入ったばかりの無能社員を
年に何度も中国に出張させたって
たいした仕事は出来ない

元々、吉田は開発職じゃなく
雑用係の生産管理、生産技術課の一番下っ端だからな

吉田がどれだけ中国社員と上手くコミュニケーションを取れるか
会社は適性を探ってたけど
見事に、コミュニケーション能力が無かったから
退社した