>>495

>>542
東芝のレポートだとチャレンジとあう言葉で数字の強要したりと社風なんかも分析されてた。富士通の社風、人事制度など分析すれば負け組要因が分析でかるだろう。
vorkersの各社の社員の口コミや出身大学など統計分析すると富士通固有の特徴が出てきちんとしたレポートになって
他の日本の経営者に役にたつだろう