【逆差別助長？】韓国公社が「第3子出産すれば『特進』」という、すっきりしない少子化対策［6/16］ [すりみ★]

**すりみ ★** · 2023/06/16(金) 07:47:01.81

【06月16日 KOREA WAVE】韓国・仁川（インチョン）観光公社はこのほど、少子高齢化危機を克服するため、第3子を出産する職員を特別昇進させることを盛り込んだ人事方針を決定した。建設事業管理（PM）企業「韓美グローバル」に続く措置だが、相対的な剥奪感を抱かせるという議論も提起されている。

同公社の人事方針によると、5級以下の職員が▽2番目の子どもを出産する場合、人事マイレージ加点を付与▽3番目の子どもを出産すれば特別昇進として優待する――という。特別昇進は昇進年限や人事考課などの条件と関係なく、人事委員会の議決を経て昇進させる制度。1回1職級に限る。

《中略》

これに対し、公社の内外から懸念する声が出ている。結婚していない職員や身体的疾病などで出産が不可能な職員は「公社が逆差別を助長する」と不満を吐露した。

公社のある職員は「結婚しているかどうかで判断するのは逆差別という意見が多い。多くの出産奨励政策の中で、よりによって相対的剥奪感を抱かせる制度を設けたことは残念だ」と話している。

全文はソース元でご覧ください
韓国公社が「第3子出産すれば『特進』」という、すっきりしない少子化対策
(c)news1/KOREA WAVE/AFPBB News｜2023年6月16日 6:00　
https://www.afpbb.com/articles/-/3468494?act=all

※関連スレ（韓国　少子化対策）
【少子化】ソウル市が推進する外国人家政婦制度、先に導入したシンガポールと香港の現状は… [6/7] [ばーど★]
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1686109476/

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 08:31:19.36

乳出しチョゴリの着用を許可する

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 08:58:07.72

>>5
試し腹のノリなのでは？
1人生んでるから2人目3人目も行ける！

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 11:08:32.55

それだけですか？

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 11:54:23.45

それで得心いったのか？

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 13:13:00.42

>>3
「サビアの位も夢ではないぞ」幽霊AAry

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/16(金) 20:35:15.62

良い国に生まれてたくさん子供を作りなさい。そうしたら年功序列をブッチして定年まで安泰よ。

**<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん** · 2023/06/17(土) 07:00:47.99

日本も同じことをすると良い。常勤の公務員採用は既婚者のみ。総合職、専門職の採用は子供ありのみとする。2人目、3人目が昇進の条件。
公務員以外の公共団体や、公共工事の参加資格を得たい企業などにもじわじわと広げるのだ。