東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.13【台風】
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OSって、たかが4機種だけ触ってりゃなんとかなる
アホで、カスタマーエンジニアのド底辺だろ
しかもうちのOSは、東芝の福利厚生付き、他のコピー屋と比べると
顧客満足度は最下位だが、福利厚生給料はトップレベル
こんなに美味しい仕事ねーわな
他のコピー屋に行っても、使い物にならねーわな >>452
最初に定年で辞めて、補充要員無しで、ズルズルやって
ひとりふやせと言っても、会社は何もせず
さんな会社に将来性のなさを感じ、ずっとこのままなんだろうなと
愛想を尽かして辞める
最後に一人で頑張っていた、奴も病に伏せてしまい、辞める
このパターンじゃない？ >>448
意味不明の長文でスレ荒らさないでもらえますかね？ >>454
転職はコピー業界にしかできないと思ってる時点で視野が狭いな。 >>454
とりあえずローナー機…って出来ないし企業によっては１台しかないからすぐ直せ!に対応する、何かしらの技量は、チェンジニアより有ると思う。量販店POSなら１台死んでも店廻る。 男の技術で一番大事なのは、クンニ
おまん○を舐めまわす、舌使いが重要
女をシャワーに行かせずに、そのままベットインしてクンニ
シャワー浴びさせてと嫌がる女の仕草に萌え
今日１日の汚れをクンニで綺麗に舐めまわす
パンティを下げた瞬間に、香るまん臭
わからねーだろーな
クンニクンニクンニクンニ >>452
違うんじゃね
OS四人 「定年間近なのに、嫌になり辞めた含
含む」
RS二人 「所長ともめて出社せず辞めた」 >>463
どこ情報ですか？
精度の悪い情報源ですね 中部の人事評価は、仕事をやらない奴程、出世すると聞いた事がある。
退職代行が浸透してきた今、まともな管理職が居ない地域の現場は、どんどん辞めて行くんでないかい。 テッくそリューションについて、重要なお知らせ。
御社の社名、テッくそリューションは、御社社員社員自らが言い出したものを
私が真似したものである。なかなかよい着眼点であり、見習いたいと思う。
まさか、「くそ」が隠れているとは思いもよりませんでした。
172 名前：あ[sage] 投稿日：2019/11/08(金) 15:09:31.36 ID:bukq9yEx0
東芝テッ「クソ」リューションサービス 違うよ、もめてない。
所長からの一方的なねちねち叱責に切れた、次の日から出社せずです。松 >>468
その結果、何もやらない管理職と何も出来ない新人のみになる。
早期退職の募集はいつ？ 個人名を書き込む事は、個人情報保護法により罰せられます。警告 ウチの会社給料ヤバくないか？手当と残業時間44時間まで(実際は60-80)して、30いかないとかヤバイ。んでもって、手当が無くなったら
更にヤバイ、それを考えてつい書き込みしてしまった。年末で大学の友達と飲んだのだが、俺が一番ブラック勤務だ
結婚、マイホームなんて夢のまた夢や。、どーなんだろ >>475
実際、職能給含む、所謂基本給は、グループ会社、最低だから。工作員発信前に事実掴め。 コネ入社などという前時代的なインチキ入社を
許してるようでは、近代化は無理だな。 >>476
つまり工作員であることは認めるわけだな >>471
A城とSS名がさらされてる、解るだろ。 A城の崩壊はまだ終わらないらしいぞ。
速報入り次第、発信するわ。 A城 崩壊？するの？
中部？大丈夫？
任命責任って無いのかな？
2年周期で、支社長交換だから
交代じゃなく交換物だから、
ユニット交換みたいな感覚かな？
たまに不良部品来るけど。 SS長の管理能力とか成績は良いんだけど人格が良くないんだよね
メルペイのCMにTECのレジ出てるけどM-7000じゃんw
https://i.imgur.com/FPffXS1.jpg
コンビニのセットにあったM-6800も現役かな？ >>482
それは、パワハラによってプレッシャーをかけているから、みんな命令を聞いて管理能力がよく見えるだけ
サービス残業、休日、自宅に持ち帰って仕事は当たり前
それとセットで成績が良く見えてる >>485
サイコパスの為に、目的の為には手段は選ばない。人格が良くないってのはサイコパスの事。目的は成績上位、
サイコパスの命令の為に管理能力は良く見える。数字しか見ない、本社からはそう見える。
管理していない、離職率や社員満足度は低いがなんの管理もされていない為にわからない A城の所長どうなるんかね
前にも何人か辞めてるけど今回のは決定的でしょ 中部の中では管理能力は有ると思う
ただ部下に上司に恵まれない人
まだまだ中部には〇〇な初潮や管理職がいっぱい居る 管理能力、事柄を管理したりうまく運営したりする能力
ヒト・モノ・カネ、経営資源全体を使って部署の成果を実現していく能力
そのヒトいう資源が、責任者のパワハラによって減っている部署のどこを見て管理能力が有るというのだろう。 >>490
蝦夷にも、言葉の威圧で、部下騙せる看板だけ長いる。 _＿
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` ー‐' >>496-500
お勤めご苦労様です。これであの迷惑な荒らしも来ないでくれるかな。 >>500
子会社のスレで迷惑かけんな。死ね。
しかも、スレ流しまでして、迷惑なんだよ。ばーか。死ね。
今すぐ本当に死ね。
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ヽ ヽ/ ﾉ : : :ヽ／ ＜ すぐにくびをつってしんでね！
＼ ＼,,_ _,,,／ : ／＼ ＼しまじろうとお約束だよ！！！
｀''‐､､__ ￣￣ __,,,､-‐" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
. ／/:::::/ヽ￣￣￣￣ノ::::/＼
. ／ /:::::/ ｀￣￣￣/:::::/. ＼ >>502お前だって>>396-400でやってんじゃないか。荒らし乙。 中堅CE辞める→他のCEが疲弊する→SSP、中途で補充→サービスレベル低下
→現場が疲弊する、サービスレベルが低下するとSSEの負担が増えSSEも疲弊する
→サービスレベルが低下した為、間接部署からムダな業務が降ってくる。
→CEとSSEはさらに疲弊する
こんな感じの負のループ進行中か？ 蝦夷のSS長の叱責、それが要因で、退職何名?休職何名? この会社は10年後どうなってますか？
不安しかないです…
退職者が増え、更に負担が増して行くばかり…
将来真っ暗で不安しかありません…
私は過労死して人生終わりになるのでしょうか。 >>505
そうだな。俺は名前の通り本社の電話受けだけど、中堅がいなくなっているせいか、今までにないような
くだらない質問や問い合わせがある、この負のループは終わらないでしょう
ボーナスもらって辞める人相当いるな VOC登録辞めるのか(^^;
なんのイノベーションも起きないゴミシステムだった >>507
10年後にはレジはあるけど、ストコンのクラウド化
Googleかamazonらへんが、ハードに依存しないソフト重視のシステムを構築するでしょう
海外に行った事ない？レジなんてどーでもいいんだよ
電子タグはコストと時間の問題で浸透しないよ
ウチらが考えもつかない様な新しいアイデアがうまれるよ 既にキャッシュレスが主流だから
jetsのおまけがレジになる日は近いかもな。 日立が事業部売却か
東芝もTEC売却したいんだろうな
もし、そうなるとしたら、富士通かNCRかな？NECはそんな体力無いしな
みんなどう思う？ おっぱいパブ接待
サービスマンから軍資金調達してました。 おっぱいパブ接待
サービスマンから軍資金調達してました。 大事なことだからって3回も言わないでください。パワハラです。 リクナビや転生サイトを見てここに来た人へ
騙されないでください！！！
•基本的に転勤はありません。これは本当ですか？
ANS:ウソです。普通にあります。公式な募集サイトで、基本的って言う表現を使用する会社他にはありませんよね
•働き方改革で何か対策をしましたか？
ANS:はい。修理担当と設置担当を分けましたが、大失策でした。軋轢が生まれ、残業時間は更に増しました。
もちろん残機代の支払いは上限があります
•転勤も無く末永く働ける環境とありますが本当ですか？
ANS:ウソですね。ではナゼ、転職サイトで万年募集なのでしょうか？ 転職サイトでここに来た人へ
完全週休二日制とは？
ANS:騙されないでくださいね。この制度を悪用してます。土日完全週休二日ではありません。
例えば、
その週は土日休みだとします。その週に、体調不良で平日２日休んだとします。
どうなると思いますか？
土日のもともと休みだった分を、平日休んだ分に移動して、土日は仕事します。
なので、ウチの会社は有給が取れません。 転職サイトや、求人サイトの常連企業です。ナゼでしょうね？
万年募集にホワイト企業はありません
会社内で未だにタバコ吸ってます。
自分の机ありません。
他の企業の募集要綱と比べてください！
資格取得やタイムスケジュールなど書いてますが
こちらは書いてませんね。
資格取得や自己啓発は無理
タイムスケジュールは
7:00–スーパーのオープン前の作業
8;00–飲食店の修理対応
9:00–10:30–設置作業
11:00–12:00–コンビニの修理対応
12:00–14:00–スーパーの修理
14:00–19:00–事務所でセットアップ
19:00–26:00–入替作業
26:00–8:45–夜間電話対応
10:00–新レジの稼働立会い
あなたは耐えられますか？
長く勤められますか？ 育児に参加できる会社でしょうか？
このご時世に昭和の社風と伺いました。 今日の俺
12/19
終電で家に帰り、シャワーを浴びて寝る
直帰だった為に車の中でおにぎりを食べながら帰る
12/20
6:30–自宅から客先に直行
8:00–オープン前の点検作業。オープン10:00に待ち合わせる為に
適当な点検しかしていない
(もちろんだが、6:30に家を出ても、残業は付きません)
10:00–10:30 点検後の立会い実施。
(点検の最中もアホなコールセンターから対応依頼のメールが頻繁に来る)
11:00–11:30 飲食店のランチ前に修理に来い！っと恐喝の様な脅しで急いで修理
11:30–13:00専門店の修理点検
(客対応をしながら、他の客の電話対応をする)
13:00-15:00–飲食店関係の保守契約の営業活動
(営業活動をしながら、運転中に客対応もします)
15:00-19:00
修理対応、電話対応5件こなす
19:00–22:00–設置作業
22:00–23:30–準備作業、設定作業
もちろん残機代は出ません 1日12時間労働
自宅⇄会社（1時間）
帰宅後（晩飯、お風呂で1時間半）
睡眠時間7時間
起床して準備時間30分
え？？？プライベートの時間ないじゃん！！
家族と過ごす時間ないね
そりゃ仕事やりがいあるわ（） リクナビや転生サイトを見てここに真意を確かめる為に来た人へ
休日の日Ver
休日の前の日
溜まりに溜まった、修理依頼を片付ける為に、深夜まで終電ギリギリまで仕事、事務処理を後回しにしている為に
ギリギリまで仕事をする。終わらなかった場合は、パソコンを自宅に持ち帰る
(休みの前の日は、早く帰って、飲みに行くとか、家族サービスをするとかあり得ません)
疲れ切って自宅に帰る、もちろんシャワー浴びて寝るだけ
休日当日は、心身共に疲れ切った体を休めるだけの人なる
仕事が忙しすぎて、休日に予定が立てれません。また。予定していた休日にいつ
仕事が入るかわからないので、予定を入れる事が出来ません
こんな会社ですがいかがですか？ 騙されない様にしましょう！
営業活動ばっかりですよ
営業研修で、ビデオ撮影されて、共有サーバーで誰でも見れる状態になり。研修が終わってからも、動画を見られて
セカンドレイプですよ
育児休暇とってる人見た事ありません
一時期、国家資格の電気工事士や通信関連の国家資格の取得を目指しましたが、合格率が一桁？
頭の悪い会社です。
未だに社内でタバコの昭和の会社
年賀状住所録を一斉配信。
パワハラレイプ社員に、自宅の住所知られたくないですよね 【こんな方を歓迎します！】
強靭な精神力、体力、理不尽に耐えられる方
営業活動が可能なサービスマン
転勤は基本的にありませんとありますが、実はありますなどの
理不尽に耐えられる方
アフターファイブや趣味、結婚を諦めて会社に全てを明日せる事が出来る方
社員定着率が高い？
ではナゼ、万年募集なのでしょうか？計算の仕方を聞きましょう
特にキャリア採用がすぐに辞めるのは問題ですよねー
人事〜 こんなのばっか
893 サメ 2019/10/01(火) 01:09:58.52 ID:L8R6l5K60
予想通りだけど、トラブルコール多発
現場に丸投げやめろよアホども！
動ける時間や移動時間は決まってるんだからな
アホすぎて泣けてくる
910 うがうわうがー 2019/10/01(火) 23:44:33.71 ID:L8R6l5K60
釣られてきた。オイラの会社も2ちゃん掲示板あるけどここまで酷くはないな。オイラの会社の愚痴や給料とかそんな書き込みですなぁ
こちらの会社は、お客の悪口を具体的すぎるくらいに書き込む
客先に入っているトラブル内容をユーザー名実名アンドトラブルの詳細まで書き込む。
俺っちの会社なら、大問題になる。車でいうと発表前のリコールを
こんな落書き場に書き込みしてる様なもんだ
内部統制が取れてないのと、会社の不満のガス抜きが全然出来てない証拠がこの板からでもわかる。消費税頑張れな 537 名無しさん [sage] 2019/12/21(土) 12:38:37.61 ID:yNinwiYn0
日本企業が素晴らしかったのは、90年代までだな。
それ以降は賃金ダンピングでデフレまっしぐら、当時の年長者は対策も打たなかったから20年を失った。
既に潤沢な退職金がある連中の年金のために、若者の安月給から高額な社会保険料を奪う卑劣な世代を許すな。 忘年会なんてもう辞めろよ！
これこそ時間と金の無駄だし精神的にも苦痛だ！ レイパーから一晩で50万円の接待を受けた人物。
原資はサービスマンからのカツアゲ。 >>537
クラスマス夜間作業のＳＳ長居ます。予定無いから…
OSのSS長、ネットワーク作業らしい。 人事へ、拡散されてんぞ
↓↓↓↓↓↓
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.13【台風】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1570839912/
ご意見をください
クレジット端末設置で、個人のクレジットカードをテストで使用
テストモードを間違えて、とんでもない金額で本番使用
大クレーム
令和の今頃に、動作確認で個人カード使用禁止になりました >>544
会社がサビ残しているのでは無い、君がサビ残しているのだ >>544
それくらい社会人なら当たり前、甘えるな。 最近いじめのニュースが多いですね
いじめの構造とウチの会社の構造は全く同じですわ
パワハラ、セクハラ、給与未払い、タダ働きを、訴えるものなら
犯人探しで、報復宣言
改善するつもり無し！
報復内容は、転勤命令、修理対応押し付け
募集要項に、転勤は基本ありませんって、言うてるやん
プライベート充実言うてたやん
全部ウソの広告やん おまえら馬鹿だなぁ
ウチの会社が他の大手ITメンテ会社がやっている様な、体制を整えたらオレの残業時間が40時間から0〜5時間くらいに
なってしまうではないか
ウチの会社のAI化しなかったり、未だに昭和の頃のマインドでいる事を、利用しないと
まったりとギリギリまで残業しないと生活できないだろーに
もちろんサービス残業はしないよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
