一旦採用した障害者を解雇するのは大変だ。
ハローワークに説明しなくてはいけないし、下手するち労働局に呼び出しを食らう。
本人も採用された時点で雇用保険に加入しているはずだから（週２０時間以上が加入の条件だが、障害者雇用は週２０時間以上でないとカウントされない）本人の雇用保険の経歴に超短期間で解雇になったことが正式に記載される。
これでまともな会社には勤められなくなった。
ご愁傷さま