚生含めると倍くらい差があるからな
同じ業界とは思えない
生活の階層が全く違う