アベ移民政策も廃止でいい。

日本は人手不足なのではなく、あまりにも労基法が厳しいから人材流動が起きないだけ。
過去たくさん採用した大手企業が現在AI化・ロボット化・文書電子化による自動処理（RPA化）で、人材が余ってる。
でも労基法が厳しすぎて金銭解雇もできない。

欧米のようにリストラを簡素化すべきだが、そうするとアベは全国の労組、左翼マスゴミ、野党と対決しないといけない。
愚かなアベはこれにビビり、安易に奴隷を海外から輸入する「アベ移民・アベ実習生」制度に逃げただけ。（アベ逃亡）

清の政治家なら逃げずに労働組合とディベートし論破して労基法を改正すべきだった。
そうして人余りの業種から人手不足の介護、土方、農畜産漁業に人材流動させるべきだった。
電子申請・電子交付で事務職公務員さえリストラして。

しかしアベはそれをしなかった。
日本は雇用が偏重化し、厳しすぎる労基法のためにリストラ・人材供給が出来なかっただけ。

これからはリストラに抱く日本人の負のイメージを政府広報で、プラスのイメージに変え。
労基法も改正して、人手余りの業種から人手不足の業種へ”人材供給を促進”させるべきだった。

愚かなアベはそれから逃げ、案意味移民・実習生政策に逃げた。