そもそも派遣で設計メインでやり続けたら、どこに行っても社員を凌駕して当たり前だし、ここの労基の相談員も当たり前のように認めてたし

派遣元企業に問題があるのは当然なんだけど、派遣先企業が社員ができないことをやらしてることに対しての対価が安すぎるし、絶対に価値
を認めようとしないんだよね

同一賃金同一労働、とかの問題をしてる訳ではないのよ、漏れは

相当能力が高いインド人から絶賛されたけど、日本企業だと漏れの場合は排除対象だから