キヤノン98【私は全く心配していません】

[0001 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:04:07.36 ID:Tk+ZoPCg0]

前スレ
キヤノン97【赤字決算日に野球観戦】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596007992/
キヤノン96【●と真正面から向き合うことができた】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1595489256/
キヤノン95【GoToオフィスキャンペーン】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1594777949/
キヤノン94【8時だョ!全員集合】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593775153/
キヤノン93【時差出勤もテレワークも原則廃止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1593126753/
キヤノン92【GROVAL EXCELLENT COMPANY】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1592481765/
キヤノン91【健康第一主義()】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1591676878/
キヤノン90【全社イチガンで三密の精神】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1590995635/
キヤノン89【私が社長ではあ〜りませんか】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1590540081/
キヤノン88【休業明け、我々はひとつになる】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589782684/
キヤノン87【有休取得牽制で役員報酬維持】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1589075039/
キヤノン86【私が社長を務めようではありませんか】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1588402933/
キヤノン85【補助金乞食で有給禁止令】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1587946568/
キヤノン84【赤字転落なるか1Q決算】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1587297803/
キヤノン83【テレワークできず休業】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1586525065/

[0002 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:05:39.51 ID:Tk+ZoPCg0]

待遇悪化の歴史

・住宅補助廃止
・社宅廃止、寮廃止
・家族手当廃止
・結婚祝い金削減
・祖父母死亡時の弔い金廃止
・持ち株会奨励金削減
・日帰り出張手当廃止
・フレックス廃止
・定期昇給廃止
・ボーナス黒字決算なら6.4ヶ月から経常利益4000億円で満額(6.4ヶ月相当)に変更
・特別作業手当廃止
・交替勤務手当削減
・ベア廃止、春闘廃止
・退職金ポイント制移行による大幅削減
・J等級からG等級に変更時にエントリー、ミッドポイントなど賃金レンジが約2万円下がる
・G3昇格試験に合格してもG3に昇進できなくなる
・ボーナス経常利益5500億円で満額に再変更
・基本給の引き下げが可能になる
・電故による遅刻で給料１００％控除
・有給以外の各種休暇取得時の給料及びボーナス１００％控除
・医療給付大幅削減
・出産休暇時の給付金大幅削減、出産（本人・配偶者共に）給付金半減
・ガン検診制度の充当金額削減
・健康診断時の歯科検診廃止
・予防接種の補助金廃止
・保養所の大幅削減、スポーツパーク千葉の廃止
・経団連会長を務めた人間が会長CEOの会社ですが
　大手企業のベースアップにも関わらず６年連続ベースアップ無し

[0003 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:06:10.06 ID:Tk+ZoPCg0]

キヤノンの福利厚生

・納涼祭
・住宅ローンセミナー
・熱中症対策
・制服支給
・イーグルス激励会
・綱引き大会
・テニス部の応援
・宮崎フェア
・芋栽培

[0004 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:06:31.60 ID:Tk+ZoPCg0]

　 　 　 　 　 役員平均報酬 　 　 　 　 従業員平均年収 　 　 従業員平均年齢　実質平均年収
2019年　　17700万（-10.2%） 　 　 　 760万（-2.31%） 　　　　　　 　 44.2　　　　　　688万
2018年　　19720万（+15.5%） 　 　 　 778万（-0.51%） 　　　　　　 　 43.8　　　　　　712万
2017年　　17060万（+354%） 　 　 　 782万（+2.49%） 　　　　　　 　 43.5　　　　　　720万
2016年　　　4813万（-7.25%） 　 　 　 763万（-3.05%） 　　　　　　 　 43.1　　　　　　707万
2015年　　　5189万（+4.89%） 　 　 　 787万（+2.34%） 　　　　　　 　 42.5　　　　　　740万
2014年　　　4947万（-66.7%） 　 　 　 769万（+1.85%） 　　　　　　 　 42.0　　　　　　730万
2013年　　 14900万（+86.1%） 　 　 　 755万（-0.40%）　 　　　　　 　 41.4　　　　　　725万
2012年　　　8008万（-11.5%） 　 　 　 758万（-1.04%） 　　　　　　 　 40.9　　　　　　736万
2011年　　　9052万（+9.48%） 　 　 　 766万（+1.86%） 　　　　　　　 40.4　　　　　　751万
2010年 　 　8268万（+30.0%） 　 　 　 752万（+5.03%）　　　　 　　 　 39.4 　　　　　752万
2009年 　 　6360万（+8.34%） 　 　 　 716万（-11.7%） 　　　　　 　 38.7　　　　　　　726万
2008年 　 　5870万（+23.3%） 　 　 　 811万（-5.91%） 　　　　　　　 38.3　　　　　 　827万
2007年 　 　4760万 　 　 　 　 　 　 　862万 　　　　　　　　　　　 　 39.4　　　　　　862万

実質平均年収は38.9歳を基準に1歳15万昇給として計算

[0005 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:06:50.19 ID:Tk+ZoPCg0]

報酬総額１億円以上　（単位：百万円）
　　　　　　　2010年　　2011年　　2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　2018年　2019年
御手洗冨士夫　265　　　272　　　267　　　1105　　　288　　　288　 　　297　　　332　　　372 　　　393
内田恒二　　　 176　　　181　　　242　　　 -
田中稔三 　　　140　　　144　　　139　　　364　　　　137 　　137　 　　139　　　152　　　　166　　　　165
生駒俊明 　　　116　　　136　　　131　　　183　　　128 　　128
渡部國男 　　　― 　　　101　　　105　　　231
三橋康夫 　　　― 　　　101 　　　―　　　193
足達洋六 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　198
松本繁幸 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　153　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　117　　　　　　135
本間利夫 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　152 　　　 ― 　　　―　　　　 ― 　　　 ―　　　　　　139　　　　164
中岡正喜 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
本田晴久 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　146
小澤秀樹 　　　― 　　　 ― 　　　―　　　123
眞榮田雅也　　　― 　　　 ― 　　　―　　　107　　　 ― 　　　―　　　131　　　157　　　　　　174 　　　　166

[0006 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:07:10.12 ID:Tk+ZoPCg0]

平均年収　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　
　　　　　　　　　2008年　 2009年　 2010年　 2011年 2012年　2013年　2014年　2015年　2016年　2017年　　2018年　
キヤノン 　　　 811万　　716万　　752万　　766万　　759万　　755万　　769万　　787万　　763万　　782万　　778万
ソニー　　　　　 980万　　865万　　923万　　951万　　891万　　885万　　860万　　935万　　911万　　1013万　　1050万　　
パナソニック　　820万　　756万　　778万　　791万　　731万　　691万　　756万　　789万　　781万　　768万　　774万
東芝　　　　　　 790万　　745万　　778万　　798万　　800万　　812万　　845万　　827万　　710万　　816万　　915万
日立　　　　　　755万　　 700万　　750万　　800万　　803万　　828万　　861万　　868万　　850万　　871万　　894万
富士通　　　　　843万　　764万　　788万　　804万　　798万　　769万　　810万　　810万　　797万　　790万　　798万
ＮＥＣ　　　　　　764万　　716万　　 698万　　707万　　671万　　745万　　769万　　833万　　805万　　789万　　798万
三菱電機　　　 792万　　749万　　 749万　　780万　　767万　　746万　　778万　　798万　　796万　　792万　　816万
シャープ　　　　737万　　677万　　 712万　　706万　　627万　　600万　　728万　　633万　　646万　　753万　　759万
リコー　　　　　 819万　　714万　　716万　　712万　　689万　　716万　　838万　　829万　　807万　　806万　　818万
ニコン　　　　　840万　　 676万　　758万　　817万　　807万　　738万　　768万　　778万　　779万　　767万　　830万
オリンパス　　 747万　　 624万　　679万　　717万　　755万　　826万　　865万　　871万　　884万　　847万　　866万
エプソン　　　　---万　　 ---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　---万　　766万　　771万

[0007 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:07:51.05 ID:Tk+ZoPCg0]

2011　2012　2013　2014　2015　2016　2017　2018　2019
離職者数　 210　 224　 191 　228 　291 　281　 369　 442 　518
離職率（%）0.8　 0.9　 0.8 　0.9 　1.1 　1.1　 1.5　 1.8 　2.1

[0008 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:08:23.07 ID:Tk+ZoPCg0]

【昨年】2018年版　40歳年収　上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/234145?page=2
48位　ソニー　974万
138位　トヨタ自動車　841万
244位　日産自動車　787万
346位　リコー　750万
361位　富士通　746万
379位　ＮＥＣ　743万
415位　キヤノン　735万
↓
【最新】2019年版　40歳年収　上位500社
https://toyokeizai.net/articles/-/300654?page=2
48位　ソニー　998万
121位　トヨタ自動車　857万
231位　日産自動車　797万
382位　富士通　746万
382位　リコー　746万
389位　ＮＥＣ　744万
---500位の壁　723万----
圏外　キヤノン

[0009 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:08:43.25 ID:Tk+ZoPCg0]

karma
hanabi
vipper
yomogi
wktk
mint
lavender
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち

判定時間は>>1からの時間じゃなくて最新レスからの時間みたいです。
21レスあれば充分だと思います。

[0010 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:05.92 ID:Tk+ZoPCg0]

10

[0011 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:10.04 ID:Tk+ZoPCg0]

11

[0012 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:13.52 ID:Tk+ZoPCg0]

12

[0013 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:48.69 ID:Tk+ZoPCg0]

13

[0014 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:52.42 ID:Tk+ZoPCg0]

14

[0015 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:12:56.04 ID:Tk+ZoPCg0]

15

[0016 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:07.78 ID:Tk+ZoPCg0]

16

[0017 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:11.49 ID:Tk+ZoPCg0]

17

[0018 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:15.29 ID:Tk+ZoPCg0]

18

[0019 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:27.67 ID:Tk+ZoPCg0]

19

[0020 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:31.30 ID:Tk+ZoPCg0]

2*

[0021 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:13:46.32 ID:Tk+ZoPCg0]

21
保守完了

[0022 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:14:36.38 ID:Tk+ZoPCg0]

>>1

>>7に2019年度分を追加した

[0023 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 17:17:28.93 ID:Tk+ZoPCg0]

>>1

キヤノン99【この中は全角17文字以内】

キヤノン100【この中は全角16.5文字以内】

[0024 あ 2020/08/02(日) 17:59:11.98 ID:4TsH6K9R0]

493 あ 2020/07/31(金) 20:14:26.77 ID:2YFoizZN0
上場前のベンチャーに転職して未公開株を買って上場したら億万長者

[0025 あ 2020/08/02(日) 18:28:39.96 ID:v5pzJTc10]

便所も三流経営者に成り果てたなぁ

[0026 あ 2020/08/02(日) 18:56:10.84 ID:+6i3jcy40]

>>7
ずれてる
ドシロウトめが！

[0027 あ 2020/08/02(日) 19:07:29.20 ID:6xhHT4yh0]

>>26
おま環

[0028 (´・ω・｀) 2020/08/02(日) 19:11:59.29 ID:Tk+ZoPCg0]

>>26
元のこれからしてズレてるんよ(´・ω・｀)
文句があるなら君が修正したらええんよ(´・ω・｀)

http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1596007992/585

[0029 あ 2020/08/02(日) 19:24:39.07 ID:y3hO9I+a0]

>>28
ずれてない

[0030 あ 2020/08/02(日) 19:38:55.12 ID:0LOY+J2f0]

もはや転職相談スレみたいになってきてる件

[0031 あ 2020/08/02(日) 19:45:21.35 ID:tbwC26s30]

>>28
ずれてない

[0032 あ 2020/08/02(日) 19:46:56.79 ID:v5pzJTc10]

まぁあと５年くらいはいけるやろ（適当）

[0033 あ 2020/08/02(日) 19:54:37.21 ID:0ksXHbGq0]

ついに株主や機関投資家に無能がばれて良かった
まだまだこれからが本番だがなw

[0034 あ 2020/08/02(日) 19:57:31.31 ID:WPLe7pHi0]

これが、現実www
【スレ登場人物のジョブ】

・社員
・弊社無能管理職

--------社外の壁----------

・転職者・退職者
・転職エージェント業者
・子会社
・無能株主

[0035 あ 2020/08/02(日) 20:04:05.67 ID:WA1mQDei0]

>>26
また髪の話してる

[0036 あ 2020/08/02(日) 20:06:32.28 ID:IjtICXhe0]

事業売却かよw
社員は心配ですw

[0037 あ 2020/08/02(日) 20:28:45.60 ID:Y5M5thMC0]

ベンチャーを起こす ← わかる

ニートがベンチャーの社員になる ← わかる

低学歴がベンチャーの社員になる ← わかる

弊社スレでベンチャーをすすめる ← わからん

弊社からベンチャーに役員待遇以外で転職する ← わからん

[0038 あ 2020/08/02(日) 21:03:21.01 ID:SdPmdDMy0]

田中CFOは「（人員や拠点などで）余分なものは外部への売却といったアクションも進めなくてはならない」と話す。

[0039 あ 2020/08/02(日) 21:06:11.63 ID:0gtq8K4F0]

余分なものとか言うけど、余分じゃないものなんであるの？この会社に

[0040 あ 2020/08/02(日) 21:08:39.31 ID:4e+u24/U0]

>>7

2011 2012　2013 2014　2015　2016　2017　2018　2019
離職者数　 210　 224　 191 　 228 　 291 　 281　 369　 442 　518
離職率（%） 0.8　 0.9　 0.8 　 0.9 　 1.1 　 1.1　 1.5　 1.8 　 2.1

[0041 あ 2020/08/02(日) 21:43:54.20 ID:58gqwh2x0]

>>39
余計なものなどないよね？

[0042 あ 2020/08/02(日) 21:45:10.47 ID:rXXEhnP50]

緊急事態宣言が出る前に残業しまくってた割に
休業期間突入後にテレワークすらせずにずっと休業してた奴は生活残業の可能性が高いので人員整理対象にしてしまえ

[0043 あ 2020/08/02(日) 21:46:10.67 ID:3V/Li26l0]

前スレ>>1000

あの超優良を蹴るとは…確かに勤務地ヤバイけどな
まあ俺も内定辞退したとこ全部うちより給料200万くらい高いしコロナでも株価ノーダメでﾜﾛｵﾀｧｱｱｱｱｱ

[0044 あ 2020/08/02(日) 21:47:15.91 ID:3V/Li26l0]

>>41
つ 役員

[0045 さ 2020/08/02(日) 21:47:47.58 ID:jLjtEgfm0]

まあ我々は先が読めなかったという事か

[0046 あ 2020/08/02(日) 21:48:25.27 ID:3V/Li26l0]

まぁ今回減配できてよかったと思うわ
これで投資家から鉄壁の高配当銘柄という３０年来の信用を失えた
もう弊社株を買うヤツはいない
配当を今さら増やしても誰も安定的な高配当株とは認定しない
配当に縛られることなく本当に必要なところに資金を投じる経営が出来る

おっと去年借り入れしてたし資金はもう尽きてたかﾊﾊﾊ( ´∀`)

[0047 あ 2020/08/02(日) 21:49:31.18 ID:tuWGvRsI0]

make it possible with canon

[0048 あ 2020/08/02(日) 21:51:27.81 ID:tuWGvRsI0]

>>46
社債があるさ
社債を発行して日銀と政府系金融機関と郵貯銀行、そしてみずほに引き受けさせるんだ

[0049 あ 2020/08/02(日) 21:52:16.00 ID:3V/Li26l0]

>>45
経団連会長企業！メーカーではソニーに並ぶ平均年収860万！高営業利益率高配当の超優良企業！

…学生には見抜けなかったよorz
でもまぁ優良化したのは割りと最近だし、安定的ではなかったな
あと株主意識しすぎる経営に危うさを感じるべきではあったな

[0050 あ 2020/08/02(日) 21:53:27.23 ID:tuWGvRsI0]

>>43
>>45
ナカーマ
オイラもいわゆる優良企業を袖にしてきたよ
昔は合コンでも弊社は強かっ

[0051 あ 2020/08/02(日) 21:55:04.73 ID:tuWGvRsI0]

ソニーも前スレに貼ってあったスレを読むとな
みんなでキヤノンをよくしていくしかしゃーない

[0052 あ 2020/08/02(日) 21:55:43.04 ID:3V/Li26l0]

>>48
そういえばこの投げ売りで弊社の株主に占める日銀とGPIFの割合はかなり高まった気がする
あいつら下降曲面では売らないからな
どうかそのまま国有化してﾎｽｨ…

[0053 a 2020/08/02(日) 21:56:16.98 ID:aSLieJNQ0]

年寄りが仕事しないのはその通りだけど、
最近の新人のレベルもとても低い。
上も下も使えない。人事がクソすぎる。

[0054 あ 2020/08/02(日) 21:57:35.34 ID:3V/Li26l0]

>>50
そうか？手当てゼロの話でドン引きされたし全然モテなかったが…それはつまり俺(ry

[0055 あ 2020/08/02(日) 21:59:41.92 ID:3V/Li26l0]

>>53
今の弊社に入ってくるだけあってまぁそのなんだ
てか最近の新人ってほんと子供みたいな顔つきが多いなぁ俺が歳なのかなぁ
あどけないというか

[0056 あ 2020/08/02(日) 22:05:15.74 ID:vPBe7HdC0]

>>54
クッソワロタｗｗｗ

[0057 あ 2020/08/02(日) 22:09:43.31 ID:1r4AavPS0]

>>1乙

そんなお前らにプレゼントだ
震えて読めｗｗ

御手洗冨士夫の名言 108個
https://the-greats.com/people/1013

[0058 あ 2020/08/02(日) 22:15:38.25 ID:H9eTNQqz0]

日曜日の夜にぼんやりと1にあるスレタイの変遷を下から時系列に沿って読んでみた

なあ、なんか弊社壊れつつないか？

>>57
これも読んでて情けなくなる
やっぱりコネだけの人間をトップにすると会社も国も壊れるだろ

[0059 な 2020/08/02(日) 22:16:56.95 ID:jLjtEgfm0]

で、その大事なイノベーションは？
テレワークが破壊的イノベーションともいえるね

[0060 あ 2020/08/02(日) 22:17:16.90 ID:AbwN3CfZ0]

>>41
チャゲアスいんね

[0061 あ 2020/08/02(日) 22:19:13.28 ID:EQ4DUWO00]

>>57
なんだこれは・・・。
たまげたなぁ

[0062 ああ 2020/08/02(日) 22:20:13.21 ID:ohWK50FX0]

的を得ているどころか、得すぎてグウの音も出ん。

http://nomad-salaryman.com/post-8051

キャノンの福利厚生は大企業の中で最低レベル。
というより、全くゼロに等しい。
首都圏の勤務になると、この福利厚生と年収では結婚できない。

[0063 あ 2020/08/02(日) 22:22:58.19 ID:YYFZWUVj0]

>>62
全然的なんて射てないだろ
悪意ありまくりのサイトだな
会社として訴えるか

[0064 あ 2020/08/02(日) 22:25:02.43 ID:ocoHjJBA0]

>>59
テレワークによって弊社のオフィス機器事業は破壊されつつある

[0065 あ 2020/08/02(日) 22:30:44.18 ID:AbwN3CfZ0]

イノベーションによって駆逐された側か、、、

[0066 あ 2020/08/02(日) 22:39:42.03 ID:SfW778AI0]

家族主義とか健康第一主義をことごとく無視してるな

[0067 あ 2020/08/02(日) 22:43:41.18 ID:xx8hEygF0]

事実陳列罪

[0068 あ 2020/08/02(日) 22:46:25.34 ID:KUrYPF+Y0]

>>64
スマートフォンの登場によって
弊社のデジタルカメラ事業は破壊されつつある

…弊社の事業はイノベーションによって破壊される側なのね

[0069 あ 2020/08/02(日) 22:47:49.59 ID:Bn4eYyDF0]

>>67
おっ、こんなところにもモメンがおったｗ

[0070 あ 2020/08/02(日) 22:49:09.73 ID:5stC6bol0]

コロナ抜きでも、いずれこうなること分かってたよね？

[0071 あ 2020/08/02(日) 22:49:42.97 ID:GZvRzVlG0]

>>62
32歳でＧ３に上がれる奴は上司に気に入られてる奴。Ｇ３昇格平均年齢は３３歳以降な気がする。

[0072 あ 2020/08/02(日) 22:51:31.62 ID:GZvRzVlG0]

>>68
時代に淘汰されてて、経営層は外部要因の言い訳がたくさんできて嬉しそう。

[0073 名無しさん 2020/08/02(日) 22:52:58.81 ID:k8+OUICr0]

転職で弊社に奉職して毎年上司に「君ははやくＧ３にならなってもらわないとと困るよ」と言われております
招聘ヘーイ

[0074 あ 2020/08/02(日) 22:56:01.97 ID:0gtq8K4F0]

32歳でG3とかただの雑魚だから話半分に受け止めた方が良いな

[0075 あ 2020/08/02(日) 22:56:03.45 ID:GZvRzVlG0]

>>73
それは・・・。退職防止の口車や。

[0076 あ 2020/08/02(日) 22:58:07.05 ID:78LifhQj0]

>>62
待遇面に関しては一切間違いないが。安い家はちょっと笑った。

[0077 あ 2020/08/02(日) 22:58:53.46 ID:oZHf+aAF0]

>>68
イノベーションで世界の無駄を減らしたくて入社したけど、滅せられるべきは弊社そのものだったという落ち

三流のRPGかアニメみたい

[0078 あ 2020/08/02(日) 23:00:40.90 ID:AbwN3CfZ0]

退職率は10年たたずに倍増したな