【韓国】ルノー本社、スト乱発の韓国に激怒 最後通牒送る
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フランス本社、ルノーサムスンへ最後通牒
自動車業界、金融危機後で最悪の状況
力2019-02-22 18:13
「（労働組合）のストライキは職を守ってくれない」
フランスのルノーグループ本社がルノーサムスンに「最後通牒」を送った。
ルノーサムスン労組のストライキがより長引くと、釜山工場への新車割り当てを
与えることはできないという意思を明らかにしたという分析が出ている。
労組は今月初め、本社の警告にもかかわらずストライキの強度を高めている。
「ルノーサムスン事態」が破局に突き進むのではという懸念が高まっている。
中略
○労組、5ヶ月間38回のストライキ
ルノー本社のこのような圧迫にもかかわらず、「ルノーサムスン事態」は、長期化局面に入った。中略
同社労組は基本給10万667ウォンの引き上げなどを要求し、昨年10月から5ヶ月間で38回（144時間）のストライキをした。
22日にも部分ストを行った。
労使対立の長期化でルノー本社が後続割り当てをルノーサムスン釜山工場に与えないという懸念も高まっている。
新車割り当てを受けられないまま、9月の受託生産契約が終了したら、釜山工場の稼働率は半分になる。
300ヶ所に達する協力業者が「連鎖倒産」の危機に追いやられるだろうという見通しも出ている。
ルノーサムスン釜山工場が、昨年工場の稼働率の急落で閉鎖された韓国GM群山工場と同じ轍を踏むのでは
ないかという指摘が出てくる理由だ。
最悪の場合、釜山と慶南地域の雇用数万人が揺らぐ可能性があるという心配も出てくる。
ルノーサムスンの全体のスタッフ数は4300人である。釜山工場だけで2300人働いている。
パートナー300社を含む直接・間接の雇用労働者は5万人前後でと推定される。
https://translate.googleusercontent.com/translate_c?act=url&;depth=1&hl=ja&ie=UTF8&prev=_t&rurl=translate.google.co.jp&sl=ko&sp=nmt4&tl=ja&u=https://news.naver.com/main/ranking/read.nhn%3Fmid%3Detc%26sid1%3D111%26rankingType%3Dpopular_day%26oid%3D015%26aid%3D0004097669%26date%3D20190222%26type%3D1%26rankingSeq%3D5%26rankingSectionId%3D101&;usg=ALkJrhhyICoVaUADXi2HWT_RMmyOO-YPHA >>410
無職は現実を知らんから仕方ないね
山本、なぜかID変更…w ルノー 「バカﾁｮﾝがこれほどのバカﾁｮﾝとは思わなかった。工場なんか買うんじゃなかった…＞＜」
……欧州に強烈な嫌韓国がまたひとつ誕生した…… わざわざ韓国で自動車を生産するメリットが見あたらない
ゴーンの方針は不可解だし
日産が怒るのも無理はない >>314
そもそも生産管理部門は設計部門の指揮者じゃないんだが・・・
製造の歩留まりが悪いから設計に文句言うってことか？ｗ >>407
連合の野党議員がクソだから機能しなくなった >>419
三菱設定の癖に部門名すら間違えるお笑い 日本より人件費安いんだから日本の仕事を持ってこいよ 人件費が安いからと工場作ったら
本国の本社社員と待遇を同じにしろと騒いで働かない土人国家だったでゴザルの巻 >>415
労組が大きいとそれだけ上納金も取られるよ。
36協定が守れなければ、労基署が直接会社の人事部を査察するまで。 >>416
東亜の画像はトラップだらけと言う法則も知らないとは
まだまだだな >>390
現場で生管もやればいい！w
ってか、独立した生管部門が無くても、どこかで生管業務やらないと回らないもんねえ。 >>419
> >>320
> それ現場を知らねえじゃんｗ
生産管理でも現場がわかるよなｗ
> すでにこっちはソース出した
お前のは｢見直した｣だろうが
設計部門出身だったというソースは？ ストが名物みたいなフランスのルノーがブチ切れるってーのは、
よほどストがひどいのか、ルノーが韓国人を軽く見てるのか。 >>419
中
独立した横断的な設計部門を持ってる三菱電機
が中小的な考えの訳ないだろw 韓国で事業展開するのはリスクしかない。株価を引き下げる原因にしかならないな >>430
お前はCとC#を使う研究者じゃなかったのか？ｗ
どんどんボロ出てるなｗ >>419
中
中小企業の集合体？
お前の言う通りなら、大企業の管理体制のように思えるが？ 山本真って、仕事を回してもらえないトラック運転手だっけ？
また設定変わったの？ >>416
(=ﾟωﾟ=) もーーーー
仕方ないなぁ
脱ぎっ チョウセンヒトモドキは恩を仇で返す動物だってわかってるのに…コリないねえ >>430
> >>314
> そもそも生産管理部門は設計部門の指揮者じゃないんだが・・・
> 製造の歩留まりが悪いから設計に文句言うってことか？ｗ
おまえの中の三菱は生産管理でも設計関係に改善の要望を出せないのか？
そもそもお前は日立云々から信用出来ると思っているのか？ >>446
グラサンもどきな
あの虐殺されたのに何故か生まれてる設定の糞グラサンね ルノーはフランス政府が大株主でどこにたてついているのかわからせる必要があるな
フランス国民にさすがにフランスでもやらんだろこのストライキ数は >>434日本で作るものは高品質、付加価値
高いものだよ。だから日本の人件費で作れる >>385
大抵の会社は基本給の決まる決算期の前にやる春闘(だいたい2月ごろ)で話合って、それで決裂したらやっとストライキ
横並びでやる上に、それなりに仕事の判断を現場に任してるんで、普通の組合員がストライキをやるって決断はやりづらい
まぁ会社によっては専従の組合員がいて、本業やらずに組合運動ばっかりやってるけど、何故かそんな奴等がやるのは反安倍デモばっかりという
韓国は何故かそんなの関係無しに、自由にストライキやっとる
会社潰そうとやってるとしか思えん >>1
恩を仇で返す事に特化した国民性なんだから気づくのが遅すぎるだろｗ >>430
言うだろ
製造からの要請で設計変更なんてザラ >>1
最後通牒で精神的苦痛を受けた！
と訴えそう 労組最強なの知ってて行ったんでしょ
今更何言ってんの？ 韓国労組
軍政時代の弾圧の過去からデモやストはいかに暴力的でも目的が自己都合の固まりでも労組の言い分は正しいと国民が支持してしまう
しかも現政権は労組が支持母体だからやりたい放題
北の支援も絡んで行く末は大規模ストや暴動で国民生活が麻痺する >>323
なるほど、大したキャリアさんだなwww
では、質問させてもらおう。答えられたら信用してやる。
生産技術部門と製品技術部門の違いは？
わかるよな？ 母体を食い散らかす寄生虫の如しだな
まあ、義務を果たさず権利だけ主張する手合いをのさばらしとくと、
世界のいずこでもこうなるのはジメイノリ
>>213
ジムニー欲しいんだよね
リフトアップして玩具がわりに弄ったり、
釣りに行く脚に良さそう このスレは
韓国の人権意識の高さに
ネトウヨが発狂するスレになったな
ネトウヨｗｗｗ >>453
まるで〇鮮人のような事を…
見損なったよ() >>419
三菱って、メールとかで自分の事なんて言ってる？
私とかではないよね >>462
韓国人キャラと戦うと勝ってもごねて
強制的にゲームオーバーになるんだな 数万人解雇されたら日本に来ればいい
自動車業界は人手不足 これは日本のパヨクも一緒だな
自分で自分の雇用を無くしていくというｗｗｗ >>459
ネトウは雇用契約書と労働条件通知書の違いも知らないだろ？
「労働契約書」「雇入通知書」「雇用通知書」「雇用条件通知書」の違いは？ >>430
お前は他部門呼んで会議とかしないのか？ しかし朝鮮人ってのはどうしようもない民族だな。
そこまでやってどうするんだよ、ってこともわからない。 なんか俺の知ってる生産管理とは違う説明してる人いて頭おかしくなりそう
だからねりゅ >>470
うちなんか原料まで製造の意向で変えちゃった
よ ＞名古屋大工学部を卒業。自動車機器、携帯電話端末、家電と幅広い分野を経験した。
＞換気扇に組み込まれるモーターを設計段階から見直し、性能向上とコスト低減を両立する
どう考えても生産管理の仕事じゃないんだがｗ >>433
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あいにく、不足しているのは「人」手なんで。 >>469
おっぱい寄せて上げて
↓ヽ(=ﾟωﾟ=) >>469
ジッジが予約待ちで、アルトRS乗り回してたよ >>435
今や世界中のルノーグループ傘下の工場の中で時間生産コストはトップレベルだと >>471
会社は働いて利益を上げなきゃ給料払えないって
当たり前の理屈もわからない韓国人をあざ笑うスレだよ？ >>485
ニュースサイトに載ってる程度の知識しかないアホ無職男とか恥ずかしくねえのか >>413
ストが続いて新車割り当て減らされて
経営が苦しくなったら人員整理する事になっちゃうじゃん
これもストが理由か？
通常の整理解雇だろ >>485
> ＞名古屋大工学部を卒業。自動車機器、携帯電話端末、家電と幅広い分野を経験した。
> ＞換気扇に組み込まれるモーターを設計段階から見直し、性能向上とコスト低減を両立する
>
> どう考えても生産管理の仕事じゃないんだがｗ
あの、普通に部署を転属しているだけじゃね、それ >>493
生まれた時点で罰ゲームの朝鮮人に恥なんて概念あったっけ？ 働くことはできないがストならできる ｂｙ韓国人
退職していただけますか >>470
購買「それ、他社と取り合いで、納期に間に合うかどうか・・」 >>391
労働者の権利とは、業績が良い場合にその利益の配分が妥当な事と、
業績が悪い場合に、同業他社と「著しく悪い賃金でない」でない事
「著しく悪い賃金でない」とは、同業他社の平均と同一という事ではなく、
他業種の業績が悪い企業の他業種同業他社の平均との乖離率と同程度かつ
最低賃金以上であること
韓国労組は、業績が悪く、最低賃金より大きく良い賃金なのに、
賃上げ要求するという論外の自己中要求 そーいやこれの言い訳どーすんの山本
554 眼鏡男 ◆34sBTDF0KGnx ＠転載は禁止 2014/11/22(土) 11:53:32.19 ID:4d81G3OU
>> 549
俺はちゃんと仕事をしてた
だがネトウヨのせいで政権交代したせいでネットで戦う羽目になった >>463
それは製造するのにコストがかかるとか製造都合だろｗ
設計経験のない"生産管理部門”が、”性能向上”のために”設計を見直す”んだ？ >>495
最終的にケツ持つのは
日本なんだよ。あまりこういう手のニュースで
喜ばない方がいい >>485
経歴なら俺だって携帯端末からスパコンまで幅広い分野を経験してるぞｗ
そんなの普通普通ｗ ストやりすぎた双竜自動車は、社員全員を首にしてたっけなｗ >>499
聞く「耳」も感じる「心」も持ち合わせていないだろう。 >>63
てめーの祖国に自信が無いのか？
韓国は世界一の国だからなんの問題もないだろ？
日本語なんて使ってないで超大国大韓民国から出るなよゴキブリ >>484
ファーｗｗｗ 原料変更とは・・・・よほど問題があったんだな >>504
> >>463
> それは製造するのにコストがかかるとか製造都合だろｗ
>コスト低減を両立する
コスト低減とも書いているが >>3 日本人相手には通用するんだけどフランス人にはどうだろう？ >>504
現場を考慮しないクソ設計なんぞゴマンとおるわボケカス無職 >>504
三菱の社員、メールで自分の事なんて言ってる？
拙者？ちがうよね
社員ならすぐわかるよね >>494
当たり前だろ
労働者は奴隷じゃない
派遣さんでも契約条件で納得して
来てもらってるのが当たり前
おまえらネトウヨの奴隷じゃないんだよ？
どんな国の労働者でもね
仕事に対して基本的な人権すら君らは
踏みにじるのかい？
それは良い仕事じゃあない
良い人材も集まらないよ いまのうちだぞ
北と一緒になったらスト＝タヒ刑だからな >>497
技術者として部署を転属してるんだがなｗ
てか生産管理部門ってのはどこの情報だ？
生産技術ならやってたらしいけど >>501
そういや、地元のデッカイ工場のおっさんが、コンデンサ不足で仕入れ先に苦労してるとか言うてたな >>474
コリアンファイヤー （火病）
ソニックブーム （声闘） >>505
文大統領の政治手腕により、なんか日本は韓国を助けなくても誰も文句を言われない状況にはなってるけどね >>505
工場が韓国から日本に成るって事か？
別に構わんぞ
日本人の働き口が増えるなら歓迎するわ >>517
心配すんな。
件の朝鮮人は整理解雇されるわｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
