証拠もなんも無いけど日々のパワハラとその日キツく怒られたストレスで会社の品質不備、パワハラの処分情報、問題にならなかったパワハラ騒動をTwitterに呟いたら秒でバレて終わった。会社は懲戒解雇と法的措置を検討してるらしい。個人特定されるまで猶予は2ヶ月くらいだと思う。俺的には7月のボーナス貰ってから退職代行で先に辞めようと思ってるんだけど、他に最善策あれば教えて欲しい。