パナソニック Part.2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>422
スーパーファミコンはシャープとソニーなんだよな >>413
技術開発してないもんな
素材や部品を作ってる事業を売り払って
残ったものは何なんだ
部下に研究や勉強をさせないのは何故なんだ
申請すれば半額出しますよとかいうけども
そもそも承認が通らない
課長連中が自分の研修のために予算使い込んでる
マジでクソみたいな奴しかいなくて苛々する >>416
パナの新規事業とやらは技術力ではなく
ミーハーで詐欺くさいのが多いんだよな 俺は辞めたが残ってるやつがコネ入社のクズしかいない
そいつのせいで辞めた人間がどれだけいることか
残ってるってことは他所でやっていけないのが自分でわかってんのかね 研修なんて意味あんの?
金余ってるから行くとか
赤字企業のやることじゃないわ 中国企業になって、シナソニックに改名したら良いのでは。 研修も特定の会社のやつばかりで
たとえばマイコンメーカの技術研修とかは絶対受けさせてもらえない
自腹切って受けてるよ >>432
パナにはもったいない人材じゃな
いずれ何らかの形で報われるじゃろう、とあの世の幸之助氏も言っている。と思う。 >>432
子供かよ
研修受けさせてもらえない ワァー ワァー ワァー
これが今のパナ >>435
自腹で受けてるって言ってんじゃん。何をイチャモン付けてんだよ。 >>437
なんで、日立がいいの?
「interface HITACHI」← ”双方向”って言ってるニャ
ttps://youtu.be/RFXNKF4fJdE >>438
何を訳のわからないことを言っているのか >>439
みっちゃんとパナソニックのことだよ。
YOUは何も知らないのかニャ? >>440
全然知らない
お子ちゃまとどういう関係が? >>436
ママぁ〜、お子ちゃまランチ、ランチ ワーワー
自腹で払うって言ってんじゃん >>441
「お嬢さん、お怪我はありませんでしたか?」
「もう大丈夫ですよ。ここは私たちに任せてください」って、
頼んでないレスキュー隊をやっているのかニャ?
自分たちは尊敬されているとでも思ているのかな? 俺が見てきた奴らはみんなそうだった
酒だったり女だったり
神様だったりもする
一族・王様・夢・子供・力
みんな何かに酔っ払ってねえと
やってらんなかったんだな
みんな...何かの...奴隷だった
あいつでさえも... 隣のTLが
LINEチームメンバーに「午後、幕張CEATEC見学、直帰」が拡散中
笑える >>451 自分の職場だけかもしれないが
安い部品ばかり使って結果謎の不具合を連発してて限界 >>458
不具合の原因が安い部品だと思っているところが低スキルの証 そして、今はもっとダメって
って炭治郎が怒っていました >>462
部品点数が増えるような変な手作り回路で不具合起こしたり
手はんだ増やして仕掛でゴミ量産したりしてるからね
コネクタ使えば組み立てミス無いのに高いからヤダとかいう
全社購買ってどうなってるんだろ 白骨は野に露され、千里鶏鳴無し。生民は百に一を遺し、之れを思えば人腸を断つ。(曹操「蒿里行」)
戦乱により白骨が野にさらされ、千里四方から鶏の鳴声さえ聞こえない。生き延びた者はごく僅かであり、この惨状には腸を断たれるような心地がする。 設計者のプライドを賭けた拘りの部品選定など、どぶに捨ててしまえと言えるが、
かと言って、安い部品を使う分、それをカバーする設計手段に対して
フタをしようとする調達部門もクソと言える
安くいいモノを安定して作ることさえも、放棄しているのだよ、この会社は 調達部門のコストダウン大会は
もろ下請けイジメ大会
いい加減にしろよ >>468
自信があるなら新規の回路や安い部品を使ってもいいよ
当然、それは組み立て工程に優しい
(間違いを起こしにくい、接続ミスしても破損しない)
量産のタクト時間に配慮した設計であるべきなんだが
そういうのはコストダウンの名の下に却下されるからね クソとか自信とか何でもいいから利益出せ
わかってんのか 事業売られたあとの社員がどういう待遇になったか知りたい。
情報くれ。 収容所では様々な「選抜」が行われた。ガス室に送られるか、あるいはどの収容所に移されるかは、ちょっとした偶然で決まった。先が見えない中、収容所ではクリスマスに解放されるとのうわさが広まった。しかしそれが裏切られると、急に力つきてしまう人が多かった。自暴自棄になり、食料と交換できる貴重な煙草に吸いつくしてしまう者もいた。過酷な環境の中で、フランクルは考える。心の支え、つまり生きる目的を持つことが、生き残る唯一の道であると―。フランクルは、収容所での出来事を通して、「生きる意味」を学び取ろうと決め、人間の心理について冷静な分析を行う。そしてついに解放され、奇跡的な生還を果たす。 追い出し部屋→強制退職→ローン返済破綻→持家強制売却→
離婚→一家離散→路上生活→福祉のオジサンが保護 収容所では、極限状態でも人間性を失わなかった者がいた。囚人たちは、時には演芸会を催して音楽を楽しみ、美しい夕焼けに心を奪われた。フランクルは、そうした姿を見て、人間には「創造する喜び」と「美や真理、愛などを体験する喜び」があると考えるようになる。しかし過酷な運命に打ちのめされていては、こうした喜びを感じとることはできない。運命に毅然とした態度をとり、どんな状況でも一瞬一瞬を大切にすること。それが生きがいを見いだす力になるとフランクルは考える。幸福を感じ取る力を持てるかどうかは、運命への向き合い方で決まるのだ。 >>476
2008年の大阪個室ビデオ店放火事件では、
店内にいた客16人が死亡する惨事となったニャ。 上司への説明会議の欠席理由が自己研修って管理職失格やな 自動車、航空機、アカンなぁ。
家電がダメだからBtoBに舵を切ったら
待ち構えていたようにコロナ。
半導体や通信がダメだから撤退したら
5Gで活況。やっぱり後追いはアカンな 正月は17連休にします
彼女とG0TOで沖縄長期滞在予定 誰もお前の排泄活動に興味はないから
そんな事はチラシの裏にでも書いて桶 爺さんには無縁の話だよねw
今は入院、認知症、見守り、葬儀、墓石の心配かなぁwww >>471
利益出すのは企画部門のお前らの責任だろ
技術部門が利益出す責任まで負うなら
お前ら全員いらないから今すぐ辞表出せ 設計が利益を生むニャ
製品開発・広義の設計が富の源泉ニャ おお、早速ダボハゼが釣れた
持って帰るのも面倒だしネコの餌に 太陽光パネルって経年劣化で雨漏りしないんか?
屋根のメンテするときパネルいったん降ろしてまた付けなおすの? >>491
わかるわ
なんで技術部門が全部ひっかぶってんだろうな
毎日毎日10時まで残業して あれはパナでいう総務
まあ何も生み出さない点では企画と同じ >>498
時代に取り残された遺跡みたいな人なんですね
かわいそうに >>500
課題意識があるなら自分で解決すればいいんだよ パワポ造るのが上手い人が出世していくのは事実。
技術力だけの人は主事止まりって人が多い。 >>507
技術よりパワポ技を磨いた方がよさそうねw パワポできない
エクセルできない
ワードできない
ビジネスメール打てない
協調性ない
自主性ない
年収は700万以上
この全てに該当する人が多い。 >>506
企画はパワポすら作らないよ
技術にパワポ作れっていうだけ
一日中teams会議してる
議事録見たことない >>515
なんでそんな人達ばかりになっているんだろう
そんなんで技術の人は不満はない? >>516
あいつらいらねーって毎日言ってるよ
事実技術で使えない人材ばかり漂着してるしね >>514
そんな発想だからバカだと思われるんだよ
気づけ 決算良いじゃないか
既にQ3の計画分まで達成してる
昨年のQ2と比べても増益
誰だ潰れるとか言ってる馬鹿は? 本当昇格試験クソだわ。付加価値何も生み出さない資料作りで一年かけさせておいて自分がいかに会社に利益をもたらすか主張しないといけないとか皮肉極まってるだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています