30過ぎて課長以下の奴って今まで何してたの?w
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役人だと30で部長なんてほぼ皆無だろうな
少なくとも試験受けてキャリア組になったのなら考えられん 課長なったって残業代出ないから、こき使われて終わりwwwwww そもそも組織によっては、課長にならなきゃ良かったっていうのもいる
管理職になることで歩合給がなくなり、収入が下がってしまうっていうやり手営業のパターン >>47
それは確実に言えるね
持ってるキャパが管理職として部下を指導や育成を出来ない
そうなると悲惨だよw 30 肩書き無しリーダー
35 主任
40 係長(ここまではたいていなれる)
50 課長
55 部長
60 本部長(役員)
ざっくりこんな感じかな いまは50〜55位で役職定年になるからな
50で課長以下だとだいたい頭打ちになる いっくんさんには、かなり指導、育成したつもりなのですが
本人さんから「小倉のお鮨くらい僕、奢りますよ!」
こんな返事は無かって寂しいわ そら、いきなり食事までは無理かもしれないけど
「ありがとうございました」
素直に感謝の気持ちを告げるくらいは出来るだろ?
そこがアカンねん 性格的に 35歳課長年収800万だけど?
こんなん書くだけなら誰でも書けるよね
毎日ニート生活つらいっす! 管理職相当の部下無し営業が一番いいと感じた
担当課長とか営業部長とか
あとは収益で給料の10倍以上を毎月稼げば問題ない >>50
ウチはそう。55で役職定年で1000⇒700の3割減、60で定年、延長なら700⇒350の半減で
65歳までって感じ。 オレ部長代理。でも7人しかいない会社だ。
年収480万。子供を私学に行かせる金もない。 本当に、福永祐一が糞な事実を実感したよ
残念だけど、田原さんと同じポジションで、いっくんの今後は見るわ 緑の作業服でレトロゲームばっかやってる課長だがもう昇進する事はなさそう >>1
むしろ30過ぎのほとんどが課長以上って、どんな職場だよwwwwww
それが普通なら、俺の会社は平社員100人、課長以上400人になってまう 俺は市役所職員だけど、うちの市だと課長になるのは早くても40近くになってからだぞ 逆に30過ぎたら全員課長以上の組織の方が怪しいだろ。エグゼクティブとか、ねずみ講かよ >>17
30半ばで最速で部長になったが
年齢と役職のパラメーター設計だから
年収は900、労働環境、福利厚生は
自慢じゃないがホワイト。
自分がホワイトにしてみせた クラス同じでもピンキリだもんな。中央のOPと地方のOP比べるようなもの 社会は人を支え、部下を育てながら成長するんだよ
その根本の思想すらない福永祐一
お前は、何を考えてるねん? 失敗は全部人のせい
マグレでの手柄は全部自分の手柄
そんなんちゃうやろ? なんか役職が子供の頃のイメージと違う
ひとつの部署に課長や係長が何人もいる
役職というより単にランクって感じ 会社によって違うと思うけど、
課長なんて、力の弱い戦国大名みたいなもんだぜ。
家臣の顔色伺ってばっかりの毎日。 役職ないけどそこらの役職ありより稼いでるからどうでもいいです >>67
キャリア官僚なら余裕だろ
それでも課長は40半ばにならんと無理だけど 40歳で主任の俺…
転職3年目なので仕方ないけどね〜 >>1
競馬してたに決まってんだろうが、バカかよ。 でも中間管理職の心は不幸なんやで
それを認めたくないら虚勢を張るしかないが
管理職の仕事が本当に有意義で楽しいものと思ったら社会に汚染されている
下からは仲間扱いされず孤独に
上にはおべっか使いながら神経すり減らす
人生の本当の勝ち組がは別の話なんだよな
好きなことして稼いでいるYoutuberよりへたすると劣る人生
黒澤明の「生きる」はそんな管理職を完全に鼻で笑っている 出世すると責任も重くなるから
課長級で十分です
そこそこ給料もらって生活に困らず趣味もぼちぼち楽しむ
平凡だけど充実してるのが一番 ちなみにうちの職場で一番若いのは35歳で今年入った新人だ 登録者40万のユーチューバー 26歳
年収1200万 >>1
離職率の高い零細ブラック企業にはよくあること 役職なしで年収700〜800以上あるやつは大企業でも残業手当や家賃補助とかで100位かさ上げしてるやろ
役職ついたり管理職になると基本的に残業手当とか無くなるから一時的に昇格する前より年収は下がる
業績がよければ管理職は賞与がはね上がるけどね プライド高いやつ多いなここ
競馬で儲からないくせになぁ >>97この板めんどくさいおっさんしかいないからね
課長だか年収いくらだか知らんけど会社で嫌われてないことを祈るよ 【書き込み厳禁】
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【このスレは終了しました】 【これ以上の書き込みはご遠慮ください】 ワイ23やけど営業部長やで
ちな従業員6人(社長、専務、総務部長、総務、営業部長、営業)やで ワイは高卒18で今の電設工事会社に入ったんやが、なぜか肩書きは20の今で工事課長やで >>86
そりゃ大企業なんだろ
30半ば部長 会社ほぼ年上
中小は楽よ 俺含め別に皆やる気ないし
学歴スキルもバラバラ、
ただし企業は長寿、この見極めが大事 >>106
役職欲しいのに大企業を言い訳に
する奴の多いこと
就活間違えてるわ >>109
美味しいんだよね
いま900で部長だから年次で1000なとどく 今日は会社で馬券検討できますよ
女性部下を気持ちよく活かせれ
ば 週休3日にしてみせるわ >>1
働いて10年もせずに課長かよ
中卒、高卒ならわからんでも無いが 相当頭悪そうな>>111が上司だと部下はたいへんだな >>111
人が嫉妬する要素盛り合わせてるみたいだけど日本語が怪しすぎてキチガイにしか見えない こんなパワハラだの、煩い時代に役職つくのは罰ゲームだよな、ヒラで1000万貰えてるから取り急ぎ満足だが、役職つけば1500オーバー悩みどころ ワイ将の友達は22歳で大学卒業してすぐに会社(ITベンチャー)作ったから、今24歳で代表取締役社長らしい。年収も余裕で1000万超えてるらしい。
ワイ将は工事課の課長やけど年収500万やで… 競馬会だと普通だね 40前後で課長
ただ高卒職員は定年までヒラだが、年収は高い 一昔前は役職だと残業代つかないから手取り減るとか言われてたけど、今はどうなんだろうな。
おれ?おれは組織になじめず気づいたら個人事業主だよ。
キャバクラでは社長って名乗ってるよ。 高卒採用は門戸狭い 馬取扱職と馬場造園関係
牧場関係や東北の豪農が多い印象 金を稼ぐ能力と組織で上に行ける能力は全く別物だからな。
でも一部上場で30代で課長なら優秀だよ。 残業で稼いでたなら役職=管理職になったら残業つかなくなるから当然その分は下がることになる
会社によっては業績好調なら管理職になれば賞与は上がるけどね 社員数1000人ちょっと、グループ合計で2000人くらいのとても大企業とは言えず
かと言って中小企業とも言うのも微妙な会社で働いてる
去年33歳で転職してきて今年マネージャー(ここで言う課長)になったけど、残業代つかなくなったつらみはある
年俸は一応4ケタ届いてるので額面だけはそこそこだけど、、一生ここでやっていきます!っていう気にはとてもなれねえわ 課長になってわかったことは課長になんてならない方がいいって事だな
金は貰えるが気楽に自分だけの作業に集中してる作業者が一番楽しかったわ 昇進試験断ったから。
部長まで行かないと収入面きついし無能社員の面倒なんて見れるかっつうの。 俺33の頃に中小だけど
部長で1100万だよ
今は35で1250万くらいに今年は行きそう
旅行行きまくって
あとは女ともヤリまくってそんなに貯蓄はないけど
これだけは言える
金ある方がまじで楽しい
ある程度高給になると
色んな可能性ができて
ストレスが減る 30なら別になんとも思わんわ
50代で平ならちょっと警戒する >>1は課長昇進の話が来てウッキウキでスレ立てたんだろうけど
企業の規模やら給与体系やらで管理職の意味は全く違ってくるからな そりゃ中途半端な年収の人ほどこんな所に書き込もうとはしないでしょ
あと課長はライン職ではあるけども厳密には中間管理職だね
それよりも30前半で部長とか言ってる人はホントなのかなと思ってしまう
おそらく課長相当職がない小規模な会社なのかな
こっちはメーカー系なのでその年齢で1本超えるのは(極一部を除いて)まずあり得ないな >>136
おれ>>125だけど、前職にはそういう人もまぁ居た
優秀な人は30手前でマネージャー昇進して一本超えしてたり(1/100くらいの一握りね)
外資系のIT企業で規模は決して小さくはないし、一般人はあまり知らないけど業界内のネームバリューは良くも悪くも抜群なとこ
一般的な企業より同級の役職の年齢は5-10歳くらい若い感じ
転職した今の会社は外資系じゃない国内独立系だからそこまで露骨でもないけど、似たような傾向にはあるかも
メーカー系は年功序列縛り強過ぎそうな印象あって転職候補に入らなかったな… >>1
30過ぎて無職のお前よりマシだろ
てかお前は親が死んだら生きていけないくせに
何でそんなに偉そうなんだ? >>1
大企業だと
東大とかそれなりの大学を出てないと一生ヒラ社員とか当たり前にあるぞ
まあコネありなら普通に出世するけどな 30代で部長とか大組織だと難しいだろうな
能力があっても課長以下が40代だからまともに言うこと聞かないだろう
酒の席で愚痴にされてるよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています