【日韓】「韓国人を採用して」 在日韓国大使館が日本企業向け説明会[04/10]
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http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/04/10/2018041003221.html
東京にある韓国大使館が9日、日本企業を対象に、韓国人の人材採用に関する説明会を開催した。
説明会には日本の代表的なホテルグループ、ニューオータニやオオクラをはじめ、ソフトバンクなど外国人採用への関心が高い日本企業約90社が参加した。これらの企業のほとんどは、既に韓国人の採用経験があるという。
日本ではこのところ外国人を雇用する企業が急増している。人手不足に苦しむ企業が外国人の採用を積極的に行っているからだ。
10日付の読売新聞によると、日本で働く外国人の人数は127万人で、過去最高に達していることが分かった。一方の韓国は青年失業率が2014年以降10%台と高いままで、深刻な就職難に直面している。
韓国大使館の関係者は「日本の求人難と韓国の就職難を同時に解決できる機会を設けた」として「今後、日本企業による韓国人の採用がもっと増えるよう、より積極的にやっていきたい」と述べた。
説明会に出席した李洙勲（イ・スフン）駐日大使もあいさつで「両国が協力し、韓国の青年失業問題と日本の求人難を同時に解決できれば、ウィン−ウィン（双方の利益になる）協力の良い事例になる」と強調した。海外就職のための研修事業を展開する韓国産業人力公団は、日本企業に対し、就職向け研修プログラムを積極的に説明した。
説明会に参加した日本企業の人事担当者らは、韓国人を採用するメリットとして、語学力と適応の早さを挙げた。しかし「入社3年目の壁」という言葉があるように、韓国人は離職率が高く、日本企業が韓国人の雇用で苦労していることも分かった。 朝鮮人は三跪九叩頭して中国企業に雇ってもらうのが本来の生き方。
なんで、今さら、日本にしがみついてくるんだろうな、チョーセンジン。 そんな顧用したら、関西生コンにしばかれるぞ、毎日ローソク集会されるぞ
台湾の若者の方がグローバルに役に立つ、ハングルは役に立たない。 縮小均衡化社会にソフトランディングするには外国人の存在は邪魔 真面目であってもいつかは裏切るでしょ。そういう反日肯定洗脳教育受けまくってるのが
抜けれるはずないと思うがね。幼稚園からとは信じられんわ。 ミスをしても私のせいじゃない、叱られればなんで私がこんな目にって喚き出す民族は雇いたくない >>5
ナイスアイデアや！ ニューカマーのほうが全然いい。一人で観光に来てる韓国人は、眼鏡でのび太っぽいのが多いし。 通名を使って勤務している親日派を見つける係として需要ある。
隠れ親日派を一人見つける事に1万円、完全出来高制でどうだ？ >>1
>【日韓】「韓国人を採用して」 在日韓国大使館が日本企業向け説明会
韓国人の雇用を考えるのは韓国企業であり韓国政府の役割だ。
戦後70年経っても反日を続ける民族を受け入れてもお互い不幸になるだけ。 ろくに働きもせず
不当な扱いを受けたとか言い出すのは目に見えている
10年後には新たな像が建つな 韓国人って自分中心に自分の都合の良いようにしか物事を考えない国民性だからな
そんな連中を受け入れればどうなるかは火を見るより明らか ウンコを拭いた紙はトンスルの仕込みに使うので流しちゃだめです。 韓国は泥棒国家
騙したり 盗んだりしたら賞賛される国
信用、誠実、信義、恩の観念のない国
劣等民族
劣等国家
もう騙されるな もう盗られるな
サムソンは東芝の半導体の下請けをし技術を盗み世界一の半導体メーカに出世
盗まれた東芝は実質倒産
サムソンは日本の家電メーカの社員を雇い技術を盗み売国奴は用済みで首
日本の家電メーカを潰してやったと自慢
ポスコは日本の金と技術協力でできた会社
恩人である日本の鉄鋼メーカから技術を盗み世界に輸出
恩を仇で返す人達
韓国は日本の敵 叩き潰せ
追記
サムスンのやり口 東芝の社長を自社工場に招待し
遠慮するのに強引に工場内の全てを見せる
後日、先日のお返しに東芝の工場見学を言ってくる
渋々OKすると、社長の他に技術者も連れて来てレイアウトなど
工場の全てをパクる 他の企業も同じ 日本企業の悪辣な賃金や労働環境に騙されないよう大使館は十分検証すべきだ 朝鮮人は日本人の為に働きたがってるの？
どうなの在日朝鮮人 >>873
そもそも日本で就職しないのが一番いいと思う お互い、背に腹は代えられないわけで、
で、竹島、慰安婦など二国間の問題に、お互い触れないこと、政治活動はしないことを約束させて、
もし、デモなどに参加するようなことがあれば、即刻、お帰りいただくと。
つまり、「外国人の政治活動禁止」を周知徹底させて、雇い入れるのが、人道的、人権的、ギリギリのラインだろうか?
うまくやれば、既存の在日への対策にも使えるぞ。
在日も、本国の方針には逆らえないだろうさ。 慣れた頃（3年目）あたりになると手癖の悪さが押さえられなくなって社外秘の企業情報盗んだりしてクビにされてるだけだろ たまにしか行かないけどニューオータニでご飯食べるのやめる >>838
>>870
待たせたな
∧＿∧
(´･ω･) いやどす
ﾊ∨/~ヽ
ﾉ[三ﾉ |
(L|く＿ノ
|＊ |
ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""
いやでござんす
r========-、
Lｎj_j_j_jj
|( ･ω･)
ノﾞﾞﾞﾊヽ
`〜ｪ-ｪｰ′ うまれたときから反日刷り込まれてるようなキケンブツ雇用するわけがない なんで日本に来るかな北朝鮮があるだろ。言語も同じだろうし同胞だから断らない。公務員になれるぞ。 社員に韓国人がいるのに役員にいないのは差別
役員に韓国人がいるのに代表権を持つ役員にいないのは差別
冗談ではすまないのをわかってる人が増えてると思うんだけどなぁ >>886
マスコミ系で在日朝鮮人がやらかしてることだね
そしてコネ入社で周りを固める寄生虫の出来上がり ■鼻糞を使って、日本企業の機密を盗もうとした韓国人■
セムピョ食品は1946年ソウル忠武路で創業した。日本人が経営していた醸造場をパク・キュフェ
社長が取得した。「セムピョ醤油」という商標がついたのは54年だった。「わき水のように湧け」と
いう意味であった。
家庭で醤油作りが減ってセムピョ醤油は翼が生えたように売れた。だが、80年代後半に入って余
裕ができた中産層が日本から輸入した醸造醤油を求めることが増えるとすぐに88年パク・スンボ
ク社長は高級醸造醤油の開発を決心した。
醸造醤油は長期発酵過程で蛋白質含有量が高まり、味と香りが豊かになる。プレミアム醸造醤油
を作るためには原料の高級脱脂大豆と麦を適切に混ぜなければならず、2〜3ヶ月だった発酵期
間も6ヶ月に増やさなければならなかった。
▲開発期間は1年超えた。日本のキッコーマン食品に数回ベンチマーキング出張したオ・ギョンファ
ン研究開発部長(現常務)はしぶる関係者にせがんでやっと微生物発酵室に入った。キッコーマン
醤油の味に特別な発酵微生物の秘密が隠れていると考えた彼は、息をわざと深く吸い込んだ。そ
の後、用心深く発酵菌がついていることと考えられる鼻くそを密封して研究チームに渡したが、発
酵菌を採取することには失敗した▲
しかたなく100%国内技術で研究を続けた。先端設備も新しく持ってきた。発酵熟成タンクは韓国、
豆と小麦を圧搾する装置は日本の山崎鉄工所、微生物を発酵させる装置は日本の中田醸造機
械から確保した。
ソース：中央日報(韓国語) [チェ・ジヨン記者の長寿ブランド]セムピョ醸造醤油
ttp://news.joins.com/article/658/4244658.html うちの会社韓国人を採用してるぞ。
勤務地は釜山だけど。 人事担当だが最近人材紹介会社のチョンコ推しが多いわ
まぁチョンだけは書類で即不採用にしているが
ゴキブリは一匹でも入れると後が大変だからな 韓国は泥棒国家
騙したり 盗んだりしたら賞賛される国
恩の観念のない国
もう騙されるな もう盗られるな
サムソンは東芝の半導体の下請けをし技術を盗み世界一の半導体メーカに出世
盗まれた東芝は実質倒産
サムソンは日本の家電メーカの社員を雇い技術を盗み売国奴は用済みで首
日本の家電メーカを潰してやったと自慢
ポスコは日本の金と技術協力でできた会社
恩人である日本の鉄鋼メーカから技術を盗み世界に輸出
恩を仇で返す人達
韓国は日本の敵 叩き潰せ
サムスンのやり口 東芝の社長を自社工場に招待し
遠慮するのに強引に工場内の全てを見せる
後日、先日のお返しに東芝の工場見学を言ってくる
渋々OKすると、社長の他に技術者も連れて来てレイアウトなど
工場の全てをパクる 他の企業も同じ 三年使って、離職してうまいこと他で三年やれば、永住要件満たしちゃうのかな？ 竹島の件でハーグに行ったら発言を許すかどうか検討する感じ イチゴの次は何をかっぱらうか…楽しみﾆﾀﾞ kkkk 関わったら負けの鉄則
採用でもしたら倒産まっしぐら 一時期中国人が多かったけども、最近は中国人よりもベトナム人が多い
自分で出稼ぎに来ておいて強制労働と言いがかりをつけるから韓国人だけは雇わない 韓国は日本を追い越したんだろ
最低賃金も日本より上がったそうだし景気良いんだろ
日本に来る必要ないだろ
1000年先も偉大なる大韓民国<ﾉ｀Д´>ﾉ ﾏﾝｾｰしとけ 宗主国の中国の方が陸続きだから行き易いだろ
中国の方が日本より経済大国だし国土は広いし韓国人にも出来そうな仕事もたくさんあるだろ
嫌いな日本に無理して来るな やめとけって。
ウチにいたクソチョン
・とにかく働かない
・呼びかけても聞こえないフリ
・都合が悪くなると日本語が分からないフリ
・教えてもメモを取らない
・「メモしろ」と言っても取らない
・とにかく生返事。返事だけしときゃいいと思ってる
・だから仕事は失敗ばかり
・尻拭いしても一切感謝なし、当然の態度
・指摘しても再度教えても生返事、メモ取らない
・そのため単純作業しかさせられない
・そしたら半年後「仕事がつまらない」と捨て台詞を残して退職。職場全員安堵。
チョンなんぞ雇ってもマイナスしかない。 「雇ってください〜日本企業様〜」
数十年後
「ｳﾘを強制的に連行、労働させた悪辣な日本企業に賠償金を１００億請求するﾆﾀﾞ！」 反日なのに採用してだと？
自国内で経済活動を回せない事を改めろ 面接官「あなたが反日でないことを証明してください」
チョソ「悪魔の証明はできないニダ」
面接官「不採用です」
だいたい就職には保証人が必要だ。親兄弟チョソが保証人になれるかよ。
ロッテ、ソフトバンクが引き受けるしかない。 >>1
そうねえ。
まずは不二越さんあたりに斡旋してみてはどうでしょうか。
あそこは昔から半島出身者を雇っていたみたいですよ。
もちろん給料はちゃんと払ってね。 併合時にも職を求めて日本に押しかけて来たくせに、強制労働だと騒いだ韓国人だけはお断りです。 多くの韓国人学生が来ます
これで日本もよくなりますね 韓国人からすれば日本人に使われるとか恥じゃないの？
韓国人が優秀だから日本人に必要とされてるとか思ってんの？
韓国人ってダイナミックに思考をねじ曲げて正当化するから本当に気持ち悪いよね >>2
反日教育で育ったテロリスト世代だぞ。
一昔前ならともかく、現在の韓国人を採用する日本企業は 侵略され済みか、狂っているかだろ。 >>4
最初躓くと、一週間で来なくなるから（ｗｗｗ
手順通りにインストールしない、基礎ができてない
で単純作業で慣れてもらおうとしたら、
これは私の仕事では無い的なこと言って辞めたよ（ｗ >>1
雇った企業がどうなるかといえば
>強制労働の事実を否定している」と批判
ttps://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1519208182/ 徴用工を雇うのは良くないな
どうせ退職して盗賊になるだけｗ 慰安婦像破壊工作員として採用してやってもいい
一体破壊で二円支給してやる もう盗める技術は何もなし、単純に失業対策だろ
ビッグデーターも進んで日本企業はベースを韓国に置いているし必要なし 日本人「話せば分かる」
朝鮮人「話せばファビョる」 >>696 ＝ >>815
↑
ネトエラ（ネット工作の在日朝鮮人）がすごい勢いで暴れまくってるな。
日本に密入国してきて図々しく居つき、
生活保護を受給しながら性犯罪を繰り返し、
日本人になりすましネット工作を続ける在日朝鮮人。
在日朝鮮人はスパイそのもの。
帰化人を含めて朝鮮人全員をいったん強制送還するしかない。
●●● ネトウヨ連呼厨（ネトエラ）の正体 ●●●
http://karutosouka2.tripod.com/uyokusyoutai.htm
. >>1
ふざけんなよ。日本を侵略しそれを正当化してる韓国、北朝鮮の国民など受け入れるべきじゃない。
つうかたたき出せ。侵略者だ。 >>940
馬鹿チョン企業に対する対策が進んで､もう盗めなくなったから、
崩壊してんじゃん。>馬鹿チョン企業
その結果が、これだろ。 >>1
協調性の無い韓国人なんか雇ったら人員的にはプラスになっても組織としてはマイナスです、お断り！ 朝鮮半島はもともと支那が犯罪者を島流しにしていた場所だから、何百年も犯罪者DNAが蓄積されて今の韓国朝鮮人が出来上がった。
だから暴力魔、詐欺師、性犯罪者、売春婦、泥棒ばかりなんだよ。。 チョンなんぞ雇ったら日本人が来なくなるな。
んでまたチョンを補填せざるを得ない悪循環に。
最終的には乗っ取られて潰れる。 >>948
現状その悪循環を止められてない。つまり、日本は最終的に… ソフトバンクはもともと多かったが外注拡大してるからな
現場も日本人の外注が日に日に減ってる >>874
家族も呼び寄せて良いんだから日本は優しいね
難病の家族や親戚も日本に呼び寄せ日本の医療保険で高額治療させる
日本で色んな意味で荒かせぎ後生活レベル高いカナダへ移住するわ
日本国籍とったら移住しやすいしね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
