【韓国】 「夢の職場」イケア、破局に突き進む労使対立…一体何が？ 「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?」 [11/08] [荒波φ★]
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「韓国イケアはなぜ韓国人だけ差別する?同等に扱うべき」vs「イケアは人を重視する企業です」
韓国イケアの労使対立は、破局に向かっている。
8日、関連業界によると、イケア労使双方は7か月間、「韓国イケアと外国イケアの差別議論」の葛藤に苦しんできた。立場の違いを縮めることができず、最終的に労組は今月3日から労働争議に突入した。
その後、貼り紙を巡る議論によりさらに状況は深刻になっている。特に労組が今月5日、使用者側を京畿地方労働委員会に争議妨害行為で告発し、公権力まで介入する状況となった。
イケア労使対立は、他の企業に比べて、より激しく繰り広げられている。
世界最高水準の福祉と労働文化を持っているスウェーデンの会社であるイケアは、これまで「NO非正規職・NO年齢制限・NO賃金差別」などを目指し、韓国労働者の心を捕らえた。
実際にイケア採用説明会には、毎回数千人が集まり、数百台の競争率を記録した。元々通っていた職場までやめた人までいた。
しかし、最近イケア労組が明らかにした内容は、このような理想とは遠いことが分かった。
海外イケア法人と韓国イケア法人の差は大きかった。また、不満を提起する労働者たちと向き合う使用者側の対応も期待以下であった。
貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ。
◇韓国法人と外国法人差別論議... 「なぜ韓国イケア、韓国人だけ差別するのか?」vs「イケアは人を重視する」
根本的なイケア労使対立の原因は、「韓国イケアと外国イケア差別」である。
イケア支会は2月、労働組合を設立し、4月から10月までの28回、会社と交渉を進めた。イケア支会は約7か月の間に使用者側に
△義務休業日保障、
△1日に少なくとも6時間以上勤務、
△出勤間14時間休憩保障、
△賃金体系の改編（基本給凍結・職務手当・勤続手当・週末手当・賞与新設）
△明確な解雇基準の明示
△人事委労働組合助力権
△無償給食
などを求めてきた。
労組によると、イケア外国法人は、△賃金△スケジュール△食事などで韓国法人よりも良い条件を受けることが分かった。特に賃金は△週末手当△特別手当△賃金配分比率△賃金補完政策などがすべて外国法人に比べて到底及ばなかった。
使用者側はこのような労働組合の反発について、具体的な提案ではなく、原則的な立場を明らかにした。
ニコラス・ヨンスン イケアコリア・コマーシャルマネージャーは、4日に開かれた「イケアラップオープンメディア懇談会」の席で、「継続的に交渉を行い、賃金団体協議が円滑に締結されるようにする」とし「イケアは人を重視する企業だ」と力説した。
また、「労働組合との交渉が、残念ながら決裂したが、持続的に交渉を進めていく」と話した。
結局、イケア支会は3日、組合員598人のうち93.3%の賛成を経て争議に突入した。争議突入後イケア支会の組合員の数は3日間で200人増え、約730人（6日午後基準）が活動している。
2020/11/08 08:11配信 Copyrights(C) News1 wowkorea.jp
http://www.wowkorea.jp/news/korea/2020/1108/10276493.html さっさと撤退したほうがいいよ
こんな韓国に使う分のエネルギーを別のとこ向けたほうがずっとマシ 朝鮮人は団体で闘争に入ると革命ごっこを初めて暴走するからな。
滅茶苦茶になるだけ >>1
かわいそうにイケアの社長も犯罪者になってしまうな 他国には韓国のようにイカれた労組がないから
人と人擬きを区別しているだけ 日本のIKEAは社員と派遣であからさまな差別あるから
てっきり韓国もそういう対立かと思ってたら全然違くて草 △無償給食
社員はイケアのレストランを無料で利用できるってことだよね？
日本はそうだって聞いたような気がするけど、
もし本当なら韓国イケアでは違う理由はなんなんだろう。 >>273
そりゃ大量にもって帰るから
無料サービスが無くなった韓国コストコみたいに >>273
コストコと一緒で大量に食材やメシ自体を持ち出すからだろ 韓国人が異常なんだから、他所と同じにできるわけないだろ >>273
家族の分を持って帰るやつが続出、じゃない？ これもしかして
本社の経営部とかデザイナーとかと同じ待遇について
韓国では倉庫労働者にも寄越せって主張してるのでは？ >>274 >>276
コストコでそんなことしてたんだ。
そりゃ韓国人への信頼がなくなるね。 何かと言うとすぐに「差別だ」と毎日ひがんででいる韓国人。 ウーバーイーツをいじめ抜いて追い出したのは評価するw 7ヶ月で28回も交渉を求めるとかまんまやくざの手口だな ・
中学校の頃
やたら女子たちの力が強くて、授業で先生が同じ女の子を続けざまに２回指名したら
女子たちが「ひいき！ひいきよ！」の大合唱になった。
その時、先生は「社会に出たらこんなもんだよ。こんなことかわいいものさ。」と言って、教室が静まりかえったことが中学生生活で一番印象に残っているよ。
その先生から「お前、俺をおちょくってるだろ！」と怒鳴られて、あとで「おちょくる」辞書でを調べた記憶がある。
あの先生どうしたかな。校長には出世しなかったような気がする。
でも僕は好きだったな。
・ ああ、スウェーデンと全く同じ待遇を要求してんのか
そりゃ強欲すぎるだろw
スウェーデンに行って働けば韓国人も差別されんぞ Only IN Korea（OINK）
ゴキブリ朝鮮人（ゴキチョン）みたいな虫を相手にするのは時間の無駄 韓国では外国企業について自分たちを搾取する存在って認識が強いからなあ 差別の「当たり屋」の韓国人らしいほのぼのとしたニュースかしら。 これだから韓国にはディズニーランドもユニバーサルスタジオも来ないんだよ
面倒には巻き込まれたくないからな 以前、スワニーという会社が手袋縫製製造工場を韓国に置いて
労使紛争が起き、全く修まらずに到頭韓国から撤退という事態。
そこで判ることは、一度彼らへ譲ると止めどなく要求がエスカレートする
悪い習性を半島土着民は有する。
日本政府は、金銭要求への無視を決め込むのが今更に遅すぎたと思う次第だ。 何で本社と同じ扱いをしてくれると思えるんだ？
別法人にした理由が正しくコレだろ てか進出してる他の国との待遇比較ってあんま聞かんな。国ごとに税制含め法律も違うし文化習慣も違う。 社食ですら平然と乞食するって朝鮮人本当恥を知らんなwwww そういう条件の労働契約なんだから嫌なら退職すればいいだろ >>282
ちなみにコストコ以外でも
おかわり自由のドリンクバーを悪用されまくりで
やめた会社がいくつもあったりw
って言うかコストコのタマネギ持ち帰りにしても
他国の20倍とかの使用量とかだしなあ 韓国人も差別されるってのがビックリ‼
欧米では中国人や日本人、東南アジア人は確かに白人や黒人に差別されてるが韓国人が欧米で差別されるってのは珍しいんだよね
やっぱり白人連中はいくら先進国で民主主義って同じ価値観を持っていても心の底ではアジアを一括りにしてんだろうな！ >>201
そんな力があるなら日本がじゃましてもなれただろw >>302
ここまで露骨に嘘つけるのはオマエラ頭のおかしい朝鮮人だけだよwwww >>302
暴動が起きるたび、韓国系の店が被害に遭うw 欧米の入国審査で韓国人の扱いがわかる
まあ正確には日本人とそれ以外だが >>1
鉛筆大量にパクられた韓国イケア
日本海表記で炎上した韓国イケア
旭日旗でも攻撃されてたんだっけ？
そりゃ韓国が嫌いになるのも仕方ないじゃんw 実は人種差別なんかしてなくて
問題のある従業員＝全員韓国人でした、ってだけなのでは 朝鮮学校の無償化要求とか
あいつら、強欲のスイッチ入りっぱなしでキモいわ >>1
>【韓国】「夢の職場」イケア、破局に突き進む労使対立…一体何が？
韓国人が絡むとなんでもダメになる。
実際。韓国IKEAだけ「夢の職場」が「悪夢の職場」に変わっているではないかw >>263
>朝鮮人は団体で闘争に入ると革命ごっこを初めて暴走するからな。
核連鎖反応みたいだなw 何で海外法人と比較してるんだよ
国内の同業他社と比較しろよ >>315
それだと韓国イケアが恵まれてるのがバレるニダw >>1
>貼り紙を貼った労組員を業務排除し、労組員を特定のスペースに隔離措置するなど、後進的な姿を見せたためだ。
「NO非正規職・NO年齢制限・NO賃金差別」のどれに抵触するんだ？ >>318
お隣の消費税0パーセントの国と同じ給料にするべきだなｗ 入社する時の労働条件と違うならわかるけど
入社時の労働条件に納得して入社してるはずなのに
なんで差別になるのか これは国家の労働法規によるものなんじゃないの？？
身内のムンに文句言おうよ
全世界のトヨタやスタバ、マックが同じ労働条件かい？
逆に、韓国内の現代自動車の緩すぎる労働条件は韓国以外には適用されていない
まぁこいつらは破壊して脅迫するのが目的なんだろうけどさ
民主労総も確実に入っている
もうこうなった以上、吸い尽くされて撤退まで決まったな
目をつけられたら終わりだから イケアなら韓国リスクぐらい想定内なんじゃないかな
騙されて進出したなら自業自得 >>323
実際それで反抗する社員は
隔離業務とかやってて
扱いを良くわかってらっしゃるw 文句言うことしか知らないからダメなんだわ
そのうちどこもかしこも韓国から出ていくぞ >>312
強欲の罪、暴食の罪、色欲の罪、嫉妬の罪、憤怒の罪、怠惰の罪、傲慢の罪
七つの大罪民族ｗ > △出勤間14時間休憩保障
> △人事委労働組合助力権
> △無償給食
この3つを認めるとか企業的には有り得んだろw
少人数家族経営ならまだしもw
1つ目は残業ゼロにするなら出勤時間が1時間以内圏内じゃ無いと無理。
遠方に住んでるやつは残業代ありきになる。
2つめはアホかとw
3つめも要求するならそれこそ日本で昔ながらにやってる住み込み型だわ、って感じw 国によって賃金も保障も労働体系が違うの当たり前だろ
物価や人件費に法律も違うんだから △義務休業日保障、
△1日に少なくとも6時間以上勤務、
△出勤間14時間休憩保障、
△賃金体系の改編（基本給凍結・職務手当・勤続手当・週末手当・賞与新設）
△明確な解雇基準の明示
△人事委労働組合助力権
△無償給食
って外国人に求めるもんじゃないだろ。韓国人と違って無能なんだから。
韓国内に有能な韓国人があり余ってるらしいからそいつらにこの条件を守る企業を起こさせればいいだけだし、
もしそんな有能な奴が居ないならイケヤを退職して自分でこの条件を守る企業を起こせばイケヤから有能な人材を引き抜き放題じゃねぇか。
有能な韓国人の皆様はなんでしないの？ 韓国って昔イケア不買やってなかった？
なんかしょーもない理由だった気がするが >>334
イケアで販売してた地図が
日本海表記だとか言う理由だったはず >>1
世界中で自分たちは差別されていると被害者ぶって
そのくせ差別されるような事ばっかりしてるからだろ
世界中が韓国人を嫌ってるんだよ >>329
3つ目は、韓国人社員がパンとか大量に持ち帰ろうとすると予想される事が問題だよｗ
韓国はどうか解らないけれど、IKEAはレストランが併設されているので、
一定金額の補助を出して、社員の食事をしてもらうというのは、宣伝効果もあるので解る
でも、「無償」でやったら、確実に自分と家族分だけでなく、近所の分も持ち帰ったり、
さらには勝手に販売したりするだろうしｗ >>1
これじゃ外国で韓国企業は工場作れないだろ
逆に現地の労使に教えてあげると日本企業は捗るだろ 南鮮に直接投資するバカ企業はそれだけで損失になる
あいつらはどんだけやってやっても恩を仇で返すクズ、
そして自意識過剰の身の程知らず
気づいたら損切りして撤退するのが被害を最小限に抑えることになる >>58
教育は難しかったと思うが、
インフラ整備で人口増やしたのは日本のせいだな 外国企業の韓国法人社長は罰ゲームw
俺は絶対に受けない。犯罪者にされ、労組に監禁されるまでがデフォ。 >>1
ハイハイ、いつものスト乞食日記かしら
イケヤもウリたちには敵わない！マンセー！
っぽいのよんww
ﾍ(ﾟ∀ﾟﾍ)ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ >>341
でもあいつら中国に対してもまともに約束など守ろうともしないだろ。
表面上は怖がってるけど、常にアメリカと天秤にかけてその場限りで自分らに有利なことをする、その上で両方裏切る。。
これはもう血に染み込んでるもので誰が何をしようと、たとえ殴りまくって絶対服従を誓わせようと、本質は何もj変わらないんだよ。 >>342
GMの社長がそう嘆いてたな
誰が南鮮でCEOなどやりたいものかって 海外と韓国の待遇に差があるってフツーでしょ
韓国法人で別でしょ >>347
劣等感まみれだから自分らが優遇されていないという被害妄想が募ると発狂すんだよ、あいつら
企業が直接投資した場合、現地の法律にあわせるのが普通だけどそんなことはお構いなし。 >>348
まぁいつもの韓国なので驚きみありませんが
学習出来ない民族ってダメですね
www >>1
また始まった、チョンの被害者ビジネス。
もう、ばれてるから効果はないよ。 儲けりゃ残る
損すりゃ撤退
民間企業はドライだぞ
糞餓鬼みたいな我儘に応える慈善団体じゃねーぞ。
利益が低いなら福利厚生もそれなりな
嫌ならやめれば？w >>19
食事代で差し引かれて
食事代補助で相殺するシステムなら割と良く有る チョンお得意の被害者コスプレだろ。イケアはチョンと関わるとロクなことないことを学習するだろうな。 イケア撤退して全員解雇、それでこそ組合の勝利なんだろう。面白いからとことんやりなさい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
