ウエルシアについて語りましょPart44

[0001 あ 2023/09/16(土) 18:47:26.04 ID:TB2UHVgK0]

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart43
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1664487930/

[0851 あ 2023/12/23(土) 13:40:52.64 ID:2aCTBhdJ0]

>>850
CO2対策は世界的に原発推進に舵切ったみたいだからパワー調整ニガテな原発の深夜の余剰電力使うのも一概に悪いとは言えないのでは
皆が一斉に使ったり使わなかったりしない方が安定的に効率よく発電できるのですよ

かく言う私は節電対策で睡眠時間を15時～22時にして世間さまとはピークタイムをシフトした生活を心掛けている

[0852 名無し 2023/12/23(土) 14:22:00.18 ID:xJU3ivhS0]

>>848
強要すればパワハラなんで訴えますねでオケ。

[0853 あ 2023/12/23(土) 14:29:25.14 ID:xeH9vydS0]

>>852
え、9時閉店のところあるの？
うちは通常通りだわ
慣例でしか動けない無能が上だとつれえわ

[0854 あ 2023/12/23(土) 14:58:24.53 ID:8BRPGrcn0]

ウエルシアと正社員って給料と仕事内容見合ってますか？

[0855 あ 2023/12/23(土) 15:08:28.88 ID:z8xchbvU0]

>>854
クリエイトが近所に出来たら太刀打ち出来ん

[0856 あ 2023/12/23(土) 15:11:21.12 ID:875Ppwn50]

>>854
求められる仕事と給与は見合ってないが、給与に見合うように仕事するだけだから問題なし

[0857 あ 2023/12/23(土) 15:16:00.29 ID:KLF4tnfM0]

>>856
ほとんどどこの店でもやってるんじゃないかな
全部でやってるとは断言できないけど、お前のとこたけじゃない

[0858 あ 2023/12/23(土) 22:12:12.97 ID:875Ppwn50]

>>857
どっちとも取れる曖昧な文章だね
指示した仕事の内容聞き返されること多いんじゃない？

[0859 あ 2023/12/23(土) 22:15:03.00 ID:wmG4PWWx0]

閉店時間22時にしろ

[0860 あ 2023/12/23(土) 22:38:46.36 ID:vnttjDm30]

>>858
地域住民しか知らんようなド田舎を例えにだされてもw

[0861 あ 2023/12/23(土) 23:35:00.98 ID:/NNCri1V0]

指示される側でしたかサーセン

[0862 あ 2023/12/23(土) 23:42:35.65 ID:qIS5RdDe0]

ポイントカード2枚発行しても
肝心の価格で競合に負けていたら
カードは財布の肥やしになるだけなのにな

[0863 あ 2023/12/23(土) 23:43:54.06 ID:1KNO9MP30]

>>861
ドラッグストア頂上決戦に突入する段になると
買収対象はいままでような中堅ドラッグではなく
大手チェーンへのM＆Aとなり、
その手段は現金ではなく株式交換にならざる得ない
全体の持ち株比率、既存株主の一株あたりの利益、
議決権の希薄化等々を勘案するとPBR3以上の高株価
経営を維持する必要がある。
株価が低いドラッグは天下をとることができない
ツルハのように外資株主が多いと経営への介入まで受ける
そのような理由で高株価経営を意識しないとならないんだ

[0864 あ 2023/12/24(日) 00:22:38.33 ID:U1Pd6bFC0]

株式交換でなくて現金で買収してるもんな
だから安く買える時間の問題で潰れるような
頼りないドラッグばかり買収してる
安物買いの何とかに見えないわけでもない

[0865 あ 2023/12/24(日) 01:23:46.66 ID:S1GTp6Ha0]

買収したところは立て直せばよいじゃん
薬局本体の伸長率がかなり鈍化してるのがやばい

[0866 あ 2023/12/24(日) 01:28:59.41 ID:QxcepfFB0]

>>865
Sdgsやらないと機関投資家の投資意欲がなくなるわけだけど
賃下げで人員減らし、深夜営業で従業員の健康を損ね、減らした人時をポンコツシステムはカバーできず、残ってるゴミ人材で回して生産性も上がらず
これのどこが持続可能なんだ？

[0867 あ 2023/12/24(日) 12:45:14.04 ID:w8h/ICVX0]

>>866
他では雇ってもらえない雇用の受け皿です。感謝以外ない。

[0868 あ 2023/12/24(日) 12:52:21.58 ID:Gz0D5hGy0]

>>867
どんなに大量出店しても席取りゲームは厳しくなるばかりで
ポストにありつけなかった人には従業員持ち株会の株価上昇で
モチベつけてやるしかないんだけど
その株価がご覧の有様だから
経営の根本から見直して生産性を上げないとどうにもならないよね（´・ω・｀）

[0869 あ 2023/12/24(日) 13:21:13.97 ID:qp0yLsZ90]

しかし、今年は株価下落でものすごく企業価値を落とした年だったよね

来年は経営陣刷新なのかね

[0870 あ 2023/12/24(日) 13:27:10.09 ID:MUbLGIQA0]

>>869
今日のヤホーのトップページに載ってるけど、
イオンカードで支払ったら最強じゃね？

もっとイオンの血をどんどん入れて活用して、スケールメリットをださなきゃダメだよね

[0871 あ 2023/12/24(日) 13:56:02.94 ID:Pnv83pBV0]

ガラクタレジのまんま年末迎えることになったね
あーあ

[0872 あ 2023/12/25(月) 02:38:58.96 ID:0BL0o6CY0]

深夜営業廃止、閉店時間を22時にしろ

[0873 あ 2023/12/25(月) 02:58:51.42 ID:GU0FH22s0]

薬局が19時で閉まるから、それに合わせて片付け時間入れて20時閉店で十分だよ
これだけ業績のびないとリストラ策やらにゃならんだろうし、中途半端に営業時間短くするんじゃなくてバッサリいかんと

[0874 あ 2023/12/25(月) 02:59:05.60 ID:5TkeHjfP0]

そうなるとお前をクビにすることになるがいいな？

[0875 あ 2023/12/25(月) 03:24:37.73 ID:BXkByg4M0]

ポイントカード2枚スライドスキャンさせるクソ仕様って考えてみたら唯一無二だよな
どこもカード裏のバーコードスキャンが一般的だし、番号手入力なんてやってることが2000年代初頭すぎる。

[0876 あ 2023/12/25(月) 03:40:50.34 ID:b6N8l99c0]

>>875
株価が下がっているのは収益ではなく
利益が計画値に達してないから

ドラッグストアは成長性で買われているから
Q2でも利益未達だと更に株価は下がるぞ

利益なければ成長できないからな

[0877 あ 2023/12/25(月) 09:17:32.00 ID:GU0FH22s0]

進化成長します(精神論)

[0878 あ 2023/12/25(月) 17:14:20.94 ID:+iwmftiw0]

精神論がどこまで通用するか
ここからが正念場だな

[0879 う 2023/12/25(月) 19:48:12.47 ID:y25Jt/E10]

無料検査がなければまだマシだったろうに

[0880 あ 2023/12/25(月) 19:59:58.20 ID:X4+GTGw00]

無料検査のせいで、従業員を低賃金で奴隷労働させるという大宣伝を行ったわけだから、翌年に人手不足に陥るのは当然だよな

[0881 あ 2023/12/25(月) 20:18:20.00 ID:2lZ4oXkS0]

そういう経営方針の企業に転職すりゃいいじゃん
薬剤師と同列に語るなよ
グチしか言えない無能はマジでウザいな

[0882 あ 2023/12/25(月) 21:54:55.77 ID:X4+GTGw00]

薬剤師と同列じゃないのに医療機関ごっこしたのが問題なんだろ

[0883 あ 2023/12/25(月) 22:43:23.29 ID:FZEbsHvS0]

無料検査の時に社員結構辞めたのかな

[0884 あ 2023/12/25(月) 22:54:58.28 ID:X4+GTGw00]

辞めたし、人手不足のせいで辞めたがる若手も多いよ

[0885 あ 2023/12/26(火) 06:35:29.98 ID:PEKd51PA0]

辞めたくても他に貰い手がないのなら、今ここで雇われていることに感謝するしかないわな

[0886 あ 2023/12/26(火) 06:46:56.53 ID:9wM9my960]

>>885
ストマネサーバーサイドダウンって当たり前だろ。元々重いシステムなのに、定番と紐付けしろって指示きてんだからアクセス集中するの分からないのかね、本部様は。

[0887 あ 2023/12/26(火) 12:23:07.16 ID:IWuvqs4W0]

働き口なんていくらでもあるから給料に見合う程度に適当に働いて、切られたらそれはそれでなんとかなる

[0888 あ 2023/12/26(火) 13:34:10.81 ID:r4AUg+L80]

経営陣と各創業家は業界1位だからと慢心傲慢になってるのかな？
コンビニ戦争のヤマザキデイリー(コンビニ業界1位だった）
と同じ道を辿るかもな

[0889 あ 2023/12/26(火) 15:33:10.53 ID:xmBoQNAh0]

慢心はしてないと思うよ
持てる力の限りを尽くして一生懸命やった結果です

[0890 あ 2023/12/27(水) 00:16:21.07 ID:D54fljw/0]

今日もレジは重重でした
こんなんで明日からのチラシ耐えられるのかね

[0891 あ 2023/12/27(水) 01:10:56.94 ID:iK4WFJJz0]

ミニストップもやばいんだよな
確かに似てる
肌感でわかる

[0892 む 2023/12/27(水) 09:40:21.15 ID:C22Kwk1X0]

正月三が日は休みにしろ

[0893 あ 2023/12/27(水) 09:59:00.90 ID:HKsuuoyw0]

>>892
口の達者な人多いから敵に回すと面倒。有る事無い事言いふらすし。で、あいつらが天下な店多い。

[0894 あ 2023/12/27(水) 18:27:05.33 ID:kOJPcXpN0]

オワタ

[0895 あ 2023/12/27(水) 21:43:11.55 ID:EeqGF8Fz0]

ウエルシアは元旦から営業しています。

[0896 あ 2023/12/27(水) 21:50:15.80 ID:udm/0Ny80]

>>895
10年以上働いてもパートのこっちこそ死にたいですよ
社員になれた人の場合、
3年以内にEX入ったりレジ締めたりできる時間帯責任者に
そこから1年か2年足して準社員に、だいたい入社5～6年くらいで社員までなれてる感じ
逆にその年数でなにも昇格なかった場合もう永遠のパート確定って感じかな

[0897 名無し 2023/12/27(水) 22:16:50.08 ID:2jDg44Q40]

エックス賑やかしてるぞhttps://twitter.com/Negichan205/status/1739872054227468467?t=vjwdJnXIjawJFs4yvDSSzw&s=19
https://twitter.com/thejimwatkins

[0898 あ 2023/12/27(水) 22:18:44.50 ID:4o0WW5uI0]

>>897
職場で高齢層を中心に規則が変わる話で盛り上がってたけどこれ若者向けだ
若者の採用増と離職ガードの為の泣く泣くの策だと思ってる
LGBTに関連してもっともらしい理由つけてたけど本音は金髪もピアスもヒゲもOKなんて変更はしたくない、でも緩和しないと人が思うように来ないから泣く泣く

[0899 あ 2023/12/27(水) 23:41:53.34 ID:kOJPcXpN0]

>>897
誰も求めてないのに勝手ながら24時間営業させていただきます

[0900 あ 2023/12/28(木) 00:16:06.84 ID:1YnuzGOS0]

>>899
ニュースで店名出てるから伏せる意味なくねw

[0901 あ 2023/12/28(木) 00:34:42.23 ID:qmN3DdEq0]

実際、需要が無いのになんで24時間営業なんか続けるんだろ

[0902 あ 2023/12/28(木) 00:48:46.47 ID:og+p5hU40]

>>901
店舗PCが売場に1台しかなく取り合い。報告事項など時間をかけてやりたい事もパートや客に邪魔される。

[0903 あ 2023/12/28(木) 01:03:20.71 ID:1/C0O5W80]

公衆トイレが減っているから
そのポジション狙ってるんじゃないの

[0904 あ 2023/12/28(木) 02:06:00.92 ID:OWxzZZgc0]

>>897
三が日は休めってリプにあるように世間一般の意見を無視して、誰も求めていない「地域のインフラ」掲げて人足りないのに通常営業するのってマジでイカれてるよな。
登販１人だとレジ呼ばれまくって、飯どころか大便も出来ないだが。

[0905 あ 2023/12/28(木) 03:11:32.11 ID:qmN3DdEq0]

会社からオムツくらち支給すればよいのに

[0906 あ 2023/12/28(木) 07:43:48.97 ID:3BsslOIT0]

>>905
誰も責任とらないよ
ゴミみたいな商品送り込んで小爆死とか日常茶飯事だけど、それすら誰も責任取らないじゃんw

[0907 あ 2023/12/28(木) 14:15:21.34 ID:j07iiZMh0]

カードの読み取り待ち時間で、明らかに客がイライラしてるなあ

[0908 あ 2023/12/28(木) 15:07:54.46 ID:ZtLh87Hn0]

>>907
口の達者な人多いから敵に回すと面倒。有る事無い事言いふらすし。で、あいつらが天下な店多い。

[0909 あ 2023/12/28(木) 17:15:37.94 ID:ZyISMXNw0]

本来なら差し込みクレカよりもタッチクレカのほうが早く済みそうなのに、
タッチのほうは「カードの置き忘れにご注意ください」みたいなメッセージが数秒発生し、
体感としてはタッチ決済クレカのほうが時間の無駄が長い気がしてる

[0910 あ 2023/12/28(木) 18:26:58.74 ID:oRimfGmJ0]

>>897
世の中とは逆の方向に突っ走ってるよな

[0911 あ 2023/12/28(木) 21:21:00.49 ID:j07iiZMh0]

これ24時間営業店舗従業員のせめてもの皮肉だろ
本部がこれ嗅ぎ付けたら、営業時間変更ない店は撤去しろ、みたいな癇癪起こしたようなバカな指示が発生するねw

[0912 あ 2023/12/28(木) 22:02:26.63 ID:f2JuHy7E0]

皮肉ってか普通にめっちゃ聞かれるから貼り出してるだけでしょ。これが統一のフォーマットなわけだし、
これで剥がせとか言い出すのはオマヌケすぎる
から言わないだろう

[0913 あ 2023/12/29(金) 03:52:14.73 ID:jyNzCPo20]

>>周りの同じ業種のお店に対して「うちはやるから独り勝ちしちゃってごめんね！」って意味だろ
なるほど

[0914 む 2023/12/29(金) 06:19:27.77 ID:Xx5HZLSI0]

>>897
おっいい流れだぞ、来年は休ませろ
働き方改革だろが

[0915 あ 2023/12/29(金) 08:08:28.03 ID:95Sc639Z0]

>>914
店舗PCが売場に1台しかなく取り合い。報告事項など時間をかけてやりたい事もパートや客に邪魔される。

[0916 あ 2023/12/29(金) 12:22:55.62 ID:D5B++bF70]

たぶんそのうち正月は休みになる
そういうアンケート取り出してる動きがある

[0917 あ 2023/12/29(金) 12:36:46.00 ID:PmThfLIX0]

>>916
口の達者な人多いから敵に回すと面倒。有る事無い事言いふらすし。で、あいつらが天下な店多い。

[0918 あ 2023/12/29(金) 13:41:04.14 ID:lru8iDpx0]

なんでもない数点の会計が重い

[0919 あ 2023/12/29(金) 13:45:15.29 ID:q5OOJ45n0]

無能のせいで業績上がらずポイント販促・クーポン販促の乱発合戦。
正月休業させて売上下がる事なんてやるはずがない。
効率よりも見た目の売上。

[0920 あ 2023/12/29(金) 13:51:08.85 ID:D5B++bF70]

それでも正社員を勝ち取った人はいいよ
社会的な身分は「会社員」だし一応ボーナスも込みの金額はもらえるんだから
パートで世間的には「フリーター」として大晦日も元日も出勤するのはきついわ

[0921 あ 2023/12/29(金) 14:14:54.96 ID:InFORPbD0]

じゃあ社員になればよくない？
フリーターは意図して選択してるんじゃないの？

[0922 あ 2023/12/29(金) 14:25:09.76 ID:KYJ4CcYS0]

元旦営業は差別化になってねーんだよな最早

[0923 あ 2023/12/29(金) 16:56:29.75 ID:L2GBBTzQ0]

>>922
7割が無駄だけど、たまに役立つことあるよ。
重複・多剤服薬の確認、医薬品適性使用・適切な選択、症状の経過確認・場合によっては受診勧奨、誤薬防止とか。お客様にはすごく感謝されるよ。信頼関係が生まれて、近くに競合あってもわざわざ会いにきて買い物してくれるし、コンクール品やファーストチョイスも買ってくれるからロイヤルカスタマー育成できる。ついでに処方箋も持ってきてくれるから、かかりつけもとれる。
メインは濫用してるかのチェックだけど、さまざまな面で功を奏している。

ただ、その7割は「なんやこれ早く薬渡せや、体調悪いんやで、で？」と思われるだろうけど。
うちは、BA登販が接客中とカウンセリング応対中は死んでもレジに来ない笑笑
BA>>>管薬>>薬剤師だから、調剤室に一般従事が「レジで濫用の恐れが～」って言ったら猛ダッシュでレジ来てくれるよん笑

[0924 あ 2023/12/29(金) 18:05:09.47 ID:GOz+vgau0]

三が日営業してるかどうかで
ブラックかどうか容易に判別出来るから続けて欲しい

[0925 あ 2023/12/30(土) 02:46:25.61 ID:I1uWqGJr0]

こういう時代だからこそ、元旦営業止めまーすとメディアの露出高めた上で宣言するのが得策だと思うんだけどなぁ

[0926 あ 2023/12/30(土) 06:05:19.24 ID:zOKJqsE60]

>>903
納得

[0927 あ 2023/12/30(土) 06:51:27.30 ID:R+AJYDDG0]

このレベルよw

[0928 あ 2023/12/30(土) 07:20:51.13 ID:ZhDEv/p20]

>>927
7割が無駄だけど、たまに役立つことあるよ。
重複・多剤服薬の確認、医薬品適性使用・適切な選択、症状の経過確認・場合によっては受診勧奨、誤薬防止とか。お客様にはすごく感謝されるよ。信頼関係が生まれて、近くに競合あってもわざわざ会いにきて買い物してくれるし、コンクール品やファーストチョイスも買ってくれるからロイヤルカスタマー育成できる。ついでに処方箋も持ってきてくれるから、かかりつけもとれる。
メインは濫用してるかのチェックだけど、さまざまな面で功を奏している。

ただ、その7割は「なんやこれ早く薬渡せや、体調悪いんやで、で？」と思われるだろうけど。
うちは、BA登販が接客中とカウンセリング応対中は死んでもレジに来ない笑笑
BA>>>管薬>>薬剤師だから、調剤室に一般従事が「レジで濫用の恐れが～」って言ったら猛ダッシュでレジ来てくれるよん笑

[0929 あ 2023/12/30(土) 07:21:15.62 ID:180PUKYq0]

>>926
それでも正社員を勝ち取った人はいいよ
社会的な身分は「会社員」だし一応ボーナスも込みの金額はもらえるんだから
パートで世間的には「フリーター」として大晦日も元日も出勤するのはきついわ

[0930 あ 2023/12/30(土) 13:34:19.47 ID:JVR203dT0]

日経平均株価は上げ幅7369円上昇率28.2％上昇と
絶好調の1年でした。

ウエルシアは下げ幅544円下落率18％の最悪の
1年となりました。

効果的な生産性低下対策は出来てないので
年明け1月10日か11日にまた大きく下げることになりそうです

しかし24時間営業は止めません、名誉が欲しいですから
来年は更に厳しい１年になるでしょう。

[0931 あ 2023/12/30(土) 17:49:27.06 ID:+pAnhVz40]

上がる要素ないし残当

[0932 あ 2023/12/30(土) 20:54:30.33 ID:zz7DlIiO0]

>>819
そんな低くないよ
総支給900はある
実際に聞いたことあるから
キャリアにもよるけど給与規定見ても少なくとも850はある

[0933 あ 2023/12/30(土) 21:02:06.31 ID:TY10ormW0]

聞いたことあるとかw
お前は聞いたことあることは全て事実として受け止めるのか？w
ノストラダムスの大予言とか聞いたことないか？
どうなった？ww

[0934 あ 2023/12/30(土) 21:21:10.25 ID:+pAnhVz40]

会話のレベルがウエルシアクオリティ

[0935 あ 2023/12/30(土) 21:34:03.07 ID:1b+13F2S0]

私が聞いたことですから間違いありません ｷﾘｯ

[0936 あ 2023/12/30(土) 21:50:31.00 ID:zOKJqsE60]

>>933
いやいや自己紹介だろww見てそうだし書き込みもしてそうwww

[0937 あ 2023/12/30(土) 22:16:15.68 ID:y/UtPgVL0]

>>936
10年以上働いてもパートのこっちこそ死にたいですよ
社員になれた人の場合、
3年以内にEX入ったりレジ締めたりできる時間帯責任者に
そこから1年か2年足して準社員に、だいたい入社5～6年くらいで社員までなれてる感じ
逆にその年数でなにも昇格なかった場合もう永遠のパート確定って感じかな

[0938 あ 2023/12/30(土) 23:29:38.04 ID:I1uWqGJr0]

なんでもないただの会計で通信もっさりなのどうにかならんの？

[0939 あ 2023/12/30(土) 23:31:28.26 ID:b1s1+chP0]

>>938
10年以上働いてもパートのこっちこそ死にたいですよ
社員になれた人の場合、
3年以内にEX入ったりレジ締めたりできる時間帯責任者に
そこから1年か2年足して準社員に、だいたい入社5～6年くらいで社員までなれてる感じ
逆にその年数でなにも昇格なかった場合もう永遠のパート確定って感じかな

[0940 あ 2023/12/31(日) 04:46:05.82 ID:eYuIqTkC0]

嫌なら辞めろ

[0941 pe 2023/12/31(日) 05:14:53.36 ID:PsXaolNJ0]

ドラッグストア飽和状態
上場してる関係で店ばっかり増やしてるの？
何か出店してきたー、なーんだまたドラッグかよって感じ

[0942 あ 2023/12/31(日) 05:18:34.14 ID:CiR8aMXy0]

>>941
7割が無駄だけど、たまに役立つことあるよ。
重複・多剤服薬の確認、医薬品適性使用・適切な選択、症状の経過確認・場合によっては受診勧奨、誤薬防止とか。お客様にはすごく感謝されるよ。信頼関係が生まれて、近くに競合あってもわざわざ会いにきて買い物してくれるし、コンクール品やファーストチョイスも買ってくれるからロイヤルカスタマー育成できる。ついでに処方箋も持ってきてくれるから、かかりつけもとれる。
メインは濫用してるかのチェックだけど、さまざまな面で功を奏している。

ただ、その7割は「なんやこれ早く薬渡せや、体調悪いんやで、で？」と思われるだろうけど。
うちは、BA登販が接客中とカウンセリング応対中は死んでもレジに来ない笑笑
BA>>>管薬>>薬剤師だから、調剤室に一般従事が「レジで濫用の恐れが～」って言ったら猛ダッシュでレジ来てくれるよん笑

[0943 あ 2023/12/31(日) 07:41:47.34 ID:qufNnmGb0]

あらし出てるので早めに立てときました

ウエルシアについて語りましょPart45
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1703975812/

[0944 あ 2023/12/31(日) 07:52:16.27 ID:Udj9cUDy0]

>>943

7割が無駄だけど、たまに役立つことあるよ。
重複・多剤服薬の確認、医薬品適性使用・適切な選択、症状の経過確認・場合によっては受診勧奨、誤薬防止とか。お客様にはすごく感謝されるよ。信頼関係が生まれて、近くに競合あってもわざわざ会いにきて買い物してくれるし、コンクール品やファーストチョイスも買ってくれるからロイヤルカスタマー育成できる。ついでに処方箋も持ってきてくれるから、かかりつけもとれる。
メインは濫用してるかのチェックだけど、さまざまな面で功を奏している。

ただ、その7割は「なんやこれ早く薬渡せや、体調悪いんやで、で？」と思われるだろうけど。
うちは、BA登販が接客中とカウンセリング応対中は死んでもレジに来ない笑笑
BA>>>管薬>>薬剤師だから、調剤室に一般従事が「レジで濫用の恐れが～」って言ったら猛ダッシュでレジ来てくれるよん笑

[0945 あ 2023/12/31(日) 07:53:16.29 ID:Udj9cUDy0]

>>940
感謝する客はそもそも医薬品を選択する前に聞いてくる事が殆どだから、3割も感謝されるなんて有り得ない

[0946 あ 2023/12/31(日) 07:54:18.88 ID:CfRg9H/I0]

>>933
退職検討理由
店舗スタッフ、登録販売者、店長

本部と現場の意識の違いや感覚にかなり乖離がある。
本部指示をスタッフに伝えてもやる気のある返答を聞いたことがない。
新しい事を次々始めるくせに、インフラ整備が追いついていない。現場はただただ大変になっていくだけ。店長もレジや作業に追われ、マネジメントや接客や数値管理の仕事の時間が取りにくい。結果残業が増える。やる気は無くなる。

[0947 あ 2023/12/31(日) 07:55:03.82 ID:O906WQIo0]

　
トーハン制度が無くなったら手当をゼロにできて人件費を大幅にカットできるね

https://diamond-rm.net/management/475038/
　　　　
　
　

[0948 あ 2023/12/31(日) 09:12:46.50 ID:7XVVjKIw0]

未だに1品10％オフごときでドヤってのほんと恥ずかしい
マツキヨはカテゴリー5％・10％オフ、ツルハは全品5％オフやってるの知らないのか？

[0949 あ 2023/12/31(日) 09:18:24.13 ID:yufGyVnI0]

別にドヤってないだろ
お前がそう思ってるだけ
お前は自らの頭の悪さをドヤれ

[0950 あ 2023/12/31(日) 09:30:40.93 ID:y3nQXNBJ0]

>>948
退職検討理由
店舗スタッフ、登録販売者、店長

本部と現場の意識の違いや感覚にかなり乖離がある。
本部指示をスタッフに伝えてもやる気のある返答を聞いたことがない。
新しい事を次々始めるくせに、インフラ整備が追いついていない。現場はただただ大変になっていくだけ。店長もレジや作業に追われ、マネジメントや接客や数値管理の仕事の時間が取りにくい。結果残業が増える。やる気は無くなる。

[0951 あ 2023/12/31(日) 13:49:11.10 ID:oS98oXa50]

今日レジ前混んでる？
混んでないなら買いに行こうと思うんだけど