集団的労使関係を基軸として作られた労働法体系も労組勢力の衰退により構造的不能に見舞われている現代。
労使関係システムの再構築、賃金システムへの国家干渉が取り沙汰されているが、憲法28条がある以上、 労働分野への過度な法規制は困難である。
そうした現状をどう打開すべきか語りましょう