【CSP】 セントラル警備保障を語る ２０ 【CSP】
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ＣＳＰ、セントラル警備保障に付いて語るスレです。
ＣＳＰは過去にＣＳＰセントラル警備保障労働組合の組合委員長に
パワハラをかけ休職させた事もあります。(会社は相当に組合に焦っている)
離職率は年々、益々増加している模様です。
パワハラや沖縄への移動、更にＣＳＰ社員の犯罪等についても語りましょう。
５ちゃんねるになってから、12レス未満のスレは、
スレ作成時刻から3時間経過した時点でDAT落ちしてしまい、
過去ログ倉庫に格納されてしまうので住人のみなさんは
書き込みに協力宜しくです！！
ＣＳＰちくり裏事情板過去スレ:>>2-5
ＣＳＰのブラック偏差値：>>6
ＣＳＰ＆大手警備会社関連スレ:>>7-10
ＣＳＰ及び大手警備各社の階級：>>11-18
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
ちくり裏事情板
【常駐部門譲渡】エスシーエスピー【バックレ禁止】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1400065353/l50
前スレ↓
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/net/1607342850/l50 >>101
話が噛み合っていないことを未だに気づいていないのか？
パワハラが世間に知られることとパワハラ裁判は全く別の話。
オレが話してるのはパワハラ裁判について。
世間に知らせることなんてオレは言っていない。
お前本当に大丈夫か？法律の前に国語勉強したほうがいいぞ。
国語の勉強なら実用書読むよりも小説読んだ方が良いぞ。 >>102
噛み合ってねぇのはテメェのほうだ。
会社にとって都合が悪くなる発言すると頭おかしいだの言ってそらそうとするわ。馬鹿みてぇに会社を庇いやがって。
これ以上テメェと話し合っても無駄だ。 >>103
おいおい、いつ会社をかばった？
むしろ会社にとってかなり都合が悪い事しか言ってないのだが。
しかもCSPに限らずパワハラに苦しめられている人達の助けになることを言ってる。
判例ってのはそれだけ強力だって事だ、勿論それだけの準備は必要だが。
つーか、お前が見当違いのこと言ってるの本当にわかってなかったのかw
本気で労働組合のこと心配になってきた。 >>100
そうか、セコムもＡＬＳＯＫも役職は自社のホームセキュリティー入ってるわけね
ＣＳＰじゃ薄給過ぎて入るの躊躇しちゃうわな
そう言えばＡＬＳＯＫは自社ホームセキュリティーに加入してたお陰で、
少し上に上がれたみたいな事が過去スレに書いてあった気がする
機械警備は昔に比べたら確かに増えた！
しかし、セコムやＡＬＳＯＫに比べたらマダマダ足元にも及ばんって事だな >>104
はいはい。判例は強力だってわけね。
本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで >>106
はぁ、まだいってるよ、情報共有と裁判は別の話だと言うのに。
そもそも、「示談で満足するな！勝訴を目指せ！」というオレの主張に難癖つけてきてそのくせ情報共有と全然違う話を持ち出す、その上「会社を擁護してる」なんてどこをどう見ればそうなるのかわからないからオレも「何コイツ」ってなってるんだろ。
> はいはい。判例は強力だってわけね。
それが常識、ワークルール検定でも反映されていること。
蛇足だが、司法試験の重要な勉強の一つとして判例集を読み込むってのがある。
六法はどこに何が書かれているかがわかる程度の勉強いいとすら言われている、某法律専門学校での話だけど。
> 本当に助けるつもりなら判例を待たずに事案事件を共有するのが第一歩なんだがな。
第一歩という意味ではその通りだが、オレが言ってるのはその先のこと。
情報共有や示談だけで満足するなってこと。
それ以前に情報共有を否定した覚えはないしそんな書き込みは過去どれだけ遡っても書いていないと断言できる。
ここからも話が噛み合っていないのがわかる。
> 今ケーソーでやばい事になってるじゃん。パワハラ絡みで
だからこそ未来永劫縛り付ける何かが必要だってこと。 >>105
おまえはアホか？
トヨタでもパナソニックでも自社製品買うのがあたりまえだろ？
馬鹿との会話は疲れるわ >>108
この会社で自社製品買う奴なんて居ないでしょｗｗｗ
似非愛社精神の毛虫が典型だ
そこで嘘でも良いから自社製品を買えば良いのに
まあ、この会社は管理職からして自社株すら買わん連中多いからな
如何に精神が貧乏で貧しく、そして愛社精神も無く腐ってるのかが分かる
昔はプロパーから取締役に上がった人でも自社株保有ゼロだったからなｗ
流石に不味いと思ったのか、後に最低ラインの株を買ってたっけ 2021 年 8 月 3 日
お客さま各位
セントラル警備保障株式会社
弊社元従業員による不祥事について（再発防止）
2021 年 5 月 11 日、弊社の元従業員が盗品等関与罪で逮捕、７月 14 日には放火の疑いで再逮捕され
た事件につきまして、お客さま並びに関係者の皆さまに多大なご心配やご不安をおかけしましたことを、深く
お詫び申し上げます。
当該事件は現在も捜査中であり、弊社では、引き続き警察の捜査に全面的に協力してまいります。
社会の安全・安心を守る警備会社として、このような不祥事はあってはならないことであり、誠に遺憾に思
っております。 弊社では、同様の事案を発生させぬよう、再発防止策を徹底し、全社一丸となり信頼回復
に努めてまいる所存です。
記
犯罪など非違行為の撲滅に向けて、発生させない仕組みづくりと従業員への教育に力を入れてま
いります。
■ 再発防止に向けて
・全従業員を対象とした特別教育を実施する
・警備現場に勤務する従業員を対象に、定期的な教育や面談とは別に、緊急の個別面談を行い、
現業務の適正について再確認を行う
・本件を重大事案と捉え、研修、会議など様々な場面で継続した教育に努める
【本件に関するお問い合わせ先】
セントラル警備保障株式会社（URL https://www.we-are-csp.co.jp/）
広報部 TEL：03-3344-8747（受付時間：平日09時00分〜18時00分）
ソース：https://www.we-are-csp.co.jp/2021/08/03/20210803.pdf >>108
当たり前じゃないよ。
社内ならともかくプライベートでは普通に他社のやつも使ってるよ。 >>111
ほんと馬鹿だなー。
故森田会長の信念を守り続ければ(社員を大事にする)、こんな事にはならなかったんだろうな。
森田会長も泣いてるぞ。こんなことを起こさせる為に会社を立ち上げたんじゃないって。 厄介なのは正社員だからやばい奴がいても首切れないし深刻な人手不足だから使わざるを得ないというね。
それが例え同僚の殺人をやる奴で事前に兆候が見られたとしても。 >>114
組合に入ってない奴ならクビを切るべきだよな
ヤバい兆候があるなら尚更にな
この会社は諭旨退職させるの得意なんだからｗ
懲戒解雇すると面倒だから肩たたきして辞めるように説得する
どうして大事な時にそれをやらないのか謎だな
大方、必要な人材でも気に入らない奴は諭旨退職させ、
仕事の出来ない基地外で不要な奴を慰留させると言う逆の事をやってるのかもなｗ
CSPは人材を有効に使うと言う手段は下手で話にならないからな >>113
創業者の信念とは逆の事をしてるのだよ
CSPの相当昔の過去スレにそれが暴露されてる
当時の中央事業部次長が現場の警備員は使い捨て発言をしてるくらいだから
それを当時のスレで暴露されていた
心の底から現場の４級職を見下し小バカにしている
それがCSPの管理職職連中の本音だ
次長だと警務大尉だからCSPでは中級管理職だな
（中間管理職とは意味が違うから悪しからず） >>115
そんな奴を首切ったら大量リストラとなり、会社も経営傾くよ。ガチで。
つまりクビ切らないと損害で赤字、でもクビ切ったら人手不足により契約履行できなくなり結果的に赤字。
相当やばい奴でも従業員として使わなきゃならないんだよ。
つまり全てにおいて手遅れなんだよな。 >>116
創業者は下から搾取し、上をおいしい思いをさせ、天下りを受け入れ、労働組合を敵対するために会社を立ち上げたわけじゃないんだよな。故森田会長がかわいそうだよ。 >>117
後先を考えず、目先の売り上げと利益をとった結果だね
しかも正常な人間をダメ扱いし、ダメな奴を有能扱いｗ
セントラル警備保障の凄い所だｗｗｗ
その結果、有能な奴から辞めていく負の連鎖
しかし、会社のその事に全く気が付かない >>118
創業者の森田氏は社員に平等な会社を作りたかったんだよ
その為にCSPを創業したけど、結果上手くは行かなかった
天下りを入れるようになってから会社が変わったのかもな
俺は天下りを決して否定はしないが、
天下り採用数が極端に多過ぎるのが問題だと思う
取締役や１級職クラスの採用なら分かるが、
末端２級職や３級職まで採用しちまうからな〜
取引先に良い様に利用され、厄介払いも兼ねて押し付けられてるように思える >>120
天下りだけはセコムやアルソックに対抗できてるのね。
そこだけ対抗しても仕方がないが >>121
対抗どころかセコムとALSOKを凌駕してるよ
天下りの総数じゃなくて比率がね >>123
比率が多いって事は、プロパーが上に上がれないって事だ
美味しいポストは専有されてしまうからね
監督職まで天下りなのだからね
まあ、警察や自衛隊、消防とかはある程度は仕方ないとは思う セントラル警備保障に天下りしてくる省庁＆企業
・警察
・消防
・自衛隊
・JR東日本
・三井物産
・住友商事
・その他取引先企業各社etc... ここでは正式にブラック企業として認定されてるｗ
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警備会社に就職するならどこがいい？人気の警備会社ランキング
【質問】
警備員のお仕事経験者に質問！どこの大手警備会社につとめたい？
【回答数】
綜合警備保障（ALSOK）：45
セコム：43
★セントラル警備保障：4
アサヒセキュリティ：0
全日警：2
その他：6 カテゴリ雑談の負け組板に新スレを建てましたｗ
みんなー、ガンガン書き込んでね！
負け組板
【ＣＳＰ】 セントラル警備保障 嫌なら辞めろ！ Part1 【パワハラ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/loser/1628369615/l50 貴社はワクチン職域接種できました？
デルタ株は施設警備などには脅威ですよね。 >>131
コロナなんて根性で治せ！
上司の言うことと医者の言うことどちらに従うか、当然上司に決まっているだろ！
それがCSP精神というものだ！
大丈夫だ、オレも39度の熱をだしだ翌日強制的に出社させられた。
もう辞めたけど。 俺も経験あるわー
時程を変えて楽にするからと言われ出社したけど
そんな差配など何も無かった。
38度代の体で泣きながら巡回したわ。
いやー懐かしい！ >>127
もはや嘘求人でないと人が集まらないとかww
もうオワタ >>132
CSPが誇る伝統
気合いと根性と愛社精神!!
今の時代だからこそパワハラは必要なんだよ!! 売上悪いのは気合が足りないとか当時事業部長タカ○シさんが、言い出したときは終わってるとおもった >>137
さすがだわ!! CSPの素晴らしい伝統だよな笑
わかりやすいぐらいに笑
いやー尊敬する!! 横浜・鶴見の京三製作所工場２棟に放火した罪 元警備員起訴
放火 工場火災 横浜地検
横浜市鶴見区の京三製作所の工場２棟に放火したなどとして、
横浜地検は３日、現住建造物等放火や非現住建造物等放火などの罪で、
無職の男（２３）＝大和市＝を起訴した。認否は明らかにしていない。
起訴状などによると、被告は１月１４日、従業員らがいた同社工場
（鉄骨鉄筋コンクリート５階建て）に侵入、ガスバーナーで放火して
約１８３０平方メートルを焼損させた、とされる。
さらに近くにある無人の第２工場（鉄骨２階建て）に侵入し、
同様の手口で放火して約５００平方メートルを焼損させた、とされる。
県警によると、被告は当時、同社工場の警備員だった。
ソース↓
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-614437.html >>142
滅茶苦茶言われているな
否定はできないが 岡田に代わってからろくな事ないよな。
やっぱり星野さんに戻すべきじゃないかな。 >>144
イメージキャラクターは誰であれ関係ない。
誰がつこうが佐山が京三製作所を放火する運命は変わらない。
変わるべきは社長や上層部なのでは？ >>144
星野さんではインパクトが無いじゃん
長嶋様には遠く及ばないんだよ
やはり長嶋様には華がある
岡田にして正解なんだよ
CSPのCMにしては随分と進歩したと思うよ
今までは地味過ぎたからね
それはつまり、経営陣の頭が古く固いって事だ
そう考えるとCMに関しては大きな進歩だよ >>145
天下りの経営陣が現場の毛虫を小バカにしてるのが一番の問題
その辺の意識改革をしない限りは給与、賞与は上がらない
上げられないのでなく、上げたくないだけなのだから
上げない理由は心の底から警備員を見下してるから
彼らは潜在的に警備員を下に見ている
そうでなければ、こんな非人道的な事が出来る筈が無い
彼らは何の違和感もなく極自然と警備員を見下している >>146
インパクトを取るなら佐山をイメージキャラクターとして取り上げるべきだと思うんだがな。 >>147
毛虫を見下した結果cspは犯罪者養成所と化した!!
そして佐山という天才犯罪者が生まれて会社に損害を出した!!
つまり安買いの銭失いではないが、そのイメージに近いものがある >>149
現場の人間をバカにし仕事も軽視した結果だね
使いやすいイエスマンだけを上に上げてきたから
イエスマンと言ってもすこぶる質の悪いイエスマンなｗ
３級職の筆記試験を受け合格点に達してるのに落とす姑息さ
一方、偏差値２８程度で名前を書くのがやっとの情弱でも、
気に入った奴は無理やりでも上げる
そんな事をやってるから普通レベルの人材が流出してしまう しかも、東証1部になってからと言うもの、
気に入らない奴は試験すら受けさせないと言う不公平
そんな権限が事業部長や業務課長、現場の隊長にあるのか？
昇任試験は社員みな平等に受けられると社内規定で決まってないのか？
（警察や消防、自衛隊等は強制的に昇任試験を受けさせられる）
幹候(幹部候補社員)の試験を受け合格した末端３級職が居たが、
何年経っても管理職にならないどころか、入社して10年が経過しても
万年伍長と言う人も居て気の毒だった
彼は会社から理由は分からんが嫌われていたのだろうな
（全然良い人でCSPの新卒では数少ない真ともな人）
にも拘わらず、幹候社員でもない中途が僅か入社６年くらいで管理職になる
単に上に気に入られていたら、４０歳入社でも6年か7年で管理職になる人も居る
全員が悪い人ではないが、どうしてあいつが！？
ってのまで管理職になっていたりする
新卒でダメダメな奴でも、会社は新卒だからと言う理由で
アッと言う間に警務准尉にまでなった者も居る
一方で同じ新卒でも入社１５年経っても万年４級職だ
しかも嫁さん居ると優遇されるのがCSPなのに優遇されていない
CSPとは大半が上に気に入られた人が上に上がる会社なのだ 台車落としを敢行するフナムシが役職になれる会社だからなー この会社は臨機応変と言う言葉が大好きらしい。
つまり相手をみて対応を変えろと
ルールは自分で作れと
何かあったら責任は取ってやらない
お前が全て被れと
色々ありがたく勉強させていただきました。 >>153
その評判悪いってのも、管理職とかの偏屈な判断だろ
普通の人が悪者になってたりするからなCSPは
例えば、普通の人なのに足を引っ張ろうとする奴が、
あの人はこんな事を言っていたって嘘の報告ならぬチンコロをする
そうすると本部管理職は、とんでもない奴だって決め付ける
本当に問題ある奴も居るだろうが、
現実には盗みをして放火する奴を守ってたりする会社なんだからｗ
この会社の部下に対する評価って全く当てにならない >>154
そうだろーｗｗｗ それが実体なんだよ
真面目にやる人が損をする会社 しかも昇任試験は評判に拘わらず全員が受けるべき
それが平等な会社と言うものだ
警察だって無理やり昇任試験を受けさせるのも平等だ >>155
上が責任を一切取らないって所が腐ってるな
こんなんで良くぞ５０年以上も経営して来たと逆に関心するわ >>156
全く何の為の階級制度なんだか分からんわな
この会社の階級制度は上の者が下に責任を押し付ける為の階級や役職なんだろうなｗ
普通の組織（公務員も含む）は上が責任を取るのだけどな >>137
気合じゃなくて、本社営業と事業部業務課が新たな顧客開拓しないからだろ
現場の毛虫にゃ何の権限も無いのだから
会社側こそ気合が足りないわ
特に本社営業部と各事業部・各支社の業務課な
それと業務課も単価交渉して値上げするくらいしないとな
実態は逆に客に値切られて何も言い返さず、
ハイハイ言って単価下げてるのだろうけどなｗ >>163
コロナに罹っても気合いと根性と愛社精神で会社に来いと言って会社でパンデミックを起こすと言う素晴らしい事件が待っている >>165
本当に高熱でも出社させて勤務させたからな、警送で。 >>166
コロナの危険性が高いのに気合いと根性で高熱を押し切って出社させた素晴らしい企業だよな笑
お客様に感染させるのが顧客満足度の追求なのかね笑
1番かわいそうなのは相方だが。 >>166
結局はギリギリの人数で業務を履行するからそうなるんだよな
少しでも利益を多くしようと欲があるからな
それを気合と根性論で社員を騙してこき使っている
常に予備の人員１〜２名は置いておくべきだ
人件費が高騰するから無理だって？だったらその分の人数分を顧客ん請求しろ
無理なく万全の警備をするなら、
それくらいの人数が必要だと説明するのも会社の仕事だろ！ >>168
ギリギリの人数でやらせるんだったらさ、欠員出た時に上層部がやるべきだと思うんだが、なぜ下にやらせるのか？
気合いと根性というcspの伝統にこだわる前にやるべきことあるでしょ？ >>169
昔に退職者が多く部下に残業を沢山させていた
ある隊長(末端管理職の警務少尉)が隊員を気遣い、
残業過多の隊員を休ませて代わりに自分が勤務ポストに就いた
しかし、それが本部に知れ上層部から怒られたそうだ
隊長として鏡だと思うのだが、CSP上層部としては、
そう言った勤務ポストは管理職である隊長の仕事ではない！
と言う判断で以後、隊長が勤務ポストに就けなくなったと聞く
だったら会社がちゃんと人を補充すれば良いのにな
まあ、この会社は不人気だから人も集まらなかったのだろうけどな
未だに年中求人の募集をしてるくらいだからな CSPの場合、警務准尉の階級からは２４ｈ勤務が無い
（巡察で泊まる場合は別）
もちろん管理職である警務少尉も２４ｈは無い
しかし、ALSOKの現場の隊長は２４ｈ勤務がある
CSPの警務准尉とALSOKの上級警備長は同じくらいの位置づけ
ALSOKの方が全然きちっとしているね
ちな、ALSOKの場合、営業職は歩合なので稼げない時は、
施設常駐の夜勤をするのもOKだった（今は知らんが）
CSPだと一般職は現場の仕事をする事は決して無い
しかし、ALSOKの場合は一般職でも現任教育を受けているので、
施設常駐の警備現場に入る事が出来る
特に現場に人が足りない時なんかも営業職(業務課ではﾅｲ)が夜勤で入る
CSPは準管理職である准尉や管理職、一般職には甘いね
こう言った点からもCSPは現場の４級職を使い捨てとしか思ってないのが分かる マンションの管理人タダ部屋付きで年収450万だってよ…やってらんないぜ！ >>172
管理人は子会社のCSPビル＆サービスの社員でしょ？ 俳優・千葉真一さん死去 82歳 新型コロナによる肺炎で入院
ORICON NEWS 2021/08/19 21:45
俳優の千葉真一さんが19日午後5時26分、新型コロナウイルスによる肺炎のため
千葉県・君津市の病院で亡くなった。
82歳。同日、千葉さんのマネジメントを手掛ける事務所が発表した。
千葉さんは1939年生まれ、福岡県出身。
1968年、TBS系ドラマ『キイハンター』で人気を得る。
その他、映画『キル・ビル』、『ワイルド・スピードX3 TOKYO DRIFT』、
フジテレビ系ドラマ『影の軍団』シリーズ、
NHK大河ドラマ『風林火山』などに出演。
日本を代表するアクションスターとして海外でも人気を獲得し、
「サニー千葉」の名で知られた。
私生活では1973年、女優・野際陽子さんと結婚し、1994年に離婚。
娘は女優の真瀬樹里（46）。その後に再婚。
息子は俳優の新田真剣佑（24）、眞栄田郷敦（21）。
事務所によると、千葉さんは8月8日より新型コロナによる肺炎が悪化したため入院。
酸素吸入を続けている状態だったが、回復に至らず息を引き取ったという。 >>173
募集枠からして違うからCSP社員はなれないでしょ
子会社CSPビル＆サービスは賞与は基本給×４ヵ月(年間) >>172
パトやってる人ならわかるけどマンション管理人はマンションの組合や住民によって環境がダンチだからな。
コミュ力無いと精神やられるで >>159
ごめん現役パトやけどワイはそれには反対や。
昇進にメリット感じないし全く興味ないからな。 この会社、中途半端な昇任なんて責任だけ増えるだけで旨味ないでしょ。底辺役職がゴッソリ退職するのが証拠 >>180
そうそう。
それに底辺役職がごっそり辞めてもまだ上がどん詰まりだから一度役職付くと下手すると定年まで役職奴隷とかありえるからなぁ >>179
それは会社側が昇任にメリットを与えるべき
管理職からベラボウに楽になる社風や体質も変えるべきだ >>180
だが、准尉くらいから責任を下に押し付けるようになるだろ？
特に本部勤務だとなお更にな >>181
役職については、会社が人件費を減らしたいから、
どん詰まりにさせてるだけだと思うがな
全日警もCSPと同じようなものかも知れないよ
CSPはセコく、ケチケチし過ぎている 今も本部要員手当とか高いのか？
過去スレの過去レスには３万とか書いてあった 役職になった所で上は天下りで詰まってるから、なかなか昇進しないんだよな。てか天下り多すぎ。隊長や係長より上は昇進できないでしょ？ >>186
それはあるな
特に管理職は天下りが占めている
プロパーのポストが占有されてる
かと言ってプロパー管理職は有能なの少ないけどｗ >>187
経営的にヤバいと判断したからJRに株を渡したののだろうな
そもそもが、警察官僚を社長に据えた辺りから間違っていたのだがな ビショ濡れ 透けブラ巨乳女
https://javspot.app/videos/jj-042-2/
お風呂場の故障でビショ濡れになってしまった巨乳女、
男子トイレの清掃中に濡れてしまった掃除婦、
様々なシチュエーションで濡れて困っている巨乳女たち。
恥ずかしそうに戸惑いつつ、衣服から透けたブラジャーから
覗かせる色気に興奮した男たちに迫られ、
断りきれずに身体を許してしまいます。
人気爆乳女優‘杏美月’、美巨乳でカワイイ‘綾瀬れん’など、
総勢5名の透けブラ巨乳はどれも必見です！ 逮捕の元チア男子テレ朝社員、借金苦で「イヤホン窃盗」に走るまで
2021/08/27 16:05
テレビ朝日が相次ぐ不祥事に揺れている。東京五輪閉会式後（8月9日未明）に
起きた番組制作スタッフの“宴会騒動”から約1週間後に、今度は逮捕者が出て
しまった。同局の男性社員が語る。
「人当たりが良くて、飲みの誘いも断わらないヤツでした。バラエティ番組の
ディレクターをやっていましたが、仕事ぶりも評価されていたので驚きました。
社内では“アイツは職業・窃盗だ”なんて言われていますよ」
8月19日、テレビ朝日社員の篠宮康希容疑者（28）が窃盗と住居侵入の容疑で
逮捕されていたことが明らかになった。
犯行に及んだのは5月末の早朝5時頃で、六本木にあるマンションの部屋に
侵入しワイヤレスイヤホン（約1万円）を盗んだとされている。
就寝中だった住人男性が気付き110番。
逃走したが、防犯カメラなどで特定され“お縄”となった。 篠宮容疑者は、どのような人物だったのか。
早稲田大学時代の同級生だという20代男性が言う。
「学生時代は有名な男子だけのチアリーディングチームに所属していた。
学内でも目立つタイプで、女性にもモテた。入社する時こそ黒髪短髪の
爽やかな髪型でしたが、大学の時は金髪でした」
篠宮容疑者は取り調べに対して容疑を認め、
「借金があり、現金を盗めば生活に余裕が出ると思った」と供述したと
報じられている。しかし有価証券報告書（2021年度）で公表している
テレビ朝日の平均年収は1280万円。なぜそこまで切羽詰まっていたのか。
「入社当初から合コンやギャンブルなど遊びが派手な様子がありました。
お金がかかる暮らしぶりだったとは思うが、
借金苦で盗みをはたらくまでの理由は分からない」（前出・テレ朝社員）
テレビ朝日に借金の理由や今後の処分について問うと、
「借金の詳細については承知しておりません。今後の推移を見守りながら、
厳正に対処してまいります」と回答。
大手キー局社員のまさかの転落劇。真相の解明が待たれる。
※週刊ポスト2021年9月10日号 >テレビ朝日の平均年収は1280万円。
この人間と、セントラル警備社員を
比べるなんて、ギャグですな。
セントラルの社員は生活費に困って、
犯罪を犯す奴が多いそうで、
佐山和也は生活に実際困っていて、
金がないことを日ごろからぼやいていたそうだ。
基本的に比較対象になりません。
それでもセントラル警備保障にいた、
年収10,000,000以上軽く超えていた
ヨコ塚だか言う元常務取締役が
インサイダー取引が発覚して、
さらに愛人問題も発覚して、
会社にいられなくなり、
転落の人生を送りましたと
と言う2年前の事件と比べるなら、
若干わからなくもないけどな。笑 >>193
よこ図化常務はCSPを退任した後、関西CSPの取締役になってたね
２５歳で中途入社したプロパーだが、常務取締役まで出世
インサイダーって事は、個人所有してた自社株を売って下手打ったかな？
バレなければインサイダーになってなかったのにな
でも、もう十分に金を稼いだでしょう >>189
創業者はJRから仕事を取ろうとして株を売ったりしたのはあながち間違ってない。ただもっと上手いやり方はないだろうか。
社長が変わってから会社のレベルがガタ落ちしてるんだよな。 >>191
>>192
変なやつ貼るとチントラルの価値下がるで。
だって都合の悪い事は他社の不祥事で誤魔化そうとするんだろ？ >>188
天下りが上に詰まってる時点でこの会社は終わってるよ。
すでに傾いてるわ >>195
せめて、もう少し長く代表取締役会長で居てくれたら違ったCSPだったかもな
警察官僚だった社長に睨みを利かせていたら結果が違ったと思う
病気だから仕方ないが、名誉会長に退いて会社がつまらなく成ったと言っていた先輩が居た
そう考えるとセコムって凄いよな
CSPの売上は未だに1978年当時のセコムの売上にすらなってないんじゃね？ >>197
10年以上前から天下りの多い企業No4にランキングされてたよな
企業規模がセコムより遥かに小さいのに、天下りがセコムやALSOKより多かったｗ
その段階でダメダメ企業って事だ
取引先に良いように利用されてるって事だ >>199
だな。創業者も天下り天国を作るために会社を立ち上げたわけでは無いと考えると草葉の陰で大泣きしてるんだろうな。
言っても無駄だが何の為にチントラルを創業したのかを考え直して欲しいところ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
