日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★6
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日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]★5
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586347913/ >>457
通勤手当と作番じゃ会計処理が全然違うだろ
税務調査で引っかかるぞ 何かの手違いでYammerのメールがちょいちょいくるんだけど彼らは就業時間中に投稿してるの?
在宅勤務で暇なのはわかるが個人のSNSでやっとけよと思う 後でリストラするときに、「ほらサボってたでしょ」って使うためにあるんだよ ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 明日は何の日かよくわからない創立記念日ですね 建国記念の日に匹敵する 皆さん余裕でお休みでしょうか >>468
何寝ぼけてる?
明日は平日だぞ。
俺は普通にクライアントへ直出。 >>470
平日か休日かには関係なく、創立記念日だよ? 日立さん今週4連休、来週も4連休。
裏山けしからん 感染防止で在宅勤務してるのにフラフラ出歩いて感染してたら立場がないなw >>479
新宿住まい21才アルバイト。
陽性者とディープキスして検査したら陽性判定。
区から(独自の)10万ゲット。やったぜ!
病院はこんな奴らで大混雑。
もち俺は陰性だった。 >>482
>もち俺は陰性だった。
ちゅーすらさせて貰えないから? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ ななしっくす無職のクセに聞く態度がなってねーんだよ
流石天下の精神病棟だな
おまえはもう必要ないから
違うIDにして発言してこいよ
いつものようになゲラゲラ
ななしっくす ムショクカァ
悔しい悔しいクスクスクスクス
ナンダァキサマムショクカァ
ハイショーッ!
ゲラゲラゲラゲラ!
おまえは使えないから、さっさと違うななしっくすモッテコイや
精神病棟に沢山の精神病患者飼ってるのに、取り替える人材すらいないとか流石底辺の精神病棟会社だな
カネが無いから取り替える人員がいないのか。
多重人格がおまえの得意技だろうがゲラゲラ >>486
港まつり等の花火大会は中止なのに、こっちはやるというのは変。これからイロイロ言われるでしょうね。 もともと五月頃の計画が延期で更に延期になるんじゃね そんなことより感染再拡大で来月以降の勤務はどうなる( -_・)? マスコミは感染拡大と煽るが、中身は見舞金欲しさに陽性判定してもらって10万ウェーイ!の奴ばかり。 >>490
お前はこの書き込みで10円/件貰ってそう >>489
東京神奈川は三密回避で在宅継続じゃない?
40代以下は出勤しろとは言えんでしょ。 SSBフェスティバルとか小集団活動は取りやめかな? ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ わいが主任昇格の議題に上がったって情報入手したんだけど、
昇格するとしたらいつになるの? >>498
昇格は10月。
夏休み前に何らかの前触れがあり、9月初めぐらいに本人に通知される。
なお、昇給はしない。 今のような就業体制なら中間を撤廃してフラットな組織で十分行ける >>499
おれは6月の面談で言われたぞ?
本人通知は7、8月だろ? >>503
6月はまだ「決定」ではないな
決済されていないと言うべきか >>504
確かに予定だな
でも昇格予定を6月に伝えずに>>498のように小耳に挟むってあるの?
盆前くらいに本人通知があるはずだけど >>505
伝達する人の職位によるんじゃないの?
決裁権の有る人から面談を受けるんなら6月の査定調整完了の時点で伝達することもあるだろうし、課長級から面談受けるんなら決裁完了の時点で伝達されるんじゃない? 上司として推薦するステージに上がった
と言う感じならあるかもね
そろそろあいつ上げとかなきゃ。下が詰まってきてるし
という話題があったのかも
上げる枠ができたら推薦する順位、の上位に来たのかもねおめでとう >>505
俺が推薦してやったんだ
とマウントを取りたい人もいるわな
>>498は「じゃぁそろそろ資格を取らせないとなあ」
と続く話かもしれないけどw >>507
実際推薦されて上がらないことあるの?
俺も面談で推薦したって言われたもので >>505
部長から、これまでどんな仕事をしてきてどんな成果をあげたか、軽くヒヤリングされる。
普段こんなことあまり無いから、昇進のための書類作りのためだと勘づく。 >>509
推薦する、まで言われたけどダメだったことはある
ああ、俺のことだよっ >>509
慎重な上長ならそんなりスキーな告知はせんだろ。
上長がお調子者か、後先考えない蛮勇リーダーなら有り得る。 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 真夏には空調が効いてて人がいない広大な部屋の方が快適かな >>514
一回そう思って人とズラして夏休み取ったけど、体が芯から冷えて体調悪くなった >>509
推薦したい、と言われてダメだった例もいくつか聞いたことあるよ
あぁあくまで噂ね
予算枠がつかなかった(不祥事もあって部署再編することになってた)
異動転属の予定が決まってた(直属上長がなぜ知らん?)
年功的に推薦したかったけど、ポイント足りてなくて他の人が上がった(トイックとか研報特許数とか)。かつ上長が対抗馬に勝る成果とか、やらせたいことなどの後押ししなかった
直前で他の人が明確な大きな成果を上げたためそっちにもってかれた
推薦したはいいが、部長や他課長に猛反対された
同、上げるなら隣課に異動という条件になったから推薦をやめた
世話してやったって言いたがる人で、恩着せの割りに後押しするようなことあまりしない人
のことが多かったから、調子のいいこと言ってただけ、の可能性は高そうだけどね
最後のは他所に取られたくないとか管理下に納めておきたいみたいなのが見え透いてる感じかな >>516
ええ、、、
そうなんだ
でも全く知らされずに突然連絡来るわけじゃないだろうし少なくとも推薦したことを知らされてれば大体は昇格するってことかな?
いつ決まるんだろう >>499
>なお、昇給はしない。
そうすると10月昇格の場合、主任もしくは技師になってもその年度はS6のままって事? >>518
S5になるとは約束されている訳ではないよ?
S6の主任もたくさんいるよ >>518
S5になるの、最速でも来年6月。
一方で何年もS6主任のまま留め置かれる人もいる。
なお、S5企画員もいるらしい。
昇給と昇格は別基準だからね。 俺の場合4月だったけど主任昇格と同時にS5になったよ
たしか通達されたのが6月で6月給与に4月5月の昇給分も含まれてた 話を整理すると主任もしくは技師昇格の確実な本人通知はいつ頃くるんでしょうか?
もう来てる? >>522
内示は決裁後、10月昇格なら1ヶ月前くらいじゃない?
内示前の匂わせやらマウンティングが有るかどうかは上長の性格次第。 >>523
でも10月1日つけの毎年職制改定は9月1日頃に発表されてるから本人通知は実際はもっと早いのでは? >>521
俺も同じく4月に主任昇格で、課長からは3月上旬に示達された
同じ本部でも別の部では6月に昇格させてたけど、昇給はどちらにしても6月だから大差ないか >>522
だいたい昇進の1ヶ月前。
職制改正の発表より、ほんの少し早いぐらい。 技師ってほとんどの部署で年功序列で決まるだろ
何を気にしてんだよ 俺は優秀だから人一倍早く昇進するはずなのに連絡が来ねーって焦ってるんだと思うw >>532
最近はそうでもないみたいよ。
課長にする気がない奴は昇格させないとかなんとか。 一つの部の中ではだいたい年功序列。
ただしどこの部かによる格差はある。偉い人の権力にかかっている。 >>529
なるほど
大体今の時期は決定してるみたいだね ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ 面談では毎回毎回「自分の仕事だけやって帰る、手抜きしてるのはみんなわかってる」
「いつもムスッとしてて暗い」とか評価されるし
将来に不安しかない
明らかにこれ上司に嫌われてるよな
転職考えるしかないかな
個人的には他人のことまで気にするような要領の良さが無いだけで手抜きしてるつもりは無いんだが >>538
ジョブ型とか言ってるくせにこんな指摘するアホにコーチングさせとる時点で
10割会社が悪いからな
脱出考えるのは自然 >>538
そういう上司は残念だけど未だにいます。
上司による仕事の配分が出来ておらず、部下の裁量に依存しているのが悪い。面談で手抜きといい出すところも悪質。その上司の下にいる限り、状況は変わらないと思う。
十分なスキルがあるなら、転職もいいけど、事業所レベルの異動を考えてみるのもアリです。 >>540
事業所レベルの異動なんてそう簡単にできない。
強力なコネが無い限り。転職の方がハードル低いかも。
これが縦割り日立。 結局拠点統合って何だったのかね コロナに関係なく
古い拠点は廃止してテレワークへ移行するだけで良かったんじゃね >>539>>540
みんなの前でじゃないけど人通りあるとこで教訓を声に出して読まされた時はみじめすぎていっそ死にたくなったよ 高卒って日立の固定観念が全世界の真理みたいに思ってる節があるよね >>544
×:日立の固定観念
○:xx工場の固定観念 >>543
やっぱりパワハラ上司だったんだ。
その職場から最悪離れても良いと考えているなら、証拠を溜め込んでパワハラを通報してしまうのはどうかな? >>544
支社採用で転勤一回もない連中はその傾向強いね >>547
大卒も支社は偏った考えの奴が多い
嫁の親に土地貰って家建てたぞ(ドヤッ)みたいに井の中の蛙 ★★★★★★★★★★★★★★★
わたしはかつて日立製作所の正社員でした
しかし「雇止め」で解雇されています。
会社を信用してはいけません。
私はこの件で社会的に再起不能となりましたが、
あなたがたはこのようなことで躓くべき人材ではありません。
将来日立をやめることになろうとも
この日本をもっと良い方向に変えていく人物にならなければなりません。
そのために1つだけやっておくべきことがあります。
常に連絡できる弁護士を用意しておきなさい。
弁護士会に電話を一度すれば済むことです。
そして何かあったらすぐ弁護士に電話することです。
状況が勝手によくなることはありません。
戦わなければあなたは絶対に
社会の役に立つことはできません。
1 弁護士はあらかじめ用意しておいてください。明日でもいい。
2 解雇や懲戒の際にはすぐ弁護士に電話してください
3 人事総務の用意した書類にサインしてはいけません
4 日立製作所は信用できる会社ではありません
★★★★★★★★★★★★★★★ >>538
諦めるか転職の二択だな
諦める場合は上司の言うことは聞き流してほどほどに頑張れ
最悪なのは真面目に挽回しようとして精神を病むパターンだからそれだけは気を付けて 七割テレワークと西村
世間一般がこれで続けるのは無理だな >>553
Go Toキャンペーンやりながら、どの口で吐かすんだって自分で思わんのかな? >>556
転業補助金出した方が納得できる政策だと思うけれど。
インバウンドなんて数年は回復しないだろうし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています