キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
労組の立場で高配当の是正を要求することはできると思うけど、第二労組作るところから始めないといけないし、誰もめんどくさくてやらないだろうね >>704
キヤノングローバルといい
このインタビュー記事といい
何度読み返しても酷いね。情報操作にみえる。
在宅勤務廃止&時差出勤廃止に罪悪感あるのかな >>808
罪悪感など持たない人間の表に表れる症状としてはサイコパスとか虚言癖というものがある 罪悪感とか恥の感情を持ち合わせていない人間が確かにいるんだよ、実際に >>743
かりに9月に恒久的な体制を整える方向だととしてもさ
今は緊急事態なんだから政府や経団連の要請にそった対応を至急すべきだと思うんだよな 海潮は経営立て直しに力を掛けてるから現場がテレワークしてるかしてないかなんて興味ないわけで。
いま電車でくしゃみした奴が。やばい。 テレワークまだかなぁw
富士通 社員を秒監視
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04354/
働き方可視化ツール「Zinrai for 365 Dashboard」を導入
「Microsoft 365」のメールやスケジュール、文書タイトルなどのデータ
業務用パソコンの利用状況などのデータをAIで解析
業務内容やそれに費やした時間などを可視化
社員の居場所などを可視化してリアルタイムで表示する「EXBOARD for Office」を導入
オフィス内のセンサー情報や社員のパソコンやスマートフォンのWi-Fi情報などから居場所を表示
個人の居場所の可視化や行動履歴のひも付け
人事評価へAIを利用 >>814
日本でテレワークが浸透しない理由が集約されてるな >>810
キヤノンには罪悪感が無い社員多いね。
だから、罪作りな社員は働きやすいし、
ホワイトだと自称してるし。 >>814
ダッシュボードにデバイスのひとつとして表示されるのか
人間をIoTのモノ扱いかよ… ドヤ顔してるけど、こういうツールって本当にニーズあると思ってんのかな?自社用にしてもヒドイな、日本的な管理職の仕事を残そうとしてるんだろうか?成果じゃなくて頑張って仕事してます、パソコンに張り付いてますってのを評価したのか。 >>814
これを導入するってことは、管理職の管理能力が無いから、
周りの風評など気にせず、大手を振ってAIに評価をやらせますって言うことだよね
富士通の対外的なイメージに影響しないか!? アクティブウィンドウのタイトルで業務分類か
頻出単語でクラスタリングとかしてるんだとしたら不真面目な奴の結果みるの楽しそうだな
ゲーム、風俗、ギャンブル、・・・ コロナ東京 水曜日ここ10週間
日付 陽性者数
5/20 **5←10位
5/27 *11←9位
6/03 *12←8位
6/10 *18←6位
6/17 *16←7位
6/24 *55←5位
7/01 *67←4位
7/08 *75←3位
7/15 165←2位
7/22 240←1位 new! >>824
もう社内でみんなコロナにかかればいいのではないか
会長もそれを恐れていない
現役社員はほとんど無害だろう
役員以上は知らんけど >>826
わりと他人に感染させやすいのが問題
まあ老害は死ねと思ってる人は是非自分の両親や祖父母にでもうつしてやってくれよ >>814
中身はこんな感じらしいが
こんなテレワークはイヤだし
テレワークじゃなくてもキツいな
264 名無しさん 2020/07/22(水) 12:31:10.28 ID:PdNURh1f0
>> 261
カーソルの動きとキーロガー仕込まれるから開いただけではバレるぞ
ログ取られててリストラ対象になったら精査されて突き付けて、
「テレワーク中の怠慢(居眠り、プライムビデオ視聴、自慰行為)」って掲示されて退職金無しで解雇だ >>823
会社のPCでそんなこと調べる奴はいない。便所スマホを規制しないと無駄。 >>814
こんなもの導入されたら緊張したりギスギスしてかえって生産性落ちるだろう
でも導入するとこ増えるんだろうな >>829
便所スマホ規制もすげえブラックだなw
また新入社員の学歴が低くなるな どうせ遠くない未来、受託開発とかで食いつなぐことになるから、新入社員は二流私文卒で十分。45歳以下で出世が厳しそうな旧帝早慶卒は脱出推奨。 うちが自慢できるのってどこだろう
グループ社員数かな >>832
つまり貴殿は工学院や芝浦工大や駅弁みたいな三流理系乙(笑) >>831
サボり魔たちも最低限の対策として、私物をサボり機材として使用する。
便所スマホすら規制するほど、社員を信用しない会社に未来はないから、この自称グローバルエクセレントカンパニー >>834
マーチ文系かな?すまんな学歴バカにして。 >>838
どこの大学が二流かなんてどうでも良いけど、>>832の書き込みで顔を真っ赤にして芝浦工大とか工学院とか煽ってくるのは、マーチ文系あたりかなって この5年間くらいの新卒出身大学別リストみたいなのないのかな
大手企業だと大学の就職課が発表したものを経済誌が集計してたりするんだけどな
弊社のは見たことないや
自分の代の前後は普通に宮廷早慶がいたけどね >>839
芝浦工大とか工学院てマーチよりはるか下なんちゃうの?
いや知らんけど 学歴話はやめよう
学歴に関係なく優秀な人や良い人は弊社にも沢山いるしね >>836
社員を信用していないだったら生活残業を撲滅して欲しい。 >>502
これってネタだよね?
さすがに入社式でこんなこと言う経営者はいないでしょ。 数年前キヤノンも在宅勤務監視システムとかいう、カメラつけるだけのくだらないもの売ってたじゃん >>847
酒巻さんは芝浦工大出身
つまり日東駒専レベル
後は、わかるな? 東工大。48歳。G3
上司は芝浦の43歳
悪かったな。 >>848
鉄屑を高価格で売り付けるキヤノンクオリティ >>851
晋三さんの成蹊はFランクでは無い
ニッコマよりも上
ただ晋三さんは小学校にコネで入学して後はずっとエスカレーター
中学受験も高校受験も大学受験も経験していない
神戸製鋼への就職も当然コネ
こんなゴミみたいな無能の世襲が総理大臣をしている 東大物理の某元総理よりマシではあるが…
今度は東大法出身の女性にでも任せてみるか? >>854
安倍が鳩山よりマシって…
これだからバカは困る 芝浦とか工学院てホンダのスレでも話題になってたな
役員だかがOBで情実人事や新卒で大量に採用してると
強固な学閥でもあるのか >>850
定年まで逃げ切るだけの人か。逃げ切れるといいね。 おじいちゃんは嘘はついてないぞ
CITSではテレワークソリューションも売ってるだろうし、在宅勤務もしている
上場子会社とか関係ないからな
主語は大きく「キヤノンは」だからw
お前のところの一番人の多い本体はどうなってんだよ(怒)ってインタビューするけどな、まともな記者なら >>858
そのレベルの学歴だと両親は涙を流しながら、キヤノンに受かった我が子を褒め称えるだろう。
学閥はないけど採用された側は喜んで入社するってだけだよ。滑り止めにキヤノンを受けた高学歴は逃げ去っているという事実がある。 >>860
便所にもの申す記者は存在しない。少なくとも長いものに巻かれるのが当たり前な記者業界ならな。 痴呆の老人に発言の整合性を求めるなんて老人虐待だぞ >>847
>>849
マジ?
俺もネタだと思ってた 痴呆じゃないのにこんなすぐバレる嘘というか突っ込みどころ満載のこと言ってたら想像を絶するレベルの馬鹿じゃん
うちの会長様がそんな想像を絶するレベルの馬鹿なはずがないだろ >>857
他人事でなく
incのpcすべてにもインストールされてるだろ >>845
部長がアピールのため残業しろって言うから ガイアで
コロナに負けない!全社員出社でウイルスと戦うキヤノンをやって
ドヤ顔で話すボケジジイを袋叩きにして欲しい 先の無いキヤノンに入社ってバカかよ。
スマホがスマホがってトップがスマホのせいでイメコミガ壊滅的だって言ってるだけ。あんたら役員がイノベーション起こせよ。コストダウンと仕掛削減が経営方針ってバカかよ。 >>845
残業してないと、「おたくの部署は暇なんでしょ、だったら応援でも良いから
人を出してよ」という流れになる組織もあるんでねw >>847
フェイクニュースに決まってるだろ。
煽るな。馬鹿が。 TOKIOの長瀬智也(41)が、来年3月いっぱいでジャニーズ事務所を退所することが「週刊文春」の取材で分かった。ファンクラブを通じて今夜にも正式発表する。3人となるTOKIOは解散せず、活動を続け続ける方針だという。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200722-00039181-bunshun-ent はじめしゃちょーとHIKAKINさんの違いがいまだによくわからない
へずまりゅうはさすがにわかる >>870
こういうコスト意識がない上司がいるからダメになる。残業代の予算半減させて、超過の場合賞与減額位して欲しい。 東京 +238
大阪 +120
日本 +700以上の見込み(本日だけ)
…気のせいかアジアで日本だけ第2波きてねーか? >>847
>>849
フェイクニュースです
惑わされないで >>874
>>880
なんかお前さん低学歴臭いなw スマホとペーパーレスでカメラと複写機が終わるなんて10年以上前から分かりきってるのに、経費節減しかしてなければ、そりゃ会社傾くよな >>883
iPhone 4が10年前やで
この時点でコンデジの下の方は追いつかれてる ドヤ顔してるけど、こういうツールって本当にニーズあると思ってんのかな?自社用にしてもヒドイな、日本的な管理職の仕事を残そうとしてるんだろうか?成果じゃなくて頑張って仕事してます、パソコンに張り付いてますってのを評価したのか。 その通り
学歴は弊社では一切関係ない
実力さえあればそれでいい なんかもうどうでもいい
所詮今この会社にいる時点で俺はその程度の人間だったということ
本当に優秀な人間はこうなる前にとっくに転職してる
今にして思えば大学は不人気学部にまぐれで入っただけでもともとたいして頭も良くなかった
ここは俺の居場所さ
お似合いの虚飾のエクセレントカンパニーだ >>885
スマホに画質で追い付かれなくても一眼市場が消滅するとは思わなかったんじゃないかな
審美的には一眼の方が一般人の目にもまだ優れている
それでも売れない
過剰スペックと言えば昔からそうだった
なぜ今このタイミングなのか
まあどうでもいいな
終わったんだよ
タイミングの問題じゃない
よく今まで延命で来た方だ >>887
そのうち健康だったり子供の進学先だったりも入ってくるな
まあ好きなもので勝てるものでマウントとればいいんだよ
俺はオナテクで嗜好の快楽にたどり着けた 工場組立のG2も、開発若手のG2も、同じ給料って、システムがおかしいだろ。
別に工場の仕事をさげすむ訳ではないが、職種によって給料違うのが普通。
弊社の場合、どちらかと言うと低い方に合わせてるからな。 >>887
>>888
弊社でそんなに年収に差なんて出てくるか?w
役員とか管理職の中でも会長のラインに乗ってる幹部級じゃないと差なんてねえべや 弊社で年収自慢する方が学歴自慢してるやつより笑えるわw >>892
だよな
一眼はスマホというより一次的にはソニーのミラーレスにやられたんだよ >>898
倒産は無いよ、イメコミと周辺が死んで高利益率が過去になり
利益率数%でときどき赤字も出す普通のメーカーになるだけ
でも高配当
だから社員は普通のメーカーより貧しくなるだけ
それだけ >>895
年収でマウント取れるならそれでいいと思うが、
毎日定時上がりの方が健康にはいいし寿命も長そうだ
少なくとも寿命削って100万ちょい稼ぐ意味は長期的に見てあるのかと水曜日残業とかすると思うね >>899
俺はそんなに恥ずかしくはないんだよ
就職時はけっこうな狭き門だったし
開き直るわけじゃないけどカメラと複合機がこうなったのは想定外だったし
5年くらい前からもしかしたらヤバいかも業界的にと思った時には不惑を越えてた
マジレスしちまったけど良い意味で開き直るしかないと思ってる
ただ今の弊社のサマータイムとかその他は社員として恥ずかしくて仕方ないけどさ >>897
ミラーレス出始めのころバカにして参入遅れた判断の責任はどこだろう?前社長?
会長には責任はない何故なら判断力なぞ無いからな レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。