【ムンジェノ○○○】韓国最低賃金、来年も更に１０％爆上げへ ★２
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韓国最低賃金10.9％引き上げ確定、経済界は反発
経営界「経済無視した決定」に反発
政府、雇用資金差等支給推進
韓国最低賃金10.9％引き上げ確定、経済界は反発
韓国雇用労働部（省に相当）が来年度の最低賃金を今年よりも10.9％引き上げた時給8350ウォン（約825円）に確定、3日に告示した。経営界の異議申し立てを拒否し、最低賃金再審議をしないことに決めたものだ。これに対して韓国経営者総協会や中小・中堅企業、小規模商工業関連経済団体は「現在の経済状況を考慮していない決定だ」と即座に反発した。
金栄珠（キム・ヨンジュ）雇用労働部長官は同日、「韓国経営者総協会・中小企業中央会・小商工人連合会から提出された異議申し立て書を綿密に検討した結果、審議・議決の過程で手続き上の瑕疵（かし）はなかった。（来年度の最低賃金額決定は）最低賃金委員会に付与された適法権限内で独立性・中立性を堅持しつつ行われた」と述べた。雇用部はこれを受けて経営界に「異議申し立ての理由を認めるのは難しい」という内容の公文書を送り、同日の官報に来年の適用最低賃金（時給8350ウォン、月給174万5150ウォン＝約17万3000円）通知を掲載した。
これに先立ち、経営界では「来年度の最低賃金大幅引き上げによって、中小企業や小規模商工業の人件費負担が増えて雇用不振が深刻になる」として最低賃金再審議を要請した。▲合理的な事由なしに業種別の区分を適用していない ▲事業主の支払い能力に対する配慮がない ▲労働界に「交渉配慮分」を与えているなど、引き上げ率算出根拠が客観的でないというのが異議申し立ての主な理由だ。
イ・ギフン記者
朝鮮日報／朝鮮日報日本語版
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2018/08/04/2018080400455.html
★１の立った時間 2018/08/04(土) 19:05:17.22
前スレ
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1533377117/ >>702
社員並みに報酬払っても欲しいってのが
報酬格差が無きゃ非正規のままで良いか
ってなるでしょ >>720
一時的にはムンたんの持ち上げはあるでしょうね。
その後どうなるかはお楽しみですが。 >>716
要するに上が取りすぎてるんだから、
（だって日本の賃金システムは、父親が一家４人を扶養する、という前提に作られていて、
その前提が実情とかけ離れているんだから、上が取りすぎているのよ）
上を減らすのが自然な選択 インフレが進んでヤバいことになってるのにさらに加速させるとか
よくクビにならないね >>722
経営しても自滅して終わるパターンじゃまいか？
いや、ブラック労働がデフォかも知れんな >>725
世界的に見れば
日本はトップが「取らない」方で有名なんだがなｗ >>722
数人程度のチームでも年間マネジメントの経験がありさえすれば、少しは想像できると思うのだが 最低賃金で働いてるような生産性の低い連中の賃金上げたら
成立しない企業が多数出て底辺労働者が職失うだけだよ
賃金が安いって唯一の強みを失うんだから これで韓国人は世界一裕福な民族になるね
やったじゃん >>724
ムンは現在とても支持率高いから、経済政策がうまくいけば、支持率は堅調だろうし
失敗したら、支持率かなり下がりそうであるな。 >>734
単純に、正社員を僻んでる様にしか見えん >>723
ちょっと前の派遣がカッコいいタイプの奴ねw
それでいて不安定になってくると｢正規雇用を｣とか言い出す >>727
鳩山元首相は居酒屋を経営してたな
あと安倍夫人も居酒屋経営してたり
なんで居酒屋なんだ？ >>733
おっさんのコレステロール値みたいになるのかどうか。 >>730
かまへんかまへん
日本はちょっとやそっとじゃインフレにならん >>724
次は商品値上げ禁止令だな。
で、投資強制令、資本撤収禁止令、商品供給強制令・・・あれ？ >>740
だから一旦
経営者の視点で考えてみてくれと
役員報酬を削りたいのか
それとも正社員の下っ端の給与を削ってブラックにしたいのか
どっちだ？ >>742
失業率は喫煙するおっさんの血圧並みじゃん >>728
相談役とかワケわからんポジションで報酬受け取ってるから
実体は結構高めなんだよなあ
最近批判が高まってきたからポツポツ止めるところが出て来てるが >>728
トップの話じゃないわな。その辺の一般労働者の話。 >>749
居酒屋で店員に話しかけられたくない・・・
というかバーでもあんまり喋りたくない・・・ >>743
企業の人件費原資は？それこそ企業ごとに千差万別の事情があるし、
年齢構成比もまちまちだけど。 >>750
あー、特に天下りとかの連中はなぁ・・・ 赤旗の経営を黒字に出来たら
共産党を見直してやるぞ
やって見ろ志位委員長 >>741
そういや、経営側からの観点で言う奴見た事無いな >>740
韓国の最低賃金と何の関係があるのさ？日本の家父長への話そらしとさ >>725
今は上が減らされてるシステム。
リストラなんかその典型。 >>756
モノを食べる時はね、
誰にも邪魔されず
自由でなんというか救われてなきゃあダメなんだ >>746
もちろん役員報酬は削るべきだろうね。
それから一般社員も削るべきだろうね。
もし削ることによって一般社員がブラックになるなら、
非正規は最初からブラックなわけで、それが放置されていいわけがない。 >>757
パヨク政策をして
生活保護だらけにすれば赤旗だけは黒字になるニダ… >>742
まあこれからムンの経済政策の結果次第で韓国世論のムンへの評価もかなり揺れ動くであろうな。 非正規と正規が「同じ立場」だと思ってるんかな。
誰とは言わんけど。 >>763
いや、一般社員よりもアルバイトの方が最低賃金を「きっちり」守っているのが現状だぞ？
そこらへん勘違いしてるな 安くて無駄な仕事笑しか持ってこれない老害経営者は路頭に迷っても構わないよ
そんな老害にこき使われてる方もアホだが >>763
株式配当も減るんだが？
株主が我慢すると思うか？ >>758
最低賃金上げ
労働時間を減らし
原材料は上がる
経営者ならゾッとするよ >>759
俺は最初から韓国の最低賃金と、日本の最低賃金の話をしている >>763
社会保険料は所得に合わせて支払額が上昇するのだけど、将来受け取る厚生年金の受給金額を
そんな考えで引き下げるつもりなのか？ >>765
配達員は全員ボランティアですね
結局奴隷制度に成っちゃうという落ち
それが共産主義ってかパヨクだな >>766
これでプラスに転じれば名君、単に転べば阿呆ってだけの話ですしね。 >>771
まったく最低賃金を気にせずに済む経営者ばかりならいいんだけどね・・・ >>770
だから国全体でやれば株主がどうこう言えないだろう。
「最低賃金が上がった以上こうせざるを得ない」で終わり。 >>773
公務員のウリの親父が言ってたニダ。
「公務員は年金が高い！って騒ぐのがいるけど、その分払うもん払ってんだよ！」って。 >>777
あのさ
企業を何だと思ってるの？
「雇用」のボランティアか何かか？ 文句をいう奴は力でねじ伏せる
やっぱ共産主義ってカッコいいなあ・・・ >>777
株主がどういうものか分かってるん？
ただの仲良し集団じゃないぞ？ >>777
お前、企業というものを全く理解してないだろ？ >>771
そもそも最低賃金の人材なんていらない
労働時間は減っても構わない
原材料が上がるのはライバルも一緒
変化こそチャンスだ楽しもう >>775
そうだねえ、韓国保守派はムンの政策に批判的だが、韓国の保守派を黙らせるくらいの実績あげたら、名リーダーだろうな。 >>773
パヨクは年金が少ないと生きて行けないと騒いでます 賃金の上げ下げから実体経済に変化を与えようってアプローチがもうダメ
現実的に目茶苦茶儲かってるのに不当に賃金が低く抑えられてるなら政治が是正すべきだが
不景気を最低賃金アップで打破とか上手く行く分けねーわw >>768
阿呆。
だからといって一般社員がアルバイトより給与総額が低くなることなどありえんだろう。 >>777
そんな会社は誰も株持たなくなってあぼーん >>788
労働環境の改善こそ求めるべきで
いきなりカネの話をしてもな・・・ >>789
見なし正社員って知らんの？
役員報酬ゼロのケースもさっき出てたな
そんなに無知で大丈夫か？ >>771
下手すると非正規・正社員制度は差別だ！なんて言うぞ？ >>791
株価が急落すると、当然年金の運用益も減りますｗ >>795
「働かないと給料もらえないなんて差別」まで言い出したら本物。 >>785
バーカ、ライバルの外国は違うのよ
視野が狭いなその貧粗な目 「俺は経済には詳しいんだ」 → 「経済というものが分からない」
この変化は大統領任期中に訪れるのでしょうか >>779
逆に企業を何だと思ってるんだ？
あらゆる労働制度や法律を超越した何かなのか？ 韓国は予算に日本からもらえる金を勝手に組み込んでるっぽいのがなあ
今まで渡してた政府は本気で反省しろ
民主党政権とか言うやつとか大連立政権とかいうやつとか >>789
マジレスするがバイトの方が給料高いのはあるぞ
高額バイトってご存知ないのか？ >>795
別に非正規とか悪い制度じゃないんだよね
悪用して中抜きしまくってるだけで親会社はそれなりに払ってるからね >>801
拡大解釈どころか妄想たくましくなりすぎてキレたか >>796
そこまでしてバイトを守る会社が良いそう
ですよぉ。 >>801
お前が聞かれてるんだろ？
先に答えろよ >>797
出勤途中が危険だから危険手当てとかが本物 >>801
まず労働基準法は役員には適用されないぞｗ >>778
マスゴミが言う「格差」って、表面的な金額だけとかだからねえ・・・
本当の豊かさって、「今の状態が続くとして何年または何ヶ月生活出来るか」だもんな。
インフラや社会保障の整備度、犯罪率によっても全く違ってくる。
今の倍貰ったからと言って、紛争地域に転属を希望するやつは少ないだろうしね。
なんと言っても、在日自身が「日本はマシな方」って事を身をもって証明してるし。 労組の人等って本気でこうなの？自分らで経営・企業するイメージも無く、本物の社畜じゃん >>807
あくまで国の定める労働制度や法律にのっとったうえで
活動するものだよ。 >>800
その馬鹿な政党の政策を韓国がしてるんだよな
それで韓国困ったら助けろだぜ >>806
年金が会社負担にならない程度の働きしかしていないのでしょう >>798
通貨安通貨高共にメリットデメリットはある >>804
正社員並みの仕事や責任を取りたくないしって人も居るしな >>810
言ってるって、既に
年金の一本化なんてそのもの ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
