【クーポン】鴻海シャープの裏事情Part285
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>>323 利子さえはらってりゃ何も言われないからね。 シャープライフサイエンス、逃げ切りに成功したな。 中身スカスカ、扱う物もカスの会社だったみたいだが、今後どうなるのか乞うご期待。 なんだかんだで最悪評価でも不満ないぐらいの金も出てるし 今のところ安定はしてるな ギリ1部上場してる 問題は今後だな 問題は今後では無いだろう。過去、今現在。東証一部上場というだけで安心出来る神経。二部から一部への復帰で値上がりした株価はどうなった?今の時価総額は幾らだ?大企業病の深刻さ、お隣さんのJDIの現状をどう解析されているのかな。 >>327 銀行にとってはバランスシートが毀損した状態が続くのはマズいので事業ポートフォリオの見直しを求めてくるはず。 >>330 ――経営再建中のジャパンディスプレイ(JDI)への支援は検討していますか。 「何も話は来ていないがシャープとしてはオープン。私からではなく、向こうからそういう要請があれば検討する。 あくまで支援策の一例にすぎないが、シャープがJDIの工場を借り受けて運営し、利益を出せれば、JDIの負担が減らせる可能性もある」 JDIとシャープが競争相手じゃなくなれば シャープにとってもメリットあるから経営者としては当然にJDI支援したいわな。 >>333 だからとゆーて、闇カルテル組もうにも、 OLED陣営のシェアがデカくて相手にならんだろうが。 この会社にもJDIにも、未来なんて無いんだよ。 >>329 きっとそれは、君が見ている物は、最悪評価じゃないんだろう。 最悪事業部は、もっと底がある。 闇が深い。 メルペイ祭り再び!!(6/14〜6/30) https://i.imgur.com/8jMuqsc.jpg iDの使える全店舗で50%付与されます 更に初めてメルカリに登録する方は300pゲット出来る! ・mercariをダウンロードする https://www.merpay.com/ ・会員登録の最後に招待コード MXHMSH を入力する >>333 今後、液晶需要は減少していくんだから需給バランスをとっていかないと価格維持できない JDIが工場の稼働停止を決めたのもそういうこと シャープがJDIの工場を借りても過剰生産で自分の首を締めるだけ >>339 シャープは亀山生産の撤退も検討してるって記事があったので、亀山やめてJDIの工場にすることはあり得る。 We are the world We are the children We are the ones who make a brighter day So let's start giving There's a chance we're taking We're taking our own lives It's true we'll make a brighter day Just you and me アフリカ助ける前に、跡部の貧民街を助けて欲しい······· https://r.nikkei.com/article/DGXMZO46144390U9A610C1000000 シャープ戴社長 「国内拠点、集約進める」 構造改革の進捗について「完了したとは全然 思わない。工場だけでなく、開発拠点もより 集約していく」と述べ、国内拠点の集約を さらに進める考えを明らかにした。 >>345 M&Aと言っても、こんな底辺待遇の企業グループだと知れ渡っているのに、 身売りに応じる企業なんてあるのだろうか? AppleがM&Aを良くやってるの見て真似したくなったのかもしれないが、 Apple社員とシャープ社員の平均年収を見比べろよ、と思う。 こんな平均年収の会社相手に、まともな技術を持った会社が身売りに応じるわけがない。 >>345 M&Aには買収だけでなく、事業売却の意味もあるからね。 事業売却と言いたいところをM&Aという言葉を使ってオブラートに包んでるのかも。 田辺に建設するという新オフィスビルに集結のほうがまだいいなー 天理は勘弁してくれ >>345 セグメントが一つ減るんだから、 当然に事業部集約するわな。管理職も余剰になる。 だから今の時期の管理職増加。 >>348 奈良のクズw おまえ威勢がいいのは5ちゃんとschatだけなんだってなwww その反面、自分の仕事はしない、できない(笑) あきれたのは仕事しない理由が、 「7月にはセグメントの大変更が予測される」 (訳:今の職場組織がどうなるかもわからんのに、今の仕事を真面目にしても仕方ない) だってかwww おまえ何のために毎日会社来てるん? そんな考えなら会社来んなよ、クソ三行がwww ウィスコンシン州の工場も、マトモに建てられない 従業員に給料もマトモに払えない 高層ビルなんか建てられるかよ。 >>351 三行の職場の上司も、会社も、 ここまで無能のクズ野郎にナメられてるのに、 最近は全く何の処分もできないんだなw 数年前の懲戒処分1回とYammerの垢BAN。 「心を入れ替えて…」のはずが、ここしばらく毎日のように仕事せずのschat書き込み。 全くもって反省が見られないようだから、 そろそろクビチョンパしたらどうよ? どーせ工場は中国だけになるんだから 国内開発拠点は田舎ではなく都市部にして欲しい そのほうが人材獲得もしやすかろう 鯛ちゃん、よろしくね! 若手だけどこのスレ頭のおかしいおじさんばかりで凄く嫌になるわ 君もこんな会社に入っちゃってこんなスレに来てる時点で同類や >>358 こんなスレ見ない方がいいよ。ま、時間の無駄。 書き込んでる人も実はそう思ってる。 >>359 お前と同じ会社にいると思うと吐き気するわ 普通懲戒って首じゃないの? Yammarもまともに機能したの最初の1年だけ。今は閑古鳥 >>364 これマジ? DPも子会社で切り離すんじゃないか? 隠れ蓑かも。 業界で噂になってる例の件から目を逸らそうと 子会社ってことは誰かさんが持ってるSDP株をシャープに引き取らせるってこと? >>365 8K関連以外のディスプレイやテレビ事業が子会社化したSDPに行くのだと思う。 わいも若手だけど、シャープ内全体の情報スピードはこのスレが早いからみにきちゃう 今のSDPは「8K」と「8K以外」があるので、子会社化して「8K」はシャープが持つのでは。 中小型液晶はJDIと合流。 >>367 そうだろな 親会社の資金繰りが苦しいのでシャープに売って資金確保 >>373 また人件費を削って、株を買う資金を工面するのか······· >>374 SDPを子会社化するセグメントは8Kエコシステムなんだろ。 だからそのお金のやり繰りは8Kエコシステム内でやる必要がある。 8Kエコシステム内には複写機事業とPOS事業があるので、それらを売却して資金を得るのかも。 >>376 「次は、鴻海に借りている分を返せ。」 鴻海側は、そう思ってるだろうな。 いつまで経っても、給料削って借金返済······· 2018年冬賞与 優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年夏賞与 優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年冬賞与 SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは抑制? 順調な会社は組織を弄り回したりしない 戴さんがセグメント変更だとか子会社分離だとかいっつもいじってんのはシャープがうまくいってない証拠 >>363 あなた社外の人? って言うか学生さん? まずは「懲戒処分」で詳しく調べてごらん? それから当社内でのYammar使用はもう終わったので。 閑古鳥と言われても…w 手持資金が少ないので、SDP株買収でも他社買収でもやるのは難しい。 かといって今の株価水準で増資というのも好策ではない。 だから事業売却しかない。高くで売れそうな事業というと複写機とPOS。 なっ?分かるな? 高く売れなくても無駄に人件費垂れ流している事業売って本体の資金流出を抑制するとか その場合どこが売られるのか >>377 まー、毎日の不利益行為で、間もなくクビチョンパされる奈良の無能クズには、一切関係のないことではあるわなwww そんなことより早く次の就職先探さないとなw 懲戒『解雇』処分されたヤツには、退職金は支払われないぜ? 先日の0.5ヶ月ボーナスじゃ、すぐなくなるぞw あ、そうそう三行クンよ、解雇になる前に… 急いで「虎の子wクーポン」使って商品ゲットしとかないとな〜(爆笑) OS、SSの行き先は連結会社のDBIではなく、他社の東芝テックかいな? >>388 巣で童貞の証明をされ、顔真っ赤になったので逃げてきた三行タケシくん 連結会社の中で事業売却してもしゃあないからなw 読めたわw >>391 まあ、これで事前降格した甲斐があったって事か?無能でよかったね。 >>391 三行って藤崎タケシってバレているのになんでネットテロを続けられるの? 人生捨ててるから? >>393 会社批判ではなく、 経営者視点での推察だからね。 >>394 経営視点を持った、平社員か。 今時、二年目でも主任になれるってのに どんだけ無能なのよ >>394 無能平社員なのに自分は経営者と思い込むのは自己愛性パーソナリティ障害だね この障害は自分は正常と思い込むから周囲の助けが必要なんだけど、三行タケシは周りに助けてくれる人が誰もいないんだね ボッチだね 自己愛性パーソナリティ障害の鼻妖怪の遺伝子で戦う大学受験講座 祈り続けられる毎日。腹の底ではこれぽっちも思ってないくせに。。。 結局は年齢なんだろ。はっきり言えばいいのに。 ================================== ソ○ー株式会社 経験者採用担当です。 この度は弊社にご応募下さいましてありがとうございました。 関係部署において慎重に検討いたしました結果、 現時点で貴殿のご経験を活かしていただける職務を 提供することは難しく、次のステップに進んでいただくことを 見送らせていただくこととなりました。 何卒ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ソ○ーを就職先の候補に選んで下さったこと、 あらためて心より感謝いたします。 末筆ながら、今後のご健勝を心よりお祈り申し上げます。 >>394 自分の担当仕事すらできないヤツの「経営者視点」ってまるっきり意味不明w いや三行、アンタ脳ミソ足らなすぎでしょw どこいっても迷惑かけて嫌われて、 挙げ句の果てには、周りは全て敵だらけw 自作自演以外,誰一人として賛同者はおらずつまらん妄想はひたすらボコボコwww ナミダ目逃走しては別のスレでおんなじことの繰り返し…(苦笑) 全く学習能力のない無能クズw まー、逃げて逃げて逃げまくる男の人生は さすがにあかんワwwwww こういうのを平気で送りつけてくる神経がわからんな。 こういうのってあーなって、こーなって、それも知らないと思っているのか? 件名:【40〜60代活躍中!/第二の人生に未経験からミ○○○○○のオーナーへ】 ◆半年後を目安に独立開業◆開店準備費全額免除!◆手厚い研修◆研修期間中は 月給27万円支給◆イ○○グループ◆未経験大歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業名:ミ○○○○○株式会社(イ○○グループ) >>400 イオングループのミニストップでどうや? >>398 年齢のせいだけと解析出来る自己愛が素晴らしいですね。 半導体業界の笑い者 1999年の福山4工場が最新工場→価値なし 特別な半導体技術なし 利益なし https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39398470W8A221C1916M00/ シャープ、半導体の分社化発表 「他社と組むチャンス」 →他社は無視→Iotエレクトロデバイス消滅で、スマートビジネスになる。 シャープ 従業員の不満が多い事業所 1福山事業所ー子会社に転落、下請け社名。 シャープ⇒北陸の会社⇒J○Iという可哀そうな子がいる。 どうして転職したのだろう。。。これなら転職しないほうがマシだ。 転職は先を考えて慎重に。。。 >>407 そのJDIもシャープと合流しそうじゃんw >>409 ボコボコに負けたからってこっち来んな 巣に帰れ童貞 転職の「お祈り」という応募企業側からの「嫌がらせ呪い」メールに気が滅入ったので お花を買ってきたののはいいんだが、お店のお勧めで「ひまわり」なんか 買ってきたからもっと気が滅入ってきた。 シャープ社員の大半の心理状態(うつ)に一番似合わない花を買ってしまった。。。 ひまわり⇒元気!ポジティブ!元気で明るいイメージの夏の花の代表花。 やっぱ、シャープが再建完了したとはいえ、次の成長を一番阻害しているのは 幹部なんだろうな。 きちんと給与、賞与、残業を認めて払ってくださいよ。 あと管理職以上は仕事ができないんだから余計な口出しすんな。 あと現場の管理もすんな。ハンコを机の上において 「ご自由にお使いください」って書き置きして遊んで貰った方がいい。 そっちの方が仕事がはかどる。やる気がでる。 企業からしたら嫌がらせと捉えられる応募という考え方も出来るね。大企業の社員様も大変だね。都度、お祈りを出さなければならないのだから。 みなさんも気が滅入った時、植物を接してみてください。 意外と心安らぐと思います。 男だから華道はおかしいというのはおかしい。 最近は女でも男の領域に土足で入りこんできているから、男も女の領域に 土足で入って何が悪い。 スレの内容と脱線してきたので退散しますです。。。 >>405 もうその書込み止めれや。鬱陶しい、じゃまや。 それ自体が笑いものやで 2018年冬賞与 優先株850億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年夏賞与 優先株970億円の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年冬賞与 SDP株の買い取りに資金が必要なので、社員のボーナスは削減? 2018年冬賞与 跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年夏賞与 跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減 2019年冬賞与 跡部の赤字貧民窟の維持に資金が必要なので、社員のボーナスは削減? 景気の先行き不透明感と雇用維持のため、社員の待遇改善は無理だよね(ニッコリ 皆さん、地デジバブルのころの会社の対応をお忘れですかな? シャープから来た転職者は非常に有能で上司にも気に入られているよ。 鴻海のことは色々悪口言ってたが不満があるならおまいらもパナ糞に来いよ。 糞なところも多いが基本いいとこだ。 ところでクーポンって現物支給のことか?ほんま糞やな。 若手が5chに来る会社 30までに転職しとかんと今のシャープで他社でも役に立つスキルを見につけるのは難しいことだよ それともバイト感覚で不毛に毎日定時で帰る生活がいいか? 業績評価.......あんなもんアテにならん 全ては管理職の怠慢 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.4 2024/05/19 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる