キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】
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待遇悪化の歴史
・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し キヤノンの福利厚生
・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培 役員平均報酬 従業員平均年収 従業員平均年齢 実質平均年収
2019年 17700万（-10.2%） 760万（-2.31%） 44.2 688万
2018年 19720万（+15.5%） 778万（-0.51%） 43.8 712万
2017年 17060万（+354%） 782万（+2.49%） 43.5 720万
2016年 4813万（-7.25%） 763万（-3.05%） 43.1 707万
2015年 5189万（+4.89%） 787万（+2.34%） 42.5 740万
2014年 4947万（-66.7%） 769万（+1.85%） 42.0 730万
2013年 14900万（+86.1%） 755万（-0.40%） 41.4 725万
2012年 8008万（-11.5%） 758万（-1.04%） 40.9 736万
2011年 9052万（+9.48%） 766万（+1.86%） 40.4 751万
2010年 8268万（+30.0%） 752万（+5.03%） 39.4 752万
2009年 6360万（+8.34%） 716万（-11.7%） 38.7 726万
2008年 5870万（+23.3%） 811万（-5.91%） 38.3 827万
2007年 4760万 862万 39.4 862万
実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算 報酬総額１億円以上 （単位：百万円）
2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
御手洗冨士夫 265 272 267 1105 288 288 297 332 372 393
内田恒二 176 181 242 -
田中稔三 140 144 139 364 137 137 139 152 166 165
生駒俊明 116 136 131 183 128 128
渡部國男 ― 101 105 231
三橋康夫 ― 101 ― 193
足達洋六 ― ― ― 198
松本繁幸 ― ― ― 153 ― ― ― 117 135
本間利夫 ― ― ― 152 ― ― ― ― 139 164
中岡正喜 ― ― ― 146
本田晴久 ― ― ― 146
小澤秀樹 ― ― ― 123
眞榮田雅也 ― ― ― 107 ― ― 131 157 174 166 平均年収
2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年
キヤノン 811万 716万 752万 766万 759万 755万 769万 787万 763万 782万 778万
ソニー 980万 865万 923万 951万 891万 885万 860万 935万 911万 1013万 1050万
パナソニック 820万 756万 778万 791万 731万 691万 756万 789万 781万 768万 774万
東芝 790万 745万 778万 798万 800万 812万 845万 827万 710万 816万 915万
日立 755万 700万 750万 800万 803万 828万 861万 868万 850万 871万 894万
富士通 843万 764万 788万 804万 798万 769万 810万 810万 797万 790万 798万
ＮＥＣ 764万 716万 698万 707万 671万 745万 769万 833万 805万 789万 798万
三菱電機 792万 749万 749万 780万 767万 746万 778万 798万 796万 792万 816万
シャープ 737万 677万 712万 706万 627万 600万 728万 633万 646万 753万 759万
リコー 819万 714万 716万 712万 689万 716万 838万 829万 807万 806万 818万
ニコン 840万 676万 758万 817万 807万 738万 768万 778万 779万 767万 830万
オリンパス 747万 624万 679万 717万 755万 826万 865万 871万 884万 847万 866万
エプソン ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 ---万 766万 771万 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
離職者数 210 224 191 228 291 281 369 442
離職率 （%）0.8 0.9 0.8 0.9 1.1 1.1 1.5 1.8 【昨年】2018年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位 ソニー 974万
138位 トヨタ自動車 841万
244位 日産自動車 787万
346位 リコー 750万
361位 富士通 746万
379位 ＮＥＣ 743万
415位 キヤノン 735万
↓
【最新】2019年版 40歳年収 上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位 ソニー 998万
121位 トヨタ自動車 857万
231位 日産自動車 797万
382位 富士通 746万
382位 リコー 746万
389位 ＮＥＣ 744万
---500位の壁 723万----
圏外 キヤノン karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。 公表
https://global.canon/ja/info/covid-19/
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています。」
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」 >>1
一年の大切さを知るには、落第した学生に聞くと善いでしょう。
一ヶ月の大切さを知るには、未熟児を生んだ母親に聞くと善いでしょう。
一時間の大切さを知るには、待ち合わせをしている恋人に聞くと善いでしょう。
一分の大切さを知るには、電車に乗り遅れた人に聞くと善いでしょう。
一秒の大切さを知るには、たった今、 事故を避けることが出来た人に聞くと善いでしょう。
10分の一秒の大切さを知るには、オリンピックで銀メダルに終わった人に聞くと善いでしょう。
昨日は、もう過ぎ去ってしまいました。
明日は、まだ分からないのです。
今日は、与えられるものです。
だから、英語では 今をプレセント(present)と呼びます
そして、>>1 乙 これからキヤノンが繁栄すると思っている社員はいるの？ 繁栄するとは思わないが、株価が2000円割ったら買いたいわ
トップ変わってリストラできるようになったら少なくとも株価は上がるだろう >>28
論点がおかしい
まぁカメラとプリンターが消滅して利益率低い、でも市場が存続する事業部だけの会社になったら、
普通のメーカーとして細々存続はするんだろうね
今の50代以下は人数も少ないしどんどん減ってるしリストラするまでもなくダウンサイジングしてるし
Local Ordinary campany
それでいいじゃないか 平均年収は５００万、新卒で宮廷とか絶無
CMもほとんど打たなくなり世界遺産とイーグルスも放出
そんな未来
コロナ前に転職した連中とは年収にダブルスコアつけられて縁切り
鬱だしのう >>29
短期～中期なら2000割れで買うのはありだと思うけど長期は厳しくないかね
正直5年後に500円割れ、十分あると思うわ >>33
確かに。
トッププレイヤーの年収は数千万円だっけ？
大幅なコストカットが期待できる。 役員報酬とイーグルス削ったら、2000万円クラスの人材100人は雇えるんじゃないか？ >>31
トップリーグがプロ化って話しがあるけど、うちもその流れに乗るのかな？ 406 名無しさん sage 2020/07/15(水) 14:19:08.61 ID:k4Y76eJx0
なんで富士通社員ってバカばかりなんですか
407 名無しさん 2020/07/15(水) 14:26:37.44 ID:0HUXGWHJ0
>>406
頭を使わないSIだから、頭を使う仕事が冷遇され頭がいい社員が辞めていった。
結果的にビジネスが競争力を失い、コンサルに近いSI、NRI,NTTDなどと比べて利益率が極端に低くなった。当然給料も割安になった。人材価値がある社員は辞めていった。
そういう社風が知れ渡り新卒中途でも頭がいい人は避けるようになった。
どんどんバカ濃度が上がりバカが多数派になった。経営や事業方針もバカになり、相対的に賢い人は辞めていった。さらにバカ濃度が高くなりバカばかりになった。 東京都、新型コロナ警戒レベル最高に引き上げだって
都や国のテレワーク、時差通勤要請を無視して一丸出社してる反社会的企業には関係無い話だけど 東京都が今日、テレワークや時差出勤を経団連等に改めて要請したらしいね。キヤノンもかわるかな。 >>46
スレタイよく見て。
政府の施策に則って、只今絶賛Go to (オフィス) キャンペーン中だから。 >>43
弊社もまさにこのプロセスの最中だなぁ
中央の次はどこだろう… 瀕死なんだろうな
えっ？と思う様なものが真面目な顔して進められてる
太平洋戦争末期の新兵器とかこんな感じで作られてたんかねぇ >>27
大企業であれば、戦略とか業務改善とか複数のコンサルを使っているとは聞くね
キヤノンも業務改善系で使っているコンサルを1つ知っている コンサルの手足となりGoTo社畜ガンバ(๑•̀ㅂ•́)و✧ コンサルって役に立たないって印象しか
ないんだよね 【🐭🎮】日本＋441 東京165 大阪61 神奈川43 埼玉37 千葉29 愛知16 そーれそれそれお祭りだ🤗 そろそろ明るい話題の一つもないのかよ？
あまりに絶望一辺倒でつまらんぞ >>56
気持ちわかる
「ピザを届けた配達員、若者達からゲームに誘われ高額チップを手にして涙」
外出自粛の影響によりデリバリーで食事を注文する機会が大幅に増えており、配達員は感染リスクと向き合いながらも仕事を続けている。
そんな彼らに感謝の気持ちを込めて、ある若者たちが支払いとチップを兼ねたゲームを配達員に仕掛け、その一部始終が動画に収められた。
動画では、配達員がピザを持って到着すると「面白い方法で支払いをするので、キッチンまで来てくれ」と言われ、キッチンまで誘導される。
配達員の男性は名前を聞かれて「ボブ」と答えた。
一人の女性が「12個のコップのうち、6個選んで中を確認してください。中に入っているものは全てあなたの物です」と説明し、ボブさんはゲームをスタートした。
ボブさんが最初に選んだコップの中には20ドル札（約2100円）が入っていた。
ボブさんは続けて4個目のコップまで開けると、そこには1ドル札（約105円）や5ドル札（約530円）があった。
5個目のコップをボブさんが選んでいる時、若者の一人が「どこかにもっと大きな金額があるよ。今持っているものよりもずっと高いものさ」とボブさんに伝えた。
慎重に5個目のコップに手をやると、なんとそこには100ドル札（約1万600円）が入っていたのだ。
予想外の金額にボブさんは目を見張り、興奮して「君たちこれは本気かい？」と尋ねると「もちろんあなたの物よ」と若者たちは答えている。
ボブさんは下を向いて手元の現金を数え始めると目に涙を浮かべ、手を振って無言で玄関へ向かった。感動のあまり言葉が出なかったようだ。
玄関でボブさんは言葉に詰まりながらもお礼を言い、ハグをして外に出ようとした。
すると若者の一人が「ちょっと待って」とキッチンへ走り、残りのコップを全て開けると残っていた全ての現金83ドル（約8800円）をさらにボブさんに手渡したという。
11年間配達員として働いてきたボブさんは「こんなことは初めてだ。本当に素晴らしいよ。ありがとう」と涙ながらに再び感謝を伝えた。
この動画はフェイスブックに投稿され、7月15日時点で163万件超の「いいね！」が付き、60万件以上もシェアされた。
https://japan.techinsight.jp/wp-content/uploads/2020/07/bobwasexplanedgame07131137.jpg 新宿のクラスター化した舞台が叩かれてるな
感染したことを叩かれてるんじゃなくて感染対策してなくてクラスター化したことを叩かれてるわけだけど
これ弊社でクラスター発生して実態バレたらめちゃくちゃ叩かれそうだな
向こうは舞台だから開催しないと全く商売にならんからまだ同情の余地はあるけど
こっちは大企業でしかも補助金こじっといて補助金こじり終わったら、なんの対策もしないとか >>59
舞台クラスターだの「夜の街」だの小池はわかりやすく社会の敵をつくりそこを標的にしていく手法
弊社社員も不安よな
しかし弊社は会長が米国つながりで百合子ともパイプあるし、その点は大丈夫だろう
会長のパイプの多彩さは異常
会長動きます >>60
JKかわいいな
でもおじさん娘としか見れないんだよな
熟のはない？ >>58
おじさん情けねぇな
そこでチップを投げ返しつつ鉛玉を撃ち込めば英雄になれたのに涙まで流しやがって！ >>50
今は形無しじゃないか。誉めてるようでディスってたのか。 社内はマスク不要だから快適だが長時間飛沫に晒されてて大丈夫なのか？とは思う。電話やweb会議でデカイ声で飛沫飛ばす奴が前の席に居たら農耕接触だよな？くしゃみも手にぶっぱなして手を洗わないで揉み手する。大丈夫か？まぁ会社が対策しないんだから仕方ないな。諦めだわ。 >>68
本気で信じてないと大成建設みたいになるよ 身内の周辺に陽性者が出ましたよ
ん～、これはオイラもヤバイかもですなぁ
体調はおかしくないし今まで通り出勤するけど問題ないよね～ コア30の会社がテレワークも時差出勤も廃止で良いんですかw >>59
残念ながら、結構こんな会社は多い様だ
知り合いの某商社も全員集合らしい
ただ、子会社の派遣会社は週2で自宅勤務という決断をしたんだとかで、なかなか骨のある経営陣が居るみたいだが… >>51
あの人事評価制度もコンサル入ってるんじゃないの！？
あんなシステマティックに給与抑制できるルールをうちの人事が考え付くと思えないんだけど >>53
口八丁で耳触りのいい言葉屁理屈を並べ立てる詐欺師
本人達も中身がない机上論なのを自覚してるから超高学歴集めたり海外留学してみたり朝から晩までハードワークして箔付け虚仮威しに余念がない
そんなイメージ
てかコンサルティングの成功事例を聞いたことがない
富士フィルムのバイオ戦略とか精密業界の医療進出とか
サウジアラビアの脱石油戦略とか
どれもビミョー >>77
ハズレ部署乙
それか上に嫌われたかだが同期はどうよ >>61
会長のパイプ(意味深)多彩(意味深)
動きます(意味深) >>71
ﾜﾛﾀ
院出てこのネタが解ってしまう俺は同窓生の負け組 >>76
この会社の昇進抑制や研究開発軽視は、10年20年先のことを全く考えてないように思えたが、案の定没落したな >>78
アメリカなんかは最早コンサルが信用されなくなってるてね
それで日本を始め非英語圏非白人の国で荒稼ぎ >>78
コンサルがいくら筋の良い戦略を立てたとしても、それを実行するのはあくまでもその会社だからね
我々に実行できるスキルとやる気と当事者意識がないと絵餅で終わってしまうし、それでも実行させるのがコンサルの腕の見せ所でもあるわけだが… 仕事すげーできるのにG3試験は受からないやついるよな
そういうやつはだいたい転職していく
逆に仕事まったくできねーのにG3試験は受かってるやつもいる
こういうやつはだいたい残留している 何するにも監査が…監査で指摘されないように…監査監査監査…。
どの部門も二言目には監査の言葉が出てくる。
監査で指摘されないことが仕事の主目的になってる気がする。
社内の雰囲気何かおかしくない？ >>84
らーめん才遊紀を音読してこいっちゅう話やね
コンサル側がどう思ってるかよく分かるしコンサルされるがわのメンタリティも分かるよ
うちの会社なんか良いカモなんちゃうの >>83
昇進抑制ほんとひでーわ
年功序列部署だから上の先輩上がるまで上がれないけど順番待ちでえらいことに
40代役職なしが現実味帯びてきて鬱 >>87
おかしいね
監査対応と特許ノルマで本来の技術開発する時間がとれん
まぁそれが上の望みだ仕方ない
製品開発より監査が大事 今日は便所が視察に来るから大変だ。なんの為に来るか知らんが。 >>91
一足先にGoToキャンペーンやってるんだろ >>87
運輸、化学、医療などで安全のための監査が厳しいとかならわかるけど、うちの場合は社員がズルしないための監査とかに命かけてるから、救えない
1000円のものを横領されないようにするために(誰もしないけど)、10000円くらいのコストかけてたりする
うちの爺さんも晩年ボケて、よく物が盗まれたと大騒ぎしてたけど、御手洗も似たような症状なのかな 今日視察で不在なら、今日は在宅勤務&時差出勤復活通達はでなそうだね >>91
vip様に失礼の無いように気を付けろよ！
vip様は感染リスク無いから全員同時刻密出社の提案者なんだからその前でマスクなんてしてたら意に背いてることになって失礼だぞ！マスクは外せ！
vip様を見かけたら目の前で大声で挨拶も基本中の基本だからな！チャンスがあれば握手、ハグまでいってもいいぞ！ VIPが来るから休憩スペースは使わないで下さい！
ってお達しは出たかな？ コロナ前に戻してるのだから、
目上の人に説明するときに口元を隠すのは失礼というもの >>87
手段が目的になってるのは今に始まった
事でもなく 出社して8時間パソコンの前に座って画面を見ている事が目的だからな。 >>87
少なくとも１５年前から変わってないな
うん >>95
緊急事態宣言が出たとしても在宅を復活させるか不透明 例えば緊急事態宣言中でもお前らはスーパーで買い物をしたりゴミの日には分別して出したりしていたわけだ
医療従事者だけではない
彼らのためにこそブルーインパルスを飛ばせよ
なんでゴミ屋さんには敬意を持たず、お前らは在宅させろだの時差出勤させろだの言っちゃってるの？ 国は緊急事態宣言は出さないよ
都内で４日ぶりに亡くなったのは90歳台
ただの風邪にこんな騒ぐとは何かの陰謀なのではと感じてる
マスク不要の通達がジーシップとホームページに載ります
咳きくしゃみエチケットも意味がない
社会的責任は会社が取ります 手段が目的になってる奴の典型だな。ゴミ屋はゴミ回収する目的で仕事してるだけだが。パソコンの前に座ってぽちぽちするのと無駄な会議するのが仕事なんだから在宅で目的は果たせるだろうに。 >>104
>>105
●●「感染者が急増するより、観光が終わりそうなんだよ！」 東京、途中経過やが２８０人きたな
なお重症者はゼロの模様www >>108
怖い人し会社に限らず権力ある人やからしゃーないやろ 別板でぶら下がりで会見やっとる百合子のキャプション画像を見たわけだが
めっちゃ他人事というか嬉しそうというかwww
サイコパスやなあれは むしろ、京都大学ウイルス・再生医科学研究所の宮沢孝雄准教授が、「どんちゃん騒ぎをする、グラスの回し飲みなど唾液の交換がある」
と説く、ホストクラブで感染しやすい理由のなかにこそ、ヒントが見つかりそうだ。
つまるところ感染防止に必要なのは、「目、鼻、口を触るな、マスクを着用しろ、手を洗え。つまり、咳やくしゃみなどによる飛沫を浴びない、浴びさせない、
飛沫が飛び散った場所を触らない、触ったら手を洗う。これに尽きます。
マスクをしていない場合は小声で下を向いて話すなど、できるだけ飛沫が飛ばないように気をつけて飲み食いすればいい。
新型コロナウイルスは発症して7日ほどで人にうつらなくなり、発症後10日で唾液中のウイルス量は約100分の1になる。
つまり、ウイルス量を100分の1にすればほぼ感染しないということで、そのための対策がマスクと手洗いです」
非常にシンプルで、マスクをしていればソーシャルディスタンスも要らない。結果、こうも言える。
「外出が悪いのでなく、外出先でなにをしたかが問題。ビジネス出張で夜の街にも寄らず帰ってくる場合、感染させたりしたりする可能性は非常に低いです」
小池百合子都知事（68）の「都民のみなさまには不要不急の他県への移動は控えていただきたい」という呼びかけがいかに的を外しているか、である。 もっとも、こうしたシンプルな呼びかけが届かない人たちもいる。東京歯科大学市川総合病院の寺嶋毅教授は、
「すでに警戒している人はそれで十分ですが、意識が低い人にいかに警告するかが大事です」と危惧し、こう語る。
「向かいにいる人がマスクをしていなくて、自分もマスクをしていないまま話が弾んだような状況は、飛沫が飛び交う心配がありますから、そのままでは危険だと判断する。
あるいは、いろんな人が触る電車のつり革などから、ウイルスが口や鼻に行ったら危ないから、電車を降りたらすぐに石鹸やアルコールで手を洗おうと考える。
そうやって個人個人が、自分の置かれている状況はいま安全か、危険かを判断できるのが一番大事だと思います」
そのための判断基準は、すでに述べたようにきわめてシンプル。安倍総理や小池知事が日々発信しなければならないのは、このことであるはずだ。
https://www.dailyshincho.jp/article/2020/07160558/?all=1&;page=1 サボってても年収700万保証とかサイコーですな。気が向いたら生活残業。こんないい会社は他にはないよ。
みんなでサボろう。 戦略通りシェアオフィスにコピー機を大量に売り付けよう。
販売部門仕事しろよー。開発はサボるからよ～。 >>109
検査増の分は割り引いて考えるべきではあるが
政府からそういう見解の数字も出てこないのは何故だ
マジで誰もナニも理解してないんじゃないか？ >>114
マスク義務化すればいいのになぁ
不思議だ
意識低い連中は義務化されない限りしないぜ >>119
条令にしないとマスクやらないわな
社内でマスクしないでマスクしてる奴にべらべら飛沫飛ばすバカ居るから。
会社はマスクしろって言っては無いからマスクやらないよな。自由な会社だわ。 三現主義が大好きな会長が現れなかっただって？
あれれ～？おかしいぞ～？ 海鳥が視察に来なかったのはなんで？
何か生死にかかわることでも発生したの？
なにか自分に降りかかるリスクでも回避したの？ そりゃGoToオフィスキャンペーンやってりゃそうなるわw ホントならば
一斉同時出社を始めてちょうど二週間で結果が出たな。 >>131
首にして元社員にすりゃ良いんだわ
砦で感染って何処で感染すんだか？
風俗だろ
クビだ。 >>138
グループとはいえ社外の人を発病させるとかやるなぁ >>117
大分熊本鹿児島も大変だよなあ
なお国会では担当大臣ら欠席 INCの人間じゃなければ
本体の感染はゼロ
子会社からの出向者なら抹殺だな >>132
海鳥の命と皆さんの命
重さは同じですか？ いま７時のNHKニュースで国会見てるけどむちゃくちゃな国だな
晋三さんもフジオさんも雲隠れ 1人くらいじゃテレワークや時差出勤再開はないんだろうな え？事業所ででたの？
それで会長視察キャンセル？？ 社内でコロナがついに出ました
おめでとうございます
これで在宅勤務再開ですね 大手会社のコロナ危機対応管理グループは
相当シミュレーションしてるのかな イチガン出社でいざ事が起こったら隠蔽
素晴らしい体質ですね 取手はローテクすぎてテレワークなんて無理だし、密具合も半端ないから仕方ないね。
みんな揃って仕ぬしかないよ。仕事しないジジババが間引ければ御の字。 >>134
心頭滅却すれば火もまた涼し
80度10分で消毒できるそうだから、大丈夫だろ…
気合が足らん！
とか思ってたりしないだろうな…😩 転職先に考えてたけどテレワークもフレックスも出来ないの？ make it corona with canon make it patient with canon >>156
なんで箝口令なの？
社員じゃないから？？
東芝しかり、他社はホームページで公表してるけどキヤノンはしないの？ GCIPやプレスリリースが出るまではデマの可能性がある
お前らも軽挙妄動は慎め 子会社のパワハラを労組が揉み消したとか普通に噂になってたしコロナ隠蔽くらいじゃ今更驚かんよ >>164
事業所による。ローテク田舎事業所には行かない方がいい。 会長にもプライドがある
GoToとかで政府や都の方針にもブレがあるし、砦のこともあるし今はおつらい立場だろうな
もし一斉同時出勤をやめてもらいたかったら批判はむしろするな
静かにしていることにより10月あたりからは時差出勤も認めてもらえる可能性もあるだろう 社外の人間にも迷惑掛けるかもしれないことを隠すのが守秘義務なのかい？ 子会社から砦に出向してた奴なんだろうか？何故感染したのか突き詰めろ。快調激怒だろうな。風俗？
出向元の子会社は清算するしかないだろう。バカな奴の為にキヤノンブランド毀損。とりで市民激怒だな。 鷹野…生存確認
まつおか…生存確認
ざいぜん消えたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>94
社長ですら1億くらいしか決裁権がないという噂まであったからな >>180
お前こそ守秘義務ってわかってるのか？
もし感染者が出ていたとして、それが機密事項に該当するのか？ 感染経路とかここ最近や濃厚接触者の特定とか出来てるんだろうな？
砦以外の従業員も不安だし関係あるんだからその辺は社内には公表しないとおかしいぞ
その上での守秘義務ならわかる >>185
そりゃまともな経営戦略も建てられないわ >>187
不祥事と思われるものは社内には公開しないのが今の体制だからな 今と言ってもここ20年くらいずっとだが…
となると、感染は不祥事という認識なんだろうなあ
この感覚、どこの村だよ… >>189
それ建ててる人が違う、ということだわ
馬鹿馬鹿しくてやってられないわな >>190
感染経路が分かってて明らかに夜の店経由なら不祥事扱いかもね。 >>188
沈没不可避の泥舟、便所号やな
そして砦は感染対策不十分でダイプリ化まっしぐら？ >>167
ちがうよ。
実家の家族から感染者増えたけど職場大丈夫と聞かれた時に、
実家の家族を心配させないよう嘘をつきなさいと優しい配慮をしてくれててる、
本当に従業員想いの素敵な会社だよ。 >>179
感染症の発生状況が守秘義務っておかしくね！？
確かに誰がっていうのは守秘義務あるだろうが、
どの棟で発生して、会社のどういう施設を使ったかどうかは
守秘義務無いだろう 感染した従業員のプライバシーを考慮して家族には言うな
だったぜ。
従業員の部門名も、勤務エリアも、何も書いてなかったが。プライバシーに関わることが何も書いてねーのにプライバシーに配慮してだってw
そもそも、従業員の奥様同士で付き合いがあるかもしれん。
そしたら、場合によっては、該当者の奥様と濃厚接触してるかもしれんだろ。
家族は知る必要があるのでは？ 感染者の名前言うのはダメだろうが職場で指定感染症が発生したか否かって守秘義務に当たるのか？ 現時点じゃそれらしいソースも無いからなんともいえないけど
本当に感染者出たとしてそれを押し黙って事業所動かし続けるなら
それはもう一切の否定が出来ないほどに反社会的行為だわ
まともな判断のできない脳味噌は焼却処分しないとダメ 職場、食堂、通勤バス…濃厚接触者何人いるんだろ。
イチガン出社させたせいだな。この罪は重い。 でもあの社バスの密具合だと、いつそこでクラスターが発生してもおかしくないよね
KYTじゃないけど、人事や上層部はそういうことに気づかないんだろうか！？ 緊急事態宣言下でも、首都圏からの遠征出社先にして県知事の怒りを買った砦ですからね。はなっから初動誤ってこの様よ。 >>203
KYTでコロナ編やるべきだな
てか取手は弊社のエピセンターになったのか
取手の出張者いるんだけどどうすんのこれ こんな状況なのに明日通常出社ってふざけてるのかよ
会長はお守りするけど社員は氏ねってか >>177
ありがとう
やめとこうかなw
vorkers見る限りだと社風が古臭い気が。。 >>208
古いは古いよ昭和だよ
でもまぁブラックではないけど
未来なきザ・衰退産業だよ
つなぎならいいけど他行けるならもっといいとこあるよ >>196
砦じゃないからここ見てもう家族に言っちまったよ…／(^o^)＼
…奥様と濃厚接触(°∀°)！！ >>208
むしろ一周回って新感覚かもよ
銀行をホワイトにして年収下げたような社風 お前らコロナコロナうるさすぎ
それより会社業績とボーナスの心配しろよ無能 >>87
手段の目的化は昔から言われてたけど、本当に治らないね
What型の人間ばかりだからWhyを突き付けると切れるしさぁ
目的分からないならすっこんでろっちゅう話なんやけどね >>215
元をたどれば社員を信じない御手洗が監査偏執狂で、その下が忖度を連鎖させてるだけだから、正論を説いたところで無意味よ 取手のコロナ隠すから騒がれるんじゃね
公開すりゃ良いのに CMJから感染者が出たときは普通にホームページで情報公開してなかった？ >>217
すいません、これはフェイクニュースでは無いですよね？ >>218
今回も明日にはするだろう
しなかったらさすがに問題だが
まぁクラスターでも起きない限り世間の耳目も集めることはないだろうが 今での通達全部とってあるでー
最新作も炎上上等な内容期待してるわ！
人事部長の署名入りで頼む。 >>208
感覚的には、この20年で止まったところと逆行したところがある
グローバルな監査至上主義は進んだが、本質的な改善のための監査でなく、監査のための監査だからな >>220
帰宅中に従業員が襲撃されないためだろう >>222
この二十年で人治の企業となりとてもグローバルカンパニーとは言えないガバナンスになったな >>207
なぁにかえって免疫がつく
てかコロナの免許数ヵ月しかもたないなら誰しも年取って感染して死ぬリスクが生涯つきまとうのね 取手コロナはデマでしょ
みんな簡単に騙されちゃって 社員の皆様が混乱しないよう、そして安全に事業を続けられるよう、情報を整理しているん最中だぞ。
バカにやらせるとろくなことにならないぞ。 >>227
社員ではなく従業員でしょ
何偉くなってるの？ >>225
まあ、その前にそこそこ後遺症残るやつ多いみたいだからな
体質にもよるが血栓そこかしこにできるみたいだから >>229
重症化して肺の一部が間質化する後遺症は怖いけど
後のものは永続的な後遺症ではない
山中先生、阪大の宮坂先生などが出ていたBSスペシャル見てみ
まあ 監査部門、見逃しちゃまずいものは全部スルーして、どうでもいいことばかり指摘して仕事の邪魔をする >>226
デマじゃないんだよなー
あの通達のスクショ公開したいわほんと https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00018.html
問３ 医療従事者や介護従事者以外の労働者が、新型コロナウイルスに感染した場合の取扱いはどのようになりますか。
新型コロナウイルス感染症についても、他の疾病と同様、個別の事案ごとに業務の実情を調査の上、業務との関連性（業務起因性）が認められる場合には、労災保険給付の対象となります。
感染経路が判明し、感染が業務によるものである場合については、労災保険給付の対象となります。
感染経路が判明しない場合であっても、労働基準監督署において、個別の事案ごとに調査し、労災保険給付の対象となるか否かを判断することとなります。
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問４ 感染経路が判明しない場合、どのように判断するのですか。
感染経路が判明しない場合であっても、感染リスクが高いと考えられる次のような業務に従事していた場合は、
潜伏期間内の業務従事状況や一般生活状況を調査し、個別に業務との関連性（業務起因性）を判断します。
（例１）複数の感染者が確認された労働環境下での業務
（例２）顧客等との近接や接触の機会が多い労働環境下での業務
要するにコロナ患者出た拠点の労働環境で再び感染者が出たら即労災認定ってことですねｗ >>232
その通達の発信元は誰？
そもそも会社が掲げる、健康第一主義って何なんだろうね コロナに関しては、集団コロナ租界、補助金乞食通達、イチガン出社とやらかしてきた弊社だが、さすがに感染者の隠蔽は次元が違うと思う。 GoToキャンペーンは見直しで東京除外らしいけど
弊社のGoToオフィスキャンペーンは見直さないの？ 濃厚接触者はPCR 検査だわな
感染した奴は会社に居られないだろな
感染する＝コンプライアンスに違反した行動をしたと会社は見るから 感染経路の特定
社内濃厚接触者の割り出しとPCR検査指示と結果回収
出退勤経路と時間の確認
を頼みます
情報出しは整理できた段階でお願いします
二次濃厚接触者がいましたらPCR検査をお願いします
結果有無までは自宅待機自粛をお願いします
事業困難で無ければ、二次濃厚接触者は
自宅待機者の指示をお願いします >>241
仕事や買い物以外の外出はしてなくて、満員電車や社バスでの通勤の
可能性が高いって追跡班が判断したら、会社はどう言い訳するつもりなんだろうね？
そもそも感染した奴が会社に居られないって、会社がその人に訴えられたら確実に負けるだろうなｗ この会社のこれまでのコロナ対応からすると
掃除のおばちゃんが掃除機かけたのをもって徹底消毒が完了しているから安心してイチガン出社とか言いそう >>244
在宅勤務も時差出勤も廃止して、従業員の健康より会長への忖度最優先にした結果の感染について
会社はどう考えているか明確にしてほしい
人事に問い合わせればいいのかな？ >>244
便所に忖度してそもそもそんな判断させないでしょ。仕事と買い物ってことならプライベートの買い物外出で感染ってしておしまいかと。 普通に生活してて気を付けてれば感染しないと医者は言ってるわけ。居酒屋やスナック、演劇に言ったとなれば懲戒処分に相当するかと。会社への影響考えたら感染しない生活を徹底するべきだろ。感染は快調まで激怒させ、当該社員の行動履歴を徹底的に調査させるだろ。快調が一番嫌いな事案だからさ。 過去三番目に一日あたりの感染者数が多い状況下において一斉同時出社させてるのだから、
重症になるかどうかはともかく、
感染リスクは今が一番高いと思うんだが。 >>249
論理的な推論として冷静なものであり、一理ある
素晴らしいから花丸差しあげたいくらい
が、５月以前はそもそもPCR検査をほとんど受けつけていなかったので、その時分の日本での感染者数は当てにならないと思われ
※ダイプリ除く(笑) >>241
いやどう考えても会社のせいだろ
在宅なし時差なしで社員のせいなんてどの口が言えるんだよ >>253
ほんとそう思う。
仮に第一の感染者が外でもってきたとしてもその後職場内で感染者でたら
在宅廃止&時差廃止にした会社責任が問われるよね
職場クラスターにならなくたってそれはたまたま運がよかっただけで、危機管理含め会社はどう考えているのかと疑問 管理職も役員も忖度しかしねーからもうどうにもならんよ せめて時差通勤ぐらいは通年で認めろよ
組合も一丸に納得するな >>254
ほとんどの人にとってはサマータイムなんて純粋に睡眠時間の削減だもんなぁ
>>260
本当にそれな
まあこのスレではあんまりいないようで良かったけど 最近思いっきりブリブリ音出しながらうんこしてマウントとるのにハマってる 砦の件、「周りの全員がマスクしていたら濃厚接触者認定されたのはゼロ人」ってのはマジなの？
同僚は検査すら受けられずってこと？ >>265
それは流石に無理あるだろ
通勤バスは？ >>265
その判断指標マジか
本人がマスクしてたかどうかが大事であって、
周りはマスクしてても感染可能性はほぼ変わらん。
なお、本人がマスクしてたところで防げるのは飛沫感染のみ。
エアゾル感染は防ぎようがない。 アクリル板設置してマスクしてる駅員ですら感染
するぐらいだからな 時代の流れに淘汰される会社、キヤノン！
オフィスから無駄紙削除で先行きが怪しい複写機、デジカメ出荷台数が全盛期の10分の1になったカメラ、一世代前の露光装置を主力としている。
打開策は成熟産業の買収のみ。その資金も底をつきかけている。今後の展望や如何に！決算発表にご期待ください。 貼っておくね
東京都 コロナカレンダー
報告 月 火 水 木 金 土 日
3/02 **0 **1 **4 **8 **6 **6 **0 計**25
3/09 **0 **3 **6 **2 **2 *10 **3 計**26
3/16 **0 *12 **9 **7 *11 **7 **2 計**48
3/23 *16 *17 *41 *47 *40 *63 *68 計*292
3/30 *13 *78 *66 *97 *89 116 143 計*602
4/06 *83 *79 144 178 188 197 166 計1035
4/13 *91 161 127 149 201 181 107 計1017
4/20 102 123 132 134 161 103 *72 計*827
4/27 *39 112 *47 *46 165 160 *91 計*660
5/04 *87 *58 *38 *23 *39 *36 *22 計*303
5/11 *15 *28 *10 *30 **9 *14 **5 計*111
5/18 *10 **5 **5 *11 **3 **2 *14 計**50
5/25 **8 *10 *11 *15 *22 *14 **5 計**85
6/01 *13 *34 *12 *28 *20 *26 *14 計*147
6/08 *13 *12 *18 *22 *25 *24 *47 計*161
6/15 *48 *27 *16 *41 *35 *39 *35 計*241
6/22 *29 *31 *55 *48 *54 *57 *60 計*334
6/29 *58 *54 *67 107 124 131 111 計*652
7/06 102 106 *75 224 243 206 206 計1162
7/13 119 143 165 286 >>271
露光装置って一世代じゃなくて二世代遅れてるような気もするがまぁいいか >>273
二世代まあでも、裏側の配線で使えるんだよ！
面では活躍できないけど、裏側ではNo.1のシェアーだよ！ >>273
KrF(キヤノン)
↓
ArF(キヤノン撤退済)
↓
ArF 液浸
↓
ArF 液浸 ダブルパターニング(ニコン)
↓
EUV(ASML)
キヤノンは4世代くらい遅れてないか？ 濃厚接触者なしってことは、十分、在宅でできる仕事だな。
産休前の妊婦とかも職場によってはいるってのに、一斉出社ねぇ krfとかi線系って他社はarf、EUVのおまけでつけてくれるぐらいの価格帯。儲からないからやらないようなとこだね。 コロナはデマだったのか。
最先端ハイテク企業のエクセレントな社員がコロナにかかるわけないよな。
清潔なオフィスに精密工場。
流石です。 >>279
残存者利益を稼ぐことが得意なキヤノン
立派な戦略ととらえるか、将来を見通す力がなくて仕方なく現在に至ったのかと考えるべきか 戦略とか見通す力とか関係なく、単純に技術力・技術投資が足りなくて置いていかれただけでは？ フェイクニュースだったのですね。
全く人騒がせな人たちだな。 ニュースリリース出ないな
本気で隠し通すつもりなのか？ さすがに隠蔽は無いんじゃないか？
そりゃイチガン出社してたら感染者出ちゃいましたなんて大恥だし責任問題になるだろうけど
隠蔽ってそのレベルじゃない大問題だぞ そもそもこのご時世でコロナ隠蔽はまず不可能
バレれば会社だけじゃなくて個人に対して刑事罰くるリスクすらある
痴呆老人とそのケツ舐めてる奴らでも流石にそのぐらいは分かるだろうからな
まあ本当に隠蔽してて、それがバレる方がシナリオとしちゃ万倍面白いんだけどなｗ
東日本大震災後の東電と同じレベルで叩かれそう >>286
真偽は不明でも、株主はそのレベルの大問題をこの会社が抱えてる可能性も考えたほうがいいと思いますよ
もしそこまで隠蔽体質の会社だったとすると、他にも何隠してるか分かったもんじゃない 隠蔽じゃないにしてもリリース遅すぎだろ
他社は当日か遅くても次の日には出してる
来週出しても対応の遅さで叩かれるだろうね だって、まだ一回しか妖精出てないもん^_^
もう一回、妖精が出ないとね！ 場所が場所なだけに
直ぐに認めちゃうと影響が大きすぎる >>282
それが理由なら、役員は優秀な可能性があり、開発系の社員が無能確定ということになる。文系や工場系の社員は知らね。
無能な開発系の社員しか雇えない責任を管理職連中に押し付ければ、少なくとも役員年収は上がっても疑問はないわけか。 ほっとけよ。隠蔽がバレて役員総退陣で幕引きが最高のシナリオ。 開発投資の問題は。。。
管理職のアピールが足りないせいか。 会長が健康でいてくださることが弊社の利益にかなう
社員各位はコロナに感染しないようにな 今日もイチガン出社とかやべぇわ
コロナ感染拡大に貢献してるな このままクラスター発生になったらもっとやばいのにね >>301
感染拡大を防ぐのは一人ひとりの自覚、責任感が大事 彡ﾊヾミ
(´･ω･`)
/ ヽ
/ / ヽ|
(_二つ )
｜ く
｜ l⌒ヽ ヽ
↓
ブゥーチッブゥーチッ♪
ペーペケッペッペ
ペーペーペペ♪
ブゥーチッブゥーチッ♪
ペーペケッペッペ
ペーペーペペ♪
彡 ⌒ミ
(´･ω･`)
／ >‐ ､-ヽ
/丶人_｡_ﾉ_｡)
( くＹーiｰ(｜
＼_ξ~~~~~Y
|＿＿/＿|
|、ﾉ|､_ﾉ マスクしてれば感染しません
が、マスクしない社員だらけ
マスクしない奴は頭がおかしいのかね お前らあんまりフェイク話してるとスレ一瞬で潰すぞ
あー３年ぶりにemacs触ってスクリプトぶん回すか >>296
クソ低い給料で優秀な開発者を引き留められると考えている役員の判断ミスでしかない キヤノンの中では優秀
日立製作所、三菱重工だったら使えない人 >>310
そんなことしたら風説の流布で訴えるぞ？
下々に会長や役員や幹部管理職の苦労がわかってたまるものかよｗｗｗ お前らはいつでも取り替えのきく人財（笑）に過ぎないということを忘れんようにな
少しは人間的に成熟して大人になるんだな >>312
エビデンスになる公式ソースが一切存在してないからなｗｗｗ 日立製作所なんて石を投げれば東大に当たるってやつだ。キヤノンの役員で東大なんて居ない。東大でキヤノン入る奴は東大の底辺だからさ。悲惨だよな。 >>315
阪大WADAsan「せやな(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ 砦では誰が感染したかみんな知ってるが。
デマとか言ってるやつは顔が狭いんだな 取手の工場で感染者が出たのは本当
人に話すなとは言われてない
そのうちひっそり開示されるだろ 東京都が1,400万人で総累計感染者数が8,933人(感染率は0.063%)
inc社員全員が仮に皆東京にいるとすると、社員数25,740人だから確率値で
16.4人居ることになるんだよね。まぁ京浜地区以外の人も多いから参考だけど・・・・ 砦って工場でしょ？
全部消毒してから出荷するってことかな？ おまえらコロナごときで騒ぎすぎ
会長さえいればここは未来永劫安泰だろ >>325
マジか！はなわってミュージシャンなのかっ >>308
本当に優秀な開発者は早めに昇進させて引き留めればいい。早めに昇進させるかどうかは現場管理職の判断による。無能な判断しかできない管理職が悪い。
離職率が5%を毎年越え始めたら、経営層要因があるかもしれない。待遇を考え直すべきかもな。 この会社はこの先何年もパワポ作りのために
一日中マスクさせて出社させるんだよな。
ストレスたまりまくり。
通勤に神経使って勤務時間に休憩、帰ったら即寝。 九州の生産子会社はどこも離職率5%越えてそうだがな パソコンしか使わない人間ばっかりなんだからテレワークで何の問題も無いのにな。役割シートを明確に作って達成未達成を判断しろよと言いたい。まあ、仕事の出来にかかわらず評価は初めから決まってるんだけど。 職場内のえこひいきがちょっと目立っててウザイ
特定の人に重要な仕事を振ってたり、事業本部長報告させたり
露骨すぎて引く
その仕事、別の人が進めてるんですが？
なんか実績作りたいのかな、ただただきもい 選ばれなかった若者はやめていっても一向にかまわないということ。
負け犬ライフを送るか、新天地を求めるか。 >>327
30代の離職率はこの五年それくらいだったような >>334
本来やるべきことがわからないからしょうがない >>328
逆に考えるんだ
美しいパワポ作りがメイン業務なんだ >>335
>>336
相対評価という糞
役職の方はともかく、G3G4という階級の昇進は試験に合理的に受かれば全員に認めるべき
試験をやるのに相対評価で昇進させないというのは、バカげてる >>340
言いたいことはわかる…
311の後始末も、今年だけではなくこの数年間の熊本震災やら西日本豪雨や千葉の台風被害やら全部復興などしていない
国も自治体も見ないふりをしてきた
関心はオリンピック！カジノ！インバウンド！観光！だけ
全部コロナで詰んだな
俺はいま日本ではひたすら地震が怖く、世界では戦争が怖い 役職は「実力主義」という名のお気に入り相対評価でもまあいいが
給与に関係するGまでそんな主観やら相対評価の人数制限をするなよ
役員級の年収レベルの話じゃないだろ
だから30代が離職すんでしょ
50代以上の中の糞ヤロー、お前らの子女が同じ目に合ったらどうするよ 家族にも言うなと牽制されたというのは本当ですか？
クラスタ発生を避けるため同じ通勤バス＆職場の人たちを検査せず、濃厚接触者なしとしたのは本当ですか？ コロナで心配な人は明日(もう日付変わって今日か)
７月１８日土曜日
２２時～
BS１でやる番組おすすめ
阪大の宮坂昌之先生が出る
免疫学では世界的な学者だし、話も嫌味ゼロでわかりやすく、現段階で不明なことは不明と言う
BSない人はNHKアーカイブズか、ツベに誰かがアップしてくれるかも
先月も山中先生と一緒に番組出ていた 水道を民営化し種子法を廃止し、種苗法を改悪
水や食べ物で困る日がその内に来るぞ 【速報】マクドナルド 東京神奈川大阪の複数店舗でコロナ
グラコログラコロwwwwwwwwwwwwwwwwww >>344 その人は、クルマ通勤で、食堂も利用せず自分の席で昼食をとり、仕事もほとんど席から離れることもなく誰とも話をしていないから、濃厚接触者はいないと言うことになっている。 一応、席が近い人は自宅待機しているみたいだけどね。 すごく寂しい人にされちゃうみたい。 >>342
戦争は大丈夫だよ相互確証破壊戦略は生きている
被災自治体は正直人口減少社会ではいずれ畳まざるを得ない田舎が多いから復興させる意味も無い パソコンしか使わない人間ばっかりなんだからテレワークで何の問題も無いのにな。役割シートを明確に作って達成未達成を判断しろよと言いたい。まあ、仕事の出来にかかわらず評価は初めから決まってるんだけど。 >>345
コロナ自体よりマトモな対策打てない政府と弊社が不安だぜ… >>343
英字とかなんかあったのかね離職すごい多い
昇進はユルいらしいが離職率は高い不思議だ 新型コロナウイルスの収束はいまだに見えていないが、安全面を最優先する国がある一方で、
経済活動を停止させないことを最優先させる国もある。
ここ数日のドイツ国内の感染者数はドイツの総人口8302万人に対し、4～500人前後。
4月に入ってからは数千人単位で感染者が増える日々が続いていたため、それに比べると減ってはいるが、感染者がいないわけではない。
それにも関わらず、7月に入ってからというもの、ドイツでは多くの人が外出し、すっかり新型コロナウイルスが流行する前の生活が戻りつつある。
「ドイツでは、最近はコロナが『落ち着いてきた』というメディアがほとんどです。それに安心しているのか、コロナを怖がっている人はほとんどいませんね。
デパートなども再びオープンしていますが、現地メディアによると、国民の6割がロックダウンが緩和されたことに賛成しているといいます。
コロナに翻弄されず、できるだけ普通の生活をしていこうという人が多いですね」(ドイツ在住日本人)
そういった雰囲気もあってか、飲食店は例年通りの賑わいを見せている。
飲食店では座席を1.5メートル以上離さなければならないという決まりがあり、店の入り口などには座席を1.5メートル離す対応を取っているという張り紙がされているが、
実際は守られていないことが多い。客も気にせず食事やお茶を楽しんでいるようだ。
「飲食店ではマスクの着用についても引き続き義務となっています。
マスクについてはかなり厳しく、客はマスクがないと入店させてもらえませんが、マスクをしていればいいという感じで、きちんと装着されているかについては気にされていません。
店員でさえ、マスクはしているものの、あごの方に下がっていて、その状態でオーダーを取る光景も珍しくはないですね」(前出・同)
新型コロナウイルスの収束の目処が立たない状態で経済活動を再開させたドイツ。
新型コロナウイルスの恐怖は人々の間で薄れつつあるようだが、今後、再び感染者数が激増しないことを願うばかりだ。
2020年07月12日 06時00分
https://npn.co.jp/article/detail/200005802 >>351
冷たい話だがそうなるんだろうな
日本国内のいくつかの都市だけをシンガポールのようなつまらない場所にしていく腹なんだろうね
でも今現在被災地に住んでる年寄りや中年や学齢期の子たちはそれでは悲惨だね
千葉とかかなり酷いよ >>351
核戦争はおきなくても低強度戦争は減らないだろうと個人的には思う >>354
英字の管理職みれば一目瞭然だろ。
出世に希望が持てない 来月の昇進試験は本当にやるつもりなのか？
直前に全員PCR検査をやるなどして、無症状の人を炙り出さないとやばくね!?
もし日程通りにやるんだったら、当日欠席しよ。健康よりも大事なものは無いからな。 >>353
逆に会長が一言「可能な限りテレワークに移行しろ」って言えば一斉に動くだろうね
本来はトップの影響が大きいほどテレワーク敷きやすいはずなんだがな >>188
沈没不可避の泥舟、便所号やな
そして砦は感染対策不十分でダイプリ化まっしぐら？ >>359
低強度紛争は先進国の中心部じゃ関係ナイヨ
まぁここの行政は途上国だけど >>360
そんな酷いんかトップがいかんのか
うちも管理職はブラック勤務だが
カネはもらってそうだが https://this.kiji.is/656814745180308577
のぞみはアウトやね
多目的トイレでヤリ過ごすしかない
本来の使い方じゃないが >>364
それを言わないから、こうなってるんだよね。
こんなご時世でも、自分が訪問すれば士気が上がると思って
福島、宇都宮へのGoto キャンペーンやってるくらいだから。
来られた方も、迷惑だよね。 >>368
英字の室長1000万
良いと見るかどうかは本人次第 >>375
よく考えたら感染者が取手に住んでるとは限らないな。 >>375
その気になれば、工場を移転するぞという脅しも出来そうだなw >>376
本当なら勤務地でも把握すべきなんだけどな。金で握り潰したかな。 >>367
それはわかっているよ
日本の領域でおきなくてもねって話
中東やカフカス以外にもきな臭いところは沢山あんでしょ
あ、低強度とは言えないなもはや
なお集団的安全保障もいいね >>377
そこが本体から切り捨てられたゴミ捨て場になると富士通スレで話題に >>354
事業本部長こと副社長のせい
俺も早く辞めたい。デジプリは終わってる。 ニッコマ連呼されてるけど、日大も駒大も見たことないな
うちの本部の20-30代でよく見るのは、東京近郊の国立大（千葉大、筑波大、埼玉大）で何とか有名企業に入りたかった子たち
あと、地方の国立大（名古屋大、大阪大、九州大）で東京への憧れが強かった子たち
その辺の子たちがドヤ顔するにはちょうどいい会社かも >>384
じきに社長になってデジプリだけじゃなくて全社的にそうなる >>385
地方の国立大って
それ３つとも旧帝だしwww >>385
金岡千広や5Sと宮廷を一緒にして奴wwwwww >>384
>>386
あいつはほんまアカン
快調よりアカン >>384
工学院だっけ？
外から見ると下を出世させてあげてるからいいトップに見えるが
でも離職多いなぞ >>374
主幹止まりがアホみたいに多いという事実を考慮せねばならない。 >>385
その辺の地方国立出だけどドヤ顔なんて無理だよ
給料低すぎて大学の友人たちの話題についていけない >>374
主任研究員ですが、残業40hで、
1100万いってますが。 >>374
今は1000いかないんじゃ？
G4で残業するより年収下がるよね。
意味のない打合せで残業やら本部長対応とかプレッシャー増えるのに、年収下がるとかやってられないでしょ。成長産業ならまだしも、コストダウンしかしない開発になんの面白味もないから転職者増えて当然。 そろそろ固定費コストダウンしろな
生活残業は見ればわかるだろ
まず訳のわからない残業認めるな
備品泥棒と同じだよ生活残業は >>385
全然ドヤれません
結婚式とか同級生に年収の話できません。。。 生活残業は泥棒と同じ
その通り
会社の金を横領してるんだよ
定時に仕事をのんびりやって残業で稼ぐなんて詐欺とも言える
会社はなんとかしろ
残業は花鳥が命じるんだよな
担当同志社で今日やりますか？じゃねぇだろ。職務規定違反だわ。 安岐高卒で部長まで昇りつめたこうぞうさん最高(笑) キヤノンって10年前ぐらいに入社した奴らは給料は少ないけど人気企業でドヤ顔出来る会社だと思ってるんだよな。 この会社は本部や部門の力関係で残業できるかが決まるから、本当に必要な残業ができずにサビ残させられる人もいれば、大した仕事じゃないのにダラダラ残業してる人がいる >>403
その課長を管理監督する人は誰だよ!?
辿っていけば、本部長、怪鳥になるんだよ
あなたの言い分が正しいなら、職務規定違反(俺はそうとは思わないが)を
黙認してるってことだよねｗ
直轄の監査部門作っても、その適正時間とやらも把握してない
連中が生活残業かどうかも判断できないもんなぁ >>395
宮廷ならともかく地方国立でそれかorz 正直今の30台と20年前の30台は別世界の給料になってる
なんてメーカー選択したんだろって思うこと多々ある 本当に優秀な人は技術職なんかで日系メーカーに就職しない。
優秀な技術者は普通、外資か国内インフラの研究開発へ行く。メーカーはそれらに受からなかった二流技術者が就職する。よってこの会社の社員はこの糞待遇にたいして文句をいう資格はない。 我々は生きるために働くのではない。
キヤノンで働くために生きているのだ。
働くことを第一に考えれば、いつの間にか待遇も改善している。 >>411
なんだっけ、キヤノン電子社長がそれに近いこと言ってたな
だれかコピペしてくれ >>409
そうなのか
まあ20年前は夜１０時まで残業とか当たり前だったらしく俺にはムリだ >>413
電子はブラックぽいけど技術開発は楽しそう
カネにはならなそうだけど >>373
今、地方に行く目的ってマジで何だろう
年始には行ってるイメージがあるが。 >>418
ソニーと並ぶメーカートップクラスの給料だったイメージ…もっともBtoCのメーカーだが >>416
社長就任で気合い入れに行ってるつもりじゃない？
コロナであんま会合とか無いのかもしれんが >>396
主任上がりたて43.5万円の基本給とすると以下の計算で年収が9422100円となった。
月４０H 年４８０Hの残業代：435000/150*1.3*480=1809600
ボーナス５．５か月と基本給１２か月分：435000*17.5=7612500
合計年収：942万2100円
１１００万円に年収が届くには50歳ぐらいで行けるかどうかじゃないか >>387
旧帝がエバれるのは地方企業だけ
東京から見たら、東京以外の46道府県の１つに過ぎない
東京VS大阪という構図自体、大阪人が抱いてる幻想だよ
東京から見たら長野も愛知も大阪も和歌山も大差ないかな >>391
小杉勤務だった人が一斉に取手勤務になったので異動前後に辞めてる。
未だにそれを引きずって辞めてる人も多い。
次は矢向が取手に統合か？ >>413
かなり前の入社式で会長か社長が同じことを言ってた気がする >>423
なるほどー
確かに最初は取手はビビるかもね
裾野や鬱よりマシだろうけど >>423
なるほどねー
取手は田舎って感じだからな建物も古いし
でも電車でなんとかなる分マシだが >>422
388 あ 2020/07/18(土) 10:11:58.71 ID:2W6f7KvM0
>>385
金岡千広や5Sと宮廷を一緒にして奴wwwwww >>428
スタディサプリのTOEIC対策や大学受験対策
どちらもいいよ
関という人の「神授業」
神ってるって言葉は軽いし神を冒涜してるようで好きじゃないんだけどね周りが言ってるのかわからん
あなたくらいの地頭あればこの授業みたらすぐに大学受験時代のレベルまでには戻せると思う
あんまり人に教えたくなかったけどキヤノンパーソンの仲間に入りたいから書いてみた 三浦春馬くんどうしたんや
1990年生まれ
まだまだ若いやろ… >>413
あれケネディ大統領の
「あなたの国があなたのために何ができるかを問わないでほしい。
あなたがあなたの国のために何ができるかを問うてほしい。」って名言が元ネタなんだよな
国→会社に置き換えて言うのもどうかと思うがなあ
じゃあアメリカのように国民（従業員）を手厚く反故したり権利を認めたりしているのかよってな まさに10年前くらいの入社組だけど「キヤノンなんかやめとけwww」って馬鹿にされたな……そいつ満を持してニコン行ったけど…… >>432
春馬はキヤノンパーソンだった…？
てか嫁がマジファンなんだけどまだ知らないんだけどどーすんの今夜パニックだよめんどくせええええ >>435
マジでそんなこと言ったのか、あの給料でか
ロケットに縛り付けて宇宙に(ry >>431
せめて窒息オナ失敗とかで頼むよガチ自殺とかやめて 取手が嫌で矢向に逃げた輩が再び取手に連れ戻される悪夢がもうすぐ始まる 何でか分かる？
EPとIJが合体してDPになって、人員配置の最適化を行うからだよ。 >>439
うちの嫁は泣きながら友達と電話してるわ。
義父義母が死んだときはけろっとしていたのに、女は本当に面倒くさい 三浦春馬の容姿があれば女とやりまくりなのにもったいないと思ったのは俺だけではないはずだ >>447
激しい同意
金もあるわけだしな
大阪+80以上ｗ そういや18年ぐらい前に取手で自殺者が出たよな
新聞に載らなかったけど
あれも弊社の力ですか？ >>446
「なんで死んだんだろーねo(^o^)oﾜｸﾜｸ」
意外とｻｲｺﾊﾟｽだった…(ﾟωﾟ) フジヲは砦で感染者が出たので、予定していた砦視察をキャンセルした。そりゃあそうだろう、80歳過ぎて感染したら危ないからな。ただ自分以外はどうなってもいいというところが、誰からも尊敬されない理由。 >>451
視察は阿見では？？同日に砦も予定してたのか >>445
なんで合体したんだろうねそもそもIJでオフィスやるからか 取手コロナうちの事業所ではまったく話題になってなかったけど、みんな知らないのかな？
なんでリリースでないんだろ？ >>454
リリース出す義務があるわけでもなく
どんだけ感染対策してるかアピールする材料もなく
出す理由がないだろ >>454
いい言い訳が思いつかないから
イチガン出社がバレるから 取手に統合したら矢向では何するん？これまで事業所閉鎖は無いよね？ >>457
たしかに。
クラスターにならなきゃ対外的に知られないんだね。
そしてこの愚策も…。
経団連名誉会長の企業が在宅廃止、時差出勤廃止なんて誰も思わないだろう。。 >>458
情弱ですまん。
砦はドタキャンされたんだが、
阿見には行ったのか まさしく>>24の通りだよなwww
公表
https://global.canon/ja/info/covid-19/
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最優先に考え、政府方針に基づいた感染症対応を実施しています。」
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止しています。」 マスクしない社員を野放しにする企業だからコロナが出てもなんちゃないんだろうな。 >>463
今となっては
実際
「キヤノングループは、従業員とその家族、近隣のみなさま、お客さま、お取引先の健康と安全を最底辺に考え、政府方針の感染症対応であるテレワーク、時差通勤を廃止した結果、社内でPCR陽性反応者が出ましたが、濃厚接触者は0人なので、引き続き平常操業いたします」 キヤノンはコケると一瞬で傾きそうだよね。カメラでコケかけてるから、あと一事業がコケかけたら一気に赤字になりそう。 >>341
ホントにフェアな競争をさせてほしい
部長の好き嫌いでピックアップされるされないが決まるのやめてほしい >>451
すげ～話
会長危ないです！ 逃げてくださいってか？
そんなこと言わないで、うつして欲しかったなぁ。 >>466
カメラなんてとっくに収益に貢献してない
問題なのは今まさに既存事業のもう一本の大黒柱が急速に朽ちている最中ですよ >>465
そんな事書いて大丈夫か？
会社が本気になったらあなた終わるよ
まるで砦でコロナが出たみたいなデマ
やばいな
震えて待て >>455
あそこは基本hpの下請けだからね
自社ブランド主体になったら合流すんじゃね >>455
あそこは基本hpの下請けだからね
自社ブランド主体になったら合流すんじゃね >>456
もともとメンタル弱かったらしい
なんか俺も影響受けたのか鬱 メディカルなかったらとっくに赤字でそう考えると東芝がウェスティングハウス買収とかしなきゃうちはとっくに赤字だったんだなぁ
震災は関係してたっけ？あとは経産省か
運命の不思議さよ >>470
５chに本気になるエクセレントカンパニーwwwwww
今の弊社ならありうるから困る(´･ω･) 取手の件は取手に行く人以外には言わないって言ってたわ。
そういうことされると、実際は他にもいて、
それを知らされてないだけなんじゃないかと疑うよな。
信用できないんだよ、この会社は。 >>477
じゃあリリースも出さないってこと？
取手の住民に知らせないのはマズイだろ >>477
下丸子でも共有されたけど
砦は再検査の結果、陰性だった >>479
一度陽性が出たけど
再検査したら陰性でした
で、ホントはどっちだよ、っていう >>479
再検査の件は聞いてないわ。
通達出さないから正確な情報が伝わらないんだよ。
個別連絡は最悪だわ。
内容は不正確だし、どこかからは伝わるし、そのつもりはなくても隠してるみたいに捉えられる。 >>482
だんだんウイルスが減ってく回復途上ならあり得るはなし 大プリも陰性出るまで帰れま１０じゃなかったっけ
あの頃に帰りたいね コロナのおかげで生活がすごい便利になった
混雑も減ったし事故も減った
テレワークもできそうだし
もっと感染を広めるためにもgotoで経済とコロナを循環させようではありませんか >>488
仮に千葉か埼玉在住だとしても、陽性判明後そんな短期間で再検査するかね
お金もかかるわけだし
後、陽性後は2回陰性出さないと認められない >>490
準陽性？微陽性？だったため結果を確定させるための再検査だったらしいな
2回連続陰性で退院の件は有症状の場合の話だな
無症状なら検体採取日から10日間（従前は14日間）経過した場合に退院可能なのでPCR陰性は不要 >>460
事業所ではないが一応溝の口なんかどうだろう >>350
むしろそんな業務体系の人、在宅で良かったんじゃねぇか。馬鹿みたいに一斉出社なんかさせるから。。。 >>487
上野や山手線沿線から取手に４０分以上かけて通うもの好き社員も多くいるしな。
東京産の奴が取手で発見されただけかもしれん。
東京産ならそれ以前に問題がありそうだが・・・。取手事業所はそこら辺考えて出社社員を考えているのかね。
取手住みが出世して下丸子に出世してる奴もいたなあ、そういえば。いろいろ可能性はあるよな。 誤：取手住みが出世して下丸子に出世してる奴もいたなあ
正：取手住みが出世して下丸子に出社してる奴もいたなあ 関口室長！取手の件、ご報告お待ち申し上げております！ そもそも裾野で社員が〇〇おこしても、何にも騒がれなかったしここのスレには古参いないのか？ こんな奴が次期経団連会長って言われてたの？？？
2009年ってそんなに昭和してたっけ（笑）
次期経団連会長、キヤノン酒巻が2009年度の入社式で放った言葉
「『生きるために仕事をしている』という言葉すら、私に言わせれば甘えています。
生活という逃げ場を無意識で作ってしまっているからです。
これでは24時間100％の力など到底出せる訳がない。
どうか皆さん、『生きるために仕事をしている』という意識で仕事をしないでください。
『仕事をするために生きている』という意識でこれからは生きてください。
倒れるまで働いて起き上がれる分だけの睡眠をとって、また倒れるまで働いてください。
本来、仕事というのはそうやって覚えていくものなのです。
もう一度だけ言います。あなた達は生きる為にこのキヤノンで働いているのではないのです。
このキヤノンで働くために生きているのです。どうかそれを忘れないでください」 >>502
NeXTの失敗で詰め腹切らされた人って印象があるが、電子移ってからなんか異常な言動多いよねぇ
元からどうかは知らないが、そういう発言してた様な印象はなかったなあ >>502
昭和ていうか戦前だろこれ…
で、てめえは赤紙から逃げる奴ら 将軍様を喜ばせるだけのイベントだからな
毎年これにどんだけリソース費やしてるんだか キヤノン電子って椅子がなかったり歩くスピードが遅いと注意されるんだよな
囚人と同じ扱い(笑) キヤノン電子は降格とかガンガンやるから気持ちよいらしい。
仕事やらない社員を許さないのは当然。便所でさぼって残業とか本当にバカかよって奴が許されてっからやる気でねぇわ。しね。 10年前に捕まった弊社の痴漢ヤローの話はキレイに闇に葬り去られた >>515
>>516
ほんと～にそういうの多いよね
「偉い」人たちを喜ばせるためのイベントとか仕事 はい
東京コロナカレンダー
報告 日 月 火 水 木 金 土
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *56 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *27 *10 *30 **9 *14 計*127
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *35 *29 *31 *55 *48 *54 *57 計*309
6/28 *60 *58 *54 *67 107 124 131 計*601
7/05 111 102 106 *75 224 243 206 計1067
7/12 206 119 143 165 286 293 290 計1502
7/19 180 >>511
ああ、だからあの頃から急に色々五月蝿くなったのか
大体何かせこいルールができるときは事件あったときだからなぁ
本当、公開しないよね >>520
それでついついやっつけで作ったものに食いつかれて後で困るという… 2006年にこの事件がおきたのに
2009年の入社式…… >>519
未だに「キヤノン 痴漢 東急」で検索すると実名出てくるけどな。
この人、どーなったんだ？ >>515
これ
嘘まみれの不毛なパワポ作りを強要される。
成果が出てなくても見なし達成で書け、未達成は認めない。
USBメモリで持ち出し不可にしてようがフロッピーで持ち帰ってるやつはいるからな。 オンスケ偽装の為に海外出張を10人近くでやったのには驚いた。全て嘘で塗りかためた報告書。こんな事が全社的に行われてると思うと恐ろしい。 ドキュメントソリューションとか言ってるけど、無駄紙削除の流れでは何の意味も成さなそう。
デジプリは紙という現物から離れた志向をしないとマジで終わる 坂巻をインクの社長にすれば良くも悪くも変わりそうだな
現時点でも役員だよね？
おじいちゃんにずっとやらすよりは刺激があっていいわ 経営が苦しくなったら何か変わるかと思ってたけど、酷くなるだけでなんも変わらないのな。
結局、御手洗の自己満と彼への忖度が全てだから、奴が死ぬまで何も変わらない。それまでキヤノンがもつかどうか。 急ごう、さもないと 会社も 地球も滅びてしまう
実は嫌いじゃない そんなこと言うなよ 泣
酒巻さん良い人だよ。
会長にも信頼されてるし。
電子に来たばかりの罵詈雑言、会長への直訴を
全部跳ね返した キヤノンが滅びるのと地球が滅びるのは個人的には同じインパクトなんですが >>533
確かにキヤノンのどのスローガンよりも良いスローガンだわ
パクろう、さもないと 会社も 地球も滅びてしまう この会社は内部通報した人間が危険分子として処理処分されるから信用出来ないわ。打ち合わせでも無いのに毎日一時間以上離席する奴を通報した奴が冷飯食らいに。通報された、さぼってる奴は未だ生活残業やりまくり。会社を信用するな。他人を文句言ったら終わるぞwww >>527
フロッピーで持ち帰るっていつの話してんの？まさかここ数年の話じゃないよなw 今やFDD自体、USB接続するから書き出ししてたら普通にバレそう 今月で退職します。名残惜しさ一杯です。
グローバル事業展開するには阻害要因が多過ぎ、短期で立て直せる見込みなし。
研究開発部門だけど、研究出来ず、仕事取れずでみんな仕事している振り。内部腐敗が酷い。短期ではリストラもできない。
内部に留まって改革するのは諦めました。
外に出て、有志と仕事で繋がる道を模索します。
案の定、コロナでまた仕事が止まりそう。
リストラでないから、強制休業で凌ぐの？
生活資金ショート者がでなきゃいいが。 英字離職多い謎とか言われてるけど
そりゃ離職するだろなと思うよ。 実際の本部ごとの離職率ってどんなもんなんだろうか。 乙
金属何年？
退職金の累積額に対して自己都合退職だと0.3だかが掛かるのに愕然としなかった？
まあ、辞めて数年たつ今でも特許関係でお小遣いくれることには感謝してる 0.3ってマジですか？会社が勝手に自爆して辞めざるを得なくなってるってのに、ふざけてんの？ >>517
ちなみに椅子をなくして暫くしてから
酒巻くんが事業所に来たとき
「なんで椅子使ってないの?」
と発言してその場の全員ひっくり返ったとか >>547
自己都合って
3割引じゃなくて0.3がけ？！ 勤続年数に応じて退職金は減るけど、３２歳以降が転職しても第一退職金は減らないでしょ。
第二退職金は第一の３分の一ぐらいの額しかないけど、だいぶ減らされるらしいぞ >>554
第一退職金は３２歳以上なら１００％もらえる
第二退職金は年齢によるけど３０台だと３０％ぐらいしかもらえない。（第二退職金は第一退職金の６分の１ぐらいの額） そのままインデックス投資に回せば60歳になる頃には元の金額を上回るから安心しな。
減額になるのはそういう理由だから。 >>540
昨今の話だよ。簡単なファイル1つなら入るよ。
メールでファイルを添付するのはバレるけど、この方法だとバレないんだとw 会社と家でのファイル共有なんて電子的にいくらでもできるじゃん
物理的にやろうとするやつって知恵遅れなんだろうな >>549
奴隷根性に基づく過度な忖度はコントになる
この命題の見事な実証例 >>517
まさに囚人だなあ
常に自発的な奴隷であることが求められてる 定期的にメールで家にデータ送ろうとして摘発される馬鹿いるよな >>565
メール添付は上司をCCしないとダメだろ？
摘発ってどういうこと？ >>566
上司CCはルールであって、CC無しでも送信は可能なのでは？ 暗号zipをbase64で貼り付けて1ポイント白文字にして送ろう >>569
上司CCなしじゃエラーが返ってくるけど、社外の人？ >>571
へーそうなんだ
そんなミスしたことないんですまんなw >>572
それはそうだけど、添付がチェックされているからといって>>570 みたいなのはどうかと思うな >>573
俺はしょっちゅうミスしてエラー返ってくるけどな。
来たメールそのまま返信して、先方のロゴマークとかの画像ファイルで引っかかるパターンが多い >>553
因みに酒巻くんは自分の著書を社員へは配布(会社の金で購入ね)管理職には自費で購入させて各々感想文を書かせてるよ
Amazonの書評もそりゃそうだって話だね >>530
酒巻はINCの役員じゃないよ それに会長より少し若いだけで８０超えてる 同じく今月で辞めた者だけど、ニーズの無いエセ研究開発に虚しくなって辞めたっての全く同じだわ。これがサイレントリストラかと思ったよ。今考えると不思議な会社だった。みんな今までありがとう。 >>570
情通にこれはなんだ？って言われたらどう答えるつもり？
一文字スペースは人間がみればわかるから、本文に大量の意味不明なアルファベットがあるものを抽出すればあぶりだされる
つまり暗号がかかったzipファイルを目の前にして情通にパスワードはなんだ？と聞かれるわけだ
さあどうする？ >>576
それはおまえがばか
メールの標準フォーマットをHTMLからテキストに変えろ >>580
こんなアホなこと実際にやるやつ居ないだろ >>581
周りが皆HTMLだからHTMLにしてるよ
赤文字にしたり表とか作れるから便利といえば便利だし 複写機のユーザビリティ向上はほんとにニーズないよな。
他機種で少し使いにくい部分があっても会社方針でキヤノンを入荷しないと決められてしまっては、ユーザビリティが少しいい程度では何の優位性もない 東京都「新型コロナウイルス感染症拡大防止に向けたテレワークや時差出勤等の取組に関する要請について」
http://www.keidanren.or.jp/announce/2020/0717.html >>543
乙
よくこの時期に移れたなぁ
有能やね 同じく今月で辞めた者だけど、ニーズの無いエセ研究開発に虚しくなって辞めたっての全く同じだわ。これがサイレントリストラかと思ったよ。今考えると不思議な会社だった。みんな今までありがとう。 >>529
そうだなぁ
でも現物から離れた瞬間ドシロウトの集団になってにっちもさっちもいかないんだよな
しかしそんなことずっと前からわかってたけど何も手を打たずここまで来た
まぁ役員はもう人生ゴールしてるからな >>589
研究開発テーマの第一目的はテーマの存続と予算確保とポストの維持
どこにでも良くある話で俺も今そんな感じ
でも逃げられんしカネは要るからなぁ >>578
会長より歳上じゃなかったっけ
役員として先任だったってだけか
しかしまぁ８０代じゃ勝てないよね世界はおろか国内でも 悲しいとき
悲しいとき
弊社社員であるとき
悲しいとき 立て直した功績は実際にあるのに
晩節汚し続けてるよなぁ
もったいない ということはプラマイゼロか
株価も10年かけてあげたものが10年かけてさがって結局20年前の最安値になってるしな リーマン前に引退して慈善事業でもしてれば、名経営者として歴史と記憶に残っただろうに
強欲顔した意地汚い老害という晩年の評価はもう覆せないだろうな >>596
20年前は10年かけて3倍に成長する余地があったけど、今はもうないから、実質マイナス 株価の最高値は8000円弱までいってたからなあ
グローバルなんとか構想フェーズⅣは有臭の美を飾ったしな 経営者の愚かさと汚さを結晶化させて
出来上がったのがここのクソジジイ 酒巻さんは田中宏さん一派。 御手洗vs田中抗争の負け組です。
その後、巣食ったて会社をボロボロにしたのが生駒先生
https://ameblo.jp/rainbow777/entry-10130846726.html >>570
zipだとファイル名まで暗号化されないから解析されたら一発アウト >>601
やっぱりそこに抗争あったのか…
jobsに騙されたのが痛かったなぁ。 >>602
ファイル名だけなら何の問題もないよ、情弱www >>602
スマン、そういうことするのにファイル名変えない雑魚とかおりゅの？？ 丸子からも大分混んできたなあ
そういや、先週正門の警備員に絡んでた爺さん居たけどなんだったんだ？ 毎年夏に出没する「なんでこんなに人が多いんだ！」
爺さんだろ
警備員さんは真っ先に近隣から苦情受ける立場だから
少し申し訳なく思ってしまう 福島の余剰人員パワーで、おばちゃんが社外宛のメールを一通一通見てるから。マジで 警備員さんは警備会社の社員とかで、ウチの会社の
警備を請け負ってるんだろ
と、マジレスしてみるw >>543
研究開発部門？
内部腐敗？
デジビジかな
無気力な屍しか残ってない >>543
各種阻害要因は長期的にも改善される見込みはない 腐敗ってか機能不全じゃないの？
まともに仕事できる環境じゃない。 >>616
デシビジに限らず、キヤノンにはどうしようもない阻害要因がはびこってるだろ。
よく話に上がる監査がいい例だよ。 >>614
溝口閉鎖したんか～
中の人は丸子行ったんかの 家でOSSやフリーソフト使いまくって快適環境構築してるのに、会社でそれやろうとするとプレインストールのもので代替できないのか、脆弱性は大丈夫か、よそで利用前例はあるのか、など言われて結局利用をあきらめてしまう
自由にやらせてもらえれば、作業効率10倍になって生産性が格段に上がるのに、会社がそれを阻止してるんだからもうダメポ 勝手に入れれば良いんじゃない？別にバレても責任なんて取らされんし。アホが騒ぐだけで。 監査対応だった真面目に対応するのアホらしいから、最近はチェックしたふりして適当に丸つけとるわ。 半沢始まったね。
施されたら施し返す、恩返しだ！！！ あのドラマ嫌いなんだよねぇ
池井戸潤て他もそうなんだが感情的な怒りに付け火して回ってるようで 本日のほのぼのニュース
名古屋産業大学の助教・荒川真吾さん(29歳) 女性トイレに侵入し、40代女性が排泄する様子をスマホで盗撮 逮捕 おはちゃんがbase64みても
なんだこれ？
で素通りだろ OSSを馬鹿正直に管理してる部門あるんだな。知らんかったよ。 んっ？福島の内部事情に詳しい子会社社員が書き込んでんのか？配属出向した奴の書き込みか？ そういえば、原価率45%って、どうなったの？ 触れちゃいけないの？ 警備員も内製化すりゃいいんだ。
隣の親父が俺のスマホ覗いてた
スパイか？ 会社としては感染していない扱いなのでは？
だからといって普通に出勤されたら困るが。。。 なお月曜としては最高記録
東京コロナカレンダー
報告 日 月 火 水 木 金 土
4/05 141 *85 *87 156 183 199 198 計1049
4/12 174 102 159 127 151 206 186 計1105
4/19 109 101 123 123 134 170 119 計*879
4/26 *82 *41 113 *47 *56 165 156 計*663
5/03 *93 *87 *57 *37 *23 *39 *36 計*372
5/10 *22 *15 *27 *10 *30 **9 *14 計*127
5/17 **5 *10 **5 **5 *11 **3 **2 計**41
5/24 *14 **8 *10 *11 *15 *22 *14 計**94
5/31 **5 *13 *34 *12 *28 *20 *26 計*138
6/07 *14 *13 *12 *18 *22 *25 *24 計*128
6/14 *47 *48 *27 *16 *41 *35 *39 計*253
6/21 *35 *29 *31 *55 *48 *54 *57 計*309
6/28 *60 *58 *54 *67 107 124 131 計*601
7/05 111 102 106 *75 224 243 206 計1067
7/12 206 119 143 165 286 293 290 計1502
7/19 180 168 >>586
都がテレワーク、時差出勤再要請してるのにいつまでイチガン出社させんの？この反社企業 >>635
宮崎は警備の一部内製化してるよ
九州は馬◯の一つ覚えで内製化がブームなのです(笑)
将軍様にアピール♪♪♪♪♪♪ 厚労省や東京都庁なんかは今でもFAXで感染者数の集計をしている
いける、こいつは複合機にとって朗報だよ
あと裁判所なんかも当然紙ベースだ >>643
国内はリコーが強いんだぞ。それにファックスぐらいなら電話機でも出来るぞ。
もっと調べてみたら。 >>643
それにそれが事実としてどうしたの。複写機需要の一部が現状維持なだけだろ。
企業側の需要が減って規模縮小の未来を君は思い付くことができないの？ 茨城県の大井川和彦知事は20日の臨時記者会見で、東京での新型コロナウイルス感染状況が悪化しているとして、東京との不要不急の往来自粛を要請した。東京での経路不明陽性者数は県の対策指標で最も深刻なステージ4の状況になっている。東京の家族への帰省呼びかけの自粛も求めた。
テレワークどころか時差出勤の検討すらせず、全員一律に同時刻出社させている三流反社企業がありまーす。 >>587
これ、どんな気持ちでリリースだしたんだろね
従業員の健康最優先って皮肉か？？ 体質が昭和過ぎて無理だな
買収子会社の方が進んでたりして笑っちゃう事もある 辞める事にしたけどやっぱり10年以上勤めたから感慨深いわ。辞めると決めたらあっさりだった。30年勤めるって難しいもんだと実感したよ。 >>638
国も財界三団体に再要請したなｗ
なお、晋三さんはこの一月国会からも記者会見からも逃亡中ｗ こういう時くらい役立ってくんねぇかなぁ。。。
新型コロナウイルス感染に関する情報をお寄せください。
安倍首相が打ち出した全国一律休校要請が学校現場・保護者の仕事・営業など多大な影響を与えています。施設の休業・閉鎖、各種イベント中止等、新型コロナウィルス感染の市民生活と経済に与える影響は深刻さを増しています。お困りのこと周辺で起こっている情報をお寄せください。
日本共産党取手市委員会
https://toride-jcp.com/ 流石に無職は挟む勇気無かった。1か月以上休みだから何しようか悩むね、コロナだから旅行って感じでもないしな。退職金思ったよりすくなかったです。 >>654
キヤノンはテレワークも時差出勤もせず、取手駅に通勤バス待ちの人で密を作ってます。
また、事業者内でコロナ感染者が見つかったのに公式発表せず、市民への情報公開も十分になされていません。
ってメールすれば動いてくれるかな？ 新型コロナの隔離ホテルも内製化すればそこで仕事出来るな。 >>655
人事提供の退職金計算シートは活用したの？やめる前に手に入るんだから覚悟はあったんだろう。
キヤノンの退職金は32歳で２００万円前後と聞くがね。 >>656
国会議員の国政調査権があるから、証拠があれば動くかもしれないね
過去に偽装派遣の件を有耶無耶にされて、溜まっている所もあるだろうし >>656
感染者は出てないよ
準陽性後、確認の再検査で陰性だったので非感染 その辺の経緯もちゃんと公表すべきだよね
後ろめたいことがないなら まあ流石に、200って事は無いから安心しろ。退職金ってのは辞めさせない為の制度だから仕方ない。40超える辺りで一段高くなるけど転職出来なくなるからね。 年収100万違えば10年で1000万行くし、キヤノンごときの退職金に引き留め効果なんてあるのか？ 再検査で陰性だからノーカンw
だったら便所は茨城視察行けよな >>666
微陽性な。
6月に巨人坂本もかかってただろ。 そもそも微陽性という言葉が医学用語じゃないらしいが、
ウイルス自体は検出されている。
その後の検査で陰性だったからって
大丈夫なのか？ 準陽性は複数回検査して陰性と陽性が両方出てる状態。
偽陽(陰)性が混じっているか、検査を繰り返す過程で治っているのかは不明。
そもそもそんなに検査繰り返す状況があるのか謎。
微陽性は陽性基準ギリギリの検出。
治りかけの状態だと考えられる(過去に感染していた可能性が高い)
どっちも再検査で陰性だとしても「終始陰性だった」と断言できるものではない。
だからこそリリース出してちゃんと説明しろよって思うわ。 >>655
十年か
乙
ただただ羨ましい
最後に便所にF●ckとでも言って欲しい >>510
正解
俺の聞いた話だとパワハラ鬱で休職してたヤツが復職イヤで三島駅すぐのところで滅多刺し通り魔殺人
被害者は地元の中小企業の役員だったかな
結果納涼祭は中止に
当然会社から正式な説明も何もないから伝聞の総合で信じるか信じないかは貴方次第です >>673
つまり社内でばらまき終わっていた可能性は高く陽性よりタチが悪いという >>677
そりゃあんな転職もままならない土地に閉じ込められたら病むよ
マイホームとか負動産確定だし トイレに落書き「うんこプーン」 ４５歳男を逮捕
2020/07/20 22:01
トイレで「うんこプーン」などと落書きしたとして、兵庫県警三田、甲子園署などは２０日、器物損壊の疑いで、大阪市西成区の土木作業員の男（４５）を逮捕した。
逮捕容疑は４月１７日午後４時２０～４０分ごろ、同県西宮市内のコンビニエンスストアのトイレ内で、洋式便器のふたに「うんこプーン」との文字や大便のような絵を、黒いペンで描いた疑い。
三田署によると、防犯カメラ映像や聞き込み捜査などから逮捕に至った。男は「自分がやったことに間違いない」と容疑を認めているという。
ＪＲ三田駅（同県三田市）のトイレでも３月２１日と同２４日、扉や壁に「うんこプーン」の文字や大便のような絵が落書きされる器物事件が相次いだといい、三田署などが関連を調べている。
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202007/sp/0013528382.shtml >>681
”改 め て” テレワークを ”徹 底”
しかし経団連名誉会長の会社はGoToオフィス >>683
キャリーオーバーの分はどうなるんだろうねｗ
そのうち発生から1週間くらいたってから数字に反映されるのか!? 改めてテレワーク徹底を要請って
ある程度テレワークしているの前提でもっと増やせっていうことだよね
テレワークどころか時差通勤すら廃止して全員同時刻密出社強要してる糞会社どんだけ迷惑かけてんだよ >>677
過去スレ遡ったら確かに納涼祭中止になってたわ
本当なら精神鑑定次第では会社責任だろ
----------
0160 あ 2017/07/13 23:03:06
裾野は諸般の事情とやらで納涼祭が中止になりました。諸般の事情って何？
制裁金のこと？
2
ID:MLWYer0n0 >>683
この写真だけでどのメーカーのどの機種か分かったらすげぇわ >>683
テレビ見てたけどパネルからして多分キヤノンの古いやつ
あくまでイメージ映像だから実際に稼働してる機械が何かはわからんが キヤノン96【逆らう社員にはクンロク入れたろかしかし】 やべー春馬が死んで仕事が手につかない
じわじわ悲しい 決算がいい訳ないが。個人によるが希望が見える何かがあるかってことかな？ 俺が見た夢の中では国民全員がカメラ持ち歩いてた
一家に一台コピー機があった
きっと逝けるさ >>675
ちなみにこの犯人の復職担当した人事の女性社員もショックで休職した。
ニュースとかで犯人がキヤノン社員と情報が出ないのは、社内に○察の大物OBがいるからなのか、それか事件後すぐに解雇したからなのかは闇の中だな。 >>675
社内に○察のOBがいるからある程度はもみ消せる >>696
便所パワーでそんな未来が当たり前になったらワンチャン逆転できる。 うんこしてもいいけどさぁ！
ウォシュレットで便器びしょびしょのまま出ていくのは本当にやめろ https://newswitch.jp/p/23083
御手洗冨士夫会長兼社長インタビュー
―産業界もテレワークなど新たな働き方に挑んでいます。
「今回、テレワークと真正面から向き合うことができた。往復２時間もざらな通勤問題や、時間の使い方が自由でないと困る開発部門など、職種によってはテレワークの方が生産性を上げられると経験して考え方を見直した。当社のように従来導入してこなかった企業も、テレワークを一つの仕事のやり方として正式に採用するようになるだろう」
？？？？！？ キヤノン96【今回、テレワークと真正面から向き合うことができた。】 >>704
見直した結果がGotoオフィスキャンペーンって。
いよいよ危ないな。 あらっ、おじいちゃん。
この前は一斉出社だって言ってたじゃない。
何なんだよ、
この外面だけよく見せようとする感じは。 >>704
複写機は遊んでて、消耗品の供給が途絶えてるってよ。シェアオフィス市場はコロナが治まれば復活するのか。
個人用インクジェットのインクで利益が出てるのかね。市場規模は複写機より小さいが。
ボケすぎて自分の会社のテレワーク導入率を忘れてしまったのだろうか。それともコロナに脳みそやられたのか。 >>704
暇な監査部門がテレワークでサボっている社員を逐一チェックするんだろうな。 >>704
―新型コロナの影響は多岐にわたります。
「総合的にコロナがもたらす不況は深刻だ。全世界のオフィスは今も完全な形で稼働していない。複写機は遊んでおり、消耗品の供給が途絶えている。レストランも閑古鳥が鳴いており、農家も作物を十分に供給できない。例外はＩＴ業界ぐらいで、当社もテレワークのおかげで個人用インクジェットプリンターはものすごく売れている。コロナによる世の中の変化が会社にどれだけ影響を与えるかを如実に感じている」
ほんまでっか？ >>704
テレワークを見直してる会社もあるんだな
どこの会社なんだろ？ >>709
精神が分裂している可能性…
てかテレワークが今世間的にいいこととされてることは理解してんのね >>704
これは…
在宅勤務廃止も時差出勤廃止も会長の意思ではないということか。。 「上場企業でおのおのの役目が違うので、キヤノンマーケティングジャパンやキヤノン電子と合併する必要がない。役割分担のために上場しているので、元に戻すつもりは全くない。販売会社には『キヤノンの枠を超えて一般商社になれ』と言っている。どんな製品でも買ってきて世界中に売ることで発展してほしい」
結果CMJは好調、給与も本体超えである >>704
御手洗富士夫が会長兼社長を務めてるキヤノンって名前の会社はこの世に2社あるのかな？ キヤノンが率先してオフィス消耗品を使わないとな！弊社がテレワークにしたらオフィス用品不要を宣言してるようなもの！って事か？ 人事本部長には「皆で出社して全体最適が重要」とは仄めかしたけど、一丸出社は人事部が勝手にやっただけで、私も先進的な考えは持ってるんだよね。
みたいな話では？ 真正面から向き合って考え方を見直したと言っただけで積極的に導入するとは言ってないからな >>712
> 当社もテレワークのおかげで個人用インクジェットプリンターはものすごく売れている。
エッッ！ テレワークなのに紙に印刷するインクジェットプリンタが売れるってどういう因果関係？家で印刷してどうすんの？ 論文、特許、資料を印刷しないと読めない人が一定数いる。 >>730
時代遅れのポンコツ人間だからという理由で納得するな。 >>714
>精神が分裂している可能性…
こりゃ、元社長同様療養のために引退した方が良いな。働かさせすぎ。 >>731
紙の本や新聞を読まない層はIQが低いんだってなｗ >>734
>>733の書き込みからそのように推論しているのなら知能テストを受けてみた方がいいよ これが伝説のネタにマジレスというやつか、初めて見た ワロタ、冗談で言ったのに。ポンコツに売れるならそれはそれでいいね。 実際リテールのトナーとかプリンタは売り上げ伸びたからな
それなりに需要はあるんだろう 時代に取り残された人々を相手にする商売が得意なキヤノン。
残存者利益を出来る限り長く享受し続けるのだ。
新聞印刷機をこの会社は作ってるのか？作ってれば感染症がはびこってても細々と生きていけそうだな。作ってなさそうだけど。 >>704
当社のように従来導入してこなかった企業も、テレワークを一つの仕事のやり方として正式に採用するようになるだろう
嘘は言ってないな
主語が当社ではなく当社のような
結論が採用するではなく、採用するようになるだろう
断言するのがキヤノン精神ではないのか？
やってみてから考えるのではないのか？
おじいちゃんにやるぞーコール叫ばせたい
三爺の精神 おじいちゃんの>>704発言が起爆剤であるのは明らか >>715
んなわけはなかろう
かなり説得されて、いやいやながらも準備させてる、ということだな
以前聞いた9月に体制を整えるってのは本当なのかもしれない
無駄にセキュアにしろとか諸々条件が出てるんだろうなあ…
ああ、めんどくさい環境が出来そうだ >>716
昔からそうだったんだけどね
キヤノン製品優先にしろ！と号令かけたんは現会長 政府の方針に逆らってイチガン出社でコロナウイルスを拡大させることで
増えすぎた人類を粛清する地球クリーン作戦を実施する旨の通達がgcipに載っててもあんま違和感ない >>720
リコーは、オフィス用品は不要と判断したのか。 恐らくおじいちゃんは「それでも弊社は一斉出社する」とモゴモゴ言ったのだろうが、
時勢に合ってないので編集でカットされたのではないか、と推測 世が乱れてるな
お前らも気をつけとけよ
20日未明、神奈川・横浜市のマンションで男性が刺殺された事件で、逮捕された男と被害者の男性は、ともに京急電鉄の運転士だった。
男は、同僚の男性を複数回刺していて、容疑を殺人に切り替えて送検された。
京急電鉄の運転士・吉沢弘紀容疑者（29）は、20日午前2時ごろ、横浜市金沢区にある20代の女性の部屋にいた、同じく京急の運転士・横堀紘和さん（31）の腹などを刺した現行犯で逮捕され、21日朝、容疑を殺人に切り替えて送検された。
吉沢容疑者は、女性と一緒にいた横堀さんらと口論になった末に、部屋にあった包丁で複数回刺していたことがわかっているが、吉沢容疑者は、この女性のことを自分の交際相手だと話しているという。
ソース
https://news.yahoo.co.jp/articles/388f85f2472afa6c7e4b5fbd93d48d72b1ed6b9b ところで皆さんの部署では、砦の件は何か説明ありました？ >>750
モゴモゴではなくフガフガしゃべったから、周りが聞き取れずにカットされてしまったのだろう。 >>745
プロゲーマーもいるでしょ。もちろんニートもいるだろうね。 淡い夢を見るな！
会社は何も準備していないぞ！
一丸のままだ >>745
プロリハビラー(休職連続3年になる前に復職してまた休職する人)もいるよねｗ 常務執行役員 美野川 久裕 人事本部長
1963年横浜市出身
1985年慶應義塾大学経済学部卒業、キヤノン株式会社入社
入社時の志は今いずこ。コロナ禍の今こそメーカーにおける事務系の力を見せる時と勘違いしてはしゃぎまくり。忖度人生の集大成でキヤノン史に残る通達を連発中。 あんな田舎の人間が新型コロナに罹患って風俗だろ。ちゃんと追求しろよ。
ふざけんな。普通なら新型コロナに罹患する地域じゃないよな。風俗だよな。
土浦のソープなのか？
ちゃんと調査しろ。
そいつのスマホを調査しろ。 政府はコロナ出勤手当を出させるように法案作れよ。
ストレスもリスクも対策も全部社員に押し付けて
一丸とかぬかすクズ経営者がいるんだからさ。
全体最適だ？会社が何も負担してねーだけだろ。 >>760
てめぇちゃんと生活してて感染したって本当に思ってんのかよ。カスが。
ふしだらな生活してないって言えんのか？田舎もんが感染って理由を明確にしないとやばいの解らないの？
これは大事件なんだが。 >>764
ちゃんとした生活って何？
ふしだらな生活って何？ 会社が頭おかしいから、頭おかしいやつを惹きつけるんだよ。
今まで税金払ってるんだから文句言うなって態度で来たけど、
助成金もらった挙げ句に赤字だったら、
どの面下げて政府の要請ガン無視できるんだろうね。
社員からだけでなく、世間からも笑いものじゃん。御手洗とキヤノン。 >>759
わざわざ土浦なんて行かないだろう。吉原があるじゃないか。 すごいなー。
偉そうに言ってるやつを見て、自分のところはやってないなんて思わないよな。
嘘つくの得意そうだよね。 何でしない政府とか会社を叩かないで感染者を叩き始めるんだろうか？
足の引っ張り合いが好きな土人ですよねぇ >>748
ただまだ感染者を拡大させたやつはいない。。。 カメラの話全くないなwww。EOS R出したってのに。怪鳥、、、。 またCMOSセンサー出したみたいだけど、
どれくらい凄いんだかわからない
https://news.mynavi.jp/article/20200721-1167646/
どれくらい遅れてるか、でもいいから誰か教えて おもろいなコレ。カメラ事業続けるならオリンパス買ってやっても良かったと思うんだけど、流石にお金もう無いか。
http://a-graph.jp/2020/06/29/42463 こういう部品だけ作りました的なのキツイなー。
好きなように使って下さいって丸投げ系かな？ソフトとかシステムの提案するのかね？ 唯一無二の特徴があるならまだしも、この程度だったら自分から売りに行かないと厳しくないか >>751
コロナ前だが同じフロアで別個の略奪婚が２件あったな しかしソニーがこれほど儲かってるのな何故スルーするのだろうね
すでに手遅れと理解しているのか、真正面からやり合って自分の無能が白日のもとに晒されるのが怖いのか >>704
テレワークもフレックスと同じ扱いになるのかもな
制度としては採用しているが運用していないって >>782
今のイメージセンサーのニーズに合ってないんじゃないかと妄想
上の低luxで撮像とかスマホセンサーや工場のAIカメラとかには要らんだろう
カメラ的発想から抜け出せず大型で高画質な方向に行ってしまってスマホのような小型のに適合できてないとか
教えてエロい人 >>771
実際キャバクラ風俗院内感染家族感染以外の感染ってどの程度あるのかねぇ
それが経路不明なんだろうけどあれはほぼ風俗だと思ってる
経路不明の男女比データ探してるけど見つからん >>764
馬鹿だね、きみ
そうでないのも増えてるんだよ
お前みたいな偏狭なのが多いからみんな隠して悪化させるんだよ こんな状況で補助金乞食しても減配せず会社のキャッシュをフトコロに入れる役員ども
給料分の仕事してない癖に報酬の二重取り
完全に老害役員にキャッシュを献上するシステムに成り果てた弊社
会社の私物化が酷い 相当量の株主である役員が明らかに持続不能な高配当を続けるのは横領にならんの？
糞便所以外も同罪だな >>767
弊社の給与では厳しいのではないか
あと吉原は駅からのアクセスに難ありとも聞く >>745
確かに、あの人は東大出身だ
同じ会社だと知った時は驚いたもんだ >>766
元経団連会長企業とは思えん対応である
まあもう叩く価値もないのかね弊社 >>749
リコーからオフィス取ったらナニも残らん気がするが…不思議だね 怪鳥は例外だとして、役員が貰ってる配当なんて役員の給与と比べたら全然安いぞ >>794
どのくらいなん？
まあ報酬も腹立たしいが 転職したら誰も紙なんて使ってなくてカルチャーショック受けたぞ。サプライヤも何処も紙なんて使ってないわ。紙の山おじさんがいないからオフィスも綺麗だしテレワーク当たり前だしな。昭和から令和に変わったよ。 >>796
転職してないけど誰も紙なんて使ってないぞ >>785
なぜドル箱市場を指を咥えて見てるだけで、本気で取り組まないのかって意味で、書かせてもらいました
うちのここ数年の研究開発は小手先の技術で出来るテーマありきだから、市場のニーズなんて考えてないでしょ
トヨタやアクシスには影で笑われてると思うよ >>788
>>789
100パーセントの同感だが会社は株主のもの
「文句があるならば株主総会で対案だせよ？」
残念ながらこれが大企業からベンチャーに至るまで株主会社の真理 >>790
おっしゃる通り
鶯谷か三ノ輪までアルファードかヴェルファイアが迎えに来てくれます 配当は株主の利益としてはニュートラルだから、背任にはならないだろうね
やり過ぎれば証券取引所や銀行に怒られる案件だとは思うけど 労組の立場で高配当の是正を要求することはできると思うけど、第二労組作るところから始めないといけないし、誰もめんどくさくてやらないだろうね >>704
キヤノングローバルといい
このインタビュー記事といい
何度読み返しても酷いね。情報操作にみえる。
在宅勤務廃止&時差出勤廃止に罪悪感あるのかな >>808
罪悪感など持たない人間の表に表れる症状としてはサイコパスとか虚言癖というものがある 罪悪感とか恥の感情を持ち合わせていない人間が確かにいるんだよ、実際に >>743
かりに9月に恒久的な体制を整える方向だととしてもさ
今は緊急事態なんだから政府や経団連の要請にそった対応を至急すべきだと思うんだよな 海潮は経営立て直しに力を掛けてるから現場がテレワークしてるかしてないかなんて興味ないわけで。
いま電車でくしゃみした奴が。やばい。 テレワークまだかなぁｗ
富士通 社員を秒監視
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04354/
働き方可視化ツール「Zinrai for 365 Dashboard」を導入
「Microsoft 365」のメールやスケジュール、文書タイトルなどのデータ
業務用パソコンの利用状況などのデータをAIで解析
業務内容やそれに費やした時間などを可視化
社員の居場所などを可視化してリアルタイムで表示する「EXBOARD for Office」を導入
オフィス内のセンサー情報や社員のパソコンやスマートフォンのWi-Fi情報などから居場所を表示
個人の居場所の可視化や行動履歴のひも付け
人事評価へAIを利用 >>814
日本でテレワークが浸透しない理由が集約されてるな >>810
キヤノンには罪悪感が無い社員多いね。
だから、罪作りな社員は働きやすいし、
ホワイトだと自称してるし。 >>814
ダッシュボードにデバイスのひとつとして表示されるのか
人間をIoTのモノ扱いかよ… ドヤ顔してるけど、こういうツールって本当にニーズあると思ってんのかな？自社用にしてもヒドイな、日本的な管理職の仕事を残そうとしてるんだろうか？成果じゃなくて頑張って仕事してます、パソコンに張り付いてますってのを評価したのか。 >>814
これを導入するってことは、管理職の管理能力が無いから、
周りの風評など気にせず、大手を振ってAIに評価をやらせますって言うことだよね
富士通の対外的なイメージに影響しないか！？ アクティブウィンドウのタイトルで業務分類か
頻出単語でクラスタリングとかしてるんだとしたら不真面目な奴の結果みるの楽しそうだな
ゲーム、風俗、ギャンブル、・・・ コロナ東京 水曜日ここ10週間
日付 陽性者数
5/20 **5←10位
5/27 *11←9位
6/03 *12←8位
6/10 *18←6位
6/17 *16←7位
6/24 *55←5位
7/01 *67←4位
7/08 *75←3位
7/15 165←2位
7/22 240←1位 new! >>824
もう社内でみんなコロナにかかればいいのではないか
会長もそれを恐れていない
現役社員はほとんど無害だろう
役員以上は知らんけど >>826
わりと他人に感染させやすいのが問題
まあ老害は死ねと思ってる人は是非自分の両親や祖父母にでもうつしてやってくれよ >>814
中身はこんな感じらしいが
こんなテレワークはイヤだし
テレワークじゃなくてもキツいな
264 名無しさん 2020/07/22(水) 12:31:10.28 ID:PdNURh1f0
>> 261
カーソルの動きとキーロガー仕込まれるから開いただけではバレるぞ
ログ取られててリストラ対象になったら精査されて突き付けて、
「テレワーク中の怠慢(居眠り、プライムビデオ視聴、自慰行為)」って掲示されて退職金無しで解雇だ >>823
会社のＰＣでそんなこと調べる奴はいない。便所スマホを規制しないと無駄。 >>814
こんなもの導入されたら緊張したりギスギスしてかえって生産性落ちるだろう
でも導入するとこ増えるんだろうな >>829
便所スマホ規制もすげえブラックだなｗ
また新入社員の学歴が低くなるな どうせ遠くない未来、受託開発とかで食いつなぐことになるから、新入社員は二流私文卒で十分。45歳以下で出世が厳しそうな旧帝早慶卒は脱出推奨。 うちが自慢できるのってどこだろう
グループ社員数かな >>832
つまり貴殿は工学院や芝浦工大や駅弁みたいな三流理系乙(笑) >>831
サボり魔たちも最低限の対策として、私物をサボり機材として使用する。
便所スマホすら規制するほど、社員を信用しない会社に未来はないから、この自称グローバルエクセレントカンパニー >>834
マーチ文系かな？すまんな学歴バカにして。 >>838
どこの大学が二流かなんてどうでも良いけど、>>832の書き込みで顔を真っ赤にして芝浦工大とか工学院とか煽ってくるのは、マーチ文系あたりかなって この5年間くらいの新卒出身大学別リストみたいなのないのかな
大手企業だと大学の就職課が発表したものを経済誌が集計してたりするんだけどな
弊社のは見たことないや
自分の代の前後は普通に宮廷早慶がいたけどね >>839
芝浦工大とか工学院てマーチよりはるか下なんちゃうの？
いや知らんけど 学歴話はやめよう
学歴に関係なく優秀な人や良い人は弊社にも沢山いるしね >>836
社員を信用していないだったら生活残業を撲滅して欲しい。 >>502
これってネタだよね？
さすがに入社式でこんなこと言う経営者はいないでしょ。 数年前キヤノンも在宅勤務監視システムとかいう、カメラつけるだけのくだらないもの売ってたじゃん >>847
酒巻さんは芝浦工大出身
つまり日東駒専レベル
後は、わかるな？ 東工大。48歳。G3
上司は芝浦の43歳
悪かったな。 >>848
鉄屑を高価格で売り付けるキヤノンクオリティ >>851
晋三さんの成蹊はFランクでは無い
ニッコマよりも上
ただ晋三さんは小学校にコネで入学して後はずっとエスカレーター
中学受験も高校受験も大学受験も経験していない
神戸製鋼への就職も当然コネ
こんなゴミみたいな無能の世襲が総理大臣をしている 東大物理の某元総理よりマシではあるが…
今度は東大法出身の女性にでも任せてみるか？ >>854
安倍が鳩山よりマシって…
これだからバカは困る 芝浦とか工学院てホンダのスレでも話題になってたな
役員だかがOBで情実人事や新卒で大量に採用してると
強固な学閥でもあるのか >>850
定年まで逃げ切るだけの人か。逃げ切れるといいね。 おじいちゃんは嘘はついてないぞ
CITSではテレワークソリューションも売ってるだろうし、在宅勤務もしている
上場子会社とか関係ないからな
主語は大きく「キヤノンは」だからw
お前のところの一番人の多い本体はどうなってんだよ(怒)ってインタビューするけどな、まともな記者なら >>858
そのレベルの学歴だと両親は涙を流しながら、キヤノンに受かった我が子を褒め称えるだろう。
学閥はないけど採用された側は喜んで入社するってだけだよ。滑り止めにキヤノンを受けた高学歴は逃げ去っているという事実がある。 >>860
便所にもの申す記者は存在しない。少なくとも長いものに巻かれるのが当たり前な記者業界ならな。 痴呆の老人に発言の整合性を求めるなんて老人虐待だぞ >>847
>>849
マジ？
俺もネタだと思ってた 痴呆じゃないのにこんなすぐバレる嘘というか突っ込みどころ満載のこと言ってたら想像を絶するレベルの馬鹿じゃん
うちの会長様がそんな想像を絶するレベルの馬鹿なはずがないだろ >>857
他人事でなく
incのpcすべてにもインストールされてるだろ >>845
部長がアピールのため残業しろって言うから ガイアで
コロナに負けない！全社員出社でウイルスと戦うキヤノンをやって
ドヤ顔で話すボケジジイを袋叩きにして欲しい 先の無いキヤノンに入社ってバカかよ。
スマホがスマホがってトップがスマホのせいでイメコミガ壊滅的だって言ってるだけ。あんたら役員がイノベーション起こせよ。コストダウンと仕掛削減が経営方針ってバカかよ。 >>845
残業してないと、「おたくの部署は暇なんでしょ、だったら応援でも良いから
人を出してよ」という流れになる組織もあるんでねｗ >>847
フェイクニュースに決まってるだろ。
煽るな。馬鹿が。 TOKIOの長瀬智也（41）が、来年3月いっぱいでジャニーズ事務所を退所することが「週刊文春」の取材で分かった。ファンクラブを通じて今夜にも正式発表する。3人となるTOKIOは解散せず、活動を続け続ける方針だという。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200722-00039181-bunshun-ent はじめしゃちょーとHIKAKINさんの違いがいまだによくわからない
へずまりゅうはさすがにわかる >>870
こういうコスト意識がない上司がいるからダメになる。残業代の予算半減させて、超過の場合賞与減額位して欲しい。 東京 +238
大阪 +120
日本 +700以上の見込み(本日だけ)
…気のせいかアジアで日本だけ第2波きてねーか？ >>847
>>849
フェイクニュースです
惑わされないで >>874
>>880
なんかお前さん低学歴臭いなw スマホとペーパーレスでカメラと複写機が終わるなんて10年以上前から分かりきってるのに、経費節減しかしてなければ、そりゃ会社傾くよな >>883
iPhone 4が10年前やで
この時点でコンデジの下の方は追いつかれてる ドヤ顔してるけど、こういうツールって本当にニーズあると思ってんのかな？自社用にしてもヒドイな、日本的な管理職の仕事を残そうとしてるんだろうか？成果じゃなくて頑張って仕事してます、パソコンに張り付いてますってのを評価したのか。 その通り
学歴は弊社では一切関係ない
実力さえあればそれでいい なんかもうどうでもいい
所詮今この会社にいる時点で俺はその程度の人間だったということ
本当に優秀な人間はこうなる前にとっくに転職してる
今にして思えば大学は不人気学部にまぐれで入っただけでもともとたいして頭も良くなかった
ここは俺の居場所さ
お似合いの虚飾のエクセレントカンパニーだ >>885
スマホに画質で追い付かれなくても一眼市場が消滅するとは思わなかったんじゃないかな
審美的には一眼の方が一般人の目にもまだ優れている
それでも売れない
過剰スペックと言えば昔からそうだった
なぜ今このタイミングなのか
まあどうでもいいな
終わったんだよ
タイミングの問題じゃない
よく今まで延命で来た方だ >>887
そのうち健康だったり子供の進学先だったりも入ってくるな
まあ好きなもので勝てるものでマウントとればいいんだよ
俺はオナテクで嗜好の快楽にたどり着けた 工場組立のG2も、開発若手のG2も、同じ給料って、システムがおかしいだろ。
別に工場の仕事をさげすむ訳ではないが、職種によって給料違うのが普通。
弊社の場合、どちらかと言うと低い方に合わせてるからな。 >>887
>>888
弊社でそんなに年収に差なんて出てくるか？ｗ
役員とか管理職の中でも会長のラインに乗ってる幹部級じゃないと差なんてねえべや 弊社で年収自慢する方が学歴自慢してるやつより笑えるわｗ >>892
だよな
一眼はスマホというより一次的にはソニーのミラーレスにやられたんだよ >>898
倒産は無いよ、イメコミと周辺が死んで高利益率が過去になり
利益率数%でときどき赤字も出す普通のメーカーになるだけ
でも高配当
だから社員は普通のメーカーより貧しくなるだけ
それだけ >>895
年収でマウント取れるならそれでいいと思うが、
毎日定時上がりの方が健康にはいいし寿命も長そうだ
少なくとも寿命削って１００万ちょい稼ぐ意味は長期的に見てあるのかと水曜日残業とかすると思うね >>899
俺はそんなに恥ずかしくはないんだよ
就職時はけっこうな狭き門だったし
開き直るわけじゃないけどカメラと複合機がこうなったのは想定外だったし
5年くらい前からもしかしたらヤバいかも業界的にと思った時には不惑を越えてた
マジレスしちまったけど良い意味で開き直るしかないと思ってる
ただ今の弊社のサマータイムとかその他は社員として恥ずかしくて仕方ないけどさ >>897
ミラーレス出始めのころバカにして参入遅れた判断の責任はどこだろう？前社長？
会長には責任はない何故なら判断力なぞ無いからな >>903
急いで参入してたら、逆に求められるスペックとか使い勝手を外しまくって、今よりも売れてない状況になってたかも 弊社のコアコンピタンスであるパクリ技術はどうしたんだよ
CMOSとかミラーレスとかソニーをパクってその先に行けよ >>871
スポンサー企業である弊社を叩けるワケないでしょ。。。残念ながら。 ミラーレスに市場奪われたというよりは、単にソニーに商品力で負けただけな気がする
市場縮小自体はスマホのせいでしょ >>883
確か、経済誌のインタビューなどで指摘されていた記憶がある
答えは受け継いだ高収益のビジネスモデルに注力するのは悪くない的だったかな
「SEDに社運を賭ける」と強調していた時期はもっと前だけど >>909
前後逆だったかな
いずれにしろ新しい付加価値を生めない体質になってる気がする >>909
SED失敗の責任は誰が取ったのだろう？
会長は無罪である、何故なら技術も市場も理解を超えているから責任能力は無いのである >>905
参入の順序の問題というよりも製品力の問題かもね！
つまり最初から積んでいたんだなﾊﾊﾊ( ´∀`) 連休は全国にGoToします
会社は感染拡大させたい様子なのでそれに従います >>902
ある程度歳いってたら、
子育てある程度済んでたらローンはけてたらダブルインカムだったら別に不安も少ないでしょう
そうでなかったらただただ哀れ
俺だ俺だ俺だ >>913
Go To 金津園！Go TO 堀ノ内！Go To 角海老！ >>902
印刷業がヤバイなんて10年前から言われてた
俺もそれはわかってても現場を何とかせんといかんから仕事やって来たけど
パワポ大好き部長の粉飾報告に付き合うのは正直辛いわ
俺が尊敬する骨太な人や漢気のある人ほど閑職においやられていくよ
この会社はもうだめかもって時々思うよ >>900
何で周辺が死ぬの？旧映事が死ぬんじゃないの？ >>917
決算を見ればあと数年持つかどうかぐらいわかるさ。 東京は1万人感染者が出ている
1400人に1人だ
その中でキヤノンで1人も感染者が出てないのは、やはり精密機械を製造するグローバルエクセレントカンパニー社員の清潔で規律の取れた行動からか？
1人も感染者を出しては行けない責任感が伝わってくる。出したら何が待っているのだろうか？ >>808
まともに反対した人が結構居た、ということか、
他社の人にも注告されたけど、急に言われてもできないと突き上げくらったか、だな >>926
下じゃなくて上じゃね
政権や経団連の要請は無視できんということ
9月は遅すぎだが 政権と経団連の賃上げ要請は7年連続で無視した
時差出勤ちとテレワークも無視してサマータイム一斉出社を強行 >>919
英字は死んでも死ななくても利益率に貢献してる事業じゃないから
弊社の高利益率を支えていたのはイメコミと周辺
その２つが急速に死につつあるから利益率下がってるんよ
まあコロナで英字も死ぬかもだけど >>929
そうだな
この七年で物価が上がり実質賃金が低下し社員は貧しくなったし周辺の大企業に劣後したな
魅力が急速になくなった >>882
>>883
ペーパーレスなんて2000頃には殆どの人は聞いたことあったはずだし、10年前、2010頃だったら殆どのまともな社員は業界に先がない事に気付いてたと思うよ
当然別業界に転職した人もいっぱい居た
勿論経営陣もとっくにそれに気付いてて、それが多額のM&A攻勢に繋がった
経費削減で乗り切ればなんとかなるみたいな方針を会社が出してて、騙される社員も多かったのは事実ある >>928
まあ、正直今まで全く無視してきてたわけだからな
お得意の審議もてんこ盛りじゃ >>933
M&Aで買った外国の会社はグループに入れた意味はあるんかね…謎
技術開発でも製品開発でもほとんど交流無さそうだけど 裾野の踏切ダイバーの気持ちが最近よくわかる
休日仕事のことが頭から離れん
未来無い仕事なのに >>935
プリンティンぐイメコミは壊滅
後期は売上ゼロとか
ほかはどうだろうね >>938
戦略的大転換をしたと、世間を納得させる口実に外国企業をつかえそうだとおもってる。 キヤノン96【期待を裏切らない2Q決算】
キヤノン96【役員報酬倍返しキャンペーン】 >>943
GoToはいかん
ではどうするか？呼べばいいのだ キヤノン96【このキヤノンで働くために生きているの】 >>939
この会社でそんなにやることあるの？管理職の方？ >>950
管理職とか夢のまた夢…悪夢だが
踏切ダイバーの青果店的なイベントがあるんよ
ちなみに件の青果店はまだ名前を変えて続いているらしいね https://www.moneypost.jp/686693
この手の記事は結局オワコン事業とトップって話になるんだな。トップはいずれ変わる。 【テレワークと向き合った結果がこれ】
【おじいちゃん虚言癖】
【キヤノンで働くために生きているのだ】 >>957
確かに、>>707 はいいね。
これからの副題は会長の迷言を書くといいね。誹謗中傷ではないし、出所の根拠も明確なところがいい。
あとは決算情報を副題にのせるといいね。 【コロナ陽性で御手洗帰る】
【テレワークを見直した(フガフガ)】 >>958
びっくりするほど内容が薄い記事だな
これで金もらえるなら俺も記者になりたいよ。 >>704
キヤノン96【テレワークと真正面から向き合った結果】 >>956
どうせそのうちすぐに天寿を全うされるからな。そりゃ心配なぞせんわ。 >>704
時間の使い方が自由でないと困る開発部門など
これはどういう意味？テレワークと関係あるの？ >>704
全社員「ちょっと何言ってるか分からない」 >>956
これかなり好きなんだけどソースはあるの？ >>704
これと酒巻さんのスピーチはテンプレに入れて欲しいレベル 東京都
不要不急の都外への移動自粛を要請
→業務内容や通勤経路を勘案することすらせず全員出社
神奈川県
テレワークや時差出勤など、人との接触機会を減らす取組の徹底をお願いします。
→完全無視
茨城県
東京都に移動する方，滞在している方については，最大限の感染防止策を講じていただくようお願いしたいと思います
→社長の習慣を社員に強要するサマータイムで、感染防止策の時差出勤、自動車通勤を阻止 >>976
茨城は最近攻めてるぞ
県知事が東京在住の茨城県出身者は帰省しないでくれとまで言い出してる >>976
しかし改めてみるとｗｗほんとひどいなｗｗｗ 東京 300人オーバーだとよ
Go To トラベルとは？？ >>707でスレ立てを試みたわけだが
スレタイの文字数制限オーバー
現行の「GoToオフィスキャンペーン」が全角で12文字
過去スレの「時差出勤もテレワークも原則廃止」が全角で15文字
「今回、テレワークと真正面から向き合うことができた。」が全角25文字でダメ
「テレワークと真正面から向き合うことができた」全角21文字でダメ
何か良い案ないすか？ テレワークと真正面から向き合う
テレワークと向き合うことに成功
テレワーク成功 【真正面から向き合うことができた】
【テレワーク成功】
【私は全く心配していません】 >>982
テレワークを半角カナにしたらどうだろう？ 13文字
【爺向合遠隔業務結果一丸出社】
16文字
【爺真正面向合遠隔業務結果一丸出社】 ●にしたことは後悔していなんよ
仕方なかったんよ(´・ω・｀) ＼ 🇰 🇪 🇳 🇲 🇴 🇲 🇪 🇳 ／
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