【米国】 「勤務中に韓国語を使ったという理由で解雇された。差別だ」〜韓国人元職員４人がデルタ航空を提訴 [07/18]
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米ワシントン州シアトル・タコマ国際空港で勤務していたデルタ航空所属の韓国人女性職員４人が勤務中に韓国語を使うという理由で解雇されたと主張し、会社を相手取り訴訟を起こした。
１７日（現地時間）のワシントン州現地メディアＫＩＲＯ７によると、キムさん、パクさん、イさん、アンさんの元デルタ航空職員４人は最近、デルタ航空の解雇は「人種および国籍に基づく差別と報復」として、ワシントン州キング郡上級裁判所に訴訟を提起したと報じた。
４人はともに韓国出身で、デルタ航空の仁川（インチョン）−シアトル路線の乗客に主に対応してきた。職員４人の勤続期間をすべて合わせると５０年にのぼり、うち３人は米国市民権者だ。
イさんはメディアのインタビューで「韓国語を話す顧客は私たちを見て喜んだ。が韓国語で話すと安心するようだった。すべてのデルタの顧客に家族のように接した」と話した。
４人はデルタ航空が自分たちを雇用した理由の一つも韓国語ができるためだったと主張した。しかしデルタ航空は昨年５月、客に韓国語を使ったという理由で解雇し、矛盾していると指摘した。表面的な理由は承認を受けていない座席のアップグレードをしたという理由が付いた。
アンさんは「デルタ航空のマネージャーが『韓国語を話さない職員から不満があった』と警告した。韓国語を使うと不便だと感じるようなので韓国語で話すのを控えるべきだと話した」とＫＩＲＯ７に伝えた。しかしアンさんは「韓国語以外の外国語を使うデルタ航空の職員に対してこのような指針を出すのを見たことがない」という主張だ。
デルタ航空側は「ＫＩＲＯ７」に対し「私たちは職場内の嫌がらせや差別に関する主張を非常に深刻に受け止める。４人の元職員が提起した主張を調査した結果、根拠はないことが確認された。会社は４人がチケッティングと運賃規定を違反したという結論を出して適法に解雇した。デルタはこうした主張にいかなる根拠もないという結論が出ると確信している」と明らかにした。
ソース：中央日報/中央日報日本語版「韓国語を使うという理由で解雇」…韓国人職員がデルタ航空相手に訴訟
http://japanese.joins.com/article/287/243287.html まあ韓国語でうるさくぎゃははって韓国の客と会話してたんだろうな
そして仲間内でも韓国語でひそひそ話 自分の職場にいる韓国人は真面目な部類には入りますが...常識力がなさすぎる
立ちション普通にするからね女子社員がいる前で >>636
ほんと、ギュ・ニュルみたいな汚い擬音が多いんだろうね アメリカ人はもっと朝鮮人の生態を学ぶべきだし、良い機会だ。
関わったら負け 会社のイメージが著しく低下するもんな
犯罪語だもんな >>35
真偽の程はさておき
「世界的に〜嫌われてる」とか、お前さんの嫌いなあいつらのようだな
全世界ガー
アジア人種ガー >>675
アメリカのメディアは日本と違って韓国人韓国系に忖度しないだろうから
日本人よりアメリカ人の方が実態知っているとは言えまいか >>678
韓国人に限って言えばそうなるってだけや アップグレードを韓国語でやり取りして
その内容が不適切だったんだろ。
変な優遇とかワイロをもらっていたとかな。
勤続が長いから権限もあって悪用したんだろ。
普通のコリアンじゃん。
不正行為の時に韓国語を使って他の乗員にバレ無いようにしてたとかそんなもん。
韓国語がわかるコリアン系でない乗員にバレだんだろ。韓国語がわかるとサービス向上できるからな。 >>658
勝手に割り引きして、ポッケナイナイしてるとかな。
客の側は正規の価格を出すのは高いから、
今の席で良いと判断してチケットを買ってる。 韓国に醜行もとい就航するというのがリスクだと認識するべし ＞表面的な理由は承認を受けていない座席の
＞アップグレードをしたという理由が付いた。
窃盗だろ、これは、
会社の座席を不当に使わせちゃさ。 実際はどうなんだろうな
アップデートだけなら解雇にはならないが、人種差別解雇は米弁護士の餌だからそんなリスク負うとも思えないが >>687
で、バレてそれを隠すために人種差別をかぶせた
キソンヨンみたいな奴らだ >>688
ならないがって勝手に決めるなよｗ クラス変えただけでも料金額相当変わるし常習してたら
解雇も当然だ。 >>1
とにかく解雇したかったんだよ
理由は何でも良かったんだ >>1
> ４人がチケッティングと運賃規定を違反したという結論を出して適法に解雇した。
これな >>688
会社おルールに背いてアップグレードしたら窃盗
一発解雇事案 >>688
会社のルールに背いてアップグレードしたら窃盗
一発解雇事案 無断アップデートが解雇案件かは米国裁判なら弁護士が他の例と比較するからすぐわかる
ジャップランドと違ってその辺りの大企業忖度が通用しない
他の例で解雇まで行ってなければ差別が認められて安くても何十億という賠償金になる
いくらなんでもそんなアホな事するかなって気になる
ジャップランドの安倍猿子分ならこの辺の感覚わからないんだろうが >>697
韓国語が
聞いてて不愉快のなるのは当然
そもそも長年の属国時代を経て
泣き喚くことに特化したのが朝鮮語だししょうがない > 会社は４人がチケッティングと運賃規定を違反したという結論を出して適法に解雇した。
お得意の自分の悪事を差別問題にすり替えって事か。 キムチでも持ち込んでだべりながらパクついてたんじゃねーの 差別問題にして在米韓国人協会を動かし、チョンの採用枠拡大を狙ってる。 日本人の客に韓国語で話しかけ、
クレームになった。
とか キムチ臭いと客からのクレームだろ
韓国人は口が臭い >>219
アメリカには通名なんて、在米特権制度なんてもんはないから >>250
北朝鮮のアナウンサーも
ヒステリックに罵声上げてるようにしか聞こえないもんな 徹底的かつ無慈悲なまでに嫌われてんだな朝鮮人(笑)
これ、どうすんだよ在日朝鮮人ｗｗｗ 身内に座席アップグレードやったのがばれて解雇
韓国語で騒ぎ立てるバカを無視したら差別と言われた 公表すると会社にダメージになるようなことだろうなぁ…
売春斡旋でもやってたんじゃね？ >>1
世界一聞くに堪えない、汚い言語の韓国語を使っちゃ駄目でしょ。 >>1
同胞に勝手にアップグレードして、他の正規の客からクレーム来たんじゃね？
あいつら、良い席になったらいつも以上に好き放題やりそうだし。 これは確かに不当だよな。
朝鮮猿を雇用したデルタ側の完全な
過失だというのに、間違って採用を
された朝鮮猿が哀れで仕方無い。 ＞表面的な理由は承認を受けていない座席のアップグレードをしたという理由が付いた。
こっちが本来の解雇理由だろ
これじゃ訴えられないので韓国語を使ったことを理由にして差別だと言ってるいつものやつ しかも解雇になるんだから何回もやってるよな
韓国人相手の優遇だこら韓国語使ってやってるのは当然
英語使ったら用もなくアップグレードしたのがバレる 米国人上司の説教中にキレて「韓国語で反論」したら、当然上司はおかしくなったと思うだろう？
そりゃ、解雇されても仕方ない。
なにせ、「韓国人は火病(米国心理学協会での呼称:Hwa-byung)を発症させるリスクがある。」と上司は理解しているだろうからな。 どうせ韓国語でヘイトスピーチでも口走ったんだろうよ
当言語がわからなくてもどんな話してるかは雰囲気で伝わってくるもんよ
韓国は建国時から人種差別国家だったし
大抵の韓国人の言動には差別思想が染みついてる >>696
今の日本の人手不足状況で簡単に解雇なんてされると思ってんのか、出羽守チョンモメン >>36
ファンを装った選手の親族、スタッフが先乗りしてグリーンコンディションを確認
朝鮮語ならバレないとばかりに、教えまくってた
最初は応援だと思ってた選手、スタッフも顛末を知り、怒った
片山のプロアマ戦も、他のプロがホストとしてプレーしているのに片山だけがホストを放棄して予習活動するのはフェアじゃない事が問題になった 日帝は、この呪われた民族に教育と学問を与えた責任を痛感すべきだな >>1
まあなんにせよ
韓国人が酷く嫌われていることは間違いないｗ 記事を見る限り韓国人に声をかけてグレードの高い席が空いてたら正規より安い値段で移動させて懐に入れてたのかな、これ下手すりゃ億単位で会社に入る金がめてないか いい加減「私に対してスケベな気持ちを抱いている！」「あんたには差別する心がある！」
って決めつけるのもハラスメントになればいいのに
ここらへんいくらなんでも一方的に言ったもん勝ちすぎるだろ
一度言われたらどんな人がどんな言い訳してもボッコボコにされる
告発する立場にさえなればほぼノーリスクで誰でも処刑台に送れるってひどすぎ 企業が韓国人従業員からの訴訟を避ける唯一の方法は韓国人を雇わないことだよね >>731
ローマ法王は正しい
韓国人は民族そのものが倫理なく魂が汚れた穢れそのもの
滅ぶべき民族
紀元前の古来から中国からは穢族と呼ばれていたのも納得
韓国人を人と思ってはいけない 採用した方が馬鹿
次からはコリアンは一切採用するなよ 懲りたろ？ 反日キャンペーンのブーメランだなｗ
アメリカにまで売春婦像建てるなんて気が狂ってるとしか思われないしねｗ
嫌われ方が半端ないし・・ 売春交渉の隠語が韓国語だったんだろ
風俗の世界での国際語を目指せばよい
韓国語が嫌で客も嬢も激減するだろうがな >>1
＞「私たちは職場内の嫌がらせや差別に関する主張を非常に深刻に受け止める。４人の元職員が提起した主張を調査した結果、根拠はないことが確認された。
ふむふむ
＞会社は４人がチケッティングと運賃規定を違反したという結論を出して適法に解雇した。
原因これじゃんw
つうかアメリカ内でいちいち韓国語を使わずとも良かろうに
英語喋れや >>36
韓国人スタッフが先乗りして芝のコンディションをチェック
韓国人スタッフが声援を送るふりして芝の情報を伝える
実にアンフェア アメリカの大企業が母国語を使っただけの理由で従業員を解雇する訳ないだろ
他の理由が必ずあってクビになっただけだよ いい加減にチョンはゴミって事を
自覚した方が良い。 同胞に対して贔屓で良い席にアップグレードしたんだろ
そりゃ解雇事由になるわ >>740
それのときも韓国語だけを禁止するのはミンジョクシャベツって喚いてたよな (´･ω･`)デルタならどーせ暇な時期に勝手にエコノミーからコンフォートプラス辺りに座らせてたんやろ
機内でのアップグレードは余程のことがない限り認められんから >>17
まぁ…今までが今までだけに…なぁ
或いは
＞表面的な理由は承認を受けていない座席のアップグレードをしたという理由が付いた
本当にこんな不正やらかしまくっただけなのにそれが理解出来ずにトンデモ被害妄想かましただけかもしれんが おそらく一部の(韓国人の)客とのおしゃべりに夢中になって仕事をまともにしなかった
というような事だろう >>468
つまり、合わせて５０年分の損害を会社に与え続けたって事だ 朝鮮人だもん どうせ嘘ついて被害者成り済ましでタカりだろ またチョン カー AA略 >>747
自分がやってるから他人もやってる理論かもね。
みんなやってるのに、なんで「あたしたちだけ」が処分されるのよぉ
ってさ。 いやね、韓国人雇うのは英語ダメな韓国のお客様対応なんだけど、順番誤魔化して勝手にアップグレードは厳禁だよ。
プレミアエコノミーでプラチナ(年10万マイル)持ちが、アップグレードできないのは凄い不愉快だからね。 ﾆﾀﾞﾆﾀﾞ話してるだけなら良いけど、必要な業務連絡をしなかったり、安全に関わる話だろうな
腐ったミカンのようなﾆﾀﾞが中心になり、組織も朽ちてゆくｗ 同朋ﾁｮﾝに無料もしくは裏金もらって韓国語でアップグレードしてたんだろ。
韓国語のわかる職員もぐりこませて発覚。 会社に内緒でアップグレード(で小遣い稼ぎ？)とか、絶対バレるに決まってるのに、なんでイケると思ったんだか
韓国人って基本嘘つきなのに、なぜか皆嘘が下手だよな >>696
懲罰的賠償金はこんなことには適用されないよ、バカか >>1
機内売春とかやってたんじゃないの？
朝鮮人だし。 >>1
本当の理由は朝鮮人だから www
当たり前じゃん。 >>1
韓国語の使用と不正なアップグレードが密接に関わってるんだろうな。
不正なアップグレードには韓国語での会話が必須なんだろ。
他の乗員に知られないようにな。
中には乗客にコリアンが多いからと
韓国語を勉強した意欲のあるアメリカ人乗員がいて、不正な取引を聞いてしまったんだろ。 ルール無視のなんでも差別ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!! >>696
日本人を猿呼ばわりするレイシスト朝鮮人
猿真似するレイシスト東方神起
両方死ねば良いよ >>1
チョン猿は世界中でイジメられたり狩られたり、もはやずっと当たり前で普通w
キチガイ人擬きに対して、当たり前に思い抱く感情だ
それは差別では無く普通の人間が普通に皆抱く素直な感情であるw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
