ウェノレシアについて語りましょPart37
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唾液と間違って尿を送ってしまいました(*ToT)
有給追加いいですか? コロナにでもかからないと有給が使えないから、コロナかかってゲームでもしていたい >>572
えええええ?
今日出勤して来てからのその発言???出勤してくる前ならわかるけども
今更休んでも手遅れじゃないか! コロナの疑いにかかったアテクシを労って
、のパターンかな
構ってちゃんパートうざいよね 顧客満足度が低い?業界で22位?
従業員満足度が低いんだから当たり前だろwww まず商品が安くないじゃん
人件費削りまくりでサービスは悪化してるのに
まずは商品を安くしてからだな
そのためには人事制度やら流通やら事務やら、社内システムを全部刷新する必要あるけど
無能トップを更新すればすぐかw >>582
底辺じゃねーやつがこんなところに書き込むかバカ 人件費削りまくり
商品高い
売り上げ好調
儲けはどこへ行ってる? >>584
その通り
I'm無能 You're無能 We're無能
だからトップだけは有能でパワフルな存在であって欲しいなと みんな本当に辞めてったもんな
今や入社5年以内の若いのか(そしてある程度経つと次を見つけて辞める)
あとは次がない奴か
給料そこそこもらってる上の層しか居ない
給料急に下げるからこうなる。
人件費下げてんだから顧客満足なんて下がるしかないでしょ 儲けられるときに儲けよう
ではなく
従業員のことを考えることができる経営者
素晴らしいと思う
人は材ではなく財
少しは見習えよな
https://www.buzzfeed.com/jp/harunayamazaki/christmas-cake-riviere キーエンスみたく仕事は厳しくてもそれ相応の給料と休みが貰えるシステムになればいいよね 仕事内容が中卒でもできるショボい内容なのでそれ相応の給料となると・・・ 似たり寄ったりの仕事してるのに極一部だけが昇級昇給していくシステムだから不満が溜まるんだろうな。
不透明な評価を廃止してみんな一律に年功序列なら今の給料でも不満は減りそう。
知らんけど。 >>595
年功序列じゃ他に行く場所のないしがみつき老害が得するから余計に不満がたまると思う。 >>565
有給に理由は不要。
労働者としての権利を行使してるだけ。
理由を書かせるところは終わってる。
それよりオーケーみたいに特別手当くれよな。
決算賞与じゃないぞ。
特別手当な。 >>601
理由があろうがなかろうが、書かせようが書かせまいが時季変更権使うだけよ? >>606
投資家から見たらね。会社から見たらとしては好調だよ。まぁー人件費は削るだろうけど >>604
ちゃんと時季を決められるの?
変更する場合は時季を明確にしないとダメだよ。
有給に関しては空気読んでもらってると思わないと。 有給は店長が年5日のみ(法令含む)とアホなこと言うから、本部に相談したら解決したよ。1ヶ月前に申請すれば自由に使ってだってさ。 公休116日あって有給5日で年間121日消化するのにあの人時しかいないのに、パートが有給希望ガンガン出してくる。 そうそう、何の問題もない。
あらゆる作業で時間を節約すればパートがバンバン有給使っても店は回る。甘えんな。
まずは、通りすがりにゴミが通路に落ちてても無視するところからかな。がんばれ。 【弊社あるある】
ゴミが落ちてるかと思ったら客だった そこまで辛辣なやつはさすがに思い付かなかったわ…
もう少し現実的な感じだと面白そうだからもっと頼むわ 周りも有給使えてないから使わないでとか、使ったら評価が下げるとかとんでもないパワハラ。
要請に対して人事をコントロールするのが、人事権を持つ上司の仕事なのにそれが出来ないのであれば、そいつが無能ってこと。 >>609
1月前をを守れないやつが使えないと文句言ってるわけやね >>616
自分の評価第一の上にはゴマスリ下にはパワハラ店長ほど上に気に入られて出世していくからなぁ。
そう悟りを開くまでに行くにはある程度の年月か給料上がらなくても困らない程度のお金が必要。 いいかお前ら
特別手当は出さないしチラシもやるしPCRキットで症状あるお客様を店に呼び込むけど、休みの日に遊びに行ったり人と食事をとるのは禁止だからな?
客からウエルシアの店員が居酒屋で食事をしてたってクレームが来てるんだからな? ファイザーワクチンの優先接種も受けられないんだよな
ここで働いてる人間は >>621
そうだぞ。総務様からポータル来てたけど、コロナに掛かる行動は全部自分達の行動らしいぞ。
お客様が持ち込んだ菌は消毒すればいいんです。マスクをせず喋ってるお客様が保菌者でも、手を洗えばいいんです。
小売りはメチャクチャ行動を自粛して感染しないと言う根性で乗り切るんだぞ。 >>624
感染リスク高いじゃん
いざ感染したら身体の弱い客にも移すリスクあるし PCRキット粗利めちゃ高いからな。単価も粗利も高いから売りたい商品。
だが、コロナ患者を呼び込む可能性もあることはどうでもよい。
めだかはもっとアピールしろだよな。 毎日ハイターやらで拭き取っちゃうのに、月1回の消毒のやつって意味ないよな
総務からきてた文書わかりきってるけど、従業員のこと守る気ゼロー
てかzoom入れたんだから、店長会、セミナーで集まろうとするなよ… >>629
文句?
嫌なら辞めなさい
不必要だから 辞めろ君は巡回と称しておサボりしている彼の方ですよ 掛け金MAXだったから計算してないけど、200万くらい振り込まれるはず。
周りに理解されなかったけど、やってて良かった持株会。
早く株価回復しねぇかな 古いお店だとシャワートイレもなくて嫌だな。
和式トイレだと最悪。 振り込まれた人達はここに自慢しに来て欲しい
スクショと一緒に >>637
5年後のボーナスは期待薄だね。
会社は株価4500円くらいで買ってるから。
持ち株美味しいと思って去年くらいに始めた人は含み損でかいな。
大口が利益確定売りしてる。
同業者と比較しても割高だし。
3000円あるよ。 >>637
自分の周りも月々の手取りが減るって目先の金しか考えてなくて持株やるの躊躇してる人多くてザマーって感じ。 個性の強すぎるBBAを採用するのやめて。
1人ならまだいいけど2人3人いるともうカオス。 >>640
5年後の株価推移なんて予想しても意味はない。
3000円もあるだろうし、その逆もあるかもしれない。
5年前に、日経平均が今の水準になっていることを予想できた
人なんていないだろ。それと一緒。 >>637
いいなぁ
俺は始めたばっかりだから1単元もないわ
まあ長期で保有するつもりだから俺的にはしばらくの間株価もっと下がって欲しいがw
年に20万程度じゃ少なすぎるのかね、積みニーに枠一杯投資してるから今の給料だとこれ以上は厳しいんだよな... 株は外国銘柄がいいぞ。
単元1から買えるし、アメリカは経済の中心でボリュームが大きいから稼ぎやすいよ。 ESOPの信託終了による分配金ってことだが、これから先はどこに信託するの?
そのうちまた分配する可能性ってある? 調べても分からんかったんだ、すまん 下記募集のおしらせに書いてあったわ
忘れてくれ スレ汚しすまんな 結局は金なんだよな。どんな稼ぎ方だろうと金のある方が勝ち組。 24時間店舗に異動になったわ。
夜勤は入らなくて良いって言ってだけど本当かよ。 辞めろマンいつになくやる気ねーな
何か嫌なことでもあったの? なんで緊急事態宣言出ているのに頑なに営業時間短縮しないの? 株主様のためだ
倒れても代わりはいくらでもいる
開け続けろ さっき知ったんだけど全国職の業績賞与めっちゃあがってんな
3〜5割り増しくらいになってる なんか案内とかあったっけ? >>657
嫌なら全国選べ
代わりはいくらでもいるけどな >>658
言われずとも全国だが...
絡み方が雑になってきたなお前 >>657
エリアリージョナルナショナル再選択時に提示されてたけど。嫌なら全国へイラッシャイ。即飛ばすから。 >>662
全国同士仲良くしようぜ。色んなとこに住めて俺は楽しいけどね。それで給料高くて最高だね。 >>662
俺エリアだけどむしろ今まで全国安すぎだろ
特にボーナスが差がつくところなのに、そこがどんな評価になるか運の要素でかすぎるというのが
全国なんて1つの評価差で収入かなり変わるから不満も過ごそう 一度許すとずるずる行くから気をつけて。
シフト制だし絶対はない。 >>665
それな。エリアも全国もひっくるめて評価してるから、元々額の低いエリアが高評価で額の高い全国を評価低くして全体の人件費を引き上げない会社の汚いやり口な。それでいてよく分からない役職の役員ばかり増えて役員報酬ばかり増えていくカラクリ。 >>651
気持ちわかるわ。24時間嫌だよね。残念ながら、出勤あるよ
>>656
確かにね。品出しはしなくていいけど、しんどいよ 24の話より665の鋭い評価制度の話しようぜ、24の話は都合の悪い金の話をされるとヤバい本部様の妨害かもしれん。 じゃ嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる
春から金のかからない安いのがまた入ってくる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています