ストレスチェックで問題があった部門は担当部門に部門長へのヒアリングがあって、
次に部員１人１人にヒアリングして部門長の言い分と突き合わせるらしいが

普通は部門長の言い分なんてその場しのぎの言い訳だろうから、部員ヒアリングで嘘付いてるのすぐバレるわなぁw