【低学歴】NEC日本電気の裏事情158【高卒】
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前スレ
【低学歴って】NEC日本電気の裏事情157【非モテw】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626921625 ・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで 45歳すぎで司法試験の勉強始めた高卒なんだが、難しい!量も多いし、社労士持ってるし法律の勉強は経験済みだけど、量が多いし論文的な思考をするのがまた慣れてないから難しい。
弁護士になったらモテるのかな。弁護士になったら婚活パーティーに行ってチヤホヤされたいという願望がある笑 【動画】日本ハムさん、🐷の👶をボコボコにしている事を告発される [777114754]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1632812395/
video.twimg.com/ext_tw_video/1442467581806456839/pu/vid/1280x720/c3xSVExc2TVD3qc4.mp4
お前らの今日の晩ごはん 私はコーチングの初回にクライアントに「人生観」や「仕事観」をお聞きしている。多くの人はそんなこと考えたことがなかったと言う。そうだろうと思う。私だって、そんなことを考えたのは相当シニアになってからだ。私の場合は、長年ブログを書き続けていることもあり、自分は何を伝えるべきなのか、伝えたいのか、などと自問自答することが多い。そのように自分と向き合い続けていると、いろいろなことが頭をよぎる。主に内省。しかし、結論が出るわけではなく、結局悶々とした気分になったりする。しかし、自分の気持ちを整理したり、言語化したりするプロセスを大事にしてきた。 >>25
当事者意識が無い者にかぎってすぐパワハラとか言い出すきらいがあるけどな >>28
確かにその通りだな。
パワハラしてる当事者に限ってパワハラ撲滅とか絶叫する。周囲は「お前だよ!!」とか「お前が言うな!!」とか思ってるのにw 事案にあったか下から上へのパワハラって珍しくない?
当人が相当優秀で、ソイツがいないとプロジェクトが廻らないとかでないと、外されるか飛ばされてお終いでしょ? >>30
常識的にはそのようになって然るべきだがその「常識」が通用しないことの方が圧倒的に多いのがこの会社の恐るべきところ。
そのような優秀な者は極論プロジェクト損益を犠牲にしてでも葬ろうとする程この会社の厄淫患部は振るっている。プロジェクト失敗の恐怖よりも優秀な奴にポジションを奪われたりメンツを潰される恐怖の方が遥かに勝っている。
場合によってはプロジェクトを潰したり事業ごと売り払ってでも優秀な奴を遠ざけたり葬ろうとするし、切羽詰まると優秀な奴に嘘の失敗をでっち上げて責任をとらせようとする犯罪まがいな行為にも簡単に手を染める。
自分たちの業績はこれまた財務諸表と全くリンクしないウソのKPIをでっち上げて如何にも大戦果を上げたように偽装することを厭わない。
ある意味清々しいほど徹底的に自己保身に執着する。 ここ数年はパワハラネタで株主総会大荒れ
パワハラした本人は部署変更や転職で逃げてる 民需担当はハズレ。
『一刻も早く別会社に』と役員が言ってた。 先行きが暗く将来性って意味で民需がハズレな事に異論は無いけど
はたして役員がそんな事を言うだろうか?
役員ともなれば保身にも長けた人物と想像出来るから
例えば酩酊状態であったとしても漏れ伝わって立場を悪くする可能性がある発言をするとは思えないんだよね 府中や余丁はテレワークがあまり出来ないから宣言解除されようが関係ない 府中や余丁はテレワークがあまり出来ないから宣言解除されようが関係ない >>29
>パワハラしてる当事者に限ってパワハラ撲滅とか絶叫する
周りも当事者、あなたも当事者。
>周囲は「お前だよ!!」とか「お前が言うな!!」とか思ってるのに
まさに「お前だよ」 何かの本質を考える(自分ことを考えるのはそのひとつ)。そのアプローチが固定的な切り口からだとすぐに迷宮に入り込む。アプローチのコツは多様な視座、視点、視野から多面的に見ることだと思う。
何度も言っているが、現代は人類史上最も変化が激しい。そんな中では今まで以上に、自分は何をすべきなのか、何に向き合うべきなのか、なぜそれをしなければならないのか、何のためにそれをしているのか・・・などを考えないと激しい流れに流され続けるだけだ。流され続けることは何も対処していないこと。流れの渦に身を任せてぐるぐるし続けているだけなのかもしれない。世間の変化にも気付かず、友人や家族の混沌にも気付かず、渦の中にいる。 ワクチン接種、大して副作用もないのにウソついて休んでいる奴絶対いるよねw NECを倒産する予定の会社として当たり前のように扱ってる。これが世間の共通認識だな。厄淫患部のバカ面見てりゃ部外者でも何となくわかるだろうが…
https://youtu.be/d68wcsbifQI >>41
>ワクチン接種、大して副作用もないのにウソついて休んでいる奴絶対いるよねw
お前だけらしい あの事例レベルで懲戒ならパワハラ統括支社長は即解雇レベルと思う。 ワクチン副反応なんてたいしたことないだろと思ってたましたよ自分も…
めまいがしたときは死ぬかと思った
今回のワクチンに限っては個人差でかいからなんともいえない。 >>42
西村が倒産するって予測した事で逆に安泰かもって思っちゃうんだけどw
フランスサッカー選手の日本人への差別に対する議論以降特に、最近のコイツは酷いものだよ
論破王とか持ち上げられて勘違いしたのか、いつも論理破綻してるもん
自信満々にiPhoneは売れないとか言ってた事もあったし
元々先見の明があるヤツでもないでしょ >>46
どれも未来志向で正しいと思うけど
iPhoneなんて一部は革新的かもしれないが
使っている主要デバイスが二流だが…
あと10年後にはあれってなるの確実だけどね。
この会社も実際のところ半分くらい倒産みたいなもの
あの事業はどこへ行ったの?それで従業員は?
何にも分かってないな(笑) >>46
西村はF爺さんやその他のフランス語の専門家、フランス政府こうにん通訳の日本人、仏検一級でラテン語専攻の人らに否定されてたのに頑なに認めなかったからなw
辻仁成とか西村みたいなアホ黄猿のせいでいつまで経っても人種差別がなくならない >>47
なんか微妙に話が噛み合ってない気がするんだが
お前がオレに何を言いたいのかイマイチよく分からないよ
オレの読解力不足が原因か? オリンピックも終わったし能無しシッコ役員早く退場しろやウゼェ どういうタイミングで、何をセンシングして、どう解釈して、何を取り上げて、どうアクションするのか・・・それはいわば僕たちのOSの役目。そのOSはバクだらけだったりする。だからさっき書いたような多様な視座、視点、視野から多面的に見た結果や、実際経験した「知」、それによって成熟した「価値観」などによって、そのOSをアップデートし続けなければならないと思う。もしかして、自分をコントロールする僕たちのOSは凍結したままではありませんか? さあ下期キックオフだ!
事計が来年度計画はよはようるさいんじゃ! 工数削減!計画達成!
でも業績は上がらない
なんででしょうね
もう数字遊びするの疲れたよ
やってることは中国共産党の地方行政報告何も変わらん >>53
例えば難しい仕事ができないスタッフのオバタンが他部門の支援業務を単純に止めて工数が減って効率化したとうそぶく傍らでスタッフから支援を切られた他部門は工数が増大して業務効率が落ちるというヤツだな。
確かにこの会社の中計発表やキックオフは中国共産党や北朝鮮労働党の自画自賛とそっくりで戦慄を覚える。 >>42
ちなみに、修士でデータサイエンティストならアメリカだと1000万もらえるらしいが、これは本当か? そういえば、NECも優秀な新卒に年収1000万以上とか言ってた事あったっけ
貰えるような優秀な若者は入社してくれたのかな?
下手に公表して、もし特定されるとやっかみを買いそうだからコッソリやるのはわかるけど
期待した通りに優秀な新卒の採用に繋がっているのか
結果ぐらいは知りたいな 佐藤ちか婆さんからのメールが心底ムカつくのは俺だけかな? >>60
ひろゆきの話だからなあ。
>>61
>貰えるような優秀な若者は入社してくれたのかな?
今や凡人だろうね。 >>62
(笑)
ほっとけばよくね?
相手してんの未だにライズとか言ってる奴だけ。 宣言明けのキックオフ後に集まって飲みに行こうとしてる奴いるよな学習しろよ 36歳美人女さん「婚活で高卒の男性を紹介されてドドん引き。高卒って藁。こっちは大卒なんで高卒とは学歴のパワーバランス合わないよw」 [257926174]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1633049436/ >>65
なんで国の方針に同調するだろうな
また次の波が来ることは目に見えてるじゃんね
何か対策が功を奏して収まった訳じゃないんだから
「国は宣言解除しましたが、当社は社会の安全と社員の健康を考えた結果、対応を継続します」とか言えれば
少しは見直すのにね >>65
これだけ長きに渡る緊急事態やまんぼう後のキックオフでおひさ飲みをするのは当たり前だろう・・・
陰さんかな?w
>>66
女性はどうしても階級上昇を望む者
そしてそれは正常な感性
強き者、汝の名は女 早速今日部長の強制飲み会実施、、キックオフだってさwww
上期達成したのかどうかも知らんけど@支社営業 おひさ飲みとやらで得られるリターンとクラスターを発生させるリスクを勘案しろってことを
学習と表現してるんだろう
普通に考えて陰キャかどうかは関係がない >>69
金曜だし緊急事態明けだし
さすがに今日はどの企業でも飲み >>71
とある東証一部上場企業のお客さんだがしばらくはまだテレワークだってさ 人生に向き合うプロセスは、自分のステータス(状態)を気付かせてくれる。正に「今ここにいる自分」即ち「Being」に気付かせてくれる。悶々としているのか、元気に走っているのか、渦の中をぐるぐる回っているだけなのか・・・
「人生観」「仕事観」を考えてみよう。僕は何のために仕事をしているのか。なぜ仕事をするのか。人生に意味を与えるものは何なのか。何が人生に影響を与えるのか・・・
自分と向き合い自分を変える。その繰り返しが人生だと思う。その繰り返しが成長・成熟だと思う。そのためには自分の行動を司る陳腐化したOSをアップデートしよう。 ワクチンの2回目接種から2週間経ったので、
これから、デリヘル呼びます。
エビオス錠を毎日飲んでたので、玉袋パンパンです。 上期全然未達で今日緊急にミーティングがあり暇なのかそこに支社長まで出てきてどうすんだどうすんだギャップ対策は??とか叫んでた。
営業フルモデルチェンジって何?又なんかやらされんの? >>77
未達なら支店長のボーナス下がるから怒鳴ってるのだと思う。役員から詰められるんじゃない? 詰めたところで数字が取れるほど簡単な商談じゃないのにね 新卒に1000万とか、すでに横並びの人事制度じゃないんだから
営業にインセンティブ制度でも導入すればいいのに。
死に物狂いで仕事を取ってくる人も出てくるかもしれない。
と思ったけどそもそも売れる商材がないと厳しいか。
DXとか昔から大好きなバズワードに夢中だからね。 支店長はどこもやる気無いんじゃ?
部下じゃない部下が支店にいてやりにくそう >>80
>新卒に1000万
話は聞くが身近にいない。
仕組みはあるけれど該当者はいないかもな。 >>82
スタッフの
やりました!
あとは現場でヨロ!
ってヤツ 昨日呼んだデリヘルで、腹の上に出そうとしたら
久しぶりだったので飛び過ぎて、嬢の髪にかかってしまい
めちゃくちゃ怒られました。
なので、2発目は飛び散らないように、黙って中出ししてあげました。
我ながら、紳士的な振る舞いだったと自負してます。 営業の主任激務すぎる・・連休もシステム更新でつぶれるし
せめて残業代くれ・・ 菅総理は有能だった。
つまり矢野さんも有能。
一般大衆はバカだから批判ばかりする。
嫌われても政策を実行した菅総理。
嫌われてもNECを世界的企業にした矢野さん。
素晴らしい。 >>85
お疲れっす!
上はMIP NEXT入れろ入れろしか言わないしwww
どうやったら受注できるんだというからコンプラ無視で相手の値段やっとの思いで調べてきたらGPはどうするんだ事業部に聞いてこい!wwだし。
上には超ペコペコしているくせに施策の営業モデルチェンジの話になったらS執行役員とか
雨BU長わかってないからと悪口言ってるしww
何が欲しくて何がやりたくて、お前なんのためにそこにいるの?が全くわからない今日この語だな。
今日も見積作ってるよなさけねー感じの忙しさ。
Salesforceとか入れれば全部解決しますと騙されて接待されてうまく買わされただけなんだから重石でしかないよな。
あと20年以上頑張る自信ないしそもそも被買収会社になるだろうからいま転職活動中。
結構どこでも行けるよ今なら!
っていってたらMCC推薦するからと言われた先週ww
いらんわ!と思ったけど給料上がんの?上がっている奴見てたら誰でもいけそうな感じだけど。 お前みたいな一人よがりの体育会系悪文生産機が出世するんだよな。 わざわざ時間や場所を合わせてやらなくていい事を何で必死にタイミング合わせさせようとするのかなー。
DXわかってんのかな?
情報共有の為になんか、集まる必要ないってのに。 >>85
営業・SE主任=みなし残業の負の面を受ける
スタッフ主任=みなし残業の恩恵を受ける パナソニックが本社移転と事業部の子会社化で手放したくない人まで退職していってるようだ
本社移転でマイホーム持ちが希望退職に応募しているのだと思っていたが
子会社化で給料とステータスが下がるのを嫌った事が理由の人もいるらしい
事業部を子会社化すればリストラしないで人件費削減出来そうですよ、森田サン! >>87
マネージャーにはなったけど給料変わらんし( ; ; )
しかも支店に飛ばされたし。
支店長は来ないし来ても寝てるし。
でもメシは奢ってくれるからいい人w
結論
マネージャーにはなっといたほうがいいよ。 月曜はワクチンの接種が子供の発熱で通院が後遺症なので休みます。急ぎの依頼と定時後の依頼があったらよろしくお願いします。 >>94
「当事者意識」とやらでごまかさないの!!
その当事者意識とやらが高い(実はタダのパワハラマン)が会社の業績をここまでガタガタにしたのは本人の無能ぶりとそれを誤魔化す為のパワハラで職場の同僚のモチベーションを著しく下げたから。
パワハラが多い会社は必ず業績が下がる。
https://toyokeizai.net/articles/-/280222 >>93
支店長見てたら気の毒だわ。
やること0なのになにがしかやっているふりしなければならない。
真面目な人だけに気の毒だわ。
おかしくなるのではないかと心配になる。 >>98
そんなことはない。
職場により偏りはあるかも知れんが女もクズはいっぱいいる。寧ろ男のクズよりも陰湿でたちが悪く犯罪に片足突っ込んでいるようなものすらあるよ。
自分がその被害に遭わなかったなら幸運とみるべきだな。 世界で何が起こっているのか。歴史、社会学、哲学・・・などはOSのアップデートに必要不可欠だ。その刺激が脳を活性化させる。本を読もう。いろいろな人の話を聴こう。新聞を読もう(メディアの信頼性は下がったが)。「知識」ではなく「知性」。「教養」かもしれない。
実は僕が一番自信のない分野なのかもしれない。いまさら反省しても少々遅いかなw
でも結構一生懸命です。ちなみに、今読んでいるのは「経営戦略原論」と「世界史のなかの昭和史」。読むきっかけは「反省」でした(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています