イオン社内事情84
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様々な企業・団体・公的機関・各種法人・業界・職業・社会事象の裏事情・インサイダー情報を語る板。
あまりにも危ない情報で、ほかの板では取り扱えない情報はこちらにどうぞ。 やつめって若い女につくづく相手にされないんだな。
ババァにしか相手されないなんて可哀想な奴。 >>377
うなぎ先生とおまんまん氏は熟女大好き
おまんまん氏は臭いマンコ舐めたいってさ
知ってる? うなぎ先生は不況下でもシンクタンクやらイオン持ち株会社のヘッドハンティング組らしいよ >>357
汚カラ屋は集団ストーカー加担しているしな
コンビニに息子が所属してた政党とキンマンコポスター貼ってたな
キンマンコの裁判を億のがやってたらしいしな ケンジみたいな無茶苦茶な社員がわいてくるのはパワハラのせいだよな
https://youtu.be/ThjiLEdP2xg イオンの社員は基本的に事務所に籠って事務作業ばっかりしてて、売り場はパートやバイトに任せっきりだから、他の自分で何でもかんでもしないとダメな小さいスーパーマーケットに転職しても役に立たないって聞いたけど、そうなん? >>387
そもそもマネージャーに当たる人間が売り場で品出ししたり製造してるのがおかしい
マネージャーは商品と金と人の管理が仕事出来ないあって品出しや製造ってのはパートの仕事
担当で品出しや製造しないやつは知らん
何でもかんでもしないといけないスーパーってのはそれが正しいのではなく規模が小さくてそうでもしなきゃクビが回らないからそうしてるのであってどんなスーパーであれ理想系は管理者と作業者を区別する形だ
イオン程のデカい企業のくせに管理専門でやる人間が店舗にいないから生産性はクソだし売変高くて利益もクソなんだよ 担当はともかくマネージャーまで作業要員だかんな
イオンでも小さいところや人がいないところは社員も一緒にやってんだろうけどね しかし、なんでこんなに転居を伴う転勤が多いんだろ
いや、あるのはわかるんだがスパンが短すぎだろ
特に出世コースでもないだろうし
転居をしない異動じゃだめなんか? >>386
タバコ吸えないからか、休憩しっかりとるようになった。どこで吸ってんだろ。 本当本当
全国転勤なんて今の時代に合ってない気がする 中国とか海外は嫌だけど国内ならいろいろな土地にいけていいけどなぁ
スパン短い分ある意味リセットできるし イオンの社員って基本的にパート頼みやからな
いつも自分でやらんから、いざ自分でやろうと思っても分からんから動けへんねんな。
それはダイエーとかもそうやで。社員が主立って動いてるスーパーマーケットに転職したら、それが如実に出るから転職考えてるイオン社員は諦めといた方がええで。
イオン社員って、他の小さいスーパーマーケットを見下して見てる傾向があるけど、いざ自分が園小さいスーパーマーケットに行くと約立たずが露見するから恥ずかしい思いするだけやで。 >>395
まるでイオン社員がイオン社内では役に立っているような言い方だな。
たしかにプライドだけは高くて使い物にならんやつが多いけど。
とゆう自分も使えないやつだけど。 >>395
所詮スーパーの範囲なので、仕事の内容を理解してたらひと月もしたら慣れる >>378
ともみの舐めたい
誰のでもいい
誰のも舐めたくない
た〜い
とか、ウケ狙いw 加藤圭吾はイオン行動規範の象徴
ディレクターの岩井はイオンの象徴だな
https://youtu.be/gIDqvDSzYpw とある店舗でパートしています。人のいない究極的な人員不足の中でやっています。
私ともう1人、1時間休憩ある長期のパート居るんですが、人が居無さすぎて2人ともまともに休憩1時間取れてません。それでも社員は知って知らぬふりをして、バックでずっと座ってパソコンをポチポチやっています。ちなみに主任です。普通は「〇〇さん休憩いった?私、売り場出てるから行ってきて」じゃないんですかね?
ビューティ&コスメなんですけど、その主任さんってまともに売り場に出てこないから、たまに売り場出てくると「このダミーの化粧品って、在庫どこにあるの?」と在庫置き場すら分からない人なんです。本当に社員なんですかね?
大学生の息子も農産でバイトしてるんですけど、主任や社員はPOP麹�ャとか売変とbゥ他にも社員がb竄驍謔、な仕事bロ投げして帰b驍サうなんです=B
POP作成ならまだしも、売変も丸投げってどうなんです?売変とか社員がやるべきでは?
しかも売変って夜にバイトに丸投げしっぱなしで、自分たち社員は翌朝の再チェックとかしないそうで、売変ミスというかアンマッチが出たら、バイトのせいにして「ちゃんと売変やれよ!何でチェックしない!」とバイトを怒るそうです。
そこでも社員はずっと座ってパソコンをポチポチやってるそうで、開店準備だけやって、あとは売り場にほとんど出てこないそうなんですよ。
イオンの社員って、何でもかんでもパートやバイトに任せすぎです。 ちなみに夫は地域密着型の小さいスーパーマーケットに勤めてますけど、パートやバイトは必要最低限の人数だけで、社員がメインで動いてるそうです。
事務作業とか社員としての仕事にプラスして、加工とか品出しとか売り場管理とかイオンではパートやバイトがメインでやってる仕事も社員が主立ってやってるそうなんです。もちろんパートやバイトに指示も出すそうですけど、イオンみたいにパートやバイトに丸投げは無いそうですよ。
パソコンも座ってのんびりやらないように、高い位置にパソコンを置いて椅子は配置してないそうです。イオンもそうすればいいのに…。
多分なんですけど、イオンの社員よりうちの夫の方がスーパーマーケットの仕事として出来るんじゃないんですかね。
イオンの社員って、他の小さいスーパーマーケットを見下し傾向で見てる変なプライド持ってる人多いですけど、実は小さいスーパーマーケットに勤めてる社員の方が仕事できるんじゃ……? 私もイオンの衣料でパートしてるんやけど、社員ってずっとパソコンんとこで何してるん?
ポチポチどころか、肩肘ついたりしてずっとパソコンの画面と睨めっこしてるん、アレ何してるん? 超大型イオンモールも小型マックスバリュどちらも経験したけど、
働き方はあんまり変わってないかも。
自分の勤務日は人減らして、休み日はちょっと厚めの勤務計画かな。
一人の時に売場ウロウロして問題点見つけてあとはじっくりデスクワーク出来るし、
引き継ぎ充分にして人増やせば問題点の改善なんてコミュニティでも出来るわけで。
人が多い時にデスクワーク、人が少ない時に休む悪循環が職場環境を悪くしてると
思うだけどどうだろう? >>407
他のスーパー見下すとか、プライド持ってるとか、そんな人間イヤだな笑
絶対好きになれんわ
でもそんな人あんまり居ないと思うけどな
ほとんどはフラフラでやってる感じだよ コロナ怖い。
モール専門店が時短営業時間でリテールが長時間営業のまま。従業員を感染リスクから守ることも必要では? >>411
従業員を守るのは義務だぜ
八目鰻社長になったらホワイトにする
ほな。またな。 >>406
>>イオンの社員って、何でもかんでもパートやバイトに任せすぎです
ホントそれ
入ってびっくりした。パ−トにプライスカ−ド作らせるって 信じられなかった。間違ってたら怒る癖に
普通、社員が作ってコレ貼っといて…とかじゃない?
売り場変更時もワザワザ清掃呼んで掃き掃除させるし、自分らで何でしないの 社員が何もしてないって言ってるパートさんは社員の仕事把握してますか?
商品発注して並べるだけで商売が成立するならそもそも正社員なんて大量に雇う必要ないですよね。
商品部・SVとのやり取り・販売計画策定・シフト作り、打ち込み・配分の対応・報告書作成...etc。
メールも毎日大量に送られてくるのでその整理と対応だけでもきりがないし、
メーカーや本社からも頻繁に電話がかかってくるので、電話応対と突発的に起こる仕事もありますし、
クレームや問い合わせの電話も毎日のようにコールセンターから流れてきて対応しなければいけません。
ただ、無能な人の集まりなのは間違いないと思いますよ。それは、社員もパートもね。
上層部でも尊敬できるような人がほぼいないし。
キャリアとしても店長になれるレベルの人以外働いても報われないと思います。 パ−トにプライスカ−ド作らせるなってすっげーなw
自分が何で雇われてんのか理解できんのか
入って数日のアルバイトでもできるような「作業」を振って社員が
管理業務に集中するためだろが
前述されてるように電話やメールや書類のやり取りであんたらが知らんとこで山程仕事があるのが当たり前だし
パートが社員の仕事を決めるもんじゃない
身の程をわきまえろや 昨年末からデリカで働いてます。
ベテランパートから「恵方巻き買ってな」と言われたので、「夫が違うスーパー勤めてまして、そっちで買うので、私はいいです」と断ったんですよ。
そしたら「アカンで。デリカの従業員は絶対に買わないとアカンの決まりやから。これ昔からのしきたり」だそうです。
夫が勤めてるスーパーでは数年前から、恵方巻きとかクリスマスケーキとか丑の日のウナギとか強制的に従業員に販売する行為を本部から禁止されてます。「買いませんか?」とか声かける行為も禁止なんだそうです。
イオンの本部さんは、そういう事しないんですか? 俺もイオンの社員やけど、>>416みたいな身の程をわきまえろとか言ってパートやバイトを見下して下に見てる奴が居るから、プライド高いとかイオンの社員が変に見られがちになるんよね。
パートやバイトが居てくれてこそ、そういったデスクワーク等ができる訳やねんけどな。そんな考え方ではアカンわ。>>416イオンの社員を辞めたらいい。 でも、実際にPCデスクと椅子があったら、自然と長々とやってしまうよな(笑)
高い位置にPC設置して立ったままPC操作って良いかもな(笑)そしたら、タラタラやってたデスクワークも早く終わらせられそう(笑)
重労働した後に、やっぱり座ってしまうとアカンわ(笑) あと、パートごときが社員に口出しするな的な反論ばっかりやけど、パートが休憩行けてない事を社員が無視してる事に対しては誰も触れてない(笑)
反論するくせにまずい事には触れないって、イオン社員の悪い所が出てるで。変にプライド高い証拠やん。
うちの所にも長時間のパートさん居るけど、休憩行けない程忙しい時は、俺がデスクワーク一時中止して売り場出て「休憩行ってください」言ってるで。
社員がパート休憩行けてないの無視するのアカンわ。それと、パートが休憩行けない事を把握出来てない社員はもっと論外やな。 パート休憩行けない事を把握してないのに、それ管理云々の問題じゃね? とある主任と同期で、その主任に「いつも休憩行けないパートさんがおるって聞いてんけど、お前主任やねんからワースケくらい管理しとけよ。把握出来てないの問題やぞ」言った事あるんやけど、「それ私の仕事?そんなんパート同士でやってよ。私そこまで知らんし」って逆ギレされたわ。
もう主任辞めたらいいのに。 相変わらず組合もまみたんも空気だよな
なぜ労働組合に声をあげるって選択肢がでてこないだろう
(それだけ現場の信頼がない?)
サービス残業してまで絞り出された血税ともいうべき組合費が死んでるよな
だめ社員以下だろうwww >>411
直営通常営業は意味わからんわ20時以降客なんて誰もおらんから光熱費と人件費タレ流し
メリットなんて何もなくデメリットだけ少しは従業員の安全考えたら? >>417
やだよね、強制されるのは。
自分で作るので、今回は結構ですって言ってみるとか?
クリスマスケーキそう言って断ったよ笑
今のデリカのマネージャーは個人的に大好きだから、言われたらなんぼでも買うけど、好かれる人だけあって、買ってくれとか言わないんだよね。
417さんも、周りが良い人ばっかで働きやすい環境だったら、自然とひとつくらいなら買ってもいいかなと思うかも。食べる食べないは別として。 パートとアルバイトをちゃんと休憩中行かせなきゃだめ
無理矢理恵方巻きとかケーキ買わせるのもだめだよ
マネージャーで話にならなければ課長に訴えたら?
どの仕事もそうだけど、パートなら「あれ?おかしいな?」って思ったら辞めて違うところ探した方がいいよ 昔からある問題だよ。
コミュニティ、バイトさんと
社員の普段のコミュニケーション不足。
15年ぐらい前から23時営業等、
営業時間長くなり、コミュニケーションが難しくなった時から問題は起きてる。
まぁ、コミュニティ、バイトさんを想い、
自己犠牲してるコミュニティ、バイト
受けの良い監督者程、
病んで休職、転職するけど。 元社員です
イオンの、特に商品部のパワハラで病んで退職しましたが
転職先もコロナ関連で職を失いそうです
恥をしのんでコミュニティに応募しようかとおもいます
コミュニティなら数値責任ないし精神的にも負担はないのでいいかなと思いますが
皆様はこんな人が部下になったら嫌ですか? 円満退社なら社員復帰も可能だったはず
まあ、ボンクラしかおらんのは知ってるだろうし >>430
良いと思いますよ
元の売場じゃなきゃ未経験としての扱いだろうし マネージャーは人と売場の管理が仕事
それを放棄させて担当の如き仕事をさせてるから全てが上手くいかなくなってるのにどこも幹部クラスは目の前の数字しか見えないからこの根本的部分を改善するつもりは一切ない
その結果としてどんどんクオリティが落ち続けるのだがそんな事は偉い人にはわからない サービス残業を黙認しているから人時生産性の真実が出せない
だからカイゼンもできない
サービス残業は麻薬なんだよ 日給月給の昇格試験って筆記+面接のみで決定ですか?
人事考課は関係ありませんか?
資格によって違うのでしょうか? 姫路リバーシティにはこないほうがいい
出勤しなくなる人多い コロナ感染リスク高い。
従業員とお客さまの互いのために少しの間だけでも営業時間を考えてほしい物です。モール専門店は10時20時。
直営通常営業7時23時。 >>416
プライスカ−ドだって 大クレ−ムの原因になったりするのでは?
入りたての人間にそんな大事な事させて良いのかって話しなんだが 2021年から半月経過
バイデン大統領の幕開け
負け組なしの金融システム構築に明け暮れる
やつめうなぎは日曜も盆暮れもGWもなし
社長は年中無休だぜ
やつめうなぎ東海社長は
岡田一族から、巣立つ会社を設立
武者震いがしてきたぜ
ほな。またな。 >>440
やつめうなぎ東海社長が設立する会社エックスは
学生バイトに商品企画をさせる
一方で役職定年も無くす
定年なしの超ホワイト
早稲田時代の工学を基にしてるぜ
ほな。身支度して出かけるぜ
good luck
005 >>440
プライスカードぐらい間違えずに作れるだろw
品出しだって違う場所に出したのを間違えて買われたらクレームくるよ
パートとバイトはじゃあ何すりゃいいんだよw >>440
プライスカード貼る以前に作る話してんでしょ
仕事何してる人なん?
そんなんじゃ小売店どこも働けないよ? PCなんてHHTで商品のJANピして発行場所選ぶだけやん 岡田名誉会長も小嶋名誉顧問もイオンやジャスコという社名より経営理念を大切にせよと口酸っぱくといていたっけな
イオンピープルは社名や会社に囚われることなくイオンでもっとも素晴らしい経営理念、イオン行動規範とイオン宣言に基づいて行動するべきだな
イオンという会社が落ちぶれたり裏切ったりすることはあっても努力や経営理念は裏切ることはないものだよ ニューヨークインチキ留学中の小室くんのパトロン奥野を調べると!
「奥野法律事務所」と「イオン金融事業」と「イオン中国事業」の関係が・・・激アツ
奥野法律事務所所長、奥野善彦
元整理回収機構社長
奥野法律事務所特別顧問、山口寛治
元イオングループ中国事業顧問
イオングループ中国元副社長、奥野善徳
現イオンイーハート社長
中国駐在元大使、丹羽宇一郎
現イオン岡田環境財団理事
整理回収機構から「イオン銀行に日本振興銀行の債権譲渡時の社長」は奥野善彦
当時の「金融庁の金融審判官」は奥野法律事務所の城處弁護士
素晴らしいネットワーク、きれいにつながる
「秋篠宮家のお噂」
http://various-search.com/akishinonomiyakeouwasa-komurokei
「奥野善彦のプロフィール、秋篠宮や小室との関係」
https://jamaica7.com/archives/4794
*奥野法律事務所とイオンとの激アツ内部資料
(整理回収機構社長時に日本振興銀行の債権を転けかけたイオン銀行にプレゼントした奥野善彦)
「日本振興銀行のか破綻処理の実施状況について」
https://report.jbaudit.go.jp/org/h24/2012-h24-1037-0.htm
「日本振興銀行の貸出資産の推移」
https://www.dic.go.jp/katsudo/page_001697.html
「破綻金融機関の為に講じた措置についての報告」
https://www.fsa.go.jp/common/diet/houkoku/2406/01.pdf
小室のパトロンはイオンのパトロンか・・・奥野法律事務所と完全に繋がってやがるww おまんまんって人
S職の女性の舐めた〜いとか、言わないの?
知ってる? >>445
コロナ
うがい、手洗いすれば怖くないよ
あと保温して寝る
寝具、敷布団を1枚多くするだけで全然違うよ イトーヨーカドー営業時間変更
営業時間変更のお知らせ】
1月12日(火)より当面の間、
衣料品・住まいの品・専門店フロアは
よる20時までの営業となります。
食料品売場は、通常通り営業します。
イオンは?? Nスペ “感染爆発”。東大の大澤幸生教授。1300人5日間の行動調査から「スーパー」など感染拡大を加速させる可能性のある場所を抽出。
その場所はコミュニティ(週1回以上会う)以外の人と接する頻度が高い。一人一人がそこで感染対策に力を入れることが、社会全体の感染拡大を抑える上で効果的。
コミュニティ以外の人と接する頻度が高い場所。数値はTVの棒グラフを見た私の目見当。
スーパー、電車 5
テーマパーク、宿泊施設 3.8
飲食店 3.2
居酒屋 2.4
オフィス 1.7
ジム、病院、劇場 1.6
デパート 1.0
学校 0.3 >>449
おまんまんって人
女性社長の舐めた〜いって言わないの? 「小室パトロン奥野法律事務所が隠蔽加担したイオン銀行の闇過剰請求」
「イオン辞め検最高検察庁検事総長並びに東京地検特捜部長も黙認した犯罪的所業」
利息日割り計算できないイオン銀行
なんと・・・・・「金利計算機能」が・・・・・「無茶苦茶」
https://www.aeonbank.co.jp/sp/news/2017/1130_01.html
「重要」キャッシングローン等をご利用のお客様へのご返金に関するお知らせ
イオン銀行ホーム
248,774件におよぶ「利息の取り過ぎ」
107,234,198円「利息の取り過ぎ」
25万件に及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」
1億円以上及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」
凄いなwしかし、よくこんな銀行認可されたなw
イオン行動規範の賜物だなw
「ニュース解説」
イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約1万7500人に返金
今回、全ての調査が完了したと発表した。返金総額は4000万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/
現在は、利息を日割り計算できる機能を追加するシステム開発を進めているという。
(日経コンピュータ、日経XTECH) w
まだ治らん
「特報」イオン過剰請求の全貌
イオン経営陣の無関心は10年前から、大規模システム障害の教訓生かせず
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/050900103/052400003/
(日経コンピュータ、日経XTECH)
これぞ、イオン行動規範じゃ・・・無関心 おまけ
「特報」イオンカードで大量「過剰請求」
システム障害「10年放置」の犯罪的所業
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896
(雑誌選択、選択出版)
イオン金融システムの実態wこれがイオンカード 食品の月次棚卸について教えてください。
前受棚卸は、商品の入荷が無ければずっと同じ注文分書き続けなければいけないんでしたっけ?
一回月次棚卸で前受処理すれば、次の月次棚卸は追加注文分だけの記入処理でOK?
なんか質問した人毎に回答が違うのでここで質問してみました。 >>459
毎回全て記入しないといけない
節分の太巻予約前受あるから
今月はデリカの月次棚卸がつらい >>462
サンクスです。
そうそう、恵方巻きなんですよ。
前受って先入金で減った帳簿(月中)在庫にあわせるための実在庫の減額
処理ですよね。棚卸しをして、前受で減った実在庫が帳簿(月中)在庫に置き換わった後に
最初から全て前受棚卸をするとどんどん不明ロスが増えるという意見もあったんだけど
どうなんだろう。
言葉じゃうまく伝えられないのがもどかしいな。 コロナで夜0時までやる意味があるのか?
組合は従業員の感染リスクについて提言しないのか?
全館夜9時閉店でよいではないか!
利益は長時間営業よりでる。
人時が集約されメンテナンス力あがる。 >>465
いや20時以降の外出をとくに控えてなので
従業員が20時に自宅に帰れる時間に閉店として18時でいいんじゃない
開店は10時にすれば開店準備、閉店作業やれば生鮮以外8時間労働(社員・長時間)で収まるやん >>453
女性社長の
お◯◯◯舐めた〜いって書かないの?
おまんまんって人、知ってる? 西尾市女性バラバラ殺人
イオンミニストップ 現役社員
愛知県西尾市の河川敷で、スーツケースの中から中国人女性の遺体が見つかった事件で、逮捕された31歳の男はコンビニの本部社員で、西尾市周辺の店舗の経営を指導していて土地勘があったとみられることが分かりました たかが小売。
気楽にショーバイしようぜ!
カリカリしてもショーがない。
お偉いさん怒ってばかりじゃ体に悪いよ。悪くしたら会社は面倒みてくれないんだから。 白人と日本人しか受け付けないやつめうなぎは
バイデン大統領になろうが
負け組なしの金融システム構築
やつめうなぎ東海は社長になるぜ
ほな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています