【韓国国会】日本超える競争力育成 素材・部品・装備特措法可決[12/27]
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【ソウル聯合ニュース】韓国国会は２７日、日本の対韓輸出規制強化に対抗する積極的な政策手段と規制特例を盛り込んだ「素材・部品・装備（装置や設備）産業の競争力強化に向けた特別措置法」を可決した。
２００１年に制定された現行の素材・部品特別法を全面的に見直したもので、対象に素材・部品に装備を加え、目標を今の「専門企業の育成」から「産業全般の競争力強化」に変更した。
素材・部品・装備産業の中核戦略技術の選定、これら産業を先導する企業の選定・育成、買収・合併支援の法的根拠整備などを通じ、技術開発や人材育成、性能評価、需要創出にいたるまで全方位的に支援する。企業間の協力モデルに対し金融や立地など支援パッケージの内容も手厚くする。
また、来年に２兆１０００億ウォン（約２０００億円）の特別会計を設ける。
産業通商資源部の関係者は「素材・部品・装備産業の競争力強化を国家的課題とし、一貫性を持って持続的に推進する」と話した。
https://m-jp.yna.co.kr/view/AJP20191227005100882?section=japan-relationship/index
聯合ニュース 2019.12.27 20:45 ＩＴの方は、日本と比べること自体サムスン、ＬＧには屈辱でしょう。
白物家電は全世界のサムスン、 ＬＧがツートップで、
携帯電話市場もサムスンがワントップです。もう日本は韓国の敵ではないでしょう >>498
え？
あの水で薄めたようなビール感０のビールがうまいのか？
水代わりに飲むなら良いんじゃね？って感じだろ。 >>507
物にならないから不良品が発生してるのだろ？
基礎研究を疎かにして、突発的に国産化しようと言った所でまっとうな物が出来る訳があるまいよ。
>>509
技術と言うのは完成品の事を言う訳じゃないぞ。
それに君が挙げてるの以外でも自転車も半導体部材も製造機械に医療機器に薬品とて日本を勝る物があると思ってるのか？ >>510
それとそれコピペだろ？
恥ずかしい奴だなぁｗ 韓国の人達は、もう日本なんて技術力で抜き去って敵じゃないと思っている現実を直視しろよｗｗｗｗｗ >>514
韓国人はそう思ってても世界中の人達が聞けば苦笑もんだぞｗ
特許で何度も訴訟起こされてる段階で抜き去ったとか抜かしてもなぁ これで無事日本を超えたニダ・・マンセー・・マンセー 家電で負け、造船で負け、半導体で負け、WTOで負け、
負けしかないぞ、今の日本は・・・ 韓国は脳内で精神的勝利していればいいんじゃないかな。
つきあってられん そういえば、所得の中央値でも韓国は日本に大勝しているらしいなｗｗｗ
中間層の所得水準でも韓国に大敗の日本ｗｗｗ >>517
家電なんざ韓国でも赤字事業だろ？
しかもシェアで言えば中国のハイセンスにシェアで抜かされてかなり時間経ってるわな。
それに造船にしたって勝ったと言うが、造船所の多くが工場を売り払うなどして周囲は閑古鳥状態じゃないか。
ましてや半導体なんざ記憶媒体しか製造出来ず、それすらも値崩れ起こし回復も見込みも立ってない。
WTOに至っては勝ったと言いつ追い詰められてるのは韓国と言う状態。
大体、君が日本に居る時点で韓国は日本に勝る部分が全く無いことを物語ってるだろ？ >>519
コピー先を見ての発言だろうが、発言先でもリンクを貼ってないが、ソースを提供出来るか？
ソース出してみ？ >>519
そのうち為替が大暴落したら
カネの価値が下がりそうだが
いまのうちに脳内で精神的勝利を
味わっておけばいいんじゃないかな
そうなっても自国の矜持を守って
日本に不法入国しないでくれよ https://news.careerconnection.jp/?p=55737
世界の手取り給与ランキング 日本は韓国下回る結果に
米経済情報サイト「howmuch.net（ハウマッチドットネット）」は今年5月、世界35か国の手取り給与ランキングを発表した。
韓国の手取りは世界で4番目に高い、4万4892ドル（約494万）。
日本は4万1139ドル（約453万）で第8位に。
日本ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ サムスン電子の社員の平均年収は1160万円
現代自動車の平均給与は1060万円
我が国の自動車メーカーの平均年収は、トヨタ710万円。ホンダ697万円。日産627万円。スバル585万円。三菱自動車543万円
日本ｗｗｗ >>525
単に社会保障面が整ってないので、それらで税金を取られないかだろ。
大体、韓国のその手取りは上場企業上位企業の平均を取ったもんだとバレてんぞｗ >>526
だが、勤続年数は40歳で大概が肩を叩かれ追い出され、チキン屋やって廃業して借金の馬と。
顛末はもう知れられてるぞｗ あのさあ、今やトヨタで働くより現代自動車で働く方が給与良いって知らないの？
２０年遅れているぞｗｗｗｗ >>528
ばかだなあｗｗｗｗｗ
https://japanese.joins.com/JArticle/260246
現代自動車の労働組合は「貴族労働組合」と呼ばれる。年俸９０００万ウォン（約８２３万円）が定年まで保障される。
これがげんじつで〜〜す >>530
黒字出ているのに潰れるわけないだろ、バカだなあｗｗｗ >>531
その定年が40歳だよ
馬鹿だあなぁ
大体、その組合のせいでヒュンダイが窮地に陥ってるんだろうにｗ ヒュンダイ社員が職場を失うかもって記事を貼ってホルホルできる脳みそが理解できない… ヒュンダイでホルホルしてるところ悪いけど
イランの禁輸でガソリンかなり値上がりしそうだけど >>533
現代自動車の定年が４０歳のわけねーだだろ、あほ
根拠示してみろよ
記事でも、定年が１０年以上残っている４０代の組合員
って書いてあるのに、バカだなあｗｗｗ やっぱ組合の上層部が給与単価の
上限を上げてるだけかよ
売れてないのに給料だけ高いってオカシイと思ったんだよ 反社会的騒音公害！！ 埼玉県西部・ 飯能・中山交差点２９９エリアで大問題化されてます！
突然現る意味不明な大警告宣伝カー音・重低音爆音暴走を発し大迷惑行為発生中！！ 最早、人間の行為ではありません！
この２日間で２０回以上もの耳に不快を感じる爆音暴走警告音連続発生！異常異音は知らないうちに病気になります！
このエリアでは人権を無視した組織的共謀罪がなされている？このエリアに住む人を不幸に導く騒音公害です！
社会の害虫！組織的騒音公害を駆除撃退しましょう！ 不必要なレベルの連続警告音を発し連続ループ徘徊！！
意味不明な低周波音！！ 不快な高周波音！！ 突然のサイレン・突然の宣伝カー！ まるで怪奇現象！！
あなたのご近所に耳を澄ましてみて！ 近所の駐車場から！！近所の交差点から！！異音が発生してませんか？
意味もなく車が爆音暴走していたり！ 突然不要なくらい大きな警告音サイレンが鳴り始めたり！！
警告音の連続発生！・爆音暴走車連続発生！は全てが同一組織の仕業！この10年間で異常発生！！
これらの行為全てが反社会的騒音犯罪！近辺の異音はすぐお近くの法律事務所・自治体や市役所に通報しましょう！
SNSで拡散して全ての市民が安心して静かに生活できる社会を！！騒音犯罪ゼロ社会を市民のみんなで ！ 韓国って勤続年数10年以上が20%前後で世界でワーストらしいよ。1年未満は20%以上もいるみたい
首にされるか自分で転職するのか知らんけど まずは相当の金額で日本人技術者を の引抜きからだろうな 韓国は給料高くても競争力を失わないぞ
なぜなら、韓国以外の工場ではメチャクチャ給料絞っているからなｗｗ >>542
それはホワイト外し騒動の時に違法だって話題になってなかった？ http://www.mynewsjapan.com/reports/2150
教育費4千万円超のエリート韓国人大学生――父はサムスン部長、母は大学教員――
サムスンが高給なのは確かで、自分が小学生のころ、父が入社して8年目の30歳くらいのときで、
年収が720万円（今のレートの日本円換算）だったことを覚えています。
今は、社内でも一番給料が高いと言われるマーケティング部門でキャリアを積み、
40代後半の管理職で、自家用車もBMWで、僕に年430万円も仕送りしてくれます
↑が今の韓国だよ。もう日本人より金持ってるの・・・ 日本が金持ちだったの過去だよ >>537
お前は人に根拠等を言う前にお前の発言にソースを貼ってみろよｗ
大体、お前の言う通りに定年までに10年残して肩を叩かれリストラって話が出る時点で定年まで勤続出来る人数が少ないって意味じゃねぇか。
そもそも韓国でのチキン屋が話題になるのも、そういうリストラ君がチキン屋やり始めて大量に破産するから話題になるんだろうが。 >>545
社内規定で40歳以上まで務める事が出来るのは、限られた一握りですよ。
要は役職に就ける事が出来た幸運な人達の話ね。 >>547
てめえが定年４０歳と言ったんだろ、アホか？
定年前のリストラなんて日本でも沢山あるだろ、あほｗ >>546
だが、韓国は失業者で溢れてると言う現実。 >>535
（´・ω・｀）ノ 大丈夫！台湾案件で好調な鉄道部門に仕事あるよ！→ウクライナの悲劇
なんならKAIに転職して航空宇宙産業に！→マリンオンの悲劇 米、イチゴ、ミカン、ブドウ、、、、の様に韓国人の盗みクセに注意しましょう。 >>549
企業が黒字でリストラなのか？
ヒュンダイは黒字なのにリストラなのか？
おまえの言い分は矛盾してんぞｗ >>551
まずお前が先に発言の根拠とするソースを出すのが先な。 ,
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する
なさけない、韓国朝鮮人、アホかよ 3歳から月謝が約30万円という英語環境の私立幼稚園で英才教育を受け、
小中学校時代も塾と家庭教師に学び、既に教育費だけで4千万円超にのぼるという。
結果、10代にして日英韓トリリンガルとなったパクさんは日本語を流暢に操る。
↑が今の韓国の普通の家庭ですよ この連貼り野郎って実は韓国バカにしてるよねw
韓国の病巣とかの記事がやたら多いw >>555
俺は記事張ってるだろ
お前が出せないって事は分かったよ、帰れよクズｗ ,
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ 大手の給料の話はどうでもいいけど
韓国からエリート労働者が海外流出始めたら
終わりの始まりかな >>548
まぁ、サムスンの賢いところは、労働組合を作らせなかったこと。
今は2人位の組合はあるみたいですが。
韓国で一番リストラが多いのは、サムスングループ。
ヒュンダイは、労組問題で苦しんでいて、インドネシアやインドに工場を造って、韓国から脱出しようとしている。
それも賢い選択かも。 ,
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ
、 >>562
労使間の協定だったか忘れたけど、韓国内で半分作るって決まりじゃなかった？ >>1
最初だけ威勢良くてすぐ下火になるパターンだろ 韓国の自動車メーカーの労働者の賃金は他のグローバル自動車メーカーと
比較して高い方であることがわかった。韓国経済新聞と韓国自動車産業協会が１６日に
現代（ヒョンデ）自動車、起亜（キア）自動車、韓国ＧＭ、ルノーサムスン、
双竜（サンヨン）自動車の自動車５社の昨年の平均賃金を分析した結果だ。
これら企業の１人当たり年間平均賃金は９０７２万ウォン（約９０１万円）と調査された。
代表的競合企業の日本のトヨタの８３９１万ウォンやドイツのフォルクスワーゲンの
８３０３万ウォンよりはるかに多い。 >>557
そんな優秀な「普通の家庭」が多いなら
失業者なんて韓国には居ないのかな？
韓国人は何の心配もいらなそうだね ,
いつも大見得を切って、赤っ恥をかく
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ
、、 ,
いつも大見得を切って、赤っ恥をかく
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ
、、、 そんな優秀な人が「普通の家庭」なのに
なぜ日本を超えられないのかなァー
なんでかなァー ,
いつも大見得を切って、赤っ恥をかく
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ
、、、、 >>564
海外生産で全ての生産台数を賄えるようになれば、韓国内の工場や従業員は不要と考えているのでは？
恐ろしい考えだがｗ
しかし、韓国GMやルノーサムスンの親会社のGMやルノーは、それに近いことを考ええいるような。 ,
いつも大見得を切って、赤っ恥をかく
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ
、、、、、 ,
いつも大見得を切って、赤っ恥をかく
いつもそう言って、日本に材料と部品を要求する韓国
なさけない、みっともない、韓国朝鮮人、アホかよ >>565
起:ホルホル大盛り上がり
承:話題が無く皆忘れる
転:3年後くらいに予算の無駄遣い疑惑
結:「何の成果もありませんでしたー！」で解散 韓国の自動車メーカーの労働者の賃金は他のグローバル自動車メーカーと
比較して高い方であることがわかった。韓国経済新聞と韓国自動車産業協会が１６日に
現代（ヒョンデ）自動車、起亜（キア）自動車、韓国ＧＭ、ルノーサムスン、
双竜（サンヨン）自動車の自動車５社の昨年の平均賃金を分析した結果だ。
これら企業の１人当たり年間平均賃金は９０７２万ウォン（約９０１万円）と調査された。
代表的競合企業の日本のトヨタの８３９１万ウォンやドイツのフォルクスワーゲンの
８３０３万ウォンよりはるかに多い。
トヨタですら韓国自動車メーカーに大敗の現実ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>576
要は極端な両極化が始まったと言う事じゃん。
途上国状態だと言う話だぞｗ >>559
リンク貼ったもんを上げようと思ったら弾かれたわｗ
例えばだが。
半導体部材は日本が5割のシェア
自転車ではシマノが8割
医療機器では日本が1割
医療機器は少ないと言うだろうが、韓国はそもそも入ってないｗ 日本企業は50代のリストラ考えてるから、
雇って技術を盗む気満々じゃないか 労働生産性が低いのに高報酬、そんな韓国に工場を置く理由が消滅
公害対策できないままに凋落
半島は人の住める場所ではなくなりますな >>572
国内の産業空洞化は資本主義がもたらす悪癖だから、避けようが無い部分がある。
それを恐れたトランプなどは飴と鞭で国内に産業を戻そうと躍起になってた（なってる？） >>579
不景気でリストラの嵐が吹き荒れたときに
リストラされた技術者を大量に雇とって
一気に技術向上したらしいからな＞中韓企業
それをまた狙っているんだろうね この予算全部日本から技術を泥棒するための資金なんじゃろ >>582
ただ昔ほど政府も企業も技術流出に愚鈍でも無いから、限定的じゃないかな
しかも過去の事例から、使い捨てにされると分かってるから、向かうのも少ないし向かうのような人はプロジェクトの中心からは外れてるとか
って感じだと思うな。 卒業後にメシの食えるような学校教育を望むのだろう
最先端技術で競争力を生むような研究と両立できるのかな いまから育成し始めて日本超えるまでに何年かかると思ってんだよ
素材や部品を使う方の企業の方が無くなってるわ パクリ癖がついてるから、もう抜け出せないだろ
日本はスパイ防止法を早急に整備しないとね 韓国人がアメリカの大学や研究所、企業で活動することは今後非常に制限されるだろう
韓国人が心底から腐れた技術泥棒だとアメリカは気づいてしまったからなあ https://eetimes.jp/ee/articles/1911/13/news072.html
SK hynix、日本にCMOSイメージセンサー開発拠点設置
SK hynixは東京、浜松町にCMOSイメージセンサーの開発拠点を設置したことを明かした。
拡大するCMOSイメージセンサー市場を狙い、技術開発を強化する方針だ。
初代所長には、ソニー出身の志村雅之氏が就任している。
↑SK hynixはすでにソニーの開発者引き抜いています。日本残念！また負けますよｗｗｗｗ でもそうすると素材費がかさんでダンピングできなくなっちゃうよ？ 初代所長の志村雅之氏はソニー出身で、35年以上にわたりセンサーデバイスに関わってきた経験があるという。
志村氏は、「新施設によって、日本に集中した多様なCMOSイメージセンサーリソースへの究極のアクセスが得られる。
これは、主要な日本の大学との共同研究開発にまでおよび、新技術の開発などCMOSイメージセンサー事業の
さまざまな側面に貢献することが期待される」としている。
ソニー技術者はすでに引き抜き済み。今後、日本の大学の技術も盗むんで、よろしく！ｗｗｗ 2000億も予算つけるの？
そんなにつけられたら、日本もただじゃ済まない。 日本から盗むとか言ってる時点でダメだわな。
韓国が独自で日本には無いものを作れるとかでないと韓国は中国に喰い殺されて終わる。
半導体も終了だし。 規制強化なんてしてない
EUや台湾などのレベルにしただけ 技術者引き抜いて高い金払っても韓国企業は潰れません。
なぜなら、新興国で安く現地民を働かせる権利を持っているからね！
http://japan.hani.co.kr/arti/politics/33688.html
アジアの青年の血と汗と涙で築かれた“超一流サムスン”
アジア3カ国のサムスン電子工場の労働者は、自国の最低賃金にも満たなかったり、あるいは少しだけ上回る賃金をもらって、
すべての時間と暮らしをサムスンに捧げていた。サムスンは、病気にかかる確率も、身体を傷める確率も少ない10代後半から
20代はじめの青年を短期間使って切り捨てる。インドの見習工の場合、平均月給が14万1912ウォン(約1万4千円)に過ぎなかった。
準熟練労働者の基準月額最低賃金1万5400ルピー(約2万5千円)に遥かに届かない。 アメリカが韓国中国への技術流出を防ぐように日本に迫ってくる
日本の大学人はまだのほほんとしているけど
対処しないと、日本の活動が制限させたものになる 属国奴隷史しかない情けない歴史を、自分好みに
都合良く捏造し、誇らしい民族と自画自賛したも
のだから、不要なプライドだけが高くなった。
これに反日教育が合わさるから、日本を超えたと
か、日本を抜いたと言いたがる（笑） >>595
それってサムスンが国際的ブラック企業なのを宣伝してるだけじゃないのかw
マジでお先真っ暗じゃんwwwwww 本来なら脅威のはずなのだが・・・
ポッケナイナイの口実が増えただけとしか感じないのは何故だろう。
危機感が足りぬ。 サムスン電子の一年の売上は243兆7700億ウォン(約22兆円)、
営業利益は58兆8900億ウォン(約5.4兆円、2018年基準)に達する。
携帯電話で100兆6800億ウォン、半導体で86兆2900億ウォンの売上を記録した。
だが、今でもサムスンの工場のある労働者は“金がなくて夕食を抜く”生活をしている。
サムスンが享受している全地球的な「金の権能」は、アジアの青年労働者の汗と涙と魂のかたまりだ。
↑いくら韓国内で給料を高くしても、大丈夫なんだよ。他で安く作れるからな
韓国人はみんな両班に戻ったのだ！ 日本の会社が優れた技術と生産能力を持つ韓国に移転するように優遇すればいい。そうそればいちいち研究なんて馬鹿らしいことをしなくてよい。
技術もタダで手に入る。 >>602
その社員も無脳だったら定年38歳でアウトなんだろw
結局は外資系株主のネジじゃんwwwwww >>599
それでも、みんなサムスンで働きたいんだから仕方ないだろ！ >>602
若者の７割はその両班が嫌で国外に脱出したがっているようだが。 結局、韓国が出来る事は他国が既に切り開いた道を利用する事だけ。
そんな状態なら、日本どころか先進国の何処も抜けはしない。 >>603
もう徴用工裁判で撤退し始めてるのに馬鹿かよw
人件費も日本以上になってる時点で何のメリットもないのに
半島進出する企業なんてないだろwww それに、サムスンで働けるだけマシ。サムスンの下請けはもっと地獄
サムスンのアジア下請労働者は、命を賭けて仕事をする。ギャラクシーの部品を作るが、下請所属という理由で
いっそう危険な作業環境と劣悪な処遇に露出する。月給はサムスンの非正規職労働者の半分余り、
毒性化学薬品に露出し、作業中に指が切られる負傷を負った労働者もいる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
